體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)檢查眼睛心得體會實(shí)用一

負(fù)責(zé)協(xié)助支書主任做好兩委工作，負(fù)責(zé)支部宣傳工作，做好財(cái)務(wù)報(bào)賬、文書檔案、遠(yuǎn)程教育、計(jì)劃總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、團(tuán)支部工作，會議檢查等工作，做好建設(shè)“五個(gè)一流辦公室”的具體工作，聯(lián)系北莊村。

1.放松了理論學(xué)習(xí)，特別是對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠，所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關(guān)系不大，我們又沒有決策權(quán)。

2.放松了自己世界觀的改造，對自己要求不嚴(yán)，個(gè)人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。

3.對新形勢下村集體組織會計(jì)工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。

4.在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，組織紀(jì)律方面，也放松了對自己的嚴(yán)格要求，尤其是在工作作風(fēng)方面，在遵守紀(jì)律方面做得不夠，原因是責(zé)任心不強(qiáng)。

通過開展保持共產(chǎn)黨員純潔性教育“六查六看”活動，對照檢查分析評議，使我深刻認(rèn)識到自己存在的問題。作為一名共產(chǎn)黨員在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面改進(jìn)。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。

2.增強(qiáng)宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度，努力完成上級完成的各項(xiàng)任務(wù)。

3.養(yǎng)成良好工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自律，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項(xiàng)活動。改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，使機(jī)關(guān)一支部工作再上臺階。

4.對照黨章黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提高自身修養(yǎng)，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

有關(guān)檢查眼睛心得體會實(shí)用二

黨的群眾路線教育實(shí)踐活開展以來，鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“誠心、廣泛、深入、細(xì)致”的原則，采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)置意見箱、召開座談會議、公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，認(rèn)真查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,共征求意見建議300多條，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的建議意見，經(jīng)梳理歸納出4個(gè)方面意見建議17條，每一名班子成員都征求到26條以上意見建議，涉及個(gè)人“四風(fēng)”方面建議達(dá)15條以上，所有這些意見建議，均涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)及“四風(fēng)”方面存在的不足和問題，比較客觀反映了現(xiàn)階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識和作風(fēng)上存在的現(xiàn)實(shí)問題，我們在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述和蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會時(shí)重要講話的同時(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與各股室負(fù)責(zé)人之間，都主動進(jìn)行談心交心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為順利召開民主生活會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報(bào)如下：

(一)貫徹落實(shí)情況。局黨支部始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立宗旨意識，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護(hù)黨在干部職工群眾中的良好形象。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣要求和規(guī)定，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，始終在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持高度一致。

(二)存在的問題。在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方向，監(jiān)管要求嚴(yán)格，但與中央和省市縣(委)要求相比，還存在的差距和不足,一是存在著對學(xué)習(xí)黨的路線方針政策不夠深入及時(shí)，宣傳貫徹落實(shí)力度不夠，理解掌握不夠全面，在實(shí)踐運(yùn)用上跟不上節(jié)奏，執(zhí)行不夠得力的問題。二是在貫徹民主集中制上存在著討論一些問題，有時(shí)發(fā)言不坦誠，不能暢所欲言的問題。三是在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)等方面仍有一定差距。四是思想認(rèn)識不到位，還抱有暫時(shí)忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，有時(shí)存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。五是審計(jì)監(jiān)督職能需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有些單位的公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在;項(xiàng)目建設(shè)投資監(jiān)督不到位，財(cái)政資金績效發(fā)揮有待提高。六是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定中還存在好人主義，發(fā)現(xiàn)班子成員參與被審計(jì)單位宴請及辦公存在浪費(fèi)電、水、紙張等問題，沒有進(jìn)行制止，睜一只眼閉一只眼。七是存在責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識不強(qiáng)的問題,有時(shí)對上習(xí)慣于決策好了、布置好了再去做，有等靠的思想，超前思維能力不足，對下更多的依賴別人解決問題。

(一)形式主義方面存在的問題

1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。干部學(xué)習(xí)教育存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不用的現(xiàn)象，踐行科學(xué)審計(jì)理念不夠到位，存在審計(jì)理念與審計(jì)實(shí)踐“兩張皮”的情況。主要表現(xiàn)在：重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學(xué)習(xí)制度流于形式;班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作不扎實(shí)，缺乏深度，導(dǎo)致政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，個(gè)別同志有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)存在以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況，學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、瀏覽網(wǎng)頁、看電視，走出去到外面交流學(xué)習(xí)不多。比如有時(shí)傳達(dá)縣上文件和會議精神，對著文件讀，照本宣科，使得學(xué)習(xí)不扎實(shí)，也不切合實(shí)際，沒有很好的掌握精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致工作開展不平衡。

2.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。比如：個(gè)別同志的思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好;有些同志有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級有關(guān)部門工作部署，工作只求過得去、不求過得硬;有時(shí)只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3.只重形式，不求實(shí)效。抓工作只靠會議落實(shí)會議，文件傳達(dá)文件，會議過長，導(dǎo)致工作出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加了干部的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)是主要領(lǐng)導(dǎo)會議強(qiáng)調(diào)多，深入審計(jì)一線督查少，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)對下屬要求多自己做得少，對工作安排下去之后督促檢查工作少，個(gè)別工作導(dǎo)致延誤。

