總結(jié)是一種動態(tài)的過程，能夠讓我們對自身的成長變化有更加清晰的認識?？偨Y(jié)的寫作要突出重點，清晰明了，具有邏輯性和條理性，讓讀者一目了然?？偨Y(jié)是一種對經(jīng)驗和教訓的歸納和總結(jié)，以下是一些總結(jié)范文，供您參考和學習。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇一

事業(yè)單位文秘崗位專業(yè)知識，希望能幫助到大家！

事業(yè)單位文秘崗位專業(yè)知識一、秘書工作的內(nèi)容。

（一）秘書工作領(lǐng)導機關(guān)及其領(lǐng)導者的工作內(nèi)容。

1.機關(guān)辦公廳（室）的基本任務(wù)。

辦公廳（室）屬于秘書工作部門，是機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。它的出現(xiàn)是秘書工作發(fā)展的必然結(jié)果。中外領(lǐng)導機構(gòu)或高級領(lǐng)導人都設(shè)置辦公廳或辦公室。它的主要任務(wù)是協(xié)助它所直屬的領(lǐng)導機關(guān)完成各項領(lǐng)導工作，尤其是為領(lǐng)導機關(guān)制定和實施決策服務(wù)。

辦公廳（室）的任務(wù)主要分為兩大部分：一是政務(wù)服務(wù)，包括辦文、辦會、文檔管理、代擬文稿、綜合協(xié)調(diào)等，這就是人們通常所說的秘書工作；二是事務(wù)服務(wù)，主要是后勤服務(wù)保障工作。

2.秘書長、辦公廳（室）主任的基本任務(wù)。

秘書長和辦公廳（室）主任兼有秘書工作領(lǐng)導人和秘書人員的雙重身份。根據(jù)1951年中央人民政府批準頒發(fā)的《政務(wù)院關(guān)于各級政府秘書長和不設(shè)秘書長的辦公廳主任的工作任務(wù)和秘書工作機構(gòu)的決定》，各級政府機關(guān)的秘書長或辦公廳主任主要承擔以下任務(wù)：第一，協(xié)助首長綜合情況、研究政策、推行工作；第二，協(xié)助首長密切各方面的工作關(guān)系；第三，協(xié)助首長掌管機關(guān)內(nèi)部的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；第四，協(xié)助首長掌管保密工作；第五，協(xié)助首長掌管機要工作；第六，1主持日常行政事務(wù)（包括公文處理、會議組織、檢查和督促政府決議的執(zhí)行等事項）；第七，掌管機關(guān)事務(wù)工作。

因此，秘書長和辦公廳主任的工作任務(wù)，可以總結(jié)為既要參與政務(wù)，又要掌管政務(wù)兩個方面。而其中第一至第五項工作是需要協(xié)助首長完成的，具有明顯的參與政務(wù)性質(zhì)；而第六、七項工作則主要是掌管機關(guān)日常事務(wù)，具有明顯的事務(wù)性特色。政務(wù)院的這些規(guī)定，雖然是針對我國秘書工作高層領(lǐng)導者和領(lǐng)導機構(gòu)而言的，但是卻為全國秘書部門應(yīng)當承擔的主要工作內(nèi)容確定了基本格局。

（二）秘書工作的主要內(nèi)容。

1.擬定、辦理公文。

擬定公文是指根據(jù)領(lǐng)導者意圖和領(lǐng)導班子的決定精神起草公文或在領(lǐng)導者主持、指導之下，起草領(lǐng)導講話稿。

擬定公文是秘書工作的傳統(tǒng)職能?，F(xiàn)代社會，擬定公文更成為秘書工作的一項極其重要的日常工作。因為公文具有發(fā)布政令、傳達意圖、溝通情況、憑證記載等重要功能，因此，擬定公文是一項非常嚴肅的工作，秘書人員應(yīng)該以高度的責任心對待。

辦理公文簡稱辦文，是圍繞公文的形成、處理、管理所進行的全部工作，反映了公文在機關(guān)內(nèi)部處理的全過程。

2的發(fā)文和收文過程中，秘書人員都要按照黨和政府頒布的公文處理條例、法規(guī)和標準辦理，做到分工合理、責任明確，確保公文處理過程的嚴謹、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，為公文發(fā)揮應(yīng)有的效能創(chuàng)造條件。

2.辦理組織會務(wù)。

辦理組織會務(wù)簡稱辦會，是指機關(guān)秘書部門或臨時設(shè)立的會議秘書機構(gòu)辦理與會議有關(guān)的各類具體事務(wù)，目的是為領(lǐng)導人開好會議做會前、會中和會后的各種綜合輔助性服務(wù)。辦會過程中應(yīng)主要做好以下工作：一是會議議題的協(xié)調(diào)與安排，應(yīng)與各方面協(xié)調(diào)聯(lián)系，將會上討論決定的事項預先整理形成文件形式后，再將其中已經(jīng)立題的成熟文件交給主管領(lǐng)導，決定是否提交會議討論；二是會議的統(tǒng)籌安排，即從整體上安排好會議的各項方面事宜，如會議時間、地點、議程、參加人員、會場布置等；三是會議文件材料的印發(fā)、傳遞、清退、立卷、歸檔等；四是會議期間的各項服務(wù)；五是會議善后工作，如整理會議記錄、編寫簡報和會議紀要、督促檢查會議決策的落實等。

3.調(diào)查研究工作。

調(diào)查研究工作是指圍繞中心工作，針對當前領(lǐng)導關(guān)心和急需解決的有關(guān)問題，調(diào)查了解相關(guān)情況，并進行分析研究，寫出調(diào)查報告呈交給領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導人。這是發(fā)揮秘書工作的參謀、助手職能，直接為領(lǐng)導決策服務(wù)的一項重要工作。

每一項調(diào)查研究均應(yīng)做好調(diào)查準備、調(diào)查實施和調(diào)查總結(jié)收尾這三個階段的工作。其中，準備階段應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導工作的需求確定調(diào)查題目，擬制提綱；實施階段要注意選準調(diào)查研究對象，采用多種方式，3廣泛搜集、認真整理、深入研究調(diào)查得來的材料；總結(jié)收尾階段就是對調(diào)查研究工作進行整體分析，在以前階段工作的基礎(chǔ)上，寫出調(diào)查報告。

4.信息處理工作。

秘書信息處理工作是指按照黨政領(lǐng)導機關(guān)工作的要求，采集與處理信息，為領(lǐng)導正確決策和實施決策服務(wù)的一項工作。凡是領(lǐng)導工作中要掌握的各種動態(tài)、情況以及實際工作領(lǐng)域中帶有苗頭性、傾向性的問題，都需要收集并及時反饋給領(lǐng)導部門。

開展信息處理工作首先要建立和健全信息網(wǎng)絡(luò)，這是搞好信息處理工作的基礎(chǔ)；其次要建立一支德才兼?zhèn)?、思路開闊、反應(yīng)敏捷，具有較強的觀察和分析問題能力的信息員隊伍；最后要實現(xiàn)信息處理工作手段的現(xiàn)代化，以便快速傳遞和處理信息。開展信息處理工作應(yīng)確保信息的收集、加工、存儲、輸出、反饋等基本環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

5.溝通協(xié)調(diào)工作。

對秘書工作而言，溝通協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容極為廣泛，依據(jù)協(xié)調(diào)對象劃分，有對上的協(xié)調(diào)（即對領(lǐng)導者之間和領(lǐng)導機關(guān)之間的協(xié)調(diào)）、對下的協(xié)調(diào)、同級之間的協(xié)調(diào)、上下級雙方的協(xié)調(diào)、同屬部門的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)等，而其中最常見的是業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)，如會議協(xié)調(diào)、公文活動協(xié)調(diào)、事項協(xié)調(diào)等?？傊?，凡是與領(lǐng)導決策和指導工作有關(guān)事項的協(xié)調(diào)，均屬于秘書工作的業(yè)務(wù)范圍。開展秘書協(xié)調(diào)工作時，可以利用的方式有電話協(xié)調(diào)、送文上門協(xié)調(diào)、請人進門協(xié)調(diào)、登門拜訪協(xié)調(diào)、召開會議協(xié)調(diào)等。

46.信訪接待工作。

信訪接待工作是處理群眾來信和接待群眾來訪工作的總稱，是各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體的秘書工作的一項經(jīng)常性的重要工作。收到群眾來信，要及時拆封，認真閱讀，做好摘記，準確交辦，按分級負責，歸口辦理的原則妥善處理或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。有群眾來訪時，要熱情接待，認真聽記，恰當處理。

7.監(jiān)督檢查工作。

監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容分為三個方面，即對黨的路線、方針、政策和黨政機關(guān)工作部署落實情況的督促檢查；對領(lǐng)導人批辦事件承辦情況的督促檢查；對文件和會議事項的督促辦理。監(jiān)督檢查工作的具體做法主要包括催辦檢查、實地調(diào)研、日常查辦、綜合反饋等工作形式，其工作的最基本的方式就是向下了解情況，向上反映情況。

8.公務(wù)接洽工作。

公務(wù)接洽工作是指辦理領(lǐng)導機關(guān)、平行單位、下級組織與本機關(guān)聯(lián)系公務(wù)事宜的接洽工作。這是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體均不可缺少的一項工作，是作為機關(guān)窗口的秘書工作經(jīng)常性的重要工作內(nèi)容，主要包括：承辦處理各機關(guān)單位直接派人或通過電話形式來本機關(guān)商洽或聯(lián)系的公文事宜，有協(xié)助聯(lián)絡(luò)公務(wù)，安排領(lǐng)導人接見，答復詢問，落實承辦單位，解決來訪者食宿、交通等事項。為確保公務(wù)接洽工作的順利進行，秘書人員應(yīng)做到忠于職守、認真執(zhí)行交接班制度和請示報告制度，做好值班日記和電話記錄。同時，還應(yīng)熟悉領(lǐng)導者情況，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系。此外，還應(yīng)善于處理人際關(guān)系。

