總結(jié)心得是培養(yǎng)自己思考能力和提高工作效率的有效途徑。如果想寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)工作計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《通知》中相關(guān)問題通報(bào)，通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到非職務(wù)犯罪對(duì)個(gè)人、對(duì)單位、對(duì)家庭以及對(duì)個(gè)人前程的嚴(yán)重危害，發(fā)人深省、令人痛心，自己在思想上受到了震憾和教育。作為一名xx戰(zhàn)線上的老同志，我一定要時(shí)刻保持頭腦清醒，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，勤政廉政，干凈擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在各個(gè)方面做好表率。

一、堅(jiān)持正確的理想信念不動(dòng)搖。

人是需要一點(diǎn)精神的，共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，就是共產(chǎn)黨員生命不息、奮斗不止的精神支柱和力量源泉。從革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰等先軀先烈，到社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的“鐵人”王進(jìn)喜等英雄模范，再到改革開放時(shí)期鞠躬盡瘁、死而后已的孔繁森和鄭培民等領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批共產(chǎn)黨員用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了革命理想高于天、人民利益重如山、個(gè)人名利淡似水的堅(jiān)強(qiáng)黨性。

要終身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷鑄牢尊法守法的思想防線、提高對(duì)各類不良誘惑免疫力和抵抗力，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)守理想信念的防線。

二、堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。

許許多多的案例都告訴我們，思想的麻痹不是一天形成的，點(diǎn)滴生活小節(jié)的不注意逐漸成為了侵蝕思想的蛀蟲，再加上輕視學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致了明辨是非能力的喪失，敬畏法度意識(shí)的淡漠。事實(shí)說明，不學(xué)習(xí)，思想就不能進(jìn)步，能力就無法提升，在欲望和紀(jì)律面前就不能正確的做出抉擇。

在實(shí)際工作中，我要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，積極改進(jìn)思想作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不做任何違法違紀(jì)行為。

三、堅(jiān)持接受黨和群眾監(jiān)督不動(dòng)搖。

我從一名普通的xx干部一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，與此同時(shí)我作為一名有著幾十年黨齡的老黨員，我深知我的職責(zé)是為人民服務(wù)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。而我的成長(zhǎng)進(jìn)步以及工作、事業(yè)的發(fā)展都是組織對(duì)我的認(rèn)可。因此，在是非面前，在生活小節(jié)面前，如若不能夠認(rèn)清自己，警醒自己，任由思想的松懈麻痹，那就已經(jīng)是我政治生涯的結(jié)束。當(dāng)一個(gè)人面對(duì)各種誘惑時(shí)，最大的敵人就是自己，此次學(xué)習(xí)的案件印證了這樣的真理：“畏法度者更快樂，不畏法度者嘗惡果”。

我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力是黨和人民賦予的，自然權(quán)要為民所用，利要為民所謀，無論處在什么崗位上，都要想群眾所想，急群眾所急，辦人民所需，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。要習(xí)慣于在“放大鏡”和“聚光燈”下工作，不斷提高認(rèn)識(shí)，干好自己的事業(yè)，不去逾越“紅線”，做一名敢于被監(jiān)督的黨員，要強(qiáng)化被監(jiān)督的意識(shí),主動(dòng)接受監(jiān)督,真心實(shí)意接受監(jiān)督,對(duì)組織、同事和群眾指出的問題有則改之、無則加勉,把黨和人民的監(jiān)督視作最大的關(guān)心、最好的保護(hù)、最真誠(chéng)的幫助。而自己手中的權(quán)力也絕不是違法犯罪的特權(quán)的庇護(hù)傘，更不是違反生活紀(jì)律的擋箭牌。

通過學(xué)習(xí)，以此次非職務(wù)違法犯罪案件為鏡鑒，深入剖析根源、深刻汲取教訓(xùn)，是一次初心使命的再錘煉，也是一次思想靈魂的再洗禮。主要匯報(bào)以下幾個(gè)方面收獲：

一是堅(jiān)定思想信念。以通報(bào)案件為鑒戒，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，做中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

二是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。牢固樹立“絕對(duì)忠誠(chéng)”的理念，堅(jiān)決做到表里如一、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。

三是自覺遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、規(guī)定等黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化紀(jì)法思維、增強(qiáng)程序意識(shí)，扎緊制度籠子，推動(dòng)形成遵守制度、堅(jiān)決糾正各種破壞制度的行為。

作為一名黨員，首先要在思想上嚴(yán)格要求自己，筑牢思想防線；

必須不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，每一位黨員的行為都代表著黨的作風(fēng)形象，無論是工作上還是生活中，都必須警鐘長(zhǎng)鳴，端正工作態(tài)度，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇二

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們肩負(fù)著巨大的責(zé)任，并承諾要在公司的利益以及員工的福利上盡力而為。但是在一些不良的環(huán)境中，一些領(lǐng)導(dǎo)卻因?yàn)椴徽?dāng)?shù)睦碛蛇`規(guī)，甚至犯罪。在這種情況下，以我自己在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的實(shí)踐，我想分享一下我的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)有所啟發(fā)。

