總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去的回顧，更是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。怎樣進(jìn)行作品賞析是我們提高文學(xué)鑒賞能力時(shí)需要解決的問(wèn)題。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所啟示。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇一

一般來(lái)講,會(huì)計(jì)學(xué)研究生在以下幾個(gè)方面的能力培養(yǎng)上有必要下足功夫:。

1、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本與管理會(huì)計(jì)、企業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)管理與評(píng)估、會(huì)計(jì)信息化管理的系統(tǒng)理論和專業(yè)知識(shí).

2、熟練利用數(shù)據(jù)庫(kù)檢索學(xué)術(shù)、專業(yè)文獻(xiàn),熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行專業(yè)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析.

3、掌握至少一門外語(yǔ),能夠熟練閱讀學(xué)術(shù)和專業(yè)文獻(xiàn).

4、最好能夠考一些含金量比較高的證書,如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、精算師等.

除此之外,在學(xué)習(xí)期間盡量多地從事社會(huì)實(shí)踐,對(duì)未來(lái)就業(yè)也是非常關(guān)鍵的.

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇二

預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)于我國(guó)財(cái)政和行政、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算有著極好的規(guī)范作用，自從20世紀(jì)50年代我國(guó)第一套預(yù)算會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生之后，我國(guó)對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革也從未停止過(guò)腳步，最終建立了現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度，其中包括《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》《行政單位會(huì)計(jì)制度》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（試行）》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等，使得我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)無(wú)論是從組織管理體系、制度體系還是理論與方法體系方面都得到了極大的提升，但社會(huì)在發(fā)展，在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度仍舊存在著較多的不足之處，需要針對(duì)性的進(jìn)行改革完善。

第一，在國(guó)庫(kù)集中收付制度和政府采購(gòu)制度實(shí)施后出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)，現(xiàn)有預(yù)算會(huì)計(jì)制度無(wú)法做到真實(shí)完整性的反映。第二，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無(wú)法在事業(yè)單位編制部門預(yù)算時(shí)提供有效會(huì)計(jì)信息，也不適應(yīng)于零基預(yù)算辦法。第三，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位負(fù)債方面無(wú)法做到全面、完整性的反映。第四，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息無(wú)法達(dá)到一定的透明度。

1.相關(guān)制度改革后事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算無(wú)法反映新型業(yè)務(wù)。

我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革成就是值得驕傲的，尤其是現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度的建立在很大程度上解決了原有預(yù)算會(huì)計(jì)制度下存在的問(wèn)題，不僅提高了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率，在質(zhì)量方面也是有保證的。但是隨著社會(huì)的發(fā)展各種業(yè)務(wù)也在不斷更新，各種撥款形式發(fā)生了明顯變化，資金的使用權(quán)利得到較大規(guī)范，這是由于國(guó)家要制定更為合理的核算監(jiān)督制度，因此預(yù)算會(huì)計(jì)制度與必然要繼續(xù)更新，否則事業(yè)單位將無(wú)法達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。此外造成事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)效率不高的原因還有思想層面的，在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革和實(shí)施方面重視度不足，使得會(huì)計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，部分領(lǐng)導(dǎo)層的干涉也嚴(yán)重影響著事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。

2.部門預(yù)算與零基預(yù)算下現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無(wú)法滿足事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的要求。

預(yù)算會(huì)計(jì)信息是部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)，但就目前來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無(wú)法為部門預(yù)算的編制提供有效可靠的信息，嚴(yán)重影響到事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是一個(gè)較大的弊端，需要我們從現(xiàn)有問(wèn)題出發(fā)，綜合考慮問(wèn)題，進(jìn)一步改革現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度。此外我國(guó)預(yù)算編制逐漸開始采用零基預(yù)算，在這種預(yù)算方法下，事業(yè)單位各個(gè)部門資金的使用會(huì)和其自身職責(zé)、性質(zhì)、所占資源等各個(gè)因素掛鉤，因此做到對(duì)各個(gè)部門信息的可靠掌握是尤為重要的，如果不能做到這一點(diǎn)，就無(wú)法對(duì)零基預(yù)算的編制提供可靠的信息。

3.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無(wú)法合理全面地反映事業(yè)單位負(fù)債問(wèn)題。

現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)無(wú)法完整的反映事業(yè)單位負(fù)債問(wèn)題的原因在于會(huì)計(jì)核算采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位在報(bào)表中只會(huì)反映當(dāng)期的還本付息，在應(yīng)付賬款方面無(wú)法科學(xué)的反映出來(lái)。這些問(wèn)題主要發(fā)生在我國(guó)一些較為偏遠(yuǎn)地區(qū)，一些陳舊問(wèn)題得不到解決，有些政府的債務(wù)有可能會(huì)被隱藏，不真實(shí)的反映財(cái)務(wù)狀況也使得政府與人民對(duì)于政府可支配資金得不到正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)不利于事業(yè)單位對(duì)于財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。因此，這些社會(huì)問(wèn)題對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展極為不利。

4.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，影響事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

對(duì)于財(cái)政的監(jiān)督是我國(guó)一直以來(lái)較為重視的，并且國(guó)家對(duì)于財(cái)政審計(jì)報(bào)告等信息的公布使得社會(huì)對(duì)于國(guó)家財(cái)政信息的關(guān)注度日益加強(qiáng)，在這一社會(huì)環(huán)境中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的完整性與透明性的要求也更高了。那么對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督性人就不足，在會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性、與透明性方面的公布遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求，無(wú)法更好的披露財(cái)政問(wèn)題。

1.預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的積極影響。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，各種制度的完善是必不可少的，只有科學(xué)合理的制度規(guī)范，才能促進(jìn)社會(huì)各個(gè)組成部分的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革過(guò)程中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作會(huì)發(fā)生極大的變化，首先，工作效率將得到提升，監(jiān)督機(jī)制的完善將督促工作者在制度規(guī)范下合理合法的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，同時(shí)也規(guī)避了各種違法違規(guī)現(xiàn)象，極大的降低事業(yè)單位財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。而在財(cái)政資金使用效率方面也會(huì)有明顯的提升，這一現(xiàn)象不僅影響著事業(yè)單位自身的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展具有積極性的影響。

