最新公司活動發(fā)放獎品方案范文(實(shí)用15篇)

一個好的方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和清晰的步驟。制定一個成功的方案需要充分的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)導(dǎo)向。以下是一些經(jīng)典方案的案例，值得我們深入研究和借鑒。

公司活動發(fā)放獎品方案篇一

1）端午節(jié)、中秋節(jié)禮品發(fā)放對象為在公司工作滿三個月者，或在節(jié)日前已轉(zhuǎn)為正式員工者。

2）春節(jié)禮品發(fā)放對象以半年為期限，員工在公司工作滿半年的享受整份禮品，未滿半年的享受部分禮品。

綜合管理部。

2014-5-30。

公司活動發(fā)放獎品方案篇二

一、活動日期：

端午節(jié)，20xx年6月23日。

二、活動地點(diǎn)：

xx社區(qū)居委會。

三、活動目的：

端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，通過端午節(jié)進(jìn)一步了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日，用心去體驗我國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊(yùn)涵的意義。端午節(jié)的來源之一是紀(jì)念屈原，我們也要通過端午節(jié)活動來懷念屈原——這位可歌可敬的愛國詩人。時至今日，端午節(jié)仍是一個十分盛行的節(jié)日，今天我們就來過一個特別有意義的端午節(jié)。

四、活動內(nèi)容:。

社區(qū)將訂購真空包裝好的新鮮粽子和皮蛋，發(fā)放給社區(qū)每戶居民，讓居民過一個喜慶的端午節(jié)。

五、活動方式:。

1、在社區(qū)宣傳欄內(nèi)張貼通知，讓廣大居民知曉社區(qū)將在端午節(jié)前發(fā)放端午節(jié)禮品。

2、5月30日至6月3日在社區(qū)辦公室門口每戶居民憑領(lǐng)取人戶口本領(lǐng)取。

通過這樣的活動，讓社區(qū)居民之間有了互相的了解和認(rèn)識，增加并提高了居民參與社區(qū)活動的熱情，讓我們近距離接觸了端午節(jié)，對它有了更深的認(rèn)識。

適逢端午佳節(jié)前夕，由廣州市越秀區(qū)民政局主辦的“端午佳節(jié)粽溫情”——星光平安寶長者端午節(jié)慰問會在一片溫馨洋溢的氣氛中拉開帷幕。該次活動由越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心策劃承辦，并得到越秀區(qū)義務(wù)工作協(xié)會以及越秀長者綜合服務(wù)中心的協(xié)助和支持，在端午佳節(jié)來臨之際，由民政局領(lǐng)導(dǎo)對在場的老人們致以節(jié)日問候，由商會代表向的平安寶老人饋贈100份端午應(yīng)節(jié)慰問品。

在當(dāng)天活動現(xiàn)場，廣州市越秀區(qū)民政局的葉新平副局長和廣州市越秀區(qū)食品商會的郭益群會長先后向到場的30名平安寶老人致以節(jié)日賀詞和恩切的慰問?；顒蝇F(xiàn)場相當(dāng)活躍，由一連串的互動游戲帶動起一片節(jié)日歡樂的氣氛。其后，民政局領(lǐng)導(dǎo)與商會會中與一眾老人圍坐，一邊品味茗茶，一邊吃著鮮香可口的粽子，特顯節(jié)日溫馨?；顒舆€安排有問答環(huán)節(jié)，問題都是圍繞著端午節(jié)，長者們在感受到端午節(jié)日氣氛的同時，也拿到的節(jié)日的禮品，大家都覺得很高興。

x月x日，越秀區(qū)義工協(xié)會組織了40名義工對居住在越秀區(qū)轄內(nèi)的孤寡、獨(dú)居、困難老人送上這份節(jié)日的慰問和禮品。首先，我們對義工們進(jìn)行約1小時的上門前培訓(xùn)，讓他們了解與老人家溝通的方式和技巧;之后就安排兩人一組上門探望老人家。義工們詳細(xì)詢問長者們的身體狀況，了解了他們的生活情況，送上節(jié)日的慰問品，讓他們也享受節(jié)日的快樂。老人們高興不已，紛紛感謝黨和政府的關(guān)心，讓他們有一個幸福的晚年。

公司活動發(fā)放獎品方案篇三

(測算)。

所有與會人員憑編好號碼的入場券進(jìn)入會場，入場券為正副2聯(lián)券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準(zhǔn)備好的抽獎箱內(nèi)，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內(nèi)抽取幸運(yùn)號碼，如主券號碼與抽取的幸運(yùn)號碼相同即中得對應(yīng)獎項。

抽取幸運(yùn)獎：將從0-9編好號碼的.乒乓球放入抽獎箱1，由指定產(chǎn)線負(fù)責(zé)人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數(shù)與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數(shù)為6的全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結(jié)束后中獎人員至后臺。

