五個突破八個重點心得體會范文 圍繞八個方面心得體會(三篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫五個突破八個重點心得體會范文一

一、會議前期準(zhǔn)備工作

我委班子采取四條措施，扎實認(rèn)真地做好會前的各項準(zhǔn)備工作。一是深入學(xué)習(xí)研討，筑牢思想基礎(chǔ)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習(xí)近平談治國理政》第三卷、黨的--精神等內(nèi)容，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在問題。通過交流座談、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員、群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。三是開展談心談話，增進(jìn)各方共識。堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管科室負(fù)責(zé)同志之間，開展了談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是撰寫對照材料，深刻檢查剖析。緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

二、上次專題民主生活會查擺問題的整改落實和本次民主生活會征求意見建議情況

(一)上年度專題民主生活會查擺問題整改落實情況

2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會后，我委嚴(yán)格按照市委組織部要求，認(rèn)真梳理問題清單，有的放矢制定措施，扎實抓好整改落實，推動問題得到了有效解決，查擺出的4方面10個問題已全部整改到位。

本次民主生活會征求意見建議情況的通報：會前，我委聚焦五個方面深入企業(yè)、項目單位走訪調(diào)研，廣泛聽取相關(guān)部門、企業(yè)、下屬單位及黨員干部意見建議。主要梳理歸整為兩方面三個問題，分別是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、理論聯(lián)系實際不夠緊密、走訪調(diào)研不夠廣泛，幫助黨委進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，找準(zhǔn)問題，為民主生活會的順利召開奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、檢視問題

(一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入等“硬指標(biāo)”上，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作了“軟指標(biāo)”，沒有在系統(tǒng)上、廣泛上和主動上下足功夫，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。二是工學(xué)矛盾處理不到位。重工作、輕學(xué)習(xí)的思想不同程度存在，學(xué)習(xí)的方式方法比較單一，對--報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。三是理論聯(lián)系實際能力不足。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不深入，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。

(二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是黨建引領(lǐng)效果不夠明顯。班子成員雖按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求落實了責(zé)任，但在實際工作中，沒有將各項黨政黨策與黨、國家的命運聯(lián)系起來看，常常埋頭業(yè)務(wù)，工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認(rèn)識實際工作的極端重要性還不夠。二是干部教育載體不夠豐富。對黨員干部的培養(yǎng)方式太過單一，后備力量業(yè)務(wù)薄弱，學(xué)習(xí)重有而不求質(zhì)，滿足于讀文件、學(xué)資料，忽視了追本溯源、追根究底，導(dǎo)致形式枯燥、創(chuàng)新不足，對黨員干部缺乏吸引力。三是開拓創(chuàng)新不夠有力。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，在運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維解決問題、推進(jìn)工作上還存在差距，在一些重要政策的落實、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運用科學(xué)手段服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。

(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。二是推進(jìn)力度還不夠大。由于時間緊任務(wù)重，下基層調(diào)研時走點多、蹲點少，到企業(yè)調(diào)查研究不夠深入廣泛，導(dǎo)致對部分項目進(jìn)展了解不夠全面系統(tǒng)。三是斗爭精神還不夠強(qiáng)。面對新的風(fēng)險挑戰(zhàn)，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力大、項目推進(jìn)困難等問題時，偶有畏懼退縮的思想，缺少了以往那種敢于大刀闊斧改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)自我極限的精氣神，導(dǎo)致一些工作做得也就沒有那么出眾出彩了。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是落實新發(fā)展理念有偏差。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。二是統(tǒng)籌全局意識有差距。面對來勢洶洶的疫情等重大突發(fā)事件和嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢時，科學(xué)決策能力與行動實效、駕馭風(fēng)險能力與斗爭本領(lǐng)、統(tǒng)籌兼顧能力與協(xié)調(diào)發(fā)展還不足。三是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃有不足。班子成員能始終堅定理想信念、牢記初心使命，謀劃好“十四五”規(guī)劃工作。但按照xx工作更高要求來看，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃和頂層設(shè)計力度不夠，項目布局還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是推動黨風(fēng)廉政長效機(jī)制建設(shè)不夠有力。各班子成員把時間和精力主要放在項目建設(shè)、招商引資等具體工作中，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但是在每一項工作任務(wù)中，監(jiān)督職責(zé)還未充分發(fā)揮，對xx的審批把關(guān)還不夠嚴(yán)。二是工作作風(fēng)不夠扎實。有的同志深入基層開展調(diào)查研究不夠，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的方法和對策。個別領(lǐng)導(dǎo)注重抓分管負(fù)責(zé)的工作，對分管以外的工作研究不夠，大局觀念不強(qiáng)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展不夠。三是意識形態(tài)不夠重視。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。在抓意識形態(tài)工作長效推進(jìn)上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進(jìn)過程的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、剖析問題根源

