2023年呼吸科護(hù)理病例范文簡短(優(yōu)質(zhì)13篇)

表達(dá)自己的觀點(diǎn)并進(jìn)行邏輯梳理，是我們書寫文章時經(jīng)常遇到的問題。如何推動文化多樣性的交流與發(fā)展是全球化時代的重要任務(wù)。以下是一些通用的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年呼吸內(nèi)科護(hù)理計劃，更多2019年呼吸內(nèi)科護(hù)理計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道為大家整理了《2019年呼吸內(nèi)科護(hù)理計劃》，供大家學(xué)習(xí)參考。

作為護(hù)理管理工作，以謙虛的態(tài)度對待病人，每分鐘為每一位病人，是我們的使命，這種信念在病人護(hù)理工作兩年的努力，以減少疼痛，我部已經(jīng)認(rèn)可和贊同的領(lǐng)導(dǎo)。擔(dān)任內(nèi)五科護(hù)士長近一年的，有著深刻的體會艱辛和繁瑣的神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理，俗稱“三分治療，七分護(hù)理”，也包括五個科目的化身xxx年，內(nèi)五科護(hù)理部堅持以病人為中心的護(hù)理理念，更具體的細(xì)節(jié)的工作，追求“病人的需求為服務(wù)導(dǎo)向”的管理形式，而在xxx年的重點(diǎn)的工作，以加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，xxx年度工作計劃，現(xiàn)在做總結(jié)如下：

打開揚(yáng)聲器加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和掌握，護(hù)士定期舉辦每月講座，實施規(guī)則和規(guī)例及專業(yè)培訓(xùn)神經(jīng)內(nèi)科。作為特殊情況下的困難局面，通過請主任醫(yī)生教了各種形式的更新自己的知識和技能，互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄。發(fā)送部分的護(hù)士，有計劃走出去的不平衡發(fā)展現(xiàn)狀的保健和醫(yī)療技術(shù)，學(xué)習(xí)，提高護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷更新的護(hù)理知識。

二，改造的護(hù)理觀念的不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感，促進(jìn)建立“以病人為中心”的理念，聲音的護(hù)士作為一個第一信號，以病人的需要的病人第一需要，作為第一個以考慮患者的利益，病人的滿意度作為患者的心臟和靈魂的疾病領(lǐng)域的第一個標(biāo)準(zhǔn)，全面，的全過程多通道系統(tǒng)服務(wù)。加強(qiáng)安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重的錯誤和意外事故。提高我們的醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)上的安全性。深化家庭服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善護(hù)患溝通技能，以促進(jìn)面帶微笑的服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹立了良好的專業(yè)形象。兄弟部門和學(xué)會開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，護(hù)理學(xué)科的探索發(fā)展的新方法，并通過落實“以病人為中心”的'服務(wù)理念。

護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全的不懈護(hù)士的鏈接顯示器：加強(qiáng)管理，確保新入職的護(hù)士，以及思想和情感護(hù)士交代焦服務(wù)員。的關(guān)心和切實做好安全管理，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的危險和不利病人的投訴：新入院病人監(jiān)護(hù)病人的醫(yī)療安全方面的保護(hù)和新進(jìn)急危重病人，臥床病人，醫(yī)療糾紛重點(diǎn)監(jiān)督檢查和監(jiān)控具有潛在危險的患者是一天的到，每天護(hù)理，但如果發(fā)生問題，會危及患者的生命，在重點(diǎn)監(jiān)測的照顧，偶爾護(hù)理安全危險的檢查，找出管理中問題，解決問題，并從自己和自己的部門的角度分析，分析事故的原因，從中汲取深刻教訓(xùn)，提出防范措施改善。

4，部門內(nèi)的人力資源的合理利用護(hù)理人員護(hù)理工作繁重的五個科目中，根據(jù)病人的病情和護(hù)理工作量合理分配人力資源的部門，合理調(diào)度，靈活調(diào)度，增加高峰期的工作，一般護(hù)士做的工作需要調(diào)用，以達(dá)到為患者提供滿意的護(hù)理的質(zhì)量和數(shù)量。

加強(qiáng)法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書面的改善，人們的法律意識，頒布管理條例“醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，以及如何照顧服務(wù)，加強(qiáng)法制建設(shè)，完善法律意識的護(hù)理，護(hù)理管理已成為一個重要組成部分的書寫規(guī)范要求，在2019年，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理記錄，護(hù)理記錄的完整性，客觀性明確護(hù)理文件書寫的意義。規(guī)范護(hù)理文件書寫的意見和兄弟部門和護(hù)理部清楚如何寫一個很好的護(hù)理記錄，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇二