4抓工作認(rèn)真領(lǐng)會上級精神不夠。想問題，做決策時(shí)，主觀臆斷，完全按照上級的要求沒有自己的主導(dǎo)思想。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動深入村組農(nóng)戶沒有達(dá)到縣上要求，調(diào)查研究少，村情民意情況掌握不徹底，對村級發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性指導(dǎo)意見，特別在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面沒有提出對應(yīng)措施。

5.工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高辦事效率，表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當(dāng)做完任務(wù)的思想，缺乏把工作做細(xì)做實(shí)的觀念，工作做得不夠細(xì)致，沒有精益求精，比如在工作中為了節(jié)省時(shí)間忽略實(shí)地調(diào)查，對一些好的工作方法沒有及時(shí)總結(jié)推廣，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在照抄照搬的情況。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.關(guān)心群眾不夠，群眾觀念淡薄。班子成員存在聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見少的情況。主觀上怕苦怕累，怕給基層同志添麻煩增負(fù)擔(dān)，深入村組農(nóng)戶偏少，沒有及時(shí)掌握村情民意，個(gè)別班子成員和科級干部，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但跑面跑點(diǎn)、聽取匯報(bào)與隨機(jī)走訪結(jié)合不夠，大多數(shù)屬于針對性調(diào)研，對當(dāng)前一些重點(diǎn)工作和急需解決的問題關(guān)注比較高，缺乏對鄉(xiāng)域發(fā)展的長期調(diào)研，導(dǎo)致沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些有苗頭性的問題，平常也不注重這方面的工作。

2.教育干部職工管理制度和紀(jì)律意識不足。一些班子成員的思想和觀念也發(fā)生了很大變化，但是利用有效的方式和辦法還不多，約束和管理機(jī)制還不健全，個(gè)別班子成員的組織紀(jì)律觀念有所淡化。比如經(jīng)常開會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，但是還存在對各項(xiàng)規(guī)章制度遵守不規(guī)范，有紀(jì)律松散的現(xiàn)象，存在意識不強(qiáng)的問題，有時(shí)請假一天，過了兩三天也不見銷假。

3.工作中工作按程序運(yùn)行方面欠缺。審計(jì)工作的群眾參與度不夠，審計(jì)立項(xiàng)調(diào)研聽取群眾意見不夠，解決基層問題少，服務(wù)基層意識不濃。有時(shí)工作為了節(jié)約時(shí)間，提高效率，忽略一些細(xì)節(jié)和程序，該集體討論的沒有上會，沒能在共同研究解決的沒有形成統(tǒng)一的意見，在接到縣上通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)來不及與班子成員溝通，，就指使相關(guān)人員進(jìn)行辦理，相應(yīng)程序不規(guī)范，造成工作被動。

4.工作督促檢查少。比如在工作當(dāng)中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強(qiáng)，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，干工作消極畏難，導(dǎo)致工作效率不高，對查處問題整改落實(shí)不夠，個(gè)別細(xì)小問題容易忽略，沒有及時(shí)指出，工作存在顧此失彼的情況。

5.關(guān)心干部進(jìn)步成長不夠。在關(guān)注干部隊(duì)伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機(jī)關(guān)基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。比如有的干部在一個(gè)崗位工作一干就是五六年，沒有調(diào)整，老在一個(gè)熟悉的環(huán)境工作使干部缺乏積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，在平時(shí)對干部的關(guān)心較少，一些年輕的優(yōu)秀干部至今還沒有被提拔重用。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴(yán)重，發(fā)號施令多，關(guān)心幫助少，提要求更少。

6.審計(jì)效率有待提高。開展工作時(shí)，有時(shí)圖一時(shí)輕松簡單開個(gè)會，發(fā)個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，不考慮實(shí)際情況，急功近利，抓工作的深度不夠，審計(jì)質(zhì)量和效率還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別工作受時(shí)間和任務(wù)輕重緩急的影響，審計(jì)工作在覆蓋面和深挖細(xì)查上有所不足，審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量還有提升空間。

(三)享樂主義方面存在的問題

1.擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。個(gè)別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔(dān)當(dāng)，怕犯錯，怕惹麻煩，怕出問題，導(dǎo)致一些村和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。比如個(gè)別同志怕苦怕累，干事情激情不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，班子成員都存在或多或少的把個(gè)人利益看得比較重，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)中，互相配合不夠，有小九九思想。

2.艱苦奮斗的意識有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻堅(jiān)克難、實(shí)干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識逐漸退化。隨著生活水平的提升，個(gè)別班子成員造成思想上的惰性，對常規(guī)工作不愿干，急難險(xiǎn)重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲著干的現(xiàn)象。比如在下鄉(xiāng)的時(shí)候須坐車，有車就去，沒有車就不去，很少有走著去下鄉(xiāng)的。

3.居功自傲，講求享樂多，比工作、比貢獻(xiàn)少。工作時(shí)，計(jì)較個(gè)人得失，追逐名利，出工不出力，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會上要求不夠嚴(yán);有些同志工作主動性不強(qiáng)，標(biāo)桿不高，習(xí)慣于在成績面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意識差，貪圖安逸，得過且過，不圖有功，但求無過，在崗不敬業(yè)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

4.思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識不清。班子成員創(chuàng)造性開展工作不夠，干勁不足，習(xí)慣拿以前怎么樣、怎么做，來衡量是與非、對與錯，有事首先考慮小團(tuán)體利益。一部分同志隨著年齡增長、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題