預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革是在以往傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此它的改革首要任務(wù)是解決傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)制度中存在的缺陷，再考慮未來(lái)發(fā)展情況下可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)制度加以完善。在技術(shù)的應(yīng)用方面也是改革的重點(diǎn)，將現(xiàn)代先進(jìn)的信息化技術(shù)應(yīng)用到預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革中對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量的提升具有重要意義。

2.預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的消極影響。

預(yù)算會(huì)計(jì)制度在對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作帶來(lái)積極影響的同時(shí)也帶來(lái)了一些消極影響。制度的改革必然在會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、效率等方面提高要求，雖然從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看預(yù)算制度的改革可以促進(jìn)事業(yè)單位工作會(huì)計(jì)工作效率、質(zhì)量的提升，但是在改革初期，還是有一定的副作用的，會(huì)計(jì)工作者已經(jīng)長(zhǎng)期適應(yīng)了現(xiàn)有的預(yù)算會(huì)計(jì)制度，在不熟悉新型預(yù)算會(huì)計(jì)制度的情況下，就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者的工作無(wú)從下手。而要規(guī)避這一現(xiàn)象的發(fā)生，就要在制度改革的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作者的宣傳與培訓(xùn)工作，使其在最短時(shí)間內(nèi)接受新型事務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自我素養(yǎng)。從總體上來(lái)看，消極影響的根本在于事業(yè)單位自身對(duì)于改革的認(rèn)知程度不足，因此要保證事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的同時(shí)會(huì)計(jì)核算工作能夠正常開展，我們必須要對(duì)制度改革提高重視，貫徹實(shí)施新制度，也深刻學(xué)習(xí)新制度。

預(yù)算制度改革對(duì)于事業(yè)單位開展會(huì)計(jì)核算具有重要意義，但是完善的制度需要良好的實(shí)踐來(lái)支持才能使其效用最大化，因此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)工作人員要提高程度并加以實(shí)踐。例如邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料，單位也可以制定相關(guān)制度來(lái)督促會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此使制度改革與實(shí)施落到實(shí)處。

2.配合國(guó)家相關(guān)制度的改革改進(jìn)事業(yè)單位工作流程。

預(yù)算制度改革的同時(shí)要求事業(yè)單位充分了解國(guó)家相關(guān)制度政策，以此為依據(jù)進(jìn)行自身職能的改進(jìn)與工作流程的轉(zhuǎn)變，保證事業(yè)單位各部門的工作能夠順利開展，在這一過(guò)程中財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是尤為重要的，管理能力與水平始終是重中之重。在制度改革初期極容易出現(xiàn)責(zé)任推諉，職責(zé)不明等情況，對(duì)此必須要將工作責(zé)任具體到個(gè)人，使得各個(gè)流程中的工作有條不紊。在監(jiān)管方面，不僅要求事業(yè)單位自身進(jìn)行監(jiān)管，也要求上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的檢查監(jiān)督，相互配合，對(duì)于改革過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，對(duì)于新制度實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

3.預(yù)算制度的改革要重視創(chuàng)新性。

雖然預(yù)算制度的改革是經(jīng)過(guò)專家專業(yè)性研究出來(lái)的結(jié)果，但是創(chuàng)新性永遠(yuǎn)都是提高工作效率與生產(chǎn)力的動(dòng)力，而事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員作為制度實(shí)施的一線人員，對(duì)于制度的優(yōu)勢(shì)、缺陷具有最為直觀的認(rèn)識(shí)，因此要大膽創(chuàng)新，不斷探索作為科學(xué)的運(yùn)作流程，這些創(chuàng)新不僅可以體現(xiàn)在理論方面也可以在實(shí)際操作中進(jìn)行應(yīng)用，例如;在采購(gòu)方面，合理的采購(gòu)模式需要進(jìn)行探索，在資源分配方面，要高度利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，使得自身獲得信息的效率與準(zhǔn)確性都能得到保證，具體層面還需要會(huì)計(jì)工作者結(jié)合自身情況具體問(wèn)題具體分析。

預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)于事業(yè)單位的影響是非常大的，無(wú)論是從監(jiān)管方面還是一些核算流程方面都有不同程度的改變，而如何保證制度改革的效果達(dá)到最大化，就需要制度改革的實(shí)施者和接受者都從思想上提高重視，避免形式化的改革。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明化對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督將起到重要作用，而會(huì)計(jì)核算人員自身的素質(zhì)則是保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性與可靠性的重要因素。我們要盡可能避免制度改革的消極影響，最大程度上放大預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的積極影響，從自身角度出發(fā)，積極配合制度改革，讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算更為科學(xué)。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇三

一、實(shí)踐要求：

二、實(shí)踐內(nèi)容:。

初步接觸會(huì)計(jì)工作和工商注冊(cè)工作。熟悉會(huì)計(jì)工作作流程。

這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，如此繁瑣的順序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎。這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。所有的帳記好了接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在雪明姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后。有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。他人一提起出納就想到跑銀行的其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事，除了做好會(huì)計(jì)的本職工作。除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫(kù)，日常現(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機(jī)。說(shuō)起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的效果，什么都要電腦化了稅控機(jī)就是打印動(dòng)身票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，要一起整理在原始憑證里的其實(shí)它操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡(jiǎn)單了于是便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作，以后走上工作崗位也不會(huì)無(wú)所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒(méi)提過(guò)這種新的機(jī)器。

三、實(shí)踐總結(jié)：

工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，1作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員。職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。

會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從知識(shí)上講。從業(yè)人員只有不時(shí)地學(xué)習(xí)才干跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇四

1、概述：

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)屬于工商管理學(xué)科下的一個(gè)二級(jí)學(xué)科，本專業(yè)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)和能力，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

2、研究方向

(注：各大院校的研究方向有所不同，以廈門大學(xué)為例)

3、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

4、培養(yǎng)要求

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)和工商管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到會(huì)計(jì)方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決會(huì)計(jì)問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

(1)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí)；

(2)掌握會(huì)計(jì)學(xué)的定性、定量分析方法；

(4)熟悉國(guó)內(nèi)外與會(huì)計(jì)相關(guān)的方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際會(huì)計(jì)慣例；

(5)了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

(6)掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的`科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

5、主干學(xué)科

工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)。

6、研究生入學(xué)考試科目

(注：以廈門大學(xué)為例，各院?？荚嚳颇坑兴煌?

