范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年清理書桌寫實記錄范文一

我方承諾：項目施工期間將嚴格按照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、地方建設工程安全管理法規(guī)、規(guī)程、條例，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

嚴格按《建設工程安生產全管理條例》等部門文件規(guī)定文明施工，并認真落實各項安全保護措施，確保施工現場的安全生產和文明施工。嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，防止勞動過程中的事故。與施工人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)，為施工人員購買醫(yī)療保險、工傷保險、意外保險等意外及醫(yī)療保障。對進入現場的施工人員進行必要的安全文明教育，提供必要的勞動安全防護用品，保證施工過程安全和人員人身安全并對現場施工人員的安全負責。工程施工過程中，按安全操作規(guī)程進行施工，所有進入場地的人員必須佩帶安全帽，高空作業(yè)必須使用安全帶。如違反以上規(guī)定，承諾人需補償因此給承包方造成的損失，同時承包方有權提前解除合同。如由于承諾人原因或安全措施不力而造成的財產損失和人員傷亡，安全事故責任及由此發(fā)生的費用均由承諾人承擔。

一、 安全管理

1. 我方將建立健全安全生產保障體系和安全生產責任制度，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本單位安全生產條件所需資金的投入。建立安全生產管理機構并配備專職安全生產管理人員。落實項目安全生產檢查制度，定期對項目施工人員及施工現場進行安全檢查，并做好安全檢查記錄。向承包方負責，并全面服從承包方對施工現場的安全管理工作。

2. 我方任命 江 俊 為項目負責人，對項目施工安全全面負責。項目負責人的安全責任主要包括：落實安全生產責任制度，安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;確保安全生產費用的有效使用;根據項目特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患;及時，如實報告生產安全事故。

3. 王福濤 為現場安全員，對項目安全目標的實現負責。專職安全生產管理人員

的安全職責主要包括對安全生產進行現場監(jiān)督檢查;發(fā)現安全事故隱患應當及時向項目負責人及安全生產管理機構報告;對違章指揮，違章操作的應當立即制止。

二、 安全教育

1. 我方將在施工前進行安全技術交底，并向下分級進行，最終落實到操作人員。

2. 我方將落實安全生產教育培訓制度，定期對施工人員進行培訓并做好相關記錄。

3. 我方將對新入現場的施工人員(合同工、臨時工、外單位借調員工等)在施工前進行三級安全教育并做好相關記錄。

4. 我方將定期組織全體施工人員進行安全教育，對安全方面存在的問題進行總結。對安全重點和注意事項做必要的交底，使施工作業(yè)人員心中有數，形成牢固的安全意識。

5. 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，方能進行獨立作業(yè)。

三、安全防護

1.我方將貫徹文明施工的要求，推行現代管理方法，科學組織施工，做好施工現場的各項管理工作;遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于我方自身原因造成安全事故的責任和因此發(fā)生的費用，由我方全部承擔。

2.我方將嚴格執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護的法規(guī)，建立安全生產責任制，加強規(guī)范化管理，進行安全交底、安全教育和安全宣傳，嚴格執(zhí)行安全技術方案。

3. 在施工現場建立安全保護措施，施工用電安全防護措施;現場機械設備安全防護;施工機具安全使用措施;施工人員安全防護;現場防火、防風等安全措施。

對施工現場的各種安全設施和勞動保護器具，將定期進行檢查和維護，及時消除安全隱患，保證安全有效。

自覺遵守、執(zhí)行建設部《建筑施工安全檢查標準》以及相關的各項規(guī)范;自覺遵守當地政府有關安全施工的各項規(guī)定和行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及各項規(guī)定，并且積極參加各種有關促進安全生產的各項活動，切實保障施工工作人員的安全與健康。

尊重并且服從現行有關安全生產各項規(guī)章制度和管理方式，并按合同有關條款加強自身管理，履行自身職責和義務。定期組織全體施工人員進行安全教育，對安全方面存在的問題進行總結，對安全重點和注意事項做必要的交底，使施工作業(yè)人員心中有數，形成牢固的安全意識。

在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，方能進行獨立作業(yè)。各類施工人員進入施工現場前必須接受安全教育培訓，方能進入施工現場。

二、臨時用電

1.施工現場的用電線路、用電設施的安裝和使用必須符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程，并按照施工組織設計進行架設，嚴禁任意拉線接電。施工現場必須設有保證施工安全要求的夜間照明;危險潮濕場所的照明以及手持照明燈具，必須采用符合安全要求的電壓。

2.凡需安裝使用臨時線的，在安裝前均需到承包方現場項目經理處辦理申請審批手續(xù)，無審批單的，不得擅自安裝。擅自私自安裝的要承擔一切后果。

3.臨時用電裝置的管理人，對使用期內的安全管理負責，切實做好停、送電、損壞的報修，到期的報拆等工作。

4.臨時用電線路的使用時間一般不超過7天，最長不超過3個月，超過3個月的臨時用電線路由使用單位按正規(guī)用電線路安裝。

三、施工現場動火作業(yè)審批制度

1.施工現場的動火作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度。

2.動火作業(yè)必須填寫動火申請表，報承包方現場項目經理批準后，方可動火。

3.動火申請表要明確用火地點，配備的消防器材，操作者，監(jiān)護人和有效時間等內容，并保留存根備查。

4.作業(yè)人員必須嚴格按照用火證的規(guī)定進行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內容如有變化應重新辦理動火證。

5.用火證當日有效，工作完成后由作業(yè)人員將用火證交回給承包方現場項目經理處，再次作業(yè)再次辦理。

四、機械安全：

1. 開工前應對施工機械、工器具及安全防護設施進行一次檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗周期。

2. 施工人員應對所在的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設施、設備、工器具等進行認真檢查，發(fā)現隱患立即停止施工，并經落實整改后方準繼續(xù)施工。

3. 在施工期間所使用的各種設備及施工用具等均應符合施工要求。對施工現場腳手架每天開工前須派專人進行檢查，發(fā)現隱患應及時整改。各類安全防護設施、遮欄、安全標志牌、警告牌和接地線等保證不擅自拆除、更改。

