特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書 特種作業(yè)人員操作證申請(qǐng)表(9篇)

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關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)一

乙方：__________________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。

第一條 工程概況

工程名稱：______________

工程地點(diǎn)：______________

第二條 工程承包范圍

工程承包形式為大清包工程。由基礎(chǔ)墊層清理土方開(kāi)始至工程完工交付使用清理保潔完成，按施工圖紙及圖紙會(huì)審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝，防水施工，有線電視、電話、可視對(duì)講安裝、但包括弱電預(yù)埋、屋頂太陽(yáng)能系統(tǒng)、入戶門安裝的全部人工費(fèi)，機(jī)械費(fèi)，周轉(zhuǎn)材料費(fèi)，二次倒運(yùn)費(fèi)，材料裝卸費(fèi)，安全生產(chǎn)、文明施工費(fèi)用。防盜護(hù)欄外加工歸甲方。各種管道進(jìn)戶散水外1.5米以內(nèi)歸乙方施工。配電總配電箱下口以內(nèi)歸乙方施工。樓梯護(hù)欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項(xiàng)工程乙方必須積極配合施工。

第三條 工程工期

1.計(jì)劃開(kāi)工日期：_______年_______月_______日，計(jì)劃完工日期：_______年_______月_______日，總?cè)諝v天數(shù)180天;

2.主要節(jié)點(diǎn)工期：主體封頂90天，裝修90天_

3.乙方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度計(jì)劃安排(包括新調(diào)整的進(jìn)度計(jì)劃)。

第四條 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良工程

第五條 組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.本工程施工圖紙及國(guó)家現(xiàn)行或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

注：上述文件應(yīng)互為補(bǔ)充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時(shí)，按上述順序解釋，不能清楚解釋時(shí)，在不影響工程正常施工進(jìn)度的情況下由雙方協(xié)商解決。

第六條 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

第七條 甲方責(zé)任和義務(wù)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制施工計(jì)劃、物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計(jì)量檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。

2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。

對(duì)施工質(zhì)量低劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的人員予以清退。

4.及時(shí)提供由甲方供應(yīng)的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內(nèi)門、室內(nèi)門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料，水、電費(fèi)。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時(shí)設(shè)施、用水、用電。

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場(chǎng)施工人員出入證件，其費(fèi)用由乙方自理。

8.施工用水甲方部置水管到現(xiàn)場(chǎng)，閥門以下由乙方負(fù)責(zé);

施工用電甲方布置到二級(jí)配電箱上口，三級(jí)箱及開(kāi)關(guān)箱、電纜由乙方負(fù)責(zé)。

9.現(xiàn)場(chǎng)施工工人的工資發(fā)放由乙方造冊(cè)、制表，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督工人的工資資金使用情況及實(shí)際發(fā)放情況，工人簽字后的工資表報(bào)甲方一份備案。

手續(xù)不齊全停止下次工程款的撥付。

10.甲方使用乙方清工按每市場(chǎng)價(jià)格實(shí)際情況支付，下次甲方撥款時(shí)支付。

第八條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1.遵守國(guó)家政策和法律法規(guī);

遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)等工作。

2.嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);

根據(jù)業(yè)主或甲方的計(jì)劃要求(包括調(diào)整后的計(jì)劃)，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應(yīng)按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。

技術(shù)工人必須按國(guó)家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達(dá)到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達(dá)到100%

4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全

5.做好施工場(chǎng)地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作。

因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款：

6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具;

妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

7.按國(guó)家政策規(guī)定與每個(gè)務(wù)工人員簽訂《勞動(dòng)合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資(務(wù)工人員工資每月造冊(cè)備案)，承擔(dān)因此項(xiàng)工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果;

8.為其施工人配備必要的.勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護(hù)用品)。

乙方工人住宿的床具由乙方負(fù)責(zé)。

9.進(jìn)場(chǎng)施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;

禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過(guò)50歲;禁止使用不法人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

10.甲方在資金暫時(shí)不到位，業(yè)主未能按時(shí)拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對(duì)甲方的諒解。

11.乙方負(fù)責(zé)綁絲、鉛絲、電焊條、拉片，螺栓管，各種氣體等全部低值易耗品采購(gòu)及費(fèi)用。

12.乙方提前10天向甲方上報(bào)材料計(jì)劃，以給甲方采購(gòu)材料的時(shí)間，如提供材料計(jì)劃不及時(shí)，造成窩工，乙方自負(fù)。

13.乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包給他人，必須由乙方承包作業(yè)。

否則乙方將依法承擔(dān)責(zé)任。

14.乙方在簽訂合同時(shí)，必須提供企業(yè)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)、管理人員的花名冊(cè)，以上證件加蓋乙方公章，甲方存留。

乙方需將其勞務(wù)人員登記造冊(cè)(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號(hào)碼)及身份證復(fù)印件、特殊工種復(fù)印件，一并作為本合同附件。

15.勞動(dòng)保證金由乙方支付，退回后返回乙方。

第九條 環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工

1.甲方應(yīng)集中組織對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)以及公司相關(guān)制度等方面的教育;

依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況，使其體系有效運(yùn)行。

2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工;

加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作工人的安全教育;認(rèn)真落實(shí)安全措施，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn);隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

3.乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工;

保證施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象，并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對(duì)公眾和第三方財(cái)產(chǎn)造成損害和妨礙。

第十條 材料、設(shè)備供應(yīng)與管理

1.甲方提供給乙方使用的材料實(shí)行調(diào)拔制，根據(jù)工程計(jì)劃需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料(包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫(kù)、辦理相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場(chǎng)內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放);

因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償。

第十一條 承包方式、價(jià)格及包含的內(nèi)容

1.承包方式及單價(jià)。

承包方式為大清包，承包價(jià)格 396 /平方米，包括地下室面積其他按國(guó)家規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。承包價(jià)格不包含稅款。

2.承包價(jià)格所包含的內(nèi)容：

承包價(jià)格包括施工期間乙方的各類風(fēng)險(xiǎn)及施工人員工資和調(diào)遣費(fèi)：機(jī)具費(fèi)用;各類材料的場(chǎng)內(nèi)二次倒運(yùn);自然氣候影響停水、停電、待料等不可預(yù)見(jiàn)工日費(fèi)用;包括周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用、裝卸、看護(hù)、保管、退庫(kù);勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護(hù)設(shè)施的搭拆(安全網(wǎng)、防護(hù)欄桿、防護(hù)棚等);文明施工費(fèi)用(包括上級(jí)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各類檢查所發(fā)生的臨時(shí)用工);承包工程范圍內(nèi)的測(cè)量放線、材料試驗(yàn)、電工、機(jī)械設(shè)備維修和安裝拆卸配合用工;預(yù)防一般性自然災(zāi)害所采取的措施用工費(fèi)用;

3.勞務(wù)承包人委派的合同價(jià)款收取負(fù)責(zé)人為 ，身份證號(hào)碼： 職務(wù)： 長(zhǎng)期聯(lián)系電話： 家庭住址：

4.勞務(wù)承包人委派的擔(dān)任住工地履行本合同的負(fù)責(zé)人為 ，職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，電話號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：。委托權(quán)限：負(fù)責(zé)唐山開(kāi)灤集團(tuán)(股份)有限公司棚戶區(qū)改造工程化工小區(qū) 樓的施工及相關(guān)結(jié)算事宜。

5.本合同單價(jià)為一次包死價(jià)格，在合同實(shí)施期間不因其它因素變化而調(diào)整變動(dòng)。

第十二條 結(jié)算辦法及付款方式

1.每月25日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量(或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn))結(jié)算勞務(wù)承包費(fèi)，次月5日按合同價(jià)款結(jié)算完畢，交甲方財(cái)務(wù)部門作為支付勞務(wù)承包費(fèi)用的依據(jù)。

2.甲方不預(yù)付乙方生活費(fèi)用，勞務(wù)承包費(fèi)用按月支付，工程付款節(jié)點(diǎn)地下室現(xiàn)澆頂混凝土澆筑完，三層現(xiàn)澆頂澆筑完成，主體封頂，外裝修完成，工程全部完工。

工程竣工驗(yàn)收付款到95%，留5%質(zhì)量保證金無(wú)質(zhì)量問(wèn)題達(dá)到合同要求后由竣工驗(yàn)收之日起開(kāi)始記時(shí)，保修期滿，三個(gè)月內(nèi)付無(wú)息保修金，付款時(shí)間為業(yè)主付款后，支付上月結(jié)算款的___75____%。所承包工程完工后付結(jié)算款的__95_____%。

第十三條 施工驗(yàn)收

1.乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。

施工完畢，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交自檢報(bào)告，通知驗(yàn)收;甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè);驗(yàn)收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù)，不延長(zhǎng)工期，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失。

2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;

甲方或施工場(chǎng)地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費(fèi)用另外協(xié)商)

第十四條 工程保修

1.保修范圍、期限：_____

2.保修期間，乙方應(yīng)在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時(shí)間派人維修，若乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.工程質(zhì)量保修金5%，工程竣工驗(yàn)收(以竣工驗(yàn)收單)為準(zhǔn)，開(kāi)始計(jì)算工程保修期，保修期一年，過(guò)保修期后如無(wú)質(zhì)量問(wèn)題三個(gè)月內(nèi)無(wú)息返還工程質(zhì)量保修金。

第十五條 保險(xiǎn)

1.乙方負(fù)責(zé)人必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場(chǎng)地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，甲、乙雙方有責(zé)任采取必要的措施減少損失。

3.甲、乙簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。

第十六條 爭(zhēng)議

1.甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決;

否則，雙方應(yīng)在合同簽訂所在地勞動(dòng)仲裁部門或人民法院解決。

2.發(fā)生爭(zhēng)議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護(hù)好已完工作成果;

3.單方違約導(dǎo)致合同確已無(wú)法履行，雙方協(xié)議終止合同;

4.調(diào)解要求停止合同工作，且為雙方接受;

5.仲裁機(jī)構(gòu)要求停止合同工作;

6.法院要求停止合同工作。

第十七條 合同履約保證金

1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

2.合同履約保證金所含內(nèi)容應(yīng)包括本合同內(nèi)所定的各項(xiàng)批標(biāo)及投標(biāo)文件內(nèi)的承諾條件，如：工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)、文明施工、施工高峰期所到位人員數(shù)

3.本工程完工后，乙方按雙方所簽訂合同的內(nèi)容完成，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收符合本合同規(guī)定的要求，則甲方在一月內(nèi)返還乙方的履約保證金(不計(jì)利息)。

第十八條 不可抗力

1.不可抗力的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行甲方與業(yè)主簽訂的合同，當(dāng)甲方與業(yè)主簽訂的合同沒(méi)有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，執(zhí)行國(guó)家或地方政府規(guī)定。

2.不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)立即通知甲方項(xiàng)目經(jīng)理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡量減少損失，甲方應(yīng)協(xié)助乙方采取措施。

3.因不可抗力事件延誤的工作時(shí)間相就順延。

4.因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應(yīng)責(zé)任。

第十九條 合同解除

1.如因不可抗力致使本合同無(wú)法履行、或因一方違約或因業(yè)主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無(wú)法履行的，可以解除合同。

2.因不可抗力或業(yè)主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設(shè)備的保護(hù)和移交工作，按要求撤出施工場(chǎng)地;

甲方按合同約定支付已完工作勞務(wù)報(bào)酬。

第二十條 合同終止

雙方履行合同全部義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬價(jià)款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，本合同即告終止。

第二十一條 合同份數(shù)

本合同一式份， 甲方份;乙方份。

第二十二條 補(bǔ)充條款________________________

第二十三條 合同生效

本合同雙方約定_______后生效。

合同簽訂時(shí)間：______________

合同簽訂地點(diǎn)：______________

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)二

1.適用范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司危險(xiǎn)作業(yè)的范圍、審批權(quán)限及管理等方面的安全要求。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的單位和個(gè)人。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

《公司安全技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)》

3.一般規(guī)定

3.1 凡是進(jìn)行有一定危險(xiǎn)環(huán)境與條件下作業(yè)的單位，必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和行業(yè)所做出的規(guī)定、制度。

3.2 在作業(yè)前必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報(bào)告，申訴作業(yè)理由，危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)程度等。同時(shí)編寫專向安全施工措施方案并報(bào)主管部門審批;作業(yè)時(shí)要有專人負(fù)責(zé)安全工作，必要時(shí)要對(duì)參加作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，經(jīng)審批后方可作業(yè)。

3.3 進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，必須對(duì)從事危險(xiǎn)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，認(rèn)真檢查所用工具、防護(hù)設(shè)施，確認(rèn)安全可靠方可作業(yè);作業(yè)時(shí)最低不得少于兩人，其中一人進(jìn)行監(jiān)護(hù);嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)、違章作業(yè)，野蠻施工。

