監(jiān)獄民警解除誡勉申請書簡短 監(jiān)獄警察整改承諾書(5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

關于監(jiān)獄民警解除誡勉申請書簡短一

第二條 監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察(以下簡稱人民警察)，按照規(guī)定穿著全國統(tǒng)一的制式服裝。

新錄用或調(diào)入的人民警察必須經(jīng)省(區(qū)、市)司法廳(局)政治部警務部門培訓合格后，方可著裝。

第三條 下列人民警察工作時間必須著裝：

(一)監(jiān)獄、勞教單位的人民警察;

(二)警察專業(yè)技術單位的人民警察;

(三)到下級單位調(diào)研、檢查工作的上級機關人民警察;

(四)警車駕駛員;

(五)經(jīng)省(區(qū)、市)司法廳(局)批準著裝的其他有關人員。

第四條 人民警察著裝時，必須按照規(guī)定配套穿著：

(一)執(zhí)勤、訓練、勞動、搶險救災、處臵突發(fā)性事件、執(zhí)行追捕等任務時，通常著執(zhí)勤服。其他場合通常著常服，也可以著執(zhí)勤服。

(二)著常服時，內(nèi)著襯衣，扎系制式領帶。外著制式襯衣時，襯衣下擺扎于褲腰內(nèi)，并扎系制式腰帶。著長袖襯衣時，扎系制式領帶。著短袖襯衣時，不扎系領帶。

三級警監(jiān)以上警銜的人民警察，著白色襯衣、扎系深藍色領帶;一級警督以下警銜的人民警察，著鐵色襯衣、扎系淺灰色領帶。

(三)著多功能服附內(nèi)膽時;內(nèi)著襯衣、冬常服。不附內(nèi)膽時，內(nèi)著襯衣、春秋常服。

(四)著常服時，佩帶硬肩章。著作訓服或者外著制式襯衣時，佩帶扣式軟肩章。著多功能服時，佩帶套式軟肩章。

(五)除工作需要或者其他特殊情形外，應當著制式皮鞋、膠鞋。

(六)參加授銜、宣誓、閱警等重大儀式或者外事活動時的著裝，按照主管(主辦)單位規(guī)定執(zhí)行。

第五條 人民警察著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽。

(一)著常服、多功能服或者外著制式襯衣時，男人民警察戴大檐帽，女人民警察戴翻檐帽。著執(zhí)勤服時，戴警便帽。

(二)戴大檐帽、翻檐帽、警便帽時，帽檐前緣應當與眉齊高。大檐帽飾帶應當并攏，并保持水平。戴冬帽時，護腦下緣應當距眉一至三指。

(三)進入室內(nèi)時，通常脫帽并將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤時立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前)坐姿可以將警帽臵于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

在宿舍內(nèi)時，警帽應當統(tǒng)一放臵在衣帽架或者床鋪被褥上。

(四)駕駛或者乘坐警用摩托車時，必須戴警用頭盔。

第六條 人民警察著裝時，應當按照規(guī)定綴釘、佩帶警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領花、臂章等、警號佩帶于外衣左胸處，胸微佩帶于外衣右胸處，臂章佩帶于外衣左臂處。不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務無關的標志。

第七條 人民警察著裝時，必須嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)不得警服和便服混穿;

(二)不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。常服內(nèi)著毛衣(衫)或者襯衣，內(nèi)著內(nèi)衣時，毛衣(襯)、內(nèi)衣不得外露;

(三)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物;

(四)不得赤腳穿鞋或者赤足。男人民警察鞋跟不得高于3厘米，女人民警察鞋跟不得高于4厘米;

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾;

(六)男人民警察不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女人民警察發(fā)辮不得過肩;

(七)除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外，不得戴有色眼鏡。

第八條 人民警察著裝時，應當舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地倒臥等有損人民警察形象的不文明舉止。

第九條 人民警察著裝時，非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。不得在禁止吸煙的公共場所吸煙。除參加重大禮儀性活動需要外，不得在公共場所飲酒，在任何情況下嚴禁酗酒。

第十條 人民警察著裝時，必須隨身攜帶由司法部統(tǒng)一監(jiān)制的警官證。

第十一條 人民警察著裝執(zhí)行公務時，應當按照規(guī)定攜帶必要的警械裝備。

第十二條 兩名以上人民警察著裝外出時，應當兩人成行、三人成列，威嚴有序。

第十三條 人民警察必須愛護和妥善保管警服、警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領花、臂章、警官證等，不得變賣、出租、抵押、偽造、變造或者擅自拆改，不得贈送、轉(zhuǎn)借給非人民警察，警官證如有遺失，本人要及時向警務管理部門報告，由警務部門按規(guī)定處理。

