體育求職計劃范文(優(yōu)秀12篇)

通過定期制定和調整計劃，我們可以不斷提高自己的工作效率和生活質量。了解自己的時間和資源限制，制定合理的計劃?，F在，讓我們一起來看看一份關于制定計劃的優(yōu)秀范文吧。

體育求職計劃篇一

尊敬的校領導：

**年**月，我將畢業(yè)于**大學體育教育專業(yè)，并獲得體育教育專業(yè)的學士學位，完全符合貴校的招聘條件。大學四年來，我勤奮學習、刻苦訓練，全面系統(tǒng)的掌握了體育學科中各專業(yè)的基本知識、基本技術和基本技能。深愛體育的我，不斷在各方面嚴格要求自己，具有過硬的專業(yè)技術和理論知識。在專攻籃球、排球的基礎上，我利用業(yè)余時間參加田徑、武術、健美操、乒乓球等俱樂部，極大的拓寬了我的知識視野和專業(yè)技能，符合一專多能的體育人才要求。我堅信，自己能夠勝任貴校的體育工作。

“勤奮創(chuàng)新、為人師表”作為師范大學生的我，時刻牢記這一校訓。為培養(yǎng)良好的個人修養(yǎng)，提高綜合能力，我積極參加校團委、院團委組織的各項活動和一些社會的公益活動，多次擔任省、市、區(qū)級田徑運動裁判工作，并獲得國家二級裁判證書，已具備一名人民教師應具備的能力素質，為教育工作積累了豐富的經驗。

20xx年9月初，我們進行了為期四十天的教育實習。通過實地學習，使我在實踐中不斷完善自己，并成功地完成教學任務及重點課工作，取得了優(yōu)異的實習成績，受到許多老師的認可，為了使自己的知識學有所用，使敬業(yè)精神得到體現，因此到貴校積極申請這一職位。我深信在你們的栽培和熏陶下，我一定會在工作崗位上實現人生價值，證明您明智的選擇。敬請領導考核、審視。

此致

敬禮！

體育求職計劃篇二

經歷了四年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀的文化熏陶，我即將跨入社會應對求職高峰。就目前來說，用人單位的用人計劃無論在數量上還是在質量上都要精益求精，“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。求職競爭壓力將也越來越大，所以如何找到一份滿意的工作就顯得十分重要，一份好的求職計劃會使求職過程變得事半功倍。所以我針對自身情景及本人對人力市場的了解，從職業(yè)定位、擇業(yè)意向、擇業(yè)心態(tài)、擇業(yè)準備等幾個方面來談談我的求職計劃。

一、職業(yè)定位。

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自我的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自我的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過程中要研究性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。所以我還是適合找與本專業(yè)相關的工作。就我個人來講并不是一個愛冒險的人，我的性格屬于中等偏于穩(wěn)重型，做事一般比較穩(wěn)妥，所以我打算等畢業(yè)之后找個好的較正規(guī)的大工廠，福利待遇好，能長久干下去，將來多積累工作經驗后謀取一個較好的發(fā)展前景。我的專業(yè)是土木工程，在國內算是不錯的專業(yè)，畢業(yè)后先考研究生深造，看看能不能在設計院發(fā)展。

二、擇業(yè)意向和擇業(yè)心態(tài)。

選擇：

1.結構工程師。

2.甲方。

3.施工員。

4.設計人員。

心態(tài)：

1、正視現實?，F實是客觀的，既有有利于自我的面，也有不利于自我的一面。應當看到我國目前生產力還比較落后，社會為大學生供給的工作崗位不可能使人人滿意。供需形勢也不平衡，邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)、基層和第一線急需人才。

2、敢于競爭。畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生和用人單位供給了“雙向選擇”的機會，使大學生能夠根據國家賦予自我的權刊，結合自我的專業(yè)，愛好、性格、特長、愿望等挑選工作崗位，能夠經過適當的途徑和方式展示自我、推薦自我。3、不怕挫折。求職擇業(yè)的競爭，失敗在所難免。有了充分的思想準備，尤其是做好遭受挫折的思想準備，才會成為競爭中的強者。

4、放眼未來。社會為大學生擇業(yè)供給了“雙向選擇”的機會，多數大學生能夠經過“雙向選擇”獲得較滿意的職業(yè)。

三、擇業(yè)準備和擇業(yè)技巧。

準備：

a、信息準備。

1、包括人才市場及各種網站(鄭州人才網、高校人才網、應屆生求職網等)。

2、畢業(yè)生供需見面會及人才招聘會(一般在每年3-5月份)。

3、社會關系網(以校友、親友介紹、輔導員教師推薦、自我推薦為重點)。

4、考研、出國留學及考公務員(均屬升學或就業(yè)的形式)。

b、知識準備。寬厚扎實的基礎知識、精深的專業(yè)知識、現代管理和人文社會知識、大容量的新技術、新知識的儲備。

c、本事準備。適應本事、人際交往本事、表達本事、開拓創(chuàng)新本事動手本事、組織管理本事、永遠第一位的標準：道德品質。有才有德是“正品”;無才有德是“次品”;無才無德是“廢品”;有才無德是“毒品”。進取的心態(tài)：把工作當作自我的事業(yè)來做、有活力。

d、材料準備。畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自薦信、個人簡歷(根據應聘單位實際和應聘崗位填寫)、各類證書(本科成績單、英語四六級證書、認證證書、獲獎證書、文章或作品)、材料索引等。

