追究刑責(zé)申請書范本 追刑事責(zé)任申請書怎么寫(四篇)

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推薦追究刑責(zé)申請書范本一

（一）企業(yè)概況

（二）違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度機(jī)制工作體系建設(shè)情況

已基本建成違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任制度體系和違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究組織體系及違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作機(jī)制。

（一）工作總體情況

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，把責(zé)任追究體系建設(shè)作為全面推進(jìn)依法治企，提高國有資本效率，增強(qiáng)系統(tǒng)企業(yè)活動(dòng)的重要抓手，整體謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)。成立了以黨委書記、董事長xxx為組長，黨委副書記、總經(jīng)理xxxx、黨委委員，紀(jì)委書記為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的違規(guī)責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推動(dòng)責(zé)任追究工作，為此項(xiàng)工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是完善制度保障。首先我公司組織班子注意深入學(xué)習(xí)xxx公司《“三個(gè)體系”建設(shè)實(shí)施方案》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度》文件精神，圍繞如何加強(qiáng)企業(yè)決策體系、內(nèi)部控制體系和責(zé)任追究體系建設(shè)方面，進(jìn)行了熱烈討論，使大家快速把握制度基本要求，強(qiáng)化了責(zé)任意識。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，制定了違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度及報(bào)告制度，明確了責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認(rèn)定、經(jīng)營責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究處理、組織實(shí)施5方面具體內(nèi)容，為深入推進(jìn)責(zé)任追究提供了制度保障。

三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。明確辦公室作為責(zé)任追究工作的具體負(fù)責(zé)部門，實(shí)現(xiàn)責(zé)任主體有效覆蓋；同時(shí)進(jìn)一步充實(shí)責(zé)任追究工作力量，提高追究工作專業(yè)化水平，強(qiáng)化防風(fēng)險(xiǎn)的能力。

四是拓寬線索渠道。要求內(nèi)部部門，在發(fā)現(xiàn)問題上探索多渠道并行的措施，采取信訪舉報(bào)、審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、談話發(fā)現(xiàn)，把群眾監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合。聚焦權(quán)力、資金集中的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、“關(guān)鍵人”，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行定期報(bào)送制度。

（二）下一步工作措施

1.制度機(jī)制建設(shè)方面。建立健全《重大決策事項(xiàng)履職記錄制度》，全面記錄、反應(yīng)重大決策事項(xiàng)履職過程，提高領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化和民主化水平。

2.工作組織領(lǐng)導(dǎo)方面。進(jìn)一步強(qiáng)化相關(guān)職能部門建設(shè)，提高部門協(xié)作能力，逐步形成違規(guī)經(jīng)營投資追究工作相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機(jī)制。

3.具體工作開展方面。要加強(qiáng)督辦整改工作，督促有關(guān)責(zé)任主體切實(shí)采取有效措施，挽回國有資產(chǎn)損失，降低損失風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮以追責(zé)促追損的正向作用。要在適當(dāng)范圍總結(jié)通報(bào)案件核查處理情況，發(fā)揮“追責(zé)一個(gè)、警示一片”的警示教育作用，強(qiáng)化各級經(jīng)營管理人員合規(guī)履職和責(zé)任意識，有效促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)追責(zé)隊(duì)伍建設(shè)，希望公司加強(qiáng)對基層工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升基層追責(zé)隊(duì)伍專業(yè)能力和工作水平，促進(jìn)公司做大做強(qiáng)，提高運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

推薦追究刑責(zé)申請書范本二

按照省政府國資委關(guān)于做好違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知和關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)的通知文件精神，xxx集團(tuán)黨委高度重視，召開專題會(huì)議認(rèn)真安排部署，組織人員對照文件要求貫徹落實(shí)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)任務(wù)，目前已初步建立起責(zé)任追究工作體系，現(xiàn)將完成情況報(bào)告如下

