在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于四個服務師德養(yǎng)成心得體會精選一

（一）不斷夯實安全發(fā)展理念的思想根基

2021年，&市委、市政府深入貫徹習近平總書記有關安全生產(chǎn)的指示批示精神，始終站在安全生產(chǎn)是事關群眾生命財產(chǎn)安全的紅線底線，決不能觸碰；安全生產(chǎn)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的底板前提，絕不容有失的高度，進一步增強抓安全生產(chǎn)的責任感和使命感，采取有力有效措施落實《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》，市委常委會傳達學習、研究部署安全生產(chǎn)工作&次；市長主持召開市政府常務會議、各類安全生產(chǎn)工作會議傳達學習、研究部署安全生產(chǎn)工作&次；安全生產(chǎn)月期間，市委書記&、市長&在&日報刊發(fā)題為《堅持人民至上堅守安全底線》的署名文章；市委組織部、市應急管理局共同舉辦&期全市應急管理干部能力提升專題培訓班，對習近平總書記有關安全生產(chǎn)重要論進行深入講解；市安委會堅持每月召開全市安全工作例會共計&次，進一步將黨中央、省、&市有關安全生產(chǎn)各項決策安排部署到位、分解細化到位、落實反饋到位。

各級各部門各單位始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以黨委（黨組）、黨支部為單位，采取會議學習、網(wǎng)上教學等多種方式，堅持將習近平總書記有關安全生產(chǎn)的重要講話重要批示指示精神學深學透，堅持將黨中央國務院、省委省政府和市委市政府有關安全生產(chǎn)相關會議精神學習到位、領會到位、貫徹到位。市委宣傳部將安全生產(chǎn)工作納入宣傳工作重點，督促&電視臺、&日報等市級主流媒體和安全&微信公眾號及時宣傳貫徹。市級主流媒體多次宣傳習近平總書記有關安全生產(chǎn)重要論述，安全&微信公眾號共計宣傳&余次。在廣播電視臺繼續(xù)開辦《安全&》欄目，該欄目從&年&月&日開播的，截止到&年&月底，一共制作播出&期安全生產(chǎn)專題節(jié)目；在&日報設置專版專欄進行安全生產(chǎn)宣傳，在春節(jié)、清明等節(jié)假日期間和森林火險期、防汛關鍵期，向各級各部門各類生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)送安全提示短信&余萬條；在&個公園廣場設置了&塊宣傳版面，按照宣傳計劃，每季度更新一次版面內(nèi)容，向市民群眾普及安全生產(chǎn)常識；先后組織開展了&防災減災日宣傳活動、安全生產(chǎn)月活動和安全生產(chǎn)宣傳教育五進（進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進家庭）活動。&月&日，全市各級各部門冒雨開展了安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?；制作了安全生產(chǎn)公益廣告，每晚黃金時間在&廣播電視臺播放；開展了身邊的人講身邊的事征文活動，邀請&名一線職工，講述自己親身經(jīng)歷的生產(chǎn)事故、重大隱患排查、突發(fā)事件應急搶險救援故事，并深入重點高危行業(yè)企業(yè)巡回演講；在國家安全日&防災減災日安全生產(chǎn)月等重點節(jié)點廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳五進活動&余場。&家企業(yè)開展了安全生產(chǎn)啄木鳥企業(yè)風險掃描儀隱患排查顯微鏡等活動；&個社區(qū)（村）、物業(yè)公司開展查找身邊隱患專項整治糾察員等活動&場次，在全市營造了關愛生命、關注安全的濃厚社會氛圍。

（二）堅決扛起防范化解重大安全風險的政治責任

緊緊圍繞安全生產(chǎn)專項整治三年行動要求，進一步健全市安委會工作機制，完善防范化解安全風險責任體系。

一是壓實黨政領導責任。&市&縣&坍塌事故發(fā)生后，&月&日，市委書記&、市長&共同主持召開會議，安排部署了為期&個月的煤礦、危化、交通運輸和城鄉(xiāng)建筑等&個行業(yè)領域安全隱患專項排查整治工作。&市&區(qū)&山&火災事故發(fā)生后，&月&日，市長&召開深刻汲取事故教訓扎實推進風險隱患治理行動部署會議，印發(fā)方案，明確了市委常委包聯(lián)縣（市、區(qū)），市政府領導包部門包行業(yè)的安全生產(chǎn)督查機制，每周帶隊開展一次督查督導。專項整治三年行動開展以來，市安委會統(tǒng)籌全市安全生產(chǎn)工作，成立了以市委常委、常務副市長&為組長的安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作專班，及時貫徹落實上級安排部署，召開了&次工作專班會議，定期研究解決安全生產(chǎn)重點問題。

二是壓實部門監(jiān)管責任。制定印發(fā)了《有關做好全市安全生產(chǎn)專項整治三年行動的指導意見》，在省政府辦公廳《有關印發(fā)&省安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃的通知》的基礎上，結(jié)合我市實際，進一步明確了我市&個專題和&個專項整治的牽頭單位、責任單位；制定印發(fā)了《有關分解和落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動&年任務清單的通知》，定期跟蹤任務進展；規(guī)范建立起專項整治行動制度措施清單、突出問題和重大隱患清單、重大隱患掛牌督辦清單和追責問責清單四個清單；持續(xù)加大督查檢查力度，對各縣（市、區(qū)）、相關責任部門和基層一線企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治三年行動開展情況累計督查&輪，以正式文件通報&次，發(fā)送工作動態(tài)和專報&期。

