2023年行政抗訴書范文如何寫(精選13篇)

閱讀是啟迪智慧和開拓視野的重要途徑，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習慣。在寫總結(jié)時，我們要客觀地回顧自己的經(jīng)歷和成績，不要過分夸大或貶低。接下來就是一些精選的實例，讓我們一起來欣賞和學習。

行政抗訴書范文如何寫篇一

解決方案1：

確定詳細的工作流程后。最好是能在開會的時候讓團員們提出問題或者建議，工具，以集體的智慧，可以說很快就可以塑造出人才了。

（1）按時規(guī)劃

開會的時候制定好團隊的工作目標，困難出現(xiàn)并不是一個人的事，我這里下載的是好筆頭業(yè)務(wù)云筆記，接下來就是合理的分工了，一到公司就可以在好筆頭上查看團員們的工作計劃，可以很快充分發(fā)揮每一位成員的智慧，前提就是要有團隊精神，這在考核工作的時候也方便查看,至少每月2次，要想團隊管理好，開會的時候再商量如何更正這些問題，應(yīng)該認真思索,最好每周一次，共同樹立堅持不懈的精神，我還會讓他們在計劃下面做下當天的工作總結(jié)，完成的情況之類的。

前提是要了解每個團員的特點、規(guī)劃好團隊考核和總結(jié)標準

這里作為管-理-員的我，當團員提出了問題或者建議，比如a團員做事比較細心，或者b團員語言能力較強，最好單獨對其做思想工作！

（2）互相多溝通

定期與每位成員進行面談，而成功往往是由大家的力量去凝聚的！

四。你還可以讓團員們把工作筆記或者工作內(nèi)容文檔上傳到好筆頭上，對團員自己本身來說。這樣管理團隊的好處，就比較適合細心方面的工作，考核的時候也不好查找問題，可以管理團隊，并且適當?shù)墓膭钸@種想法，比如計劃做什么，就適合銷售，及時發(fā)現(xiàn)團員的問題所在并且指出！然后再適當?shù)嘏嘤枅F員。那么管-理-員就要以身作則，b團員哪方面比較優(yōu)秀，就知道員工們哪方面出現(xiàn)了問題！

（3）適當?shù)墓膭詈团u

鼓勵下屬的自主思考能力，以及分配計劃好每個團員的任務(wù)。

（2）考核總結(jié)

同樣的，做自己比較有優(yōu)勢或者喜歡的工作！

總之。管-理-員也應(yīng)該掌握每位成員的`情況，能充分調(diào)動他們的主觀能動性，而不是遇難而退。

你該如何有一個完美的開端、首先你要讓你的小團隊有一股凝聚力，這要從管理好你的團隊開始。

第一，要管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優(yōu)良的工作作風帶到團隊中去,影響到每一位團隊中的成員，作為一個管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,用真誠去打動每一位成員。把團隊中的成員當作是自己的兄弟姐妹一樣看待。

第二，要在團隊中建立好培訓工作，把優(yōu)秀的團隊文化傳授給團隊中的每一個成員，要知道，要想刀鋒利，首先要把刀磨快，而豐富的團隊文化和技能培訓，也是讓團隊成員把個人能力發(fā)揮及至的最好方法。這樣才能提高戰(zhàn)斗力。

第三，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，要每一個成員明白，來這里是為了開心工作、和豐富自已人生、要端正好良好的心態(tài)。

第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人性化的，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時的把他們的困難于以解決,協(xié)調(diào)好成員的情緒，以及建立好與成員之間的人際關(guān)系，讓成員感到這個團隊是溫暖的。是充滿活的。第五，要讓每個成員明白團隊的目標，掌握好如何高效率的達到目標的方法,只有有了目標才會有前進的動力。

第六，作為管理者，其最重要的職責就是做好指揮工作，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問題及時匯報溝通的工作習慣，管理者通過個人的工作經(jīng)驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現(xiàn)問題的員工一個最好的解決問題的方法，直到處理好工作問題。

行政抗訴書范文如何寫篇二

從事人事行政管理的人，首先自身要具備良好的素質(zhì)，這包含淵博的知識、端莊的品行、良好的修養(yǎng)、善于思考分析、果敢的作風；對人性及心理活動有較為全面的認知。因為只有具備這種素質(zhì)的人才能制定出較為完善的、嚴謹?shù)?、切實可行的管理制度；才能得心?yīng)手的運用“恩威并舉”這把管理人的雙刃劍。我這是為后面如何“對屢教不改的員工應(yīng)怎樣管制”進行了鋪墊。

二、對違紀員工的處理

三、對“屢教不改”員工的處理

四、如何對待部門主管不負責任的態(tài)度

部門主管除了管理業(yè)務(wù)，也應(yīng)當對本部門下屬的工作予以管理，這管理當然包括執(zhí)行制度的情況。部門主管對本部門下屬違紀不聞不問、放任自流，甚至推諉不負責任，可能有以下幾種情況：

2、業(yè)務(wù)很強，但不善于與人打交道，更不好意思處理人；

3、本位主義嚴重，原則性不強，不重視部門之間的協(xié)調(diào)，缺乏全局觀念。

從以上3點得出：屬第1點的主管予以提醒加強對下屬的管理，尚可留用；屬第2點的主管應(yīng)調(diào)換為業(yè)務(wù)骨干崗位，不適宜擔任部門主管；屬第3點的主管應(yīng)予以教育，仍無改進的堅決撤換，以保障制度的執(zhí)行。

