農(nóng)村考察心得體會實用(精選10篇)

寫心得體會可以加深對所學(xué)的理解和認識，提升學(xué)習(xí)成果。心得體會應(yīng)該突出個人感受和體驗，并與實際情況相結(jié)合。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。

農(nóng)村考察心得體會實用篇一

近年來，隨著農(nóng)村改革的深入，越來越多的城市居民開始關(guān)注農(nóng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展。為了更好地了解農(nóng)村，許多人選擇了到農(nóng)村進行考察，從而獲得了一些寶貴的心得體會。在我最近的一次農(nóng)村考察中，我深深感受到了農(nóng)村的潛力和挑戰(zhàn)，也對農(nóng)村人民勤勞樸實的精神給予了更多的贊賞。

第二段：農(nóng)村的現(xiàn)狀。

在農(nóng)村考察中，我首先被農(nóng)村的自然環(huán)境所吸引。相較于城市的喧囂和污染，農(nóng)村的空氣清新、風(fēng)景宜人，給人一種寧靜和舒適的感覺。然而，農(nóng)村也存在許多困難和挑戰(zhàn)。工作和學(xué)習(xí)條件的不足、醫(yī)療和教育資源的缺乏，使得農(nóng)村的發(fā)展受到許多限制。此外，農(nóng)村人口的流失和老齡化問題也成為農(nóng)村發(fā)展的一大難題。

第三段：農(nóng)村的潛力與挑戰(zhàn)。

盡管農(nóng)村存在各種問題，然而我從考察中也看到了許多農(nóng)村的潛力。首先，農(nóng)村的自然資源豐富，擁有廣闊的土地和良好的氣候條件，適宜發(fā)展農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖和旅游等產(chǎn)業(yè)。其次，農(nóng)村的人力資源也很豐富，農(nóng)民們勤勞樸實、吃苦耐勞，具備良好的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力。再者，現(xiàn)代科技的普及和信息技術(shù)的進步，為農(nóng)村的發(fā)展提供了新的機遇和可能性。

然而，要實現(xiàn)農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展，也需要面對一些挑戰(zhàn)。首先，要加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村居民的生活條件。其次，要加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高農(nóng)村居民的收入水平。此外，要加強對農(nóng)村教育和醫(yī)療等公共服務(wù)的重視，提高農(nóng)村居民的素質(zhì)和福利水平。

第四段：農(nóng)村人民的勤勞與善良。

在農(nóng)村考察中，我深深感受到了農(nóng)村人民的勤勞樸實和善良質(zhì)樸。無論是在田間勞作還是家庭生活中，農(nóng)民們都表現(xiàn)出了辛勤努力和持之以恒的精神。他們勇于拼搏、樂于奉獻，為農(nóng)村的發(fā)展默默付出了很多。與此同時，農(nóng)村人民的善良質(zhì)樸也深深打動了我。他們互相幫助、互相關(guān)心，形成了一個溫暖和諧的社區(qū)，這種精神值得我們學(xué)習(xí)和倡導(dǎo)。

第五段：對農(nóng)村發(fā)展的建議。

通過農(nóng)村考察，我認為要實現(xiàn)農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展，需要多方面的努力。首先，政府應(yīng)加大對農(nóng)村的投入，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)，提高農(nóng)村居民的生活品質(zhì)。其次，要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民的收入水平。再者，要加強對農(nóng)村教育和醫(yī)療等公共服務(wù)的重視，提升農(nóng)村居民的素質(zhì)和福利水平。最后，要加強農(nóng)村與城市之間的聯(lián)系與合作，實現(xiàn)農(nóng)村和城市的互利共贏。

總結(jié)：

通過這次農(nóng)村考察，我更深刻地了解了農(nóng)村的現(xiàn)狀、潛力和挑戰(zhàn)。農(nóng)村雖然面臨諸多問題，但是農(nóng)村人民的勤勞樸實的精神和善良質(zhì)樸的品質(zhì)讓我感到敬佩。我相信，在各方的共同努力下，農(nóng)村的發(fā)展將迎來更加美好的未來。

農(nóng)村考察心得體會實用篇二

今天，我和水利局、扶貧辦的幾位同志前往三皇鄉(xiāng)榮田村，還未到目的地，沿路經(jīng)過龍江鄉(xiāng)的西河村、百壽鎮(zhèn)的白果村、三皇的桐木村，三個村委都有人值班，有的村委還有農(nóng)友在村委收看遠教節(jié)目，天高氣爽，黨旗飄飄，禁不住停車駐步，與農(nóng)友聊聊農(nóng)家事，共同體會黨的惠農(nóng)政策。

在龍江西河村，范汝繁支書正忙著收看有關(guān)柑橘種植技術(shù)節(jié)目，看見我們意外光顧，主動迎來，聊到了遠程教育和基層隊伍建設(shè)，范支書說，遠教設(shè)施幫了村委的大忙，這幾年西河村，夏橙面積逐年擴大，種植過程中遇到問題總要到縣鄉(xiāng)請技術(shù)人員，現(xiàn)在遇到一些小的問題，我們借助遠教電教就可以了。支書還很激動地談起支書考公務(wù)員的事，說“我們鄉(xiāng)的雙江支書盤松寶參加了考試，聽說考得不錯，太替他們高興了，感謝黨委的關(guān)心。”

在百壽鎮(zhèn)白果村，問到參加支書考試的羅正方，他動情地說“雖然我這次考得不是很好，但是非常感謝組織的信任和支持，這幾年縣委對白果村支持相當大，駐村工作隊發(fā)揮重要作用，村委硬件設(shè)施有了很大的改善”。

在三皇鄉(xiāng)桐木村，支書蔣德超對新建的村委樓和我們掛點時配套的辦公設(shè)備相當滿意，說“村委樓是我們這里的一道亮麗風(fēng)景線，去年縣委政府又給我們增資，干部上班的積極性提高了，群眾也比較滿意”。