為確保集團(tuán)公司責(zé)任追究工作全面覆蓋，根據(jù)省政府國資委組織召開的違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究體系建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議要求，集團(tuán)公司組織召開專項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)的通知精神，研究落實(shí)追責(zé)工作體系建設(shè)相關(guān)事宜，并成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作辦公室，抽調(diào)人員組成專門機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌開展相關(guān)工作。同時(shí)，要求各權(quán)屬企業(yè)及相關(guān)單位按照文件精神設(shè)置相應(yīng)機(jī)構(gòu)，設(shè)置專責(zé)部門和專職人員，確保違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

具體情況集團(tuán)公司責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“全覆蓋”的總體目標(biāo)和“職責(zé)明確、流程清晰、規(guī)范有序”的工作機(jī)制要求，對責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，建立完善組織體系和專門制度，制定具體工作內(nèi)容和任務(wù)，確保改革目標(biāo)任務(wù)落地。

（一）組織體系方面。

一是成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司建立健全組織體系，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)問題線索的處置建議，對重要問題線索進(jìn)行掛牌督辦，統(tǒng)籌安排部署審議核查及處理實(shí)施等工作。

二是成立責(zé)任追究職能部門。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室作為責(zé)任追究歸口管理部門，按照有關(guān)工作程序負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，已明確2名工作人員具體負(fù)責(zé)承辦相關(guān)違規(guī)追責(zé)工作。

三是明確建立協(xié)同配合體系。建立內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營投資問題線索移送和辦理反饋機(jī)制，成立由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察、綜合管理、組織人事、財(cái)務(wù)、企管、監(jiān)事會(huì)辦公室等各部門組成的違規(guī)經(jīng)營核查工作組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施核查工作，形成核查工作報(bào)告，并提供相關(guān)支持保障工作等。

四是建立配套完善的評估體系。為加強(qiáng)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的順利開展，在充分發(fā)揮自身潛力的基礎(chǔ)上，擬與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，建立能有效對企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)損失進(jìn)行科學(xué)評估的工作平臺。

五是探索設(shè)立其他相關(guān)機(jī)制。在推進(jìn)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作過程中，結(jié)合實(shí)際嘗試建立損失認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定、離職退休人員違規(guī)責(zé)任追究處理及容錯(cuò)機(jī)制等工作機(jī)制。

（二）制度建設(shè)方面。

一是制定違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，規(guī)范違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究行為，實(shí)現(xiàn)有章可循，集團(tuán)公司于12月初制定印發(fā)了xxx集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法。

二是加強(qiáng)配套制度建設(shè)。為健全完善責(zé)任追究工作規(guī)則，集團(tuán)公司根據(jù)省政府國資委通知要求并結(jié)合工作實(shí)際，制定xxx集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索查處工作指引，形成高效有力的工作機(jī)制。

三是強(qiáng)化權(quán)屬企業(yè)責(zé)任追究相關(guān)制度建設(shè)。集團(tuán)公司規(guī)定權(quán)屬企業(yè)結(jié)合實(shí)際合理設(shè)置責(zé)任追究機(jī)構(gòu)，配備責(zé)任追究工作人員。出臺專項(xiàng)制度，細(xì)化權(quán)屬企業(yè)責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究處理等，將責(zé)任追究工作層層壓緊壓實(shí)。

（三）加大追責(zé)力度方面。

一是開展違規(guī)經(jīng)營投資自查。集團(tuán)公司下發(fā)專門通知，要求各權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真梳理各類投資項(xiàng)目，開展違規(guī)經(jīng)營投資自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期向集團(tuán)公司責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)工作情況。

二是實(shí)行問題線索臺賬管理。建立xx鹽業(yè)集團(tuán)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索管理臺賬，對當(dāng)前的問題線索統(tǒng)一編號，登記入賬，全流程跟蹤記錄辦理情況，辦結(jié)后予以對賬銷號。

三是努力做好“后半篇文章”。強(qiáng)化日常警示教育，利用信息平臺發(fā)布有關(guān)違規(guī)經(jīng)營內(nèi)容，以警促廉、以案促改，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，抓好經(jīng)營投資風(fēng)險(xiǎn)教育預(yù)防。

