心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫扎實作風(fēng)心得體會實用一

我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全處的工作重點常抓不懈，并與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，-并，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速、組織落實、措施得力。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負(fù)責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。

2、制定了加強作風(fēng)建設(shè)的實施方案，對作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。

3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《2011年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《首問職責(zé)制度》、《限時辦結(jié)制度》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開展了以“改善工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強執(zhí)行潛力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進(jìn)一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風(fēng)、爭創(chuàng)一流”活動，透過透過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認(rèn)識。

8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。

透過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表此刻：

1、職工的危機(jī)意識、服務(wù)意識不強。

2、個別職工工作作風(fēng)不踏實，工作效率低下，職責(zé)心不強。

3、職工的學(xué)習(xí)意識不夠，個人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

4、個別職工遵章守紀(jì)的意識不強，比較散漫。

針對存在的問題，我處及時制定措施進(jìn)行整改：一是及時將存在的問題進(jìn)行通報;二是加強教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識;三是認(rèn)真落實掛牌上崗制、首問職責(zé)制、限時辦結(jié)制和職責(zé)追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業(yè)務(wù)技能、綜合潛力的培訓(xùn)，五是加大對工作紀(jì)律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進(jìn)行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應(yīng)對，實事求是，把查擺問題的過程作為進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、自我教育的過程，促進(jìn)工作的提高。

2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。

作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)一步推進(jìn)了我處的制度建設(shè)，初步構(gòu)成了我處加強作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)而有力促進(jìn)了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動，為我市加快推進(jìn)“一三五八”戰(zhàn)略，爭當(dāng)“yjbys科學(xué)發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國西部經(jīng)濟(jì)文化強市做貢獻(xiàn)!

描寫扎實作風(fēng)心得體會實用二

開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動開展以來，本人按照分局紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，根據(jù)全省、全市公安機(jī)關(guān)隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員會會議精神，本人對照紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)、不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動與局黨委保持高度一致，保持了政洽上的鑒別力和敏銳性;

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題;進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠;進(jìn)一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

以實際行動捍衛(wèi)憲法權(quán)威，推動憲法實施，切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)憲法權(quán)威捍衛(wèi)憲法尊嚴(yán)、確保憲法實施的神圣職責(zé)。教育引導(dǎo)黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、從警、做事的基準(zhǔn)和底線。

牢牢抓住管黨治警責(zé)任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴(yán)這個硬要求，切實把主體責(zé)任扛在肩上，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務(wù)具體化、可操作，不斷增強全面從嚴(yán)管黨治警的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。

堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，勇于改革創(chuàng)新善于破解難題，狠抓工作措施落實，促進(jìn)工作整體提升，大力推進(jìn)隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，為實現(xiàn)省廳黨委確定的三年奮斗目標(biāo)和長治市局黨委確定的“創(chuàng)一流業(yè)績、建過硬隊伍，努力進(jìn)入全省先進(jìn)行列”奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

本人重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、執(zhí)法等方面，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民警察的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查。

存在在開創(chuàng)新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，缺乏開拓進(jìn)取的昂揚斗志。

嚴(yán)格貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會;“三會一課”正常開展;能夠嚴(yán)肅開展了批評和自我批評。

存在落實“四個親自”的落實情況親自督察情況做不到位;對經(jīng)常性開展對各科室所隊落實主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查情況;

在工作中，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經(jīng)費開支、職務(wù)消費、辦公用房等方面嚴(yán)格遵守規(guī)定，絕對不搞特殊化。

堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還存在有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。

1、是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

2、是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

3、是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

存在遲到早退、值班備勤精神狀態(tài)不佳的問題。

在對應(yīng)知應(yīng)會的警規(guī)警紀(jì)、執(zhí)法規(guī)范化要求、窗口單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行到位情況有所欠缺。

嚴(yán)格落實省廳“四項整治”要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹落實到保穩(wěn)定、護(hù)安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。

嚴(yán)格落實門衛(wèi)制度;辦公環(huán)境保持干凈整潔。公安民警嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》有關(guān)警容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定。

雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要 花費過多的心思去研究， 存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、 學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。

樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用 主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

內(nèi)心抱有寧可不干事， 也要不出事的思想，一事當(dāng)前， 習(xí)慣于看文件寫沒寫、 過去有沒有、 別人干沒干， 思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。

在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方 面的深層原因。

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自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、 學(xué)用結(jié)合上下功夫， 使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng)，不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學(xué)會在細(xì)微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位。

真正把群眾 擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情， 提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為所有民警作出表率。