回想這兩年中，我們克服困難，增加村干部工資和籌建村委辦公樓，看到眼前的情景，我們黨的政策對基層的傾斜，一種責(zé)任和愉悅感覺在心頭久久不去。

農(nóng)村考察心得體會實用篇三

最近，我有幸參加了一次考察義烏農(nóng)村的活動，對此我深感收獲良多。義烏作為中國乃至全球聞名的小商品批發(fā)市場，其繁榮的城市形象給人留下了深刻的印象，但對于其農(nóng)村，很多人缺乏了解。這次考察，使我對義烏農(nóng)村有了更加全面的認識，同時也深刻感受到了琳瑯滿目的小商品市場與鄉(xiāng)村的差異。在這篇文章中，我將分享我在考察中得到的心得體會。

二、鄉(xiāng)村之美。

首先，我驚嘆于義烏農(nóng)村的宜居環(huán)境和美麗鄉(xiāng)村的風(fēng)貌。一路上，我們欣賞到了一片片郁郁蔥蔥的稻田和翠綠的果樹，田間地頭一派勤勞的農(nóng)民忙著種植、收割。與市中心的喧囂不同，農(nóng)村給人的感覺更加清新寧靜。鳥兒在林間歌唱，農(nóng)舍旁一泓碧水清澈見底。這種恬靜的環(huán)境，使人不禁感到如沐春風(fēng)。此外，農(nóng)村人們對大自然的熱愛和關(guān)懷也給我留下了深刻的印象。他們注重環(huán)保，保持田園風(fēng)光的同時，也是愛護大自然的一種表現(xiàn)。

三、家庭文化傳承。

在考察過程中，我對于農(nóng)村家庭文化的傳承也有了深刻的體會。鄉(xiāng)野間的生活似乎更為純樸和傳統(tǒng)，農(nóng)村家庭中傳承的許多文化做法也有助于增強家庭凝聚力。比如，村里的隆重的年夜飯，既有豐盛的菜肴，又有紅紙窗花和祥和的祝福，讓人倍感溫馨。除此之外，農(nóng)村家庭還重視團結(jié)和睦的氛圍，鄰里間的互相幫助和慰問，讓人感到這里的社會關(guān)系更為緊密。這種傳統(tǒng)家庭文化的傳承，是農(nóng)村人民生活中一道獨特的風(fēng)景線，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

四、挑戰(zhàn)與機遇。

然而，農(nóng)村的發(fā)展也不能回避其中存在的一些問題和挑戰(zhàn)。在考察中我發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)相較城市還有差距。雖然農(nóng)村不再是貧困的象征，但在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育醫(yī)療等方面仍需加強投入。但正是在這些挑戰(zhàn)中，農(nóng)村也面臨著巨大的機遇。義烏農(nóng)村作為鄉(xiāng)村旅游的熱點之一，以特色鄉(xiāng)村旅游為發(fā)展方向，吸引了大批游客。同時，農(nóng)村發(fā)展也與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相契合，大力發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、提高村民收入。這些都顯示了農(nóng)村發(fā)展?jié)摿薮?，未來的農(nóng)村也將迎來更好的發(fā)展機遇。

五、展望與反思。

通過這次考察，我對義烏農(nóng)村有了更加深入的了解，也明白了在全球化背景下，農(nóng)村的發(fā)展需要走特色化發(fā)展道路。在未來，我們需要更多的投入到農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，提高農(nóng)村的整體發(fā)展水平。同時也需要注重保護農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境，避免“城里土城外神”的現(xiàn)象出現(xiàn)。只有這樣，才能讓農(nóng)村煥發(fā)出更加鮮活的生命力。

總之，考察義烏農(nóng)村讓我深深地感受到了鄉(xiāng)村的美麗風(fēng)光和純樸的民俗風(fēng)情，也看到了農(nóng)村發(fā)展中的問題和機遇。希望在未來，我們能夠更加關(guān)注農(nóng)村發(fā)展，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)體系，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。

農(nóng)村考察心得體會實用篇四

建華鄉(xiāng)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神，牢固樹立科學(xué)人才觀，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，全面推進農(nóng)村人才資源開發(fā)工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展建設(shè)一支優(yōu)秀的農(nóng)村人才隊伍?，F(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于報送20農(nóng)村人才開發(fā)工作計劃的通知》（綿游農(nóng)人才辦[]1號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定我鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才開發(fā)工作計劃。

一是采取集中辦班、專家講授、專題討論、技術(shù)咨詢等方式，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營加工等方面的實用技術(shù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)農(nóng)民80萬人次。

二是實施“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”。按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民、進村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的思路，圍繞日光溫室、種草、規(guī)模養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)確定一個高標準技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)示范村，每村選擇40名農(nóng)民，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，選拔有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民接受系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)扶持他們成為創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的帶頭人和科技骨干。

三是實施“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”。按照“鄉(xiāng)有農(nóng)業(yè)技術(shù)員，村有農(nóng)民技術(shù)員，社有科技明白人”的模式和“鄉(xiāng)、村、社、戶逐級負責(zé)，逐級培訓(xùn)的原則”，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)體系，層層建立技術(shù)隊伍，落實技術(shù)干部包村的技術(shù)承包責(zé)任制，大力推廣主導(dǎo)品種和重點技術(shù)，做到技術(shù)人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人，創(chuàng)新科技培訓(xùn)方式，縣政府每年拿出一定的資金，以“培訓(xùn)券”的形式發(fā)放到農(nóng)戶，由農(nóng)戶自主選擇培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。每年組織2次以上的“送科技下鄉(xiāng)”活動，到，每個農(nóng)戶至少有一個科技明白人。