5除上述之外，秘書工作還包括管理日常事務(wù)、機要保密、文書立卷與歸檔、領(lǐng)導公務(wù)活動安排、領(lǐng)導臨時交辦事項等。在日常工作中，秘書工作人員均應(yīng)以認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量，切實做好領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。

二、秘書工作的作用。

秘書工作在領(lǐng)導機關(guān)和機關(guān)工作中，只有負責管理日常事務(wù)的責任和義務(wù)，沒有決定權(quán)和指揮權(quán)。但是，由于其所處的特殊地位及其所承擔的重要工作，決定了其具有下述作用：

（一）建議參謀作用。

這方面的作用主要表現(xiàn)在領(lǐng)導決策的過程中。首先，秘書工作人員需要在決策的準備階段做好調(diào)查研究工作，整理相關(guān)信息和資料，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù)；其次，在進行實施方案的選擇過程中，秘書人員可以根據(jù)所掌握的信息和資料進行分析研究，并憑借自己的經(jīng)驗，為領(lǐng)導者提供有參考價值的材料、建議或方案；最后，在領(lǐng)導制定決策后，對于如何實施決策以及決策實施過程中產(chǎn)生的一系列新情況、新問題應(yīng)如何處理，秘書人員也可提供參考意見或反饋信息。除了為領(lǐng)導者的決策發(fā)揮建議參謀的作用之外，秘書人員在擬寫文件、提供辦事和辦會預案、提供辦事的建議、綜合處理信息等工作中，也需要充分運用自己的聰明才智，努力發(fā)揮為領(lǐng)導者提供建議和參謀的作用。

（二）事務(wù)助手作用。

6秘書人員所起的事務(wù)助手作用更多的是指秘書人員輔助領(lǐng)導做好決策工作以外的具體事務(wù)性工作，使領(lǐng)導者有更多的時間和精力主抓大政方針問題，做好科學決策事項。秘書工作的助手作用主要體現(xiàn)在下列各方面的工作：一是做好日常的文書處理、會務(wù)和檔案管理工作；二是做好文件信息的加工篩選工作；三是做好領(lǐng)導臨時交辦的工作；四是做好公務(wù)接洽、信訪接待和領(lǐng)導活動安排工作；五是做好領(lǐng)導人某些必要的生活服務(wù)工作等。此外，秘書人員還應(yīng)當充分發(fā)揮主動性，積極做好各方面的服務(wù)工作，爭取成為領(lǐng)導的得力助手。

（三）中心樞紐作用。

每一個機關(guān)、團體、企事業(yè)單位都擁有一套指揮管理系統(tǒng)。而秘書工作部門則正處于這套系統(tǒng)的中樞位置，發(fā)揮著其他職能部門不可替代的中心樞紐作用。領(lǐng)導集體或者領(lǐng)導者個人的決策、指示，都要通過秘書工作傳遞給實施單位。因此，秘書工作是否健全完善，其工作是否運轉(zhuǎn)自如，直接關(guān)系到機關(guān)工作能否正常運轉(zhuǎn)。因此，必須充分發(fā)揮好秘書工作部門的中心樞紐作用，真正做到上情下達，下情上達。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

7工作運行的暢通。第二，對于日常工作中難以解決的重要問題，秘書人員還要秉承領(lǐng)導思想同時協(xié)調(diào)各方力量，抓緊解決和落實。第三，在日常辦文、辦會、辦事過程中，哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)矛盾，一般均需要秘書人員按照領(lǐng)導的指示同各方協(xié)調(diào)關(guān)系，促進決策的落實。

（五）形象窗口作用。

在日常工作和各種交往中，秘書人員需要經(jīng)常代表機關(guān)或領(lǐng)導人出面，例如內(nèi)外聯(lián)系、洽商公務(wù)、群眾信訪、迎來送往等事宜均需要由秘書出面完成。而對外行文、組織會議、安排領(lǐng)導人的公務(wù)活動，更是秘書形象窗口作用在工作上的反映。因此，一個機關(guān)的形象及其工作面貌、工作作風、領(lǐng)導者的形象等都與秘書工作的形象窗口作用有著非常密切的聯(lián)系，秘書人員在日常工作和生活中要堅決抵制門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風和習氣。

秘書工作的性質(zhì)和地位決定了秘書工作是機關(guān)工作中各種信息的主要集散地，因此，秘書工作成為方便領(lǐng)導工作和機關(guān)工作的信息庫和資料庫，隨時向領(lǐng)導者提供信息咨詢和服務(wù)。因此，秘書人員常常需要主動進行調(diào)查研究工作，及時地采集和收錄各種有用信息，向領(lǐng)導提供需要了解和掌握的各種動態(tài)信息，做好領(lǐng)導的各項輔助和服務(wù)工作。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇二

根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定和市編辦批準我縣事業(yè)單位用編進人計劃，結(jié)合我縣實際，決定公開招考380名工作人員充實到我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃。

計劃招聘380名工作人員，具體職位見附件。

二、招聘范圍和條件。

1、具有xxx國籍;。

2、遵守xxx憲法和法律;。

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;。

6、招聘崗位要求的其他資格條件。有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;。

2、現(xiàn)役軍人;。

3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;。

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(須是在菏澤從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的，以及在單縣民政部門報到的退役大學生士兵報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考相應(yīng)的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇三

(1)寫作示例：

總論點----》平凡人創(chuàng)造非凡中國。

(2)文段示范：

(3)文段賞析：

以上就是中公教育簡單示范的結(jié)尾創(chuàng)作方法之“以情動人”，借助人文素養(yǎng)的抒發(fā)，讓結(jié)尾寫作手法更加豐富多彩。由于篇幅所限，請各位同學們在閑暇之余不妨以“釋義”+“修辭”+“金句”的融合寫法，圍繞“書香社會”這一主題寫一段文章結(jié)尾，嘗試去寫這樣一段結(jié)尾，必定能幫助你對“以情動人”寫法有更加深刻的感悟。

以上是申論范文寫作技巧,申論萬能模板的部分備考內(nèi)容，申論寫作欄目還為大家提供申論熱點、申論技巧等相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇四

要求：簡明扼要，抓住材料的主旨;從小切入，切忌假、大、空;長短合適，最好不要加副標題。

比較好的題目。

比較差的題目。

[例]“以政府監(jiān)管促進市場規(guī)范化”、“加快推進以民生為重點的.社會建設(shè)”

就文章的第一部分簡單的舉例：

方法：開篇點題，陳述現(xiàn)象、闡明危害和解決好的意義。

[例]隨著我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，養(yǎng)老問題日漸凸現(xiàn)出來，在社會經(jīng)濟和國家安全中的位置越來越突出。養(yǎng)老問題主要表現(xiàn)在人口老齡化加劇，社會贍養(yǎng)問題突出，421家庭的無奈等。目前產(chǎn)生的諸多養(yǎng)老難問題逐漸進入人們的視野，已引起人們的高度關(guān)注，成為社會的熱點問題，引起強烈反響，如果該問題不能得到及時和妥善地解決，直接影響到人民群眾的根本利益，必影響到經(jīng)濟的發(fā)展，社會的穩(wěn)定，影響到黨和政府在人民群眾中的光輝形象，進而影響到建成小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會。

對于社會熱點的話題要做到積累記錄總結(jié)，例如：

醫(yī)療體制改革：醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)特殊性和群眾必需性，不同于其他服務(wù)行業(yè);以藥養(yǎng)醫(yī)，藥廠和醫(yī)院自主經(jīng)營，自負盈虧，獨立核算;醫(yī)療制度不完善，管理不到位;醫(yī)療服務(wù)市場化，利益驅(qū)動;醫(yī)風醫(yī)德有待提高;群眾社會醫(yī)療保障體系不健全;農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)欠發(fā)達，投入不夠，條件差，設(shè)備少，水平低，缺少專業(yè)人才，缺少重大疾病預防，控制機構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)等。

三農(nóng)問題：即農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題。城鄉(xiāng)二元化的歷史原因;農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民待遇不同;社會保障體系沒有覆蓋到農(nóng)民;看病難，就業(yè)難，上學難，三難為題在農(nóng)村體現(xiàn)尤為突出;農(nóng)民工流動頻繁，職業(yè)不穩(wěn)定，收入相對較低，文化素質(zhì)、安全意識、自我保護意識普遍不高;農(nóng)村公共服務(wù)缺乏，農(nóng)業(yè)受氣候影響極大，收益難以實現(xiàn)保障，入不敷出等。

貧富差距：區(qū)域性差異、行業(yè)性差異、城鄉(xiāng)間差異、個體間差異;宏觀政策、市場機制、法律體制不健全、制度不規(guī)范導致;不公平現(xiàn)象等。

事業(yè)單位考試中綜合寫作能力具體考察形式變化多端，不一而足。中公教育提醒各位考生，基本的邏輯結(jié)構(gòu)很容易掌握，但關(guān)鍵是需要廣大考生養(yǎng)成經(jīng)常觀察生活、留心現(xiàn)象、分析熱點的能力，如此方能靈活自如地應(yīng)對事業(yè)單位考試中的重點和難點題型，取得高分!