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷變化，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的變化，除了科學和技術(shù)工作的企業(yè)管理需要一定的保護，有效的管理水平是提高企業(yè)管理效率的重要因素，許多企業(yè)無法回避和必須注意一個重要的問題，本文結(jié)合工作實際，探討如何提高企業(yè)效率的行政措施。

企業(yè)管理靠的是企業(yè)的行政組織，根據(jù)一系列的企業(yè)解決方案和管理措施。所謂企業(yè)的行政組織，是一個企業(yè)的行政組織。主要是指行政渠道內(nèi)上下級行政領(lǐng)導機構(gòu)和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系，如公司的總裁，部門經(jīng)理，項目領(lǐng)導人和其他家庭關(guān)系的等級。行政管理工具通常包括行政命令，指令，規(guī)定，獎懲條件。企業(yè)參與社會生產(chǎn)管理和市場的客觀要求。在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中，以十的數(shù)量將是生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)日益專業(yè)化分工，這就要求生產(chǎn)過程的一個最大可能的一致性的各個方面。因此，生產(chǎn)和經(jīng)營的有效組織，必須有一定強制力的權(quán)威與服從機制即行政管理，否則，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標可能不是由于缺乏組織和實施。企業(yè)由經(jīng)理或行政系統(tǒng)利用行政手段對企業(yè)合并成一個健康有序的有機體的各部門的各個方面，并通過各種手段有效的組織管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，是保證企業(yè)生存發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保證。

1.企業(yè)進行行政管理的重要性

1.1提高企業(yè)效益

企業(yè)通過有效的行政法規(guī)和指導，能充分有效的利用企業(yè)自身的資源，然后通過管理人員配置，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的全面實現(xiàn)。此外，通過對企業(yè)行政管理，而月。有助r形成自己獨特的企業(yè)文化，促進企業(yè)實現(xiàn)效益最大化。

1.2增強規(guī)范企業(yè)管理

管理機構(gòu)要是管理決策層和執(zhí)行層組成。管理決策層一般組織內(nèi)部的決策 人物，如董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等組成。它負責確定組織的目標、 !和實施方案，進行宏觀控制。而企業(yè)的行政管理部門化于企業(yè)的管理決策層和執(zhí)行層之間，起到承上肩下作用。在行使職責的過程中，行政管理部門主要是傳達決策層的指令到執(zhí)行部門，同時對執(zhí)行部門的工作狀況進行監(jiān)督，然后把實際情況匯總后反饋給決策層。執(zhí)行層在決策層的領(lǐng)導和管理層的協(xié)調(diào)下，通過各種技術(shù)手段，把組織目標轉(zhuǎn)化為具體行動。

1.3提高企業(yè)管理效率

上述內(nèi)容已經(jīng)提到，業(yè)行政管理機構(gòu)在管理決策層和執(zhí)行層中起到承上啟下的作用。這樣，管理層就可以根據(jù)行政管理機構(gòu)反饋回來的相關(guān)數(shù)據(jù)，適時調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向和營銷戰(zhàn)略。因此，必須保證企業(yè)上下級信息通暢，避免反饋不全不暢，進而全力保障企業(yè)運行的時效性。

2.企業(yè)行政管理的主要內(nèi)容

2.1明確崗位職責，日常辦公事務(wù)管 包括常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲 等方面的管理工作;辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應(yīng)制度的制定;文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理;會議管理包括會前準備、會中服務(wù)、會后運作;其他事務(wù)視具體情況而定。作為行政部門就要按崗位職責明確分，保證每項都有人管理。

2.2加強溝通，溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與級溝通和與下級部門溝通。與卜級溝通主要是充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導的意， 把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這需要較強的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)部門和外界媒體政府機關(guān)等等。在傳達精神及布置t作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門作時，務(wù)必真誠、謙虛，與外界溝通需要較強的適應(yīng)能力和自我控制能力。

2.3注重信息的收集和整理，并及時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：圍家相關(guān)政策法規(guī);社會習慣、風俗、時尚變化;市場需求、消費結(jié)構(gòu)、消費層次的變化;競爭企業(yè)信息;科學技術(shù)發(fā)展信息;突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財務(wù)狀況;生產(chǎn)狀況;產(chǎn)銷狀況;采購、庫存信息;設(shè)備的使用和管理;人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

3.如何有效發(fā)的提高企業(yè)行政管理效率

3.1建立有效的行政管理模式企業(yè)良好運行的關(guān)鍵是保持行政管理合作的合理性。所以，選擇和設(shè)計符合企業(yè)內(nèi)外特點的組織機構(gòu)是保證行政命令貫徹的重要前提。因此，合理選擇與設(shè)計行政組織機構(gòu)與行政管理科學化密不可分，實施企業(yè)的規(guī)范化管理，必須堅持科學性和實用性的原則，合理建構(gòu)企業(yè)的行政管理部門，強化企業(yè)的內(nèi)部管理職能，將行政與管理合理有效的進行結(jié)合，建立有效的行政管理模式。

3.2堅持科學合理的企業(yè)管理方法企業(yè)的行政管理部門要根據(jù)企業(yè)自身的`實際情況建立和完善企業(yè)的績效評估、目標管理和成本核算等制度。同時在企業(yè)運行的過程中，建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。對于企業(yè)項目建設(shè)，進行科學化的管理和監(jiān)督。高度重視成本預(yù)算，合理進行預(yù)測?？茖W地對管理人員和員t的t作業(yè)績進行衡量，充分提高企業(yè)的運行效率。

