最新申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本(匯總19篇)

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申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇一

省委組織部：

省十一屆人大會第二十三次會議已任命楊汝坤同志為青海省環(huán)境保護(hù)廳廳長，按照省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳、省財政廳關(guān)于青海省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革四個實施辦法的通知》(青政辦〔2006〕141號)規(guī)定，【人名】同志職務(wù)工資擬由廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1080元晉升為廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1410元，級別工資擬由14級3檔1076元晉升為13級3檔1172元(含在青工作滿20年固定晉升工資)，從2011年5月1日起執(zhí)行。現(xiàn)將【人名】同志職務(wù)變動工資審批表、青海津貼審批表隨文報上，請審批。

20__年5月30日。

文檔為doc格式。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。

關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致!

申請人：

申請時間：20xx年1月24日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇三

w女士原系某工貿(mào)公司員工，雙方簽有期限自1月15日起為期三年的勞動合同，約定w從事售后服務(wù)工作，但未明確約定w的月工資標(biāo)準(zhǔn)，僅約定根據(jù)企業(yè)制訂的崗位計點(diǎn)工資制和日工資制或其他工資制度，按月考核發(fā)放工資，勞動合同履行期間，w的實際收入為2250元，其中元基本工資、150元飯貼和100元手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼。

5月w女士因臨近分娩經(jīng)批準(zhǔn)同意提前30天回家待產(chǎn)休息，并于同年6月11日生育一女，后進(jìn)入產(chǎn)假期間在家休息。206月，該工貿(mào)公司經(jīng)向勞動保障行政部門申請后分別被批準(zhǔn)在其銷售、售后、營銷和管理崗位實行為期1年的不定時工時制。同年10月下旬，w向單位要求回崗工作，得到同意。工作了一個星期后向單位要求提出要求給予哺乳期的每工作日一小時授乳時間，被單位拒絕。被拒絕后w女士按原工作時間繼續(xù)在某工貿(mào)公司工作，每天工作八小時，工貿(mào)公司仍按2250元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資性收入。

w收到解聘書即向勞動爭議仲裁委員會申訴，要求工貿(mào)公司以每月2250元的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其哺乳期內(nèi)計200個工作日，每個工作日無法授乳的3小時授乳時間工資補(bǔ)償8066元，其中每天一小時是國家規(guī)定的授乳時間，兩小時為住地與單位之間的往返在途時間，并加付25%賠償金元。且向仲裁委提交了某婦幼保健院出具的出生證明，證明其于年6月11日生育。

仲裁裁決對w的申訴請求不予支持。

雖然《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定了女職工在生育后嬰兒一周歲以內(nèi)，單位應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用，并且授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，都應(yīng)算作勞動時間。w自產(chǎn)假結(jié)束后回崗工作依法享有該權(quán)利，但法律并未規(guī)定在用人單位拒絕的情況下就要承擔(dān)支付加班工資的義務(wù)，因為它并不屬于加班。在既無勞動法律法規(guī)明文規(guī)定，又無雙方事先約定的情形下，工貿(mào)公司并沒有支付該項加班工資的義務(wù)。而且本案中w也不能證明因公司不給予授乳時間而造成的損失或損害，因此w要求公司支付其無法授乳時間的工資補(bǔ)償，并加付25%賠償金的訴請均屬缺乏依據(jù)。

w提出要求給予授乳時間請求而遭工貿(mào)公司拒絕，也反映了工貿(mào)公司確實存在違反女職工勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定的行為，這種違法用工的行為應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊m正。其職工或知情人也有權(quán)向勞動保障行政部門舉報，由勞動保障行政機(jī)關(guān)予以查處。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xx元。

2、xx工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的`工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

xxx部門xxx。

20xx年xx月xx日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇五

申請人：，性別：，漢族，年月日出生，今年歲，戶口，原住址：，職業(yè)，聯(lián)系方式：.

地址：

法定代表人：

職務(wù)：

電話：

郵編：

申請事項和理由：

申請人訴被申請人有限責(zé)任公司工傷賠償一案，貴院于年月日已審理完結(jié)，下達(dá)了[]法民初字第號民事判決書，并于年月日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定，被告北京市有限公司在本判決書生效后日內(nèi)賠償給王工傷期間工資，醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)助金等共計萬元。

但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應(yīng)于年月日以前歸還的萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請求貴院依法執(zhí)行，強(qiáng)令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息，承擔(dān)申請強(qiáng)制執(zhí)行的.費(fèi)用，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

xxx區(qū)人民法院。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了勝天公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮！

xxx。

xx年xx月xx日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇七

申請人名稱：

申請人地址：

郵政編碼：

聯(lián)系人：

電話(含地區(qū)號)：

傳真(含地區(qū)號)：

代理組織名稱：

商標(biāo)名稱：

類別：

原申請?zhí)枺?/p>

原申請日期：

撤回商品/服務(wù)項目：

申請人章戳(簽字)：代理組織章戳：代理人簽字：

注：

1、未委托代理的，不需填寫代理項目。

2、共有商標(biāo)撤回，需由代表人提出申請，并視為已經(jīng)得到其他共有人授權(quán)。

3、撤回部分商品，填寫“撤回商品/服務(wù)項目”一欄，全部撤回?zé)o需填寫。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的`工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。

以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。

附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。

該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

xxx部門xxx。

20xx年xx月xx日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx年3月7日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。