(一)理想信念還需強(qiáng)筋補(bǔ)鈣。政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，對習(xí)近平總書記系列重要講話所闡述的理論及精神學(xué)得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。對全面從嚴(yán)治黨新要求、治國理政新理念領(lǐng)會還不夠透徹，沒有完全做到真學(xué)真懂真用，自我凈化、自我革新意識不夠強(qiáng)，導(dǎo)致理想信念不夠堅定。

(二)宗旨意識還需不斷強(qiáng)化。在站穩(wěn)人民立場方面的堅定性和主動性有待增強(qiáng)，把人民需要、人民滿意作為所有工作出發(fā)點和落腳點的意識不夠強(qiáng)烈，對于基層和人民群眾的所需所盼了解不夠深入，缺乏為基層謀利益、解難題的真招實招。

(三)黨性修養(yǎng)還需不斷錘煉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠始終堅持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動性還需要進(jìn)一步提升，開展批評與自我批評的自覺性還不強(qiáng)，在思想上行動上沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，以上率下及黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)意識還需持續(xù)加強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對政策的把握不夠精準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，導(dǎo)致“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁減弱。

五、整改措施及今后努力的方向

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，確保整改工作落實落細(xì)落地，取得實效。

(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。以學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。結(jié)合干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信公眾號等平臺，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專題輔導(dǎo)等活動，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用，讓“火車頭”動力更強(qiáng)勁。領(lǐng)導(dǎo)班子形成系統(tǒng)的個人知識結(jié)構(gòu)，以榜樣的力量推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(二)夯實主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。堅持明確責(zé)任，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，劃清邊界、明確職責(zé)，建立班子成員分工負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨建工作格局。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在真抓實干、狠抓落實上下功夫、作表率，推進(jìn)“留心護(hù)根”工程走深走實，精心組織好慶祝建黨100周年系列活動。

(三)不斷探索創(chuàng)新，扎實履行職能。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新最終達(dá)到工作成效的不斷提高。持續(xù)鞏固提升“不忘初心牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，切實為群眾解決實際問題。進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠等問題，全面提高工作效能和服務(wù)水平。

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。大力發(fā)揚“越是艱險越向前”的斗爭精神和“敢闖敢試、敢為人先”的奮斗精神。充分發(fā)揮黨委班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風(fēng)。切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，對中、省、市各項重大決策部署，不折不扣、扎扎實實執(zhí)行，立足重點工作，深化改革創(chuàng)新，主動擔(dān)當(dāng)作為，始終堅持高質(zhì)量發(fā)展、始終堅持為人民服務(wù)，不忘初心、牢記使命，用實干苦干推動xx工作、全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。

描寫五個突破八個重點心得體會范文二

按照市紀(jì)委、市委組織部的通知要求和人大常委會黨組的計劃安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)政治建設(shè)的系列論述以及在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密結(jié)合自身實際，著重從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面進(jìn)行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不深。政治理論學(xué)習(xí)僅僅是參加支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照上級要求學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，抄寫學(xué)習(xí)內(nèi)容，充實學(xué)習(xí)筆記，自主學(xué)習(xí)不夠，沒有真正把握精神實質(zhì)更沒有結(jié)合工作實際將理論知識運用到實踐中。二是理論武裝不實。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)懂學(xué)透，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急用急學(xué)，對一些新要求、新名詞不掌握，對新知識、新政策理解不透，沒有靜下心來扎扎實實組織學(xué)習(xí)和討論交流，對黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅敬畏。三是學(xué)用結(jié)合不夠。沒有把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，平時事務(wù)性工作較多，看文件學(xué)政策有時停留在簡要瀏覽內(nèi)容層面，精研細(xì)讀較少，沒有很好地處理“磨刀”與“砍柴”的關(guān)系，在吃透精神、把握實質(zhì)、領(lǐng)悟精髓方面還不夠到位。四是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。面對單位來訪人員，缺乏責(zé)任意識，咨詢政策、查找文件有時不耐煩、存在“打發(fā)”思想，敷衍差事。五是基層走訪不夠。開展工作過程中，習(xí)慣于在辦公室翻閱書面資料，很少深入鄉(xiāng)村了解情況，沒有全面掌握一線基礎(chǔ)情況。

