撰寫心得體會是培養(yǎng)我們的觀察力、分析力和總結(jié)能力的有效方法。在寫心得體會時，可以適當加入自己的思考和建議，提出一些建設性的意見和建議。3.每個人的心得體會都是獨一無二的，可以從中找到與自己類似的心得和感悟。

校長師德心得體會和感想篇一

校長師德風，是指校長在教育教學中始終堅持正確的教育理念，具有良好的教育素養(yǎng)和高尚的師德情操，以身作則，引領(lǐng)教師健康成長。作為一個學校的核心領(lǐng)導者，校長的師德風影響著整個學校的師德風尚，對學生和教師的發(fā)展具有重要影響。在我任職校長期間，我深刻體會到了校長師德風的重要性，并從中得到了許多寶貴的體會與思考。

首先，校長師德風應該以身作則。作為學校領(lǐng)導者的校長，是整個學校的榜樣和楷模。校長師德風的樹立，不能只停留在口號上，更要通過自己的實際行動來踐行。我始終把自己放在教職工和學生面前，嚴于律己，不斷提高自己的專業(yè)修養(yǎng)和道德水平，做到言行一致。我相信，作為校長，只有自己努力成為師德楷模，才能引領(lǐng)教職工和學生走上正確的道路。

其次，校長師德風應該注重教育教學質(zhì)量。校長是教育教學的管理者，對學校的教育教學質(zhì)量負有直接責任。我始終堅持“以學生為中心”的教育理念，注重引導教師關(guān)注學生的個體差異和全面發(fā)展，提倡因材施教，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。同時，我也注重教師的專業(yè)成長，鼓勵教師參加各種培訓和學習活動，提升教師的教育教學水平。

再次，校長師德風應該關(guān)注教師的情感需求。教師是學校的主要力量，校長應該關(guān)注教師的情感需求，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。我始終注重與教師的溝通和交流，關(guān)心他們的工作和生活，積極解決他們在教育教學中遇到的問題。此外，我也鼓勵教師之間相互學習和協(xié)作，共同提高教育教學質(zhì)量，并注重激發(fā)教師的創(chuàng)新精神和工作熱情。

此外，校長師德風還應具備堅定的教育理想和價值觀。作為教育工作者，校長要有崇高的教育理想和價值觀，并積極踐行。我堅信，教育的目的是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，所以我始終以學生成長為己任，努力為學生提供一個良好的成長環(huán)境和全面的教育資源。同時，我也注重培養(yǎng)學生的社會責任感和創(chuàng)新精神，關(guān)注學生的思維方式和人生觀價值觀的培養(yǎng)。

最后，作為一個校長，我深信只有樹立正確的師德風，才能激發(fā)教育教學活力，全面提高學校的師資素質(zhì)。通過長期的實踐，我逐漸明白，校長師德風的樹立不能只停留在表面，需要真實的付出和用心的經(jīng)營。只有通過自身的努力和不斷的改進，才能真正影響到教職工和學生，提高教育教學質(zhì)量，助推學校的發(fā)展。

總之，校長師德風是一個學校的靈魂和核心，校長應該具備良好的教育素養(yǎng)和高尚的師德情操，以身作則，引領(lǐng)教師健康成長。在實踐過程中，我體會到校長師德風的重要性，并在積極踐行中得到了不斷的成長和提升。希望通過我的努力和引領(lǐng)，能夠影響到更多的教職工和學生，共同為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

校長師德心得體會和感想篇二

我是一名校長。一個在三尺講臺走過26個春秋的人民教師。記得我初任校長的時候，我的恩師曾經(jīng)對我說過：校長是最優(yōu)秀的教師，要“學高為師，身正為范”;校長是手持火把的領(lǐng)路人，要用愛經(jīng)營，以德治校。是啊，校長對學校教育的影響太大了，以至于我們都能感受到這句話的震撼力“在某種意義上說，一個好校長就是一所好學校?！?/p>

然而，當一個好校長實在是不容易!一個好校長不僅要有先進的教育思想，管理理念和淵博的知識，更要有強烈的責任心、使命感和高尚的人格魅力，純正的師德修養(yǎng)。一句話，能是成就事業(yè)的關(guān)鍵，德是治校立身之根本。

那么作為一名新時期的校長，應該如何修身立德，自覺地加強自身的師德修養(yǎng)?下面，我結(jié)合多年的經(jīng)歷，談談我的認識。

一、以德修身。

“愛”是教師職業(yè)道德的靈魂。作為校長，這種“愛”應該是廣博的、深厚的、無私的。

1、校長心中的愛，首先是愛事業(yè)?！叭耸且幸稽c精神的”，這個精神在一定意義上就是事業(yè)心的問題，是一種執(zhí)著與愛，是把學校當成自己的家，把教職員工當成自己的親人，把教育當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，把自己的個人價值的實現(xiàn)與教書育人緊密聯(lián)系到一起。

愛事業(yè)就是要有所作為，與時俱進，不斷創(chuàng)新。我每到一個學校，都在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，用心規(guī)劃，帶領(lǐng)全體師生向著一個更新更高的臺階邁進。第一次做校長是在一所新建的商品房配套小學，學生從各個學校分流而來，多是肉菜市場買菜，經(jīng)商人的子女，我苦苦思索學校發(fā)展的路子，創(chuàng)建了“勵進教育辦學模式”，把關(guān)心和激勵每一個學生的進步與成長作為辦學的宗旨，在全區(qū)率先建立科學、規(guī)范，設計一流的學生心理咨詢室，聘任心理健康教育專職教師和班主任共同上好學生心理健康活動課，我結(jié)合流動人口子女情況，率先聘請法制副校長、率先建立“學習化社區(qū)”，促進學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，順利地通過了區(qū)一級學校的評估，并獲得深圳市辦學效益獎。2017年，組織上又把我調(diào)到當時區(qū)里的名牌學校任校長。接受這個任務的時候，我心里既興奮又沉重，興奮的是領(lǐng)導的信任，把這樣一所好學校交給我來管理，沉重的是，面對這樣一所名校，該如何在保持學校管理的延續(xù)性的同時，與時俱進，推陳出新。而很多老同事、老朋友都勸我，這回到螺嶺就不用那么拼命了，一所名校哦，穩(wěn)穩(wěn)當當，坐到5年任職期滿不出大事就行了。我的心卻叫我聽不進這樣的勸說，在職一任，就要有所貢獻，有所作為。我反復研讀螺嶺的歷史，尋找老校新發(fā)展的突破口。推出了“21世紀因材發(fā)展”辦學設計和“五年發(fā)展規(guī)劃”。把“在創(chuàng)造中獲得自我發(fā)展”作為新的辦學理念，形成了“人人都有創(chuàng)造”的教育信條，本著“自我是主體發(fā)展的靈魂，自我發(fā)展是教育的最終目標”的核心理念，把獲得自我發(fā)展，成為全校實施素質(zhì)教育的抓手，提出了“整體躍進、局部突破”的思路，短短的一年體驗式德育、雙語教學、藝術(shù)教育、心理健康教育等四大特色就初步形成，全面推進新課程的實施，使螺嶺這所老校煥發(fā)了青春。

在區(qū)委區(qū)政府和教育局領(lǐng)導的關(guān)懷重視和扶持下，2017年9月，螺嶺小學與海麗小學合并，成為羅湖教育的實驗場。剛剛合并的時候，由于長期的緊張工作，我的頸椎病又犯了，可我想，學校剛剛合并，一下子就擴大到2800多個學生，有許多部門需要磨合，這個時候我們怎么能休息得下去呢，由于頸椎增生壓迫，腦供血不足，我?guī)状螘灥乖趯W校。在醫(yī)院醫(yī)生批評我太不注意身體了，我放心不下的還是學校，在治療的間隙，我總是偷偷跑回學校。

我感到前方又有號角在召喚，螺嶺小學全面改革的步子要更大了。針對一個深圳最早進行雙語實驗的學校，在英語教學上已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，要更好地深化、發(fā)展外語特色，也為了實現(xiàn)公平教育，把學校做強做精，我們學校的發(fā)展前途，應該是改辦成一所外國語實驗學校為羅湖乃至深圳實施教育創(chuàng)新、創(chuàng)辦特色學校、打造名牌學校種一塊實驗田，我翻閱了大量資料，和班子成員一起研討，還到北京等地請教教育專家，從辦學方案到課程設置等等，對學校更名作了大量論證調(diào)查。為了做好更名后的工作。我還考取了深圳市政府的海外培訓班，到美國考察學習，回國后繼續(xù)參加全國校長培訓班學習，我把全體英語老師送到澳大利亞集中學習……看到我東奔西走，精疲力竭的樣子，女兒又心疼又無奈，說我是工作狂。好多人都勸我，“你在這里任期都快滿了，折騰啥呀，搞好了還不是給別人做嫁衣，保重自己的身體為好?！?/p>