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士全國(guó)招生較強(qiáng)的招生單位有：

廈門大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中山大學(xué)、湖南大學(xué)、北京大學(xué)、暨南大學(xué)【網(wǎng)絡(luò)綜合-2016考研熱門專業(yè)分析：會(huì)計(jì)學(xué)】：

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)有源源不斷的社會(huì)需求，因此就業(yè)形勢(shì)良好。

1、三百六十行，行行有會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。無(wú)論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。因此，三百六十行，行行有會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的就業(yè)門路是最廣的。

2、社會(huì)需求量源源不斷

隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求將會(huì)增加，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)師將成為熱門人才。具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才，由于在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算，成為目前企業(yè)急需人才。注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為“不拿國(guó)家工資的經(jīng)濟(jì)警察”，是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分。

3、因?yàn)閷I(yè)，所以卓越

與其他的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相比，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門實(shí)用型的學(xué)科，必須要接觸很多統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)學(xué)科的知識(shí)，所以必須擁有專而精的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，替代性比較小，會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，專業(yè)性強(qiáng)。

(2)會(huì)計(jì)師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會(huì)需要；

注冊(cè)會(huì)計(jì)師——在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作；

證券分析師——在債券股份公司工作；

銀行職務(wù)——在一些金融機(jī)構(gòu)工作。

(3)考取證書：目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。第一是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試；第二是會(huì)計(jì)職稱證書考試；第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書考試。

企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理

雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，但是普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求，而高端財(cái)務(wù)人才千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，越來(lái)越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。所以增加會(huì)計(jì)專業(yè)人才的含金量相信可以為將來(lái)找一份好工作增加獲勝的砝碼。

另外，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱，這也是個(gè)很好的發(fā)展方向。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇五

日前，為貫徹落實(shí)《中國(guó)_中央_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，深入了解未成年人的思想道德狀況，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的新思路，市團(tuán)委于九月份至十一月份，組織中開展了對(duì)未成年人思想道德狀況調(diào)研。調(diào)查主要采取走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。調(diào)查對(duì)象以涵蓋全市重點(diǎn)中、小學(xué)，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn)，按各自的問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象機(jī)械抽樣500名中小學(xué)生(其中小學(xué)生100名、初中生200名、高中生200名;男生287名、女生213名)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查。共收到有效答卷498份，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求、法律意識(shí)、興趣愛(ài)好、心理狀態(tài)等方面。(調(diào)查表附后)現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

調(diào)查結(jié)果表明，如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯，但缺點(diǎn)也非常突出。優(yōu)點(diǎn)是思維活躍，能快速接受新鮮事物，有創(chuàng)新精神，法律意識(shí)普遍提高;缺點(diǎn)是依賴感強(qiáng)，缺乏責(zé)任心，吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，個(gè)人主義嚴(yán)重，心理承受挫折能力弱等等。

主要表現(xiàn)在：對(duì)祖國(guó)的情感和態(tài)度正確的占;對(duì)信仰有正確認(rèn)識(shí)的占;對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀比較正確認(rèn)識(shí)的占;對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、人際交往、社會(huì)公德能正確對(duì)待的占;法制觀念比較強(qiáng)的占。

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，對(duì)未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的，但仍還存在著許多不足之處。，總結(jié)起來(lái)主要是以下幾個(gè)方面。

1、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí)。

“人活著是為了什么?”這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問(wèn)題，而調(diào)查顯示，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo)。而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么?”只有很小一部分人選擇“報(bào)效祖國(guó)，服務(wù)大眾”?？梢?jiàn)，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代，更人性，也更加務(wù)實(shí)。

日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓他們?cè)缭绺惺艿缴畹膲毫Γ麄兡慷昧讼聧彽膲毫?，貧富差距的加大，更使得他們懂得金錢的重要性。如問(wèn)題三，80%的學(xué)生都同意“沒(méi)有錢，就談不上享受生活，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精神追求”。當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來(lái)批判，應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢的關(guān)系。

但近年來(lái)，各中學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)以及升學(xué)率的壓力下，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會(huì)背景和教育氣氛下，使更多的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇六

會(huì)計(jì)工作是任何企業(yè)生產(chǎn)中必不可少的重要組成部分，會(huì)計(jì)工作能夠在一定程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供必要的指導(dǎo)，會(huì)計(jì)工作與企業(yè)運(yùn)行、決策的各個(gè)方面都息息相關(guān)，因此，任何企業(yè)都應(yīng)該重視會(huì)計(jì)工作。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要趨勢(shì)，并且電算化逐步取代了傳統(tǒng)的人工操作，大大提高了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，避免和減少了會(huì)計(jì)錯(cuò)誤等，電算化改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的參考依據(jù)。

1.會(huì)計(jì)電算化概念。

會(huì)計(jì)電算化，就是依托于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成會(huì)計(jì)工作的一種工作方法，通常情況下，會(huì)計(jì)電算化也被認(rèn)為是電子信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，能夠在新型的技術(shù)指導(dǎo)下使會(huì)計(jì)工作方法得到改進(jìn)、工作效率有所提高。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作多為人工操作完成，比如記賬、賬目的核查、核算等，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用逐步取代了人工操作的誤差，并大大提高了會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在整體系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的整理、錄入、分析與查詢等，具有極高的可操作性，具有推廣應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)意義。

2.會(huì)計(jì)電算化實(shí)際作用。

會(huì)計(jì)電算化是實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)據(jù)化管理的基礎(chǔ)條件，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行中一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息化處理，并在電算化系統(tǒng)中，還能夠?qū)崟r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行管理與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行、生產(chǎn)決策中的不合理的行為，并及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策行為。會(huì)計(jì)電算化用最簡(jiǎn)單直接的方式將企業(yè)發(fā)展弊端與不足表現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)高層決策者還可以根據(jù)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行企業(yè)決策的相關(guān)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高度協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)電算化根據(jù)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作的精確性與準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)工作的效率。