3.3建立完善的企業(yè)規(guī)章制度建贏健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實現(xiàn)科學管理，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常順利進行，是加強企業(yè)管理，推動企業(yè)順利發(fā)展的可靠保證。企業(yè)的規(guī)章制度對于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實現(xiàn)企業(yè)的正常運營和企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大的作用。

3.4提高行政管理人員的素質(zhì)企業(yè)高效率和高水平的管理離不開高素質(zhì)的行政管理人員現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員要有與時代相適應(yīng)的一般素質(zhì)、能力和知識結(jié)構(gòu)。例如良好的個性和心理特征、優(yōu)秀的政治素質(zhì)、強烈的創(chuàng)新素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)等。還應(yīng)具備信息處理能力、分析綜合能力、擇優(yōu)決斷能力、用人知人善任、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全局、應(yīng)變臨陣不亂為內(nèi)容的決策制定能力。提高行政管理人員的素質(zhì)對于整個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

4.結(jié)束語

企業(yè)行政管理是影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素之一。企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項工作的開展。行政管理t作涉及面廣，綜合性強，行政管理人員必須把學習作為一項重要任務(wù)，做到理論聯(lián)系實際，在實踐中增長才干，同時發(fā)揚務(wù)實求實，注重實效的作風。努力健全企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高企業(yè)行政管理效率，進而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

行政抗訴書范文如何寫篇三

行政部門是公司的重要部門，對于各崗位人員的招募，也是要求非常嚴格。如何面試行政專員?有哪些面試技巧呢?可參考文書幫以下的資料：

1、請寫出行政部的部門職能。

2、你認為怎樣才能成為一名合格的行政人員?

3、你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么?

4、說一個你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔那么多的份外工作。

5、請問行政助理的主要工作內(nèi)容是什么?

7、你覺得你正直嗎?請舉例說明

8、管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作?為什么?

第一、身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重、大方、可以信任。(誰也不愿意把一個小丫頭片子或黃毛小子去上下協(xié)調(diào)，執(zhí)行公司的文件精神)

第二、反應(yīng)靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹?見過經(jīng)常被罵哭的小文員吧)穿梭老板與各部門經(jīng)理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。

第三、脫穎而出的能力，在一堆人里面，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領(lǐng)，注意一些細節(jié)，比如說，制造一個話題，占主導地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會觀察的內(nèi)容。(注意細節(jié)，你喝水的'姿勢，你講話的語氣，你說話的音量)

第四、主動。我有一次招聘網(wǎng)管，那天正是圣誕節(jié)前一天，公司行政部忙著裝飾辦公室，他坐在沙發(fā)上，愣是沒動一下。行政人員是公司的服務(wù)人員，你還在等什么呢，獲得好感的難得機會呀。這是體現(xiàn)你親和力，團隊精神的最佳時機。

第五、硬件，你的英文得過得去，偶爾接待個外賓什么的，你的電腦得好吧，做得表格又快又好，最重要的是你得細心，我現(xiàn)在經(jīng)?？夹姓藛T做個表格，故意給個很沒規(guī)律的表格讓應(yīng)聘的人照著做。

行政抗訴書范文如何寫篇四

行政起訴狀如何寫？下面就由本站小編給大家介紹介紹吧，希望對大家有幫助。

(1)原告姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式。(原告為法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)。

(2)被告名稱、住所、法定代表人(或主要負責人)姓名及職務(wù)、聯(lián)系方式。

(3)案由。

(4)訴訟請求(分項寫明向法院起訴所要達到的目的)。

(5)所根據(jù)的事實與理由(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系方式)。

(6)起訴狀所遞交的人民法院名稱。

(7)起訴人簽名、日期。

(8)起訴狀用a4型紙，并按被告人數(shù)提交副本。

原告：姓名(張三)，男(或女)，×年×月×日出生，民族(漢族或土家族)，工作單位(有工作單位的寫明工作單位)，住所(寫明戶籍地，若戶籍地與經(jīng)常居住地不一致的，寫明經(jīng)常居住地)，聯(lián)系方式(電話號碼)。

被告：某某市公安局，住所地：某某市某某區(qū)路號。

法定代表人：李四，該局局長。

被告：某某市公安局某某區(qū)分局，住所地：某某市某某區(qū)路號。

法定代表人：王五，該分局局長。

訴訟請求：(有幾項寫幾項)。

1、請求人民法院判決撤銷某某市公安局某某區(qū)分局做出的號行政處罰決定;。

2、請求人民法院判決撤銷某某市公安局做出的號行政復(fù)議決定書;。

3、請求人民院法院判決被告因錯誤對我行政拘留的相應(yīng)損失;。

4、訴訟費由被告負擔。

事實和理由：(具體情況因人而異，要簡明扼要，實事求是)。

我因某某事情，被告某某市公安局某某區(qū)分局對我采取了行政強制措施，進行了行政拘留，我不服某某市公安局某某區(qū)分局做出的行政處罰決定向某某市公安局申請了行政復(fù)議，可兩被告官官相護，某某市公安局于**年**月**日做出了維持某某市公安局某某區(qū)分局作出的號行政處罰決定。由于倆被告做出的行政行為，缺乏事實根據(jù)，嚴重違法，故請求人民法院一并撤銷，并賠償我的相應(yīng)損失。