一是將責(zé)任追究嵌入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，使該工作納入集團(tuán)年度考核目標(biāo)中，同時(shí)在起草的相關(guān)經(jīng)營管理制度中加入違規(guī)責(zé)任追究工作管理要求。

二是在xxx集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法下發(fā)到各權(quán)屬企業(yè)之后，第一時(shí)間要求各企業(yè)深入領(lǐng)會(huì)文件精神，按照文件要求進(jìn)行自查，并對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時(shí)整改。

三是集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)結(jié)合實(shí)際設(shè)置監(jiān)督追責(zé)職能部門和專門人員，負(fù)責(zé)其所屬企業(yè)追責(zé)工作，在此基礎(chǔ)上，探索建立追責(zé)工作人才資源庫，統(tǒng)籌調(diào)配資源，提高追查工作能力。存在的問題

一是權(quán)屬企業(yè)責(zé)任追究工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善，相關(guān)制度建設(shè)有待加強(qiáng)，需盡快結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定責(zé)任追究相關(guān)制度和細(xì)則。

二是集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)參與此項(xiàng)工作人員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。

三是未有效利用信息化手段對追責(zé)工作提供支撐。目前正在逐步按照省政府國資委工作要求，盡快接入國有資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測、禁入限制人員信息管理等系統(tǒng)，并探索建立本企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究有關(guān)信息系統(tǒng)。

1.組織領(lǐng)導(dǎo)方面。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，促進(jìn)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作全面有序開展，做到責(zé)任追究工作體系全覆蓋，確保違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作上下貫通，有效實(shí)施。

2.制度建設(shè)方面。進(jìn)一步完善集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范集團(tuán)公司投資經(jīng)營活動(dòng)。同時(shí)從制度層面認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”原則，既要對違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，又要保護(hù)經(jīng)營管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、敢負(fù)責(zé)的同志營造良好氛圍。

3.工作協(xié)調(diào)方面。堅(jiān)持各部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)各方監(jiān)督力量協(xié)作，提高監(jiān)督效能。對于制度執(zhí)行和工作推進(jìn)中的有關(guān)情況，核查工作組定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，及時(shí)總結(jié)反饋，加強(qiáng)交流，取長補(bǔ)短。

4.建立長效機(jī)制。將責(zé)任追究情形和多發(fā)問題與采購銷售、資金管理、投資并購等業(yè)務(wù)逐一對應(yīng)，不斷完善內(nèi)控制度，提高預(yù)警防范和化解風(fēng)險(xiǎn)能力。突出典型問責(zé)，通過嚴(yán)肅查處違規(guī)經(jīng)營投資案件，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，充分發(fā)揮責(zé)任追究的警示和震懾作用。

推薦追究刑責(zé)申請書范本三

為了切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，把“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作落到實(shí)處，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和使命感，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

本制度所稱的“責(zé)任追究”，是指在發(fā)展黨員工作中，對違反發(fā)展黨員程序，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的行為等情況，落實(shí)責(zé)任人，給予責(zé)任追究。

責(zé)任追究的原則：

堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。凡屬責(zé)任追究的問題，要認(rèn)真受理、查處，不得姑息遷就：

堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)的原則。凡屬在工作職權(quán)范圍內(nèi)失察、失管或蓄意謀事發(fā)生問題的，都要以事實(shí)為依據(jù)，追究黨組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。按照工作范圍及職責(zé)，準(zhǔn)確認(rèn)定錯(cuò)誤性質(zhì)，分清直接責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，視其情節(jié)區(qū)別對待，做到既嚴(yán)肅認(rèn)真，又處理恰當(dāng)：

堅(jiān)持群眾路線，接受群眾監(jiān)督的原則。凡屬群眾反映發(fā)展黨員工作問題的來信來訪，都要認(rèn)真聽取他們反映的問題，并及時(shí)調(diào)查核實(shí)，對確實(shí)有問題的，要做出嚴(yán)肅處理。