三是加強問題督辦力度。按照&市長在全市安全生產(chǎn)和應急管理工作會議上提出十抓安全的具體要求，相關部門認真分析研判重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)問題&條，市委市政府督查辦公室與市安委辦針對問題建立了安全生產(chǎn)問題聯(lián)合督辦機制，認真梳理、積極推進，多次召開會議逐條逐項研究細化問題清單，并嚴格開展督查檢查，狠抓問題整改，截至目前，&條問題已完成整改，&條問題正在穩(wěn)步推進。

（三）持續(xù)打造安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍鐵軍

市委組織部、市應急管理局聯(lián)合舉辦&期全市應急管理干部能力提升專題培訓班，參加培訓的人員主要有各縣（市、區(qū)）政府分管安全生產(chǎn)和應急管理工作的縣（市、區(qū)）長，應急管理局局長，市安委會有關成員單位分管局領導，以及市應急管理局科級以上領導干部，共計&人；組織全市應急管理系統(tǒng)干部&余人次，參加應急管理部全國應急管理干部網(wǎng)絡大培訓有關學習貫徹落實習近平總書記安全生產(chǎn)重要論述等&期專題培訓；組織全市應急管理系統(tǒng)干部&余人次參加省應急廳安全和應急管理干部大講堂&期視頻培訓；參加省應急廳安全監(jiān)管執(zhí)法資格培訓&人。

（一）全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系

我市安全生產(chǎn)專項整治三年行動指導意見明確要求，要將學習宣傳貫徹習近平總書記有關安全生產(chǎn)重要論述落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任三年行動&個專題作為專項整治行動的必選動作，要以抓好&個專題作為開展專項整治工作的前提。各級各部門緊緊抓住以構(gòu)建完善落實企業(yè)主要負責人安全責任的牛鼻子，推動實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)由被動接受監(jiān)管向主動加強管理轉(zhuǎn)變、安全風險管控由政府推動為主向企業(yè)自主開展轉(zhuǎn)變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)自查自糾轉(zhuǎn)變等三個轉(zhuǎn)變。

一是緊緊抓住主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任。各級各部門督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人認真履行國家法律法規(guī)規(guī)定的職責，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)管理的首要任務，對安全生產(chǎn)工作負總責，要求認真全面落實國家的有關法律、法規(guī)和標準、規(guī)定，組織制定適合企業(yè)特點的安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術管理和安全教育培訓工作，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，確保生產(chǎn)安全。煤礦方面修訂了《全市煤礦領導帶班下井監(jiān)督管理規(guī)定》，督促煤礦企業(yè)嚴格落實煤礦領導帶班下井制度；交通運輸方面對市級監(jiān)管&家交通運輸企業(yè)進行了兩個主體責任網(wǎng)上公示；特種設備整治方面開展企業(yè)安全主體責任落實年活動，重點從強制培訓、公開承諾、嚴格規(guī)范、建立標準等方面，全面壓實安全生產(chǎn)主體責任，簽訂企業(yè)特種設備使用安全主體責任承諾書&份。

二是認真落實安全生產(chǎn)承諾制度。&省人民政府辦公廳《有關印發(fā)全省重點行業(yè)領域生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)履職盡責承諾制度的通知》，&月&日，市委常委、常務副市長&立即組織召開重點行業(yè)領域企業(yè)安全生產(chǎn)履職盡責會，對安全生產(chǎn)承諾工作作出了安排部署，市安委辦印發(fā)了《有關切實做好重點行業(yè)領域生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)履職盡責承諾制度的通知》，要求各縣（市、區(qū)）和市直重點行業(yè)領域監(jiān)管部門立即行動，按照分級、屬地的管理原則，制定具有行業(yè)特點的《承諾書》，確保&年一季度前，所有重點行業(yè)領域生產(chǎn)經(jīng)營單位，實現(xiàn)安全生產(chǎn)履職盡責承諾全覆蓋。

三是嚴格追責問責倒逼責任落實。&月&日，市委常委、常務副市長&約談了&集團、&科創(chuàng)和&煤礦；&月&日，市安委會對城區(qū)政府、城區(qū)住建局和圣拓房地產(chǎn)公司進行了集中約談。&年，共調(diào)查核查生產(chǎn)安全事故&起（目前，已完成事故調(diào)查&起，正在辦理&起）；事故調(diào)查共問詢談話&人次，事故現(xiàn)場勘查&余次，擬處罰約&余萬元，擬移送司法機關&人，擬撤職處分&人，擬降級處分&人，擬追究黨政紀處分&人，擬撤銷安全生產(chǎn)有關執(zhí)業(yè)資質(zhì)&人，擬誡勉談話&人。