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇五

這一時期是教育心理學的（）。

a.初創(chuàng)時期b.成熟時期c.發(fā)展時期d.完善時期。

）。

a.知識獲得b.知識轉(zhuǎn)化c.知識評價d.知識提取。

）

a.自我效能感b.結(jié)果效能感c.歸因d.自我安慰。

）

a.心理官能b.學習材料的相似性c.已有經(jīng)驗的概括d.對情境關(guān)系的理解。

）

a.感性知識b.理性知識c.陳述性知識d.程序性知識。

）

a.關(guān)于企鵝的定義b.某個明星的個人資料c.名人的自傳d.產(chǎn)品的使用說明書。

b.發(fā)展期c.高原期d.關(guān)鍵期。

b.原型操作c.原型整合d.原型內(nèi)化。

）

a.頭腦風暴訓練b.自我設(shè)計訓練c.發(fā)散思維訓練d.推測與假設(shè)訓練。

）

a.認知成分b.評價成分c.情感成分d.行為成分。

）

a.全身松馳訓練b.系統(tǒng)脫敏法c.行為塑造法d.肯定性訓練。

）

a.消除敏感反應(yīng)b.消除肌肉緊張c.呈現(xiàn)厭惡刺激d.公開表達自己的真實情感。

）

a.弗洛伊德b.布盧姆c.皮亞杰d.杜威。

）

a.群體氣氛b.群體規(guī)范c.群體凝聚力d.人際關(guān)系。

）

c.專家教師注重回顧先前知識d.專家教師具有豐富的教學策略。

參考解答。

程序性知識。

精細加工策略。關(guān)鍵詞法是一種記憶術(shù)，屬于精細加工策略。

超越原定內(nèi)容，并需要基于明確標準的判斷。

配置性評價，即準備性評價，摸清學生現(xiàn)有水平以便安排教學。

認為先前的學習之所以遷移到后來的學習中，是因為在先前的學習中獲得了一般原理，這種原理可以部分或全部應(yīng)用于前后兩種學習中。

經(jīng)驗類化說強調(diào)概括化的原理或經(jīng)驗在遷移中的作用，是對相同要至少說的補充。但是，概括化經(jīng)驗僅是影響遷移的條件之一，不是遷移的全部。

（1）準確的示范與講解；（2）必要而適當?shù)木毩?；?）充分而有效的反饋；（4）建立穩(wěn)定清晰的動覺。

（1）激發(fā)學習的積極性與主動性；

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇六

近日，s市市民的朋友圈流傳一則新聞，《盛世華庭幼兒園教室甲醛超標，多名兒童患病》。盛世華庭幼兒園的家長也發(fā)現(xiàn)，有的孩子存在流鼻血和咳嗽的狀況，而且幼兒園內(nèi)有多名類似癥狀的小朋友，家長懷疑幼兒園甲醛超標。

盛世華庭幼兒園共有三層，在2017年9月開園，如今剛滿二年，此時因甲醛超標事件，該幼兒園時門口聚集了許多家長。

家長張女士：我們大家統(tǒng)計了一下，有10多名在這所幼兒園上學的小朋友流鼻血，有兩人比較嚴重，其中包括我女兒。我5歲半的女兒在去年9月入園后就間斷地流鼻血，甚至上課時也流，上周三還流過。之前去醫(yī)院做過檢查，醫(yī)生說她身體沒問題。我本以為是女兒體質(zhì)問題導致經(jīng)常流鼻血，可前些天我了解到這所幼兒園的多名小朋友都有流鼻血的癥狀。因為幼兒園是新裝修沒多久就開園的，所以我懷疑是室內(nèi)存在甲醛超標的問題。

家長胡女士：我兒子入園后，伴有咳嗽，流鼻血的癥狀長達一年之久。醫(yī)生說，我兒子有慢性咳嗽、急性鼻炎與支氣管炎，他總是早上咳醒，晚上咳睡。

家長李先生：在幼兒園門口還有多名家長均反映小孩有類似的咳嗽、流鼻血的癥狀。許多家長質(zhì)疑，孩子出現(xiàn)這類健康問題，可能與幼兒園裝修后的室內(nèi)空氣質(zhì)量有關(guān)。

家長胡先生：已經(jīng)這么多孩子開始咳嗽了，幼兒園委托第三方進行檢測，“結(jié)果顯示合格”，園方曾在家長微信群內(nèi)公布過一份(室內(nèi)空氣)檢測報告，只有封面，沒有公布具體內(nèi)容。檢測單位是一家d市的機構(gòu)，為什么不s市本地的呢。

家長孫先生：先前幼兒園三樓并沒有用來做教室，今年這個學期才開始用來做教室，為此我們家長希望能重新對教室的甲醛等空氣質(zhì)量進行檢測，我們家長可以自己湊錢請第三方來檢測，這樣我們自己可以放心，了解下小孩的咳嗽流鼻血是不是因為甲醛超標。

家長李女士：我認為我們這個要求合情合理。但被園方否決了。上周五，園方曾表示讓不相信幼兒園的家長簽署自愿退學申請書，先退學，然后再進行檢測。

家長孫女生：我們不管，如果不給重新檢測，不給我們一個滿意的說法，我們不走。

要求：1.目的明確，有條有據(jù)。2.考慮周全，建議可行。3.條理清晰，400字以內(nèi)。

【參考答案】。

我會采取如下措施：一、先向在場家長亮明身份，說明領(lǐng)導的重視程度，傾聽家長的訴求，并且予以承諾一定會解決此事，請諸位家長放心，先回家去等消息，如果有結(jié)果了一定會及時通知各位家長。二、成立由管委會副主任為組長的領(lǐng)導小組處置此事，已責令該園暫時停課，配合檢測。三、了解此事件的經(jīng)過和現(xiàn)狀，如生病孩子數(shù)量、癥狀、發(fā)病時間等。將發(fā)病孩子送到醫(yī)院進行檢查，由醫(yī)院出具病因報告。五、由家長代表自行選擇檢測公司，對教室室內(nèi)環(huán)境再進行檢測，為家長提供了省內(nèi)多家有資質(zhì)的第三方環(huán)境監(jiān)測公司供家長參考。五、待檢測結(jié)果出來后，對該園引發(fā)的事件依法依規(guī)進行處置。六、該園停課期間，對小孩的上學問題制定了相關(guān)安置措施。

以上是綜合應(yīng)用能力測試題庫,綜合應(yīng)用能力試題的部分備考內(nèi)容，綜合應(yīng)用能力欄目還為大家提供綜合應(yīng)用能力知識、綜合應(yīng)用能力試題等相關(guān)內(nèi)容。

某研究抽象調(diào)查了600名初高中生、大學生和部分社會人員。問卷設(shè)計了11個問題，主要內(nèi)容包括，是否接觸過諧音成語、主要通過什么媒介接觸、如何看待成語諧音在商業(yè)活動中使用等。在關(guān)于“生活中您是否接觸過諸如‘衣衣不舍’‘天長地酒’等成語諧音改用現(xiàn)象”的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有559人接觸過諧音成語，占總?cè)藬?shù)的，只有的人沒有見過。那么人們又是如何接觸到諧音成語的？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，諧音成語的主要來源是廣告，占比。談及對諧音成語的態(tài)度，在回答“您對成語諧音改用廣泛運用在商業(yè)活動中的看法”時，的人認為影響漢語規(guī)范，容易誤導消費者；的人認為屬于巧妙運用語音，吸引消費者，利于產(chǎn)品推銷；的人認為無所謂，與己無關(guān)。

我國《通用語音文字法》漢語的規(guī)范使用有明確規(guī)定，但是如何監(jiān)管執(zhí)行卻是一大難題由專家針對商家濫用諧音成語現(xiàn)象呼吁：“希望商家能使用規(guī)范漢語，還學生一片凈土?！?/p>

中學校長a認為，諧音成語的廣泛使用給中小學生造成一定的影響。特別市在學習成語過程中出現(xiàn)成語誤用現(xiàn)象，同時也給中小學教師在教授成語時帶來不必要的麻煩，老師常常需要解釋本不需要解釋的內(nèi)容。

法律專家b認為相關(guān)部門應(yīng)采取有力措施，對亂改亂用成語的廣告等公眾信息進行強。

有力的監(jiān)控和整治，應(yīng)采取立法形式杜絕此類現(xiàn)象。

教育專家c認為應(yīng)狠抓中小學語文教學，提高青少年語文素養(yǎng)。

“海南：廣告詞篡改成語將被重罰；江西：擬立法禁廣告濫用諧音字篡改成成語詞語；北京：戶外廣告禁用諧音成語.…。.”以上新聞一傳出，旋即引發(fā)社會各界熱議，有人認為從廣告藝術(shù)的角度看，應(yīng)該允許創(chuàng)新，利用漢字的諧音改編成語等常用語制作成廣告語，即有獨創(chuàng)性又符合產(chǎn)品的形象特征，能夠給消費者留下深刻的印象，同時對祖國語言也是一種豐富，是眾多商家津津樂道的新創(chuàng)意，上述規(guī)定將扼殺廣告的創(chuàng)意性，嚴重影響其效果。也有人認為廣告詞中低俗的成語諧音改用無助于語言本身的發(fā)展與運用，只為了牟利或者標新立異而牽強附會地亂改成語，反映了社會的一股不良風氣。為了追逐利益，亂改習用已久的成語，不但對語言發(fā)展造成極大的負面影響，而且會誤導青少年。

針對相關(guān)省份各種法律規(guī)定的相繼出臺，25%的受訪者表示非常贊同，認為利于規(guī)定國家語言文字；的受訪者表示不贊同，認為這會對廣告業(yè)造成極大的限制，是對廣告創(chuàng)意的扼殺；的人認為應(yīng)該辯證的看待，規(guī)范是應(yīng)該的，但是不應(yīng)該完全禁止。

在諧音成語和傳統(tǒng)文化的關(guān)系問題上，一種觀點認為，諧音成語時一種文化創(chuàng)新和文化豐富的途徑，絕不是文化閹割，和異體字、繁體字等不規(guī)范使用漢字的行為更不可同日而語，我們理應(yīng)以足夠的寬容，給這種文化以充分的發(fā)展空間。語言學家李興建先生說：“我們應(yīng)該認識到‘活用’在語言表達中的積極作用，因而不應(yīng)一概指責它不對，重要的是認清‘活用’的現(xiàn)象和它的本質(zhì)。它們是語言固有形式在特定語境下的一種臨時變體，不能把它們同原有的規(guī)范格式等量齊觀?！钡珜τ谝呀?jīng)習慣于理解傳統(tǒng)成語文化的另一方來說，諧音成語不僅是對成語字面的篡改，更是對傳統(tǒng)文化的篡改和嚴重挑戰(zhàn)，代代相傳的成語時不可更改的，任何更改都是一種褻瀆行為。

隨著xxx的召開，“工匠精神”一詞紅遍大江南北。“工匠精神”也首次出現(xiàn)在政府工作報告中，報告中如是寫道：“改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費品品質(zhì)、促進制造業(yè)升級、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個方面。鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”