1.勤儉節(jié)約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉等問題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費(fèi)用沒有自理等。

2.辦公中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：辦公需無紙化工作，但往往懶于抄寫，復(fù)印過多，導(dǎo)致用紙量過大，電腦長時(shí)間閑置開機(jī)，嚴(yán)重存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象;由于對中央“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足，廉政風(fēng)險(xiǎn)意識防范不強(qiáng)，出差下鄉(xiāng)時(shí)有被動接受被審計(jì)單位的吃請的現(xiàn)象。

以上問題的存在，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但根源還是在于理想信念、黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定，宗旨意識、紀(jì)律觀念不堅(jiān)強(qiáng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正確。

(一)理想信念淡化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有太大的影響。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺性不高。沒有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個(gè)人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實(shí)際工作的自覺性。

(二)黨性修養(yǎng)弱化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子在對黨和群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識不同，也對部分機(jī)關(guān)干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題熟視無睹、麻木不仁的現(xiàn)象，表明個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作存在脫離群眾傾向。很多同志把時(shí)間和精力更多投入于日常性工作中，自認(rèn)為對理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、革命意志再錘煉的要求，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，有的同志存在過于強(qiáng)調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為群眾服務(wù)的主動意識和責(zé)任感，過分強(qiáng)調(diào)營造寬松氛圍的重要性，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評與自我批評還不夠。對思想深處的問題，深入剖析的勇氣還不足，主動性還不強(qiáng)，工作上樹立的標(biāo)準(zhǔn)還不高，造成全局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致對個(gè)別工作和薄弱環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)?，艱苦奮斗的精神在一定程度上有所弱化。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

(三)宗旨意識退化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚，面對群眾反映的問題，缺乏換位思考，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在聽取匯報(bào)多，調(diào)查研究少，口頭說的多，實(shí)際做得少等問題，沒有真正俯下身子和群眾面對面交流，總覺得群眾文化低，基礎(chǔ)差，做工作有難度，存在怕苦怕累怕麻煩思想，對群眾訴求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群眾，也就不能做到很好地服務(wù)群眾;有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些;有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有的只考慮落實(shí)上級要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時(shí)開會、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的錯誤認(rèn)為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作的支持，會虧待審計(jì)一線同志，心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們，對他們沒有交代，擔(dān)心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔(dān)心拒絕被審計(jì)單位吃飯就會讓對方產(chǎn)生隔閡誤解，也會挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有對自己要求十分嚴(yán)格。有的總擔(dān)心開會少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會議安排上有時(shí)不能完全做到科學(xué)合理，。

(四)政治紀(jì)律松散。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對中央和省市縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡單開會發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對切實(shí)維護(hù)上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通的教育引導(dǎo)不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。對機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)直單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。由于極個(gè)別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說明組織對同志在生活方面關(guān)心照顧很少，加之個(gè)別同志疏于對自己嚴(yán)要求造成的。

五是“三嚴(yán)三實(shí)”還有待加強(qiáng)。習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。對照“三嚴(yán)三實(shí)”，我們清醒地認(rèn)識到，局班子與習(xí)近平總書記提出的要求還有一定差距，主要是別個(gè)同志在改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統(tǒng)一起來，享樂主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價(jià)值觀不正確。

針對班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在問題及其產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委的有關(guān)要求，特別是遵照習(xí)近平總書記關(guān)于群眾路線的重要講話精神，結(jié)合我局實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度、副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會或座談會，嚴(yán)格執(zhí)行每周一三、五學(xué)習(xí)制度。二是進(jìn)一步完善重點(diǎn)工作督查考核和績效評估機(jī)制,推行領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任制;制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部一年深入基層調(diào)研累計(jì)不得少4次15天，撰寫調(diào)研報(bào)告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會海入手，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，每月召開會議不得超過2次以上，每次會議嚴(yán)格控制在1小時(shí)左右;三是健全落實(shí)針對重大問題和解決瓶頸問題的調(diào)研督辦制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入審計(jì)一線調(diào)查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作1次，每半年召開民主生活會(組織生活會)1次。四是建立健全“雙聯(lián)”行動幫促工作制度，進(jìn)一步細(xì)化制定具體幫扶措施及計(jì)劃;堅(jiān)持聯(lián)系點(diǎn)制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的村組作為今后開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量幫助所在村組理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計(jì)劃，完善幫扶措施，幫助群眾解決制約發(fā)展的實(shí)際困難和問題。今后將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實(shí)際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，真正把審計(jì)干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際困難上來。

(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識

進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對待群眾的認(rèn)識態(tài)度問題和做好群眾工作的方法問題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員每月每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶家中和審計(jì)一線至少1次以上，幫助研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。班子成員要自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線貫穿于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“雙聯(lián)”行動全過程，時(shí)刻把群眾疾苦放在心上，及時(shí)了解民情，傾聽民聲。通過到進(jìn)村入戶，了解民情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對加大對民生資金及重大項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督力度和覆蓋范圍，切實(shí)保障民生。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問責(zé)任制，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家法律政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問題;切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。盡量減少會議次數(shù)，規(guī)范文書，積極倡導(dǎo)講真話、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚;要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā)，進(jìn)一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內(nèi)關(guān)懷愛護(hù)有效途徑，關(guān)心他們晚年生活，爭取他們對審計(jì)工作的支持;按照中央加快推進(jìn)依法治國的若干決定，審計(jì)工作要立足本職工作，認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)與組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大督促檢查力度，形成工作合力，切實(shí)解決“屢審屢犯”問題。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)

