當我們回顧過去,發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步,就會意識到總結(jié)的重要性。寫一篇富有洞察力的總結(jié)需要我們關注關鍵問題和挑戰(zhàn)。這是一篇精彩的文章,讓我們一起來讀讀吧。
安保物資申請書范本篇一
xx部門(或領導,你要向誰請示,抬頭寫誰):
我部門同事因工作需要,經(jīng)常拷貝資料,且一直無u盤,較為不便。近日,因承擔xx工作,工作量較大,因此,擬購置xx牌xx型號10個,配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)涉及費用xx元。
當否,請批示。
xx部門(章)。
安保物資申請書范本篇二
尊敬的公司領導:
您好!
我叫xxxx,于xxxx年xx月xx日進入公司,根據(jù)公司的需要,在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?,F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整、完善、運行四個階段做一下匯總:
第一階段:熟悉階段。
首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;
第三、了解近階段保安隊的工作重點;
第四、了解物業(yè)部保安工作流程;
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;
第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;
第八、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;
第二階段:調(diào)整階段。
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,制定報崗制度及要求,并跟進保安隊的實際實施情況,根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關的調(diào)整。
第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,并根據(jù)調(diào)整方案,跟進落實情況,以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調(diào)整,并在工作中不斷完善。
第三階段:完善階段。
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整,并確定了相關的執(zhí)行標準。其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料,完善《保安運行手冊》,并跟進各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段:運行階段。
“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,根據(jù)實施結(jié)果,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識。
在四個階段的運行過程中,本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成保現(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間,由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,深深打動了本部門的同事,從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我同樣也看到了自身的`一些不足,在部門領導及同事的幫助下,逐漸的趨于完善,為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師,“自閉”是深淵的道理。
總之,在這半年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
安保物資申請書范本篇三
尊敬的教育局領導:
開遠市第二中學地處個舊、開遠、蒙自交界處,位于開蒙高速公路中的羊街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上。
我校在你們的關心和大力支持下,各方面的工作都取得了一定的成績。但是,目前全國各地外人進入校園傷害師生案件發(fā)生頻繁。我校又地處交通要道,外來流動人口較多,人員復雜。加上當?shù)厥且粋€少數(shù)民族雜居的地方,民族與民族之間、村子和村子之間經(jīng)常發(fā)生打架斗毆事件。師生的安全問題受到了威脅。目前我校校園安全面臨的最大問題是:
(一)安保人員非專業(yè)化。我校的安保人員主要是由工人構(gòu)成。在安保上缺少專業(yè)保安的敏銳目光、膽識和能力。
(二)安保人員年齡偏大。我校安保人員由張全(組長)、普家元(門衛(wèi))、王永為(門衛(wèi))、馬朝(宿舍管理員)和楊瓊(宿舍管理員)。其中負責門衛(wèi)工作的三名安保人員最小年齡已經(jīng)超過了50歲,最大的有58歲,對于安保工作力不從心。
為確保師生的安全,教學秩序的正常,需要教育局領導為我校配備一名專職的保安來加強我校的安保工作。懇請您們及上級有關部門幫助解決,共同維護好我校的校園安全。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年x月x日
安保物資申請書范本篇四
為確保公司財產(chǎn)不受侵害,確保公司各項工作順利進行,防止冬季盜竊行為的發(fā)生,根據(jù)我公司實際情況,特做如下安排:
公司現(xiàn)有保安人員玖人,嚴重缺員,難以完成公司交給的.各項保安工作任務,故需增加保安人員6~7名,充實保安隊伍,以便更好的完成保安工作任務,特請示公司請領導批準。
注:保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安科。
安保物資申請書范本篇五
敬的物業(yè)公司的各級領導:
您們好!我從年月日至今,在貴公司所轄物業(yè)管理處,從事保安工作,在此期間,我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,勤勤懇懇,作好本職工作。
在2個月時間中,通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業(yè)服務過程中,服務本身是無形的,護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質(zhì)量的工作之一,其責任重大,主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等,使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的。因此,我經(jīng)過深思熟慮后,特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。
在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間,我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作,能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務工作,更好的為業(yè)主服務,為公司創(chuàng)造財富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,蒸蒸日上,早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。
申請人:
時間:
安保物資申請書范本篇六
:
由于辦公室復印機使用年限較長,已累計復印總量達一百三十萬張,早已超過使用壽命;傳真機由于購買年限較長,使用頻繁,機身已出現(xiàn)不同程度的老化,特此申請購買復印機。
妥否,請批示!