1、抽獎過程中應(yīng)配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。

2、因幸運(yùn)獎中獎人員較多，獎品待年會結(jié)束后領(lǐng)取。

3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。

4、安排合影。

公司活動發(fā)放獎品方案篇四

按崗取酬，能者多得。

基本工資+效益工資+獎金+浮動工資+其他獎勵。

（一）基本工資：基礎(chǔ)工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+崗位工資+工齡工資+浮動工資。

1、基礎(chǔ)工資800元。

2、學(xué)歷補(bǔ)貼：本科：100元/月?？疲?0元/月中專：30元其他20。

3、崗位工資：根據(jù)需要確定崗位，班主任100元，依據(jù)個人申請和年終考核結(jié)果競爭上崗。副班采用雙向選擇確定聘用。

4、工齡工資：從簽訂合同正式帶班當(dāng)月開始算起，工齡工資為50元/年，5年以上的每年100元、年遞增。

5、浮動工資：年終考核結(jié)束，按具體工作情況確定。

（二）效益工資：150元根據(jù)聽課、備課、課堂教學(xué)、教研活動、理論學(xué)習(xí)、技能考核、測查成績等內(nèi)容確定效益等級。

6、教師上班時間使用普通話100元。

7、每周五下午下班之前交下周教學(xué)計劃，每月最后一周五交下月教學(xué)計劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學(xué)質(zhì)量（抽查量化考評）。

8、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。開展各項活動，準(zhǔn)時參加戶外活動。

9、嚴(yán)格執(zhí)行上課時間，根據(jù)課程表及教學(xué)計劃上課，上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，合理科學(xué)安排教育活動，不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。

10、環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化，并做到廢物利用。

11、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。

12、教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時出操，準(zhǔn)備好器械和所用物品。

13、每天做好幼兒簽到工作，每月15日前交辦公室統(tǒng)計。每周五前填好每一位幼兒的家園聯(lián)系冊，語言簡明扼要，并在下周二前帶到班級，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一，家長意見反饋率達(dá)到80%以上。

14、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好記錄。

15、幼兒進(jìn)、離園時，當(dāng)班老師必須站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時主動的與家長溝通。

16、培養(yǎng)每一位幼兒的良好習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。

17、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

18、午睡時，教師要做到不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子，糾正孩子睡姿。午休按時起床。(按季節(jié)調(diào)整時間)。

19、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。

20、搞好班級衛(wèi)生工作，保持衛(wèi)生包干區(qū)一天的清潔衛(wèi)生。每天下班前必須清洗洗手池、廁所便池、垃圾桶。以上規(guī)定滿采取不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違者一次扣5元，同一問題當(dāng)月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當(dāng)月效益工資的50%。副班扣款按帶班的80%計算.

公司活動發(fā)放獎品方案篇五

為迎接第xx個教師節(jié)的來臨，xx幼兒園的全體教職工們舉辦第xx個教師節(jié)的慶?；顒?，主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關(guān)系更加融洽?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

二、活動目標(biāo)。

1、通過開展多種形式的系列慶?；顒?，增進(jìn)教師們之間的情感。

2、借助節(jié)日機(jī)會，進(jìn)一步促進(jìn)教職工的凝聚力。

3、提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。

三、活動準(zhǔn)備。

1、“互敬互愛”活動負(fù)責(zé)人：xx。

2、“心系開幼”公益活動負(fù)責(zé)人：xx。

3、“訴說心聲”教師座談會活動負(fù)責(zé)人：年級組長。

4、教師節(jié)活動新聞、拍照負(fù)責(zé)人：xx。

四、參加對象。

xx幼兒園全體教職工。

五、活動時間：

20xx年9月10日教師節(jié)。

六、活動內(nèi)容。

第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關(guān)注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。

第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的熱愛本職工作、不求回報的奉獻(xiàn)的精神。

第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進(jìn)行座談。首先、讓本學(xué)期新加入的教師進(jìn)行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進(jìn)教師之間的情感交流，促進(jìn)下一步工作的有效開展。

