總結(jié)讓我們對自己的努力有更清晰的認(rèn)識，為接下來的行動提供指導(dǎo)。如何保持積極心態(tài)，應(yīng)對生活中的困難和挫折？小編整理了一些總結(jié)的范文，供您參考，或許能夠為您的寫作提供一定的幫助。

公司簡報范文簡短篇一

1月6日，制造一部組織全體管理人員學(xué)習(xí)公司20xx年管理年會及五屆二次職代會精神。

制造部部長劉xx要求全體管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，在學(xué)習(xí)的過程中大家明晰了公司20xx年工作方針和目標(biāo)，了解了公司近期及長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。

通過學(xué)習(xí)大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風(fēng)神未來的藍(lán)圖，對風(fēng)神的發(fā)展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風(fēng)神”的.構(gòu)想不僅振奮人心、催人奮進(jìn)，更是對我們的鞭策。為了20xx年工作目標(biāo)的圓滿完成，制造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發(fā)展”工作主題的引領(lǐng)下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn)和高品質(zhì)的產(chǎn)品大踏步向三個滿意邁進(jìn)，努力踐行報告的內(nèi)容，促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的平穩(wěn)落地，快速向成果轉(zhuǎn)化。在下一步的工作中我們要樹立責(zé)任意識、進(jìn)取意識，集聚我們的正能量，為世界級風(fēng)神的夢想，為20xx年工作目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)我們的力量。

制造三部圍繞主題扎實有效開展各項工作。

20xx年1月5日上午，制造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區(qū)黨總支書記崔xx主持。

制造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，并對20xx年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細(xì)的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達(dá)到每一位員工，并提出制造部管理人員積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實公司精神，扎實有效的圍繞公司20xx年工作思路開展各項工作。

崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內(nèi)容涉及公司企業(yè)年金、員工薪值提升及調(diào)整年度先進(jìn)獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認(rèn)真履行代表職能，為風(fēng)神發(fā)展提供不竭動力。

公司簡報范文簡短篇二

為了讓人民群眾度過一個安全、祥和的“暖冬”，近日，青海省海西州市場監(jiān)管局立足本職工作，組織開展取暖鍋爐安全專項檢查行動，督促供熱單位落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任，做好取暖鍋爐管理，保障轄區(qū)冬季供暖安全。

執(zhí)法人員深入轄區(qū)供熱單位，嚴(yán)格按照《海西州市場監(jiān)管局安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》要求，現(xiàn)場對取暖鍋爐是否辦理使用登記，鍋爐及其安全附件是否在檢驗有效期內(nèi)，鍋爐作業(yè)人員是否持證上崗，鍋爐水質(zhì)是否經(jīng)過處理等重點方面進(jìn)行了檢查，并現(xiàn)場查看了供熱單位的'安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案的制定和落實情況，對即將開始的冬季供暖工作準(zhǔn)備情況進(jìn)行了詳細(xì)了解。

對于在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，執(zhí)法人員要求供熱單位立即進(jìn)行整改，確保取暖鍋爐安全、穩(wěn)定運行。同時，執(zhí)法人員要求供熱單位嚴(yán)格落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任，強化特種設(shè)備安全管理工作，完善各項安全管理制度，確保特種設(shè)備安全運行。對使用的特種設(shè)備辦理備案登記手續(xù)，并定期進(jìn)行檢驗。操作人員必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章違規(guī)操作。

截至目前，共檢查取暖鍋爐使用單位8家次，抽查取暖鍋爐11臺。下一步，海西州市場監(jiān)管局將持續(xù)把取暖鍋爐安全檢查作為工作重點，加大檢查頻次和執(zhí)法力度，強化應(yīng)急值守和安全保障，確保轄區(qū)人民群眾溫暖過冬。

公司簡報范文簡短篇三

近日，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海煙草包裝印刷有限公司按照以全員創(chuàng)新為主題，策劃組織系列文化活動，發(fā)揮黨建促工建、帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用，通過深入細(xì)致的多層面教育引導(dǎo)，營造黨建全員創(chuàng)新的良好氛圍。

一是圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求，在黨內(nèi)特色組織生活、特色主題實踐活動的基礎(chǔ)上開展黨建專題調(diào)研、內(nèi)部聯(lián)動、黨支部黨建品牌交流等特色活動，進(jìn)一步激發(fā)黨內(nèi)活力。

二是圍繞青年成長新突破，結(jié)合“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”實踐教育，搭建多樣化實踐平臺;結(jié)合創(chuàng)建經(jīng)驗，組織開展學(xué)習(xí)交流;結(jié)合線上線下載體，組織青年員工開展自有品牌推廣活動，進(jìn)一步提升青年素質(zhì)。

三是圍繞職業(yè)自覺新內(nèi)涵，組織開展企業(yè)技術(shù)比武、“印制金牌藍(lán)領(lǐng)”行動計劃等活動，優(yōu)化培育方案、總結(jié)交流經(jīng)驗、展現(xiàn)標(biāo)桿精神，進(jìn)一步弘揚“工匠精神”。

四是圍繞服務(wù)群眾新作為，堅持落實作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)研、職工思想動態(tài)收集、首問負(fù)責(zé)制與崗位承諾制等機制，推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展，群眾滿意”項目建設(shè)，并組織職工代表檢驗完成情況，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。

