
- 時(shí)間:2023-01-10 19:26:18
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC



每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
應(yīng)收賬款銷賬申請(qǐng)書(shū)模板(精)一
本制度適用于集團(tuán)總部及各分支機(jī)構(gòu)。
1、范圍定義
本管理制度所指的保證金、押金是指公司因?yàn)檎5纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而直接支付給合同對(duì)方的保證金或者押金,除非公司違約,否則該保證金、押金在未來(lái)的確定日期可以全部收回。
暫時(shí)代第三方支付的保證金、押金不列入保證金、押金核算和管理,該款項(xiàng)列入“其他應(yīng)收款-代墊往來(lái)款項(xiàng)”核算并按月清理追收。
保證金、押金必須取得相關(guān)收據(jù)及合同證明,收據(jù)上應(yīng)清楚注明“保證金”或“押金”字樣;確定在未來(lái)不能收回的保證金、押金,即使收據(jù)上注明了“保證金”或“押金”字樣,也不能納入保證金、押金核算和管理,該款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入損益。
2、支付
經(jīng)辦人在申請(qǐng)支付保證金、押金時(shí),應(yīng)當(dāng)出示雙方的合同原件,財(cái)務(wù)經(jīng)理憑合同原件審批支付。
因特殊原因,不能先出示合同即須申請(qǐng)保證金、押金支付的,應(yīng)當(dāng)由經(jīng)辦人辦理個(gè)人借款,財(cái)務(wù)經(jīng)理審批借款依據(jù)充分的,可以先支付,但是經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將合同原件交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核備案;財(cái)務(wù)經(jīng)理在收到合同備案及對(duì)方開(kāi)具的保證金押金收據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)通知財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將經(jīng)辦人個(gè)人借款轉(zhuǎn)為保證金、押金核算和管理。
主流供應(yīng)商因?yàn)榕R時(shí)促銷收取的、未開(kāi)具保證金、押金的市場(chǎng)保證金等,不計(jì)入保證金、押金核算,應(yīng)納入“其他應(yīng)收款-代墊往來(lái)款項(xiàng)”核算,并按月清理追收。
在保證金、押金支付后,經(jīng)辦人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回保證金、押金收據(jù)并保密資料,嚴(yán)禁外傳交到財(cái)務(wù)部。
3、保管
所有的保證金、押金收據(jù)原件,均應(yīng)由部門(mén)財(cái)務(wù)部集中統(tǒng)一保管,財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)將所有保證金、押金單據(jù)原始憑證從會(huì)計(jì)憑證中抽離,單獨(dú)保管,并建立保證金、押金原件領(lǐng)出、還回登記表,清楚的登記每張保證金、押金原始憑證的交接情況,并由管理人、經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。
門(mén)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自行或者指定一個(gè)財(cái)務(wù)人員作為管理人,對(duì)保證金、押金原始憑證進(jìn)行管理。
4、收回
保證金、押金的實(shí)際使用部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立保證金、押金回收時(shí)間登記,確保保證金、押金到期及時(shí)收回,其中:
(1)辦公、行政類保證金、押金應(yīng)由部門(mén)行政部門(mén)負(fù)責(zé)登記并回收;
(2)零售店面房租、資源類保證金、押金應(yīng)由零售部門(mén)負(fù)責(zé)登記并回收;
(3)產(chǎn)品資源類保證金、押金應(yīng)由產(chǎn)品部門(mén)負(fù)責(zé)登記并收回;
(4)市場(chǎng)類保證金、押金,應(yīng)由市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)登記并收回;
