總結(jié)是我們進步的引擎，它能激勵我們更上一層樓。怎樣才能在總結(jié)中準確表達出自己的觀點和理解？通過閱讀他人的總結(jié)范文，我們可以開拓思路，豐富自己的表達方式和用詞選擇。

招聘銷售范文范本篇一

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議?乙方自愿任﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：

權(quán)利：

1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類。

2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。

4、有權(quán)對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。

義務：

1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

2、甲方為乙方提供交通工具?配備小汽車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內(nèi)扣除。

權(quán)利

1、可自由選擇甲方。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

義務

1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作?思想進步?業(yè)務熟練?服從領(lǐng)導、工作積極。

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。

2、工資底薪為1000元?+提成

3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費(已配小車才可享受此報銷)。

4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)

5、業(yè)務費報銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務自身提成)的百分之二來報銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。

6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。

8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。

乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。

合同未盡事宜?甲乙雙方協(xié)商解決?如未能達成一致?自愿在甲方所在地法院解決。

合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份?雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份?具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

招聘銷售范文范本篇二

按照公司提供的方法推廣用戶，去其他平臺把玩家引導到我們的游戲平臺，在我們的平臺促進玩家消費，減少玩家的流失率，組織好玩家在我們的平臺長期穩(wěn)定的玩游戲。

學歷及其他要求：學歷不限，經(jīng)驗不限。

1、溝通能力強、抗壓能力強、組織能力強、性格開朗、善于交流；

2、熟悉計算機的基本操作，熟練使用qq、yy、微信等社交聊天工具；

3、有相關(guān)游戲推廣工作經(jīng)驗者，帶過團、帶過公會的優(yōu)先錄??；

4、有強烈的賺錢欲望；

5、需要夠宅，我們的重點的工作時間是下午和晚上如果晚上應酬多、經(jīng)常請假的`不太適合。

周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

2、公司有單獨員工宿舍區(qū)、有獨立的公共洗漱區(qū)，每間房設(shè)有單獨的空調(diào)；

3、公司有獨立的員工食堂，三菜一湯、兩葷一素；

4、公司樓下設(shè)有籃球場、寢室配有乒乓球桌、游戲機供員工下班后娛樂。

5、有良好的職位晉升制度，競聘上崗（專員—精英專員—部門負責人—公司高管）。

6、公司每月安排員工聚餐和唱歌等活動；

7、公司所有的法定節(jié)假日全部放假、年假15天，帶薪休假。

8、每年公司組織員工外出旅游，農(nóng)家樂。

9、歡迎您加入x公司，xx公司愿意與您共同成長、共同發(fā)展。

招聘銷售范文范本篇三

這是我很高興見到你，今天我在這里申請外貿(mào)業(yè)務員的位置。

現(xiàn)在讓我告訴你一點點關(guān)于我自己，我從湖南省。有五名成員在我的家人，我的父母，我的兩個哥哥和我。我總是一個充滿活力和激情的人，有很多愛好。很好，我很喜歡各種戶外活動，如打網(wǎng)球，做一些物理運動等。我今年畢業(yè)于山東科技大學工業(yè)設(shè)計專業(yè)，但我真的很喜歡做貿(mào)易銷售。

如果我很幸運地被你們公司雇傭，我會把我所學到連同我的精力到我的工作和您的公司作出了一定的貢獻。

招聘銷售范文范本篇四

本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘的崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：5人

工作的地點：全國各地

工作的性質(zhì)：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián) 系 人：

招聘銷售范文范本篇五

為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵在職員工對公司需求崗位進行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵方案給予不同金額的獎勵。

本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎勵

1、要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的情況，推薦人可享受獎勵總金額的一半；滿三個月可享受另一半獎勵。

注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵。

2、條件：

（1）有同行業(yè)經(jīng)驗一年以上；

（2）年齡35周歲以下（有銷售經(jīng)驗無同行業(yè)經(jīng)驗業(yè)務員年齡30歲以下）。

3、普工獎勵標準：

符合上述所有標準者且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。

4、業(yè)務員獎勵標準：

只符合上述條件且被公司錄用，獎勵800元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元。

（3）被推薦員工工作分別滿一個月、三個月時，分別到財務部去領(lǐng)取獎勵，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認單》作為獎勵憑證。

招聘銷售范文范本篇六

招聘人數(shù)：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)

學歷要求：高中

工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗 （應屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

5、年齡20―30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的.職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；

5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會；

6、豐富多彩的業(yè)余活動。

對您的要求：良好的學習態(tài)度以及有一顆上進的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學歷的平臺

一個每年多次內(nèi)部晉升的平臺

只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘銷售范文范本篇七

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，結(jié)合東港市鰍地水稻專業(yè)合作社實際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，合同有效期：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事以下工作：

