四個(gè)融入五個(gè)強(qiáng)化心得體會(huì)簡短 四個(gè)著重理解體會(huì)(三篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

關(guān)于四個(gè)融入五個(gè)強(qiáng)化心得體會(huì)簡短一

通過這次更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個(gè)人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識(shí)，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)努力奮斗、砥礪奮進(jìn)、繼續(xù)前行。我們每一個(gè)普通黨員要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在習(xí)總書記的帶領(lǐng)下，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)努力奮斗、繼續(xù)前進(jìn)。不忘初心，就是要結(jié)合自身實(shí)際，真正把精神學(xué)懂、弄通、做實(shí)?！按蜩F還需自身硬”，堅(jiān)持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅(jiān)定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔(dān)當(dāng)。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時(shí)間花精力去深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)黨的精神。在這里，我們的每一項(xiàng)工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關(guān)于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個(gè)詞：一個(gè)叫認(rèn)真，認(rèn)真的人改變了自己;一個(gè)叫堅(jiān)持，堅(jiān)持的人改變了命運(yùn)。對(duì)于學(xué)習(xí)精神，我們就是要有用認(rèn)真和堅(jiān)持四個(gè)字，把功夫下在平時(shí)，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，進(jìn)而指導(dǎo)工作實(shí)踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點(diǎn)燃努力工作成就夢(mèng)想的飽滿激情、不竭活力、昂揚(yáng)斗志。習(xí)總書記在作報(bào)告時(shí)說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，一個(gè)人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產(chǎn)黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們?cè)谧鍪裁矗驗(yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人的崗位和職責(zé)都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與抱負(fù)。今天作為實(shí)業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會(huì)感覺累，工作也一樣，想進(jìn)步就要花力氣，所以就算有時(shí)累了，我也會(huì)想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚(yáng)的斗志，投身到工作中去，奮力前行。

1.?理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2.?在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。一是踐行不夠嚴(yán)格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強(qiáng)的問題。二是結(jié)合實(shí)際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對(duì)中央的最新理論方針政策沒有做到第一時(shí)間研究學(xué)習(xí)，缺少時(shí)不我待的使命感的危機(jī)感。對(duì)上級(jí)的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導(dǎo)還不夠深入。經(jīng)常把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、始終做到“兩個(gè)維護(hù)”掛在嘴邊，但對(duì)其政治意義的深刻內(nèi)涵把握不夠，對(duì)為什么要樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識(shí)不到位，存在“口號(hào)化”的現(xiàn)象。

3.?在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個(gè)人的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時(shí)僅僅站在實(shí)業(yè)部的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，認(rèn)為只要在大是大非上立場堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。

4.?在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。一是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現(xiàn)場調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)職工反映的一些問題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對(duì)實(shí)業(yè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈等問題，批評(píng)不多，糾正不足。

5.?在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時(shí)間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。

6.?組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對(duì)自己的不足也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。

7.落實(shí)監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為實(shí)業(yè)部總支紀(jì)檢委員對(duì)開展監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性，以為完成責(zé)任清單就是最終結(jié)果。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評(píng)的沒有批評(píng)，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。三是監(jiān)察能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識(shí)面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在中層崗位工作十年的同志，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有多年的實(shí)業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對(duì)自己做好本職工作沒有問題。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識(shí)不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工人崗位走出來的，自認(rèn)為對(duì)職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層職工、忽視了干群關(guān)系，對(duì)職工訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決職工的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀(jì)律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅(jiān)持，所以或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很好，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.?制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚(yáng)多了、批評(píng)意見少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。

1.強(qiáng)化忠誠意識(shí)，做到心中有黨。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念的重要手段。每天保證1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級(jí)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。

2.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產(chǎn)一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好服務(wù)職工的平臺(tái)。二是要站在大局的高度，超前預(yù)測(cè)，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人。

3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識(shí)，正確理解紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅(jiān)持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點(diǎn)，強(qiáng)化履職保障，踐行‘四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)落實(shí)工作機(jī)制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力量，積極落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。