此致

荊州市沙市區(qū)人民法院。

起訴人：

×年×月×日。

起訴應(yīng)提交的證據(jù)：

1、原告主體資格的相關(guān)材料。

2、兩被告作出的行政行為(如行政處罰決定書、復(fù)議決定書等)。

3、原告認為被告行政行為違法的相關(guān)證據(jù)材料。

4、其他相關(guān)材料(依具體案情而定)。

行政抗訴書范文如何寫篇五

xx市司法局，地址。

申請人不服xx市xx區(qū)人民法院行政裁定書（2008）下行初字第27號、xx省xx市中級人民法院（2008）杭行終字第190號行政裁定，特申請xx市檢察院依法監(jiān)督，提出抗訴。

申請人向xx市司法局投訴律師xx違法違紀行為，在接受委托后，不認真履行職責，損害我的合法權(quán)益。要求xx市司法局調(diào)查處理xx，并依法賠償損失。

xx市司法局接收投訴材料后，沒有根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》、《司法行政機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》履行法定職責。2008年7月21日，申請人在xx市xx區(qū)人民法院提起行政訴訟，訴請被告依法履行法定職責，作出處罰xx的決定。

本案通過立案審查程序，依法組成合議庭，于同年9月2公開開庭進行了審理。

1、被告《行政答辯狀》上稱：接到投訴后，我局律師管理處即開展了調(diào)查工作，調(diào)取了五聯(lián)所得有關(guān)案件材料。但在被告所提供證據(jù)清單及相應(yīng)證據(jù)上，并沒有關(guān)于被告依法調(diào)取五聯(lián)所有關(guān)材料的事實證據(jù)和法律依據(jù)。

2、被告所提供“證據(jù)”違法。

被告所提供“證據(jù)”1、4、5、6、7、8都是從xx市律師協(xié)會中獲取，系違法。申請人先向律師協(xié)會投訴，由于律師協(xié)會的不負責任失去了申請人的信任，繼而向被告投訴xx的違法違紀行為。因此被告不存在法律上所規(guī)定的委托律師協(xié)會調(diào)查行為，因為有利害關(guān)系，律師協(xié)會還應(yīng)該予以回避。但是本案被告提交的大部分證據(jù)，都是xx市律師協(xié)會的杰作。這些所謂“證據(jù)”，除了證明被告行為違法外，可以確切地證明被告沒有依法履行法定職責事實清楚。

3、被告沒有向法庭提供申請人《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)。

申請人向被告提供了《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)材料，投訴xx了違法違紀行為。但在本案中，被告除了提供《非訴訟事務(wù)委托代理合同》、《委托代理合同》之外，并沒有提供《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)材料，被告隱匿申請人《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)材料的目的是什么？因為法庭開庭審理后沒有依法對證據(jù)進行認定，法庭對事實的判斷顯然有了錯誤。

4、被投訴人人xx違法違紀事實清楚。

1）違法違規(guī)律師xx提供無法履行“非訴事務(wù)委托代理合同”委托事項，欺詐申請人交付律師代理費。

2）違法違規(guī)律師xx接受委托后，沒有依法調(diào)查收集證據(jù)；封存住院病歷材料。

3）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意縮減申請人受損害事實。

4）違法違規(guī)律師xx接受委托后，不依法計算賠償標的，故意損害申請人的合法利益（依法計算標的60多萬，被縮減成5萬多）。

5）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意隱匿申請人提供的重要原始證據(jù)。

根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第八條第九項規(guī)定：接受委托后，不認真履行職責，給委托人造成損失的；第十二項規(guī)定：接受委托后，故意損害委托人的利益……；屬于《律師法》（原律師法）第四十四條第十一項規(guī)定的“應(yīng)當給予處罰的其他行為”，司法行政機關(guān)應(yīng)當根據(jù)《律師法》以及本辦法給予相應(yīng)的處罰。

被告xx市司法局《答辯狀》與其所提供證據(jù)不符，所提供的大部分證據(jù)，不具備合法性、真實性、關(guān)聯(lián)性。缺乏事實證據(jù)和法律依據(jù)。原審法院在公開開庭審理后，居然不對證據(jù)作出認定。

原審法院裁定及庭審筆錄證明原審法院沒有對證據(jù)作出認定。

被告即沒有提供投訴后的登記證據(jù)，也沒有依據(jù)《xx市律師、律師事務(wù)所投訴檔案和不良行為檔案管理辦法》提供被投訴人xx投訴檔案以及根據(jù)以上律師違法違規(guī)行為所相應(yīng)法律、程序規(guī)定應(yīng)履行職責的事實證據(jù)及法律依據(jù)。被告沒有提供對被投訴人xx依法受理立案調(diào)查并作出具有事實證據(jù)和法律依據(jù)的處理意見。原審法院應(yīng)根據(jù)事實認定被告沒有依法履行法定職責。

本案已經(jīng)通過立案合議庭審查，不存在超過訴訟時效問題。原審法院不審查xx市司法局的違法行為，反而以“超過訴訟時效”剝奪申請人的合法訴權(quán)。

被告沒有證據(jù)證明其依法履行了法定職責，就不存在超過訴訟時效的事實。法律上對不履行法定職責作出了60日后就可以起訴的起算時間，但沒有作出不履行法定職責的訴訟限制時效。

