閱讀不同類型的文章可以拓寬視野，豐富自己的知識儲備。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象，以確保表達(dá)準(zhǔn)確、清晰。這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域的內(nèi)容，對于我們的學(xué)習(xí)和工作都有一定的借鑒意義。

青年拔尖人才申報(bào)篇一

團(tuán)支部。

申報(bào)時(shí)間2021.4.18。

姓名。

****。

性別。

男

民族。

漢

聯(lián)系。

方式。

1********。

文化。

程度。

大專。

職務(wù)。

（職稱）。

*****技術(shù)部組長。

政治。

面貌。

團(tuán)員。

特長。

硅膠檢驗(yàn)分析。

曾獲榮譽(yù)。

2016年***優(yōu)秀員工，2018年****優(yōu)秀員工，2019年海*****優(yōu)秀員工，2018年度***qc小組活動優(yōu)秀獎，2019年年****團(tuán)qc小組活動優(yōu)秀獎，2020年度*****qc小組活動三等獎。

主

要

事

跡

在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和引導(dǎo)下，通過自身不斷的努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了長足的進(jìn)步和巨大的收獲。同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

工作上，作為一名化驗(yàn)員，每天堅(jiān)持完成檢測任務(wù)，今日事今日畢，加班加點(diǎn)，準(zhǔn)確及時(shí)地完成每月車間的產(chǎn)品檢測計(jì)劃要求。工作期間也不斷培養(yǎng)新人，讓每位新員工不僅熟悉自己的崗位職責(zé)，而且還能獨(dú)立全面地完成各種產(chǎn)品的檢測，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷地強(qiáng)化自己的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力。

學(xué)習(xí)上，通過與客戶的交流和學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新和完善新的檢驗(yàn)方案，替代過時(shí)落后的檢測方法。不僅節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率，而且節(jié)約成本，為公司增創(chuàng)利潤。2018年，通過對《*******************》，成立**qc小組，與成員共同努力，潛心研究，一舉獲得2018年度***質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀獎。2019年，通過對《******》，獲得2019年度***集團(tuán)質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀獎。2020年，通過對《提高*****檢測合格率》，獲得2020年度**集團(tuán)質(zhì)量管理小組活動三等獎。通過多次qc活動，鍛煉了自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，今后的工作中將不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，使自己快速成長，取得新的進(jìn)步，躍上新的臺階。

所在黨支部意見。

（黨支部書記簽字）。

公司團(tuán)委意見。

（蓋章）。

青年拔尖人才申報(bào)篇二

從金融統(tǒng)計(jì)科調(diào)入調(diào)研分析科后，面對季度經(jīng)濟(jì)金融形勢調(diào)研工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，潘同志積極轉(zhuǎn)換角色，很快適應(yīng)并以更加飽滿的熱情投入到新的工作中。她精心思考，周密部署，獲取大量的鮮活素材，完成的報(bào)告深入精辟，受到多方肯定。完成的《金融支持陜西省追趕超越發(fā)展》等多篇專題報(bào)告被總、分行采用，《信貸投放精準(zhǔn)有力綜合效益更加凸顯》等報(bào)告在《金融時(shí)報(bào)》上發(fā)表，和同志們一起完成的《關(guān)于當(dāng)前陜西省投資增長形勢分析的報(bào)告》得到政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示。

青年拔尖人才申報(bào)篇三

倡導(dǎo)科學(xué)開展“崇尚科學(xué)，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)奮發(fā)向上、勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神，讓廣青少年進(jìn)一步認(rèn)清邪教的本質(zhì)，堅(jiān)定和邪教組織斗爭的決心。以下是小編整理的關(guān)于青年文明號申報(bào)材料，歡迎大家參閱。

馬橋鎮(zhèn)區(qū)人口集中其中，28周歲以下青年占11.4%，鎮(zhèn)團(tuán)委下設(shè)團(tuán)支部27個(gè)、團(tuán)總支1個(gè)、團(tuán)委2個(gè)，其中專職團(tuán)干部32名。

在鎮(zhèn)黨委及團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在服從服務(wù)于鎮(zhèn)中心工作的同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委積極發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務(wù)于青年為出發(fā)點(diǎn)，以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動為載體，全鎮(zhèn)共青團(tuán)工作保持了蓬勃的生機(jī)和活力。鎮(zhèn)團(tuán)委先后被表彰為縣“五四”紅旗團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)組織。近幾年，我們緊緊圍繞“青年文明號”創(chuàng)建單位新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，以農(nóng)村團(tuán)工作為基礎(chǔ)，以社區(qū)團(tuán)工作為下一步的工作重點(diǎn)，著重抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、開展青年志愿者行動，努力提高團(tuán)組織的影響力。

我鎮(zhèn)團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動，進(jìn)一步完善了社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校四志愿者服務(wù)體系。以志愿者服務(wù)站為載體，招募了近百名注冊志愿者充實(shí)到志愿者服務(wù)隊(duì)中。同時(shí)召集轄區(qū)內(nèi)各單位團(tuán)組織同創(chuàng)共建，開展青年志愿者服務(wù)活動。以“文化、衛(wèi)生、科技”三下鄉(xiāng)活動為載體，深入開展科技興農(nóng)志愿行動;為不斷完善企業(yè)青年志愿者行動服務(wù)體系，在全鎮(zhèn)重點(diǎn)行業(yè)建立了專業(yè)青年志愿者服務(wù)隊(duì)，利用五四青年節(jié)、國慶、元旦等節(jié)假日開展集中性服務(wù)。通過這些志愿者行動的開展，激發(fā)廣團(tuán)員青年關(guān)心社會、關(guān)心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。

二、加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)，努力提高團(tuán)組織的凝聚力。

目前，鎮(zhèn)團(tuán)委擁有27個(gè)團(tuán)支部，1個(gè)團(tuán)總支，2個(gè)團(tuán)委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規(guī)范，班子成員團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、進(jìn)取。

為加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)，我們狠抓以下兩個(gè)方面：

1、提高團(tuán)組織覆蓋率。按照“鞏固、調(diào)整、發(fā)展”的要求，我們整頓轉(zhuǎn)化一批團(tuán)支部。各村明確一名青年同志兼團(tuán)支部記，積極與轄區(qū)單位開展同創(chuàng)共建活。進(jìn)一步加社區(qū)建團(tuán)力度，我們利用全鎮(zhèn)社區(qū)化集居的契機(jī)，建立健全社區(qū)團(tuán)組織;在社區(qū)建團(tuán)的同時(shí)，不斷的完善社區(qū)建隊(duì)工作。

2、提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)團(tuán)組織從團(tuán)的事業(yè)發(fā)展出發(fā)，特別重視團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針配齊配強(qiáng)團(tuán)支部。以學(xué)校為重點(diǎn)，抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，加團(tuán)員發(fā)展力度，努力提高了團(tuán)員素質(zhì)。

三、抓好主題活動，全面活躍團(tuán)的工作。

1、創(chuàng)辦青年科技圖站、青年活動站和社區(qū)志愿者服務(wù)站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動，此外，聯(lián)合了婦聯(lián)、文化站等部門開展豐富青年的文化生活。