責(zé)任追究的對象

主要是基層黨支部、基層黨委的責(zé)任人。具體對象為：入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的培養(yǎng)人、考察人、入黨介紹人、支部組織委員、支部書記;基層黨委組織委員(干事)、政工(人秘)科長、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記。

責(zé)任追究的范圍

在對入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、考察，發(fā)展對象的政審、確定、公示、培訓(xùn)及其規(guī)定履行的入黨手續(xù)，預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等工作過程中，出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，工作失職，違反發(fā)展黨員政策和工作程序的問題，均屬責(zé)任追究的范圍。

責(zé)任追究的方式

采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明，或者違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對主要責(zé)任人，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對尚未構(gòu)成違紀(jì)的責(zé)任單位和責(zé)任人員，采取批評教育、責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評、誡勉談話、限期整改等方式，督促幫助改正;對不適宜從事組織工作的，要及時(shí)調(diào)整其工作崗位。

責(zé)任追究的組織實(shí)施

發(fā)展黨員工作責(zé)任的追究按黨組織隸屬關(guān)系或干部人事管理權(quán)限進(jìn)行。

責(zé)任追究的時(shí)限

對違反發(fā)展黨員政策和工作程序的責(zé)任人和事，要嚴(yán)肅及時(shí)地進(jìn)行查處。責(zé)任追究和組織處理，一般應(yīng)自發(fā)現(xiàn)問題之日起，在60天內(nèi)處理完畢。

屬以下情況的，對基層黨委進(jìn)行責(zé)任追究：

(1)黨委會(huì)審批兩個(gè)以上的人入黨及轉(zhuǎn)正時(shí)，沒有進(jìn)行逐個(gè)審議和表決的;

(2)對申請人是否具備黨員條件，入黨手續(xù)是否完備，沒有能仔細(xì)審議和把關(guān)的;

(3)對黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，未能按規(guī)定在三個(gè)月內(nèi)審批;對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議，沒有在三個(gè)月內(nèi)審批的;對因特殊情況適當(dāng)延長審批時(shí)間、但未能在六個(gè)月內(nèi)審批的;

(4)沒有進(jìn)行發(fā)展黨員公示，或在公示期間群眾有反映沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)而予以發(fā)展的;

(5)在發(fā)展黨員程序中，所需的《入黨志愿書》、《入黨積極分子登記表》、入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料、黨內(nèi)外群眾意見征求情況、黨委談話記錄等不全而予以發(fā)展的;

(6)在黨委會(huì)審批預(yù)備黨員前，未指派專人同發(fā)展對象談話的;

(7)在審批時(shí)，未經(jīng)過集體討論、表決決定的;或以黨委成員傳閱、有關(guān)人員聯(lián)席會(huì)議等方式代替黨委會(huì)集體討論的;

(8)對支部遞交預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正決議，未能在三個(gè)月內(nèi)審批的;

(9)沒有按規(guī)定對發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓(xùn)而予以發(fā)展的;

(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

發(fā)現(xiàn)上述情況的，對基層黨委及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評、誡勉，并視具體情況對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分，同時(shí)，取消當(dāng)年度基層黨委及相關(guān)責(zé)任人黨內(nèi)各類評選先進(jìn)的資格。

屬以下情況的，對所在黨支部進(jìn)行責(zé)任追究：

(1)沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)及按規(guī)定培訓(xùn)而予以發(fā)展的;

(2)沒有每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行考察的;

(3)入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，沒有聽取或征求黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人等意見的基礎(chǔ)上，或未經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的為支部大會(huì))討論和同意，或未向全體黨員公布，而將其列為發(fā)展對象的;

(4)在接收預(yù)備黨員時(shí)，未采取舉手的方式進(jìn)行表決，參加會(huì)議有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)未超過支部有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，贊成人數(shù)未超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，而吸收為預(yù)備黨員的;

(5)因支部把關(guān)不嚴(yán)，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件或發(fā)展程序不到位的;

(6)未能及時(shí)將支部大會(huì)決議及有關(guān)入黨申請材料上報(bào)上級黨委審批的;

(7)預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，未能按時(shí)討論其轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的;