（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然貫徹上級公安系統(tǒng)有關(guān)決策部署歷來是雷厲風(fēng)行，但隨著在公安系統(tǒng)的工作環(huán)境的改變和職務(wù)的提高,接觸過很多形形色色的各類社會任務(wù)以及難事、瑣事、煩心事，在新常態(tài)下，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思想上有所松懈，有時存在厭戰(zhàn)情緒。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。由于在基層公安系統(tǒng)呆的時間太長，有時在組織民警辦案的過程中，主動性、積極性、創(chuàng)新性不足，經(jīng)常憑經(jīng)驗、憑直覺，靠老辦法辦案，影響了案件偵辦效果。在對一些群眾反映上來著急辦理的事情，雖然能認(rèn)真對待，及時進(jìn)行了安排部署，但事后沒有再進(jìn)行過問，導(dǎo)致有的問題由于種種原因，延緩了辦理進(jìn)度，造成了不好的影響。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的—精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。在辦案過程中，對嚴(yán)以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了自我思想改造。對新常態(tài)下如何更好地開展案件查辦工作，主動思考問題不夠,遇到新問題、新事情，盡量等著上級出政策。由于派出所里日常服務(wù)保障工作多，作為派出所主要負(fù)責(zé)人，一般只注重完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)較多，自己深入基層調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致掌握實情不準(zhǔn)確，在解決涉及群眾利益案件方面做得不夠。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。在工作中，組織派出所民警到一些單位場所檢查時不夠深入,有時僅僅是流于形式，沒有全方位、多角度開展檢查。作為一名基層派出所所長，往往陷同學(xué)、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡單的案件時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒觸犯了法律，但一定程度上影響社會風(fēng)氣。

通過深入剖析，認(rèn)識到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結(jié)底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點方面：

（一）思想境界不高。從警以來，經(jīng)歷了從民警到派出所所長多崗位的鍛煉，雖然有了一些理論積淀和思考經(jīng)驗,但思想改造、理想信念的根扎得還不牢固，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造提升缺乏應(yīng)有的方法，久而久之對自我教育、自我約束、自我完善、自我提升就有所放松。思想決定行動，眼界決定境界。放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，直接導(dǎo)致了思維滯后、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴(yán)不實問題也隨之悄然滋生。

（二）黨性意識不強(qiáng)。擔(dān)任xx派出所所長時間長了，雖然也能認(rèn)識到在黨的生活中，黨性原則高于一切，但隨著

“年與時馳，意與日去”，對升遷的“欲望”淡化了，進(jìn)而對工作的進(jìn)取心也就不強(qiáng)了，艱苦奮斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和開拓的勇氣。比如,對進(jìn)入新常態(tài)還存在不適應(yīng)，就是自己黨性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)；在執(zhí)行民主集中制過程中有好人主義傾向，說明自己堅持黨性立場還缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，等等。這些問題都反映出，自己對黨性要求的標(biāo)尺有所下移了。

（三）紀(jì)律意識不強(qiáng)。我長期受黨的教育，應(yīng)該說自身的規(guī)矩意識、紀(jì)律觀念還是比較強(qiáng)的。但是對照把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，在自覺堅持民主集中制和黨內(nèi)政治生活制度上，對團(tuán)結(jié)和諧的實質(zhì)有曲解，沒有把規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的斗爭。深刻反思，歸根結(jié)底還是自律意識、敬畏意識有所弱化。

（四）法治意識淡薄。在面臨多種問題或是棘手問題時不能首先研判處理方式是否符合法律規(guī)定、法治精神，不能較好地合理合法地處理好問題，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象仍然存在。習(xí)慣于按主觀意愿決策、利用職權(quán)辦事，不善于利用法律、規(guī)章、制度、機(jī)制來解決矛盾、處理問題。

針對自身存在的問題，結(jié)合產(chǎn)生問題的原因，今后應(yīng)從以下幾個方面努力改進(jìn)：

（一）對黨絕對忠誠。進(jìn)一步繃緊全面從嚴(yán)治黨治警這根弦，樹牢理想信念，對黨絕對忠誠，保持政治定力和政治鑒別力，堅定不移跟黨走；要思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央和省、市、縣委權(quán)威，堅決捍衛(wèi)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)和全面領(lǐng)導(dǎo)，按照“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，不折不扣將黨中央決策和市委、市政府、公安黨委部署貫徹執(zhí)行到位。

