影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法 密碼學(xué)讀后感(9篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法一

縱觀企業(yè)的發(fā)展，執(zhí)行力是個(gè)人完成工作的能力和部門之間協(xié)作綜合評(píng)判的結(jié)果。分析影響執(zhí)行力的原因和對(duì)它的理解應(yīng)考慮兩個(gè)方面：部門和個(gè)人。執(zhí)行的主體是各職能部門和一線員工，所以必須建立暢通的執(zhí)行機(jī)制，把明確的目標(biāo)任務(wù)用規(guī)范的運(yùn)營(yíng)流程制度分解給每個(gè)員工，并落實(shí)完成目標(biāo)的結(jié)果，使這個(gè)過(guò)程通暢了，執(zhí)行力就強(qiáng)了。

有這樣一個(gè)故事：耶穌帶著門徒彼得遠(yuǎn)行，途中發(fā)現(xiàn)一塊破爛的馬蹄鐵，耶穌希望彼得撿起來(lái)，不料彼得懶得彎腰，假裝沒聽見。耶穌自己彎腰撿起馬蹄鐵，用它在鐵匠那換來(lái)三文錢，并用這些錢換了十幾顆櫻桃。出了城，兩人繼續(xù)前進(jìn)，經(jīng)過(guò)的是茫?；哪?，耶穌猜彼得渴得厲害，于是把藏在袖子里的櫻桃悄悄地扔出一顆，彼得一見，趕緊撿起來(lái)吃。耶穌邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了十幾次腰。于是耶穌意味深長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō)：“要是按我說(shuō)的做，你最開始只要彎一次腰不就行了?！?/p>

這個(gè)故事可否這樣理解呢?它說(shuō)明了服從和執(zhí)行的重要性。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，服從領(lǐng)導(dǎo)、步調(diào)一致都是我們能完成任務(wù)、取得勝利的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)者作為整個(gè)隊(duì)伍的統(tǒng)籌策劃者，站得更高，看得更遠(yuǎn)，只有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、服從安排，我們的事業(yè)才能全面發(fā)展、整體推進(jìn)。也只有這樣，我們才能默契配合、精誠(chéng)合作、從而無(wú)往不勝。試想如果我們的員工都像彼得那樣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)充耳不聞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心視而不見，根本不去執(zhí)行，或者不用心執(zhí)行，那么所有指令都會(huì)變成一紙空文，毫無(wú)用處。我們身邊就曾經(jīng)發(fā)生過(guò)許多類似的例子，時(shí)時(shí)督促著我們引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴。

規(guī)章制度也是一種指令任務(wù)，是我們單位和組織經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間積累形成的一種固定性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，經(jīng)過(guò)了時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)，我們也應(yīng)該像對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)指令一樣嚴(yán)格執(zhí)行遵守。我們所從事的金融業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，日常工作中許多規(guī)章制度需要我們切實(shí)執(zhí)行。就拿最基本的身份證核查系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，個(gè)人結(jié)算帳戶的開立、大額現(xiàn)金的支付，都需要客戶出示身份證，并對(duì)其進(jìn)行核查。但由于身份證核查系統(tǒng)是一個(gè)獨(dú)立于業(yè)務(wù)系統(tǒng)之外的程序，那么是否進(jìn)行核查就完全取決于辦理業(yè)務(wù)的柜員了。如果由于客戶是一名熟悉的老客戶，或是業(yè)務(wù)繁忙，我們的柜員貪圖便利不去進(jìn)行身份證的核查，核查系統(tǒng)便形同虛設(shè)，由此可能引發(fā)一系列的風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)紕漏造成損失，這些不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)便是由于我們員工執(zhí)行不力所致。

可見，執(zhí)行力與企業(yè)興衰、員工榮辱密切相關(guān)，堪稱“隊(duì)伍之魂”。鍛造充滿執(zhí)行力的“隊(duì)伍之魂”，對(duì)正處在改革關(guān)鍵時(shí)期的農(nóng)村信用社來(lái)說(shuō)意義重大。執(zhí)行，應(yīng)該沒有任何借口!提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精!而要做一名合格的信合員工，當(dāng)好一顆棋，必須樹立三個(gè)“一”：

一腔愛社情。農(nóng)村信用社為我們提供了一個(gè)展示才能的平臺(tái)，我們身在這個(gè)崗位，所作所為既關(guān)系到個(gè)人的前途，也關(guān)系著全社的榮辱。“社興我榮，社衰我恥”絕不僅僅是一句空洞的口號(hào)。實(shí)際點(diǎn)說(shuō)，每個(gè)員工的切身利益都與每個(gè)季度聯(lián)社下達(dá)的指標(biāo)掛鉤?？梢姡瑐€(gè)人命運(yùn)跟單位的興衰榮辱是緊緊聯(lián)系在一起的，我們沒有理由不關(guān)心和熱愛我們的單位和事業(yè)。

一顆上進(jìn)心。什么是上進(jìn)心?是一種面對(duì)日復(fù)一日單調(diào)、枯燥、機(jī)械的重復(fù)工作，無(wú)論事情大小，都能沉下身、沉住氣、耐住寂寞，力求把工作做到完美的姿態(tài);是一種面對(duì)突如其來(lái)的順境或逆境，都能泰然處之，勝不驕，敗不餒，以自強(qiáng)不息的信心對(duì)待問題，以永不言敗的決心戰(zhàn)勝困難的姿態(tài)。淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，有了這顆上進(jìn)心，即便是完成一件簡(jiǎn)單的事，你的工作也會(huì)顯得不簡(jiǎn)單。

一份責(zé)任感。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成果的好壞。對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)就是我們切實(shí)執(zhí)行的保證。

(一)要設(shè)立明晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表。這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不可模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。每項(xiàng)工作都應(yīng)確定一個(gè)具體的負(fù)責(zé)人，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能。執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題。因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行組織的戰(zhàn)略，并反饋組織的文化。要選擇那些“訓(xùn)練有素”的人來(lái)承擔(dān)任務(wù)，即要將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。在下發(fā)目標(biāo)和安排布置工作時(shí)向具體工作人員交待清楚，避免工作中的盲目性和隨意性，從而有效提高執(zhí)行效果。

(二)要建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。整體執(zhí)行力提高的核心是有效的溝通。如果每個(gè)人的執(zhí)行力都很強(qiáng)，但不能有效溝通，其結(jié)果往往適得其反，執(zhí)行結(jié)果很差。所以，整體執(zhí)行力的提高，有效溝通是基礎(chǔ)。只有一個(gè)良好的工作氛圍，執(zhí)行人員才能有效溝通，這樣才能提高整體執(zhí)行力。所以，我們要倡導(dǎo)真誠(chéng)溝通的工作方式，發(fā)揮合力。一項(xiàng)調(diào)查表明，一個(gè)組織中存在的問題70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以通過(guò)加強(qiáng)溝通來(lái)解決。每個(gè)組織中的成員都應(yīng)該從自己做起，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重。

(三)要樹立結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的土壤。企業(yè)是由不同的部門和員工構(gòu)成的，不同的個(gè)體在思考、行動(dòng)時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生差異。如何盡可能使不同的分力最終成為推動(dòng)企業(yè)的合力?只有依靠企業(yè)文化。“不講借口，只看結(jié)果”的企業(yè)文化，會(huì)大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。每個(gè)人有著不同的教育背景、不同的工作經(jīng)歷、不同的專業(yè)技能，完成目標(biāo)的方法各有所長(zhǎng)，我們應(yīng)建立一個(gè)能夠和諧溝通、配合、協(xié)作的工作氛圍，統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行人員的行為，統(tǒng)一朝目標(biāo)邁進(jìn)。通過(guò)營(yíng)造企業(yè)文化，以最大限度凝聚人心，鼓勵(lì)創(chuàng)造，發(fā)揮人的潛力。

(四)要對(duì)執(zhí)行人員的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估。當(dāng)執(zhí)行人員明白了如何去執(zhí)行，清楚執(zhí)行目標(biāo)后，然后去執(zhí)行。但是，是否執(zhí)行到位?是否與執(zhí)行目標(biāo)一致?就要有檢查、監(jiān)督。不但要對(duì)執(zhí)行結(jié)果檢查，而且也要對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。這樣就能在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否正確、目標(biāo)是否一致。要將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、遠(yuǎn)景策略明確告知員工，要依據(jù)實(shí)事求是的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并要根據(jù)執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的偏差給予糾正，從而使執(zhí)行人員及時(shí)改正。

總之，在提升執(zhí)行力的過(guò)程中，溝通是前提，協(xié)調(diào)是手段，反饋是保障，決心是基石。提高執(zhí)行力就在于用心工作、毫不猶豫、不折不扣、創(chuàng)造性地執(zhí)行。有“除了勝利一無(wú)所求，為了勝利一無(wú)所惜”的勝利精神，我們就一定能夠做到執(zhí)行堅(jiān)強(qiáng)有力，就一定能夠完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

成功就象一扇門，如果戰(zhàn)略這把合適的鑰匙我們已經(jīng)找到，那么所需要的只是我們把鑰匙插進(jìn)去并朝正確的方向旋轉(zhuǎn)把門打開。隨著廣大干部員工素質(zhì)的不斷提高，我們一定能開創(chuàng)目標(biāo)明確、執(zhí)行有力的工作局面，我們的信合事業(yè)也必將更加輝煌!