(8)對不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的，對不具備入黨條件，而予以討論通過轉(zhuǎn)正或未經(jīng)討論通過而取消其預(yù)備黨員資格的;

(9)在召開支部黨員大會(huì)討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，未按規(guī)定予以公示的;或?qū)酒陂g，群眾反映的問題未調(diào)查核實(shí)就予以接收或轉(zhuǎn)正的;

(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，對黨支部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評、誡勉，并視情節(jié)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度黨支部及相關(guān)責(zé)任人的各類評選先進(jìn)資格。

黨總支應(yīng)對支部大會(huì)通過接受的預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理并向黨委匯報(bào)。黨總支未認(rèn)真履行審查職責(zé)，也要視情況追究其相應(yīng)的責(zé)任。

村級黨組織當(dāng)年不培養(yǎng)入黨積極分子，三年內(nèi)不發(fā)展黨員的，該黨支部必須予以整頓，黨組織負(fù)責(zé)人免職并通報(bào)批評，取消該黨組織的各類評選先進(jìn)資格。鎮(zhèn)黨委所屬行政村中出現(xiàn)1個(gè)及以上三年內(nèi)未發(fā)展黨員的組織，對該鎮(zhèn)黨委班子及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評、誡勉，取消各類先進(jìn)的評選資格。

屬以下情況的，對培養(yǎng)人、介紹人、考察人進(jìn)行責(zé)任追究?海

(1)沒有認(rèn)真了解發(fā)展對象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等，沒有就有關(guān)問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)的;

(2)沒有在《入黨志愿書》上如實(shí)填寫自己的意見，沒有如實(shí)向支部負(fù)責(zé)人及支部大會(huì)介紹被介紹人的真實(shí)情況的;

(3)在有關(guān)入黨材料填寫過程中，弄虛作假的;

(4)沒有經(jīng)常對發(fā)展對象進(jìn)行教育幫助并按期填寫意見的;

(5)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，基層黨委必須對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行批評、誡勉，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度各類評選先進(jìn)的資格。

對違反《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定而被吸收入黨的，其黨籍一律不予承認(rèn)，并報(bào)市委組織部備案，在支部大會(huì)上公布。

有關(guān)人員不為舉報(bào)人保密，客觀上為舉報(bào)對象提供打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的條件，或參與對舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)，或不如實(shí)向上級黨組織報(bào)告舉報(bào)情況的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以查處。

黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真復(fù)議、復(fù)查，并作出結(jié)論。如仍有意見，可以向上級黨組織進(jìn)行申訴。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。

本制度由中共委組織部負(fù)責(zé)解釋。

本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。

推薦追究刑責(zé)申請書范本四

第一章 總 則

第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，建立清理清查、打假求實(shí)的長效機(jī)制，形成計(jì)劃生育依法管理、規(guī)范管理的工作格局，從根本上解決人口與計(jì)劃生育底子不清、工作不實(shí)的問題，促進(jìn)年度目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)的全面完成，確保創(chuàng)建計(jì)劃生育省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。根據(jù)省州及縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定精神，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于督查、考核、驗(yàn)收或查實(shí)的信訪案件責(zé)任追究,是對工作出現(xiàn)問題的責(zé)任人和責(zé)任單位的隨時(shí)處理，實(shí)行個(gè)案責(zé)任追究制?？h上平時(shí)督查、單項(xiàng)驗(yàn)收、季考核、半年考核和全年考核出現(xiàn)的問題，實(shí)行個(gè)案經(jīng)濟(jì)處罰;集中督查和省州抽查、督查、考核、驗(yàn)收中查出的和會(huì)議、材料中點(diǎn)名批評的問題，既實(shí)行個(gè)案扣分，又實(shí)行個(gè)案經(jīng)濟(jì)處罰?？h上督查考核和信訪案件查實(shí)的計(jì)外生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，縣上責(zé)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府全額征收，全額上繳縣人口計(jì)生委，由縣人口計(jì)生委轉(zhuǎn)繳縣財(cái)政計(jì)生專戶，并不再返還鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第三條 責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是的原則;既追究當(dāng)事責(zé)任人，又回顧跟蹤追究以前責(zé)任人的原則;同一行為追究不同責(zé)任人的責(zé)任和同一行為只追究一次的原則;主觀故意、突出問題和當(dāng)年問題加重處罰的原則;納入年度人口與計(jì)劃生育工作綜合考核的原則。