3.4 進(jìn)行重大危險(xiǎn)作業(yè)(如攀登大煙囪、開(kāi)挖深基坑、密閉管內(nèi)作業(yè)等)的人員，必須在作業(yè)前進(jìn)行體檢，體檢合格者，方可作業(yè)。

3.5 未考取特種作業(yè)工作證的人員，嚴(yán)禁從事特殊作業(yè)。

4.危險(xiǎn)作業(yè)范圍及審批權(quán)

4.1 下列危險(xiǎn)作業(yè)須經(jīng)安全管理部批準(zhǔn)，計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部備案：

4.1.1 進(jìn)入低矮、狹窄、黑暗或含有害氣體的地下電纜溝、暖氣溝、儲(chǔ)備倉(cāng)、罐、下水道進(jìn)行作業(yè)。

4.1.2 在距離含有廢氣、燃油、氨氣、氧氣、氯氣等易燃易爆物質(zhì)和氣體的設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、管線十米范圍內(nèi)進(jìn)行明火作業(yè)。解決有毒有害氣體儲(chǔ)罐、管網(wǎng)的泄漏問(wèn)題、保溫工程時(shí)。

4.1.3 易燃易爆及密閉金屬容器(包括裝酸的)槽、罐、管道等的切割及焊接作業(yè)。

4.1.4 從事接觸有嚴(yán)重毒害物質(zhì)的作業(yè)。

4.1.5 橫穿鐵路及在鐵路兩側(cè)五米內(nèi)的施工工程。

4.1.6 橫穿馬路及在馬路上的施工。

4.1.7 從事各類工程施工爆破作業(yè)。

4.1.8 三米以上無(wú)保護(hù)設(shè)施的登高單層作業(yè)。

4.1.9 380v以上的帶電作業(yè)，高壓輸電線路附近及電纜附近的電工施工作業(yè)。

4.1.10 起吊二十噸以上的設(shè)備或物體。

4.1.11 高大建筑物及金屬構(gòu)架拆除工程。

5.危險(xiǎn)作業(yè)證申請(qǐng)手續(xù)

5.1 凡需進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的單位，事先必須申請(qǐng)危險(xiǎn)作業(yè)證或?qū)懗鰰鎴?bào)告，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可作業(yè)。對(duì)擅自批準(zhǔn)或進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)而造成事故者，必須嚴(yán)肅處理。

5.2 危險(xiǎn)作業(yè)必須有申請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可生效。

5.3 危險(xiǎn)作業(yè)證應(yīng)根據(jù)情況一式四份，批準(zhǔn)單位、備案單位、作業(yè)單位各一份，以備存查。

5.4 對(duì)重大危險(xiǎn)作業(yè)，除經(jīng)上述部門批準(zhǔn)外，還必須由批準(zhǔn)單位報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由批準(zhǔn)單位監(jiān)護(hù)作業(yè)。

5.5 對(duì)經(jīng)常性的危險(xiǎn)作業(yè)，可經(jīng)一次審批即可，但遇作業(yè)內(nèi)容和防護(hù)措施改變或負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人更換時(shí)，應(yīng)重新申請(qǐng)。

5.6 危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)于作業(yè)前三天辦理申請(qǐng)手續(xù)，遇節(jié)假日、下班后以及突然性的危險(xiǎn)作業(yè)或搶修等特殊情況時(shí)，由申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)安全管理部與公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，次日向有關(guān)部門補(bǔ)報(bào)備案材料。

5.7 危險(xiǎn)作業(yè)必須按規(guī)定的格式認(rèn)真填寫。施工負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人必須熟知該作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程，在作業(yè)過(guò)程中始終不離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

5.8 外包工程除登高作業(yè)外，其它各危險(xiǎn)作業(yè)，由分公司通知配合隊(duì)伍執(zhí)行。

6. 危險(xiǎn)作業(yè)前的準(zhǔn)備

6.1 做好與本危險(xiǎn)作業(yè)有關(guān)單位及受影響單位或人員的聯(lián)系。

6.2 必須有安全監(jiān)護(hù)人員和有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)人員，重大危險(xiǎn)作業(yè)還必須有現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)人員，并做到作業(yè)負(fù)責(zé)人、作業(yè)指揮人、作業(yè)人、安全監(jiān)護(hù)人員等分工及職責(zé)明確。

6.3 對(duì)參與作業(yè)的各種人員講解作業(yè)內(nèi)容，可能發(fā)生的問(wèn)題，有關(guān)防護(hù)問(wèn)題及意外情況下的緊急處理措施。

6.4 必需的安全設(shè)施及工具的準(zhǔn)備。

7. 危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施

7.1 保證安全作業(yè)的注意事項(xiàng)。

7.2 防止發(fā)生事故的具體安全防護(hù)措施方案。

7.3 意外情況發(fā)生時(shí)，采取的補(bǔ)救方法和處理方法。

7.4 發(fā)生意外人員事故時(shí)的救護(hù)措施。

7.5 操作前的安全技術(shù)交底資料

8. 危險(xiǎn)作業(yè)六個(gè)“不準(zhǔn)干"

8.1 沒(méi)有危險(xiǎn)作業(yè)證不準(zhǔn)干。

8.2 不指定總負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人不準(zhǔn)干。

8.3 不同有關(guān)部門聯(lián)系好不準(zhǔn)干。

8.4 作業(yè)中出現(xiàn)問(wèn)題不解決不準(zhǔn)干。

8.5 組織不嚴(yán)密、措施不可靠、不落實(shí)，作業(yè)人員操作前未進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底的不準(zhǔn)干。

8.6 油罐、爆氣管道、氧氣設(shè)備、管線動(dòng)火時(shí)，分析不合格不準(zhǔn)干。

9、本辦法由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方充分、友好協(xié)商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，確保服務(wù)項(xiàng)目能優(yōu)質(zhì)按時(shí)完成，特簽訂如下合同：

一、 甲方指定乙方為廣告施工、施工期： 年 月 日至 年 月日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風(fēng)雨、雷電等)，施工期順延。

二、雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方權(quán)利和義務(wù)

1) 對(duì)乙方工作進(jìn)行檢查，并及時(shí)指出錯(cuò)誤;

2) 為加強(qiáng)聯(lián)系，積極配合乙方施工;

3) 在服務(wù)項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，按約定期限付清全部服務(wù)款;

2、 乙方權(quán)利和義務(wù)

1) 在規(guī)定的期限內(nèi)，必須高質(zhì)量完成工程;

2) 遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律;

3) 愛(ài)護(hù)建筑物及各種設(shè)施，因乙方造成的損壞應(yīng)負(fù)責(zé)賠償;

4) 乙方員工在工作期間，因安全責(zé)任造成的傷亡事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

5) 乙方在安裝好后的一年日期內(nèi)，如廣告牌出現(xiàn)破損等問(wèn)題時(shí)要及時(shí)免費(fèi)維護(hù)此廣告牌。

三、違約責(zé)任

1) 在合同有效期內(nèi)，任意一方未經(jīng)對(duì)方同意不得隨意中止合同;

2) 任意一方因?yàn)檫`約而造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，必須予以賠償，按工程總額的50%(百分之伍拾)。

四、本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)四

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，為施工生產(chǎn)活動(dòng)創(chuàng)造安全的作業(yè)環(huán)境，甲方 與乙方

就相關(guān)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一、 用工制度

1.1 乙方須嚴(yán)格遵守北京市人民政府關(guān)于外地建筑企業(yè)施工管理有關(guān)規(guī)定以及北京市政府關(guān)于外地施工企業(yè)管理的相關(guān)的法律、法規(guī)及條例。任何因?yàn)橐曳竭`反上述條例造成的案件、事故、事件等的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)，由此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

1.2 乙方須向甲方提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、外管處注冊(cè)人員花名冊(cè)、北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)等有效證件的復(fù)印件至施工管理部，復(fù)印件應(yīng)字跡清晰，容易辨認(rèn)，并加蓋單位行政公章;[不得對(duì)復(fù)印件再次復(fù)印]。做到“八證統(tǒng)一”，即身份證、崗位證、勞動(dòng)合同書、人員花名冊(cè)、工作考勤表、工資發(fā)放表、現(xiàn)場(chǎng)工作卡、宿舍床頭卡等人員姓名統(tǒng)一，保證合法用工。

1.3乙方所有現(xiàn)場(chǎng)施工人員【非北京市戶籍人員】需持有北京市公安局下屬駐地派出所辦理的暫住證、北京市政府指定衛(wèi)生防疫部門核發(fā)的健康證等。凡因?yàn)橐曳焦と俗C件不齊而造成的任何事件的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)，因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。辦理證件所需費(fèi)用由乙方自理。

1.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞務(wù)市場(chǎng)管理規(guī)定及甲方其它的關(guān)于分包管理的所有制度、規(guī)定等。

二、 安全生產(chǎn)

2.1乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，承擔(dān)由于自身安全措施不力而造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用，非乙方責(zé)任造成的傷亡事故，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任和有關(guān)費(fèi)用;

2.2如果發(fā)生事故，在事故發(fā)生后，乙方應(yīng)立即通知甲方代表并報(bào)告事故的詳情;若發(fā)生人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或重大不良社會(huì)影響的事故，乙方應(yīng)立即通知甲方代表并由甲方上報(bào)政府有關(guān)部門，同時(shí)采取相應(yīng)的措施。甲方為搶救提供必要的條件，發(fā)生事故的費(fèi)用由事故責(zé)任方承擔(dān)。

2.3乙方應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)隱患整改率為100%。

2.4乙方應(yīng)保證因工死亡、重傷事故為零。

2.5乙方熟悉并能自覺(jué)遵守、執(zhí)行《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、場(chǎng)容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及保衛(wèi)消防標(biāo)準(zhǔn)》、《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)》、《北京市建設(shè)工程施工安全操作規(guī)程》、《綠色施工管理規(guī)程》、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-20__)及其它中華人民共和國(guó)國(guó)家政府(含地方政府)、行業(yè)主管部門頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)定。能積極參加各種有關(guān)促進(jìn)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。

2.6乙方必須尊重并服從甲方現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方式，并按經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)條款加強(qiáng)自身管理，履行乙方責(zé)任。

2.7乙方必須執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度。

2.7.1乙方必須執(zhí)行安全技術(shù)管理制度。

2.7.1.1乙方必須執(zhí)行甲方總體工程施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)安全施工技術(shù)方案。乙方負(fù)責(zé)編制安全防范方案，并報(bào)甲方審批，改變?cè)桨副仨氈匦聢?bào)批。

2.7.1.2乙方必須執(zhí)行安全技術(shù)交底制度和班組長(zhǎng)班前安全講話制度，并跟班檢查管理。

2.7.2乙方必須執(zhí)行安全教育培訓(xùn)持證上崗制度。

2.7.2.1 乙方項(xiàng)目經(jīng)理、安全員必須持有分包單位的《安全生產(chǎn)考核合格證》。

2.7.2.2乙方工人入場(chǎng)前一律接受乙方組織的三級(jí)安全教育和甲方組織的入場(chǎng)安全教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。如乙方的人員需要變化，必須事先提出計(jì)劃報(bào)告甲方，甲乙雙方按上述規(guī)定對(duì)新增進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行教育、考核后方可準(zhǔn)許其上崗。

2.7.2.3乙方的特種作業(yè)人員的配置必須滿足施工需要，并持有有效證件。乙方必須采取有效措施保證特種作業(yè)人員持證上崗。

2.7.2.4乙方必須執(zhí)行每周安全活動(dòng)一小時(shí)制度。本項(xiàng)目定于每周 進(jìn)行安全活動(dòng)。

2.7.3乙方必須執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度。

2.7.3.1乙方必須接受甲方及甲方上級(jí)主管部門組織的各種安全生產(chǎn)檢查。

2.7.3.2乙方必須接受政府行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查。

2.7.3.3乙方必須自行建立安全生產(chǎn)定期檢查制度并嚴(yán)格貫徹實(shí)施。

2.7.3.4乙方必須設(shè)專職安全人員實(shí)施日常檢查制度及工長(zhǎng)、班長(zhǎng)跟班檢查制度和班組自檢制度。

2.7.3.5乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行檢查整改制度。

2.7.4乙方必須執(zhí)行安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收制度。

2.7.4.1乙方自帶施工用機(jī)械設(shè)備必須是國(guó)家正規(guī)廠家產(chǎn)品，機(jī)械性能良好、安全防護(hù)裝置齊全并且靈敏可靠。使用前須通知甲方，由甲方進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可使用。甲方提供給乙方的機(jī)械設(shè)備，由甲方組織乙方共同驗(yàn)收，乙方確認(rèn)合格后方可投入使用。