上述部門(mén)相關(guān)人員或負(fù)責(zé)人崗位變動(dòng)時(shí),相關(guān)的保證金、押金登記、收回工作應(yīng)當(dāng)作為相關(guān)責(zé)任及其部門(mén)負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)工作交接內(nèi)容之一,交接雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。
部門(mén)財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)至少按月清理保證金押金收回情況,并在保證金、押金到期或者收據(jù)失去法律效力之前30天,通知相關(guān)責(zé)任人收回保證金、押金,或者更換新的、有法律效力的保證金、押金收據(jù)。
保證金、押金承載的主體發(fā)生轉(zhuǎn)讓時(shí),除非雙方在轉(zhuǎn)讓合同中明確規(guī)定了相關(guān)的保證金、押金權(quán)益轉(zhuǎn)讓給下家,否則不能用收回的轉(zhuǎn)讓費(fèi)收入沖抵應(yīng)收回的保證金、押金,相關(guān)的保證金、押金應(yīng)當(dāng)由經(jīng)辦人繼續(xù)負(fù)責(zé)收回。因特殊情況不能收回的保證金、押金,應(yīng)當(dāng)由經(jīng)辦人書(shū)面說(shuō)明,報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理審批確認(rèn)后核銷,不能收回的保證金、押金金額超過(guò)3000元的,還應(yīng)當(dāng)報(bào)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部核銷。
5、責(zé)任承擔(dān)
因?yàn)閭€(gè)人工作失誤造成的保證金、押金不能按期收回,相關(guān)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償,責(zé)任人的部門(mén)負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶管理責(zé)任,除非其有充分證據(jù)證明自己已經(jīng)按本管理制度相關(guān)規(guī)定盡到了管理及提示責(zé)任。
保證金、押金不能收回的責(zé)任認(rèn)定,按非正常經(jīng)營(yíng)損失事件,由事業(yè)部、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部、行政部共同審批確認(rèn)。
6、解釋權(quán)及生效時(shí)間
本管理制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心。
本管理制度自公告之日起生效實(shí)施。
應(yīng)收賬款銷賬申請(qǐng)書(shū)模板(精)二
根據(jù)中央廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)本科畢業(yè)分配(企業(yè)應(yīng)收賬款管理調(diào)查報(bào)告)的要求,我對(duì)蘇州百盛裝飾工程有限公司的應(yīng)收賬款管理進(jìn)行了調(diào)查,認(rèn)識(shí)到管理好應(yīng)收賬款有利于加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn),提高資金利用率,防范資金風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)投資者利益,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
蘇州百盛裝飾工程有限公司是蘇州市工商行政管理局于20xx年3月27日注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司,注冊(cè)資本為人民幣50萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍包括:承接建筑、安裝、裝飾工程;賣(mài)建材,五金等。自開(kāi)業(yè)以來(lái),公司承接了十多個(gè)建筑安裝工程,年結(jié)算約1000萬(wàn)元。
據(jù)調(diào)查,百盛賬上有大量應(yīng)收賬款,應(yīng)收賬款占營(yíng)運(yùn)資金的50%以上。這些應(yīng)收賬款包含大量的項(xiàng)目資金、質(zhì)量保證資金和材料,逾期應(yīng)收賬款在企業(yè)中居高不下,已成為公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的一大頑疾。應(yīng)收賬款高的主要原因有幾個(gè):
1.由于商業(yè)環(huán)境的影響,許多企業(yè)故意拖欠賬款,少付款,這已經(jīng)成為社會(huì)上的普遍現(xiàn)象。