一是開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)教育，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)，奮發(fā)有為、反對腐朽庸俗的優(yōu)良作風(fēng)，節(jié)儉公務(wù)開支，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上上功夫，減少不必要開支，反對一切形式鋪張浪費(fèi)行為;二是開展愛崗敬業(yè)教育，辦公室要以此次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部完整觀看《信仰》、《踐行群眾路線的好榜樣》、等教育片，讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心靈都能得到洗禮和升華。二是教育引導(dǎo)班子成員正確處理好國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，每一名同志要顧大局識大體，一方面集體利益服從國家利益，個(gè)人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從工作上、生活上、思想上關(guān)心班子成員，及時(shí)解決他們遇到的實(shí)際困難和問題，以解決他們后顧之憂，以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)互信;三是加大對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。嚴(yán)禁在審計(jì)工作中吃、拿、卡、要，在保證工作需要的情況下，盡量減輕被審計(jì)單位負(fù)擔(dān)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化政治思想教育，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用;五是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅(jiān)決抵制奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，逐步建立和完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉辦事的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，在全局上下逐步形成崇尚節(jié)儉、反對浪費(fèi)的氛圍。對公務(wù)接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象要進(jìn)一步清理規(guī)范，建立和完善會議、公文、公務(wù)接待、因公出差補(bǔ)助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，加快審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學(xué)習(xí)交流活動，減少紙質(zhì)材料印制，公文力求規(guī)范、簡潔明了，最大程度降低辦公成本。

(四)嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)行動自覺

辦公室要進(jìn)一步完善考勤、督查督辦、、責(zé)任追究、績效考核等相關(guān)制度，用制度管人管事;加強(qiáng)干部職工組織觀念紀(jì)律意識以及“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)浪費(fèi)”教育，嚴(yán)禁上班期間喝茶聊天;進(jìn)一步探索改進(jìn)和提高工作效能的有效途徑，認(rèn)真研究新時(shí)期審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的新途徑、新方法，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性;盡快完善政務(wù)公開制度和人事管理制度，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績效考核制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。針對存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為通過教育實(shí)踐活動，既要從加強(qiáng)理想信念教育入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性;又要從強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。我局將結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時(shí)限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅(jiān)決立即整改，需要中長期整改的也要明確時(shí)間表，限時(shí)整改，對于需要上級支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對我局一時(shí)不能解決的問題要做好解釋工作。辦公室要對整改落實(shí)的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時(shí)將整改結(jié)果向縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，向全局黨員干部職工、征求意見建議單位和服務(wù)對象通報(bào)情況，自覺接受社會監(jiān)督。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請縣委第九督導(dǎo)組和與會同志批評指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

有關(guān)檢查眼睛心得體會實(shí)用三

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動關(guān)于認(rèn)真查擺問題、實(shí)行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的理解;透過廣泛征求意見，進(jìn)一步明確了自身存有的問題?？偟母械剑鳛橐幻h員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn)，理想信念堅(jiān)定，進(jìn)取精神比較強(qiáng)，宗旨意識比較突出，大局觀點(diǎn)比較鮮明，遵章守紀(jì)比較自覺，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項(xiàng)規(guī)定、對照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象，實(shí)行對照檢查和黨性分析。

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認(rèn)真的，對自身要求是嚴(yán)格的。透過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，使自己在“我是誰為了誰依靠誰”這個(gè)根本問題上立場更加鮮明，個(gè)人的黨性觀點(diǎn)持續(xù)增強(qiáng)，堅(jiān)持群眾路線的根基持續(xù)夯實(shí)，改善作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)提升。?

一是堅(jiān)持黨的宗旨意識不動搖，始終持續(xù)理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時(shí)間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽(yù)的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠，始終持續(xù)顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學(xué)習(xí)知識的緊迫感，擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適合工作，擔(dān)心潛力差而完不成任務(wù)，擔(dān)心知識少而跟不上形勢。注重學(xué)習(xí)新知識，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點(diǎn)和規(guī)律，始終持續(xù)勝任本職工作的潛力素質(zhì)要求;能夠始終持續(xù)群眾榮譽(yù)感和全局觀點(diǎn)，能夠本著為群眾、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，用心做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通，始終持續(xù)立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠準(zhǔn)確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與職責(zé)的關(guān)系，始終堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束，嚴(yán)格自律，努力為大家做出好樣貌。個(gè)性是黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，掌握政策，抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責(zé)中，甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。?

自己雖然總體上持續(xù)了*員的政治本色，但是，用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存有一些差別。?

一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)資料，個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的用心性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，個(gè)人自學(xué)比較少，對于考試考核的資料學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，明白了，缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn)，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、個(gè)性是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。因?yàn)閷W(xué)風(fēng)不夠好，在必須水準(zhǔn)上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和潛力水平的進(jìn)一步提升。?

存有這個(gè)問題的根本原因，是思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中持續(xù)發(fā)展，黨的理論在實(shí)踐中持續(xù)創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個(gè)重要政策出臺，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以持續(xù)理論、思想上的清醒和立場上的堅(jiān)定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長，政治比較堅(jiān)定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀(jì)比較大，學(xué)不進(jìn)、記不住，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。?