4.強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子全面推進(jìn)廉潔從業(yè)。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人。

以上是我個(gè)人存在的問題、根源,及整改措施。我會(huì)嚴(yán)格按措施對(duì)我存在的不足進(jìn)行整改糾偏，懇請(qǐng)公司黨委對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和幫助。

關(guān)于四個(gè)融入五個(gè)強(qiáng)化心得體會(huì)簡短二

近日，《集團(tuán)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合典型案例匯編》正式下發(fā)。公司系統(tǒng)6個(gè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的案例成功入選，分別從 融入公司治理、融入價(jià)值創(chuàng)造、提升組織執(zhí)行力等方面進(jìn)行總結(jié)提煉，具有較強(qiáng)的典型性和示范性。

融入公司治理

01

堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之” 踐行“六三方略”

公司始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，著力將黨的政治優(yōu)勢(shì)、國企的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真 踐行“六三方略”。

公司堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈調(diào)整重塑中更加突出主營業(yè)務(wù)，聚焦新技術(shù)加快培育“三新業(yè)務(wù)”。

著力打造新的增長點(diǎn)，繼續(xù)保持并不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，加快推進(jìn)“三足鼎立”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

著力企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新改進(jìn)，尊重和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過不斷增強(qiáng)比較優(yōu)勢(shì)，全面提升創(chuàng)效能力。

結(jié)合公司“大海外”戰(zhàn)略實(shí)施，圍繞“兩服兩帶”發(fā)展定位，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，瞄準(zhǔn)把握國內(nèi)國際兩個(gè)市場、兩種資源，推動(dòng)科工方案、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)“走出去”，全面構(gòu)筑發(fā)展新空間。

圍繞創(chuàng)一流工作，結(jié)合抓好“三基”工作，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域、發(fā)展階段、功能作用等實(shí)際，加強(qiáng)與國際、國內(nèi)、行業(yè)先進(jìn)對(duì)標(biāo)，找準(zhǔn)差距補(bǔ)短板，對(duì)標(biāo)一流強(qiáng)管理，推動(dòng)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化，推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

突出創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一驅(qū)動(dòng)力，積極推動(dòng)企業(yè)商業(yè)模式、管理模式、技術(shù)路線等創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

02

“雙百行動(dòng)”中加強(qiáng)黨的建設(shè)的探索與實(shí)踐

華電重工黨委“雙百行動(dòng)”綜合改革成績顯著，獲評(píng)a級(jí)“雙百企業(yè)”，改革實(shí)踐典型經(jīng)驗(yàn)做法 入選國資委《“雙百行動(dòng)”兩年考：從個(gè)體賦能到復(fù)制推廣》案例，組織編寫的《深化市場化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》入選國資委《改革樣本》。

改革中，面對(duì)國際上經(jīng)濟(jì)深度衰退、逆全球化、地緣風(fēng)險(xiǎn)、疫情沖擊復(fù)雜形勢(shì)，公司黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢牢把握改革方向。從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度入手，堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向，健全法人治理結(jié)構(gòu)，全面提升運(yùn)行效率。把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運(yùn)作有機(jī)結(jié)合起來，完善市場化經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。落實(shí)五位一體考核機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)重點(diǎn)激勵(lì)，對(duì)科技創(chuàng)新和專利轉(zhuǎn)化形成正向激勵(lì)，健全激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，激發(fā)了廣大黨員干部職工的擔(dān)當(dāng)精神，營造了“風(fēng)清氣正”的良好氛圍，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

03

“三層兩線”組織架構(gòu)嵌入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

環(huán)境保護(hù)分公司黨委遵循新發(fā)展理念、踐行華電公司“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”的核心價(jià)值觀，將“三層兩線”組織架構(gòu)嵌入到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，構(gòu)建以“科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化、企業(yè)制度現(xiàn)代化、企業(yè)管理現(xiàn)代化、企業(yè)文化現(xiàn)代化”為主要特征的四個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)治理體系“硬實(shí)力”，并使其有效運(yùn)行、執(zhí)行，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代化企業(yè)治理能力“軟實(shí)力”，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化治理能力不斷提高。