我理解大家的好意，但是對事業(yè)的追求我不能放棄。

2、校長的愛更體現(xiàn)在對學生的愛剛參加工作那陣子，我每月工資才30元多一點，可是每當我看到那些家庭生活困難、學習特別優(yōu)秀的孩子的艱難，心里就像有什么撕扯著一樣難受，好像如果自己不幫助他們就無法安頓自己的良心。于是我把剩余的錢都用來資助他們，給他們買衣服、做飯、補課，像自己的親人一樣相待，直到他們畢業(yè)。后來到了深圳，常常把學生領(lǐng)到家來住，女兒說：媽媽，你的學生真是太幸運了，做你的學生比做你的女兒還好。因為經(jīng)常帶學生回家補課，對自己女兒關(guān)心的精力和時間自然有限了，耐心也沒了，面對女兒的抱怨，我心里很愧疚，但也無奈，誰讓我選擇了教師職業(yè)了呢?愛學生，教會學生，就是教師的義務，教師的責任。我喜歡付出，無怨無悔!上了大學的女兒現(xiàn)在也理解了我。每當看到自己的學生取得進步的時候，看到他們?nèi)〉脙?yōu)異成績的時候，我的心總是比吃了蜜糖還甜。來深圳后的第三年，我到廣州出差，順路道去看望當時在廣州讀大學的一個學生，已經(jīng)三年沒有見面了，她一看到我就沖過來抱著我哭，她說她太想我了。什么是職業(yè)的幸福感，什么是做教師的樂趣，我想，我真實地享受到了。

王明輝同學一出生就患上了腎衰竭，每天要靠注射藥物維持生命。他的父親逝世，母親下崗，婆家人把他們母子當做負擔趕出家門，完全斷了生活來源，一直靠義工和社會救助。他剛剛來我們學校的時候，是市義工帶著他來的，瘦弱的他小小個子的簡直就像一棵隨時都將被折斷的幼苗，我了解到，他這病一定要換腎，而換腎需要一大筆錢，幾年了，義工聯(lián)一直在為他籌款，但都只能維持每天的藥款，所以很渺茫?！皨寢?、媽媽，為什么別的小朋友都可以長大，我怎么長不大?”他在問他的媽媽。眼淚在我的眼眶里直打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！拔以趺撮L不大?”這句話不像是在問他的母親，完全是在詰問我，因為他已是我的學生。在組織全校師生為他捐款的動員會上，我一想起他的話，心就像被什么撕扯著一樣難受，難以控制自己的感情。我一面組織師生捐款救助，囑咐班主任和任課老師特殊照看;一面與義工組織、派出所、共建單位、有實力的愛心人士聯(lián)系，籌集王明輝的換腎巨資。那時候我東奔西走，開人大會時說，電視臺來采訪說，可以說見人就說，有些人不理解，但我心里只有一個念頭，盡快地幫助他們母子脫離困境，他是我的學生，我有義務有責任為他呼吁，為他奔走。良心驅(qū)使我忘記了自己，我像一個說客，四處游說，最后在社會熱心人和企業(yè)的捐助下，終于籌集到孩子換腎的資金，順利安全地成功換腎，現(xiàn)在的王明輝個子長高了，面色紅潤了，我的心終于可以放下了。對于學校的特困生，我總是想盡辦法去關(guān)心他們、幫助他們。每個學期初學期末，除了政府的補貼外，學校還發(fā)給他們學習用品，到了“六。一”，我還登門看望，送上學校老師的祝福和關(guān)愛。希望他們在感激社會和政府的關(guān)懷的同時，揚起生活的信心，自強自立。

3、校長的愛是對老師愛。

“學校的事大家來做，大家的事我來做”我把這句話作為口頭禪，也作為學校領(lǐng)導班子轉(zhuǎn)變工作作風和領(lǐng)導作風的實際行動。

對待教職員工，我沒有遠近親疏，從子女入托請保姆、入學就業(yè)到其個人的就醫(yī)看病，評職稱等等，無論是誰我都盡力相幫，創(chuàng)造條件，為之奔走。特別是一些進入中年的教師，有的老公下崗了，家庭出現(xiàn)困難，無論工作多忙，我都要和他們細細長談，找門路幫助他們的家人再就業(yè)，盡力減輕他們的后顧之憂。

伍老師的愛人下崗了，孩子就業(yè)一時也無著落，她個人又正值生理更年期，多種疾病都找上門來，學校的教學任務具有一定的壓力，我發(fā)現(xiàn)她精神恍惚，幾次找她聊天，最后她才吞吞吐吐地告訴我她的家庭情況，她說自己簡直要絕望了。我十分內(nèi)疚，是的特區(qū)人的生活水平提高了，老師的待遇也提高了，但是還是有很多人因為種種原因而遭遇困境。我一面安慰她，因為她身體的原因調(diào)整了她的工作。并鼓勵她樂觀地面對生活。一面私下里找熟人幫她愛人介紹工作，雖然沒有成功，但是伍老師非常感動，調(diào)整心態(tài)，這個學期她主動要求增加工作量，在其他老師生病時，還主動擔當班主任工作，像完全變了個人似的，充滿活力。把自己的病都不放在心上，直到前幾天，到醫(yī)院檢查，醫(yī)生警告她如果不馬上手術(shù)，有可能癱瘓，必須馬上住院，她才鄭重地寫來一封長長的請假報告。她的請假報告深深地感動了我，她說：自己患了腰椎弓崩裂，錯位及滑脫，不得不得馬上手術(shù)治療，對本人手術(shù)給學校工作帶來的不便，很愧疚，自己所承擔的工作煩請學校暫做調(diào)整，一捱出院，我馬上返崗。我在心里默默地祝福，祝福我們的老師一生平安。

對老師的愛，還在鼓勵支持他們專業(yè)上的進步。我毫無保留地傳授自己的經(jīng)驗，耐心細致地輔導，手把手地傳、幫、帶。青年教師黃振虹在我的幫助下，從一個新手，成長為區(qū)英語學科帶頭人，學校教導主任;我與陳白珍老師結(jié)對子，聽課評課，反復探討英語教學過程最優(yōu)化，我們一課一課地扣，一個步驟一個步驟地精心設計。辛勤的努力終于結(jié)出了豐碩的果實。在深圳市小學英語教學優(yōu)質(zhì)課大賽上，陳老師獲得了第一名的好成績，并代表深圳市參加省里的比賽，再次獲得省第一的殊榮。

校長要嚴于律己[/page]。

(二)、校長要嚴于律己。

校長的職業(yè)道德是一個主要的、關(guān)鍵的問題，必須以德治校，以德服人。校長責任制賦予基層校長一定的權(quán)力，如果不能嚴格自律，不接受監(jiān)督，沒有規(guī)范的辦事制度和程序，處理不好最容易脫離群眾，產(chǎn)生腐敗。我清醒地認識到這一點，告誡自己從政要廉潔，自覺接受黨支部、教代會的監(jiān)督;要求自己做到自律、主動建立監(jiān)督機制，實行有效的民主管理。我重視民意，凡事以“教職工、學生、家長答應不答應，滿意不滿意”為準繩。我主持起草了學勤政、廉政、為人、處事、學習等方面對干部提出了較具體的要求。我經(jīng)常告誡自己：做領(lǐng)導，一是不能貪，貪贓必然枉法，在群眾中就沒有威信，黨的政策就得不到落實，教育教學工作更難開展;二是不能偏，一切以有利于教育事業(yè)為重，任人唯親，必失民心。學校工程招標都嚴格按程序辦理。用人、設崗、褒獎、責罰等，我都不摻雜個人私情，不樹立個人標準，公正平等地對待每一位教師。我深信每人心里都有一桿秤，校長是否出以公心，是否以心換心地相待教師，他們看得很明白;反之如果偽裝自己，玩弄權(quán)術(shù)，他們也看得很明白。我跟老師們說掏心窩子的話，一是一，二是二。把學校管理中的參與權(quán)和決策權(quán)交給教師，定期召開教代會，學校的。

