報告寫作需要提前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和調(diào)研，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、全面、具有說服力。首先，寫報告前需要對所要討論的問題進(jìn)行充分的調(diào)研和了解。我們建議您在撰寫報告之前先閱讀一些相關(guān)的報告范文，這有助于您更好地理解報告的要求和特點。

足球黃牌報告范文怎么寫篇一

球門必須放置在每條球門線的中央。

它們由兩根距角旗桿等距離的垂直的柱子和連接其頂部的水平的橫梁組成。

兩根柱子之間的距離是7.32米（8碼），從橫梁的下沿至地面的距離是2.44米（8英尺）。

兩根球門柱和橫梁具有不超過12厘米（5英寸）的相同的寬度與厚度。球門線與球門柱和橫梁的寬度是相同的。球門網(wǎng)可以系在球門及球門后面的地上，并要適當(dāng)?shù)負(fù)纹鹨圆挥绊懯亻T員。

足球黃牌報告范文怎么寫篇二

課題的根據(jù)：

1)說明本課題的理論、實際意義。

2)綜述國內(nèi)外有關(guān)本課題的研究動態(tài)和自己的見解。

一、本課題研究的理論意義、實際意義。

1.本課題研究的理論意義。

隨著1999年第一次大擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)與市場需求的暴露，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會廣泛關(guān)注的問題。當(dāng)前，我國已進(jìn)入高等教育大眾化、國際化進(jìn)程加快的時代，高校畢業(yè)生是我國急需的寶貴人才資源，每年有數(shù)萬體育教育專業(yè)畢業(yè)生涌向社會尋求工作。據(jù)反映，受傳統(tǒng)的教育體制和培養(yǎng)模式的影響，我國高校體育教育專業(yè)面對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種體育人才的需求變化反應(yīng)遲鈍，應(yīng)變性差，培養(yǎng)出來的學(xué)生也缺乏品牌競爭的優(yōu)勢，從而在社會競爭中處于非常不利的地位。因此，要想立足于競爭、并獲得競爭優(yōu)勢，體育教育學(xué)生就必須要增強(qiáng)競爭實力，尤其是要培育和提升自身的核心競爭力，構(gòu)建以學(xué)校核心競爭力為中心，形成學(xué)校人才培養(yǎng)成本低，高質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。

本課題綜合應(yīng)用系統(tǒng)論、中心地理論、可持續(xù)發(fā)展理論、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)等加強(qiáng)和深化體育教育專業(yè)發(fā)展理論的研究，為高校體育教育專業(yè)學(xué)生更好就業(yè)提供理論指導(dǎo)。

2.本課題研究的實際意義。

許多高校在很早以前就開始重視大學(xué)生的就業(yè)核心競爭力，并通過各種途徑努力提高其本校大學(xué)生的就業(yè)核心競爭力，在這方面取得了顯著的成果并積累了豐富的經(jīng)驗。而我校(湖南城市學(xué)院)作為一個新升本的院校，在這方面顯得相對滯后，除了教學(xué)中軟硬件投入和師資力量的不足外，還沒有真正重視和采取具體的措施來培養(yǎng)和提高我校大學(xué)生的就業(yè)核心競爭力，因此我校體育教育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀，我校體育教育專業(yè)畢業(yè)生無論在知識理論儲備和實踐能力方面都略顯不足，繼續(xù)升造(如考研)人數(shù)相對較少，學(xué)生整體素質(zhì)有待提升，就業(yè)壓力逐年增加。

本文主要就是從當(dāng)前體育教育專業(yè)畢業(yè)生在面臨激烈的人才競爭環(huán)境下如何能立于不敗之地的角度提出了核心競爭力的概念,綜述和分析了提高體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的時代背景和就業(yè)核心競爭力的特點以及我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀，對我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素與對策進(jìn)行了探討，同時從就業(yè)方面和體育教育專業(yè)學(xué)生自身方面提出了提高專業(yè)核心競爭力的幾種途徑。在相關(guān)理論的指導(dǎo)下，根據(jù)當(dāng)代高校體育教育專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的實際情況，對此專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力進(jìn)行合理、全面、系統(tǒng)的分析，明確影響體育教育專業(yè)就業(yè)和發(fā)展的各項構(gòu)成要素，能幫助大學(xué)生認(rèn)清自身的努力方向，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。為高校體育教育畢業(yè)生的就業(yè)實踐提供參考和借鑒。

二、國內(nèi)外研究動態(tài)和自己的見解。

1.國外研究狀況。

核心競爭力(corecompetence)也稱之為核心能力或核心特長，這一理論來源于企業(yè)管理，代表人物是普拉哈拉德(ad)和哈默爾()。1989年發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》的《與競爭者合作-然后勝利》這一論文，提出了核心競爭力是造就和增強(qiáng)公司的長期決定因素。1990年，在《哈佛商業(yè)評論》又發(fā)表了《公司的核心競爭力》一文，對核心競爭力做了如下定義：組織中的累積性學(xué)識，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能和整合各種技術(shù)的學(xué)識。1991年，杰伊.巴尼(jaybarney)對核心競爭力的特征進(jìn)行了概括，指出核心競爭力具有珍貴性、異質(zhì)性、不能模仿、難以替代等特征，從而確定了核心競爭力的四項標(biāo)準(zhǔn)：有價值、稀有性、難模仿、無替代。

國外直接以“高校核心競爭力”為題進(jìn)行研究的成果為數(shù)不多。不過，一些研究高等教育的文獻(xiàn)中滲透著核心競爭力的思想，主要有4個角度：資源觀、文化觀、專業(yè)的動態(tài)能力、可持續(xù)發(fā)展。然而對于就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成，至今并沒有一致的定論。美國培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)會(astd，1990)將就業(yè)所需要的能力特征分為5個類別、16項技能，這五個類別分別是：基本勝任力、溝通能力、適應(yīng)能力、群體效果、影響能力。hmidt教授所領(lǐng)導(dǎo)的研究小組曾就大學(xué)畢業(yè)生獲得職業(yè)成功的問題做過大規(guī)模的調(diào)查研究，得到并歸納出使大學(xué)生順利就業(yè)并取得職業(yè)成功的5個要素，它們是：就業(yè)動機(jī)及良好的個人素質(zhì);人際關(guān)系技巧;掌握豐富的科學(xué)知識;有效的工作方法;敏銳的、廣闊的視野。由此看出，國外對高校就業(yè)核心競爭力有一定的研究，對高校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的發(fā)展有一定的參考意義。

2.國內(nèi)研究狀況。

國內(nèi)前人關(guān)于大學(xué)核心競爭力的研究主要分為四個方面：

第一種觀點，“能力整合論”。主要代表者是北京師范大學(xué)的賴德勝、武向榮，他們從核心競爭力規(guī)范定義出發(fā)，在《論大學(xué)生核心競爭力》提出“大學(xué)的核心競爭力就是大學(xué)以技術(shù)能力為核心，通過對戰(zhàn)略決策、科學(xué)研究以及成果產(chǎn)業(yè)化、課程設(shè)置與講授、人力資源開發(fā)、組織管理等的整合或通過其某一要素的效用突現(xiàn)而使學(xué)校獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力”。孟麗菊則在《大學(xué)核心競爭力的含義及概念塑型》認(rèn)為，大學(xué)核心競爭力是大學(xué)獨有的、長期形成并融入大學(xué)內(nèi)質(zhì)中支撐大學(xué)競爭優(yōu)勢，使大學(xué)在競爭中取得可持續(xù)生存與發(fā)展的能力系統(tǒng)。她強(qiáng)調(diào)大學(xué)核心競爭力的獨有性和積累性。

“能力整合論”考慮到了大學(xué)內(nèi)部和外部的環(huán)境，把核心競爭力歸結(jié)為綜合能力，其中幾種能力是大學(xué)核心競爭力的支柱，由競爭結(jié)果反映競爭力的強(qiáng)弱。