“黨委統(tǒng)攬”：把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮分公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用貫通起來，貫穿于企業(yè)治理的全過程。

“職能抓建”：構(gòu)建起黨委—職能—基層的分公司領(lǐng)導(dǎo)管理體系，使得職能部門真正實(shí)現(xiàn)專思主營企業(yè)管理。

“科技抓研”：構(gòu)建起黨委—科技—基層的技術(shù)創(chuàng)新體系，使得科技部門真正實(shí)現(xiàn)專攻科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

“基層抓產(chǎn)”：著眼環(huán)保市場需求提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，使得黨委的決策部署、職能的組織管理協(xié)同、科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用在基層落地實(shí)施，是企業(yè)治理的基礎(chǔ)承載體。

融入價(jià)值創(chuàng)造

01

黨建基建深度融合 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

新能源公司2020年在執(zhí)行項(xiàng)目18個(gè)，包括14個(gè)“保電價(jià)”風(fēng)電項(xiàng)目和4個(gè)“保投產(chǎn)”光伏項(xiàng)目，裝機(jī)容量1242mw，18個(gè)項(xiàng)目同時(shí)在建、當(dāng)年并網(wǎng)，項(xiàng)目執(zhí)行壓力巨大。

為充分發(fā)揮基層黨組織在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的戰(zhàn)斗堡壘作用，第一黨支部生物質(zhì)事業(yè)部黨員突擊隊(duì)在河北豐寧生物質(zhì)項(xiàng)目發(fā)揚(yáng)“功成不必在我，功成必定有我”的精神，保持高效的工作狀態(tài)，20天取得項(xiàng)目公司營業(yè)執(zhí)照，20天完成項(xiàng)目核準(zhǔn)，為項(xiàng)目建設(shè)爭取了更多時(shí)間;

第二黨支部在多個(gè)項(xiàng)目成立“黨員突擊隊(duì)”、樹立“黨員先鋒崗”，持續(xù)打造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層戰(zhàn)斗堡壘，于12月30日?qǐng)A滿實(shí)現(xiàn)18個(gè)“保電價(jià)”項(xiàng)目全部并網(wǎng)發(fā)電目標(biāo)，為區(qū)域公司奪取年度“保投產(chǎn)、保電價(jià)”項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利做出了“新”貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了“新”價(jià)值;

第三黨支部運(yùn)維事業(yè)部黨員突擊隊(duì)集思廣益，改變傳統(tǒng)思維，試點(diǎn)風(fēng)場定巡檢系統(tǒng);第四黨支部設(shè)計(jì)院黨員突擊隊(duì)充分發(fā)揮黨員擔(dān)當(dāng)，全力攻堅(jiān)克難搶圖紙，多作貢獻(xiàn)展作為，圓滿完成了各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。

提升組織執(zhí)行力

01

越南沿海二期項(xiàng)目境外黨組織建設(shè)實(shí)例

境外黨組織由于設(shè)立在他國，具有政治敏感性，為確保境外黨建工作有序開展，一般堅(jiān)持“五不公開”原則。海外工程分公司第五黨支部是根據(jù)越南沿海二期項(xiàng)目而設(shè)立，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持“五不公開、五不削弱”、“四個(gè)一致”、“三維創(chuàng)新”、“二項(xiàng)舉措”等的實(shí)施，通過推進(jìn)黨的建設(shè)，支部黨建工作全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一是充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范示范作用，促進(jìn)支部黨建工作基礎(chǔ)管理模式的形成;

二是促進(jìn)項(xiàng)目累年績效指標(biāo)任務(wù)圓滿完成，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年安全生產(chǎn)無事故的安全目標(biāo)，2018年、2019年沿海二期項(xiàng)目部連續(xù)兩年評(píng)為公司“先進(jìn)集體”，并涌現(xiàn)了一批集團(tuán)“安全先進(jìn)個(gè)人”和公司“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”;