此致
敬禮!
申請人:xx。
xx年xx月xx日。
安保物資申請書范本篇七
李主任:
由于新領導工作方法變化,我室現(xiàn)有的.日常公用品嚴重不足,已無法適應工作需要,現(xiàn)急需購買文件夾50個,文件袋80個,裝訂機1臺,碎紙機1臺,共需要資金1000元。
特此申請,望批準為盼。
申請人:綜合科。
xx年x月x日。
安保物資申請書范本篇八
尊敬的領導:
您們好! 我從年月日至今,在貴公司所轄物業(yè)管理處,從事安保工作,在此期間,我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,勤勤懇懇,作好本職工作。
在2個月時間中,通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業(yè)服務過程中,服務本身是無形的,護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質(zhì)量的工作之一,其責任重大,主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等,使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中.從而使物業(yè)達到保值增值的目的。 因此,我經(jīng)過深思熟慮后,特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。
在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間,我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作,能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務工作,更好的為業(yè)主服務,為公司創(chuàng)造財富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,蒸蒸日上,早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
安保物資申請書范本篇九
尊敬的xx:
您好!很遺憾在這個時間向x公司正式提出辭職,來到x公司也快兩個月了,開始覺得x公司的氛圍就和一個各人庭一樣,各人相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過勞績,固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣,不外在這里至少照舊學了一些工具。
在這一個多月的事情中,我確實學習到了不少工具。一些日子下來,我發(fā)明如今處境和本身的目標并不雷同(一個月人為還不敷您扣的,固然也不敷一個網(wǎng)站的制作用度)。并且當初您好說的網(wǎng)線端口的事變不停沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我不停以為沒有代價的事變還不如不做,如今看來,這份事情可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費失了。我想,應該換一份事情去實驗了。
我也很明白這時間向x公司辭職于x公司于本身都是一個磨練,x公司正值用人之際,不停有新項目啟動,全部的前續(xù)事情在x公司上下盡力器重下一步步推進。也正是思量到x公司以后在各個項目擺設的公道性,本著對x公司賣力的態(tài)度,為了不讓x公司因我而造成失誤,我謹慎向x公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事變給做完。至于剩下的事,留給別的的同事去做吧。
祝愿x公司如日方升!
此致!
敬禮!
安保物資申請書范本篇十
尊敬的公司領導:
您好!
我叫,于x年xx月xx日進入公司,根據(jù)公司的需要,在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?,F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整、完善、運行四個階段做一下匯總:
第一階段:熟悉階段
首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;
第三、了解近階段保安隊的工作重點;
第四、了解物業(yè)部保安工作流程;
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;
第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;
第八、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;
第二階段:調(diào)整階段
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,制定報崗制度及要求,并跟進保安隊的實際實施情況,根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關的調(diào)整。
第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,并根據(jù)調(diào)整方案,跟進落實情況,以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調(diào)整,并在工作中不斷完善。
第三階段:完善階段