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法二

按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，我緊密圍繞“肅清xxx和xxx惡劣影響營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、xxx區(qū)委情況通報(bào)精神。在學(xué)習(xí)中，受到了深刻的教育和警醒，對(duì)照反面典型，我堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，精準(zhǔn)聚焦查擺問題、深挖病灶剖析原因，堅(jiān)決全面徹底肅清xxx、xxx流毒，并以問題為導(dǎo)向，形成深刻對(duì)照檢查材料，明確努力方向和整改措施。

會(huì)前，我嚴(yán)格落實(shí)“六必談”要求，與班子成員、分管部門負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系點(diǎn)主要負(fù)責(zé)同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會(huì)代表以及人大代表共xx人進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，談話內(nèi)容涉及深化“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任等x個(gè)方面問題，就自身差距、對(duì)方不足進(jìn)行了深入探討，形成談話記錄xx份，共征求批評(píng)意見建議經(jīng)梳理歸納為xx條，有針對(duì)性地進(jìn)行了自我檢討，下一步將逐項(xiàng)整改落實(shí)。

按照此次xx生活會(huì)要求，我將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”。人在集體中都會(huì)受到周圍環(huán)境、風(fēng)氣的影響，而黨員所受到的各種影響中，最大的是來(lái)自黨內(nèi)。然而，就在xxx鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)檔調(diào)速的關(guān)鍵時(shí)期，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對(duì)我鎮(zhèn)政治生態(tài)造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮(zhèn)原主要負(fù)責(zé)同志、xxx作為我鎮(zhèn)原合同制工人，他們政治底線失守，理想信念坍塌，主體責(zé)任缺失，任性用權(quán)，帶壞了隊(duì)伍、敗壞了風(fēng)氣，嚴(yán)重污染了我鎮(zhèn)的政治生態(tài)。特別是xxx作為x服務(wù)中心原工作人員，一名共產(chǎn)黨員，在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸，我曾認(rèn)為他是一個(gè)老實(shí)干事的職工，但是按照區(qū)紀(jì)委的通報(bào)，他違反黨紀(jì)國(guó)法，任意用權(quán)，收受賄賂、貪污巨額公款，令人十分震驚，可以說(shuō)他是一名十足的“兩面人”，特別是他對(duì)我鎮(zhèn)政治生態(tài)的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從反面教材中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線、受警醒。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此，我堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的決定，把徹底肅清其二人惡劣影響作為當(dāng)前加強(qiáng)政治建設(shè)的重要抓手，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，堅(jiān)決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來(lái)、把被誤導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值理念扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)、把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過(guò)來(lái)，努力營(yíng)造xxx鎮(zhèn)風(fēng)清弊絕的政治生態(tài)。

(一)“‘四個(gè)意識(shí)’不夠強(qiáng)，政治站位不夠高，輕全面從嚴(yán)治黨”方面。對(duì)xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為出現(xiàn)這樣的問題純屬是個(gè)人原因，自己來(lái)鎮(zhèn)里的時(shí)間不長(zhǎng)，保證不參與、不同流合污就行。回想自己分管x工作以來(lái)，也曾聽到一些反面言論，但是由于怕影響了自己掛職期間的表現(xiàn)，并沒有對(duì)此追根究底，而是當(dāng)了“聽客”一帶而過(guò)，這也說(shuō)明了自己政治敏銳性還不夠強(qiáng)，沒有真正站在全鎮(zhèn)的高度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去思考問題，樹立“一盤棋”、共吹“一個(gè)號(hào)”的能力還不夠強(qiáng)。

(二)“落實(shí)主體責(zé)任不到位”方面。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任停留在口號(hào)，沒有真正傳導(dǎo)到分管的每個(gè)部門、每位職工。召開分管部門會(huì)議時(shí)多以業(yè)務(wù)工作為主，專項(xiàng)討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學(xué)習(xí)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育活動(dòng)、不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理等一些重要文件時(shí)，只在黨日活動(dòng)時(shí)要求黨員學(xué)習(xí)，或者借助分管部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)，沒有輻射到每位干部職工，更沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，做到時(shí)時(shí)講、處處講，出現(xiàn)xxx這樣肆意用權(quán)、“小官大貪”的行為，究其原因是自己對(duì)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)和理解不深刻，造成全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。

(三)“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在xxx上出現(xiàn)了xxx這么大問題，雖然自己沒有參與，大多也都是歷史遺留問題，但是這也反映出自己在具體業(yè)務(wù)工作中漏洞較大，有監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。例如，對(duì)于xx，只強(qiáng)調(diào)施工前要通過(guò)班子會(huì)同意、施工中走招投標(biāo)和完工后的效果，但是在xx等程序上，沒有親自參與監(jiān)督，也沒有邀請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)檢等部門進(jìn)行督查，放松了警惕，廉政防控意識(shí)較差。對(duì)于分管職工中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，存在好人哲學(xué)，有時(shí)批評(píng)浮于表面或者干脆不批評(píng)，沒有及時(shí)的“紅臉出汗”、嚴(yán)令喝止，有粗枝大葉、不拘小節(jié)的情況。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法三

同事們：

大家好：

針對(duì)當(dāng)前電力行業(yè)出現(xiàn)的一些安全事故，上級(jí)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，電力生產(chǎn)和電網(wǎng)運(yùn)行中發(fā)生的影響電力系統(tǒng)正常運(yùn)行或者影響社會(huì)正常供電的安全事故，影響面、波及面比較大，不同于一般的工礦商貿(mào)企業(yè)所發(fā)生的生產(chǎn)安全事故對(duì)于那些發(fā)生的事故，有關(guān)部門將根據(jù)事故影響電力系統(tǒng)正常運(yùn)行和社會(huì)正常供電的嚴(yán)重程度、造成人員傷亡的數(shù)量或者直接經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額等情形，將以最新的電力行業(yè)相關(guān)法律條文為依據(jù)，將事故等級(jí)分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。

事故發(fā)生單位對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的，將按照事故級(jí)別被處以5萬(wàn)至500萬(wàn)元的罰款。事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致一年中發(fā)生3次以上死亡10—30人、或造成5000萬(wàn)至1億元直接經(jīng)濟(jì)損失的重大事故，不得再在相應(yīng)崗位任職，今后，一旦發(fā)生電力安全事故，事故發(fā)生單位負(fù)有責(zé)任的，將被處以最高500萬(wàn)元的罰款。同時(shí)，電力安全事故在應(yīng)急處置、救援以及調(diào)查處理方面因?yàn)榫哂休^強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性。因此，有必要專門制定電力事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理的行政法規(guī)。根據(jù)上級(jí)精神，市里有關(guān)部門提出了以下建議：

一、安全生產(chǎn)組織管理體系

安全生產(chǎn)組織管理體系是“一個(gè)核心、兩個(gè)體系和三級(jí)安全網(wǎng)”。一個(gè)核心，就是以行政正職為核心的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;兩個(gè)體系，是指電力安全生產(chǎn)的保證體系和監(jiān)督體系;三級(jí)安全網(wǎng)是指單位、工區(qū)及班組安全網(wǎng)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是一種制度，它規(guī)定了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)一線工人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，它根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各類人員明確地規(guī)定在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，它是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度。事實(shí)表明，一個(gè)企業(yè)只要建立了全面、完善、合理的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真、有效地執(zhí)行，這個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作就一定會(huì)取得顯著的效果。