四是充分發(fā)揮“協(xié)會+農(nóng)戶”的優(yōu)勢，進一步加強與區(qū)級涉農(nóng)、科技部門合作，引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)具有一技之長的農(nóng)村人才聯(lián)合起來，組建一批以農(nóng)產(chǎn)品為依托，以先進實用技術(shù)為先導(dǎo)，農(nóng)貿(mào)聯(lián)合，集中養(yǎng)殖加工和產(chǎn)供銷于一體的專業(yè)協(xié)會。通過專業(yè)協(xié)會聘請的技術(shù)人員，對會員進行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高農(nóng)村人才的農(nóng)業(yè)實用水平。

五是擴大“業(yè)主+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，引進特色農(nóng)業(yè)，大膽擴大農(nóng)業(yè)招商，實施業(yè)主開發(fā)。以農(nóng)戶為基礎(chǔ)、以產(chǎn)業(yè)為依托、以富民為目的，使業(yè)主與農(nóng)戶實現(xiàn)雙贏的模式。有效的使業(yè)主的技術(shù)、資金與農(nóng)戶的資源有機結(jié)合，帶動一方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

六是繼續(xù)走“公司+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，與農(nóng)民簽訂合同，以技術(shù)服務(wù)為紐帶，將農(nóng)民、技術(shù)與市場連接起來，為本地的農(nóng)戶提供了就業(yè)機會和經(jīng)濟項目，加快農(nóng)村脫貧致富。同時在“公司+農(nóng)戶”的市場化運作過程中，不僅要開發(fā)技術(shù)型農(nóng)村人才，還要培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才。在專業(yè)技術(shù)協(xié)會、業(yè)主開發(fā)等模式的發(fā)展過程中，加大對所屬專業(yè)技術(shù)協(xié)會的指導(dǎo)、扶持和監(jiān)管，為他們提供市場需求信息、技術(shù)、資金等支持。各村要根據(jù)實際情況，成立具有本地特色，不同產(chǎn)業(yè)的專業(yè)協(xié)會。

二、加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

一是根據(jù)勞務(wù)需求情況，依托培訓(xùn)教育機構(gòu)，廣泛組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。每年陽光培訓(xùn)不少于150人，勞動力轉(zhuǎn)移輸出3000人次。促進全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型、由體力型向技能型、由季節(jié)短期輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變。

二是實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”。圍繞全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、加工、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面的技能型人才。2009年培訓(xùn)100人，20培訓(xùn)200人，和培訓(xùn)1200人，到累計培訓(xùn)人。

三是實施“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”，從2009年至20，全鄉(xiāng)培訓(xùn)15-48周歲的城鄉(xiāng)婦女400人左右，通過集中培訓(xùn)，使年滿16周歲的受訓(xùn)女青年和貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)達到300人以上，做到30%外出務(wù)工，30%在本地就業(yè)，30%在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中脫貧致富。

四是實施“綠色農(nóng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工程”及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人等培訓(xùn)項目。從2009年起每年培訓(xùn)農(nóng)村各類經(jīng)營人才、營銷大戶15人，到年累計培訓(xùn)150人。

一是2009年6月底前完成全鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村實用人才摸底調(diào)查，登記造冊。

二是結(jié)合實際，積極做好鄉(xiāng)內(nèi)農(nóng)村實用人才認定和職稱評聘協(xié)調(diào)工作。

三是年建立農(nóng)村實用人才庫。按照統(tǒng)一建庫、分層管理的原則，加強農(nóng)村實用人才的管理。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的作用，定期表彰獎勵一批鄉(xiāng)內(nèi)的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。

四、培育壯大農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。

圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立“黨委+公司”、“支部+協(xié)會”農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，大力推進種植、養(yǎng)殖、運銷、加工等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的`發(fā)展。提高農(nóng)民組織化程度。從起，年均有5750戶加入農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織和各類專業(yè)協(xié)會，到2010年，全縣加入農(nóng)民專業(yè)合格經(jīng)濟組織的農(nóng)戶，在現(xiàn)有的1.2萬戶的基礎(chǔ)上達到3.5萬戶，占到農(nóng)戶總數(shù)的60%，有50%的農(nóng)產(chǎn)品通過專業(yè)合作經(jīng)濟組織加工和銷售，真正實現(xiàn)“建一個組織，帶一個產(chǎn)業(yè)，興一地經(jīng)濟、富一方百姓”的目標。

五、保障措施。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

今年將進一步發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府在農(nóng)村人才資源開發(fā)工作中牽頭抓總的作用，按照領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的工作制度來加強綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)，確保圍繞農(nóng)村人才資源開發(fā)的各項工作渠道暢通、工作有成效。督促各黨支部對本支部的農(nóng)村人才開發(fā)工作要做到有計劃、有安排、有記錄、有總結(jié)。

（二）鼓勵農(nóng)民參加各類培訓(xùn)。

鼓勵全鄉(xiāng)有意愿的農(nóng)民參加各類企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)開展的委培、定向和定單培訓(xùn)。

（三）加大資金投入力度。

多渠道籌措農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費，建立健全政府、用人單位和農(nóng)民共同分擔(dān)的經(jīng)費投入機制。鄉(xiāng)人民政府每年拿出一定的資金，投入農(nóng)村實用人才開發(fā)及勞動力培訓(xùn)工程，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展勞動力培訓(xùn)。通過實施“陽光工程”、“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等農(nóng)民科技教育和職業(yè)技能培訓(xùn)項目。

（四）加強勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作。

加強與區(qū)級相關(guān)部門的聯(lián)系，定期公布勞動力市場供求情況、職業(yè)工資情況，為勞動力培訓(xùn)提供真實、可靠的信息服務(wù)。對參加培訓(xùn)農(nóng)民在辦理身份證、勞務(wù)證、流動人口生育證、健康證等方面給予優(yōu)惠、鼓勵農(nóng)民工參加職工技能簽定。