第二章 責(zé)任認(rèn)定

第四條 下列問題是實(shí)行責(zé)任追究的依據(jù)：

(一)省上抽查、督查、考核、驗(yàn)收中查出的;

(二)省上會(huì)議、材料中通報(bào)的;

(三)市上抽查、督查、考核、驗(yàn)收中查出的;

(四)市上會(huì)議、材料中通報(bào)的;

(五)人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的弄虛作假行為，被查處的;

(六)信訪案件查實(shí)認(rèn)定的;

(七)縣上平時(shí)督查和集中督查發(fā)現(xiàn)的;

(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員缺勤情況;

(九)各級督查考核中的違紀(jì)行為;

(十)其他形式認(rèn)定的。

第五條 責(zé)任追究的對象：按照誰包的單位(鄉(xiāng)、村、戶、對象)誰負(fù)責(zé)、誰安排誰負(fù)責(zé)、誰簽名誰負(fù)責(zé)、誰加注意見誰負(fù)責(zé)等原則，對包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、包村鄉(xiāng)計(jì)生專干和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

第六條 責(zé)任追究的時(shí)限：對20xx年和今后每年人口與計(jì)劃生育工作出現(xiàn)的問題，上溯跟蹤追究五年內(nèi)相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第三章 責(zé)任追究辦法

第七條 凡違犯計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定的，除對當(dāng)事人及其他責(zé)任人按照法律法規(guī)和政策規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任外，對所在單位實(shí)行個(gè)案扣分。

第八條 對認(rèn)定的責(zé)任追究雖未違犯計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定，但工作進(jìn)展緩慢，沒有按時(shí)完成任務(wù)的事項(xiàng)，對相關(guān)責(zé)任人落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對所在單位實(shí)行個(gè)案扣分。

第九條 個(gè)案扣分采取累計(jì)備案制，納入年度綜合考核成績中，按比例折算后扣減分。

第十條 對在五年責(zé)任期內(nèi)的相關(guān)責(zé)任人依據(jù)問題性質(zhì)參照現(xiàn)任人員落實(shí)處罰、處理，并追蹤兌現(xiàn)處罰或處理。

第十一條 對在五年責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人工作單位變動(dòng)，調(diào)到縣外的，報(bào)市上及有關(guān)部門責(zé)成新單位對責(zé)任人落實(shí)處罰或處理。

第四章 責(zé)任追究的項(xiàng)目

第十二條 責(zé)任制建設(shè)

1、沒有建立年度全員包村包對象責(zé)任制的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款100元。

2、沒有對鄉(xiāng)專干和服務(wù)人員進(jìn)行月考評，每少考評一月給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款20元。

3、沒有落實(shí)專干到村住宿包抓責(zé)任制的，每有一村，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，并根據(jù)責(zé)任不同，對相關(guān)人員進(jìn)行處罰，如責(zé)任在黨委、政府，給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款20元，責(zé)任在包村計(jì)生專干的，給包村專干罰款200元。

第十三條 清理核查

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按季度安排部署清理核查工作的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分;給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款100元。

2、育婦漏報(bào)每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣15分，給包村領(lǐng)導(dǎo)、包村計(jì)生專干和駐村干部各罰款150元。

3、初婚漏報(bào)每有1對，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給包村領(lǐng)導(dǎo)、包村計(jì)生專干和駐村干部各罰款100元。

4、育婦孩次錯(cuò)報(bào)，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村領(lǐng)導(dǎo)、包村計(jì)生專干和駐村干部各罰款50元。

5、二女戶漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給包村領(lǐng)導(dǎo)、包村計(jì)生專干和駐村干部各罰款100元。