(1)、三八婦女節(jié)，與我鎮(zhèn)婦聯(lián)、文化站、工會聯(lián)合舉辦了全鎮(zhèn)大型文藝晚會。

(2)、為紀(jì)念“五四”運(yùn)動90周年，我鎮(zhèn)與團(tuán)縣委聯(lián)合舉辦了“移動3g”杯籃球賽，團(tuán)縣委、移動公司及我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參加了開幕式，參賽隊(duì)伍包括村、鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)企共11支代表隊(duì)，大賽設(shè)一二三等獎，并表彰“優(yōu)秀組織獎”和“道德風(fēng)尚獎”各兩名。

(3)、與油區(qū)辦共同組織慶“五四”趣味運(yùn)動會，開展了拔河、定點(diǎn)投籃、背夾球、跳大繩、踢毽子等娛樂活動，弘揚(yáng)了五四精神、展示了青年風(fēng)采。

(4)、五月份舉辦了慶端午馬橋鎮(zhèn)“油區(qū)杯”乒乓球賽，進(jìn)一步豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力，激發(fā)了廣大青年團(tuán)員的工作熱情。

2、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，開展“雙爭”活動。在全鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位開展了“爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青春立功先進(jìn)個(gè)人”活動，建立有效的活動機(jī)制，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，通過崗位競賽，業(yè)務(wù)比武等方法，在全鎮(zhèn)形成敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，調(diào)動廣大青年的積極性，提高全鎮(zhèn)的服務(wù)形象。

3、倡導(dǎo)科學(xué)開展“崇尚科學(xué)，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)奮發(fā)向上、勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神，讓廣青少年進(jìn)一步認(rèn)清邪教的本質(zhì)，堅(jiān)定和邪教組織斗爭的決心。

黑板報(bào)。

等形式，有針對性地進(jìn)行法制宣傳，在廣大青少年群體中普及法律知識，增強(qiáng)法制觀念，提高自我保護(hù)意識，進(jìn)一步健全家庭、學(xué)校、社會為一體的教育體系，調(diào)動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

在廣袤的江淮大地上，在綿長的淮河邊，在淮南潘集，一座現(xiàn)代化的大型火力發(fā)電廠悄然出現(xiàn)——*有限公司發(fā)電廠。自20xx年公司兩臺機(jī)組投入商業(yè)運(yùn)行以來，累計(jì)安全運(yùn)行天數(shù)900多天，累計(jì)完成發(fā)電量150億kwh。公司先后取得了建筑行業(yè)最高獎項(xiàng)——“魯班獎”、中國電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎、安徽省淮南市“環(huán)境友好型企業(yè)”;并在08、20xx年全國電力系統(tǒng)大機(jī)組競賽中#1、#2機(jī)組連續(xù)獲得一等獎、二等獎。這些成績的取得離不開公司每一個(gè)集體的無私奉獻(xiàn)，組就是其中的一個(gè)。

成立于20xx年8月，現(xiàn)有12名員工，35歲以下青年12名，平均年齡29歲，是一個(gè)年輕、充滿活力的集體，也是一個(gè)學(xué)歷層次高、知識密集、極富創(chuàng)新精神的集體。在班組管理上堅(jiān)持采用以人為本、集思廣益的思想，充分發(fā)揮每個(gè)員工的主觀能動性。班組成員之間關(guān)系融洽，互相支持。形成了一個(gè)有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，積極向上的團(tuán)體，正以創(chuàng)新求實(shí)的態(tài)度為發(fā)電廠的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

思想政治工作的好壞直接影響生產(chǎn)指標(biāo)能否穩(wěn)定。班組一直十分重視抓好員工的政治思想教育，在公司黨委的關(guān)懷下，在生產(chǎn)技術(shù)部黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)員工對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工對創(chuàng)建"青年文明號"的重要性和必要性的認(rèn)識，使他們認(rèn)識到以怎樣的職業(yè)文明和精神風(fēng)貌展現(xiàn)在崗位，塑造企業(yè)青年的良好形象，以怎樣的崗位技能和崗位效益創(chuàng)造新的業(yè)績。班組同事在工作上、政治上積極要求上進(jìn)。班組原有兩名黨員，通過他們在班組活動會上開展黨課教育，促進(jìn)班組同事思想覺悟共同進(jìn)步，幾年來，已有多人次向黨組織遞交了。

入黨申請書。

;有兩名同事已經(jīng)相繼在20xx年、20xx年加入了黨組織;有三名同事被團(tuán)支部做為優(yōu)秀青年向黨支部推優(yōu)。精神文明建設(shè)方面也不斷取得新突破，通過對員工的普法學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，員工的各項(xiàng)素質(zhì)全面提高，班組幾年來無一人有違法違紀(jì)行為發(fā)生。

熱控專業(yè)作為現(xiàn)代大型火力發(fā)電廠的核心，對火力發(fā)電廠的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用，要求班組每位同事有著很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)底子。在機(jī)組施工建設(shè)階段，深入現(xiàn)場，嚴(yán)密跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試狀況，積極動腦，配合廠家安裝單位調(diào)試單位解決技術(shù)難題和設(shè)計(jì)不足。機(jī)組投產(chǎn)后，為切實(shí)掌握超臨界火電機(jī)組控制技術(shù)，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，班組成員努力鉆研，迅速熟悉ccs、agc、rb邏輯和控制調(diào)試技巧，根據(jù)現(xiàn)場狀況完善了ccs、agc、rb、一次調(diào)頻等控制系統(tǒng)參數(shù)，使機(jī)組自動化控制許多達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

在工作中，大家注重理論與實(shí)際的結(jié)合，養(yǎng)成了愛鉆研、愛學(xué)習(xí)、愛思考的好的工作作風(fēng)。在中國電力聯(lián)合會這幾年組織的技術(shù)交流、論文評比中，*員工根據(jù)公司實(shí)際情況所寫的論文“等離子使用概況以及事故原因分析”、“脫硫旁路檔板異常動作原因分析及優(yōu)化”分別榮獲20xx年、20xx年“全國發(fā)電廠熱工自動化專業(yè)年會”三等獎與優(yōu)秀獎：“600mw超臨界機(jī)組deh系統(tǒng)典型故障及處理”獲邀參加20xx年發(fā)電廠熱控專業(yè)年會發(fā)言，這是國內(nèi)電力行業(yè)的最高組織獎項(xiàng)?！癱oen火檢在600mw機(jī)組的使用分析”、“西門子定位器在600mw機(jī)組的使用分析”等論文在電力行業(yè)重點(diǎn)刊物《西南電力》發(fā)表。

服務(wù)鑄就品牌，組的服務(wù)對象為設(shè)備缺陷。組對員工要求是首問負(fù)責(zé)制，誰接電話就要一直負(fù)責(zé)到底，以最熱情的服務(wù)態(tài)度去完成工作。在每次機(jī)組啟停過程中，無論白天與夜晚，班組成員分批在工程師站待命。由于熱控專業(yè)工作性質(zhì)的特殊性，熱控專業(yè)必須確保每天24小時(shí)有人值班，在遇到緊急情況時(shí)，熱控人員常常是第一個(gè)趕到現(xiàn)場，最后一個(gè)離開。有時(shí)事情緊急，需要夜間搶修，檢修工作量較大，為了第二天的工作，夜間搶修人員經(jīng)常是第二天依然奮斗在自己的工作崗位上。