工作計劃。

規(guī)章制度。

重大決策福利分配等，獎優(yōu)評先我都要與教代會溝通，征求他們的意見。最常用的就是全體教職員工的問卷調(diào)查和征求意見表。自律，要求師生做到的自己首先做到。我告誡老師，吃人家的嘴軟，拿人家的手軟。為了抑制拜金主義對教師隊伍的侵蝕，把不許亂收費，不接受家長和學生的禮品禮金，作為一條嚴肅的紀律。作為一個有點名氣的學校，很多人都想進來讀書，學位非常緊張，有些人求學心切，以為送上紅包就可以解決問題。我最常說的一句話，是“你的心情我們理解，學校學位有限，能不能入學與金錢無關(guān)?！蔽覉詻Q拒收家長的紅包和禮物。有的人打聽到我家里，我干脆不給他開門。

校長師德心得體會和感想篇三

2011年，我被教育局任命為永豐鎮(zhèn)中心小學校長。一年來，在教育局、中心學校的領(lǐng)導下，我根據(jù)本學校實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持以人為本，構(gòu)建和諧教學氛圍，為全面提高教育教學質(zhì)量而努力。現(xiàn)將我任職以來的工作情況作一個簡單的回顧：

一、以師德師風建設為先導，推動規(guī)范化建設。

加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。強調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們?nèi)w的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關(guān)心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。教師的服務意識;責任、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質(zhì)量意識;團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動。可以這樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結(jié)、樂于奉獻的教師隊伍。

以開展師德師風建設為先導，形成一個靠得住的抓手，扎實推動學校規(guī)范化建設。

二、加強學校管理，全面提高教育質(zhì)量。

為了全面提高教學質(zhì)量，我很重視校本培訓、校本教研，教師整體素質(zhì)的提高，重視教師的個人發(fā)展。在教導處、教研組的精心組織下，我校的教研工作開展得有聲有色，教師的教學教研能力不斷提高。我們結(jié)合本校的實際，在校內(nèi)組織中青年老師“賽課”，開展幫帶工程，培養(yǎng)骨干教師;鼓勵老師參加各級各種競賽活動。

一所學校要有生命力，除了升學率，素質(zhì)教育的開展實施顯得尤為重要。素質(zhì)教育是一個與時俱進、具有開拓性的教育工程。上重點高中或其他學校的學生畢竟是少數(shù)，大部分學生要步入社會，這些人的命運應該引起我們的關(guān)注，辦學理念到了應該更新的時候了。那種單靠造就“考試機器”、“答題大王”的尖子生來打造學習品牌，提高學校的知名度的做法是片面的，眼里只盯著尖子生，忽視學習困難生是教育失敗的表現(xiàn)。我們應當轉(zhuǎn)化差生，使學生接受均等教育，同頂藍天，共享陽光。

據(jù)自身實際情況開展了各種社會調(diào)查活動和社會實踐活動，學校還舉辦了學生讀書筆記展，舉辦了廣播體操、趣味等多種形式的運動會球類比賽等，豐富了學生校園生活，把學生多余的精力引導到有意義的事情上來，培養(yǎng)了學生良好的情趣。經(jīng)常利用校會、國旗下的講話和班隊課加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想（）、人生價值觀、心理健康等教育。同時，結(jié)合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進，適應社會發(fā)展的需要。

三、創(chuàng)建安全和諧文明的校園。

我們結(jié)合本校實際，對校園內(nèi)外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散的演練等。進一步加強安全的教育工作。

加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結(jié)束都開展法紀教育，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等。加強這方面的教育。從而使我們能掌握了學法、知法、守法等。提高了我們對人生價值的認識。

書育人的好場所，探知求學的芳草地;接著扎實地推動師生各方面規(guī)范化的養(yǎng)成，大的方面沒有一個直觀的比較，我就從學生整隊站隊、做操、狠抓養(yǎng)成。

同時，又在我校推行“磨難教育”、“成功教育”、“賞識教育”……比如：我們學校的走廊上懸掛了好多“名言”，這些名言就出自各班一些品學兼優(yōu)的學生之口。讓學生們意識到榜樣就在身邊，名言被采納的同學也有一種“受賞識”的成功滋味。學校的花壇里，一句句唯美的警句讓學生的品味也會得到提升。這樣的例子太多，舉不勝舉。整個校園洋溢著濃濃的文化氣息。這樣，學?；旧闲纬闪艘粋€誠信、文明和諧、安全的校園。

校長師德心得體會和感想篇四

身為校長，我有幸見證了學校的成長與進步，也經(jīng)歷了一些歷練和體會。這篇文章，我想分享一下自己的所思所想，以便于大家更好地理解校長這個角色，以及如何去領(lǐng)導學校的發(fā)展。

二、成為領(lǐng)導者的過程。

成為校長并非一蹴而就的，需要經(jīng)過一個個崗位的鍛煉和歷練，不斷掌握學校管理、師生教育、社會協(xié)調(diào)等方面的知識和經(jīng)驗。這種過程是一步一個腳印的，每一個環(huán)節(jié)都需要認真地去做，并吸取教訓。

三、領(lǐng)導學校的心得。

校長不僅要做好本職工作，還需要吸收和整合其他人的意見，運用集體智慧，制定出適合全校的發(fā)展計劃。在學校管理中，對于校風、師風、學風、學生管理、課程建設等方面都需要關(guān)注，針對不同的情況采取不同的措施。同時，學校的發(fā)展需要與社會需求緊密聯(lián)系，關(guān)注社會變化，調(diào)整學校發(fā)展方向，使學校與社會融合發(fā)展。

四、實現(xiàn)多元化發(fā)展。

雖然學校中教育的重點是學生的學習和發(fā)展，但學校也應該實現(xiàn)多元化發(fā)展，如拓寬學生的視野、加強文體活動和社會實踐、培養(yǎng)學生的領(lǐng)袖素質(zhì)等。學校的教育應該是全面的，應該貫穿于學生整個的成長期，而不僅僅局限于教科的范疇內(nèi)。

五、結(jié)語。

作為一名校長，管理好一個學校不僅僅是職業(yè)，更是一種責任。多年的經(jīng)驗告訴我們，一個學校的成長離不開團隊的支持，離不開各位老師的支持，離不開家長的支持，甚至離不開學生的支持。讓我們共同為學校的成長努力，為學生成長創(chuàng)造更好的環(huán)境，為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

校長師德心得體會和感想篇五

校長師德風范是教育工作者應當具備的基本素質(zhì)之一，不僅與個人職業(yè)道德和品質(zhì)息息相關(guān)，也與學校的整體教育環(huán)境和學生的成長發(fā)展密切相關(guān)。作為一名校長，我深刻認識到師德風范的重要性，通過不斷的思考和實踐，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的觀察和思考，探討校長師德風范的內(nèi)涵和實踐方法。

首先，校長應具備高尚的道德品質(zhì)。作為學校的領(lǐng)導者，校長應為師生樹立良好的榜樣。他們應以誠信、公正和高尚的道德品格來引領(lǐng)師生。例如，校長在處理學校事務中應當公正無私，不偏袒和偏見。他們應主動與教師和家長溝通，真誠關(guān)心學生，尊重每一個人的權(quán)益。同時，校長應當注重自我修養(yǎng)，提升自己的道德修養(yǎng)，以更好地履行其職責。

其次，校長應具備專業(yè)的教育素養(yǎng)。作為學校教育的主要負責人，校長不僅要有深厚的學科知識，還應具備教育教學研究和管理的專業(yè)知識。他們應關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，提供相應的培訓和支持，以幫助教師不斷提高教育教學質(zhì)量。同時，校長也應關(guān)注教育研究前沿的動態(tài)，推動教育科研成果的應用，以提升學校教育質(zhì)量。

第三，校長應具備廣闊的眼界和寬容的心態(tài)。教育是一個發(fā)展不斷變化的領(lǐng)域，校長應保持開放的心態(tài)，積極學習和接受新的教育理念和方法。他們應善于傾聽各方面的意見和建議，理解不同觀點，做出正確的決策。此外，校長還應注重與外界的溝通和合作，與其他學校、教育機構(gòu)和社會各界建立良好的合作關(guān)系，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。