五、保衛(wèi)消防

1.我方將嚴格依照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現場建立和執(zhí)行防火管理制度，設置符合消防要求的消防設施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災的地區(qū)施工或者儲存、使用易燃易爆器材時，應當采取特殊的消防安全措施并到當地相關部門辦理相關手續(xù)。

2.消防重點區(qū)域內嚴禁煙火，有防爆要求的部位內使用的電氣設施防爆性能要良好，嚴禁私拉亂接臨時電源。電器產品的使用、安裝和管線的設計、敷設，必須符合國家有關消防安全技術規(guī)范。

3.凡需在防火重點部位內或周圍動用明火的單位、部門，應事先提交動火申請報告，經項目部審查，項目經理批準后方可使用或施工。

4.任何施工人員不得隨便移動、損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材。不得埋壓圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

5.加強對施工人員、外用工及外來人員的安全防火教育和管理。

6.施工現場及危險場所具體消防要求，按照工程項目安全文明技術規(guī)定的具體要求執(zhí)行。

六、現場管理：在施工現場采取維護安全、防范危險、預防火災等措施;有條件的，應當對施工現場實行封閉管理。施工現場對毗鄰的建筑物、構筑物和特殊作業(yè)環(huán)境可能造成損害的，應當采取安全防護措施。

嚴格執(zhí)行國家有關消防安全技術規(guī)范和相關法律法規(guī)，保護消防設施、預防火災、報告火警并積極參加有組織的滅火工作的義務。應經常性地對施工人員進行安全防火教育，組織防火檢查，防患于未然。

根據國家《生產設備安全衛(wèi)生設計總則》標準和有關專業(yè)技術標準，進行特種設備的安全管理工作。

根據《建筑滅火器配置設計規(guī)范》gbj140-90要求對庫房進行配置，應經常進行防火安全檢查，發(fā)現火災隱患必須及時采取有效措施，予以消除。庫房必須滿足防火要求，嚴禁吸煙、使用明火、嚴禁使用生活電器，庫內嚴禁住宿。

根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例(國務院393號令)》，嚴格按照相關要求標準進行安全生產管理。施工現場安全管理應落實到人，施工現場的材料堆放、廢料清理、用火用電、防爆消防等安全措施必須嚴格按照國家相關標準規(guī)定。施工現場臨時用電線路、危險作業(yè)、現場動火作業(yè)、交叉作業(yè)應按要求事先經項目部審批。等級較高的，應由項目部向更高級別的有關部門審批通過后方可進行施工。未經審批的，禁止施工。

七、危險作業(yè)

1. 報請審批的危險作業(yè)應屬于施工中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，填寫“危險作業(yè)申請單”，報承包方現場項目經理批準。

2.遇有辦理審批手續(xù)時，應提前辦理審批手續(xù)，未辦理審批手續(xù)的，禁止作業(yè)。

3.有作業(yè)禁忌癥、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。

4.危險作業(yè)申請批準后，必須下達危險作業(yè)指令后才能進行作業(yè)。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。

5.作業(yè)前，應根據作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。

6.危險作業(yè)使用的設備，設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具，原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全，使用合理，安全可靠。

7. 危險作業(yè)過程中應指定一名工作認真負責，責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現場的安全監(jiān)督檢查。

八、料具管理

1.施工機械應當按照施工總平面布置圖規(guī)定的位置和線路設置，不得任意侵占場內道路。施工機械進場的須經過安全檢查，經檢查合格的方能使用。施工機械操作人員必須建立機組責任制，并依照有關規(guī)定持證上崗，禁止無證人員操作。

2.倉庫或堆料場內，應按材料或設備類型分別或隔離堆放。

3.倉庫或堆料場所使用的照明燈與易燃物至少保持一定的安全距離。

4.倉庫內禁止使用碘鎢燈，以防電火設備起火。

5.對倉庫或堆料場內的電氣設備，應經常檢查維修和管理。

6. 對儲存的物品，應經常進行防火安全檢查，發(fā)現火災隱患必須及時采取有效措施，予以消除。

7. 庫房內使用的電氣設備必須滿足防火要求，庫內設置通風裝置、張貼防火警示標識等。

8. 倉庫內嚴禁吸煙、使用明火、嚴禁使用生活電器，庫內嚴禁住宿。

九、特種設備安全管理制度

1.安全附件或安全裝置必須齊全、可靠，并符合有關技術規(guī)范，對各種安全附件或安全裝置應定期校驗、確保正常使用，任何人不得私自拆除。

2. 設備使用應重視安全管理工作，必須建立崗位責任制度、安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度及交接班制度，指定專業(yè)技術人員負責特種設備的技術管理，搞好運行管理、維修保養(yǎng)、定期檢修，確保設備的安全正常運行。

3. 操作人員必須年滿18周歲，身體健康，無禁忌癥，工作責任心強。特種設備操作人員必須持有有關部門培訓頒發(fā)的上崗證，并按規(guī)定定期復審。

4. 工程項目中使用的機動車輛的安全管理應嚴格貫徹國家相關的法律、法規(guī)，貫徹“道路交通法”，落實機動車輛參保和年審年檢制度，確保安全行車。

十、環(huán)境保護

1.應遵守國家有關環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。

2.應采取下列防止環(huán)境污染的措施：

2.1.妥善處理泥漿水，未經處理不得直接排入城市排水設施或河流;

2.2.除設有符合規(guī)定的裝置外，不得在施工現場熔融瀝青或者焚燒油氈、油漆以及其他經焚燒會產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質;

2.3.使用密封式的圈筒或者采取其他措施處理高空廢棄物;

2.4.采取有效措施控制施工過程中的揚塵;

2.5.禁止將有毒有害廢棄物用作土方回填;

2.6.對產生噪聲、振動的施工機械，應采取有效控制措施，減輕噪聲擾民。

3. 應當做好施工現場安全保衛(wèi)工作，采取必要的防盜措施，在現場周邊設立圍護設施。施工現場在市區(qū)的，周圍應當設置遮擋圍欄，臨街的腳手架也應當設置相應的圍護設施。非施工人員不得擅自進入施工現場。

4.應按《建筑施工安全作業(yè)規(guī)范手冊》在洞口、臨邊、高空作業(yè)以及動力設備、輸電線路、地下管道、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工，施工開始前應采取安全防護措施，相關措施經監(jiān)理認可后實施。