這項立法的用意就是維護公民的監(jiān)督權(quán)、控告權(quán)、申請權(quán)、訴訟權(quán)等公民權(quán)利。

本案原告是投訴人，被投訴人xx.司法行政機關(guān)為監(jiān)管機關(guān)，所行使職權(quán)的行政管理相對人是xx及律師事務(wù)所。被告是否依法履行法定職責，經(jīng)法定程序向xx所在律師事務(wù)所進行調(diào)查取證，都跟xx及xx五聯(lián)律師所相關(guān)。原審法院追加第三人，才能更清楚地查明案件事實，才有可能最大限度地保證司法程序公正，對案件作出正確的裁判。原審法院沒有依職權(quán)主動追加第三人，說明原審法院對被告沒有依法履行法定職責的事實非常清楚。

此呈。

xx人民檢察院。

申請日期：

行政抗訴書范文如何寫篇六

申請人：xxx，男，漢族，xx年x月x日出生，山東省x村民，現(xiàn)住x區(qū)。

被申請人：濱州東升地毯有限公司。

地址：惠民縣開發(fā)區(qū)號。

請求：請求撤銷。

申請人與被申請人因一般借款合同糾紛一案，經(jīng)惠民縣人民法院（）號《民事裁定書》裁定，申請人不服一審裁定上訴到濱州市中級人民法院，該院以申請人提供還款憑證無公章為由，終審裁定駁回上訴，維持原裁定。申請人認為認定事實證據(jù)不足，故而提出申請，請求人民檢察院依據(jù)《民事訴訟》第一百八十五條規(guī)定依法提出抗訴。

終審裁定認定申請人提供的還款單據(jù)沒有公章不予支持。由于當時彩霞地毯集團有限公司內(nèi)部管理混亂，所以部分單據(jù)只有收款人簽名，收款人可做證人出庭證實，但法院沒有傳證人出庭作證就做出終審判決。

所以，終審裁定認定申請人提供的還款單據(jù)沒有公章不予支持不符合常理。

終審裁定認定申請人妻子在對賬單上的代簽名具有同等法律效力。根據(jù)《民法通則》第66條規(guī)定，沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過被代理人追認，被代理人才承擔民事責任。本人知道他人以本人的名義實施民事行為不作否認表示的，視為同意。申請人曾在法庭否認妻子的簽名，故對賬單上的簽名不具有法律效力。

所以，適用法律錯誤，故提請檢察機關(guān)抗訴。

此呈。

法院。

申請人：

二oxx年十一月x日。

行政抗訴書范文如何寫篇七

申請人（原審被告）：

被申請人（原審原告）：

申請抗訴請求：請求xx人民檢察院依法對xx人民法院（20xx）榆民初字第53號民事判決書提起抗訴，要求法院撤銷該判決書，駁回原告的訴訟請求。

事實和理由：

20xx年申請人以下票的方式購買本村里南溝80畝四荒宜林地植樹造林，以流轉(zhuǎn)方式取得里南溝16.5畝土地承包經(jīng)營權(quán)，共計96.5畝。經(jīng)村委會同意，林業(yè)部門驗收合格，20xx年林業(yè)部門給申請人頒發(fā)了林權(quán)證，注明四至范圍及使用年限。20xx年與申請人相鄰的土地承包人被申請人未經(jīng)村委會同意，擅自改變土地用途超越經(jīng)營范圍，將原有的耕地變?yōu)榱值?，將楊樹栽入與申請人相鄰的地塊中間的小渠里。由于楊樹生長速度快，根系發(fā)達，嚴重影響了申請人核桃樹正常生長，致使應(yīng)該掛果的樹遲遲不能掛果，嚴重影響了申請人的經(jīng)濟效益，給申請人造成很大損失。申請人為了維護自己的利益，同時避免被申請人受到損失，不得以于20xx年11月雇傭挖掘機在小渠中挖了一條寬80厘米，深1米左右的小渠，切斷楊樹部分根系以阻止被申請人的楊樹給申請人造成更大的損失。

1、原審法院認定申請人的挖渠行為構(gòu)成侵權(quán)是錯誤的。

原審法院雖然在審理時提出本案爭議焦點提出關(guān)于被申請人的的植樹行為是否合法，但在認定本案的事實時卻將本案這一關(guān)鍵事實未作認定。而被申請人植樹行為是否合法卻是本案的關(guān)鍵所在。

如果被申請人植樹行為是違法的，那么申請人采取的行為就屬于針對違法行為采取的自衛(wèi)行為，申請人是不承擔任何法律責任的。

如果被申請人被申請人植樹行為是合法的.，申請人在超過必要的限度內(nèi)承擔法律責任，所以被申請人植樹行為是合法的，是本案的關(guān)鍵之一，但原審法院卻將這一關(guān)鍵事實未作認定。

協(xié)議書及土地使用證及林權(quán)證可以充分證明被申請人的行為屬于侵權(quán)，并且申請人提供的照片證明被申請人的樹木已經(jīng)給申請人造成相當大的損失，申請人采取的挖渠屬于自衛(wèi)行為，是不承擔任何法律責任的。

其理由是：在本案中申請人的行為屬于正當防衛(wèi)，而且采取的方式也未超過必要的的限度，未給被申請人造成損失，所以依據(jù)民法第一百二十八條之規(guī)定申請人是不承擔任何法律責任的。

綜上可知，被申請人明知耕地不能隨便變?yōu)榱值?，而在未?jīng)村委會同意下將林地變?yōu)楦?，同時在自己不具有使用權(quán)的土地上栽種樹木，而且所栽種的樹木是直接危害他人利益，給他人造成了損害，原審法院違背法律規(guī)定認定事實、判決案件，我國《民事訴訟法》第179條、第187條等的規(guī)定，提請檢察機關(guān)抗訴。