第四，校長應注重學生的身心健康。校長的責任不僅僅是提高學生的學業(yè)成績，還包括關(guān)注學生的身心健康。他們應關(guān)注學生的心理狀態(tài)，提供相關(guān)的心理輔導和支持。同時，校長還應關(guān)注學生的身體健康，提供良好的學習環(huán)境和飲食保障，關(guān)注學生的營養(yǎng)和休息。通過這些舉措，校長可以為學生打造一個有利于學習和成長的環(huán)境。

最后，校長應注重團隊建設和促進教師發(fā)展。教師是教育事業(yè)的中堅力量，校長應注重教師的培養(yǎng)和成長。他們應建立健康的教師團隊，推動教師的專業(yè)發(fā)展和教育教學改革。校長應鼓勵教師積極參與教研活動，提供相應的支持和獎勵機制，激發(fā)教師的創(chuàng)新和活力。通過這種方式，校長可以建立起一個積極向上、團結(jié)和諧的教師團隊，共同推動學校發(fā)展。

綜上所述，校長師德風范涉及多個方面，包括高尚的道德品質(zhì)、專業(yè)的教育素養(yǎng)、寬廣的眼界和寬容的心態(tài)、關(guān)注學生的身心健康以及促進教師發(fā)展。作為一名校長，我深刻認識到校長師德風范對學校的重要性，我將不斷努力提升自己的素養(yǎng)，為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望通過我個人的努力，能夠為學校師生樹立良好的榜樣，共同推動學校成為優(yōu)質(zhì)教育的典范。

校長師德心得體會和感想篇六

作為教育工作者，師德是我們職業(yè)倫理的基石，也是我們的底線。教育事業(yè)要發(fā)展，首要的是師德的提升。師德不僅僅是一種職業(yè)道德規(guī)范，更是對教師個人品質(zhì)的考驗和要求。在這個變革不息的時代，回顧自己的教育實踐，我有以下幾點關(guān)于師德的感想、心得和體會。

首先，敬業(yè)是師德的基礎(chǔ)。我認為作為一名教育工作者，要以敬業(yè)的態(tài)度不斷提高自己的專業(yè)知識和教學水平，才能更好地履行自己的教育使命。教育是一項充滿責任和使命感的工作，只有真正投身于教育事業(yè)，才能發(fā)揮個人的價值和影響力。我在教學中時刻保持對教育事業(yè)的熱愛，不斷充實自己，不斷學習新的教學方法和理論，努力做到真正的教育家。

其次，對學生盡職盡責是師德的體現(xiàn)。每個學生都是獨一無二的個體，教師要以愛心和耐心去關(guān)懷和引領(lǐng)他們的成長。我始終堅信每個學生都具備無限的潛能和可能，只要給予他們足夠的關(guān)注和指導，他們一定能夠獲得成功。因此，在我的教學實踐中，我注重與學生的溝通和交流，關(guān)注他們的成長需求和問題，盡力幫助他們解決困惑和困難。教學是一項艱巨而神圣的任務，只有真正盡責的教師，才能成就出更多的人才。

此外，師生之間的互動和互信是師德的重要體現(xiàn)。作為教師，我們要以身作則，注重與學生建立良好的師生關(guān)系。只有積極參與學生的生活，了解他們的興趣和需求，才能更好地引導他們，讓他們能夠在健康的環(huán)境中成長。在我的課堂上，我與學生積極互動，鼓勵他們表達自己的觀點和想法，為他們提供一個互相信任和尊重的學習氛圍。我相信只有真心對待每個學生，才能贏得他們的信任和尊重。

最后，對教育事業(yè)的熱忱和責任感是師德的追求。教育工作者要有高度的責任感和使命感，崇尚真善美，培養(yǎng)學生的優(yōu)秀品質(zhì)。我深知作為教師的使命是傳播知識、塑造品格、引領(lǐng)未來，因此，在我的工作中時刻保持對教育事業(yè)的熱忱和韌勁。我堅信只有我們教育每一個孩子都是一種責任和使命，只有以這種對教育事業(yè)的熱情，才能真正引導學生成材、成才。

總之，師德是每一名教師應當持守的價值觀和道德底線。只有具備了高尚的師德，教育事業(yè)才能發(fā)展得更加健康和有朝氣。在我不斷提升自己的同時，我將一如既往地恪守師德，做一名合格的教育工作者。相信只要我們每個教師都能從師德中獲得力量，就能為教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

校長師德心得體會和感想篇七

江澤民同志在十六大報告中強調(diào)指出，全黨全國各行各業(yè)在新世紀新階段，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。當前，事業(yè)單位最重要的就是要以與時俱進的精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，按照“三個代表”要求，建設一支高素質(zhì)的法人代表隊伍。在這次學習教育活動中，我將以飽滿的熱情、積極的態(tài)度從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，自覺地把“三個代表”準則和要求落實到組織工作的各項任務中去。努力做到：

一、把學習貫穿于集中學習教育活動的始終。

學習教育活動的一個重要目的，就是要使法人代表頭腦中牢固樹立公道正派的理念。正確的理念不會自發(fā)產(chǎn)生，只能在學習實踐中獲得和強化。因此，必須堅持把搞好學習貫穿集中學習教育活動的始終。努力學習，逐步加深對“三個代表”重要思想的理解和把握，在思想認識上取得新收獲。認真研讀中央《通知》規(guī)定的學習內(nèi)容，切實領(lǐng)會“三個代表”重要思想的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，著力掌握其科學態(tài)度和創(chuàng)新精神，不斷加深對“三個代表”重要思想和公道正派內(nèi)涵的深刻理解。結(jié)合查找出來的突出問題深入學習，通過學習促進問題更好地解決，進一步強化公道正派的理念。在查找解決問題中加強學習，以“三個代表”重要思想為標準和尺度，深入查找工作中的差距和薄弱環(huán)節(jié)，通過學習理清整改思路，落實好整改措施。深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，用更高的標準來要求自己，反思對“三個代表”重要思想的理解是否全面、準確，貫徹立黨為公、執(zhí)政為民的要求是否自覺。最后，通過學習，使集中學習教育活動成果得到升華和拓展。

二、認真履行校長的義務。

在政治上要有高標準;在思想上要有高境界;在業(yè)務上要有高水平;在工作上要有高效率;在廉政上要有高要求。

1、對校領(lǐng)導要求：

〈1〉作為學校法人代表，應努力保證學校的一切行為合乎法律規(guī)范，依法接受監(jiān)督;依法代表學校維護學校的合法權(quán)益。

〈2〉領(lǐng)導學校貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準;挖掘?qū)W校教育教學潛能，保證教育教學質(zhì)量。

〈3〉定期向上級教育行政管理部門匯報學校的各項情況，如教育教學實施狀況學校經(jīng)費使用情況、教職員工流動情況等，接受上級監(jiān)管。

〈4〉接受校黨組織的政治思想監(jiān)督，協(xié)同校黨組織努力提高教職工的政治、業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)青年教育后備力量。

2、對教職員工應履行的義務：

〈1〉督促教職員工遵紀守法，依法代表學校維護教職員工的合法權(quán)益。

〈2〉在組織實施學校重大決策或涉及教職員工切身利益的方案時，應廣泛征求全校教職員工的意見，并將“決策”或“方案”提交校教職工代表大會審議。

〈3〉定期向?qū)W校全體教職員工通報學校的學期、年度和學年度工作總結(jié)，應明確匯報學校教育教學實施狀況、學校經(jīng)費使用和教職工流動情況等，接受全體教職員工的監(jiān)督。

〈4〉關(guān)心教職員工的生活，協(xié)同工會設法解決教職員工生活上的困難。

校長師德心得體會和感想篇八

作為一名教師，師德是我們必須始終堅守的底線。在日常的工作中，因為接觸到各式各樣的學生和家長，以及面對不同的情況和問題，我們需要時刻提醒自己，保持良好的師德，引導學生健康成長，構(gòu)建和諧的教育環(huán)境。以下是我近年來對師德的感想和體會。