公司簡報范文簡短篇四

由于20xx年夏、秋以來，降水偏少，導(dǎo)致王大灣水廠取水點—東風(fēng)水庫蓄水枯竭，直接影響縣城供水。為滿足縣城人民春節(jié)期間的生活、生產(chǎn)用水需求，讓廣大市民過上歡樂、祥和的春節(jié)，提升幸福指數(shù)，切實把縣委提出的建設(shè)“幸福工程”落到實處。公司通過對東風(fēng)水庫、共青湖水庫進(jìn)行實地調(diào)查，綜合測算相關(guān)數(shù)據(jù)，多次集體研究、合理調(diào)度，決定啟動遵義灌區(qū)原水供應(yīng)預(yù)案，申請遵義灌區(qū)供水，確保青山水廠、王大灣水廠的正常運行。

遵義灌區(qū)管理局、縣水利局及公司共同召開會議，就遵義灌區(qū)（水泊渡泵站）向青山水廠提供原水一事進(jìn)行專題研究，會議明確：

1、自2月7日起，遵義灌區(qū)管理局安排水泊渡泵站向我公司提供一個月的原水供應(yīng)，產(chǎn)生的`電費由我公司直接支付給供電部門，泵站運行管理費用由灌區(qū)管理局暫時墊支，最后按市政府批準(zhǔn)意見結(jié)算。

2、泵站運行期間的設(shè)施安全問題由遵義灌區(qū)管理局負(fù)責(zé)，灌區(qū)主干渠的安全運行及管理維護(hù)由我公司負(fù)責(zé)。

根據(jù)會議精神，公司已于2月6日中午召集相關(guān)科室進(jìn)行了安排部署，聘請了專職人員負(fù)責(zé)渠道的安全巡查，同時加強對城區(qū)供水管網(wǎng)的巡查、搶修，全力以赴保障縣城正常供水。

（辦公室）。

報：縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、縣水利局、縣政務(wù)中心。

公司簡報范文簡短篇五

第三十九期(總第137期)。

____市創(chuàng)建文明城市活動。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編___年__月__日。

省“雙創(chuàng)”工作專家組在臨我市檢查指導(dǎo)。

為促進(jìn)我市“雙創(chuàng)’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設(shè)廳原紀(jì)檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦創(chuàng)建處副處長張建政同志，省旅游局文明辦主任董柏成同志，省環(huán)保局高級工程師徐曉力同志，省農(nóng)大林學(xué)園藝學(xué)院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學(xué)建筑學(xué)院建筑學(xué)碩士劉韶軍同志，鄭州大學(xué)旅游學(xué)院教授孫子文等同志組成的“雙創(chuàng)”工作專家組，于__月__日下午來到我市，對我市的“雙創(chuàng)’，工作和“三件實事”落實情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

當(dāng)日下午，我市在篙山飯店新聞發(fā)布廳召開“雙創(chuàng)”工作情況匯報會，向?qū)＜医M匯報我市的“雙創(chuàng)”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委、宣傳部長常振義同志向省“雙創(chuàng)”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創(chuàng)”活動以來發(fā)生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創(chuàng)’，工作重要性的認(rèn)識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎;二是各界群眾參與“雙創(chuàng)”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。特別是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了積極影響，促進(jìn)了我市“雙創(chuàng)”工作的穩(wěn)步前進(jìn);三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設(shè)，變成了今天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎(chǔ)抓起，從提高市民素質(zhì)抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發(fā)展;四是在機制上做文章，使我市的衛(wèi)生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規(guī)范化、經(jīng)?；墓芾碥壍?。

匯報會上，還播放了反映我市“雙創(chuàng)”工作的紀(jì)實專題錄像片《文明之花綻綠城》。

在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查方法、檢查內(nèi)容、檢查時間等進(jìn)行了安排。

市領(lǐng)導(dǎo)葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員和市直有關(guān)單位及有關(guān)縣(市)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人參加了匯報會。

公司簡報范文簡短篇六

資金成本上升：通脹預(yù)期和短時頻繁加息使得保險產(chǎn)品的競爭力有所下降。萬能險結(jié)算利率比較的對象為3年定期存款利率。在09、10年的低息期間內(nèi)，投保人已經(jīng)習(xí)慣投資結(jié)算利率高于五年期利率的萬能險產(chǎn)品。目前結(jié)算利率盡管已經(jīng)上調(diào)，但仍低于3年定存利率;分紅險收益率雖然有可能抵御通脹，但是投保一年之后才公布的分紅收益使其反映速度遠(yuǎn)落后于加息。因此在面對高通脹和密集上升的定期存款利率，分紅和萬能險種的展業(yè)難度增大。今年的保險監(jiān)管工作把規(guī)范保險市場秩序提到第一任務(wù)，在近年來尚屬首次。目前已經(jīng)在償付能力、中介業(yè)務(wù)、銀保業(yè)務(wù)、電銷壽險等做出規(guī)定，解決虛假承保、虛假批退、虛假賠案、虛假費用和虛假中介業(yè)務(wù)等“五假”問題。

新年保費增速回落。受監(jiān)管趨嚴(yán)和年底蓄力影響，三家公司去年底壽險保費增速有所回落。延續(xù)兩年之久的小排量車購置稅優(yōu)惠政策在今年取消，去年底積累了一部分保險需求將在開年首月釋放。汽車銷量增速由去年全年的32%下降到20%以下，預(yù)計平安產(chǎn)險今年增速依然領(lǐng)先，達(dá)到30%左右。考慮到新年開門紅蓄勢因素的影響，我們對于2011年1月份個險新單增速的預(yù)測如下：平安持平，太保增速20%，國壽15%。

信用卡保險新花樣。

當(dāng)不少信用卡接連推出航空險、旅行險等保險增值服務(wù)后，信用卡保險同質(zhì)化傾向似乎越來越嚴(yán)重，要想在信用卡市場上贏得更多的客戶，一些銀行的信用卡中心推出了特色保險服務(wù)，由于這些險種更加個性化、覆蓋面更廣，持卡人不妨比較下，選擇一張合適自己的卡，給自己免費上一份特色保險。