技巧：

a、求職信。求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它經過表述求職意向和對自身本事的概述，引起對方的重視和興趣，是求職者向招聘單位所提交的一種信函。它不一樣于簡歷，因為簡歷強調一種客觀性的格式化和程序化的事實陳列，而求職信則能夠并且也有必要是個性化和略帶感性化的個人陳述。求職信能不能給用人單位留下深刻印象，引起他們的注意甚至重視，在必須程度上決定了畢業(yè)生的前途和命運。

b、自薦材料的包裝。當把自薦材料的主體部分在原始材料基礎上，根據不一樣的應聘目標編寫完后，就要進行包裝這一工序了。即完成封面(主題)設計和自薦材料的裝訂工作。封面的設計是豐富的，但其基本原則是美觀、大方、醒目、整潔。封面設計要有一個主題或標題，一個好的主題，往往能夠一下子把用人單位抓住，促使招聘者想進一步了解自薦材料的具體資料;并且封面的設計風格與自薦材料內部主體資料風格要一致，具有統(tǒng)一性、整體性;同時封面設計中最好體現出擇業(yè)者的姓名、專業(yè)、年級、學校等基礎的資料。在自薦材料的裝訂中最好采用a4標準紙，用計算機打印，不要用繁體字(有特殊要求除外)，裝幀不要太華麗，堅持整潔、明快是最重要的。

四、總結。

所有的計劃都不可能沒有缺陷，個人所做的相關求職計劃也是局限于當時的經驗。我會在一次次真實的實踐之后，隨著個人的不斷成熟，不斷對自我對待職場的觀念發(fā)展修改。我會樹立正確的就業(yè)思想，端正自我對就業(yè)的態(tài)度：把自我放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會對自我認真負責。

體育求職計劃篇三

就業(yè)環(huán)境是指大學畢業(yè)生就業(yè)的政治，經濟，文化環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對我們的擇業(yè)有著多重的復雜的影響。

經濟環(huán)境：

當前，世界已經進入知識經濟時代，以高科技信息為主導的新型產業(yè)的崛起，帶來了經濟領域的一場空前革命。知識不但在這場革命中成為經濟的直接驅動力，并且掀開了新時代的篇章。所以，作為受過高等教育的大學生要想在激烈競爭的職場里享有優(yōu)勢地位，就應當是不斷豐富提高自我的專業(yè)知識與技能，成為知識性稀缺人才。

區(qū)位選擇：

由于地理和歷史的原因，造成了我國東、中、西部之間經濟和社會發(fā)展的不平衡格局，以珠江三角洲地區(qū)、長江三角洲地區(qū)、環(huán)渤海地區(qū)為代表的東部沿海地區(qū)的工業(yè)經濟基礎較好，而中西部內陸地區(qū)經濟發(fā)展水平相對較低。所以，沿海地區(qū)理應成為大學生們蜂擁而至的地方。

政策引導：

職業(yè)概況：

國際商務專業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專業(yè)，隨著經濟的飛速發(fā)展，尤其是加入世貿組織后，中國的商品走向全球，。國際企業(yè)急需擁有扎實專業(yè)知識的和強適應力和用外語進行商務溝通的本事的擁有跨國領導本事的人才。

二、自我分析。

1、職業(yè)興趣—外貿，跨國企業(yè)管理。

2、職業(yè)本事—跨國企業(yè)中企業(yè)管理及國際商務運作。

3、個人特質—性格外向，擅長交際，領導組織本事強，適應性好，英語本事突出，略通日。

語，在外企的環(huán)境或國際的氛圍中能很好的適應。

三、職業(yè)分析。

1、行業(yè)分析。

在全球化的風潮中，國際貿易已經成了勢不可擋的趨勢，而跨國企業(yè)在想歪擴張的過程中需要很多的優(yōu)秀國際管理人才，其中能簡便掌握幾門外語或是專業(yè)知識較為豐富的人才更是很受歡迎。國際商務專業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專業(yè)，社會對國際商務專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。崗位的酬薪比較高，精通國際商務的高素質人才缺口大，跨國企業(yè)緊缺國際商務人才。

2、企業(yè)分析。

目前世界上排行前百的跨國公司不乏涉及食品的全球性企業(yè)，如聯合利華，可口可樂等。作為一個工科背景的學生，我還能夠研究往化工方面的公司發(fā)展?？傊?，專業(yè)不受限制。

3、地域分析。

由于涉及國際貿易，所以沿海發(fā)達城市占據了首要地位。我優(yōu)先研究的即是上海。

四、職業(yè)定位。

1、職業(yè)目標。

從事國際商務管理。

2、職業(yè)發(fā)展策略。

進入上海南京等地區(qū)跨國企業(yè)。

3、職業(yè)發(fā)展路線。

積累兩年管理經驗，學習會計知識，轉入財務部門，瞄準財務主管。

1、學歷獲得。

20__~20__浙江工商大學食品與生物工程本科學位。

20__~20__某某大學國際商務專業(yè)碩士學位。

2、資格認定。

3、社會實踐本事。

擔任團隊領導，培養(yǎng)職責感和領導才能。利用假期取得跨國企業(yè)的實習機會。

就業(yè)信息的收集經過網絡、報紙、或招聘現場。

社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息。

整合后，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

4、現行準備。

資格本事：

已取得英語本事認定，四六級成績優(yōu)異，獲得上海市中高級口譯證書，為在跨國企業(yè)工作做下充足準備。

準備跨考復旦大學國際商務專業(yè)碩士，培養(yǎng)自我的專業(yè)素質，文理結合，成為一個更為全面的復合型人才。

擔任班級班長一職，經常組織活動，培養(yǎng)自我的領導和協(xié)調本事知識就是力量，鞏固自我的所學知識的同時拓寬閱讀面。平時閱讀南方周末等報刊雜志關心國內外政治經濟，民生百態(tài)，在開闊視野的同時提高自我的就業(yè)優(yōu)勢以及升級個人素質和觀念。