會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理方式、記賬方式、工作范圍、工作重心的改變上。

1.改變數(shù)據(jù)處理方式。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理都是人工進(jìn)行處理的，在需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的查詢時(shí)，多為人工手工翻閱賬簿、憑證、報(bào)表等，一方面這種查詢方式的效率低下，浪費(fèi)人力、時(shí)間等，另一方面這種查詢方式的處理手段較為落后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的修改等需要采用劃線更正、紅字沖銷等方式進(jìn)行人工的修改，這種修改的手段與方法的工作效率低下，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。而會(huì)計(jì)電算化則改變了這種數(shù)據(jù)處理、查詢與修改方式，相關(guān)的電算化操作人員只需要在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行檢索就可以進(jìn)行會(huì)計(jì)查詢，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理方式較為簡(jiǎn)單，可操作性極強(qiáng)，與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢方式相比，其大大節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)相關(guān)信息的修改只需要在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的修改與審核即可完成。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方式中所涉及的會(huì)計(jì)賬簿、憑證的保存都在專用的企業(yè)檔案管理室進(jìn)行的，這種儲(chǔ)存與保存方式對(duì)于室內(nèi)環(huán)境的要求較高，要保證防水、防火等，而會(huì)計(jì)電算化則是通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，只要計(jì)算機(jī)系統(tǒng)無(wú)故障，會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)紙化辦公更是實(shí)現(xiàn)了高效的會(huì)計(jì)資料管理與處理。

2.改變傳統(tǒng)記賬方式。

傳統(tǒng)的記賬方式主要是人工手工記賬來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這種會(huì)計(jì)工作方法需要大量的人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)不同會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、登記與記賬，只有各個(gè)部門、人員之間相互協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬、核算效率與質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)的人工記賬的弊端，節(jié)省了會(huì)計(jì)核算的人力物力，提高了會(huì)計(jì)工作的效率。會(huì)計(jì)電算化可以在整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證等數(shù)據(jù)的錄入，實(shí)現(xiàn)在電算化系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理與輸出，該系統(tǒng)還可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)的核算，操作簡(jiǎn)單且可以避免人工記賬的誤差，能夠大大提高記賬的精確性。

3.擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作范圍。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在各個(gè)企業(yè)逐步得到了應(yīng)用與推廣，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作相比，具有相同的工作目標(biāo)，但是由于會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)更為高效與豐富，使得會(huì)計(jì)工作的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，并使得計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的融合更為深入，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的范圍與對(duì)象逐步豐富，使得會(huì)計(jì)工作方法的效率大大提高，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等提供重要的指導(dǎo)與借鑒。因此，會(huì)計(jì)電算化工作范圍的擴(kuò)大對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)性、職業(yè)技能等提出了更高的要求，他們既要具有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要有基本的計(jì)算機(jī)操作能力。

4.轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)工作重心。

會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作的職能、重心等都發(fā)生了一定程度的改變，與傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)工作方法相比，工作重心逐步轉(zhuǎn)向?qū)υ紤{證的審核上，因此，在一定意義上而言，會(huì)計(jì)電算化中，其監(jiān)督職能效果不理想。在電算化操作中，相關(guān)人員還可以根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的一些問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)工作中的預(yù)測(cè)、控制職能凸顯，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。另一方面，會(huì)計(jì)電算化也使得會(huì)計(jì)檢查結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，檢查與審核更依托于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)逐步改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，使得會(huì)計(jì)工作更依托于電算化系統(tǒng)，一方面會(huì)計(jì)電算化提高了會(huì)計(jì)工作的效率，大大節(jié)省了人力成本，另一方面電算化系統(tǒng)功能的完善更為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的參考，使得企業(yè)的決策更為科學(xué)與合理。未來(lái)會(huì)計(jì)電算化將具有更為廣闊的發(fā)展前景。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇七

會(huì)計(jì)在公司里占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識(shí)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，還不能滿足會(huì)計(jì)工作的需要。為了積累關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

這里的同事對(duì)我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，對(duì)我所提出的疑難困惑也是有問(wèn)必答，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對(duì)我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí)，覺(jué)得收獲也不小。在他們的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會(huì)了錄入業(yè)務(wù)、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機(jī)等好多的知識(shí)，掌握了會(huì)計(jì)工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性，的了解了會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程、會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在結(jié)賬以前必須先對(duì)賬，對(duì)賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過(guò)程中出現(xiàn)的差錯(cuò)。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)核算過(guò)程中難免會(huì)出差錯(cuò)，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤、記賬過(guò)程中的錯(cuò)誤、實(shí)物保管過(guò)程中的疏忽等等。因此，在會(huì)計(jì)期末將賬簿同會(huì)計(jì)憑證、其他賬簿、實(shí)存物資相核對(duì)，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的保證，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ)。

一、查找漏記、重記錯(cuò)差的方法?？値づc分帳不平時(shí)，如果差錯(cuò)數(shù)是72，就得先看憑證上有無(wú)72這一筆數(shù)字。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆，就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記、重記的情況。

二、查找反方向差錯(cuò)的方法。這種反方向的.差錯(cuò)數(shù)，一定是偶數(shù)，可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù)。

電算化在公司的普及使用，讓我對(duì)電算化又有了更新的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才，無(wú)論其側(cè)重哪一方面，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí)，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用；要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式。在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì)，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會(huì)計(jì)類專業(yè)的.就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長(zhǎng)期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí)，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會(huì)計(jì)科目，應(yīng)收賬款很常見(jiàn)，使我對(duì)應(yīng)收賬款有了認(rèn)識(shí)。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng)，是企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的債權(quán)，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問(wèn)題。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面。

1、擴(kuò)大銷售，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

2、減少庫(kù)存，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開支。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性。還有就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性。在會(huì)計(jì)的就業(yè)中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益匪淺。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí)，我將受益終生。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇八

會(huì)計(jì)與金融碩士專業(yè)是商學(xué)院的標(biāo)配專業(yè)。

其實(shí)這個(gè)專業(yè)早期是金融課程，雖然說(shuō)帶會(huì)計(jì)字眼，其實(shí)人家是地地道道的金融課程，課程設(shè)置都是金融課程多。