2.7.4.2甲乙雙方按甲方規(guī)定對(duì)使用的機(jī)械設(shè)備和防護(hù)設(shè)施進(jìn)行自檢和巡檢。

2.7.5 乙方必須執(zhí)行甲方有關(guān)重要?jiǎng)趧?dòng)用品認(rèn)定廠家、認(rèn)定產(chǎn)品的管理制度。

2.7.6 乙方必須執(zhí)行甲方有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品定期定量供應(yīng)制度。

2.7.7 乙方必須預(yù)防和治理職業(yè)傷害與中毒事故。

2.7.8 乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行因工傷亡事故報(bào)告及處理制度

2.7.8.1乙方員工在施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間內(nèi)從事施工過(guò)程中所發(fā)生的傷亡事故為工傷事故。

2.7.8.2乙方發(fā)生事故后必須立即用最快捷的方式向甲方報(bào)告，并組織全力搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。如因搶救傷員必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施時(shí)要做出記錄或拍照。

2.7.8.3乙方要積極配合甲方及甲方上級(jí)部門、政府部門對(duì)事故的調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)勘查，不得提供偽證，不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)。

2.7.8.4乙方須承擔(dān)因乙方的原因造成的安全事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

2.7.8.5如果發(fā)生傷亡事故，無(wú)論事故的責(zé)任者為何人，乙方須做好事故的善后處理工作。甲方不直接對(duì)傷亡者及其家屬。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因?yàn)橐曳绞鹿实纳坪筇幚聿划?dāng)而發(fā)生的影響甲方工作的事件給甲方及其他承包商造成的經(jīng)濟(jì)損失及相關(guān)的法律責(zé)任。

2.7.8.6凡發(fā)生傷亡事故，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定處理。如屬乙方責(zé)任造成乙方人員傷亡，按雙方合同的約定處理。

2.7.9 乙方必須教育并約束員工嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定，對(duì)遵章守紀(jì)者給予表?yè)P(yáng)，對(duì)違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度者給予處罰。乙方必須貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行總包單位的現(xiàn)場(chǎng)指令。

三、安全防范

3.1乙方要對(duì)其所負(fù)責(zé)工程范圍內(nèi)工作人員的安全負(fù)責(zé)。乙方必須采取一切嚴(yán)格的、符合安全標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)防措施確保所有工作場(chǎng)所安全，不存在妨礙工人安全和健康的危險(xiǎn)，并保證建筑工地的所有施工人員或附近的人員，免遭工地可能發(fā)生的一切危險(xiǎn)。施工工地上在工人可能經(jīng)過(guò)的每一個(gè)工作場(chǎng)所和任何其它地方均應(yīng)提供充足和適應(yīng)的照明。

3.2 乙方必須在其承包范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)場(chǎng)所，嚴(yán)格按國(guó)家、政府規(guī)定的安全生產(chǎn)、綠色施工標(biāo)準(zhǔn)做好防護(hù)預(yù)防工作，保證工人有安全可靠、衛(wèi)生的工作環(huán)境，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮。

3.3 甲方可要求立刻撤走現(xiàn)場(chǎng)被他認(rèn)為是沒(méi)有適當(dāng)遵守政府相關(guān)部門及地方政府發(fā)布的安全條例和指令的任何人員，無(wú)論在任何情況下，此人不再雇傭于現(xiàn)場(chǎng)，除非事先有甲方的書面同意。

3.4 對(duì)不符合安全要求的場(chǎng)所，甲方安全管理人員有權(quán)停工和強(qiáng)行設(shè)置使之達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，所需費(fèi)用從工程款中加倍扣除。

3.5 甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)安全防護(hù)用品。乙方必須加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)用品的管理，負(fù)責(zé)向施工人員配備安全防護(hù)用品并監(jiān)督施工人員正確使用。

3.6乙方應(yīng)在簽約后30天內(nèi)或安全防范措施實(shí)施前30天內(nèi)，呈報(bào)安全防范方案，闡述將要采取的安全措施以報(bào)甲方批準(zhǔn)。但此批準(zhǔn)并不減輕乙方的安全責(zé)任。

3.7乙方應(yīng)按規(guī)定每50人配備至少一名專職安全員檢查、貫徹安全防范方案和措施的落實(shí)。

四、消防保衛(wèi)

4.1乙方必須認(rèn)真遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)部、北京市政府、北京市建委頒發(fā)的有關(guān)治安、消防、交通安全管理規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方消防保衛(wèi)制度及甲方施工現(xiàn)場(chǎng)消防保衛(wèi)的特殊要求組織施工，并接受甲方的安全檢查，對(duì)甲方所簽發(fā)的隱患整改通知，乙方在甲方指定的限期內(nèi)立即整改完畢，逾期不改或整改不符合甲方的要求，甲方有權(quán)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

4.2乙方需配備至少一名專職或兼職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)本單位保衛(wèi)工作。

4.3凡由于乙方管理及自身防范措施不力或乙方工人責(zé)任造成的案件、火災(zāi)、交通事故(含施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi))等災(zāi)害事故，事故經(jīng)濟(jì)責(zé)任、事故法律責(zé)任及事故善后處理由乙方獨(dú)自承擔(dān)，因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

4.4乙方必須按甲方要求配備足夠的消防設(shè)施和器材，并負(fù)責(zé)日常管理。

五、 現(xiàn)場(chǎng)及其人員管理

5.1乙方必須遵守現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的規(guī)定，在設(shè)施投入、現(xiàn)場(chǎng)布置、人員管理等方面的要求，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。在施工過(guò)程中，對(duì)全體施工人員的服裝、安全帽等進(jìn)行統(tǒng)一管理，并按甲方的要求配置統(tǒng)一制作的出入證。

5.2乙方應(yīng)采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法暴亂或妨害治安的行為，保持和平安定，保證工程周圍人員和財(cái)產(chǎn)不受上述行為的危害，由于措施不當(dāng)造成的一切損失由乙方自己負(fù)責(zé)。

5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)制定的規(guī)章制度，施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度包括以下幾方面的規(guī)章，但不限于此：

a安全生產(chǎn);

b消防保衛(wèi);

c環(huán)境保護(hù);

d文明施工：

e突發(fā)事件應(yīng)急處置;

f 門衛(wèi)制度;

g 環(huán)境衛(wèi)生;

h 臨建保護(hù)。

5.4乙方應(yīng)自費(fèi)采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，以保證其勞務(wù)人員的健康與安全。在整個(gè)合同期間自始至終在工人住處確保配有衛(wèi)生管理人員和基本衛(wèi)生設(shè)備等，并且采取措施以預(yù)防傳染病發(fā)生，并提供所有的福利及衛(wèi)生條件。

六、 其它約定事項(xiàng)：

6.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定要求配備符合資質(zhì)要求的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員、技術(shù)人員等相關(guān)管理人員及特種作業(yè)人員，人員的資質(zhì)要求符合相關(guān)規(guī)定，且在有效期內(nèi)?，F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人因事外出時(shí)必須向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，其他管理人員需外出時(shí)由項(xiàng)目部對(duì)口管理人員審核，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可外出。如未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)私自外出的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人處罰500元，其他管理人員處罰200元。

6.2為確保施工順利進(jìn)行，落實(shí)安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方向甲方繳納 萬(wàn)(大寫：萬(wàn))元安全風(fēng)險(xiǎn)金。為保證施工期間安全處在可控狀態(tài)，督促乙方落實(shí)安全責(zé)任，在每月進(jìn)度款中按照 ‰扣安全保證金。如在工程施工過(guò)程未發(fā)生安全事故、未被政府部門、甲方處罰的在工程結(jié)束1個(gè)月內(nèi)，由甲方返還乙方安全抵押金和安全保證金。如在施工過(guò)程中發(fā)生安全事故，造成甲方經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。如在施工過(guò)程中被甲方處罰超過(guò)安全抵押金的，甲方將在乙方的工程款中進(jìn)行扣除相應(yīng)的費(fèi)用。

七、 本協(xié)議書自雙方代表簽字或蓋人名章并加蓋各有關(guān)單位的公章之日起生效，至雙方的義務(wù)履行完畢之日終止。本協(xié)議書如與雙方此前就本項(xiàng)目簽訂的合同書、協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議書等合同性文件在內(nèi)容上有不一致之處，則不一致之處以本協(xié)議書的內(nèi)容為準(zhǔn)。

八、 協(xié)議書的份數(shù)

本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等效力，由雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議書副本兩份，雙方各執(zhí)一份。

九、 有效期

本施工安全協(xié)議之有效期同分包合同協(xié)議條款。

甲方： 乙方：

蓋章 蓋章

甲方代表(簽字或蓋人名章)： 乙方法定代表人(簽字或蓋人名章)：

簽定日期; 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)五

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方充分、友好協(xié)商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，確保服務(wù)項(xiàng)目能優(yōu)質(zhì)按時(shí)完成，特簽訂如下合同：

一、 甲方指定乙方為廣告施工、施工期： 年 月 日至 年 月日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風(fēng)雨、雷電等)，施工期順延。

二、雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方權(quán)利和義務(wù)

1) 對(duì)乙方工作進(jìn)行檢查，并及時(shí)指出錯(cuò)誤;

2) 為加強(qiáng)聯(lián)系，積極配合乙方施工;

3) 在服務(wù)項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，按約定期限付清全部服務(wù)款;

2、 乙方權(quán)利和義務(wù)

1) 在規(guī)定的期限內(nèi)，必須高質(zhì)量完成工程;

2) 遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律;

3) 愛(ài)護(hù)建筑物及各種設(shè)施，因乙方造成的損壞應(yīng)負(fù)責(zé)賠償;

4) 乙方員工在工作期間，因安全責(zé)任造成的傷亡事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

5) 乙方在安裝好后的一年日期內(nèi)，如廣告牌出現(xiàn)破損等問(wèn)題時(shí)要及時(shí)免費(fèi)維護(hù)此廣告牌。

三、違約責(zé)任

1) 在合同有效期內(nèi)，任意一方未經(jīng)對(duì)方同意不得隨意中止合同;

2) 任意一方因?yàn)檫`約而造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，必須予以賠償，按工程總額的50%(百分之伍拾)。

四、本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)六

目 錄

第一章 公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化(略)

第二章 入職指引

第三章 員工守則與行為規(guī)范

第四章 薪酬與福利

第五章 請(qǐng)假及休假制度

第六章 獎(jiǎng)懲辦法

第七章 員工關(guān)系與溝通

附件1：《員工手冊(cè)》使用說(shuō)明

第一章 公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化

一、公司簡(jiǎn)介

(略)

二、企業(yè)文化

(略)

第二章 入職指引

一、報(bào)到

員工被錄用時(shí)，按公司要求出示有關(guān)證件或證明原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后公司有權(quán)留存相關(guān)證件或證明的復(fù)印件，此等證件或證明包括但不限于：離職證明、居民身份證復(fù)印件、應(yīng)聘登記表、畢業(yè)證書(包括學(xué)位證書)、相關(guān)資質(zhì)證書、婚姻狀況證明、照片、醫(yī)療檢查文件及推薦書等。

以確保員工的相關(guān)權(quán)益，請(qǐng)?jiān)谝韵聜€(gè)人資料發(fā)生變更后一個(gè)月內(nèi)向公司出示相關(guān)證明的原件并保留下復(fù)印件：

1、姓名或身份證;

2、戶籍;

3、婚姻狀況;

4、職稱、從業(yè)資格;

5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。

二、新進(jìn)員工培訓(xùn)

員工進(jìn)入公司后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

三、試用期與轉(zhuǎn)正

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為一個(gè)月：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期工作表現(xiàn)合格者的，將被正式聘用為公司正式員工。

試用期內(nèi)，如果員工休長(zhǎng)病假，復(fù)工后未完成部分的試用期將相應(yīng)順延。

第三章 員工守則與行為規(guī)范

一、員工守則

1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。

2、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。

3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

4、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng) 所。

5、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜帶出公司。

6、工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)崗位，如需離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

7、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。

8、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕?lè)劇崤欠腔蚱渌鼣_亂公共秩序的行為。

10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。

12、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。

13、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退。

二、工作時(shí)間及考勤

1、上班時(shí)間為：上午8:00至12:00，下午14:30至17:30(具體休息時(shí)間以公司通知為準(zhǔn))。員工每天須在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每個(gè)工作日共計(jì)四次。