電力企業(yè)多年來(lái)一直實(shí)施并不斷完善的是以各級(jí)行政正職——安全第一責(zé)任人為核心的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并明確規(guī)定了電力企業(yè)單位各級(jí)行政正職是本單位、本部門的安全第一責(zé)任者，他對(duì)安全工作全面負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并親自過(guò)問安全生產(chǎn)中的重大問題，各級(jí)行政副職必須抓好各自分管范圍內(nèi)的安全工作，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任;各企業(yè)要建立各級(jí)各類人員的安全責(zé)任制，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)職能部門、每個(gè)專業(yè)都有明確的安全職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，這是對(duì)電力安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則規(guī)定。這一規(guī)定中，不僅明確了各單位每一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，包括公司、工區(qū)、班組的領(lǐng)導(dǎo)都是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，同時(shí)還明確規(guī)定各級(jí)各類人員，包括每個(gè)崗位的工人都要有明確的安全職責(zé)。實(shí)際上，電力系統(tǒng)各企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋各級(jí)各類人員(從行政正職到每一個(gè)職工)、覆蓋各職能部門。從行政組織體系上講，各級(jí)行政正職是安全第一責(zé)任者，從作業(yè)體系而論，每項(xiàng)作業(yè)的負(fù)責(zé)人也是安全第一責(zé)任者。這既是安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵，也是電力安全生產(chǎn)保證體系的內(nèi)涵。它明確了在一個(gè)單位內(nèi)，安全生產(chǎn)保證體系的組成是全體員工。要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員就要做到層層把關(guān)，每個(gè)崗位的作業(yè)人員就要做到分兵把守，這樣才能構(gòu)筑起保證安全生產(chǎn)的屏障。

具體地講，落實(shí)電力安全生產(chǎn)責(zé)任制，要切實(shí)搞好三級(jí)控制。班組控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙;工區(qū)控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故;供電公司(專業(yè)公司)控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和一般電網(wǎng)事故。

事實(shí)表明，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施安全責(zé)任和目標(biāo)的三級(jí)控制，做到層層落實(shí)，層層控制，一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，電力安全生產(chǎn)目標(biāo)就一定可以實(shí)現(xiàn)。

三、安全生產(chǎn)保證體系

安全生產(chǎn)保證體系，就是指為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，由人員、設(shè)備和管理三個(gè)基本要素構(gòu)成的有機(jī)整體。三個(gè)基本要素中，人員素質(zhì)的高低是安全生產(chǎn)的決定性因素，優(yōu)良的設(shè)備和設(shè)施是安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證，科學(xué)的管理則是安全生產(chǎn)的重要措施和手段。只有通過(guò)人員、設(shè)備和管理這三個(gè)基本要素在安全生產(chǎn)過(guò)程中有機(jī)地結(jié)合，并不斷地提高和發(fā)展，才能使電力安全生產(chǎn)水平逐步提高，并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。從這一內(nèi)涵出發(fā)，安全生產(chǎn)保證體系的根本任務(wù)，就是要通過(guò)持之以恒的努力，不斷地提高安全生產(chǎn)三個(gè)要素的品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)要素的最優(yōu)組合和協(xié)調(diào)發(fā)展。具體地說(shuō)有以下三大任務(wù)：

(1)努力造就一支高素質(zhì)的職工團(tuán)隊(duì)組織。這個(gè)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)具備高度的事業(yè)心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的安全意識(shí)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)的優(yōu)良品質(zhì)和嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)。

(2)保持設(shè)備和設(shè)施的健康水平，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使電力設(shè)備設(shè)施科學(xué)先進(jìn)配置合理。

(3)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制 ，改善管理辦法，提高安全管理水平。

安全生產(chǎn)保證體系是電力安全生產(chǎn)管理的主導(dǎo)體系，是保證電力安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。當(dāng)前，各級(jí)電力企業(yè)的安全保證體系是比較完善和有效的。從公司經(jīng)理到各部室、工區(qū)、班組、職工形成了一個(gè)縱向到底的安全保證體系。這個(gè)體系的有效運(yùn)作，對(duì)保證電力系統(tǒng)的安全生產(chǎn)起到了至關(guān)重要的作用。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系

按照規(guī)定在電力公司和各生產(chǎn)單位設(shè)有獨(dú)立的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。是企業(yè)安全監(jiān)督的綜合管理部門。生產(chǎn)單位均設(shè)有安監(jiān)處，它是該單位安全監(jiān)督的綜合管理部門，各下屬工區(qū)、班組均設(shè)有專(兼)職安全員，由單位、車間、班組形成的三級(jí)安全網(wǎng)構(gòu)成了該單位的安全監(jiān)督體系。在電力公司內(nèi)，還應(yīng)實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)、總公司對(duì)分公司、母公司對(duì)子公司的安全監(jiān)督制度，同時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任。安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使安全監(jiān)督職責(zé)，并在業(yè)務(wù)上受上級(jí)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。

安全監(jiān)督體系的主要職責(zé)是監(jiān)督本企業(yè)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)批示的貫徹執(zhí)行;監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護(hù)狀況;編制企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用情況，監(jiān)督所屬企業(yè)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品購(gòu)置、發(fā)放和使用;參加和協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督“三不放過(guò)”原則的落實(shí)，完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作并提出考核意見;對(duì)安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者提出給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議和意見，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的人員，提出批評(píng)和處罰的建議和意見;參與工程和技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、施工隊(duì)伍資質(zhì)審查和竣工驗(yàn)收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作?？傊踩O(jiān)督體系作為安全監(jiān)督管理的綜合部門，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全管理工作，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，具有安全監(jiān)督和綜合管理職能。

安全監(jiān)督體系在電力生產(chǎn)活動(dòng)中，監(jiān)督是全方位的，也是全過(guò)程的。所謂全方位，就是“橫向到邊，縱向到底”，不留任何死角。所謂全過(guò)程，就是包括發(fā)、變、輸、配、用各個(gè)環(huán)節(jié)，從規(guī)劃設(shè)計(jì)，到設(shè)備制造、安裝、調(diào)試、運(yùn)行維修，直至報(bào)廢全過(guò)程每一階段。在全方位和全過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段和每項(xiàng)具體的作業(yè)中，電力企業(yè)安監(jiān)部門和安監(jiān)人員可根據(jù)有關(guān)安全的規(guī)程、制度，進(jìn)行監(jiān)督。

五、安全保證體系和安全監(jiān)督體系的關(guān)系

電力安全保證體系和電力安全監(jiān)督體系雖然其共同目標(biāo)都是保證電力安全生產(chǎn)，但其各自的職責(zé)和分工有所不同。安全保證體系要保證企業(yè)在完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)安全、可靠，在實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程的閉環(huán)管理過(guò)程中，落實(shí)安全職責(zé)，使企業(yè)生產(chǎn)的每項(xiàng)工作、每個(gè)崗位人員都時(shí)時(shí)處處考慮到安全問題，落實(shí)好安全保證措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全監(jiān)督體系則直接對(duì)企業(yè)安全第一責(zé)任人或安全主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，監(jiān)督安全保證體系在完成生產(chǎn)任務(wù)的全過(guò)程中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)安全技術(shù)措施和反事故技術(shù)措施，保證企業(yè)生產(chǎn)的安全可靠。安全保證體系對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施安全生產(chǎn)任務(wù)，安全監(jiān)督體系則負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)而建立和工作的，是從屬于安全生產(chǎn)這一系統(tǒng)工程中的兩個(gè)子系統(tǒng)。兩個(gè)體系協(xié)調(diào)、有效地運(yùn)作，共同保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成和安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

高高興興上班、平平安安回家”是我們大家共同的希望。每當(dāng)夜幕降臨的時(shí)候，看著萬(wàn)家燈火裝點(diǎn)著我們美麗的家園，我們心里涌動(dòng)著陣陣溫暖，每一線光明的背后都有我們的安全保障，每一線光明的背后都有我們電力工作人員的不懈努力!我希望大家能夠豎立良好的安全意識(shí)，讓廣大電力職工有一個(gè)安全的工作環(huán)境。

最后，謝謝大家!