（一）對臨床上病清危重或診斷、治療有困難的病人應(yīng)組織病例討論。

（二）騙例討論應(yīng)另開專頁書寫，標(biāo)題居中。

（三）腦例討論記錄內(nèi)容：

1、病例討論的時間、地點(diǎn)、參加人員（姓名及職務(wù)）及主持人。

2、經(jīng)治醫(yī)師對病清的介紹。

3、參加討論醫(yī)師發(fā)表的.意見。

4主持人所作的總結(jié)。

（四）病例討論示。

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呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇三

呼吸道感染是5歲以下兒童最常見的疾病，尤其冬天更是幼兒患呼吸道感染的高發(fā)季節(jié)。日前，記者在北京市兒童醫(yī)院了解到，前來內(nèi)科門診部就診的患兒中80%以上屬于感冒、咳嗽、氣管炎、肺炎等呼吸道疾病，其中20%左右的患兒還是反復(fù)呼吸道感染的“復(fù)感兒”。

據(jù)北京市兒童醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師魏新苗介紹，冬天由于室內(nèi)外溫差較大，孩子出門后稍不注意往往易受風(fēng)寒而患上呼吸道感染。她說，幼兒反復(fù)呼吸道感染的原因除少數(shù)確因免疫力低下外，許多患兒都是由于家長過度呵護(hù)造成的。如冬季過度保溫，不讓孩子出門活動，使孩子降低抵御寒冷的能力；飲食上百般遷就孩子，使孩子養(yǎng)成挑食的毛病導(dǎo)致營養(yǎng)不良、身體素質(zhì)變差等。

與成人相比，為何孩子更容易患呼吸道感染呢？這是因為成人的氣管粘膜會分泌一種免疫球蛋白，而分泌性免疫球蛋白具有局部的防御作用，能夠抵抗入侵的細(xì)菌和病毒。另外，粘膜上的纖毛有節(jié)律地向喉口方向擺動，也有利于灰塵、細(xì)菌、粘液的清除和排出。但嬰幼兒呼吸道分泌的分泌性免疫球蛋白比成年人要少許多，而且氣管粘膜發(fā)育不完全，纖毛稀少，因此容易發(fā)生感冒、支氣管炎等呼吸道感染。

魏新苗大夫說，要避免幼兒呼吸道感染，應(yīng)盡量做到以下幾點(diǎn)：

鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)。這是預(yù)防呼吸道感染的`最好方法。對孩子來說，戶外散步、踢球、搖木馬、騎小自行車等都是鍛煉的項目。讓孩子從熱天開始喝冷開水，用冷水洗四肢、洗臉，冷天用溫水而不用熱水，這樣使孩子能適應(yīng)冷的環(huán)境，增強(qiáng)對冷空氣的抵抗能力。

適當(dāng)加減衣服。氣候變化時，孩子的衣服要勤穿勤脫，不要只加不減，特別是冬季降溫時不要一下穿得過多，一般比成人多穿一件就夠了。如果孩子活動時出汗，及時用毛巾擦干，入睡后汗多的小兒，前后胸墊上小毛巾防止汗?jié)駜?nèi)衣。減少出汗、及時擦汗是防止小兒受涼的重要措施。

均衡攝取營養(yǎng)。幼兒代謝生長旺盛，每日每公斤體重蛋白質(zhì)要求量要高于成人，因此，幼兒要攝入足夠的高蛋白，多吃些蛋類、瘦肉和乳類制品。在補(bǔ)充足夠營養(yǎng)素的同時，還要養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣，做到按時進(jìn)餐，不挑食、不偏食。

注意孩子腳的保暖。雙腳是肢體的末端，血液循環(huán)差，如果腳部著涼，會反射引起鼻、咽、氣管等上呼吸道粘膜的改變，使抵抗病原微生物的能力下降，潛伏在體內(nèi)的致病菌會大量生長繁殖。尤其是嬰兒體溫調(diào)節(jié)中樞不完善，御寒能力差，加上下地活動少，腳部受涼，非常容易患呼吸道感染。因此，年輕父母要給孩子腳部保好暖，讓孩子多活動活動肢體，不要久坐不動，睡前最好用溫水給孩子洗洗腳。