網(wǎng)上有一個熱門的回答“日本的工匠精神到底是怎樣的？”其中，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉。波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義都欲罷不能，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位。她一開始很好奇為什么不擴張，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小，而且只做一樣料理，因為他們要把事情做好做漂亮，關(guān)鍵不在于數(shù)量，而在于對事物追求至善至美過程中的愉快。

某種程度上，推崇效率的現(xiàn)代社會同“工匠精神”有著沖突。19世紀中期，當瓦特改良的蒸汽機拉開工業(yè)時代的大幕時，效率更高、更精確的機器逐漸取代人類的手工，帶來匠人行業(yè)的日漸式微。連“工匠”這個詞都在逐漸往歷史后臺退，由“工人.”來代替。即便在推崇“工匠精神”的日本，對它的評判也出現(xiàn)分歧。因為進入工業(yè)社會的日本，只有量產(chǎn)、高效率的大公司才能更好生存，中小企業(yè)在市場竟爭大潮中倒閉的很多。而且，“匠人精神”就是全身心專注于技術(shù)而不重視其他方面，在經(jīng)濟不好時，這樣做往往顯得不切實際。有人甚至認為，過于細致反而忽視了“簡單就是最美”的原則。

諧音成語是一種在特定語境下語言的臨時變體，我們要從文化的角度加以規(guī)范。

一方面，諧音成語運用在商業(yè)活動中，巧妙運用語言，既有獨創(chuàng)性又符合產(chǎn)品的形象特征，吸引消費者，利于產(chǎn)品推銷，同時豐富祖國語。

另一方面，成語諧音改用無助于語言本身的發(fā)展和運用，只為了牟利或者標新立異亂改成語，不但對語言發(fā)展造成極大影響，而且會誤導青少年，更是對傳統(tǒng)文化的嚴重篡改。因此我們必須引起高度重視。

語言文字規(guī)范工作需多管齊下：

一、加強學校教育。將規(guī)范漢字培訓工作作為教育教學的基本內(nèi)容，建立校園用語用字督查制度。狠抓中小學生語文教學，提高青少年語文素養(yǎng)。

二、加強行業(yè)規(guī)范。采取多種形式，加強各行業(yè)工作人員的規(guī)范用字培訓與考核。把用字規(guī)范列為工作人員的考核內(nèi)容。

三、加強社會監(jiān)管。完善相關(guān)法律法規(guī)，加強廣告用語用字的監(jiān)管，實行廣告發(fā)布問責制，廣告用語用字不規(guī)范的，追究發(fā)布單位和直接責任人員的責任。

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇七

我叫丘志仁，在xx-x工作，擔任xx-x職務(wù)。在過去一年里，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的匡助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)。今年我的自我評價如下：

1、思惟政治方面：思惟積極提高，政治覺悟較高，始終保持黨員的提高前輩性和貞潔性，敢于同各種反動思惟作斗爭。解放思惟，量力而行，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和題目，大事大非眼前始終保持清醒的.頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，果斷擁護中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)布滿決心信念。

個人目標與企業(yè)長遠規(guī)劃保持方向上的一致性，時刻保持積極向上的進取心，自覺遵守公司各項規(guī)章軌制。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和進步的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內(nèi)容除政管理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。

3、工作方面：聽從鋪排，當真負責，踏實肯干，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。

4、糊口方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，老實取信，恬澹名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，留意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和進步。

為了更快、更好地進步治理水平，技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，使自己在各方面能力都有進步和提高，這就是近幾年來所做的專業(yè)技術(shù)工作的小結(jié)。今后，我要不斷地學習各方面專業(yè)知識，繼承開展給xx領(lǐng)域中的課題研究與探討，決心在今后工作中為xx事業(yè)作出更大的貢獻。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇八

各位還在為了關(guān)于文秘相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容而在發(fā)愁嗎?那么大家現(xiàn)在有眼?？?可以看看下面內(nèi)容作為參考一下哦!請閱讀以下事業(yè)單位文秘專業(yè)知識這篇文章吧!

最新事業(yè)單位文秘基礎(chǔ)知識。

一、秘書工作的內(nèi)容。

(一)秘書工作領(lǐng)導機關(guān)及其領(lǐng)導者的工作內(nèi)容。

1.機關(guān)辦公廳(室)的基本任務(wù)。

辦公廳(室)屬于秘書工作部門，是機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。它的出現(xiàn)是秘書工作發(fā)展的必然結(jié)果。中外領(lǐng)導機構(gòu)或高級領(lǐng)導人都設(shè)置辦公廳或辦公室。它的主要任務(wù)是協(xié)助它所直屬的領(lǐng)導機關(guān)完成各項領(lǐng)導工作，尤其是為領(lǐng)導機關(guān)制定和實施決策服務(wù)。

辦公廳(室)的任務(wù)主要分為兩大部分：一是政務(wù)服務(wù)，包括辦文、辦會、文檔管理、代擬文稿、綜合協(xié)調(diào)等，這就是人們通常所說的秘書工作;二是事務(wù)服務(wù)，主要是后勤服務(wù)保障工作。

2.秘書長、辦公廳(室)主任的基本任務(wù)。

秘書長和辦公廳(室)主任兼有秘書工作領(lǐng)導人和秘書人員的雙重身份。根據(jù)1951年中央人民政府批準頒發(fā)的《政務(wù)院關(guān)于各級政府秘書長和不設(shè)秘書長的辦公廳主任的工作任務(wù)和秘書工作機構(gòu)的決定》，各級政府機關(guān)的秘書長或辦公廳主任主要承擔以下任務(wù)：第一，協(xié)助首長綜合情況、研究政策、推行工作;第二，協(xié)助首長密切各方面的工作關(guān)系;第三，協(xié)助首長掌管機關(guān)內(nèi)部的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;第四，協(xié)助首長掌管保密工作;第五，協(xié)助首長掌管機要工作;第六，主持日常行政事務(wù)(包括公文處理、會議組織、檢查和督促政府決議的執(zhí)行等事項);第七，掌管機關(guān)事務(wù)工作。

因此，秘書長和辦公廳主任的工作任務(wù)，可以總結(jié)為既要參與政務(wù)，又要掌管政務(wù)兩個方面。而其中第一至第五項工作是需要協(xié)助首長完成的，具有明顯的參與政務(wù)性質(zhì);而第六、七項工作則主要是掌管機關(guān)日常事務(wù)，具有明顯的事務(wù)性特色。政務(wù)院的這些規(guī)定，雖然是針對我國秘書工作高層領(lǐng)導者和領(lǐng)導機構(gòu)而言的，但是卻為全國秘書部門應(yīng)當承擔的主要工作內(nèi)容確定了基本格局。

(二)秘書工作的主要內(nèi)容。

1.擬定、辦理公文。

擬定公文是指根據(jù)領(lǐng)導者意圖和領(lǐng)導班子的決定精神起草公文或在領(lǐng)導者主持、指導之下，起草領(lǐng)導講話稿。

擬定公文是秘書工作的傳統(tǒng)職能。現(xiàn)代社會，擬定公文更成為秘書工作的一項極其重要的日常工作。因為公文具有發(fā)布政令、傳達意圖、溝通情況、憑證記載等重要功能，因此，擬定公文是一項非常嚴肅的工作，秘書人員應(yīng)該以高度的責任心對待。

辦理公文簡稱辦文，是圍繞公文的形成、處理、管理所進行的全部工作，反映了公文在機關(guān)內(nèi)部處理的全過程。

辦理公文是秘書工作中一項最基本的工作內(nèi)容，大致可以分為發(fā)文處理和收文處理兩類。其中，發(fā)文過程包括擬制、核簽、繕印、審核、簽發(fā)、立卷、歸檔等主要環(huán)節(jié);收文過程包括簽收、分送、擬辦、批辦、承辦、催辦、注辦、立卷、歸檔等主要環(huán)節(jié)。在日常工作的發(fā)文和收文過程中，秘書人員都要按照黨和政府頒布的公文處理條例、法規(guī)和標準辦理，做到分工合理、責任明確，確保公文處理過程的嚴謹、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，為公文發(fā)揮應(yīng)有的效能創(chuàng)造條件。

2.辦理組織會務(wù)。

辦理組織會務(wù)簡稱辦會，是指機關(guān)秘書部門或臨時設(shè)立的會議秘書機構(gòu)辦理與會議有關(guān)的各類具體事務(wù)，目的是為領(lǐng)導人開好會議做會前、會中和會后的各種綜合輔助性服務(wù)。辦會過程中應(yīng)主要做好以下工作：一是會議議題的協(xié)調(diào)與安排，應(yīng)與各方面協(xié)調(diào)聯(lián)系，將會上討論決定的事項預先整理形成文件形式后，再將其中已經(jīng)立題的成熟文件交給主管領(lǐng)導，決定是否提交會議討論;二是會議的統(tǒng)籌安排，即從整體上安排好會議的各項方面事宜，如會議時間、地點、議程、參加人員、會場布置等;三是會議文件材料的印發(fā)、傳遞、清退、立卷、歸檔等;四是會議期間的各項服務(wù);五是會議善后工作，如整理會議記錄、編寫簡報和會議紀要、督促檢查會議決策的落實等。

3.調(diào)查研究工作。

調(diào)查研究工作是指圍繞中心工作，針對當前領(lǐng)導關(guān)心和急需解決的有關(guān)問題，調(diào)查了解相關(guān)情況，并進行分析研究，寫出調(diào)查報告呈交給領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導人。這是發(fā)揮秘書工作的參謀、助手職能，直接為領(lǐng)導決策服務(wù)的一項重要工作。

每一項調(diào)查研究均應(yīng)做好調(diào)查準備、調(diào)查實施和調(diào)查總結(jié)收尾這三個階段的工作。其中，準備階段應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導工作的需求確定調(diào)查題目，擬制提綱;實施階段要注意選準調(diào)查研究對象，采用多種方式，廣泛搜集、認真整理、深入研究調(diào)查得來的材料;總結(jié)收尾階段就是對調(diào)查研究工作進行整體分析，在以前階段工作的基礎(chǔ)上，寫出調(diào)查報告。