交行付費買“刷得?！?/p>

旅行信用卡刷卡送旅行險已是業(yè)內(nèi)普遍提供的保險服務(wù)，但其前提是你必須辦理一張旅行信用卡，普卡用戶則無法享受該項服務(wù)。交行信用卡中心“刷得?！狈?wù)則為普卡人解決了這一煩惱，持卡人只要付費定制“刷得?！狈?wù)后，就能享受交通工具意外傷害保障和綜合意外傷害保障。

家庭版每月6元(持卡人配偶及符合條件的未成年子女一同保障)、個人版每月4元，按季度收費。同時，保障額度與持卡人用卡行為直接掛鉤，一般按最近一期賬單金額的100倍為保險金額，每位被保險人保額最低5萬元、最高可達(dá)50萬元。當(dāng)持卡人乘坐飛機出行時，會自動增加50萬元保額，乘坐火車、輪船出行時，自動增加25萬元保額，以上兩項均無需持卡人用交行信用卡支付票款即可享受。

與此同時，該行還推出了“信用保障”增值服務(wù)，每月3元的費用，按季度繳費，一旦持卡人在此期間發(fā)生意外，按該服務(wù)規(guī)定，可以免除事故發(fā)生當(dāng)日零時止的信用卡賬戶欠款。

平安信用卡附贈交通險。

對于城市中每天乘坐地鐵忙碌穿梭的人而言，有一份交通險總是有備無患。平安保險信用卡的保障主要有交通意外保險和燃?xì)庥脩粢馔鈧ΡｋU兩項，自持卡人首次刷卡次日起，這兩項完全免費的保險即生效。

其中，交通意外保障包括飛機意外傷害保險50萬元(需全額支付票款或80%以上團(tuán)費)、火車輪船軌道交通意外傷害保險20萬元、汽車意外傷害保險5萬元、交通意外醫(yī)療保額5000元、交通意外住院津貼30元/天(最多180天)。而燃?xì)庥脩粢馔獗Ｕ蟿t包括燃?xì)庖馔鈧ΡｋU每人5萬元、每戶15萬元、燃?xì)庖馔忉t(yī)療險每人2000元、每戶6000元、燃?xì)庖馔庾≡航蛸N30元/天(最多180天)。每戶家庭成員限于居住在同一地址的父母、配偶和子女。此外，當(dāng)持卡人需要時，無論是交通意外還是燃?xì)鈧Φ那闆r，保險公司都會為持卡人墊付住院醫(yī)療費用。

除保險信用卡外，平安車主卡也有保險服務(wù)。持卡人本人駕駛車輛時，可享受最高50萬元的駕駛員意外險保障，同車人員可享每人10萬元的意外險保障。同時，所有車上人員均可享受每人4000元的事故意外醫(yī)療保障。持卡人首次刷卡消費后次日，全車人員意外險即生效。

中信附贈健康險中信銀行[5.502.80%股吧]主打健康牌，除了為持卡人送上女性專屬健康保險外，還有24小時意外入院醫(yī)療保障。普卡持卡人遭受乳腺癌、卵巢癌、宮體癌或?qū)m頸癌困擾時，可獲得最高1萬元的保險保障。當(dāng)發(fā)生意外事故急需入院時，也能獲得最高5000元的意外入院醫(yī)療保障。金卡持卡人的保額分別為2萬元與5000元。

鈦金卡持卡人除了享受5萬元女性健康險(多增紅斑狼瘡保險)、1萬元24小時意外入院醫(yī)療保險外，還可享受每年1次專屬體檢服務(wù)。鈦金卡首年年費為480元，不可用積分兌換。

1、22周歲以上,一年以上工作經(jīng)驗;2、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;收入及福利待遇：

3、享有長期團(tuán)隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn);。

沈陽2011保險代理人資格考試報名時間報名方式報名地點一般都是上保險公司，辦理入司手續(xù)后，在保險公司申請報考代理人資格考試，具體要到保險公司詳細(xì)問，一般一個月以內(nèi)就可以參加考試了。考試內(nèi)容并不難，重點要注重看《保險法》的內(nèi)容。

中國財產(chǎn)保險公司的排名第一名中國人壽保險股份有限公司。

第二名中國平安人壽保險股份有限公司。

第六名生命人壽保險股份有限公司。

第八名新華人壽保險股份有限公司。

家庭財富健康度5項指標(biāo)(保險理財)。

一、流動性比率別太高。

流動性資產(chǎn)指在急用情況下，能迅速變現(xiàn)而不會帶來損失的資產(chǎn)。應(yīng)盡量避免流動性比率過高現(xiàn)象，如果家庭收入穩(wěn)定，該比率為3即可;如果家庭收入不穩(wěn)定，則該比率應(yīng)在6-8之間。

二、負(fù)債收入比應(yīng)為30%。

負(fù)債收入比=家庭債務(wù)支出/當(dāng)月收入。

家庭用于償還各種債務(wù)支出占家庭當(dāng)月總收入的百分比應(yīng)該為30%。如果負(fù)債比例過高，每月需要付出的利息費就會上升;該比例也非越小越好，最好是適度地應(yīng)用。

三、盈余比率越高越好。

盈余比率=(當(dāng)月收入-當(dāng)月支出)/當(dāng)月總收入(稅后)盈余。

該指標(biāo)數(shù)值越大，說明家庭財務(wù)狀態(tài)越好，可用于投資、獲得現(xiàn)金流的機遇越多。

四、投資比例最好堅持50%以上。

投資比例=投資資產(chǎn)/凈資產(chǎn)。

一般認(rèn)為，投資與凈資產(chǎn)比例堅持在50%以上為好。您家未來越來越窮，還是越來越富，看這個指標(biāo)就會一目了然。

五、負(fù)債與總資產(chǎn)的比率應(yīng)50%。

負(fù)債與總資產(chǎn)的比例=債務(wù)/總資產(chǎn)。

這個指標(biāo)體現(xiàn)家庭綜合還債能力。如果結(jié)果50%，說明家庭負(fù)債比例適宜;如果結(jié)果50%，家庭存在產(chǎn)生財務(wù)危機的可能。

綜上，也許您將適當(dāng)?shù)腻X投入保險公司，來分擔(dān)風(fēng)險，會不會是很好的選擇呢?