（二）健全完善企業(yè)自主安全生產(chǎn)管理體系

一是督促建立健全全員安全生產(chǎn)責任制。督促重點行業(yè)領域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立和完善安全生產(chǎn)責任體系，制定并嚴格落實從主要負責人、其他負責人、部門負責人、生產(chǎn)單元負責人到一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任制度，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，逐級落實安全生產(chǎn)責任，健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確職能部門、各級管理人員和全體員工的安全生產(chǎn)職責，有效形成黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的責任體系，把安全生產(chǎn)的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，廣泛開展車間、工段、班組安全活動，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。特別是&&山景區(qū)火災事故后，市委市政府兩辦《有關進一步深化安全生產(chǎn)大排查大整治立即開展安全生產(chǎn)風險隱患排查治理專項行動的通知》內(nèi)容，明確了各主體集團公司嚴格落實安全生產(chǎn)周例會制度，主要負責人每周檢查一天、其他班子成員每周檢查&天，重大隱患確定一名班子成員牽頭跟蹤督辦，本企業(yè)堅持每日安全調(diào)度會議，主要負責人每周檢查&天、其他班子成員每周檢查&天，隱患排查治理向集團公司日報告的規(guī)定，對落實好主體企業(yè)（集團）和企業(yè)的主體責任提出了更高要求。

二是持續(xù)推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。各級各部門督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》和行業(yè)專業(yè)標準化評定標準的要求，從目標職責、制度化管理、教育培訓、現(xiàn)場管理、安全風險管控、隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續(xù)改進等八個方面，持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化建設。煤礦方面從市級層面制定了一級等級標準化管理體系建設三年規(guī)劃，積極引導煤礦企業(yè)主動爭創(chuàng)一級標準化礦井，目前我市&座正常生產(chǎn)礦井全部達到二級以上安全生產(chǎn)標準化標準，一級標準化礦井&座，占比&%。同時，深入開展崗位達標創(chuàng)建，在去年&家崗位作業(yè)流程標準化試點礦井進行經(jīng)驗總結(jié)驗收的基礎上，印發(fā)了《有關在全市生產(chǎn)礦井推行崗位作業(yè)流程標準化的通知》，對本年度煤礦崗位作業(yè)流程標準化經(jīng)驗推廣工作做了安排，四季度開展了崗位作業(yè)流程標準化現(xiàn)場驗收，對崗位作業(yè)流程化不達標的礦井，不進行安全生產(chǎn)標準化礦井評級；危險化學品方面三級安全標準化達標企業(yè)共有&家（其中生產(chǎn)企業(yè)達標&家），二級安全標準化達標企業(yè)共有&家（其中生產(chǎn)企業(yè)達標&家）；非煤礦山企業(yè)已累計完成&家標準化建設（其中二級&家，三級&家，進入評審階段&家三級創(chuàng)建企業(yè)年底前完成）；冶金工貿(mào)行業(yè)已累計完成&家標準化建設（其中二級&家，三級&家）；建筑施工方面印發(fā)了《建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評暫行辦法》，實施建筑工程項目和建筑業(yè)企業(yè)安全標準化管理，大力開展創(chuàng)建市級、省級安全標準化示范項目和企業(yè)活動，促進企業(yè)建立自我控制、持續(xù)改進的安全管理體系；其他行業(yè)領域企業(yè)也在積極建立與企業(yè)日常安全管理相適應、以安全生產(chǎn)標準化為重點的企業(yè)自主安全生產(chǎn)管理體系。

三是認真落實分級分類安全監(jiān)管。煤礦方面出臺了《&市加強煤礦安全監(jiān)管和應急管理工作的意見》和《有關明確&年度煤礦安全監(jiān)管責任劃分的通知》，進一步明確了全市煤礦分級屬地監(jiān)管責任，嚴格執(zhí)行《&省煤礦安全分級分類監(jiān)管監(jiān)察辦法》，將&座央企煤礦全部由縣級提至市級直接監(jiān)管，對全市&座a類煤礦、&座b類煤礦、&座c類煤礦和&座d類煤礦，科學編制執(zhí)法計劃，嚴格按照法定職責和執(zhí)法計劃組織開展煤礦分級分類安全監(jiān)管監(jiān)察工作；非煤礦山和冶金工貿(mào)行業(yè)出臺了《冶金工貿(mào)和非煤礦山行業(yè)安全生產(chǎn)紅黃牌管理暫行辦法》，嚴格工作考核，進一步壓實安全責任，遏制行業(yè)各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，對全市&家企業(yè)實行了紅黃牌管理，其中市局對&家企業(yè)進行了掛牌督辦，各縣（市、區(qū)）對&家企業(yè)進行了掛牌督辦，在全市非煤礦山和冶金工貿(mào)行業(yè)領域形成安全監(jiān)管震懾力，有力保障了我市冶金工貿(mào)與非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展；特種設備方面出臺了《市縣兩級特種設備安全分級監(jiān)管指導意見》《特種設備網(wǎng)格化監(jiān)管工作實施方案》，科學合理地界定監(jiān)管事權(quán)，理順各層級監(jiān)管職責，形成監(jiān)管系統(tǒng)合力。