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整,并確定了相關的執(zhí)行標準。其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料,完善《保安運行手冊》,并跟進各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段:運行階段
“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,根據(jù)實施結(jié)果,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識。
在四個階段的運行過程中,本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?,F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間,由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,深深打動了本部門的同事,從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,在部門領導及同事的幫助下,逐漸的趨于完善,為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師,“自閉”是深淵的道理。
總之,在這半年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年x月x日
安保物資申請書范本篇十一
尊敬的領導:
本人于20xx年6月24日成為公司的試用員工,至今6個月試用期已滿,各項工作能獨立勝任,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我畢業(yè)于北京信息工程專修學院,擅長計算機辦公操作,由公司安排擔任客服中心維修安檢員一職。初來公司有很多不足之處,很擔心該如何做好工作;但是公司融洽、團結(jié)的工作氛圍,讓我對公司有了初步了解,為以后的工作增加了自信。在工作的過程中,我努力學習,積極進取,迅速的融入到了工作中去。在工作之余,不斷充實自己,鍛煉自己,注意與同事的溝通,認真發(fā)掘,學習他人身上的優(yōu)點,彌補自身的不足。
在試用期間,按照公司的安排,接受理論知識培訓和學習,參加了新員工訓練營,學習主要內(nèi)容有公司簡介、企業(yè)文化、禮儀培訓、安全理念、5s理、s安檢員轉(zhuǎn)正申請書s含義、k3系統(tǒng)等。在工作中學習戶內(nèi)安檢知識,新用戶開通,燃氣表問題處理,燃氣灶具熱水器的安裝與維修,新小區(qū)驗收,改裝戶內(nèi)道等專業(yè)知識,并可以獨立上崗。
在客服部的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
安保物資申請書范本篇十二
尊敬的領導:
您們好!我從年月日至今,在貴公司所轄物業(yè)理處,從事保安工作。在此期間,我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,勤勤懇懇,作好本職工作。
在2個月時間中,通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業(yè)服務過程中,服務本身是無形的,護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質(zhì)量的工作之一,其責任重大,主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等,使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中、從而使物業(yè)達到保值增值的目的。因此,我經(jīng)過深思熟慮后,特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。
在物業(yè)理處理處工作的這段時間,我很希望能在貴公司得到物業(yè)—理—員/事務員這樣的工作,能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務工作,更好的為業(yè)主服務,為公司創(chuàng)造財富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,蒸蒸日上,早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
安保物資申請書范本篇十三
尊敬的教育局領導:
開遠市第二中學地處個舊、開遠、蒙自交界處,位于開蒙高速公路中的羊街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上。
我校在你們的關心和大力支持下,各方面的工作都取得了一定的成績。但是,目前全國各地外人進入校園傷害師生案件發(fā)生頻繁。我校又地處交通要道,外來流動人口較多,人員復雜。加上當?shù)厥且粋€少數(shù)民族雜居的地方,民族與民族之間、村子和村子之間經(jīng)常發(fā)生打架斗毆事件。師生的安全問題受到了威脅。目前我校校園安全面臨的最大問題是:
(一)安保人員非專業(yè)化。我校的安保人員主要是由工人構(gòu)成。在安保上缺少專業(yè)保安的敏銳目光、膽識和能力。
(二)安保人員年齡偏大。我校安保人員由張全(組長)、普家元(門衛(wèi))、王永為(門衛(wèi))、馬朝(宿舍管理員)和楊瓊(宿舍管理員)。其中負責門衛(wèi)工作的三名安保人員最小年齡已經(jīng)超過了50歲,最大的有58歲,對于安保工作力不從心。