保險為您解決三件事。

1.大事：身故，殘疾，重疾。

2.小事：蚊蟲叮咬，發(fā)燒感冒(ipa)。

3.無事：養(yǎng)老，儲蓄，投資理財。

撰稿人：陳美露王勇武鵬夏麗敏。

公司簡報范文簡短篇七

20**年2月27日，深圳市華富通投資擔(dān)保有限公司各部門負(fù)責(zé)人、分公司及辦事處負(fù)責(zé)人，在深圳總部召開了20**年年度會議。會議主要對20**年的工作進(jìn)行了回顧與總結(jié)，并對20**年的工作進(jìn)行了整體部署――總結(jié)過去，放眼未來，與會人員對在新的一年里再創(chuàng)輝煌充滿了信心！

會議開始，各分公司及辦事處負(fù)責(zé)人依次就所轄部門20**年的業(yè)務(wù)開展情況、市場情況、團(tuán)隊建設(shè)、以及當(dāng)前存在的問題做了詳細(xì)認(rèn)真的匯報，并提出20**年的工作計劃及完成計劃的措施和方法。

公司總裁助理劉總就銀行出具保函的流程及業(yè)務(wù)辦理過程中存在的問題進(jìn)行了講解和深入剖析；財務(wù)部負(fù)責(zé)人公布了各分公司及辦事處20**年保費完成情況、費用支出情況及20**年公司考核計劃；公司總裁總結(jié)了公司20**年整體經(jīng)營情況：公司現(xiàn)已成立八家分公司及一家辦事處，員工由40余人增加至60余人；公司的合作銀行也發(fā)展到五家，分別是建設(shè)銀行、珠海橫琴村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、深圳南山寶生村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、珠海南屏村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、深圳坪山珠江村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，公司獲得的銀行總授信額度能支撐公司承保200億元左右的投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函等。會上也充分肯定了大家在全年工作中取得的成績，同時公布了20**年任務(wù)計劃指標(biāo)。公司董事長李金根先生就公司發(fā)展戰(zhàn)略和方向進(jìn)行了整體部署，并對開展新的業(yè)務(wù)品種――訴訟保全保證擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行了總動員，對加強公司的團(tuán)隊建設(shè)提出了更高要求。

會議結(jié)束后，公司為獲得20**年年度優(yōu)秀員工頒發(fā)獎品；公司業(yè)務(wù)總監(jiān)楊總對分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了市場營銷知識的.專題培訓(xùn)，并就“話術(shù)和營銷案例”與大家進(jìn)行充分交流！

最后，會議在大家的歡聲笑語中圓滿結(jié)束！

公司簡報范文簡短篇八

中國共產(chǎn)黨大慶油田物資集團(tuán)再生資源公司第一次代表大會于5月23日上午8時30分在莊嚴(yán)的《國歌》聲中開幕，來自公司機關(guān)，各基層單位黨員代表，有償解除勞動合同黨員代表、離退休黨員代表，家屬黨員代表共45人參加了會議。

再生資源公司經(jīng)理高鳳龍致開幕詞。

再生資源公司黨委書記王慶革同志作了題為《忠實實踐“三個代表”重要思想為開創(chuàng)再生資源公司和諧發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告。報告總結(jié)了再生資源公司過去3年的工作與基本經(jīng)驗，過去3年里，再生資源公司在管理局和物資集團(tuán)的正確帶領(lǐng)下，公司黨委團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員干部和群眾，走過了不平凡的歷程，付出了許多艱辛，各項工作取得了豐碩的成果。企業(yè)實力明顯增強，經(jīng)營管理穩(wěn)步推進(jìn)，職工生活水平進(jìn)一步提高，企業(yè)文化成績喜人，黨建工作水平不斷提高。各項工作在取得可喜成績的同時，積累了寶貴經(jīng)驗，一是始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的政治保證和組織保證；二是始終堅持把握第一要務(wù)不放松，不斷提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。報告分析了再生資源公司目前所面臨的形勢，提出了公司在今后一個時期的主要任務(wù)。今后三年，公司要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“四個過渡”指導(dǎo)方針，大力實施“三項工程”，全面落實“五項任務(wù)”，努力開創(chuàng)再生資源公司各項工作的新局面。

在分組討論公司黨委工作報告的過程中，與會代表對工作報告給予充分的肯定，與會代表紛紛表示，報告審時度勢，著眼未來，明確了再生資源公司所面臨的形勢，確定了今后一段時期總的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)，是基層黨組織、全體共產(chǎn)黨員和職工群眾在新時期新階段努力推進(jìn)再生資源新發(fā)展的政治宣言和行動綱領(lǐng)。

會議通過差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆中國共產(chǎn)黨大慶油田物資集團(tuán)再生資源公司委員會。王慶革、高鳳龍、劉玉寧、馮磊、楊文軍當(dāng)選再生資源公司第一屆委員會委員。