為了解決問題，我們首先需要了解為什么會(huì)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪。首先，其實(shí)企業(yè)并不是陷入困難才會(huì)走上犯罪之路，而是出于自身的利益訴求。其次，許多企業(yè)因?yàn)閺慕?jīng)營(yíng)流程到文化建設(shè)都存在問題，領(lǐng)導(dǎo)層的犯罪其實(shí)是一個(gè)緩慢堆積的過程，這也就給了領(lǐng)導(dǎo)們犯罪的機(jī)會(huì)。再次，很多領(lǐng)導(dǎo)也存在著道德觀的缺失或者沒有清晰的法律法規(guī)意識(shí)，雖然犯罪是不對(duì)的，但是在面對(duì)不利因素的時(shí)候，他們就會(huì)走上錯(cuò)誤的道路。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪對(duì)于企業(yè)和社會(huì)的影響無疑是致命的。若領(lǐng)導(dǎo)部門沒有一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制，犯罪行為不被制止，將可能導(dǎo)致企業(yè)陷入嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)，公司的形象和信譽(yù)將面臨巨大的沖擊。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪在社會(huì)上也會(huì)產(chǎn)生極大的影響，讓社會(huì)道德敗壞，擾亂社會(huì)正常秩序。

我認(rèn)為防范職務(wù)犯罪應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該增強(qiáng)法律、道德意識(shí)。第二，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)、制度建設(shè)方面的關(guān)注，不斷完善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理機(jī)制，確保監(jiān)督職責(zé)的履行。三是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該銷毀任何有可能導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工貪污的機(jī)會(huì)，形成良好的企業(yè)文化。最后，領(lǐng)導(dǎo)要勇于自我批判，發(fā)掘自身犯罪的潛在問題，及早制止?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)，根源治理。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在任職期內(nèi)必須要有自律自律的意識(shí)，并且時(shí)刻的監(jiān)督自身的所作所為。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該保持公正、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，切實(shí)為企業(yè)樹立道德形象，從而為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，這是每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任所在。我們的最終目標(biāo)是確立一個(gè)清廉的企業(yè)環(huán)境，讓企業(yè)能夠順利運(yùn)營(yíng)，為員工提供更好的工作機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇三

首先，國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪是指在國(guó)有企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的人員因?yàn)樾惺孤殑?wù)的關(guān)系而利用其職權(quán)或職務(wù)上的便利，違反國(guó)家法律、法規(guī)，從事非法活動(dòng)的行為。這些行為嚴(yán)重侵害了國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)利益、公共利益和社會(huì)秩序。

其次，國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪的心得體會(huì)是要認(rèn)識(shí)到職務(wù)犯罪的危害性，從自身做起，自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，拒絕貪污受賄等腐敗行為的誘惑，以維護(hù)公正、合法、誠(chéng)信的企業(yè)形象。

接著，國(guó)有企業(yè)的職務(wù)犯罪不僅損害國(guó)家和社會(huì)的利益，也可能讓企業(yè)陷入到巨大的經(jīng)濟(jì)損失中。職務(wù)犯罪者往往是企業(yè)內(nèi)部高管，他們的行為不僅使企業(yè)的道德形象遭到破壞，而且也會(huì)動(dòng)搖全體員工的信心和團(tuán)結(jié)力。

與此同時(shí)，防范職務(wù)犯罪的關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。在企業(yè)內(nèi)部，要加強(qiáng)干部管理，選聘廉潔有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，讓他們帶領(lǐng)全體員工共同反對(duì)任何形式的腐敗行為；同時(shí)，建設(shè)健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪的預(yù)防和控制，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，必須及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

在職務(wù)犯罪取證和懲治方面，政府和企業(yè)內(nèi)部的懲治措施必須足夠嚴(yán)格，讓職務(wù)犯罪者無從逃脫。這一點(diǎn)不僅是為了懲罰職務(wù)犯罪，更要借此震懾那些抱有不法之心的人員，保持企業(yè)的法制環(huán)境的穩(wěn)定。

總之，對(duì)于國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪的心得體會(huì)，需要深刻認(rèn)識(shí)到其危害性，加強(qiáng)帶頭人的黨的思想教育，提高整體培訓(xùn)素質(zhì)，建立科學(xué)合理的內(nèi)部監(jiān)管體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職務(wù)犯罪行為，維護(hù)企業(yè)形象，樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信，與政府部門緊密合作，合力打擊職務(wù)犯罪，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向著更加健康發(fā)展的方向前進(jìn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇四

一直沒有向朋友們介紹的是，我是一名縣人大常委會(huì)的組成人員。簡(jiǎn)稱人大常委。按照年初工作計(jì)劃，7月20日，我們?cè)谥鞴茴I(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，對(duì)本縣檢察院的預(yù)防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行了檢查。檢察院的正副檢察長(zhǎng)和相關(guān)人員接待了我們，檢察長(zhǎng)對(duì)這項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行了全面匯報(bào)，聽罷匯報(bào)后進(jìn)行了評(píng)議。

因?yàn)槲沂欠止へ?fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)法律監(jiān)督，對(duì)“預(yù)防職務(wù)犯罪”了解的不多，通過這次檢查，有了進(jìn)一步的了解，也深受啟發(fā)和教育?，F(xiàn)將有關(guān)資料整理介紹如下：