保證室內(nèi)空氣流通。冬天雖然天氣寒冷，但也應(yīng)注意室內(nèi)開窗通風(fēng)，有條件還可用酒精爐燒醋熏，進(jìn)行空氣消毒。

避免孩子接觸病源。盡量不要帶孩子到人群擁擠的公共場所去，不要讓孩子與患有呼吸道感染的病人一起玩耍。如果家里有人得了感冒，應(yīng)減少病人與孩子的接觸。

較小幼兒可進(jìn)行藥物干預(yù)。如干擾素氣霧吸入、滴鼻或肌注可防治病毒性呼吸道感染，免疫調(diào)節(jié)劑如胸腺肽、卡介苗素、左旋咪唑、siga制劑、維生素a、黃芪等對反復(fù)呼吸道感染的預(yù)防和治療有一定效果?？共《舅幬锶缃饎偼榘芳捌溲苌?，在甲型流感病毒感染前和感染早期用藥，可以起到預(yù)防或治療作用。(摘自《生活時報》)。

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呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇四

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是小編為大家收集的2020呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的具體方案，結(jié)合呼吸內(nèi)科?？频奶攸c(diǎn)，認(rèn)真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，注重?？谱o(hù)理，力求從點(diǎn)滴細(xì)微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護(hù)患關(guān)系，提高護(hù)理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃如下：

組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量，和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機(jī)，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點(diǎn)，以病人滿意度為工作終點(diǎn)，全面落實以病人為中心的各項護(hù)理工作。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

1、合理安排，彈性排班：呼吸一科床位48張，護(hù)士15人，根據(jù)每位護(hù)士的工作能力，病人的數(shù)量，護(hù)理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2、規(guī)范病房管理，重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度及護(hù)理操作流程，做好護(hù)理安全工作，對患者進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生。對患者進(jìn)行分級護(hù)理，患者的護(hù)理級別與病情相符，加強(qiáng)對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強(qiáng)管理，確保護(hù)理安全：

(1)加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、圧瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評價程序。抓住護(hù)士交接班、每月一次的護(hù)理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

(2)加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護(hù)理人員召開安全分析會及護(hù)理差錯、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。

(3)加強(qiáng)科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書書寫、護(hù)士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細(xì)化工作流程，明確崗位責(zé)任：對各班職責(zé)進(jìn)行修訂，改變排班模式，細(xì)化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護(hù)理分工，力求新的.職責(zé)更合理實用。

5、抓好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，實行責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制：每位護(hù)士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護(hù)士對其負(fù)責(zé)，為患者提供整體護(hù)理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護(hù)理關(guān)懷。

6、深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

7、不斷總結(jié)，提高護(hù)理質(zhì)量，增加病人滿意度：每月召開一次護(hù)辦會，每位護(hù)士匯報工作情況與感想。每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

8、加強(qiáng)患者健康教育：由責(zé)任護(hù)士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細(xì)的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。

9、護(hù)士實行績效分配：

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護(hù)理質(zhì)量、責(zé)任心。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇五

一、實習(xí)目的：

通過臨床實習(xí)幫助學(xué)生將理論知識及基本操作技能結(jié)合臨床實踐，應(yīng)用到“以病人為中心”的高質(zhì)量護(hù)理工作中，在臨床中以培養(yǎng)護(hù)生的自學(xué)能力、思維能力和探索精神為出發(fā)點(diǎn)；以培養(yǎng)護(hù)生臨床護(hù)理能力、護(hù)理教學(xué)能力、人際交流能力、護(hù)理管理和護(hù)理科研能力5個方面為目標(biāo)。為畢業(yè)后的獨(dú)立工作打下扎實基礎(chǔ)，最終成為德才兼?zhèn)涞腵護(hù)理人員。

二、實習(xí)要求：

1、遵守本科室規(guī)章制度，按時上班，不能隨意離崗或調(diào)班，有事先請假。

2、上班期間注意儀表端莊，服裝整潔。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理操作規(guī)程，操作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度及遵守?zé)o菌技術(shù)原則。

4、理論聯(lián)系實踐，應(yīng)用系統(tǒng)論知識，解決臨床專業(yè)問題。

5、應(yīng)用溝通交流技巧，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

實習(xí)時間：四周。

1、在護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由科室護(hù)理長具體管理，指定資歷深的教員負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)活動，做到專人負(fù)責(zé)，堅持“一對一”式帶教。

2、熱情接待每一位新入科的護(hù)生，介紹病區(qū)環(huán)境。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關(guān)護(hù)理人員職業(yè)性感染防護(hù)知識，培養(yǎng)護(hù)生普及預(yù)防觀念。