（二）強(qiáng)化黨紀(jì)意識。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強(qiáng)化規(guī)矩意識，把握好自己的角色和位置，明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為修身的“必修課”、用權(quán)的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。要敢于堅持原則，劃清公私界限，不怕得罪人，不當(dāng)老好人。帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，自覺把自己的言行置于法律的約束之下，不亂為、不妄為，以上率下營造全社會學(xué)法、知法、守法氛圍。自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。

（三）堅持公正執(zhí)法。權(quán)力是人民賦予的。牢記黨的宗旨，常擔(dān)為民之責(zé)。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，履行好工作職責(zé)。深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從掌權(quán)那天起，就要把為群眾謀利益作為自己想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事,貼近基層群眾，多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，踐行權(quán)為民賦、權(quán)為民用。

（四）筑牢廉政防線。嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定，時時處處以嚴(yán)格的黨性要求自己，堅決反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕，堅決拒絕金錢美色的誘惑。自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，增強(qiáng)民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。規(guī)范“八小時外”的行為，不去不干不凈的場所，不做不清不楚的事情。

描寫五個突破八個重點心得體會范文三

xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)方面

1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。

2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于×××這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

3.對xxx新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對xxx新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

4.意識形態(tài)工作敏銳性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想與×××發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。

2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有××人次填報出現(xiàn)問題，其中××同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。

3.在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。

4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。

5.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

6.執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成公號“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對xxxxx關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。

2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。

3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。

5.統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。

6.服務(wù)解難還不夠。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進(jìn)不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委

xx全會、市委

xx全會精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面

1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合xx實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。

2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。

3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機(jī)械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對×××社會治安造成隱患。

五、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

1.政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

3.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，×××班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

4.抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)，思想和行動更加自覺。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實施目標(biāo)管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，××個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成，××個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有×個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實際。

6.黨建主體責(zé)任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

最新整理02020年生活會個人對照檢查存在問題8877條匯總

1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面：在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想過程中，學(xué)深學(xué)透方面做得不夠，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)政協(xié)工作實踐，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理不夠好。

2、本人始終能夠把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，牢固樹立“四個意識”在思想上高度認(rèn)同，政治上堅決維護(hù)，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不信謠、不傳謠，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威。但是還存在對“四個意識”“四個自信”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。有時對一些苗頭性、傾向性問題或極個別黨員干部一些不太恰當(dāng)?shù)难孕?，雖然有抵制、糾正，但是態(tài)度不夠堅決、徹底。

3、經(jīng)過專題民主生活會，本人能認(rèn)識到xx、xx惡劣影響的危害性，肅清其惡劣影響是省委的重要決策部署，是維護(hù)以習(xí)總書記同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求，是全面從嚴(yán)治黨的迫切需要。但是，在思想認(rèn)識上還不夠深入，認(rèn)為自己與xx、xx在工作和生活中都沒有交集，認(rèn)為時過境遷，惡劣影響已經(jīng)肅清，對肅清的徹底性認(rèn)識不夠清醒，不夠深刻。

4、缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對中央決策部署思想認(rèn)識不足，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

5、通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一場深刻變革，是關(guān)系黨和國家事業(yè)全局的重大政治任務(wù)，對加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、健全完善中國特色社會主義制度和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。面對改革我能夠正確面對個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然接受組織安排，但是認(rèn)為xx機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)改革中變動不大，對機(jī)構(gòu)改革關(guān)心不夠，對機(jī)構(gòu)改革后政協(xié)與各部門的對接工作研究不夠。

6、我能夠按照xxx的工作安排，認(rèn)真做好對機(jī)關(guān)的管理工作，做好分管的經(jīng)濟(jì)科技方面的工作。但是主動作為不夠。對于上級安排的工作能按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創(chuàng)造性開展工作;另外存在創(chuàng)新意識也不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

7、經(jīng)過去年省委巡視組對意識形態(tài)領(lǐng)域的巡查，我深刻認(rèn)識到當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)了做好意識形態(tài)工作的緊迫性。但是面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

8、工作中，我能夠堅持黨性原則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，認(rèn)真從xx案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)。但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享樂思想有所抬頭。以前在xx工作時不分晝夜，為完成任務(wù)，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。二是堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)認(rèn)識不夠徹底，為了面子好看，認(rèn)為花自己的錢無可厚非，有時在私人接待、衣食住行方面會超出個人預(yù)算。

