最新用工協(xié)議書(shū)(優(yōu)質(zhì)9篇)

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用工協(xié)議書(shū)篇一

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 木工工作，負(fù)責(zé)甲方 維修

的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條 本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

用工協(xié)議書(shū)篇二

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

（二）試用期

試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條 法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條 附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：簽章日期：

用工協(xié)議書(shū)篇三

乙方：

為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：xx市城管執(zhí)法局乙方：

用工協(xié)議書(shū)篇四

甲方：

乙方：姓名，性別歲，年齡，身體狀況，身份證號(hào)，聯(lián)系電話。

為規(guī)范用工資金發(fā)放，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，制定本用工協(xié)議：

用工協(xié)議暫定年限為一年，自合同簽訂之日起生效。協(xié)議期限屆滿或約定的解除或終止條件出現(xiàn)，協(xié)議立即終止執(zhí)行。

用工資金由現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬一次性發(fā)放到位。

1、甲方在應(yīng)及時(shí)將乙方用工資金發(fā)放到位。

2、甲方有權(quán)利要求乙方提供享受用工收益的相關(guān)證明資料。如乙方家庭內(nèi)出現(xiàn)有勞動(dòng)能力成員，甲方有權(quán)利終止本協(xié)議。

3、甲方根據(jù)村集體實(shí)際收益情況和乙方實(shí)際需求變化，可適當(dāng)調(diào)整乙方用工金額，但不能違反村資金分配方案要求。

乙方需保證其家庭成員信息真實(shí)有效，如有偽造、虛報(bào)、隱瞞等情況，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、乙方有偽造、虛報(bào)、隱瞞家庭情況的；

5、協(xié)議期內(nèi)出現(xiàn)出現(xiàn)重特大事件或所依據(jù)的政策變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

此協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)備保存一份。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日。

用工協(xié)議書(shū)篇五

甲 方：

乙 方：

身份證號(hào)：

殘疾類(lèi)型：

殘疾證號(hào)：

成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要，聘請(qǐng)我縣殘疾人員 為本單位臨時(shí)用工 ，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1.協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月日止。

2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項(xiàng)工作。

3.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

5.因甲方（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每天元，于次月10日前根據(jù)其實(shí)際上班天數(shù)結(jié)算工資。

7.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

8.本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

______年____月____日

用工協(xié)議書(shū)篇六

（以下簡(jiǎn)稱甲方）聘用 （以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)： ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

其中試用期為 個(gè)月。

二、用工約定：

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。

七、保險(xiǎn)福利：

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表：

年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書(shū)篇七

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：性別:年齡:（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應(yīng)的依據(jù)，為使合同執(zhí)行期能夠有序的.履行安全責(zé)任及重大事故的及時(shí)處理，特制定本協(xié)議書(shū)。

1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，未經(jīng)住院的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，需要住院的費(fèi)用經(jīng)合療報(bào)銷(xiāo)后其余部分由甲方承擔(dān)，因個(gè)人違章操作造成的傷亡事故和費(fèi)用，可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。

2、乙方在規(guī)定工作時(shí)間以外的時(shí)間內(nèi)（包括請(qǐng)假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國(guó)家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

公司一律不在補(bǔ)貼，對(duì)于未參加合作醫(yī)療的，甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼。

5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的，應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系，辦理離職手續(xù)。

6、乙方因病住院結(jié)束后，因各類(lèi)后遺病癥影響甲方正常工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系。

7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類(lèi)事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。

8、乙方在工作期間私自外出或離開(kāi)工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、乙方合同期滿，應(yīng)及時(shí)清理甲方或用人單位各類(lèi)物品，信息資料，并認(rèn)真辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭(zhēng)議，如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。

12、合同期限內(nèi)，乙方不得同另一單位建立勞動(dòng)用工關(guān)系，否則甲方有權(quán)終止合同，因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。

13、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

14、甲方給乙方參加意外保險(xiǎn)，乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

15、乙方在臨時(shí)用工或村民勞務(wù)輸出等各類(lèi)用工工作期間，一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。

16、乙方因請(qǐng)假、休假、外出期滿而未按時(shí)上班，未辦理申請(qǐng)離職手續(xù)，按自行離職對(duì)待，因此在外發(fā)生的一切事故責(zé)任費(fèi)用自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

18、本協(xié)議雙方填字后生效，合同終止自行失效。

19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。

甲方簽字：乙方簽字：

用工協(xié)議書(shū)篇八

身份證號(hào)碼：_____________________。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的`基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作時(shí)間：____年___月___日至____年___月___日。

二、甲方權(quán)利：

1、乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。

2、乙方有特殊事情請(qǐng)假需提前說(shuō)明，擅自離崗按公司規(guī)章處理。

3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務(wù)，甲方保留訴諸法律權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

基本工資____元/月，___________________________，每月月底發(fā)放。

四、乙方權(quán)利：

1、享有國(guó)家法定假日安排。

2、甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放員工薪資。

3、甲方違反協(xié)議，乙方有訴諸法律的權(quán)利。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方。

2、甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________。

乙方：______________。

日期：_______

日期：_______

用工協(xié)議書(shū)篇九

乙方：

為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛(ài)殘疾人，我單位特聘請(qǐng) 乙方 為我單位臨時(shí)用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1、 甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作；

2、 乙方的崗位、職責(zé)以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對(duì)規(guī)定執(zhí)行。

3、 乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

4、 甲方安排乙方工作，是經(jīng)過(guò)乙方自己在確保身體沒(méi)有問(wèn)題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個(gè)人身體原因而發(fā)生的個(gè)人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負(fù)責(zé)，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

5、 乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。若乙方對(duì)甲方財(cái)物有所損壞，乙方應(yīng)照價(jià)全額賠償。

6、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。

甲方： 乙方：

20xx年月