總結能夠幫助我們理清思路，提高解決問題的能力。的結尾要有總結性的陳述，對之前的內容進行概括和提煉。以下是小編為大家整理的古詩詞佳句，可以讓您領略中國古代文化的魅力。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇一

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您好！

能夠理解，也感謝你這么時間對我的幫助和包容。謝謝！

剛開始進入這份電銷工作時，我很不適應，首先公司營銷人員的福利并不好，但是帶著一顆鍛煉自己的決心，這些我通通不計較。其中有很多次我在想，為什么偌大的一個公司，而一個營銷人員的辦公室都沒有，華麗的大廳，華麗的設計辦公室，而我們營銷人員卻要待在一間拼拼湊湊的房間里，努力的打電話嗎？但是后來我才明白為什么這里的人總是來了又走，走了又來。一是公司給的薪資方面是足夠有吸引力的，其次是營銷工作環(huán)境很輕松，也很隨意。但是對于我來說，這樣的辦公環(huán)境不是我的最佳選擇。但最終我還是選擇留下來，是因為我想為自己做一次突破，也讓你自己有一次成長。

隨著時間的進步，我越來越發(fā)現(xiàn)自己無法融入這個環(huán)境，我也沒有辦法做好自己的這份工作，剛開始來的幾天特別的無聊，什么事情也沒有，浪費時間的事情是我做不來的。其次我自己的`性格比較的內向，和同事們的相處也比較的湊合，我也不太主動去問去學，這是我最大的弱點。此外我也比較客觀的審視過自己，也許我確實不適合做營銷，因為我沒有這樣的膽量，也沒有這樣的資本。遺傳因素已經(jīng)定好了我是一個怎樣的人，我自己也很清楚我能做什么我不能做什么。雖然其中有很多能和不能都有一些愿不愿意的因素存在。但我也很清醒的知道，我也許真的不能再做下去了。所以此次我才提出辭職的請求。

可以盡快為我審批通過，我好做下一步打算，十分感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇二

公司。

領導。

：

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個時候向公司提出辭職。

我于20xx年加入到這個團隊，工作上。

領導。

給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是。

x

董事長，是您給了我一個又一個很好的`學習工作的機會。是您一直對我的栽培與信任。在此工作期間我有過背叛，發(fā)過牢騷，產生過誤會，所有這些都會令您感到遺憾、失望、甚至傷心。在即將離開公司的這一刻，我衷心向您說聲“對不起”！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，同時也對我的離職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

給予批準。

在離職之前我會像往常一樣竭盡所能做好自己的工作。祝。

xx。

公司事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司。

領導。

及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：

xxx。

20xx年01月25日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇三

尊敬的院領導：

首先感謝領導多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告！本人，__，女，__歲，x族，__畢業(yè)。自20__年__月參加__縣醫(yī)院招聘，取錄于__鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作。

工作期間服從領導安排，熱愛本職工作，事業(yè)心強，有一定的基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗?，F(xiàn)因我懷孕兩月，早孕反應較嚴重，老人工作較忙。在此我真誠地向領導提出申請，調入__工作，我將在今后工作的工作，更好地發(fā)揮專業(yè)特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。懇請領導考慮我的實際情況，批準我的工作調動請求。

申請人：__。

20__年__月__日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇四

尊敬的院領導：

您們好!

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是醫(yī)院一名普通護士，于20__年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。20__年到__科室，工作至今。在這里，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。

我衷心感謝領導們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。但現(xiàn)因懷孕，工作壓力過大，身體已經(jīng)出現(xiàn)問題，擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，現(xiàn)已無法從事這項工作。在此我申請，給我暫時調整一下工作崗位！懇求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調整請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人：__。

20__年__月__日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇五

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您好！

我是xx部門的一名員工，我叫xx，來到。

咱們。

公司的時間其實也不長，只有短短的幾個月，但是在這幾個月的工作中，我覺得不知道是公司的工作任務對我而言太難了，還是純粹的只是因為我個人的原因，讓我有點無法勝任自己的工作，這的確讓我感到了巨大的壓力，盡管我嘗試著去改變自己的狀態(tài)，可還是沒有達到預期的效果，所以在今天，我選擇向您提出辭職申請。

很快我便和大家熟絡了起來可這樣也沒能讓我的工作效率得到明顯的提升。

在工作的時候，我察覺到自己的速度有點慢，和那些老同事相比起來差了不少，起初我還以為是工作年限的關系，但后來我發(fā)現(xiàn)一些同樣是新入職的員工都比我要快，這讓我瞬間有點懷疑自己了，難道自己的工作效率低是天賦的原因造成的么？這個結論是我不愿意去相信的，我不認為自己比別人差，畢竟我在工作時也是全神貫注的，沒有偷過懶也沒有出小差，可工作的績效卻十分令我不滿意。時間一長后，我在公司里面可以說是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不僅拉慢了公司的進度，還讓自己變得心力憔悴了。這種結果，讓我不得不萌生出了辭職的想法，畢竟辭職于我于公司而言，都算得上是一個較好的結果了。

拖后腿吧，可工作幾個月以來，自己的確就沒怎么達到目標過，盡管。

領導。

您沒有責怪過我，可我內心早就明白了，我勝任不了這份工作。最后，相信。

領導。

您已經(jīng)知曉了我的苦心了，祝愿。

咱們。

的公司能發(fā)展的越來越好，吸引更多的人才來到這里！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇六

尊敬的護理部領導：

某某科是一個很好的科室，在這里工作是我很大的幸運，這里__（工作狀態(tài)）（所學所用）（護士長，主任關懷）等等，把這些寫寫。

然而，我更希望到某某科工作，首先那里需要的專業(yè)技能我更擅長，工作狀態(tài)怎么怎么樣，更適合我的性格，而且我希望我能再某某科學習到更多的東西。

謹此，我希望得到領導的支持。

申請人：__。

20__年__月__日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇七

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的'暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

個人不能勝任工作申請書如何寫篇八

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人是__科的__，現(xiàn)年45歲，已經(jīng)工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。

對于此次申請調離的原因有以下幾點，望領導批準。

1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。

申請人：__。

20__年__月__日。

個人不能勝任工作申請書如何寫篇九

我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的`原因。

對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當?shù)恼埗喟?，對于我的工作總結如下：

1.編制包裝任務書，能做到及時準確。

2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內容。

3.做到及時與業(yè)主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通。

5.儀表。

6.備件任務書，及時準確。

7.故障件處理單。

8.技術問題反饋及處理單。

9.對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法。

8個月的時間，我就要離開xx了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭念I導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!

離職原因：

對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!