5. 應該保證施工現場道路暢通，排水系統(tǒng)處于良好的使用狀態(tài);保持場容場貌的整潔，隨時清理建筑垃圾。在車輛、行人通行的地方施工，應當設置溝井坎穴覆蓋物和施工標志。

6. 建設工程施工由于受技術、經濟條件限制，對環(huán)境的污染不能控制在規(guī)定范圍內的，應當會同承包方事先報請當地人民政府建設行政主管部門和環(huán)境行政主管部門批準。

十一、環(huán)境衛(wèi)生

1.施工期間，應及時整理和安排所有機械、工具、材料、建筑垃圾，做到工完場清，工程建設中的多余材料、建筑垃圾嚴禁從高空直接向下拋灑。以上物品在不需要時，應按承包方要求清理出工地。

2.應嚴格遵守地方政府和有關部門的規(guī)定，并辦理施工場地交通、噪聲、環(huán)境衛(wèi)生和場外污染等有關報批報備手續(xù)，因此發(fā)生的費用及因不符合規(guī)定造成的罰款全部由我方承擔。

3.施工現場應當設置各類必要的職工生活設施，并符合衛(wèi)生、通風、照明等要求。職工的膳食、飲水供應等應當符合衛(wèi)生要求。

十二、文明施工

1.應嚴格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工、文明施工等規(guī)范、條例，遵守承包方現場管理規(guī)定。

2.全體現場施工人員應佩戴工作牌?，F場施工垃圾做到日產日清。

十三、其它

1.應按《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進行施工作業(yè)。

2.執(zhí)行“施工項目所在地建筑工程安全施工操作規(guī)程”及承包方和國家相關規(guī)定。

3.施工現場發(fā)生的工程建設重大事故的處理，依照《工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定》執(zhí)行。

4.發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，應按有關規(guī)定立即上報有關部門并通知承包方及監(jiān)理，同時按政府有關部門要求處理，由事故責任方承擔發(fā)生的費用。

5.我方連續(xù)三次(含三次)以上不合格，承包方有權要求承諾人支付工程施工維護合同金額10%的違約金;違約金不足以彌補承包方損失的，應繼續(xù)賠償承包方損失。對拒不支付違約金的，承包方有權解除合同并責令其退場，及追究其各項損失的賠償責任。

6. 因我方違反本安全管理承諾，造成承包方損失的，由我方負責賠償。

7. 本安全管理承諾書作為工程施工維護合同的補充;兩者規(guī)定有沖突的，以工程施工維護合同規(guī)定為準。

承諾人名稱： 公章：

2023年清理書桌寫實記錄范文二

為認真貫徹落實“、牢記使命”主題教育專項整治工作要求，上下聯動解決基層干部群眾反映強烈的突出問題，***切實提高政治站位，全面履行牽頭單位職責，把專項整治作為實現“為民服務解難題”的具體行動，扎實開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項整治工作，清理整治取得一定成效?，F將清理整治情況匯報如下：

一是提高政治站位，精心謀劃部署。把清理整治微信工作群、qq工作群等過多過濫問題作為主題教育整改落實環(huán)節(jié)的重要內容和網信工作的重點任務來抓，作為實現“為民服務解難題”的具體行動扎實推進。***主要領導主持召開清理整治工作專項會議，認真學習領會《關于印發(fā)“、牢記使命”主題教育7個專項整治實施方案的通知》和《關于印發(fā)在“、牢記使命”主題教育中上下聯動解決6個突出問題整改工作方案的通知》等精神，切實提高思想認識，進一步明確目標要求。制定下發(fā)《關于在“、牢記使命”主題教育中上下聯動整治互聯網工作群組過多過濫問題整改工作方案》，成立清理整治工作專班，明確清理整治原則、目標任務和工作要求，細化具體措施、實施步驟和職責分工，切實推動了清理整治工作有力有序開展。將全面清理整治和建立長效機制相結合，指導督促各單位對清理整治后繼續(xù)使用的微信工作群、qq工作群，靠實監(jiān)管責任，加強運行管理，對新建立的的互聯網工作群組，實行備案登記管理，指定專人負責，實行實名準入和清出制度，規(guī)范信息發(fā)布。

二是認真履職盡責，全面落實整治任務。全面履行牽頭單位職責，通過下發(fā)通知、電話督促等方式，督促指導清理整治效果不明顯的單位按要求進行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門按要求開展了專項整治，并上報了《互聯網工作群組自查清理統(tǒng)計表》《互聯網工作群組清理整治情況匯總表》。通過專項整治，全區(qū)微信工作群由原來的351個，清理為現在的187個，下降47%；qq工作群由原來的342個，清理為現在的179個，下降48%，專項整治成效顯著，切實讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化新成效。“要繼續(xù)精簡會議、簡報，大力減少不必要的檢查考核，取消過多過濫的微信工作群，堅決防止以有沒有領導批示、臺賬記錄、工作筆記等作為衡量工作的標準?！?/p>

三是建立調研督導工作機制，市紀委監(jiān)委領導班子成員分別對聯系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實施全過程、常態(tài)化督查指導，分領域、分板塊、分階段摸清形式主義、官僚主義問題具體表現，督促落實整改?！艾F在不僅會議少了，手機里過多過濫的微信工作群也刪減了，讓我們有更多的時間專注于為老百姓辦實事上了……”同時，結合信訪舉報、監(jiān)督檢查、專項巡察等多種途徑收集有關形式主義、官僚主義問題線索，進一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面。“繼續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴防改頭換面、明減暗增等新的形式主義產生，做到減負不減責?！薄艾F在會議少了、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責任書的‘帽子’，工作找不到抓手，無處著力……”一些部門依然存在隨意設置責任書、“一票否決”事項的情況。該市紀委監(jiān)委會同組織、督查等部門開展集中整治。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責任書19項、“一票否決”事項5項。四是開展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題，精簡各部門微信工作群數量。本著量少質精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據職能作用，作用不大的取消，職能重疊的進行合并。