再生資源公司黨委書記王慶革同志致閉幕詞。他表示，新當(dāng)選的第一屆委員會，決心在物資集團(tuán)黨委和物資集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠基層黨組織和職工群眾，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨代會確定的各項工作目標(biāo)為指引，努力發(fā)揮政治核心作用，認(rèn)真貫徹落實好“十一五”發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)全體黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗，開拓進(jìn)取，繼續(xù)打造企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)再生資源和諧發(fā)展的良好局面，以高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神、永不懈怠的創(chuàng)新意識，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力為落實大會提出的各項任務(wù)和實現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)！

10時40分，大會圓滿完成了各項議程，在雄壯的《國際歌》聲中落下帷幕。

公司簡報范文簡短篇九

為鞏固拓展供熱領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鞒晒?，督促供熱企業(yè)扎實做好今冬明春供暖工作，確保群眾溫暖過冬。安圖縣紀(jì)委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”工作職責(zé)，整合“室組地”工作力量，以第五紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)為框架，組成聯(lián)動監(jiān)督檢查組于11月3日深入住建局及供熱企業(yè)開展供熱領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查。

督查組通過與相關(guān)負(fù)責(zé)人座談交流、查看相關(guān)資料、實地走訪等方式，重點查看是否存在職能部門工作不細(xì)、監(jiān)管不嚴(yán)、督辦不力、公職人員失責(zé)失職等原因，導(dǎo)致供熱不達(dá)標(biāo)，群眾反映問題不及時解決、煤炭質(zhì)量不合格、煤炭采購價格不合理等問題，并對夜間突發(fā)降溫特殊天氣、突發(fā)情況應(yīng)急處置預(yù)案制定等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的.問題現(xiàn)場提出整改意見。

督查組要求，一是縣供熱公司要在保障正常運營的基礎(chǔ)上，把主體責(zé)任、社會責(zé)任牢牢抓在手中，主動排查處置可能影響質(zhì)量的風(fēng)險，用良好的服務(wù)態(tài)度對待來訪群眾，確保居民住宅室溫達(dá)標(biāo)。二是供熱企業(yè)及相關(guān)職能部門要擰緊工作“發(fā)條”，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，配強維修隊伍，切實提升應(yīng)對極端天氣能力和搶險處置水平，圓滿完成今冬供暖工作。三是縣住建局要結(jié)合“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)萬家”訪民問暖活動，與街道積極配合，發(fā)動小區(qū)委員深入居民家中，通過入戶走訪、電話回訪等方式，主動發(fā)現(xiàn)問題，切實解決群眾“急難愁盼”問題，真心實意為群眾排憂解難。

下一步，安圖縣紀(jì)委監(jiān)委將進(jìn)一步壓實主體責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度，從嚴(yán)督促相關(guān)職能部門將“當(dāng)下治”與“長久治”有機結(jié)合起來，建立長效機制，為居民正常供熱，安心過冬提供堅強保障。

公司簡報范文簡短篇十

日前，物業(yè)公司組織專業(yè)人員對冬季供暖系統(tǒng)進(jìn)行了全面檢查，提前做好了供暖準(zhǔn)備工作。今冬供暖檢查準(zhǔn)備工作即將正式展開，為確保業(yè)主能過上一個溫暖的冬天，居委會主任、物業(yè)公司經(jīng)理康立廣強調(diào)供暖工作要認(rèn)真對待，供暖質(zhì)量一定要有一個大幅度的提升，要對供暖系統(tǒng)進(jìn)行改造，提高供暖質(zhì)量。同時根據(jù)實際情況要求各部門制定應(yīng)急預(yù)案，并由物業(yè)模擬應(yīng)急事件發(fā)生，考察各部門根據(jù)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對突發(fā)事件，熟悉各部門之間的'配合。

為切實做好今年冬季供暖工作，物業(yè)公司本著早計劃、早準(zhǔn)備的原則，從人員、管道、設(shè)施三個方面提前做好冬季供暖準(zhǔn)備工作。九月初就開始對全部管網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行了全方位的檢查、維修和保養(yǎng)，對亞龍花園暖氣進(jìn)行認(rèn)真檢查。同時，為了防止管線老化腐蝕情況，組織人員刷防銹油漆。為保證檢修質(zhì)量，減少設(shè)備運行故障，他們精心組織，合理安排人員，搶時間、趕進(jìn)度，調(diào)動一切檢修力量投入到檢修維護(hù)工作中，保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)。他們還采取切實有效措施，加大了監(jiān)督考核和隱患排查力度，從設(shè)備檢修、調(diào)試運行到整個系統(tǒng)供暖，做到準(zhǔn)備工作不留盲點、不留死角。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示，通過檢查，進(jìn)一步明確各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強安全意識，保障供熱設(shè)備安全運行。

公司簡報范文簡短篇十一

為切實做好一年一度端午節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，國網(wǎng)民樂縣供電公司于5月8日，結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，按照公司黨總支的總體部署和要求,履職盡責(zé),強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)用力整治“四風(fēng)”,從嚴(yán)執(zhí)行“八項規(guī)定”,堅持正面倡導(dǎo)、重在立德,劃出了不可觸碰的“底線”,確保度過一個風(fēng)清氣正，寧靜祥和的端午節(jié)。

活動中，該公司黨總支做了以下要求：

一是廣大干部要認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識中央在查處違反中央八項規(guī)定精神問題上的態(tài)度。

二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上，做到思想自覺和行動自覺。

三是干部要以身作則，切實做好節(jié)日期間的廉潔自律工作。

四是圍繞敏感輿情做好防范。

據(jù)悉，該公司針對在節(jié)日期間，公車私用、公費旅游、婚喪嫁娶、公款吃喝、請客送禮、出入私人會所、午間飲酒、相互宴請等輿情風(fēng)險較容易發(fā)酵成為重大輿情現(xiàn)狀，安排節(jié)日輿情監(jiān)控值班，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

