2023年高管降薪通知范文(模板14篇)

對(duì)于學(xué)習(xí)過程中的錯(cuò)誤和失敗，我們應(yīng)該總結(jié)教訓(xùn)并從中吸取經(jīng)驗(yàn)，以避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。綜合評(píng)價(jià)個(gè)人學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，可以幫助我們寫出一篇較為完美的總結(jié)。接下來是一些值得一讀的總結(jié)樣例，希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。

高管降薪通知篇一

同事：

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)。

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。

因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實(shí)行。

通知下達(dá)時(shí)間：20xx年x月x日。

高管降薪通知篇二

首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動(dòng)合同法》的?？梢哉夜镜念I(lǐng)導(dǎo)或者是人事部門進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功，可以采取法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。收集相關(guān)的證據(jù)，直接申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察單位介入或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以向人民法院起訴。

（一）約定損害賠償:約定損害賠償，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，預(yù)先約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償額的計(jì)算方法。

（二）法定損害賠償：指由法律規(guī)定的，由違約方對(duì)守約方因其違約行為而對(duì)守約方遭受的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任。法定損害賠償金依功能不同，又分為懲罰性法定損害賠償金與補(bǔ)償性法定損害賠償金。

1、補(bǔ)償性法定損害賠償金，就是違約導(dǎo)致的對(duì)方損失是多少，就賠償多少，剛好起到彌補(bǔ)損失作用的損害賠償金?？捎蓛刹糠謽?gòu)成：一是實(shí)際損失，即現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)的減少，又稱直接損失；二是預(yù)期利益的損失，指締約時(shí)可以預(yù)見到的履行利益，又稱可得利益或間接損失。

2、懲罰性法定損害賠償金，如《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費(fèi)者可以要求增加賠償額度為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的3倍；經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

（一）違約金：指合同當(dāng)事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。

（二）損害賠償：是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對(duì)方當(dāng)事人造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）繼續(xù)履行：是指由法院或仲裁機(jī)關(guān)作出要求實(shí)際履行的判決或下達(dá)特別履行命令，強(qiáng)迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。

（四）采取補(bǔ)救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬”，即為采取補(bǔ)救措施的違約責(zé)任形式。在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。可見，采取補(bǔ)救措施與損害賠償金是可并用的。

高管降薪通知篇三

親愛的xx同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

職位調(diào)整為：xx職位

薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級(jí)：xx

總經(jīng)理：xx

任職人：xx

xx部門

高管降薪通知篇四

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門二級(jí)上司：

人力資源部負(fù)責(zé)人：

本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

xx年x月x日。

高管降薪通知篇五

致員工：

依公司管理規(guī)定，對(duì)20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)你的.具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

x有限公司行政人事部。

20xx年x月x日。

高管降薪通知篇六

甲方(用人單位)：某某有限公司：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一.合同期限。

本合同由年月日起生效﹐至年月日止。

二.受聘職位。

1.甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2.甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3.乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

三.勞動(dòng)報(bào)酬/年終獎(jiǎng)金。

1.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民。

幣元。(大寫：*元整)?？冃ЧべY根據(jù)公司對(duì)乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2.甲方在每月。

3.乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4.乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按_個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四.工作地點(diǎn)。

工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

五.工作時(shí)間。

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

六.工作紀(jì)律。

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1)公司員工手冊(cè);。

2)公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。

3)其它各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3.乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4.對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

七.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

八.員工福利。

1.乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2.帶薪年假：

3.甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。

九.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;。

2)故意不服從合法而又合理的命令的;。

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

4)嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

6)被依法追究刑事責(zé)任的;。

7)隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;。

8)泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1)患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8.乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。

2)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10.本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

十.違約責(zé)任。

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一.勞動(dòng)爭議處理。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

十二其它。

1.甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有。

甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4.本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)。

定為準(zhǔn)。

5.對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲。

乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕乙方簽署﹕。

日期﹕日期﹕

高管勞動(dòng)合同范文二。

甲方(聘用單位)名稱：住所：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生日期：年月身份證號(hào)碼：住址：

法定代表人：聯(lián)系人：

高管降薪通知篇七

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門二級(jí)上司：

年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

通知面試的通知書。

通知訃告范文。

關(guān)于年假通知。

高管降薪通知篇八

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的.經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí)：

總經(jīng)理：

任職人：

高管降薪通知篇九

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量（m）達(dá)到80萬以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長！

本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達(dá)時(shí)間

高管降薪通知篇十

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：

職位調(diào)整為：***職位。

薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)。

望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

直接上級(jí)：總經(jīng)理：

任職人：

***部門。

20xx年11月19日。

高管降薪通知篇十一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門二級(jí)上司：

年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

高管降薪通知篇十二

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

【精華】寒假放假通知三篇。

【精華】考試通知三篇。

【精華】家長通知集合八篇。

【精華】年會(huì)通知四篇。

高管降薪通知篇十三

甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì)決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容:。

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。主管公司業(yè)務(wù)。

二、聘用期限:20__年月日至年月日止年。若雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三、工作內(nèi)容和義務(wù):。

1、對(duì)甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。

2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。

3、聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。不得以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。

4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級(jí)主管和職員;。

5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后予實(shí)施。

四、工作紀(jì)律和保密要求。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng)。

3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報(bào)酬。

五、乙方承諾和保證如下:。

1、保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、客觀性。

2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;。

3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任。

4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責(zé)任明確、考核具體,管理獎(jiǎng)罰分明。達(dá)到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)。

6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費(fèi)。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃,使效益最大化。

六、甲方承諾和保證如下:。

1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。

2、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。

3、工資報(bào)酬=月薪_元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠。

七、合同解除:。

1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同。

2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;。

3、解除合同的同時(shí),甲方結(jié)清乙方未付的工資。

4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。

6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。

八、違約責(zé)任:。

違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)萬元整。

九、其它事項(xiàng)。

高管降薪通知篇十四

承蒙貴公司多年來對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年月日起，將x有限公司變更為x有限公司，公司所有的債權(quán)債務(wù)和一切業(yè)務(wù)由變更后的公司接替，因公司名稱的變更給你帶來的不便，敬請(qǐng)諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。

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