會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文范文(優(yōu)質(zhì)8篇)

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會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇一

摘要：全面預(yù)算管理作為企業(yè)管理的重要手段，是推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的主要方法。

經(jīng)筆者了解，全面預(yù)算管理誕生于上世紀(jì)代的美國(guó)，并迅速發(fā)展成大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。

將全面預(yù)算管理應(yīng)用在通信企業(yè)會(huì)計(jì)中能發(fā)揮出重要作用，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力全面提升。

本文將對(duì)全面預(yù)算在通信企業(yè)會(huì)計(jì)中的實(shí)際應(yīng)用展開(kāi)討論。

關(guān)鍵詞：通信企業(yè);全面預(yù)算;企業(yè)會(huì)計(jì);研究。

全面預(yù)算管理作為一種全面的管理方式，企業(yè)通過(guò)全面預(yù)算管理手段的應(yīng)用，能有效提升企業(yè)管理水平。

全面預(yù)算對(duì)企業(yè)要求相對(duì)較高，首先要求企業(yè)具備良好的組織架構(gòu)，明確的職責(zé)分工以及完善的流程。

企業(yè)在實(shí)施全面預(yù)算管理時(shí)應(yīng)號(hào)召全體職工參與其中，從而達(dá)到管理目的。

本文將分別從：全面預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的聯(lián)系、促進(jìn)全面預(yù)算管理在通信企業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用對(duì)策，兩個(gè)方面來(lái)闡述。

一、全面預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的聯(lián)系。

(一)預(yù)算管理是會(huì)計(jì)核算前提。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的真實(shí)性產(chǎn)生直接影響，然而企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性卻是以預(yù)算管理為重要前提。

換言之，只有當(dāng)預(yù)算管理真實(shí)有效，才能確保會(huì)計(jì)核算的有效性。

就現(xiàn)階段來(lái)看，企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算時(shí)，會(huì)計(jì)核算各個(gè)因素均會(huì)發(fā)生變化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性難以保證，長(zhǎng)此以往變會(huì)使會(huì)計(jì)核算陷入到一定困境中。

(二)會(huì)計(jì)核算清晰度能影響企業(yè)預(yù)算管理。

在企業(yè)內(nèi)部不同產(chǎn)品的預(yù)算管理途徑不同，企業(yè)在對(duì)服務(wù)、專(zhuān)利相關(guān)收入展開(kāi)計(jì)算時(shí)，應(yīng)需提前進(jìn)行管理——預(yù)算管理。

企業(yè)應(yīng)制定合理的會(huì)計(jì)預(yù)算方案，對(duì)會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)明細(xì)加以細(xì)化，為企業(yè)預(yù)算管理提供科學(xué)依據(jù)。

(三)會(huì)計(jì)核算公正性影響預(yù)算管理公正性。

為確保會(huì)計(jì)核算公正性，企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)算應(yīng)充分遵循新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

從中不難看出，會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)收集會(huì)對(duì)企業(yè)預(yù)算管理造成巨大影響。

實(shí)際上，任何預(yù)算都應(yīng)與以前的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并加以改正，確保會(huì)計(jì)核算公正性。

二、促進(jìn)全面預(yù)算管理在通信企業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用對(duì)策。

(一)革新全面管理工具。

以中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)為例，通信企業(yè)應(yīng)及早更新資金管控模式，增強(qiáng)雨傘管理剛性，提高預(yù)算管理效率。

通過(guò)預(yù)算編制結(jié)果應(yīng)通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)反映，當(dāng)數(shù)據(jù)審批通過(guò)后，則具有了一定約束力，一旦發(fā)生超預(yù)算情況，則應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

另外通信企業(yè)應(yīng)建立和完善的相關(guān)制度而做好監(jiān)察工作與審計(jì)工作，尤其是對(duì)于預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生違法以及違紀(jì)行為，要給予嚴(yán)厲的懲罰，得到以儆效尤的目的，相關(guān)的工作人員要定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施檢查，從而能夠?qū)ω?cái)務(wù)執(zhí)行以及收支情況進(jìn)行合理分析，如果在這個(gè)過(guò)程發(fā)現(xiàn)存在不合理性，就能夠及時(shí)給予解決，從而保證了實(shí)通信企業(yè)能夠在預(yù)算執(zhí)行中取得有效性。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)工作。

這主要是由于財(cái)務(wù)管理工作中的核心任務(wù)就是對(duì)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理，因此，為了能夠有效確保財(cái)務(wù)預(yù)算的管理工作能夠走向科學(xué)化的方向，此時(shí)就需要充分地保障財(cái)務(wù)管理能夠有效開(kāi)展。

所以這就要在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中能夠更好地發(fā)揮預(yù)算編制的作用，并能夠在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中更好保證通信企業(yè)活動(dòng)進(jìn)展;最后，做好對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)，由于財(cái)務(wù)預(yù)算情況關(guān)系到通信企業(yè)中各個(gè)不同的部門(mén)(科室)，這就需要做好部門(mén)之間協(xié)調(diào)與支持工作，從而使得財(cái)務(wù)管理工作能夠獲得支持，進(jìn)而保障財(cái)務(wù)管理取得顯著效果。

(三)強(qiáng)化預(yù)算分析預(yù)警功能。

就目前來(lái)看，我國(guó)通信行業(yè)已經(jīng)形成了相對(duì)完善的預(yù)算管理體系，下一步通信行業(yè)應(yīng)構(gòu)建資金結(jié)算中心平臺(tái)，通過(guò)erp來(lái)提高預(yù)算分析預(yù)警功能，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)找出預(yù)算偏離原因，形成一定建議，達(dá)到預(yù)算反饋目的。

erp系統(tǒng)在預(yù)算管理方面的應(yīng)用主要是編制企業(yè)預(yù)算管理方案、控制企業(yè)預(yù)算管理流程以及分析預(yù)算管理結(jié)果，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)活動(dòng)前的規(guī)劃、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)的控制以及活動(dòng)完成后的結(jié)果分析。

而后利用erp系統(tǒng)對(duì)各種預(yù)算管理方案的實(shí)施效果進(jìn)行預(yù)測(cè)，最終確立最優(yōu)預(yù)算管理方案，使得erp系統(tǒng)的預(yù)算管理模塊與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需求相適應(yīng)。