1、在銷售過程中使用甲方提供的電話號碼，所有客戶聯(lián)系方式必須存在該號碼上;。

2、根據(jù)甲方提供的客戶資源銷售鰍地大米;。

3、通過乙方自行開發(fā)的客戶資源銷售甲方產(chǎn)品;。

4、通過各種渠道對甲方產(chǎn)品進行推廣和宣傳;。

5、按時完成甲方交辦的臨時任務。

第三條甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可將乙方調(diào)至其他崗位工作。

第四條乙方的工作地點在。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲方實行每月休息4天，日常作息時間根據(jù)季節(jié)另行通知。

第六條乙方如需休息或事假應提前一天提出(每月不能超過4天)，經(jīng)批準后方可。休息時間應避開節(jié)假日及周末，并且不能與其他人員一同休息，特殊情況例外。

四、勞動報酬及保險福利。

第七條乙方每月為甲方銷售產(chǎn)品6000元以上，甲方按月支付乙方3000元基本工資加提成，具體方案如下：

月工資=【3000+(銷售額-6000)×30%】元。

第八條如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)務指標。甲方將按實際完成量給予乙方提成，具體方案如下：

1、月銷售額低于3000元，月工資為1000元;。

第八條甲方應在每月10日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況應與乙方提前協(xié)商。

第九條甲方負責給乙方交納人身意外傷害險。

第十條甲方為乙方提供住宿及一日三餐。

五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。

第十二條甲方因工作需要將乙方調(diào)至其他崗位工作，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達成協(xié)議。

第十三條乙方連續(xù)個月銷售業(yè)績低于3000元，但日常表現(xiàn)較好，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)表現(xiàn)降低乙方保底工資。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、日常表現(xiàn)較差，連續(xù)個月銷售業(yè)績低于3000元;。

2、無故不按時完成甲方交辦的任務;。

3、違反甲方規(guī)章制度、規(guī)定等。

第十五條乙方離職需提前三十日以書面形式通知甲方，且獲得甲方批準，或者返還在職期間甲方為乙方支付的勞動報酬，方可解除本合同。

第十六條甲方如單方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，方可解除本合同。

第十七條本合同期滿，即行終止。經(jīng)雙方同意，可以續(xù)定。

六、其它。

第十八條乙方在銷售過程中如遇客戶欠款，應征得甲方同意，否則欠款由乙方墊付。

第十九條乙方離職前應協(xié)助甲方收回客戶欠款，否則該欠款由乙方支付。

第二十條乙方如需住宿應提前向甲方申請，住宿期間應遵守宿舍制度，出現(xiàn)不良后果乙方應給與賠償。

第二十一條乙方一日三餐應在做飯之前提前報名(早餐需前一天下班前報名)。

第二十二條乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，否則出現(xiàn)任何人身傷害事故等后果由乙方自行負責。

第二十三條如乙方因人為原因給甲方造成損失，乙方應給與賠償。

第二十四條如果乙方駕駛自己車輛，出現(xiàn)后果全部由乙方承擔。

第二十五條此合同雙方簽字后生效。此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

招聘銷售范文范本篇八

中國xx網(wǎng)盟是一個自助商務網(wǎng)站服務商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機構(gòu)和個人提供多功能商務網(wǎng)站及相關(guān)服務。

為方便應聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時上網(wǎng)時間；

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學歷不限、工作方式不限。

沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

只須填寫一個郵箱地址。打開 后，點右邊的“免費注冊”即可。

1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網(wǎng)站，開展工作試用。

2、工作報酬由網(wǎng)盟隨時在線支付。

3、要認真閱讀網(wǎng)盟各項指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

招聘銷售范文范本篇九

在完成個人銷售任務的同時，協(xié)助部門經(jīng)理加強本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

１、 參與設(shè)立會籍顧問個人銷售指標，計算月銷售提成；

２、 安排部門日常工作，全體會籍顧問的日常工作記錄考核；

３、 監(jiān)控會籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù)；

４、 監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責任制的執(zhí)行情況；

６、 協(xié)助經(jīng)理對新入職的會籍顧問進行溝通，并對其的崗位描述和目標設(shè)立的；

７、 完成銷售個人指標；

８、 遵守各項的有效的操作規(guī)定，認真填寫每一項工作記錄；

９、 遵守本公司銷售流程；

１０、 接待會員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務；

１１、 按時上報操作管理報表

由俱樂部會籍顧問部經(jīng)理直接管理。

對會籍顧問的監(jiān)督考核權(quán)

１、大專以上學歷，有基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力；

２、具備領(lǐng)導和組織能力，判斷和解決問題的能力，計劃和執(zhí)行能力；

３、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念；

４、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神；

５、熱愛體育、健身運動，形象健康；

招聘銷售范文范本篇十

職位描述：

你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息?