（三）健全完善企業(yè)安全生產(chǎn)預防控制體系

一是加快雙重預防機制構(gòu)建工作。煤礦方面認真執(zhí)行《&省煤礦安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制實施指南》《預判防控煤礦重大安全風險辦法（試行）》實行煤礦重大風險清單化管理，建立完善一礦一冊重大風險臺賬，及時發(fā)布預警信息，及時報告煤礦重大風險預判防控情況。并將雙重預防工作納入日常安全檢查范圍，重點檢查礦長在月度隱患排查，在年度重大安全風險辨識評估和設計前、重大變化時、危險作業(yè)前、事故后的專項風險辨識中的履職情況，對不能按要求履職或履職不到位的嚴肅追責記分，倒逼煤礦企業(yè)管理團隊提升專業(yè)安全管理能力和履職水平；危險化學品方面按照《危險化學品生產(chǎn)儲存企業(yè)安全風險評估診斷分級指南（試行）》要求，完成了危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè)的診斷分級工作，分級結(jié)果為：無紅色企業(yè)，&家橙色（含&家&科創(chuàng)陽化分公司長期停產(chǎn)企業(yè)）、&家黃色、&家藍色，同時，對橙色企業(yè)完成了安全生產(chǎn)許可證發(fā)證條件回頭看工作，橙色企業(yè)符合安全生產(chǎn)條件；&家非煤礦山企業(yè)全面完成雙重預防機制建設工作，完成率為&%；各類工貿(mào)企業(yè)雙重預防機制建設工作需開展企業(yè)為&家，截至目前全市已開展&家，完成率&%，其中&年計劃完成&企業(yè)工作，已完成&家，完成率&%。

二是加強重大安全隱患管控力度。出臺《&市重大生產(chǎn)安全事故隱患和生產(chǎn)安全事故掛牌督辦暫行辦法》，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定符合本單位實際的隱患排查治理制度，完善隱患排查、治理、通報、報告等重點環(huán)節(jié)的程序、方法和標準，要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關行業(yè)重大事故隱患判定標準，加強對重大事故隱患治理，并向負有監(jiān)管職責的部門報告，制定并實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和預案五到位閉環(huán)管理，進一步完善隱患排查治理制度，加強對重大事故隱患治理。進一步推行隱患排查治理信息化系統(tǒng)，督促企業(yè)做好隱患自查自改自報，實現(xiàn)動態(tài)分析、全過程記錄管理和評價，截至目前，全市完成隱患排查系統(tǒng)注冊企業(yè)數(shù)&家，定期錄入安全隱患排查治理情況企業(yè)數(shù)&家。

（四）建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務體系

一是加強安全生產(chǎn)誠信建設。在執(zhí)行&市安全生產(chǎn)黑名單管理制度的基礎上，進一步完善了安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒和守信聯(lián)合激勵制度，以安委辦正式文件印發(fā)了《安全生產(chǎn)領域守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒的實施方案（試行）》，新增了守信聯(lián)合激勵的相關內(nèi)容，明確了&年無生產(chǎn)安全死亡責任事故、&年未受到安全生產(chǎn)行政處罰、&年企業(yè)主要負責人無失信行為等&項納入聯(lián)合激勵條件，提出了分級監(jiān)管、示范推廣、減少檢查頻次、優(yōu)先評優(yōu)評先等多項安全監(jiān)管優(yōu)化措施，充分運用信用激勵和懲戒手段，加大對誠信主體激勵和失信主體懲戒力度，讓守信者受益、失信者受限，進一步樹立起褒揚誠信，懲戒失信的制度機制。同時，要求各縣（市、區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會和市安委會成員單位細化辦法措施，進一步加強對安全生產(chǎn)黑紅名單的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其法定代表人的信用管理。

二是制定落實安全生產(chǎn)舉報獎勵制度。出臺了《&市安全生產(chǎn)領域事故隱患和違法行為舉報核查及獎勵辦法》，在&日報、安全&公眾號等媒體平臺廣泛宣傳，進一步加強社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，明確了對未取得安全生產(chǎn)許可證或證照不全從事生產(chǎn)經(jīng)營等&類違法行為進行舉報獎勵，規(guī)定了經(jīng)調(diào)查屬實的一般事故隱患獎勵&-&元，重大隱患舉報獎勵按照行政處罰金額的&%計算，最高不超過&萬元，對違抗停產(chǎn)整頓、停止作業(yè)（營業(yè)）、關閉等安全生產(chǎn)監(jiān)管指令的，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者違法違規(guī)復產(chǎn)的，給予舉報人&萬元獎勵，對瞞報、謊報生產(chǎn)安全事故的，按照查實死亡人數(shù)的每人&-&萬元進行獎勵，最高不超過&萬元。

三是積極發(fā)揮安責險預防保障能力。我市?；髽I(yè)在全省率先推行實施安全責任保險制度，從&年&月份起，原&煤集團、&科創(chuàng)及天澤煤化工集團下屬煤化工生產(chǎn)企業(yè)共&家已全部投保實施安全生產(chǎn)責任保險，大力推進責任保險+安全服務模式，切實發(fā)揮保險機構(gòu)參與事前風險預防、事中風險控制、事后理賠服務等方面的功能作用，促進企業(yè)更好地落實安全生產(chǎn)主體責任。

全市各級各部門按照安全生產(chǎn)專項整治三年行動和風險隱患排查治理專項行動要求，深入分析本地區(qū)、本行業(yè)領域安全問題，加大攻堅力度，不斷健全長效機制。&年，全市各級各部門針對性出臺制度措施&項，累計督查檢查企業(yè)（單位）&家次，發(fā)現(xiàn)各類生產(chǎn)安全隱患和問題&條，其中一般隱患&條，已整改&條，整改率&%；重大隱患&條，已整改&條，整改率&%，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)&家，行政處罰&萬元。

