在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦員工離職談話記錄表范文匯總一

我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的'項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的離職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。

這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。

至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。

已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

推薦員工離職談話記錄表范文匯總二

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在工作，我在領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在和組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周一從離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給帶來的不便表示抱歉，同時我也希望能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

推薦員工離職談話記錄表范文匯總三

尊敬的領導：

您好!

作為--公司的一名--崗位的員工，在我至今-年的工作歷程中，真的十分感謝您的照顧和幫助。但您也了解，我自身的身體狀況一直算不上良好，甚至在工作上也帶來了不少影響，還讓您費心。對此，我真的十分慚愧。

而在近期，因為我自身的不注重，加上工作的勞累，我的問題也變的更加嚴重、頻繁。為此，我也終于認識到了自己身體的問題有多么糟糕。如果繼續(xù)現在的生活，不僅僅會影響我自己的健康，對于工作和團隊，也同樣是非常麻煩的情況。為此，我決定向您辭職，辭去自己在--崗位上的責任，并于一月后正式離開公司，望您批準。

對于這次的辭職選擇，我的內心也實在是非常的不舍。工作至今，我在這幾年的日日夜夜里，早已經將--公司當做了自己的歸屬，將工作當做了自己的一部分。一直以來，雖然自身體力有限，但在工作上，我一直都全力以赴，將領導交代的工作做好，不給公司的大家拖后腿。但如今，顯然我已經沒有辦法繼續(xù)跟上團隊的'腳步，雖然這是必然的結果，但依舊讓我感到無比的遺憾。

回顧在--公司努力拼搏的這些日子，在您的指點下，我學會了工作的技巧，并不斷與各位領導提升自我，加強自我的能力。這些年來和部門的大家一起，我們創(chuàng)造了許多突破，許多讓人驕傲的成績!雖然我能做出的能力有限，但我依舊自豪自己作為--公司--部門的一員。

如今，我在--公司的旅途也暫時到此的為止了，在工作方面雖然還有很多的遺憾，但目前我也實在有心而無力，只能將期望寄托于大家。

我很慚愧，在最后的這段時間里沒能發(fā)揮自身多少的能力，也沒有創(chuàng)造出更好的結果。但我也清楚，正是因為有大家的幫助，我才能走到這里，才能看著--公司一步步發(fā)展到現在!雖然今后我已經不能繼續(xù)留在這里，但我一樣期望--公司能在各位領導和同事們的努力下，不斷壯大，不斷取得更好更出色的結果!那會讓我更加驕傲，自己曾作為--公司的一員，--部門的一份子!

如今，離開已經是必然的了，還望您能盡早準備頂崗的員工。最后，我在此祝愿各位，工作順利，步步高升!--公司一定會在各位的努力下，創(chuàng)下更輝煌的成績!

此致

敬禮!

推薦員工離職談話記錄表范文匯總四

本人向公司鄭重承諾：

一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。

四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

五、本人由于自身原因離職， 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

承諾人：xxx

x年x月x日

推薦員工離職談話記錄表范文匯總五

尊敬的領導：

您好！

我是此次申請辭職的員工xxx，加入超市也已經六個月了，這六個月的時間雖然不長，但我會永遠牢記這段時間的。這是我找的第一份工作，對于我來說總是會有一些不同的意義，就像初戀一樣總是會讓人印象深刻。

六個月前我對于超市的一切都還非常的陌生，但這段時間下來，也算是對超市各個地方都是比較了解的了。這段時間過得非常愉快，同事之間的相處也很和睦，雖然工資并不高，但是每天的日子過得非常的充足。一開始對于這種每天日復一日的生活感到厭煩的，但說服自己工作都是這個樣子的，工作就是為了賺錢，去哪賺不是賺，反正都是一樣的生活，在這里起碼互相都已經熟識了。但隨著時間的推移，我越來越厭煩這種生活，我感覺自己一眼能夠看到未來十年后我還是做著一樣的工作，一樣的作息，一樣的八點上班。這種感覺讓我對于去上班有了一種恐懼的感覺，我的工作態(tài)度也一天比一天的差。我不知道我還能堅持做多久，我覺得現在做的每一天都是對我精神的煎熬。就在昨天和我的父母商討了一番我終于做下了辭職的決定，我想我的人生不應該如此的平淡，應該豐富多彩，應該去看看外面的世界。

辭職之后我準備徒步旅行，走遍全國的每座城市，去領略不同的風土人情。通過做一個旅游博主來完成我的計劃，這個計劃我準備了很久，積累了一定的粉絲，也做足了功課。只不過一直沒有決定好而已，也不知道我做這個計劃是不是對的，所以一直沒有和我的父母說。但現在我已經決定好了，希望領導能夠理解我的請求，同意我的辭職申請。我感覺我的人生還只是剛剛開始，我不想生活那樣的無趣，我覺得我未來的人生遠可以更精彩。當然不是說在超市工作不好，只是覺得這里太安穩(wěn)了，我不適合這樣安穩(wěn)的生活。如果以后我完成了計劃，想要穩(wěn)定下來一定再來這里和大家共事。

這段時間真的很感謝大家的照顧，讓我從什么都不懂，變成了也擁有一定閱歷的人。在這里工作的人都很熱心腸，很愿意幫助別人，這段時間的工作給了我很好的體驗。感謝超市讓我和大家相遇，感謝領導給我這個工作的機會，祝愿大家都能完成自己心里的那個目標。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

推薦員工離職談話記錄表范文匯總六

尊敬的領導：

您好!

在公司工作天中，學到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝經理、經理、經理、經理、經理、經理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。

此致

敬禮

申請人：

x年x月x日

推薦員工離職談話記錄表范文匯總七

尊敬的領導：

你好！

首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；

學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；

學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；

也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛！

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。

經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。

代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了，但我不敢說。

老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發(fā)展為由，暫不辦理。

還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員？別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

此致

敬禮！

辭職申請人：

申請日期：

推薦員工離職談話記錄表范文匯總八

本人原系-x員工(簡稱公司)，因 原因將于 年 月 日離職.

鑒于本人在-x公司工作期間接觸了較多的商業(yè)秘密,并獲取了相應報酬,為了順利解除與-xx公司的聘用關系,保障-xx公司與個人的正當權益,在此離職之際,本人同意做出如下保證:

1、承諾人保證在離職時，已將本人所負責的所有工作事項及全部相關文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細說明，并已歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

2、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括下列情形:凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁帶，磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，不將這些載體及復制件部分或全部擅自保留或交給其他任何人。

3、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款等。

4、自離職之日起離職后不以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動。

5、自離職之日起兩年內不開發(fā)與公司同類的產品;任何時候不侵犯公司的合法權益,維護公司的聲譽,包括但不限于不發(fā)表,不傳播有損于公司名譽的言論,不利用公司原有商業(yè)渠道從事經營活動。

6、在離職后仍應繼續(xù)保守在公司任職期間接觸,知悉的屬于公司或雖屬于第三方但于-xx公司有關聯的公司承諾有保密義務的商業(yè)秘密,同樣承擔與在公司任職時一樣的保密義務。

7、以上保證的效力不僅及-xx公司于本身,也及于-xx公司的各分支機構,全資子公司和合資公司。

承諾人保證，如本人離職后，公司發(fā)現本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。

承諾人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。

承諾人簽字:

身份證號碼：

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