第二種觀點，“構(gòu)成要素論”。持這種觀點的研究者一般都從我國辦學(xué)的實際出發(fā)提出高校核心競爭力的要素模型。王繼華、文勝利在《論大學(xué)核心競爭力》中認(rèn)為，“高校核心競爭力”要揚(yáng)棄其原有涵義，用以指那些“促進(jìn)大學(xué)走向成功，在大學(xué)競爭中起關(guān)鍵作用的要素”。我國大學(xué)核心競爭力要從我國大學(xué)辦學(xué)歷程和現(xiàn)實國情出發(fā)來界定，應(yīng)重視以下核心要素:教師、管理和大學(xué)校長。李景渤認(rèn)為，形成高校核心競爭力的要素有五個:人是形成核心競爭力的基礎(chǔ)、技術(shù)是核心競爭力形成的關(guān)鍵、科學(xué)的管理體系能發(fā)揮整體優(yōu)勢、完善的信息系統(tǒng)是核心競爭力形成的重要保障、創(chuàng)新是保持長久競爭優(yōu)勢的動力。同樣，羅紅在《核心競爭力培養(yǎng)與競爭教育平臺》認(rèn)為，學(xué)校核心競爭力由三個要素構(gòu)成:技術(shù)(教育能力、管理能力與科研能力)是關(guān)鍵，文化是基礎(chǔ)，制度是保證。胡建華則在《試析研究型大學(xué)的本質(zhì)一學(xué)問的生產(chǎn)能力》提出，大學(xué)的社會職能是培養(yǎng)人才、發(fā)展科學(xué)、服務(wù)社會，研究型大學(xué)發(fā)揮社會職能的基礎(chǔ)是人才生產(chǎn)能力和學(xué)問生產(chǎn)能力。人才生產(chǎn)能力主要表現(xiàn)為生產(chǎn)的人才的規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量等;學(xué)問的生產(chǎn)能力則指在科學(xué)的理論、法則、概念、物質(zhì)的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)方面的數(shù)量和質(zhì)量。而學(xué)問生產(chǎn)能力是研究型大學(xué)的本質(zhì)特征。株洲工學(xué)院書記兼院長張曉琪在《面向市場辦學(xué)是新形勢下大學(xué)校長的首要任務(wù)》一文中認(rèn)為，普通本科院校的核心競爭力是“教學(xué)質(zhì)量”，(其發(fā)展的靈魂是創(chuàng)新、形成自己的包裝學(xué)科群和專業(yè)群)。應(yīng)智國在《論專業(yè)群建設(shè)與高職辦學(xué)特色》提出，專業(yè)群(專業(yè)體系和實訓(xùn)體系)設(shè)是職業(yè)技術(shù)學(xué)院的核心競爭力。專業(yè)群是指一個或若干個相近相關(guān)專業(yè)及其專業(yè)方向共同組成的專業(yè)群體。通過專業(yè)群建設(shè)可以形成自己的優(yōu)勢。(“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”)。馬士斌從分析高校競爭力的結(jié)構(gòu)出發(fā)論述其核心要素。他認(rèn)為高校競爭力要素共有七個層次:辦學(xué)資金;知名度和美譽(yù)度;科研成果和畢業(yè)生;辦學(xué)方向和辦學(xué)能力;人的因素;內(nèi)部管理體制與人力資源管理運(yùn)行機(jī)制;高校主要負(fù)責(zé)人的素質(zhì)等。在既定的外部管理體制條件下，人的因素是高校競爭力的核心。人的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、配置、積極性、合作與競爭等影響核心競爭力的形成，而核心競爭力中的核心力量是教師。

“要素論”從大學(xué)的局部出發(fā)，把其中的一個或幾個關(guān)鍵要素作為核心競爭力發(fā)展的契機(jī)，以便形成自己獨特的核心競爭力。

第三種觀點，“資源論”。夏仕武在《大學(xué)核心競爭力的內(nèi)涵及其形成特征》認(rèn)為，大學(xué)核心競爭力是“優(yōu)勢資源”，.是主體對大學(xué)資源有效運(yùn)作而產(chǎn)生的，其表現(xiàn)為“深植于競爭主體的各種資源之中，以自身獨有的核心能力為支撐點，在履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)三大職能中運(yùn)作自身資源所形成的整體能力”。金勇則在《大學(xué)競爭力機(jī)理分析與核心競爭力的形成》認(rèn)為，高等院校的核心競爭力就是利用現(xiàn)有的資源使經(jīng)濟(jì)效益和社會效益最大化的并重與統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)效益是指多種渠道爭取盡可能多的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、投向合理的學(xué)科專業(yè)、努力降低培養(yǎng)成本、提高辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用效益;同時高校更應(yīng)注重社會效益，高校的社會效益包括學(xué)校貢獻(xiàn)給社會的人才、研究成果的數(shù)量和質(zhì)量。許濤和龔波在《解讀大學(xué)核心競爭力》提出，大學(xué)的核心競爭力與占有資源的多寡和配置有關(guān)，并且這種資源具有高度的稀缺性。主要包括市場資源、知識資源、人力資源和精神資源。

“資源論”把大學(xué)之間的競爭的本質(zhì)歸結(jié)為爭奪稀有資源的能力，誰占有了稀有資源誰就擁有了核心競爭力。

第四種觀點，“知識基礎(chǔ)論”。以林莉，劉云芳為代表的“知識觀”，在《.知識管理與高等學(xué)校核心競爭力》認(rèn)為高等學(xué)校核心競爭力“是識別和提供優(yōu)勢的知識體系”，它“以高等學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施為依托、以高等學(xué)校精神為共同愿景”，在“辦學(xué)理念、組織管理、學(xué)術(shù)梯隊、校園文化以及外部資源等競爭力諸要素協(xié)同作用”下形成，“是高等學(xué)校內(nèi)部一系列互補(bǔ)的知識和技能的組合，它具有使高等學(xué)校達(dá)到國內(nèi)甚至世界一流水平的能力”。同時提出知識管理是提高高等學(xué)校核心競爭力的一條有效途徑。具體說來，通過創(chuàng)新價值觀和管理觀念、優(yōu)化校園知識共享體系、改進(jìn)激勵機(jī)制、強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)、激活知識價值等有效措施，加強(qiáng)對信息的有效控制和對知識的有效管理，這些舉措可以有效地提升高等學(xué)校的核心競爭力。徐學(xué)蘭從大學(xué)的知識特性入手認(rèn)為，知識既是高校獨特的資源，更是高校競爭優(yōu)勢的根源。不僅因為其內(nèi)部知識特別是隱性知識難以被對手模仿，還在于當(dāng)前的知識存量所形成的知識結(jié)構(gòu)決定了每一所高校有不同的發(fā)現(xiàn)未來的機(jī)會、不同的創(chuàng)新能力，也正是這現(xiàn)有的知識決定了高校內(nèi)各種資源發(fā)揮效能的程度不同。總之，只有知識才是高校競爭優(yōu)勢的源泉，是高校核心競爭力的本質(zhì)特征之所在，是高校核心競爭力的基礎(chǔ)。

“知識基礎(chǔ)論”認(rèn)為學(xué)習(xí)是核心競爭力的核心，核心競爭力的基礎(chǔ)是知識。

足球黃牌報告范文怎么寫篇三

高淳區(qū)體育局、高淳區(qū)足球協(xié)會：

足球運(yùn)動作為滄溪中學(xué)陽光體育運(yùn)動的重要組成部分，受到眾多莘莘學(xué)子的熱愛和追捧。我校開展青少年校園足球活動近兩年，通過初二整個學(xué)年的足球教學(xué)，本屆學(xué)生都已經(jīng)不同程度的掌握了足球運(yùn)動的技術(shù)和簡單的戰(zhàn)術(shù)，班級之間的教學(xué)賽和對抗賽每周也有2-3場。我校一直具有良好的足球氛圍，20xx年成立了“滄旭足球俱樂部”，有近30位教師成為了俱樂部的成員，多次參加高淳業(yè)余足球聯(lián)賽，良好的賽風(fēng)和體育道德受到其他球隊的好評。教師的言傳身教也使每一屆滄溪中學(xué)的學(xué)生喜歡上了足球運(yùn)動，通過足球運(yùn)動的開展豐富了校園文化生活，鍛煉了學(xué)生的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了他們良好的鍛煉身體的習(xí)慣，家長贊成，社會認(rèn)可。

為了積極響應(yīng)《國家體育總局、教育部關(guān)于加強(qiáng)全國青少年校園足球工作的意見》、《全國青少年校園足球活動的實施方案》以及《關(guān)于江蘇省青少年校園足球活動的實施意見》的精神，我校與20xx年9月成功申報縣級課題《農(nóng)村初級中學(xué)開發(fā)足球校本課程的可行性研究》，以課題研究為切入點，系統(tǒng)的推廣校園足球運(yùn)動，我?，F(xiàn)有男子足球隊八支（初三8個班級各有一支球隊），7人制足球場地1塊，足球40個，所有隊員都已經(jīng)統(tǒng)一了足球服。體育教師7人，能開展足球教學(xué)的有5人。

為更好的推動校園足球運(yùn)動，我校設(shè)立了專門的足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長孫傳兵任組長，分管校長楊紅水為副組長，各處室主任、體育教師和初三班主任為組員。在西祠胡同開設(shè)了“滄溪中學(xué)校園足球?qū)０妗?，上傳了學(xué)生平時上課的很多照片和視頻；建立了“滄溪中學(xué)校園足球qq群”，向?qū)W生及時發(fā)布相關(guān)足球教學(xué)和比賽信息。滄溪中學(xué)首屆校園足球聯(lián)賽也在緊鑼密鼓的籌備中，競賽規(guī)程、報名表已經(jīng)全部下發(fā)到各班級，相關(guān)的規(guī)則學(xué)習(xí)、賽程、裁判安排已到位。