(四)將預(yù)算執(zhí)行的考核機(jī)制完善。

在對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行選擇的時(shí)候，也要將一些能夠?qū)ι鐣?huì)產(chǎn)生比較大的影響的公益項(xiàng)目當(dāng)做重要的指標(biāo)。

要做好實(shí)施的程序、推進(jìn)進(jìn)度、目標(biāo)、內(nèi)容以責(zé)任安排的詳細(xì)記錄，并且要安排專(zhuān)門(mén)的人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。

要依照不同的項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容，應(yīng)用不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，保證考核更具有全面性和科學(xué)性。

其次，要重視科學(xué)的考核方法。

在考核的過(guò)程中，要結(jié)合具體分析和綜合實(shí)施。

考核的指標(biāo)要落實(shí)到相關(guān)人員和通信企業(yè)，也要同個(gè)人的年終評(píng)先、福利待遇以及職業(yè)的晉升掛鉤，這樣才能更好地調(diào)動(dòng)職員的積極性。

綜合考核是財(cái)政預(yù)算管理當(dāng)中比較重要的考核方式，這種考核方式能夠按照一定的指標(biāo)任務(wù)對(duì)完成的情況進(jìn)行公正以及客觀的評(píng)價(jià)。

所謂動(dòng)態(tài)考核指的就是根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)執(zhí)行的情況同財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較，并且對(duì)變化的原因進(jìn)行分析，然后再采取相應(yīng)的措施糾正，這樣才能夠同預(yù)算的狀況保持基本的一致。

第三，要做好財(cái)務(wù)預(yù)算考核結(jié)果的工作。

考核的結(jié)果對(duì)下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算編制有非常重要的作用，財(cái)務(wù)人員可以同年度的財(cái)務(wù)收支狀況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整預(yù)算的項(xiàng)目，這樣才能更科學(xué)和合理地實(shí)施項(xiàng)目。

三、結(jié)束語(yǔ)。

綜上，筆者對(duì)企業(yè)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算間的關(guān)系進(jìn)行分析，為促進(jìn)通信企業(yè)全面預(yù)算管理在會(huì)計(jì)管理中的有效實(shí)施，應(yīng)采取適當(dāng)對(duì)策，做好預(yù)算監(jiān)管工作、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)工作、強(qiáng)化預(yù)算管理工作執(zhí)行力度、將預(yù)算執(zhí)行的考核機(jī)制完善，大力發(fā)揮預(yù)算管理實(shí)際效果.

參考文獻(xiàn)：

[2]李榮芳.通信行業(yè)全面預(yù)算管理探討[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，，05：54+56.

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會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇二

歷經(jīng)一年多的辛苦耕耘，論文終于完成了，擱筆之際，心境卻并無(wú)輕松之感。

至今仍記得論文寫(xiě)作之初的雄心大志，希望能交出一份完美的答卷。然每觀此文，實(shí)感汗顏。唯一能聊以安慰的是，我已竭盡身心為此勞作。在此論文完成之際，我要向所有關(guān)心和幫助過(guò)我的老師、同學(xué)和朋友們表示深深的感謝!

首先，我要向我的導(dǎo)師表示衷心的感謝，從論文的選題、總體框架的構(gòu)思到最后成文定稿無(wú)不傾注了導(dǎo)師大量的心血和汗水，并且在論文寫(xiě)作過(guò)程中幾度提出建設(shè)性意見(jiàn)，為學(xué)生論文的最后完成提供了極大的幫助。然而由于學(xué)生水平所限，未能將老師真知灼見(jiàn)融于文章，實(shí)有憾焉。

同時(shí)，也感謝我的同學(xué)和朋友們，我們經(jīng)常在一起談?wù)撜撐牡膶?xiě)作心得，使我從中得到不少的啟發(fā)，你們無(wú)私的關(guān)心和幫助我將終生銘記。

此外，文章寫(xiě)作過(guò)程中，參考了大量的文獻(xiàn)，在此向這些文獻(xiàn)的作者表示感謝。

最后，感謝我的家人，是你們無(wú)私的關(guān)愛(ài)和支持，讓我有時(shí)間和精力完成論文的寫(xiě)作!

會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇三

摘要：我國(guó)于1月1日起開(kāi)始執(zhí)行《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，這一規(guī)則是由國(guó)家財(cái)政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，使其財(cái)務(wù)管理工作更具科學(xué)性、規(guī)范性，并對(duì)其日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效管控，提高資金的使用效率，最終實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財(cái)管工作效率，本文針對(duì)現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下開(kāi)展財(cái)管工作存在的問(wèn)題，給出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；行政事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理；思考。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱(chēng)為行政事業(yè)單位。隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進(jìn)程中，其中財(cái)務(wù)管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)的安全性與完整性，財(cái)務(wù)管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國(guó)推行了新的會(huì)計(jì)制度，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作無(wú)論是會(huì)計(jì)核算方面，還是預(yù)算制定等方面，都有了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)我過(guò)行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。

一、行政事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容及意義。

新頒布的會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，一方面對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)計(jì)量制度、會(huì)計(jì)制度目標(biāo)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預(yù)算管理、差額預(yù)算管理和自收自支等預(yù)算辦法，使用新會(huì)計(jì)制度提出的核算收支、定額定項(xiàng)補(bǔ)助、結(jié)余留用、超支不補(bǔ)等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)。在新會(huì)計(jì)制度管理下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容。由于上述四個(gè)方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對(duì)行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整性的有效保障。

新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)信息包括財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告等所有與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理通過(guò)對(duì)預(yù)算、成本、資金、收入支出等財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和有效控制，就能保證財(cái)務(wù)信息的完整和真實(shí)。

2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性。

財(cái)務(wù)管理對(duì)于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損、挪用的風(fēng)險(xiǎn)能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問(wèn)題，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

財(cái)務(wù)管理在具體的財(cái)務(wù)工作中對(duì)預(yù)算、成本、資金、收入支出等進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，在客觀上也提高了單位的管理水平，強(qiáng)化了對(duì)外服務(wù)的基礎(chǔ)條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