二是深入實(shí)際不夠。長期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)狀況比較欠缺，更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務(wù)虛，有時(shí)為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構(gòu)成了一種定勢，少一些指導(dǎo)性、針對性、實(shí)效性。存有這個(gè)問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風(fēng)存有問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀理解、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點(diǎn)、有文化，反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場觀點(diǎn)。?

三是創(chuàng)新動力不足。透過多年的努力，自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中，能夠知恩、知足、知責(zé);應(yīng)對成績和不足，能夠即時(shí)汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊狀況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種狀況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務(wù)、不出問題，有時(shí)有守?cái)傋拥男睦?，自我要求的?biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時(shí)主觀態(tài)度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。

有關(guān)檢查眼睛心得體會實(shí)用四

親愛的老師、同學(xué)們：

眼睛，是心靈的窗口。

生活在這個(gè)大千世界里，是眼睛讓我們看到生活的美好，世界的'美麗;

是眼睛幫助我們驅(qū)走黑暗的孤獨(dú)，讓我們看見陽光的明媚;

是眼睛幫助我們分辨是非，看清黑白，讓我們做一個(gè)正直的人。

看看窗外的綠樹鮮花，看看純凈湛藍(lán)的天空，看看朋友親切的笑容，幸福便漸漸彌漫在每個(gè)人的明眸里。一個(gè)正常人的生活，如果離開了眼睛簡直無法想象?！懊髁裂劬τ瓓W運(yùn)”是今年我國“愛眼日”的主題，看看我們周圍，真正明亮的眼睛又有多少呢?為了呵護(hù)我們心靈的窗戶，為了我們的五彩的明天，讓我們從點(diǎn)滴做起、以實(shí)際行動愛護(hù)我們的眼睛吧!

一、端正讀寫姿勢，看書時(shí)保持30厘米的距離，不要躺著看書或坐車時(shí)看書。注意用眼衛(wèi)生，不在強(qiáng)光或陰暗的環(huán)境下看書、學(xué)習(xí)。

二、不要長時(shí)間持續(xù)看書或使用電腦，使用2小時(shí)要休息10-15分鐘。

三、合理安排作息時(shí)間，保證充足睡眠。

四、注意營養(yǎng)均衡，對于已經(jīng)患了近視眼的同學(xué)，要少食酸性和甜性食品，多吃一些新鮮的蔬菜和水果，避免偏食。

五、每天堅(jiān)持做兩次眼保健操。

六、經(jīng)常鍛煉，最宜進(jìn)行球類運(yùn)動，如乒乓球、羽毛球、足球、籃球等。

七、定期檢查眼睛的健康狀況，發(fā)現(xiàn)眼病及早治療。

老師、同學(xué)們，讓我們一起行動起來吧!為眼睛拭去塵埃，讓視野更開闊;與健康一起前行，讓世界更明亮!

署名:xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)檢查眼睛心得體會實(shí)用五

根據(jù)市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委召開專題民主生活會和開展民主評議黨員工作的部署和要求，本人對照檢查了自我在遵守黨紀(jì)國法，履行黨員義務(wù)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”、貫徹省委十項(xiàng)規(guī)定、貫徹市委實(shí)施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)各方面存在的問題，剖析了產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，提出今后努力方向和改善措施。現(xiàn)將對照檢查情景匯報(bào)如下：

(一)遵守黨紀(jì)國法，履行黨員義務(wù)情景

我于2001年10月加入中國共產(chǎn)黨。入黨以來，無論在什么崗位，從事什么工作，我始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，政治上始終同黨中央堅(jiān)持高度一致，不做違反黨紀(jì)國法、有損黨的形象之事。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過學(xué)習(xí)、思想上、行動上同以黨中央堅(jiān)持高度一致，立足本職、愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)完成好組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。但對照黨章要求，自我作為一名黨的干部，還有很多方面做得不夠。

1.學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)了就過了，學(xué)后沒有認(rèn)真鉆研、思考，沒有應(yīng)用在工作實(shí)際中，沒有取得學(xué)習(xí)效果，理論聯(lián)系實(shí)際本事亟需加強(qiáng)。

2.理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)習(xí)原著少，用時(shí)學(xué)得多，不用時(shí)學(xué)得少，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

3.開展批評和自我批評存在“形式主義”。主要表此刻：批評自我存在找客觀原因多，找自身問題少的情景。

(二)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”的情景

按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委10項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施辦法的要求，我工作中按照崗位職責(zé)，做到規(guī)范接待，節(jié)儉接待，節(jié)儉辦公，隨手關(guān)水電、單面打印過的稿紙繼續(xù)使用，加強(qiáng)公車管理，對來電來訪來辦事人員，熱情耐心接待，或認(rèn)真解答來人的問題，或及時(shí)聯(lián)系相關(guān)股室人員辦理，或者指引來人到正確的單位、部門辦理，堅(jiān)決不讓“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情景發(fā)生在我那里，比較嚴(yán)格地執(zhí)行了中央和省委改善作風(fēng)的規(guī)定，但與中央、省委和市委要求相比，與廣大群眾的期待愿望相比，依然存在著差距。對艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1.形式主義方面