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法四

習(xí)主席在視察國(guó)防大學(xué)時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，要堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)持把培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才突出出來(lái)，堅(jiān)持抓好理論研究和決策咨詢，堅(jiān)持在推進(jìn)和落實(shí)改革上下功夫，堅(jiān)持扭住黨委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)育人水平，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)提供有力的人才和智力支持。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，奮力推進(jìn)國(guó)防大學(xué)建設(shè)改革發(fā)展，努力建設(shè)具有世界先進(jìn)水平和中國(guó)特色的最高軍事學(xué)府。

堅(jiān)決貫徹政治建軍要求建校治校，確保堅(jiān)定正確的政治方向

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從思想上政治上建校治校，做到一切教學(xué)活動(dòng)、一切科研活動(dòng)、一切辦學(xué)活動(dòng)都貫徹政治建軍要求。國(guó)防大學(xué)是學(xué)習(xí)、研究、宣傳黨的理論的重要陣地，是培養(yǎng)建軍治軍領(lǐng)導(dǎo)骨干的基地，政治上必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

自覺強(qiáng)化經(jīng)常主動(dòng)堅(jiān)決的看齊意識(shí)。齊則有序，齊則有力，齊則有效。強(qiáng)化看齊意識(shí)是政治建軍的必然要求。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖從思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，毫不動(dòng)搖維護(hù)黨中央權(quán)威，毫不動(dòng)搖聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。牢記“堅(jiān)定正確的政治方向”是建校之基、育人之本，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在突出位置，大力發(fā)揚(yáng)學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)，確保聽黨話跟黨走成為堅(jiān)定精神信仰、強(qiáng)固信念支柱，確保全校上下任何時(shí)候任何情況下，都做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。

深入抓好黨的理論教育和黨性教育。一個(gè)黨員的黨性，不會(huì)隨著黨齡增長(zhǎng)和職位提升而自然提高，必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉。國(guó)防大學(xué)作為全國(guó)最高軍事學(xué)府，必須在人才培養(yǎng)中把提高思想政治水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)放在首位。要切實(shí)深入抓好習(xí)主席系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝，不斷促進(jìn)黨的理論進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦。繼續(xù)堅(jiān)持研究式、訪談式、實(shí)踐式等教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)員相互交流啟迪，加強(qiáng)自我改造，切實(shí)在思想提純、靈魂回爐中堅(jiān)定理想信念、端正價(jià)值追求。

始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。守紀(jì)律講規(guī)矩是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，更是對(duì)辦學(xué)治校成效的重要檢驗(yàn)。作為軍隊(duì)院校，必須始終牢記既姓軍又姓黨的根本要求，強(qiáng)化政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩。積極打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)主動(dòng)仗，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)，倡導(dǎo)既獨(dú)立思考、敢于打破常規(guī)，又把好尺度、守住底線，做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定性和科學(xué)探索創(chuàng)新性有機(jī)統(tǒng)一，確保不出雜音、不出政治性問題。

始終面向戰(zhàn)場(chǎng)面向部隊(duì)面向未來(lái)培育人才，忠實(shí)履行聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)這個(gè)核心職能

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持面向戰(zhàn)場(chǎng)、面向部隊(duì)、面向未來(lái)，深入研究把握聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)規(guī)律，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。國(guó)防大學(xué)作為全軍唯一的綜合性聯(lián)合指揮大學(xué)，加緊培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才責(zé)任重大、使命光榮。

深入研究把握聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)規(guī)律。欲流之遠(yuǎn)，必浚其源。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，緊密結(jié)合新時(shí)期軍事教育特點(diǎn)，加強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)需求研究論證，及時(shí)配套完善課程體系，科學(xué)制定培養(yǎng)方案。針對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)指揮體制構(gòu)建運(yùn)行，探索深化“聯(lián)合作戰(zhàn)指揮”和“領(lǐng)導(dǎo)管理與指揮”分專業(yè)培訓(xùn)方法路子，切實(shí)加大精準(zhǔn)化、實(shí)踐性培養(yǎng)力度。大膽借鑒和創(chuàng)造性運(yùn)用外軍好的做法，主動(dòng)學(xué)習(xí)地方高中級(jí)干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)有益經(jīng)驗(yàn)，積極吸收部隊(duì)軍事改革鮮活成果，著力推進(jìn)軍事人才培養(yǎng)取得新躍升新進(jìn)步。

傾力搞好懂打仗善教研的師資隊(duì)伍建設(shè)。校因師而名，師因才而立。辦學(xué)校必須要有一支精通業(yè)務(wù)的高水平教師隊(duì)伍。要繼續(xù)抓好“名師工程”，堅(jiān)持重才、愛才、容才，不拘一格集聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才，系統(tǒng)打造層次銜接、梯次遞進(jìn)的人才發(fā)展布局。扎實(shí)搞好能力素質(zhì)培養(yǎng)提升，廣泛開展教學(xué)大比武活動(dòng)，深化拓展“五個(gè)走出去”實(shí)踐鍛煉，嚴(yán)密組織“教學(xué)科研創(chuàng)新集訓(xùn)”，不斷提高廣大教員新質(zhì)教學(xué)科研能力。積極拓寬人才智力引進(jìn)渠道，有序引進(jìn)各類拔尖人才，建好建強(qiáng)教研干部、流動(dòng)型教官、外聘型專家“三位一體”的新型教研隊(duì)伍。

運(yùn)用各方力量構(gòu)建人才培養(yǎng)體系。培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程，必須集聚院校、部隊(duì)及地方綜合力量，才能取得扎實(shí)成效。要堅(jiān)持邀請(qǐng)軍委首長(zhǎng)機(jī)關(guān)、部隊(duì)優(yōu)秀指揮領(lǐng)導(dǎo)干部和各領(lǐng)域?qū)＜覚?quán)威來(lái)校授課。與戰(zhàn)區(qū)和軍種部隊(duì)一起，探索建立“國(guó)防大學(xué)+”的聯(lián)教聯(lián)訓(xùn)新模式，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)指揮打仗實(shí)際本領(lǐng)、學(xué)校聯(lián)合作戰(zhàn)教學(xué)能力“雙提升”。主動(dòng)協(xié)調(diào)軍委機(jī)關(guān)、地方政府部門等，做好地方高中級(jí)干部、地方高校大學(xué)生國(guó)防教育和培訓(xùn)工作，完成好對(duì)外培訓(xùn)任務(wù)，努力形成共育人才的新局面。

大力推進(jìn)國(guó)家高端戰(zhàn)略智庫(kù)建設(shè)，更好發(fā)揮理論研究和決策咨詢作用

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，科學(xué)的軍事理論就是戰(zhàn)斗力。我們要充分發(fā)揮學(xué)校名師名家和理論研究?jī)?yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)軍事理論探索創(chuàng)新，積極為建設(shè)具有時(shí)代性、引領(lǐng)性、獨(dú)特性的軍事理論體系貢獻(xiàn)力量。

注重在戰(zhàn)爭(zhēng)和作戰(zhàn)理論創(chuàng)新上求突破。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。站在新的歷史起點(diǎn)上，建設(shè)新型強(qiáng)大人民軍隊(duì)，必須有科學(xué)理論作指導(dǎo)。要營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持創(chuàng)新的良好氛圍，引導(dǎo)教員淡泊名利、潛心治學(xué)、苦練內(nèi)功，把主要心思和精力放在鉆研打仗上，讓各類人才各得其所、大展其長(zhǎng)。堅(jiān)持教學(xué)和科研相結(jié)合，以教學(xué)壓力激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，用創(chuàng)新成果豐富教學(xué)內(nèi)容，做到相互促進(jìn)、相得益彰。既堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)觀念和慣性思維，又杜絕盲目跟風(fēng)、簡(jiǎn)單模仿外軍，使學(xué)校成為全軍先進(jìn)軍事理念的發(fā)源地、軍事理論創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”。

注重在構(gòu)建先進(jìn)作戰(zhàn)理論體系上求深入。作戰(zhàn)理論是軍事理論的核心和關(guān)鍵。要堅(jiān)持為人才培養(yǎng)和戰(zhàn)斗力建設(shè)服務(wù)，著眼未來(lái)打什么仗、怎么打仗等問題，設(shè)置專門課題，進(jìn)行專題研究。積極跟蹤現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)演變趨勢(shì)，深入研究信息化戰(zhàn)爭(zhēng)制勝機(jī)理，研究高新技術(shù)發(fā)展運(yùn)用及其對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的影響，研究軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備重大現(xiàn)實(shí)問題，持續(xù)推進(jìn)軍事理論創(chuàng)新發(fā)展。注重從戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)打仗、從實(shí)例中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，將世界近幾場(chǎng)局部戰(zhàn)爭(zhēng)和大型演習(xí)作為重大課題，進(jìn)行針對(duì)性、前瞻性和儲(chǔ)備性研究，努力為打贏未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)提供強(qiáng)大的理論支撐。

