服裝店招聘范文怎么寫(優(yōu)秀10篇)

總結不僅可以提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識。在寫總結時，我們應該注意條理清晰，結構合理，突出重點，揚長避短。希望下面這些范例能夠對大家的寫作提供一些借鑒。

服裝店招聘范文怎么寫篇一

隨著互聯(lián)網技術的進步和普及，網絡招聘已成為越來越普遍的招聘方式。網絡招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動和協(xié)商過程中的主要媒介。本文是小編為大家整理的服裝店招聘廣告范文，僅供參考。

企業(yè)成在營銷，也敗在營銷。服裝企業(yè)應當更重視市場營銷策略。

銷售服務行業(yè),主要業(yè)務是銷售校園服裝、時尚服裝、獨具個性的適合大學生的服裝、校園運動服裝。

在桂林電子科技大學北海校區(qū)中，學生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學校中的一個空白。在這種背景下，面向學生開一家學生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數比較大。

大多數學生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學校比較遠，外出購物比較浪費時間，如果校園中有就方便多了。

價格預測：消費對象主要為學生，出價位應定在偏低水平上。

需求預測：學生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產品。

當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學校地域略小，學生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費用。

在綜合樓，學生流量大，并且旁邊是一家超市，學校去購買的人數多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機，也方便同學們取錢購買。

初期費用粗算。

經濟效益評價：桂林電子科技大學北海校區(qū)有在校學生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數字可以定為2019人。這些人對服裝的消費即使是最低標準20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項目的風險性分析，投資服裝店從各因素分析風險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預算營業(yè)運轉，學生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學生學業(yè)是一大貢獻;二是學生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學校增加了收益，學生提供了勤工儉學的機會。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學生中招聘，利用學生課余時間勤工儉學鍛煉自己。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進貨要適銷、適量，編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨。少進試銷，然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學生放假出去玩的機會，而且周日桂林電子科技大學北海校區(qū)會進行晚點名，學生就沒空去逛店鋪。每個星期店內肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進貨渠道。

各品牌折扣店，網購，淘寶服裝批發(fā)市場。

無論學生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文怎么寫篇二

1.人才挑不完，xx偉才。

2.xx招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。

3.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標e點就好。

4.來“xx”，工作不用愁!

5.聚天下英才，招賢良能士。

6.伯樂識馬，伯聞知人。

7.慧眼識才，伯聞天下。

8.網絡全球資訊，匯集天下精英。

9.為公司尋將才，為人才找舞臺。

10.xx招聘，理想的開始。

11.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強的人。

12.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。

13.錦繡前程，步步高升!

14.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

15.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。

服裝店招聘范文怎么寫篇三

銷售服務行業(yè),主要業(yè)務是銷售校園服裝、時尚服裝、獨具個性的適合大學生的服裝、校園運動服裝。

二、市場背景。

在桂林電子科技大學北海校區(qū)中，學生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學校中的一個空白。在這種背景下，面向學生開一家學生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數比較大。

三、市場調查。

大多數學生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學校比較遠，外出購物比較浪費時間，如果校園中有就方便多了。

四、市場預測。

價格預測：消費對象主要為學生，出價位應定在偏低水平上。

需求預測：學生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產品。

五、營銷方案。

當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學校地域略小，學生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費用。

六、店址選擇。

在綜合樓，學生流量大，并且旁邊是一家超市，學校去購買的人數多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機，也方便同學們取錢購買。

七、投資金額分析，每月費用分析。

初期費用粗算。

八、投資收益預算。

經濟效益評價：桂林電子科技大學北海校區(qū)有在校學生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數字可以定為20_人。這些人對服裝的消費即使是最低標準20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項目的風險性分析，投資服裝店從各因素分析風險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預算營業(yè)運轉，學生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學生學業(yè)是一大貢獻;二是學生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學校增加了收益，學生提供了勤工儉學的機會。

九、組織形式及員工。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學生中招聘，利用學生課余時間勤工儉學鍛煉自己。

十、選貨及進貨的渠道。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進貨要適銷、適量，編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨。少進試銷，然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學生放假出去玩的機會，而且周日桂林電子科技大學北海校區(qū)會進行晚點名，學生就沒空去逛店鋪。每個星期店內肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進貨渠道。

各品牌折扣店，網購，淘寶服裝批發(fā)市場。

十一、服務原則。

無論學生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文怎么寫篇四

在競爭激烈的當今社會，人力資源已經成為重要的生產力，在一定程度上決定著一個公司的繁榮發(fā)展。隨著互聯(lián)網技術的進步和普及，網絡招聘已成為越來越普遍的招聘方式。網絡招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動和協(xié)商過程中的主要媒介。本文是本站小編為大家整理的服裝店招聘廣告范文，僅供參考。

一份耕耘，一份收獲，您的努力我們看得見!