在集中清理中，該市還發(fā)出通知，要求除滿足正常工作使用的以外，任何部門不得隨意新建微信工作群。截至目前，該市共取消、合并各類微信工作群300余個，全市各部門微信工作群減少了60%以上。如何解決形式主義突出問題為基層減負時，衛(wèi)索建立一套科學的工作成效評價體系，將實地落實工作與微信群匯報交流相結合，遏制形式主義之風，有效解決基層開展工作中流于表面的問題，確保工作提質提效，切實為基層黨員干部減輕負擔。五是對精文減會進一步作出明確規(guī)定，不得隨意發(fā)文、不得以文件落實、嚴禁任意擴大上級文件傳達范圍等，強化年度會議計劃管控。針對當前出現的一些“指尖上的形式主義”新現象、新問題，《措施》提出要繼續(xù)全面深入整治政務app和各類微信工作群過多過濫和過度留痕等問題。全面清理規(guī)范各類微信工作群，嚴禁要求每天在群內打卡、留痕等違規(guī)行為，不提倡經常性地在工作群內“曬成績、秀工作”，立即解散各類毫無意義的“聊天群”“僵尸號”，切實把干部從微信工作群的“綁架”中解放出來。為統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，我市還出臺了《統(tǒng)籌規(guī)范市級督查檢查考核事項實施細則》，對市級督查檢查考核事項實行年度計劃管理及季度動態(tài)清單管理。除市委、市政府文件中明確要求納入市級督查檢查考核的事項外，未經市委督查績效辦批準，一律不得隨意將工作事項納入市級督查檢查考核范圍和全市績效考評指標體系，一律不得開展計劃外市級督查檢查考核。六是要做到督少、督精、督重點。多采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”的方式和“互聯網+督查”手段開展工作。不得隨意將基層有沒有發(fā)文、有沒有開會作為工作是否落實的評判標準，避免過度留痕，確保大幅減輕基層收集整理臺賬資料負擔。推進開展“報表多、材料急”問題專項整治，改進優(yōu)化信息收集方式，盡量給基層留足時間，不得隨意向其他市直各部門單位索要報告材料。此次出臺的兩個政策在監(jiān)督問責上動真格，設立了監(jiān)督舉報電話，各單位及個人可隨時反映工作中發(fā)現的形式主義、官僚主義問題，對反映人個人信息嚴格保密。

另外，今年我市將把基層減負工作納入年度績效考評指標體系，由市委督查績效辦牽頭擬定評分細則和加分細則，獎優(yōu)罰劣。市委督查績效辦將適時通報全市減負工作推進落實情況，對同一年度內被通報3次及以上的部門單位，交市紀委監(jiān)委機關按“四風”問題嚴肅問責處理。

微信群管理制度

1、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵昵稱”進行修改即可。

1、務實、效效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布反負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不不得有反動、等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：330休息時間段請勿群聊。

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予予以剔除。3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理。

2021年政法隊伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：目前，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓，這是黨中央提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。政法機關是“國之重器"，是維護人民權益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子"?？倳浂啻螐娬{，“政法工作的性質決定了政法隊伍必須紀律嚴明"“廣大干警要做維護和遵守各項紀律的模范和表率"。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。我市政法隊伍的主流是好的，總體上是嚴的。同時，也要看到，政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢是嚴峻復雜的。

十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件，其中縣處級干部xxxx人，教訓極其慘痛。下面，結合政法隊伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法干部隊伍談幾點體會和感悟：

一、堅持黨的領導，始終做到對黨忠誠政法機關是專政機關，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中80%是黨員。與其他黨政機關相比，政法機關尤其要把講政治、守紀律擺在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機關的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業(yè)、國家前途堅信不疑，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅決做到“五個必須"：

一是必須維護中央權威，決不允許背離黨中央另搞一套。二是必須維護黨的團結，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價還價、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，決不允許默認他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮,是政法機關對黨絕對忠誠的核心一條。在政法系統(tǒng)堅持黨的領導，這是一個根本性問題。實際上，司法領域、政法領域爭奪領導權的斗爭是非常激烈的。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”、三權分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應該去掉“人民"兩字，說西方都沒有這兩個字。這都是別有用心的。人民性體現了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認為，黨對政法工作的領導有礙司法獨立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經走過彎路，中打破公、檢、法,踢開黨委鬧革命。還有一個時期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的?，F在是依法獨立行使審判權、檢察權，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機關必須接受黨的領導。這是保障政法機關性質的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務，這些不能有絲毫含糊。堅持黨的領導、對黨忠誠，不是抽象的。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨，實施黨的主張，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質上是一致的。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據和執(zhí)法司法的重要指導。黨的政策成為法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機關堅持黨的領導，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像總書記要求的那樣，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義"。堅持黨的領導就要堅持法律至上，維護法律權威。黨領導人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內活動。那種“黨大還是法大"的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領導主要體現在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務，不是越俎代庖，更不允許領導干部借黨對政法工作的領導之名對司法機關工作進行不當干預。黨規(guī)黨紀規(guī)定：“黨員領導干部違反有關規(guī)定干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響"的，要給予處分。政法機關和政法干部要敢于擔當，不阿權勢、不徇私情，堅持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。

二、堅持挺紀在前，確保執(zhí)法為民""公正司法在紀律作風上，政法機關和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”，法官有“xxx個不準”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴格。既然有更高的標準、更嚴的要求,政法干部就更要時刻保持警醒，把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線"。一要嚴以用權、謹慎用權。政法機關掌握著生殺予奪的國家權力?？倳浽嬲]廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當事人就是百分之百的傷害"。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權，依紀依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權管轄；有的刑訊逼供、濫用警械、濫用強制措施，侵犯公民的合法權益；有的辦關系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因為這些人損害的是司法公平正義的形象。二要守住清廉底線，把好金錢關、人情關、親情關。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵"的對象，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等"，要給予處分。xxxx縣公安局副局長xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實際上都是有求于他。沒見上級領導干部倒過來給下級送紅包的，都是管轄范圍內的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價干部，公正地執(zhí)行公務。十九大以后，中央紀委要求“行賄受賄一起查"，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅決不能吃的。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務的。這個要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機關也有部隊的作風，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機關要嚴格執(zhí)行到位。再比如，慎交朋友的問題。政法機關干部掌握著政法權力，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會知道，他們也決不會保守秘密，有些人甚至還認為自己有關系專門在外面攬活。再比如，個人情趣愛好的問題。有個人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領導干部的愛好了如指掌，甚至連領導干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多，算計之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領導干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀國法，政法機關對執(zhí)法司法有很多內部規(guī)定。比如，對司法人員與當事人、律師特殊關系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機關出臺了若干規(guī)定；對涉案款物管理，黨中央、國務院出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線"的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯、執(zhí)法過錯等問題，政法系統(tǒng)作出了相關查究問責規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度，要嚴格執(zhí)行到位，確保制度嚴到實處、管到實處、落到實處，決不能把制度當作“稻草人"，要嚴防“破窗效應"。三、堅持嚴管厚愛，加強對政法隊伍嚴格管理總書記強調：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督"。政法隊伍也要反復講嚴管就是厚愛這個道理。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊伍的共同任務。要把承擔的工作和自身的任務結合起來，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍。