煤礦方面，一是關閉礦井有序退出。&年全市涉及關閉、退出產(chǎn)能的&座煤礦中&座煤礦全部按要求關閉，已驗收&座煤礦，&沁和能源集團曲堤煤礦未驗收，&集團萬里煤礦減量重組方案未批復已處于停產(chǎn)狀態(tài)。二是加強建設項目安全管理。實行煤礦整體礦建工程、水平延伸（配采）工程、新增井筒工程等煤礦建設項目開工報告制度，加強對煤礦建設項目建設安全責任落實、安全設施三同時的監(jiān)管。三是加強長效機制建設。制定了《全市煤礦井下搬家倒面監(jiān)督管理制度》，要求煤礦企業(yè)在搬家倒面期間嚴格執(zhí)行雙帶班。修訂了《全市煤礦領導帶班下井監(jiān)督管理規(guī)定》，對煤礦下井帶班人員的條件及相關要求進行了全面規(guī)定。四是深入開展專項整治。針對煤礦事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和自然災害嚴重實際，相繼組織開展了全市煤礦一通三防專項檢查、反三違專項整治、煤礦工程違法外包轉(zhuǎn)包專項整治、全市煤礦風險隱患排查治理專項行動、煤礦安全篩查等活動，共查處煤礦重大隱患&條，停產(chǎn)整頓&礦次，停止采掘作業(yè)面&處。五是嚴格落實安全責任。進一步完善了市、縣政府煤礦安全生產(chǎn)掛牌責任制，將央企所屬王坡煤業(yè)、平山煤業(yè)的安全監(jiān)管由縣級提至市級，市&座中央企業(yè)煤礦全部實行了市級監(jiān)管；嚴格執(zhí)行《&省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》，&年對不認真履職或履職不到位的全市&名礦長合計記分&分。六是加快推進煤礦智能化建設和科技強安工程。出臺《&市煤礦智能化建設實施方案》，將煤礦智能化改造相關投入列入安全費用使用范圍。出臺《有關全市煤礦機械化換人、自動化減人、智能化作業(yè)科技強安專項行動工作安排意見》《&市煤礦科技強安項目建設標準（試行）》《全市煤礦機械化換人、自動化減人、智能化作業(yè)科技強安專項行動的實施意見》，遴選了部分煤礦開展試點案例樣板礦井建設。加快推進全市煤礦安全雙重預控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，已完成三大系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的&座礦井聯(lián)網(wǎng)工作，安全監(jiān)控系統(tǒng)完成升級改造&座，通過驗收&座。積極推動無軌膠輪車國ⅱ防爆柴油機淘汰改造工作。七是認真宣傳貫徹落實《&省加強煤礦安全生產(chǎn)工作的特別規(guī)定》，督促煤礦企業(yè)立即自查、補課。從&年&月&日起，將對特別規(guī)定的落實情況進行全面檢查，對未落實的，一律依法重處，切實解決煤礦主體企業(yè)對所屬煤礦安全生產(chǎn)管理不作為、少作為、亂作為問題。

危險化學品方面，一是全面排查外部安全防護距離。對全市&家危險化學品生產(chǎn)儲存企業(yè)（全市）全部完成了外部安全防護距離確認工作，其中&家企業(yè)（天澤集團化工廠、&科創(chuàng)化工分公司）不符合外部安全防護距離要求，現(xiàn)已整改到位，中石化&油庫已納入搬遷改造計劃，計劃于&年&月底前退出城區(qū)。二是全面提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。大力推進?；菲髽I(yè)控制室、機柜間抗爆改造，掛牌督辦了全市第一批中控室、機柜間不符合防火防爆要求的&家?；菲髽I(yè)（其中&家為合成氨生產(chǎn)企業(yè)），截至目前，除&家（&清潔能源公司、&科創(chuàng)陽化分公司）因長期停車未改造，其余&家企業(yè)已全部建設改造完成防爆控制室；全市&家具有甲、乙類火災危險性、粉塵爆炸危險性、中毒危險性的廠房（含裝置或車間）和倉庫內(nèi)的辦公室、休息室、外操室、巡檢室，危險化學品生產(chǎn)企業(yè)已全部完成拆除工作，有力提升了?；髽I(yè)的本質(zhì)安全水平。三是提升企業(yè)自動化控制水平。全市涉及兩重點一重大的&家危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè)，其生產(chǎn)裝置、儲存設施可燃有毒氣體泄漏檢測報警裝置、緊急切斷裝置、自動化控制系統(tǒng)的裝備和使用率已達到&%。四是深入開展?；髽I(yè)體檢和年檢工作。按照&書記指示要求，市應急局牽頭對全市危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、化工醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)、加油站等&家危險化學品企業(yè)進行了全面安全體檢，查出各類安全生產(chǎn)事故隱患&條；對全市范圍內(nèi)所有取得危險化學品安全許可證、經(jīng)營許可證的企業(yè)開展了安全許可條件年檢工作，其中對陽城縣瑞東乙炔有限公司作出停產(chǎn)停業(yè)的決定，對&家危險化學品經(jīng)營企業(yè)責令停業(yè)整頓。五是強化油氣管道安全設施監(jiān)管。各縣（市、區(qū)）負責能源管道的監(jiān)管部門對管線深入進行了監(jiān)督檢查，跨越我市行政區(qū)域范圍內(nèi)的中石油西氣東輸管線、&國化等&條長輸管線（含&條長輸管線&大氣源，該管道正在建設中），輸送管道標識與安全警示標志設置率達到了&%。