9、通過教育和學(xué)習(xí)我能夠清醒的認(rèn)識到形式主義、官僚主義的危害，在工作中力戒形式主義、官僚主義。但是在實際工作中仍然也很想到xx好好的搞搞調(diào)研，多了解一些情況，但總是以工作緊、單位車輛少等原因為借口，真正到xx專題調(diào)研的時間少。有的時候，為了別的工作到了xx，了解問題也停留在表面上，對一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)、作深入的調(diào)研和探討，為領(lǐng)導(dǎo)提供的決策依據(jù)有限。

10、一些工作在年初或上級督促時作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視，對分管戰(zhàn)線就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。

11、理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

12、思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機(jī)構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

13、嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決。思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。

14、我始終認(rèn)為，精神狀態(tài)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。

15、助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面，對部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

16、難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內(nèi)心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風(fēng)險、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，個人受影響。

17、創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導(dǎo)了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

18、堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在?；谶@一認(rèn)識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足。

19、抓落實的力度還不夠?？陀^上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。

20、深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入xx，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到xx幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入xx上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對xx建設(shè)的情況還不夠了解，對xx群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心xx群眾的疾苦、解決xx群眾的實際困難不夠。

21、對工作統(tǒng)籌xx不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在xx，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通xx不夠，給xx安排工作、部署任務(wù)時時多過滿，致使xx工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果。

22、還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。

23、對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

24、思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

25、發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

26、參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

27、憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。

28、政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。

29、大局意識不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

30、思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。

31、工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入xx調(diào)研摸底少，即使是下到xx，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;32、組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

33、抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。

34、監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。

35、教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

36、八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2018年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。

37、執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。

38、監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

39、落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。

40、制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。

41、對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

42、抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。

43、選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。

44、庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

45、形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

46、官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。比如：xxx47、勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。

48、履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。

49、攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如：xxx50、黨性觀念還不夠純正。xx長期搞“虛、假、空、軟、私”那一套，給xx“三觀”帶來嚴(yán)重毀傷，污染了xx原本純凈的政治生態(tài)。對思想上的“灰塵”、內(nèi)心中的“霧霾”，通過理論武裝除塵祛霾、立根固本抓得不夠緊，說明自己那時候黨性還不夠不純正，還需要進(jìn)一步加鋼淬火、提高提純。

51、工作指導(dǎo)存在一定偏差。在迎接上級檢查中為了展示成績，有時也默許了安排路線、準(zhǔn)備看點、定人座談等形式主義的做法;有時也有人治思想和主官權(quán)威，對自己關(guān)注的問題緊抓不放，對xx建設(shè)其他方面問題重視不夠，尤其是對xx的一些難言之隱了解掌握不夠及時，破解重難點問題還不夠有力，說明思維理念、指導(dǎo)方式還有一些偏差。

52、原則性戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)。有時出于保護(hù)積極性、維護(hù)單位榮譽(yù)的片面認(rèn)識，還存在不認(rèn)真去較真的現(xiàn)象，對xx出現(xiàn)的一些問題有時顧慮抓得緊了、盯得嚴(yán)了、管得多了，會影響大家工作的積極性;對不是原則性的問題，會下提醒多、會上批評少，旁敲側(cè)擊式的點撥多，指名道姓的批評少，以希望和要求代替批評;對干部的教育管理，還存在重嚴(yán)肅批評輕組織處理的問題，有時“高舉板子輕落下”。

53、享樂主義還有所表現(xiàn)。有時與xxxx工作，接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和退休老領(lǐng)導(dǎo)，總想顯得熱情一些、大氣一些，有講排場、搞超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。去年，xx巡視回訪組通報xx招待所公務(wù)接待違規(guī)用酒的問題，給xxxx造成了不良影響，作為xx主官和黨委書記，理解上級規(guī)定有偏差，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，到任后沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾治存在的問題，雖然在xx巡視回訪組指出問題后，堅決徹底的進(jìn)行了整改落實，但對發(fā)生的問題，我負(fù)有不可推卸的主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

54、落實xx組織生活制度不夠嚴(yán)格。認(rèn)為平時黨委的會議活動比較多，有些內(nèi)容已經(jīng)帶頭搞過了，過去很少參加黨小組活動，有時雖然也參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份提要求、作指示的多，以普通黨員身份談?wù)J識擺問題、刀口向內(nèi)自我解剖的少，有時不能主動交納黨費，反映出對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性嚴(yán)格性堅持不夠。