素質提高：

經常獨立旅行，擁有基本的旅行知識和處事心態(tài)，為以后職業(yè)需要的商務旅行打下堅實基礎。

擴大自我的人際交往，拓寬信息渠道，經過環(huán)境影響提高個人素質。

加大鍛煉自我的求職技巧，訓練自我的心理素質。

樹立正確的就業(yè)思想，端正自我對就業(yè)的態(tài)度，把自我放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會對自我認真。一切從實際出發(fā)，樹立自我的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。

6.將來進行時。

(一)準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款。

2、寫作步驟。

(二)準備面試。

面試前的準備：

對可能談論的問題的準備。

形象準備：穿著打扮、外形儀態(tài);行為舉止和談吐。

結語：

機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。轉眼間的大學生活就將結束，在大學這幾年的時光里，我對自我的本事有了更加深入的認識，對未來有了更多的想法。與大一時候不一樣此刻的我更有本事去指定一份相對實踐性大并且適合自我的職業(yè)規(guī)劃。即將邁入社會工作的我期望經過這次認真的規(guī)劃能讓我對自我的將來有更加清晰的認識。做好這份計劃書是我在求職路上踏出的第一步。

體育求職計劃篇四

我是一名電子商務專業(yè)，對于企業(yè)產品的促銷方式、電子商務(企業(yè)在互聯網的推廣、銷售)、物流具有較深的體會。

我校把電子商務專業(yè)定位于商務應用型，主要的學習課程有：電子商務概論、網絡營銷、網絡營銷技術、網絡營銷與策劃、物流基礎、搜索引擎優(yōu)化、進出口貿易、市場營銷、管理學、個人理財等等。

一、性格愛好：

1.我性格外向、善于溝通、喜歡交朋友，有責任感，有一定的組織和團結能力。

2.喜歡上網看些東西新近的新聞等、喜歡了解新穎的事物，善于總結發(fā)現。

3.對工作認真負責，積極進取，樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

4.一直是嚴格要求自己,做到了"三心",即細心,耐心,恒心;"二意",即誠意,真意。

二、自我定位：

既然自己毅然決然地選擇了就業(yè)，就應當全身心地投入到就業(yè)準備當中去，僅憑一張大學文憑和學位證，根本吸引不了任何人的眼球。所以我在大學已過的兩年中努力考取了一些證書，計算機二級、英語四級已經考過了，英語六級也在考試之中。我還考取了河大經濟學自考本科，申請了學士學位。既然已經邁出了考自考的步伐，并且也取得了相應的成績，近幾年我會考慮在工作的同時考取研究生學位，俗話說“活到老學到老”，所以我會不斷地學習不斷地進步，以致自己可以更好的為所從事行業(yè)添磚添瓦。趁著自己還年輕力壯，就應該在這些年多打拼打拼。要知道，吃苦在前，享受在后，沒有體會過艱辛，將來那會有穩(wěn)定的工作，想想看，這在再苦再累也是值得的。

可勝任的職位：

1、營銷助理、營銷員、促銷員。

我校開設較多的營銷課程，本人學習成績班內名列前茅。閱讀了好多有關營銷的書籍，并成功運用于實踐，獲得了很好的銷售成績。

曾經在假期做過飲料、電器等促銷，并得到好評。

2、網絡營銷員、網站推廣。

我校在網絡營銷一課程中隊網站推廣以及網絡營銷都有很好的講解，并曾在淘寶網上開過店，對其中的一些情況也有一定了解，會經常去體會其他好的網站的設計，對好的網站的色彩、關鍵字、布局等方面都有很多感受。

3、物流操作員對物流有濃厚的興趣，關注現代的物流知識及設備，常思考如何提高企業(yè)的物流速度。

1.加大就業(yè)信息的收集，通過學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們?yōu)槲覀兏冻龅氖窃谑翘嗔?，我們無以為報，只能是找到一份好的工作，，讓他們放心——他們的女兒過的很好，使他們頤養(yǎng)天年。

2.樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

3.通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的能力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個美好的明天。

三、擇業(yè)原則。

1.企業(yè)重視人才，可以讓員工發(fā)揮自己的能力、發(fā)掘自己的潛力，有很好的晉升機會。

2.擁有良好的工作團隊和工作環(huán)境。

3.企業(yè)有完善的制度，有做大做好的目標。

四、求職途徑。

我并沒有把找關系排除在求職途徑之外，可是我并不喜歡通過這種途徑獲得工作，總感覺利用關系獲得的工作并不能使自己安心的留在公司工作，總會覺得不是憑借自己的努力獲得的東西不是切實的屬于自己還是感覺靠自己的努力得到的是最好的。

求職的途徑多種多樣，網上投遞簡歷和參加現場招聘會是我的兩種主要選擇，我希望通過自己的努力來找到屬于我第一份真正的工作，而不是依靠父母或是親戚朋友。

結語：我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么是之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉眼間我的大學生活就快結束了，在這三年的時光里讓我更加艱辛了這一點。所以早早的制定自己的職業(yè)計劃是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現在是電子商務專業(yè)大三的學生了，馬上就要走出校門加入社會進行工作，所以我必須想好自己想去干什么，應該去干什么。計劃是永遠都趕不上變化的,但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進!