七、活動經(jīng)費(fèi)。

以教室為單位確定數(shù)額，一個教室100元，共7個教室700元。

備注：所有經(jīng)費(fèi)開支需要有正規(guī)發(fā)票，消費(fèi)后的發(fā)票到工會報銷。

公司活動發(fā)放獎品方案篇六

沒有員工能夠抵擋年終獎金的誘惑，如果有，那他一定是想要的更多。過年，是溫馨的，但同時也是燒錢的，如果沒有一定的錢錢，這個年過得一定不太舒坦。

（1）發(fā)放方式簡單，不需要浪費(fèi)太多的人力精力在這上面。

（2）員工滿意度高，金錢是充滿銅臭的，但是所有員工都愛不釋手。

（1）福利成本較高，發(fā)少了員工說你摳，發(fā)多了企業(yè)又受不了。

（2）員工福利效果差，沒辦法給員工形成長期的激勵，員工把錢一拿就給忘了。

公司活動發(fā)放獎品方案篇七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

略

公司活動發(fā)放獎品方案篇八

福利卡冊也能算一種實(shí)物禮品，為什么要單獨(dú)列一項，因為他并不是最終的禮品，而是最終禮品的一個中間載體。

以我們企幸福的福利卡冊為例，我們企幸福的春節(jié)福利卡，鏈接一整個員工福利商城，里面有上萬塊禮品可供員工兌換，員工只需要按照自己的實(shí)際需求到里面進(jìn)行兌換即可。后面由快遞免費(fèi)配送上門，給予員工更打的選擇自由和時間自由權(quán)。

（1）采購簡單，只需要談好價格下單即可。

（3）可以定制，將自己的公司logo、企業(yè)文化設(shè)計到卡面上也是極好的。

（4）員工選擇性較高，員工可以按照自己的喜好挑選禮品，不用被動的接受公司發(fā)放的禮品。

（1）很難形成一堆現(xiàn)金或是一堆禮品的那種視覺沖擊力。

公司活動發(fā)放獎品方案篇九

福利禮品，對于企業(yè)員工來說既是一種激勵和認(rèn)可，還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。中秋團(tuán)圓佳節(jié)，作為*最具文化特色的節(jié)日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時間。然后在采購福利禮品時，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀(jì)念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價值所在。

一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。

員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的.彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

采購中秋節(jié)禮品福利禮品時，最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時，企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住，如五常有機(jī)大米，它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景。

結(jié)束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節(jié)。也會使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。

公司活動發(fā)放獎品方案篇十

一、活動主題：

甜粽龍舟揚(yáng)傳統(tǒng)，艾香端午鄰里--端午節(jié)系列趣味活動。

二、活動時間：

20xx年x月x日上午9點(diǎn)。

三、活動地點(diǎn)：

社區(qū)休閑廣場。

四、參加人員：

五、活動內(nèi)容：

3、開展旱地龍舟歡樂賽活動。旱地龍舟歡樂賽是以比賽隊伍套上龍舟模型，在陸地上共同跑步，最先達(dá)到終點(diǎn)為勝利的趣味性比賽。活動分為青少年、親子、退役軍人老年三組比賽，每一組要求現(xiàn)場推選10名居民分為兩支隊伍參加。勝利隊伍每人頒發(fā)端午禮包一份，參與居民發(fā)粽子2枚。

4、知識搶答。將端午風(fēng)俗習(xí)慣、創(chuàng)文、環(huán)保的知識點(diǎn)融入到20道答題中，居民搶答成功后獎勵粽子兩枚。

六、活動要求：

1、活動前工作人員向參加活動的全體居民宣講安全教育、活動規(guī)則及活動紀(jì)律。

2、參加活動的居民自覺遵守活動場所次序（排隊、不得大聲喧嘩、不得追逐打鬧等）。

公司活動發(fā)放獎品方案篇十一

備注：活動的2小時，給員工正常計算薪資。

二、活動地點(diǎn)。

公司大門入口處，露天式場地；

備選：若碰到雨天，改為二樓車間內(nèi)；

三、活動流程及內(nèi)容（合計約2小時）。

1、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日問好及致辭，5分鐘；

2、游戲環(huán)節(jié)，人力資源部組織，80分鐘；

端午節(jié)知識競答（團(tuán)隊游戲，約15分鐘）。

吃粽子比賽（個人游戲，30—45分鐘）。

你來我往游戲（團(tuán)隊游戲，20分鐘）。

3、頒獎環(huán)節(jié)，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎，拍照留念，預(yù)計20分鐘；

4、集體合影，5分鐘；

四、活動報名。

活動報名時間：截止到6月16日17：30，以便公司預(yù)備活動用品和禮品；

報名方式：到二樓人力資源部填寫活動報名表；

報名需要注意：

1、端午節(jié)知識競答不需要報名，全體員工現(xiàn)場搶答；

2、吃粽子比賽活動，可以單人報名，人力資源部根據(jù)總共報名的人數(shù)，男女分開比賽；

一人可以報名多個游戲；

五、活動預(yù)備及經(jīng)費(fèi)。

1、活動獎品：

知識競答，預(yù)備10個問題，獎品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共100元；

2、活動道具。

3、端午節(jié)福利。

公司活動發(fā)放獎品方案篇十二

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

_國將興必尊師而重傅_。在這天高云淡、碩果飄香的九月，我們共同迎來了第xx個教師節(jié)。我們謹(jǐn)代表東北林業(yè)大學(xué)莘莘學(xué)子，向老師們致以最真摯的祝福：老師，節(jié)日快樂，您辛苦了！