經(jīng)查閱有關(guān)資料：“職務(wù)”在我國(guó)是一個(gè)內(nèi)涵豐富的，內(nèi)容復(fù)雜的組合性概念。目前在我國(guó)的職務(wù)分類中主要有：法定職務(wù)、事定職務(wù)、執(zhí)行職務(wù)、管理職務(wù)、決策職務(wù)、臨時(shí)職務(wù)、固定職務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等等，我國(guó)的職務(wù)分類大典中記載有：8大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)職業(yè)。

職務(wù)犯罪的概念是指國(guó)家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利，進(jìn)行非法活動(dòng)或者對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，破壞國(guó)家對(duì)職務(wù)的管理職能，依照刑法應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為的總稱。

那么“職務(wù)犯罪預(yù)防”應(yīng)預(yù)防什么呢?通過今天聽取匯報(bào)得知：預(yù)防職務(wù)犯罪應(yīng)重點(diǎn)從重要領(lǐng)域、犯罪環(huán)境、手段、結(jié)果入手。比如：金融、國(guó)企、司法，工商、稅務(wù)、林業(yè)，城建、民政、交通、國(guó)土資源系統(tǒng)等行業(yè)和部門既有權(quán)力又有資金的行業(yè)入手，因?yàn)檫@些行業(yè)如果管理制度出現(xiàn)漏洞、公職人員素質(zhì)欠缺、監(jiān)督不到位，就成了孕育職務(wù)犯罪的溫泉，成為職務(wù)犯罪頻發(fā)的重要領(lǐng)域。

物欲橫流的社會(huì)環(huán)境滋生了特權(quán)思想、拜金主義、享樂主義等各種消極腐敗思想，加上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較低、社會(huì)分配不公、法制不健全、監(jiān)督檢查制度不完善等原因，形成了產(chǎn)生職務(wù)犯罪的特殊環(huán)境。唯有重點(diǎn)消除不良思想和社會(huì)弊端，打造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境，才能從根源上預(yù)防職務(wù)犯罪。專家學(xué)者們建議：要做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，必須從以下三個(gè)方面狠下功夫：

(一)嚴(yán)教——道德控制。

建國(guó)之初的50、60年代，我國(guó)職務(wù)犯罪發(fā)案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革開放以后，社會(huì)思潮的多元化致使傳統(tǒng)的道德控制有所削弱，出現(xiàn)了所謂的“道德滑坡”現(xiàn)象。與此同時(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)中有一種傾向值得注意，即過分推崇法制的作用，以為只要訂立了完備的法律和制度就能根治腐敗，而忽視道德教化的作用，認(rèn)為道德是軟弱無力的。我們認(rèn)為這種觀點(diǎn)是站不住腳的。相對(duì)于法制背后的國(guó)家強(qiáng)制力而言，道德固然是一種“軟約束”，但是道德規(guī)范一旦內(nèi)化為人的信念，其作用是不容忽視也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具體的人去操作的，如果人的道德素質(zhì)低下，再好的法律也可能變成一紙空文，再嚴(yán)的制度也會(huì)被鉆空子。為此，預(yù)防職務(wù)犯罪的最佳對(duì)策應(yīng)是“軟硬兼施”，即把道德的“軟約束”同法制的“硬約束”有機(jī)結(jié)合起來，使二者功能互補(bǔ)，而不是厚此薄彼。

(二)嚴(yán)管——社會(huì)控制。

”對(duì)于職務(wù)犯罪的社會(huì)控制而言，核心是制度建設(shè)，即以體制改革和制度創(chuàng)新來約束權(quán)力的運(yùn)行，這是遏制職務(wù)犯罪的根本途徑。嚴(yán)管的目標(biāo)是使人“不能犯”，這是治本之策，前些年我國(guó)的反腐斗爭(zhēng)側(cè)重于“嚴(yán)懲”，但效果并不理想。近年來人們逐步接受了“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方略，治理腐敗的重心開始向社會(huì)控制傾斜，這無疑是明智之舉。社會(huì)控制的內(nèi)容是很豐富的，其中最關(guān)鍵的有三點(diǎn)：一是深化體制改革。當(dāng)前腐敗現(xiàn)象大面積蔓延的主要原因在于體制轉(zhuǎn)軌帶來的社會(huì)控制弱化，因此，抑制腐敗的根本出路在于深化改革，加速向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌。前幾年，“價(jià)值雙軌制”取消后，猖獗一時(shí)的“官倒”現(xiàn)象近乎銷聲匿跡，這說明深化改革對(duì)于遏制腐敗有著巨大作用。在深化經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)，必須加速政治體制改革，否則會(huì)影響整個(gè)改革大業(yè)的進(jìn)程。政治體制改革的目標(biāo)之一，就是建立一個(gè)“有限政府”，避免政府權(quán)力的過度擴(kuò)張，從而為市場(chǎng)和社會(huì)留一個(gè)適度的獨(dú)立空間。政府對(duì)市場(chǎng)和社會(huì)直接干預(yù)的減少，必然會(huì)帶來權(quán)力濫用機(jī)會(huì)的減少。二是強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。三是完善廉政法制。要廣泛吸收和借鑒國(guó)外先進(jìn)的立法經(jīng)驗(yàn)，加緊制訂和完善有關(guān)立法，以彌補(bǔ)廉法制的空白;同時(shí)要特別注重立法質(zhì)量，我們不僅要實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)法制化，而且要使廉政法制走向科學(xué)化。