注重在發(fā)揮國(guó)家高端智庫(kù)作用上見實(shí)效。戰(zhàn)略決定國(guó)運(yùn)。學(xué)校去年被列入國(guó)家首批高端智庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)。要抓住機(jī)遇，科學(xué)制定建設(shè)方案，組建高素質(zhì)專業(yè)化研究團(tuán)隊(duì)，遴選重點(diǎn)項(xiàng)目課題，創(chuàng)新研究模式，加快展開工作。堅(jiān)持開門辦智庫(kù)、開放搞科研，加大走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的力度，用好校外研究力量和資源，做到跨域融合、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。積極探索決策咨詢規(guī)律，健全完善智庫(kù)管理方式，配套出臺(tái)人才使用、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)等制度機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)專家教授推出具有重要價(jià)值的成果，當(dāng)好國(guó)家安全的堅(jiān)定守望者。

集智聚力推進(jìn)和落實(shí)改革，以實(shí)際行動(dòng)交出合格答卷

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)院校改革創(chuàng)新。我們要積極鞏固拓展改革強(qiáng)校成果，緊跟黨中央和中央軍委改革部署，在扎實(shí)抓好學(xué)校改革工作落實(shí)的同時(shí)，努力為深化國(guó)防和軍隊(duì)改革作貢獻(xiàn)。

下氣力完成好擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)改革任務(wù)。當(dāng)前，軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革任務(wù)基本完成，但后續(xù)改革任務(wù)，還有大量艱苦細(xì)致的工作要做。要圍繞構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)指揮體制相適應(yīng)的工作運(yùn)行機(jī)制、政策制度等，深入開展重大問題研究論證，大力宣講黨中央、中央軍委和習(xí)主席改革部署，籌劃和組織好專題培訓(xùn)，為推進(jìn)和落實(shí)改革發(fā)揮積極作用。緊貼院校改革實(shí)踐，針對(duì)近年來(lái)我軍院校教育和人才培養(yǎng)工作暴露出的突出矛盾和問題，組織力量進(jìn)行研究攻關(guān)，為軍隊(duì)院校改革實(shí)施，推進(jìn)院校建設(shè)實(shí)現(xiàn)大的加強(qiáng)，提供理論支持。

有針對(duì)性做好改革中教育引導(dǎo)工作。改革沒有旁觀席，人人都是參與者。要堅(jiān)決用習(xí)主席改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略思想統(tǒng)一意志行動(dòng)，按照軍委統(tǒng)一部署，扎實(shí)抓好主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)大家深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、中央軍委和習(xí)主席決心意圖，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)決策部署，更加堅(jiān)定自覺地?fù)碜o(hù)、支持、參與改革。注重嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化廣大師生政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到雷厲風(fēng)行、不折不扣抓好改革落實(shí)。堅(jiān)持把經(jīng)常性思想工作貫穿改革全過(guò)程，引導(dǎo)大家正確對(duì)待改革大局與局部利益的關(guān)系，正確對(duì)待改革調(diào)整與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，交出合格答卷。

著力推進(jìn)教學(xué)科研方面的改革創(chuàng)新。軍隊(duì)院?！盀閼?zhàn)而教”“為戰(zhàn)而研”是永恒主題。只有思想不斷革命、觀念不斷更新，才能跟得上軍事發(fā)展的步伐。要著眼未來(lái)仗怎么打、部隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么訓(xùn)，更新教學(xué)理念，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)模式，完善教學(xué)保障，使教學(xué)更加貼近部隊(duì)、貼近實(shí)戰(zhàn)。深度開發(fā)運(yùn)用全域多維聯(lián)合作戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)室，加快推進(jìn)兵棋系統(tǒng)改造升級(jí)，大力實(shí)行前沿理論進(jìn)入重要班次，不斷提升教學(xué)實(shí)戰(zhàn)化水平。組織好嵌入式教研活動(dòng)，在軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備實(shí)踐中檢驗(yàn)理論成果，認(rèn)真反思差距不足，概括總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)提高。

緊緊扭住黨委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為深入推進(jìn)改革強(qiáng)校提供根本支撐

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持教人先正己，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭。當(dāng)前，黨領(lǐng)導(dǎo)我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，強(qiáng)軍興軍、強(qiáng)校興校的使命責(zé)任重大，必須建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨委班子，打造一支素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

按照從嚴(yán)要求，把黨委班子搞得堅(jiān)強(qiáng)有力。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。要緊密結(jié)合學(xué)校黨組織建設(shè)特點(diǎn)和規(guī)律，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入抓好黨章黨規(guī)和習(xí)主席系列重要講話精神學(xué)習(xí)，嚴(yán)密組織承諾踐諾、評(píng)議黨員等配合活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員深刻剖析解決存在的問題，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，充分發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真抓好黨委(支部)書記培訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任，加大從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)、從嚴(yán)治研、從嚴(yán)治考力度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決防止好人主義和庸俗化傾向，立起黨委班子的強(qiáng)大威信威望。

持續(xù)深入肅清流毒影響，在大是大非面前保持堅(jiān)定政治立場(chǎng)。學(xué)校上下堅(jiān)決擁護(hù)支持黨中央查處郭伯雄、徐才厚案件。要認(rèn)真抓好中央指示精神學(xué)習(xí)貫徹，組織開展專題教育，納入案例教學(xué)引導(dǎo)大家剖析反思，為全軍肅清流毒影響貢獻(xiàn)力量。召開專題民主生活會(huì)，不僅從黨委角度汲取教訓(xùn)警示，還要把個(gè)人擺進(jìn)去深刻剖析反思，切實(shí)做到引以為戒、防微杜漸，堅(jiān)決從思想上、政治上、行動(dòng)上、標(biāo)準(zhǔn)上向黨中央、中央軍委和習(xí)主席看齊。堅(jiān)持持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，對(duì)照軍委巡視、干部工作大檢查、財(cái)務(wù)工作大清查反映的問題，以無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的決心和態(tài)度，嚴(yán)肅查處整改，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

嚴(yán)格教育管理，高標(biāo)準(zhǔn)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。教人先正己。作為教育干部、培養(yǎng)干部、管理干部的隊(duì)伍，自身能力素質(zhì)必須非常過(guò)硬。要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)持”“三個(gè)注重”“四個(gè)反對(duì)”指示要求，發(fā)揚(yáng)學(xué)校公道、正派、廉潔選人用人好傳統(tǒng)好作風(fēng)，按照軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)和選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持以更高要求從嚴(yán)治校，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理監(jiān)督，發(fā)揮好“作風(fēng)熔爐”作用。注重?zé)崆殛P(guān)心、真情關(guān)懷廣大師生員工，激勵(lì)大家始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，努力創(chuàng)造更多更優(yōu)秀的成果業(yè)績(jī)。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法五

按照上級(jí)關(guān)于結(jié)合***案開展警示教育召開****的有關(guān)要求，我通過(guò)深入學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件及觀看電視專題片等方式，深刻領(lǐng)會(huì)了堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、著力凈化政治生態(tài)的重大意義和堅(jiān)定決心。下面，我結(jié)合本人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，將對(duì)照查擺情況匯報(bào)如下,請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

1、堅(jiān)決全面徹底肅清***喪失政治立場(chǎng)、不守政治規(guī)矩的余毒，確?！皟蓚€(gè)維護(hù)”融進(jìn)血脈、鑄入靈魂方面。思想方面我能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。不足之處主要表現(xiàn)在政治敏銳性還不夠，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。對(duì)一些消極的負(fù)面的言論，雖然不會(huì)去附和，但也沒有堅(jiān)決地去反駁、去抵制，沒有盡到一個(gè)黨員應(yīng)盡的責(zé)任。學(xué)習(xí)上以“完成任務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)的比較多，以“責(zé)任使命”為動(dòng)機(jī)的學(xué)習(xí)還是少了一點(diǎn)，對(duì)十九大精神、習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新思想還停留在“知道”“了解”的層面，既不全面、也不深刻。

2、堅(jiān)決全面徹底肅清***責(zé)任缺失、管黨治黨不力的余毒，推動(dòng)管黨治黨全面走向嚴(yán)緊硬方面。作為一個(gè)基層黨員干部，本人對(duì)黨忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，始終把政治責(zé)任牢牢抗在肩上，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。不足之處主要表現(xiàn)在對(duì)黨建的思考和參與不夠，認(rèn)為黨建工作有黨務(wù)方面的科室和同志負(fù)責(zé)，與自己關(guān)系不大。對(duì)學(xué)校的黨建工作沒有主動(dòng)提出建設(shè)性意見，黨務(wù)有關(guān)活動(dòng)往往是被動(dòng)參與，對(duì)自己所在的支部工作，過(guò)問的很少，指導(dǎo)的很少。