2.企業(yè)自身管理的問(wèn)題,缺乏應(yīng)收賬款管理的規(guī)章制度,或者不按規(guī)定辦事,都是名存實(shí)亡。財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì),問(wèn)題無(wú)法及時(shí)暴露。企業(yè)累計(jì)應(yīng)收賬款一年多,賬齡老化,卻任其發(fā)展,沒(méi)有任何顧慮。在企業(yè)中,為了調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極性,工資報(bào)酬往往只與業(yè)務(wù)任務(wù)掛鉤,而忽略了壞賬的可能性,應(yīng)收賬款不納入考核體系。所以業(yè)務(wù)人員為了個(gè)人利益,只關(guān)心任務(wù)完成情況,不考慮成本等各種因素,導(dǎo)致應(yīng)收賬款大幅增加。對(duì)于這部分應(yīng)收賬款,企業(yè)沒(méi)有采取有效措施要求相關(guān)部門(mén)全面負(fù)責(zé)資金的收取,大量應(yīng)收賬款被存放,給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。
3.如果對(duì)賬不及時(shí),債權(quán)債務(wù)雙方會(huì)對(duì)建設(shè)過(guò)程中經(jīng)濟(jì)往來(lái)的未了事項(xiàng)進(jìn)行定期對(duì)賬,可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。然而,百盛公司未能及時(shí)與客戶對(duì)賬,即使對(duì)賬,也只是口頭承諾,并未形成合法有效的對(duì)賬依據(jù)。
4.應(yīng)收賬款管理責(zé)任部門(mén)不明確。在企業(yè)中,業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)都知道企業(yè)中有大量的應(yīng)收賬款,無(wú)法匹配或收取,但誰(shuí)負(fù)責(zé)庫(kù)存管理卻不是很清楚。由于建筑行業(yè)的外部環(huán)境復(fù)雜,建筑企業(yè)內(nèi)部管理不嚴(yán),這些應(yīng)收賬款有的短至兩三年,有的長(zhǎng)至公司成立。長(zhǎng)期高額的壞賬給企業(yè)帶來(lái)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。這種情況增加了不富裕公司的資金周轉(zhuǎn)負(fù)擔(dān)。
(1)目前百盛公司在承接專業(yè)施工承包的同時(shí),不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,將業(yè)務(wù)拓展到物資供應(yīng)、物流運(yùn)輸、信息咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)服務(wù)等。這樣,與外部單位的交易往往涉及各種業(yè)務(wù)。由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和采購(gòu)量的增加,由于公司資金沒(méi)有系統(tǒng)地支付應(yīng)付款,供應(yīng)商只有在反復(fù)回收后才會(huì)支付。因此,供應(yīng)商非常生氣,他們沒(méi)有在下次降低產(chǎn)品價(jià)格,而是要求我們支付全額預(yù)付款。往往為了保證收回自己的錢(qián),各利益方可能會(huì)不斷的相互拖欠,形成復(fù)雜的三角債務(wù),很久沒(méi)有清賬了。
(2)企業(yè)內(nèi)部清欠責(zé)任不清。目前,百盛公司對(duì)債權(quán)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠。管理層認(rèn)為,企業(yè)只要從財(cái)務(wù)角度實(shí)現(xiàn)收益,就大功告成,資金回收與任何部門(mén)或個(gè)人都沒(méi)有直接利益關(guān)系。由于職責(zé)不清,獎(jiǎng)懲不夠,各部門(mén)都有& ldquo事情不在乎& rdquo態(tài)度,長(zhǎng)期來(lái)看,形成了大量的長(zhǎng)期應(yīng)收賬款。
(3)應(yīng)收賬款帶來(lái)的第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是壞賬損失。壞賬損失導(dǎo)致企業(yè)盈利能力下降。應(yīng)收賬款逾期的,企業(yè)應(yīng)按一定比例計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,計(jì)入當(dāng)期損益,沖減當(dāng)期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。一旦形成壞賬損失,企業(yè)就無(wú)法收回應(yīng)收賬款對(duì)應(yīng)的建設(shè)項(xiàng)目產(chǎn)生的利潤(rùn),甚至?xí)速M(fèi)企業(yè)在該項(xiàng)目中投入的生產(chǎn)成本,嚴(yán)重影響企業(yè)的盈利能力。