描寫扎實作風(fēng)心得體會實用三

同志們：

市委決定，今年在全市開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。昨天市委召開了動員大會，會上，市委書記孫述濤同志代表市委作了動員講話，講話指出了當(dāng)前影響改革發(fā)展的紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確了這次整頓的工作重點，強調(diào)了對這次活動的要求。按照市委的要求，結(jié)合我們體育實際，局黨委決定：從現(xiàn)在開始到年末，在市體育局機(jī)關(guān)及直屬單位集中開展一次紀(jì)律作風(fēng)整頓。下面我講四點意見。

紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證;作風(fēng)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，是嚴(yán)明工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要舉措，也是當(dāng)前和今后一個時期干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。全體機(jī)關(guān)干部和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻領(lǐng)會市委開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的精神，以高度的政治責(zé)任感和使命感，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成整頓活動的各項任務(wù)。

一是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是樹立良好形象的需要。近年來，局機(jī)關(guān)全體干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部在局黨委的帶領(lǐng)下，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，取得了可喜成績，樹立了威海體育的良好形象，受到了上級和社會各界的廣泛好評。目前，我市已經(jīng)步入了一個新的快速發(fā)展期。我們弘揚和踐行威海精神，就是要帶領(lǐng)全市體育工作者，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，塑造更加完美的威海體育形象。我們必須從機(jī)關(guān)干部做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。

二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的需要。紀(jì)律和作風(fēng)，是黨的性質(zhì)、宗旨在工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，決定工作的成敗，關(guān)系人心向背。毛澤東同志曾指出，官僚主義和形式主義，在我們的黨和政府，不但在目前是一個大問題，就是在一個很長的時期內(nèi)還將是一個大問題。江澤民同志也反復(fù)強調(diào)，最大的問題是形式主義和官僚主義，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。胡錦濤強調(diào)，要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，越是形勢好，越是群眾加快發(fā)展的積極性高，越要堅持求真務(wù)實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的紀(jì)律作風(fēng)?？梢姡匾暭o(jì)律作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫主張。然而，在我們的工作中，仍然不同程度的存在一些作風(fēng)不良、紀(jì)律不嚴(yán)的現(xiàn)象。因此，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，加強和改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，始終是機(jī)關(guān)和干部隊伍建設(shè)的一個重要任務(wù)。

三是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是加快體育改革與發(fā)展的需要。機(jī)關(guān)是黨和國家制定路線方針政策的參謀崗位，是黨的路線方針政策的執(zhí)行崗位，是模范遵守黨紀(jì)國法的表率崗位，是黨和人民保持血肉聯(lián)系的橋梁和紐帶?？傮w上說，體育局機(jī)關(guān)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律是嚴(yán)明的，作風(fēng)是扎實的。但在新形勢下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在著前面我談到的一些與黨的紀(jì)律作風(fēng)要求不相適應(yīng)的問題。這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但嚴(yán)重?fù)p害了體育的形象和威信。這次開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，就是要切實解決好機(jī)關(guān)和干部隊伍中存在的突出問題，保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。希望全體機(jī)關(guān)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認(rèn)識，增強搞好這次整頓活動的政治責(zé)任感和使命感，并按照市委的要求，以飽滿熱情和良好精神狀態(tài)積極投入到這一活動中來，通過學(xué)習(xí)教育，增強紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使體育系統(tǒng)的整頓活動深入扎實有效地開展起來。

這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來中央和省、市系列路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地?fù)?dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧的重任。

一是嚴(yán)格工作紀(jì)律。查一查是否嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從政準(zhǔn)則》及中央和省、市委各項廉潔自律規(guī)定，特別是是否存在“吃拿卡要報”等以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)行為;是否存在違反車改紀(jì)律、禁酒令以及嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部為子女大操大辦婚宴等問題;是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問題。進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，以廉潔勤政的良好形象贏得群眾的信任和支持。通過活動開展，使全體干部職工紀(jì)律意識顯著增強，能夠堅決維護(hù)黨的紀(jì)律，能夠嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，能夠以身作則，充分發(fā)揮表率作用。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現(xiàn)象;是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題;是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調(diào)研不深入、情況摸不透等問題。進(jìn)一步牢固樹立正確的政績觀，求真務(wù)實，真抓實干，說實話、辦實事、求實效;深入基層、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決、業(yè)績在一線顯現(xiàn)。通過紀(jì)律整頓，使黨員干部的思想素質(zhì)明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進(jìn)步，學(xué)風(fēng)明顯改善，紀(jì)律觀念、大局意識和服從觀念明顯增強，言行舉止明顯規(guī)范，服務(wù)基層、服務(wù)群眾更深入、更實際、更到位、更徹底，努力創(chuàng)建一個作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的機(jī)關(guān)，再樹體育干部對外的良好形象。