(三)嚴(yán)懲——司法控制。

司法控制是控制職務(wù)犯罪的最后屏障，其目標(biāo)是借助于刑罰的強(qiáng)大威懾力，達(dá)到使?jié)撛诜缸锶恕安桓曳浮钡男Ч?。我?guó)于1997年修訂了刑法典，有關(guān)職務(wù)犯罪的規(guī)定有很大完善，但法網(wǎng)粗疏的問題未得到根本解決。就總體而言，我國(guó)刑法具有刑罰苛厲而法網(wǎng)不嚴(yán)密的特點(diǎn)，而國(guó)外立法多采取“嚴(yán)而不厲”的模式。僅以貪污賄賂罪為例，我國(guó)刑法規(guī)定的最高刑為死刑，而國(guó)外除泰國(guó)、韓國(guó)等極個(gè)別國(guó)家外，一般沒有判處死刑的規(guī)定，甚至很少有判處無期徒刑的，通常是判處10年以下有期徒刑，如日本對(duì)賄賂罪的最高刑為7年。另一方面，從貪污賄賂罪的構(gòu)成條件來看，我國(guó)刑法卻顯得過于寬松，例如賄賂范圍僅限于財(cái)物，貪污、受賄罪的起刑線同盜竊罪相比懸殊過大，而且刑種單調(diào)，缺乏罰金刑、資格刑這樣針對(duì)性強(qiáng)的懲罰措施。實(shí)踐證明，適度擴(kuò)大犯罪圈比單純加重刑罰量更能取得遏制犯罪的功效，因此，“嚴(yán)而不厲”應(yīng)是我國(guó)刑法今后改革的方向。二是嚴(yán)格執(zhí)法。這主要體現(xiàn)在提高定罪概率上，近代刑法學(xué)之父貝卡里亞曾指出：“對(duì)于犯罪最強(qiáng)有力的約束力量不是刑罰的嚴(yán)酷性，而是刑罰的必定性?！毕日茉?8世紀(jì)提出的思想至今仍有現(xiàn)實(shí)意義。長(zhǎng)期以來，犯罪基數(shù)高、定罪率偏低是我國(guó)刑事司法實(shí)踐存在的一個(gè)突出問題。而職務(wù)犯罪由于隱蔽性強(qiáng)等原因，實(shí)際定罪率還遠(yuǎn)低于其它犯罪，正是由于因犯罪所獲取的利益同受懲處的風(fēng)險(xiǎn)相比，存在著巨大的反差，促使許多公職人員陷入犯罪的泥潭，嚴(yán)厲刑罰的震懾力往往被法網(wǎng)疏漏所導(dǎo)致的僥幸心理而抵銷。為了有效控制職務(wù)犯罪，必須提高刑事執(zhí)法的效能。為此應(yīng)當(dāng)從兩方面著手：一是要促使司法人員秉公執(zhí)法，加強(qiáng)刑事司法的獨(dú)立性和公正性，堅(jiān)決制止“以風(fēng)擋罪”、“以官抵刑”等不良現(xiàn)象;二是要努力提高破案率，鑒于職務(wù)犯罪案件偵查難度大的特點(diǎn)，應(yīng)專門立法，對(duì)此類案件的查處程序、偵查措施、證據(jù)規(guī)則及舉報(bào)制度等作出特別規(guī)定，還可考慮在刑法上設(shè)立知情不舉罪等，以促成職務(wù)犯罪案件的偵破。三是嚴(yán)懲有方。首先要堅(jiān)持罪刑法定、罪刑相適應(yīng)等刑法基本原則;其次要注意遵循“懲辦與寬大相結(jié)合”的刑事政策，做到寬嚴(yán)相濟(jì);最后要常抓不懈，避免“運(yùn)動(dòng)化”傾向。

預(yù)防職務(wù)犯罪工作有利于教育干部、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和公民利益。設(shè)立“職務(wù)犯罪預(yù)防局”，將促使職務(wù)犯罪預(yù)防工作朝科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)和諧。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇五

（完整文檔）

,供大家參考。

根據(jù)工作計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《通知》中相關(guān)問題通報(bào)，通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到非職務(wù)犯罪對(duì)個(gè)人、對(duì)單位、對(duì)家庭以及對(duì)個(gè)人前程的嚴(yán)重危害，發(fā)人深省、令人痛心，自己在思想上受到了震憾和教育。作為一名xx戰(zhàn)線上的老同志，我一定要時(shí)刻保持頭腦清醒，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，勤政廉政，干凈擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在各個(gè)方面做好表率。

