總結(jié)是一面鏡子,它能夠反映出我們的優(yōu)點(diǎn)和不足,讓我們更好地成長(zhǎng)??偨Y(jié)時(shí)如何運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言風(fēng)格和表達(dá)方式?為了能更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法,我們來(lái)看幾個(gè)范例。
高管降薪通知篇一
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:
客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶(hù)經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上員工降職降薪通知書(shū)員工降職降薪通知書(shū)。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!
本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工:
執(zhí)行部門(mén):
通知下達(dá)時(shí)間
高管降薪通知篇二
致員工:
依公司管理規(guī)定,對(duì)20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求,依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對(duì)你的.具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
x有限公司行政人事部。
20xx年x月x日。
高管降薪通知篇三
___________先生/小姐:
鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
__________________
授權(quán)簽署人
20xx年x月x日
高管降薪通知篇四
經(jīng)檢查,你公司接管服務(wù)的(項(xiàng)目名稱(chēng))下列第項(xiàng)資料不合格,限月日前整改完畢,并將整改結(jié)果報(bào)項(xiàng)目所在區(qū)房管局物業(yè)科復(fù)查。
1.必須在小區(qū)門(mén)口懸掛統(tǒng)一招牌,注明項(xiàng)目名稱(chēng),物業(yè)企業(yè)名稱(chēng)、項(xiàng)目經(jīng)理姓名、投訴電話(huà);2.必須統(tǒng)一著工裝上崗;3.必須佩戴胸卡上崗;4.必須在小區(qū)內(nèi)張貼公示公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、物業(yè)企業(yè)資質(zhì)證、收費(fèi)許可證,收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理方式;5.必須建立業(yè)主報(bào)修及維修登記;6.必須有規(guī)范的門(mén)衛(wèi)值班制度和人員;7.必須建立規(guī)范的業(yè)主投訴處理制度和投訴記錄;8.必須堅(jiān)持小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整潔,垃圾日產(chǎn)日清;9.必須保證小區(qū)花草樹(shù)木修剪良好;10.必須保證小區(qū)車(chē)輛疏導(dǎo)秩序良好。
__年__月__日通知書(shū)范文通知書(shū)范文2解聘通知書(shū)范文___,我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致___有限公司__年__月__日通知書(shū)范文通知書(shū)范文3綠化工程整改通知書(shū)范文室業(yè)主:
經(jīng)查_(kāi)__小鎮(zhèn)__棟__室。你戶(hù)擅自將__棟南公共綠化占用種植蔬菜,該行為已嚴(yán)重侵害了小區(qū)其他業(yè)主的權(quán)益同時(shí)違反了《臨時(shí)管理規(guī)約》第四章第九條第二小條關(guān)于擅自占用或損壞綠地等物業(yè)共用部位相關(guān)規(guī)定。
請(qǐng)你戶(hù)接本通知后兩天內(nèi)自行將所種蔬菜清除,物業(yè)將于3月26日(即本周四)對(duì)未清除蔬菜進(jìn)行統(tǒng)一鏟除。本通知一式二份,雙方各執(zhí)一份。
特此通知業(yè)主(承租人)簽名:物業(yè)管理處:
年月日年月日通知書(shū)范文通知書(shū)范文4停工通知書(shū)范文編號(hào):___施工單位:___你單位在_________施工,因違反____________規(guī)定,經(jīng)___檢查組(安全檢查員)檢查,目前施工危及營(yíng)業(yè)線(xiàn)行車(chē)安全。應(yīng)立即停工并采取措施,保障營(yíng)業(yè)線(xiàn)列車(chē)安全運(yùn)行。特此通知。
復(fù)工前書(shū)面報(bào)告我單位(部門(mén))______,復(fù)查合格后才能復(fù)工。
發(fā)出通知單位:__姓名:__時(shí)間:__接收通知單位:__姓名:__時(shí)間:__附注:本通知書(shū)一式五份,主送施工單位,抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處,自存。
通知書(shū)范文通知書(shū)范文5上班通知書(shū)___(身份證號(hào):___)您好!您于__年__月__日至__年__月__日,未到公司上班,亦未辦理請(qǐng)假手續(xù)?,F(xiàn)書(shū)面通知您,請(qǐng)您于收到本通知書(shū)后日內(nèi)到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的,請(qǐng)收到本通知書(shū)后日內(nèi)書(shū)面回復(fù)我公司,并詳細(xì)說(shuō)明理由及供給相應(yīng)證明材料;否則,您未按工作時(shí)間出勤的行為,公司將按曠工處理。另外,根據(jù)公司員工手冊(cè)規(guī)定,曠工天以上的,屬?lài)?yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付任何補(bǔ)償。
特此通知!__公司__年__月_日。
高管降薪通知篇五
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門(mén)二級(jí)上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
高管降薪通知篇六
親愛(ài)的xx同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:xx職位
薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí):xx
總經(jīng)理:xx
任職人:xx
xx部門(mén)
高管降薪通知篇七
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門(mén)二級(jí)上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
會(huì)議通知合集九篇。
電價(jià)調(diào)整通知合集六篇。
放假安排通知合集六篇。
搬遷通知模板合集九篇。
防汛通知模板合集九篇。
高管降薪通知篇八
親愛(ài)的***(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的.經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:***職位薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):
總經(jīng)理:
任職人:
高管降薪通知篇九
愛(ài)的***(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:***職位薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):
總經(jīng)理:
任職人:
高管降薪通知篇十
甲方(用人單位):
乙方:
根據(jù)《_勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商,自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。
一.合同期限。
本合同由年月日起生效﹐至年月日止。
二.受聘職位。
1.甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù):
2.甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。
3.乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
三.勞動(dòng)報(bào)酬/年終獎(jiǎng)金。