農(nóng)村考察心得體會實用篇五

中共榆樹市委常委、組織部長王海瑛。

近年來，榆樹市委圍繞人才強市戰(zhàn)略，瞄準現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)大市發(fā)展目標，通過創(chuàng)新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為打造“天下第一糧倉”助力。

一、創(chuàng)建“四式”領(lǐng)導(dǎo)體系，凝聚農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)合力。

從機構(gòu)組建、投入保障、思路謀劃和輿論宣傳著手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村實用人才的組織領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)。

一是創(chuàng)建“梯次聯(lián)抓”體系。把農(nóng)村實用人才工作作為“一把手”工程，在市委、基層黨委和村級黨組織三個層面成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實行“一把手”負總責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部逐級、逐崗落實任務(wù)責(zé)任，形成了一級抓一級、層層抓落實的“梯次聯(lián)抓”機構(gòu)體系，為人才隊伍建設(shè)提供了強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

二是創(chuàng)建“三投保障”體系。一投精力。把農(nóng)村實用人才工作納入市、鄉(xiāng)、村三級中心工作，集中各級領(lǐng)導(dǎo)力量和精力，做到“一把手”經(jīng)常過問，主管領(lǐng)導(dǎo)深入研究，具體工作人員狠抓落實。二投政策。對農(nóng)村實用人才給予重獎重用。每年市里拿出200萬元資金，用于補貼和獎勵農(nóng)村優(yōu)秀實用人才。同時，對李航、邵建廷等12名農(nóng)村實用人才進行了提職重用，樹立了“有為才有位”的人才成長導(dǎo)向。三投資金。每年投入1000余萬元的人才工作專項資金，用于項目開發(fā)、人才培養(yǎng)和工作運行等經(jīng)費投入，為人才工作提供強有力的資金支撐。

三是創(chuàng)建人才規(guī)劃體系。實施了村黨組織書記“三個五選任計劃”（即每年從優(yōu)秀村黨組織書記中選任5名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、招錄5名公務(wù)員、選聘5名事業(yè)編制干部），已有張軍、李傳國等5名村書記通過公開選聘轉(zhuǎn)錄為不同層次的.“公職”干部；啟動了“3+1”干部人才儲備培養(yǎng)工程，即利用未來5年時間，儲備培養(yǎng)鄉(xiāng)局級正職85名、副職300名、村級后備干部1164名，儲備優(yōu)秀專業(yè)人才400名。目前根據(jù)人才發(fā)展的途徑和成長特點，已經(jīng)采取“三薦一考”的形式扎實啟動。

四是創(chuàng)建輿論宣傳體系。依托兩臺一港主渠道進行“陣地式”宣傳，利用各級會議進行“傳導(dǎo)式”宣傳，通過典型選樹進行“輻射式”宣傳，扎實創(chuàng)建“橫向聯(lián)動、縱向貫通、立體交叉、全面覆蓋”的輿論宣傳體系，積極營造有利于農(nóng)村實用人才成長的輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“五+四”培育模式，增強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)內(nèi)力。

針對以往農(nóng)村實用人才總量不足、質(zhì)量不優(yōu)，尤其在縣域經(jīng)濟發(fā)展上作用不強等客觀問題，創(chuàng)建了農(nóng)村實用人才“五+四”培育模式。

“五”，即“五培訓(xùn)”模式。一是專家?guī)蛶嘤?xùn)。每年投入100萬元資金，聘請省內(nèi)外行業(yè)專家?guī)蛶Ы虒W(xué)。今年，就有50余名專家在五棵樹、弓棚、太安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了蔬菜、馬鈴薯等產(chǎn)業(yè)項目專家大院和示范園區(qū)。二是院校深造培訓(xùn)。依托“一村一名大學(xué)生項目”和鄉(xiāng)村干部學(xué)歷教育，通過出臺《扶持一村一名大學(xué)生項目畢業(yè)學(xué)員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策》助推，調(diào)動了適齡青年院校學(xué)習(xí)深造和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極性。涌現(xiàn)出臧小舟、張宏等一批返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶富骨干，產(chǎn)生了毛樹千、張勝利等一批返鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”。目前，全市有“一村一名大學(xué)生項目”畢業(yè)生555人，其中156人擁有創(chuàng)業(yè)項目、80人領(lǐng)辦了各類新經(jīng)濟組織、246人當選為村干部，成為助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。三是職教中心統(tǒng)一培訓(xùn)。對職教中心的功能、師資和教學(xué)任務(wù)等不斷進行整合和完善，并加大資金和設(shè)施投入力度，充分發(fā)揮了職教中心培訓(xùn)人才的主陣地作用。近年來，每年都承辦10余期農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人員都超過5000人次。四是市場需求培訓(xùn)。立足每年有40萬人外出務(wù)工的實際情況，根據(jù)用工方的招工要求，市鄉(xiāng)兩級通過聘請域內(nèi)外專家，對輸出者進行崗前有針對性的集中培訓(xùn)。五是遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。依托全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、388個村的遠程教育站點，由市人才辦牽頭，市直涉農(nóng)部門配合，圍繞棚膜蔬菜種植、精品畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)村生產(chǎn)實用技術(shù)內(nèi)容，編制鄉(xiāng)土教材，刻錄教學(xué)光碟，進行網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)。為推廣實用技術(shù)、推介實用項目、培育新的經(jīng)濟增長點起到了催化劑作用。

