天道酬勤，努力就會有回報；抓住事物的本質和關鍵點，有重點地進行總結，避免泛泛而談。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。

員工勸退申請書篇一

通知書。

是以書面告知的形式，送達到被告知人的手里。公司進行員工的勸退時，需要發(fā)出勸退通知書。下面本站小編給大家?guī)砉緞裢藛T工通知書，供大家參考!

xxx。

我公司與你于*年月日簽訂了。

勞動合同。

雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動法的規(guī)定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xxx有限公司。

_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司。

________先生/女士：?。

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司。

女士：

由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。

特此通知。

江西玩具有限公司人事部。

年3月27日。

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、__________________。

2、__________________。

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

______有限公司。

20___年___月___日。

余由于。

您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西生物科技有限公司。

行政部。

員工勸退申請書篇二

部門主管填寫：

姓名：

工號：

部門：

職位：

入職日期：

最后任職日期：

本月實際出勤天數(shù)：

該員工在本部門領用保管物品、工作手續(xù)：

a、齊全b、遺失或損壞，應扣款。

部門負責人：

相關部門填寫：

領班以上人員須附部門交接清單。

行政部總監(jiān)簽署。

意見：

員工勸退申請書篇三

通告具有行政約束力甚至法律效力，要求被告知者遵守執(zhí)行，對于員工的勸退，公司需要發(fā)出勸退通告。下面本站小編給大家?guī)黻P于員工勸退通告，供大家參考!

楊：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照。

勞動合同。

法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司(蓋章)。

_______先生：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于___年__月__日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

xxxxxxxx有限公司。

年11月24日。

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

xx年x月xx日。

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxx有限責任公司。

行政人事部。

員工勸退申請書篇四

您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西xx生物科技有限公司。

行政部。

員工勸退申請書篇五

楊：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工勸退申請書篇六

楊生：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。

公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司(蓋章)。

年10月4日。

員工勸退申請書篇七

司屬各部門：

處長樓物業(yè)服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度，給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：

依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條"工作。

時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做。

好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

物業(yè)公司。

xx年xx月xx日。

員工勸退申請書篇八

通告適用于公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項下面本站小編給大家?guī)砉緞裢藛T工通告，供大家參考!

楊桂生：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照。

勞動合同。

法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司(蓋章)。

_______先生：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于___年__月__日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

xxxxxxxx有限公司。

11月24日。

_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司。

員工勸退申請書篇九

楊桂生：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工勸退申請書篇十

司屬各部門：

處長樓物業(yè)服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的'行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：

依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條"工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工勸退申請書篇十一

楊___：

你于20______年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20______年___月___日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

___公司（蓋章）。

___年___月___日。

員工勸退申請書篇十二

經xx省人民政府《關于宿州市20xx年第33批次城市建設用地的批復》(皖政地[20xx]528號)批準，同意我市征收金海街道辦事處五里村2.8856公頃集體農用地(其中耕地2.7373公頃)轉為建設用地用于城市建設?，F(xiàn)將經安徽省人民政府批準的《征收土地方案》內容和有關事項通告如下：

一、建設用地項目名稱。

宿州市20xx年第33批次城市建設用地。

二、征收土地位置(四至范圍)。

地塊位于金海街道辦事處五里村，東至金海街道辦事處五里村集體土地和宿州經濟技術開發(fā)區(qū);南至外環(huán)三路;西至金海街道辦事處五里村集體土地和宿州經濟技術開發(fā)區(qū);北至金海街道辦事處五里村集體土地。

詳見已依法批準的征地勘測定界圖。

三、被征收土地的所有權人及面積。

征收金海街道辦事處五里村集體土地2.8856公頃。以上土地以實際丈量為準。

四、土地補償費、安置補助費、青苗補償費和地上物補償費標準。

1、土地補償費和安置補助費標準：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第47條規(guī)定的補償標準和本通告征收土地的地理位置，土地補償費農用地補償標準為237600元/公頃，安置補助費農用地補償標準為422400元/公頃。

2、青苗補償費及地上附著物補償費：青苗、房屋及附著物按宿州市埇橋區(qū)人民政府《關于公布被征土地房屋等地上附著物及青苗補償標準的通知》標準執(zhí)行。

五、被征收土地所涉及的農業(yè)人口安置辦法。

農業(yè)人員的安置采用貨幣安置。對符合社會保障條件的農業(yè)人口，依據(jù)市政府相關規(guī)定，參加被征地農民基本養(yǎng)老保險。

六、被征收土地四至范圍內的土地所有權人、使用權人在本通告發(fā)布之日起15日內，持土地權屬證書或其它有關證明材料到指定的地點辦理征地補償?shù)怯?，請互相轉告。

七、凡自土地行政主管部門現(xiàn)場調查之日起搶建、搶種的地上附著物不予辦理補償?shù)怯洝?/p>

八、土地所有權人、使用權人在規(guī)定期限內不辦理征地補償?shù)怯泴⒁暈榉艞壠鋺械臋嘁妗?/p>

特此通告。

x年xx月xx日。

員工勸退申請書篇十三

您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西生物科技有限公司。

行政部。

員工勸退申請書篇十四

司屬各部門：

處長樓物業(yè)服務站站長，20xx年xx月xx日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的'順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：

依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條"工作。

時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

物業(yè)公司。

xx年xx月xx日。

員工勸退申請書篇十五

楊xxx：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年xx月xx日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工勸退申請書篇十六

楊：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司(蓋章)。

xx年10月4日。

員工勸退申請書篇十七

xxx先生：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的'工作要求，故請您于___年__月__日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

xxx有限公司。

xxx年11月24日。