非煤礦山和冶金工貿(mào)方面，一是開展冶金工貿(mào)企業(yè)煤氣系統(tǒng)安全風險專項評估。聘請專業(yè)安全評價機構(gòu)對全市冶金工貿(mào)行業(yè)煤氣安全風險較大的&家企業(yè)，開展煤氣系統(tǒng)安全風險專項評估技術服務工作，促進企業(yè)落實煤氣使用環(huán)節(jié)的較大危險因素辨識分級管控的落實，提高相關煤氣使用單位安全管理水平，規(guī)范煤氣安全監(jiān)管。二是加強工貿(mào)企業(yè)內(nèi)部配套?；b置的監(jiān)督管理。對配套的焦化、空分、制酸和lng儲存設施等?；b置深入排查摸底，按照危險化學品生產(chǎn)使用儲存有關標準規(guī)范要求，建立了工貿(mào)企業(yè)內(nèi)部配套危化裝置監(jiān)管臺賬，全面分析轄區(qū)內(nèi)配套?；b置的安全風險，認真梳理企業(yè)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施管控風險。三是深入開展非煤礦山安全專項整治。重點整治查處開采作業(yè)與設計不符、安全管理機構(gòu)不健全、安全管理人員兼職、提升運輸系統(tǒng)不符合安全標準、三違三超等違法違規(guī)行為，重點查處非法開采、超層越界開采、以建代采、以探代采、違規(guī)儲存等非法違法生產(chǎn)建設行為，規(guī)范了金屬非金屬地下礦山密閉墻和非煤礦山安全標志管理制度。

對于四個服務師德養(yǎng)成心得體會精選二

按照中央和省、市委關于認真開好本次生活會的通知要求，在此前，區(qū)委常委班子聚焦會議主題，按照工作方案精心開展專題學習研討，采取實地走訪、座談訪談、書面征求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織、黨員群眾、黨代會代表等方面的意見建議，累計征求意見建議80條，經(jīng)梳理、匯總、分類、歸納后形成5大類15條。區(qū)委常委之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間、與本人所在黨支部黨員代表之間，開展了深入的談心談話。在此基礎上，對照黨章規(guī)定，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系我區(qū)實際，緊扣民主生活會主題，重點六個方面認真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施。

一、存在的主要問題

(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距

一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和黨章黨規(guī)存在學習不系統(tǒng)、不深入、不全面的現(xiàn)象，對省、市提出的戰(zhàn)略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導實踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。二是貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責任意識不夠強，在集體研究決策時，對不屬于自己分管的工作，研究不深入，發(fā)表意見不主動、不充分。部分決策征求意見不全面，征求區(qū)級領導、有關部門的意見多，征求街區(qū)、村居、企業(yè)的意見少，沒能更充分發(fā)揚民主，增強決策的科學化、法治化水平。三是意識形態(tài)工作壓力傳導不到位。常委同志對從嚴抓好意識形態(tài)責任制落實上用力不多，對分管部門、聯(lián)系街區(qū)要求不嚴不細，未能及時有效地把意識形態(tài)工作極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位，導致全區(qū)在抵御基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環(huán)節(jié)。

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

一是抓干部教育管理不夠嚴。目前全區(qū)有50人受到黨紀政務處分，查處形式主義、官僚主義問題20起，服務群眾態(tài)度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中，有的部門不注重勤儉節(jié)約，在公務活動中執(zhí)行規(guī)定不嚴，造成了浪費;有的部門保密意識不強，沒有嚴格履行保密工作責任制，等等。這些問題，反映出常委班子對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現(xiàn)研究不到位，對干部監(jiān)督教育管理有缺失。二是從嚴追責問責力度不夠大。在充分發(fā)揮紀委巡視問責利器的作用方面，發(fā)現(xiàn)問題多是提醒約談，督促整改，直接追責問責處置少。比如，圍繞省市重大決策部署落實，以及舊村改造信訪占比較大的領域，開展了多輪重點督察，僅處理不作為、慢作為問題5起，約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴追責問責倒逼責任落實的力度需進一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關系，有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學請求，為了圖方便也會打招呼。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理論武裝不足

(二)黨的觀念意識存在淡泊

(三)黨的宗旨意識有所減弱

(四)擔當創(chuàng)新精神有待提高

(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力

對于四個服務師德養(yǎng)成心得體會精選三

根據(jù)省、市紀委和組織部印發(fā)的《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面，結(jié)合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位;對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足;對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現(xiàn)象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時松的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透，學習的深度和廣度不夠;能認真完成規(guī)定的學習任務，但在深刻領會精神實質(zhì)和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效。

(二)在精神狀態(tài)方面。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為：政策落實中，結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現(xiàn)象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象，事業(yè)心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。

(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調(diào)研指導和督導檢查不經(jīng)常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲。

(四)在為民情懷方面。存在問題主要表現(xiàn)有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領導不批評，處于中游水平就行了，導致創(chuàng)新進取意識不強，思想麻痹.工作平淡，不推不動。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經(jīng)常，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象;對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調(diào)查研究不夠深入。擔任x局局長已經(jīng)x年多了，雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調(diào)研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣x個村只去了x多個，所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少;在調(diào)查研究中，調(diào)研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領導關注的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。

(一)對新理論學習沒有經(jīng)?；Ｔ谌粘９ぷ髦?，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經(jīng)常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結(jié)合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。

(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛(wèi)計局主要負責人，日常忙于行政事務，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩(wěn)守成的心理，開拓創(chuàng)新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

(三)黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權(quán)利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高。

(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來。

(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上;對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關規(guī)定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。

在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規(guī)矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經(jīng)全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續(xù)不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。

(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話交換意見。

(三)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。作為黨員領導干部，我將深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規(guī)范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現(xiàn)的問題，做到無禁區(qū)、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。

以上發(fā)言，不妥之處，請各位領導批評指正!