第一，必須加強內部監(jiān)督。領導干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現自己部門和單位干部的問題。發(fā)現問題就要及時指出來，要敢于批評、敢于斗爭，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起。紀委現在的監(jiān)督執(zhí)紀是運用“四種形態(tài)"，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了，怎么辦?有的時候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機關，也要把第一種形態(tài)的要求落實到隊伍的日常教育和管理監(jiān)督中。

第二，必須落實嚴管責任。要摸清底數，對本機關本單位干部違紀違法案件進行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準癥結和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數。要層層建立責任制，層層把責任壓實壓緊，層層傳導壓力?！包h組織不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者或領導責任者"，要給予處分。領導干部特別是“一把手"，不但自己要行得端、走得正，還要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，抓班子帶隊伍，管思想管作風，堅決把管黨治黨的責任扛起來、落實下去。

第三，必須堅持刀刃向內。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認真核查，不護短、不遮丑，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責,嚴防“燈下黑"。同時要堅持“三個區(qū)分開來"，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯糾錯機制，讓廣大政法干部輕裝上陣、卷起袖子加油干，嚴厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法干部的行為，為政法干部及時澄清正名，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務人民。作為政法干部，讓我們高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記總書記堅持人民至上的殷殷囑托，、牢記使命，不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效。

2023年清理書桌寫實記錄范文三

企業(yè)決策層：

本次中期審計已完成，現將審計中做一個匯總，供企業(yè)領導參考。問題主要集中在以下幾點：

一、財務管理及會計核算

會計的核算職能是會計的基本職能，只有做好會計核算，如實反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量。才能為企業(yè)的決策提供有用的會計信息。在審計中發(fā)現，一些企業(yè)關聯企業(yè)的往來帳不平，未建立定期的往來對帳制度。財務記錄信息不真，會計報表所反映的內容不能真實反映企業(yè)的實際情況。并且導致企業(yè)進行內部審計時所取得的財務報告內容不全，信息失真，審計人員的工作變成對財務報表的調整，甚至在審計過程中，由于一些資料難以取得，造成審計范圍受到限制，審計報告難以得出結論性的意見。因此，需要從以下幾個方面改進各企業(yè)的財務管理和會計核算：

（一）建立集團企業(yè)統(tǒng)一的財務管理制度

1、隨著集團企業(yè)的不斷發(fā)展，財務管理工作應得到加強，集團企業(yè)應考慮對子企業(yè)的財務機構加強控制，應綜合考慮集團企業(yè)管理的需要和子企業(yè)經營管理層的及合作方的因素，區(qū)別不同企業(yè)，采用不同松緊程度的財務管理政策。并建立一套完整的《集團財務管理制度》。內容應涉及：

基礎財務制度類制度；資金管理類制度；費用管理制度；財產物資管理制度；預算管理制度等。

2、為適應企業(yè)規(guī)?；?、集團化，財務管理規(guī)范化的要求，集團企業(yè)本部及子企業(yè)，尤其是控股子企業(yè)的會計政策，會計處理方法的選擇應選用統(tǒng)一的標準，以減少編制集團企業(yè)合并報表時對會計政策的調整。

3、集團企業(yè)應區(qū)分不同的行業(yè)，結合會計準則和行業(yè)特點，對各子企業(yè)損益類科目，特別是成本費用類科目所核算的詳細內容予以規(guī)定，以使相同行業(yè)企業(yè)的財務數據具有可比性，各企業(yè)前后會計期間各科目的核算內容一致，滿足企業(yè)今后財務管理和財務分析的需要。

（二）財務會計人員應加強對新的會計制度，會計準則及財稅政策的學習。被審計的子企業(yè)的管理人員和財務人員大多數是具有多年實踐工作經驗的，但是，對新的經營管理、財務、會計知識的學習應當有所加強，以適應集團快速發(fā)展和財務管理逐漸規(guī)范的需要。

（三）各子企業(yè)向集團企業(yè)報送的資料，必須要能如實反映企業(yè)的經營狀況。由于企業(yè)基于公認會計準則編制的財務報告，并不能完全滿足企業(yè)內部管理的需要，或者部分子企業(yè)因生產經營的實際需要對產生的一部分經濟活動需要在財務記錄上進行一些變通的處理，因此，在上報集團企業(yè)時，必須對所報送的資料（如財務報告）進行必要的調整，以滿足集團企業(yè)內部管理的需要，真實反映經濟業(yè)務內容。

因此，在正常的財務帳冊的基礎上，各企業(yè)的財務人員，應結合本企業(yè)的實際情況，和集團企業(yè)的要求，設臵各種備查帳，并將其設臵的的備查帳的種類，內容與集團企業(yè)的相關部門和領導進行溝通，并到集團企業(yè)審計機構備案，在每月向集團企業(yè)報送相關財務資料時，對需要調整的內容進行調整，詳細說明調整內容，并對調整原因和原則進行說明。以如實反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量；在集團企業(yè)組織進行內部審計時應提供調整后的財務報告和所有備查帳。