第十四條 人民警察季節(jié)換裝的時間由各省(區(qū)、市)司法廳(局)規(guī)定。

第十五條 人民警察有下列情形之一的，不得著裝：

(一)非工作時間;

(二)女人民警察懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(三)因涉嫌違法違紀被停止執(zhí)行職務、接受審查的;

(四)辭職、辭退、開除公職的;

(五)其他不宜或者不需要著裝的。

第十六條 退(離)休人員、調(diào)離非人民警察崗位的人員不得著裝。

第十七條 對違反本規(guī)定的人民警察，由所在單位或上級機關警務管理部門進行糾察和處理：

(一)情節(jié)輕微的，當場進行批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，扣留其證件，并向其所在單位開具《違反警容風紀通知單》，必要時，帶離現(xiàn)場進行教育。

第十八條 違規(guī)者所在單位收到《違反警容風紀通知單》后，視情節(jié)輕重，按警務管理部門有關規(guī)定進行嚴肅處理。

第十九條 各單位要加強警容風紀的教育和管理，每年11月作為警容風紀檢查月。對規(guī)模遵守警容風紀規(guī)定的單位和個人，要及時予以表彰，并作為年終評比的重要依據(jù)之一。要及時通報檢查情況。

第二十條 司法行政系統(tǒng)其他按規(guī)定評定授予人民警察警銜人員的著裝參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由司法部負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

關于監(jiān)獄民警解除誡勉申請書簡短二

根據(jù)進一步加強隊伍分析管理工作的要求，結(jié)合隊伍實際，現(xiàn)將我單位一季度民警隊伍思想分析報告如下：

現(xiàn)我中心在編民警x人， 其中黨員 x 人，整體隊伍全部為正式黨員。

2019 年上半年， 各項工作任務日益繁重，在這個關鍵時期，隊伍整體不但沒有松懈， 整體都保持著良好的工作狀態(tài)。

1、堅持政治理論學習制度，認真學習十九大精神，黨章以及十九屆三中全會精神等重要理論，雖然內(nèi)容多，但隊伍整體都能比較認真的完成理論學習，提高思想認識和覺悟。

2、繼續(xù)深入開展掃黑除惡專項斗爭活動，積極開展學習宣傳活動，通過摸底排查，談心談話等形式，確定我中心無一人參與涉黑涉惡活動。

3、加強意識形態(tài)工作，通過學習宣傳先進人物事跡，在我中心掀起正能量的傳播，學習他們的忠誠、擔當、奉獻精神。

4、通過學習監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)典案例警示錄學習，大家都能在工作中做到嚴格遵守黨紀法規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線，以案為鑒，以案明紀、自警自省，切實增強紀律觀念和規(guī)矩意識，改進工作作風，守住法紀底線。

1、由于整體民警工作量比較大， 政治理論學習有時有拖拉現(xiàn)象，雖然都能認真學習， 但質(zhì)量不高， 還需要加強。

2、職業(yè)充滿了高壓危險，民警思想顧慮大。

3、激情缺失，精神不振，熱情不足，工作干勁不大，工作效率低下，有懈怠感、麻痹感和挫折感，甚至害怕工作、厭惡工作。

1、加強思想政治建設， 加強政治理論學習， 定期檢查學習筆記，督促民警保質(zhì)保量按時完成學習。

2、完善隊伍管理機制，使監(jiān)管民警個人價值有所體現(xiàn)。

監(jiān)管民警擔負的職責光榮而又艱巨。上級部門和社會各界理當對監(jiān)管民警的崇高勞動和無私奉獻給予應有的理解、關心和支持。

關于監(jiān)獄民警解除誡勉申請書簡短三

近期，我參加了監(jiān)獄開展的嚴明紀律嚴格履職集中教育整頓活動，通過自學與集體學習結(jié)合的方式，結(jié)合本人的工作實際和崗位職責，認真查找自己在嚴明紀律、嚴格履職方面存在的問題，分析原因，增強自我糾錯，自我規(guī)范，自我約束自我提高的自覺性和堅定性，強化自己職責意識、紅線意識、問題意識、短板意識、從嚴意識，確?！傲鶄€一律”的執(zhí)行。通過這次“嚴明紀律嚴格履職”教育整頓活動，內(nèi)心深處進行了深刻的反思和總結(jié)，結(jié)合工作的實際情況，現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下：

(一)思想意識不強。認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對上級精神的理解不深刻、不全面。政治理論學習欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

(二)工作態(tài)度不夠認真。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，缺乏盡職盡責的工作態(tài)度。

(三)工作作風不夠扎實，存在履職不盡責的懶惰情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣敷衍了事，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級要求什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀。

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，遵守各項規(guī)章制度，做到用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行。