一、堅(jiān)持正確的理想信念不動(dòng)搖。

人是需要一點(diǎn)精神的，共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，就是共產(chǎn)黨員生命不息、奮斗不止的精神支柱和力量源泉。從革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰等先軀先烈，到社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的“鐵人”王進(jìn)喜等英雄模范，再到改革開放時(shí)期鞠躬盡瘁、死而后已的孔繁森和鄭培民等領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批共產(chǎn)黨員用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了革命理想高于天、人民利益重如山、個(gè)人名利淡似水的堅(jiān)強(qiáng)黨性。

要終身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷鑄牢尊法守法的思想防線、提高對(duì)各類不良誘惑免疫力和抵抗力，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)守理想信念的防線。

二、堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。

許許多多的案例都告訴我們，思想的麻痹不是一天形成的，點(diǎn)滴生活小節(jié)的不注意逐漸成為了侵蝕思想的蛀蟲，再加上輕視學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致了明辨是非能力的喪失，敬畏法度意識(shí)的淡漠。事實(shí)說明，不學(xué)習(xí)，思想就不能進(jìn)步，能力就無法提升，在欲望和紀(jì)律面前就不能正確的做出抉擇。

在實(shí)際工作中，我要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，積極改進(jìn)思想作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不做任何違法違紀(jì)行為。

三、堅(jiān)持接受黨和群眾監(jiān)督不動(dòng)搖。

我從一名普通的xx干部一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，與此同時(shí)我作為一名有著幾十年黨齡的老黨員，我深知我的職責(zé)是為人民服務(wù)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。而我的成長(zhǎng)進(jìn)步以及工作、事業(yè)的發(fā)展都是組織對(duì)我的認(rèn)可。因此，在是非面前，在生活小節(jié)面前，如若不能夠認(rèn)清自己，警醒自己，任由思想的松懈麻痹，那就已經(jīng)是我政治生涯的結(jié)束。當(dāng)一個(gè)人面對(duì)各種誘惑時(shí)，最大的敵人就是自己，此次學(xué)習(xí)的案件印證了這樣的真理：“畏法度者更快樂，不畏法度者嘗惡果”。

我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力是黨和人民賦予的，自然權(quán)要為民所用，利要為民所謀，無論處在什么崗位上，都要想群眾所想，急群眾所急，辦人民所需，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。要習(xí)慣于在“放大鏡”和“聚光燈”下工作，不斷提高認(rèn)識(shí)，干好自己的事業(yè)，不去逾越“紅線”，做一名敢于被監(jiān)督的黨員，要強(qiáng)化被監(jiān)督的意識(shí),主動(dòng)接受監(jiān)督,真心實(shí)意接受監(jiān)督,對(duì)組織、同事和群眾指出的問題有則改之、無則加勉,把黨和人民的監(jiān)督視作最大的關(guān)心、最好的保護(hù)、最真誠(chéng)的幫助。而自己手中的權(quán)力也絕不是違法犯罪的特權(quán)的庇護(hù)傘，更不是違反生活紀(jì)律的擋箭牌。

通過學(xué)習(xí)，以此次非職務(wù)違法犯罪案件為鏡鑒，深入。

剖析。

根源、深刻汲取教訓(xùn)，是一次初心使命的再錘煉，也是一次思想靈魂的再洗禮。主要匯報(bào)以下幾個(gè)方面收獲：

一是堅(jiān)定思想信念。以通報(bào)案件為鑒戒，深入。

學(xué)習(xí)。

領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，做中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

二是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。牢固樹立“絕對(duì)忠誠(chéng)”的理念，堅(jiān)決做到表里如一、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。

籠子，推動(dòng)形成遵守制度、堅(jiān)決糾正各種破壞制度的行為。

上還是生活中，都必須警鐘長(zhǎng)鳴，端正工作態(tài)度，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇六

國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪是指與職務(wù)有關(guān)的犯罪行為，如貪污受賄、挪用公款、濫用職權(quán)等。這些犯罪不僅損害了國(guó)有企業(yè)的利益，更影響了社會(huì)的公平正義。我曾在一家國(guó)有企業(yè)工作，并親眼目睹了一些職務(wù)犯罪的案例，深受震撼并得出了一些思考和感悟。

第二段：原因分析。

一般來說，職務(wù)犯罪是由于一些人的貪欲和自私心理所造成的。例如，一些職責(zé)過大，權(quán)力過重，資源過多且管理不嚴(yán)格的國(guó)有企業(yè)管理者，由于意識(shí)形態(tài)問題、自以為是以及極端的利益沖動(dòng)，會(huì)失去對(duì)自己行為的準(zhǔn)確判斷能力，從而犯下職務(wù)犯罪。此外，一些企業(yè)內(nèi)部的制度不健全、監(jiān)管不嚴(yán)格，還有一些職工對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感等原因，也為職務(wù)犯罪的發(fā)生提供了便利。

第三段：影響分析。

職務(wù)犯罪對(duì)國(guó)家和社會(huì)的影響十分巨大。首先，職務(wù)犯罪讓國(guó)有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難、效益低下甚至破產(chǎn)。其次，職務(wù)犯罪的發(fā)生也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理混亂，失去了公信力，影響了企業(yè)的信譽(yù)和形象。最重要的是，職務(wù)犯罪侵害了百姓的合法權(quán)益，傷害社會(huì)公平正義，破壞社會(huì)秩序和安定。