二、現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下開(kāi)展財(cái)管工作存在的問(wèn)題。

1.在新舊會(huì)計(jì)制度沒(méi)有做到縝密的銜接。

在推行舊會(huì)計(jì)制度過(guò)程中，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作都比較混亂，隨心所欲的設(shè)置一些賬目，致使許多財(cái)務(wù)賬目不夠規(guī)范，在賬務(wù)處理方面精確性較低。當(dāng)國(guó)家開(kāi)始推行新會(huì)計(jì)制度時(shí)，原有舊賬目就無(wú)法進(jìn)行精準(zhǔn)處理，而且在新舊會(huì)計(jì)制度的過(guò)渡過(guò)程中沖突頗多，加之原有的財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒(méi)有切實(shí)的落實(shí)新財(cái)務(wù)制度，阻礙了新會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施。

2.單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平不高。

行政事業(yè)單位都有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的人員，在現(xiàn)實(shí)中由于單位內(nèi)部的財(cái)管人員欠缺新型的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)掌握不到位，在財(cái)務(wù)管理中不能堅(jiān)決的制止一些財(cái)務(wù)不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財(cái)政違規(guī)使用問(wèn)題。同時(shí)，國(guó)家財(cái)政資金對(duì)于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對(duì)于資金的監(jiān)管工作沒(méi)有足夠的重視，再加上財(cái)務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，使得單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)陷入了被動(dòng)、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)管人員在財(cái)務(wù)管理工作期間，缺乏對(duì)于預(yù)算管理的重視，不能從整體性和大局性來(lái)進(jìn)行預(yù)算編制，導(dǎo)致預(yù)算的`精確度低，降低了預(yù)算編制的科學(xué)性。久而久之，影響到財(cái)政資金的使用有效率，而且還有可能帶來(lái)預(yù)算資金被挪用等問(wèn)題。

3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全。

長(zhǎng)期以來(lái)，行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)資金的管理上缺乏最基本的嚴(yán)謹(jǐn)，許多單位都不能?chē)?yán)格執(zhí)行預(yù)算，資金挪用、超支使用甚至財(cái)政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來(lái)說(shuō)主要原因是對(duì)資產(chǎn)管理工作不重視，資產(chǎn)的清算和盤(pán)點(diǎn)不及時(shí)并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系，財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如，政府采購(gòu)預(yù)算作為事業(yè)單位預(yù)算的一部分，存在預(yù)算編制不細(xì)化，準(zhǔn)確定低，重視程度不夠等問(wèn)題。

三、我國(guó)行政事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下推行財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議。

1.改變會(huì)計(jì)記賬方式，順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施。

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施為行政事業(yè)單位的財(cái)管工作提供了明確的資金信息導(dǎo)向，在實(shí)際工作中自覺(jué)的完善舊會(huì)計(jì)制度下的記賬方法，以順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的潮流，強(qiáng)調(diào)本單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，明確單位內(nèi)部會(huì)計(jì)的具體職責(zé)和相互之間的關(guān)系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。

2.提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

新會(huì)計(jì)制度的有效實(shí)施，依賴(lài)全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和管理意識(shí)，即財(cái)務(wù)人員需要有較高水平的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。針對(duì)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理意識(shí)相對(duì)缺乏的情況，單位要大膽引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)管從業(yè)人員。同時(shí)，行政事業(yè)單位可對(duì)全體財(cái)務(wù)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀財(cái)務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會(huì)計(jì)制度的基本常識(shí)和應(yīng)用方法在最短時(shí)間內(nèi)讓本單位的財(cái)務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實(shí)例。作為財(cái)務(wù)人員，也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員之間交流學(xué)習(xí)與借鑒，牢固樹(shù)立財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)觀念和優(yōu)化意識(shí)，并切實(shí)運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中。單位還要建立激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干參與財(cái)務(wù)管理，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員以過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性和歸屬感，通過(guò)為提供培訓(xùn)和平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，促使從業(yè)人員自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不斷提高。

3.持續(xù)更新財(cái)務(wù)管理理念。

目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會(huì)計(jì)制度要得到真正貫徹落實(shí)，就要嚴(yán)格依照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)的規(guī)定，在單位內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財(cái)務(wù)人員對(duì)管理工作的最新認(rèn)識(shí)，在新會(huì)計(jì)制度下遵循新的管理理念，有意識(shí)地淡化財(cái)務(wù)管理工作中的人為因素。這就要求財(cái)務(wù)人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)也要將履行自身職能，強(qiáng)化對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，促使財(cái)務(wù)管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對(duì)資金開(kāi)支的結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)資金的實(shí)際用途細(xì)致分析判斷，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)法律規(guī)范對(duì)賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰。以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)尊嚴(yán)和行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金使用透明度，進(jìn)一步提高財(cái)政資金的有效利用率。

4.促進(jìn)行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理。

財(cái)務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)。因此，科學(xué)的監(jiān)控資金流向，對(duì)資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財(cái)務(wù)透明度具有重要意義，同時(shí)能強(qiáng)化資金的專(zhuān)款專(zhuān)用。合理區(qū)分專(zhuān)項(xiàng)劃撥的資金與日常開(kāi)支資金，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問(wèn)題的發(fā)生；科學(xué)合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況，并進(jìn)行評(píng)估，從基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學(xué)性和自覺(jué)性。

5.強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預(yù)算管理和控制。

單位的預(yù)算管理控制是構(gòu)成行政部門(mén)預(yù)算體系的重要組成部分。在會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)及會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上，都突出顯示財(cái)政預(yù)算管控的需求。新預(yù)算法對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，使財(cái)務(wù)的預(yù)算體系更加完善與透明，實(shí)施跨年度平衡機(jī)制，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制力，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強(qiáng)了預(yù)算支出的約束力。當(dāng)前，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施和推進(jìn)下，可將基本建設(shè)的費(fèi)用支出列入單位一體化的財(cái)務(wù)大賬賬目中，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也給財(cái)政的監(jiān)督和審計(jì)提供便利條件，使得單位財(cái)政資金的安全得到有效維護(hù)。針對(duì)當(dāng)前行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作而言，其重點(diǎn)無(wú)非是管理開(kāi)支等方面，而完善單位財(cái)務(wù)開(kāi)支管理，主要依靠的就是國(guó)家有關(guān)部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財(cái)務(wù)制度。想要切實(shí)地做好財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。