4.信息處理工作。

秘書信息處理工作是指按照黨政領(lǐng)導機關(guān)工作的要求，采集與處理信息，為領(lǐng)導正確決策和實施決策服務(wù)的一項工作。凡是領(lǐng)導工作中要掌握的各種動態(tài)、情況以及實際工作領(lǐng)域中帶有苗頭性、傾向性的問題，都需要收集并及時反饋給領(lǐng)導部門。

開展信息處理工作首先要建立和健全信息網(wǎng)絡(luò)，這是搞好信息處理工作的基礎(chǔ);其次要建立一支德才兼?zhèn)洹⑺悸烽_闊、反應(yīng)敏捷，具有較強的觀察和分析問題能力的信息員隊伍;最后要實現(xiàn)信息處理工作手段的現(xiàn)代化，以便快速傳遞和處理信息。開展信息處理工作應(yīng)確保信息的收集、加工、存儲、輸出、反饋等基本環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

5.溝通協(xié)調(diào)工作。

對秘書工作而言，溝通協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容極為廣泛，依據(jù)協(xié)調(diào)對象劃分，有對上的協(xié)調(diào)(即對領(lǐng)導者之間和領(lǐng)導機關(guān)之間的協(xié)調(diào))、對下的協(xié)調(diào)、同級之間的協(xié)調(diào)、上下級雙方的協(xié)調(diào)、同屬部門的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)等，而其中最常見的是業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)，如會議協(xié)調(diào)、公文活動協(xié)調(diào)、事項協(xié)調(diào)等。總之，凡是與領(lǐng)導決策和指導工作有關(guān)事項的協(xié)調(diào)，均屬于秘書工作的業(yè)務(wù)范圍。開展秘書協(xié)調(diào)工作時，可以利用的方式有電話協(xié)調(diào)、送文上門協(xié)調(diào)、請人進門協(xié)調(diào)、登門拜訪協(xié)調(diào)、召開會議協(xié)調(diào)等。

6.信訪接待工作。

信訪接待工作是處理群眾來信和接待群眾來訪工作的總稱，是各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體的秘書工作的一項經(jīng)常性的重要工作。收到群眾來信，要及時拆封，認真閱讀，做好摘記，準確交辦，按分級負責，歸口辦理的原則妥善處理或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。有群眾來訪時，要熱情接待，認真聽記，恰當處理。

7.監(jiān)督檢查工作。

監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容分為三個方面，即對黨的路線、方針、政策和黨政機關(guān)工作部署落實情況的督促檢查;對領(lǐng)導人批辦事件承辦情況的督促檢查;對文件和會議事項的督促辦理。監(jiān)督檢查工作的具體做法主要包括催辦檢查、實地調(diào)研、日常查辦、綜合反饋等工作形式，其工作的最基本的方式就是向下了解情況，向上反映情況。

8.公務(wù)接洽工作。

公務(wù)接洽工作是指辦理領(lǐng)導機關(guān)、平行單位、下級組織與本機關(guān)聯(lián)系公務(wù)事宜的接洽工作。這是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體均不可缺少的一項工作，是作為機關(guān)窗口的秘書工作經(jīng)常性的重要工作內(nèi)容，主要包括：承辦處理各機關(guān)單位直接派人或通過電話形式來本機關(guān)商洽或聯(lián)系的公文事宜，有協(xié)助聯(lián)絡(luò)公務(wù)，安排領(lǐng)導人接見，答復詢問，落實承辦單位，解決來訪者食宿、交通等事項。為確保公務(wù)接洽工作的順利進行，秘書人員應(yīng)做到忠于職守、認真執(zhí)行交接班制度和請示報告制度，做好值班日記和電話記錄。同時，還應(yīng)熟悉領(lǐng)導者情況，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系。此外，還應(yīng)善于處理人際關(guān)系。

除上述之外，秘書工作還包括管理日常事務(wù)、機要保密、文書立卷與歸檔、領(lǐng)導公務(wù)活動安排、領(lǐng)導臨時交辦事項等。在日常工作中，秘書工作人員均應(yīng)以認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量，切實做好領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。

二、秘書工作的作用。

秘書工作在領(lǐng)導機關(guān)和機關(guān)工作中，只有負責管理日常事務(wù)的責任和義務(wù)，沒有決定權(quán)和指揮權(quán)。但是，由于其所處的特殊地位及其所承擔的重要工作，決定了其具有下述作用：

(一)建議參謀作用。

這方面的作用主要表現(xiàn)在領(lǐng)導決策的過程中。首先，秘書工作人員需要在決策的準備階段做好調(diào)查研究工作，整理相關(guān)信息和資料，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù);其次，在進行實施方案的選擇過程中，秘書人員可以根據(jù)所掌握的信息和資料進行分析研究，并憑借自己的經(jīng)驗，為領(lǐng)導者提供有參考價值的材料、建議或方案;最后，在領(lǐng)導制定決策后，對于如何實施決策以及決策實施過程中產(chǎn)生的一系列新情況、新問題應(yīng)如何處理，秘書人員也可提供參考意見或反饋信息。除了為領(lǐng)導者的決策發(fā)揮建議參謀的作用之外，秘書人員在擬寫文件、提供辦事和辦會預案、提供辦事的建議、綜合處理信息等工作中，也需要充分運用自己的聰明才智，努力發(fā)揮為領(lǐng)導者提供建議和參謀的作用。

(二)事務(wù)助手作用。

秘書人員所起的事務(wù)助手作用更多的是指秘書人員輔助領(lǐng)導做好決策工作以外的具體事務(wù)性工作，使領(lǐng)導者有更多的時間和精力主抓大政方針問題，做好科學決策事項。秘書工作的助手作用主要體現(xiàn)在下列各方面的工作：一是做好日常的文書處理、會務(wù)和檔案管理工作;二是做好文件信息的加工篩選工作;三是做好領(lǐng)導臨時交辦的工作;四是做好公務(wù)接洽、信訪接待和領(lǐng)導活動安排工作;五是做好領(lǐng)導人某些必要的生活服務(wù)工作等。此外，秘書人員還應(yīng)當充分發(fā)揮主動性，積極做好各方面的服務(wù)工作，爭取成為領(lǐng)導的得力助手。

(三)中心樞紐作用。

每一個機關(guān)、團體、企事業(yè)單位都擁有一套指揮管理系統(tǒng)。而秘書工作部門則正處于這套系統(tǒng)的中樞位置，發(fā)揮著其他職能部門不可替代的中心樞紐作用。領(lǐng)導集體或者領(lǐng)導者個人的決策、指示，都要通過秘書工作傳遞給實施單位。因此，秘書工作是否健全完善，其工作是否運轉(zhuǎn)自如，直接關(guān)系到機關(guān)工作能否正常運轉(zhuǎn)。因此，必須充分發(fā)揮好秘書工作部門的中心樞紐作用，真正做到上情下達，下情上達。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作是秘書工作中的一項重要內(nèi)容，也是秘書工作的一項重要職能，主要體現(xiàn)在三個方面：第一，在領(lǐng)導決策中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。決策前，領(lǐng)導者大都責成秘書人員對于要決策的問題組織或協(xié)同有關(guān)部門進行調(diào)研論證;決策后，秘書人員還要協(xié)同相關(guān)部門做好信息反饋工作，調(diào)查各有關(guān)實施單位對于決策的具體落實情況，保持工作運行的暢通。第二，對于日常工作中難以解決的重要問題，秘書人員還要秉承領(lǐng)導思想同時協(xié)調(diào)各方力量，抓緊解決和落實。第三，在日常辦文、辦會、辦事過程中，哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)矛盾，一般均需要秘書人員按照領(lǐng)導的指示同各方協(xié)調(diào)關(guān)系，促進決策的落實。

(五)形象窗口作用。

在日常工作和各種交往中，秘書人員需要經(jīng)常代表機關(guān)或領(lǐng)導人出面，例如內(nèi)外聯(lián)系、洽商公務(wù)、群眾信訪、迎來送往等事宜均需要由秘書出面完成。而對外行文、組織會議、安排領(lǐng)導人的公務(wù)活動，更是秘書形象窗口作用在工作上的反映。因此，一個機關(guān)的形象及其工作面貌、工作作風、領(lǐng)導者的形象等都與秘書工作的形象窗口作用有著非常密切的聯(lián)系，秘書人員在日常工作和生活中要堅決抵制門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風和習氣。

秘書工作的性質(zhì)和地位決定了秘書工作是機關(guān)工作中各種信息的主要集散地，因此，秘書工作成為方便領(lǐng)導工作和機關(guān)工作的信息庫和資料庫，隨時向領(lǐng)導者提供信息咨詢和服務(wù)。因此，秘書人員常常需要主動進行調(diào)查研究工作，及時地采集和收錄各種有用信息，向領(lǐng)導提供需要了解和掌握的各種動態(tài)信息，做好領(lǐng)導的各項輔助和服務(wù)工作。

事業(yè)單位文秘專業(yè)知識。

青海事業(yè)單位文秘專業(yè)知識范文。

真題1(單選題)秘書，是一種職務(wù)名稱，指處于()地位，主要以辦文、辦會、辦事來輔助決策并服務(wù)于領(lǐng)導人員的人員，是領(lǐng)導的參謀和助手。

a.中心b.樞紐c.中介d.中樞。

【答案】b。

【解析】略。

真題2(單選題)對秘書工作而言，溝通協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容極為廣泛，其中不屬于業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)的是()。

a.會議協(xié)調(diào)b.事項協(xié)調(diào)c.同屬部門的協(xié)調(diào)d.公文活動協(xié)調(diào)。

【答案】c。

【解析】對秘書工作而言，溝通協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容極為廣泛，依據(jù)協(xié)調(diào)對象劃分，有對上的協(xié)調(diào)(即對領(lǐng)導者之間和領(lǐng)導機關(guān)之間的協(xié)調(diào))、對下的協(xié)調(diào)、同級之間的協(xié)調(diào)、上下級雙方的協(xié)調(diào)、同屬部門的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)等。而其中最常見的是業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)，如會議協(xié)調(diào)、公文活動協(xié)調(diào)、事項協(xié)調(diào)等。因此，選項c不正確。