(二)進一步改進工作作風。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。

(三)提高履職盡責能力，提高個人職業(yè)操守和職業(yè)底線，，嚴格遵守各種監(jiān)管制度，自覺接受監(jiān)督，樹立嚴格依法履職的理念，養(yǎng)成嚴格按制度辦事，主動執(zhí)行落實制度的好習慣。始終堅守底線思維和紅線意識，以零容忍的態(tài)度，落實“三個安全”，為監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定添磚加瓦。

關于監(jiān)獄民警解除誡勉申請書簡短四

這是一片神奇的熱土,激濁揚清,展人間正義;這是一片鑄魂之地,金盾在肩,現(xiàn)男兒豪情.白湖,鑄造神奇的地方,每天都有罪惡的靈魂,脫胎換骨,走向新生.在他們身邊,時刻閃現(xiàn)監(jiān)獄人民警察的身影,為他們指路引航.邵敏旻,就是一名這樣的引路人.參加工作以來,就一直戰(zhàn)斗在監(jiān)管改造崗位一線,十幾年來,他始終兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績,從一名青年民警,成長為政治教導員.他曾經(jīng)七次公務員年度考核優(yōu)秀,多次評為分局先進工作者.2014年榮立個人三等功.

團結(jié)友愛的“當家人”

一個監(jiān)區(qū)有十幾名干警,關押三四百名罪犯,就像一個大家庭,如何把監(jiān)區(qū)的工作搞好,教導員起著核心作用.抓政治,抓學習,尤其是抓干警的思想政治工作是重點.在他的帶領下,監(jiān)區(qū)全體民警團結(jié)一致,心往一處想,勁往一處使,順利完成了上級下達的各項任務,為監(jiān)區(qū)的安全穩(wěn)定,做出了積極的貢獻.

生活中的邵敏旻是一個熱情謙虛、樂于助人的人.對于同事,他沒有架子,不厭其煩地指導工作,幫助大家解決思想問題和生活中遇到的困難.

2013年8月,邵敏旻所在監(jiān)區(qū)的一位同事在下班途不慎發(fā)生車禍,造成顱內(nèi)出血,生命垂危.邵敏旻得知消息后,立即向監(jiān)區(qū)領導匯報,同時積極聯(lián)系醫(yī)院,辦理住院手續(xù),墊付費用.隨后,他又組織同事到醫(yī)院看望,送上組織的關心.該同志術后休養(yǎng)期間,他再次前去看望,告訴對方工作問題他已經(jīng)妥善處理好,同事們共同分擔了下來,目的是讓對方安心養(yǎng)病,早日康復.邵敏旻的關懷與關心,讓該同志深受感動,在恢復治療期間,聽說監(jiān)區(qū)警力緊張,人手缺乏,主動返回工作崗位,邊治療、邊工作.

對于整個監(jiān)區(qū)來說,邵敏旻就像一根“定海神針”,當有的同事違反規(guī)章制度時,邵敏旻敢于當面指的出錯誤,制止錯誤行為.在涉及原則問題時,邵敏旻不怕得罪人,不當老好人,愛護同志,又保護同志.有他在,監(jiān)區(qū)的工作就會少走彎路,有他在,同志們就會少犯錯誤.

清正廉明的“引路人”

“公生明,廉生威”,這是邵敏旻一直信奉的工作行為準則.在日常工作中、生活中,他一直努力踐行,帶頭落實,以自身的實際行動,為同事們做出表率.

作為一名負責罪犯改造監(jiān)區(qū)主管,在日常工作中,經(jīng)常會碰到同學、同事、熟人為罪犯請托打招呼的.遇到這種情況,他總是說,“罪犯改造,關鍵在于罪犯自己,現(xiàn)在政策明白,標準統(tǒng)一,公開透明,只要認真改造,自然會減刑,找我也起不了多大的作用.”這番話簡樸實在,所以,聽他這樣說,一般人都會主動偃旗息鼓,不再打他的主意.遇到有人請吃的,他都會想辦法找借口推辭掉.用他的的話叫做“不想惹麻煩”.

也有的罪犯為了換工種、為了獲得行政、刑事獎勵而托人送錢、送物,請求給予特別關照的.遇到這種情況,他一律斷然拒絕,把錢物退還給罪犯家屬.實在回絕不掉的,他就上交監(jiān)區(qū)紀委.

邵敏旻所在的監(jiān)區(qū)有一個叫任某的服刑人員,由于改造表現(xiàn)突出,被評為“安徽省服刑人員勞動改造積極分子”.并被監(jiān)區(qū)上報減刑.為了表達對邵敏旻教育改造的感激之情,任某的家屬把幾千元現(xiàn)金輾轉(zhuǎn)送到邵敏旻家屬手里,邵敏旻得知情況后,叫上另外一名同事 ,當面把錢如數(shù)交給對方手里.