第四段：反思時(shí)刻。

職務(wù)犯罪需要一個(gè)完整、合理的懲治體系來制約。國(guó)家應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)立法和處罰力度，增強(qiáng)監(jiān)管力度，提高行政公信力，鞏固民主法制。企業(yè)要樹立完善的內(nèi)控系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，讓職工形成健康向上的價(jià)值觀和文化氛圍。同時(shí)，社會(huì)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪的曝光和批評(píng)，營(yíng)造出良好的法治環(huán)境，讓職務(wù)犯罪無處藏身，讓良心從業(yè)者能夠成長(zhǎng)壯大。

第五段：總結(jié)。

毫無疑問，職務(wù)犯罪是一種嚴(yán)重的社會(huì)問題。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)中的重要組成部分，在進(jìn)一步推進(jìn)改革、深化發(fā)展的同時(shí)，需要深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)犯罪的危害，增強(qiáng)防患意識(shí)，建立并完善對(duì)職務(wù)犯罪的預(yù)防、打擊機(jī)制，共同維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，讓國(guó)有企業(yè)的責(zé)任與使命更加凸顯！

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇七

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪是當(dāng)今社會(huì)頻繁發(fā)生的一種罪行。經(jīng)過多年的執(zhí)法和司法實(shí)踐，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)因犯罪而受到懲處。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的危害極大，不僅嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，還損害了社會(huì)的公共利益。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我曾經(jīng)目睹過職務(wù)犯罪給企業(yè)和社會(huì)帶來的嚴(yán)重后果，深刻認(rèn)識(shí)到了預(yù)防職務(wù)犯罪的重要性。下面，我將從幾個(gè)方面展開我的體會(huì)和感想。

第二段：了解法律法規(guī)是預(yù)防犯罪的重要保障。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，了解法律法規(guī)是防止職務(wù)犯罪的重要保障。一方面，我們應(yīng)該了解相關(guān)法律法規(guī)，知道在企業(yè)管理過程中該做什么，不該做什么，避免違規(guī)操作。另一方面，我們還應(yīng)該積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，掌握司法實(shí)踐，了解各類犯罪的刑事責(zé)任，清楚自己的法律責(zé)任，并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題。

第三段：嚴(yán)格管理和內(nèi)部控制是制止犯罪的重要途徑。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的嚴(yán)格管理和內(nèi)部控制。首先，應(yīng)該建立健全的管理體系和有力的內(nèi)部控制制度，保障企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。其次，制定明確的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)員工的行為，保障企業(yè)的安全穩(wěn)定。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育和培訓(xùn)，充分發(fā)揮員工的作用，保護(hù)企業(yè)的利益。

第四段：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工道德素質(zhì)。

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該注重企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。建立團(tuán)隊(duì)合作和奮斗向上的文化氛圍，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。重視職業(yè)道德和倫理素質(zhì)的培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)員工的職業(yè)責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的發(fā)生是企業(yè)和社會(huì)面臨的嚴(yán)重問題。預(yù)防職務(wù)犯罪，首先要了解法律法規(guī)，掌握司法實(shí)踐；同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的嚴(yán)格管理和內(nèi)部控制，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的職業(yè)道德和倫理素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)的品牌形象和社會(huì)信譽(yù)。我相信，在我們共同的努力下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪一定會(huì)得到有效地遏制。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇八

國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪是一個(gè)共同存在、不容忽視的問題。它涉及的范圍廣、影響大，給國(guó)家經(jīng)濟(jì)造成了嚴(yán)重的損失，同時(shí)也損害了社會(huì)公共利益和公共安全。作為國(guó)有企業(yè)的員工，我們需要充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪的危害性，增強(qiáng)自我約束，從而遵紀(jì)守法，保持良好的企業(yè)形象。

第二段。

國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪形式多樣，主要包括貪污、受賄、挪用公款、盜竊、非法轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、內(nèi)部人員串通等。這些行為不僅破壞了企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定和制度，也損害了員工的利益。國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪的發(fā)生不僅要求企業(yè)提高管理水平和規(guī)范員工行為，也需要來自于相關(guān)部門的監(jiān)督與支持。

第三段。

作為國(guó)有企業(yè)職工，我們應(yīng)該自覺遵循中央和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定和公司制度，依法辦事，廉潔奉公，保護(hù)國(guó)有企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)形象，保障員工合法權(quán)益。企業(yè)需要完善管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)教育，引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，自覺拒絕違法犯罪行為的陰影，增強(qiáng)公司的凝聚力和責(zé)任感。

第四段。

企業(yè)在管理中應(yīng)建立健全內(nèi)部控制、以及金融和會(huì)計(jì)制度，實(shí)施全面、嚴(yán)格、細(xì)致的審計(jì)工作，嚴(yán)肅追究貪污、受賄、挪用公款等職務(wù)犯罪行為的責(zé)任人員和鍵盤俠，充分發(fā)揮監(jiān)察檢查工作作用，防范和打擊職務(wù)犯罪，促進(jìn)公司和員工和諧發(fā)展。