3、堅(jiān)決全面徹底肅清***任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的余毒，切實(shí)把正氣充盈的選人用人風(fēng)氣樹起來(lái)方面。本人能認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決支持用人環(huán)境的風(fēng)清氣正和政治生態(tài)的山清水秀，堅(jiān)決抵制跑官要官、找關(guān)系以及不服從組織安排、同組織討價(jià)還價(jià)等歪風(fēng)邪氣。但是在碰到與自己無(wú)直接關(guān)系的選人用人的問題上，還是存在一些消極思想。認(rèn)為選人用人是組織上的事，有方案、有程序、有要求，自己不需要太多參與。在干部的選拔、考核等問題上，按照既定的程序來(lái)就行，沒有太多細(xì)節(jié)上的思考，也沒有對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題主動(dòng)提出異議。

4、堅(jiān)決全面徹底肅清***以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐方面。在工作中，本人始終自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)管好自己的下屬和家屬，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。但是，自身還存在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)意義認(rèn)識(shí)不到位、工作不夠重視的缺陷。分管總務(wù)后勤工作后，黨風(fēng)廉政建設(shè)的壓力加大，對(duì)自己分管的工作如何從制度上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，措施力度還不夠。

5、堅(jiān)決全面徹底肅清***大搞形式主義、形象工程的余毒，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為方面。本人能堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)事求是、真抓實(shí)干。但是對(duì)照組織的要求，還有不少的差距。主要表現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為方面自己的榜樣作用還不夠，對(duì)部門工作人員要求還不夠，或者要求了但監(jiān)督和教育幫助方面做得很不夠，對(duì)下屬的關(guān)心和激勵(lì)做得不夠。有些工作滿足于比以前好就行，沒有向更高的目標(biāo)努力，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取心、上進(jìn)心。

對(duì)照習(xí)近平同志新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，我深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)有所放松，政治理論不能匹配適應(yīng)新時(shí)代的要求，理想信念堅(jiān)守不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決工作中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。

2、黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在工作上有好人主義思想，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下屬管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)、不到位。

3、紀(jì)律要求有所松懈。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。對(duì)各項(xiàng)工作紀(jì)律和制定的規(guī)范總務(wù)后勤方面制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查。

1、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。補(bǔ)足精神之“鈣”，堅(jiān)定政治信仰，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高服務(wù)水平。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系廣大師生，多到師生中去，多聽?zhēng)熒庖?，改進(jìn)總務(wù)后勤工作方式和方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升工作效率，及時(shí)解決廣大教師遇到的各種維修維護(hù)方面的問題。注意研究新情況，解決新問題，不斷完善新時(shí)期總務(wù)后勤工作機(jī)制。

3、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真反思自身存在的“怕慢假庸散”等問題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，沖鋒在前、吃苦在前，切實(shí)把崗位責(zé)任、黨員責(zé)任落到實(shí)處，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

在今后的工作中，本人將腳踏實(shí)地、嚴(yán)格自律，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干實(shí)干，在上級(jí)黨組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為一中的全面振興和宜春教育事業(yè)的發(fā)展不懈努力。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法六

根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一部署和縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開肅請(qǐng)xx流毒和影響專題民主生活會(huì)的通知》要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)的開展，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣委關(guān)于堅(jiān)決全面肅清xx流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見精神，征求了意見和建議，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，深查細(xì)照xx流毒和影響，剖析產(chǎn)生問題的根源，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清xx流毒影響，進(jìn)一步明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

通過(guò)學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委相關(guān)文件精神，觀看電視專題片《巡視利劍》，并結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告和新黨章，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉，對(duì)xx流毒和影響的危害和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)照六個(gè)方面進(jìn)行深查細(xì)照，深入查擺存在的問題。具體如下：

(一)在“不講政治不守規(guī)矩”方面。雖然平時(shí)中心黨支部組織的

各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，然而在學(xué)習(xí)方面存在形式主義嚴(yán)重，以“走過(guò)場(chǎng)”的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，平時(shí)雖然利用工作之余學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章和一味的抄寫領(lǐng)導(dǎo)講話及文件規(guī)定，但沒有進(jìn)行深入的思考，有時(shí)聽到或者網(wǎng)上看到一些不當(dāng)言論、手機(jī)“段子”、政治笑話，沒有從一個(gè)黨員的政治責(zé)任出發(fā)嚴(yán)肅批駁、堅(jiān)決抵制。

(二)在“違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神”方面。在平時(shí)工作中，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)因?yàn)槭韬龌蛘咝?duì)不仔細(xì)存在重復(fù)打印浪費(fèi)紙張現(xiàn)象，長(zhǎng)時(shí)間不在電腦旁邊沒有隨手關(guān)閉電源。

(四)在“違反廉潔紀(jì)律”方面。在平時(shí)工作中，有時(shí)候存在領(lǐng)導(dǎo)打招呼或者熟人辦事，一路“開綠燈”，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程和規(guī)定辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(五)在“脫離實(shí)際脫離群眾”方面。作為窗口單位工作人員，每天都會(huì)接待各類辦事群眾，有時(shí)候因?yàn)槭诸^事情多，對(duì)辦事群眾態(tài)度不夠熱情,被動(dòng)服務(wù)多,主動(dòng)服務(wù)少，不能為群眾提供力所能及的幫助，給群眾辦事造成一定困擾。

(六)在“坐而論道落實(shí)不力”方面。平時(shí)在工作中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)催的緊的工作就抓緊去做，領(lǐng)導(dǎo)不問就一直拖著，工作主動(dòng)性較差，對(duì)待工作只求過(guò)得去就行，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)有所缺失，“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)”做工作的韌勁不夠。

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能做到入心入腦。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，對(duì)黨的群眾所蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵及精神沒有認(rèn)真思考和領(lǐng)悟，學(xué)的不夠深入、不夠踏實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析解決問題、指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.理想信念逐步缺失，為民服務(wù)宗旨意識(shí)淡化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和系列重要講話的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，對(duì)自我要求放松，責(zé)任感和使命感沒有及時(shí)得到加強(qiáng)，理想信念逐步淡化，真心實(shí)意服務(wù)群眾的觀念淡薄了，政治上不夠成熟，造成政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。

3.工作要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度和責(zé)任有所偏差。在實(shí)際工作，一味追求效率，用最短的實(shí)踐完成各項(xiàng)工作任務(wù)，卻對(duì)工作任務(wù)的完成質(zhì)量重視不夠，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些失誤和偏差。工作中眼高手低，工作責(zé)任心較差，存在浮躁情緒，不能靜下心去做好各項(xiàng)工作，只求能盡快過(guò)關(guān)。

4.紀(jì)律觀念有所松懈，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，勤儉節(jié)約意識(shí)逐步削弱，放松了嚴(yán)于律己的要求，在工作中，也存在缺乏合理計(jì)劃、精打細(xì)算的現(xiàn)象。在保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性方面的標(biāo)準(zhǔn)降低了，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮好，在價(jià)值觀上落實(shí)不實(shí)，對(duì)物質(zhì)生活想得多、看得重，對(duì)精神追求想得少、看得輕，講黨性、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)等有所缺失，沒有用先輩先進(jìn)這面鏡子來(lái)衡量和對(duì)照自己的思想和言行，沒有按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)及更嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，除了參加中心黨支部組織的集中學(xué)習(xí)外，每天利用業(yè)余時(shí)間抽出一小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為每天的一項(xiàng)常態(tài)性工作來(lái)抓，注重學(xué)習(xí)成效，將自己的學(xué)習(xí)成果能夠靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)政治、學(xué)法律、向書本學(xué)理論、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)，向先輩先烈學(xué)信仰，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

2.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹牢群眾觀念。主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立并踐行黨的根本宗旨，堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)解決好群眾立場(chǎng)、群眾感情問題，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。從思想和感情深處真正把人民群眾

當(dāng)主人、當(dāng)先生，把自己看作人民群眾的公仆和學(xué)生，增強(qiáng)群眾觀念。對(duì)待辦事群眾，首先要詢問其辦事項(xiàng)目，自己能辦理的第一時(shí)間予以受理，自己不能辦理的，指引他去找相應(yīng)的辦事部門，盡可能的為群眾提供力所能及的幫助。

3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度。在今后的工作中，在做好自己本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項(xiàng)工作任務(wù)，不論工作任務(wù)大小，都認(rèn)真謹(jǐn)慎對(duì)待，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)高效完成。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，打牢思想防線。工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程和規(guī)定辦事，不因私廢公，對(duì)待辦事對(duì)象一視同仁。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。自覺講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺摒棄個(gè)人私心雜念，坦蕩做事，謙虛謹(jǐn)慎。保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng)，時(shí)刻保持清醒頭腦，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，常敲自律警鐘。