3、樹立“以人為本”的服務(wù)理念，在實踐中學(xué)會尊重關(guān)愛病人，加強(qiáng)護(hù)患溝通交流。培養(yǎng)良好的個性心理特征，樂觀、開朗、謙虛、謹(jǐn)慎，與同事良好相處，恪守護(hù)理道德職責(zé)，全心全意為病人服務(wù)。

4、熟悉呼吸系統(tǒng)常見病及多發(fā)病的臨床護(hù)理要點(diǎn)如感染性疾病，氣流阻塞性病癥。熟悉對危重病人進(jìn)行初步的緊急處理和配合搶救工作，呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀察病變特點(diǎn)及護(hù)理重點(diǎn)。

5、具有?？铺攸c(diǎn)的動脈血?dú)夥治?，氧氣霧化療法，以及各種類型呼吸器的使用，護(hù)理，觀察指標(biāo)及儀器的保養(yǎng)。

6、分管病人，掌握病人的整體護(hù)理。熟悉護(hù)理文件的書寫規(guī)范及要求。

7、定時開展教學(xué)講課，每周小講課一次，每個月護(hù)理查房及臨床病例討論一次。每人進(jìn)行實習(xí)生講課一次，在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，參與病房管理，學(xué)習(xí)前沿知識，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。

8、認(rèn)真對護(hù)生進(jìn)行出科理論與操作考核，并將成績記錄在實習(xí)生手冊上，事實求是的寫在出科評語上，交由護(hù)士長審閱簽名。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇六

我恐慌。

我彷徨。

我的生命似乎要結(jié)束了。

躺在水底，望著透過水面照到海底的陽光。

有些欣喜。

海水觸摸著我的身體。

悄悄的，我閉上了眼睛。

我的軀殼在那里。

漸漸的被泥沙覆蓋。

海底，波浪，泥沙，尸體，陽光。

在天堂，在呼吸。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇七

（chronicobstructivepulmonarydiseases，copd）。

一、慢性支氣管炎（chronicbronchitis）：是指氣管、支氣管粘膜及其周圍組織的慢性非特異性炎癥。臨床上以反復(fù)咳嗽、咳痰或伴有喘息癥狀為特征，且癥狀每年至少持續(xù)3個月，連續(xù)兩年以上。

（一）病因和發(fā)病機(jī)制：

感冒；寒冷氣候；病毒感染和繼發(fā)性細(xì)菌感染；吸煙；長期接觸工業(yè)粉塵、大氣污染和過敏因素；內(nèi)在因素：機(jī)體抵抗力降低，呼吸系統(tǒng)防御功能受損。

（二）病理變化：各級支氣管均可受累。

1、粘膜上皮病變：纖毛倒伏、脫失。上皮細(xì)胞變性、壞死脫落，杯狀細(xì)胞增多，并可發(fā)生鱗狀上皮化生。

2、粘液腺肥大、增生，分泌亢進(jìn)，漿液腺發(fā)生粘液化。

3、管壁充血，淋巴細(xì)胞、漿細(xì)胞浸潤；

4、管壁平滑肌束斷裂、萎縮，軟骨變性、萎縮，鈣化或骨化。

（三）臨床病理聯(lián)系：

咳嗽、咳痰、喘息。痰一般呈白色粘液泡沫狀。

二、肺氣腫：

肺氣腫（pulmonaryemphysema）是指呼吸細(xì)支氣管以遠(yuǎn)的末梢肺組織因殘氣量增多而呈持久性擴(kuò)張，并伴有肺泡間隔破壞，以致肺組織彈性減弱，容積增大的一種病理狀態(tài)。