(1)如果施工企業(yè)為了大幅度減少應(yīng)收賬款而增加催收和壞賬管理,雖然可以減少承包單位的資金占用,加快企業(yè)的資金流入,減少壞賬損失,但也會(huì)相應(yīng)增加應(yīng)收賬款的催收費(fèi)用等管理成本,導(dǎo)致利潤(rùn)下降。公司應(yīng)該給業(yè)務(wù)人員增加負(fù)擔(dān),要求他們不僅要完成銷售目標(biāo),還要在今年收回款項(xiàng)。要和工資結(jié)合,工資要分兩部分,一部分是基本工資,一部分是貨到后的提成。這樣會(huì)給業(yè)務(wù)員一點(diǎn)心理壓力。讓企業(yè)綜合權(quán)衡盈虧,既考慮壞賬造成的損失,又考慮應(yīng)收賬款支付的管理成本,以保證收益最大化。
(2)企業(yè)不要在所有承包單位之間平均分配能源,只關(guān)注那些信譽(yù)好、可靠性高的承包單位;對(duì)于信譽(yù)差、可靠性低的承包單位,要集中力量調(diào)查分析,合理確定收款制度;對(duì)于多次清理工程資金或質(zhì)量保證金后沒(méi)有效果或效果不佳的發(fā)包單位,要果斷使用清理手段,強(qiáng)行催收欠款,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同信用等級(jí)的發(fā)包單位,制定不同的收款制度,確保資金無(wú)故障回收。
(3)涉及應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)科目應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)明細(xì)核算,及時(shí)反映應(yīng)收賬款各項(xiàng)內(nèi)容的發(fā)生、增減、余額、賬齡等財(cái)務(wù)信息。賬齡統(tǒng)計(jì)分析:財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)每月編制應(yīng)收賬款余額明細(xì)表和應(yīng)收賬款賬齡統(tǒng)計(jì)分析表,報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),并要求相關(guān)責(zé)任部門(mén)采取相應(yīng)措施,避免資產(chǎn)損失。財(cái)務(wù)部每季度向債務(wù)人發(fā)送對(duì)賬確認(rèn)函,確認(rèn)各種應(yīng)收賬款的金額。及時(shí)結(jié)算:對(duì)于已完成的工程,各施工項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)與業(yè)主結(jié)清工程款,并確認(rèn)債權(quán)。
(4)建立應(yīng)收賬款催收責(zé)任制。施工企業(yè)應(yīng)收賬款發(fā)生后,企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)采取各種措施,盡量按期收回款項(xiàng),避免因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而產(chǎn)生壞賬。具體如下:成立應(yīng)收賬款清理領(lǐng)導(dǎo)小組:指定一個(gè)由公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)部門(mén),負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收賬款的日常清理工作。清欠領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行分析和審核,督促應(yīng)收賬款責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人清欠,了解債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況,制定應(yīng)收賬款催收措施和激勵(lì)措施,制定應(yīng)收賬款及時(shí)回收和訴訟執(zhí)行計(jì)劃。應(yīng)收賬款回收率納入項(xiàng)目部整體考核指標(biāo)。除產(chǎn)值、利潤(rùn)、工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、精神文明建設(shè)外,增加應(yīng)收賬款回收率指標(biāo),使考核內(nèi)容科學(xué)、合理、系統(tǒng)、連續(xù)。并對(duì)企業(yè)臺(tái)賬管理制度和日常盤(pán)點(diǎn)制度中規(guī)定的工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分工,明確職責(zé),真正落實(shí)到指定的工作組或個(gè)人。