_教誨如春風(fēng)，師恩似海深_。敬愛的老師，您秉承著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的崇高信念，踐行著_學(xué)參天地，德合自然_的校訓(xùn)精神，在神圣的工作崗位上不斷創(chuàng)造著新的輝煌。是您化為清風(fēng)讓我們?nèi)松暮酱偟酶h(yuǎn)，是您化為羽翼讓我們這群雛鳥飛得更高！陽光普照，園丁心坎春意暖；雨露滋潤，桃李枝頭蓓蕾紅，您在*凡中顯示出了偉大。老師，是您把最真切的愛意匯成絲絲心語，編織著我們的未來；是您把最殷切的期望化作點(diǎn)點(diǎn)星光，照亮我們?nèi)松?。在我們成長的道路上，灑滿了您的心血和汗水，您無私的奉獻(xiàn)、默默的付出，都將是我們?nèi)松信实堑碾A梯，永恒的財富！

_師道既尊，學(xué)風(fēng)自善_。在您的辛勤培育下，東林學(xué)子屢創(chuàng)佳績，捷報頻傳；在您的.言傳身教下，廣大學(xué)生擔(dān)當(dāng)責(zé)任，奉獻(xiàn)愛心；在您的精心組織下，校園生活日益豐富，文化氣息日益濃厚，主題推進(jìn)式教育讓我們學(xué)會了感恩誠信，勵志篤學(xué)，東林文化大講堂讓我們有了近距離走進(jìn)名家、感受學(xué)者的機(jī)會。在您身上，我們學(xué)到了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，學(xué)到了踏實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，更學(xué)到了誠實(shí)樂觀的生活態(tài)度。成功源自您的栽培，優(yōu)秀出自您的耕耘。今天我們書聲瑯瑯，弦歌一堂，明天我們一定會在通往創(chuàng)造的道路上留下自己堅實(shí)的腳步。

_明師之恩，誠為過于天地_。年年歲歲的今朝，都會有滿園桃李向您致以由衷的祝福。然而，即使在詞匯的花海里采擷，即使道出最美好的語言，仍然無法表達(dá)我們對您至深至誠的感激的心聲。感謝您，敬愛的老師，火紅的九月永遠(yuǎn)點(diǎn)綴您們璀璨的人生！

您不是演員，卻吸引著我們求知的目光；

您不是歌唱家，卻讓知識的清泉叮咚作響；

您不是高山，卻用精湛的學(xué)術(shù)讓我們一覽眾山；

您不是海洋，卻用豐富的閱歷讓我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；

怎能忘記您那如山高遠(yuǎn)、如海深邃的師恩；

怎能忘記您那勝似父母、勝似朋友的呵護(hù)與關(guān)愛；

在教師節(jié)這個特別的日子里，洋溢的是我們濃濃的敬意，銘記的是老師們的辛勤努力，留下的是我們最深深的祝福！

公司活動發(fā)放獎品方案篇十三

這個一般是配套獎金發(fā)放的，發(fā)放得最多的應(yīng)該是糧油這類稱得上是年貨的物品。

不過也有很多公司會根據(jù)自己公司的員工實(shí)際需求來挑選禮品發(fā)放，例如公司的年輕人比較多，就可能會采購電子產(chǎn)品進(jìn)行發(fā)放，因為大多數(shù)年輕人更加喜好年輕化一些的禮品。

（1）采購回來一大堆放到那里，視覺沖擊力還是很強(qiáng)的。

（2）平均分配，誰也不能說什么。

（3）員工滿意難，員工各有所需，要做到員工滿意真的是太難了。

公司活動發(fā)放獎品方案篇十四

為了提高員工工作用心性，表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，特制定此方案。

公司所有員工。

物質(zhì)獎勵、精神獎勵。

1、一般性獎勵：

員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）。

（1）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者（頒發(fā)榮譽(yù)證書）。

（2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。

（3）參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。

（4）遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者。

（5）主動用心為公司工作，提出合理化推薦，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工。

（6)拾金(物）不昧者。

2、重量級獎勵。

員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(yáng)。（獎勵金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）。

（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的。

（2）保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的。

（3）對公司提出合理化推薦用心、有實(shí)效的。

（4）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績（頒發(fā)榮譽(yù)證書）。

（5）對突發(fā)事件、事故妥善處理者。

（6）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的`。

（7）全年出滿勤的。

（8）為公司帶來良好社會聲譽(yù)的。

（9）其他應(yīng)給予獎勵事項的。

公司活動發(fā)放獎品方案篇十五

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5l裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

xx投資全體人員。

300元×22人=6600元。

略