（一）病因和發(fā)病機(jī)制：

1、阻塞性通氣障礙。

2、彈性蛋白酶增多、活性增高。

（二）類型及其病變特點(diǎn)：

1、肺泡性肺氣腫。

（1）腺泡中央型肺氣腫：

（2）全腺泡型肺氣腫：

（3）腺泡周圍型肺氣腫：

2、間質(zhì)性肺氣腫：是由于肺泡壁或細(xì)支氣壁破裂，氣體逸入肺間質(zhì)內(nèi)，在小葉間隔與肺膜連接處形成串珠狀小氣泡，分布于肺膜下。

（三）病理變化：

1、肉眼：肺顯著膨大，邊緣鈍圓，色澤灰白，表面?？梢娎吖菈汉郏谓M織柔軟而彈性差，指壓后的壓痕不易消退，觸之捻發(fā)音增強(qiáng)。

2、鏡下：肺泡擴(kuò)張，間隔變窄，肺泡孔擴(kuò)大，肺泡間隔斷裂，擴(kuò)張的肺泡融合成較大的囊腔。小支氣管和細(xì)支氣管可見慢性炎癥。

（四）臨床病理聯(lián)系：

氣短，胸悶。合并呼吸道感染時，可出現(xiàn)缺氧、酸中毒等一系列癥狀。胸廓前后徑增大，呈桶狀胸。胸廓呼吸運(yùn)動減弱。叩診呈過清音，心濁音界縮小或消失，肝濁音界下降。語音震顫減弱。聽診時呼吸音減弱，呼氣延長。可繼發(fā)肺心病，嚴(yán)重者可出現(xiàn)呼吸衰竭及肺性腦病。

三、支氣管擴(kuò)張癥：

支氣管擴(kuò)張（bronchiectasis）是指支氣管的持久性擴(kuò)張。

（一）病因和發(fā)病機(jī)制。

1、管壁的支撐結(jié)構(gòu)的損壞。

2、遺傳因素。

（二）病理變化。

1、肉眼觀：病變支氣管可呈圓柱狀或囊狀擴(kuò)張，肺呈蜂窩狀。擴(kuò)張的管腔內(nèi)常潴有黃綠色膿性或血性滲出物。周圍肺組織常發(fā)生程度不等的肺萎陷、纖維化和肺氣腫。先天性支氣管擴(kuò)張常呈多囊狀。

2、鏡下：支氣管壁呈慢性炎癥、不同程度的組織破壞、鱗狀上皮化生、支氣管周圍的纖維組織增生。

（三）臨床病理聯(lián)系及結(jié)局：并發(fā)肺膿腫、膿胸、膿氣胸。若經(jīng)血道播散可引起腦膜炎、腦膿腫等。可導(dǎo)致肺動脈高壓，引起肺心病。

第二節(jié)慢性肺源性心臟病。

慢性肺源性心臟?。╟hroniccorpulmonale）是因慢性肺疾病引起肺循環(huán)阻力增加、肺動脈壓力升高而招致的以右心室肥厚、擴(kuò)張為特征的心臟病，簡稱慢性肺心病。

（一）病因和發(fā)病機(jī)制：

1、慢性阻塞性肺疾病導(dǎo)致肺循環(huán)阻力增加和肺動脈高壓。

2、限制性肺疾病，如胸廓病變、脊柱彎曲、胸膜纖維化及胸廓成形術(shù)后等。

3、肺血管疾病。

（二）病理變化：

1、肺部病變肌型小動脈中膜肥厚、內(nèi)膜下出現(xiàn)縱行肌束，無肌型細(xì)動脈肌化、肺小動脈炎，肺小動脈彈力纖維和膠原纖維增生以及肺小動脈血栓形成和機(jī)化。此外，肺泡壁毛細(xì)血管數(shù)量顯著減少。

2、心臟病變右心室肥厚，心腔擴(kuò)張，形成橫位心，心尖主由右心室構(gòu)成。心尖鈍圓、肥厚。心臟重量增加。鏡下，心肌細(xì)胞肥大，核增大著色深。肌纖維萎縮、肌漿溶解、橫紋消失，間質(zhì)水腫和膠原纖維增生。

（三）臨床病理聯(lián)系：

除原有肺疾病的癥狀和體征外，主要是逐漸出現(xiàn)的呼吸功能不全和右心衰竭的癥狀和體征。

第三節(jié)肺炎。

一、大葉性肺炎：

大葉性肺炎（lobarpneumonia）主要是由肺炎鏈球菌感染引起，病變起始于肺泡，并迅速擴(kuò)展至整個或多個大葉的肺的纖維素性炎。

（一）病因和發(fā)病機(jī)制：

1、誘因：受寒、疲勞、醉酒、感冒、麻醉、糖尿病、肝、腎疾病等。

2、內(nèi)因：呼吸道的防御功能被削弱，機(jī)體抵抗力降低，

（二）病理變化：

1、部位：病變一般發(fā)生在單側(cè)肺，多見于左肺下葉，也可同時或先后發(fā)生于兩個以上肺葉。

2、分期及特點(diǎn)：

（1）充血水腫期，肺泡腔內(nèi)有大量漿液性滲出物，混有少數(shù)紅細(xì)胞、中性粒細(xì)胞和巨噬細(xì)胞，并含有大量細(xì)菌。

（2）紅色肝樣變期：肺泡腔內(nèi)有大量紅細(xì)胞，少量纖維蛋白、中性粒細(xì)胞、巨噬細(xì)胞。病變肺葉顏色較紅，質(zhì)實如肝。此期患者可有鐵銹色痰。