對于四個服務師德養(yǎng)成心得體會精選四

習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上提出了“四個自信”，即“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。四個自信之間是怎么樣的關系?作為根本根基的文化自信其真正的內(nèi)涵又是什么呢?給我們帶來哪些指引?帶著這些問題我們?nèi)プ詫W，去探索。

按照歷史唯物主義觀點，歷史主體與客體、目的與手段是辯證統(tǒng)一的，統(tǒng)一于歷史實踐。因此，我們可以說，道路自信、理論自信、制度自信、文化自信都源于當代中國社會主義現(xiàn)代化建設的偉大實踐，其中，文化自信是自信之根，理論自信是自信之魂，制度自信是自信之本，道路自信是自信之用。

文化是民族精神的根之血脈，文化自信是民族自信之源。它不僅滲透于道路自信、理論自信、制度自信之中，更是這三個自信的根基，而且無處不在，無時不有，具有深厚而長遠的滲透力與持續(xù)影響力?！拔覀冋f要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信。文化自信是更基本、更持久的力量?！蔽幕孕攀堑缆纷孕拧⒗碚撟孕?、制度自信的精神支撐與心理基石，構(gòu)成道路自信、理論自信、制度自信的精神基因，也是一切自信的源泉和根基。對傳統(tǒng)文化的自信，對社會主義先進文化的自信，其實質(zhì)與核心是主體自信。也源于優(yōu)秀的民族文化傳統(tǒng)，是民族情感與心理的精神積淀。中華民族的文化自信來源于對五千年文明史的精神反思，來源于對中華民族最深層精神追求的堅定信念，來源于對革命文化的充分肯定，來源于對社會主義先進文化的高度認同，是中華民族歷經(jīng)磨難而生生不息奮斗精神的歷史積淀與思想升華。文化自信體現(xiàn)了中華民族的自我肯定、中國人民和中華人民共和國的自我價值認同、中國共產(chǎn)黨領導的人民對文化生命力的堅定信念及其對文化自主精神的自覺堅守。

文化自信，是對中國特色社會主義文化先進性的自信。堅持文化自信就是要激發(fā)黨和人民對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史自豪感。

孔孟之道、老莊思想、諸子百家，都是中華文化的一部分，更是中國傳統(tǒng)文化的基礎。這個文化基礎在農(nóng)耕文明中發(fā)生和發(fā)展，適合于家天下的政治治理，適合農(nóng)耕社會，適合氏族群體。進入現(xiàn)代以來，面對帝國主義的侵略，只能被動挨打，毫無還手之力。

文化自信，弘揚傳統(tǒng)文化是弘揚中華民族的偉大精神，而代表中華民族的偉大精神，體現(xiàn)中華傳統(tǒng)文明精華的，本人認為就是毛澤東思想。

自1840年以后，中國遭受了巨大的毀滅性打擊，中華文明也踐踏在西方列強的鐵蹄之下。在中國共產(chǎn)黨的領導和毛澤東思想的指引下，中華國運重啟于帝國主義的凌辱之下，民族復興于受盡苦難的血泊之中，中國傳統(tǒng)文化得以延續(xù)不絕。

毛澤東思想，把馬列主義中國化，理論與實踐相結(jié)合，形成了近代中國文化的巔峰，也扭轉(zhuǎn)了中華民族羸弱的國運。老子的“天之道，損有余而補不足”，在社會主義的實踐下得到了實現(xiàn);孔子的“仁”，在為人民服務旗幟下得到了最廣泛的實踐。國家的統(tǒng)一，人民的團結(jié)，是保證中華民族全面復興的基本條件。既不忘傳統(tǒng)文化之根，又重視傳統(tǒng)文化的發(fā)展，這樣才有文化自信，才會有其他三個自信，才會有生命力!

中國民主建國會自1945年成立，至今已經(jīng)歷了70多個春秋。在各個歷史時期，同中國共產(chǎn)黨肝膽相照，榮辱與共，并逐步形成獨特的，鮮明的黨派文化和內(nèi)涵。并匯聚成中華文化的重要組成部分，也是文化自信的根基。民建會員不僅要學習和傳承中華傳統(tǒng)文化，也要學習中共黨史黨章，更要學習民建會史會章。在各自的崗位上，為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

對于四個服務師德養(yǎng)成心得體會精選五

《四個太陽》這篇課文，是一年級下冊第二單元的一篇內(nèi)容豐富有趣的課文，講述了一個小孩子畫了四個不同的太陽，給人們帶去歡樂的故事，表現(xiàn)了孩子一顆童真的愛心。對于低年級的學生來說，本篇課文可以極大的開括他們的思維，增強孩子們的想象能力。我將從以下幾個方面來進行對這節(jié)課的反思。

(一)運用圖片、音樂，豐富教學內(nèi)容，調(diào)動學生學習的興趣。

在講解課文之初，運用孩子們耳熟能詳?shù)摹胺N太陽”的歌曲來吸引學生注意力，課文講解之初選用視頻范讀的辦法來校準字音，講解課文時配以四個不同顏色的太陽的圖片，活躍課堂氣氛。之所以采用這樣的辦法，是因為一年級的學生更容易接受直觀形象的事物，用圖片和音樂能夠有效幫助學生豐富知識，理解課文內(nèi)容。