三是健全制度規(guī)范。按照“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”的要求，對工作制度進(jìn)行梳理，有的要進(jìn)一步完善，沒有的要進(jìn)一步健全，不適應(yīng)形勢的要及時清理。要加強對落實制度規(guī)范的監(jiān)督、考核和獎懲，實現(xiàn)全程監(jiān)控、考核督導(dǎo)。要明確崗位職責(zé)，再造工作流程，科學(xué)設(shè)計每一項工作、每一個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)要求。要嚴(yán)格依法行政，組織好對制度規(guī)范的學(xué)習(xí)教育，不斷增強法制意識，加大黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)的公開力度，嚴(yán)格年度考核工作，確保各項制度規(guī)范能夠落到實處。通過健全制度規(guī)范，從制度上、管理上堵塞漏洞，提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。局機(jī)關(guān)的工作制度，原則上2月份完成修改，3月份正式印發(fā)。直屬各單位也要盡快修訂完善規(guī)章制度。

四是提升服務(wù)水平。查一查是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風(fēng)，是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題，有沒有一件事讓群眾跑幾趟的情況，是否存在遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等現(xiàn)象，是否存在亂設(shè)卡、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題，是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面、甚至打折扣、截留等問題。通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使全局干部職工在工作中始終保持昂揚的斗志、堅定的信念和良好的作風(fēng)，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而上，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到真抓實干、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全力開創(chuàng)我市體育發(fā)展的新局面。

五是樹立良好形象。查一查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題;是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問題;是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。查一查是否真正從感情上尊重群眾，對到機(jī)關(guān)尤其是窗口服務(wù)單位辦事的群眾是不是熱情，有無喝斥群眾、不做過細(xì)工作的情況;能不能做到與群眾面對面、手拉手、心連心，了解群眾所需所盼、體驗群眾冷暖疾苦;是否真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，問政于民、問需于民、問計于民;能否站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，堅持富民優(yōu)先和群眾利益最大化;是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群眾工作等問題。通過查擺整改，使全體干部職工的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，各黨支部和每個共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用充分發(fā)揮，真正培養(yǎng)和造就一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊伍。

通過解決以上五個方面的問題，促使機(jī)關(guān)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)達(dá)到“兩好、兩高、一滿意”的目標(biāo)?！皟珊谩笔钦嗡枷牒?，組織紀(jì)律好;“兩高”是高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù);“一滿意”是讓人民群眾滿意。

這次作風(fēng)整頓活動分學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高三個階段。

一是學(xué)習(xí)動員階段。1、搞好思想發(fā)動。組織召開動員會，使全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，擺正位置，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正樹立全局一盤棋的理念，遇事、想事、干事從大局出發(fā)，自覺維護(hù)單位的整體利益和對外形象，從思想深處解決“工作為了誰”的問題。2、強化學(xué)習(xí)教育。集中時間學(xué)習(xí)中央、省委和市委的一系列決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)孫述濤同志、張惠同志《在20xx年度全市總結(jié)表彰暨作風(fēng)整頓動員大會上的講話》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極投身到作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中來。集中學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格實行簽到制度，特殊情況需黨委批準(zhǔn)。每人都做好讀書筆記，撰寫心得體會，每月不少于2篇，每篇不少于500字。

二是查擺問題階段。每名干部要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，本著實事求是、有則改之、無則加勉的態(tài)度，圍繞單位和個人自身作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及工作落實情況等實際，認(rèn)真查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律、行為等方面存在的問題，有什么問題就查擺什么問題，有什么問題就集中解決什么問題。查擺問題時要防止輕描淡寫、避實就虛，分析原因時要防止隔靴搔癢、強調(diào)客觀。要把問題找準(zhǔn)，把原因查清，提高思想認(rèn)識，為整改落實打下堅實基礎(chǔ)。

三是整改提高階段。各單位、科室要針對查擺出來的問題，認(rèn)真制定整改方案。每名工作人員，要結(jié)合崗位責(zé)任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和整改時限。要在整改落實的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，按照個人、科室和單位的順序總結(jié)提高。整改情況要在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。

開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，是加強機(jī)關(guān)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的一件大事。我們必須按照市委的要求，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，務(wù)求整頓活動取得實實在在的效果。