真題3(單選題)()是秘書工作的本質(zhì)屬性。

a.綜合輔助性服務(wù)b.政治性c.被動性d.靈活性。

【答案】a。

【解析】秘書工作與其他工作的本質(zhì)區(qū)別在于秘書工作從屬于一定的領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導者，并為領(lǐng)導工作提供綜合輔助性服務(wù)。因此，綜合輔助性服務(wù)是秘書工作的本質(zhì)屬性。秘書工作除了具有綜合輔助性服務(wù)這一本質(zhì)屬性外，還具有政治性、被動性、綜合性、全面性、事務(wù)性、靈活性的特點。

過關(guān)強化訓練。

1.根據(jù)秘書工作的基本規(guī)律，()是秘書工作存在的客觀基礎(chǔ)。

a.領(lǐng)導工作對綜合輔助性服務(wù)的需求。

b.秘書工作高質(zhì)量的綜合輔助性服務(wù)。

c.不斷滿足領(lǐng)導工作對綜合輔助性服務(wù)的需求。

d.領(lǐng)導者對綜合輔助性服務(wù)的滿意程度。

2.秘書事務(wù)工作的三辦是指()。

a.辦文、辦事、辦信b.辦文、辦事、辦信息。

c.辦文、辦事、辦會d.辦文、辦事、辦協(xié)調(diào)。

3.秘書部門的職業(yè)性功能是()。

a.管理b.輔助。

c.決策d.參謀。

4.秘書工作四個轉(zhuǎn)變的實質(zhì)突出了()。

a.參謀作用b.管理作用。

c.服務(wù)作用d.信息作用。

5.秘書工作三服務(wù)宗旨的核心是()。

a.為機關(guān)部門服務(wù)b.為領(lǐng)導服務(wù)。

c.為人民服務(wù)d.為本級領(lǐng)導服務(wù)。

6.秘書同領(lǐng)導在角色定位上是()。

a.同志關(guān)系b.平行關(guān)系。

c.從屬關(guān)系d.主仆關(guān)系。

7.秘書應(yīng)樹立的最基本的觀念是()。

a.政策觀念b.服務(wù)觀念。

c.創(chuàng)新觀念d.領(lǐng)導觀念。

參考答案及詳解。

1.a[解析]根據(jù)秘書工作的基本規(guī)律，領(lǐng)導工作對綜合輔助性服務(wù)的需求是秘書工作存在的客觀基礎(chǔ)，秘書工作高質(zhì)量的綜合輔助性服務(wù)是領(lǐng)導工作正常開展的必要條件，不斷滿足領(lǐng)導工作對綜合輔助性服務(wù)的需求是推動秘書工作的根本動力，領(lǐng)導者對綜合輔助性服務(wù)的滿意程度，是檢驗秘書工作水平的主要標志。

2.c[解析]辦文、辦事、辦會是對秘書事務(wù)工作的精煉概括。研究三者之間的關(guān)系，實際上是為了認識秘書工作的邏輯關(guān)系和事理，明確和突出不同的秘書工作的重心，增強對秘書工作的全盤認識，以便更好地貫徹秘書工作的原則，將秘書工作做好。

3.b[解析]秘書部門的職業(yè)性功能即秘書工作的事務(wù)性助手職能協(xié)助領(lǐng)導處理各種日常事務(wù)，也就是其輔助性功能。這是秘書部門的一個最重要的職責。

4.a[解析]我國秘書工作的改革與發(fā)展的重要標志是1985年1月，在中共中央辦公廳召開的全國秘書長、辦公廳主任座談會(簡稱85middot;1座談會)上，確立了新時期秘書工作的指導思想和具有重大實踐意義的改革方針。85middot;1座談會在確立秘書工作三服務(wù)指導思想的同時，也提出了實現(xiàn)我國秘書部門四個變革的改革要求，明確了我國秘書工作加快改革發(fā)展的新方向，即第一，從偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀劃策。第二，從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。第三，從單憑老經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭锌茖W化管理。第四，從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)。四個轉(zhuǎn)變首先強化了秘書工作的參謀職能，其要實現(xiàn)的目標是出謀劃策、綜合處理信息、實行科學化管理、主動服務(wù)等，充分發(fā)揮秘書工作的參謀助手作用，以適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)的要求。其次強調(diào)了對秘書工作要實現(xiàn)科學化管理的目標，其基本內(nèi)容體現(xiàn)在實現(xiàn)規(guī)范化、制度化和科學化，使秘書工作的工作方式和方法達到最佳狀態(tài)，按照規(guī)定的程序辦事。四個轉(zhuǎn)變的內(nèi)容前后相連，強調(diào)后者，并非否定前者，而是在前者的基礎(chǔ)上加以改革創(chuàng)新，實現(xiàn)新的標準的跨越。

5.c[解析]85middot;1座談會上時任中共中央辦公廳主任的王兆國同志明確指出：中央辦公廳的指導思想是圍繞黨的總目標、總?cè)蝿?wù)，做好三服務(wù)，即為中央服務(wù)，為中央各部門和各省、自治區(qū)、直轄市服務(wù)，為人民服務(wù)。隨后，根據(jù)這一指導思想，我國秘書工作的指導思想確立為：圍繞黨的總目標、總?cè)蝿?wù)，做好三服務(wù)，一是為領(lǐng)導和領(lǐng)導機關(guān)服務(wù);二是為與本機關(guān)相關(guān)的各個部門機關(guān)服務(wù);三是為人民服務(wù)。其中，秘書工作三服務(wù)宗旨的核心是為人民服務(wù)，這是由我們黨和政府為人民服務(wù)的宗旨決定的。所以本題正確選項是c。

6.c[解析]領(lǐng)導與秘書的關(guān)系是工作關(guān)系，是上下級的關(guān)系。在這種工作關(guān)系中，秘書處于從屬地位，是從體，而領(lǐng)導處于主導地位，是主體。一切按領(lǐng)導的指示辦，聽領(lǐng)導的，是秘書言行的指南。

7.b[解析]由于秘書工作的指導思想是三服務(wù)，即為領(lǐng)導和領(lǐng)導機關(guān)服務(wù)、為與本機關(guān)相關(guān)的各個部門機關(guān)服務(wù)、為人民服務(wù)，因此秘書應(yīng)樹立的最基本的觀念是服務(wù)觀念。

2015年事業(yè)單位招聘考試文秘專業(yè)知識大全。

一、秘書工作的內(nèi)容。

(一)秘書工作領(lǐng)導機關(guān)及其領(lǐng)導者的工作內(nèi)容。

1.機關(guān)辦公廳(室)的基本任務(wù)。

辦公廳(室)屬于秘書工作部門，是機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。它的出現(xiàn)是秘書工作發(fā)展的必然結(jié)果。中外領(lǐng)導機構(gòu)或高級領(lǐng)導人都設(shè)置辦公廳或辦公室。它的主要任務(wù)是協(xié)助它所直屬的領(lǐng)導機關(guān)完成各項領(lǐng)導工作，尤其是為領(lǐng)導機關(guān)制定和實施決策服務(wù)。

辦公廳(室)的任務(wù)主要分為兩大部分：一是政務(wù)服務(wù)，包括辦文、辦會、文檔管理、代擬文稿、綜合協(xié)調(diào)等，這就是人們通常所說的秘書工作;二是事務(wù)服務(wù)，主要是后勤服務(wù)保障工作。

2.秘書長、辦公廳(室)主任的基本任務(wù)。

秘書長和辦公廳(室)主任兼有秘書工作領(lǐng)導人和秘書人員的雙重身份。根據(jù)1951年中央人民政府批準頒發(fā)的《政務(wù)院關(guān)于各級政府秘書長和不設(shè)秘書長的辦公廳主任的工作任務(wù)和秘書工作機構(gòu)的決定》，各級政府機關(guān)的秘書長或辦公廳主任主要承擔以下任務(wù)：第一，協(xié)助首長綜合情況、研究政策、推行工作;第二，協(xié)助首長密切各方面的工作關(guān)系;第三，協(xié)助首長掌管機關(guān)內(nèi)部的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;第四，協(xié)助首長掌管保密工作;第五，協(xié)助首長掌管機要工作;第六，主持日常行政事務(wù)(包括公文處理、會議組織、檢查和督促政府決議的執(zhí)行等事項);第七，掌管機關(guān)事務(wù)工作。

因此，秘書長和辦公廳主任的工作任務(wù)，可以總結(jié)為既要參與政務(wù)，又要掌管政務(wù)兩個方面。而其中第一至第五項工作是需要協(xié)助首長完成的，具有明顯的參與政務(wù)性質(zhì);而第六、七項工作則主要是掌管機關(guān)日常事務(wù)，具有明顯的事務(wù)性特色。政務(wù)院的這些規(guī)定，雖然是針對我國秘書工作高層領(lǐng)導者和領(lǐng)導機構(gòu)而言的，但是卻為全國秘書部門應(yīng)當承擔的主要工作內(nèi)容確定了基本格局。

(二)秘書工作的主要內(nèi)容。

1.擬定、辦理公文。

擬定公文是指根據(jù)領(lǐng)導者意圖和領(lǐng)導班子的決定精神起草公文或在領(lǐng)導者主持、指導之下，起草領(lǐng)導講話稿。

擬定公文是秘書工作的傳統(tǒng)職能?，F(xiàn)代社會，擬定公文更成為秘書工作的一項極其重要的日常工作。因為公文具有發(fā)布政令、傳達意圖、溝通情況、憑證記載等重要功能，因此，擬定公文是一項非常嚴肅的工作，秘書人員應(yīng)該以高度的責任心對待。