為什么我是會(huì)計(jì)專業(yè)，英國(guó)會(huì)計(jì)與金融課程卻不要我？

其實(shí)英國(guó)會(huì)計(jì)與金融碩士在錄取要求的時(shí)候就說(shuō)要計(jì)量類的背景，要求你學(xué)足夠的數(shù)學(xué)，分?jǐn)?shù)也要高。

比如曼大的會(huì)計(jì)與金融，人家就是cfa認(rèn)證，人家沒(méi)有明里說(shuō)會(huì)計(jì)不能申請(qǐng)，就是說(shuō)計(jì)量背景，很多學(xué)生并不明白為什么被拒，其實(shí)你學(xué)的數(shù)學(xué)類課程不夠，真的不要你。

還有個(gè)巴斯大學(xué)，人家就說(shuō)，會(huì)計(jì)學(xué)生背景不夠，我們算金融課程。在中國(guó)很多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，學(xué)的數(shù)學(xué)并不多。能把微積分、線性代數(shù)、概率、統(tǒng)計(jì)學(xué)全了，還要85%以上就不多了。頂級(jí)學(xué)校沒(méi)法就加上了gmat這個(gè)門檻。

比如帝國(guó)的金融與會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)背景基本無(wú)法申請(qǐng)，人家要求的錄取要求，會(huì)計(jì)學(xué)生是達(dá)不到的。一般來(lái)說(shuō)，如果課程后面是寫cfa認(rèn)證的，普通會(huì)計(jì)學(xué)生都挺難錄取的。

反而一些計(jì)量背景的工程、科學(xué)、數(shù)學(xué)類的可以申請(qǐng)。（這里學(xué)校有：華威、杜倫、愛(ài)丁堡、曼大、卡斯、巴斯、蘭卡、利茲、斯克萊德、瑪麗）。

還有一些課程是cfa和acca雙認(rèn)證的，這類課程難度就更大了。比如卡斯商學(xué)院、蘭卡。會(huì)計(jì)背景學(xué)生不考個(gè)gmat不是很容易錄取。但是你有心在這2個(gè)領(lǐng)域同時(shí)發(fā)展，我覺(jué)得這個(gè)挑戰(zhàn)性很強(qiáng)的課程是完全值得的。因?yàn)槟憬o自己更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這兩個(gè)證含金量是很大的。

當(dāng)然也有一些課程是會(huì)計(jì)和金融各學(xué)一部分，你可以自己自由選擇方向。比如謝大，雷丁、伯明翰、諾丁漢、卡迪夫等。

最近幾年很多學(xué)校開了金融課程，我們還是能看到一些寫a&f專業(yè)不是金融課程。比如南安普頓大學(xué)，就是地道的會(huì)計(jì)課程，還是高級(jí)會(huì)計(jì)課程。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇九

經(jīng)過(guò)上周的了解，我大概知道了公司的基本運(yùn)作。就是月初先報(bào)稅，報(bào)稅的同時(shí)去客戶那進(jìn)行回訪，進(jìn)行財(cái)務(wù)問(wèn)題的咨詢答疑，票據(jù)收集等，月中把手機(jī)來(lái)的票據(jù)進(jìn)行歸類整理黏貼，小規(guī)模的手工記賬，一般納稅人則手工帳與電算化同步，由于剛過(guò)完年不久各個(gè)，公司的業(yè)務(wù)也不是很多，張師傅也不是很忙，報(bào)完稅回來(lái)我們都你一句我一句的問(wèn)了他許多問(wèn)題，如：三大憑證：收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證的科目如何在網(wǎng)上進(jìn)行輸入和保存，登記憑證的增加、刪除和修改，何將已經(jīng)錄入的憑證從網(wǎng)上調(diào)出來(lái)并察看其相關(guān)內(nèi)容等等。今天分出去的幾組小分隊(duì)報(bào)稅都非常成功，目前在我的眼里所謂報(bào)稅就是寫好報(bào)稅登記薄，往專管員手里一交，人間看了沒(méi)有問(wèn)題就可以走了。

3月6日星期二。

今天剛到公司就又要分組報(bào)稅，經(jīng)過(guò)今天的報(bào)稅我明白昨天我的理解是錯(cuò)誤的，報(bào)數(shù)還要拿著繳稅單在稅務(wù)所那蓋個(gè)章子才算是把稅報(bào)了，及時(shí)專管員不在，都要先找章子先蓋章子，因?yàn)閷９軉T不在是他的責(zé)任，蓋不蓋章子是自己的責(zé)任。下午回來(lái)沒(méi)事有飯轍一般納稅人的賬本看，各個(gè)公司公司主要涉及到的會(huì)計(jì)科目有應(yīng)收帳款、現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、原材料、應(yīng)付帳款、應(yīng)付工資、短期借款、應(yīng)付福利費(fèi)、應(yīng)交稅金、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、車管費(fèi)、業(yè)務(wù)找到費(fèi)、生產(chǎn)成本、實(shí)收資本、本年利潤(rùn)，利潤(rùn)分配、其中車管費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、應(yīng)付工資食欲課本上不同的地方。我一直都覺(jué)得很奇怪，公司登記的好多賬款都直接記入其它應(yīng)收款和其他應(yīng)付款，而應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款卻基本沒(méi)有見(jiàn)到，為什么要這樣設(shè)置呢?我后來(lái)好好的仔細(xì)想想，覺(jué)得可能是因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)少的原因吧。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇十

需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門，無(wú)論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放、出差人員差旅費(fèi)的報(bào)銷等等都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

會(huì)計(jì)其實(shí)是一門技術(shù)，也可以說(shuō)是一門手藝。會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線，每個(gè)階段都是技能和知識(shí)的積累，當(dāng)你掌握了這些技能之后，在任何單位都能很快的上手。

學(xué)工科的女生都知道，由于行業(yè)的關(guān)系，會(huì)受到很嚴(yán)重的性別歧視。由于會(huì)計(jì)學(xué)歷來(lái)都是女生占主導(dǎo)地位，或者說(shuō)這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過(guò)程中，女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢(shì)，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個(gè)專業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機(jī)遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇十一

acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專冶硎荊訪ucy來(lái)說(shuō)，在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計(jì)生活，會(huì)讓她對(duì)各個(gè)科目的財(cái)務(wù)工作有個(gè)總體了解，對(duì)她將來(lái)進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