一是要建立制度，落實責(zé)任，保障整頓活動順利開展。為了加強紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，體育局成立紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。成立以黨委書記、局長張凌翔同志任組長，隋貴君、劉亞東、張移民、于建華同志任副組長，各科室科長(主任)、直屬各單位這一切負(fù)責(zé)人為成員的體育系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張移民同志兼任辦公室主任。直屬各單位也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，帶頭整頓，不走過場。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的單位，特別是作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

二是要統(tǒng)籌兼顧，確保整頓活動收到實效。紀(jì)律作風(fēng)整頓是當(dāng)前機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要活動。全系統(tǒng)各單位和各級黨組織，一定要按照市委的要求，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題的原則，在時間步驟上不一定完全按照機(jī)關(guān)的安排進(jìn)行。要集中精力和時間，確保活動的實效性。并且要從實際出發(fā)，正確處理好整頓活動與各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，圍繞中心，服務(wù)大局，力求紀(jì)律觀念有明顯增強，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。2月10日前要制訂好全年工作計劃及保障措施。

三是要加強宣傳，努力營造整頓活動氛圍。機(jī)關(guān)黨支部和各單位要利用報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等多手段，大造聲勢，大造輿論，及時報道和宣傳整頓活動開展情況，及時向市委、市政府報送信息，營造濃厚輿論氛圍。要動員廣大職工也參與到活動中來，一方面幫助我們的機(jī)關(guān)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題，一方面也要從中受到教育，自覺克服自身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，共同提高。

同志們，紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以飽滿的熱情，積極參與這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，以嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)、扎實的工作，爭創(chuàng)一流的效率、一流的服務(wù)、一流的形象，為建設(shè)讓人民滿意的體育機(jī)關(guān)，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會和體育事業(yè)的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

描寫扎實作風(fēng)心得體會實用四

十六屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)及今年的中央1號文件下發(fā)后，我市市委、市政府高度重視，決定廣泛動員、精心組織，周密部署，舉全市之力抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)。主要是做好以下幾個方面的工作：

1.理清工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，堅持“政府主導(dǎo)、群眾主體、部門支持、社會參與”的原則，以農(nóng)村“改制、改水、改路、改電、改校、改醫(yī)、改廁”“簡稱‘七改’”為工作重點，以抓好35個示范村建設(shè)為突破口，全面推進(jìn)我市新農(nóng)村建設(shè)。力爭一年內(nèi)建成一至兩個全省一流的社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村，用三年時間，建成14個省級示范村，五年內(nèi)全市農(nóng)村基本完成“七改”，十年內(nèi)全面完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。

2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。我市建立了以衡陽市委常委、耒陽市委書記廖炎秋為政委，市人民政府市長唐學(xué)石為組長，市委副書記、市紀(jì)委書記、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委書記肖吉順為常務(wù)副組長、各有關(guān)職能部門為成員的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，“七改”工作的具體項目，也分別明確了由分管市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、主抓單位牽頭、相關(guān)單位參與的分項領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子。另所有示范村均安排了由一位市領(lǐng)導(dǎo)帶隊，數(shù)個市直機(jī)關(guān)為掛點單位的建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作組，工作組成員到崗后迅速進(jìn)村開展工作，進(jìn)一步發(fā)動群眾，組建各種村民理事會，指導(dǎo)作好村莊整治和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我市另從國土部門調(diào)人調(diào)設(shè)備參與新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃和測量。我市還專門行文明確了各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和新農(nóng)村建設(shè)工作組在建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作中的任務(wù)和職責(zé)，使我市的社會主義新農(nóng)村建設(shè)組織保障有力。

3.廣泛宣傳發(fā)動，調(diào)動農(nóng)民積極性。我市召開農(nóng)村工作會議，逐級層層動員，宣傳中央1號文件和各級會議精神。衡陽市“百村示范”工程動員大會后，我市立即部署示范村的確定和規(guī)劃工作，除省定14個示范村以外，我市還要求沒有省級示范村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也必須自定1個示范村先行試點。我市規(guī)定所有示范村都必須召開村民大會，廣泛宣傳動員，80的農(nóng)民群眾同意后方可申報。衡陽市組織去江西考察回來后，我市也于3月20至22日由市長唐學(xué)石帶隊，組織相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門一把手、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和35個示范村支書共計120人，赴江西省大余縣、南康市參觀學(xué)習(xí)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，所有參觀人員均覺得受益匪淺、深受啟發(fā)，進(jìn)一步增強了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的信心和決心。我市還于3月24日召開了全市公路會議，傳達(dá)上級精神，部署了以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為中心的公路交通工作。我市制定了新農(nóng)村建設(shè)扶持優(yōu)惠政策，通過張貼散發(fā)新農(nóng)村建設(shè)宣傳標(biāo)語，發(fā)放《中國共產(chǎn)黨耒陽市委、耒陽市人民政府關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村致農(nóng)民朋友的公開信》，進(jìn)一步宣傳和發(fā)動農(nóng)民群眾自力更生建設(shè)美好家園。