55、思想追隨還需向深度挺進(jìn)。習(xí)主席xx是一個不斷發(fā)展的、開放的、系統(tǒng)的理論體系，抓好學(xué)習(xí)只有“進(jìn)行時”沒有“完成時”，必須全面理解、系統(tǒng)把握，而不能滿足于零敲碎打、只言片語。反思自己，有時只注重對習(xí)主席某一篇講話、某一個觀點、某一個關(guān)鍵詞的理解把握，而忽視系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、連貫地理解，導(dǎo)致對一些理論的認(rèn)知還處在“知其然，而不知其所以然”“只知其一，而不知其二”的階段;對蘊含其中的立場觀點方法，還不能夠靈活運用、信手拈來，學(xué)習(xí)的視野、思考的層次、站位的高度還有很大提升空間。有時工作任務(wù)重，自覺不自覺地把學(xué)習(xí)放到了一邊，不能像加班加點干工作一樣加班加點抓學(xué)習(xí)，真功夫、苦功夫下的還不夠。

56、跟著走照著做還需淬煉鍛造。黨的十八大以來，面對困難復(fù)雜局面，以習(xí)總書記同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)我們攻克了一個又一個“婁山關(guān)”和“臘子口”，趟過了一個又一個“雪山”和“草地”，在全黨樹起了使命擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞逗驼孀嵏傻臉?biāo)桿，讓億萬人民對國家和未來有了更強(qiáng)的信心、更大的期待。反思自己，做為xxxxxx，到xxxx工作雖然已有11個月時間，但制約xx發(fā)展的一些歷史遺留問題和一些瓶頸問題還沒有完全解決好;xx安全基礎(chǔ)還不夠牢固，一些違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。每每想到這些，我心中非常憂慮，也感到責(zé)任沒有盡到。

57、維護(hù)權(quán)威的視野還需更加寬厚。主要表現(xiàn)在通觀大勢還有差距，尤其是在網(wǎng)絡(luò)社會快速發(fā)展、各種思潮魚龍混雜的形勢下，對00“00”的隱蔽性滲透性持久性預(yù)測不夠，對一些灰色段子和負(fù)面信息，雖能不聽不信不傳，但對其背后隱藏的政治背景、政治推手、政治圖謀深思細(xì)究還不夠，在與不良現(xiàn)象斗爭的過程中，還不夠主動、不夠堅決、不夠有力，存有明哲保身的思想。

58、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活還需持續(xù)用力。表現(xiàn)在虛心接受大家的批評意見比較主動，在批評同志方面，感到大家天天在一起，共事生活很不容易、很難得，怕說多了、說重了，破壞了團(tuán)結(jié)、影響了工作積極性，或多或少存在一些思想顧慮，對一些不違反原則的事情，私下提醒多、公開批評少;同時，認(rèn)為“揚善于門庭，規(guī)過于密室”是與人為善的表現(xiàn)，以至于在黨內(nèi)開展批評與自我批評時，激烈地思想交鋒不夠，更多的是用正面鼓勵代替嚴(yán)肅批評;雖然能積極主動參加黨內(nèi)生活，但有時自覺不自覺也會把行政身份帶入黨內(nèi)，別人發(fā)言時也會顧忌我的行政身份，相互交底交心還不夠徹底。

59、作風(fēng)轉(zhuǎn)改還不夠托底。在思想上，我對作風(fēng)問題非常重視，也一直在花氣力去抓、去轉(zhuǎn)改，但在實際工作中，還有做的不夠到位的xx。就我個人來看，來xx之后，雖然在較短的時間里，能夠到各支隊級單位和大多數(shù)xxxx去檢查調(diào)研，但走馬觀花的多、聽取介紹的多，真正蹲在一個xx，深入去解剖“麻雀”還不夠，對xx的情況還不能夠做到完全掌握。就機(jī)關(guān)來看，還存在著“飄”“虛”“浮”現(xiàn)象，特別是在指導(dǎo)xx、抓好工作落實上，還是喜歡喊口號、下通知、提要求，真正走下去、掛起鉤、抓典型還不夠。