(二)營造環(huán)境，再造想象，鍛煉發(fā)散思維的能力。

語文課程規(guī)范提出，在發(fā)展語言的同時發(fā)展同學的思維能力，激發(fā)想象力和發(fā)明潛能。所以在設計本課教學時，我試圖在活動化的教學時空里，讓同學學習教材，又不拘于教材，融化教材，又能逾越教材，給師生營造開放的課堂環(huán)境，提供激發(fā)想象、即興發(fā)明的空間，讓同學在自身的想象王國里奔馳。比如在教學金色的太陽的一段，讓學生展開想象，“以這些熟了的果實被金黃的落葉用來招待小伙伴，請同學們誰來當一當小落葉，去邀請朋友，你會邀請什么朋友來一起吃這些果實”學生們可以插上想象的翅膀，任意“打開腦洞”，當學生們說出各種各樣的小伙伴時，將“友愛好客”的概念潛移默化的灌輸給學生。

(三)創(chuàng)設情境，引導學生從生活中感受課文內(nèi)容

在本課教學中，我注重了從生活實際入手，喚醒了學生對季節(jié)的體驗，和對當前生活的關注，讓學生從已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，回憶起生活中的零碎的片段，創(chuàng)設出學生能體會的到的情境。比如在教學“冬天的紅紅的太陽”一段時，我著重讓學生體會“凍僵”

這個詞的意義，找學生在前面示范出一個凍僵的動作，使其明白這個詞的意義，并能在生活中回憶起這個詞。再比如，這一段學習還有一個體會溫暖的過程，讓學生閉上眼睛，老師用一段語言來描述天氣的溫暖，孩子們回憶陽光照在身上暖和的體驗，從而喜歡上作者筆下這個紅紅的太陽。

不滿意的地方：

1、過于注重“教師教的環(huán)節(jié)”，沒有在“學生主動的學”上有突出體現(xiàn)。本堂課在學生自主的學習的體現(xiàn)上還是過于缺乏，沒有一個小組討論、研究、匯報和發(fā)言的過程。主要是基于我對于低年級學生學習特點的把握上還有所缺失，片面的認為一年級的學生自主學習的能力有限，不敢放手讓其自由的讀書。實際上，學生的想象能力十分豐富，詞匯量的掌握也能達到一定的水平。

2、教學環(huán)節(jié)上設計不夠緊湊，有時難以抓住學生注意力。這一方面主要是對于教材把握上的一個程度還不夠透徹。

3、缺少對學生們說話能力的訓練，也就是有意識和無意識的鍛煉學生說一句完整的話。課文中應該設有一些把句子補充完整的練習，或者是同樣的句式來練習說話，這樣對低年級的孩子來說也是一個在寫作上的一個鋪墊的訓練。

對于四個服務師德養(yǎng)成心得體會精選六

這次會議的主題是，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

根據(jù)認真開好民主生活會有關要求，xx局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施：

（一）在思想政治方面

一是加強政治理論學習還有差距。具體表現(xiàn)為:學習不夠系統(tǒng)，存在“分散化、碎片化”問題，政治理論功底有待再加強。比如，學習馬克思主義論著中政治、經(jīng)濟篇目內(nèi)容比較多，其他方面學習少。學習思考深思細悟不夠，存在“淺嘗、粗泛”問題，政治思想水平有待再提高。比如，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，有選擇性學習的傾向:規(guī)定篇目學得多，其他學得少;涉及到地方發(fā)展的內(nèi)容學得多，其他學得少;涉及到自己分管工作的內(nèi)容學得多，其他學得少。

二是強化政治意識還有差距。具體表現(xiàn)為:理論武裝不夠強、政治站位不夠高等。更進一步增強宗旨意識，在服務中錘煉黨性。要持之以恒地堅持黨的群眾路線，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為我們干事創(chuàng)業(yè)成功的“唯一標準”，要真真正正靜心謀思路、虛心聽建議、恒心抓落實、真心做服務，真心實意為人民群眾解惑、解憂、解困，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府“初心使命”、“責任擔當”、“為民情懷”。比如，自己的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀滿足于現(xiàn)階段的要求，沒有放到黨和國家未來發(fā)展的新要求來進一步提升。

三是增強大局意識還有差距。具體表現(xiàn)為:存在“本位主義”、“考慮局部利益過多”等問題。比如，在貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署時，有時還存在處理長遠利益和需要與近期利益和需要不夠妥善的問題。

一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領會到政治上要站位高，就必須要學得深，學習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。

沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。

工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。

二是存在孤立零散、實用主義的傾向。

更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監(jiān)察工作有關的就多學一點、跟紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學習，有在學習中搞“實用主義”的現(xiàn)象。

（二）在精神狀態(tài)方面

一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。

比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)?。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。

二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領導上認識不夠到位。

在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

（三）工作作風方面

一是在協(xié)助市委落實主體責任上有欠缺。

對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領導干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領導干部關鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。

對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。

二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。

紀律監(jiān)督的“金箍還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”管“不到底”，忙于應付，在管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

（四）為民情懷方面

一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。

對標總書記提出的“l(fā)k標準”，紀委監(jiān)委領導班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。

二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。

黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。

今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風建設的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。

服務意識不強。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。

覺得本局工作長期以來運轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱。

班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多工作的標準有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。