為了進(jìn)一步推動足球運(yùn)動的普及和大眾化，提高我校在全區(qū)中學(xué)的知名度，豐富校園體育生活，讓愛好足球運(yùn)動的眾多學(xué)子有一個良好的平臺發(fā)揮特長，現(xiàn)特申請區(qū)校園足球試點學(xué)校，希望領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)我們的申請，我們將嚴(yán)格按照章程和各種制度切實地做好各項工作，并懇請上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

高淳區(qū)滄溪中學(xué)。

足球黃牌報告范文怎么寫篇四

（1）所謂有利條件是指被犯規(guī)隊存在明顯的進(jìn)攻機(jī)會或得分機(jī)會，具體表現(xiàn)為當(dāng)控球隊員被犯規(guī)時，該隊員并沒有失去控球權(quán)，還能繼續(xù)比賽，或者該隊員雖然失去了控球權(quán)，但球仍然在同隊隊員控制下，還能繼續(xù)比賽，而且兩者都具有明顯的`進(jìn)攻機(jī)會或得分機(jī)會。

（2）裁判員在運(yùn)用有利條款時，還必須考慮到臨場比賽的氣氛、隊員犯規(guī)的嚴(yán)重性及其后果和不同場區(qū)幾個因素。裁判員要善于審時度勢、因勢利導(dǎo)。

（3）規(guī)則第五章明確指出：“如果預(yù)期的”有利在那一時刻沒有接著發(fā)生，則判罰最初的犯規(guī)。在實際執(zhí)法時，對“那一時刻”的掌握尺度為2～3s。時間過長，事過境遷，再予補(bǔ)判既不符合規(guī)則精神，也令運(yùn)動員、觀眾反感，損害裁判員威信。

（4）裁判員發(fā)現(xiàn)犯規(guī)，決定運(yùn)用有利條款不予判罰時，應(yīng)以規(guī)定的手勢示意，令比賽繼續(xù)進(jìn)行。

（5）裁判員運(yùn)用有利條款并不意味著可以免除對犯規(guī)隊員的教育與處罰。只要裁判員認(rèn)為有必要，可在適當(dāng)?shù)臅r間或死球時，對犯規(guī)隊員進(jìn)行教育或處罰。

足球黃牌報告范文怎么寫篇五

1、比賽開始（包括某隊勝一球后重新開始比賽）。一聲哨，哨聲稍長。

2、比賽時間終了（包括上半時或全場比賽時間終了）。二至三聲短促哨，接一聲長哨。

3、判某隊勝一球。一聲長哨。

4、執(zhí)行罰球點球。一聲哨，哨聲稍長。

5、場上發(fā)生犯規(guī)或其他情況，裁判員暫停比賽時，應(yīng)及時鳴哨。

（1）球已越出邊線或球門線，而隊員尚未停止比賽活動，裁判員應(yīng)鳴哨示意球已出界。

（3）在守方罰球區(qū)附近或罰球區(qū)內(nèi)由攻方踢任意球時，裁判員在糾正守方隊員退到距球米的過程中應(yīng)向雙方交待明確，待糾正后再以信號恢復(fù)比賽，這種信號可以用哨聲或用明確的手勢示意。

（二）鳴哨的方法與要求。

減少不必要的哨聲，是裁判員在場上必須重視的一項藝術(shù)。要提高哨聲的xxx威嚴(yán)感xxx，裁判員應(yīng)首先自我xxx凈化噪音xxx。有的裁判員在吹判犯規(guī)時，習(xí)慣于在鳴一聲長哨之后連續(xù)不斷地加以瑣碎哨聲，有時為了糾正踢定位球地點上一丁點差誤，也是瑣碎哨聲連綿不斷，而且吹得震天響，這種多余的哨聲，只會破壞比賽氣氛，是極不可取的。

（三）裁判員執(zhí)哨的方法。

裁判員執(zhí)哨的方法有兩種：

直接任意球。

·踢或企圖踢對方隊員；

·絆摔或企圖絆摔對方隊員；

·跳向?qū)Ψ疥爢T；

·沖撞對方隊員；

·打或企圖打?qū)Ψ疥爢T；

·推對方隊員；

如果隊員違反下列四種犯規(guī)中的任何一種，也判給對方踢直接任意球：

·為了得到對球的控制而搶截對方隊員時，于觸球前觸及對方隊員；

·拉扯對方隊員；

·向?qū)Ψ疥爢T吐唾沫；

·故意手球(不包括守門員在本方罰球區(qū)內(nèi))。

在犯規(guī)發(fā)生地點踢直接任意球。

罰球點球。

間接任意球。

如果守門員在本方罰球區(qū)內(nèi)違反下列四種犯規(guī)中的任何一種，將判給對方踢間接任意球：

·用手控制球后在發(fā)出球之前持球超過6秒；

·在發(fā)出球之后未經(jīng)其他隊員觸及，再次用手觸球；

·用手觸及同隊隊員故意踢給他的球；

·用手觸及同隊隊員直接擲入的界外球。

裁判員認(rèn)為，隊員在出現(xiàn)下列情況時，也將判給對方踢間接任意球：

·動作具有危險性；

·阻擋對方隊員；

·阻擋對方守門員從其手中發(fā)球；

·違反規(guī)則第十二章以前未提及的任何其他犯規(guī)，而停止比賽被警告或罰令出場。

在犯規(guī)發(fā)生地點踢間接任意球。

紀(jì)律制裁。

只有對場上人員、替補(bǔ)隊員或是被替換下場的隊員，才能出示紅黃牌。

可警告的犯規(guī)。

如果隊員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被警告并出示黃牌：

1.犯有非體育道德行為；

2.以語言或行動表示異議；

3.持續(xù)違反規(guī)則；

4.延誤比賽重新開始；

5.當(dāng)以角球或任意球重新開始比賽時，不退出規(guī)定的距離；

6.未得到裁判員許可進(jìn)入或重新進(jìn)入比賽場地；

7.未得到裁判員許可故意離開比賽場地。

罰令出場的犯規(guī)。

如果隊員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被罰令出場并出示紅牌：

1.嚴(yán)重犯規(guī)；

2.暴力行為；

3.向?qū)Ψ交蚱渌魏稳送峦倌?/p>

6.使用無禮的、侮辱的或辱罵性的語言及動作；

7.在同一場比賽中得到第二次警告。

被罰令出場的隊員必須立即離開比賽場地附近和技術(shù)區(qū)域內(nèi)。

國際足球理事會決議。

·決議一。

·決議二。

·決議三。

·決議四。

從后面搶截而又危及對方安全的動作應(yīng)被視為嚴(yán)重犯規(guī)。

·決議五。

在場地的任何地點試圖欺騙裁判員的佯裝行為，必須作為非體育道德行為而進(jìn)行制裁。

裁判手語:。

（一）直接任意球單臂側(cè)平舉，明確批示踢球方向。

（二）間接任意球單臂上舉，掌心向前。此手勢應(yīng)持續(xù)到球踢出后，并被場上其他隊員觸及或成死球時為止。

（三）球門球單臂向前斜下舉，指向執(zhí)行球門球的球門區(qū)。

（四）角球單臂斜上舉，指向執(zhí)行角球的角球區(qū)。

（五）罰球點球單臂向前斜下舉，明確指向執(zhí)行罰球點球的罰球點。

（六）示意繼續(xù)比賽隊員犯規(guī)后，裁判員運(yùn)用有利條款而不判罰時，應(yīng)給以繼續(xù)比賽的手勢：雙臂前舉，手臂向前稍作連續(xù)揮動。

（七）罰令隊員出場和進(jìn)行警告對隊員罰令出場或警告時，分別出示紅、黃牌。使用紅、黃牌時，應(yīng)一手持牌直臂上舉，面向被處分隊員，有短暫時間的停頓，使場內(nèi)外均能看清是對哪名隊員進(jìn)行處分。

足球黃牌報告范文怎么寫篇六

學(xué)校體育作為校園文化的一部分，是全面發(fā)展教育的組成部分。只有德、智、體、美互相結(jié)合，相互促進(jìn)，才能構(gòu)成有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律和體魄健壯的具有現(xiàn)代化特征的一代新人的完整內(nèi)容。而作為文化現(xiàn)象的高校校園足球，在校園內(nèi)寓樂、美、學(xué)、文于一體，融入大學(xué)文化和大學(xué)精神，在培養(yǎng)和造就全面發(fā)展人才的過程中，具有不可替代的特殊作用。