關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

申請人：

申請時間：

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十

直接辦理的，當(dāng)事人須到商標(biāo)注冊大廳領(lǐng)取商標(biāo)注冊證。

二、辦公地址及時間。

北京市西城區(qū)茶馬南街1號郵編：100055。

委托代理機(jī)構(gòu)辦理的，商標(biāo)局將商標(biāo)注冊證發(fā)給代理機(jī)構(gòu)，當(dāng)事人到代理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

三、直接到商標(biāo)注冊大廳領(lǐng)取所需材料。

（一）注冊人為法人或者其他組織的，須提交以下材料：

2.注冊人蓋章確認(rèn)的身份證明文件（營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人證書等）復(fù)印件；

3.注冊人出具的介紹信或委托書；

4.領(lǐng)取人的身份證及其復(fù)印件（原件經(jīng)比對后退還）；

5.注冊人名稱已變更的，須提交登記機(jī)關(guān)出具的名稱變更證明原件；

6.商標(biāo)已辦理轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)提交商標(biāo)局出具的核準(zhǔn)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓證明。

（二）注冊人為自然人的，須提交以下材料：

3.注冊人名稱已變更的，須提交登記機(jī)關(guān)出具的名稱變更證明原件；

4.商標(biāo)已辦理轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)提交商標(biāo)局出具的核準(zhǔn)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓證明。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十一

華僑交驗有效中國護(hù)照、定居國外的證明，并提交復(fù)印件。

3、提交市級報紙(《河南日報》、《大河報》)登載的`關(guān)于《往來港澳通行證》遺失作廢的聲明。

4、同時申請簽注的，還須按要求提交相應(yīng)的材料。

申請人須親自辦理。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十二

我于20__月13日進(jìn)入公司實習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。

初來人力資源部的時候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習(xí)豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：

1、人員接待。

來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。

2、員工招聘。

招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。

(1)網(wǎng)上篩選簡歷。

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。

(2)電話預(yù)約面試。

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。

(3)面試以及辦理手續(xù)。

對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3、電話的接聽與傳達(dá)，

4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。

5、招聘分析。

招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。

這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進(jìn)步，無論是實際工作能力、學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步很大。雖然本次的實習(xí)崗位非自己所學(xué)的本專業(yè)，但經(jīng)過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。

在這里我真誠的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個機(jī)會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步!

這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

申請人。

20__年_月_日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進(jìn)入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請時間：xx年xx月xx日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十四

直接辦理的，當(dāng)事人須到商標(biāo)注冊大廳領(lǐng)取商標(biāo)注冊證。

委托代理機(jī)構(gòu)辦理的，商標(biāo)局將商標(biāo)注冊證發(fā)給代理機(jī)構(gòu)，當(dāng)事人到代理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

二、直接到商標(biāo)注冊大廳領(lǐng)取所需材料。

（一）注冊人為法人或者其他組織的，須提交以下材料：

2.注冊人蓋章確認(rèn)的身份證明文件（營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人證書等）復(fù)印件；

3.注冊人出具的介紹信或委托書；

4.領(lǐng)取人的身份證及其復(fù)印件（原件經(jīng)比對后退還）；

5.注冊人名稱已變更的，須提交登記機(jī)關(guān)出具的名稱變更證明原件；

6.商標(biāo)已辦理轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)提交商標(biāo)局出具的核準(zhǔn)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓證明。

3.注冊人名稱已變更的，須提交登記機(jī)關(guān)出具的名稱變更證明原件；

4.商標(biāo)已辦理轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)提交商標(biāo)局出具的核準(zhǔn)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓證明。特別說明：注冊商標(biāo)的有效期為十年。注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)。在此期間未能辦理的，可在期滿后的六個月寬展期內(nèi)提出續(xù)展，但須繳納續(xù)展注冊延遲費(fèi)。寬展期滿后仍未提出續(xù)展申請的，商標(biāo)局將注銷該注冊商標(biāo)。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十五

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

申請人：_×，男，_年_月×日出生，漢族，籍貫，住_×市_×街，是_公司職工。

被告：_公司，地址：___×。

法定代表人：_×任_職務(wù)。

聯(lián)系電話：___。

請求事項。

請求勞動部門依法認(rèn)定申請人在_×?xí)r間受傷為工傷。

事實及理由：

申請人是_×公司職工，__年_月被招入公司，擔(dān)任_工作，在_年月日上班時間，因為公司發(fā)生_工作事故，致使申請人受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在_市_醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)_元。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

_縣(市)勞動保險部門。

申請人(簽)：_。

_年_月_日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的.領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。

以xx有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。

附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。

該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期月日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關(guān)工作及資料已移交給同志。

感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，特請求休產(chǎn)假個月（從年月日至月日）。特此申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十八

我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的.產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，

企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：

1.機(jī)關(guān)實行職級工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;。

3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;。

4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運(yùn)動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。

申請補(bǔ)發(fā)理由范文范本篇十九

市工商行政管理局：

公司不慎遺失營業(yè)執(zhí)照(正本)，號為。

特申請補(bǔ)辦營業(yè)執(zhí)照(正本)，望批準(zhǔn)為盼。

_________公司。

____年__月__日。

批準(zhǔn)辦理為盼!

邢臺市某某有限公司。

___年2月27日。

申請人：___。

時間：____年__月__日。