你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!

1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲物柜、洗衣機及24小時熱水。

2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費提供崗前培訓(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓機制，使員工盡快融入公司團隊。

3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺。毋庸置疑，絕對是憑能力說話!下一個團隊經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會給予你最大的支持與回報!

4、有從事頁游、手游經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經(jīng)理。

崗位職責：

1、負責公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進行推廣)。

2、負責在游戲內(nèi)帶動玩家氣氛，指導新手玩家進行游戲體驗。

學歷要求：學歷不限，經(jīng)驗不限，可招收應屆畢業(yè)生，招30人。

崗位要求：

1、男女不限，16至30歲，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗，有游戲類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

2、喜歡玩網(wǎng)絡游戲或手機游戲，具備團隊合作精神。

3、有游戲公會管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(作為儲備干部)。

休息時間：每月休4～5天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休。

我們的優(yōu)勢：

1、7天超短學習期。

2、輕輕松松平均月薪過萬。

3、高端手機、筆記本獎勵制度。

4、全新寫字樓辦公環(huán)境、全新住宿環(huán)境。

歡迎女孩子踴躍報名!

乘車指南：可乘，x路，x路，x路，在xxx站下車;。

工作地址：xxx。

聯(lián)系方式：xxx。

招聘銷售范文范本篇十一

崗位要求：

職位標簽：園林工程、銷售經(jīng)理、銷售主管

崗位要求：

職位標簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理、文員

崗位要求：

1、大專以上學歷；身體健康，品行端正；工作細心，熟悉電腦操作。

2、有快速消費品銷售內(nèi)勤2年以上實際工作經(jīng)驗；要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。

3、此崗位工作地點：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安街。

4、不能堅持者勿投！大專以上學歷；身體健康，品行端正；有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。

5、大專以上學歷；身體健康，品行端正。

6、能接受省內(nèi)出差；有花卉產(chǎn)品或快速消費品渠道銷售經(jīng)驗5年以上，擅長渠道客戶的開發(fā)維護；要求：男性，年齡26周歲—40周歲。

7、會駕駛者優(yōu)先。

職位標簽：打單員、收銀員

崗位要求：

1、中專以上學歷；身體健康，品行端正；工作細心，熟悉電腦操作。

2、有門店專職打單2年以上實際工作經(jīng)驗；要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。

3、此崗位工作地點：金林灣花卉市場（沙西線路口，林灣公交站旁）。

4、不能堅持者勿投！

招聘銷售范文范本篇十二

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的`優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決方法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質(zhì)保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

（1）、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

（2）、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；

（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上、經(jīng)歷上等

主要考慮以下幾個方面：

（1）形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

（1）招聘過程是否緊湊；

（2）是否給應試者留下良好印象；

（3）所招人員是否符合公司的要求等。

招聘銷售范文范本篇十三

招工要求。

合同年限。

兩年(表現(xiàn)好可續(xù)簽)。

工作環(huán)境。

xxx位于東南亞，位于太平洋和印度洋之間。全境被南中國海分成東xxx和西xxx兩部分。西xxx為馬來亞地區(qū)，位于馬來半島南部，北與泰國接壤，西瀕馬六甲海峽，東臨南中國海，南瀕柔佛海峽與新加坡毗鄰，并建有兩條長提相通。xxx因位于赤道附近，屬于熱帶雨林氣候和熱帶季風氣候，無明顯的四季之分，一年之中的溫差變化極小，平均溫度在26-30℃之間、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。內(nèi)地山區(qū)年均氣溫22℃~28℃，沿海平原為25℃~30℃。

項目概況。

xxx工業(yè)建筑項目。

福利待遇。

1、薪資待遇：每月工作28天，每天10小時，基本工資270元/天。小包為主，多勞多得，技術(shù)嫻熟出勤出力的情況下兩年綜合收入22萬元-24萬元。

2、工資每季度按時足額發(fā)放，匯入指定的國內(nèi)賬號。

3、公司免費提供食宿和勞保用品。

4、統(tǒng)一購買境外人身意外保險。

辦理簽證。

所交材料。

1、護照(原件)，期限在3年以上。

2、體檢健康紅皮書(原件)，黃皮書(體檢證要求是最近3個月內(nèi)做的)。

3、身份證(復印件)2份并且在復印件上面簽上自己及保險受益人的名字和電話，a4紙正反兩面2份，戶口本戶主頁、本人頁復印件一份。

4、個人簡歷表及出國所簽資料(統(tǒng)一表格，表里必須真實完整填寫)。

5、照片(交2寸白底照片8張、藍底彩照6張)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、頭部大小21-24mm、頭部長度28-33mm.