足球文化，即足球運(yùn)動和人類社會的相互關(guān)系，包括歷史文化足球風(fēng)格文化和足球運(yùn)動中所蘊(yùn)涵的深刻的社會內(nèi)涵。關(guān)于高校校足球文化的概念有廣義和狹義之分。從廣義的角度講，泛指大學(xué)園內(nèi)一切與足球有關(guān)的活動；從狹義的角度講又特指高校之間的大生足球比賽。大學(xué)生足球運(yùn)動的核心是足球運(yùn)動項目本身，它屬于技運(yùn)動范疇，具有競技運(yùn)動的共性特征。足球運(yùn)動是一項特殊的競技運(yùn)動項目，其社會蘊(yùn)涵是整個足球行為過程的精神支柱，足球運(yùn)動過程中充分展現(xiàn)著競技運(yùn)動的規(guī)則性、競爭性、挑戰(zhàn)性、娛樂性和不確定性等特點，不但對力量、速度、耐力、柔韌、協(xié)調(diào)等身體素質(zhì)有嚴(yán)格的要求，同時對參與者形成強(qiáng)烈的爭勝意識、規(guī)則意識、平等觀念和集體主義觀念；培養(yǎng)頑強(qiáng)的拼搏精神、高尚的社會公德以及奉獻(xiàn)精神和協(xié)作意識；正確處理個人和集體的關(guān)系，客觀看待成功和失敗，對樹立正確的人生觀、價值觀有著特殊的意義。

（1）促進(jìn)身體素質(zhì)的全面發(fā)展。足球運(yùn)動中分有球技術(shù)和無球技術(shù)且種類繁多，它提供了多元化的身體運(yùn)動形式，從而對參與者的身體素質(zhì)和生理機(jī)能提出了較為全面的要求。

（2）培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是現(xiàn)代人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。人們在自己的思維和實踐過程中，只要能產(chǎn)生出新穎、獨特的成果，便是創(chuàng)造。足球運(yùn)動更是展示創(chuàng)新能力的場所。

（3）培養(yǎng)科學(xué)的思維方式與認(rèn)知能力?？茖W(xué)的思維方式和高超的認(rèn)識能力都是現(xiàn)代社會人才所必備的素質(zhì)，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展都建基于此。在學(xué)校教育階段即高等教育時期正是大學(xué)生培養(yǎng)科學(xué)思維方式、提高認(rèn)識能力的關(guān)鍵時期。足球運(yùn)動蘊(yùn)涵著豐富的辨證唯物主義思想，它決定著一個人足球運(yùn)動的認(rèn)識水平和運(yùn)動水平。

（4）增強(qiáng)心理承受能力。作為競技運(yùn)動的足球運(yùn)動其殘酷性體現(xiàn)在價值判斷準(zhǔn)則的唯一性，競爭求勝是每一個運(yùn)動員的目標(biāo)追求，“冠軍”意識形成心理壓力，并且足球場上攻防迅速、對抗激烈，變化迅捷而復(fù)雜，運(yùn)動員常常要面對來自隊友、教練、對手、裁判員、觀眾、自然環(huán)境變化等因素的不可預(yù)知的直接作用，這些對運(yùn)動員心理素質(zhì)的穩(wěn)定性提出了很高的要求。

（5）培養(yǎng)集體主義觀念與協(xié)作精神。在足球項目中，個人目標(biāo)和集體目標(biāo)具有一致性，但是集體目標(biāo)和利益始終是排在第一位的，個人的一切行為都是為了這個根本目標(biāo)在服務(wù)，通過集體目標(biāo)的達(dá)到而實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)，個人的行為決策和行動要以滿足集體需要為唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn)，這點在足球競賽過程中時時處處都影響、制約和規(guī)范著運(yùn)動員個人的言行舉止。因此，足球運(yùn)動員必須具備強(qiáng)烈的集體觀念、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，必須擺正自己的位置，處理好個人與集體、主和次的關(guān)系。

（6）培養(yǎng)高尚的道德情操。足球運(yùn)動是一種有約束力的社會活動，這種約束機(jī)制，本質(zhì)上是社會行為規(guī)范在足球運(yùn)動項目上的體現(xiàn)，表現(xiàn)為一種足球競技行為規(guī)范。足球運(yùn)動的參與者的思想、言行都受其制約和影響，這也是對培養(yǎng)人們遵守社會生活準(zhǔn)則和職業(yè)道德的強(qiáng)化。

雖然校園足球有著很大的價值，但是當(dāng)前高校校園足球文化的現(xiàn)狀仍不容樂觀。由于受傳統(tǒng)教育觀念、人才觀念和我國體育戰(zhàn)略的影響，高校體育作為基礎(chǔ)課程處于從屬地位，課余體育訓(xùn)練和競賽很大程度上也是從滿足各級教育和體育部門的工作任務(wù)需要的。

1.加強(qiáng)足球課程建設(shè)教材是教學(xué)的載體，教材的合理性、科學(xué)性、可接受性、健身性與娛樂性對提高校園足球文化具有至關(guān)重要的影響。教材要充分考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)價值，對于那些缺乏實用性的教材，以及學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中因運(yùn)動技術(shù)難度大、動作結(jié)構(gòu)復(fù)雜而不易掌握且無法產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣的教材應(yīng)考慮予以刪除，以最大限度地滿足學(xué)生對足球運(yùn)動的需求和興趣。

2.加強(qiáng)足球俱樂部建設(shè)足球俱樂部是一個開放的會員組織，大學(xué)生在俱樂部中參加鍛煉，可以達(dá)到提高技術(shù)水平，強(qiáng)身健體的目的，還可通過足球沙龍讓學(xué)生有機(jī)會欣賞高水平的足球比賽，互相切磋、探討。

3.積極開展和參與校內(nèi)外的足球競賽活動足球競賽不僅是推動學(xué)校足球運(yùn)動廣泛開展、促進(jìn)學(xué)生運(yùn)動技術(shù)水平提高的有力手段，也是校園足球文化的重要組成部分。

校園足球文化具有美好的發(fā)展前景，對于大學(xué)生足球運(yùn)動乃至我國足球運(yùn)動水平的提高，都有著重要的意義。但是，要營造健康向上的高校校園足球文化氛圍是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須多方面協(xié)調(diào)配合才能實現(xiàn)。

只有以足球教學(xué)為主導(dǎo)，以課外足球活動為依托，多方協(xié)調(diào)配合，全員積極參與，才能營造出健康、積極、向上的校園足球文化氛圍。本著提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，豐富大學(xué)文化生活的宗旨，對普及我國足球運(yùn)動，提高我國大學(xué)生足球運(yùn)動水平，并通過無數(shù)個大學(xué)生影響周圍的人甚至有意識地培養(yǎng)自己下一代的足球興趣。

[1]張林虎.關(guān)于高校足球運(yùn)動項目開展的現(xiàn)狀與分析[j].體育科技文獻(xiàn)通報，2009.12.

[2]華厚杰.高等學(xué)校足球文化的探討與分析[j].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報，2009，6.

[3]李宏.朱曉武等.高校體育文化建設(shè)的幾點思考[j].上海體育學(xué)院學(xué)報.2000，5.

[4]華厚杰.高等學(xué)校足球文化的探討與分析[j].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報，2009，6.

[5]李喜來.論校園體育文化的建設(shè)與發(fā)展[j].西安體育學(xué)院學(xué)報，2003，(5).

[6]何盛，唐成.試析中國的大學(xué)生足球運(yùn)動.體育成人教育學(xué)刊，2003，(1).

[7]李衛(wèi)平.建立足球俱樂部推動高校足球運(yùn)動的開展。

[j].河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2001，(5).

足球黃牌報告范文怎么寫篇七

裁判員：

·執(zhí)行競賽規(guī)則；

·與助理裁判員及當(dāng)有第四官員時，和他們一起控制比賽；

·確保任何比賽用球符合規(guī)則第二章的要求；

·確保隊員裝備符合規(guī)則第四章的要求；

·記錄比賽時間和比賽成績；

·因違反規(guī)則停止、推遲或終止比賽；

·因外界干擾停止、推遲或終止比賽；

·如果他認(rèn)為隊員受傷嚴(yán)重，則停止比賽，并確保將其移出比賽場地；

·如果他認(rèn)為隊員只受輕傷，則允許比賽繼續(xù)進(jìn)行直到成死球；

·當(dāng)隊員同時出現(xiàn)一種以上的犯規(guī)時，則對較嚴(yán)重的犯規(guī)進(jìn)行處罰；

·對于自己未看到的情況，可根據(jù)助理裁判員的意見進(jìn)行判罰；

·確保未經(jīng)批準(zhǔn)的人員不得進(jìn)入比賽場地；

·比賽停止后重新開始比賽；

·將在賽前、賽中或賽后向隊員和球隊官員進(jìn)行的紀(jì)律處分，及其他事件的情況用比賽報告提交有關(guān)部門。

裁判員根據(jù)與比賽相關(guān)的事實所作出的決定是最終的。

只有在比賽未重新開始前，裁判員可以根據(jù)自己的判斷或助理裁判員的意見而改變確實不正確的決定。

國際足球理事會決議。

足球黃牌報告范文怎么寫篇八

摘要:開題報告需經(jīng)指導(dǎo)教師、院(系)領(lǐng)導(dǎo)審查合格后,方可正式進(jìn)入下一步畢業(yè)設(shè)計(論文)階...(1)研究高校開展五人制足球...。

摘要:武漢體育科技學(xué)院本科生畢業(yè)論文開題報告論文題目學(xué)生姓名專業(yè)指導(dǎo)教師一、選題的目的、意義及國內(nèi)外研究動態(tài)1.意義現(xiàn)代足球比賽對邊前衛(wèi)的要求越來越高一場現(xiàn)代高水...