60、對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深。多年來，養(yǎng)成了學(xué)理論、讀原著的習(xí)慣。習(xí)主席“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展”理念、“五個更加注重”等重大戰(zhàn)略思想博大精深、內(nèi)涵豐富，既取勢宏遠(yuǎn)又用事精微，既仰望星空又腳踩大地。越讀越感受到其中充盈著信仰的力量、真理的力量、人格的力量，雖然緊“跟”的態(tài)度是堅決的，但真正著眼于習(xí)主席系列講話的理論運用、著眼于對現(xiàn)實問題的理性思考、著眼于新的實踐和新的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

61、對意識形態(tài)斗爭政治警覺不夠強(qiáng)。自己雖然在大是大非問題上從不糊涂，立場堅定，但這種“忠誠”是出于一名老黨員的“政治本能”和“覺悟慣性”，出于嚴(yán)守政治紀(jì)律的自我約束。對于一些灰色段子、小道消息和消極言論，雖然不信不傳但也見怪不怪，有時存在“掀不起大浪”“成不了氣候”的麻痹思想，抵制和斗爭不夠堅決。在紛繁復(fù)雜的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭面前，在多元思想文化相互碰撞的現(xiàn)實環(huán)境中，對理想信念產(chǎn)生的負(fù)面影響是無所不在、潛移默化的。如果缺乏足夠的警覺，長此以往，就可能有被侵蝕的危險。

62、對工作中的轉(zhuǎn)化運用把握不夠好。習(xí)主席提出xx建設(shè)“三大任務(wù)”，xx現(xiàn)代化建設(shè)形勢很逼人、xx變xx的推進(jìn)很迫切。在工作實踐中，潛心研究、精心組織xx各項建設(shè)和任務(wù)，取得了一些成效。但是，由于過去長時間分管中心和xx，接觸xx相對少一些。近年來，xx、xx在工程建設(shè)、財經(jīng)管理、物資采購等方面打了一套“組合拳”，組織落實中對一些政策規(guī)定理解的不夠透徹、掌握的不夠具體、把握的不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致工作中運用法治思維統(tǒng)一思想、依靠法治運行規(guī)范秩序、采取問題倒逼徹底整治缺乏力度，一些工作還不能踩到底、落到位，影響了落實質(zhì)量。

63、黨性原則有待強(qiáng)化。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)民主集中制的組織要求，但往往對自己分管的工作能夠積極建議，對分管之外的考慮較少，有時擔(dān)心影響班子團(tuán)結(jié)，提反對意見的少、投贊成票的多。對xx、部屬理解包容，感到大家工作都很辛苦，有時出于調(diào)動積極性的目的，不能拉下臉來點問題、作批評，肯定成績多、指出問題少，提希望要求多、深挖問題根源少，還缺乏一針見血、較真碰硬的精神。堅持xx組織生活制度還不夠嚴(yán)格經(jīng)常，少數(shù)時候黨小組活動時因工作原因就不參加了，多數(shù)時候即使參加了，而真正敞開心扉深度匯報個人思想做得不夠64、是求實作風(fēng)有待強(qiáng)化。有些形式主義的東西還如影隨形，對一些迎來送往的事情還存在警覺不夠的問題。有時調(diào)查研究不夠深入，認(rèn)為自己是老xx，xx經(jīng)驗豐富，下面那些情況都清楚，雖然下xx也蹲點，同xx也談心，但以面上跑、聽匯報、提要求的多，深入督導(dǎo)、跟蹤問效、注重末端的少。這些認(rèn)知偏差、慣性思維、泥古做法，都需要通過持續(xù)抓肅清、抓整風(fēng)，從思想根子上徹底拔出。

65、搞幫帶成效不夠好。在破解制約xx發(fā)展“瓶頸”問題上，綜合施策力度不夠，標(biāo)本兼治成效不好，沒有在政策制度層面深入研究、總體籌劃，特別是在解決棘手難點問題上，撲下身子接地氣、摸實情、抓工作不夠到位，對xx建設(shè)現(xiàn)狀多依賴看材料、聽匯報，缺乏整體、系統(tǒng)、全面的認(rèn)識和把握，提出的舉措、拿出的辦法不多，精準(zhǔn)幫帶不夠深入，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不同程度存在封閉和習(xí)慣性的僵化思維，導(dǎo)致xx保障中的諸多問題未從根本上加以解決。

66、嚴(yán)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。雖然自己從不喝酒，不喜應(yīng)酬，“三圈”比較純凈，但也偶受人情往來之困，十八大前在與xxxx工作、看望慰問老干部等方面，也偶有請吃的現(xiàn)象，對于一些老領(lǐng)導(dǎo)、老xx之托，在不違反原則的前提下也偶有關(guān)照。這說明在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上還不夠全面、不夠深入、不夠過硬。