（四）內部帳的管理

基于企業(yè)生產經營的現實，部分企業(yè)存在內部帳。但大部分企業(yè)對對內部帳的管理較為混亂，部分企業(yè)其內部帳反映的經濟業(yè)務占整個業(yè)務的一半左右，但其內部帳的管理比較混亂，內部帳的現金和記帳由一人負責，一些發(fā)生金額很大的內部帳也以流水帳的形式記錄，記帳極其隨便，企業(yè)管理當局自身都不能及時了解企業(yè)真實的經營成果、財務狀況及現金流量。報給總企業(yè)的報表的真實性也無從考證。

因此，對內部帳視同正式財務帳進行管理，按照會計核算期間編制會計報表，在內部管理時使用合并后的會計報表。這樣才能為企業(yè)的管理決策提供真實的財務會計信息。

二、內部會計控制

在做好會計核算的基礎上，應逐步加強企業(yè)的財務機構和財務人員在企業(yè)內部管理中的作用，為此，一方面需要在企業(yè)的組織架構中給予其必要的組織地位，同時財務機構及人員亦有義務根據《會計法》及《企業(yè)內部會計控制制度》的原則和要求，聯系本企業(yè)的實際，會同組織內部其他部門，建立健全本企業(yè)的內部會計控制制度，并對其執(zhí)行效果進行評估，進行修改和補充。

（一）貨幣資金的內部會計控制

部分子/分企業(yè)未能建立符合本單位的貨幣資金內部控制制度，或者未能有效執(zhí)行，并且導致了某子企業(yè)發(fā)生挪用資金的事件，而且如發(fā)生貨幣資金的舞弊，往往是財務人員和企業(yè)管理層通同舞弊，一般的常規(guī)審計很難發(fā)現這類問題，除非化相當大的盡力去進行貨幣資金的審計。并且往往是已經既成事實，損失無法全部挽回。因此加強對子企業(yè)財務人員及貨幣資金的管理應成為當務之急。

貨幣資金的內部會計控制制度的設計應圍繞“崗位分工及授權批準”、“現金和銀行存款的管理”、“票據及有關印章的管理”、“監(jiān)督及檢查”幾個方面進行。

因此，建立健全各企業(yè)的貨幣資金內部控制制度應做為一個比較緊迫的工作，各企業(yè)的決策層應當全力支持本企業(yè)的財務部門會同其他相關部門，按照本企業(yè)的實際情況，做好這一工作。

（二）成本費用及預算的內部會計控制

1、審計中發(fā)現，部分企業(yè)的費用報銷程序不清，手續(xù)前后不一致，一些成本費用開支未能按照企業(yè)的授權審批程序和權限進行審批。費用報銷相當混亂。

因此，各企業(yè)應當立即建立健全符合本企業(yè)的成本費用內部控制制度，并在今后的生產經營過程中嚴格執(zhí)行。

2、從提高經濟效益的角度，“增收”與“節(jié)支”是兩個方面。但目前下屬的子企業(yè)的成本費用支出基本上是隨時列支，事先沒有預算，沒有約束。

因此集團企業(yè)應從自身管理需要出發(fā)，提出預算編制的原則，因根據下屬企業(yè)的不同行業(yè)，根據會計核算科目的分類，詳細規(guī)定各企業(yè)各損益類預算項目的具體核算內容，的編制的詳細程度，并建立預算執(zhí)行的獎勵考核制度。

3、選擇部分企業(yè)進行成本費用的預算管理，在一個會計年度開始之前，根據企業(yè)的歷史水平、下一個會計年度的生產經營情況編制費用預算，并說明預算編制的依據和原則，報企業(yè)董事會批準。

4、對學校進行預算管理，在下一個學年開始之前，學校管理層應編制下學年的預算，預算應包括：集團企業(yè)應根據該學校的相關歷史數據，同行業(yè)的平局水平，確定生均預算成本，并作為生均預算成本下達給學校，學校根據新生人數預算，計算本年度的可控預算總額，并分解到各項成本明細，預算編制完成后，報集團企業(yè)批準，并說明預算的編制原則，編制依據。經集團企業(yè)批準后的預算作為對學校管理層進行考核的依據之一。

（三）采購與付款的內部會計控制

集團企業(yè)應認真研究物資采購和資金使用權限在集團企業(yè)和各子企業(yè)之間的職責分工和授權批準，分別制定集團企業(yè)和子企業(yè)內部的采購和付款的內部控制制度，以節(jié)約采購成本，提高經濟效益。

由于集團企業(yè)目前主要涉及房地產和教育行業(yè)，因此，充分利用規(guī)模優(yōu)勢，推行材料物資的集中采購，例如，由于a學院、b學院的學生人數已經較多，對于學校每年度發(fā)生的一些學生生活用品，教育、教學用品、辦公用品等物資進行集中采購，應該是降低采購成本的途徑之一。

（四）其他內部會計控制制度

除以上兩點外，各企業(yè)應結合自身實際，按照《會計法》的要求，本著為企業(yè)經營管理服務的目的，建立健全以下內部會計控制制度：（1）固定資產的內部控制制度（2）銷售與收款的內部控制制度（3）存貨的內部會計控制制度（4）預算

三、集團企業(yè)及下屬企業(yè)的組織建設

人力資源部門應從集團層面考慮如何對各子企業(yè)關鍵管理人員從管理關系，績效考核制度等方面加強管理和控制，必要時考慮對關鍵崗位進行垂直管理，對其進行的績效考評應充分考慮集團企業(yè)相關部門的意見。以對其經營決策產生一定影響，提高集團企業(yè)對子企業(yè)進行管理的有效性，適當控制舞弊風險的發(fā)生。

四、下面的一些問題形成已久，如果需要改善的話需要集團企業(yè)的統(tǒng)一安排，并需要總企業(yè)相關部門與子企業(yè)進行協(xié)作，投入較大的力量，

（一）c企業(yè)

1、現金流量情況

被審計單位的現金流量情況較弱，主要原因為經營性現金流入嚴重不足，其中該企業(yè)所承攬的主要是關聯方的業(yè)務，從整個集團企業(yè)來說影響不大，但對于該企業(yè)以后的對外業(yè)務拓展來看，若不能改善其自身現金造血功能，則將對其未來持續(xù)經營能力造成不利影響。