體育求職計劃篇五

經歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀的文化熏陶，跨入大四的我們開始應對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。而就目前來說，用人單位的用人計劃無論在數量上還是在質量上都要精益求精，“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。求職競爭壓力將也越來越大，所以如何找到一封滿意的工作就顯得十分重要，一份好的求職計劃會使求職過程變得事半功倍。

一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向不明白自我應走向何方。僅有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。所以本人針對自身情景及本人對人力市場的了解，特做出以下求職計劃及相關分析：

一．就業(yè)環(huán)境分析：統(tǒng)計數字顯示，世界上的國際金融中心城市中，10％以上的人口從事金融業(yè)，而我國目前最大的金融城市上海卻僅有1％的比率。國際金融中心的紐約擁有77萬金融人才，香港的數字是33萬人，而上海僅有10余萬人。按照目前上海1700萬的人口規(guī)模計算，未來內，金融人才的增加量每年應當在10萬人左右。所以，在我國金融人才的需求巨大。然而由于連續(xù)多年考生對金融學的趨之若鶩，金融研究生畢業(yè)生數量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。所以，本人將繼續(xù)努力學習相關專業(yè)知識，提高自身知識素養(yǎng)，增強自身競爭力，已找到一封滿意的工作。

二．自我評價。

1、性格。本人性格活潑開朗，為人樂觀，有上進心，對新事物有。

很強的理解本事和學習本事，具有較強的創(chuàng)新精神和團隊精神，同時具備必須的領導本事。

2、興趣。本人興趣較為廣泛，喜歡寫作，攝影，尤其喜歡動手方面的，喜歡實踐。

4、技能。一向以來本人都注意收集各種知識信息，努力充實自我，我在大學期間獲得了計算機一級證書，英語四六級證書，證券從業(yè)資格證書，河北師范大學金融技能大賽二等獎；同時還是學校的入黨進取分子，隨時準備加入.....，為人民服務。

5優(yōu)劣勢分析。

1優(yōu)勢分析。

我的優(yōu)勢在于我能夠經常反思自我，哪些做對做錯，以及如何完善自我的人格和關注心理健康。懂得開導自我，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。我每一天都堅持微笑的狀態(tài)，隨和，易相處，傾聽，不太喜歡計較人際關系中的得失：有自我的思想，不一味盲從。職業(yè)價值觀在學校我有良好的學習態(tài)度，端正自我，對自我的工作認真負責。平時，無十分特殊情景絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除去上課時間，充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學習時注意預習、聽講、復習、綜合分析比較聯系，以及所用時間比例。相信我在工作崗位上同樣也會有良好的表現，認真做好一切份內工作，刻苦努力，堅持不懈。

1）樂觀進取的生活態(tài)度;。

2）強烈的職責心與團隊意識；

3）較好的人際交往和關系協(xié)調本事;。

4）堅持不懈的精神;。

5）較強的創(chuàng)新本事和邏輯分析本事;。

6）較強的適應本事；

7）做事認真負責。

2劣勢分析。

1）缺乏社會經驗、工作經驗；

2）做事猶豫，不夠果斷。

3）在文史類知識極其缺乏，不善于書面理論性文字。

3改善方法。

在校多參加社團及學院組織的各項活動，多與教師、同學交流、探討問題，對于不明白的事情及時共同解決，若解決不了應請教教師、導員。假期外出找工作單位實習使自我忙碌起來，工作中遇到的問題及時解答并做記錄，定期翻看整理總結經驗教訓，與同事和領導相處要堅持友好的態(tài)度。遇事三思而后行不能過度自信，該決斷時就果斷做出決定別猶豫不決。平時多讀課外書以及史書類書籍并及時記錄筆記，定期寫心得積累經驗。進取參加寫作比賽多寫些論文并且找教師幫忙改正分析。

1.證券分析師2銀行從業(yè)人員3資產評估師4投資基金咨詢員。

1網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網，智聯招聘等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷，堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息，投遞簡歷和接收回饋。

2進取參加大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定的地點參加，前期了解參加招聘會的用人單位的相關信息情景，對自我中意并覺得適宜的單位深入了解，調整個人簡歷。

3直接去中意的公司求職4其他求職的途徑。主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

1簡歷：結合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學予以修改，然后請教就業(yè)指導教師審閱，修改。2職業(yè)素養(yǎng)訓練：包括禮儀著裝，認識三個方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)道德，不斷學習，不斷糾正，以戰(zhàn)代練，在實踐中不斷提高自我3信息搜索：經過多方渠道的搜集有關招聘信息包括電視，報紙雜志，海報網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘市場狀況用人單位等信息，同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于應聘時沒有準備，過于慌亂。