2、因公外出或出差不能按時(shí)刷卡或忘記刷卡，請(qǐng)?jiān)谠碌椎乃⒖ㄓ涗浿袑懨髟虿⒂刹块T負(fù)責(zé)人簽字。未刷卡，又未請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字的，將被視做曠工。

3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將從當(dāng)月工資中扣除50元，被刷卡者按曠工處理。

4、遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按事假2小時(shí)處理;遲到(早遲)10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，按事假半天處理;遲到一小時(shí)以上，按事假一天處理。

三、禮儀儀表

員工應(yīng)注意遵守下列要求：

1、 工作期間，應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。

2、 上班時(shí)，應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。有公司工作服的，要著工作服上班。

3、 同事間應(yīng)互相尊重，互助互愛(ài)，語(yǔ)言文明，任何時(shí)候不謾罵對(duì)方。

4、 對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。

四、保密

每個(gè)員工都負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無(wú)論是退休或離職后，都將承擔(dān)這種義務(wù)：

1、 務(wù)必保管好自己持有的公司涉密文件。

2、 未經(jīng)公司事先書面授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公

開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

3、 對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不傳播。

4、 發(fā)現(xiàn)了有可能導(dǎo)致公司秘密泄漏的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。

五、曠工和遲到

1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿后擅自不到職構(gòu)成曠工。

2、員工曠工期間，公司不向其發(fā)放在此期間的薪資、獎(jiǎng)金及相關(guān)津貼。

3、連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日或一年累計(jì)曠工達(dá)十二日者，公司有權(quán)立即解除

勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。

第四章 薪酬與福利

一、薪資

1、薪資構(gòu)成

員工工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資。

在公司工作滿一年(包括一年)的員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及公司效益決定發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的年終獎(jiǎng)。

2、發(fā)薪日

工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月 日，年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為農(nóng)歷春節(jié)前。

3、薪資調(diào)整

每年 月份，公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。

二、社會(huì)保險(xiǎn)

公司為正式聘用的員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)。

三、福利

公司可根據(jù)員工的職位及工作性質(zhì)提供相應(yīng)數(shù)額的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日津貼。

第五章 請(qǐng)假及休假制度

一、請(qǐng)假

1、事假

請(qǐng)事假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人備案，事假超過(guò)一天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準(zhǔn)后，應(yīng)在離開(kāi)工作崗位之前安排好工作，臨時(shí)外出超過(guò)四小時(shí)的，視為請(qǐng)假半天。

2、病假

員工須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假事宜，于病假后上班的第一天填寫請(qǐng)假單，并附區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明。未能在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供病休證明的，按事假處理。

3、婚假 .

達(dá)到法定婚齡者婚假為3天，晚婚者(男年滿25周歲初次結(jié)婚者為晚婚;女年滿

23周歲初次結(jié)婚者為晚婚)為1 0天，限一次用完。不在本公司申辦開(kāi)具結(jié)婚證明

手續(xù)的員工在本公司不享有婚假。員工應(yīng)在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出婚假申請(qǐng)，

事先填寫請(qǐng)假單，并附結(jié)婚證明，員工在試用期內(nèi)辦理結(jié)婚登記的，待試用期屆滿

并轉(zhuǎn)正后，方可向公司提起婚假申請(qǐng)?；榧俨话ǚǘ偃眨ǚǘㄐ菹⑷?，員工不休或未休滿婚假的，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

4、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假

4.1、女員工產(chǎn)假90天;晚育(女24周歲以上初育為晚育)的，增加產(chǎn)假30天;非順

產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。

4.2、產(chǎn)假原則上為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，產(chǎn)前產(chǎn)假超過(guò)15天部分者，應(yīng)于產(chǎn)后可請(qǐng)假天數(shù)中扣除，產(chǎn)前產(chǎn)假不足15天部分者，產(chǎn)后可補(bǔ)請(qǐng)。

4.3、男員工可請(qǐng)陪產(chǎn)假1天，以一次為限;配偶為晚育的，陪產(chǎn)假為3天。

5、喪假

如員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女)不幸亡故，公司給子3天的假期。

二、休假

1、年假

1.1凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，自第二年開(kāi)始享有至少5天的年假。以后每滿一年增加1天，最多不超過(guò)10天，休假之前應(yīng)先規(guī)劃，以不影響現(xiàn)行工作，并經(jīng)核準(zhǔn)為限。

1.2當(dāng)年年假應(yīng)在當(dāng)年年度一次性休完，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)至次年二月份之前休完。因員工個(gè)人原因未休年假者，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

三、請(qǐng)假及休假待遇

1、事假

事假期間工資應(yīng)全額扣除，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—(月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù))。一年之內(nèi)，員工累計(jì)事假天數(shù)不得超過(guò)10天，超過(guò)者，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)直至解聘。

2、病假

病假期間工資按原工資的60%(即扣除40%)計(jì)發(fā)，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—(月工 資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù)×40%)。一年之內(nèi)，員工累計(jì)病假天數(shù)超過(guò)20天，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)。

3、產(chǎn)假

產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金按照公司上一年度該員工月平均工資向該員工支付生育津貼。

4、其他

婚假、喪假、年假、法定假日期間員工工資全額發(fā)放。

第六章 獎(jiǎng)罰辦法

一、一般規(guī)定

本獎(jiǎng)懲辦法系公司獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的依據(jù)與規(guī)定。員工具有以下獎(jiǎng)懲之情形者，應(yīng)由直

屬主管或管理部門依事實(shí)呈報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公告，并列入員工個(gè)人記錄。有關(guān)獎(jiǎng)懲

措施于年底相抵之后將給予：加/減薪、升/降級(jí)、加/扣獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、嘉獎(jiǎng)

員工有下列行為之一的，可授予嘉獎(jiǎng)一次：

1.1品行端正、工作努力、有具體成效并能及時(shí)完成任務(wù)者;

1.2熱心服務(wù)，表現(xiàn)積極，有優(yōu)良具體事實(shí)者;

1.3愛(ài)護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，足為同仁表率者;

1.4協(xié)調(diào)或促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)表現(xiàn)特佳者;

1.5有其它功績(jī)者。

2、記功

員工有下列行為之一的，可授予記功一次：

2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任務(wù)者;

2.2對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)有特殊貢獻(xiàn)者：

2.3對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行后，卓有成效者;

2.4遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，，處置得宜者;

2.5舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費(fèi)、損毀公物或其它有關(guān)本公司權(quán)益者;

2.6有其它較大功績(jī)者。

3、記大功

員工有下列行為之一的，可授予記大功一次：

3.1遇緊急事故，奮不顧身，不避危難，處置得宜，保全人身或財(cái)物之安全，因而減少損害者;

3.2維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者;

3.3有其它重大功績(jī)者。

4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)

員工有下列行為之一的，可授予獎(jiǎng)金或晉級(jí)—次：

4.1一年內(nèi)記大功三次者;

4.2對(duì)于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者;

4.3有其它特殊功績(jī)者。

三、懲罰

1、申戒

員工有下列行為之一且經(jīng)查證確實(shí)者，課4以申戒一次：

1.1 工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)或作業(yè)不詳、不實(shí)者;

1.2 未按規(guī)定穿著服裝，經(jīng)警告不聽(tīng)勸告者;

1.3 無(wú)故不參加公司各種集會(huì)或活動(dòng)者;

1.4 與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)不聽(tīng)勸阻者;

1.5 辦公場(chǎng)所內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者;

1.6 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者;

1.7 在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作;在工作現(xiàn)場(chǎng)吃零食;在上班時(shí)間玩游戲或從事其他娛樂(lè)活動(dòng)者;

1.8 上班時(shí)間從事非業(yè)務(wù)有關(guān)之私事者;

1.9 有輕微曠工現(xiàn)象或多次上班遲到且無(wú)正當(dāng)理由者;或

1.10 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予申戒。

2、記小過(guò)

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，課以記小過(guò)：

2.1 因疏忽導(dǎo)致公司財(cái)物遭受損害或傷及他人者;

2.2 上班時(shí)間擅離職守怠忽工作者;

2.3 言行輕浮或其它違反善良風(fēng)俗行為者;

2.4 擔(dān)任主管，對(duì)屬下不良行為知情不報(bào)者;

2.5 未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者;

2.6 未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司者;

2.7 擔(dān)任主管，濫用職權(quán)，惡意辱罵員工或謀取不當(dāng)利益者;

2.8 不聽(tīng)上級(jí)指揮，違抗命令或惡意辱罵主管者;

2.9 主管值班未到崗，且事先未說(shuō)明并安排替補(bǔ)者;

2.10 任職期間被申戒達(dá)三次者;或

2.11 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記小過(guò)者。

3、記大過(guò)

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)者或有具體事證者，課以記大過(guò)一次：

3.1 因個(gè)人過(guò)失或失職或不依公司規(guī)定作業(yè)，導(dǎo)致錯(cuò)誤，使公司蒙受損失者;

3.2 在工作場(chǎng)所飲酒、賭博及其它不良行為者;

3.3 撕毀公告，破壞公物者;

3.4 搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者;

3.5 遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、對(duì)象或工具者;

3.6 托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者;

3.7 未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者;

3.8 使用非法軟件及非因產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要玩電子游戲者;

3.9 對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查詢，故意隱藏或報(bào)告不實(shí)者;

3.10 主管值班未到，經(jīng)提醒仍未補(bǔ)值班者;

3.11 任職期間記小過(guò)達(dá)三次者;或

3.12 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記大過(guò)者。

4、解聘

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，公司有權(quán)立即解聘(即解除合同關(guān)系)，可根據(jù)情況要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依違反勞動(dòng)合同規(guī)定處理，行為嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理：

4.1 在錄用時(shí)或勞動(dòng)合同期間出具虛假證明、提供不實(shí)信息、遺漏重要事實(shí)或存在其他情形，致使公司做出的意思表示違背其真實(shí)意愿的;

4.2 盜用或?yàn)E用公司圖章印鑒，偽造不實(shí)工作記錄、文件、單據(jù)，或者對(duì)外簽署相關(guān)合同等文件，損害公司權(quán)益或?qū)驹斐刹涣加绊懙?

4.3 濫用職權(quán)或利用職務(wù)或所從事工作之便，營(yíng)私舞弊，私收賄賂及或商業(yè)回扣、介紹費(fèi)、傭金、好處費(fèi)等，經(jīng)查證屬實(shí)者;

4.4 未經(jīng)公司事先書面同意，在外從事與公司利益相沖突的工作，或者與任何第三方通謀，損害公司利益的或經(jīng)公司多次批評(píng)仍未改正的;

4.5 多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評(píng)教育仍未改正的;

4.6 侵占、私藏公司財(cái)物，或者故意或因重大過(guò)失損壞公司財(cái)物，財(cái)物價(jià)值(包括一次或累計(jì))達(dá)到或超過(guò)人民幣20xx元的;

4.7 挑撥離間導(dǎo)致公司人員離心分裂的;

4.8 染有不良嗜好(包括但不限于：酗酒、賭博、吸毒)，嚴(yán)重影響其正常工作的;

4.9 在公司辦公場(chǎng)所或在工作時(shí)間內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)或有傷風(fēng)化活動(dòng)的;

4.10 從事某些行為，嚴(yán)重干擾公司正常經(jīng)營(yíng)的;

4.11 未經(jīng)許可進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員帳號(hào)或他人信箱者;

4.12 竊取他人計(jì)算機(jī)中的資料，或未經(jīng)當(dāng)事人或其主管同意復(fù)制當(dāng)事人計(jì)算機(jī)中的資料;

4.13 有意在公司網(wǎng)絡(luò)或信箱里傳播含計(jì)算機(jī)病毒的檔案或信件者;

4.14 在網(wǎng)絡(luò)上觀看、下載、傳播有損國(guó)家利益或不健康之內(nèi)容者;

4.15 任何期間累計(jì)記大過(guò)達(dá)三次者;

4.16 其它違反國(guó)家法紀(jì)及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)予解聘者。

第七章 辭職及勞動(dòng)合同續(xù)簽

一、員工辭職

1、日期限內(nèi)，經(jīng)提前至少30天以書面形式向公司提出辭職申請(qǐng)后，可以要求解除勞動(dòng)合同。

2、員工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，視為自動(dòng)辭職，勞動(dòng)合同自前述條件滿足時(shí)即行解除。

二、辭職手續(xù)

主動(dòng)提出離職的員工，須得前三十日提交員工辭職申請(qǐng)書，經(jīng)核準(zhǔn)后，憑員工辭職申請(qǐng)書到向公司領(lǐng)取員工辭職手續(xù)表，辦理以下辭職手續(xù)：

2.1工作業(yè)務(wù)交接;

2.2繳回各項(xiàng)工作用品及文件資料;