創(chuàng)新是生產(chǎn)指標(biāo)不斷得到提高的源動力。班組積極開展“qc”科技攻關(guān)和合理化建議活動，在工作中大家共同鉆研，對一些不合理生產(chǎn)流程、設(shè)備易損部件提出了合理化建議，幾年來共收到合理化建議35條，“qc”項(xiàng)目四項(xiàng)，累積獲得上海電力股份公司合理化建議一等獎2項(xiàng)，二等獎12項(xiàng)。抓好生產(chǎn)成本管理，通過開展節(jié)能降耗，修舊利廢等工作節(jié)約成本。幾年來，班組榮獲淮南礦業(yè)集團(tuán)“先進(jìn)班組”、“青年文明號”稱號，并成功創(chuàng)建20xx年度淮南市“青年文明號”。部分同事還獲得公司評定的“勞動明星”、專業(yè)技術(shù)(高技能)拔尖人才、礦業(yè)集團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)員”、上海電力股份有限公司“操作技術(shù)能手”、“中國電力投資集團(tuán)公司第四屆青年崗位能手”等稱號。

堅(jiān)持“以作為求地位”的工作理念，全面抓好安全生產(chǎn)工作。以“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，對于安全管理工作常抓不懈，在工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，生產(chǎn)中做到勤看、勤檢，發(fā)現(xiàn)隱患做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。為了保證機(jī)組的連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，班組制定了詳實(shí)的巡檢制度，規(guī)范巡檢路線，巡檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，使得日常巡檢更加有針對性，具有實(shí)效性。班組不定期召開技術(shù)分析會，對上月出現(xiàn)的重要缺陷、頻發(fā)缺陷進(jìn)行分析，對重復(fù)處理的缺陷予以通報(bào)并拿出處理方案。

高效率的工作，強(qiáng)烈的集體觀念，是永恒不變的信念。成績屬于過去，20xx年度，我們將繼續(xù)在廠部和生技部的關(guān)懷指導(dǎo)下，群策群力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們良好的工作作風(fēng)，改正工作中的不足，在新的形勢下，一如繼往地大膽開拓，勇于創(chuàng)新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深推進(jìn)。為淮南市的全面建設(shè)、更好發(fā)展盡自己的一份力量!

一、基本情況介紹。

xx項(xiàng)目部是一個(gè)朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的青春隊(duì)伍，現(xiàn)有員工xx人，其中35歲以下青年xx人，占73.7%，平均年齡僅有28.1歲。多年來，該項(xiàng)目部牢固樹立“服務(wù)一流、顧客至上”的宗旨，大力開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)現(xiàn)代職業(yè)文明精神，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、品牌效益和人才效益方面取得了豐碩成果。該項(xiàng)目曾獲“北京市四星級示范項(xiàng)目”、“北京市優(yōu)秀管理大廈”、“北京市物業(yè)管理示范大廈項(xiàng)目”、“北京市青年文明號”等近50項(xiàng)省部級和區(qū)縣級榮譽(yù)。

口號。

展青春風(fēng)采、創(chuàng)一流服務(wù)。

確立“團(tuán)結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”的工作方針，樹立“追求卓越、臻于至善”的工作理念，用一流服務(wù)和科學(xué)管理打造高端寫字樓文明示范標(biāo)桿(本站)。

四、青年文明號的具體創(chuàng)建過程。

作為集團(tuán)總部聚集地和展示集團(tuán)形象的一扇窗口，xx項(xiàng)目部的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量直接體現(xiàn)著集團(tuán)整體形象。項(xiàng)目部針對青年集中的特點(diǎn)將爭創(chuàng)“青年文明號”作為帶領(lǐng)青年立足崗位、建功立業(yè)，努力打造高端寫字樓文明示范標(biāo)桿單位的有效載體，并通過“二四一”工程的創(chuàng)建活動，即“提供兩個(gè)保障，強(qiáng)化四項(xiàng)管理、樹起一面旗幟”，不斷健全完善“青年文明號”活動各項(xiàng)制度規(guī)范，推進(jìn)創(chuàng)爭活動深化開展。

(一)提供兩個(gè)保障，確保創(chuàng)建活動落地實(shí)施。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建活動提供組織保障。成立由項(xiàng)目經(jīng)理為組長的“青年文明號”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確創(chuàng)建方向、制定創(chuàng)建計(jì)劃，提出“打造高端寫字樓項(xiàng)目”的奮斗目標(biāo)。并提出全員參與，全過程監(jiān)督，全方位服務(wù)的文明服務(wù)、科學(xué)管理理念，責(zé)任到人，逐級落實(shí)。

2、完善制度建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供制度保障。根據(jù)“青年文明號”管理辦法并結(jié)合實(shí)際，出臺了切實(shí)可行的制度文件，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評，對于考核“優(yōu)秀”的給予獎勵，“不合格”的重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)，極大地調(diào)動了青年的積極性和工作熱情。

(二)強(qiáng)化四項(xiàng)管理，確保創(chuàng)建效果不斷深入。

1、加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)意識。發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用，項(xiàng)目部設(shè)立了“青年示范崗”并在公開欄張貼青年先鋒。

承諾書。

;開展團(tuán)員“佩團(tuán)徽、亮身份、受監(jiān)督、強(qiáng)服務(wù)”活動，使“恪盡職守，率先垂范”的意識入心入腦;開設(shè)監(jiān)督投訴電話和意見箱，及時(shí)收集、整理和答復(fù)業(yè)主的反饋意見;推出“創(chuàng)先爭優(yōu)”星級評選考核標(biāo)準(zhǔn)，通過對工作業(yè)績的評定，讓先進(jìn)員工的“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”，激發(fā)了工作熱情，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)服務(wù)管理，通過開展特色服務(wù)提升服務(wù)品質(zhì)。大廈內(nèi)有辦公人員xxxx余人，項(xiàng)目部xx名員工承擔(dān)著近xx戶駐廈單位的物業(yè)服務(wù)工作?？蛻羲械膯栴}都要在項(xiàng)目部得到最滿意的答案和解決辦法，工作完成的好壞直接影響到企業(yè)的信譽(yù)和效益。項(xiàng)目部積極組織開展特色服務(wù)工作，并不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)層次，既滿足了共性的要求，也滿足了客戶的個(gè)性化需求。

(1)履行“一站式”服務(wù)。推行“原點(diǎn)即是終點(diǎn)”的服務(wù)理念，從受理到問題解決及后續(xù)跟蹤服務(wù)，客戶只需一個(gè)電話就能享受到一站式服務(wù)，讓客戶倍感溫馨。

(2)開通客服專線。樓內(nèi)客戶有任何問題或需要只需撥打“xxxxxxxx”，客服專員便會第一時(shí)間為客戶提供最滿意的答復(fù)。

(3)推行首問負(fù)責(zé)制。執(zhí)行“誰接待、誰處理”的工作原則，不把矛盾和問題推給其他人，不讓客戶多走冤枉路、多花一毛錢，第一時(shí)間化解矛盾、解決問題給客戶提供最好、最滿意的服務(wù)。

(4)實(shí)行業(yè)主回訪制。項(xiàng)目部每季度向駐廈業(yè)主發(fā)放“滿意度調(diào)查問卷”，每月派專人征求意見、建議，經(jīng)收集、匯總、分類后，對于普遍性意見項(xiàng)目班子召開專題會議，研究制定解決方案;對于針對性較強(qiáng)的意見和建議，責(zé)成相關(guān)部門給予回饋。幾年來，駐廈單位對項(xiàng)目部服務(wù)滿意率達(dá)99%以上，維修及時(shí)率達(dá)到100%。