通過(guò)以上一系列分析可以看出,由于各種因素的影響,施工企業(yè)應(yīng)收賬款帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是巨大的,其管理也有一定的難度。因此,形成良好的應(yīng)收賬款管理模式,加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理勢(shì)在必行,這對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)管理、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資金流入和流出矛盾、降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)盈利能力具有重要意義。
應(yīng)收賬款銷賬申請(qǐng)書(shū)模板(精)三
信用卡催收培訓(xùn)
【信用卡催收】信用卡收基本方法
【應(yīng)收賬款催收】應(yīng)收賬款催收基本方法
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,依賴分銷渠道、采用賒銷方式出售產(chǎn)品已成為眾多行業(yè)中通行的銷售模式,由賒銷所帶來(lái)的信用風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為突出。近半年來(lái),廣州納斯信企業(yè)管理有限公司先后在廣州、諸暨、長(zhǎng)沙(7月25日開(kāi)課)進(jìn)行《應(yīng)收賬款催收與信用管理培訓(xùn)》課程?,F(xiàn)在納斯信總結(jié)幾個(gè)應(yīng)收賬款催收的簡(jiǎn)單基本方法,僅供參考,更全面的培訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系我們,我們免費(fèi)為您提供最新培訓(xùn)視頻和相關(guān)培訓(xùn)資料。
五字要訣收賬款
作為銷售人員,不僅在銷售方面要有精湛的技術(shù),在收款方面也應(yīng)做到五點(diǎn)?!翱臁保簩?duì)意外事情的反應(yīng)要快;“勤”:催討的頻率要高;“粘”:不輕易答應(yīng)客戶的要求,對(duì)有松動(dòng)的要及時(shí)達(dá)成還款承諾;“纏”:對(duì)債務(wù)人的交涉要層層逼近;“逼”:對(duì)客戶的弱點(diǎn)直接施壓,適當(dāng)提高施壓等級(jí)。
如何應(yīng)對(duì)“已經(jīng)付款給你們了”
背景:這可能是真的。如果是真的,客戶將很樂(lè)意接受您的詢問(wèn)。如果不是真的,他也會(huì)認(rèn)識(shí)到你的認(rèn)真和一絲不茍,就要三思是否再有同樣的理由。如果貨款是前兩天付出的,那可能正在途中,如果兩天之內(nèi)沒(méi)有收到貨款,你會(huì)再打電話。
應(yīng)對(duì):謝謝您,為了避免出什么差錯(cuò)和我這邊盡快地處理這件事,你能不能告訴我貨款是哪天付出的,數(shù)額是多少,是哪個(gè)銀行付出的,收款人是我們公司嗎?您能不能將電匯底單傳真給我一份?
如何應(yīng)對(duì)“我們正在等著我們的客戶給我們付款”
背景:這是個(gè)可能是收款員受騙的最常見(jiàn)的理由,因?yàn)槭湛顔T會(huì)對(duì)他們的客戶產(chǎn)生同情。然而,貿(mào)易條件是雙方早就協(xié)議好了的,并且客戶有責(zé)任按時(shí)找到資金,不能一味的讓供貨商去等。
反應(yīng):我們知道現(xiàn)金流是非常重要的事,你的客戶不盡快付款是很令人惱火。你看我們現(xiàn)在處于同樣的境地,我只是想再次與您確認(rèn)一下,我們簽訂的賒銷期是30天,而這10萬(wàn)元的貨款已經(jīng)逾期40天了,所以我們現(xiàn)在希望徹底結(jié)清這筆款項(xiàng)。
如何應(yīng)對(duì)“我們沒(méi)收到發(fā)票”
背景:查詢、研究并解釋“沒(méi)收到發(fā)票”是一個(gè)非常成功的拖延戰(zhàn)術(shù),一些公司在第一次被請(qǐng)求付款的時(shí)候常常采用這一方法。但是一定要確定是否真正存在丟失發(fā)票的可能。
反應(yīng):好,我可以傳真發(fā)票的底聯(lián)給您,以便您查找,但你能否確認(rèn)一下過(guò)期的賬款有18萬(wàn)元并已經(jīng)逾期30天了?,F(xiàn)在我想確認(rèn)一下,您收到我的傳真能否全額支付我們的貨款呢?