6、獨(dú)生子女領(lǐng)證戶漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計(jì)生專干和駐村干部各罰款50元。

7、符合《獨(dú)生子女父母光榮證》領(lǐng)取條件，本人申請，但未登記辦理的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任各罰款100元。

第十四條 統(tǒng)計(jì)資料責(zé)任簽名

1、清理核查核定的基礎(chǔ)卡冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有關(guān)人員沒有按要求簽字的，每有一項(xiàng)給單位扣0.5分，給包村專干、駐村干部各罰款10元;村級有關(guān)人員沒有按要求簽名的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.2分,給包村專干、駐村干部各罰款5元。

2、育齡婦女生育卡上沒有育齡婦女本人照片的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.1分，給包村專干、駐村干部各罰款2元。

3、隨意更換基礎(chǔ)卡冊的或沒有保存原有卡冊的，每有1戶，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.5分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

第十五條 生育指標(biāo)安排

1、一孩生育指標(biāo)沒有在上報(bào)初婚當(dāng)月領(lǐng)取發(fā)放的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計(jì)生專干罰款30元。

2、再生育二孩及以上生育指標(biāo)，從群眾遞交申請30個(gè)工作日內(nèi)，沒有上報(bào)申請報(bào)告的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣4分，給計(jì)生辦主任和包村計(jì)生專干各罰款40元。

3、符合生育條件，本人申請，但沒有安排指標(biāo)的，如責(zé)任在包村計(jì)生專干，罰款50元;責(zé)任在計(jì)生辦主任，罰款50元。

4、《生育保健服務(wù)證》到達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，沒有及時(shí)送到育齡群眾手中，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計(jì)生專干罰款20元。

5、生育指標(biāo)安排對象發(fā)證不準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)1人，給單位扣2分，給包村計(jì)生專干罰款100元。

第十六條 出生

1、漏報(bào)當(dāng)年出生(包括懷孕)，每有1人，給所在單位扣10分，給包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款300元。

2、漏報(bào)歷年出生的，每有1人，給所在單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給現(xiàn)包村計(jì)生專干、駐村干部和歷年包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款300元。

3、當(dāng)年虛報(bào)出生(包括懷孕)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣8分，給包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款200元。

4、歷年虛報(bào)出生的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣8分，給現(xiàn)包村計(jì)生專干、駐村干部和歷年包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款200元。

5、當(dāng)年孩次錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款100元。

6、當(dāng)年性別錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款100元。

7、當(dāng)年計(jì)劃內(nèi)外錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款100元。

8、歷年出生沒有漏報(bào)，但孩次錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給對現(xiàn)包村計(jì)生專干和駐村干部，歷年包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款50元。

9、歷年性別錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給對現(xiàn)包村計(jì)生專干和駐村干部，歷年包村計(jì)生專干、駐村干部、各罰款50元。

10、歷年計(jì)劃內(nèi)外錯(cuò)報(bào)的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給對現(xiàn)包村計(jì)生專干和駐村干部，歷年包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款50元。

第十七條 節(jié)育和補(bǔ)救措施

1、虛報(bào)當(dāng)年節(jié)育措施和補(bǔ)救措施的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣10分，給包村計(jì)生專干、駐村干部各罰款300元

2、歷年虛報(bào)節(jié)育的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給現(xiàn)包村計(jì)生專干和歷年包村計(jì)生專干各罰款150元。

3 、當(dāng)年節(jié)育錯(cuò)報(bào)，放埋錯(cuò)報(bào)為結(jié)扎的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給包村計(jì)生專干罰款150元;結(jié)扎錯(cuò)報(bào)為放埋的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計(jì)生專干罰款50元;放環(huán)和皮埋錯(cuò)報(bào)的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款20元。

4、歷年節(jié)育錯(cuò)報(bào)的，放埋錯(cuò)報(bào)為結(jié)扎的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計(jì)生專干罰款100元;結(jié)扎錯(cuò)報(bào)為放埋的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款30元;放環(huán)和皮埋錯(cuò)報(bào)的，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.5分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