六．總結。

所有的計劃都不可能沒有缺陷，個人所做的相關求職計劃也是局限于當時的經驗。我會在一次次真實的實踐之后，隨著個人的不斷成熟，不斷對自我對待職場的觀念發(fā)展修改。我會樹立正確的就業(yè)思想，端正自我對就業(yè)的態(tài)度：把自我放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會對自我認真負責。雖說計劃是永遠趕不上變化的，可是僅有計劃才會明確的認識到自我的任務和方向，相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，我會愈挫愈勇，永不言棄，靠著自我的毅力與決心不斷前進。

體育求職計劃篇六

求職目標崗位：業(yè)務拓展經理。

對目標單位的了解情況：山西杏花村汾酒集團有限責任公司為國有獨資公司，以生產經營中國名酒——汾酒、竹葉青酒為主營業(yè)務，年產名優(yōu)白酒5萬噸，是全國最大的名優(yōu)白酒生產基地之一。

集團公司下設22個子、分公司，員工8000人，占地面積230萬平方米，建筑面積76萬平方米。核心企業(yè)汾酒廠股份有限公司為公司最大子公司，1993年在上海證券交易所掛牌上市，為中國白酒第一股，山西第一股。

度、美譽度和忠誠度。主要品種有國藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹葉青酒是國家衛(wèi)生部認定的唯一中國保健名酒。

汾酒文化源遠流長，是晉商文化的重要一支，與黃河文化一脈相承。汾酒歷史上有過四次成名。早在1500年前的南北朝時期，汾酒就作為宮廷御酒受到北齊武成帝的推崇而一舉成名，并被載入廿四史;晚唐大詩人杜牧的千古絕唱"借問酒家何處有?牧童遙指杏花村"使汾酒再度成名;1915年，汾酒在巴拿馬萬國博覽會上一舉榮獲甲等金質大獎章，成為酒品至尊;20年，汾酒繼續(xù)蟬聯國家名酒，竹葉青酒成為中國名牌產品。

求職崗位描述：根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃、業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評論，創(chuàng)建相應的銷售工具，促進業(yè)務收入的增長，以及與相關社會公共部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

體育求職計劃篇七

作為一名即將邁入大四學期的大三學生，意味著我即將要邁入社會去找工作實習。

一、自身面臨的就業(yè)形勢。

但是，我國國際貿易專業(yè)人才市場卻同時出現了學生就業(yè)難、用人單位招聘難的“兩難”現象，從人才市場反饋的信息看，國貿專業(yè)的學生就業(yè)很不理想，許多綜合素質都很優(yōu)秀的國貿專業(yè)畢業(yè)生都找不到對口工作，只好改行做銷售、翻譯，造成人才的巨大浪費，與此同時，許多用人單位找不到適宜的外貿人才，“兩難”問題勢必對我國對外貿易的健康發(fā)展和高等教育的改革深化乃至和諧神戶的構建產生極大的負面影響。

求職意愿目標的選取和確定。

我是一名來自本省的女孩，由于家里人持著哪里適合工作就到哪里去的推薦以及行業(yè)發(fā)展的形勢要求，所以我主要是著眼于河北省的外貿業(yè)——本省，人脈的聚集地，就業(yè)壓力相對較小，有好的發(fā)展空間。

意愿目標的職位要求。

外貿業(yè)務員。

職位描述:。

2.有1年以上的電子產品外貿銷售經驗，熟悉阿里巴巴，made-in-china等b2b外貿電子商務平臺，能獨立開發(fā)外貿業(yè)務，跟進客戶。

1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)；

2.有外貿相關領域工作經驗。

3.英語六級或以上，良好的口語表達潛力。

5.具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行潛力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，職責心強。

6.了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)。

自身現有條件。

從以上職位要求來看。我覺得自己基本貼合。具有很高的可塑性。

1、畢業(yè)于河北師范大學商學院國際經濟與貿易專業(yè)，專業(yè)契合度高。

2、聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流，英語六級已過，貼合語言要求。

3、主修的相關課程：外貿單證與實務、外經貿英語函電、國際貿易實務等，具備必須的英。

語郵件書寫潛力，了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)。

4、計算機二級合格，一級優(yōu)秀。已熟練掌握各種辦公軟件。

5、在校期間曾作為經貿英語社學習部部長，組織大學生英語四六級賽前亮劍等活動，職責。

心和主觀能動性強，也鍛煉了自己的溝通、協(xié)調以及執(zhí)行潛力。

結合自我職業(yè)性選取適合自己的職業(yè)方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。

結合自身特點，家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。

不斷根據實際狀況變動調整求職目標。

2、收集處理就業(yè)信息。

一、目前求職計劃（針對上述就業(yè)信息）。

（1）透過xx網先向xxx公司發(fā)送自己的個人簡歷及求職自薦書。

（2）注明自己應聘的職位外貿業(yè)務員或者進出口外貿助理，及自己的意愿，工作環(huán)境要求適合自己所學知識。

（3）透過xxx有限公司聯系電話：x咨詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體狀況。

（4）加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質，強化自己的口語表達潛力。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。

（1）加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。

（2）樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過自卑，相信自己會對自己認真負責。

（3）透過校園舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個完美的明天。

（1）繼續(xù)透過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

（2）知識就是力量，鞏固自己的所學知識，盡量多學一些除外貿以外的知識以便擴大自己的就業(yè)途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。