(5)支持信息化會議服務(wù)。大廈配備了近20xx平方米的會議中心，每年為上百場會議提供高質(zhì)量服務(wù)，多次為xxxxxxx等國家部委單位提供會議服務(wù)，成功舉辦了xxxxx等重大活動;同時(shí)承擔(dān)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、市領(lǐng)導(dǎo)及各領(lǐng)導(dǎo)部門到集團(tuán)的調(diào)研考察接待任務(wù)，均受到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和好評。

3、加強(qiáng)安全管理，營造平安環(huán)境。項(xiàng)目部歷來把安全工作放在突出位置，始終堅(jiān)持“每2小時(shí)安全巡查、每周防火安全大檢查”的制度，做到不留死角、消滅萌芽、防止隱患。嚴(yán)格人員進(jìn)出登記制度，禁止快遞、外賣等閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域，落實(shí)貴重物品運(yùn)出報(bào)備制度，多年來未發(fā)生一起盜竊案件。項(xiàng)目部建立了一套完整的預(yù)案體系，每年與駐廈單位簽訂安全。

協(xié)議書。

定期組織消防安全和防震減災(zāi)逃生演練重大節(jié)日前夕開展治安消防大檢查。駐廈以來項(xiàng)目部未發(fā)生一起安全事故連續(xù)多年被評為“平安示范單位”、“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)管理，為創(chuàng)建活動提供人才保障。項(xiàng)目部高度重視人才培養(yǎng)工作，始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。通過有針對性的分級培訓(xùn)建立了較完善的人才培養(yǎng)體系;定期組織青年骨干“走出去”到先進(jìn)企業(yè)考察學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí);鼓勵青年“考專業(yè)職稱、拿學(xué)歷文憑”，對于考試通過的員工給予相應(yīng)獎勵;建立“導(dǎo)師帶徒”制，為年輕人配備導(dǎo)師、做好服務(wù)、建立感情、關(guān)注發(fā)展，使青年快速成長為堪當(dāng)重任的骨干。幾年來，項(xiàng)目部向其他項(xiàng)目輸出中、高層專業(yè)技術(shù)人員近50人。

(三)樹起一面旗幟，展現(xiàn)青年風(fēng)采。

“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。項(xiàng)目部積極成立“青年志愿服務(wù)隊(duì)”，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。圍繞“愛我家園、奉獻(xiàn)愛心、傳遞幸福”主題開展學(xué)雷鋒活動，走進(jìn)社區(qū)送溫暖;積極承擔(dān)植樹、愛心傳遞等公益活動，先后為汶川、青海玉樹等受災(zāi)地區(qū)伸出援手;在“7.21”特大暴雨災(zāi)害中，青年始終堅(jiān)守在崗位最前線;冰雪季節(jié)，青年志愿服務(wù)隊(duì)除履行門前“三包”承諾外，還自發(fā)走上街頭鏟冰掃雪，為過往行人出行提供保障。

通過爭創(chuàng)活動，xxx項(xiàng)目部的管理服務(wù)日益科學(xué)化和規(guī)范化，員工隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升，愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，以飽滿的工作熱情和一流的工作業(yè)績兌現(xiàn)了“立足崗位、建功立業(yè)”的青春諾言。創(chuàng)建無止境，項(xiàng)目部將以參加此次“全國青年文明號”申報(bào)工作為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，努力拼搏，不斷超越，用扎實(shí)的行動書寫“青年文明號”的嶄新華章。

(本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。)。

青年拔尖人才申報(bào)篇四

在骨科住院部全體職工的齊心努力下，該科業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。xx年初，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定該科在原有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)充醫(yī)療項(xiàng)目，完善服務(wù)功能。投巨資購進(jìn)c臂放射機(jī)、臭氧治療儀、骨科上肢、下肢專用器械箱等全套骨科器械。業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)濕骨科、創(chuàng)傷骨科、正骨科、按摩、牽引、熏蒸等理療，并重點(diǎn)打造顯微外科、矯形外科和骨科微創(chuàng)系列手術(shù)，骨科住院部由原來的10張床位，擴(kuò)充到28張?？剖胰藛T由原來的8人擴(kuò)充到15人。xx年4月22日該科正式被襄城區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)為“骨傷病治療專科”，并召開新聞發(fā)布會，舉行揭牌儀式，標(biāo)志著該院“骨傷病治療?？啤币呀?jīng)打造成熟，并得到了上級有關(guān)部門和社會的充分肯定。

青年拔尖人才申報(bào)篇五

為提高全體醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，科室堅(jiān)持每周一次的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流醫(yī)療護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)和體會，學(xué)習(xí)外地新的醫(yī)療護(hù)理知識?？剖抑魅蚊刻煸缤砀髡匍_一次碰頭會，對新來每一個(gè)病人仔細(xì)檢查，分析并制定出最佳方案，對疑難問題進(jìn)行會診，從細(xì)微環(huán)節(jié)杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，并使每位患者均可得到最佳的服務(wù)，切實(shí)贏得了良好的聲譽(yù)。護(hù)理方面以每天組織晨會提問，每月一次基礎(chǔ)理論考核，每月進(jìn)行一次護(hù)理大查房，并根據(jù)患者病情組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用休息時(shí)間開展各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練。

科室在全院率先啟動科室文化建設(shè)，提出了科室團(tuán)隊(duì)理念“團(tuán)結(jié)一致、互助友愛、求實(shí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、醫(yī)德高尚”，增強(qiáng)了全科的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并先后舉辦以“假如我是一個(gè)病人”、“創(chuàng)辦青年文明號，從我做起”等為主題的科務(wù)會議，專題討論如何轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，大家熱情高漲，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的主人翁精神。

通過全科工作人員的共同努力，該科的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了社會各界的肯定。xx年度工作總結(jié)中被評為先進(jìn)科室；今年5月醫(yī)院舉辦的民意調(diào)查中，患者對該科的滿意度高達(dá)96％以上；科室護(hù)士多次被評為“星級護(hù)士”。

青年拔尖人才申報(bào)篇六

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、宣傳部，政府教育廳(教委)、科技廳(科委)、財(cái)政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、宣傳部、教育局、科技局、財(cái)務(wù)局、人事局、勞動和社會保障局：

《青年英才開發(fā)計(jì)劃實(shí)施方案》已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組審議通過并報(bào)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

青年英才開發(fā)計(jì)劃實(shí)施方案

為貫徹落《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2015—2020年)》(中發(fā)[2015]6號)，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年英才，根據(jù)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組實(shí)施(國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2015—2020年))任務(wù)分工方案》(中組發(fā)[2015]10號)安排和要求，制定本方案。

一、總體目標(biāo)

著眼于人才基礎(chǔ)性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我國未來人才競爭力，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，重點(diǎn)培養(yǎng)扶持一批青年拔尖人才;在高水平研究型大學(xué)和科研院所的優(yōu)勢基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)一批國家青年英才培養(yǎng)基地，按照嚴(yán)入口、小規(guī)模、重特色、高水平的原則，選拔一批拔尖大學(xué)生進(jìn)行專門培養(yǎng);為培養(yǎng)造就未來國家所需的高素質(zhì)、專業(yè)化管理人才，從應(yīng)屆高中、大學(xué)畢業(yè)生中篩選若干優(yōu)秀人才送到國外一流大學(xué)深造，進(jìn)行定向跟蹤培養(yǎng)。該計(jì)劃分為三個(gè)子計(jì)劃，一是“青年拔尖人才支持計(jì)劃”，二是“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗(yàn)計(jì)劃”，三是“未來管理英才培養(yǎng)計(jì)劃”。