(1)主動學(xué)習(xí)進(jìn)取性低，學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)資料不夠廣泛，上級安排學(xué)什么就學(xué)什么、什么時(shí)候?qū)W就什么時(shí)候?qū)W，以工作多沒時(shí)間為借口，不愿認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，沒有將學(xué)習(xí)真正重視起來。

(2)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作聯(lián)系不夠，沒有在工作中把馬克思方法論和自我的專業(yè)知識、從事的工作緊密地結(jié)合起來，群眾路線觀點(diǎn)淡漠，沒有真正依靠群眾、相信群眾、聽取群眾的意見提議，存在不愿問群眾、我是專業(yè)技術(shù)人員我更懂的虛榮心。

2.官僚主義方面

抓思想政治工作還不夠有力，與干部職工之間思想溝通交流不夠;辦公室的事物繁多，一年到頭忙忙碌碌，不明白時(shí)間哪去了，深入一線還不夠，主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強(qiáng)，工作熱情高但耐心不夠。

3.享樂主義方面

(1)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不愿進(jìn)取，存在著只求完成工作任務(wù)，不求精益求精的思想，工作缺乏創(chuàng)新、沒有新舉措。

(2)放松了艱苦樸素、勤儉節(jié)儉的傳統(tǒng)，辦公用品貪圖洋品牌，不相信國產(chǎn)品牌，辦公椅子壞了，不愿好好修理，而是想到會議室還有新的，將壞的丟到保管室，重新?lián)Q新的來用，存在享樂主義思想。

4.奢靡之風(fēng)方面

(1)勤儉節(jié)儉方面的認(rèn)識還需要進(jìn)一步深入。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，吃好一點(diǎn)、穿好一點(diǎn)人之常情。

(2)請求幫忙時(shí)，心理上還是存在不請對方吃飯覺得不近人情的思想;還存在著同事與同事之間互相吃請或請吃是為了加深感情、是為了更好的工作協(xié)調(diào)和配合。

(一)主觀世界改造不夠

作為一名黨員干部，受黨培養(yǎng)教育多年，對于加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定夢想信念，態(tài)度上是自覺的。但應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地開展夢想信念自我教育，加強(qiáng)對自我主觀世界的持續(xù)改造觀念還很來明晰，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。異常是在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)意識形態(tài)工作、加強(qiáng)夢想信念教育方面，重視不夠，精力投入不足。對政治理論教育學(xué)習(xí)學(xué)得不深、學(xué)得不透，主觀上還認(rèn)為只要政治夢想信念不動搖，遵紀(jì)守法，方向上與黨中央堅(jiān)持一致就夠了，沒有用先鋒隊(duì)的要求來要求自我。

(二)宗旨意識有所淡化

我們在農(nóng)業(yè)部門工作的人，有深入群眾、親近群眾、了解群眾的基礎(chǔ)，但近幾年隨著工作崗位調(diào)整到辦公室，實(shí)踐少了，直接服務(wù)群眾的時(shí)間少了，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化;與群眾坐在一齊充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少，對存在問題有一些思考，但更多時(shí)間還是存在畏難情緒，總是覺得這些問題不是我個(gè)人能夠解決的，從而也就對一些問題聽之任之，不了了之。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升服務(wù)群眾本事

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識提升理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，掌握科學(xué)的方法論，為解決問題供給理論依據(jù)。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展方針政策、法律、法規(guī)。要認(rèn)真學(xué)所從事工作的性質(zhì)、任務(wù)、范圍和要求，要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升服務(wù)群眾的本事。

(二)牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓好落實(shí)

1.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，真誠地幫忙群眾、服務(wù)群眾，把他們的難處當(dāng)作自我的難處，把他們的認(rèn)同作為工作基礎(chǔ)，把他們滿意作為工作追求。

2.忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。深入群眾中去，牢記群眾利益無小事的道理，時(shí)刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。

(三)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺維護(hù)黨的形象

1.踐行“三嚴(yán)三實(shí)”樹好形象。要把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作為自我修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的基本準(zhǔn)則，牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅(jiān)持高度一致。

2.廉潔自律做好表率。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，真正做到自重、自省、自警、自勵。

有關(guān)檢查眼睛心得體會實(shí)用六

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查責(zé)任的落實(shí)，提高安全生產(chǎn)行政執(zhí)法水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究的暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第24號)和《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計(jì)劃編制辦法》(安監(jiān)總政法〔20__〕183號)等要求，以及省、市安監(jiān)局的工作部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定20__年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，牢固樹立安全發(fā)展理念，全面貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《吉林省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展 ;堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針;堅(jiān)持“依法執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法”的執(zhí)法理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和隱患排查治理行動，強(qiáng)化紅線意識，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，依法加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)執(zhí)法檢查的計(jì)劃性、針對性和有效性，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法治秩序，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，依法查處各類安全生產(chǎn)違法行為，積極消除各類事故隱患，更加扎實(shí)有效地發(fā)揮安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察的職能作用。

二、工作目標(biāo)

深入開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，使國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予企業(yè)的主體合法、宣傳教育、規(guī)章制度、隱患治理、事故管理、應(yīng)急管理和行業(yè)特殊要求的責(zé)任得到有效落實(shí)。深化企業(yè)隱患排查治理活動，使基層管理薄弱問題得到解決、安全生產(chǎn)管理體系健全完善，有效防范重特大事故發(fā)生。

