當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關于四個融入五個強化心得體會簡短一

通過這次更加系統(tǒng)的學習，個人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續(xù)前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，在習總書記的帶領下，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續(xù)前進。不忘初心，就是要結合自身實際，真正把精神學懂、弄通、做實?！按蜩F還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調，要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真，認真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學習精神，我們就是要有用認真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學習變成一種常態(tài)，進而指導工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習總書記在作報告時說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產(chǎn)黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現(xiàn)自己的價值與抱負。今天作為實業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。

1.?理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。

2.?在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統(tǒng)一領導，能夠認真貫徹執(zhí)行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經(jīng)常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現(xiàn)象。

3.?在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業(yè)部的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。

4.?在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現(xiàn)場調研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對實業(yè)部機關作風反彈等問題，批評不多，糾正不足。

5.?在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產(chǎn)工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”。

6.?組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

7.落實監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為實業(yè)部總支紀檢委員對開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責任清單就是最終結果。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是監(jiān)察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在中層崗位工作十年的同志，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工人崗位走出來的，自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系，對職工訴求體察不夠，關注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很好，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.?制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領導，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天保證1個小時以上時間自學，重點學習上級精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產(chǎn)一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好服務職工的平臺。二是要站在大局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。

3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，正確理解紀檢監(jiān)督責任的內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監(jiān)察牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產(chǎn)落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。

4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子全面推進廉潔從業(yè)。三是加強和規(guī)范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。

以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴格按措施對我存在的不足進行整改糾偏，懇請公司黨委對我進行監(jiān)督、批評和幫助。

關于四個融入五個強化心得體會簡短二

近日，《集團公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合典型案例匯編》正式下發(fā)。公司系統(tǒng)6個黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的案例成功入選，分別從 融入公司治理、融入價值創(chuàng)造、提升組織執(zhí)行力等方面進行總結提煉，具有較強的典型性和示范性。

融入公司治理

01

堅持“兩個一以貫之” 踐行“六三方略”

公司始終堅持和加強黨的全面領導，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，著力將黨的政治優(yōu)勢、國企的制度優(yōu)勢轉化為企業(yè)治理效能，實現(xiàn)黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨的建設統(tǒng)領企業(yè)高質量發(fā)展，認真 踐行“六三方略”。

公司堅持在產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈調整重塑中更加突出主營業(yè)務，聚焦新技術加快培育“三新業(yè)務”。

著力打造新的增長點，繼續(xù)保持并不斷增強企業(yè)核心競爭力，加快推進“三足鼎立”業(yè)務結構不斷優(yōu)化。

著力企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新改進，尊重和運用市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過不斷增強比較優(yōu)勢，全面提升創(chuàng)效能力。

結合公司“大海外”戰(zhàn)略實施，圍繞“兩服兩帶”發(fā)展定位，主動融入新發(fā)展格局，瞄準把握國內國際兩個市場、兩種資源，推動科工方案、技術、標準、產(chǎn)品和業(yè)務“走出去”，全面構筑發(fā)展新空間。

圍繞創(chuàng)一流工作，結合抓好“三基”工作，結合行業(yè)領域、發(fā)展階段、功能作用等實際，加強與國際、國內、行業(yè)先進對標，找準差距補短板，對標一流強管理，推動管理制度化、標準化、流程化、信息化，推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

突出創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一驅動力，積極推動企業(yè)商業(yè)模式、管理模式、技術路線等創(chuàng)新，加快實現(xiàn)轉型升級。

02

“雙百行動”中加強黨的建設的探索與實踐

華電重工黨委“雙百行動”綜合改革成績顯著，獲評a級“雙百企業(yè)”，改革實踐典型經(jīng)驗做法 入選國資委《“雙百行動”兩年考：從個體賦能到復制推廣》案例，組織編寫的《深化市場化改革推動高質量發(fā)展》入選國資委《改革樣本》。