辦理公文簡稱辦文，是圍繞公文的形成、處理、管理所進行的全部工作，反映了公文在機關(guān)內(nèi)部處理的全過程。

辦理公文是秘書工作中一項最基本的工作內(nèi)容，大致可以分為發(fā)文處理和收文處理兩類。其中，發(fā)文過程包括擬制、核簽、繕印、審核、簽發(fā)、立卷、歸檔等主要環(huán)節(jié);收文過程包括簽收、分送、擬辦、批辦、承辦、催辦、注辦、立卷、歸檔等主要環(huán)節(jié)。在日常工作的發(fā)文和收文過程中，秘書人員都要按照黨和政府頒布的公文處理條例、法規(guī)和標準辦理，做到分工合理、責任明確，確保公文處理過程的嚴謹、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，為公文發(fā)揮應(yīng)有的效能創(chuàng)造條件。

2.辦理組織會務(wù)。

辦理組織會務(wù)簡稱辦會，是指機關(guān)秘書部門或臨時設(shè)立的會議秘書機構(gòu)辦理與會議有關(guān)的各類具體事務(wù)，目的是為領(lǐng)導人開好會議做會前、會中和會后的各種綜合輔助性服務(wù)。辦會過程中應(yīng)主要做好以下工作：一是會議議題的協(xié)調(diào)與安排，應(yīng)與各方面協(xié)調(diào)聯(lián)系，將會上討論決定的事項預先整理形成文件形式后，再將其中已經(jīng)立題的成熟文件交給主管領(lǐng)導，決定是否提交會議討論;二是會議的統(tǒng)籌安排，即從整體上安排好會議的各項方面事宜，如會議時間、地點、議程、參加人員、會場布置等;三是會議文件材料的印發(fā)、傳遞、清退、立卷、歸檔等;四是會議期間的各項服務(wù);五是會議善后工作，如整理會議記錄、編寫簡報和會議紀要、督促檢查會議決策的落實等。

3.調(diào)查研究工作。

調(diào)查研究工作是指圍繞中心工作，針對當前領(lǐng)導關(guān)心和急需解決的有關(guān)問題，調(diào)查了解相關(guān)情況，并進行分析研究，寫出調(diào)查報告呈交給領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導人。這是發(fā)揮秘書工作的參謀、助手職能，直接為領(lǐng)導決策服務(wù)的一項重要工作。

每一項調(diào)查研究均應(yīng)做好調(diào)查準備、調(diào)查實施和調(diào)查總結(jié)收尾這三個階段的工作。其中，準備階段應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導工作的需求確定調(diào)查題目，擬制提綱;實施階段要注意選準調(diào)查研究對象，采用多種方式，廣泛搜集、認真整理、深入研究調(diào)查得來的材料;總結(jié)收尾階段就是對調(diào)查研究工作進行整體分析，在以前階段工作的基礎(chǔ)上，寫出調(diào)查報告。

4.信息處理工作。

秘書信息處理工作是指按照黨政領(lǐng)導機關(guān)工作的要求，采集與處理信息，為領(lǐng)導正確決策和實施決策服務(wù)的一項工作。凡是領(lǐng)導工作中要掌握的各種動態(tài)、情況以及實際工作領(lǐng)域中帶有苗頭性、傾向性的問題，都需要收集并及時反饋給領(lǐng)導部門。

開展信息處理工作首先要建立和健全信息網(wǎng)絡(luò)，這是搞好信息處理工作的基礎(chǔ);其次要建立一支德才兼?zhèn)洹⑺悸烽_闊、反應(yīng)敏捷，具有較強的觀察和分析問題能力的信息員隊伍;最后要實現(xiàn)信息處理工作手段的現(xiàn)代化，以便快速傳遞和處理信息。開展信息處理工作應(yīng)確保信息的收集、加工、存儲、輸出、反饋等基本環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

5.溝通協(xié)調(diào)工作。

對秘書工作而言，溝通協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容極為廣泛，依據(jù)協(xié)調(diào)對象劃分，有對上的協(xié)調(diào)(即對領(lǐng)導者之間和領(lǐng)導機關(guān)之間的協(xié)調(diào))、對下的協(xié)調(diào)、同級之間的協(xié)調(diào)、上下級雙方的協(xié)調(diào)、同屬部門的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)等，而其中最常見的是業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)，如會議協(xié)調(diào)、公文活動協(xié)調(diào)、事項協(xié)調(diào)等?？傊彩桥c領(lǐng)導決策和指導工作有關(guān)事項的協(xié)調(diào)，均屬于秘書工作的業(yè)務(wù)范圍。開展秘書協(xié)調(diào)工作時，可以利用的方式有電話協(xié)調(diào)、送文上門協(xié)調(diào)、請人進門協(xié)調(diào)、登門拜訪協(xié)調(diào)、召開會議協(xié)調(diào)等。

6.信訪接待工作。

信訪接待工作是處理群眾來信和接待群眾來訪工作的總稱，是各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體的秘書工作的一項經(jīng)常性的重要工作。收到群眾來信，要及時拆封，認真閱讀，做好摘記，準確交辦，按分級負責，歸口辦理的原則妥善處理或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。有群眾來訪時，要熱情接待，認真聽記，恰當處理。

7.監(jiān)督檢查工作。

監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容分為三個方面，即對黨的路線、方針、政策和黨政機關(guān)工作部署落實情況的督促檢查;對領(lǐng)導人批辦事件承辦情況的督促檢查;對文件和會議事項的督促辦理。監(jiān)督檢查工作的具體做法主要包括催辦檢查、實地調(diào)研、日常查辦、綜合反饋等工作形式，其工作的最基本的方式就是向下了解情況，向上反映情況。

8.公務(wù)接洽工作。

公務(wù)接洽工作是指辦理領(lǐng)導機關(guān)、平行單位、下級組織與本機關(guān)聯(lián)系公務(wù)事宜的接洽工作。這是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體均不可缺少的一項工作，是作為機關(guān)窗口的秘書工作經(jīng)常性的重要工作內(nèi)容，主要包括：承辦處理各機關(guān)單位直接派人或通過電話形式來本機關(guān)商洽或聯(lián)系的公文事宜，有協(xié)助聯(lián)絡(luò)公務(wù)，安排領(lǐng)導人接見，答復詢問，落實承辦單位，解決來訪者食宿、交通等事項。為確保公務(wù)接洽工作的順利進行，秘書人員應(yīng)做到忠于職守、認真執(zhí)行交接班制度和請示報告制度，做好值班日記和電話記錄。同時，還應(yīng)熟悉領(lǐng)導者情況，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系。此外，還應(yīng)善于處理人際關(guān)系。

除上述之外，秘書工作還包括管理日常事務(wù)、機要保密、文書立卷與歸檔、領(lǐng)導公務(wù)活動安排、領(lǐng)導臨時交辦事項等。在日常工作中，秘書工作人員均應(yīng)以認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量，切實做好領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。

二、秘書工作的作用。

秘書工作在領(lǐng)導機關(guān)和機關(guān)工作中，只有負責管理日常事務(wù)的責任和義務(wù)，沒有決定權(quán)和指揮權(quán)。但是，由于其所處的特殊地位及其所承擔的重要工作，決定了其具有下述作用：

(一)建議參謀作用。

這方面的作用主要表現(xiàn)在領(lǐng)導決策的過程中。首先，秘書工作人員需要在決策的準備階段做好調(diào)查研究工作，整理相關(guān)信息和資料，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù);其次，在進行實施方案的選擇過程中，秘書人員可以根據(jù)所掌握的信息和資料進行分析研究，并憑借自己的經(jīng)驗，為領(lǐng)導者提供有參考價值的材料、建議或方案;最后，在領(lǐng)導制定決策后，對于如何實施決策以及決策實施過程中產(chǎn)生的一系列新情況、新問題應(yīng)如何處理，秘書人員也可提供參考意見或反饋信息。除了為領(lǐng)導者的決策發(fā)揮建議參謀的作用之外，秘書人員在擬寫文件、提供辦事和辦會預案、提供辦事的建議、綜合處理信息等工作中，也需要充分運用自己的聰明才智，努力發(fā)揮為領(lǐng)導者提供建議和參謀的作用。

(二)事務(wù)助手作用。

秘書人員所起的事務(wù)助手作用更多的是指秘書人員輔助領(lǐng)導做好決策工作以外的具體事務(wù)性工作，使領(lǐng)導者有更多的時間和精力主抓大政方針問題，做好科學決策事項。秘書工作的助手作用主要體現(xiàn)在下列各方面的工作：一是做好日常的文書處理、會務(wù)和檔案管理工作;二是做好文件信息的加工篩選工作;三是做好領(lǐng)導臨時交辦的工作;四是做好公務(wù)接洽、信訪接待和領(lǐng)導活動安排工作;五是做好領(lǐng)導人某些必要的生活服務(wù)工作等。此外，秘書人員還應(yīng)當充分發(fā)揮主動性，積極做好各方面的服務(wù)工作，爭取成為領(lǐng)導的得力助手。

(三)中心樞紐作用。

每一個機關(guān)、團體、企事業(yè)單位都擁有一套指揮管理系統(tǒng)。而秘書工作部門則正處于這套系統(tǒng)的中樞位置，發(fā)揮著其他職能部門不可替代的中心樞紐作用。領(lǐng)導集體或者領(lǐng)導者個人的決策、指示，都要通過秘書工作傳遞給實施單位。因此，秘書工作是否健全完善，其工作是否運轉(zhuǎn)自如，直接關(guān)系到機關(guān)工作能否正常運轉(zhuǎn)。因此，必須充分發(fā)揮好秘書工作部門的中心樞紐作用，真正做到上情下達，下情上達。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作是秘書工作中的一項重要內(nèi)容，也是秘書工作的一項重要職能，主要體現(xiàn)在三個方面：第一，在領(lǐng)導決策中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。決策前，領(lǐng)導者大都責成秘書人員對于要決策的問題組織或協(xié)同有關(guān)部門進行調(diào)研論證;決策后，秘書人員還要協(xié)同相關(guān)部門做好信息反饋工作，調(diào)查各有關(guān)實施單位對于決策的具體落實情況，保持工作運行的暢通。第二，對于日常工作中難以解決的重要問題，秘書人員還要秉承領(lǐng)導思想同時協(xié)調(diào)各方力量，抓緊解決和落實。第三，在日常辦文、辦會、辦事過程中，哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)矛盾，一般均需要秘書人員按照領(lǐng)導的指示同各方協(xié)調(diào)關(guān)系，促進決策的落實。