摘要:1選題意義阜師院非體育專業(yè)學(xué)生足球活動中踝關(guān)節(jié)損傷的調(diào)查分析現(xiàn)...生活及上課中,學(xué)生在進(jìn)行足球運(yùn)動時,可能對足球運(yùn)動的方法、規(guī)則等不夠熟悉,易造成...。

摘要:嘉應(yīng)學(xué)院體育學(xué)院20xx屆本科畢業(yè)論文開題報告課題名稱課題類型學(xué)生姓名賴國棟五華縣琴江中學(xué)高中足球教學(xué)現(xiàn)狀研究調(diào)查研究學(xué)...。

摘要:試論現(xiàn)代足球比賽的戰(zhàn)術(shù)特征和發(fā)展趨勢科學(xué)研究性質(zhì):體育科學(xué)應(yīng)用研...

摘要:淺談足球普修課中接球技術(shù)教學(xué)中比賽教學(xué)法的運(yùn)用開題報告內(nèi)容一、本課題的目的意義:。

足球黃牌報告范文怎么寫篇九

安全性：球門必須是牢固地固定在地上，如果符合這個要求才可使用移動球門。

注：球網(wǎng)允許用麻、黃麻或尼龍制成。尼龍繩可以用，但不得比麻或黃麻繩細(xì)。

通過以上介紹，對足球比賽規(guī)則也是有著一些了解，因此在比賽的時候，都是要注意這些，而且足球比賽的時間也是比較長，它分為上半場和下半場，所以對這樣比賽在選擇的時候，也是要注意這點，使得做的時候，知道如何做。

足球黃牌報告范文怎么寫篇十

課題的根據(jù)：

1)說明本課題的理論、實際意義。

2)綜述國內(nèi)外有關(guān)本課題的研究動態(tài)和自己的見解。

一、本課題研究的理論意義、實際意義。

1.本課題研究的理論意義。

隨著第一次大擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)與市場需求的暴露，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會廣泛關(guān)注的問題。當(dāng)前，我國已進(jìn)入高等教育大眾化、國際化進(jìn)程加快的時代，高校畢業(yè)生是我國急需的寶貴人才資源，每年有數(shù)萬體育教育專業(yè)畢業(yè)生涌向社會尋求工作。據(jù)反映，受傳統(tǒng)的教育體制和培養(yǎng)模式的影響，我國高校體育教育專業(yè)面對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種體育人才的需求變化反應(yīng)遲鈍，應(yīng)變性差，培養(yǎng)出來的學(xué)生也缺乏品牌競爭的優(yōu)勢，從而在社會競爭中處于非常不利的地位。因此，要想立足于競爭、并獲得競爭優(yōu)勢，體育教育學(xué)生就必須要增強(qiáng)競爭實力，尤其是要培育和提升自身的核心競爭力，構(gòu)建以學(xué)校核心競爭力為中心，形成學(xué)校人才培養(yǎng)成本低，高質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。

本課題綜合應(yīng)用系統(tǒng)論、中心地理論、可持續(xù)發(fā)展理論、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)等加強(qiáng)和深化體育教育專業(yè)發(fā)展理論的研究，為高校體育教育專業(yè)學(xué)生更好就業(yè)提供理論指導(dǎo)。

2.本課題研究的實際意義。

許多高校在很早以前就開始重視大學(xué)生的就業(yè)核心競爭力，并通過各種途徑努力提高其本校大學(xué)生的就業(yè)核心競爭力，在這方面取得了顯著的成果并積累了豐富的經(jīng)驗。而我校(湖南城市學(xué)院)作為一個新升本的院校，在這方面顯得相對滯后，除了教學(xué)中軟硬件投入和師資力量的不足外，還沒有真正重視和采取具體的措施來培養(yǎng)和提高我校大學(xué)生的就業(yè)核心競爭力，因此我校體育教育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀，我校體育教育專業(yè)畢業(yè)生無論在知識理論儲備和實踐能力方面都略顯不足，繼續(xù)升造(如考研)人數(shù)相對較少，學(xué)生整體素質(zhì)有待提升，就業(yè)壓力逐年增加。

本文主要就是從當(dāng)前體育教育專業(yè)畢業(yè)生在面臨激烈的人才競爭環(huán)境下如何能立于不敗之地的角度提出了核心競爭力的概念,綜述和分析了提高體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的時代背景和就業(yè)核心競爭力的特點以及我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀，對我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素與對策進(jìn)行了探討，同時從就業(yè)方面和體育教育專業(yè)學(xué)生自身方面提出了提高專業(yè)核心競爭力的幾種途徑。在相關(guān)理論的指導(dǎo)下，根據(jù)當(dāng)代高校體育教育專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的實際情況，對此專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力進(jìn)行合理、全面、系統(tǒng)的分析，明確影響體育教育專業(yè)就業(yè)和發(fā)展的各項構(gòu)成要素，能幫助大學(xué)生認(rèn)清自身的努力方向，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。為高校體育教育畢業(yè)生的就業(yè)實踐提供參考和借鑒。

二、國內(nèi)外研究動態(tài)和自己的見解。

1.國外研究狀況。

核心競爭力(corecompetence)也稱之為核心能力或核心特長，這一理論來源于企業(yè)管理，代表人物是普拉哈拉德(ad)和哈默爾()。1989年發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》的《與競爭者合作-然后勝利》這一論文，提出了核心競爭力是造就和增強(qiáng)公司的長期決定因素。1990年，在《哈佛商業(yè)評論》又發(fā)表了《公司的核心競爭力》一文，對核心競爭力做了如下定義：組織中的累積性學(xué)識，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能和整合各種技術(shù)的學(xué)識。1991年，杰伊.巴尼(jaybarney)對核心競爭力的特征進(jìn)行了概括，指出核心競爭力具有珍貴性、異質(zhì)性、不能模仿、難以替代等特征，從而確定了核心競爭力的四項標(biāo)準(zhǔn)：有價值、稀有性、難模仿、無替代。

國外直接以“高校核心競爭力”為題進(jìn)行研究的成果為數(shù)不多。不過，一些研究高等教育的文獻(xiàn)中滲透著核心競爭力的思想，主要有4個角度：資源觀、文化觀、專業(yè)的動態(tài)能力、可持續(xù)發(fā)展。然而對于就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成，至今并沒有一致的定論。美國培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)會(astd，1990)將就業(yè)所需要的能力特征分為5個類別、16項技能，這五個類別分別是：基本勝任力、溝通能力、適應(yīng)能力、群體效果、影響能力。hmidt教授所領(lǐng)導(dǎo)的研究小組曾就大學(xué)畢業(yè)生獲得職業(yè)成功的問題做過大規(guī)模的調(diào)查研究，得到并歸納出使大學(xué)生順利就業(yè)并取得職業(yè)成功的5個要素，它們是：就業(yè)動機(jī)及良好的個人素質(zhì);人際關(guān)系技巧;掌握豐富的科學(xué)知識;有效的工作方法;敏銳的、廣闊的視野。由此看出，國外對高校就業(yè)核心競爭力有一定的研究，對高校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的發(fā)展有一定的參考意義。

2.國內(nèi)研究狀況。

國內(nèi)前人關(guān)于大學(xué)核心競爭力的研究主要分為四個方面：

第一種觀點，“能力整合論”。主要代表者是北京師范大學(xué)的賴德勝、武向榮，他們從核心競爭力規(guī)范定義出發(fā)，在《論大學(xué)生核心競爭力》提出“大學(xué)的核心競爭力就是大學(xué)以技術(shù)能力為核心，通過對戰(zhàn)略決策、科學(xué)研究以及成果產(chǎn)業(yè)化、課程設(shè)置與講授、人力資源開發(fā)、組織管理等的整合或通過其某一要素的效用突現(xiàn)而使學(xué)校獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力”。孟麗菊則在《大學(xué)核心競爭力的含義及概念塑型》認(rèn)為，大學(xué)核心競爭力是大學(xué)獨有的、長期形成并融入大學(xué)內(nèi)質(zhì)中支撐大學(xué)競爭優(yōu)勢，使大學(xué)在競爭中取得可持續(xù)生存與發(fā)展的能力系統(tǒng)。她強(qiáng)調(diào)大學(xué)核心競爭力的獨有性和積累性。