改革中，面對國際上經(jīng)濟深度衰退、逆全球化、地緣風險、疫情沖擊復雜形勢，公司黨委始終堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨建引領作用，牢牢把握改革方向。從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度入手，堅持社會主義市場經(jīng)濟價值取向，健全法人治理結構，全面提升運行效率。把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作有機結合起來，完善市場化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)內生活力。落實五位一體考核機制，實施精準重點激勵，對科技創(chuàng)新和專利轉化形成正向激勵，健全激勵約束機制，調動了干事創(chuàng)業(yè)熱情。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實從嚴治黨責任，激發(fā)了廣大黨員干部職工的擔當精神，營造了“風清氣正”的良好氛圍，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

03

“三層兩線”組織架構嵌入企業(yè)治理結構

環(huán)境保護分公司黨委遵循新發(fā)展理念、踐行華電公司“求實、創(chuàng)新、和諧、奮進”的核心價值觀，將“三層兩線”組織架構嵌入到企業(yè)治理結構中，構建以“科學技術現(xiàn)代化、企業(yè)制度現(xiàn)代化、企業(yè)管理現(xiàn)代化、企業(yè)文化現(xiàn)代化”為主要特征的四個現(xiàn)代化企業(yè)治理體系“硬實力”，并使其有效運行、執(zhí)行，轉化為現(xiàn)代化企業(yè)治理能力“軟實力”，推動企業(yè)現(xiàn)代化治理能力不斷提高。

“黨委統(tǒng)攬”：把加強黨的領導和發(fā)揮分公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用貫通起來，貫穿于企業(yè)治理的全過程。

“職能抓建”：構建起黨委—職能—基層的分公司領導管理體系，使得職能部門真正實現(xiàn)專思主營企業(yè)管理。

“科技抓研”：構建起黨委—科技—基層的技術創(chuàng)新體系，使得科技部門真正實現(xiàn)專攻科技研發(fā)和轉化應用。

“基層抓產(chǎn)”：著眼環(huán)保市場需求提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，使得黨委的決策部署、職能的組織管理協(xié)同、科技成果的轉化應用在基層落地實施，是企業(yè)治理的基礎承載體。

融入價值創(chuàng)造

01

黨建基建深度融合 助推企業(yè)高質量發(fā)展

新能源公司2020年在執(zhí)行項目18個，包括14個“保電價”風電項目和4個“保投產(chǎn)”光伏項目，裝機容量1242mw，18個項目同時在建、當年并網(wǎng)，項目執(zhí)行壓力巨大。

為充分發(fā)揮基層黨組織在項目執(zhí)行過程中的戰(zhàn)斗堡壘作用，第一黨支部生物質事業(yè)部黨員突擊隊在河北豐寧生物質項目發(fā)揚“功成不必在我，功成必定有我”的精神，保持高效的工作狀態(tài)，20天取得項目公司營業(yè)執(zhí)照，20天完成項目核準，為項目建設爭取了更多時間;

第二黨支部在多個項目成立“黨員突擊隊”、樹立“黨員先鋒崗”，持續(xù)打造堅強有力的基層戰(zhàn)斗堡壘，于12月30日圓滿實現(xiàn)18個“保電價”項目全部并網(wǎng)發(fā)電目標，為區(qū)域公司奪取年度“保投產(chǎn)、保電價”項目建設攻堅戰(zhàn)的全面勝利做出了“新”貢獻，展現(xiàn)了“新”價值;

第三黨支部運維事業(yè)部黨員突擊隊集思廣益，改變傳統(tǒng)思維，試點風場定巡檢系統(tǒng);第四黨支部設計院黨員突擊隊充分發(fā)揮黨員擔當，全力攻堅克難搶圖紙，多作貢獻展作為，圓滿完成了各項設計任務。

提升組織執(zhí)行力

01

越南沿海二期項目境外黨組織建設實例

境外黨組織由于設立在他國，具有政治敏感性，為確保境外黨建工作有序開展，一般堅持“五不公開”原則。海外工程分公司第五黨支部是根據(jù)越南沿海二期項目而設立，結合工作實際，堅持“五不公開、五不削弱”、“四個一致”、“三維創(chuàng)新”、“二項舉措”等的實施，通過推進黨的建設，支部黨建工作全面實現(xiàn)高質量發(fā)展新局面。