“四”，即“四引進”方法。在人才引進上，我們堅持不求所有、但求所用的原則，加大了柔性引進人才力度。一是高薪聘任式引進。近年來，通過為域外高精尖人才購置公寓、配置轎車，并給予高薪待遇等措施，先后引進國家和省級專家18人，成立了榆樹市專家智囊團；把長春市500名博士生智力資源引進榆樹，組建了工作站，充分發(fā)揮了高層次人才助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的巨大作用。二是筑巢引鳳式引進。根據(jù)人才要求，積極提供個性化服務(wù)。為了成功引進擁有8項國家技術(shù)專利的域外園藝特產(chǎn)業(yè)專家戴永和韓鳳，由市政府投資100萬元，為他們建立了蔬菜生產(chǎn)高科技示范園區(qū)，為北方冬季蔬菜生產(chǎn)基地建設(shè)打造了巨大引擎。三是校地合作式引進。通過與國家、省市科研院所、大專院校建立合作聯(lián)系，引進了65名中國農(nóng)科院、省農(nóng)大等農(nóng)業(yè)專家。通過科研攻關(guān)，拉動了地方經(jīng)濟發(fā)展。四是請進流動式引進。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過請進域外專家在電視臺開辦講座，走進田間地頭、工廠車間，進行巡回指導(dǎo)，有效破解了農(nóng)民生產(chǎn)難題。

三、創(chuàng)建“三項特色”載體，激發(fā)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)活力。

為充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的引帶作用，榆樹市立足實際，創(chuàng)建了“三項特色”載體。

一是建設(shè)了“三大人才高地”。在上級組織部門的高度重視下，通過采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進等有針對性的措施，扎實推進了吉林省糧食深加工人才高地、蔬菜產(chǎn)業(yè)人才高地、酒業(yè)人才高地建設(shè)，“孵化”了一批糧食深加工、園藝和酒業(yè)等鄉(xiāng)土精英人才。目前，通過“三大人才高地”建設(shè)，引進中糧、帝斯曼等大中型企業(yè)20余家，各類人才200多人，吸納當?shù)貙嵱萌瞬?000多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益上千萬元。

二是實施了“三個人才項目”。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化落實農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，采取思想引導(dǎo)、政策扶持、技術(shù)培訓(xùn)等措施，全面實施了“產(chǎn)業(yè)支書”、“致富能手”和“專業(yè)人才”項目。目前，全市擁有產(chǎn)業(yè)支書370人、致富能手8600人、專業(yè)人才20000余人。據(jù)統(tǒng)計，“三個人才項目”年創(chuàng)效益上億元。

三是創(chuàng)建“四化服務(wù)模式”。以“人才服務(wù)110”為載體實行了快捷化服務(wù)；采取實用技術(shù)專家、人才服務(wù)車和電腦投影儀等“三位一體”巡回指導(dǎo)的方式，進行了流動化服務(wù)；在基層黨組織服務(wù)民生中心開設(shè)人才服務(wù)窗口，設(shè)置專人，開通專線，實行了窗口化服務(wù)；把每年的4月份明確為農(nóng)村實用人才服務(wù)月，圍繞備春耕生產(chǎn)的特殊需要，實行特定化服務(wù)。通過“四化服務(wù)”，全市有12000名農(nóng)村實用人才深入生產(chǎn)一線，靠前服務(wù)，為基層提供合理化建議3200條，破解生產(chǎn)難題5000余個，挽回經(jīng)濟損失200余萬元，助推了縣域經(jīng)濟步入發(fā)展的“快車道”。

四、創(chuàng)建“四項長效機制”，提升農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)動力。

為了給農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮提供動力，榆樹市探索完善了整合、包聯(lián)、投入、反饋、考核等于一體的四項長效管理新機制。

一是動態(tài)整合機制。每一年度對農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)進行摸底調(diào)研，對人才資源進行動態(tài)整合。通過村里建賬、鄉(xiāng)里建檔、市里建庫的“三建”模式，有效地整合了人才資源。

二是四聯(lián)四包機制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”、專業(yè)部門和專業(yè)技術(shù)人才四個聯(lián)包主體的不同情況，對農(nóng)村實用人才采取劃片、定點、分類、結(jié)對的方式進行包聯(lián)，為農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮提供服務(wù)、創(chuàng)造條件。目前共有30余名市級領(lǐng)導(dǎo)、近千名市鄉(xiāng)兩級“兩代表一委員”、70余家市直部門、20余名市級以上高端人才包聯(lián)了2000余名農(nóng)村實用人才。

三是信息反饋機制。立足于全面了解農(nóng)村實用人才的真實情況，在榆樹人才網(wǎng)專門開通了短信互動平臺，及時動態(tài)了解農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況。真正做到了解人才、掌握人才、服務(wù)人才、振興人才，為人才強市提供了強有力的保障。

四是跟蹤考核機制。把農(nóng)村實用人才工作納入全市黨建責(zé)任制，作為一項重要考評內(nèi)容。采取月檢查、季調(diào)度、半年初評、年終總評的形式，對全市農(nóng)村基層黨組織開展人才工作進行跟蹤考核，并以此評價班子、獎懲干部，促進農(nóng)村實用人才工作上水平，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展上臺階。

農(nóng)村考察心得體會實用篇六

隨著城市化進程的不斷加快，我們的生活越來越多地與城市緊密聯(lián)系。然而，在這樣一個大城市中生活久了，我們漸漸遠離了農(nóng)村的生活方式和農(nóng)民的辛勤勞作。為了增加對農(nóng)村的了解，我前不久參加了一次考察活動，下面是我個人對這次考察的心得體會。

首先，我深深感受到了農(nóng)村人民的勤勞和樸素。農(nóng)村人民的生活非常辛苦，他們從清晨就開始忙碌，到傍晚才能收工。在田間地頭，我看到了許多農(nóng)民正在勞動，他們汗流浹背，一絲不茍地耕種著土地。而且，他們不僅要做農(nóng)活，還要養(yǎng)家糊口，非常辛苦。在與農(nóng)民交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們待人熱情友好，心地善良，有著很好的家庭觀念和價值觀念。他們的這種樸素和純真讓我心生敬意。