公司簡報范文簡短篇十二

3月24日，2017年南寧市創(chuàng)新型企業(yè)稅收優(yōu)惠暨財務(wù)管理高端培訓(xùn)班第一期在廣西電大報告廳成功舉辦。

近年來，我市稅務(wù)機關(guān)大力落實優(yōu)惠政策，為全市高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅1.71億元。落實研究開發(fā)費用加計扣除政策，換算減免企業(yè)所得稅1600.86萬元。為促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新以及“中國智造”稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、降低企業(yè)成本，打造以“稅收促進(jìn)南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)”為主題的交流互通平臺，市國稅局、市地稅局、市科技局、市發(fā)改委、市工信委，攜手四大國際會計師事務(wù)所之一的普華永道，以專題培訓(xùn)講座的形式，為企業(yè)把脈導(dǎo)航。本次培訓(xùn)活動吸引了近兩百家企業(yè)參加。

本次培訓(xùn)以案說法，從企業(yè)關(guān)心的財務(wù)管理、稅收政策等角度進(jìn)行實戰(zhàn)剖析，就企業(yè)發(fā)展過程中普遍存在的問題提出行之有效的解決方案。普華永道會計師事務(wù)所專家從規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理的角度，分享了如何規(guī)范研發(fā)活動、研發(fā)費用、相關(guān)文檔等方面的管理，建立符合財稅要求的研發(fā)管控體系。

南寧國稅為廣大納稅人講解了創(chuàng)新型企業(yè)可疊加使用的稅收優(yōu)惠政策。南寧地稅則與廣大納稅人分享了股權(quán)激勵相關(guān)個人所得稅優(yōu)惠政策。這是南寧國地稅聯(lián)合，首次嘗試與四大國際會計師事務(wù)所合作，從實務(wù)角度給納稅人進(jìn)行培訓(xùn)，解決企業(yè)面臨的難題并給出相關(guān)建議。

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公司簡報范文簡短篇十三

為全面做好冬季供暖準(zhǔn)備工作，保障城區(qū)供熱質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，11月8日，縣住建局黨組書記、局長張輝同志帶隊深入各熱源企業(yè)，就冬季供暖保障工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，局有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)及同源熱力公司主要負(fù)責(zé)人參加活動。

檢查人員先后來到永鋒鋼鐵、江河紙業(yè)、金能集團(tuán)等城區(qū)供熱熱源企業(yè)，實地查看了各企業(yè)供暖設(shè)施運行調(diào)試、管網(wǎng)檢修、應(yīng)急保障等供暖服務(wù)工作的開展情況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入交流，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難。

張輝同志指出，供熱工作與群眾生活息息相關(guān)，是重要的民生工程。各供熱企業(yè)要將各項準(zhǔn)備工作落細(xì)、落實、落到位，確保供暖設(shè)施平穩(wěn)安全運行。張輝同志強調(diào)，冬季供暖開啟后，各企業(yè)一是要扎實做好設(shè)備檢修、運行維護(hù)、應(yīng)急搶修等各項工作，緊盯重點區(qū)域、關(guān)鍵部位逐項排查風(fēng)險隱患，為群眾溫暖過冬、安全過冬提供堅實保障。二是要加強網(wǎng)格化管理，強化供熱企業(yè)、供熱站、街道社區(qū)、居民用戶間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，優(yōu)化供熱問題受理流程，提高辦事效率，強化精準(zhǔn)服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的'各類問題和困難。三是要站在全局的高度，全力抓好疫情防控工作，做好職工健康管理、環(huán)境消毒消殺、進(jìn)出人員車輛登記等措施，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保疫情防控和供熱保障兩手抓、兩不誤。

公司簡報范文簡短篇十四

在清產(chǎn)核資工作全面展開、新的《企業(yè)會計制度》即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，12月16日~18日，集團(tuán)公司在xx樓召開了xx集團(tuán)20xx年度財務(wù)工作會議，各子分公司總會計師、財務(wù)科長、決算人員、審計人員，各指揮部辦事處財務(wù)主管等130余人參加了會議。

集團(tuán)公司總會計師xx出席會議并做了重要講話，在講話中，xx從認(rèn)清新的財務(wù)形勢、樹立新的財務(wù)理念、完善成本管理機制、規(guī)范資金運作、實施新《企業(yè)會計制度》、做好清產(chǎn)核資工作、做好財務(wù)預(yù)算工作、做好審計工作、加強會計基礎(chǔ)工作、加強財會隊伍建設(shè)等十個方面做出重要指示，為集團(tuán)公司下一步的財務(wù)工作指明了方向。

集團(tuán)公司副總會計師、財會部部長xx總結(jié)了20xx年度xx集團(tuán)公司財務(wù)工作情況，并對下一年度xx集團(tuán)公司的財務(wù)工作做出了安排布置，提出了20xx年度財務(wù)工作九個方面的要點：加強內(nèi)部資金管理，提高信用意識;加大成本管理工作，探索有效的成本管理途徑;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度，加大對資本運營中的監(jiān)控;做好清產(chǎn)核資工作，為全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》奠定基礎(chǔ);執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，完善相關(guān)的財務(wù)配套制度;結(jié)合“主輔分離”，緊縮經(jīng)費開支;開展財會信息化建設(shè)，促進(jìn)財會管理水平的提高;繼續(xù)加強財會隊伍的'建設(shè)，提高公司的財務(wù)管理水平;加強財會學(xué)會建設(shè)，充分發(fā)揮財會學(xué)會的作用。