第五段。

維護(hù)公司的形象和信譽(yù)是國(guó)有企業(yè)職工的共同責(zé)任，我們應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，盡最大努力推動(dòng)公司向健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪需要全社會(huì)共同來防范，關(guān)于國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪的文化宣傳和法律教育，必須得到全社會(huì)的廣泛支持和積極參與，在遵守法律法規(guī)、樹立企業(yè)文化方面想得更多、做得更好，自覺維護(hù)國(guó)有企業(yè)的局面繁榮和穩(wěn)定。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇九

郭家灣電廠紀(jì)委組織全體黨員及各部門重點(diǎn)崗位人員一起參觀了府谷縣反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪教育的教育基地。通過圖片展覽和觀看違法違紀(jì)反面的典型案例，使我在心靈深處真正感受了“流水不腐，源自清；蓮花辿中，心自潔”的教育主題，使我在思想上又一次接受廉潔教育的洗禮，在平凡的崗位上，除了自己要敬畏黨紀(jì)國(guó)法，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，還要提醒廣大黨員群眾要自重、自省，還要監(jiān)督身邊的同志不能放任自流、腐敗無能。下面我結(jié)合平時(shí)的工作情況，談?wù)勎覍?duì)這次警示教育活動(dòng)的體會(huì)：

一、堅(jiān)定信念，保持本色。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。新一屆中共領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)更加重視，提出把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，老虎蒼蠅一起打，出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施辦法，采取了一系列強(qiáng)有力的措施，彰顯了反腐的強(qiáng)大決心。作為電力行業(yè)的一名黨員，必須保持頭腦清醒，不斷地學(xué)習(xí)神華集團(tuán)、國(guó)神集團(tuán)以及郭家灣電廠黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)要求，保持清醒的頭腦，堅(jiān)信在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗工作會(huì)堅(jiān)持到底，會(huì)挽救任何一名心存僥幸的同志。

二、警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格自律。教育基地集中展示的反面典型案例圖片告訴我們：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下，在金錢、權(quán)色、名利的誘惑下，一部分人放棄了對(duì)世界觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講金錢，不講原則”等腐敗現(xiàn)象。同時(shí)也告誡我們：（一）黨反腐的態(tài)度是堅(jiān)決的，道路是漫長(zhǎng)而艱巨的，黨只有不斷清楚自己身上的毒瘤，才會(huì)更加純潔和偉大，才能帶領(lǐng)中華民族走得更好；（二）無論任何人，無論以前為黨和人民做過多少貢獻(xiàn)，如果腐化墮落，違反黨紀(jì)國(guó)法，黨和人民都不會(huì)姑息遷就，不會(huì)以功抵過，而是加以嚴(yán)懲；（三）伸手必捉，無論在何崗位，官有多高，位有多重，還是普通工作人員，只要違犯黨紀(jì)國(guó)法，必將受到懲罰。從反面典型的身上，我們看到曾經(jīng)在身邊的一些干部也曾志存高遠(yuǎn)、躊躇滿志，卻也沒有經(jīng)受住誘惑和考驗(yàn)，最終身陷囹圄。千里之堤毀于蟻穴。任何腐化墮落的行為并不是一開始就觸目驚心，而是有一個(gè)漸進(jìn)的過程。因此，我要嚴(yán)以律己，警鐘長(zhǎng)鳴，躬身自省，常思腐敗之訓(xùn)，自己在平時(shí)的工作中，應(yīng)把握好兩點(diǎn)：一要干事，二要干凈。即既要兢兢業(yè)業(yè)干工作，又要不沾腐敗之水。

以上是我參觀廉政教育基地后的一些心得。今后，我一定立足崗位，努力工作，以身作則，廉潔自律，為建設(shè)美麗郭家灣電廠貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇十

三、外因預(yù)防，多策并舉，全面鏟除領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪滋生蔓延的土壤和條件。

1、建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理機(jī)制。要以建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理機(jī)制為重點(diǎn)，遵循公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、公正原則，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度改革，制定領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督制度和用人失察失誤責(zé)任追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官。同時(shí)，要完善干部考察、評(píng)價(jià)制度，推進(jìn)干部能上能下。此外，要增加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的透明度，落實(shí)黨員和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和集體研究決定制度。任何單位或部門的重大事項(xiàng)都要向上一級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告，自覺接受上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查。在班子內(nèi)部，重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定，是減少和防止領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)人說了算的重要途徑。凡是重大決策、干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排等必須經(jīng)過班子成員集體討論決定，不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算，確保決策的規(guī)范化、科學(xué)化。

3、建立公開透明制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，最為有效的方式就是讓其行為特別是權(quán)力運(yùn)作的過程、結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，避免暗箱操作，接受人民群眾監(jiān)督。要大力推行政務(wù)公開、事務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項(xiàng)，以及領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人廉潔自律的有關(guān)情況，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權(quán)力運(yùn)作過程呈現(xiàn)于人民群眾面前，消除權(quán)力暗箱操作產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的條件。