（3）灰色肝樣變期：肺泡腔內(nèi)充滿混有紅細(xì)胞、中性粒細(xì)胞、巨噬細(xì)胞的纖維素性滲出物，病變肺葉質(zhì)實如肝，明顯腫脹，重量增加，呈灰白色。

（4）溶解消散期。

（三）并發(fā)癥：

1、肺肉質(zhì)變（pulmonarycarnification）：某些大葉性肺炎患者嗜中性粒細(xì)胞滲出過少，其釋出的蛋白酶不足以及時溶解和消除肺泡腔內(nèi)的纖維素等滲出物，則由肉芽組織予以機(jī)化。肉眼觀病變部位肺組織變成褐色肉樣纖維組織，稱為肺肉質(zhì)變。

2、肺膿腫及膿胸或膿氣胸。

3、纖維素性胸膜炎。

4、敗血癥或膿毒敗血癥。

5、感染性休克。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇八

近年來，由于環(huán)境污染和生活方式改變，呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病率顯著增加。作為一名呼吸科護(hù)士，我在多年的實踐中積累了一些經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我作為護(hù)理呼吸科的心得，希望能給同行們帶來一些啟發(fā)和思考。

首先，了解呼吸科疾病的特點(diǎn)。呼吸科疾病的病情多變，癥狀復(fù)雜，需要護(hù)士具備較高的專業(yè)知識和技能。熟悉常見的呼吸系統(tǒng)疾病，如慢性阻塞性肺疾?。–OPD）、哮喘、肺炎等，是提供高質(zhì)量護(hù)理的前提。了解疾病的發(fā)生機(jī)制、病理變化以及影響因素，有助于我們在護(hù)理過程中進(jìn)行有效的干預(yù)和預(yù)防措施。

其次，注重呼吸系統(tǒng)的評估和監(jiān)護(hù)。呼吸科疾病的發(fā)展往往會引起氧合和通氣功能的減弱，甚至出現(xiàn)呼吸衰竭。因此，護(hù)士要時刻監(jiān)測患者的呼吸頻率、深度和節(jié)律，觀察患者的氧飽和度和呼吸困難程度。此外，還要密切關(guān)注患者的咳嗽、痰液的性狀和排出情況，及時采取相應(yīng)的護(hù)理措施，以保障患者的呼吸功能。

第三，積極配合醫(yī)療團(tuán)隊開展診療工作。呼吸科疾病的治療往往需要多學(xué)科協(xié)同配合，護(hù)士要主動溝通和協(xié)調(diào)，確?；颊叩娜套o(hù)理。在醫(yī)生的指導(dǎo)下，合理使用藥物治療，例如支氣管擴(kuò)張劑、激素、抗生素等，以緩解癥狀和減輕患者的痛苦。同時，及時安排和執(zhí)行各項檢查和療法，如氧療、吸痰、胸腔引流等，以提高患者的生活質(zhì)量和康復(fù)速度。

第四，關(guān)心患者的心理健康。呼吸科疾病常常伴隨著患者呼吸困難、咳嗽等癥狀，給患者帶來極大的身體和心理壓力。作為護(hù)士，我們要傾聽患者的傾訴，給予他們情感上的支持和安慰。適當(dāng)?shù)男睦碜o(hù)理措施，如解釋疾病的發(fā)生機(jī)制、教育患者如何正確使用藥物等，有助于患者積極面對疾病，增強(qiáng)他們的治療信心和合作性。

最后，注重健康教育和預(yù)防工作。呼吸科護(hù)士除了提供基本的護(hù)理服務(wù)外，還要告訴患者如何預(yù)防疾病的再發(fā)，并采取相應(yīng)的生活方式和行為習(xí)慣。例如，鼓勵患者戒煙、保持適度的運(yùn)動、定期接種肺炎球菌疫苗等。此外，還要對患者和家屬進(jìn)行疾病相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，提高他們的自我管理能力，減輕對醫(yī)療資源的依賴。

綜上所述，作為一名護(hù)理呼吸科的護(hù)士，要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。此外，合理分工和團(tuán)隊合作也是提高護(hù)理質(zhì)量的重要因素。護(hù)理人員要相互支持，共同努力，為呼吸科患者帶來更好的康復(fù)效果和生活質(zhì)量。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇九