但是，事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”，但其工作范圍與企業(yè)仍有差別，因此，想從事務(wù)所轉(zhuǎn)型到企業(yè)，必要的充電和證書是轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，如cpa，acca等。一方面，事務(wù)所內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在這樣一個(gè)氛圍內(nèi)非常能“刺激”學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)；其次，參加這些財(cái)務(wù)類證書考試，本身就是補(bǔ)充更新以前所學(xué)知識(shí)，并對(duì)以后進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作壘好基礎(chǔ)。因此，總體而言，如果做好計(jì)劃，并在工作初期注意嘗試考取一張財(cái)會(huì)專業(yè)證書，事務(wù)所是財(cái)會(huì)職場(chǎng)新人們不錯(cuò)的職場(chǎng)第一步。

向右走：企業(yè)會(huì)計(jì)要的是耐心。

與lucy相反的是，去年畢業(yè)的mag-gie選擇在一家500強(qiáng)的公司內(nèi)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)。剛開始她感覺(jué)很有挑戰(zhàn)，可是時(shí)間一長(zhǎng)，每天都是重復(fù)同樣的工作，缺乏挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這讓maggie覺(jué)得自己踏錯(cuò)了第一步，并且打算明年跳槽去事務(wù)所。

maggie究竟是否選擇錯(cuò)了職業(yè)發(fā)展道路？acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家覺(jué)得maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財(cái)務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗(yàn)累積，在人才市場(chǎng)上，具有3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才最受青睞。相比會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大公司在崗位設(shè)置上分工相對(duì)較細(xì)，其財(cái)務(wù)構(gòu)架的規(guī)范性對(duì)于職場(chǎng)新人卻有很好幫助。

因此，acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家建議maggie，嘗試先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)輪崗機(jī)會(huì)，此外，為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇促進(jìn)將來(lái)工作發(fā)展的培訓(xùn)或考試。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，審計(jì)行業(yè)對(duì)于擁有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且獲得專業(yè)資格認(rèn)證的人需求很大。如果maggie能在未來(lái)2-3年獲取某些專業(yè)資格認(rèn)證，再加上她已經(jīng)具備的財(cái)務(wù)背景和經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)為她下一份工作增色不少。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇十二

會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)后干什么工作，是每一個(gè)準(zhǔn)備考或已考上的同學(xué)都關(guān)注的問(wèn)題。就了解，會(huì)計(jì)研究生畢業(yè)時(shí)可選擇的就業(yè)途徑是很多的，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有企業(yè)、銀行等等。

目前，會(huì)計(jì)研究生供需比例是0.7：1，可以說(shuō)任何一個(gè)單位都離不開會(huì)計(jì)，所以只要你的期望值不高，一定可以找到一份比較滿意的工作。但畢業(yè)后具體從事什么工作，一方面要根據(jù)個(gè)人興趣而定，另一方面還要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。近幾年的會(huì)計(jì)碩士生就業(yè)大體來(lái)講主要有以下幾個(gè)方向：

如果你的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握還不錯(cuò)，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。在這些企業(yè)里面，或多或少會(huì)有一些壓力，但壓力也會(huì)變成繼續(xù)努力的動(dòng)力。

包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，在銀行里工作是一份很穩(wěn)定很體面的工作。隨著中國(guó)金融市場(chǎng)的逐步開放，世界經(jīng)濟(jì)一體化的加強(qiáng)。

中國(guó)的'金融企業(yè)勢(shì)必會(huì)更加國(guó)際化，金融人才的需求量勢(shì)必會(huì)增加。

很多考會(huì)計(jì)學(xué)的研究生都選擇了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，不過(guò)有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。

近幾年國(guó)家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對(duì)那些從小就有治國(guó)理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。如果你感覺(jué)能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，可以在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。

教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還可以享受穩(wěn)定的福利待遇。如果你從小就有教書育人的志向那就更合適不過(guò)了。在選擇高校的時(shí)候要綜合考慮學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)提供的某些條件。建議選擇那些在學(xué)術(shù)上對(duì)自己發(fā)展有幫助的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)。

會(huì)計(jì)是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)。任何一個(gè)單位都不會(huì)放心把財(cái)務(wù)總監(jiān)或者會(huì)計(jì)主管的位置交給一個(gè)剛剛從學(xué)校出來(lái)的畢業(yè)生。所以，研究生畢業(yè)后還是要眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，多積累經(jīng)驗(yàn)，才能獲得成功。

考研擇專業(yè)分析就業(yè)前景是必要的一環(huán)，但不是唯一的一環(huán)，希望大家能夠綜合自身各方面條件，從己和彼兩方面著手，選擇一個(gè)最恰當(dāng)合適的專業(yè)。切不可盲目跟風(fēng)或者自以為是。最后，預(yù)祝大家都能夠做出正確的選擇，取得考研的成功!

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇十三

摘要：近年來(lái)，國(guó)際上的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正在加速聚斂和融合。這種聚斂性不僅是表現(xiàn)在技術(shù)層次，而且在組織行為的層面上亦受其影響。這是由于會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境共同作用的結(jié)果。據(jù)此，對(duì)引發(fā)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的具體因素進(jìn)行分析和研究，以期能夠?qū)ξ覈?guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展有所啟迪。

關(guān)鍵詞：融合;平衡記分卡;轉(zhuǎn)讓定價(jià);信息技術(shù);分部報(bào)告。

會(huì)計(jì)是不斷變化發(fā)展的。管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的活動(dòng)、技術(shù)及概念都在不斷地進(jìn)化和重新定義自己。會(huì)計(jì)的內(nèi)外環(huán)境變化激發(fā)和促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在職能上發(fā)生變化。

管理會(huì)計(jì)通常是企業(yè)內(nèi)部管理人員及董事會(huì)成員使用，內(nèi)容主要包括規(guī)劃、決策、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和控制，面向未來(lái)是其工作的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要為企業(yè)外部使用者服務(wù)，側(cè)重點(diǎn)在于根據(jù)日常已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)記錄進(jìn)行賬簿登記、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表、向企業(yè)外部有利害關(guān)系的團(tuán)體和個(gè)人報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。