全年計(jì)劃排查駐區(qū)企業(yè)3家：北大壺滑雪場公司、橋山度假酒店公司、北大壺酒店，檢查率達(dá)到100%;排查區(qū)內(nèi)建設(shè)施工單位(不確定施工單位數(shù)量)，檢查率達(dá)到100%;排查人員聚集場所：雪具大廳、北大壺滑雪場體育娛樂競技場所(索道站房)，檢查率達(dá)到100%;同時(shí)加大對其它生產(chǎn)經(jīng)營單位的行政執(zhí)法力度，檢查率達(dá)90%以上，整改率達(dá)90%以上，工作中力爭做到對檢查企業(yè)的復(fù)查率達(dá)到100%，群眾舉報(bào)查處率達(dá)到100%，事故查處率達(dá)到100%;對發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)違法行為和重大隱患查處率達(dá)到100%，法律適用和執(zhí)法程序正確率達(dá)到100%，案件歸檔、文書正確使用率達(dá)到100%。

三、工作原則

堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”執(zhí)法原則，即執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，查處與整改相結(jié)合，處罰與教育相結(jié)合。

四、工作任務(wù)

依法查處非法生產(chǎn)、蓄意瞞報(bào)事故、不顧職工生命安全盲目生產(chǎn)的違法案件，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，為安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和安全操作規(guī)程，保障安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提升企業(yè)安全管理水平。

五、工作重點(diǎn)

圍繞安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作目標(biāo)，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，查處各類安全生產(chǎn)違法行為主要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對人員密集場所、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)的安全監(jiān)管。突出抓好以下六個(gè)方面的重點(diǎn)工作：

(一)把握主線，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。結(jié)合深化“主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾”制度行動，加強(qiáng)對企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況，特別是企業(yè)第一責(zé)任人落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和安全操作規(guī)程，不斷改進(jìn)安全管理。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，支持、鼓勵企業(yè)不斷增加安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，推行安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，提高企業(yè)現(xiàn)場管理水平。

(二)突出重點(diǎn)，深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。針對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)部位，采取切實(shí)有效的方式，集中時(shí)間，集中力量，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患必須依法予以處理，要責(zé)令企業(yè)建立整改檔案并按要求立即或限期進(jìn)行整改，需要采取強(qiáng)制措施的依法采取強(qiáng)制措施。對發(fā)現(xiàn)的違法行為要依法處罰，做到“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。

(三)強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對危險(xiǎn)源點(diǎn)的監(jiān)控管理。完善危險(xiǎn)源點(diǎn)的監(jiān)控措施，落實(shí)危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控責(zé)任。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控措施不落實(shí)或者存在隱患的必須責(zé)令責(zé)任單位進(jìn)行整改，未按要求進(jìn)行整改或者存在違法行為的，要依法給予行政處罰，確保不發(fā)生事故。

(四)狠抓落實(shí)，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。以落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線，繼續(xù)在人員聚集場所、建筑施工等行業(yè)和領(lǐng)域，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。切實(shí)解決這些行業(yè)和領(lǐng)域存在的突出問題，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)行為，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)秩序。督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)安全操作規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保管理人員依法管理從業(yè)人員規(guī)范操作。

(五)強(qiáng)化責(zé)任，依法查處各類生產(chǎn)安全事故。按照“四不放過”原則，依法查處各類生產(chǎn)安全事故，依法對事故單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)施處罰，追究有關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任。加強(qiáng)事故查處情況的跟蹤執(zhí)法，督促予以落實(shí)。對事故單位，要進(jìn)行跟蹤檢查，落實(shí)防范措施，嚴(yán)防同類事故發(fā)生。

六、工作計(jì)劃

(一)第一季度工作安排

1、一月上旬召開專題會議，研究區(qū)內(nèi)裝潢施工現(xiàn)場進(jìn)行專家會診。對人員聚集場所安全監(jiān)管工作提出具體實(shí)施意見。做好秋冬會戰(zhàn)的總結(jié)工作。此項(xiàng)工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、二月份著重研究加強(qiáng)20__年春節(jié)期間的安全監(jiān)管工作。節(jié)前由開發(fā)區(qū)安委會牽頭組織一次全面的大檢查;組織安委會成員單位負(fù)責(zé)人對全區(qū)內(nèi)的人員聚集場所、賓館、酒店等開展專項(xiàng)檢查活動。對檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患要督促排查整治。

3、三月份主要做好“兩會”期間的安全生產(chǎn)監(jiān)控，督促各企業(yè)做好“兩會”期間安全防范措施的落實(shí)工作，并將值班安排表上報(bào)開發(fā)區(qū)辦公室。

4、依法落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)。各企業(yè)要結(jié)合本單位實(shí)際制定可操作性強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)明確、具有動力和約束力的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

開發(fā)區(qū)管委會將與各部門和轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。此項(xiàng)工作由開發(fā)區(qū)安委會辦公室負(fù)責(zé)。

5、制定20__年安全生產(chǎn)工作方案，季末對開展的“秋冬會戰(zhàn)”進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)部署“春季行動”戰(zhàn)役。實(shí)施方案于3月底前以文件形式下發(fā)。