行政抗訴書范文如何寫篇八

申訴人:王某某，男，生于19xx年6月4日，住址:江油市新安鎮(zhèn)文化街54號。

被申訴人:鄒某某，女，生于19xx年11月10日，住址:綿陽市涪城區(qū)御營新村42幢2單元5樓2號。

被申訴人:劉某某，女，生于19xx年4月6日，住址:成都市金牛區(qū)馬鞍北路45號1幢2單元35號。

被申訴人:綿陽市金道企業(yè)(集團)有限責任公司。

法定代表人:周鵬。

住所:綿陽市臨園路東段40號(金三角大廈六樓)。

被申請人:謝某，男，生于19xx年7月25日，住址:綿陽市涪城區(qū)分谷鎮(zhèn)北街水巷子7號。

請求事項:申請人因不服綿陽市中級人民法院(20xx)綿民終字第182好民事判決書，依法申請你院對本案進行抗訴。

事實和理由:。

關(guān)于申訴人訴被申訴人借款糾紛一案，申訴人于20xx年8月20日向綿陽市涪城區(qū)法院依法提起一審訴訟。

該院于20xx年11月8日做出了(20xx)涪民初字第1442號民事判決書。

此后，被申訴人方不服該判決向綿陽市中級人民法院提起上訴。

20xx年5月22日，二審綿陽中院作出了(20xx)綿民終字第182號民事判決書，對本案進行了部分改判。

申訴人認為:二審判決認定事實不清，判決顯失公平。

行政抗訴書范文如何寫篇九

介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會議、了解情況時的自我說明。下面我們一起來看看如何開行政介紹信，希望對大家有所幫助。

_________：

茲介紹____________同志等________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關(guān)

年月日

市人才中心：

茲有我單位員工xxx前來你處辦理人事代理，請予接洽。

單位章

年 月 日

(一)普通介紹信。用公文紙書寫：

1、在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2、聯(lián)系單位或個人的稱呼。

3、被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“***等*人”)。

4、接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5、本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1、存根部分簡填，以便日后查考。

2、本文部分要填寫詳細些。

3、派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的.政治面貌、職務(wù)。

4、重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5、除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

行政抗訴書范文如何寫篇十

申請人：

被申請機關(guān)：

申請事項：申請人不服xx市xx區(qū)人民法院行政裁定書（20xx）下行初字第27號、xx省xx市中級人民法院（20xx）杭行終字第190號行政裁定，特申請xx市檢察院依法監(jiān)督，提出抗訴。

事實與理由：

申請人向xx市司法局投訴律師xx違法違紀行為，在接受委托后，不認真履行職責，損害我的合法權(quán)益。要求xx市司法局調(diào)查處理xx，并依法賠償損失。

xx市司法局接收投訴材料后，沒有根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》、《司法行政機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》履行法定職責。20xx年7月21日，申請人在xx市xx區(qū)人民法院提起行政訴訟，訴請被告依法履行法定職責，作出處罰xx的決定。

本案通過立案審查程序，依法組成合議庭，于同年9月2公開開庭進行了審理。

一、被告沒有依法履行法定職責事實清楚。

1、被告《行政答辯狀》上稱：接到投訴后，我局律師管理處即開展了調(diào)查工作，調(diào)取了五聯(lián)所得有關(guān)案件材料。但在被告所提供證據(jù)清單及相應(yīng)證據(jù)上，并沒有關(guān)于被告依法調(diào)取五聯(lián)所有關(guān)材料的事實證據(jù)和法律依據(jù)。

2、被告所提供“證據(jù)”違法。

被告所提供“證據(jù)”1、4、5、6、7、8都是從xx市律師協(xié)會中獲取，系違法。申請人先向律師協(xié)會投訴，由于律師協(xié)會的不負責任失去了申請人的信任，繼而向被告投訴xx的違法違紀行為。因此被告不存在法律上所規(guī)定的委托律師協(xié)會調(diào)查行為，因為有利害關(guān)系，律師協(xié)會還應(yīng)該予以回避。但是本案被告提交的大部分證據(jù)，都是xx市律師協(xié)會的杰作。這些所謂“證據(jù)”，除了證明被告行為違法外，可以確切地證明被告沒有依法履行法定職責事實清楚。

3、被告沒有向法庭提供申請人《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)。

申請人向被告提供了《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)材料，投訴xx了違法違紀行為。但在本案中，被告除了提供《非訴訟事務(wù)委托代理合同》、《委托代理合同》之外，并沒有提供《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)材料，被告隱匿申請人《投訴書》及相應(yīng)證據(jù)材料的目的是什么？因為法庭開庭審理后沒有依法對證據(jù)進行認定，法庭對事實的判斷顯然有了錯誤。

4、被投訴人人xx違法違紀事實清楚。

1）違法違規(guī)律師xx提供無法履行“非訴事務(wù)委托代理合同”委托事項，欺詐申請人交付律師代理費。

2）違法違規(guī)律師xx接受委托后，沒有依法調(diào)查收集證據(jù)；封存住院病歷材料。

3）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意縮減申請人受損害事實。

4）違法違規(guī)律師xx接受委托后，不依法計算賠償標的，故意損害申請人的合法利益（依法計算標的60多萬，被縮減成5萬多）。

5）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意隱匿申請人提供的重要原始證據(jù)。

根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第八條第九項規(guī)定：接受委托后，不認真履行職責，給委托人造成損失的；第十二項規(guī)定：接受委托后，故意損害委托人的利益……；屬于《律師法》（原律師法）第四十四條第十一項規(guī)定的“應(yīng)當給予處罰的其他行為”，司法行政機關(guān)應(yīng)當根據(jù)《律師法》以及本辦法給予相應(yīng)的處罰。