首先，師德需要教師保持良好的職業(yè)道德。我們作為教育的引路人，我們的言行舉止直接影響著學生的成長和發(fā)展。因此，我們必須時刻提醒自己，以身作則，做到言行一致。在與學生的互動中，我們要注重言辭的文明禮貌，尊重學生的人格尊嚴，耐心傾聽他們的問題和想法。同時，在處理教務事宜時，我們要保持公正無私的原則，追求真理和公平。只有遵守職業(yè)道德，我們才能夠成為學生的榜樣，引導他們正確的成長。

其次，師德需要教師關(guān)愛學生的身心健康。學生正處在身心發(fā)展的關(guān)鍵時期，他們需要我們的關(guān)心和呵護。作為教師，我們要了解每個學生的特點和需求，關(guān)注他們的心理健康。當學生遇到困難和問題時，我們要耐心傾聽他們的訴說，給予他們合適的幫助和支持。此外，在課堂教學中，我們要注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，關(guān)注他們的個人興趣和特長，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。只有關(guān)愛學生的身心健康，我們才能夠促進他們健康快樂地成長。

再次，師德需要教師重視自身的專業(yè)發(fā)展。作為一名合格的教師，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應不斷提升自己的教學水平和專業(yè)能力。我們要積極參加各種教師培訓和學習活動，學習新的教學方法和理論知識，不斷改進自己的教學方式。同時，我們要善于反思自己的教學實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。只有不斷學習、進步，我們才能夠更好地服務于學生，更好地完成自己的職責。

此外，師德需要教師與家長保持良好的合作關(guān)系。家長是學生成長過程中的不可或缺的一部分，我們需要與家長密切合作，共同促進學生的發(fā)展。我們要及時與家長溝通，與他們共同關(guān)注學生的學業(yè)和行為表現(xiàn)。在面對家長的質(zhì)疑和意見時，我們要保持冷靜，理性地進行解釋和溝通，尋找共同的解決辦法。只有與家長保持良好的合作關(guān)系，我們才能夠為學生提供更好的教育環(huán)境。

最后，師德需要教師勇于承擔社會責任。教育工作是一項非常重要而艱巨的任務，我們在這個過程中肩負著培養(yǎng)人才的重任。我們要積極關(guān)注社會發(fā)展的需要，注重培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識。我們要引導學生正確的價值觀和道德觀，并且要通過言傳身教，使學生明白自己在社會中的責任和義務。只有教師勇于承擔社會責任，我們才能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會的發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，作為教師，我們必須時刻銘記師德的重要性，不斷提升自己的教育素養(yǎng)，保持良好的職業(yè)道德，關(guān)愛學生的身心健康，注重自身的專業(yè)發(fā)展，與家長保持良好的合作關(guān)系，并勇于承擔社會責任。只有堅守師德，我們才能夠成為一名合格的教師，為學生的成長和社會的進步貢獻力量。

校長師德心得體會和感想篇九

20xx年，我被教育局任命為永豐鎮(zhèn)中心小學副校長。一年來，在教育局、中心學校的領(lǐng)導下，我根據(jù)本學校實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持以人為本，構(gòu)建和諧教學氛圍，為全面提高教育教學質(zhì)量而努力?，F(xiàn)將我任職以來的工作情況作一個簡單的回顧：

一、以師德師風建設為先導，推動規(guī)范化建設。

師是國之寶，德是師之魂。要想有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，首先必須加強師德師風建設。因此，上任伊始，我根據(jù)縣教育局關(guān)于加強師德師風建設的工作安排，結(jié)合學校實際，制訂相應的切實可行的計劃和措施，宣傳好、開展好、落實好師德師風建設。通過學查、促等活動，一個鑄師魂、樹師德、修師身的氛圍逐步形成。過去，學校里有一種不良的輿論氛圍與思想動態(tài)，有些老師因為工作出色得到領(lǐng)導的表揚，其他部分老師要譏諷或者挖苦他，被表揚的老師對我直言以后不要在大會上表揚我，似乎有木秀于林，風必摧之的趨勢。我看到這個癥結(jié)，馬上敏感的意識到這是最不利于老師成長的環(huán)境，有些老師不思進取，他還不愿意別人進取，甚至是別有用心，我就從引導正確的輿論氛圍入手，批評這種錯誤傾向，煞住這種不正之風。與一些老師交流談心，反復做他們的思想工作，漸漸地，健康向上的輿論導向重新在老師隊伍中樹立起來。幾個過去思想落后的老師通過學習，如今一改過去那種散漫作風，工作認真扎實；中青年教師更是一頭撲在教學上，勤勉務實。學校多次開展師德師風活動，如演講、出墻報、寫論文等。不久前，我校以中心學校組織的青年教師競爭教壇新星演講比賽為切入點，讓老師深刻反思自己的教學理念、教育主張與貫徹情況，老師們言辭懇切、一吐心聲。有的當場作出宣誓；有的與學生以心坦誠相換；有的慷慨陳詞，加強師德師風的建設，就要落實到愛的'教育行動上去。強調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們?nèi)w的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關(guān)心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。教師的服務意識；責任、為人師表意識；廉潔從教意識；教學質(zhì)量意識；團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結(jié)、樂于奉獻的教師隊伍。

以開展師德師風建設為先導，形成一個靠得住的抓手，扎實推動學校規(guī)范化建設。

二、加強學校管理，全面提高教育質(zhì)量。

為了全面提高教學質(zhì)量，我很重視校本培訓、校本教研，教師整體素質(zhì)的提高，重視教師的個人發(fā)展。在教導處、教研組的精心組織下，我校的教研工作開展得有聲有色，教師的教學教研能力不斷提高。我們結(jié)合本校的實際，在校內(nèi)組織中青年老師賽課，開展幫帶工程，培養(yǎng)骨干教師；鼓勵老師參加各級各種競賽活動。

一所學校要有生命力，除了升學率，素質(zhì)教育的開展實施顯得尤為重要。素質(zhì)教育是一個與時俱進、具有開拓性的教育工程。上重點高中或其他學校的學生畢竟是少數(shù)，大部分學生要步入社會，這些人的命運應該引起我們的關(guān)注，辦學理念到了應該更新的時候了。那種單靠造就考試機器、答題大王的尖子生來打造學習品牌，提高學校的知名度的做法是片面的，眼里只盯著尖子生，忽視學習困難生是教育失敗的表現(xiàn)。我們應當轉(zhuǎn)化差生，使學生接受均等教育，同頂藍天，共享陽光。

我校開展豐富多彩的課外活動，充分調(diào)動學生的學習積極性。一年來，我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科，基本保證了各科課時。在此基礎(chǔ)上學校開展了一系列的活動，美術(shù)活動小組、音樂興趣小組、體育興趣小組等興趣小組和文學社開展的活動為學校培養(yǎng)了一大批有特長的學生。各班還根據(jù)自身實際情況開展了各種社會調(diào)查活動和社會實踐活動，學校還舉辦了學生讀書筆記展，舉辦了廣播體操、趣味等多種形式的運動會球類比賽等，豐富了學生校園生活，把學生多余的精力引導到有意義的事情上來，培養(yǎng)了學生良好的情趣。經(jīng)常利用校會、國旗下的講話和班隊課加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想人生價值觀、心理健康等教育。同時，結(jié)合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進，適應社會發(fā)展的需要。

三、創(chuàng)建安全和諧文明的校園。

我們結(jié)合本校實際，對校園內(nèi)外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散的演練等。進一步加強安全的教育工作。

加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結(jié)束都開展法紀教育，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等。加強這方面的教育。從而使我們能掌握了學法、知法、守法等。提高了我們對人生價值的認識。

狠抓學生的養(yǎng)成教育。首先從學校衛(wèi)生工作抓起，以開展文明班級、衛(wèi)生清潔標兵評比等一系列活動，把學校塑造成一個教書育人的好場所，探知求學的芳草地；接著扎實地推動師生各方面規(guī)范化的養(yǎng)成，大的方面沒有一個直觀的比較，我就從學生整隊站隊、做操、狠抓養(yǎng)成。

同時，又在我校推行磨難教育、成功教育、賞識教育比如：我們學校的走廊上懸掛了好多名言，這些名言就出自各班一些品學兼優(yōu)的學生之口。讓學生們意識到榜樣就在身邊，名言被采納的同學也有一種受賞識的成功滋味。學校的花壇里，一句句唯美的警句讓學生的品味也會得到提升。這樣的例子太多，舉不勝舉。整個校園洋溢著濃濃的文化氣息。這樣，學?；旧闲纬闪艘粋€誠信、文明和諧、安全的校園。