誠中山市榮德杰服裝有限公司本公司環(huán)境優(yōu)雅舒適，空調車間，設備以電腦車為主，長期生產針織、梭織服裝，工廠有二個生產車間，一層針織車間，一層梭織車間，公司貨源充足，單價是行業(yè)的2-4倍。

工廠有獨立食堂及宿舍，員工在廠吃住每月只收100元，不在廠吃住則每月補貼150元。加班補貼每小時2元，每月設全勤獎150元。工廠以科學、人性化管理為核心，為服裝愛好者提供一個良好的平臺。(歡迎大家來公司實地考查，聯(lián)系人：譚先生18925318245qq9551753)。

一、針、梭織組長各1名。

有三年以上針、梭織車間管理工作經驗，熟悉生產工藝流程。帶人開組優(yōu)先。

二、裁床組長1名。

有三年以上針梭織裁床組長工作經驗，積極上進、刻苦耐勞，會排嘜架。

三、后整組長1名。

有三年以上針梭織后整組長工作經驗，積極上進、刻苦耐勞，懂查衫、包裝、整燙工藝。

四、中查2名。

兩年以上相關工作經驗，能吃苦耐勞，熟習生產工藝流程。

五、尾查2名。

三年以上相關工作經驗，熟習服裝質量查驗。

六、平車、坎車、雙針、及骨、裁剪、大燙、包裝員工多員。(綜合工資20xx-6000以上)。

工資算法：計件數量x單價+加班費(2元/時)+全勤獎。

手機：/。

注：本公司長年招聘，請保留此張以備用，謝謝!

xx年x月x日。

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產加工外貿出口業(yè)務為主的港資企業(yè)，長年生產夾克、風衣、棉衣等，經整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。

二、車位學徒工20名，免費培訓，計件工資，有專業(yè)技術指導。

三、整件平車工20名，工價合理，工資月結。

四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟，可長年供給訂單，加盟電話：鄭洪浩。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活補貼。

考勤福利。

一、考勤。

1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

2、曠工：如沒有請假不上班，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過三天視為自動離廠，不予結算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當月打卡獎(如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項!

3、請假：如有特殊情況不能上班，須請事假，

請假條。

交由廠部存檔，以便計算年終獎。若因特殊情況不能打卡考勤、請假，個人應提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎、年終獎，否則按曠工論處。

二、全勤獎：

設全勤獎為每人每月450元(含打卡獎)，員工在當月遲到、早退累計不超過三次，無曠工、無請假，可領取當月全勤獎。

三、年終獎：

凡在本廠工作滿一年，全年請假未超過六天，遲到、早退未超過十二次，無曠工記錄的員工，年終另獎本人全年總工資的3%作為年終獎。凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項!

四、工資發(fā)放：

員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上(含七天)每人每天補貼30元生活費。

廠部定即日宣。

企業(yè)成在營銷，也敗在營銷。服裝企業(yè)應當更重視市場營銷策略。

一、性質及內容范圍。

銷售服務行業(yè),主要業(yè)務是銷售校園服裝、時尚服裝、獨具個性的適合大學生的服裝、校園運動服裝。

二、市場背景。

在桂林電子科技大學北海校區(qū)中，學生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學校中的一個空白。在這種背景下，面向學生開一家學生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數比較大。

三、市場調查。

大多數學生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學校比較遠，外出購物比較浪費時間，如果校園中有就方便多了。

四、市場預測。

價格預測：消費對象主要為學生，出價位應定在偏低水平上。

需求預測：學生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產品。

五、營銷方案。

當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學校地域略小，學生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費用。

六、店址選擇。

在綜合樓，學生流量大，并且旁邊是一家超市，學校去購買的人數多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機，也方便同學們取錢購買。

七、投資金額分析，每月費用分析。

初期費用粗算。

八、投資收益預算。

經濟效益評價：桂林電子科技大學北海校區(qū)有在校學生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數字可以定為20xx人。這些人對服裝的消費即使是最低標準20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項目的風險性分析，投資服裝店從各因素分析風險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預算營業(yè)運轉，學生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學生學業(yè)是一大貢獻;二是學生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學校增加了收益，學生提供了勤工儉學的機會。