5、當(dāng)年節(jié)育時(shí)間有誤差，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計(jì)生專干罰款50元

6、歷年節(jié)育措施有時(shí)間誤差的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給現(xiàn)包村計(jì)生專干和歷年包村計(jì)生專干各罰款20元。

7、當(dāng)年節(jié)育措施漏報(bào)，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計(jì)生專干罰款50元

8、歷年節(jié)育漏報(bào)的，每有1例，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給現(xiàn)包村計(jì)生專干和歷年包村計(jì)生專干各罰款20元。

第十八條 環(huán)孕情服務(wù)

1、在統(tǒng)計(jì)資料上出現(xiàn)假環(huán)孕情服務(wù)的，每有1人(次)，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

2、給戶里發(fā)送假環(huán)孕情服務(wù)證明的，每有1人(次)，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

3、年內(nèi)有出生，但《環(huán)孕情服務(wù)登記冊》和《月報(bào)告單》沒有登記上報(bào)一次懷孕情況的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計(jì)生專干和服務(wù)人員各罰款50元。

第十九條 入戶訪視

1、專干或服務(wù)人員沒有專門入戶和產(chǎn)術(shù)后訪視記錄的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給專干或服務(wù)人員本人罰款50元。

2、專干對包村、戶、對象的基本情況和具體情況記錄不準(zhǔn)確的，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

3、專干入戶訪視記錄次數(shù)和戶里實(shí)際調(diào)查訪視次數(shù)有誤差的，每誤差1人(次)，罰款2元。

第二十條 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收

1、對當(dāng)年、上年和歷年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收對象沒有登記在冊的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給計(jì)生辦主任和包村計(jì)生專干各罰款20元;

2、對社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況沒有在育婦卡上記載的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收中執(zhí)法文書不健全或執(zhí)法程序不嚴(yán)格的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給計(jì)生辦主任和包村專干各罰款20元。

4、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收戶里沒有財(cái)政監(jiān)制的統(tǒng)一票據(jù)的，每有1戶，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給主要領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任和包村計(jì)生專干各罰款30元。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)沒有建立“專戶儲蓄、專人管理”體制，管理混亂的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元。

6、一季度不向縣財(cái)政上交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款20元。

7、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)已征金額虛假的，每有1人，給單位扣5分;責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)的，給領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元，責(zé)任在計(jì)生辦主任的，給計(jì)生辦主任罰款50元，責(zé)任在包村計(jì)生專干的，給包村計(jì)生專干罰款50元。

第二十一條 流動(dòng)人口管理

1、沒有建立流入人口和流出人口登記冊等檔案的，每有一村，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計(jì)生專干罰款20元。

2、流動(dòng)人口漏登的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.2分，給包村計(jì)生專干罰款2元。

3、對流動(dòng)人口的基本情況掌握不清楚，但未填寫在《計(jì)劃生育基本情況待查核實(shí)登記冊》的，每有1人，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

4、《計(jì)劃生育基本情況待查核實(shí)登記冊》上登記的對象，沒有在縣流動(dòng)人口管理站流動(dòng)

人口信息交換平臺上發(fā)出協(xié)查通報(bào)的，每有1人，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣3分，給包村計(jì)生專干罰款30元。

5、對流動(dòng)人口管理站轉(zhuǎn)辦的協(xié)查案件，每有一件不及時(shí)調(diào)查函復(fù)的，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給計(jì)生辦主任和承辦人員各罰款20元。以“查無此人”做結(jié)果上報(bào)，但縣上核查卻有其人的，每有1人，給做假責(zé)任人罰款100元。

6、流出人口每有1人未辦理《婚育證明》，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣1分，給包村計(jì)生專干罰款10元。

7、辦理流動(dòng)人口《婚育證明》收費(fèi)的，每有1人(次)，給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分，給經(jīng)辦人員罰款50元。

8、對流入人口沒有按每季度一次的要求查證驗(yàn)證，每有無證者1人或未驗(yàn)證1人次，給所鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分，給包村計(jì)生專干罰款20元。(未完待續(xù))