2.3人事、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、咨訊物品繳驗(yàn);

2.4工資福利結(jié)算;

2.5轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、勞動(dòng)合同續(xù)簽

根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，公司可與員工協(xié)商在原合同期滿前1個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動(dòng)合同。如無(wú)相反規(guī)定，新勞動(dòng)合同自原來(lái)勞動(dòng)合同終止之日起正式生效。如未續(xù)簽，勞動(dòng)合同將在到期日自行終止。

第八章 員工關(guān)系與溝通

一、員工活動(dòng)

為了加強(qiáng)員工之間的溝通及令員工長(zhǎng)期保持身心舒暢，公司會(huì)不定期舉行各類康樂(lè)及聚會(huì)活動(dòng)，例如：郊游、公司周年慶、生日會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等。

二、員工投訴

如果員工希望就有關(guān)工作事宜作出正式投訴，應(yīng)首先口頭或書面向部門主管提出，相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)于一個(gè)星期內(nèi)向投訴員工了解及討論有關(guān)投訴。對(duì)于所有匿名的信件，公司將不予受理及跟進(jìn)。

三、員工咨詢

員工如因工作或私人生活問(wèn)題要尋求協(xié)助，可向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，如合理正當(dāng)將得到公司的積極協(xié)助。

《員工手冊(cè)》使用說(shuō)明

1、本《員工手冊(cè)》中，所稱“員工”系指x有限公司。

2、本《員工手冊(cè)》適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

3、公司將根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要對(duì)本《員工手冊(cè)》不時(shí)進(jìn)行修訂。

4、在本《員工手冊(cè)》實(shí)施過(guò)程中，員工可對(duì)其提出任何意見(jiàn)、建議和疑問(wèn)，經(jīng)協(xié)商可予修改或完善。

員工確認(rèn)聲明

x有限公司：

本人已收到并閱讀《x有限公司員工手冊(cè)》(以下稱“《員工手冊(cè)》”)，已充分理解并明白《員工手冊(cè)》中各條款及規(guī)定的意義與內(nèi)涵?；诖?，本人愿意接受并遵守《員工手冊(cè)》及公司其他規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司利益。如未遵守或如有違反，愿意無(wú)條件承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

簽署員工：

日期：

x有限公司

員工手冊(cè)

20xx年四月

目 錄

第一章 公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化(略)

第二章 入職指引

第三章 員工守則與行為規(guī)范

第四章 薪酬與福利

第五章 請(qǐng)假及休假制度

第六章 獎(jiǎng)懲辦法

第七章 員工關(guān)系與溝通

附件1：《員工手冊(cè)》使用說(shuō)明

第一章 公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化

一、公司簡(jiǎn)介

(略)

二、企業(yè)文化

(略)

第二章 入職指引

一、報(bào)到

員工被錄用時(shí)，按公司要求出示有關(guān)證件或證明原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后公司有權(quán)留存相關(guān)證件或證明的復(fù)印件，此等證件或證明包括但不限于：離職證明、居民身份證復(fù)印件、應(yīng)聘登記表、畢業(yè)證書(包括學(xué)位證書)、相關(guān)資質(zhì)證書、婚姻狀況證明、照片、醫(yī)療檢查文件及推薦書等。

以確保員工的相關(guān)權(quán)益，請(qǐng)?jiān)谝韵聜€(gè)人資料發(fā)生變更后一個(gè)月內(nèi)向公司出示相關(guān)證明的原件并保留下復(fù)印件：

1、姓名或身份證;

2、戶籍;

3、婚姻狀況;

4、職稱、從業(yè)資格;

5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。

二、新進(jìn)員工培訓(xùn)

員工進(jìn)入公司后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

三、試用期與轉(zhuǎn)正

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為一個(gè)月：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期工作表現(xiàn)合格者的，將被正式聘用為公司正式員工。

試用期內(nèi)，如果員工休長(zhǎng)病假，復(fù)工后未完成部分的試用期將相應(yīng)順延。

第三章 員工守則與行為規(guī)范

一、員工守則

1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。

2、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。

3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

4、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng) 所。

5、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜帶出公司。

6、工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)崗位，如需離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

7、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。

8、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕?lè)?、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。

12、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。

13、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退。

二、工作時(shí)間及考勤

1、上班時(shí)間為：上午8:00至12:00，下午14:30至17:30(具體休息時(shí)間以公司通知為準(zhǔn))。員工每天須在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每個(gè)工作日共計(jì)四次。

2、因公外出或出差不能按時(shí)刷卡或忘記刷卡，請(qǐng)?jiān)谠碌椎乃⒖ㄓ涗浿袑懨髟虿⒂刹块T負(fù)責(zé)人簽字。未刷卡，又未請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字的，將被視做曠工。

3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將從當(dāng)月工資中扣除50元，被刷卡者按曠工處理。

4、遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按事假2小時(shí)處理;遲到(早遲)10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，按事假半天處理;遲到一小時(shí)以上，按事假一天處理。

三、禮儀儀表

員工應(yīng)注意遵守下列要求：

1、 工作期間，應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。

2、 上班時(shí)，應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。有公司工作服的，要著工作服上班。

3、 同事間應(yīng)互相尊重，互助互愛(ài)，語(yǔ)言文明，任何時(shí)候不謾罵對(duì)方。

4、 對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。

四、保密

每個(gè)員工都負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無(wú)論是退休或離職后，都將承擔(dān)這種義務(wù)：

1、 務(wù)必保管好自己持有的公司涉密文件。

2、 未經(jīng)公司事先書面授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公

開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

3、 對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不傳播。

4、 發(fā)現(xiàn)了有可能導(dǎo)致公司秘密泄漏的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。

五、曠工和遲到

1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿后擅自不到職構(gòu)成曠工。

2、員工曠工期間，公司不向其發(fā)放在此期間的薪資、獎(jiǎng)金及相關(guān)津貼。

3、連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日或一年累計(jì)曠工達(dá)十二日者，公司有權(quán)立即解除

勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。

第四章 薪酬與福利

一、薪資

1、薪資構(gòu)成

員工工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資。

在公司工作滿一年(包括一年)的員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及公司效益決定發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的年終獎(jiǎng)。

2、發(fā)薪日

工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月 日，年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為農(nóng)歷春節(jié)前。

3、薪資調(diào)整

每年 月份，公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。

二、社會(huì)保險(xiǎn)

公司為正式聘用的員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)。

三、福利

公司可根據(jù)員工的職位及工作性質(zhì)提供相應(yīng)數(shù)額的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日津貼。

第五章 請(qǐng)假及休假制度

一、請(qǐng)假

1、事假

請(qǐng)事假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人備案，事假超過(guò)一天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準(zhǔn)后，應(yīng)在離開(kāi)工作崗位之前安排好工作，臨時(shí)外出超過(guò)四小時(shí)的，視為請(qǐng)假半天。

2、病假

員工須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假事宜，于病假后上班的第一天填寫請(qǐng)假單，并附區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明。未能在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供病休證明的，按事假處理。

3、婚假 .

達(dá)到法定婚齡者婚假為3天，晚婚者(男年滿25周歲初次結(jié)婚者為晚婚;女年滿

23周歲初次結(jié)婚者為晚婚)為1 0天，限一次用完。不在本公司申辦開(kāi)具結(jié)婚證明

手續(xù)的員工在本公司不享有婚假。員工應(yīng)在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出婚假申請(qǐng)，

事先填寫請(qǐng)假單，并附結(jié)婚證明，員工在試用期內(nèi)辦理結(jié)婚登記的，待試用期屆滿

并轉(zhuǎn)正后，方可向公司提起婚假申請(qǐng)?；榧俨话ǚǘ偃?，但包括法定休息日，員工不休或未休滿婚假的，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

4、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假

4.1、女員工產(chǎn)假90天;晚育(女24周歲以上初育為晚育)的，增加產(chǎn)假30天;非順

產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。

4.2、產(chǎn)假原則上為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，產(chǎn)前產(chǎn)假超過(guò)15天部分者，應(yīng)于產(chǎn)后可請(qǐng)假天數(shù)中扣除，產(chǎn)前產(chǎn)假不足15天部分者，產(chǎn)后可補(bǔ)請(qǐng)。

4.3、男員工可請(qǐng)陪產(chǎn)假1天，以一次為限;配偶為晚育的，陪產(chǎn)假為3天。

5、喪假

如員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女)不幸亡故，公司給子3天的假期。

二、休假

1、年假

1.1凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，自第二年開(kāi)始享有至少5天的年假。以后每滿一年增加1天，最多不超過(guò)10天，休假之前應(yīng)先規(guī)劃，以不影響現(xiàn)行工作，并經(jīng)核準(zhǔn)為限。

1.2當(dāng)年年假應(yīng)在當(dāng)年年度一次性休完，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)至次年二月份之前休完。因員工個(gè)人原因未休年假者，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

三、請(qǐng)假及休假待遇

1、事假

事假期間工資應(yīng)全額扣除，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—(月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù))。一年之內(nèi)，員工累計(jì)事假天數(shù)不得超過(guò)10天，超過(guò)者，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)直至解聘。

2、病假

病假期間工資按原工資的60%(即扣除40%)計(jì)發(fā)，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—(月工 資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù)×40%)。一年之內(nèi)，員工累計(jì)病假天數(shù)超過(guò)20天，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)。

3、產(chǎn)假

產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金按照公司上一年度該員工月平均工資向該員工支付生育津貼。

4、其他

婚假、喪假、年假、法定假日期間員工工資全額發(fā)放。

第六章 獎(jiǎng)罰辦法

一、一般規(guī)定

本獎(jiǎng)懲辦法系公司獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的依據(jù)與規(guī)定。員工具有以下獎(jiǎng)懲之情形者，應(yīng)由直

屬主管或管理部門依事實(shí)呈報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公告，并列入員工個(gè)人記錄。有關(guān)獎(jiǎng)懲

措施于年底相抵之后將給予：加/減薪、升/降級(jí)、加/扣獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、嘉獎(jiǎng)

員工有下列行為之一的，可授予嘉獎(jiǎng)一次：

1.1品行端正、工作努力、有具體成效并能及時(shí)完成任務(wù)者;

1.2熱心服務(wù)，表現(xiàn)積極，有優(yōu)良具體事實(shí)者;

1.3愛(ài)護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，足為同仁表率者;

1.4協(xié)調(diào)或促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)表現(xiàn)特佳者;

1.5有其它功績(jī)者。

2、記功

員工有下列行為之一的，可授予記功一次：

2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任務(wù)者;

2.2對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)有特殊貢獻(xiàn)者：

2.3對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行后，卓有成效者;

2.4遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，，處置得宜者;

2.5舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費(fèi)、損毀公物或其它有關(guān)本公司權(quán)益者;

2.6有其它較大功績(jī)者。

3、記大功

員工有下列行為之一的，可授予記大功一次：

3.1遇緊急事故，奮不顧身，不避危難，處置得宜，保全人身或財(cái)物之安全，因而減少損害者;

3.2維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者;

3.3有其它重大功績(jī)者。

4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)

員工有下列行為之一的，可授予獎(jiǎng)金或晉級(jí)—次：

4.1一年內(nèi)記大功三次者;

4.2對(duì)于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者;

4.3有其它特殊功績(jī)者。

三、懲罰

1、申戒

員工有下列行為之一且經(jīng)查證確實(shí)者，課4以申戒一次：

1.1 工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)或作業(yè)不詳、不實(shí)者;

1.2 未按規(guī)定穿著服裝，經(jīng)警告不聽(tīng)勸告者;

1.3 無(wú)故不參加公司各種集會(huì)或活動(dòng)者;

1.4 與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)不聽(tīng)勸阻者;

1.5 辦公場(chǎng)所內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者;

1.6 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者;

1.7 在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作;在工作現(xiàn)場(chǎng)吃零食;在上班時(shí)間玩游戲或從事其他娛樂(lè)活動(dòng)者;

1.8 上班時(shí)間從事非業(yè)務(wù)有關(guān)之私事者;

1.9 有輕微曠工現(xiàn)象或多次上班遲到且無(wú)正當(dāng)理由者;或

1.10 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予申戒。

2、記小過(guò)

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，課以記小過(guò)：

2.1 因疏忽導(dǎo)致公司財(cái)物遭受損害或傷及他人者;

2.2 上班時(shí)間擅離職守怠忽工作者;

2.3 言行輕浮或其它違反善良風(fēng)俗行為者;

2.4 擔(dān)任主管，對(duì)屬下不良行為知情不報(bào)者;

2.5 未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者;

2.6 未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司者;

2.7 擔(dān)任主管，濫用職權(quán)，惡意辱罵員工或謀取不當(dāng)利益者;

2.8 不聽(tīng)上級(jí)指揮，違抗命令或惡意辱罵主管者;

2.9 主管值班未到崗，且事先未說(shuō)明并安排替補(bǔ)者;

2.10 任職期間被申戒達(dá)三次者;或

2.11 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記小過(guò)者。

3、記大過(guò)

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)者或有具體事證者，課以記大過(guò)一次：

3.1 因個(gè)人過(guò)失或失職或不依公司規(guī)定作業(yè)，導(dǎo)致錯(cuò)誤，使公司蒙受損失者;

3.2 在工作場(chǎng)所飲酒、賭博及其它不良行為者;

3.3 撕毀公告，破壞公物者;

3.4 搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者;

3.5 遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、對(duì)象或工具者;

3.6 托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者;

3.7 未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者;

3.8 使用非法軟件及非因產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要玩電子游戲者;

3.9 對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查詢，故意隱藏或報(bào)告不實(shí)者;

3.10 主管值班未到，經(jīng)提醒仍未補(bǔ)值班者;

3.11 任職期間記小過(guò)達(dá)三次者;或

3.12 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記大過(guò)者。

4、解聘

員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，公司有權(quán)立即解聘(即解除合同關(guān)系)，可根據(jù)情況要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依違反勞動(dòng)合同規(guī)定處理，行為嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理：

4.1 在錄用時(shí)或勞動(dòng)合同期間出具虛假證明、提供不實(shí)信息、遺漏重要事實(shí)或存在其他情形，致使公司做出的意思表示違背其真實(shí)意愿的;

4.2 盜用或?yàn)E用公司圖章印鑒，偽造不實(shí)工作記錄、文件、單據(jù)，或者對(duì)外簽署相關(guān)合同等文件，損害公司權(quán)益或?qū)驹斐刹涣加绊懙?