以上是我的對(duì)照檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法七

按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，我緊密圍繞“肅清xxx和xxx惡劣影響營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、xxx區(qū)委情況通報(bào)精神。在學(xué)習(xí)中，受到了深刻的教育和警醒，對(duì)照反面典型，我堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，精準(zhǔn)聚焦查擺問題、深挖病灶剖析原因，堅(jiān)決全面徹底肅清xxx、xxx流毒，并以問題為導(dǎo)向，形成深刻對(duì)照檢查材料，明確努力方向和整改措施。

會(huì)前，我嚴(yán)格落實(shí)“六必談”要求，與班子成員、分管部門負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系點(diǎn)主要負(fù)責(zé)同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會(huì)代表以及人大代表共xx人進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，談話內(nèi)容涉及深化“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任等x個(gè)方面問題，就自身差距、對(duì)方不足進(jìn)行了深入探討，形成談話記錄xx份，共征求批評(píng)意見建議經(jīng)梳理歸納為xx條，有針對(duì)性地進(jìn)行了自我檢討，下一步將逐項(xiàng)整改落實(shí)。

按照此次xx生活會(huì)要求，我將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”。人在集體中都會(huì)受到周圍環(huán)境、風(fēng)氣的影響，而黨員所受到的各種影響中，最大的是來(lái)自黨內(nèi)。然而，就在xxx鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)檔調(diào)速的關(guān)鍵時(shí)期，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對(duì)我鎮(zhèn)政治生態(tài)造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮(zhèn)原主要負(fù)責(zé)同志、xxx作為我鎮(zhèn)原合同制工人，他們政治底線失守，理想信念坍塌，主體責(zé)任缺失，任性用權(quán)，帶壞了隊(duì)伍、敗壞了風(fēng)氣，嚴(yán)重污染了我鎮(zhèn)的政治生態(tài)。特別是xxx作為x服務(wù)中心原工作人員，一名共產(chǎn)黨員，在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸，我曾認(rèn)為他是一個(gè)老實(shí)干事的職工，但是按照區(qū)紀(jì)委的通報(bào)，他違反黨紀(jì)國(guó)法，任意用權(quán)，收受賄賂、貪污巨額公款，令人十分震驚，可以說(shuō)他是一名十足的“兩面人”，特別是他對(duì)我鎮(zhèn)政治生態(tài)的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從反面教材中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線、受警醒。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此，我堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的決定，把徹底肅清其二人惡劣影響作為當(dāng)前加強(qiáng)政治建設(shè)的重要抓手，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，堅(jiān)決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來(lái)、把被誤導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值理念扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)、把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過(guò)來(lái)，努力營(yíng)造xxx鎮(zhèn)風(fēng)清弊絕的政治生態(tài)。

(一)“‘四個(gè)意識(shí)’不夠強(qiáng)，政治站位不夠高，輕全面從嚴(yán)治黨”方面。對(duì)xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為出現(xiàn)這樣的問題純屬是個(gè)人原因，自己來(lái)鎮(zhèn)里的時(shí)間不長(zhǎng)，保證不參與、不同流合污就行?；叵胱约悍止躼工作以來(lái)，也曾聽到一些反面言論，但是由于怕影響了自己掛職期間的表現(xiàn)，并沒有對(duì)此追根究底，而是當(dāng)了“聽客”一帶而過(guò)，這也說(shuō)明了自己政治敏銳性還不夠強(qiáng)，沒有真正站在全鎮(zhèn)的高度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去思考問題，樹立“一盤棋”、共吹“一個(gè)號(hào)”的能力還不夠強(qiáng)。

(二)“落實(shí)主體責(zé)任不到位”方面。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任停留在口號(hào)，沒有真正傳導(dǎo)到分管的每個(gè)部門、每位職工。召開分管部門會(huì)議時(shí)多以業(yè)務(wù)工作為主，專項(xiàng)討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學(xué)習(xí)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育活動(dòng)、不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理等一些重要文件時(shí)，只在黨日活動(dòng)時(shí)要求黨員學(xué)習(xí)，或者借助分管部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)，沒有輻射到每位干部職工，更沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，做到時(shí)時(shí)講、處處講，出現(xiàn)xxx這樣肆意用權(quán)、“小官大貪”的行為，究其原因是自己對(duì)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)和理解不深刻，造成全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。

(三)“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在xxx上出現(xiàn)了xxx這么大問題，雖然自己沒有參與，大多也都是歷史遺留問題，但是這也反映出自己在具體業(yè)務(wù)工作中漏洞較大，有監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。例如，對(duì)于xx，只強(qiáng)調(diào)施工前要通過(guò)班子會(huì)同意、施工中走招投標(biāo)和完工后的效果，但是在xx等程序上，沒有親自參與監(jiān)督，也沒有邀請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)檢等部門進(jìn)行督查，放松了警惕，廉政防控意識(shí)較差。對(duì)于分管職工中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，存在好人哲學(xué)，有時(shí)批評(píng)浮于表面或者干脆不批評(píng)，沒有及時(shí)的“紅臉出汗”、嚴(yán)令喝止，有粗枝大葉、不拘小節(jié)的情況。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法八

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是來(lái)自客服部的***，今天我演講的題目是《提高執(zhí)行力，做一名追求完美的***人》。

正值春意綿綿，我們聚在一起，共同學(xué)習(xí)“執(zhí)行力提升”這個(gè)主題，我們一起認(rèn)識(shí)了許多成功人士的奮斗歷程，道恩斯、弗蘭克，拿破侖、格蘭特等等…，一個(gè)個(gè)案例告訴我們：一個(gè)人的成功和一個(gè)企業(yè)的壯大，都需要強(qiáng)大的執(zhí)行力。

何謂執(zhí)行力，我理解的執(zhí)行力就是在任何時(shí)間都充滿激情去高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。提高我們的執(zhí)行力，僅僅做到簡(jiǎn)單的執(zhí)行是不夠的，執(zhí)行過(guò)程中我們還要富有激情。因?yàn)橛屑で椴鸥颐鎸?duì)挑戰(zhàn)、面對(duì)困難、承受挫折；有激情才能消除暮氣、聚集人氣、激發(fā)正氣。當(dāng)這種工作激情成為一種習(xí)慣，一種自然，就會(huì)在無(wú)形之中渲染他人。那么“簡(jiǎn)化工作程序，增強(qiáng)執(zhí)行能力，提高辦事效率”就不只是嘴上說(shuō)，紙上寫，腦中記的一句話，而是總結(jié)了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌。

我們客服部肩負(fù)著企業(yè)各樓盤項(xiàng)目營(yíng)銷手續(xù)、按揭貸款、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶信息資料庫(kù)建立等工作。這些工作是那么的平凡，但是卻都體現(xiàn)了執(zhí)行力的重要性，如果大家都缺少了執(zhí)行力，那么會(huì)是怎樣一個(gè)狀況呢各項(xiàng)手續(xù)的辦理困難重重，甚至影響到整個(gè)項(xiàng)目的銷售進(jìn)度；客戶的按揭貸款未按時(shí)辦理，直接導(dǎo)致回款延時(shí)；房屋交付前的準(zhǔn)備工作一項(xiàng)未完成，交房工作便會(huì)停滯不前；房產(chǎn)證辦理不及時(shí)，會(huì)造成大批客戶因契稅滯納金而不滿；客戶信息資料建立和更新不及時(shí)，便會(huì)堆積的一團(tuán)糟，導(dǎo)致調(diào)取客戶資料不完整，而且延誤工作進(jìn)程。然而，我們忙而不亂地工作著；我們緊張有序的工作著；我們協(xié)同合作、相互支持、相互配合、相互理解。我們相互感受著完成任務(wù)的快樂，我們分享著彼此的成功。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。朋友們，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人再完美，也僅僅是一滴水；一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是一條小溪，只有當(dāng)你融入團(tuán)隊(duì)時(shí)候，才有創(chuàng)造出一片汪洋的執(zhí)行力量，才會(huì)獲得最大的成功。在瑞貝卡這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們每個(gè)人都去擔(dān)起自身的責(zé)任并將自已融入集體，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢(shì)頭。