“能力整合論”考慮到了大學(xué)內(nèi)部和外部的環(huán)境，把核心競爭力歸結(jié)為綜合能力，其中幾種能力是大學(xué)核心競爭力的支柱，由競爭結(jié)果反映競爭力的強(qiáng)弱。

第二種觀點，“構(gòu)成要素論”。持這種觀點的研究者一般都從我國辦學(xué)的實際出發(fā)提出高校核心競爭力的要素模型。王繼華、文勝利在《論大學(xué)核心競爭力》中認(rèn)為，“高校核心競爭力”要揚(yáng)棄其原有涵義，用以指那些“促進(jìn)大學(xué)走向成功，在大學(xué)競爭中起關(guān)鍵作用的要素”。我國大學(xué)核心競爭力要從我國大學(xué)辦學(xué)歷程和現(xiàn)實國情出發(fā)來界定，應(yīng)重視以下核心要素:教師、管理和大學(xué)校長。李景渤認(rèn)為，形成高校核心競爭力的要素有五個:人是形成核心競爭力的基礎(chǔ)、技術(shù)是核心競爭力形成的關(guān)鍵、科學(xué)的管理體系能發(fā)揮整體優(yōu)勢、完善的信息系統(tǒng)是核心競爭力形成的重要保障、創(chuàng)新是保持長久競爭優(yōu)勢的動力。同樣，羅紅在《核心競爭力培養(yǎng)與競爭教育平臺》認(rèn)為，學(xué)校核心競爭力由三個要素構(gòu)成:技術(shù)(教育能力、管理能力與科研能力)是關(guān)鍵，文化是基礎(chǔ)，制度是保證。胡建華則在《試析研究型大學(xué)的本質(zhì)一學(xué)問的生產(chǎn)能力》提出，大學(xué)的社會職能是培養(yǎng)人才、發(fā)展科學(xué)、服務(wù)社會，研究型大學(xué)發(fā)揮社會職能的基礎(chǔ)是人才生產(chǎn)能力和學(xué)問生產(chǎn)能力。人才生產(chǎn)能力主要表現(xiàn)為生產(chǎn)的人才的規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量等;學(xué)問的生產(chǎn)能力則指在科學(xué)的理論、法則、概念、物質(zhì)的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)方面的數(shù)量和質(zhì)量。而學(xué)問生產(chǎn)能力是研究型大學(xué)的本質(zhì)特征。株洲工學(xué)院書記兼院長張曉琪在《面向市場辦學(xué)是新形勢下大學(xué)校長的首要任務(wù)》一文中認(rèn)為，普通本科院校的核心競爭力是“教學(xué)質(zhì)量”，(其發(fā)展的靈魂是創(chuàng)新、形成自己的包裝學(xué)科群和專業(yè)群)。應(yīng)智國在《論專業(yè)群建設(shè)與高職辦學(xué)特色》提出，專業(yè)群(專業(yè)體系和實訓(xùn)體系)設(shè)是職業(yè)技術(shù)學(xué)院的核心競爭力。專業(yè)群是指一個或若干個相近相關(guān)專業(yè)及其專業(yè)方向共同組成的專業(yè)群體。通過專業(yè)群建設(shè)可以形成自己的優(yōu)勢。(“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”)。馬士斌從分析高校競爭力的結(jié)構(gòu)出發(fā)論述其核心要素。他認(rèn)為高校競爭力要素共有七個層次:辦學(xué)資金;知名度和美譽(yù)度;科研成果和畢業(yè)生;辦學(xué)方向和辦學(xué)能力;人的因素;內(nèi)部管理體制與人力資源管理運(yùn)行機(jī)制;高校主要負(fù)責(zé)人的素質(zhì)等。在既定的外部管理體制條件下，人的因素是高校競爭力的核心。人的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、配置、積極性、合作與競爭等影響核心競爭力的形成，而核心競爭力中的核心力量是教師。

“要素論”從大學(xué)的局部出發(fā)，把其中的一個或幾個關(guān)鍵要素作為核心競爭力發(fā)展的契機(jī)，以便形成自己獨特的核心競爭力。

第三種觀點，“資源論”。夏仕武在《大學(xué)核心競爭力的內(nèi)涵及其形成特征》認(rèn)為，大學(xué)核心競爭力是“優(yōu)勢資源”，.是主體對大學(xué)資源有效運(yùn)作而產(chǎn)生的，其表現(xiàn)為“深植于競爭主體的各種資源之中，以自身獨有的核心能力為支撐點，在履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)三大職能中運(yùn)作自身資源所形成的整體能力”。金勇則在《大學(xué)競爭力機(jī)理分析與核心競爭力的形成》認(rèn)為，高等院校的核心競爭力就是利用現(xiàn)有的資源使經(jīng)濟(jì)效益和社會效益最大化的并重與統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)效益是指多種渠道爭取盡可能多的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、投向合理的學(xué)科專業(yè)、努力降低培養(yǎng)成本、提高辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用效益;同時高校更應(yīng)注重社會效益，高校的社會效益包括學(xué)校貢獻(xiàn)給社會的人才、研究成果的數(shù)量和質(zhì)量。許濤和龔波在《解讀大學(xué)核心競爭力》提出，大學(xué)的核心競爭力與占有資源的多寡和配置有關(guān)，并且這種資源具有高度的稀缺性。主要包括市場資源、知識資源、人力資源和精神資源。

“資源論”把大學(xué)之間的競爭的本質(zhì)歸結(jié)為爭奪稀有資源的能力，誰占有了稀有資源誰就擁有了核心競爭力。

第四種觀點，“知識基礎(chǔ)論”。以林莉，劉云芳為代表的“知識觀”，在《.知識管理與高等學(xué)校核心競爭力》認(rèn)為高等學(xué)校核心競爭力“是識別和提供優(yōu)勢的知識體系”，它“以高等學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施為依托、以高等學(xué)校精神為共同愿景”，在“辦學(xué)理念、組織管理、學(xué)術(shù)梯隊、校園文化以及外部資源等競爭力諸要素協(xié)同作用”下形成，“是高等學(xué)校內(nèi)部一系列互補(bǔ)的知識和技能的組合，它具有使高等學(xué)校達(dá)到國內(nèi)甚至世界一流水平的能力”。同時提出知識管理是提高高等學(xué)校核心競爭力的一條有效途徑。具體說來，通過創(chuàng)新價值觀和管理觀念、優(yōu)化校園知識共享體系、改進(jìn)激勵機(jī)制、強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)、激活知識價值等有效措施，加強(qiáng)對信息的有效控制和對知識的有效管理，這些舉措可以有效地提升高等學(xué)校的核心競爭力。徐學(xué)蘭從大學(xué)的知識特性入手認(rèn)為，知識既是高校獨特的資源，更是高校競爭優(yōu)勢的根源。不僅因為其內(nèi)部知識特別是隱性知識難以被對手模仿，還在于當(dāng)前的知識存量所形成的知識結(jié)構(gòu)決定了每一所高校有不同的發(fā)現(xiàn)未來的機(jī)會、不同的創(chuàng)新能力，也正是這現(xiàn)有的知識決定了高校內(nèi)各種資源發(fā)揮效能的程度不同?？傊挥兄R才是高校競爭優(yōu)勢的源泉，是高校核心競爭力的本質(zhì)特征之所在，是高校核心競爭力的基礎(chǔ)。

“知識基礎(chǔ)論”認(rèn)為學(xué)習(xí)是核心競爭力的核心，核心競爭力的基礎(chǔ)是知識。

足球黃牌報告范文怎么寫篇十一

第一，是否該出牌。

第二，該出什么牌。

在實踐中要想提高使用紅、黃牌的準(zhǔn)確性，應(yīng)注重以下四個要素：一是自信心強(qiáng)，這種信心和魄力來源于裁判員穩(wěn)定的心理狀態(tài)、準(zhǔn)確的觀察和判斷，以及理解、運(yùn)用規(guī)則的良好能力。二是有根有據(jù)，即判罰的依據(jù)是運(yùn)動員違反規(guī)則規(guī)定的行為。三是掌握時機(jī)，即判罰的時機(jī)應(yīng)選擇在防止事態(tài)擴(kuò)大與惡化的時刻，能起明顯教育效果。四是合乎情理，即善于區(qū)別對待，針對不同情況，不同性質(zhì)的犯規(guī)，作出合情合理的判罰。

