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心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
主題企業(yè)文化經(jīng)理工作心得體會實用一
大家好!
我是來至錦域藍灣分行的馬靜, 自從我2019年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多 ,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。
今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想?!?/p>
回望以前,進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,正是有了他們真誠的幫助和關愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。
鋼運文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自己,因為只有你關愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和2019年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,真抓實干,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!
主題企業(yè)文化經(jīng)理工作心得體會實用二
為進一步營造我校濃厚的校園學術和創(chuàng)新的氛圍,提高在校大學生的創(chuàng)新能力與實踐能力,校團委組織擬定于20xx年4月22日至5月下旬舉辦——集美大學‘可口可樂杯’企業(yè)文化創(chuàng)意設計大賽.
集美大學“可口可樂杯”企業(yè)文化創(chuàng)意設計大賽
校團委
各學院分團委校學生會校學生社團聯(lián)合會
集美大學kab大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部
廈門市太古可口可樂飲料有限公司
以學院為單位組隊參賽,各學院至少組一隊(共5人,其中指導老師1人,組長1人,參賽組員3人),共四十隊。
創(chuàng)意讓生活更精彩
分為初賽、培訓和決賽三個階段
1、前期宣傳以及報名:4月10日至4月21日
2、啟動儀式:4月29日晚7:00啟動儀式暨首場輔導講座
3、初賽:5月7日
4、決賽前期培訓(5月10日—5月20日):校團委組織對15支優(yōu)勝隊進行培訓,包括輔導講座和參觀工廠;
5、決賽(初定5月21日周三舉行)從15支參賽隊伍中以得分高低評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎4名,且對各個學院根據(jù)各個學院選手的總得分評出一、二、三名。分別頒發(fā)獎杯、獎金和證書。
集大月明樓學術報告廳
八、未盡事宜由主辦單位商定解決。
主題企業(yè)文化經(jīng)理工作心得體會實用三
有人說:社會是大舞臺,看誰更精彩;有人說:競爭是健身操,譜寫跳動的脈搏;我想說,汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫,是生產(chǎn)力。
“人是要有一點精神的”。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲:“人生追求的境界是精神追求,企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”,這是汪氏企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,是汪氏致勝的法寶。
企業(yè)文化是“靈魂立法”,它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,更是企業(yè)立足市場的源泉。
企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟,文化經(jīng)營是汪氏的至高境界。
汪氏文化是號召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,從無到有,從小到大,從弱到強,憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識,吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,懷著雄心和信念,煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨、不辭辛勞,還是摸索前進,永不言敗,抑或是展望未來,只爭朝夕。因為我們心中有堅定的信念,相信企業(yè)是有前途,員工是有希望的,企業(yè)一定會做強做大的,汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召。
汪氏文化是凝聚力。多年來,一個個鮮活的事例,一件件感人的事跡,一串串生動的畫面,構成了汪氏文化的麗景,結晶出來今天的汪氏文化,如:汪氏就是學校、溝通貴在真誠、服務關注細節(jié)、共創(chuàng)財富、公益社會……潤物細無聲,當你踏進汪氏,一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度、一次次回報社會的公益活動、一套套代表整體形象識別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在,處處展示著汪氏精深的力量、精巧的構思、精密的策劃、精確的運作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