信用卡催收培訓(xùn)
如何應(yīng)對(duì)“我們這兒正進(jìn)行改組”
背景:很有可能這只是個(gè)借口,因?yàn)楣臼翘幱谡5淖儎?dòng)狀態(tài),還是可以繼續(xù)付款?;蛘呤菍?duì)供貨商進(jìn)行另外一種安排的一個(gè)宣稱。你要與更高一級(jí)的經(jīng)理進(jìn)行對(duì)話,并且將這種愿望加倍暗示,它表明你要得到貨款的決心,會(huì)使對(duì)方借口的可靠性降低到最低限度。
反應(yīng):是的,改組是會(huì)造成一定程度的混亂。但我們只想與您確認(rèn)一下您是否已收到了我們的貨物,你欠我們的貨款總共18萬(wàn)元,現(xiàn)在已經(jīng)逾期30天了,為了維護(hù)我們已經(jīng)達(dá)成的付款期限的協(xié)議,您必須盡快付出貨款,鑒于您們現(xiàn)在的動(dòng)亂局面,您是否應(yīng)該給您的更高一級(jí)的經(jīng)理說(shuō)一聲,以便有權(quán)處理這事。如果對(duì)此時(shí)有所幫助,我可以出面跟他談。
應(yīng)收賬款銷賬申請(qǐng)書(shū)模板(精)四
隨著xx景區(qū)酒店業(yè)務(wù)的增加,工作量和工作難度也隨之上升;回顧這一年來(lái)的工作,既有壓力和曲折,也充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),通過(guò)自身的調(diào)整和完善,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,在財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我的財(cái)務(wù)管理水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,各項(xiàng)工作也漸入正軌。對(duì)于2021年一年度的工作,我主要做以下總結(jié):
在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,酒店板塊對(duì)財(cái)務(wù)工作流程進(jìn)行了梳理,明確了崗位職責(zé)。加強(qiáng)完善了日常財(cái)務(wù)管理流程,完善了財(cái)務(wù)信息反饋的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有用性;在酒店協(xié)同平臺(tái)系統(tǒng)的支持下,取消了前期酒店收銀員向財(cái)務(wù)部提供收入日?qǐng)?bào)的形式;在酒店夜審小組的配合下,規(guī)范了酒店前臺(tái)的操作流程;在保證公司資金的安全下,明確了酒店收銀主管的職責(zé)。
1、乘著公司下發(fā)《應(yīng)收賬款管理制度》之際,我們對(duì)酒店板塊的應(yīng)收賬款進(jìn)行了清理,著重清理超期應(yīng)收款。通過(guò)和酒店管理中心的深入對(duì)接,理清了對(duì)應(yīng)收賬款確認(rèn)、核對(duì)、銷賬流程,加大力度對(duì)超期應(yīng)收賬款進(jìn)行了催討和處理,目前已將個(gè)別特殊客戶的超期時(shí)間較長(zhǎng)的應(yīng)收賬款清理完結(jié),(例如:桐鄉(xiāng)消防大隊(duì))為減少應(yīng)收賬款的壞賬損失,和酒店管理中心建立了每月發(fā)生應(yīng)收款核對(duì)和每天到款確認(rèn)兩個(gè)固定工作機(jī)制,保證了應(yīng)收賬款賬目的實(shí)時(shí)更新,每月定期編制一份應(yīng)收賬款工作報(bào)告,為收款員的收款催討工作提供幫助,同時(shí)也為應(yīng)收賬款的進(jìn)一步細(xì)化管理打下了基礎(chǔ)。
2、梳理個(gè)人借款及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的周轉(zhuǎn)金,完善借款手續(xù)。
3、定時(shí)清理預(yù)付款,對(duì)賬齡較長(zhǎng)的預(yù)付款進(jìn)行整理及分析;針對(duì)閑置已久的預(yù)付款,找出其閑置原因;定時(shí)清理酒店協(xié)同平臺(tái)特殊賬戶,杜絕虛增賬戶,減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4、根據(jù)公司的《固定資產(chǎn)管理制度》,對(duì)酒店板塊的固定資產(chǎn)進(jìn)行了徹底盤(pán)點(diǎn),細(xì)化固定資產(chǎn)卡片,加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失。同時(shí),完善固定資產(chǎn)折舊計(jì)提流程,合理規(guī)范固定資產(chǎn)計(jì)提年限。
5、根據(jù)公司的《庫(kù)存管理制度》,加強(qiáng)對(duì)各酒店的庫(kù)存管理和成本管理,每月定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧及意外損毀物品查明原因,統(tǒng)一規(guī)范編制庫(kù)存報(bào)表,嚴(yán)格要求進(jìn)出庫(kù)單管理,特別關(guān)注物品調(diào)撥動(dòng)向,加強(qiáng)成本控制,避免不必要的消耗。根據(jù)公司成本控制月的要求,對(duì)各酒店費(fèi)用與成本進(jìn)行了明確劃分,避免成本費(fèi)用混淆,通過(guò)測(cè)算費(fèi)用占收入的比例實(shí)現(xiàn)費(fèi)用的總額控制。自身學(xué)習(xí)和技能提升。學(xué)習(xí)了解了全面預(yù)算的概念、特點(diǎn)、編制過(guò)程和全面預(yù)算管理的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。學(xué)習(xí)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表列報(bào)的變化及合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等專業(yè)知識(shí)。
1、隨著公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,財(cái)務(wù)管理能力發(fā)面有待加強(qiáng)。