其次，我對農(nóng)村的環(huán)保意識有了更深的認識。在城市中生活久了，我們習(xí)慣了使用各種現(xiàn)代化的設(shè)備和技術(shù)，對環(huán)保的意識卻逐漸淡薄了。而在農(nóng)村，我發(fā)現(xiàn)他們非常重視環(huán)境保護。農(nóng)村人民尊重大自然，他們舍得花時間精心照料農(nóng)田，不使用化學(xué)農(nóng)藥，倡導(dǎo)有機種植。此外，他們的生活節(jié)約而簡樸，很少產(chǎn)生垃圾和污染，這讓我深深感動。通過這次考察，我深刻認識到環(huán)境保護的重要性，并決心從自己做起，保護我們的環(huán)境。

再次，農(nóng)村的文化傳統(tǒng)非常豐富。在農(nóng)村，我見識到了許多傳統(tǒng)的習(xí)俗和民間藝術(shù)。我參觀了一個民間文化博物館，里面展示了豐富多樣的傳統(tǒng)手工藝品和鄉(xiāng)土文化。特別是在一個村莊的表演，我看到了許多民間藝人表演傳統(tǒng)的舞蹈和歌曲，他們的表演非常精彩，給我留下了深刻的印象。這次考察讓我感受到，傳統(tǒng)文化不僅是我們的寶貴財富，也是農(nóng)村人民精神生活的重要組成部分。我將更加珍惜和傳承我們的傳統(tǒng)文化。

最后，我對農(nóng)村發(fā)展的前景充滿信心。在這次考察中，我看到了許多村莊正在進行現(xiàn)代化建設(shè)，農(nóng)民們積極響應(yīng)政府的扶持政策，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)。我深信，在政府的大力支持下，農(nóng)村的發(fā)展會迎來更加美好的明天。同時，我也認識到，城鄉(xiāng)發(fā)展的差距仍然存在，我們應(yīng)該更加關(guān)注農(nóng)村問題，提供支持和幫助。

總之，這次考察讓我對農(nóng)村有了更加深刻的認識。我由衷地佩服農(nóng)村人民的勤勞和樸素，認識到農(nóng)村的環(huán)保意識和文化傳統(tǒng)的重要性，同時對農(nóng)村發(fā)展有了更加積極的信心。我相信，在我們共同努力下，農(nóng)村的發(fā)展會取得更加顯著的成果。

農(nóng)村考察心得體會實用篇七

農(nóng)村考察是一次近距離觀察農(nóng)村發(fā)展與變遷的機會，通過對農(nóng)村的實地考察，我們能夠更加深入地了解鄉(xiāng)村的風(fēng)土人情以及農(nóng)民的生活狀況。在這次農(nóng)村考察中，我感受到了農(nóng)村的魅力與活力，也對農(nóng)民的辛勤付出和鄉(xiāng)村的發(fā)展前景有了更為清晰的認識。以下是我對農(nóng)村考察的心得體會。

首先，農(nóng)村考察使我對農(nóng)民的辛勤付出有了新的認識。在農(nóng)村考察中，我見識到了農(nóng)民勞動的艱辛與勤奮。他們在農(nóng)田里勞作，為國家糧食安全做出了巨大貢獻。他們也積極參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力提高農(nóng)民的收入水平。在與農(nóng)民交流中，我深刻體會到了農(nóng)民對土地的深情厚誼以及對農(nóng)業(yè)事業(yè)的熱愛與敬業(yè)精神。他們辛勤地耕種、播種、收獲，從不計較辛苦。農(nóng)村考察讓我深刻感受到了農(nóng)民的辛勤付出和對農(nóng)業(yè)事業(yè)的不懈追求。

其次，農(nóng)村考察讓我對鄉(xiāng)村的發(fā)展前景有了更加清晰的認識。通過考察，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村正處于一場全面的轉(zhuǎn)型升級之中。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和科技的進步，農(nóng)村各項產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等新型農(nóng)業(yè)模式蓬勃發(fā)展，為農(nóng)村帶來了新的發(fā)展機遇。同時，農(nóng)村也積極推進農(nóng)村公共服務(wù)建設(shè)，提升鄉(xiāng)村人居環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)民的生活條件。農(nóng)村地區(qū)也得到了更多社會資本的投入。農(nóng)村考察使我看到了鄉(xiāng)村的發(fā)展?jié)摿εc希望，也讓我對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有了更加深入的了解。

再次，農(nóng)村考察強化了我對農(nóng)村精神文化的認同。農(nóng)村不僅有自然美景，還有豐富的文化資源。在考察中，我感受到了農(nóng)村的淳樸、熱情和寬厚的文化氛圍。農(nóng)民們傳承著豐富的傳統(tǒng)文化，舉辦著各種民俗活動，保留著許多具有地方特色的習(xí)俗和傳統(tǒng)。這些文化資源不僅豐富了農(nóng)村的社會生活，也帶動了農(nóng)村旅游的發(fā)展，增加了農(nóng)民的收入來源。農(nóng)村考察讓我更加珍惜和崇尚農(nóng)村的精神文化，認識到農(nóng)村也是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。

最后，農(nóng)村考察讓我對農(nóng)村留守兒童的關(guān)注與關(guān)心更加深入。在鄉(xiāng)村考察中，我看到了很多留守兒童孤單的成長環(huán)境和缺乏關(guān)愛的現(xiàn)象。由于父母在外務(wù)工，留守兒童缺乏照顧和教育，面臨心理和生活上的困境。農(nóng)村考察讓我意識到解決留守兒童問題是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容之一。我要積極關(guān)注留守兒童，關(guān)心他們的健康成長，為他們創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。

