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撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫(xiě)下了這封辭職報(bào)告。
按照規(guī)定,我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,公司最后雖然沒(méi)有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任,我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒(méi)有意見(jiàn),但是發(fā)生工傷事故之后,我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。
我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒(méi)有了之前的信心和干勁,盡管公司沒(méi)有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺(jué)得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。
自從發(fā)生工傷事故之后,我對(duì)這份工作以及公司的看法都有所改變。
那個(gè)時(shí)候我剛出事故,本以為公司會(huì)主動(dòng)的站出來(lái),為我支付一切的工傷事故后果,但是公司卻是在我自己努力爭(zhēng)取之后,才做出相關(guān)的決定,最后雖然解決了這些事情,但是因?yàn)榉梢?guī)定了公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個(gè)意思,如果我繼續(xù)呆在這里也就沒(méi)有什么意思了。
其實(shí)自從工傷事件之后,我在心里已經(jīng)對(duì)公司有一定的成見(jiàn)了,相信公司的負(fù)責(zé)人對(duì)我也有很多的看法,雖然沒(méi)有直接在我面前表現(xiàn)出來(lái),但我卻時(shí)常覺(jué)得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。
在這樣的環(huán)境中工作,讓我感到十分的不舒服,同時(shí)對(duì)于工作也沒(méi)有了以往的熱情,對(duì)于公司更加的沒(méi)有了歸屬感和認(rèn)同感,因此我覺(jué)得自己主動(dòng)的提出辭職,我自認(rèn)為還算是一個(gè)比較明智的決定。
我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)我工作的指導(dǎo)、支持和幫助,要是沒(méi)有發(fā)生這樣的工傷事故,我想我還是可以像以前一樣的工作。
不管怎樣,我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個(gè)舞臺(tái),讓我在這里成長(zhǎng),對(duì)這份工作以及這個(gè)行業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),相信在以后的日子里,我一定會(huì)記得在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
最后祝愿公司發(fā)展的越來(lái)越好,領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù),以便我可以盡快的開(kāi)始下一份工作,公司也可以盡快徹底的解決這件事情,非常感謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20**年**月**日。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇二
申請(qǐng)人:尹卯文,男、漢族、干部,1963年1月27日出生,在五寨縣地稅局三岔稅務(wù)所工作,現(xiàn)住五寨縣地稅局家屬樓2棟東單元401室。請(qǐng)求事項(xiàng):
1、懇請(qǐng)給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。
2、賠償受害人尹卯文醫(yī)藥費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共66136.51元。
事實(shí)和理由:
在20xx年9月28日下午3時(shí)30分左右,劉文兵所長(zhǎng)駕駛晉hw6699轎車帶領(lǐng)尹卯文、徐世峰去新寨鄉(xiāng)新寨村清查漏管戶,途中由于長(zhǎng)時(shí)間堵車,當(dāng)走到殷家灣大橋大約5時(shí)30分左右,不幸被韓文軍駕駛的拉煤大車發(fā)生車禍,造成劉文兵死亡;尹卯文、徐世峰受重傷。事故發(fā)生后,經(jīng)五寨縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)定,韓文軍負(fù)事故的全部責(zé)任。申請(qǐng)人尹卯文受傷后立即送往縣人民醫(yī)院急診科搶救治療。次日入住山西省人民醫(yī)院骨科治療。診斷為:
1、左肩部、胸部軟組織損傷。
2、口唇部、左手背部皮膚裂傷。
3、右側(cè)胸腔積液。
4、腦外傷綜合癥。
于同年10月14日出院。
受傷給本人帶來(lái)了莫大的傷害,導(dǎo)致本人身體和心里受到嚴(yán)重摧殘,致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有頭暈?zāi)X悶,精神不振,記憶力急劇下降,心煩意亂,時(shí)常還有失控現(xiàn)象,后又經(jīng)多方醫(yī)院檢查,醫(yī)生囑托還需繼續(xù)休養(yǎng)治療,直到恢復(fù)正常為止?,F(xiàn)經(jīng)忻州人力資源和社會(huì)保障局于20xx年12月8日作出(20xx)第0012號(hào)wz忻人社工認(rèn)字《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,申請(qǐng)人受傷系工傷。
綜上所述,懇請(qǐng)給予申請(qǐng)人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。賠償尹卯文醫(yī)藥費(fèi)15366.81元;陪侍費(fèi)1800元;住院期間生活費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)2500元;交通費(fèi)2670元;一次工傷性醫(yī)療補(bǔ)助金27800元;精神損害撫慰金16000元,共合計(jì)66136.51元。
此致
申請(qǐng)人:尹。
20xx年12月25日。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫(xiě)下了這封辭職報(bào)告。