二、實(shí)施原則

1、公平公正原則。在制定標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序、確定人選等環(huán)節(jié)始終體現(xiàn)公平公正，做到標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，程序公開透明，人選優(yōu)中選優(yōu)，反對和杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)，為青年拔尖人才健康成長營造良好的社會環(huán)境。

2、競爭擇優(yōu)原則。健全青年拔尖人才選拔的能力和業(yè)績評價(jià)機(jī)制，健全人才遴選和淘汰機(jī)制，完善社會化、競爭性人才選拔機(jī)制，充分依靠同行專家和社會力量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀青年拔尖人才，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。

多，先行積累經(jīng)驗(yàn)，逐步完善擴(kuò)大。

4、分類指導(dǎo)原則。根據(jù)各項(xiàng)子計(jì)劃作為完整項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施的實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，完善各子計(jì)劃實(shí)施的評估監(jiān)測辦法，定期對整體計(jì)劃進(jìn)行評估、監(jiān)測，加強(qiáng)社會監(jiān)督，確保工程實(shí)施質(zhì)量。

三、內(nèi)容和措施

(一)青年拔尖人才支持計(jì)劃

每年遴選200名左右35歲以下在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)等重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的青年拔尖人才，給予自然科學(xué)領(lǐng)域每人120一240萬元、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域每人30一60萬元扶持經(jīng)費(fèi)，支持他們開展自由選題研究、舉辦國際國內(nèi)展演活動或參加國際合作交流和培訓(xùn)。

到2020年共培養(yǎng)扶持2000名左右拔尖人才。此項(xiàng)目由中組部牽頭，會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

(二)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗(yàn)計(jì)劃

吸引最優(yōu)秀的學(xué)生投身基礎(chǔ)科學(xué)研究，探索多種模式培養(yǎng)拔尖人才，形成創(chuàng)新人才培養(yǎng)的良好氛圍，努力使受計(jì)劃支持的學(xué)生成長為相關(guān)基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，并逐步躋身國際一流科學(xué)家隊(duì)伍。為每位學(xué)生提供40萬元，作為聘請導(dǎo)師、參與課題研究、參加國際交流培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。首批擬在全國10余所高校和若干科研院所選拔1200名大學(xué)生和研究生進(jìn)入該計(jì)劃，到2020年共培養(yǎng)12000名左右。此項(xiàng)目由教育部牽頭，會同科技部、中科院等部門組織實(shí)施。

(三)未來管理英才培養(yǎng)計(jì)劃

每年從應(yīng)屆高中、大學(xué)畢業(yè)生中篩選200名優(yōu)秀人才，到2020年，計(jì)劃選拔200名左右，列入未來管理英才庫，為每位入選者提供65萬元經(jīng)費(fèi)支持，設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，建立培養(yǎng)檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，使他們既掌握現(xiàn)代管理知識又了解我國國情，既具有堅(jiān)定的政治信念又經(jīng)歷過艱苦復(fù)雜環(huán)境的磨練，為我國公務(wù)員隊(duì)伍儲備一批高素質(zhì)、專業(yè)化的管理人才。此項(xiàng)目由人力資源社會保障部、教育部共同組織實(shí)施。

四、實(shí)施步驟

(一)試點(diǎn)階段。2011年到2015年。

任務(wù)：各子計(jì)劃根據(jù)各自實(shí)施辦法制定試點(diǎn)方案開展試點(diǎn)，探索計(jì)劃推進(jìn)中需要重點(diǎn)解決的問題。根據(jù)試點(diǎn)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制和管理辦法。

(二) 全面實(shí)施階段。2015年到2020年。

任務(wù)：各子計(jì)劃按照實(shí)施方案確立的總體目標(biāo)逐年落實(shí)青年英才培養(yǎng)任務(wù)。2015年，對各子計(jì)劃進(jìn)行中期評估;2020年，對計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行總體評估。

五、保障措施

(一)組織保障

在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立由中組部牽頭，中宣部、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發(fā)計(jì)劃部際協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施計(jì)劃。自2011年開始，每年由子計(jì)劃牽頭單位總結(jié)實(shí)施情況，各單位共同參加進(jìn)行評估，并將有關(guān)情況報(bào)中央人才壬作協(xié)調(diào)小組。

(二)經(jīng)費(fèi)保障

該計(jì)劃由中央財(cái)政專項(xiàng)資金給予支持。建立青年英才開發(fā)計(jì)劃經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理。

(三)政策保障

由各子計(jì)劃牽頭單位會同有關(guān)部門，共同研究制定計(jì)劃實(shí)施所需政策，細(xì)化人才選拔、培養(yǎng)、使用和經(jīng)費(fèi)管理等有關(guān)規(guī)定，保障計(jì)劃順利實(shí)施。

青年拔尖人才申報(bào)篇七

努力提升工作能力和服務(wù)水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我管理所精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。

青年拔尖人才申報(bào)篇八

xx同學(xué)擔(dān)任班班長。她品學(xué)兼優(yōu)、多才多藝，活潑熱情，學(xué)習(xí)成績一直名列前茅，體育、電腦方面特長等綜合表現(xiàn)尤為突出。一個(gè)農(nóng)村家庭出身的她從小受到良好的教育，在小學(xué)里就是老師的得力助手。中學(xué)連續(xù)被評為校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”稱號。

青年拔尖人才申報(bào)篇九

入行以來，潘同志虛心好學(xué)，勤勉踏實(shí)，先后從事貨幣監(jiān)測、理財(cái)與資金信托統(tǒng)計(jì)、形勢調(diào)研、分析研究和統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)等工作。潘同志工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，積極進(jìn)取，努力鉆研，出色完成了總、分行多項(xiàng)重要工作任務(wù)，工作成績十分突出，已成為處內(nèi)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和分析研究人才。

青年拔尖人才申報(bào)篇十

潘同志始終保持著對新知識、新理論的高度學(xué)習(xí)熱情，特別是對經(jīng)濟(jì)金融中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題更是加倍投入精力，進(jìn)行深入研究。入行以來，她承擔(dān)了總、分行20余項(xiàng)重點(diǎn)課題任務(wù)，是處內(nèi)課題研究的重要骨干。潘同志的理論功底和勤學(xué)敬業(yè)受到上級行關(guān)注，被選為動態(tài)隨機(jī)一般均衡模型研究小組成員，平均每年有3篇研究成果在總行刊物或公開刊物上發(fā)表，多項(xiàng)課題獲得表彰獎勵。她和大家共同完成的課題《金融業(yè)營改增問題研究》、《居民家庭財(cái)富效應(yīng)研究》連續(xù)兩年獲得總行青年課題組二、三等獎;撰寫的《均衡利率問題研究》獲《西部金融》首屆征文二等獎，分行度優(yōu)秀調(diào)研課題獎勵;承擔(dān)的課題《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期貨幣政策調(diào)控對就業(yè)的效應(yīng)研究》獲分行課題二等獎。

潘同志不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，還多才多藝，踴躍參加分行組織的各項(xiàng)活動，并取得了好成績。、分別獲得分行黨委“‘我與一本書’讀書心得”一等獎、二等獎。獲分行工會“傳美好家風(fēng)，樹良好品德”女職工征文三等獎，并代表分行機(jī)關(guān)在陜西省全轄家風(fēng)故事會上做了精彩展示。

天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息。潘同志始終保持著積極向上的良好心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中，不忘初心，甘于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，用青春與熱情在平凡的崗位上書寫著絢麗的篇章。