認真負責的“細心人”

監(jiān)區(qū)的管教工作千頭萬緒,非常繁瑣,從罪犯的吃喝拉撒、看病就醫(yī),到日常的管理教育、刑事獎懲等,各項工作千頭萬緒,可以說,監(jiān)獄民警從眼睛一睜,就要忙到熄燈.邵敏旻對工作,始終是認真細致,嚴把關口.

今年9月的一個晚上,罪犯耿某突然肚子劇烈疼痛,在地下不停翻滾,情況十分危急.在白湖醫(yī)院,確診為急性胰腺炎,可能有生命危險,必須立即轉(zhuǎn)院到廬江醫(yī)院治療,邵敏旻趕緊返回監(jiān)區(qū),辦好手續(xù),和另外一名同事連夜把罪犯耿某送到廬江醫(yī)院,找醫(yī)生、辦理住院手續(xù),落實監(jiān)護措施……等一切都辦妥后,他才拖著疲憊的身體往回趕.回來的路上,下起了暴雨,由于走得急,沒帶雨傘,結(jié)果他全身淋得透濕,回到監(jiān)區(qū),已經(jīng)是夜里十二點了.第二天一大早,他又和大家一起,開始了新的一天的工作.

罪犯過某,因強奸罪判刑6年.該犯年齡較大,家庭情況復雜,其母親多年癱瘓在床,他的老婆今年被診斷為喉癌,一個兒子長年在外漂泊.該犯自入監(jiān)起就認為法院的判決過重,認罪悔罪態(tài)度較差,再加上家庭異常困難,所以思想負擔特別重,成天唉聲嘆氣,愁眉苦臉,勞動態(tài)度非常消極,對監(jiān)規(guī)紀律抱著無所謂的態(tài)度,曾經(jīng)流露輕生念頭,有自殺傾向.得知過某的情況后,邵敏旻多次對他進行個別談話教育,該犯家庭困難,邵敏旻盡可能在物質(zhì)生活給予該犯關心照顧,從心理上進行疏導,在精神方面不停地鼓勵,幫助他樹立改造信心,重拾生活勇氣.經(jīng)過堅持不懈的努力,罪犯過某的精神狀態(tài)終于有所好轉(zhuǎn),人也變得開朗樂觀,改造態(tài)度和以前發(fā)生很大變化.去年下半年,該犯受到行政表揚獎勵,對改造前景充滿希望,表示要爭取早日減刑回家.

率先垂范的“帶頭人”

作為分局監(jiān)管改造的基層主管,邵敏旻對各項工作都要親自抓.俗話說上面千條線,下面一根針,就是基層工作的真實寫照.在工作中邵敏旻總是吃苦在前,享受在后,帶頭遵守各項規(guī)章制度,處處起著先鋒模范作用.

只要一進監(jiān)區(qū)大門,他就會推掉一切應酬,一心撲在工作上.他曾說,人不在崗,心總是懸著.有時家中有事,他也顧不上,這些年,他一直心懷歉疚,感覺對家庭照顧太少.他愛人在分局會計中心工作,也是單位的業(yè)務骨干.孩子在廬江縣城上中學.因為父母身體有病,家中事務幾乎全部落在妻子身上.這些年,孩子學校召開家長會,邵敏旻從未參加過,為這事,孩子還跟他鬧過脾氣,他只能愧疚的一笑而過.

邵敏旻要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做.白天罪犯在車間勞動時,他寸步不離車間.收工后,他總是在監(jiān)房巡視,每天工作量都在十小時以上.每天的工作看似平凡,卻在平凡中見真功夫.去年,他所在的內(nèi)設第四監(jiān)區(qū)因工作突出,被評為分局先進集體.同事們歸功于他,邵敏旻卻說:“我沒什么本事,我管犯人就是靠死看硬守,哪里有罪犯,哪里就有干警,讓罪犯始終處于干警的視線內(nèi),時刻處于被監(jiān)視之中,只有這樣,才能少出問題,或者不出問題”.

正是依靠死看硬守的“笨”辦法,在監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力下,邵敏旻所在的監(jiān)區(qū)2013 年全年監(jiān)管改造秩序穩(wěn)定,生產(chǎn)經(jīng)營逐月提升,該監(jiān)區(qū)于今年11月,創(chuàng)造出單月歷史最高產(chǎn)值.

無論在哪個單位,邵敏旻的工作熱情和工作業(yè)績都得到領導和同事們一致認可,獲得很多榮譽.這些榮譽是辛勤汗水的結(jié)晶,見證了邵敏旻的努力和付出,彰顯一個普通監(jiān)獄人民警察不平凡的奉獻情懷.

關于監(jiān)獄民警解除誡勉申請書簡短五

參加工作一年多，在xxx監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：

認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。

現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規(guī)定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。