出境承諾。

6個月(實際辦理周期4個月)。

出國綜合費用。

12000元(護照、體檢等個人證件費自理)。

招聘銷售范文范本篇十四

崗位職責：

一、要求：愿意挑戰(zhàn)高薪，愛好銷售，溝通能力強，勤快，不安于現(xiàn)狀者。年齡22～48歲，高中以上學歷，一經(jīng)錄用，公司會提供終身免費專業(yè)化培訓。

二、業(yè)務范圍：人壽保險、車險、銀行貸款、信用卡、賣房、理財產(chǎn)品等。

四、待遇：

1、底薪+提成+季度獎+年終獎+保險+養(yǎng)老金等。

2、終身免費培訓，終身免費旅游。

3、享受公司無障礙晉升，帶領(lǐng)團隊、學管理，享受基本法帶來的銷售、組織等各項利益。

4、按勞分配，收入無上限。

把握機遇，借勢平臺，成就自己!歡迎加入我們的團隊!給自己一個展示自我的機會!

地址：xxx。

聯(lián)系方式：xxx。

招聘銷售范文范本篇十五

本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：30人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

咨詢電話：139****3685

聯(lián) 系 人：萊小姐

招聘啟事怎么寫 ？

（一） 標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二） 開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題。

第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三） 正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

招聘銷售范文范本篇十六

xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)中專以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售人員。

4、主要職責：電話跟進客戶銷售情況，了解產(chǎn)品有哪些問題需要提高和改進，跟進現(xiàn)場會議銷售情況，開拓新的聯(lián)盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的市場占有率。

5、工作待遇：底薪4-6k，提成另算，月收入可高達2萬

6、工作時間：周一至周五

7、面試聯(lián)系方式

電話：158****3625

聯(lián)系人：陳小姐

地址：**市**路*號*樓人力資源部

招聘銷售范文范本篇十七

崗位職責：

1.協(xié)助銷售人員開展工作，確保工作順利進行;。

2.全力配合公司每位員工內(nèi)部工作需求;。

3.資料整理，檔案管理，對公司信息負責;。

4.負責公司客戶跟蹤管理;。

面試要求：

2.溝通能力強，性格開朗;。

3.不會可以學，就怕你不學;。

4.薪資面談。

工作地址：xxx。

招聘銷售范文范本篇十八

在一個公司中，銷售是最重要的部門，維持公司運轉(zhuǎn)的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非?？量?，畢竟一個銷售員在為公司獲得財富的同時也代表著一個公司的形象。

作為銷售人員,可以接觸各種類型不同層次的人,這樣可以增加自己的人生閱歷,也可以磨練自己.提高各方面的素質(zhì)。

銷售類招聘面試技巧專輯包括了營銷員面試技巧、銷售人員面試技巧、銷售行業(yè)面試技巧、兼職銷售面試技巧等各類的面試技巧范例，是最佳的參考資料。

面試銷售考官會問哪些問題呢，以就下是當你面試一個銷售職位時可能碰到的提問。

1.你為什么想做銷售工作?

這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經(jīng)驗，公司其實也沒有必要回到學校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質(zhì)。

2.你認為自己最大的長處是什么?

這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發(fā)力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。

3.你認為自己最大的弱點是什么?

在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。

4.如何評價你自己?

這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點，但是不要說得過于直白，同時要強調(diào)自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。

5.你認為你具備什么樣的技能適應這份工作?

能應付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。

6.工資對你有多重要?

不要說得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的?？梢韵葐栆幌鹿究梢蕴峁┑?，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

7.請你講一個好笑的笑話?

這是一個看似很簡單的問題，但是你會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題，其實也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和滿足客戶需要的能力，是這個問題的回答要點。講不合時宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌，不管它們有多好笑，都會使他們對你的品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

8.為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣?

這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說，你認為它有什么優(yōu)勢或者令你著迷的地方，你會全心全意的投入這個工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會讓招聘方心情步愉快，而且你有可能會被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機會，要三思而后言。另一個方面就是你個人的特點，因為個人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會給招聘方留下相當良好的印象，收到事半功倍的效果。

9.如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦?

沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣?；蛘吣阋菈驒C智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會對你刮目相看。

10.你最大的一次冒險是什么，你是如何做的?

銷售工作有時候是需要冒險精神的，但是不要給招聘方，你天生就是個冒險家，畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險，如果招聘方認為你會拿公司的錢、信譽去冒險，那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要進取的職業(yè)，表現(xiàn)的萎縮不前，公司也不會考慮雇傭你?？梢哉f一些野外的冒險故事，盡量逼真，說明你是勇敢的人，但不是表現(xiàn)在工作上的冒進。