青年拔尖人才申報(bào)篇十一

1、愛孩子賽媽媽。當(dāng)初她因?yàn)橄矚g孩子才選擇了幼師職業(yè)。xx年來，她能始終立足于幼教第一線，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律，樹立科學(xué)的兒童觀、教育觀，促進(jìn)每位幼兒在不同水平上發(fā)展?！昂⒆拥男撵`最純潔的，每個(gè)孩子都是一朵最美的花，教師應(yīng)該熱愛每個(gè)孩子”，她不僅是這樣說的，而且也是這樣做的。記得葛老師的班上曾有一位患有自閉癥的小朋友，每天哭著不肯上幼兒園，睡午覺常被惡夢驚醒，她象慈母一樣，每天早上熱情地從家長手中抱過孩子，和他共同游戲轉(zhuǎn)移其注意力。孩子午睡時(shí)，溫柔撫摸直至睡著，那孩子夢醒時(shí)常常大哭，她就抱著孩子在園內(nèi)轉(zhuǎn)悠，由于長時(shí)間抱著胳臂很酸，但她仍不厭煩，直到孩子再次入睡。就這樣用了整整一個(gè)月與孩子建立了深厚的感情，用愛悄悄地打開了孩子的心扉。直到現(xiàn)在，每年的教師節(jié)，葛老師都能收到那孩子寄來的祝福賀卡，每當(dāng)她從門衛(wèi)手中接過那張稚嫩卻充滿深厚情誼的卡片時(shí)，幸福與滿足便溢滿她臉龐，如天使一樣圣潔。

2、愛園勝愛家。xx年來，xx老師從未因家庭原因而影響工作。20xx年，正值幼兒園創(chuàng)建省示范園時(shí)，她的愛人因車禍去世，猶如晴天霹靂，悲痛像潮水一樣將她包圍，可是一想到幼兒園的創(chuàng)建工作、班上的孩子，葛老師便強(qiáng)忍內(nèi)心的悲痛，一如既往，白天在園兢兢業(yè)業(yè)的工作，夜晚一邊培育自己年幼的孩子，一邊翻閱整理幼兒園驗(yàn)收資料，還要及時(shí)備第二天的課，常常忙到深夜，看到她如此辛苦的樣子，同事們都心疼不已，可她笑笑，從不計(jì)較個(gè)人得失，從不叫苦叫累，在她的眼里，幼兒園勝似自已的家。

青年拔尖人才申報(bào)篇十二

小陳同志既是話務(wù)員又兼任班長，既是戰(zhàn)斗員也是指揮員。任班長以來，話務(wù)員從20幾人到如今50人、話務(wù)量從每天200余件到如今的1000件、人員換了一茬又一茬，她管理起來依然得心應(yīng)手、游刃有余。她結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，吸取相關(guān)行業(yè)優(yōu)長，利用業(yè)余時(shí)間，形成“保密紀(jì)律”“服務(wù)用語”“處置流程”等一整套培訓(xùn)材料。

作為班長，小陳同志肩負(fù)日常管理、員工培訓(xùn)、話務(wù)員考核、班次安排、協(xié)調(diào)調(diào)度等管理職責(zé)。她心系集體，所有事情以集體為重，話務(wù)員被投訴，她會反復(fù)聽取通話錄音，和來電人耐心地解釋。她堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對新來的員工手把手地帶、一點(diǎn)一滴地教，合格一個(gè)上崗一個(gè)。她秉持公正，堅(jiān)持原則不偏不向，每月班表和考核情況都發(fā)到工作群，接受大家的監(jiān)督。她勤奮工作，每天24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)處理不易交辦的各類投訴，遇到事關(guān)安全的問題，更是不分白天、夜晚，及時(shí)協(xié)調(diào)、報(bào)告。

青年拔尖人才申報(bào)篇十三

好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

醫(yī)院辦公條件較差，醫(yī)療設(shè)備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強(qiáng)不息，接診病人采用微笑式服務(wù)，將滿腔的熱情投入到工作中，營造了一個(gè)積極向上的工作氛圍，大家互相協(xié)作，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習(xí)型，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)。以“一切為了病人”為目標(biāo)，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項(xiàng)重要工作來抓。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，定期觀看實(shí)踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛(wèi)生”，輪流閱讀，并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識，汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方案;積極參加市級、區(qū)級及相關(guān)專家、教授的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把新知識、新技術(shù)應(yīng)用于臨床，更好的為患者服務(wù)。二、采用主動服務(wù)，微笑服務(wù)，認(rèn)真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關(guān)懷;三、積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作意識，做好門診、病房醫(yī)療工作，為進(jìn)一步提高我院的整體醫(yī)療服務(wù)水平，我們臨床青年同志嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求：1、病房嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次，同時(shí)做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。2、對疑難危重病人要及時(shí)組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負(fù)責(zé)解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務(wù)病人，不斷開展新項(xiàng)目，引進(jìn)新藥物，應(yīng)用于臨床，服務(wù)于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員，努力工作，無私奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，進(jìn)一步提高了醫(yī)療人員的技術(shù)水平，提高了我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團(tuán)隊(duì)。熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫(yī)院沒有暖氣，只有暖風(fēng)機(jī)，我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋，每一個(gè)靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里，隨時(shí)、隨處可見青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動了并感動著當(dāng)?shù)匕傩諅儯玫酱蠹业囊恢潞迷u。

我們臨床科室是一個(gè)對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、不計(jì)個(gè)人得失的團(tuán)隊(duì)。為了保證對患者的服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃，加強(qiáng)質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí)，至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查，對檢查出來的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，基礎(chǔ)工作不到位的情況，也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量，提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年，公共衛(wèi)生檢查要求嚴(yán)格，并且檢查標(biāo)準(zhǔn)有所改動，時(shí)間緊，任務(wù)重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關(guān)的工作資料帶回家，繼續(xù)工作，這份熱情，這種不計(jì)較個(gè)人得失的情操，這種工作積極努力的態(tài)度，影響了周邊的同志，也被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼里，受到領(lǐng)導(dǎo)與老同志的肯定與表揚(yáng)。

我們醫(yī)護(hù)工作者是健康的守護(hù)神，從事這份工作，我們感到無比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動證明生命的意義，用行動履行我們此生最神圣的使命。

我們臨床科室青年同志定將腳踏實(shí)地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫(yī)不平凡的未來。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

青年拔尖人才申報(bào)篇十四

——記空港天威公司運(yùn)行班。

天威公司成立一年多來，伴隨公司的壯大，業(yè)務(wù)的不斷開展，也增加了不少了新的崗位，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀青年。他們忘我的工作，為保障工業(yè)區(qū)的電力供應(yīng)默默奉獻(xiàn)著青春。天威公司的工作重點(diǎn)是工業(yè)區(qū)電力設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)以及事故搶修，同時(shí)還要配合供電局為區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行用電服務(wù)。尤其是對全區(qū)電力的管理，協(xié)調(diào)好工業(yè)區(qū)內(nèi)各個(gè)企業(yè)的用電重點(diǎn)監(jiān)控各種電力運(yùn)行參數(shù)。

2004年元月完成并投入運(yùn)行的自動化集中監(jiān)控系統(tǒng)標(biāo)志著工業(yè)區(qū)電力管理水平、電力系統(tǒng)安全運(yùn)行都上了一個(gè)新的臺階，也使工業(yè)區(qū)多年來的分站運(yùn)行維護(hù)演化為一個(gè)中心的全區(qū)監(jiān)控區(qū)域電力網(wǎng)絡(luò)日趨完善，為工業(yè)區(qū)安全用電提供了一個(gè)良好依據(jù)。