四、結(jié)束語(yǔ)。

財(cái)務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進(jìn)程中具有特殊意義，它不但促進(jìn)了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國(guó)有資產(chǎn)的使用效率。新會(huì)計(jì)制度的頒布與實(shí)施給財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在實(shí)際工作中，我們還會(huì)不斷遇到新的問(wèn)題，要善于分析、解決問(wèn)題，最終找到新會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)管理工作的完美契合點(diǎn)，提高行政事業(yè)單位的管理水平。

會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇四

2．成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

3．成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑。

二、現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問(wèn)題。

（一）傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場(chǎng)觀念。

（二）傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄。

（三）傳統(tǒng)成本控制標(biāo)準(zhǔn)單一。

三、加強(qiáng)企業(yè)成本控制的對(duì)策。

（一）加強(qiáng)成本控制的市場(chǎng)觀念。

（二）明確成本控制的科學(xué)范疇。

1．成本控制的對(duì)象，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。

2．成本控制的內(nèi)容，要擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全方位。

3．成本控制的視野，要有不同的目標(biāo)層次。

（三）選擇成本控制的合理標(biāo)準(zhǔn)。

（四）確立成本控制的基本原則。

（五）正確選擇成本控制方法。

（六）注意處理好成本控制的幾個(gè)問(wèn)題。

1．將成本控制貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

2．重視采購(gòu)環(huán)節(jié)。

3．重視間接的或規(guī)模小的活動(dòng)。

內(nèi)容摘要：成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存和發(fā)展中的動(dòng)力。。

會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇五

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)都在進(jìn)步，政策也在日益完善。

財(cái)政部日前頒布了許多新的準(zhǔn)則，而且都是有關(guān)金融會(huì)計(jì)行業(yè)的，主要包括四項(xiàng)，即《金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移準(zhǔn)則》《金融工具列報(bào)和披露準(zhǔn)則》《套期保值準(zhǔn)則》《金融工具確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則》，這四項(xiàng)都屬于新時(shí)代下金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則。

隨著準(zhǔn)則的不斷完善以及更新，確實(shí)可以解決更多的問(wèn)題，但是與此同時(shí)又面臨著實(shí)施過(guò)程中有可能遇到的眾多難點(diǎn)。

這些準(zhǔn)則實(shí)際上已經(jīng)很接近國(guó)際上的準(zhǔn)則，但仍然凸顯出了很多復(fù)雜的工作環(huán)節(jié)。

基于此，對(duì)金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：金融會(huì)計(jì);新準(zhǔn)則;特點(diǎn)以及難點(diǎn);對(duì)策探討。

引言。

實(shí)際上，設(shè)置金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則是有目的的，主要就是為了解決幾個(gè)常常發(fā)生的問(wèn)題，比如怎樣確認(rèn)金融工具，怎樣確認(rèn)金融資產(chǎn)的負(fù)債和融資情況，怎樣將計(jì)量公允價(jià)值正確使用，怎樣將金融衍生工具運(yùn)用到正確的有效軌道當(dāng)中，怎樣將初始計(jì)量掌握在自己的手中，怎樣確認(rèn)后續(xù)計(jì)量。

還有一個(gè)需要解決的問(wèn)題就是，并不是所有的準(zhǔn)則都能夠適應(yīng)我們推出的金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，比如報(bào)表體系就不能適應(yīng)這個(gè)新準(zhǔn)則，企業(yè)現(xiàn)存的會(huì)計(jì)科目也不具備適應(yīng)新準(zhǔn)則的優(yōu)點(diǎn)，但是這些問(wèn)題又必須要解決。

所以在新建立準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，還要不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，使會(huì)計(jì)人員在加強(qiáng)培訓(xùn)的前提下，整體的綜合素質(zhì)都可以得到提高。

除此之外，還有一個(gè)好處就是整個(gè)職業(yè)的判斷水平被提升，報(bào)表的體系以及會(huì)計(jì)現(xiàn)存的科目不適應(yīng)性特點(diǎn)就可以得到改善了。

所以，很多企業(yè)以及政府的有關(guān)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始著手開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)了，也正在不斷加大科技的投入。

一、現(xiàn)狀。

根據(jù)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士的分析可以知道，這四項(xiàng)金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則并不是毫無(wú)聯(lián)系的，更不是天馬行空憑空想象的。

這些準(zhǔn)則的側(cè)重點(diǎn)是不相同的，而且大體邏輯基本保持了一致，互相之間的關(guān)聯(lián)性使之成為了一個(gè)整體。

正如文章提到的，即使這項(xiàng)準(zhǔn)則是新發(fā)布的，但是仍然存在很多漏洞，需要及時(shí)解決。

各行各業(yè)都有自身的特點(diǎn)，因此我們可以根據(jù)金融會(huì)計(jì)這一行業(yè)展開(kāi)探討，一邊實(shí)施新準(zhǔn)則，一邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一邊完善政策。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很多種，金融會(huì)計(jì)知識(shí)其中的一類(lèi)，因此要抓住金融這一大特點(diǎn)，將實(shí)施過(guò)程可能遇到的復(fù)雜點(diǎn)都列舉出來(lái)。

實(shí)際上，解決這類(lèi)問(wèn)題是我們目前面臨的一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，有很多金融專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)沒(méi)有那么容易分清楚，再加上有關(guān)工作人員對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度不夠，更加沒(méi)有熟練的工作經(jīng)驗(yàn)，所以潛在地加大了整個(gè)準(zhǔn)則實(shí)施的難度。

二、新準(zhǔn)則中與金融企業(yè)相關(guān)的重要變化。

四項(xiàng)金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的發(fā)行，對(duì)金融企業(yè)自身的相關(guān)工作以及發(fā)展前景變化產(chǎn)生了一定的影響，本文主要從三個(gè)方面展開(kāi)探討，首先是金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的變化，其次是計(jì)量的屬性變化，最后是金融資產(chǎn)的減值處理變化。

