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主題工作日報今日感受心得體會實用一
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視今年的防汛工作,認真分析今年防汛工作面臨的新形勢,充分估計氣候異常帶來的新情況、新問題,切實做到高度戒備、周密部署、科學(xué)調(diào)度。進一步加強領(lǐng)導(dǎo),成立了以鎮(zhèn)長為組長,分管副鎮(zhèn)長為副組長,各相關(guān)部門負責人為成員的防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組,把安全度汛作為頭等大事來抓。
召開多層次的會議來統(tǒng)一思想認識。我鎮(zhèn)于2月21日召開了全體鎮(zhèn)、村干部會議,并與各村簽訂了防汛責任狀;相繼在4月18日、5月3日、5月8日、5月29、30日召開了班子成員會議專題對防汛工作進行研究部署。4月20日、5月28日召開了鎮(zhèn)防汛指揮部成員及各村支部書記會議,傳達了上級有關(guān)會議精神,并對下段防汛工作做了具體安排,會議強調(diào)了我們要在思想上樹立防大汛、抗大災(zāi)的意識,切實履行各自職責,加強值班備勤,嚴格按照相關(guān)標準控蓄,確保防汛工作落實到位。5月9日由駐村干部組織村干部張貼了山洪災(zāi)害緊急轉(zhuǎn)移明白卡,山洪災(zāi)害防御常識等,提高了廣大干部群眾對防汛工作的認識,進一步增強了防汛意識,消除了麻痹心里。
鎮(zhèn)防指分別在4月xx日、4月27日、5月9日、5月12日 、5月29日、5月30日對轄區(qū)內(nèi)的座上型號水庫、骨干山塘和病險山塘進行汛前安全檢查,全面掌握了重點水利工程運行狀況,逐個發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患,并對每個安全隱患都提出了整改意見,采取了如下相關(guān)整改措施:
1、4月29日,蓮盆咀村麻竹洞山塘漫堤,鎮(zhèn)村迅速組織勞力搶險,險情得到了控制,保住了山塘。月明山村肖家沖水庫,開閘時拉絲斷裂,鎮(zhèn)村迅速組織潛水員將拉絲接好,解除險情。
2、5月1日八都村杠沖水庫因底汾阻塞,我們在縣防指借調(diào)兩組洪吸管進行泄洪。
3、5月10日三官橋杜家沖骨干山塘因底汾被阻,我們迅速請來潛水員將險情排除。
4、5月29日九都村長沙沖水庫因底汾阻塞,我們在縣防指借調(diào)一組洪吸管進行泄洪。
5、黃泥坳水庫因泄洪能力較差,水位在離溢洪道1米左右的情況下,鎮(zhèn)村兩級采用22千瓦的潛水泵進行抽水控蓄。到目前為止,已發(fā)現(xiàn)的山洪水庫隱患已全部整改到位。
為做好防汛物資的儲備,鎮(zhèn)政府在財政相對困難的情況下,仍拿出一部分資金購置了10捆彩條布,5000個化纖袋,存放于政府的防汛倉庫室,由專人看管,隨取隨用。并明確要求各村對上型號水庫儲備2捆彩條布、300個纖維袋,由水庫管理員專管,隨取隨用,目前均已落實。另外有條件的上型號水庫大壩上都準備了一定數(shù)量的沙石,以備搶險。
根據(jù)縣防指的要求,我鎮(zhèn)于3月初在各村成立了山洪災(zāi)害防御指揮所,組建了山洪災(zāi)害防御應(yīng)急分隊,科學(xué)制定了符合實際的轉(zhuǎn)移安置計劃,完善了各個小型水庫的防汛預(yù)案,明確了山洪災(zāi)害防御指揮所人員工作職責,并對每座上型號水庫組建了相應(yīng)的防汛搶險隊伍,做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝,以提高防大汛、抗大災(zāi)的能力,
進一步完善了每座上型號水庫的防汛預(yù)案,制定了小型水庫防守責任人職責,確定了鎮(zhèn)、村二級責任人員、技術(shù)人員、水庫管理員,并對水庫管理員的年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況進行嚴格核實。每座小型水庫下游都張貼了山洪災(zāi)害緊急轉(zhuǎn)移明白卡,落實了緊急轉(zhuǎn)移責任人員,明確了轉(zhuǎn)移信號(銅鑼)及安置地點,張貼了由縣水利局編制的山洪災(zāi)害防御常識,落實了水庫、山塘汛期現(xiàn)場查詢記錄人員,并發(fā)放了水庫,山塘汛期現(xiàn)場巡查記錄本,要求平常每天不少于2次巡查,降雨集中時每天不少于4次巡查。并已落實到人。
下一步,我鎮(zhèn)將嚴格按照安全度汛的職責及各種預(yù)案的要求,進一步增強責任意識和緊迫意識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,強化工作措施,以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施,確保防汛工作萬無一失。
主題工作日報今日感受心得體會實用二
xx街道物業(yè)管理辦公室在區(qū)住建局物業(yè)科的指導(dǎo)下,街道領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心下,認真落實區(qū)物業(yè)管理考核辦法和街道社會管理工作網(wǎng)格化總體要求,加強物業(yè)管理工作,建立與現(xiàn)代城市管理相適應(yīng)的物業(yè)管理體制,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、條格管理、綜合協(xié)調(diào)”的要求創(chuàng)新機制,強化引導(dǎo),充分發(fā)揮物業(yè)在居民小區(qū)管理中的重要作用,消解各類矛盾糾紛,不斷提升各物業(yè)公司的管理和服務(wù)水平,贏得了物業(yè)服務(wù)企業(yè)與廣大居民的充分支持和認可。