4.3 濫用職權(quán)或利用職務(wù)或所從事工作之便，營(yíng)私舞弊，私收賄賂及或商業(yè)回扣、介紹費(fèi)、傭金、好處費(fèi)等，經(jīng)查證屬實(shí)者;

4.4 未經(jīng)公司事先書面同意，在外從事與公司利益相沖突的工作，或者與任何第三方通謀，損害公司利益的或經(jīng)公司多次批評(píng)仍未改正的;

4.5 多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評(píng)教育仍未改正的;

4.6 侵占、私藏公司財(cái)物，或者故意或因重大過(guò)失損壞公司財(cái)物，財(cái)物價(jià)值(包括一次或累計(jì))達(dá)到或超過(guò)人民幣20xx元的;

4.7 挑撥離間導(dǎo)致公司人員離心分裂的;

4.8 染有不良嗜好(包括但不限于：酗酒、賭博、吸毒)，嚴(yán)重影響其正常工作的;

4.9 在公司辦公場(chǎng)所或在工作時(shí)間內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)或有傷風(fēng)化活動(dòng)的;

4.10 從事某些行為，嚴(yán)重干擾公司正常經(jīng)營(yíng)的;

4.11 未經(jīng)許可進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員帳號(hào)或他人信箱者;

4.12 竊取他人計(jì)算機(jī)中的資料，或未經(jīng)當(dāng)事人或其主管同意復(fù)制當(dāng)事人計(jì)算機(jī)中的資料;

4.13 有意在公司網(wǎng)絡(luò)或信箱里傳播含計(jì)算機(jī)病毒的檔案或信件者;

4.14 在網(wǎng)絡(luò)上觀看、下載、傳播有損國(guó)家利益或不健康之內(nèi)容者;

4.15 任何期間累計(jì)記大過(guò)達(dá)三次者;

4.16 其它違反國(guó)家法紀(jì)及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)予解聘者。

第七章 辭職及勞動(dòng)合同續(xù)簽

一、員工辭職

1、日期限內(nèi)，經(jīng)提前至少30天以書面形式向公司提出辭職申請(qǐng)后，可以要求解除勞動(dòng)合同。

2、員工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，視為自動(dòng)辭職，勞動(dòng)合同自前述條件滿足時(shí)即行解除。

二、辭職手續(xù)

主動(dòng)提出離職的員工，須得前三十日提交員工辭職申請(qǐng)書，經(jīng)核準(zhǔn)后，憑員工辭職申請(qǐng)書到向公司領(lǐng)取員工辭職手續(xù)表，辦理以下辭職手續(xù)：

2.1工作業(yè)務(wù)交接;

2.2繳回各項(xiàng)工作用品及文件資料;

2.3人事、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、咨訊物品繳驗(yàn);

2.4工資福利結(jié)算;

2.5轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、勞動(dòng)合同續(xù)簽

根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，公司可與員工協(xié)商在原合同期滿前1個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動(dòng)合同。如無(wú)相反規(guī)定，新勞動(dòng)合同自原來(lái)勞動(dòng)合同終止之日起正式生效。如未續(xù)簽，勞動(dòng)合同將在到期日自行終止。

第八章 員工關(guān)系與溝通

一、員工活動(dòng)

為了加強(qiáng)員工之間的溝通及令員工長(zhǎng)期保持身心舒暢，公司會(huì)不定期舉行各類康樂(lè)及聚會(huì)活動(dòng)，例如：郊游、公司周年慶、生日會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等。

二、員工投訴

如果員工希望就有關(guān)工作事宜作出正式投訴，應(yīng)首先口頭或書面向部門主管提出，相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)于一個(gè)星期內(nèi)向投訴員工了解及討論有關(guān)投訴。對(duì)于所有匿名的信件，公司將不予受理及跟進(jìn)。

三、員工咨詢

員工如因工作或私人生活問(wèn)題要尋求協(xié)助，可向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，如合理正當(dāng)將得到公司的積極協(xié)助。

《員工手冊(cè)》使用說(shuō)明

1、本《員工手冊(cè)》中，所稱“員工”系指x有限公司。

2、本《員工手冊(cè)》適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

3、公司將根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要對(duì)本《員工手冊(cè)》不時(shí)進(jìn)行修訂。

4、在本《員工手冊(cè)》實(shí)施過(guò)程中，員工可對(duì)其提出任何意見(jiàn)、建議和疑問(wèn)，經(jīng)協(xié)商可予修改或完善。

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)七

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了石油企業(yè)工業(yè)動(dòng)火的基本原則、技術(shù)要求、分類等級(jí)及其管理內(nèi)容與要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于陸上石油與天然氣勘探、開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)運(yùn)、油田基本建設(shè)和其他易燃易爆區(qū)域的動(dòng)火作業(yè)。

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gbj50257電氣裝置安裝工程爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境電氣裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

3、1

工業(yè)動(dòng)火hotwork

在油氣、易燃易爆危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)和油氣容器、管線、設(shè)備或盛裝過(guò)易燃易爆物品的容器上，使用焊、割等工具，能直接和間接產(chǎn)生明火的施工作業(yè)。

3、2

置換displacement

用清水、蒸汽、氮?dú)饣蚱渌栊詺怏w將作業(yè)管道、設(shè)備內(nèi)可燃?xì)怏w替換出來(lái)的一種方法。

3、3

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督monitoring in fields

在動(dòng)火作業(yè)中，按照動(dòng)火措施進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督。

4、1工業(yè)動(dòng)火實(shí)行工業(yè)動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書制度。申請(qǐng)報(bào)告書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明動(dòng)火作業(yè)范圍、確定危害和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制定交叉作業(yè)防范措施。

4、2動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)報(bào)告書只在簽發(fā)的一個(gè)場(chǎng)所、一個(gè)作業(yè)班次有效。一級(jí)工業(yè)動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書有效時(shí)間不超過(guò)8h，如在動(dòng)火作業(yè)本班不能完成，作業(yè)應(yīng)在交接班時(shí)重新確認(rèn)，進(jìn)行技術(shù)交底，并由接班相應(yīng)人員簽字后方可持續(xù)有效。二級(jí)工業(yè)動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書有效時(shí)間不超過(guò)3d，三級(jí)、四級(jí)工業(yè)動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書有效時(shí)間不超過(guò)5d。

4、3在易燃易爆危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格限制動(dòng)火，凡能拆下來(lái)的設(shè)備、管線應(yīng)移到安全地方動(dòng)火。

4、4油氣集輸泵站進(jìn)行多處動(dòng)火時(shí)，相連通的各個(gè)動(dòng)火部位不應(yīng)同時(shí)進(jìn)行。上一處動(dòng)火部位的施工作業(yè)完成后，方可進(jìn)行下一個(gè)部位的施工作業(yè)。

4、5在動(dòng)火作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程中，施工單位應(yīng)與生產(chǎn)單位密切配合，進(jìn)行危害識(shí)別、制定動(dòng)火方案、做好變更管理及應(yīng)急預(yù)案。

4、6生產(chǎn)單位和施工單位應(yīng)指定動(dòng)火作業(yè)監(jiān)督人和監(jiān)護(hù)人，負(fù)責(zé)動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和管理，并檢查和確認(rèn)動(dòng)火措施的落實(shí)。

4、7動(dòng)火施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)動(dòng)火級(jí)別、應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的消防器材和消防車。

4、8動(dòng)火作業(yè)期間，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止動(dòng)火作業(yè)。

5、1動(dòng)火分級(jí)原則

根據(jù)動(dòng)火部位爆炸危險(xiǎn)區(qū)域危險(xiǎn)程度、影響范圍及事故發(fā)生的可能性，工業(yè)動(dòng)火分為四級(jí)。

5、2一級(jí)動(dòng)火

a）原油儲(chǔ)量在10000m3以上（含10000m3）的油庫(kù)、聯(lián)合站，圍墻以內(nèi)爆炸危險(xiǎn)范圍內(nèi)的在用油氣管線及容器本體動(dòng)火。

b）容量大于5000m3儲(chǔ)罐（含5000m3，包括原油罐、污油罐、含油污水罐、含天然氣水罐等）、容器本體及附件動(dòng)火；

c）天然氣柜和容量大于400m3（含400m3）的石油液化氣儲(chǔ)罐動(dòng)火。

d）容量大于1000m3(含1000m3)成品油罐和輕烴儲(chǔ)罐的動(dòng)火；

e）直徑大于426mm（含426mm）長(zhǎng)輸管線、在輸油（氣）干線上停輸動(dòng)火或帶壓不停輸更換管線設(shè)備的動(dòng)火；

f）天然氣凈化裝置、集輸站及場(chǎng)內(nèi)的加熱爐、溶劑塔、分離器罐、換熱設(shè)備的動(dòng)火；

g）天然氣壓縮機(jī)廠房、流量計(jì)間、閥組間、儀表間、天然氣管道的管件和儀表處動(dòng)火；

h）天然氣井井口無(wú)控部分動(dòng)火。

5、3二級(jí)動(dòng)火

a）原油儲(chǔ)量在1000m3～10000m3的油庫(kù)、聯(lián)合站，圍墻以內(nèi)爆炸危險(xiǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的在用油氣管線及容器本體動(dòng)火；

b）容量小于5000m3儲(chǔ)罐、容器本體及附件的動(dòng)火；

c）容量小于400m3石油液化氣儲(chǔ)罐的動(dòng)火；

d）容量小于1000m3成品油罐和輕烴儲(chǔ)罐的動(dòng)火；

e）容量1000m3～100003原油庫(kù)的原油計(jì)量標(biāo)定間、計(jì)量間、閥組間、儀表間及原油、污油泵房的動(dòng)火；

f）鐵路槽車油料裝卸棧橋、汽車罐車油料灌裝油臺(tái)及卸油臺(tái)、輸油碼頭及油輪碼頭內(nèi)外設(shè)備及管線上的動(dòng)火；

g）輸油（氣）站、石油液化氣站內(nèi)外設(shè)備及管線上以及液化氣充裝間、氣瓶庫(kù)、殘液回收庫(kù)等的動(dòng)火。

5、4三級(jí)動(dòng)火

a）原油儲(chǔ)量小于1000m3（含1000m3）的油庫(kù)、集輸站圍墻以內(nèi)爆炸危險(xiǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的在用油氣管線及容器動(dòng)火；

b）容量小于1000m3（含1000m3）的油罐和原油庫(kù)的計(jì)量標(biāo)定間、計(jì)量間、閥組間、儀表間、污油泵房的動(dòng)火；

c）在油氣生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的油氣管線穿孔正壓補(bǔ)漏動(dòng)火；

d）采油井單井聯(lián)頭和采油井井口處動(dòng)火；

e）鉆穿油氣層時(shí)沒(méi)有發(fā)生井涌、氣侵條件下的井口處動(dòng)火；

f）輸油（氣）干線穿孔微正壓補(bǔ)漏、腐蝕穿孔部位補(bǔ)焊加固的動(dòng)火；

g）焊割盛裝過(guò)油、氣及其他易燃易爆介質(zhì)的桶、箱、槽、瓶的動(dòng)火；

h）制作和防腐作業(yè)中，使用有揮發(fā)性易燃介質(zhì)為稀釋劑的容器、槽、罐等處的動(dòng)火。

5、5四級(jí)動(dòng)火

a）在天然氣集輸站（場(chǎng)）、輸油泵站、計(jì)量站、接轉(zhuǎn)站等生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)非油氣工藝系統(tǒng)動(dòng)火；

b）鉆井作業(yè)過(guò)程中未打開(kāi)油氣屋、試油作業(yè)未射孔前，距井口10m以內(nèi)的井場(chǎng)動(dòng)火；

c）除一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)動(dòng)火外，其他非重要油氣區(qū)生產(chǎn)和在嚴(yán)禁煙火區(qū)域的生產(chǎn)動(dòng)火；