總之，通過這次農(nóng)村考察，我對農(nóng)村的發(fā)展與變遷有了更加深入的認識。農(nóng)村的發(fā)展前景、農(nóng)民的付出、農(nóng)村文化以及解決留守兒童問題等問題，都讓我思考和反思，也讓我更加堅定了關(guān)注和參與農(nóng)村建設(shè)的決心。希望通過我的努力，能夠為推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

農(nóng)村考察心得體會實用篇八

近年來，中國農(nóng)村發(fā)展取得了長足的進步。為了更好地了解農(nóng)村發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，我參加了一次赴農(nóng)村考察活動。通過與農(nóng)民交流和實地考察，我深深意識到農(nóng)村發(fā)展的重要性和農(nóng)牧民所面臨的問題。下面，我將分享我在考察中所得到的心得體會。

第二段：農(nóng)村現(xiàn)狀與問題。

首先，農(nóng)村發(fā)展仍然面臨許多挑戰(zhàn)。在許多地方，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平仍然較低，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，農(nóng)民收入水平不高。許多農(nóng)村地區(qū)存在著教育資源匱乏的問題，農(nóng)村婦女和兒童的權(quán)益保障也存在一定的缺陷。此外，農(nóng)村勞動力外流現(xiàn)象嚴重，導(dǎo)致農(nóng)村老齡化問題日益突出。這些問題的存在，不僅制約了農(nóng)村的發(fā)展?jié)摿?，也加大了農(nóng)牧民的生活壓力。

第三段：從農(nóng)村發(fā)展中的機遇。

然而，我也看到了農(nóng)村發(fā)展中的巨大機遇。首先，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及為農(nóng)村發(fā)展帶來了新的契機。通過互聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)民們可以獲取到豐富的農(nóng)業(yè)知識和市場信息，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。其次，政府的政策支持和扶貧措施為農(nóng)村發(fā)展提供了有力的保障。政府加大對農(nóng)產(chǎn)品市場的扶持力度，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思維方式，通過合作社等途徑實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化、品牌化，提高農(nóng)民收入。此外，文化旅游、鄉(xiāng)村旅游等新興產(chǎn)業(yè)也為農(nóng)村發(fā)展帶來了新的機遇。

第四段：農(nóng)村發(fā)展的路徑。

為了實現(xiàn)農(nóng)村的全面發(fā)展，我們需要采取一系列的政策和措施。首先，加大對農(nóng)業(yè)科技的支持力度，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和效益。其次，加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善農(nóng)村交通、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施條件。此外，加大對農(nóng)村教育、醫(yī)療等公共服務(wù)的投入，提高農(nóng)村居民的生活質(zhì)量。同時，還需要加強對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高農(nóng)民就業(yè)能力。最后，鼓勵農(nóng)村經(jīng)濟多元化發(fā)展，培育農(nóng)村新興產(chǎn)業(yè)，減少農(nóng)民對農(nóng)業(yè)的依賴，增加農(nóng)民收入來源。

第五段：個人感悟與展望。

通過這次赴農(nóng)村考察活動，我深深感受到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)，也看到了許多可喜的變化和希望。我們每個人都應(yīng)該關(guān)注農(nóng)村的發(fā)展，為農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的力量。我相信，在政府的大力支持下，眾多關(guān)心農(nóng)村發(fā)展的人們的共同努力下，中國農(nóng)村將迎來更加美好的未來。

總結(jié)：農(nóng)村發(fā)展面臨著一系列問題和挑戰(zhàn)，但同時也有巨大的機遇。只有通過政府的政策支持和社會各界的共同努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村的全面發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，推動我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。讓我們共同關(guān)心農(nóng)村發(fā)展，為農(nóng)民謀福祉，為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

農(nóng)村考察心得體會實用篇九

今年來，我縣以實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程為載體，按照“激活存量、擴大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機制”的工作目標，從建立完善人才運行網(wǎng)絡(luò)體系入手，積極打造農(nóng)村實用人才管理、教育、聯(lián)系和服務(wù)四大平臺，建設(shè)了一支有覺悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)、有特色的農(nóng)村實用人才隊伍，著力為建設(shè)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化提供強有力的人才保障。

我縣把農(nóng)村實用人才資源視為農(nóng)村第一資源，把實用人才隊伍建設(shè)作為實施人才強縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，切實增強做好農(nóng)村實用人才工作的責(zé)任感和緊迫感。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?？h委、縣政府將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作擺上重要日程，成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，組織部、人事局、農(nóng)辦、科技局、教育局、畜牧局等24個部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開4次以上聯(lián)席會議，及時研究農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，并將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的日常工作與年終考核相結(jié)合。二是建檔設(shè)庫，規(guī)范管理。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，通過村推薦、鎮(zhèn)審核、縣審查等程序，不斷強化對人才的挖掘培養(yǎng)，建起了農(nóng)村優(yōu)秀人才的信息庫。目前，已有100余名被納入我縣農(nóng)村優(yōu)秀人才庫。

進一步整合教育培訓(xùn)資源，不斷加大農(nóng)民科技教育培訓(xùn)力度，建立了穩(wěn)定的實用人才教育培訓(xùn)體系。一是依靠專業(yè)基地提高實用人才素質(zhì)。充分發(fā)揮“一帶三”實訓(xùn)基地、種管訓(xùn)一體化教室、“一帶五十”科技示范棚和遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等教育資源的作用，定期組織農(nóng)村各類人才開展集中培訓(xùn)，進行實用科技知識的理論輔導(dǎo)，提高農(nóng)村實用人才的整體素養(yǎng)，形成了一支高水平、高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。今年，開展各項培訓(xùn)總計206場次，培訓(xùn)人數(shù)13279人次，發(fā)放各種宣傳培訓(xùn)資料8000多份。二是定期召開實用人才座談交流會，加強農(nóng)村人才之間的相互交流與合作，互相學(xué)習(xí)，取長補短、共同提高。三是依托教師團隊提高實用人才素質(zhì)。本著“雙管齊下”的原則，在培訓(xùn)實用人才的'同時，不斷提升和擴充教師隊伍，特別是將3名高級技師特聘為我縣實用人才指導(dǎo)教師。