按照規(guī)定,我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,公司最后雖然沒(méi)有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任,我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒(méi)有意見(jiàn),但是發(fā)生工傷事故之后,我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒(méi)有了之前的信心和干勁,盡管公司沒(méi)有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺(jué)得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。
自從發(fā)生工傷事故之后,我對(duì)這份工作以及公司的看法都有所改變。那個(gè)時(shí)候我剛出事故,本以為公司會(huì)主動(dòng)的站出來(lái),為我支付一切的工傷事故后果,但是公司卻是在我自己努力爭(zhēng)取之后,才做出相關(guān)的決定,最后雖然解決了這些事情,但是因?yàn)榉梢?guī)定了公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個(gè)意思,如果我繼續(xù)呆在這里也就沒(méi)有什么意思了。其實(shí)自從工傷事件之后,我在心里已經(jīng)對(duì)公司有一定的成見(jiàn)了,相信公司的負(fù)責(zé)人對(duì)我也有很多的看法,雖然沒(méi)有直接在我面前表現(xiàn)出來(lái),但我卻時(shí)常覺(jué)得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。在這樣的環(huán)境中工作,讓我感到十分的不舒服,同時(shí)對(duì)于工作也沒(méi)有了以往的熱情,對(duì)于公司更加的沒(méi)有了歸屬感和認(rèn)同感,因此我覺(jué)得自己主動(dòng)的提出辭職,我自認(rèn)為還算是一個(gè)比較明智的決定。
我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)我工作的指導(dǎo)、支持和幫助,要是沒(méi)有發(fā)生這樣的工傷事故,我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣,我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個(gè)舞臺(tái),讓我在這里成長(zhǎng),對(duì)這份工作以及這個(gè)行業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),相信在以后的日子里,我一定會(huì)記得在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷。最后祝愿公司發(fā)展的越來(lái)越好,領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù),以便我可以盡快的開(kāi)始下一份工作,公司也可以盡快徹底的解決這件事情,非常感謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20**年**月**日。
更多。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇四
_石油天然氣公司:
我叫_×,女,幼教老師,身份證__年_月_日出生(26歲),于__年_月1日招聘進(jìn)入_石油天然氣公司幼兒園工作,現(xiàn)因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事幼兒教育工作。因此,我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向_石油天然氣公司人力資源部門(mén)遞交辭職信,現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定提前30天告訴_石油天然氣公司,30天期滿次日起即20__年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關(guān)手續(xù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__。
20__年__月__日。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫(xiě)下了這封辭職報(bào)告。
按照規(guī)定,我的'工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,公司最后雖然沒(méi)有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任,我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒(méi)有意見(jiàn),但是發(fā)生工傷事故之后,我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒(méi)有了之前的信心和干勁,盡管公司沒(méi)有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺(jué)得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。
此致
敬禮
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師:
您好!
我叫x,我來(lái)自日照市莒縣的一個(gè)農(nóng)村,家有5口人—爺爺、父親、母親、妹妹和我。我父母都是農(nóng)民,因沒(méi)有文化,沒(méi)有本錢(qián),全家以務(wù)農(nóng)種田為生,沒(méi)有副收入,且由于母親之前因得過(guò)血管瘤動(dòng)過(guò)兩次手術(shù)不能從事過(guò)重的`勞動(dòng),因此家里開(kāi)支幾乎由父親一人承擔(dān),結(jié)果導(dǎo)致父親患有嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出。但因?yàn)檫€要供我和妹妹上學(xué),爺爺又患有腦血栓每年還有大量的醫(yī)藥費(fèi),父親的病也只能這樣耽擱著僅靠一點(diǎn)止疼藥來(lái)減緩疼痛,家中也一直過(guò)著清苦貧困的生活。
父親為了讓下一代有文化,有出息,改寫(xiě)家中歷史,二十幾年來(lái)一直默默地勞苦耕作,給我們創(chuàng)造上學(xué)的條件和機(jī)會(huì)……從幼小的心靈開(kāi)始,我感受到父親和母親的偉大,雖然他們是地道本分的農(nóng)民。小學(xué),初中,高中,甚至到大學(xué)??坪笪铱炭鄬W(xué)習(xí),努力奮斗,終于在今年7月份我再次接到了大學(xué)的錄取通知書(shū),我雙手捧到了爺爺和父母面前,我們喜極而泣,因?yàn)槲医K于完成了我最初的大學(xué)夢(mèng)!