（3）擴大自己的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自己，使自己有一個發(fā)揮的空間，充實自我。

（4）一切從實際出發(fā)，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。

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體育求職計劃篇八

應對瞬息萬變的信息時代，應對當今社會嚴重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應聘，，去為實現自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)?！爱厴I(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。目前國內就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業(yè)生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

一、就業(yè)環(huán)境分析。

就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關的政治、經濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會存在。

行業(yè)分析：涉外經濟貿易部門、外資企業(yè)、銀行、進出口貿易單位、物流企業(yè)以及政府機構從事經貿業(yè)務的管理、策劃、國際商務、進出口業(yè)務以及各種國際經濟合作項目的談判等工作；也能夠進一步攻讀本專業(yè)及相關專業(yè)的碩士學位。

職業(yè)分析：隨著經濟全球化，貿易全球化逐步體現，國際貿易在當今貿易中的比例不斷加大，能夠看到周圍越來越多的進出口貿易公司，隨著地球村這一觀念的提出，國際貿易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進出口公司做國內與國外貿易之間中介的貿易活動，或者是從事與外匯有關的工作，有著很好的前景，跨國的貿易正一步步的發(fā)展與壯大。

二、自我評價。

1、性格特征。

我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際潛力比較好，擅于與人溝通，而且理解新事物、學習新知識的潛力比較強，有較強的適應潛力，因此比較適合會計這個職業(yè)；另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會盡量做到，還會保守秘密，這也是會計職業(yè)所需要的。我具有較強的職責心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，能夠讓我從容走上求職的道路。

2、個人潛力。

經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫的理解新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，并應用于實踐。

在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。

首先要做足市場調查，這包括人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學們的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現同學們的優(yōu)點，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結合自身特點，選取工作地域。同時根據實際狀況變動調整求職目標。

1、行動準備。

首先結合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業(yè)素養(yǎng)訓練，包括禮儀、著裝、認識三方面的訓練，實質是個人主角的轉換訓練，爭取在短期內實現氣質形象的成功轉型。其次加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網絡、招聘現場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那么辛苦。同時為了方便聯系，手機要持續(xù)開機，且有一個穩(wěn)定的并經常關注的電子郵箱。

2、制定計劃與措施。

（1）第一期：20xx年4月——20xx年6月。

任務要求：考取英語六級證書。

（2）第二期：20xx年7月——20xx年12月。

任務要求：學語言，學技能。

（3）第三期：20xx年1月——20xx年6月。

任務要求：考取會計從業(yè)資格證。

執(zhí)行方案：

學習其他的外國語言，日語，韓語。為專業(yè)服務，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關的職業(yè)資格證書或相應地透過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要用心鍛煉自己得到獨立解決問題的潛力和創(chuàng)造性;用心常識并加入校友網絡，了解往年的求職狀況。

3、心態(tài)調整。

對于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調整好心態(tài)。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收獲經驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關系，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。

1、網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯招聘，前程無。

憂等網站投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷、理解回饋。

2、大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期能夠了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并覺適宜的單位深入了解，調整個人簡歷。

3、校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。

4、其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦，不做重點但不可輕視。

所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是局限于此刻的經驗，經過一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調整也不可避免。相信經過我們的努力，必須能夠找到自己理想的工作。

體育求職計劃篇九

1、近三年來的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析。

近幾年來，由于中國大陸各大高校陸續(xù)擴招，高校畢業(yè)生人數也隨之快速增長，當今大學生面臨十分嚴峻的就業(yè)形勢，加之美國次貸危機所遺留下的影響，高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)，大學生在畢業(yè)后是否能夠順利上崗就業(yè)，業(yè)已成為全社會普遍關注的熱點問題。而應屆大學生就業(yè)主要存在以下問題：

（1）大學生供明顯過于求。

從現如今的整個就業(yè)形勢來看，應屆畢業(yè)大學生的供給量明顯大于實際的需求量。不是僅僅總量的供過于求，而是結構性的供過于求，大學生在校園的培養(yǎng)方向及大學生所正在學習實踐的資料和社會的實際需求也是脫節(jié)的。因而招聘的時企業(yè)必然會在相關專業(yè)的應屆畢業(yè)大學生優(yōu)中選優(yōu)，也進一步增大了應屆畢業(yè)大學生就業(yè)難度。

（2）應屆畢業(yè)大學生普遍缺乏實踐潛力及經驗。

現今的高校所培養(yǎng)出來的大學生都是僅僅掌握了必須的理論，而實踐知識及體驗卻十分的缺乏，超多的理論課程讓現今大學生在專業(yè)方向上的收益是十分有限的。但企業(yè)卻是十分現實的經濟實體，所需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人才，而紙上談兵的大學生根本不可能立刻給企業(yè)直接帶來績效，由此能夠得出：大學生在求職過程中不受企業(yè)的青睞，其根本原因在于大學生畢業(yè)后，根本不具備勝任相關工作的潛力。

（3）應屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念不成熟。

部分畢業(yè)生對自己的自身價值估計過高，眼高而手低，這山望著那山高；對薪資、福利及工作環(huán)境待遇等要求過高，不顧及自身的條件，從而導致用人單位不敢接收畢業(yè)生；而且超多的應屆畢業(yè)生片面的追求大城市，對“北上廣深”等大城市十分的向往，而不愿去一些中小城市進行發(fā)展。