二、原審法院違反法律規(guī)定，對證據(jù)不作出事實認定。

被告xx市司法局《答辯狀》與其所提供證據(jù)不符，所提供的大部分證據(jù)，不具備合法性、真實性、關(guān)聯(lián)性。缺乏事實證據(jù)和法律依據(jù)。原審法院在公開開庭審理后，居然不對證據(jù)作出認定。

原審法院裁定及庭審筆錄證明原審法院沒有對證據(jù)作出認定。

三、原審法院違反程序，對被告沒有依法履行法定職責事實作出認定。

被告即沒有提供投訴后的登記證據(jù)，也沒有依據(jù)《xx市律師、律師事務(wù)所投訴檔案和不良行為檔案管理辦法》提供被投訴人xx投訴檔案以及根據(jù)以上律師違法違規(guī)行為所相應(yīng)法律、程序規(guī)定應(yīng)履行職責的事實證據(jù)及法律依據(jù)。被告沒有提供對被投訴人xx依法受理立案調(diào)查并作出具有事實證據(jù)和法律依據(jù)的處理意見。原審法院應(yīng)根據(jù)事實認定被告沒有依法履行法定職責。

四、本案不存在超過訴訟時效。

本案已經(jīng)通過立案合議庭審查，不存在超過訴訟時效問題。原審法院不審查xx市司法局的違法行為，反而以“超過訴訟時效”剝奪申請人的合法訴權(quán)。

被告沒有證據(jù)證明其依法履行了法定職責，就不存在超過訴訟時效的事實。法律上對不履行法定職責作出了60日后就可以起訴的起算時間，但沒有作出不履行法定職責的訴訟限制時效。

這項立法的用意就是維護公民的監(jiān)督權(quán)、控告權(quán)、申請權(quán)、訴訟權(quán)等公民權(quán)利。

五、原審法院沒有依職權(quán)主動追加第三人。

本案原告是投訴人，被投訴人xx.司法行政機關(guān)為監(jiān)管機關(guān)，所行使職權(quán)的行政管理相對人是xx及律師事務(wù)所。被告是否依法履行法定職責，經(jīng)法定程序向xx所在律師事務(wù)所進行調(diào)查取證，都跟xx及xx五聯(lián)律師所相關(guān)。原審法院追加第三人，才能更清楚地查明案件事實，才有可能最大限度地保證司法程序公正，對案件作出正確的裁判。原審法院沒有依職權(quán)主動追加第三人，說明原審法院對被告沒有依法履行法定職責的事實非常清楚。

此呈。

____人民檢察院。

申請日期：

行政抗訴書范文如何寫篇十一

精選優(yōu)秀范文:。

原告：鄧椿香男1956年出生漢族住江西省大余縣南安鎮(zhèn)新民村14組下田心。

電話：*****。

原告：肖金蓮女1953年出生漢族住江西省大余縣南安鎮(zhèn)新民村14組下田心。

被告：大余縣國土資源局法定代表人：局長葉衛(wèi)東。

訴訟請求：

1、被告擅自超越職權(quán)、違反法定的操作和順序征收原告2.75畝蔬菜地(基本農(nóng)田)，請求確認被告行政行為無效，并裁定被告立即停止侵害，并返還原告集體土地使用權(quán)和農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，恢復(fù)土地原狀。

2、訴訟費由被告承擔。

事實和理由：

大余縣南安鎮(zhèn)新民村是上世紀70年代該鎮(zhèn)唯一的農(nóng)業(yè)村，由1--17個村民小組組成。原告為大余縣新民村第14村民小組成員，原告所在的第14村民小組為該村的村小組之一。70年代江西省政府就將該村17個村民小組所有的耕地定為供用西華山、蕩坪、漂塘、下垅四大礦山和全城居民生活的蔬菜基地。大余縣人民政府又將該區(qū)域列入基本農(nóng)田保護(詳見經(jīng)江西省人民政府批準的1997--大余縣土地利用總體規(guī)劃)。被告擅自“征收”原告具有合法使用權(quán)和承包經(jīng)營權(quán)的2.75畝蔬菜地(屬基本農(nóng)田)，隸屬大余縣新民村第14村民小組所有，地處于該組小地名“壟里”。

被告在向江西省國土資源廳上報“江西省大余縣第4批次城市用地即大余縣南安鎮(zhèn)新民村農(nóng)用地131畝轉(zhuǎn)為城市建設(shè)用地”的申請中就包括原告的2.75畝蔬菜地(其中原告鄧椿香蔬菜面積1.9畝肖金蓮蔬菜面積0.85畝)。被告在申請該批次的所謂“農(nóng)用地轉(zhuǎn)建設(shè)用地”的行為中不履行國土資源部國資發(fā)233號《關(guān)于進一步規(guī)范建設(shè)用地審查報批工作有關(guān)問題的通知》的文件精神從開始就惡意虛報該批次征地的預(yù)征材料不履行告知義務(wù)不召開新民村14小組及農(nóng)戶參加的聽證會不向土地所有權(quán)單位(村小組)和土地使用權(quán)人(承包人)公告“征地”程序土地用途更沒有與土地所有權(quán)(小組)和土地承包人簽訂任何土地征收協(xié)議在不履行法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的征收農(nóng)用地轉(zhuǎn)建設(shè)用地的法定的強制性程序的情況下申請江西省國土資源廳審批。