在過去十年中，工業(yè)區(qū)電力設(shè)施的日常監(jiān)控工作主要依靠人工實(shí)現(xiàn)。需要安排人員在各個(gè)開閉站常年值守，監(jiān)視各種電力設(shè)施的日常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。一旦發(fā)現(xiàn)事故，電話通知搶修班處理事故。這也是目前常用的監(jiān)視方式，但是伴隨電力設(shè)施的不斷發(fā)展，這種舊的方法必將被更為先進(jìn)的方式所取代。自動化監(jiān)控在此時(shí)得到了應(yīng)用，自動化監(jiān)控技術(shù)使得監(jiān)控技術(shù)的科技含量的提高了，監(jiān)控的精度和準(zhǔn)度提高了。自動化監(jiān)控也是未來電力設(shè)施監(jiān)控的潮流，據(jù)了解，目前國內(nèi)最新建設(shè)的開閉站在條件允許的情況下，首選自動化監(jiān)控系統(tǒng)。采用此種方式為開閉站的發(fā)展改良奠定了良好的基礎(chǔ)。

針對上述情況天威公司率先進(jìn)行了技術(shù)革新，大膽嘗試新型的監(jiān)控方式，引進(jìn)了自動化監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅是技術(shù)上的革新，同時(shí)還解放了值守人員，使更多的人員參加公司的其他工作，此舉為公司節(jié)省了近40名值班員。工業(yè)區(qū)自動化系統(tǒng)的建設(shè)工作從2003年下半年開始，歷時(shí)近四個(gè)月，于今年年初正式開始運(yùn)行，通過該系統(tǒng)工作人員可實(shí)時(shí)監(jiān)控到工業(yè)區(qū)內(nèi)四個(gè)開閉站的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。自動化系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控為工業(yè)區(qū)安全度過今夏用電高峰立下汗馬功勞。通過該系統(tǒng)，工作人員及時(shí)通過分析用電負(fù)荷曲線，調(diào)整企業(yè)用電情況，從而保證了工業(yè)區(qū)整個(gè)供電系統(tǒng)的用電安全。

對這個(gè)崗位公司領(lǐng)導(dǎo)，給予了極大的關(guān)懷和重視，在這個(gè)崗位上天威公司自動化監(jiān)控崗位的隊(duì)伍平均年齡不足27歲，其中三人都是電力專業(yè)的本、專畢業(yè)生和助理工程師，在這個(gè)崗位上默默的奉獻(xiàn)著，堅(jiān)守在這個(gè)崗位上。年輕和知識就是我們的資本，朝氣蓬勃是我們的特點(diǎn)，好學(xué)上進(jìn)是我們的強(qiáng)項(xiàng)。我們的隊(duì)伍幾年如一日的為企業(yè)提供最滿意的服務(wù)，并嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，參加各種培訓(xùn)，以期達(dá)到最佳的工作效果。

自動化集中監(jiān)控系統(tǒng)改造之初是艱苦的，尤其是一些開閉站的設(shè)備健康水平極差，同時(shí)設(shè)備老化嚴(yán)重，給自動化改造增添了不少困難，但是這些困難沒有嚇倒我們，我們找圖紙對設(shè)備、改線路，加班加點(diǎn)不分晝夜。一個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn)沒有接好，我們寧愿不下班也不把問題留到后一天來解決，就是這樣我們攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)上的難題，使自動化系統(tǒng)改造工程順利完成。系統(tǒng)改造完成后我們抑制不住的興奮，這是我們辛勤的成果，給公司帶來了良好的無形效益。

系統(tǒng)投入運(yùn)行以后，這個(gè)崗位有些顯得枯燥，因?yàn)槊刻熘貜?fù)一樣的工作，面對電腦屏，監(jiān)控模擬屏，仔細(xì)觀察全區(qū)各個(gè)開閉站及刀閘室的電力運(yùn)行的各種參數(shù)，并進(jìn)行分析。日復(fù)一日、月復(fù)一月，但是我們沒有抱怨，因?yàn)槲覀冎肋@個(gè)崗位的重要性，關(guān)系著全區(qū)電力安全運(yùn)行的大事。疏忽一個(gè)數(shù)據(jù)的變化和分析就有可能造成隱患，異常沒有發(fā)現(xiàn)就可能造成線路故障，影響企業(yè)正常生產(chǎn)、生活、辦公用電，最終影響到我們工業(yè)區(qū)的整體的服務(wù)形象，就有悖于工業(yè)區(qū)的今天事，今天辦的空港精神，所以我們暗下決心一定要守好這班崗。

這套系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)半年多來，為今后工業(yè)區(qū)電力設(shè)施向高科技的方向發(fā)展提供了必備的條件。由于設(shè)備的老化和其他外界的原因，自年初至今發(fā)生了多起停電事故，在這些事故中，都是自動化集中監(jiān)視控制系統(tǒng)值班員在第一時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)后協(xié)同并在最短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理進(jìn)行送電、使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)的，為事故的及早解決節(jié)省了大量寶貴時(shí)間。

如4月1日威樂一路電纜故障，韓美公司5月18日電纜故障和6月26日a區(qū)1＃開閉站201路的電纜故障，都是在我們協(xié)同搶修班連夜查找故障點(diǎn)，并在24小時(shí)內(nèi)迅速處理并恢復(fù)供電的，我們是一只訓(xùn)練有素的隊(duì)伍受到了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

八月下旬，a區(qū)監(jiān)控中心發(fā)生一電纜接地報(bào)警，自動化系統(tǒng)值班員根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)及時(shí)分析并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)同搶修班人員連夜趕赴現(xiàn)場。冒著瓢潑的大雨挖開地面，查找故障點(diǎn)，核實(shí)情況后，還冒雨解決問題。電纜的維修需要干燥的環(huán)境，我們顧不得自己被淋濕的衣服，搭起簡易棚為電纜“遮風(fēng)擋雨”，從夜里一直到第二天下午四點(diǎn)，整個(gè)搶修工作才完成，連續(xù)十幾個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度工作。盡管沒有早飯也沒吃午飯，但是我們沒有趕到饑腸轆轆。在我們面前的只有工作，抓緊一切時(shí)間解決故障恢復(fù)正常用電，是我們的責(zé)任。雖然辛苦，但是我們認(rèn)為值得，我們將用實(shí)際行動維護(hù)企業(yè)的利益、維護(hù)公司的形象。

為了更為全面的掌握全區(qū)的電力運(yùn)行情況，我們沒有休息日，在監(jiān)控室內(nèi)作好監(jiān)視工作的同時(shí)，我們還定期進(jìn)入到各個(gè)開閉站、分界室、刀閘室進(jìn)行巡視檢查，以達(dá)到不出現(xiàn)任何疏忽，維護(hù)好設(shè)備的健康水平，使自動化系統(tǒng)運(yùn)行更加穩(wěn)定，數(shù)據(jù)傳輸更加準(zhǔn)確。

日常工作中，我們義務(wù)為即將入?yún)^(qū)內(nèi)的企業(yè)和老企業(yè)提供信息咨詢，解決各種用電難題。同時(shí)為了方便企業(yè)我們還定期邀請供電局工作人員到工業(yè)區(qū)現(xiàn)場辦公。今年上半年共為二十余家企業(yè)辦理了用電咨詢和報(bào)裝業(yè)務(wù)，這一特色辦公形式使企業(yè)在工業(yè)區(qū)區(qū)內(nèi)就可進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢和用電報(bào)裝等工作，極大的提高了辦事效率。