4.科學(xué)全面規(guī)劃，扎實穩(wěn)步推進(jìn)。堅持規(guī)劃先行,市規(guī)劃局設(shè)立新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計管理辦,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)成立由一名分管副職負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所，示范村配備一名專（兼）職村莊規(guī)劃管理人員。今年上半年拿出全市村莊布局規(guī)劃、14個省級示范村的整治建設(shè)規(guī)劃，年內(nèi)完成所有示范村的整治建設(shè)規(guī)劃，同時配套制定好村莊產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和社會公共事業(yè)規(guī)劃。我市在深入調(diào)查研究的后，制定了分階段分步驟的新農(nóng)村建設(shè)實施意見和方案，我市將在此基礎(chǔ)上，扎實穩(wěn)步推進(jìn)我市新農(nóng)村建設(shè)。

5.廣開資金渠道，落實經(jīng)費投入。我市新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)費主要以農(nóng)民自籌為主，還可以從以下五個方面拓寬資金來源：努力向上級爭取；各職能部門支持；掛點單位扶持；社會各界捐助和財政以獎代補。具體來說，市鄉(xiāng)財政預(yù)算追加用于新農(nóng)村建設(shè)的資金。在享受上級有關(guān)投入扶持政策的基礎(chǔ)上，市鄉(xiāng)兩級財政對農(nóng)村改制、改水、改路、改醫(yī)、改校、改廁進(jìn)行以獎代補。整合部門資源，所有的各級各類支農(nóng)資金均捆綁使用，實行以獎代補。在財政保障的同時，鼓勵和引導(dǎo)社會資本更多地投向農(nóng)村，可用樹碑立傳、載入市志年鑒、冠名、市場運作、表彰獎勵等辦法激勵單位、團(tuán)體、個人捐資修路、掘井、架橋、改校、改制、改醫(yī)、改廁。在全市開展新農(nóng)村建設(shè)“一企一事”活動，鼓動有實力的煤礦主和企業(yè)老板投資農(nóng)村公益事業(yè)。

6.健全工作機(jī)制，形成強大合力。逐步完善各項規(guī)章制度，建立健全工作機(jī)制，確保新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行。市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組建立“示范村”建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議制度，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市開展示范村建設(shè)工作。協(xié)調(diào)會議制度由市長或市委、市政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加，具體事務(wù)由市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

相比其他兄弟縣（市），我市新農(nóng)村建設(shè)行動較快，起步較早，但在建設(shè)中遇到了不少的問題：主要是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)、大項目的支撐，政策增收的空間日益縮小，農(nóng)資物價居高不下；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，社會事業(yè)發(fā)展滯后，重大動物疫病防控形勢嚴(yán)峻；農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的體制障礙依然存在；農(nóng)民的整體素質(zhì)偏低，從事農(nóng)村工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和干部能力水平與面臨的形勢和肩負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項全新的工作，我們要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，邊實踐邊探索，不斷破解難題，不斷創(chuàng)新方法路徑，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主線，奮力實現(xiàn)我市“三農(nóng)”工作的新跨越。

描寫扎實作風(fēng)心得體會實用五

根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在一些差距：

一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。自身對政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識輕政治理論知識。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學(xué)習(xí)不深，理解不透。對學(xué)習(xí)制度的建立執(zhí)行未起到很好的推動監(jiān)督作用。

三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。

四是自己對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實到行動上。有時認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，與自己也沒關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

(二)在精神狀態(tài)方面，還存在進(jìn)取精神不強的問題。

總體來說我能夠在自己分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，我或多或少有一些“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。

二是攻堅克難勇氣不夠。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發(fā)展。

四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題。堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在?；谶@一認(rèn)識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。

我認(rèn)為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護(hù)了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房，沒有超標(biāo)準(zhǔn)住房和裝修。但用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在以下不足：

一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。

二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認(rèn)為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺，錯誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。

三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

(一)以強烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是加強學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補血”，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)以強烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。