（一）使用紅、黃牌的一般方法與要求1.紅、黃牌的規(guī)格要求是清晰可見，使用方便。通常由薄型塑料卡制成，顏色以鮮紅和桔黃為宜，規(guī)格一般為8×llcm。

2、裁判員要根據(jù)自己習(xí)慣將紅、黃牌分別置于夾子的兩邊袋內(nèi)或裁判服的兩個口袋中，避免執(zhí)行中出現(xiàn)漏帶或出示錯誤的被動局面。

3、為維護(hù)裁判員的尊嚴(yán)和教育隊員，出牌時，根據(jù)當(dāng)時情況，可采用令隊員走過來或自己主動向前的方法。裁判員與運(yùn)動員之間距離保持在2m左右為宜。特殊的情況下，裁判員應(yīng)避開人群，令被罰的隊員單獨過來后再予以教育與處罰，讓其他人看清處罰誰，也防止隊員不滿而造成的圍哄拉扯裁判員的現(xiàn)象。

4、凡對運(yùn)動員出示紅、黃牌，盡可能不讓他預(yù)先發(fā)現(xiàn)你的意圖。如有教育語言，必須中肯簡短。凡出示紅、黃牌后，裁判員無須與處罰對象對話，應(yīng)盡快恢復(fù)比賽。

5、出示紅、黃牌嚴(yán)格沿用國際足聯(lián)統(tǒng)一規(guī)定的手勢，裁判員不應(yīng)采用摸口袋假裝出示的做法嚇唬運(yùn)動員。

6、在同一場比賽中，同一名隊員被第2次警告時，裁判員應(yīng)先出示黃牌，緊接著再出示紅牌，以示該隊員系第二次警告而被罰出場。

7、出牌后裁判員應(yīng)及時記錄被罰隊員的號碼、事實和犯規(guī)的時間，以利賽后向主辦機(jī)構(gòu)作出書面報告。出牌與記錄，所用時間切忌過長。只有在出示紅黃牌及記錄完畢后，才可以信號指示恢復(fù)比賽。

8、出示紅、黃牌的過程中，盡量將球控制在身邊，防止隊員擅自發(fā)球。一旦發(fā)現(xiàn)違犯上述規(guī)定的情況，裁判員應(yīng)及時制止，如將球射入球門，則無效。

9、當(dāng)罰令隊員出場時，裁判員應(yīng)待被罰出場的隊員離場后，再以信號指示恢復(fù)比賽。不準(zhǔn)被罰出場的隊員坐在替補(bǔ)席上。

（二）特殊情況使用紅、黃牌的注意事項1.出示紅、黃牌的時間范圍。自裁判員進(jìn)入比賽場地時起即有行使規(guī)則賦予的權(quán)力，直至比賽結(jié)束。

2、出示牌的對象是上場隊員及列入替補(bǔ)名單中的替補(bǔ)隊員。如果球隊的教練員、領(lǐng)隊、醫(yī)生及其他非比賽人員凡有不正當(dāng)行為或其他惡劣行為時，可對其進(jìn)行口頭警告或責(zé)令出場。

3、裁判員沒有發(fā)現(xiàn)隊員犯規(guī)，但經(jīng)助理裁判員以信號指示，并經(jīng)核實后，根據(jù)規(guī)則與犯規(guī)事實，裁判員仍可對犯規(guī)隊員予以警告或罰令出場。

4、踢任意球時，守方隊員至少距離9.15m，包括前后左右。凡經(jīng)提醒后仍堅持不退出或在球踢動前提早侵入9.15m范圍內(nèi)者，裁判員應(yīng)對其警告。一旦出現(xiàn)幾名隊員同時犯上述規(guī)定時，裁判員應(yīng)對領(lǐng)頭者予以警告，但不能同時對幾名隊員實行“集體”警告。

5、裁判員判罰犯規(guī)后，隊員故意將球踢向遠(yuǎn)處；進(jìn)球后隊員脫衣服、拔角旗均屬于不正當(dāng)行為，應(yīng)予警告。

6、裁判員罰某隊員出場，該隊員拒絕離場時，裁判員應(yīng)指令該隊隊長負(fù)起管理本隊的責(zé)任，否則從裁判員宣布時起，中斷比賽超過5min，即作罷踢論處。

7、比賽成死球時，隊員犯規(guī)或犯有不正當(dāng)及惡劣行為，裁判員在予以警告或罰出場后，恢復(fù)比賽的方法不變。

8、比賽進(jìn)行中，隊員在場外犯規(guī)或犯有不正當(dāng)及惡劣行為，裁判員因此而暫停比賽，在對該隊員予以警告或罰出場后，應(yīng)在比賽暫停時球所在地點以墜球方式恢復(fù)比賽。若隊員故意離場，則應(yīng)在比賽暫停時球所在地點，由對方踢間接任意球恢復(fù)比賽。

9、比賽中不存在合法的第12名隊員。凡替補(bǔ)隊員擅自入場，或者還犯有其他惡劣行為，裁判員因此而暫停比賽，只能作紀(jì)律處分，即予以警告或罰出場，不能作技術(shù)處分，即不能由對方踢任意球或罰球點球恢復(fù)比賽。

10、在裁判員同意換隊員后，一旦完成替補(bǔ)程序，替補(bǔ)隊員進(jìn)入場地，就不再是替補(bǔ)隊員。此時該隊員嚴(yán)重犯規(guī)，裁判員將其罰令出場，就不準(zhǔn)其他替補(bǔ)隊員替補(bǔ)，也不準(zhǔn)剛替補(bǔ)下場的隊員重新參加比賽。

出示紅、黃牌后的裁判員書面報告是紀(jì)律委員會（或仲裁委員會）對犯現(xiàn)行為及其后果作出處理的基本文件。因此報告書一定要及時真實可靠，簡明扼要。

足球黃牌報告范文怎么寫篇十二

1選題依據(jù)：

足球運(yùn)動是世界上開展最廣泛、影響最大的體育項目，號稱世界第一運(yùn)動，深受世界各國和各地區(qū)人民的喜愛。[1]現(xiàn)代足球運(yùn)動的作用和影響，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了足球運(yùn)動的本身的范圍，在某種意義上講，它已成為各高校之間乃至國與國之間的政治經(jīng)濟(jì)文化交流的工具。在大學(xué)校園里，足球運(yùn)動是大學(xué)生最喜愛的運(yùn)動項目之一。足球運(yùn)動在高校已成為了大學(xué)文化生活的重要組成部分，是高校擴(kuò)大他的知名度，張顯他的綜合實力，提高學(xué)生的凝聚力的重要方法。為使足球運(yùn)動在高校長盛不衰及更大的發(fā)展，我們每一位從事足球教學(xué)與訓(xùn)練的教師，都應(yīng)當(dāng)對教學(xué)工作認(rèn)真研討。體育院校作為培養(yǎng)我國未來基層教練員和足球教師的重要陣地更應(yīng)該認(rèn)真對待。全國體育學(xué)院的教學(xué)大綱要求教師對足球課教學(xué)全面系統(tǒng)的掌握足球?qū)I(yè)理論知識，熟練運(yùn)用足球技戰(zhàn)術(shù)，有目的有計劃的培養(yǎng)學(xué)生足球教學(xué)與訓(xùn)練的能力，將學(xué)生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的教育人才。

從足球教學(xué)在高校開展的重要意義上看，我們不能忽略足球師資力量的培養(yǎng)和發(fā)展。足球教師是足球教學(xué)的第一線力量，是保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格足球人才的基本保障，是順利開展足球教學(xué)的基礎(chǔ)。它離不開切合實際的措施，更離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。全國足球工作會議上在總結(jié)我國足球現(xiàn)狀和借鑒足球強(qiáng)國發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國足球運(yùn)動發(fā)展現(xiàn)階段實際情況，提出了各足協(xié)要把工作重點轉(zhuǎn)移到青少年特別是學(xué)校足球工作上來的戰(zhàn)略發(fā)展思想，并明確指出今后普及學(xué)校足球運(yùn)動是各地方足協(xié)的重要職責(zé)和任務(wù)，這一戰(zhàn)略調(diào)整把學(xué)校足球運(yùn)動進(jìn)一步推上了工作日程，標(biāo)志著我國足球運(yùn)動的進(jìn)一步深化改革，對今后我國足球運(yùn)動的長遠(yuǎn)發(fā)展必將產(chǎn)生全面的、深遠(yuǎn)的影響。在這一大方向的指引下，作為培養(yǎng)基礎(chǔ)足球人才的體育院校更是責(zé)任重大。體育院校培養(yǎng)的足球人才要面向全國中小學(xué)，他們水平的高低直接關(guān)系到青少年足球運(yùn)動人才的培養(yǎng)。各體育學(xué)院應(yīng)加大師資力量的支持力度，在有限的教學(xué)條件下高質(zhì)量的完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)出合格的足球人才，這是我國足球運(yùn)動發(fā)展的根本，對全面提高我國足球運(yùn)動水平具有長遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。本研究力圖通過調(diào)查全國14所體育院校的足球師資和足球教學(xué)的現(xiàn)狀，找出其中存在的問題，并提出相應(yīng)的改革措施，為各級領(lǐng)導(dǎo)層、學(xué)校更好的制定政策，培養(yǎng)合格的足球人才提供幫助。