1.金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的變化。

第一，金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的分類(lèi)變化。

以前的金融資產(chǎn)與金融分類(lèi)是流動(dòng)的，所以劃分依據(jù)就是其流動(dòng)性，經(jīng)過(guò)新準(zhǔn)則的實(shí)行改成了風(fēng)險(xiǎn)性依據(jù)。

金融工具的工期長(zhǎng)短以前是比較分明的，目前也逐漸變的模糊起來(lái)，主要原因就是金融會(huì)計(jì)整個(gè)大行業(yè)都在追求創(chuàng)新，再加上這個(gè)行業(yè)的衍生工具發(fā)展工具驚人的快，就選擇了更能反映資產(chǎn)真實(shí)性的風(fēng)險(xiǎn)依據(jù)來(lái)判斷了，這種判斷依據(jù)還有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是充分反映了負(fù)債的本質(zhì)，所以以風(fēng)險(xiǎn)性作為劃分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。

第二，金融資產(chǎn)與金融負(fù)債計(jì)量變化。

歷史成本計(jì)算是金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的計(jì)量變化計(jì)算方式，現(xiàn)在已經(jīng)完全轉(zhuǎn)變成公允價(jià)值計(jì)算的方法了，不僅僅是中國(guó)正在采取這種方式計(jì)算金融的資產(chǎn)與負(fù)債計(jì)量變化，國(guó)外也普遍使用這種方法，公允價(jià)值計(jì)算普遍能夠得到國(guó)際關(guān)注。

這種計(jì)量方法首先就是對(duì)公允的價(jià)值進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?，評(píng)定價(jià)值。

然后應(yīng)該確定好準(zhǔn)確的金額。

這種計(jì)量方法，也需要根據(jù)不同的金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的具體情況，來(lái)選擇更加針對(duì)性的計(jì)量方法。

到達(dá)一定期限后就要進(jìn)行投資，其他的負(fù)責(zé)項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)量。

2.計(jì)量的屬性變化。

原來(lái)的計(jì)量屬性包括很多方面，比如重置成本、歷史成本、可變凈值。

在此基礎(chǔ)上，推出了金融會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則之后又重新加了幾個(gè)準(zhǔn)則，公允價(jià)值計(jì)量是其中之一，現(xiàn)值是其中之一。

使投資者的風(fēng)險(xiǎn)度得到降低。

中國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在與國(guó)際接軌，只有將與抗風(fēng)險(xiǎn)的能力提高了，才能使中國(guó)在如此強(qiáng)大的市場(chǎng)上占據(jù)一定的地位。

以公允作為計(jì)量屬性的有很多，比如后續(xù)計(jì)量、初始確認(rèn)計(jì)量、減值準(zhǔn)備及減值測(cè)試。

3.金融資產(chǎn)減值處理發(fā)生變化。

在初始確認(rèn)時(shí)期可以將金融資產(chǎn)劃分為以下幾個(gè)部分，持有至到期投資，貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，以公允價(jià)值計(jì)量的金融資產(chǎn)，可售出金融資產(chǎn)。

除此之外，有些金融資產(chǎn)要確認(rèn)減值損失，就是可供售出的債務(wù)工具。

想要讓減值回復(fù)就要有客觀的證據(jù)，此外還要做的工作就是，要確認(rèn)有些記錄在案的事情確實(shí)與減值的事情有關(guān)，確認(rèn)后就可以計(jì)入當(dāng)期損益。

有部分內(nèi)容在市場(chǎng)上沒(méi)有報(bào)價(jià)，就無(wú)法用過(guò)公允價(jià)值計(jì)算，雖然屬于權(quán)益工具，但是由于可供售出的權(quán)益工具沒(méi)有依據(jù)，因此即使投資過(guò)程發(fā)生了很大的損失，也是無(wú)法轉(zhuǎn)回的。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)金融企業(yè)的影響。

新推出的金融會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于整個(gè)金融企業(yè)的影響主要可以從三個(gè)方面展開(kāi)探討，首先就是金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的重新分類(lèi)，其次是金融工具的價(jià)值計(jì)算轉(zhuǎn)變成公允計(jì)算，最后是金融資產(chǎn)的減值確認(rèn)。

1.金融資產(chǎn)與金融負(fù)債的重分類(lèi)。

金融資產(chǎn)持有是有不同目的的，包括主要四種意圖：持有至到期投資，貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，以公允價(jià)值計(jì)量的金融資產(chǎn)，可售出金融資產(chǎn)。

一旦經(jīng)過(guò)金融資產(chǎn)的確認(rèn)分類(lèi)，就不能隨意更改，但是可以在合理的范圍內(nèi)對(duì)現(xiàn)有的金融資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行重新的分類(lèi)概括。

比如有一種就屬于交易性金融負(fù)債就是負(fù)債，剩下的就可以稱(chēng)之為其他金融負(fù)債。

負(fù)債的類(lèi)型一旦確認(rèn)，沒(méi)有特殊情況是不允許改變的，資產(chǎn)的類(lèi)型也是一樣，都具有固定性、不可改變性。

損益的計(jì)算直接受到負(fù)債分類(lèi)不同的影響，與此同時(shí)還受分類(lèi)變更的影響。

2.金融工具以公允價(jià)值計(jì)算。

時(shí)間價(jià)值對(duì)于金融資產(chǎn)的影響、市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的影響都能夠通過(guò)公允價(jià)值形象直接地反映出來(lái)，各個(gè)金融企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債情況也能夠通過(guò)公允價(jià)值計(jì)算直接地反映出來(lái)。

風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算是非常敏感的一件工作，所以要求金融會(huì)計(jì)行業(yè)的所有人員盡可能地保證工作的透明度，有足夠的說(shuō)服力來(lái)完成工作。

雖然公允價(jià)值有很多優(yōu)勢(shì)，并且也是眾多企業(yè)的優(yōu)先選擇項(xiàng)目，但是很多時(shí)候無(wú)法直接獲取，通過(guò)中間機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)估之后，無(wú)形之中就加大了企業(yè)的生產(chǎn)成本。