2、本校本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分析。

20xx年我校將有本、專科畢業(yè)生共3432人，包含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、通信工程、電子信息工程、軟件技術、計算機網絡技術、計算機應用技術、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、人力資源管理、市場營銷、物流工程、工商企業(yè)管理、英語、日語、嵌入式系統(tǒng)工程、藝術設計、動畫、數字媒體技術等36個專業(yè)和方向。

而電子商務專業(yè)20xx年本科畢業(yè)生將有224人，?？飘厴I(yè)生將有159人，總計達383人。而我校周邊有存在著東北財經大學的院校同樣開設了電子商務專業(yè)，應屆畢業(yè)生的人數也相當龐大，因而我們所面臨著的畢業(yè)形勢并不是十分樂觀。

但在此狀況下我們還是有著必須的優(yōu)勢，由于我校所貫徹的cdio教育教學模式，我們與東北財經大學等相鄰院校的應屆畢業(yè)生相比，我們擁有著更多的技術方面優(yōu)勢，因為我校所開設的網頁制作與設計、java、ps的技術型學科，臨近院校的相關專業(yè)并未開設。

3、個人就業(yè)去向分析。

就我個人而言，我于畢業(yè)后更期望從事與網頁制作相關的工作，因而同臨近院校畢業(yè)生之間的競爭便相對減小了。雖然我校計系相關專業(yè)也開設了與網頁相關的專業(yè)，但注重的是后臺的開發(fā)，競爭也相對較小。

會十分認真努力，用心完成上司交予的各項工作，爭取提早得到晉升的機會。工作穩(wěn)定的同時我會繼續(xù)不斷努力塑造自己的各項潛力，在課余時間進行專升本來豐富自己的文化知底蘊及本科證書，以上是我此刻的初步想法，同時我此刻也在為我這個目標加倍的努力奮斗，期望能夠早日實現這一目標。

二、就業(yè)資源統(tǒng)籌表。

四、模擬面試。

問題1：請你介紹一下你自己。

回答：在業(yè)余時間，我喜歡看一些人物傳記的書，從書本中了解一個人物走向成功所需要的自身修為，但我更多的還是去學習跟平面設計及視頻制作有關的知識，因為這真的是我的興趣所在。

回答：我的長處在于對平面和視頻制作有著相當的時間經歷，并且做事穩(wěn)重，有條理。短處在于對那些比較矯情，做事拖拉，優(yōu)柔的人沒有什么耐心，在這方面，可能會造成人際溝通上的困難，從而影響工作效率。

問題4：說說你覺得你在在大學期間做的最成功的一件事。

回答：在大學期間，我一共有兩次去加入學生會，第一次面試的是系學生會，我選取的是組織部。但我當時并不具備組織部所需要的反應力和應變潛力，因此以失敗告終。第二次我參加了校學生會的面試，選取了網宣部，一個負責宣傳的部門，找準了自己的優(yōu)勢與定位，這次成功了。

問題5：處于對未來的思考，你是否有想過繼續(xù)深造？

回答：這種問題我認為會有幾種狀況，一種是由于我自己努力不夠，這樣問題9：如果你有機會成為我們公司的一員，你對工資和福利有什么要求？回答：在工資方面我期望能夠到達本行業(yè)平均工資水平，能得到五險一金。問題10：透過面試我們對你已經有了初步的了解，那你有什么問題想問的嗎？回答：期望能了解一下關于貴公司關于培訓與提升的方式。

五、就業(yè)權益保護常識。

用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿工資為標準，按已履行的超過試用期的期間向勞動者支付賠償金。

用人單位支付的工資違約或低于當地最低工資標準，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位違法延長勞動者工作時間用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并能夠處以罰款；用人單位未與工會和勞動者協(xié)商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰；用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰；用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并能夠按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害。造成勞動者工資收入損失的，按勞動者應得工資收入支付給勞動者，并附加應得工資收入25%的賠償費用；造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；造成勞動者工傷醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者帶給工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。

企業(yè)違約，應根據具體情形承擔賠償職責、行政職責(如行政處罰、責令改正等)。

2．勞動者違約。

勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同，給用人單位造成損失，務必承擔相應的賠償職責。

勞動者違反勞動合同約定的保密事項，《勞動合同法》第一百零二條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償職責?！?/p>

勞動者違約，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償職責。

六、就業(yè)證明提交計劃。

1、鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級政府要帶給相應的政策，

在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者，報考研究生的，應優(yōu)先予以推薦、錄取；報考黨政機關和應聘國有企事業(yè)單位的，同等條件下，應優(yōu)先錄用。

2、黨政機關錄用公務員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。

3、鼓勵各類企事業(yè)單位個性是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府帶給相應條件，取消落戶政策。

4、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。有條件政府應帶給擔保。

5、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)帶給便利。

6、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其帶給就業(yè)服務。

7、鼓勵中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)校園大專)畢業(yè)生，對需要培訓的應屆高職大專)畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。培訓費由教育系統(tǒng)承擔，職業(yè)技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。