但是,相比初中、高中,大學(xué)每年的學(xué)費(fèi)成了天文數(shù)。它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們?nèi)业目偸杖?,這讓我們?nèi)腋吲d之余,也隨之多了一份憂慮。因?yàn)橹懊磕甑膶W(xué)費(fèi)幾乎都是父親借來(lái)的,今年我實(shí)在不忍心讓父親再出去給我借學(xué)費(fèi)了,于是我辦了助學(xué)貸款,這樣至少可以讓父親暫時(shí)只負(fù)擔(dān)一下上高中的妹妹的學(xué)費(fèi)?,F(xiàn)在爸爸年紀(jì)也大了,不能再像以前那樣玩命似的干活賺錢(qián)了。所以希望學(xué)院能在困難的時(shí)期給予我?guī)椭?,我相信自己的明天,我也將更加勤奮努力,以此答謝所有給予我支持和鼓勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)和親朋好友。
為了順利完成學(xué)業(yè),我需要和希望得到學(xué)校經(jīng)濟(jì)上的幫助申請(qǐng)貧困生助學(xué)金。在今后的大學(xué)生活中,我會(huì)刻苦學(xué)習(xí),奮力拼搏,爭(zhēng)取做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生,將來(lái)成為一名國(guó)家的有用人才,回報(bào)國(guó)家,學(xué)校和父母。感謝你們!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫(xiě)下了這封辭職報(bào)告。
按照規(guī)定,我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了,公司最后雖然沒(méi)有對(duì)我的工傷逃脫責(zé)任,我現(xiàn)在對(duì)工傷事故的處理結(jié)果也沒(méi)有意見(jiàn),但是發(fā)生工傷事故之后,我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。
我現(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)完全沒(méi)有了之前的信心和干勁,盡管公司沒(méi)有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展,希望能夠在一個(gè)更好的環(huán)境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺(jué)得自己還是應(yīng)該換一個(gè)工作環(huán)境。
自從發(fā)生工傷事故之后,我對(duì)這份工作以及公司的看法都有所改變。
那個(gè)時(shí)候我剛出事故,本以為公司會(huì)主動(dòng)的站出來(lái),為我支付一切的工傷事故后果,但是公司卻是在我自己努力爭(zhēng)取之后,才做出相關(guān)的決定,最后雖然解決了這些事情,但是因?yàn)榉梢?guī)定了公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個(gè)意思,如果我繼續(xù)呆在這里也就沒(méi)有什么意思了。
其實(shí)自從工傷事件之后,我在心里已經(jīng)對(duì)公司有一定的成見(jiàn)了,相信公司的負(fù)責(zé)人對(duì)我也有很多的看法,雖然沒(méi)有直接在我面前表現(xiàn)出來(lái),但我卻時(shí)常覺(jué)得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。
在這樣的環(huán)境中工作,讓我感到十分的不舒服,同時(shí)對(duì)于工作也沒(méi)有了以往的熱情,對(duì)于公司更加的沒(méi)有了歸屬感和認(rèn)同感,因此我覺(jué)得自己主動(dòng)的提出辭職,我自認(rèn)為還算是一個(gè)比較明智的決定。
我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)我工作的指導(dǎo)、支持和幫助,要是沒(méi)有發(fā)生這樣的工傷事故,我想我還是可以像以前一樣的工作。
不管怎樣,我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個(gè)舞臺(tái),讓我在這里成長(zhǎng),對(duì)這份工作以及這個(gè)行業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),相信在以后的日子里,我一定會(huì)記得在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
最后祝愿公司發(fā)展的越來(lái)越好,領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù),以便我可以盡快的開(kāi)始下一份工作,公司也可以盡快徹底的解決這件事情,非常感謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20**年**月**日。
擴(kuò)展閱讀:
辭職與離職有什么區(qū)別。
一、主動(dòng)辭職。
辭職是員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,分為用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的“預(yù)告辭職”和用人單位有過(guò)錯(cuò)的“即時(shí)辭職”。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
““預(yù)告辭職”需提前書(shū)面通知公司,無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