還有可能產(chǎn)生的弊端就是一旦出現(xiàn)濫用公允的情況，就會(huì)給企業(yè)和金融行業(yè)帶來(lái)巨大的危害。

3.金融資產(chǎn)減值確認(rèn)。

原來(lái)的計(jì)提減值準(zhǔn)備是短期的貸款，直到慢慢轉(zhuǎn)變成長(zhǎng)期的投資，再到擴(kuò)建工程，以及無(wú)形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)項(xiàng)目的加入。

按照規(guī)定計(jì)提方式是固定資產(chǎn)折舊的常用形式，當(dāng)然也可以直接收回金額，就可以當(dāng)作當(dāng)期減值計(jì)入當(dāng)期的損益。

四、金融企業(yè)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的.具體應(yīng)用措施。

會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇六

20xx年x月x日,財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立,順應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速市場(chǎng)化和國(guó)際化的需要,以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為核心,強(qiáng)化為投資者和社會(huì)公眾提供決策有用會(huì)計(jì)信息的理念,首次構(gòu)建了與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),與國(guó)際準(zhǔn)則趨同、涵蓋企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、可獨(dú)立實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,實(shí)現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)新的跨越和歷史性的突破。

改革開(kāi)放xx年來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從無(wú)到有,從簡(jiǎn)單的幾項(xiàng)準(zhǔn)則到比較完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)生和發(fā)展凝聚著我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)家、學(xué)者和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心血,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和完善是相關(guān)各方利益沖突條件下的一種公共選擇過(guò)程并最終上升為一種政治化的程序,體現(xiàn)為各種利益集團(tuán)博弈的結(jié)果。因此,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響信息使用者決策、影響利益相關(guān)者之間經(jīng)濟(jì)利益分配"的經(jīng)濟(jì)后果"。所以,只要存在利益相關(guān)者利益上的差別,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的政治化傾向和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所具有的經(jīng)濟(jì)后果就必然存在。

改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換、合資企業(yè)與獨(dú)資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變,使得原有的會(huì)計(jì)核算管理體制和會(huì)計(jì)核算模式的缺點(diǎn)日益暴露,不同所有制和部門(mén)的企業(yè)之間由于各種會(huì)計(jì)制度規(guī)定的方法、程序和報(bào)表格式不同,造成會(huì)計(jì)信息不可比、給國(guó)家進(jìn)行。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀管理和調(diào)控、外國(guó)投資者進(jìn)行投資決策、債權(quán)人進(jìn)行貸款分析、經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)之間進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)等均帶來(lái)很大困難,嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國(guó)政府也及時(shí)認(rèn)識(shí)到:會(huì)計(jì)改革已成必然,只有使會(huì)計(jì)管理體制與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌,才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

我國(guó)從19xx年開(kāi)始借鑒西方國(guó)家的會(huì)計(jì)基本原理,并于19xx年開(kāi)始關(guān)注國(guó)際財(cái)務(wù)。

報(bào)告。

準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)還組織翻譯了國(guó)際財(cái)務(wù)。

報(bào)告。

準(zhǔn)則供國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)專(zhuān)家學(xué)者研究使用。19xx年財(cái)政部提出了制定我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)想。19xx年x月x日我國(guó)財(cái)政部正式設(shè)立了專(zhuān)門(mén)研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂工作的"會(huì)計(jì)準(zhǔn)則組,并召開(kāi)會(huì)計(jì)工作座談會(huì)擬定我國(guó)會(huì)計(jì)改革綱要,在正式發(fā)布的會(huì)計(jì)改革綱要中,明確提出要制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,改革會(huì)計(jì)核算制度"。19xx年,財(cái)政部發(fā)布了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則草案,廣泛征求各地各部門(mén)的意見(jiàn),19xx年x月,以財(cái)政部部長(zhǎng)令的形式正式發(fā)布了第一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,即《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

19xx年x月制定了第一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后,19xx年我國(guó)財(cái)政部開(kāi)始了具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂研究工作,19xx年x月x日,財(cái)政部正式頒布了我國(guó)的第一個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》,之后的幾年陸續(xù)頒布了債務(wù)重組、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正準(zhǔn)則,非貨幣性交易準(zhǔn)則,無(wú)形資產(chǎn)、租賃準(zhǔn)則等16個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且在這16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂中大量借鑒了國(guó)際會(huì)計(jì)慣例。由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就,為了防止出現(xiàn)制度空當(dāng),我國(guó)在發(fā)布和實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí),還不斷地制定、修改會(huì)計(jì)制度,20xx年還制定了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本協(xié)調(diào)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,進(jìn)而形成了國(guó)際上少有的"準(zhǔn)則"和"制度"并行的會(huì)計(jì)規(guī)則結(jié)構(gòu)。

3會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化發(fā)展階(20xx-20xx年)。

這一階段是我國(guó)以國(guó)際化策略為主導(dǎo)的發(fā)展階段。隨著我國(guó)20xx年x月正式加入wto,我國(guó)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和資本流動(dòng)的國(guó)際化進(jìn)程加快,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國(guó)改革開(kāi)放程度的加大,中國(guó)的會(huì)計(jì)走向國(guó)際化已成為共識(shí),《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》許多內(nèi)容已經(jīng)不適合經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)的發(fā)展,與后來(lái)頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》以及相關(guān)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不一致。因此我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌的要求更加迫切。但由于我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境的特殊性,我國(guó)不能完全照搬ias,同時(shí)又要為經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化服務(wù),基于這樣的考慮,我國(guó)確立了以國(guó)際化為主導(dǎo)同時(shí)兼顧我國(guó)自身特色的漸進(jìn)式的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂策略。

4會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系構(gòu)建階段(20xx年以來(lái))。

20xx年x月x日財(cái)政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則》(征求意見(jiàn)稿)廣泛征求意見(jiàn)。20xx年x月x日發(fā)布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。完善后的我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系由1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、38項(xiàng)具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南構(gòu)成,于20xx年x月x日在上市公司試行?；緶?zhǔn)則在整個(gè)準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用,主要規(guī)范會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)基本假定、會(huì)計(jì)基本原則、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等。具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和報(bào)告準(zhǔn)則三類(lèi)。而具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南則類(lèi)似于《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,主要對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)分錄的編制和報(bào)表的填報(bào)等操作層面的內(nèi)容做出示范性指導(dǎo)。至此,我國(guó)終于形成了較為完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,該體系在總原則、結(jié)構(gòu)與范圍上充分借鑒國(guó)際慣例,與國(guó)際準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了最大限度的趨同,同時(shí)也充分考慮了中國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)及法律環(huán)境,對(duì)部分經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或交易選擇了符合中國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)處理方法。