近年來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能發(fā)生了改變。投資者和管理者越來(lái)越關(guān)心面向未來(lái)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和業(yè)務(wù)狀況，這推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息的前瞻性。例如使用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(ifrs)或美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)，會(huì)計(jì)師越來(lái)越為企業(yè)的戰(zhàn)略性的決策起著支持作用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)趨向于支持決策并強(qiáng)調(diào)公允價(jià)值觀及透明度，最根本的變化是從歷史成本會(huì)計(jì)到公允價(jià)值會(huì)計(jì)的發(fā)展。公允價(jià)值會(huì)計(jì)原則填補(bǔ)了投資者和企業(yè)層面的戰(zhàn)略管理信息不對(duì)稱差距。另一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告啟用管理報(bào)告信息增加了透明度。會(huì)計(jì)報(bào)表的紙張格式在過(guò)去占主導(dǎo)地位，而現(xiàn)在是高層管理人員能夠使用在線的電子報(bào)告系統(tǒng)，從多個(gè)維度，獲得從企業(yè)級(jí)的收入或盈利能力信息到事務(wù)級(jí)別的運(yùn)營(yíng)信息。雖然目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告仍主要反映會(huì)計(jì)信息，但不斷擴(kuò)展的方向則側(cè)重于長(zhǎng)期的未來(lái)和更廣泛的功能。

1.2組織結(jié)構(gòu)的改變。

信息技術(shù)尤其是erp(企業(yè)資源計(jì)劃)改變了會(huì)計(jì)工作。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的界限變得模糊。企業(yè)作為一個(gè)整體，需要從更加寬廣的視野，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的雙重視角去理解業(yè)務(wù)流程。不僅首席財(cái)務(wù)官，即使主管會(huì)計(jì)或管理會(huì)計(jì)師，也要從管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)角度處理業(yè)務(wù)。角色轉(zhuǎn)變并不是指角色代替，只是角色擴(kuò)展了。比如主管會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)編制子公司向母公司報(bào)告的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，但是報(bào)告中還是會(huì)涉及管理會(huì)計(jì)。增強(qiáng)的自動(dòng)化處理水平及一人多角的情況促使企業(yè)減少會(huì)計(jì)人員人數(shù)，從而影響到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

1.3激勵(lì)制度的發(fā)展。

在國(guó)際上，由于法律要求，高管薪酬制度的透明度逐漸增加。例如在美國(guó)和英國(guó)，薪酬報(bào)告公布了高管們是如何贏得了他們的獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是承諾發(fā)給股票作為激勵(lì)的方式或其他獎(jiǎng)金計(jì)劃。因此，一些管理控制系統(tǒng)的要素信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中得以披露，獎(jiǎng)勵(lì)制度表明了高管的業(yè)績(jī)目標(biāo)，也就反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平及目標(biāo)計(jì)劃。在激勵(lì)制度中，高管們被期望的業(yè)績(jī)目標(biāo)，來(lái)自于管理會(huì)計(jì)信息，而反映在財(cái)務(wù)報(bào)表上，從而影響到上市公司的市場(chǎng)價(jià)值。激勵(lì)系統(tǒng)作為管理控制的關(guān)鍵要素之一，也可能會(huì)出現(xiàn)與期望相悖的結(jié)果，因?yàn)檫@可能會(huì)驅(qū)使管理者操縱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的財(cái)務(wù)結(jié)果，尤其是經(jīng)理人股票期權(quán)，如果股票價(jià)格發(fā)展是特別好，高管有機(jī)會(huì)因?yàn)椴倏v財(cái)務(wù)結(jié)果而變得極為富有。

平衡記分卡方法是需要特別強(qiáng)調(diào)的激勵(lì)制度。該方法打破了傳統(tǒng)的只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的業(yè)績(jī)管理方法。平衡計(jì)分卡認(rèn)為，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式只能衡量過(guò)去發(fā)生的事情(落后的結(jié)果因素)，但無(wú)法評(píng)估組織前瞻性的投資(領(lǐng)先的驅(qū)動(dòng)因素)。在工業(yè)時(shí)代，注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的管理方法還是有效的。但在信息社會(huì)里，傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)管理方法并不全面，非財(cái)務(wù)指標(biāo)通常代表了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具有前瞻性的管理會(huì)計(jì)信息，組織必須通過(guò)在客戶、供應(yīng)商、員工、組織流程、技術(shù)和革新等方面的投資，獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。平衡計(jì)分卡的各個(gè)維度之間的平衡無(wú)疑是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這兩個(gè)領(lǐng)域整合到形成單一的實(shí)體的最具體的標(biāo)志之一。

1.4轉(zhuǎn)讓定價(jià)(transferpricing)。

在跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，利用關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的轉(zhuǎn)讓定價(jià)進(jìn)行避稅已成為一種常見(jiàn)的稅收逃避方法。轉(zhuǎn)讓定價(jià)，尤其是在大型的跨國(guó)公司，是將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的功能結(jié)合。從管理會(huì)計(jì)的角度看(盈利中心級(jí)別)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格的制定，是極其重要的盈利能力分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和控制手段。稅收優(yōu)化成為制定轉(zhuǎn)移價(jià)格的.一個(gè)重要的因素。在國(guó)際商務(wù)環(huán)境，政府因利益和稅收方面的考慮，對(duì)企業(yè)使用不同的轉(zhuǎn)讓價(jià)格進(jìn)行限制，使得外部財(cái)政政策直接影響了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制機(jī)制。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是政府征稅的依據(jù)，因此，早期的限制并不像后來(lái)這么嚴(yán)格。