”“即時(shí)辭職”的情況下,由于用人單位有明顯過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、被動(dòng)辭退。
辭退是用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,分為“過(guò)失性辭退”和“無(wú)過(guò)失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
”由于勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò),這種情況下用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)賠償。
“過(guò)失性辭退”是對(duì)勞動(dòng)者人品或能力的嚴(yán)重否定,對(duì)其今后的職業(yè)生涯可能會(huì)有不利影響。
公司方面需要出示足夠的證據(jù)證明員工的過(guò)失。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條,”有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。"。
注意:
“無(wú)過(guò)失辭退”和前述勞動(dòng)者的“通知辭退”相對(duì),公司需要提前通知。
“經(jīng)濟(jì)性裁員“是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難時(shí)進(jìn)行的裁員,需要向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
三、自動(dòng)離職。
自動(dòng)離職這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的。
用人單位對(duì)“自動(dòng)離職”的職工可按曠工處理,給予除名。
按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者不僅不能享受任何待遇,而且如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的話,需要承擔(dān)責(zé)任,擅自錄用“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者的用人單位,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的.,應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
四、勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;。
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;。
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;。
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
4、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
五、其他。
1、公司如果不接受員工的“通知辭職”,而代之以“過(guò)失性辭退”,需要提出足夠的證據(jù)證明員工存在嚴(yán)重過(guò)失。
否則員工可以提起勞動(dòng)仲裁,要求支付雙倍補(bǔ)償金。
從勝訴率來(lái)看,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是普遍偏向勞動(dòng)者的,有時(shí)只要提出勞動(dòng)仲裁,用人單位就會(huì)妥協(xié)。
如果用人單位提出“無(wú)過(guò)失辭退”,對(duì)員工倒未必是壞事,因?yàn)檫€需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
具體如何應(yīng)對(duì)也要根據(jù)公司的態(tài)度,如果是惡意的刁難,仲裁是很好的施壓手段;。
如果只是是溝通不良,找具體經(jīng)辦的人私下聊聊,畢竟這種做法對(duì)公司也沒(méi)有什么好處。
2、自動(dòng)離職和辭職都是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。
六、辭職與自動(dòng)離職有什么區(qū)別?
答:所謂“辭職”,只是一種約定俗成的講法,并不是一種嚴(yán)格意義上的法律概念。
其二,雙方勞動(dòng)關(guān)系得以解除。
而“自動(dòng)離職”若用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆烧Z(yǔ)言來(lái)表達(dá),應(yīng)當(dāng)表達(dá)為“勞動(dòng)者不辭而別”。
其二,雙方勞動(dòng)關(guān)系是否解除處于一種待定狀態(tài)。
因此,在司法實(shí)踐中,“自動(dòng)離職”往往并不能被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇八
申請(qǐng)人:茍銀波,男,生于20__年10月5日,漢族,住南充市延安路絲綢廠宿舍,系南充一中學(xué)生。
請(qǐng)求目的:
因不服南充鼎正司法鑒定所作出的南鼎司鑒所〔20__〕法臨鑒字第140號(hào)司法鑒定意見(jiàn)書(shū)(以下簡(jiǎn)稱鑒定書(shū)),特申請(qǐng)對(duì)茍銀波的傷殘等級(jí)評(píng)定進(jìn)行重新鑒定。
事實(shí)與理由:
一、《司法鑒定程序通則》第二十九條第二款“接受重新鑒定委托的司法鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件,一般應(yīng)當(dāng)高于原委托的司法鑒定機(jī)構(gòu)?!北捐b定書(shū)作出機(jī)構(gòu)是南充市營(yíng)山縣鑒定機(jī)構(gòu),而第一次鑒定機(jī)構(gòu)是南充市鑒定機(jī)構(gòu)“通正司法鑒定中心”,因此本鑒定書(shū)嚴(yán)重違背程序,應(yīng)當(dāng)無(wú)效。并且該鑒定書(shū)并沒(méi)有嚴(yán)格按照《司法鑒定程序通則》對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行鑒定,存在嚴(yán)重程序違法行為:做出鑒定時(shí)并無(wú)兩個(gè)在場(chǎng)人員見(jiàn)證,明顯違法。
二、病情摘要部分避重就輕,任意片面理解。
如:修正診斷4“右膝前后交叉韌帶挫傷”,病歷上是“挫裂傷”。法醫(yī)臨床檢查部分說(shuō):“步態(tài)正常……右膝關(guān)節(jié)外觀正常,內(nèi)側(cè)有輕壓痛,右膝關(guān)節(jié)活動(dòng)正?!薄1昏b定人茍銀波目前還是跛行,只是比第一次鑒定時(shí)稍輕,如果病情不好轉(zhuǎn),就不會(huì)是十級(jí)的最輕傷殘等級(jí)了。
分析說(shuō)明部分(一)“確診為頭皮裂傷……右膝挫傷,右膝前后交叉韌帶挫傷。”,明顯違背依法客觀公正中立鑒定原則,因?yàn)椴v是“確診為腦外傷、頭皮裂傷……右膝骨挫傷,右膝前后交叉韌帶挫裂傷?!?/p>
故意遺漏重要病情:中心醫(yī)院mr報(bào)告單診斷意見(jiàn)“右膝關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎伴內(nèi)、外側(cè)半月板、前后交叉韌帶挫裂傷?!痹撹b定書(shū)遺漏的“右膝關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎”才是評(píng)殘最主要的。經(jīng)查,《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》“(九)具有下列殘情之一,器官部分缺損,形態(tài)明顯異常,有輕度功能障礙的,為九級(jí):12.關(guān)節(jié)外傷或因傷手術(shù)后,殘留創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎,無(wú)積液?!彼缘谝淮舞b定在綜合基礎(chǔ)上評(píng)定為十級(jí)應(yīng)該是公平合理的。
三、在醫(yī)療費(fèi)審查部分,該鑒定書(shū)明顯越權(quán)鑒定:明顯不合理的檢查費(fèi)215元,作為被鑒定人是中學(xué)生,醫(yī)療機(jī)構(gòu)所做的檢查是根據(jù)交通事故人員創(chuàng)傷臨床診療指南所作,是否合理,鑒定人應(yīng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)疑,被鑒定人保留索賠權(quán)利。自費(fèi)藥品認(rèn)定,也是委托鑒定項(xiàng)目以外,是法院裁判及保險(xiǎn)公司的權(quán)利,該鑒定書(shū)越權(quán)鑒定應(yīng)當(dāng)無(wú)效。
四、因?yàn)槲覈?guó)司法鑒定機(jī)構(gòu)并無(wú)從屬關(guān)系,也沒(méi)有在后鑒定意見(jiàn)書(shū)自動(dòng)取代在先鑒定意見(jiàn)書(shū)。在二者有矛盾沖突時(shí),法院也應(yīng)綜合鑒定機(jī)構(gòu)所在地和辦理鑒定數(shù)量和鑒定人員資質(zhì)、資歷等方面,認(rèn)定沒(méi)有違法違反程序的鑒定報(bào)告。
綜上所述,南鼎司鑒所〔20__〕法臨鑒字第140號(hào)司法鑒定意見(jiàn)書(shū)在程序和實(shí)體上均嚴(yán)重違背合法公正中立之鑒定準(zhǔn)則,損害了被鑒定人合法權(quán)利。特請(qǐng)求法院委托高資質(zhì)鑒定機(jī)構(gòu)重新鑒定或者直接認(rèn)定第一次司法鑒定“南通司鑒中心臨鑒字第1500號(hào)司法鑒定意見(jiàn)書(shū)”,維護(hù)法律尊嚴(yán),保護(hù)被鑒定人的合法權(quán)利。
此致
南充市順慶區(qū)人民法院。
申請(qǐng)人。
20__年12月27日。
撤銷員工工傷申請(qǐng)書(shū)范本篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
依照公司規(guī)定,我向您遞交了這封。
我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時(shí)間,可以說(shuō)工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。
誰(shuí)知,上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來(lái)的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個(gè)月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付,這讓我很詫異。
員工受工傷,治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費(fèi)。
可是要求我辭職,這讓我很是氣憤。
我向律師咨詢了,公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒(méi)意思。
所以我寫(xiě)了這封辭職信。
但是務(wù)必請(qǐng)公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》給予我相應(yīng)的賠償。
否則我將用法律來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
最后,祝您和各位同事工作順利。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20**年**月**日。
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