為確保師生的安全,教學秩序的正常,需要教育局領導為我校配備一名專職的保安來加強我校的安保工作。懇請您們及上級有關部門幫助解決,共同維護好我校的校園安全。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
安保物資申請書范本篇十四
:
頭脫落、音質(zhì)差、有嘯音、信號干擾大的問題,已無法滿足正常工作需要。為便于日后重要會議、培訓工作的.順利開展,達到更加滿意的效果,現(xiàn)特向公司申請無線話筒一對、話筒架兩個。經(jīng)過考察與對比,從國內(nèi)排名前十的麥克風品牌中羅列出以下三款產(chǎn)品:
經(jīng)過對比分析,性價比較高,推薦選擇購買,即xx元/對。
當否,請批示。
申請人:xx。
20xx年xx月xx日。
安保物資申請書范本篇十五
目前保安部下屬隊員共31人,其中公寓樓大堂2人,消控人員3人,地下停車收費5人,其余均為保安員,平均每班7人,班長1名,隊員6名。
具體崗位分布為:
101為班長,負責日常班組的工作和調(diào)配,處理相關事宜。
102為外巡邏崗,負責廣場外圍的巡邏。
103為沃爾瑪廣場區(qū)域崗,主要在農(nóng)行至工商銀行一帶區(qū)域巡邏。
106為噴泉廣場區(qū)域崗,只要負責權(quán)金城至b區(qū)收費口一帶區(qū)域巡邏。 107為東門崗,主要負責商場東門至永和豆?jié){一帶區(qū)域巡邏。
108為內(nèi)巡邏崗,主要負責廣場內(nèi)圈的巡邏。
109為地下車庫巡邏,早班主要負責地下車庫的巡邏及簽到,晚班11點后,地下自行車庫鎖門后,調(diào)至地面巡邏。
目前由于公寓樓大堂人員下班時間為晚上7點左右,加上人員配置未到位,所以每班基本都要抽調(diào)人手支援公寓樓大堂,這樣就造成了班上人員不到位,保安執(zhí)勤力量的薄弱,也留下了安全隱患。
保安部人員以現(xiàn)有編制必須要進行相應調(diào)整,增加保安人員,建議由原來的8人/班增加到10人/班,以保證每個班次至少有1-2兩名保安員在崗機動。這樣才能對廣場上各商鋪及公寓樓和周邊所轄區(qū)加大巡查力度,確保讓犯罪分子無可乘之機。
保安部目前除了完成日常工作,有時候還要協(xié)助其它部門工作,遇到賣場內(nèi)店鋪盤點或者裝修,就必須抽調(diào)人員給予配合,有時候營運部工作聯(lián)系單多的時候,3號樓商場和5號樓商場都要派人值守,這樣巡邏人員就相應減少,造成了安全隱患,加之現(xiàn)在商場部分感應門的更換,感應門目前電源無法切斷,一旦斷電,感應門將不起任何作用,很容易被打開,所以必須增加人員以確保商場內(nèi)店鋪物資的安全。
保安部人員遇到休年假或病、事假時,人員也會相應不足,如果人員不配備到位,將不足以應付廣場上的巡邏力度,人手調(diào)配不足,極容易造成不必要的安全隱患。
下一步工作,如果人員配備到位,將對新進保安人員進行必要的崗位業(yè)務培訓及上崗前的評估及考核,明確各崗位的崗位職責,加強保安人員的工作責任心和責任感,保安部人員工資按照人事部工資檔進行相應的調(diào)節(jié),年齡達到b級檔要求的,按照該工資執(zhí)行,對流動崗位人員也可考b級工資,以增加隊員的工作積極性,當然工資的提升,相應的要求和工作職責也要跟上,可實行競爭上崗制,工作表現(xiàn)突出,處理問題細致到位,考核通過,予以正式升級;其余人員可下調(diào)至c級工資,具體崗位及工作具體分派。
鑒于以上幾點原因,現(xiàn)特向領導申請相應增加保安部人員,這樣的話我們部門就能更好的完成領導交付的工作,把事情貫徹落實到位。
妥否,請批復
保安部
20xx-8-24
安保物資申請書范本篇十六
尊敬的領導:
您好!
茲有陜西科技大學學生會,今日于文體館舉辦《崔永平——超級演說家的非凡人生》講座,因設備協(xié)調(diào)及現(xiàn)場秩序維護需要,需向貴部門申請對講機8部,活動結(jié)束后次日歸還。
特此申請,望領導批準!
陜西科技大學學生會。
20__年_月_日。
安保物資申請書范本篇十七
公司領導:
深圳北站交通樞紐正有序分部開通。目前,已基本開放了東廣場(不含c1、d1單體建筑)。北站保安合同的人數(shù)配置為382人。目前配置人數(shù)已超出合同約定人數(shù),具體原因為:
1、合同中未考慮東廣場綜合換乘廳78-100層4、5號線南北兩側(cè)換乘扶梯崗位。南、北2側(cè)扶梯各5人,一班總?cè)藬?shù)為10人。三班總?cè)藬?shù)30人(晚班人員在地鐵運營結(jié)束后5人調(diào)整到78層外圍巡邏,5人調(diào)整到90平臺巡邏),調(diào)休11人,共41人。
2、東西廣場監(jiān)控中心配置了28名保安。東廣場監(jiān)控中心每班配置了3人,西廣場1樓監(jiān)控中心配置1人,西廣場4樓監(jiān)控中心3人,共7人)。
上述2處崗位合計69人,在合同中未進行配置。如按合同人數(shù)382人,加上電梯崗位和監(jiān)控中心崗位人數(shù)為451人。
由于受制于北站工程整改的'影響,為加強樞紐外圍出入口和重點部位的安全管理工作,實際配置單班保安員95個崗(不含監(jiān)控中心28個崗),保安管理人員3人(中隊長1名,分隊長2名),共98個崗,3班294個崗,總調(diào)休人數(shù)107人,合計401人。監(jiān)控中心28人,正班人員6人(大隊長1人,文員2人,內(nèi)勤1人,后勤2人),保安配置總?cè)藬?shù)為435人。
建議在20xx年12月底前,保安人數(shù)結(jié)算按原合同人數(shù)382人,加上電梯崗41人,監(jiān)控中心崗28人,合計451人以內(nèi)進行費用結(jié)算。
妥否,請批示。
xx北站交通樞紐運營管理中心。
二零一一年八月二十一日。
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