2、隨著公司目標(biāo)考核的不斷細(xì)化,財(cái)務(wù)核算有待進(jìn)一步細(xì)化。
3、隨著酒店協(xié)同平臺(tái)系統(tǒng)的上線,軟件應(yīng)用和操作方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
4、財(cái)務(wù)分析深度不夠,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感不夠,在結(jié)合酒店管理特點(diǎn),提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息方面還有待提高。
以上問(wèn)題也是我2021年工作的重點(diǎn),加強(qiáng)與酒店之間的溝通,深入了解酒店業(yè)務(wù),為酒店豐富財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;在財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下力爭(zhēng)將酒店財(cái)務(wù)核算工作做的更全面深入。
應(yīng)收賬款銷賬申請(qǐng)書(shū)模板(精)五
長(zhǎng)沙聯(lián)運(yùn)物流有限公司客運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要,委托許建家同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)代甲方收繳費(fèi)用,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一. 甲方委托乙方對(duì)甲方所屬在汽車(chē)東站營(yíng)運(yùn)的車(chē)輛收繳各項(xiàng)規(guī)費(fèi)、管理費(fèi)、各類代理費(fèi)用。
二. 由甲方每月支付給乙方收款提成費(fèi)800元,甲方不再承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
三. 乙方收費(fèi)工作完成出色,全年收回款項(xiàng)不低于應(yīng)收款總額90%,年終甲方應(yīng)視情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),完成總額90%獎(jiǎng)勵(lì) 元,每增加總額的1%獎(jiǎng)勵(lì)元。
四. 甲方應(yīng)提供收款憑證,并列表明細(xì),雙方應(yīng)建立簽字交付制度,手續(xù)完備。
五. 乙方收回的款項(xiàng)應(yīng)即時(shí)交甲方財(cái)務(wù),不得延期交款或挪用,如有違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和甲方的有關(guān)制度規(guī)定給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重可追究乙方的法律責(zé)任。
六.此協(xié)議僅涉及收款有關(guān)事項(xiàng),不涉及與收款無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng),如乙方發(fā)生其他違規(guī)違法行為或發(fā)生其他事故由乙方自負(fù),甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七. 此協(xié)議自20__年 月 日至 年 月 日止有效。乙方表現(xiàn)良好、成績(jī)出色,甲方可與乙方續(xù)簽協(xié)議。
八.
甲方乙方
負(fù)責(zé)人
甲方負(fù)責(zé)人和乙方雙方簽字生效。
您可能關(guān)注的文檔
- 最新撤訴上訴申請(qǐng)書(shū)(大全8篇)
- 有關(guān)停課協(xié)議書(shū)范本(9篇)
- 2023年應(yīng)急人員協(xié)議書(shū)(實(shí)用9篇)
- 化工膠水協(xié)議書(shū)范本(實(shí)用16篇)
- 最新酒店談協(xié)議書(shū)(大全9篇)
- 最新中醫(yī)館協(xié)議書(shū)(精選13篇)
- 2023年本科生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)書(shū)(優(yōu)質(zhì)18篇)
- 2023年改名字申請(qǐng)書(shū)原因(通用8篇)
- 最新感謝銀行的范文匯總(大全19篇)
- 部門(mén)未來(lái)展望的范文匯總(通用14篇)
- 學(xué)生會(huì)秘書(shū)處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門(mén)18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書(shū)處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實(shí)用心得體會(huì)(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團(tuán)委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團(tuán)委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實(shí)用18篇)
- 警察慰問(wèn)春節(jié)虎年家屬的慰問(wèn)信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問(wèn)春節(jié)虎年的慰問(wèn)信(實(shí)用20篇)
- 公務(wù)員慰問(wèn)春節(jié)虎年家屬的慰問(wèn)信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(huì)(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書(shū)的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)