校長師德心得體會和感想篇十

自我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規(guī)定認真學習《保持黨員先進性教育讀本》有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，并展開討論。我圍繞“保持_員先進性教育”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解”全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、_關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如_同志說的那樣：“人民，是看實踐?！蔽覀円欢ㄒ吹阶约旱呢熑?，要時刻關(guān)注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，真正體現(xiàn)出黨員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學習業(yè)業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如_所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

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校長師德心得體會和感想篇十一

作為一位校長，我一直致力于為學生們創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，也一直在反思自己的工作方式，希望能夠不斷地提升自己的能力，為學校和學生帶來更大的幫助。在這個過程中，我汲取了許多寶貴經(jīng)驗和體會，今天想分享給大家。

第二段：合理規(guī)劃與落實。

作為校長，我認為最重要的一點是制定合理規(guī)劃并落實。在學校的規(guī)劃方面，我們要注重長期發(fā)展，不斷完善各項建設，尤其要關(guān)注課程的設置與安排，以更好地滿足學生的需求。此外，規(guī)劃必須落實，并得到全體師生的支持與參與，只有這樣才能取得拓展與進步。

第三段：注重師資隊伍建設。

在我的工作經(jīng)驗中，我深感師資隊伍建設的重要性。一支優(yōu)秀的、有激情、有教育熱情的師資隊伍是一個好學校的必要條件。我們會定期進行教師培訓和學術(shù)交流，定期舉辦教師評選活動，以激發(fā)師資隊伍工作熱情和治學精神，提高教育質(zhì)量。此外，加強與高校、行業(yè)等教育資源的合作，也是提升師資水平的有效手段。

第四段：實踐創(chuàng)新與開拓。

隨著社會的不斷發(fā)展，教育的形式也在發(fā)生改變，作為學校的領(lǐng)頭人，我們需要有創(chuàng)新精神，推進教學改革。我們應該充分利用各種資源，探索多元化的教育手段，比如新技術(shù)、社會實踐、探究式學習等方式，增強學生的實踐能力和創(chuàng)新思維。此外，在招生宣傳活動中，積極開展新領(lǐng)域招生，適應社會需求，招收更多高層次和特長生，實現(xiàn)更多里程碑式的發(fā)展。

第五段：達到終極目標。

我認為，教育的最終目標是培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，一個好的學校，必須在學生的素質(zhì)教育方面下足功夫。在我的工作實踐中，我不僅注重學生綜合能力的培養(yǎng)，而且積極開展德育教育，打造一個健康、快樂、智慧的校園文化。我們要讓學生們在學校中敢于挑戰(zhàn)自我，不斷前行，成為國家和社會的棟梁之才，這才是我們最終的目標。

總結(jié)：

作為一名校長，我深刻體會到，管理一所學校是極具挑戰(zhàn)性和責任感的，只有用心去做每一件事情，才能取得卓越的成績。我深知自身的不足，并將始終不懈地對自己的工作進行反思和完善，不斷開拓創(chuàng)新，推動學校在教學科研、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)等方面取得更大的發(fā)展。我希望我的工作經(jīng)驗與思路能夠給廣大教育工作者帶來一定的幫助和啟示，讓我們共同努力，推動中國教育事業(yè)進一步發(fā)展。

校長師德心得體會和感想篇十二

根據(jù)荊教辦[2010]7號文件和6月初召開的迎人大評議會議精神，為端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于七月初召開行政會，布置落實我校迎評工作，積極開展規(guī)范辦學行為和師德師風建設的自查活動?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行課程計劃。我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。

二、嚴格控制學生到校和在校時間。我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。同時嚴格保證每天鍛煉時間，深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時體育鍛煉。

置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。同時對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

四、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為。每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。目前正值放假期間，我校小學教師全部報名參加暑假業(yè)務水平考試，現(xiàn)正在家自學20第一期《教學研究與實踐》。

五、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校新老教師結(jié)對活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。

六、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。從目前情況來看，沒有教師存在有償補課行為，極少數(shù)教師存在不尊重學生人格，體罰或變相體罰學生得現(xiàn)象。同時，我校男教師在副校長劉建權(quán)的帶領(lǐng)、總務主任陳振鵬的安排下積極參加我校新教學樓的拆建準備工作。

校長師德心得體會和感想篇十三

作為學校的管理者和教育者，校長扮演著重要的角色。他們不僅需要有出色的管理能力，還需要具備高尚的師德修養(yǎng)。師德是指教育工作者在教育教學過程中應該遵守的道德規(guī)范，其核心是愛崗敬業(yè)、教書育人。而作為校長，師德更是其身為楷模和表率的重要標志。在我的多年教育管理工作中，我深刻體會到了校長師德的重要性。下面，就我對校長師德的心得體會進行探討。

第二段：踐行師德的責任與擔當。

作為校長，我們首先要時刻牢記踐行師德的責任與擔當。教育作為一項公益事業(yè)，其目標是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。而校長作為學校師德建設的引領(lǐng)者，自然要擔負起熏陶學生的責任。因此，校長要力行楷模，尊重師生人格，注重對師生的教育引導和思想教育，努力影響和幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第三段：樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

校長在教育師生的過程中，必須注重樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。這要求校長首先自身具備高尚的道德情操，力求做到言行一致。同時，校長還需要在學校工作中傳播正確的道德觀念和人生態(tài)度，引導學生正確看待名利、成敗等社會現(xiàn)象，引領(lǐng)學生在成長過程中形成健康的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生具備正確而全面的修養(yǎng)。

第四段：倡導師生和諧相處。

作為校長，我們還應當積極倡導師生和諧相處的師德價值觀。師生關(guān)系是教育活動中重要的社會關(guān)系，也是實現(xiàn)教育目標的重要環(huán)節(jié)。為了促進師生關(guān)系的良性循環(huán)，校長要引導教師樹立起平等、尊重、理解、支持和關(guān)愛學生的教育思想意識，同時也要教育學生以平等、尊重、理解、崇敬教師為出發(fā)點，使師生之間相互尊重、相互信任，共同追求教育教學的目標。

第五段：持續(xù)提升自身師德品質(zhì)。

最后，作為校長，我們還應當始終保持師德品質(zhì)的提升。師德修養(yǎng)需要長期堅持，并不是一蹴而就的，因此對于校長來說，自身的修養(yǎng)更是一項永恒的任務。校長應不斷學習新的教育理論和方法，注重關(guān)注教育前沿知識，提高自己的教育教學水平和管理能力。此外，校長還應積極參加各類師德培訓，不斷提高自身的師德意識和道德素養(yǎng)。只有通過不斷努力，我們才能成為學校教育倫理風尚的旗幟，為學生和教師們樹立榜樣。

結(jié)尾。

總之，校長師德是教育管理的重要組成部分。作為校長，應始終堅守楷模榜樣的角色，踐行師德的責任與擔當，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，倡導師生和諧相處的師德價值觀，持續(xù)提升自身師德品質(zhì)。只有這樣，才能為學校教育事業(yè)注入更多的正能量，為學生的成長和發(fā)展提供更好的引導。

校長師德心得體會和感想篇十四

作為一名教師，良好的師德是我們必須具備的素質(zhì)，它直接關(guān)系到我們在教育教學中的質(zhì)量和影響力。多年的教育實踐讓我深深地認識到師德的重要性。以下是我對師德感想的一些心得體會。

首先，作為一名教師，恰當?shù)穆殬I(yè)道德是我們的根本基礎(chǔ)。一名優(yōu)秀教師應該具備高尚的師德情操，要能夠遵循教育法律法規(guī)，規(guī)范行為，不偏離正道。同時，教師還應該表現(xiàn)出端正的師生關(guān)系，積極傾聽學生的心聲，關(guān)心學生的成長。師德的基礎(chǔ)也體現(xiàn)在我們的言行舉止上，我們要有良好的修養(yǎng)和自律，以身作則，為學生樹立榜樣。

其次，師德也體現(xiàn)在我們的教學方法和教育方式上。教育者首先要具備正確的教育理念，樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，傳授給學生正確的知識和正確的做人方式。作為教師，我們要關(guān)注學生的發(fā)展，尊重學生的個性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，為學生的全面發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件。我們還應該關(guān)心學生的心理健康，注意培養(yǎng)學生的情感態(tài)度和社交能力，幫助學生樹立正確的世界觀和人生觀。