人體的呼吸系統(tǒng)由鼻、咽、喉、氣管、支氣管和肺構(gòu)成.肺和氣管是主要呼吸器官.肺位于胸腔內(nèi),分左右兩部分,左肺兩葉,右肺三葉.肺部主要由支氣管和肺泡組成,而肺泡是很薄的上皮細(xì)胞構(gòu)成,肺泡總數(shù)為7億5千萬個,總面積為50～100平方米,為人體氣體交換提供了足夠的.場所.呼吸系統(tǒng)的主要功能就在于保證全身靜脈血能夠有機(jī)會在肺中進(jìn)行有效的氣體交換,得以攝取足夠的氧供給全身代謝的需要,排除運(yùn)量的二氧化碳以保持體內(nèi)二氧化碳含量和ph值的相對穩(wěn)定.呼吸功能不全即指這種交換不全,是導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)各種疾病的主要因素.

作者：海氧之家作者單位：刊名：養(yǎng)生月刊英文刊名：healthpreserving年，卷(期)：28(9)分類號：關(guān)鍵詞：

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇十

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。

(一)繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

(一)指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。

(五)計劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇十一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃范例，更多2019年呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計劃范例相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

作為一名護(hù)理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護(hù)理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔(dān)任內(nèi)五科護(hù)士長近一年的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護(hù)理”，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在xxx年里，內(nèi)五科護(hù)理部堅持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，同時將xxx年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上，現(xiàn)將xxx年工作計劃做如下概括：

一加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。

如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，開展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。

二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

三、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。

切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的`環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護(hù)理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

五、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo)在xx年里，爭取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護(hù)理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達(dá)到100%。

六、加強(qiáng)法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。

在20xx年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向兄弟科室及護(hù)理部請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇十二

呼吸科護(hù)理是醫(yī)護(hù)單位中一個重要的科室，在這里我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。作為一名呼吸科護(hù)士，我認(rèn)為護(hù)理工作的核心是關(guān)心和關(guān)愛患者。通過與患者的溝通和觀察，我對呼吸科疾病的特點(diǎn)和護(hù)理方法有了更深刻的理解。在這篇文章中，我將分享我在呼吸科護(hù)理中所得到的心得體會。

第二段：關(guān)愛患者。

作為呼吸科護(hù)士，我們最重要的任務(wù)之一就是關(guān)愛患者。呼吸科疾病給患者帶來了身體上的痛苦和生活上的困擾，他們需要我們的關(guān)心和支持。在護(hù)理過程中，我常常與患者進(jìn)行溝通，了解他們的需求和擔(dān)憂。我發(fā)現(xiàn)通過仔細(xì)傾聽他們的抱怨和提供耐心的安慰，患者會更加合作，對治療有更好的反應(yīng)。另外，關(guān)注患者的家庭支持系統(tǒng)也是非常重要的，因為家人的幫助和理解可以對患者的康復(fù)起到積極的促進(jìn)作用。

第三段：專業(yè)知識和技能。

作為一名呼吸科護(hù)士，掌握專業(yè)知識和技能是必不可少的。我意識到學(xué)術(shù)知識的重要性并不只是在教科書上取得高分，而是將它們應(yīng)用于實踐中。在我的實踐中，我學(xué)會了監(jiān)測和評估患者的呼吸功能并及時處理突發(fā)情況。此外，我熟悉各種呼吸設(shè)備的操作和維護(hù)，如呼吸機(jī)、氧氣設(shè)備等。這些技能的掌握使我能夠為患者提供準(zhǔn)確和及時的護(hù)理，更好地幫助他們康復(fù)。

第四段：團(tuán)隊合作。

呼吸科護(hù)理工作是一個多學(xué)科的團(tuán)隊合作，醫(yī)生、護(hù)士、物理治療師、康復(fù)師等各個專業(yè)需要緊密配合。作為一名呼吸科護(hù)士，我認(rèn)識到團(tuán)隊合作對于提供高質(zhì)量的護(hù)理至關(guān)重要。我積極與團(tuán)隊成員溝通，了解他們的工作和病人的狀況。我們共同制定護(hù)理計劃、監(jiān)測患者反應(yīng)和調(diào)整治療。這種緊密合作的團(tuán)隊精神幫助我們提供更好的服務(wù)，并且在困難時刻互相支持。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。