九、組織形式及員工。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學生中招聘，利用學生課余時間勤工儉學鍛煉自己。

十、選貨及進貨的渠道。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進貨要適銷、適量，編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨。少進試銷，然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學生放假出去玩的機會，而且周日桂林電子科技大學北海校區(qū)會進行晚點名，學生就沒空去逛店鋪。每個星期店內肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進貨渠道。

各品牌折扣店，網購，淘寶服裝批發(fā)市場。

十一、服務原則。

無論學生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文怎么寫篇五

1.中國gdp保持增長為中國服裝市場的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我國經濟已進入了一個新的經濟景氣周期，中國經濟發(fā)展勢頭良好。有關專家預測我國gdp增長5.5%，各個行業(yè)都能從增長中獲得收益。gdp增長的巨大慣性會在相當一段時間內發(fā)揮作用，中國服裝市場顯示出巨大的發(fā)展后勁。中國服裝企業(yè)中有相當一部分已經步入了國際化經營的初始階段，開始注重自有品牌的建設。，服裝產業(yè)發(fā)展形勢將繼續(xù)看好。

2.中國對外出口持續(xù)增長。

近四年來中國女裝行業(yè)整體呈持續(xù)上升形勢，產量每年呈平穩(wěn)增長的趨勢。根據中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計的“1-12月全國重點大型百貨商場服裝銷售情況”表明，20全年女裝銷售8，283.39萬件，同比增長23.1%。這說明年全年女裝總體銷售很好。

(二)市場開拓分析。

1.城市女性服裝市場發(fā)展廣闊、市場潛能巨大。

根據品牌無憂公司對北京、上海、廣州、深圳、成都、南京6個城市的女性調查顯示：女性行政人員在服裝上的消費最高，女性白領次之，這些女性大多在30歲以上。學生每年也有近千元的服裝消，被訪者在每10次逛街中有8、9次必進服裝商店。

根據零點調查公司調查：中國女性消費者花在購買服裝服飾方面的支出占家庭日用消費品總支出的比例最高，其次是通訊、旅游、花妝品，書籍等。由此可見，隨著女性消費者獨立經濟能力的日趨提高，追求品質著裝已成為新時代女性消費者的著裝新理念，中國女裝市場蘊含巨大潛能。

2.農村市場亟待開發(fā)。

變化，她們逐漸開始追求時尚的余熱，但是由于中國老齡服裝市場過分單調，相當一部分老年人在服裝市場上無法購買合適的服裝，中老年服裝市場有待開拓。中老年女性服裝更強調文化內涵，提供恰當的選購服務是贏得中老年女性消費者口碑的關鍵。

如今，一些國內外企業(yè)紛紛推出中年女性中高檔服裝，應大、愷撒、圣諾蘭等還推出了完全適合中年女性的中高檔品牌服裝，這勢必將對中國女裝市場產生較大的沖擊力。

二、銷售定位。

(一)銷售地點定位。

專賣店形式,分布步行街和商場。

(二)目標人群定位。

(三)銷售價格定位。

中檔定位。

三、銷售渠道。

1.第一種銷售渠道---實體專賣店形式。

2.第二種銷售渠道--電子商務銷售形式。

3.直營與加盟并存。

四、服裝品牌推廣方案。

(一)戶外廣告推廣。

“s”型牌——大型樓頂、路邊的超大型廣告牌6000元/年。

“b”型牌——商場電梯側、樓側、立柱式等中型廣告牌;3000元。

“p”型牌——人行道燈箱、燈柱燈箱、電話亭、車亭等小型廣告牌。10000元。

(二)網絡推廣。

1.服裝品牌專業(yè)推廣網站--品牌無憂。

2.費用預算:0元/年。

3.媒體推廣。

《中國服飾報》首頁整版70000元。

老資格的品牌推廣媒體,描繪特色產業(yè)，擴大品牌影響力，更好地為招商引資服務。

《品牌無憂》報首頁頭版12000元(折扣價格)。

新晉服裝品牌推廣報,行業(yè)針對性強,客戶跟蹤全面;報刊免費直投給全國各地。

4.促銷推廣。

商場鋪促銷活動;網上電子折扣券發(fā)行;員工特價場;現(xiàn)金返還活動。

5.公關活動。

公益活動支持、戶外fashionshow展示。

服裝店招聘范文怎么寫篇六

1.容“xx”功，但須努力。

2.xx送你一程，事業(yè)靠你打拼。

3.獵頭智慧，唯有伯聞。

4.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地!