另外上半年我們配合供電局完成了包括保利星、造紙一廠、積水創(chuàng)格、民航校驗(yàn)中心、航材寄售站、云成等六家企業(yè)的發(fā)電工作。發(fā)電工作完成后，我們還成功的與雅昌彩印、積水創(chuàng)格、齊良海德、天福號、航材寄售站等多家企業(yè)簽訂了代維護(hù)協(xié)議，為公司下一步業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

在天威眾多代維客戶中，空港信用社的代維工作是年頭最長，也是客戶評價(jià)最好的一個(gè),六年的代維工作，贏得了客戶的滿意，而且為天威贏得了良好的聲譽(yù)。信用社代維班剛剛接手信用社工作時(shí)，設(shè)備資料尚未完成移交，一切工作尚未走上正軌。代維工作千頭萬緒，維護(hù)班長周士金帶領(lǐng)其他兩名職員一起，本著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，憑著多年的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多次考察和論證，發(fā)現(xiàn)了原有設(shè)備的許多缺陷和隱患。經(jīng)過總結(jié)，提出諸多建設(shè)性意見和建議，經(jīng)與信用社領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，對設(shè)備進(jìn)行了成功的改造。同時(shí)代維班人員解決了信用社諸多難題，使信用社如期順利開業(yè)，保證信用社的工作進(jìn)度，贏得了客戶的信任。

今年天威公司又新發(fā)展了四家長期代維護(hù)企業(yè)，在公司“服務(wù)一體化”的精神指引下，本著“以人為本，綜合服務(wù)”的原則，為客戶提供了多樣化、全方位、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。用辛勤的勞動，保障了用戶生產(chǎn)、生活秩序的正常和穩(wěn)定，贏得了客戶的信賴。

代維護(hù)的主要任務(wù)使保證配電室和代維企業(yè)的電力設(shè)施的安全運(yùn)行。多年來，維護(hù)班除按時(shí)對高低壓設(shè)備進(jìn)行定期的清掃和檢修，并認(rèn)真的填寫交接班記錄和日常負(fù)荷記錄外，還非常重視事故的預(yù)防工作，例如自己動手，制作安裝防鼠板、護(hù)網(wǎng)等。而且維護(hù)班人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)配電室的要求，不斷完善各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

在供電局歷次巡檢中天威公司的代維客戶均達(dá)到了供電局要求的各項(xiàng)指標(biāo)倍受供電局領(lǐng)導(dǎo)的好評。

這就是我們天威的青年，在抓生產(chǎn)的工作中，我們不斷要求上進(jìn)，自發(fā)的參加各種技能培訓(xùn)班和夜大的進(jìn)修班。年初至今近二十名技術(shù)骨干參加安全員、水暖工長的學(xué)習(xí)，從而提高了職工的工作能力，以便更好的投入到工作中。同時(shí)公司為提高員工的專業(yè)技能，請3m公司的工程師專程來到順義為天威公司的員工培訓(xùn)“冷縮式”電纜終端頭及中間頭的制作工藝。該項(xiàng)技術(shù)在國內(nèi)位居領(lǐng)先位置。通過該次培訓(xùn)使職工的專業(yè)技能大大提高。

我們的工作是不平凡的，不平凡之處更見真功夫。踏踏實(shí)實(shí)的耕耘，默默奉獻(xiàn)，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的每一分力量，不斷的創(chuàng)新，接受新思想、新概念。領(lǐng)導(dǎo)的滿意，企業(yè)的稱贊，是我們工作的最大樂趣，這里是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的集體，時(shí)刻可保持良好的工作熱情，為空港的美好明天而快樂工作著。

青年拔尖人才申報(bào)篇十五

襄樊市第四人民醫(yī)院位于國家歷史文化古城襄陽，醫(yī)院有這樣一個(gè)青春澎湃的集體，他們善良、熱情、正直、仁愛、富有同情心；他們團(tuán)結(jié)拼搏、不畏艱難、齊心協(xié)力、勇于創(chuàng)新。他們就是骨科住院部的醫(yī)務(wù)工作者。

骨科住院部現(xiàn)有職工15人，平均年齡31歲，34歲以下有12名，占全科總?cè)藬?shù)的80%。其中教授、主任醫(yī)師，獲國務(wù)院特殊津貼者1人，副高以上職稱3人，是一個(gè)名副其實(shí)、朝氣蓬勃的“青年集體”。他們始終堅(jiān)持“以精湛技術(shù)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，一切以病人為中心”的宗旨，積極投身于青年文明號創(chuàng)建工作，取得了可喜的突破與進(jìn)步。

青年拔尖人才申報(bào)篇十六

骨科收治的病人多數(shù)病情比較嚴(yán)重，甚至失去生活自理能力?？剖彝驹谔撇嘀魅魏投帕栾w護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全科上下積極鉆研，對于脊柱外傷合并癱瘓、脊柱腫瘤、頸椎管內(nèi)腫瘤、椎間盤突出、椎管狹窄、脊柱畸形、頸椎病等都有了更深刻的研究?！邦i椎管內(nèi)腫瘤摘除手術(shù)”、“胸椎管內(nèi)腫瘤摘除手術(shù)”等多項(xiàng)骨科疑難手術(shù)在該院連連告破。其中xx年12月10日，首例“胸椎結(jié)核病灶清除、脊髓側(cè)前方減壓手術(shù)”成功開展。該手術(shù)患者系天門市趙女士，三年前因患胸椎結(jié)核，先后到武漢市以及省（市）四家三甲醫(yī)院診斷為“胸椎結(jié)核不排除腫瘤”或“腫瘤不排除胸椎結(jié)核”。有兩家醫(yī)院以手術(shù)難度大，收治住院要預(yù)交10萬等條件，使患者無法承擔(dān)而未得到有效治療，后經(jīng)人介紹送到襄樊市第四人民醫(yī)院并成功實(shí)施了手術(shù)，整個(gè)治療過程僅花了14000多元，其手術(shù)效果達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。

精湛的醫(yī)術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，立刻使這個(gè)剛剛成長起來的“年輕科室”聲名雀起。一年來該科共收治腰椎間盤突出癥病人430多人，骨科腫瘤病人130多人，施行手術(shù)共達(dá)490多臺，無一例手術(shù)感染或意外發(fā)生。

這個(gè)充滿活力、朝氣蓬勃的集體，以其文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，塑造了新一代青年醫(yī)務(wù)工作者愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的美好形象，揚(yáng)起了青春風(fēng)帆，譜寫了文明篇章。

青年拔尖人才申報(bào)篇十七

作為東皋幼教人，xxx深深感受到：要想成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，只有精湛的'業(yè)務(wù)知識，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。于是她在思想上嚴(yán)格要求自己，做到熱愛幼教事業(yè)，堅(jiān)持保教并重、廉潔從教。認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，以《指南》為準(zhǔn)則，努力鉆研業(yè)務(wù)，與幼兒建立平等的師生關(guān)系，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出滿勤，xx年，在她成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員后，更是以優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。自參加工作以來，除負(fù)責(zé)班級管理工作及科學(xué)、語言等學(xué)科的教育教學(xué)工作外，還擔(dān)任年級組長一職，認(rèn)真制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃，策劃開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動，超負(fù)荷工作。