6、1一級(jí)動(dòng)火前，由施工單位填寫動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書（見(jiàn)圖a、1），經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位主管安全技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人組織有關(guān)部門審查后上報(bào)，由局級(jí)安全部門審查，報(bào)主管安全技術(shù)的局領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人批準(zhǔn)。

6、2二級(jí)動(dòng)火前，由施工單位填寫動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書（見(jiàn)圖a、2），經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位生產(chǎn)技術(shù)部門、安全部門組織審查后，報(bào)二級(jí)生產(chǎn)單位主管安全技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)人批準(zhǔn)。

6、3三級(jí)動(dòng)火前，由施工單位填寫動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書（見(jiàn)圖a、3），經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位技術(shù)、安全部門組織審查后，報(bào)二級(jí)生產(chǎn)安全技術(shù)部門批準(zhǔn)。

6、4四級(jí)動(dòng)火前，由施工單位填寫動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書（見(jiàn)圖a、4），經(jīng)生產(chǎn)單位上一級(jí)安全部門組織審查后，報(bào)生產(chǎn)單位上一級(jí)安全技術(shù)部門批準(zhǔn)。

7、1動(dòng)火作業(yè)人員要求

7、1、1參加動(dòng)火作業(yè)的焊工、電工、起重工等特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。

7、1、2動(dòng)火作業(yè)人員應(yīng)遵守生產(chǎn)單位的動(dòng)火作業(yè)安全制度。執(zhí)行“申請(qǐng)報(bào)告書沒(méi)有批準(zhǔn)不動(dòng)火，防火監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)不動(dòng)火，防火措施不落實(shí)不動(dòng)火”的原則。

7、1、3動(dòng)火作業(yè)人員應(yīng)正確穿戴符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、2動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員要求

7、2、1動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員有責(zé)任守護(hù)動(dòng)火作業(yè)人員的安全。

7、2、2動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，做到持證上崗。

7、2、3動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握常用的急救方法，具備消防知識(shí)，會(huì)熟練使用消防器材，熟知應(yīng)急預(yù)案。

7、2、4動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員在接到動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查落實(shí)防火措施。

7、2、5動(dòng)火過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)異常情況，動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員應(yīng)立即通知?jiǎng)踊鹑藛T停止動(dòng)火，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

7、2、6動(dòng)火完工后，動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)火種存在方可撤離。

7、3動(dòng)火監(jiān)督人員要求

7、3、1動(dòng)火監(jiān)督人員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，做到持證上崗。動(dòng)火監(jiān)督時(shí)應(yīng)佩戴明顯標(biāo)志。

7、3、2動(dòng)火監(jiān)督人員應(yīng)熟悉動(dòng)火區(qū)域或崗位的生產(chǎn)過(guò)程、工藝流程和設(shè)備狀況，具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

7、3、3動(dòng)火監(jiān)督人員在接到動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查落實(shí)防火措施。

7、3、4當(dāng)發(fā)現(xiàn)動(dòng)火部位與動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書不相符合，或者動(dòng)火安全措施不落實(shí)時(shí)，動(dòng)火監(jiān)督人員有權(quán)制止動(dòng)火。

7、3、5當(dāng)動(dòng)火出現(xiàn)異常情況時(shí)，動(dòng)火監(jiān)督人員有權(quán)停止動(dòng)火。

7、3、6對(duì)動(dòng)火人不執(zhí)行“三不動(dòng)火”又不聽(tīng)勸阻時(shí)，動(dòng)火監(jiān)督人員有權(quán)收回工業(yè)動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書，并報(bào)告安全管理部門。

7、3、7動(dòng)火監(jiān)督人員動(dòng)火過(guò)程中不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。動(dòng)火完工后，動(dòng)火監(jiān)督人員應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)火種存在方可撤離。

7、4機(jī)具要求

7、4、1采用電焊進(jìn)行動(dòng)火施工的儲(chǔ)罐、容器及管道等應(yīng)在焊點(diǎn)附近安裝接地線，其接地電阻應(yīng)小于10ω。施工現(xiàn)場(chǎng)電氣線路布局與要求應(yīng)符合gbj50257的要求。

7、4、2電焊機(jī)等電器設(shè)備應(yīng)有良好的接地裝置，并安裝漏電保護(hù)裝置。

7、4、3各種施工機(jī)械、工具、材料及消防器材應(yīng)擺放在指定安全區(qū)域內(nèi)。

8、1動(dòng)火作業(yè)隔離要求

8、1、1工業(yè)動(dòng)火前應(yīng)首先切斷物料來(lái)源并加好盲板，經(jīng)徹底吹掃、清洗、置換后，打開(kāi)人孔，通風(fēng)換氣，經(jīng)檢測(cè)氣體分析合格后方可動(dòng)火。如超過(guò)1h后，應(yīng)對(duì)氣體進(jìn)行再次檢測(cè)，合格后方可動(dòng)火作業(yè)。

8、1、2需動(dòng)火施工的設(shè)備、設(shè)施和與動(dòng)火直接有關(guān)閥門的控制由生產(chǎn)單位安排專人操作，作業(yè)未完工前不得擅離崗位。

8、1、3應(yīng)清除距動(dòng)火區(qū)域周圍5m之內(nèi)的可燃物質(zhì)或用阻燃物品隔離。

8、1、4動(dòng)火施工區(qū)域應(yīng)設(shè)置警戒，嚴(yán)禁與動(dòng)火作業(yè)無(wú)關(guān)人員或車輛進(jìn)入動(dòng)火區(qū)域。

8、1、5動(dòng)火作業(yè)人員在動(dòng)火點(diǎn)的上風(fēng)作業(yè)，應(yīng)位于避開(kāi)油氣流可能噴射和封堵物射出的方位。但在特殊情況下，可采取圍隔作業(yè)并控制火花飛濺。

8、2動(dòng)火作業(yè)氣體測(cè)試要求

8、2、1凡需要?jiǎng)踊鸬膬?chǔ)罐、容器等設(shè)備應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部和周圍環(huán)境氣體分析，氣體分析應(yīng)包括可燃?xì)怏w濃度、有毒有害氣體檢測(cè)、氧氣和氮?dú)鉂舛葯z測(cè)分析。分析報(bào)告單附在工業(yè)動(dòng)火申請(qǐng)報(bào)告書上。

8、2、2動(dòng)火施工中，動(dòng)火點(diǎn)及操作區(qū)域空氣中可燃?xì)怏w濃度應(yīng)低于其爆炸下限的25％。若采取強(qiáng)制通風(fēng)措施，其風(fēng)向應(yīng)與自然風(fēng)向一致。

8、2、3在動(dòng)火施工全過(guò)程中，動(dòng)火監(jiān)護(hù)人應(yīng)跟蹤檢測(cè)可燃?xì)怏w濃度。

8、3動(dòng)火作業(yè)進(jìn)入有限空間要求

8、3、1進(jìn)入設(shè)備、設(shè)施及油罐內(nèi)部動(dòng)火應(yīng)進(jìn)行氣體檢測(cè)和復(fù)查，測(cè)試合格后方可入內(nèi)。

8、3、2所有可能影響該有限空間的物料來(lái)源都應(yīng)被切斷。

8、3、3制定應(yīng)急預(yù)案，并有專人監(jiān)護(hù)。

8、4高處動(dòng)火作業(yè)要求

8、4、1高處動(dòng)火作業(yè)應(yīng)具有有圍欄和扶手的固定作業(yè)平臺(tái)，并經(jīng)專業(yè)人員確認(rèn)；設(shè)立防落物設(shè)施；佩戴全身安全帶，使用自動(dòng)鎖定連接、人造纖維繩索。

8、4、2在架空管線及腳手架上施工的人員，應(yīng)系安全帶。

8、4、3遇有五級(jí)以上（含五級(jí)）大風(fēng)不應(yīng)進(jìn)行高處動(dòng)火作業(yè)，遇有六級(jí)以上（含六級(jí)）大風(fēng)不應(yīng)進(jìn)行地面動(dòng)火作業(yè)。

8、5動(dòng)火作業(yè)動(dòng)土作業(yè)要求

8、5、1動(dòng)土作業(yè)應(yīng)完成以下作業(yè)危險(xiǎn)分析：所有地下管道、電纜、光纜應(yīng)確定方位；地面堆土、堆物應(yīng)加以控制，進(jìn)行必要的支撐以防滑坡。

8、5、2埋地管線動(dòng)火施工，操作坑大小應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況（如管徑、埋深等）來(lái)確定，操作坑的深度，坡度應(yīng)方便施工和動(dòng)火作業(yè)人員逃生。

8、5、3在埋地管線操作坑內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的人員應(yīng)系不燃材料的安全繩。

8、6動(dòng)火作業(yè)帶壓不置換動(dòng)火要求

帶壓不置換動(dòng)火作業(yè)中，由管道內(nèi)泄漏出的可燃?xì)怏w遇明火后形成的火焰，如無(wú)特殊危險(xiǎn)，不宜將其撲滅。

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)八

甲方：

乙方：

為安全的完成a4廳外立面廣告字的安裝，經(jīng)甲乙雙方商洽達(dá)成如下協(xié)議內(nèi)容：

1.施工負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)工程的高處作業(yè)安全技術(shù)負(fù)責(zé)并建立相應(yīng)的責(zé)任制。施工前，應(yīng)進(jìn)行安全技術(shù)教育及交底，落實(shí)所有安全技術(shù)措施和人身防護(hù)用品，未經(jīng)落實(shí)時(shí)不得進(jìn)行施工。

2.高處作業(yè)中的安全標(biāo)志、工具、電氣設(shè)施和各種設(shè)備，必須在施工前加以檢查，確認(rèn)其完好，方能投入使用。

3.攀登和懸空高處作業(yè)人員以及搭設(shè)高處作業(yè)安全設(shè)施的人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進(jìn)行體格檢查。

(1)懸空作業(yè)處應(yīng)有牢靠的立足處，并必須視具體情況，配置防護(hù)欄網(wǎng)、欄桿或其他安全措施。

(2)懸空作業(yè)所用的索具、腳手板、吊籃、吊籠、平臺(tái)等設(shè)備，均需經(jīng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)鑒定或檢驗(yàn)方可使用。

(3)吊裝和安裝時(shí)的懸空作業(yè)，必須符合下列要求：1)構(gòu)件應(yīng)盡可能在地面安裝組裝，并應(yīng)搭設(shè)進(jìn)行臨時(shí)固定、電焊、高強(qiáng)螺栓連接等工序的高空安全設(shè)施，隨構(gòu)件同時(shí)上吊就位。拆卸時(shí)的安全措施，亦應(yīng)一并考慮和落實(shí)。

(4)攀登的用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100n。當(dāng)梯面上有特殊作業(yè)，重量超過(guò)上述荷載時(shí)，應(yīng)按實(shí)際情況加以驗(yàn)算。

(5)移動(dòng)式梯子，均應(yīng)按現(xiàn)行的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收其質(zhì)量。

(6)梯腳底部堅(jiān)實(shí)，不得墊高使用。梯子的上端應(yīng)有固定措施。立梯工作角度以75°±5°為宜，踏板上下間距以30cm為宜，不得有缺檔。

(7)梯子如需接長(zhǎng)使用，必須有可靠的連接措施，且接頭不得超過(guò)1處。連接后梯梁的強(qiáng)度，不應(yīng)低于單梯梯梁的強(qiáng)度。