67、跟隨步調(diào)還不夠一致。向習(xí)主席看齊追隨，是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動對表、時時踐行的大事。在這一點上，雖然說我的看齊追隨意識很強(qiáng)，但由于理論功底、自身修養(yǎng)等方面的原因，有時感到在步調(diào)上還不能與習(xí)主席同頻共振、完全一致，還不能像習(xí)主席那樣夙夜為公、一心為民，運用習(xí)主席治國治黨xx的思想論斷，改造自己的思想、提升自己的境界做得還不夠。

68、落實指示還不夠堅決。黨叫干啥就干啥，是我們從xx之初就受到的教育，也是應(yīng)該融入到每名xx血脈中的信條。然而，在實際工作中，有時為了個人小算盤，而忽略了個人服從集體的要求;有時為了圖清閑，抓工作還有時緊時松現(xiàn)象;有時在處理一些事務(wù)中，還夾雜著人治情緒和慣性思維;有時面臨個人利益考驗時，還有心存遲疑打折扣的現(xiàn)象。都說明自身在響應(yīng)習(xí)主席號召，比著干、照著做方面還有不小差距。

69、黨內(nèi)生活也曾有過好人主義。黨內(nèi)政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐，本應(yīng)是最講原則性、戰(zhàn)斗性的xx。然而，由于受霧霾天氣的影響，有時感到大家天天在一起，相互也比較熟悉，而且每名同志自我要求都很嚴(yán)，也擔(dān)心講多了不太好、講重了傷和氣。因而，在進(jìn)行自我批評時，比較較真、敢于揭短，在批評他人時會不痛不癢、輕描淡寫，一定程度存在著開會講好話、批評講輕話的現(xiàn)象，表面上看起來是“維護(hù)團(tuán)結(jié)”，其實是內(nèi)心的“好人主義”思想在作祟。

70、黨性原則有所淡化。在xx政工會上，習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要把黨性原則在xx牢固樹立起來。習(xí)主席的講話猶洪鐘在耳，令我時時不敢忘記，但對照黨性原則的標(biāo)準(zhǔn)要求，我也感到自己做的還不夠好，雖然在大是大非面前能做到旗幟鮮明不含糊，但隨著時間的推移、職務(wù)的提升，自身的黨員意識、憂患意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識也有所淡化，沒有像以前一樣時刻用黨性原則、先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)錘煉自己、修正自己，面對一些片面思想、過激言論、不良現(xiàn)象，僅滿足于自己不聽、不信、不傳、不議，沒有保持黨員干部應(yīng)有的警惕，沒有頂真較真地進(jìn)行批駁，總覺得多一事不如少一事，缺少原則性戰(zhàn)斗性。

71、擔(dān)當(dāng)精神有所減退。順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)。一個黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，體現(xiàn)在困難面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、風(fēng)險面前敢不敢闖。對照反思自己，雖然在分管工作之內(nèi)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，但對于分管以外的工作，有時還缺乏“一盤棋”思想，沒有始終站在政治和全局的高度看問題、抓工作、搞建設(shè)，總感到上有主官把關(guān)定向、下有部門嚴(yán)格監(jiān)督，主動想問題、抓落實做得不夠好，擔(dān)心講多了有擺位不正、存有私心、插手越權(quán)的嫌疑，在征求意見時，基本都表示同意，很少提不同意見，表面上看起來是對的，實際上是不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

72、作風(fēng)修養(yǎng)有所放松。事業(yè)使人崇高，工作使人進(jìn)步。心里想著事業(yè)、想著職責(zé)，就有前進(jìn)的方向和動力。但隨著年齡的增長，總感到自己少了一些蓬勃朝氣，過去那種雷厲風(fēng)行、說干就干、嚴(yán)抓細(xì)摳的狀態(tài)少了，現(xiàn)在時常思前想后、瞻前顧后，放不開手腳、邁不開步子，過度求穩(wěn)、闖勁不足。特別是在工作頭緒多、任務(wù)重的情況下，有時為趕進(jìn)度，還存有只求過得去、不去過得硬的現(xiàn)象。作為分管xx管理的領(lǐng)導(dǎo)，我也清醒地認(rèn)識到正規(guī)化建設(shè)還有很大的上升空間，xx工作還沒有完全托底，這一點，在xx前期的突擊檢查中已經(jīng)有了反映。