汪氏文化是創(chuàng)造力。無以點滴,何以江海;不積跬步,何致千里?正是文化的博大精深和包容萬千之功效,推動企業(yè)長期穩(wěn)定、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實現(xiàn)個人價值通向成功的平臺,不斷激發(fā)我們的工作激情,使大家具有強烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新*,員工競爭意識、危機意識、奉獻意識明顯增強,上下致力于新思想、新觀念的形成,推動著汪氏不斷前進。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成、核心競爭力的確立,等等,無一不是汪氏人不斷追求、不斷創(chuàng)造、不斷更新、不斷超越的結果,描繪著汪氏文化的宏圖。汪氏文化是鞭策力。文化是航標,文化是導向,文化更是一把標尺。汪氏的成功,就是汪氏人敢對自己的不足和缺點堅決說“不”,并堅定改進和提升,這是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經(jīng)營,謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界;人本,強化人力資源建設;合盟,注重交流共同發(fā)展;上下同欲,企業(yè)內(nèi)部團結一致;遠見卓識,放眼全國乃至全球市場,則必宏觀開闊,發(fā)展無盡。開拓是永恒的主題,成功是昨天的句號。“國際汪氏,百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,向著長壽企業(yè)前進、前進……
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。在汪氏的團隊中,我們緊緊地擰在一起,我們是一道閃電、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊,我們是整個太陽,整片天空;我們緊緊地站在一處,我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩,笑傲江湖。今天,我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的,是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的汪氏、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,是無法取代的。
汪氏文化就是一種生產(chǎn)力!更是一種先進的生產(chǎn)力!“汪氏”,一個響亮的品牌,“汪氏”,中國蜂業(yè)的縮影,一種博大精深的企業(yè)文化,它的未來更加輝煌,汪氏,是“客戶的汪氏,員工的汪氏,社會的汪氏,國際的汪氏”。
主題企業(yè)文化經(jīng)理工作心得體會實用四
1、行動的激勵,方法決竅,行動知識,這三個因素是成功定律之鑰
2、和諧創(chuàng)新,開拓市場,團結拼搏,共創(chuàng)未來。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象。
4、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團隊力量
5、個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有積極的心
6、效率成就品牌,誠信鑄就未來
7、只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。
8、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持!
9、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展
10、講文明,愛衛(wèi)生,做個合格職業(yè)人。
11、寧做事前檢查,不可事后返工。
12、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇
13、勞動創(chuàng)造財富,安全帶來幸福!
14、努力推行qcc,工作不會苦兮兮。
15、遵守社會公德,維護公共衛(wèi)生。
16、文明、整潔、衛(wèi)生,新風、新貌、新人。
17、老毛病,要根治;小問題,要重視!
18、效益源自創(chuàng)新。
19、忠誠并不是從一而忠,而是一種職業(yè)的責任感
20、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場競爭必勝的保證。
21、隱患險于明火,防范勝于救災。
22、以質(zhì)量求生存,以信譽促發(fā)展。
23、留意多一點,問題少一點。
24、明天的你,會感謝今天勤勤懇懇的自己。
25、創(chuàng)一份潔凈環(huán)境,建一片美麗風景!
26、效益來源于服務社會的回報。
27、草兒綠、花兒香,環(huán)境優(yōu)美人健康!
28、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
29、講團結,發(fā)揚團隊精神;重科技,以科技促發(fā)展;強管理,向管理要效益。
30、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。
31、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
32、保持環(huán)境整潔,請不要亂扔亂倒。
33、克服困難,精心施工,優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設任務!
34、你現(xiàn)在所想的和所做的,將會決定你未來的命運
35、安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全!