此次財務(wù)工作會議全面布置了20xx年度財務(wù)決算編制工作，提出了20xx年財務(wù)預(yù)算的編制要求，明確了清產(chǎn)核資的步驟和方法，解答了匯總納稅及青藏退稅的有關(guān)問題。為下一步做好財務(wù)決算編制工作，提高財務(wù)預(yù)算的編制水平，加強國有資產(chǎn)的監(jiān)控管理，合理籌劃納稅工作，全面實施《企業(yè)會計制度》打下了基礎(chǔ)，做好了準(zhǔn)備。

公司簡報范文簡短篇十五

3月開始，德州公司為提升中層干部的整體素質(zhì)及工作能力，開展了“提素質(zhì)，改短板”中層干部培訓(xùn)活動。

中石化德州公司中層干部培訓(xùn)由人力資源部牽頭，組織黨群、零售、非油品、企管、財務(wù)等部門制定培訓(xùn)方案，對市公司機關(guān)中層及縣公司班子成員分別開展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司制度、黨建以及在用的各種軟件的應(yīng)用等。培訓(xùn)采取電教合一的方式，面授、上機相結(jié)合，理論與實際操作相結(jié)合。加強培訓(xùn)效果考核，培訓(xùn)后采取考試的方式檢驗培訓(xùn)效果，考核不及格者有兩次次補考機會，補考不及格者降薪或者降職。

德州公司中層培訓(xùn)對于建設(shè)一支精干、高效、懂經(jīng)營、會管理干部隊伍、提升企業(yè)整體管理水平具有重要意義。

公司簡報范文簡短篇十六

關(guān)于公司轉(zhuǎn)型及鶴峰支公司20工作部署2014年2月25日，由鶴峰機構(gòu)負(fù)責(zé)人曹友海主持召開了人保壽險鶴峰縣支公司關(guān)于深入開展2014年公司轉(zhuǎn)型工作及2014年各渠道發(fā)展部署工作的會議，個險部經(jīng)理、銀保部經(jīng)理、團(tuán)險部經(jīng)理、收展部、公司內(nèi)勤、督導(dǎo)、個險城區(qū)主管和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、銀?？蛻艚?jīng)理都參與了此次會議，會議為期半天。

會上曹經(jīng)理首先在會上深入講解了公司為何要轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型的目標(biāo)及轉(zhuǎn)型的意義。人保壽險作為發(fā)展最快的壽險公司，我們不能滿足于現(xiàn)在的小成績，不能原地慶幸，如果不進(jìn)步我們就會被遺留在社會的發(fā)展的腳印中，被高速發(fā)展的壽險行業(yè)淘汰。我們在保證規(guī)模保費持續(xù)增長的同時，需要我們具有多元性、結(jié)構(gòu)性、持續(xù)性的戰(zhàn)略目標(biāo)，符合公司規(guī)模效益化發(fā)展的思想。我們公司現(xiàn)在還算是一家新公司，還在初始創(chuàng)業(yè)階段，由于在我們創(chuàng)業(yè)階段的不懈努力得到了社會及行業(yè)好評和認(rèn)可，但是我們現(xiàn)在的銷售隊伍還是很脆弱，雖然鶴峰營銷員已上號近百人，但是實際營銷員質(zhì)量還是不高，產(chǎn)出小。我們現(xiàn)在的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還是很薄弱，客戶量不大，渠道關(guān)系不廣，不足以給我們生存發(fā)展提供一個良好的平臺。鶴峰處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，保險業(yè)很難實現(xiàn)專職營銷，沒有職業(yè)化隊伍，兼職代理，這就導(dǎo)致我們現(xiàn)在的服務(wù)水平不高，服務(wù)質(zhì)量不理想?？梢哉f我們現(xiàn)在還僅僅是一只剛剛獲得生命的雛鳥，我們還需要繼續(xù)努力汲取更多的“營養(yǎng)”，才能在保險業(yè)中自由飛翔，創(chuàng)業(yè)尚未成功，同志任需努力。

在2014年的轉(zhuǎn)型中我們的任務(wù)還是相當(dāng)艱巨的，根據(jù)省公司總結(jié)2014年經(jīng)營目標(biāo)必須符合六個方面的精神。落實到我們四級機構(gòu)需要注意的是1、規(guī)模保費要累計起來。2、提高短險量的同時提高新單期交量。3、加強隊伍建設(shè)，增強隊伍活力。4、加強業(yè)務(wù)水平，無違規(guī)案件，滿期給付平穩(wěn)，二次開發(fā)有效。

在2014年我們需要充分的認(rèn)識到個險“三改”，銀?！叭唷?，團(tuán)險“三建”的指導(dǎo)思想。

隨后由個險部經(jīng)理劉群芝解讀個險“三改”的定義。三改的核心就是建立職業(yè)化的經(jīng)理人隊伍，鶴峰現(xiàn)在的銷售人員基本都是兼職，沒有非常全面的保險業(yè)務(wù)知識，那在這種狀態(tài)下就無法為客戶提供更高水平的保險服務(wù)，無法將客戶的利益與公司的利益合理的聯(lián)系起來。所以我們需要：

一、改革現(xiàn)行的營銷制度。以后的營銷模式就是職業(yè)經(jīng)理人+。

營銷員的模式，職業(yè)客戶經(jīng)理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式，實行考試晉級制度，這樣能更好的調(diào)動營銷員的銷售積極性。

二、改造現(xiàn)有的營銷隊伍。銷售隊伍就是職業(yè)經(jīng)理人+營銷員。

相結(jié)合的模式，實行職業(yè)經(jīng)理人的動態(tài)考核，加強對職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，那作為個險渠道就需要我們加大職業(yè)客戶經(jīng)理的挖掘和培養(yǎng)工作，才能提高營銷員的收入水平，提升個險銷售團(tuán)隊的展業(yè)能力。