4、堅(jiān)持和完善“三關(guān)審計(jì)”制度和述職述廉制度?！叭P(guān)審計(jì)”制度即對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任前審計(jì)、任中審計(jì)、離任審計(jì)。任前審計(jì)，把好用人關(guān)，嚴(yán)格干部推薦考察任用責(zé)任追究制，做到誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)，把那些政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、清正廉潔、忠于職守的人選拔出來?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，將有劣跡和不良行為的人堅(jiān)決排斥在外，嚴(yán)防“任人唯親”，近親繁殖。任中審計(jì)，把好用權(quán)關(guān)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的濫用和異化，確保權(quán)力的健康運(yùn)行。離任審計(jì)，把好退崗關(guān)，既要防止領(lǐng)導(dǎo)干部借離任之際大肆撈錢財(cái)，非法轉(zhuǎn)移贓款贓物，又要防止領(lǐng)導(dǎo)干部挪用公款跑官買官，要確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和權(quán)威性及有效應(yīng)用，堅(jiān)決避免經(jīng)濟(jì)上有問題的干部異地做官，甚至升官。同時(shí)要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善述職述廉制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年要定期報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，自覺接受人大評(píng)議和監(jiān)督。

5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度。一些領(lǐng)導(dǎo)同志在重大問題上，特別是在干部考核和選拔問題上，往往只重視下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，不注意聽取副職和群眾的意見。這種狀況不僅容易造成領(lǐng)導(dǎo)干部高傲自大，獨(dú)斷專行，而且往往導(dǎo)致在一個(gè)單位或部門內(nèi)群眾唯領(lǐng)導(dǎo)干部意見是從。故設(shè)立專門的巡視機(jī)構(gòu)，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實(shí)現(xiàn)這兩種制度的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；严录?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用干部、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政等情況作為重要內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查，彌補(bǔ)同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督不力的問題。同時(shí)通過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和群眾的意見，針對(duì)在廉政勤政方面出現(xiàn)的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，起到見微知著、防微杜漸的作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督。

任何職務(wù)犯罪都與其周圍的生活環(huán)境息息相關(guān)，都存在于一定的現(xiàn)實(shí)生活中，都或多或少地會(huì)留下一些蛛絲馬跡。我們大都痛恨職務(wù)犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好?又何不很好地行使控告、檢舉權(quán)利，揭露職務(wù)犯罪，讓其無藏自之地?人人都如此，則職務(wù)犯罪將無藏身之地，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的目標(biāo)將指日可待。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪心得體會(huì)及收獲篇十一

作為現(xiàn)代社會(huì)重要的組織和生產(chǎn)單位，企業(yè)承載著社會(huì)的信任和期待。然而，不可否認(rèn)的是，企業(yè)中的一些領(lǐng)導(dǎo)人員因各種原因，突破了法律底線，犯下了職務(wù)犯罪。這些犯罪行為不僅傷害了廣大員工和社會(huì)大眾的利益，而且也對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展和形象造成了極大的損害。作為一個(gè)有著長(zhǎng)期企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士，通過此次事件深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的嚴(yán)重性和可怕之處。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的成因是多種多樣的，主要包括：貪欲的本性、道德觀念淡漠、法律意識(shí)淡薄、缺乏監(jiān)管和制度缺陷等。其中貪污賄賂，挪用公款，非法侵吞，故意造假和虛報(bào)等違法行為是領(lǐng)導(dǎo)人員常見的犯罪行為。在企業(yè)中，部分領(lǐng)導(dǎo)人員常常將職務(wù)當(dāng)做個(gè)人謀利的工具，把公共資源當(dāng)成自己的私有財(cái)產(chǎn)，甚至把企業(yè)當(dāng)成自己的個(gè)人事業(yè)，利用這一提供的便利，強(qiáng)行占有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)侵權(quán)犯罪的危害不僅僅在于犯罪本身，還對(duì)企業(yè)帶來了多方面的損失。首先，犯罪行為會(huì)對(duì)企業(yè)的信譽(yù)和社會(huì)形象造成極大損害，引起公眾的詬病和不滿。其次，犯罪行為會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，也會(huì)引起市場(chǎng)信心的喪失。此外，企業(yè)犯罪行為還會(huì)導(dǎo)致員工的工作積極性和生產(chǎn)力的下降，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展和阻礙企業(yè)在市場(chǎng)上的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的教訓(xùn)是深刻而寶貴的。通過對(duì)犯罪行為的查處和懲處，企業(yè)可以增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督和管理，提高員工的法律意識(shí)和道德觀念。同時(shí)，企業(yè)也需要積極制定和完善相關(guān)的制度和管理體系，加強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)管措施，把企業(yè)治理做好。此外，企業(yè)應(yīng)該提高自身的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)認(rèn)識(shí)，用誠(chéng)信、守法的行為換取公眾的支持和信任。

第五段：總結(jié)。

對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪，我們必須以“零容忍”的態(tài)度予以打擊，以期構(gòu)建和諧、誠(chéng)信、公正的社會(huì)環(huán)境。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員牢記職業(yè)道德和法律法規(guī)，不斷完善企業(yè)治理、提高員工素質(zhì)，最終達(dá)到安定公司業(yè)務(wù)、保障員工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。作為企業(yè)內(nèi)的一份子，我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和法律法規(guī)，努力打造健康、良好的企業(yè)文化，做到言行一致，對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)。