三是有效的防范了項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)，截止目前，項(xiàng)目尚未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)事件;四是不斷營造風(fēng)清氣正的“和諧項(xiàng)目”氛圍，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力，內(nèi)化于心，外化于形;五是探索解決海外黨建“五難”問題的新思路。

02

把支部建在船上 讓黨旗飄揚(yáng)在海上

海上風(fēng)電項(xiàng)目工作環(huán)境特殊，根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，華電重工海環(huán)事業(yè)部黨總支堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，積極探索項(xiàng)目部黨建工作的方法和思路，提出“支部建在船上”的黨建工作新模式，打通了項(xiàng)目黨建的“最后一公里”，讓黨旗在蔚藍(lán)大海上高高飄揚(yáng)。

海環(huán)黨總支健全了組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際成立了4個(gè)臨時(shí)黨支部，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工程項(xiàng)目黨組織全覆蓋;在“華電1001號(hào)”、宇航58號(hào)等作業(yè)平臺(tái)上開辟了黨員活動(dòng)室，讓黨員有“家”學(xué)習(xí);依托施工平臺(tái)，組織開展了理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、支部書記講黨課等活動(dòng);利用施工間隙期，在項(xiàng)目駐地開展主題教育活動(dòng);設(shè)置了黨員崗位標(biāo)識(shí)牌、黨員示范崗，開展了黨員亮身份、展形象、作表率、受監(jiān)督活動(dòng)，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用形成了以點(diǎn)帶面局面等，解決了項(xiàng)目人員分散、工作環(huán)境惡劣、思想易出現(xiàn)波動(dòng)、黨建意識(shí)淡薄的問題，形成了“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作局面，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營發(fā)展的深度融合，黨建工作取得了新成效。

關(guān)于四個(gè)融入五個(gè)強(qiáng)化心得體會(huì)簡短三

根據(jù)《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會(huì)主題，針對(duì)新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識(shí)水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

（一）在加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，“四個(gè)自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個(gè)意識(shí)”樹立不夠牢固，“四個(gè)自信”不堅(jiān)定的問題。平時(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學(xué)深學(xué)透上欠火候，沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對(duì)黨的理論知識(shí)一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。

（二）在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強(qiáng)，工作方法簡單。認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對(duì)其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級(jí)安排的規(guī)定工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動(dòng)出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。

（三）在工作擔(dān)當(dāng)方面：工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有精益求精，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。

（四）在發(fā)揮帶頭作用方面：主動(dòng)工作的意識(shí)不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團(tuán)的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識(shí)，在關(guān)心聯(lián)系基層團(tuán)員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務(wù)工作者的作用發(fā)揮出來。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學(xué)習(xí),但在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面,還缺乏深度厚度,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。

（二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,自覺性不夠。

（三）結(jié)合工作和思想深入思考少。領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí),只是盲目的干完,對(duì)于工作是否干好,是否對(duì)自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中央、省市委有關(guān)精神,打破常規(guī)做法和慣性思維,不等不靠、主動(dòng)出擊。緊跟時(shí)代步伐,順應(yīng)工作形勢(shì),關(guān)注時(shí)事政治,把學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)用貫穿到日常工作中的時(shí)時(shí)處處。

（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),探索黨建團(tuán)建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學(xué)習(xí)”為主題,以線上學(xué)習(xí)與線下教育相結(jié)合的團(tuán)建新模式,牢牢把握思想政治引領(lǐng),提升團(tuán)員青年政治修養(yǎng),強(qiáng)化夢(mèng)想引航,助力推動(dòng)廣大團(tuán)青在投身市政設(shè)施高質(zhì)量發(fā)展。

（三）嚴(yán)格要求自我,錘煉過硬作風(fēng)。切實(shí)履行好自身的職責(zé),明確自身的工作任務(wù),發(fā)揮好自身工作職能,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞲蓜?努力做好黨群和人事工作,為服務(wù)中心工作、服務(wù)團(tuán)員青年、服務(wù)廣大職工貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（四）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想堅(jiān)信不疑、篤定踐行，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，按照合格標(biāo)準(zhǔn)踐行新要求，爭做新時(shí)代的合格黨員。