再次，師德要求我們具備良好的師德情感。教育教學是一項充滿情感的工作，作為教師，我們要對學生有真誠、寬容和關(guān)懷的態(tài)度。在教學中，我們要盡可能理解學生，站在學生的角度思考問題。我們要注重與學生的溝通交流，建立良好的師生關(guān)系，使學生感受到師生之間的真摯的情感，激發(fā)出他們學習的熱情。同時，我們還要耐心傾聽學生的困惑和困難，給予他們悉心指導和支持，幫助他們克服困難，取得進步。

最后，師德體現(xiàn)在我們的自我教育和自我提升上。作為一名優(yōu)秀的教師，我們要不斷追求知識和技能的更新和提高。我們應該熱愛學習，增強自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的教育教學理論和知識儲備。同時，我們還應該積極參加各類教師培訓和交流活動，不斷提升教育教學能力和水平。只有不斷學習，教師才能滿足學生的需求，適應教育事業(yè)的發(fā)展變化。

總之，做一名優(yōu)秀的教師離不開良好的師德。良好的師德不僅是教育工作者的基本要求，更是教育事業(yè)發(fā)展的前提。只有具備優(yōu)秀的師德，我們才能更好地開展教育工作，促進學生的全面發(fā)展，助力社會的進步與發(fā)展。師德是一項終身修行的任務，讓我們時刻保持對師德的敬畏，不斷自我反思和提升，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出我們應有的貢獻。

校長師德心得體會和感想篇十五

作為一名校長，師德無疑是我最重要的底線和風向標。在日常教育教學工作中，我深感身為師者的責任與擔當。多年的實踐中，我從中汲取了許多經(jīng)驗和體會，形成了一些關(guān)于師德的見解。下面我將結(jié)合自身的體驗和感悟，總結(jié)出幾點關(guān)于校長師德的心得體會。

首先，要以身作則，做學生的楷模。作為校長，我時刻意識到自己的言行舉止對學生有著重要的示范作用。我時刻保持謙遜、樸素的作風，不張揚也不浮夸，時刻讓學生感受到我作為校長的真誠和熱情。我鼓勵老師們敢于承擔責任，積極投身到課堂教學和學生管理中，以自己的行動引領(lǐng)著學校的全體師生共同進步。

其次，要持之以恒地加強自身師德修養(yǎng)。師德修養(yǎng)涵蓋的方面廣泛而深刻，需要我們時刻保持理論學習的熱情，不斷開展教育學術(shù)研究，以增強自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)；同時，還需要我們注重提高自己的思想道德修養(yǎng)，堅守良好的職業(yè)道德和倫理規(guī)范，做到言行一致，為學生樹立起榜樣。

此外，要積極推進教育教學改革，關(guān)注教育公平。作為校長，我時刻關(guān)注著國家教育政策和學校發(fā)展的方向。我充分發(fā)揮領(lǐng)導的作用，為學校制定科學合理的教育教學改革方案，推動教師隊伍的專業(yè)發(fā)展，加強教師培訓，提高教學質(zhì)量。在學校管理中，我始終堅持公平公正，不偏袒任何一方，讓每個學生都能有公平的機會接受優(yōu)質(zhì)教育。

最后，要與家長、社會形成緊密的合作，眾志成城辦好教育。一所學校的發(fā)展不能僅僅依靠校長和老師，還需要家長和社會各界的支持和參與。我主動與家長保持溝通，定期召開家長會，聽取家長們的意見和建議，并親自參與學校對外交流活動，擴大學校的社會影響力。同時，我也鼓勵老師們與家長和社會共同協(xié)作，形成家校合力，共同關(guān)注孩子的成長。

總之，作為一名校長，耕耘教育事業(yè)需要時刻保持師德的擔當和追求。校長師德的體現(xiàn)不僅僅是一種責任感，更是一種情感力。我們要時刻把學生放在首位，以身作則，做學生的楷模；我們要不斷提升自身的師德修養(yǎng)，努力成為有思想、有理論、有情懷的好校長；我們要加強教育教學改革，推動教學水平的提高和教育公平的實現(xiàn)；我們要與家長和社會形成緊密的合作，共同辦好教育。只有這樣，我們才能真正成為一名合格的校長，為學生的成長和社會的進步貢獻出自己的力量。

校長師德心得體會和感想篇十六

近日，學校利用政治學習的時間，組織全體教師觀看了關(guān)于教師職業(yè)道德教育的系列教學片《師德啟思錄》中的第七集《廉潔從教，以身作則》。我看了以后，感慨頗多，心情很不平靜，特別是胡安梅、包全杰等農(nóng)村教師身上表現(xiàn)出的高尚道德風范，更使我感動不已。

湖北山區(qū)的胡安梅老師，她在父親病逝后，繼承父親的遺愿，義無返顧地當上了民辦教師。她一家住在四面透風的土房中，沒有條件改善生活。她雖然家境貧寒，但她毫無保留地把自己極少的工資捐獻出來，為學生交學費、買書本。長期以來，她有無數(shù)機會走出大山，到大城市里去掙錢，但是她舍不得孩子們，她不想讓山里娃世世代代都是文盲!孩子輟學，她就跑遍大山的每一道山梁，每一個角落，苦口婆心地勸說家長讓孩子們上課，用一片赤誠之心換來家長的理解和支持，默默地用自己的青春和汗水辛勤地澆灌著下一代。

當全國各地的達三萬多元的捐款寄來后，胡安梅沒有只想到自己脫貧，而是毅然把這筆錢全部捐獻給鄉(xiāng)教育站，設立“胡安梅教育基金”，以獎勵那些扎根山村教育的老師們。

全國優(yōu)秀師德標兵、遼寧丹東鳳城東方紅小學校長包全杰，從教幾十年如一日，盡職盡責，嘔心瀝血，銳意進取，勇于創(chuàng)新，積極進行教育教學改革，大力推進素質(zhì)教育，取得了顯著的成果;他艱苦奮斗、勵精圖治，堅持不懈地改善辦學條件，把一所普通小學建設成享譽八方的示范學校;他生活簡樸、廉潔從教、克己奉公，言傳身教地培養(yǎng)出了一支思想好、業(yè)務精、素質(zhì)高的教師隊伍。把自己畢生的精力無私地奉獻給了黨和人民的教育事業(yè)，包全杰同志的崇高品格和師德不僅受到學生和教師的敬仰，而且得到了廣大人民群眾的高度贊譽。

校長師德心得體會和感想篇十七

作為一位校長，我時刻關(guān)注著學生的發(fā)展，也一直在思考如何為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和更充實的課外活動。在這個過程中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷調(diào)整和改進我的工作，也不斷地與同事們交流學習。今天，我要分享的是我在校長工作中的一些心得體會和感想。

第二段：青年教師培養(yǎng)。

青年教師是學校里非常寶貴的資源，他們帶來了新鮮的思想，也需要校長和老師們的耐心指導和關(guān)心。我的經(jīng)驗是，要盡可能多地和年輕教師們面對面交流，了解他們的需求和困惑，與他們共同探討課堂教學和課外活動的創(chuàng)新，幫助他們更好地理解學生的需求，掌握教學方法和技能。

第三段：校風校紀建設。

作為校長，我嚴格要求自己，嚴格要求老師，也要求學生樹立正確的校風和校紀。一方面，我要堅持公平公正的原則，保持學校的權(quán)威和尊嚴，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。另一方面，我也注重給學生充分的關(guān)愛和引導，讓他們明白錯誤的后果，明白道理，自覺遵守校規(guī)校紀，成為校園文明的主人。

第四段：家校合作。

學校和家庭是學生成長成才的雙翼，它們要緊密合作，為學生的發(fā)展提供全方位支持。作為校長，我要積極倡導和推動家校合作，與家長和社區(qū)建立良好的聯(lián)系，增強家長對學校工作的信任和參與度，推動雙方的互動和共識，讓學生在家庭、學校和社會三個重要領(lǐng)域得到充分發(fā)展。

第五段：教育內(nèi)容和育人方式的創(chuàng)新。

教育內(nèi)容和育人方式的創(chuàng)新是辦好學校的重要前提，尤其是在當今多元化和全球化的背景下，我們需要更多地展開國際化合作，加強學科交流和教育創(chuàng)新，推動學校進一步走向國際化和現(xiàn)代化的目標。我將繼續(xù)關(guān)注新的教育趨勢和潮流，積極探索教育發(fā)展的新途徑和方法，為學校和學生創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