36、事故不難防,重在守規(guī)章。
37、每天進一步,踏上成功路
38、理想—企業(yè)理想是奮斗的目標和力量的源泉。
39、灰心生失望,失望生動搖,動搖生失敗
40、污染行為、勸誡阻止。
主題企業(yè)文化經(jīng)理工作心得體會實用五
自主創(chuàng)新,重點跨越,支撐發(fā)展,引領未來。
落實拜訪,本周破零,活動管理,行銷真諦。
汗水匯聚你我,創(chuàng)新鑄就明天。
創(chuàng)建南電網(wǎng)絡,追求美好生活。
堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)將立于不幾之地。
愛黨愛國,遵紀守法,求真務實,開拓進取。
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
每項操作求質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
敬業(yè),專業(yè)執(zhí)著,精益求精。
今天不好好工作,明天工作都難保。
誠實守信,靈活應變,不屈不撓,勇于創(chuàng)新。
客戶服務,重在回訪,仔細傾聽,你認心情。
保護知識產(chǎn)權,發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟。
以客為本,以質(zhì)求存,以優(yōu)取勝,以精圖新。
以精立業(yè),以質(zhì)取勝。
以誠實的信念,承諾一流的企業(yè)服務。
以雙贏為目的,精誠合作,共同發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
你的品味,我的品質(zhì),好的搭檔,你我都需要。
三心二意,揚鞭奮蹄,四面出擊,勇爭第一。
在收獲的關鍵時刻,我來給您持續(xù)支持。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實管理提高效率。
金錢只有力,事業(yè)才有凝聚力。
要求要明確,執(zhí)行要堅決。
主題企業(yè)文化經(jīng)理工作心得體會實用六
尊敬的各位領導、同仁:
大家上午好!今日能參加這個座談會我深感榮幸,在此,也借機會向長期關心和支持__公司發(fā)展的各位領導、同仁表示衷心感激。
近年來,我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了很多工作,也取得了明顯成效,建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范,建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結構和兩個禮貌建設不斷向前推進,異常是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng),更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今日市建管處組織召開誠信建設座談會,我認為這不僅僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高供給了一次很好的機會,同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛。下頭本人就結合今日會議主題,粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法。
“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,始終堅持以信為本,操守為重;內(nèi)誠于心,外信于人的企業(yè)核心文化,在各項管理中,自覺遵守職業(yè)道德,貫徹誠信理念,建立誠信體系,不斷推進企業(yè)的誠信建設工作。
一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實際,本著“以人為本”的管理理念,在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實維護了員工的合法權益。在企業(yè)中進取倡導,誠實做人、誠信做事,堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務隊伍的選擇上,我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同,進行績效考核,建立數(shù)據(jù)庫,優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),選擇最具誠信精神的合作伙伴,同時嚴格按合同約定,按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應商,在其保質(zhì)保量的前提下,即使供應商適當?shù)奶醿r,我們也不壓價,反而按市場特點優(yōu)惠他們,使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,在服務、質(zhì)量、供貨時間上自我提高要求,從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工,我們樹立了公道正派的用人觀,在企業(yè)中構成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍,極大地激發(fā)了員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊。
二是將誠信建設落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求,在投標前就加入合同主要條款,中標后,嚴格按照招標文件、標前會議紀要以及投標承諾資料起草合同文本,便于合同履約。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,重點是對項目手續(xù)開、竣工時間、質(zhì)量目標、工程價款、變更登記等事項進行檢查,及時了解項目的履約情景,并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書,從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%,捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,提高了企業(yè)的社會信譽。
三是將誠信建設落實到創(chuàng)立精品工程過程中。創(chuàng)立精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾,是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。所以,多年來,我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標,以安全禮貌為基石,以制度體系為支撐,突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,不斷推動建筑工程的精品化,實施全員、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管。異常是__年以來,公司全面推進企業(yè)文化建設,我們經(jīng)過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場,應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結合,全面提升了整體管理水平,也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機,提高了企業(yè)的信用分,增強了競標實力。
四是將誠信建設落實到為客戶供給滿意服務中。以人為本,用戶第一,這是推進誠信建設的最好體現(xiàn)。所以,我們始終致力于為客戶供給最優(yōu)質(zhì)、最滿意的服務。例如在項目施工中,我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,不僅僅自我要做好,更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,虛心理解,立即整改。交付后,建立長期質(zhì)量回訪制度,不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,都想方設法幫忙解決。同時,我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標,即由過去內(nèi)部獨家說了算變成整體考評、綜合評價,從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯,并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中,專門建立了一條專屬觀摩通道,讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程,讓業(yè)主們明明白白消費,購買放心房。這些做法不僅僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負職責的態(tài)度,并且也是公司以誠取信所出的實招。
以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法,不到之處,還請大家多提寶貴提議。俗話說,人無信不立,商無信不旺。今后,我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設,以誠信立足市場、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!
我的發(fā)言完了,多謝大家!
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