1.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣元。(大寫(xiě):*元整)。績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)乙方的績(jī)效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于“工資標(biāo)準(zhǔn)”不公開(kāi)的制度。
2.甲方在每月。
3.乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績(jī)發(fā)放。
4.乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按_個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。
四.工作地點(diǎn)。
工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國(guó)家工作或?qū)嵙?xí)。
五.工作時(shí)間。
乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。
六.工作紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度,甲方并有權(quán)解釋之:
1)公司員工手冊(cè);。
2)公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。
3)其它各項(xiàng)規(guī)章。
2.甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)管理需要,單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。
3.乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
4.對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理,給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。
七.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。
八.員工福利。
1.乙方每年可享有國(guó)家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。
2.帶薪年假:
3.甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。
4.乙方試用期屆滿(mǎn)﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。
九.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無(wú)法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任:
1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;。
2)故意不服從合法而又合理的命令的;。
3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
7)隱瞞個(gè)人真實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;。
8)泄露公司機(jī)密,并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。
5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;。
3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況﹐聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)﹐并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同:
1)患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
8.乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式通知甲方。
9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。
2)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。
10.本合同期限屆滿(mǎn)﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的,本合同自動(dòng)終止。
十.違約責(zé)任。
任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國(guó)家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。
十二其它。
1.甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書(shū)面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無(wú)薪之工作。
3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書(shū)面同意﹐否則乙方無(wú)論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料,也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才,甲方會(huì)與其簽訂保密及不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議,并作為本協(xié)議的附件,該附件與本協(xié)議具同等法律效力。
4.本合同的條款如與中國(guó)國(guó)家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國(guó)國(guó)家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
5.對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。
6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份,交人事行政部門(mén)備案一份,在甲乙雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
高管降薪通知篇十一
甲方:乙方:
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂合同:
一、乙方的工種為。在合同期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方工種,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
二、合同期限:
合同期限為年,即從年月日起至年月日止,其中包括試用期個(gè)月(續(xù)訂合同的不包括),即從年月日日起到年月日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、試用期工資為元,試用期滿(mǎn)后的月工資為元或?qū)嵭?,包括:基?標(biāo)準(zhǔn))工資元、津貼補(bǔ)貼元,其它元。另加月績(jī)效工資元。
2、實(shí)行計(jì)件制:甲方在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)明確計(jì)件單價(jià)。
3、獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)按法律規(guī)定和企業(yè)制定的制度執(zhí)行。
4、乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資的,應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)、提成工資等工資形式。工資以貨幣形式支付,支付日期為每月的日。
四、工作時(shí)間。
1、乙方的工作時(shí)間依據(jù)[勞動(dòng)法]和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方工作時(shí)間。
2、節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際工作需要安排休息。