當(dāng)前，轉(zhuǎn)讓定價(jià)應(yīng)遵守公平獨(dú)立交易原則(armslengthprinciple)，主要的估價(jià)方法是基于市場(chǎng)價(jià)值，并被經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(1995)定義作為跨國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理的指導(dǎo)，從而確保稅收能夠公平地在國(guó)家間分配。起初，當(dāng)成本加成作為轉(zhuǎn)讓價(jià)格方法的使用時(shí)，價(jià)格是企業(yè)內(nèi)部根據(jù)實(shí)際歷史成本進(jìn)行成本加成計(jì)算得出的。當(dāng)沒(méi)有市場(chǎng)產(chǎn)品可供參考時(shí)，形成估值的基礎(chǔ)的仍然是實(shí)際生產(chǎn)成本。設(shè)計(jì)成本核算系統(tǒng)時(shí)，制定轉(zhuǎn)讓定價(jià)時(shí)要提前綜合考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和征稅的標(biāo)準(zhǔn)。一方面，管理會(huì)計(jì)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供成本信息以滿足財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)要求;另一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也影響著稅務(wù)籌劃管理者在以管理會(huì)計(jì)為目的而進(jìn)行的成本計(jì)算。

1.5企業(yè)并購(gòu)中的盡職調(diào)查。

盡職調(diào)查是由中介機(jī)構(gòu)在企業(yè)的配合下，對(duì)企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔、管理人員的背景、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和資金風(fēng)險(xiǎn)做全面深入的審核，多發(fā)生在企業(yè)公開發(fā)行股票上市和企業(yè)收購(gòu)以及基金管理中。盡職調(diào)查的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購(gòu)買的股份或資產(chǎn)的全部情況。在適當(dāng)?shù)暮喜⒑褪召?gòu)調(diào)查過(guò)程中，收購(gòu)者專注于審查和確保采集目標(biāo)對(duì)應(yīng)于買方的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期。盡職調(diào)查包括法律、技術(shù)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況。管理會(huì)計(jì)信息，如預(yù)算、預(yù)測(cè)及成本和盈利能力的分析，目前在盡職調(diào)查中變得越來(lái)越重要。公平的估值的需要來(lái)自管理報(bào)告系統(tǒng)對(duì)被收購(gòu)的公司的正確認(rèn)識(shí)。合并收購(gòu)的重點(diǎn)是針對(duì)被收購(gòu)的公司的能力來(lái)編制未來(lái)凈現(xiàn)金流量，進(jìn)而產(chǎn)生前瞻性的會(huì)計(jì)信息。有些財(cái)務(wù)分析如盈利能力和現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、滾動(dòng)預(yù)算等是基于實(shí)際數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和前瞻性的管理會(huì)計(jì)信息，在數(shù)據(jù)上要保持時(shí)間同步性，這推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處理上進(jìn)一步融合。

會(huì)計(jì)專業(yè)地域分析篇十四

按照上班時(shí)間來(lái)說(shuō)這是這個(gè)星期的最后幾天，雖然一直在按時(shí)上班實(shí)習(xí)，但是實(shí)習(xí)工作本身就很輕松，加之又是實(shí)習(xí)還是一個(gè)循序漸進(jìn)的了解、熟悉和學(xué)習(xí)的階段，這些天也就很快過(guò)去了。感覺(jué)學(xué)習(xí)了好多東西，是從書本上學(xué)不到的，比如，很多原始憑證都是原來(lái)書本上沒(méi)有的，就算書本上印出來(lái)但是畢竟不是實(shí)物印象還是不是很深刻，手工帳本我們?cè)趯W(xué)校課程設(shè)計(jì)上也做過(guò)，但那些都是a4打印紙上的黑白帳頁(yè)，當(dāng)時(shí)做的時(shí)候也本著交差的心態(tài)，做過(guò)去了也沒(méi)什么印象了，在這里可以見(jiàn)到關(guān)于不同類型經(jīng)濟(jì)行為的原始票據(jù)。這兩天滿足感很強(qiáng)，原來(lái)在學(xué)校理論是學(xué)了可是實(shí)際操作都是紙上談兵，心里總是覺(jué)得空落落的，這兩天最基本的實(shí)物我都見(jiàn)過(guò)了?？煜掳鄷r(shí)和張師傅聊了一會(huì)兒有關(guān)在事務(wù)所實(shí)習(xí)的事情，不少人都在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，有些人自認(rèn)為學(xué)到很多東西，也有些人覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間的，其實(shí)不光是實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)、上班等許多方面的事情都有兩面性，每個(gè)人都有自己的理解，其實(shí)關(guān)鍵還是在于自己如何把握!

3月2日星期五。

新的一天，新的開始。這是月初，一個(gè)月的上半月是稅務(wù)局報(bào)稅時(shí)間，我們是代帳公司張師傅說(shuō)沒(méi)到月初是比較忙碌的時(shí)候，首先他拿給我們了幾家公司的稅務(wù)登記表叫我們填寫方法，但都是小規(guī)模納稅人每個(gè)都是零報(bào)稅，基本跟抄書沒(méi)什么區(qū)別，唯一得變的是公司名稱及企業(yè)法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。填畢張師傅告訴我們對(duì)于一些零報(bào)稅的小規(guī)模納稅人他不是沒(méi)有利潤(rùn)，只是老板自己有辦法搞到增票，所以就不用在這個(gè)上面顯現(xiàn)出來(lái)了，但前提是得跟專管員搞好關(guān)系，所謂專管員就是稅務(wù)所里做辦公室一個(gè)人盯住幾家公司專門負(fù)責(zé)這幾家公司的稅務(wù)。我們公司九點(diǎn)上班，當(dāng)時(shí)我們是兩人一組去報(bào)稅，由于新手上路，稅務(wù)所的位置不是很清楚，路上一切都順利，但到所里面都已經(jīng)十一點(diǎn)多了，找到了辦公室我們所要報(bào)的那個(gè)公司的專管員都走了，我們又問(wèn)專管員啥時(shí)候能回來(lái)(我們當(dāng)時(shí)想著畢竟里下班還有將近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間呢)，跟我們說(shuō)話的那個(gè)專管員大吼了一聲“剛走就能回來(lái)?!”“我們又問(wèn)下午呢?”我們又問(wèn)，“下午學(xué)習(xí)!”后來(lái)我們給張師傅打了電話他說(shuō)先讓我們回去，后來(lái)聽他說(shuō)這些專管員下午不上班，上午不到下班時(shí)間就走了，到了快周末根本就找不到人。哎，版跑一趟。下午吃過(guò)飯后，還在公司的人就自己找賬本繼續(xù)畫丁字帳練習(xí)。