1環(huán)境變化是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展的基礎(chǔ)。

與西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展過(guò)程相比,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式是一種"事件處理模式",但是當(dāng)今風(fēng)靡世界各國(guó)的"會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概念框架"卻采用"通用原則引導(dǎo)模式"來(lái)為各種經(jīng)濟(jì)交易和事項(xiàng)提供會(huì)計(jì)處理依據(jù)。我國(guó)第一個(gè)具體準(zhǔn)則的頒布是為了應(yīng)付"瓊民源事件"引發(fā)的會(huì)計(jì)問(wèn)題,后來(lái)發(fā)布的十幾項(xiàng)準(zhǔn)則是為了應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)上市。"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架有助于提高準(zhǔn)則制定過(guò)程本身的質(zhì)量、一致性,以及能夠緩解實(shí)務(wù)界要求準(zhǔn)則制定者及時(shí)做出反應(yīng)的壓力,這種模式逐漸被一些國(guó)家和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)所采納(杜莉,20xx)"因此,我們?cè)谥贫艘呀?jīng)趨同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后,應(yīng)該考慮制定概念框架,同時(shí)可以完善我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的"技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)"部分以及整個(gè)會(huì)計(jì)理論體系。

3各相關(guān)利益集團(tuán)的博弈是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展的關(guān)鍵。

當(dāng)舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)某利益集團(tuán)不利時(shí),該利益集團(tuán)就惠推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向有利于本集團(tuán)的方向發(fā)展,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取代舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就指日可待,當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定問(wèn)題已變得箭在弦上、不得不為時(shí),無(wú)論是政府組織還是專(zhuān)業(yè)性的民間團(tuán)體都在考量由自己來(lái)制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的成本與效益。社會(huì)最終選擇誰(shuí)來(lái)制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是各相關(guān)利益團(tuán)體(包括政府)博弈的結(jié)果。具體到我國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定主體的選擇上,數(shù)十年中央集權(quán)型。

計(jì)劃。

經(jīng)濟(jì)以及目前較強(qiáng)的政府職能作用和相對(duì)較弱的會(huì)計(jì)職業(yè)界,形成了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的政府主體模式。

方面,都取得了巨大的成效,產(chǎn)生了重大的意義。

1初步形成了具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

自從19xx年我國(guó)通過(guò)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》后,《會(huì)計(jì)法》一直是我國(guó)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督以及對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理的母法,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施,為中國(guó)會(huì)計(jì)模式從制度型向準(zhǔn)則型轉(zhuǎn)換邁出了關(guān)鍵的一步。在過(guò)渡性階段,以基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為導(dǎo)向,以行業(yè)會(huì)計(jì)制度為核算的"準(zhǔn)則+制度"的實(shí)施模式,體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)法模式的特色。中國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系呈現(xiàn)出以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù),以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為導(dǎo)向,以行業(yè)會(huì)計(jì)制度為核心,以?xún)?nèi)部會(huì)計(jì)規(guī)程和其他會(huì)計(jì)法規(guī)為補(bǔ)充的運(yùn)行結(jié)構(gòu)有利于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未來(lái)發(fā)展與完善等特點(diǎn),是現(xiàn)階段可行的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

2實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同。

我國(guó)新準(zhǔn)則體系的出臺(tái)加快了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的步伐。首先,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在內(nèi)容上基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同;其次,新基本準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)基本原則,繼續(xù)保留了謹(jǐn)慎性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則等,也強(qiáng)調(diào)了對(duì)比性、一致性、明晰性等原則,但權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本不再作為會(huì)計(jì)核算的基本原則。再次,在要素計(jì)量方面新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的亮點(diǎn)在于公允價(jià)值的應(yīng)用,其規(guī)定以歷史成本為基礎(chǔ),同時(shí)引入公允價(jià)值?？傊?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則既實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的趨同,也兼顧了中國(guó)的國(guó)情。

3加快了中國(guó)企業(yè)走出去的步伐。

在實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以前,我國(guó)會(huì)計(jì)界對(duì)西方會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的研究相對(duì)較弱,伴隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)逐漸與西方發(fā)達(dá)國(guó)家接軌,會(huì)計(jì)理論工作者和實(shí)務(wù)工作者普遍感到過(guò)去比較精通的會(huì)計(jì)知識(shí)已經(jīng)陳舊,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)不相適應(yīng),從而掀起了一場(chǎng)學(xué)習(xí)西方會(huì)計(jì)的高潮,并通過(guò)中西方會(huì)計(jì)比較,使之與我國(guó)幾十年來(lái)行之有效的會(huì)計(jì)管理方法相融合,形成一種"中外合璧"的獨(dú)特景觀。

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會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇七

摘要:與傳統(tǒng)準(zhǔn)則內(nèi)容相比較，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職業(yè)薪酬》對(duì)16項(xiàng)內(nèi)容采取了修改的措施，在此基礎(chǔ)上額外增加了22項(xiàng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在量與質(zhì)上都發(fā)生了根本性的變革，這也是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展史上重要的里程碑。

在闡述4大變化的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探究《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職業(yè)薪酬》下職工薪酬的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理方法進(jìn)行解析。

關(guān)鍵詞:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職業(yè)薪酬》;職工薪酬;稅務(wù)處理方法;研究。

財(cái)政部借鑒《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)———職工薪酬》，自7月1日起施行(修訂前的簡(jiǎn)稱(chēng)《舊準(zhǔn)則》，修訂后的簡(jiǎn)稱(chēng)《新準(zhǔn)則》)。

此時(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，職工薪酬的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理方面發(fā)生了不小的變化，離職后福利、其他長(zhǎng)期職工福利等內(nèi)容的添加充實(shí)了職工薪酬核算體系，也擴(kuò)充了關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定[1]。