5.易成，有你更精彩。

6.伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

7.明朗人生，勇于優(yōu)秀。

8.招賢納士，我選伯聞。

9.慧眼識人賽劉備，聚焦英才皆精粹。

10.人才為您瘋狂，xx偉才人力資源。

11.動動手，動動腳，動動腦筋皆有高薪!

12.你想飛，就給你一雙翅膀!——xx網吧招聘。

13.人盡其才，你最有才。

14.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

15.化難為易，助您顯才。

服裝店招聘范文怎么寫篇七

盛夏季節(jié)，厚厚的冬裝也出來湊熱鬧，而且還很受歡迎，在人民商場，商家推出了羽絨服反季促銷活動，除了價格促銷外，商家還準備了各種各樣的活動，請模特夏天穿著羽絨服走“貓”步，請顧客上臺互動，一元起價搞拍賣等，把一個本應冷冷清清的冬裝市場搞得火熱。

******地域因素。

在北京和上海，消費者大多冷眼看市場，追求內涵、追求自我。正是如此，在購買服裝時，她們也就更加挑剔。加之女裝的品牌繁多，如國產品牌、洋品牌、中外結合品牌等，這些都為消費者提供了較大選擇余地，從全國大城市服裝的消費水平來看，市場的銷售實際是：地區(qū)或地域的不同，消費者對品牌的認識也不同。另外，同類服裝市場銷售價格相差甚遠，但普遍水平仍以中低檔價格為主。

******政策因素。

新一批加工貿易限制類目錄出臺以來受到業(yè)界的普遍關注，但中國紡織品進出口商會近日發(fā)布分析報告稱，加工貿易限制商品調整對服裝出口影響有限，下一步服裝出口是否會被列入到限制類產品中值得關注。

三、目標市場分析。

1、目標市場大小及潛力評估。

3、目標市場主要銷售渠道。

4、目標市場細分。

1、性別細分。

游園活動策劃書。

學生會活動策劃書。

三下鄉(xiāng)策劃書。

服裝店招聘范文怎么寫篇八

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產加工外貿出口業(yè)務為主的'港資企業(yè)，長年生產夾克、風衣、棉衣等，經整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。

二、車位學徒工20名，免費培訓，計件工資，有專業(yè)技術指導。

三、整件平車工20名，工價合理，工資月結。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補貼。

考勤福利。

一、考勤。

1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

2、曠工：如沒有請假不上班，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過三天視為自動離廠，不予結算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當月打卡獎(如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項！

3、請假：如有特殊情況不能上班，須請事假，請假條交由廠部存檔，以便計算年終獎。若因特殊情況不能打卡考勤、請假，個人應提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎、年終獎，否則按曠工論處。

二、全勤獎：

設全勤獎為每人每月450元（含打卡獎），員工在當月遲到、早退累計不超過三次，無曠工、無請假，可領取當月全勤獎。

三、年終獎：

凡在本廠工作滿一年，全年請假未超過六天，遲到、早退未超過十二次，無曠工記錄的員工，年終另獎本人全年總工資的3%作為年終獎。凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項！

四、工資發(fā)放：

員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上（含七天）每人每天補貼30元生活費。

廠部定即日宣。

服裝店招聘范文怎么寫篇九

聯(lián)系人：唐小姐。

高薪誠聘營業(yè)員1名、形象時尚靚麗、身高160cm以上，性格外向，有銷售工作經驗者優(yōu)先思考。

服裝店招聘營業(yè)員廣告，要求怎樣寫。

具體要求：

1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；

2、口頭表達潛力較好、溝通潛力較強等，有銷售經驗者優(yōu)先；

3、做事認真、細心、負責；

4、適應早晚班制度；

5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；

6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

服裝店招聘范文怎么寫篇十

1.聚九州人脈，納四海英才。

2.伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

3.伯(博)聞人才濟濟，企業(yè)如虎添翼。

4.經緯天地，遠大前程。

5.攜手xx人資，贏得精彩人生!

6.聚人才，倍放光彩;納賢士，共享未來。

7.企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

8.慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

9.招天上兵，納天下士。

10.求職招聘上xx，人才企業(yè)大樞紐。

11.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

12.中國泛?？毓杉瘓F：未來地產精英的舞臺。

13.良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。

14.誠·載未來，才·領天下。

15.伯聞天下，萬事發(fā)達。

16.真才實干，xx實現(xiàn)。

17.伯聞天下，網動人才。

18.為企業(yè)找英才，為人才找名企。

19.以(易)今日之才，成(程)明日之事。

20.資金易找，人才難求，xx偉才。