結(jié)論：

好校長不僅要具備卓越的領(lǐng)導能力和管理策略，還要有敏銳的心靈和關(guān)愛之心，能夠站在學生和教師的立場，了解他們的需求和體會他們的困境，盡力為他們提供最好的服務和關(guān)懷。我希望我的心得體會和感想可以對其他校長同行提供一些參考和思路，也希望我們能夠共同努力，為學生的成長和發(fā)展不懈奮斗。

校長師德心得體會和感想篇十八

這個學期，我們學校開展了師德師風的集體學習活動，每人總結(jié)了自己在師德師風方面的問題，通過這次學習，我對師德師風、對中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容熟悉了。結(jié)合自己的整改方案，自我小結(jié)如下:。

一、遵紀守法、愛崗敬業(yè)。

教育家陶行知說:“捧出一顆心來，不帶半根草去?！蓖衅鹨豢|真誠，用一顆對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，無私奉獻，愛崗敬業(yè)是從事教育事業(yè)強烈的使命感和責任感。

第一，愛崗敬業(yè)，盡職盡責是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，要認真完成教育教學任務，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學生自由而全面發(fā)展的程度。

第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心，正確的教書育人，以及確立工作嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證，教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。

在我而言，就是做到依法執(zhí)教，認真貫徹國家教育方針、自覺遵守教育法律法規(guī)、深入學習和宣傳國家的教育政策，在政治上始終堅持正確的方向，嚴守教師職業(yè)道德標準。愛崗敬業(yè)是教師處理與個人與事業(yè)之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。在此，我堅持做到熱愛教育教學工作、注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德、傳播有益學生身心健康的思想。

二、嚴謹治學、關(guān)愛學生。

俗話說:“嚴師出高徒”作為教師首先應該嚴于律己，對自己提出高要求。首先自己應多學習新教法，刻苦鉆研課務，不斷學習新知識。提高自己的教學水平。備課時，認真鉆研教材，認真研究學情，積極開展教學反思，做到精益求精。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關(guān)系，所以我必須不斷學習。

一是從實踐中學，向廣大的教育同行學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

再提高自己水平的同時做到關(guān)愛學生?！耙蝗諡閹?，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關(guān)心愛護學生，對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。有句古話說，“人有德于爾，爾不可忘。爾有德于人，爾不可不忘也”。學生尊你為父，你自己千萬不要把這當成對學生有恩，在學生畢業(yè)之后，還念念不忘自己的“德”與“恩”。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會牢記不忘的。在我看來，“一日為師，終身為父”是告誡教師:一是即使只當了一天的教師，對學生也要負責任。既然為“父”，就要遵循“子不教，父之過”的古訓。

二是當學生有了成績或成了氣候，不要借“父”名抬高自己或去借學生的“光”。三是當學生犯了錯，應主動承擔起“子不教，父之過，教不嚴，師之惰”之責任。做到了這三條，才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義，也才算具有師德。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。我樹立了為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。我關(guān)心愛護學生，耐心教導，尊重人格，促進了學生的全面發(fā)展。

師德不僅是教師個人問題，也是教師群體問題，即風氣問題。個人師德不好，雖然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風氣不好，其危害性就大了。這時的師德問題就演變?yōu)檎麄€教育行業(yè)的道德問題，這時的不良師風就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風了。

校長師德心得體會和感想篇十九

作為一名學校負責人，校長在同時扮演教師和行政管理者的雙重角色。他們不僅要有專業(yè)的教育能力和管理素質(zhì)，更要具備高尚的師德師風，以身作則，發(fā)揮表率作用。本文將從敬業(yè)、愛生、盡責、修身和進取等方面，探討校長師德心得體會。

第二段：敬業(yè)。

作為教育戰(zhàn)線的中堅力量，校長首先要有敬業(yè)的精神。他們要牢記自己的教育使命，全心全意為學生的成長和未來負責。校長要不斷學習專業(yè)知識，跟進教育前沿，將最新的理論與實踐融入學校管理中。同時，校長還應充分了解學校教師的專業(yè)需求，提供相應的培訓和學習機會，增強他們的教育技能和職業(yè)素養(yǎng)。

第三段：愛生。

愛生是校長師德的核心。校長要真正愛護和關(guān)心每一個學生，尊重他們的個性和需求。校長要積極參與校內(nèi)外學生活動，了解學生的實際情況，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。此外，校長還應與家長保持密切的聯(lián)系，及時了解學生在家庭和社會環(huán)境中遇到的問題，給予適當?shù)闹С趾蛶椭?/p>

第四段：盡責。

校長作為學校的管理者，承擔著重大的責任。他們要嚴肅教育教學工作紀律，確保教育教學的質(zhì)量和安全。校長還要積極參與學校的規(guī)劃和決策，明確學校發(fā)展的方向和目標，并組織實施相應的措施。此外，校長還要維護校風和師風，加強師生之間的溝通與合作，營造良好的教育氛圍。

第五段：修身進取。

校長作為學校師表，必須具備高尚的品德修養(yǎng)和自身的進取精神。他們要注重自己的思想修養(yǎng)和道德修煉，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。此外，校長還要有遠大的理想和抱負，不斷追求進步和創(chuàng)新。他們要勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極尋求解決問題的方法，推動學校持續(xù)發(fā)展。

第六段：結(jié)語。

總之，校長的師德是學校的靈魂，決定著整個學校的發(fā)展方向和質(zhì)量。敬業(yè)、愛生、盡責、修身和進取是校長師德的重要方面。只有秉持這些原則，校長才能真正發(fā)揮自己的師表作用，為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育和良好的學習環(huán)境，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。希望每位校長能夠牢記師德的重要性，不斷提升自己的師德素養(yǎng)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

校長師德心得體會和感想篇二十

第一段：引言(100字)。

師德風建設是學校教育的重要內(nèi)容之一，而校長作為整個學校的領(lǐng)導者和榜樣，其師德風發(fā)揮著重要的示范和引領(lǐng)作用。校長師德風彰顯了學校的精神風貌，塑造了教師的道德修養(yǎng)，影響著學生們的成長與發(fā)展。本文將從校長師德建設的重要意義、校長師德風的內(nèi)涵等方面展開論述。

校長師德風是指校長在教育教學和學校管理中的一種良好風貌。具體包括：道德行為端正，為人師表；心系學生成長，尊重學生權(quán)益；師生關(guān)系和諧溫馨，培育良好的教學環(huán)境；積極參與師德建設，推動教育事業(yè)的發(fā)展等。校長師德風的塑造不僅體現(xiàn)在他的工作中，也體現(xiàn)在他的精神風貌中，他應以身作則，成為教師們追隨的楷模。

校長師德風的建設對學校的整體發(fā)展具有重要意義。首先，校長師德風能夠引領(lǐng)教師的師德建設，提升教師的道德水平和教育教學質(zhì)量。其次，校長師德風對于校園文化建設至關(guān)重要，形成了濃厚的教育氛圍和積極向上的校風。同時，校長師德風還能夠有效地促進師生關(guān)系的和諧發(fā)展，提高學生的學習積極性和創(chuàng)造力。可見，校長師德風的發(fā)揮對于學校的發(fā)展起到了不可或缺的作用。

在實現(xiàn)校長師德風的建設過程中，校長需要從多個方面入手。首先，校長應樹立正確的教育觀念，關(guān)注教育本質(zhì)，強調(diào)學生個體發(fā)展，注重德育工作。其次，校長需要注重自身修養(yǎng)，不斷提升教育素養(yǎng)和管理能力。同時，校長還可以通過設立師德風考核制度、加強師德培訓等方式，激勵教師們提高并踐行師德風。另外，校長還應加強對學校師德風的宣傳和引導，營造濃厚的教育氛圍。

第五段：結(jié)尾(200字)。

在校長師德風建設中，校長扮演著重要角色。校長師德風的好壞直接影響了學校教育教學的質(zhì)量和學生成長發(fā)展的質(zhì)量。希望校長們認清校長師德風的重要意義，通過自身的努力和帶動，促進整個學校的師德風建設。只有校長師德風屹立于學校風貌之巔，才能激勵教師們發(fā)揚師道精神，讓學生成長為國家建設貢獻更大的力量。