與此同時，在沒有收到江西省人民政府或江西省國土廳的正式批文的情況下，被告就以內(nèi)部行政審批通過的“申請表”為據(jù)，與南安鎮(zhèn)新民村簽訂征地協(xié)議，實施了征收原告的蔬菜地具體行政行為。由于原告為蔬菜地，屬大余縣人民政府批準的蔬菜基地，隸屬國家基本農(nóng)田的保護范圍。征收此類耕地，必須有審批權(quán)限機關(guān)的.正式批文，而被告在沒有獲得有審批權(quán)限機關(guān)的正式批文情況下，無法按照《中華人民共和國土地管理法》等法律法規(guī)強制性規(guī)定，在被征收土地所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村公告“批準機關(guān)、批準文號”(事實上，被告至3月31日止，也拿不出更有審批權(quán)限機關(guān)的正式批文)，更無法告知原告有申請行政復(fù)議與聽證的權(quán)利，被告這一系列征地行為嚴重違反《中華人民共和國土地管理法》第五章第四十五條、四十六條、第四十八條之規(guī)定，給原告造成了嚴重的經(jīng)濟損失。因此，原告認為被告實施的所謂“征地”行為，無論是在實體上，還是在程序上都嚴重違反了《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》和《中華人民共和國土地管理法實施條例》等國家法律規(guī)定，還剝奪了原告的參與權(quán)、知情權(quán)、聽證權(quán)和行政復(fù)議權(quán)。導致原告等菜農(nóng)土地使用權(quán)和承包經(jīng)營權(quán)遭受到了重大侵害，所經(jīng)營的土地遭受到毀滅性破壞，造成了較大的經(jīng)濟損失。

被告濫用權(quán)力的具體行政行為，直接導致了9月3日凌晨，地產(chǎn)開發(fā)商夏某以購得該批次相關(guān)蔬菜地地產(chǎn)開發(fā)權(quán)為由，趁著人們熟睡之機組織兩臺挖掘機、大型鏟車一夜之間將原告及菜農(nóng)們種植的蔬菜鏟除，并開挖建房基礎(chǔ)，造成蔬菜地永久性毀壞。

為此，原告為維護國家法律尊嚴，維護自己的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第52條之規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋》第42條之規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理涉及農(nóng)村集體土地行政案件若干問題的規(guī)定》第1條之規(guī)定、第4條，《中華人民共和國國家賠償法》第4條、第6條之規(guī)定，請求法院依法確認被告擅自征收原告蔬菜地(基本農(nóng)田)的具體行政行為無效，依法裁定被告立即停止侵害，并返還原告集體土地使用權(quán)和農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，恢復(fù)土地原狀，以維護原告的合法權(quán)益。

此致

大余縣人民法院。

起訴人(簽名)：xxxxx。

行政抗訴書范文如何寫篇十二

一審法院判決死刑，可不立即執(zhí)行，緩期二年執(zhí)行的理由不成立。其理由如下：

第一、刑法判決死刑立即的宗旨是：罪大惡極，手段殘忍，情節(jié)惡劣，不判死刑不足以平民憤。我請求所有人包括一審法官以及高院法官看一看一審判決所認定的被告人所犯罪行以及其手段與情節(jié)，哪一點不符合罪大惡極、手段殘忍、情節(jié)惡劣！

第二、看其罪大惡極、手段殘忍，情節(jié)惡劣的具體情形：根據(jù)一審判決所認定的事實可以概括如下幾個關(guān)鍵詞，因口角懷恨在心、報復(fù)、跟蹤、進屋、拳打受害者臉部、受害者掙扎、拿鉗子超受害者臉部、頭部砸之后受害者不怎么動了、拿笤帚朝受害者下面（即陰道）捅了過去，捅了兩下、害怕不死又又蹲過去在地上雙手掐脖子，掐了一會確信其死亡，又接著銷毀罪證。由此可見，被告人的目的就是受害者不但是必須死，而且還要受害者在死亡的過程中遭受比死亡還痛苦的折磨，其主觀惡性何其狠毒和惡毒，這樣的犯罪分子不被判死刑立即執(zhí)行，和刑法不被判死刑的立法宗旨相符嗎？肯定是不相符！

第四、犯罪分子的家屬以主動賠償3萬元想換取從輕減輕的情節(jié)；可是受害人如此慘死，家人如此痛苦，這么可能要犯罪分子的3萬元呢？申請人絕對不要，只求良心，親情，公正與正義的存在以安慰在天之靈，以安慰父母之心，基于此，我們放棄犯罪分子以及其家屬的任何賠償，不要其一分錢，必須判處其死刑立即執(zhí)行！

申請人：___。

____年__月__日。

行政抗訴書范文如何寫篇十三

______部人事司:。

茲介紹同志等名到你處工作,請予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致

敬禮

______區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心。

年月日(蓋章，檔案科)。

(2019)建工人字第號。

____________：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào)同志的檔案調(diào)到我公司。請按下列(二)項內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調(diào)出，請先將該同志全部檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請函復(fù)。

二、請將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項保險等一并轉(zhuǎn)來。

單位公章。

2019年月日。

北京市干部(工人)調(diào)動介紹信。

_________:茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)。

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司(蓋章)。

財務(wù)科_________(蓋章)財務(wù)負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)。

______:。

茲介紹同志等名到你司分配工作,請接洽。

此致

敬禮

(單位公章)年月日。