五、社會(huì)保險(xiǎn):甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施等,做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律:甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給,同時(shí)督促其實(shí)施,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保守本單位的生產(chǎn)(工作)或作業(yè)秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,按法律法規(guī)規(guī)定給予不同的處分,直至開(kāi)除。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
九、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;。
6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的;。
7、連續(xù)曠工三天,作為自動(dòng)離職處理,曠工期間每天按雙倍工資扣除,直至扣完為止。
十、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減乙方。
十二、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
十三、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同:
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十四、一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,甲方無(wú)正當(dāng)理由單方解除合同,應(yīng)對(duì)乙方補(bǔ)償元或1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)件)工資。乙方無(wú)正當(dāng)理由解除合同,甲方可扣除乙方元或1個(gè)月工資,并取消獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等福利待遇,造成損失將依法追究責(zé)任。
十五、雙方約定的其它事項(xiàng):
1、乙方保證向公司領(lǐng)取的機(jī)密資料及所有商業(yè)秘密,不可給任何其他人取用、占用。
3、乙方月績(jī)效工資元,每初考核一次,并由甲方結(jié)算付給乙方,年底總考核后全部結(jié)清。
4、合同期滿(mǎn),乙方與甲方解除合同后,1年內(nèi)乙方不得從事在甲方任職期間的崗位工種,甲方在乙方遵守約定1年后,在30天內(nèi)應(yīng)補(bǔ)償乙方人民幣元,如乙方違約,甲方可依法追究乙方賠償人民幣元,甲、乙雙方可依此合同約定條款追究違約者責(zé)任。
十六、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十八、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)_門(mén)備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式三份,甲、乙方各執(zhí)一份,一份交_門(mén)備案,均具有同等效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
高管降薪通知篇十二
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門(mén)二級(jí)上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
通知面試的通知書(shū)。
通知訃告范文。
關(guān)于年假通知。
高管降薪通知篇十三
親愛(ài)的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:職位
薪資調(diào)整為:方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí):xx總經(jīng)理:xx
任職人:xx
xx部門(mén)
20xx年11月19日
高管降薪通知篇十四
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門(mén)二級(jí)上司:
人力資源部負(fù)責(zé)人:
本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
xx年x月x日。
高管降薪通知篇十五
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn):。
客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶(hù)經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。
執(zhí)行部門(mén):
通知下達(dá)時(shí)間。
高管降薪通知篇十六
首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動(dòng)合同法》的??梢哉夜镜念I(lǐng)導(dǎo)或者是人事部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功,可以采取法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。收集相關(guān)的證據(jù),直接申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察單位介入或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以向人民法院起訴。
(一)約定損害賠償:約定損害賠償,是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí),預(yù)先約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償額的計(jì)算方法。
(二)法定損害賠償:指由法律規(guī)定的,由違約方對(duì)守約方因其違約行為而對(duì)守約方遭受的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任。法定損害賠償金依功能不同,又分為懲罰性法定損害賠償金與補(bǔ)償性法定損害賠償金。
1、補(bǔ)償性法定損害賠償金,就是違約導(dǎo)致的對(duì)方損失是多少,就賠償多少,剛好起到彌補(bǔ)損失作用的損害賠償金??捎蓛刹糠謽?gòu)成:一是實(shí)際損失,即現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)的減少,又稱(chēng)直接損失;二是預(yù)期利益的損失,指締約時(shí)可以預(yù)見(jiàn)到的履行利益,又稱(chēng)可得利益或間接損失。
2、懲罰性法定損害賠償金,如《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的,消費(fèi)者可以要求增加賠償額度為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的3倍;經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷,仍然向消費(fèi)者提供,造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的,受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失,并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
(一)違約金:指合同當(dāng)事人在合同中約定的,在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí),向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。
(二)損害賠償:是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對(duì)方當(dāng)事人造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí),違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)繼續(xù)履行:是指由法院或仲裁機(jī)關(guān)作出要求實(shí)際履行的判決或下達(dá)特別履行命令,強(qiáng)迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。
(四)采取補(bǔ)救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬”,即為采取補(bǔ)救措施的違約責(zé)任形式。在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。可見(jiàn),采取補(bǔ)救措施與損害賠償金是可并用的。
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