企業(yè)決策層應結合對該企業(yè)的經營定位，是主要為集團內關聯企業(yè)服務，還是想對外業(yè)務有大的發(fā)展，考慮該企業(yè)的發(fā)展方向和管理思路。

2、業(yè)務招待費

因被審計單位現已采用查帳征收方式征收所得稅，故被審計單位應考慮業(yè)務招待費與帳面營業(yè)收入的比例關系，規(guī)避納稅調整的風險。同時，鑒于被審計單位目前尚處于發(fā)展階段，建議適當控制管理費用的開支，以適當緩解現金壓力。

3、貨幣資金

企業(yè)貨幣資金支出的部分授權批準手續(xù)不全，無有權人員簽字、無領款人收據，部分財務記帳依據不足（如20xx年6月29號、4號憑證購材料無有權人員簽字）。

建議要求被審計單位按照《企業(yè)內部會計控制規(guī)范-貨幣資金》的要求，建立健全本單位的貨幣資金內部會計控制制度，并使其得到有效運行；并對所有貨幣資金支付憑證進行清理，查明原因，妥善處理。

4、關于承接m廠交通電子警察系統(tǒng)工程發(fā)生業(yè)務的帳務處理

因雙方約定該業(yè)務無需開銷售發(fā)票，故財務對發(fā)生的成本及收到的工程款通過往來帳核算，但科目設臵及記帳內容較為明顯

建議將此類業(yè)務在財務帳上分散核算，同時設立備查帳進行核算。以規(guī)避潛在的風險。

（二）d大酒樓

1、被審計單位從開業(yè)以來對部分帳外原始憑證的處理較為混亂，因該企業(yè)的行業(yè)特點，此部分業(yè)務的發(fā)生金額較大，但被審計單位未能采用有效的處理辦法，及時準確的反映此部分業(yè)務對其財務狀況、經營成果及現金流量情況；截止審計時為止，部分開業(yè)時的成本費用開支因手續(xù)不全至今仍未處理。

（1）被審計單位應立即建立健全其貨幣資金、采購與付款、銷售與收款的內部控制制度；全面加強對貨幣資金、采購、銷售的管理，以控制舞弊風險的發(fā)生。

（2）如欲準確反映此部分經濟業(yè)務對被審計單位財務狀況、經營成果和現金流動情況的影響。被審計單位應盡快組織力量，視同財務帳進行處理，重新記帳。對部分手續(xù)不全的憑憑證及時查明原因，做出帳務處理。

2、關于被審計單位目前經營狀況的說明根據被審計單位管理人員反映：“因酒店定位、管理、人事等原因，導致經營不善、矛盾終多，困難重重，特別是目前在南通方面無接管時間表的情況下，難以管理，建議及時辦理接管手續(xù)，才能徹底清理?！?/p>

（三）e有限企業(yè)

1、往來帳

e企業(yè)在往來科目中有大量的工程開支，由于未收到發(fā)票，一直掛帳；建議及時清理；

2、貨幣資金

e有限企業(yè)財務部門應加強對相關出納崗位的管理和工作的審核，以規(guī)避潛在的控制風險。

（四）f開發(fā)企業(yè)

1、截止20xx年6月30日，該企業(yè)其他應收款科目中應收集團往來余額為17372500.00元，對該企業(yè)與集團的往來余額應及時清理.

2、截止20xx年6月30日，該企業(yè)其他應付款中應付g物業(yè)管理有限企業(yè)722860.00元，鑒于g物業(yè)管理企業(yè)實收資本僅為500，000元，建議對該企業(yè)與金誠物業(yè)管理有限企業(yè)的往來及時清理.

3、加強對該企業(yè)貨幣資金的財務控制。

（五）g物業(yè)有限企業(yè)

1、關于往來帳

截止20xx年6月30日，該企業(yè)其他應收款中應收f城市建設公731，305.47元，應付股利中應付f城市建設企業(yè)8，445.49元，雙方往來帳一致.鑒于g物業(yè)管理企業(yè)實收資本僅為500，000.00元，建議對該企業(yè)與f城市建設公的往來及時清理.

2、關于預算管理

該企業(yè)目前對經營進行承包制度，并且制訂有收入和成本費用計劃，應該說具備了預算的雛形，建議承包合同的明細項目劃分應細化，盡量與財務核算的明細科目相對應。以銷售預算為基礎，分別編制營業(yè)成本預算、期間費用預算，貨幣資金預算，形成年度及各月度或季度的預算利潤表、資產負債表、現金流量表，并制訂預算的考核措施，對經營進行預算管理，既有利于企業(yè)的管理，也有利于對承包合同進行考核.（六）h臵業(yè)有限企業(yè)

應爭取盡快解決有關土地使用權及銀行按揭貸款問題.

（七）i有限企業(yè)

1、與a學院的學費往來余額1315915.47元尚未處理

2、關于與集團企業(yè)的往來

雙方往來差額5，150，033。20元，建議雙方對往來進行對帳

3、關于應收帳款

企業(yè)目前應收帳款余額為2204277。15元，期初為2341268。64元，本期開票銷售收入為1364179。58元。建議加強對逾期應收帳款的催收力度。以保證企業(yè)的資金周轉。

4、關于生產成本。

該企業(yè)的人工工資占生產成本比例很高，為降低生產成本應提高企業(yè)產量，為此，一方面要擴大客戶的范圍，避免對主要客戶的依賴，另一方面要加快現有項目的生產速度提高生成效率。同時采取有效措施降低廢品率。

2023年清理書桌寫實記錄范文四

遵照縣委辦、縣政府辦《關于認真做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》和《關于印發(fā)xx縣黨政機關清理辦公用房工作方案的通知》精神，我局高度重視，迅速啟動，精心組織，全面部署，扎實深入地開展了辦公用房清理工作?，F將自查情況報告如下：

一、工作進展情況

（一）統(tǒng)一思想認識。先后組織干部職工學習了《關于認真做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》、《關于印發(fā)xx縣黨政機關清理辦公用房工作方案的通知》、《黨政機關辦公用房建設標準》、《xx縣黨政機關清理辦公用房工作行事歷》等文件內容，深刻領會精神實質，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。