《新準(zhǔn)則》作為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則新增內(nèi)容之一，其應(yīng)用的效果已經(jīng)成為社會(huì)各界人士關(guān)注的焦點(diǎn)，此時(shí)積極的對(duì)《新準(zhǔn)則》下職工薪酬的會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理方法進(jìn)行深入的.研究就顯得愈發(fā)的重要[2]。

1《新準(zhǔn)則》的重大變化。

1)使企業(yè)職工的范圍明確化，即包括與企業(yè)簽約勞動(dòng)合同的所有人員，也包括雖沒(méi)有與企業(yè)簽約勞動(dòng)合同但在企業(yè)正式任職的人員。

如某錳礦公司的員工，除了行政和生產(chǎn)基層單位的員工外，還包括通過(guò)勞務(wù)公司派遣到公司提供勞務(wù)的員工，在錳礦公司還特別包括政府特聘的為公司提供研發(fā)業(yè)務(wù)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)學(xué)者。

2)新添了職工離職后福利這一內(nèi)容，即在設(shè)定受益規(guī)劃的前提下，企業(yè)與職工達(dá)成協(xié)議之時(shí)，職工退休后企業(yè)對(duì)其采取一次性或分期式支付養(yǎng)老金金額，此時(shí)企業(yè)承擔(dān)著支付義務(wù)，并且與基金資產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。

3)《新準(zhǔn)則》使其他長(zhǎng)期職工福利更為的充盈，此時(shí)有效的解決了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中可能存在的其他職工薪酬問(wèn)題，同時(shí)規(guī)范與職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)問(wèn)題，此時(shí)企業(yè)為在職員工提供服務(wù)的期間需要明確應(yīng)承擔(dān)長(zhǎng)期殘疾福利這一義務(wù)。

4)《新準(zhǔn)則》對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生了深刻的影響，尤其在設(shè)定受益計(jì)劃的離職后福利方面體現(xiàn)得最為明顯，具體是指預(yù)計(jì)負(fù)債核算的離退休人員費(fèi)用需轉(zhuǎn)入“職工薪酬———離職后福利”中進(jìn)行核算[3]。

2《新準(zhǔn)則》下職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法。

企業(yè)應(yīng)該在員工在職期間為其提供會(huì)計(jì)服務(wù)這一內(nèi)容，把應(yīng)付的職工薪酬定義為負(fù)債(因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償情況除外)，此時(shí)企業(yè)員工均是會(huì)計(jì)部門(mén)服務(wù)的受益群體。

職工薪酬有以下兩種處理方法:a)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;b)在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

除了上述兩種職工薪酬之外，其他的類(lèi)型統(tǒng)統(tǒng)被納入進(jìn)當(dāng)期損益范圍內(nèi)。

根據(jù)《新準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該建立總分類(lèi)賬戶，即“應(yīng)付職工薪酬”，其可以被視為一個(gè)集合分配賬戶，主要包括借方登記各項(xiàng)職工薪酬的實(shí)際發(fā)生額，貸方登記按照受益對(duì)象分配的金額這類(lèi)內(nèi)容，此時(shí)該種賬戶通常期末無(wú)余額。

一旦其為貸方余額，就能夠清晰的反映出企業(yè)期末沒(méi)有支付的職工薪酬，那么這種情況下的“應(yīng)付職工薪酬”為負(fù)債類(lèi)賬戶，絕非是集合分配賬戶。

1)本賬戶核算企業(yè)應(yīng)該參照《新標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)規(guī)定支付給職工的各種薪酬。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也要遵從《新標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。

2)“工資薪金”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“辭退福利”等科目也應(yīng)該采取明細(xì)核算的措施。

3)在《新準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定的指引下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)在對(duì)員工工薪支付時(shí)賬務(wù)處理的主要內(nèi)容如下:。

會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文篇八

通過(guò)中介組織，依據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，站在公正的立場(chǎng)上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有失“公允”及其他不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為，對(duì)企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)控制。

針對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中存在的問(wèn)題，應(yīng)該采取以下幾個(gè)措施：

第一，科學(xué)完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系需要培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。

第二，良好的信息和溝通系統(tǒng)能使企業(yè)及時(shí)掌握營(yíng)運(yùn)狀況，并在有關(guān)部門(mén)和人員之間進(jìn)行溝通。會(huì)計(jì)電算化節(jié)省時(shí)間，提高了工作效率，減少了人為因素對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的影響。應(yīng)特別注意開(kāi)發(fā)與引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)與管理軟件，逐步建立高質(zhì)量的企業(yè)信息溝通系統(tǒng)。

第三，引入獨(dú)立董事制度，建立審計(jì)委員會(huì)和薪酬委員會(huì)，對(duì)提高董事會(huì)的質(zhì)量，彌補(bǔ)目前公司法人治理結(jié)構(gòu)上的欠缺是非常有實(shí)際意義的。

第四，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度為防止和發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)和舞弊提供的是“合理的”“必須的”而非“絕對(duì)的”保證。因此除了其自身應(yīng)該不斷修訂、完善外，還要實(shí)施必要的內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)，以克服內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的局限性。

最后，通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與企業(yè)興衰息息相關(guān)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才會(huì)有動(dòng)力去實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制才會(huì)真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是一個(gè)系統(tǒng)工程需要多方面的努力，企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制其基本目標(biāo)應(yīng)該是在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的前提下，保證企業(yè)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)而又小失控制，同時(shí)，要能對(duì)非常規(guī)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的反應(yīng)，通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制的檢測(cè)和評(píng)價(jià)，保證企業(yè)內(nèi)部控制能進(jìn)行有效的自我調(diào)節(jié)。

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致謝。

經(jīng)過(guò)三年的艱苦跋涉，兩個(gè)多月的精心準(zhǔn)備，我的畢業(yè)論文終于劃上句號(hào)，大學(xué)本科也即將結(jié)束。從開(kāi)始接到論文題目到系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，再到論文文章的完成，每走一步對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新的嘗試與挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)不懈的努力，終于敲完最后一個(gè)字符，我感觸頗多。雖然其中沒(méi)有什么值得特別炫耀的成果，但對(duì)我而言，是寶貴的。

最后在此我謹(jǐn)向我的導(dǎo)師以及在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中給予我很大幫助的老師、同學(xué)們致以最誠(chéng)摯的謝意!