一是充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范示范作用，促進支部黨建工作基礎管理模式的形成;

二是促進項目累年績效指標任務圓滿完成，實現(xiàn)連續(xù)三年安全生產(chǎn)無事故的安全目標，2018年、2019年沿海二期項目部連續(xù)兩年評為公司“先進集體”，并涌現(xiàn)了一批集團“安全先進個人”和公司“先進個人”、“優(yōu)秀黨員”;

三是有效的防范了項目廉潔風險，截止目前，項目尚未發(fā)生一起違紀違規(guī)事件;四是不斷營造風清氣正的“和諧項目”氛圍，提升項目團隊的內在動力，內化于心，外化于形;五是探索解決海外黨建“五難”問題的新思路。

02

把支部建在船上 讓黨旗飄揚在海上

海上風電項目工作環(huán)境特殊，根據(jù)項目的特點，華電重工海環(huán)事業(yè)部黨總支堅持黨建引領發(fā)展，積極探索項目部黨建工作的方法和思路，提出“支部建在船上”的黨建工作新模式，打通了項目黨建的“最后一公里”，讓黨旗在蔚藍大海上高高飄揚。

海環(huán)黨總支健全了組織機構，根據(jù)項目實際成立了4個臨時黨支部，實現(xiàn)了重點工程項目黨組織全覆蓋;在“華電1001號”、宇航58號等作業(yè)平臺上開辟了黨員活動室，讓黨員有“家”學習;依托施工平臺，組織開展了理論學習、崗位練兵、支部書記講黨課等活動;利用施工間隙期，在項目駐地開展主題教育活動;設置了黨員崗位標識牌、黨員示范崗，開展了黨員亮身份、展形象、作表率、受監(jiān)督活動，發(fā)揮黨員示范引領作用形成了以點帶面局面等，解決了項目人員分散、工作環(huán)境惡劣、思想易出現(xiàn)波動、黨建意識淡薄的問題，形成了“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作局面，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營發(fā)展的深度融合，黨建工作取得了新成效。

關于四個融入五個強化心得體會簡短三

根據(jù)《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排》要求，結合本次專題組織生活會主題，針對新時代合格黨員標準，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。

（一）在加強“四個意識”，“四個自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個意識”樹立不夠牢固，“四個自信”不堅定的問題。平時學習不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學深學透上欠火候，沒有達到應有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

（二）在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強，工作方法簡單。認為以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規(guī)定工作任務，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。

（三）在工作擔當方面：工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。

（四）在發(fā)揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識，在關心聯(lián)系基層團員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務工作者的作用發(fā)揮出來。

（一）理論學習不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學習,但在領會精神實質方面,還缺乏深度厚度,用科學理論指導實現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。

（二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,自覺性不夠。

（三）結合工作和思想深入思考少。領導安排任務時,只是盲目的干完,對于工作是否干好,是否對自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標準。

（一）加強理論學習,提升業(yè)務能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關精神,打破常規(guī)做法和慣性思維,不等不靠、主動出擊。緊跟時代步伐,順應工作形勢,關注時事政治,把學習、理解、應用貫穿到日常工作中的時時處處。

（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點和難點,探索黨建團建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學習”為主題,以線上學習與線下教育相結合的團建新模式,牢牢把握思想政治引領,提升團員青年政治修養(yǎng),強化夢想引航,助力推動廣大團青在投身市政設施高質量發(fā)展。

（三）嚴格要求自我,錘煉過硬作風。切實履行好自身的職責,明確自身的工作任務,發(fā)揮好自身工作職能,以勇于擔當?shù)墓ぷ鞲蓜?努力做好黨群和人事工作,為服務中心工作、服務團員青年、服務廣大職工貢獻自己的一份力量。

（四）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習近平新時代中國特色社會主義思想堅信不疑、篤定踐行，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，按照合格標準踐行新要求，爭做新時代的合格黨員。