滴水穿石，每一滴水都看似不重要，但是它持之以恒地把事情做到了極致。同樣，我們的工作沒有大小，堅(jiān)持做好每一件事情，認(rèn)真完成每一天的工作，才是我們***人的作風(fēng)，同事們，學(xué)習(xí)道恩斯，學(xué)習(xí)格蘭特，“說(shuō)了就干，干則必成”，讓我們?cè)诿媾R新的機(jī)遇、新的起點(diǎn)、新的征程到來(lái)之時(shí)，精神飽滿地去努力工作、盡情揮灑自己的激情，做一名追求完美的***人！

謝謝大家！我的演講結(jié)束。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會(huì)和方法九

吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

吉林省工商行政管理局 監(jiān)制

合同編號(hào)：_________

簽約地點(diǎn)：_________

簽約時(shí)間：_________

供熱人：___________

用熱人：___________

為了明確供熱人和用熱人在熱力供應(yīng)和使用中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)供、用熱雙方協(xié)商，訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 用熱地點(diǎn)、面積及用熱量

（一）用熱地點(diǎn)：___________________________________________

（二）用熱面積（按照法定的建筑面積計(jì)算）：__________平方米，收費(fèi)面積為_________平方米。

（三）用熱量為：蒸汽量為________噸/小時(shí)；生活熱水為__________吉焦/小時(shí)；________用熱量為______吉焦/小時(shí)。（工企用戶用）

第二條 供熱期限及質(zhì)量

（一）供熱人在地方政府規(guī)定的供熱期限內(nèi)為用熱人供熱。冬季供熱時(shí)間為每年________月________日起至次年_______月__________日止。

（二）供熱期間，在供用熱條件正常情況下，供熱質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和《吉林省城市供熱條例》規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，供熱人要保證用熱人正常的用熱參數(shù)。

第三條 熱費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式

（一）供熱價(jià)格：供熱人根據(jù)用熱人的用熱種類和用熱性質(zhì)，按照____________政府_________（部門）批準(zhǔn)的價(jià)格收取熱費(fèi)。

合同有效期內(nèi)，遇價(jià)格調(diào)整時(shí)，按照調(diào)價(jià)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）采暖性質(zhì)的用熱，用熱人應(yīng)當(dāng)在每年____月____日前將熱費(fèi)以_________方式全額付給供熱人。其他方式的用熱，用熱人的熱費(fèi)按月結(jié)算。

第四條 供、用熱設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界與維護(hù)管理

經(jīng)供熱人和用熱人協(xié)商確認(rèn)，供、用熱設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn)設(shè)在___________處。供、用熱雙方對(duì)各自負(fù)責(zé)的供、用熱設(shè)施的維護(hù)、維修及更新改造負(fù)責(zé)。

第五條 供熱人的權(quán)利和義務(wù)

（一）有權(quán)對(duì)用熱人的用熱情況及設(shè)施運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（二）監(jiān)督用熱人在合同約定的用熱地點(diǎn)、數(shù)量、范圍內(nèi)用熱，有權(quán)制止用熱人超量、超使用范圍用熱。

（三）對(duì)新增用熱人，供熱人有權(quán)在供熱之前對(duì)用熱人采暖系統(tǒng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

（四）用熱人違反操作規(guī)程，造成計(jì)量?jī)x表顯示數(shù)字與實(shí)際供熱量不符、偽造供熱記錄的，供熱人有權(quán)要求用熱人立即改正。用熱人應(yīng)當(dāng)按照本采暖期中最高用熱月份用熱量的熱費(fèi)收取當(dāng)月熱費(fèi)。

（五）用熱人用熱設(shè)施或者安全管理存在不安全隱患、可能造成供熱設(shè)施損害時(shí)，或者用熱人在合同約定的時(shí)限內(nèi)拒不交費(fèi)的，供熱人有權(quán)中斷供熱。

（六）屬供熱人產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的供熱設(shè)施出現(xiàn)故障，不能正常供熱或者停熱8個(gè)小時(shí)以上的，供熱人應(yīng)當(dāng)通知用熱人，并立即組織搶修，及時(shí)恢復(fù)供熱。

（七）供熱人因供熱設(shè)施臨時(shí)檢修或者用熱人違法用熱等原因，需要中斷供熱時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前______小時(shí)通過(guò)媒體或者其它方式通知用熱人。因不可抗力等原因中斷供熱時(shí)，供熱人應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶修，并在_____小時(shí)內(nèi)通知用熱人。

（八）有義務(wù)按照合同約定的數(shù)量、質(zhì)量和使用范圍向用熱人供熱。

第六條 用熱人的權(quán)利和義務(wù)

（一）監(jiān)督供熱人按照合同約定的數(shù)量和質(zhì)量向用熱人提供熱力。

（二）有權(quán)對(duì)供熱人收取的熱費(fèi)及確定的熱價(jià)申請(qǐng)復(fù)核。

（三）用熱人新增或者增加用熱，應(yīng)當(dāng)向供熱人辦理用熱申請(qǐng)手續(xù)，并按照規(guī)定辦理有關(guān)事項(xiàng)。

（四）用熱人變更用熱性質(zhì)、變更戶名、減少用熱量、暫停或者停止用熱、移動(dòng)表位和遷移用熱地址，應(yīng)當(dāng)事先向供熱人辦理手續(xù)。停止用熱時(shí)，應(yīng)當(dāng)將熱費(fèi)結(jié)清。

（五）用熱人的開戶銀行或者賬號(hào)如有變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知供熱人。

（六）應(yīng)當(dāng)按照合同約定向供熱人交熱費(fèi)。

（七）對(duì)自己產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的用熱設(shè)施應(yīng)當(dāng)認(rèn)真維護(hù)，及時(shí)檢修。

第七條 違約責(zé)任

（一）供熱人的違約責(zé)任

1.因供熱責(zé)任人致供熱質(zhì)量未達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按相關(guān)政策規(guī)定退還用熱人室溫未達(dá)標(biāo)期間的熱費(fèi)，還應(yīng)當(dāng)向用熱人支付百分之__________的違約金。

2.因供熱人責(zé)任未按照合同約定的期限向用熱人供熱的，除按照延誤供熱時(shí)間，折算標(biāo)準(zhǔn)熱價(jià)減收或者退還用熱人熱費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)向用熱人支付熱費(fèi)百分之___________違約金。

3.由于供熱人責(zé)任事故，給用熱人造成損失的，由供熱人承擔(dān)賠償責(zé)任。供熱人應(yīng)當(dāng)減收或者退還給用熱人實(shí)際未達(dá)到供熱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部分的熱費(fèi)。

但有下列情況之一，造成供熱質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，供熱人不承擔(dān)責(zé)任：

（l）用熱人擅自改變居室結(jié)構(gòu)和室內(nèi)供熱設(shè)施的；

（2）室內(nèi)因裝修和保溫措施不當(dāng)影響供熱效果的；

（3）停水、停電造成供熱中斷的；

（4）熱力設(shè)施正常的檢修、搶修和供熱試運(yùn)行期間。

4.供熱人的供熱設(shè)施出現(xiàn)故障，未能及時(shí)通知用熱人，給用熱人造成損失的，供熱人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.由于不可抗力的原因或者政府行為造成停止供熱，使用熱人受到損失的，供熱人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）用熱人的違約責(zé)任

1.用熱人逾期交熱費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向供熱人支付百分之_______的違約金，并按銀行同期活期存款利率支付欠繳熱費(fèi)利息。逾期一個(gè)月仍不交熱費(fèi)和違約金的，供熱方有權(quán)限熱或者停止供熱。

2.用熱人違反合同約定，用熱人應(yīng)當(dāng)向供熱人支付百分之_______的違約金，給供熱人或其他用熱人造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 合同有效期限

合同期限為______年，從________年_______月________日起至_______年______月_______日止。

第九條 合同的變更

當(dāng)事人如需要修改合同條款或者合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)定，補(bǔ)充協(xié)定與本合同具有同等效力。

第十條 爭(zhēng)議的解決方式

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。也可通過(guò)當(dāng)?shù)毓嶂鞴懿块T調(diào)解解決。協(xié)商或者調(diào)解不成，按下列第_______方式解決：

（一）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；

（二）依法向人民法院起訴。

第十一條 其他約定

居民用戶室內(nèi)的供熱設(shè)施故障，（是____否）委托供熱企業(yè)有償維修。

（注：本合同一式四份，供熱人持三份，用熱人持一份。）

供熱人（蓋章）：___________ 用熱人（蓋章）：__________

住所：_____________________ 住所：____________________

法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：______

委托代理人（簽字）：_______ 委托代理人（簽字）：______

開戶銀行：_________________ 開戶銀行：________________

賬號(hào)：_____________________ 賬號(hào)：____________________

電話：_____________________ 電話：____________________