根據(jù)農(nóng)村實用人才的特點和分布情況，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各類人才制度，規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少要與聯(lián)系對象溝通談話2次，聯(lián)系內(nèi)容主要包括了解聯(lián)系對象發(fā)揮才能情況、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的進展情況，并幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。()同時，聽取農(nóng)村實用人才對黨委、政府工作的意見和建議，鼓勵他們?yōu)楸镜亟?jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展獻計獻策。

近年來，我縣不斷優(yōu)化農(nóng)村實用人才的發(fā)展環(huán)境，健全完善農(nóng)村實用人才的服務(wù)體系，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，不斷促進人才工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是建立了創(chuàng)業(yè)扶持機制。我縣制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村實用人才興辦經(jīng)濟實體，輻射周邊群眾盡快致富，特別是在生產(chǎn)貸款、技術(shù)信息、市場信息和生產(chǎn)資料等方面優(yōu)先保障，為農(nóng)村實用人才的發(fā)展解決后顧之憂。二是建立了人才激勵機制。在職稱評定、農(nóng)業(yè)科技項目開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技項目推廣、扶貧資金或優(yōu)惠貸款等方面給予傾斜扶持，設(shè)立了獎勵基金，對在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才，進行表彰和獎勵。今年，我縣將對新評選的17名縣級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才給予每人5000元得獎勵。三是建立了人才典型示范機制。大力宣傳農(nóng)村實用人才的先進事跡，充分利用各種新聞媒體、宣傳欄等大力宣傳農(nóng)村實用人才扎根農(nóng)村、依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚農(nóng)村實用人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，擴大農(nóng)村實用人才的影響力和示范帶動作用，讓群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到樹立一個典型、搞活一片經(jīng)濟、致富一方群眾的作用，從而營造出了人人尊重人才、人人爭當人才的社會氛圍。今年，通過電視、廣播等媒介，對我縣3名被自治區(qū)評為農(nóng)村優(yōu)秀實用人才高級技師進行了專題報道，并制作了高級技師事跡宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示。

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農(nóng)村考察心得體會實用篇十

第一段：引言（概述考察義烏農(nóng)村的目的和意義）。

義烏位于浙江省東部，是中國最大的小商品批發(fā)市場。許多人熟知的義烏城市已經(jīng)發(fā)展成為一個現(xiàn)代化的商業(yè)中心，然而，該地的農(nóng)村卻鮮為人知。為了更好地了解當?shù)氐霓r(nóng)村情況，我參加了一次考察活動。這次考察使我深刻認識到了農(nóng)村面臨的挑戰(zhàn)和問題，也讓我感受到了農(nóng)村發(fā)展的巨大潛力和機遇。

第二段：對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和生活條件的觀察。

首先，我對義烏農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施進行了觀察。相比城市，農(nóng)村的道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施相對簡單，且有些地方存在老化嚴重甚至無法使用的問題。同時，農(nóng)村的衛(wèi)生條件也需要改善，有些地方缺少垃圾處理設(shè)施，造成環(huán)境衛(wèi)生問題。

其次，我對農(nóng)村居民的生活條件進行了了解。許多農(nóng)村家庭的住房條件較差，有些房屋甚至沒有安全標準。此外，農(nóng)村教育、醫(yī)療等公共服務(wù)設(shè)施也存在不平衡的現(xiàn)象，有些地方缺乏合適的學(xué)校和醫(yī)院，給農(nóng)民造成了不便。

第三段：對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民收入狀況的考察。

農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是農(nóng)民改善生活的關(guān)鍵。在義烏農(nóng)村考察中，我發(fā)現(xiàn)土地集約化利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是發(fā)展的重要途徑。由于土地資源緊張，農(nóng)民需要更有效地利用土地資源，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)。此外，我注意到一些農(nóng)民主動加入農(nóng)業(yè)合作社和專業(yè)合作社，通過合作社經(jīng)營土地和生產(chǎn)，提高了收入水平。

然而，一些困難也值得我們思考。一方面，一部分農(nóng)村居民缺乏職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)意識，限制了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力。另一方面，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施的不完善，也制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我們需要通過提供更好的教育和培訓(xùn)機會，以及加大投入改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，為農(nóng)民提供更好的發(fā)展條件。

第四段：對農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護的思考。

保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在考察過程中，我看到義烏農(nóng)村一些地方存在著土地沙化和水土流失等環(huán)境問題。這主要是由于過度開墾、不合理的土地利用和缺乏環(huán)境保護意識造成的。因此，我們需要加強農(nóng)村環(huán)境保護，提倡生態(tài)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展理念，探索出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的農(nóng)村發(fā)展道路。

第五段：對農(nóng)村振興的建議和展望。

為了實現(xiàn)農(nóng)村的全面振興，我們應(yīng)該從多個方面入手。首先，政府部門應(yīng)加大政策扶持力度，推動農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)設(shè)施改善。其次，農(nóng)民應(yīng)不斷提升自身技能和創(chuàng)業(yè)意識，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營形式和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，增加農(nóng)民收入。同時，社會各界應(yīng)關(guān)注農(nóng)村教育和健康問題，為農(nóng)村發(fā)展提供更多支持。

總結(jié)起來，考察義烏農(nóng)村讓我深刻認識到了農(nóng)村發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改善農(nóng)村生活條件、保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村振興的核心任務(wù)。我們應(yīng)該共同努力，為農(nóng)村的繁榮和發(fā)展貢獻力量。