(二)第二季度工作安排

1、針對區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)入休業(yè)期的情況，開發(fā)區(qū)安委會適時(shí)牽頭組織進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查，檢查對象為滑雪場、橋山度假酒店公司、北大壺酒店等公眾聚集場所等。

2、各企業(yè)組織做好停產(chǎn)停業(yè)前的安全檢查。

3、跟蹤督查企業(yè)安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案工作的開展情況。

4、根據(jù)上級要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合本開發(fā)區(qū)實(shí)際制定20__年第14個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”活動方案，圍繞主題，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)月的宣傳。

5、結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，做好“夏季攻堅(jiān)”戰(zhàn)役活動。

(三)第三季度工作安排

1、七月份開發(fā)區(qū)安委會辦公室牽頭會同安委會成員單位對轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管企業(yè)開展一次安全聯(lián)合大檢查，檢查突出以建筑施工為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。

2、做好夏季安全生產(chǎn)防范工作，開展一次企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾活動，督促企業(yè)按時(shí)將自查自糾情況以書面材料上報(bào)開發(fā)區(qū)安委會辦公室。

3、八月末做好“夏季攻堅(jiān)”戰(zhàn)役的總結(jié)，同時(shí)部署20__年度的“秋冬會戰(zhàn)”活動。

(四)第四季度工作安排

1、做好進(jìn)入冬季運(yùn)營前的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促各企業(yè)針對生產(chǎn)事故易發(fā)環(huán)節(jié)組織開展應(yīng)急逃生、消防滅火、索道救援應(yīng)急預(yù)案演練活動，修訂和完善預(yù)案內(nèi)容。

2、繼續(xù)深入推進(jìn)安全專項(xiàng)整治工作。

3、做好國慶期間的安全生產(chǎn)工作及節(jié)假日值班安排工作并按要求上報(bào)開發(fā)區(qū)安委會辦公室。

4、季度內(nèi)安委會牽頭組織開展一次轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查。

5、做好年終工作總結(jié)和接受市20__年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評工作，制定下一年度工作計(jì)劃。當(dāng)年材料整理歸檔。

七、工作措施

圍繞全年工作目標(biāo)，通過組織開展各種形式的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查等措施，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查工作力度。按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)規(guī)定的要求，履行職責(zé)，開發(fā)區(qū)安委會每季度至少召開一次安全生會，及時(shí)研究分析轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)問題，并采取針對性措施加以解決。

(一)搞好專項(xiàng)檢查。一是對人員聚集場所的專項(xiàng)檢查;二是對建筑施工行業(yè)的專項(xiàng)檢查。

(二)強(qiáng)化部門監(jiān)管力度，組織聯(lián)合執(zhí)法行動。采取企業(yè)自查與安委會督查相結(jié)合的形式，認(rèn)真開展隱患排查治理工作。聯(lián)合行業(yè)主管部門對區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)、建筑施工單位進(jìn)行檢查，工作中做到嚴(yán)查、嚴(yán)管，對安全生產(chǎn)工作不重視，不配合安全檢查工作的單位部門，不按時(shí)整改或整改不到位的企業(yè)要嚴(yán)罰重罰。

(三)按照省、市工作安排，組織集中執(zhí)法行動。6月份結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動組織一次集中執(zhí)法行動;節(jié)日及特殊政治敏感期組織集中執(zhí)法行動;結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞工作重點(diǎn)開展專項(xiàng)執(zhí)法行動。

(四)完善工作制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序。制定和完善相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)內(nèi)部管理，形成以制度管人、以制度理事的工作機(jī)制。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，組織執(zhí)法人員定期學(xué)習(xí)，采取自查自糾、專家會診等各種形式，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法工作。

(五)強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)法宣傳教育，加強(qiáng)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的經(jīng)驗(yàn)，做好全區(qū)執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，避免因誤用法律而造成的執(zhí)法不當(dāng)。提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平，使執(zhí)法人員熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。以多種形式開展對企業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策的宣傳教育培訓(xùn)，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的法律意識和現(xiàn)場管理水平。

(六)切實(shí)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。在加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化培訓(xùn)教育的同時(shí)，不斷改善執(zhí)法手段。

(七)樹立科學(xué)的執(zhí)法服務(wù)觀，寓服務(wù)于執(zhí)法中。樹立執(zhí)法就是服務(wù)、查找并整改消除隱患就是服務(wù)、處罰教育也是服務(wù)的科學(xué)執(zhí)法服務(wù)觀。注重在執(zhí)法方式上突出服務(wù)功能，帶著感情執(zhí)法、帶著感情處罰。要為企業(yè)的隱患整改提供可借鑒的建議;要把經(jīng)濟(jì)處罰和宣傳安全生產(chǎn)知識、安全教育結(jié)合起來，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。明確安全監(jiān)察執(zhí)法的目的，按照企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，最終通過安全檢查、隱患整改、技術(shù)升級、管理上臺階，使企業(yè)做到安全發(fā)展，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)自身競爭力和發(fā)展后勁。

(八)秉公用權(quán)，廉潔自律。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀，進(jìn)一步提高拒腐防變能力，堅(jiān)持嚴(yán)于律已、廉潔奉公，大力弘揚(yáng)“恪盡職守、嚴(yán)肅認(rèn)真、執(zhí)法為民、勤政廉潔”的優(yōu)良作風(fēng)，樹立新形勢下，安監(jiān)執(zhí)法隊(duì)伍良好形象。