(五)形象窗口作用。

在日常工作和各種交往中，秘書人員需要經(jīng)常代表機關(guān)或領(lǐng)導人出面，例如內(nèi)外聯(lián)系、洽商公務(wù)、群眾信訪、迎來送往等事宜均需要由秘書出面完成。而對外行文、組織會議、安排領(lǐng)導人的公務(wù)活動，更是秘書形象窗口作用在工作上的反映。因此，一個機關(guān)的形象及其工作面貌、工作作風、領(lǐng)導者的形象等都與秘書工作的形象窗口作用有著非常密切的聯(lián)系，秘書人員在日常工作和生活中要堅決抵制門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風和習氣。

秘書工作的性質(zhì)和地位決定了秘書工作是機關(guān)工作中各種信息的主要集散地，因此，秘書工作成為方便領(lǐng)導工作和機關(guān)工作的信息庫和資料庫，隨時向領(lǐng)導者提供信息咨詢和服務(wù)。因此，秘書人員常常需要主動進行調(diào)查研究工作，及時地采集和收錄各種有用信息，向領(lǐng)導提供需要了解和掌握的各種動態(tài)信息，做好領(lǐng)導的各項輔助和服務(wù)工作。

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇九

1 只講真理的絕對性，不講真理的相對性會導致的錯誤是( b )

a.相對主義

b.絕對主義

c.懷疑主義

d.不可知論

2 馬克思主義認識論是( c )

a.直觀的被動的反映論

b.先驗論

c.能動的革命的反映論

d.不可知論

3 哲學上的兩個基本派別是( a )。

a. 唯物主義和唯心主義

b. 辯證法和形而上學

c. 唯物辯證法和唯心辯證法

d. 形而上學唯物主義和形而上學唯心主義

4 馬克思主義新世界觀創(chuàng)立的關(guān)鍵在于馬克思確立了( d )。

a. 剩余價值論

b. 階級斗爭理論

c. 無產(chǎn)階級歷史使命學說

d. 科學的實踐觀

5 馬克思主義誕生的標志是( a )

a.《******宣言》

b.《反杜林論》

c.《資本論》

d.《哥達綱領(lǐng)批判》

6 辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論是馬克思主義( a )

a.根本理論特征

b. 根本理論品質(zhì)

c.鮮明政治立場

d. 崇高社會理想

7 馬克思的兩個偉大理論發(fā)現(xiàn)是( d )

a.階級斗爭和無產(chǎn)階級專政學說

b.社會主義和********學說

c.辯證唯物主義和歷史唯物主義

d.唯物史觀和剩余價值學說

8 馬克思主義哲學的直接理論來源是( d )

a.英國哲學

b.法國哲學

c.希臘古代哲學

d.德國古典哲學

9 對思維和存在何者是第一性的不同回答，是劃分( a )

a.唯物主義和唯心主義的標準

b.一元論和二元論的標準

c.可知論和不可知論的標準

d.形而上學和辯證法的標準

10 唯物辯證法總特征是( b )

a.質(zhì)變和量變

b.聯(lián)系和發(fā)展

c.對立和統(tǒng)一

d.肯定和否定

21 馬克思主義哲學產(chǎn)生的最主要的自然科學基礎(chǔ)是( d )。

a. 機械力學

b. 地質(zhì)學和胚胎學

c. 天文學和數(shù)學

d. 細胞學說、能量守恒轉(zhuǎn)化定律、生物進化論

22 馬克思主義哲學的直接理論來源是( d )。

a. 古希臘樸素唯物主義哲學

b. 17世紀英國唯物主義哲學

c. 18世紀法國唯物主義哲學

d. 19世紀德國古典哲學

23 歷史唯心主義的本質(zhì)在于它肯定__c____。

a.杰出個人的重大歷史作用

b.人類的精神力量

c.社會意識是歷史的決定力量

d.人民群眾的.重大歷史作用

24 群眾路線的準確表述是__c____。

a.群眾是真正的歷史發(fā)展動力

b.群眾的意見必須得到充分尊重

c.一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去

d.只有落后的領(lǐng)導，沒有落后的群眾

25 黨的性質(zhì)的決定因素是___c___。

a.黨員的社會出身

b.黨內(nèi)工人成份占多少

c.黨的理論、綱領(lǐng)和路線

d.黨的名稱

26 推進國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持"三改一加強"的指導方針。"三改一加強"是指__b____。

a.改革同改善、改造、加強投資相結(jié)合

b.改革同改組、改造、加強管理相結(jié)合

c.改革同改進、改造、加強監(jiān)督相結(jié)合

d.改革同改建、改造、加強經(jīng)營相結(jié)合

27 具有發(fā)行的銀行、政府的銀行、銀行的銀行三大職能的銀行是___d___。

a.中國銀行

b.中國工商銀行

c.中國建設(shè)銀行

d.中國人民銀行

28 __a____是領(lǐng)導職能體系中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

a.領(lǐng)導決策

b.領(lǐng)導用人

c.領(lǐng)導激勵

d.領(lǐng)導協(xié)調(diào)

29 提高行政效率的基本保證是__b____。

a.樹立正確的行政觀

b.建立合理的行政結(jié)構(gòu)

c.深化人事制度改革

d.反對官僚主義

30 我國社會保障制度的基本目標是__a____。

a.保證人們最基本的生活需要

b.使勞動者生活水平不斷提高

c.保證勞動者充分就業(yè)

d.實現(xiàn)共同富裕

關(guān)于事業(yè)單位綜合寫作范文通用篇十

重要性順序是指具有某些共同特點和內(nèi)容，按照重要程度進行排序，比如，你提出針對某一個問題的3個方案，這三個方案具有相同的特性，但重要性有所不同，所以你在思考時可以依據(jù)這些方案的重要性進行排序，按照“重要性”或者“程度”從高到低，即從重要性到次重要性，以此類推。

同一件事情可以使用多種分類放式進行分類，不同的分類放式之間也沒有對錯之分。如企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可以按照時間順序劃分為：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，還可以按照結(jié)構(gòu)順序分為東北、華北、華南……不同區(qū)域，還可以按照重要性順序劃分為不同的研究院、事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門等。但需要注意的是，在歸類分組時，一定要保證每一組思想中運用的`是時間、結(jié)構(gòu)、重要性中的一種分類，不能交叉使用，否則很容易混淆。

例如有這樣一則材料題：

近日，國家級貧困縣河南臺前縣豪華辦公大樓扎堆而建，被媒體稱為“豪華衙門”。但令人心酸的是，就在緊鄰該縣府大樓1公里之遙的城鎮(zhèn)中學，卻有600名學生擁擠在窄小的宿舍休息，玻璃窗上的窟窿用破木塊遮擋，環(huán)境臟亂猶如“難民營”。

當我們看到或聽到這則材料時，我們腦海中會出現(xiàn)如下一些信息：

資源短缺。特別是中西部老少邊窮地區(qū)，資源瓶頸嚴重制約扶貧開發(fā)。

觀念落后。在一些貧困地區(qū)表現(xiàn)明顯，集中體現(xiàn)在民間風氣和普通民眾觀念安于現(xiàn)狀，以及官場生態(tài)和官員作風不思進取或窮折騰。

缺乏優(yōu)秀的干部和人才。如貧困地區(qū)干部不愿意到貧困縣工作，

缺乏適合的脫貧理念。沒有找到因地制宜的脫貧理念，導致脫貧不足。

基礎(chǔ)設(shè)施落后。特別是邊遠山區(qū)財力不足、規(guī)劃不到位，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。

缺乏資金與技術(shù)的支持。貧困財政發(fā)展財力不足，甚至根本沒有投入，想發(fā)展不太現(xiàn)實。

缺乏政策支持。目前貧困縣的脫貧致富，離不開政策支持。

……。

當我們在分析這些問題之后，我們可以對這些要素做一個排序歸類，因為影響貧困縣發(fā)展的因素有很多，如何找到最關(guān)鍵、最核心的要素，我們可以依據(jù)各個因素在脫貧致富的重要性來進行排序。一般來說，人才因素是第一位的，因為一切問題歸根結(jié)底都是人的問題。接著資源是因素第二因素，因為有了對的人，就會找到資源，就能發(fā)揮各種資源其固有的價值，而政策支持則為第三大因素，因為人才、資源等固然重要，如果缺少了政策支持，那么這些資源都將無用武之地。按照這個順序去排序，我們再把屬于這三大因素中的信息分別歸入到其中，那么我們的思維邏輯順序就清晰很多了。

按重要性排序法是一種比較簡便易行的排序方法，這種方法比較適合考評因素少于10個的情況。對于少于10個考評的情況，我們可以根據(jù)各個因素所占的比重，然后按照重要性排序，從而得到正確的結(jié)果。

時間順序、結(jié)構(gòu)順序和重要性順序這3種順序既可以單獨使用，也可以結(jié)合使用，但是每一組要素中都必須至少存在一種邏輯順序。也就是說，如果任何一組要素是通過以上3種分析框架中的一種得出，那么該組要素就必須按照上述之一的邏輯順序組織，要么是時間順序，要么是結(jié)構(gòu)順序，要么是重要性順序。因此，在我們的腦海中，必須要有意識的去檢查每一組思想中是否存在某種邏輯順序，如果該組要素不存在任何一種邏輯順序，那么顯然我們的這一分組是有問題的，我們應(yīng)該重新應(yīng)用邏輯分析框架的知識找出問題所在。

【小結(jié)】。

在這篇文章中，我們主要介紹了在“思維”的階段，如何將綜合分析能力“具體化”的方法，包括縱向結(jié)構(gòu)分層次、橫向結(jié)構(gòu)選順序。在后續(xù)的文章中，我們將逐一介紹綜合分析能力在各類問題(時政類、哲理類、人際類等6類問題)中的具體應(yīng)用，真正使綜合分析能力成為我們思考和作答的有效“工具”。