(8)固定式直爬梯應(yīng)用金屬材料制成。梯寬不應(yīng)大于50cm，支撐應(yīng)采用不小于l70× 6的角鋼，埋設(shè)與焊接均必須牢固。梯子頂端的踏棍應(yīng)與攀登的頂面齊平，并加設(shè)1～1.5m高的扶手。使用直爬梯進(jìn)行攀登作業(yè)時(shí)，攀登高度以5m為宜。超過(guò)2m，宜加設(shè)護(hù)籠。超過(guò)8m，必須設(shè)置梯間平臺(tái)。

(9)作業(yè)人員應(yīng)從規(guī)定的通道上下，不得在陽(yáng)臺(tái)之間等非規(guī)定通道進(jìn)行攀登，上下梯子時(shí)，必須面向梯子，且不得手持器物。

4.施工中對(duì)高處作業(yè)的安全技術(shù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時(shí)，必須及時(shí)解決;危險(xiǎn)人身安全的，必須停止作業(yè)。

5.施工作業(yè)場(chǎng)所所有可能墜落的物件，應(yīng)一律先行撤除或加以固定。

高處作業(yè)中所用的物料，均應(yīng)堆放平穩(wěn)，不妨礙通行和裝卸。工具應(yīng)隨手放人工具袋;作業(yè)中的走道、通道板和登高用具，應(yīng)隨時(shí)清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應(yīng)及時(shí)清理運(yùn)走，不得隨意亂置或向下丟棄。傳遞物件禁止拋擲。

6.雨天進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，必須采取可靠的防滑措施。水應(yīng)及時(shí)清除。對(duì)進(jìn)行高處作業(yè)的高聳建筑物，應(yīng)事先設(shè)置避雷設(shè)施。遇有6級(jí)以上大風(fēng)、濃霧等惡劣氣候，不得進(jìn)行露天攀登與懸空高處作業(yè)，暴風(fēng)及臺(tái)風(fēng)暴雨后，應(yīng)對(duì)高處作業(yè)安全設(shè)施逐一加以檢查，發(fā)現(xiàn)有松動(dòng)、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象，應(yīng)立即修理完善。

7.因作業(yè)必需，臨時(shí)拆除或變動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施時(shí)，必須經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意，并采取相應(yīng)的可靠措施，作業(yè)后應(yīng)立即恢復(fù)。

8.防護(hù)棚搭設(shè)與拆除時(shí)，應(yīng)設(shè)警戒區(qū)，并應(yīng)派專人監(jiān)護(hù)。嚴(yán)禁上下同時(shí)拆除。

9.其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議。

甲方簽字(蓋章)： 日期： 年 月 日

乙方簽字(蓋章)： 日期： 年 月 日

關(guān)于特殊作業(yè)崗位申請(qǐng)書(精)九

甲方：

乙方：

為確保的作業(yè)安全、順利進(jìn)行，依照政府相關(guān)法律、法規(guī)、條例、專業(yè)技術(shù)規(guī)范要求，結(jié)合管理項(xiàng)目實(shí)際情況，有效維護(hù)管理項(xiàng)目施工作業(yè)環(huán)境與秩序，特別制定本協(xié)議書。

1施工及生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)場(chǎng)前

1.1乙方須持有乙方公司及與本施工作業(yè)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的政府核發(fā)的真實(shí)合法有效之全部證照、資質(zhì)證書、專業(yè)特殊工種崗位證照，并在施工作業(yè)前三日內(nèi)向甲方提交前述文本復(fù)印件一份備案;

1.2乙方須指定施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人，并在施工作業(yè)開(kāi)始前提交予甲方，以便于及時(shí)聯(lián)系與溝通：

乙方單位負(fù)責(zé)人： 電話：

乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人： 電話：

乙方現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人： 電話：

1.3乙方現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)全體人員須持有真實(shí)合法有效的身份證件、專業(yè)技術(shù)證件、特殊工種證件等，并于進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前提交甲方復(fù)印件一份備案;

1.4乙方在施工作業(yè)進(jìn)行前應(yīng)對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及周邊環(huán)境進(jìn)行詳盡的查看，并制定合理有效相應(yīng)的施工作業(yè)方案、安全管理方案以及應(yīng)急預(yù)案;

1.5乙方在施工作業(yè)前須對(duì)進(jìn)場(chǎng)全體人員進(jìn)行施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況交底、技術(shù)交底、專業(yè)規(guī)范規(guī)程交底，對(duì)全體人員進(jìn)行專門全面的安全管理方面、應(yīng)急處理方面、安全防范方面、施工作業(yè)管理要求方面、施工作業(yè)規(guī)范規(guī)程方面等進(jìn)行專門的教育與培訓(xùn)，并以書面形式報(bào)甲方備案;

1.6乙方在施工作業(yè)前，應(yīng)前往甲方指定部門辦理有關(guān)進(jìn)場(chǎng)之各項(xiàng)手續(xù)，并提交相關(guān)各類文件資料，簽署本安全協(xié)議書，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)場(chǎng)。

2甲方安全管理責(zé)任

2.1負(fù)責(zé)向乙方傳達(dá)政府有關(guān)部門的指示、規(guī)定等及甲方安全管理要求;

2.2負(fù)責(zé)收存各施工作業(yè)單位所提供的各種必要的施工及安全文件;

2.3負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隨時(shí)的檢查，乙方應(yīng)給予配合。

2.4負(fù)責(zé)對(duì)檢查出的安全問(wèn)題、隱患或違反管理規(guī)定之行為等，在第一時(shí)間告知乙方，并應(yīng)規(guī)定時(shí)限要求乙方進(jìn)行整改。

2.5對(duì)于乙方未及時(shí)進(jìn)行改善、整改或防范時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)與情況，給予部分停工或全部停工處理，乙方應(yīng)予接受;

2.6全面配合政府相關(guān)部門的檢查與監(jiān)督。

3乙方安全管理責(zé)任

3.1接受和服從政府相關(guān)部門及甲方的管理、監(jiān)督與檢查;

3.2在施工作業(yè)期間，對(duì)乙方全體人員人身及財(cái)產(chǎn)、施工作業(yè)、機(jī)器設(shè)備工具車輛等及現(xiàn)場(chǎng)可能涉及到的區(qū)域之各項(xiàng)安全事宜負(fù)責(zé);承擔(dān)因現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域內(nèi)各類安全事故所引發(fā)的全部責(zé)任;

3.3乙方人員在施工作業(yè)期間應(yīng)隨身佩帶臨時(shí)出入證件，各類機(jī)器設(shè)備工具車輛以及人員等須按甲方指定的路線進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自使用非指定路線;

3.4施工作業(yè)堆物堆料、車輛停放、機(jī)器設(shè)備工具放置等，應(yīng)按甲方要求進(jìn)行，施工垃圾應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理;

3.5所有用于施工作業(yè)之機(jī)器設(shè)備工具車輛等物品，應(yīng)符合國(guó)家政府之規(guī)定規(guī)范并須在每次使用前進(jìn)行嚴(yán)格仔細(xì)的檢查和測(cè)試，按國(guó)家政府之規(guī)定規(guī)范要求進(jìn)行維護(hù)，以確保達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)后方可使用;

3.6在每次施工作業(yè)結(jié)束時(shí)，應(yīng)安排專門人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面徹底的清理檢查，切斷全部水源、電源、氣源、火源等，收好各類物品材料，查看設(shè)備設(shè)施情況，在確認(rèn)無(wú)任何安全問(wèn)題、隱患后方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng);

3.7乙方全體人員須始終嚴(yán)格按照國(guó)家政府的相關(guān)操作規(guī)程規(guī)范、規(guī)定、要求進(jìn)行施工作業(yè)，嚴(yán)禁違章違規(guī)操作作業(yè)和野蠻施工作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)張貼各項(xiàng)安全管理制度，乙方應(yīng)設(shè)專人對(duì)前述各方面進(jìn)行不間斷的檢查與糾正;

3.8不得利用施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或提供施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行各類違法犯罪活動(dòng)，任何無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng);

3.9隨時(shí)清理并不得隨意丟棄堆放垃圾、廢物廢料及易燃物品;

3.10嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)安全消防管理規(guī)定，不得破壞損壞、挪用占用、阻塞消防設(shè)備設(shè)施;

3.11施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按規(guī)范配備合格有效的滅火器材，嚴(yán)禁私接亂拉電線、嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁超負(fù)荷用電、嚴(yán)禁使用電熱器具和液化石油氣瓶及乙炔發(fā)生器、強(qiáng)熱光照明等;

3.12根據(jù)施工作業(yè)需要合理計(jì)劃限量使用易燃易爆等危險(xiǎn)物品，應(yīng)分類分項(xiàng)單獨(dú)放置并設(shè)專人保管看護(hù)。在使用易燃易爆等危險(xiǎn)物品、明火作業(yè)、電氣焊、油漆粉刷、防水作業(yè)、材料切割等作業(yè)時(shí)，須嚴(yán)格做好各項(xiàng)防護(hù)措施，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)操作。

3.13嚴(yán)禁使用和存放易腐蝕、放射性物品與材料;

4高空施工作業(yè)職責(zé)

4.1乙方單位必須具備政府專門部門發(fā)放的真實(shí)合法有效的證照與資質(zhì);

4.2從事高空作業(yè)人員應(yīng)取得政府專門部門發(fā)放的專門資格證書，并應(yīng)確保真實(shí)合法有效;

4.3乙方應(yīng)確保高空作業(yè)人員的身體健康、良好的體能和精神狀態(tài)。乙方應(yīng)為高空作業(yè)人員購(gòu)買必要相關(guān)的保險(xiǎn);

4.4乙方須制定專門的合理有效、切實(shí)可行的高空作業(yè)方案與安全保障方

4.5按;

4.6乙方應(yīng)由專門人員對(duì)從事高空作業(yè)人員進(jìn)行專門嚴(yán)格的規(guī)范規(guī)程規(guī)定之培訓(xùn)和教育，其本人應(yīng)具有專門的知識(shí)與技術(shù)，了解知曉高空作業(yè)規(guī)范、規(guī)定、程序并嚴(yán)格執(zhí)行;

4.7凡遇有不良天氣，如大風(fēng)、雷、雨、霧、高溫、高寒等天氣，或有可能發(fā)生危險(xiǎn)之情況出現(xiàn)，應(yīng)停止高空作業(yè);

4.8在每次進(jìn)行高空作業(yè)前，須有專門人員對(duì)機(jī)器設(shè)備、工具、繩索、腳手架、安全帶、安全帽等相關(guān)各類物品本身情況，對(duì)機(jī)械設(shè)備、工具等狀態(tài)、性能、安全程度及牢固與連接程度等進(jìn)行全面徹底仔細(xì)的檢查，在確保無(wú)任何安全問(wèn)題后方可進(jìn)行使用;

4.9在每次進(jìn)行高空作業(yè)前，須有專門人員對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)嚴(yán)格的教

育、培訓(xùn)和要求，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況、機(jī)械設(shè)備、工具等相關(guān)方面進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的交底;

4.10在每次進(jìn)行高空作業(yè)前，須對(duì)人員安全保障措施與系統(tǒng)及防護(hù)用品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保絕對(duì)合理有效;

4.11在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)劃出有效可靠的安全區(qū)域，設(shè)立圍欄圍擋或警示帶等，在明顯處設(shè)立安全警示標(biāo)志標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專門人員全程進(jìn)行監(jiān)督、看護(hù)和管理;

4.12高空作業(yè)人員應(yīng)配備工具袋，以便放置小型物品材料工具等。嚴(yán)禁在鋼管、腳手架、建筑物上隨意亂放各類物品，防止物品掉落，嚴(yán)禁向下或向上丟棄拋扔各類物品;

4.13高空作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)必須使用安全可靠并專門的安全帶及繩索，安全繩索上方應(yīng)獨(dú)立栓接牢固且嚴(yán)禁與載人設(shè)備連接;

4.14必須嚴(yán)格在設(shè)備設(shè)施額定荷載范圍之內(nèi)進(jìn)行操作作業(yè)，嚴(yán)禁超載使用;嚴(yán)禁上下層同步進(jìn)行作業(yè);嚴(yán)禁在作業(yè)時(shí)存在嬉笑打鬧等有礙安全的一切行為;

4.15高空作業(yè)單位須對(duì)作業(yè)的安全工作負(fù)全部責(zé)任。

5其他

5.1本協(xié)議書簽字蓋章后生效，并承諾確保嚴(yán)格遵守;

5.2本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份;

5.3本協(xié)議書如有未盡事宜，雙方共同協(xié)商并修改補(bǔ)充。如因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定變化，即刻按國(guó)家變化之法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

5.4如有必要，本協(xié)議書由甲方向政府相關(guān)部門提供復(fù)印件進(jìn)行備案。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

代表人簽字： 代表人簽字：

日期： 日期：