（二）強化領導部署。為切實加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責辦公用房清理工作的組織實施、綜合協(xié)調、督查指導、數據匯總等工作。在充分調研、認真論證的基礎上，制定并印發(fā)了《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局清理辦公用房工作實施方案》，方案從目標任務、清理范圍和內容、方法步驟、保障措施等四個方面進行了全面部署。

（三）積極調查摸底。我局機關核定編制19名，實有人員21名。其中現有鄉(xiāng)科級干部9名（正職3名，副職3名，副主任科員3名）?，F有辦公樓為“十一五”期間國家中西部地區(qū)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)國債項目建設，位于甘肅省xx市xx縣水洛鎮(zhèn)東關街39號，規(guī)劃建設用地面積900平方米，屬政府劃撥原衛(wèi)生防疫站用地，辦公樓為6層框架結構，第二層為辦公用房，其余為商品家屬房，辦公用房建筑面積總共746.64平方米，20xx年12月建成投入使用。

（四）全面開展自查。我局目前系統(tǒng)辦公業(yè)務用房總建筑面積為312.16平方米，公攤建筑面積78.16平方米，由于20xx年地震災害導致衛(wèi)生局辦公場所成危房的原因，其中355.68平方米借縣衛(wèi)生局辦公使用。其中辦公室建筑面積63.42平方米，會議室建筑面積52.65平方米；局長辦公用房建筑面積17.78平方米；2名副局長辦公用房建筑面積21.45平方米；工會主席和紀檢組長辦公用房建筑面積29.25平方米；副局長兼財務會計辦公用房18.48平方米；參保化所5人辦公用房建筑面積28.27平方米；政務受理2人辦公用房建筑面積28.27平方米。以上建筑面積259.57平方米為辦公用房。接待室25.2平方米、水房5.94平方米、洗手間21.45平方米，以上為公共服務用房建筑面積52.59平方米。過道和樓道78.16平方米，總共用房建筑面積390.32平方米。實際辦公業(yè)務用房建筑面積312.16平方米，按編制19人，人均建筑面積為16.43平方米。

二、存在問題

一是機關辦公用房短缺。我局在用辦公用房建筑總面積為746平方米，由于20xx年地震災害導致衛(wèi)生局辦公場所成危房的原因，其中355.68平方米借縣衛(wèi)生局辦公使用。原有核定編制19名，目前實有人數21名，我局辦公用房建筑面積312.16平方米，人均占有建筑面積14.86平方米。11月份xx縣食品藥品機構改革新編制為46名，我局將借用衛(wèi)生局辦公用房收回后為原有的746平方米，人均占有建筑面積16.21平方米。國家規(guī)定人均建筑面積18平方米，人均面積不夠標準1.79平方米，機關辦公用房按標準短缺。

二是領導干部辦公用房短缺。機構改革后，1名正職領導干部辦公室使用面積均為9平方米，10名副職領導干部辦公室使用面積均為6平方米，按國家規(guī)定標準為人均使用面積，需要69平方米，按標準短缺。

主要有兩方面原因：一是辦公用房總體設計上，考慮到食品藥品安全的重要性和緊迫性，為了適應食品藥品安全監(jiān)管工作發(fā)展的需要，特別是機構的增設、人員的擴編、檢驗檢測體系和應急處置體系的建設。在主體設計和施工上落后于超前規(guī)劃，致使面積不夠。二是項目建設上，主體設計中房間進深和開間過大、單體辦公室面積輕微偏大造成，建筑結構不盡合理，屬于項目建設缺陷。

三、整改意見

針對上述問題，我局將從三個方面著手，全力抓好整改。

（一）加快工作進度。加大教育動員力度，不斷統(tǒng)一思想認識，消除等待觀望情緒，堅持邊清邊改、即知即改，按照辦公用房建設標準，采取切實有效措施，加快整改工作進度，確保取得實實在在效果。

（二）調整辦公布局。按照“高效、合理、節(jié)儉、實用”的原則，調整辦公布局。超出規(guī)定標準的領導干部辦公用房，調整到使用面積較小的單間辦公室，或者進行分割改造使用，壓縮辦公面積。超出規(guī)定標準的科室，由面積大的辦公室調整到面積小的辦公室。因結構原因不宜改造的辦公用房，部分科室合署辦公或者增加使用人員。

（三）調整使用功能。增設食品藥品稽查局、食品藥品檢驗檢測中心特殊業(yè)務辦公用房2處400平方米。今年11月份，縣政府進行了縣鄉(xiāng)食品藥品體制機制改革，重新組建食品藥品監(jiān)督管理局，加掛食品安全委員會辦公室牌子。職能設置上將工商、質監(jiān)分別承擔的流通和生產環(huán)節(jié)的食品監(jiān)管職能劃歸食藥監(jiān)管局。組建成立食品稽查局、食品藥品檢驗檢測中心，核定總編制46名。職能增加和機構擴編，需要基礎設施予以保障。依據《食品藥品監(jiān)督管理行政執(zhí)法機構辦公業(yè)務用房建設指導意見》（國食藥監(jiān)辦〔20xx〕142號）第七條：為保證監(jiān)督執(zhí)法工作的開展，滿足基本工作需要，省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、旗)三級食品藥品監(jiān)督管理行政執(zhí)法機構必須設立特殊業(yè)務用房；第八條：省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、旗)三級食品藥品監(jiān)督管理行政執(zhí)法機構特殊業(yè)務用房面積應不低于400m2、340m2、200m2。我局計劃建設食品藥品檢驗檢測中心1處，面積200平方米，承擔全縣食品藥品檢驗檢測業(yè)務工作；配備食品藥品稽查局特殊業(yè)務用房1處面積200平方米，主要包括執(zhí)法裝備庫、罰沒物品庫、執(zhí)法處理室、執(zhí)法檔案室、集中受理室等。用于保障全縣食品藥品生產企業(yè)、批發(fā)企業(yè)xx縣區(qū)直管區(qū)域餐飲服務食品單位的'日常監(jiān)管工作。由于機關辦公用房不夠標準，通過調整使用功能，增設特殊業(yè)務用房2處面積200平方米，將盡力壓縮辦公用房。使辦公用房管理做到規(guī)范化、標準化和制度化。