大連高新園區(qū)畢業(yè)生就業(yè)簡要流程，如下：

一、所需材料：

1、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

2、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式四份。

二、步驟：

1、畢業(yè)生與用人單位達成意向后，在協(xié)議書中簽署本人意見，用人單位加蓋公章，

2、持推薦表和協(xié)議書到園區(qū)勞動局審核蓋章。生源為大連市所轄縣區(qū)（市內四區(qū)除外）的需當地人事局先審核蓋章。

3、持推薦表和協(xié)議書到大連人才服務中心畢業(yè)生就業(yè)指導部審核蓋章，指導部留存推薦表及一份協(xié)議書存檔。

4、推薦表交返畢業(yè)校園一份，用人單位留存一份、畢業(yè)生留存一份。

體育求職計劃篇十

經歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業(yè)生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。

俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

一、了解自我。

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自我。

二、確定求職目標。

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。透過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，透過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價值的求職意愿。

2.結合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。

3.結合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。

4.不斷根據實際狀況變動調整求職目標。

1.簡歷結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓練包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質是個人主角的轉換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

3.信息搜集透過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。

4.其他準備。

隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息。

手機持續(xù)開機。

穩(wěn)定且持續(xù)關注的電子郵箱。

1.網申。

這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會。

攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調整個人簡歷。

3.校園宣講會。

這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.其他。

主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

五、面試。

1.面試從接到通知就開始。

面試是求職者求職擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。

此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

當一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話身旁。

2.面試前的物資準備。

人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，就應把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外狀況都應思考在內，以免面試遲到。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應避免的疏漏；求職記錄本就應隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實狀況，所謂“于細微處見真情”。因為從中能夠看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

3.面試前的心理準備。

目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都十分的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業(yè)，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。應對嚴峻的就業(yè)形勢，應對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服。

4.面試前的研究準備。

“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。

所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。

5.面試前的提問準備。

企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，個性是關于期望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂“運用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助于我簡單過關，爭取求職成功。

6.面試前的儀表準備。

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則能夠適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個性講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

六、總結。

1.經驗總結。

多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。

2.心理調節(jié)。

應聘會遇到很多挫折。務必依靠著個人的不斷成熟來調節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是局限于現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身條件與要求的工作不成問題。

體育求職計劃篇十一

一、目前求職計劃(針對上述就業(yè)信息)。

(1)經過xx網先向...公司發(fā)送自我的個人簡歷及求職自薦書。

(2)注明自我應聘的職位電氣設計工程師，及自我的意愿。薪酬要求(實習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環(huán)境要求適合自我所學知識。

(3)經過...有限公司聯系電話：x咨詢自我是否會被錄用，以及公司用人條件的具體情景。

(4)加大鍛煉自我的求職技巧，訓練自我的心理素質，強化自我的口語表達本事。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。

(1)加大就業(yè)信息的收集，經過學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自我的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自我的工作，為自我也為家人。

(2)樹立正確的就業(yè)思想，端正自我對就業(yè)的態(tài)度，把自我放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會對自我認真負責。

(3)經過學校舉行的雙選會，結合自我所學的供用電技術專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自我的本事為公司求和自我求發(fā)展，讓自我有一個完美的明天。

(1)繼續(xù)經過各種渠道尋找適合自我的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

(2)知識就是力量，鞏固自我的所學知識，盡量多學一些除電力以為的知識以便擴大自我的就業(yè)途徑，不要讓自我在一棵樹上吊死。

(3)擴大自我的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自我，使自我有一個發(fā)揮的空間，讓自我有一個充實。

(4)一切從實際出發(fā)，樹立自我的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。

體育求職計劃篇十二

雖然自己去年就已經找到工作了，其中的心酸也只有自己能體味，但是，比起那些還在前線奮戰(zhàn)的同學，我覺得自己算是很幸運的了。

一直就想寫下點什么，但是又忙于其他的事情，碰巧前兩天學院學生會舉行了一場我的成功可以復制的活動，邀請我們去給他們作交流，我是作為找到工作的一個代表參加的，剛看到這個主體的時候，我覺得自己并算不上是什么成功，應該是自己運氣比較我罷了。所以，我就趁著這個機會，重新理了一遍自己的思緒，回憶著自己找工作的點點滴滴。

首先，我覺得，成功總愛光顧有充分準備的人。在找工作的過程中，都無非是那些公式化的程序，先投簡歷，然后筆試，面試之類的。而面試是最重要的以環(huán)節(jié)，應試者的命運往往在那短短的幾分鐘被別人決定了。所以，我們前期的準備非常重要，比如說我們的自我介紹就一般作為必考題目了，那么我們就要好好準備自己的自我介紹了，我覺得一般要多準備幾套方案，比如說，半分鐘的自我介紹，一分鐘的自我介紹和三分鐘的自我介紹，當對方要我們作自我介紹的時候，我們就以信手拈來了。其實，對考官在面試過程中可能問的題目也可以準備一下，可以多看一些面經了。

其次，就是，自己的臨場發(fā)揮了，很多面試者在面試過程中都非常緊張，其實這大可不必，我們與面試官素未謀面，而且大家都是平等的地位，如果面試的好的話他以后就是同事了，如果失敗了也沒什么了，反正以后也不會見到他。所以，很多求職者沒有必要那么緊張。還有就是，大家也可以研究一下面試官的心里，我覺得這個是很好玩的一門學問，我比較喜歡從面試官的眼神中來讀出一些東西來。

反正希望大家都能找到好工作了。