對于一名呼吸科護(hù)士來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力是非常重要的。在這個快速發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)中，新的治療方法和技術(shù)不斷出現(xiàn)。為了更好地服務(wù)患者，我參加了各種學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，了解和掌握最新的知識。同時，我也盡量與同行交流，分享經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，我相信我能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，并成為一個更優(yōu)秀的呼吸科護(hù)士。

總結(jié)：

在我從事呼吸科護(hù)理工作的過程中，我深切感受到護(hù)理是一種奉獻(xiàn)和關(guān)愛的工作。通過與患者和團(tuán)隊成員的互動和合作，我逐漸成長為一名積極、富有責(zé)任感和專業(yè)的護(hù)士。我相信，只有通過不斷努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力，我們才能更好地為患者服務(wù)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

呼吸科護(hù)理病例范文簡短篇十三

第一段：介紹呼吸科護(hù)理的背景和重要性（200字）。

呼吸科護(hù)理作為醫(yī)療護(hù)理的一個分支，專門負(fù)責(zé)呼吸系統(tǒng)疾病的護(hù)理工作。隨著現(xiàn)代生活方式的改變和環(huán)境污染的加劇，呼吸系統(tǒng)疾病在人們中間越來越常見，尤其是慢性呼吸系統(tǒng)疾病如哮喘、肺炎、肺部感染等的發(fā)病率明顯增加。因此，從事呼吸科護(hù)理工作具有重要的意義。呼吸科護(hù)理不僅需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識和護(hù)理技能，還需要具備耐心和細(xì)致的態(tài)度，以保證患者得到最好的照料。

第二段：護(hù)理常見呼吸系統(tǒng)疾病的經(jīng)驗分享（300字）。

在呼吸科護(hù)理工作中，我們經(jīng)常遇到一些常見的呼吸系統(tǒng)疾病。比如哮喘是一種慢性呼吸道疾病，患者常常會出現(xiàn)呼吸困難、咳嗽和胸悶等癥狀。我們在對哮喘患者進(jìn)行護(hù)理時，首先要教會患者正確使用吸入器，以減輕癥狀。其次，我們需要留意患者的呼吸頻率和血氧飽和度，及時采取相應(yīng)的措施。此外，慢性阻塞性肺疾?。–OPD）也是我們需要關(guān)注的疾病之一。我們需要幫助患者戒煙、合理飲食、定期進(jìn)行康復(fù)鍛煉，以減緩病情進(jìn)展。

第三段：呼吸系統(tǒng)疾病的護(hù)理技巧（300字）。

在呼吸科護(hù)理中，我們還需要掌握一些專業(yè)的護(hù)理技巧。例如，對于呼吸困難的患者，我們可以提示他們采用正坐或俯臥位，使呼吸道暢通。當(dāng)患者痰液過多時，我們可以利用吸痰器幫助患者排出痰液，減輕呼吸不暢的癥狀。對于氣管插管患者，我們需要做好氣管導(dǎo)管的護(hù)理，定期清洗導(dǎo)管和固定導(dǎo)管，預(yù)防感染和脫出。

第四段：心理護(hù)理在呼吸科護(hù)理中的重要性（200字）。

除了專業(yè)的護(hù)理技術(shù)外，呼吸科護(hù)理中的心理護(hù)理也很重要。很多呼吸系統(tǒng)疾病會導(dǎo)致患者情緒低落，失去信心。作為護(hù)士，我們需要給予患者足夠的關(guān)懷和理解，幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)治療的信心。我們可以通過與患者的交流和安慰，讓他們感受到溫暖和支持。

第五段：加強(qiáng)呼吸科護(hù)理的自我學(xué)習(xí)和進(jìn)修（200字）。

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，呼吸科護(hù)理的知識也在不斷更新。為了更好地為患者提供照顧，我們需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。我們可以參加相關(guān)的學(xué)術(shù)會議、研討會，以及定期參加護(hù)理培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)最新的護(hù)理理論和技術(shù)。同時，我們也要善于總結(jié)和分享自己的經(jīng)驗，與同行交流，共同提升呼吸科護(hù)理水平。

結(jié)尾：總結(jié)呼吸科護(hù)理的重要性和需要進(jìn)一步提高的方向（100字）。

呼吸科護(hù)理是醫(yī)學(xué)護(hù)理的重要分支，不僅要掌握專業(yè)的知識和技術(shù)，還需要具備耐心和細(xì)致的態(tài)度。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，我們可以提高呼吸科護(hù)理的水平，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。希望未來能有更多的進(jìn)展，為呼吸系統(tǒng)疾病的患者帶來更多的福音。