2研究現(xiàn)狀：

通過查閱大量的文獻(xiàn)資料，如體育科技等核心刊物和關(guān)于足球技戰(zhàn)術(shù)的有關(guān)書籍，并通過網(wǎng)絡(luò)檢索《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》等電子期刊和圖書，共查閱有關(guān)足球師資和足球教學(xué)的論文500余篇，其中涉及到足球教學(xué)方面的文章有502篇，而對于研究足球師資方面的論文比較少，只有2篇，這說明高校足球師資的研究還是一個比較新的領(lǐng)域，體育院校的足球師資在一定意義具有一定的代表性。例如，朱誠在《對普通高校足球選項課教學(xué)的探討》[2]一文中指出普通高校足球選項課的教學(xué)，要結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實際情況，有針對性地選擇教學(xué)內(nèi)容及訓(xùn)練方法:要敢于創(chuàng)新，發(fā)揮好教師的主導(dǎo)作用，真正做到師生互動，要科學(xué)合理地安排訓(xùn)練內(nèi)容，避免運(yùn)動損傷的發(fā)生。魯鵬在《淺析如何改善高校足球教學(xué)方法》[3]的文章中指出，足球教師應(yīng)把掌握科學(xué)的教學(xué)方法提高到關(guān)系自己職業(yè)生命的高度來認(rèn)識，要在培養(yǎng)高校足球人才和推進(jìn)中國高校足球運(yùn)動的發(fā)展方面，肩負(fù)起特殊的使命。我們的足球教師只有運(yùn)用各類有益于足球運(yùn)動的科學(xué)的理論知識來武裝自己才能擔(dān)負(fù)起這項艱目的任務(wù)。王虔在《師范院校培養(yǎng)足球體育師資探討》[4]中強(qiáng)調(diào)，由于目前中國足球水平同世界強(qiáng)隊相比還有很大差距，需要幾代人的努力才能趕上。今后從青少年培養(yǎng)末來足球明星的重任就落在足球體育教師的身上?？梢韵嘈?，加強(qiáng)和重視師范院校足球休育師資的培養(yǎng)對于中國足球的騰飛有著深遠(yuǎn)的意義。當(dāng)前，我們對這項主作認(rèn)識還不深，加之各學(xué)校受場地、經(jīng)費(fèi)和師資不足等情況影響，因而要求我們克服困難，從實際出發(fā)搞好教學(xué)和訓(xùn)練工作，培養(yǎng)出更多的、合格的足球教師，為中國足球運(yùn)動的普及提高作出貢獻(xiàn)。

在對大量。

足球黃牌報告范文怎么寫篇十三

罰球區(qū)在場地的兩端，規(guī)定如下：

從距每個球門柱內(nèi)側(cè)16.5米（18碼）處，畫兩條垂直于球門線的線。這些線伸向比賽場地內(nèi)16.5（18碼）米，與一條平行于球門線的線相連接。由這些線和球門線組成的區(qū)域范圍是罰球區(qū)。

在每個罰球區(qū)內(nèi)距球門柱之間等距離的中點11米（12碼）處設(shè)置一個罰球點。在罰球區(qū)外，以距每個罰球點9.15米（10碼）為半徑畫一段弧。

足球黃牌報告范文怎么寫篇十四

根據(jù)省委常委、書記孫xx同志關(guān)于“發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力以赴推動我市足球事業(yè)向前發(fā)展”的指示要求，為更好地促進(jìn)我市中小學(xué)校足球工作廣泛深入開展，7月2日上午，林xx副主席率領(lǐng)市政協(xié)教文衛(wèi)委員會部分委員，深入我市xx中學(xué)、四中初中部和xx九小，通過實地視察、聽取匯報、座談交流，對我市校園足球工作進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：

一、我市校園足球工作開展的基本情況。

近年來，根據(jù)中央、省委、市委的部署和要求，經(jīng)過市區(qū)兩級政府和市文體、教育部門及各中小學(xué)校的共同努力，我市校園足球工作積極推進(jìn)，并取得了一些成效。

(一)抓布點建設(shè)。

9月，我市被列為全國青少年校園足球布局城市之一。根據(jù)國家體育總局、教育部關(guān)于開展“陽光體育、快樂足球”為主題的全國青少年校園足球活動部署和要求，我市成立了由市文體局和市教育局牽頭的青少年校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真抓好布點學(xué)校建設(shè)，積極推進(jìn)校園足球工作。目前，全市共有布點學(xué)校26所。今年，又向省和國家申報校園足球特色縣(區(qū))3個、特色學(xué)校36所。其中，美蘭區(qū)通過了國家級特色縣(區(qū))初審，3所學(xué)校通過了國家級特色學(xué)校初審，9所學(xué)校通過了省級特色學(xué)校初審。

(二)抓球隊建設(shè)。

全市各布點學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從全面貫徹黨和國家教育方針、切實加強(qiáng)學(xué)校體育工作、全面提升育人水平，為實現(xiàn)中國夢打基礎(chǔ)、做貢獻(xiàn)的高度，充分認(rèn)識校園足球工作重大意義，以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生拼搏進(jìn)取和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神為宗旨，大力推動校園足球普及和校園足球隊伍建設(shè)。目前，我市各布點學(xué)校均組建了學(xué)校足球隊，有的學(xué)校還做到了“班班有球隊、月月有比賽、人人一只球”。

(三)抓各種賽事。

20以來，我市年青少年足球聯(lián)賽連續(xù)舉辦了6個賽季，參加聯(lián)賽的學(xué)校代表隊高中組有6支、初中組有16支、小學(xué)甲組有9支、小學(xué)乙組有9支。各校代表隊積極參加全國、省、市各級各類比賽，取得了不少好成績。其中，xx中學(xué)、市一中、市四中、xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx九小多次奪取全國、全省各類比賽獎牌，是我省中小學(xué)校足球隊的勁旅。與此同時，各種校內(nèi)賽事也非常豐富多彩，為推動我市校園足球發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

(四)抓師資培訓(xùn)。

近年來，我市每年都分別舉辦“足球校長”、“足球業(yè)務(wù)管理干部”、“足球初級指導(dǎo)員”和“足球裁判員”培訓(xùn)班，邀請全國校足協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)、教練員、裁判員作專題講座。今年，我市還組織了四批政府有關(guān)職能部門體育行政管理人員和中小學(xué)校長，參加在北京、廣東、大連舉行的國家級青少年校園足球?qū)ｍ椗嘤?xùn)班學(xué)習(xí)。

二、我市校園足球工作存在的困難和問題。

經(jīng)過近6年來的努力，我市校園足球工作雖然已取得了一定成績，但是，與國家、省、市的要求還有很大差距。特別是，制約我市校園足球工作發(fā)展的困難和問題仍然不少。

(一)重視不夠。

由于受應(yīng)試教育傳統(tǒng)影響，我市各級政府、有關(guān)職能部門、各中小學(xué)校、廣大家長和學(xué)生不同程度存在重文化課、輕體育運(yùn)動思想，致使從政府、學(xué)校到社會、家長、學(xué)生，對校園足球工作、足球活動重視、支持、參與不夠，嚴(yán)重制約了校園足球的快速發(fā)展。

(二)場地不足。

由于近年來我市城區(qū)學(xué)生急劇增加，學(xué)校建設(shè)滯后，校園達(dá)標(biāo)率較低，足球運(yùn)動場地更是緊缺，大多數(shù)學(xué)校沒有標(biāo)準(zhǔn)球場，僅有的場地也大多陳舊、設(shè)施配套不全，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的訓(xùn)練、活動和比賽需求。

(三)師資薄弱。

目前，我市絕大多數(shù)學(xué)校沒有足球?qū)I(yè)教師和裁判員，足球教練和裁判員多是對足球愛好的`體育老師兼任。由于教師編制緊缺，部分布點學(xué)校以聘用教師解決足球師資不足問題。師資薄弱致使各中小學(xué)?；旧蠜]有專門的足球課程設(shè)置，校園足球推廣普及受到了嚴(yán)重制約。