三、改良管理方式和工作模式。那就需要我們個險部根據(jù)上級。

公司推動方案，及時有效的將方案在營銷員中推廣，并在推動方案空白期制定縣公司推動方案，或在推動期追加方案。積極的了解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的發(fā)展情況。

總的一點，個險“三改”的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平，對公司提高公司效益，為二次創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)，對保險行業(yè)可以規(guī)范保險市場，為保險業(yè)的發(fā)展起到積極作用。

銀保部經(jīng)理王文珍發(fā)表講話。2014年銀保渠道的建設(shè)步伐就是“三多”，為公司規(guī)模效益化的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。從今年開門紅就可以看得出，今年銀保渠道的產(chǎn)品保底收益高，費用高，競爭壓力越來越大。2014年各金融體系的現(xiàn)金壓力大，所以打規(guī)模的市場格局依然存在。截止到的9月，由省公司統(tǒng)計的數(shù)據(jù)可以看出我們合作渠道的的發(fā)展大部分出現(xiàn)負(fù)增長，作為鶴峰來說，主打的渠道郵政在2014年也會更難。在2014年銀保渠道的滿期給付壓力也非常大，其中存在較多問題給我要我們客戶經(jīng)理帶來了極大的工作挑戰(zhàn)，這就需要我們有過硬的業(yè)務(wù)水平和飽滿的服務(wù)熱情，合力度過銀保渠道的滿期給付高峰期。所謂銀?！叭唷保矗?/p>

一、多渠道發(fā)展：目前我們鶴峰合作的銀行有郵政、建行、工行及農(nóng)行，就需要我們四家銀行渠道并重，實現(xiàn)與公司發(fā)展相適應(yīng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、多元經(jīng)營：我們銀?？蛻艚?jīng)理要深挖客戶資源，不能只堅守在銀行大廳，要實現(xiàn)躉交、期交及產(chǎn)險等產(chǎn)品共同發(fā)展，平時下班了可以再在外面走訪挖掘客戶資源，尋找期交客戶或產(chǎn)險客戶，增加我們的收入水平。

三、多線作戰(zhàn)：作為銀保管理層工作人員要會渠道和個人的營銷，要會郵政和銀行的營銷，要會個人和團(tuán)體的營銷。2014年是新的一年，有新的挑戰(zhàn)，也有新的機遇，希望大家一起努力，為2014年銀保渠道發(fā)展增光添彩。

團(tuán)險部由曹經(jīng)理發(fā)表講話。由于我縣公司團(tuán)險部一直沒有選定一位合適的團(tuán)險部經(jīng)理，暫由我代替，作為團(tuán)險部經(jīng)理，大家都清楚壓力會更大，渠道開拓，客戶開拓都是面對政府單位及法人客戶，所以團(tuán)險部經(jīng)理的位置一直空缺。在2014年也將著重物色人選，將這個位置填補起來，那在這同時，我們依然要做好上級公司對團(tuán)險業(yè)務(wù)發(fā)展的工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三建”工作來解決核心問題。

一、建設(shè)精英業(yè)務(wù)員隊伍：不管是哪個渠道，都需要有一支高素質(zhì)的業(yè)務(wù)員隊伍，那團(tuán)險渠道更為重要，作為鶴峰團(tuán)險隊伍發(fā)展現(xiàn)狀壓力較大，但是難也只要我們著手去解決，有困難一步步解決，終究還是能將困難擊敗，組建一只優(yōu)秀的團(tuán)險隊伍。

二、建筑團(tuán)險業(yè)務(wù)員發(fā)展渠道：鶴峰團(tuán)險業(yè)務(wù)發(fā)展渠道現(xiàn)在基本就非煤礦山，教育局的事情一直也還沒有落實，也在積極溝通中，渠道比較單一，市場還是很大的，特別是修房子的，還有很多單位，這些市場值得我們深挖。

三、建立客戶關(guān)系群：團(tuán)險業(yè)務(wù)中有很多法人客戶，而團(tuán)險的發(fā)展也就是關(guān)系的發(fā)展，這些法人客戶都是非常有實力的客戶，一個客戶服務(wù)好了，就能給我們帶來持續(xù)的商機，所以我們一定要建立一個客戶關(guān)系維護(hù)體系，做好后續(xù)的服務(wù)工作，帶動團(tuán)險業(yè)務(wù)量的發(fā)展。

隨后由曹經(jīng)理講到收展渠道及互動渠道的工作安排，2014年收展工作依然是重點，滿期給付后的二次開發(fā)，應(yīng)收未收的續(xù)期保費對公司保費規(guī)模都有很大影響，同樣收展渠道有13個月保費持續(xù)率等考核項目，需要收展部門認(rèn)真清理續(xù)期保單。產(chǎn)壽共建是今后保險業(yè)發(fā)展的一個方向，人?，F(xiàn)在也著力發(fā)展兩家公司的互動業(yè)務(wù)，同時對我們業(yè)務(wù)員來說，也提供給給我們一個很好的提高收入水平的業(yè)務(wù)平臺。

最后由曹經(jīng)理發(fā)表總結(jié)發(fā)言，2014年擁有新的挑戰(zhàn)，新的困難，但是也有新的機遇，能否成功就看我們是否會抓機遇會搶機遇，在2014年我們公司轉(zhuǎn)型的過程中，希望各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，領(lǐng)悟公司轉(zhuǎn)型精神，為轉(zhuǎn)型做好推動工作，也希望各部門會后認(rèn)真做好2014年的工作部署計劃及近期的推動方案。