一、xx地區(qū)共30家商品房小區(qū)、1家經(jīng)濟適用房小區(qū)和6家商業(yè)街區(qū),按區(qū)里統(tǒng)一要求申報20xx年度“星級評比”小區(qū),街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求嚴格按照“星級評比”的標準來督促各家物業(yè)公司履責,物業(yè)辦根據(jù)各家申報的情況積極主動的與各社區(qū)、網(wǎng)格、萬家歡隊伍聯(lián)系,共同監(jiān)督各物業(yè)公司服務(wù)小區(qū)情況,依據(jù)“星級評比”考核辦法,發(fā)現(xiàn)問題及時通報要求物業(yè)公司及時整改,特別是違建管控,小區(qū)內(nèi)居家安全、環(huán)境衛(wèi)生等社區(qū)治理方面工作。
二、依據(jù)街道“星級評比”考核辦法,我們先后4次召開物業(yè)公司負責人會議(其中兩次是街道召開“星級評比”工作會議)聽取各物業(yè)公司工作匯報,并督促各物業(yè)公司對照區(qū)、街下發(fā)的“星級評比”考核辦法認真落實、整改。物業(yè)辦對于街道范圍內(nèi)的物業(yè)小區(qū)做到“常聯(lián)系、常指導(dǎo)、常監(jiān)督”,以提高各物業(yè)公司履行物業(yè)服務(wù)合同情況。
物業(yè)辦積極參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)各類物業(yè)矛盾,例如:
1、香樟園小區(qū)因服務(wù)合同到期,業(yè)主委員會召開業(yè)主大會選聘新的物業(yè)公司,目前已完成選聘程序(南京吉庭物業(yè)管理有限公司),小區(qū)目前在車輛管理整治當中,通過業(yè)委會和物業(yè)公司的努力,車輛整治正在順利進行當中;
2、仙鶴公寓服務(wù)合同到期,業(yè)委會到期,經(jīng)街道積極參與并根據(jù)老業(yè)委會與業(yè)主的意見,指導(dǎo)小區(qū)成立臨時管理委員會,執(zhí)行業(yè)主大會選聘新的物業(yè)公司(南京梓言物業(yè)管理有限公司),我們積極協(xié)調(diào)老物業(yè)(澤沁物業(yè))與新的(南京梓言物業(yè)公司)順利交接。
3、指導(dǎo)棲園小區(qū)召開首次業(yè)主大會選舉業(yè)主委員會;指導(dǎo)匯杰文庭小區(qū)成功成立業(yè)主大會籌備組;還有一些問題就不一一例舉;同時今年到目前為止處理12345(310件)網(wǎng)絡(luò)問政等投訴共18條,接待來電來訪60余起。主要涉及小區(qū)存在的車輛管理、安全隱患、公共設(shè)施損壞和使用,房屋維修等方面。
為了加大考核力度,在街道分管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下,物業(yè)辦把派出所、城管等部門的資源整合,把小區(qū)發(fā)案率,煙花燃放等情況每周通報,小區(qū)違建每月通報,每兩月統(tǒng)計并記入“星級評比”分數(shù),強化物業(yè)企業(yè)主動服務(wù)的意識,規(guī)范服務(wù)行為。同時我們聯(lián)合指導(dǎo)各網(wǎng)格、社區(qū)依托網(wǎng)格聯(lián)席會(網(wǎng)格員、物管員、城管員、民警等參加),建立健全物業(yè)管理的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,適時召開會議,溝通物業(yè)管理中的情況,通過這一平臺,及時協(xié)調(diào)糾紛、解決訴求,實現(xiàn)良性互動,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素,并及時整改。同時與網(wǎng)格、社區(qū)、萬家歡等隊伍共同參與監(jiān)督各物業(yè)公司依法履行服務(wù)合同情況,做好小區(qū)社會治理工作情況等,正面引導(dǎo)業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè),進一步融合,共建和諧美麗家園。
街道物業(yè)管理辦公室在這幾個月工作中取得了一些成效,但與上級的要求還存在著一些差距,在今后的工作中,將不斷改進工作方式,認真落實每一項工作,為xx地區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
目前存在的難點問題:1、業(yè)主委員會難以把控,有不作為,亂作為現(xiàn)象。2、房屋質(zhì)量問題,需動用公共維修資金,業(yè)主配合力度不夠。
主題工作日報今日感受心得體會實用三
關(guān)于全市社區(qū)健康教育工作督導(dǎo)檢查情況的通報
各區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦、愛衛(wèi)辦:
為了認真貫徹落實《**市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市健康教育工作實施方案》,全面推動社區(qū)健康教育活動的有效開展,市創(chuàng)衛(wèi)辦、市創(chuàng)衛(wèi)辦公共衛(wèi)生處抽調(diào)人員組成檢查組,于10月23日至24日對我市社區(qū)健康教育工作開展情況進行了專項督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將督查情況通報如下:
一、基本情況
這次督導(dǎo)檢查分成兩組分別由市創(chuàng)衛(wèi)辦主任助理*和市衛(wèi)生局副調(diào)研員*帶隊,先后對印臺區(qū)、王益區(qū)、耀州區(qū)六個辦事處、八個社區(qū)、三個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的健康教育開展情況進行了督導(dǎo)檢查。同時,針對新區(qū)社區(qū)剛剛組建,社區(qū)健康教育剛剛起步的實際情況,檢查組利用半天時間,組織人員對新區(qū)辦事處、社區(qū)主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織機構(gòu)、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓(xùn)。通過督導(dǎo)檢查來看,我市社區(qū)健康教育工作已全面起步,網(wǎng)絡(luò)體系已基本形成,主要表現(xiàn)在:一是各區(qū)、辦事處、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)健康教育工作重視,建立了機構(gòu),有行動、有安排,做了大量工作;二是辦事處所在轄區(qū)單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區(qū)建立了健康教育資料檔案;四是多數(shù)社區(qū)設(shè)立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內(nèi)容;五是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)普遍設(shè)立了健康教育室,適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區(qū)健康教育取得了一定的成效,廣大市民的健康知識進一步增強,健康知識本文來源:第一范文網(wǎng) 知曉率和行為形成率有了較大提高。
二、主要成績
這次檢查采取聽匯報、看資料、實地查看和現(xiàn)場指導(dǎo)方式,重點檢查了各區(qū)辦事處、社區(qū)的健康教育網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)建設(shè),健康教育規(guī)劃計劃制定,健康教育活動開展,宣傳欄設(shè)立,宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況,從檢查來看,各區(qū)、辦事處、社區(qū)做了大量工作,取得了較好成效。好的方面主要有:
(一)印臺區(qū)區(qū)、辦事處及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)普遍重視社區(qū)健康教育工作,北街社區(qū)、南苑社區(qū)、芳草堤社區(qū)向居民發(fā)放了健康教育知識問卷調(diào)查表,舉辦了公務(wù)員和居民(村民)健康教育知識培訓(xùn),受教育人員面廣、健康知識普及率高。城關(guān)辦事處還在河?xùn)|村舉辦了滅鼠知識講座,芳草堤社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包抓健康教育知識宣傳普及,群眾參與率、資料入戶率較高。
(二)王益區(qū)高度重視健康資料入戶工作,召開專門會議,部署健康手冊進社區(qū)工作,通過層層落實,健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區(qū)開展健康知識一傳十、十傳百、百傳千的宣傳承諾,為社區(qū)健康教育知識普及探索出新的方法。
(三)耀州區(qū)注重抓好健康教育長廊建設(shè),利用工地、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊,對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用。
(四)新區(qū)咸豐路辦事處創(chuàng)新宣傳載體,通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發(fā)放,收到較好的效果。
(五)設(shè)立在市職防所的金華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、耀州區(qū)鄰德社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了社區(qū)居民健康檔案,開展了高血壓、糖尿病社區(qū)防治,舉辦了多期社區(qū)居民健康教育知識講座,充分發(fā)揮了衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)勢,展示了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的新形象。
三、存在問題
自我市創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來,各區(qū)在社區(qū)健康教育方面做了一定工作,但與省級衛(wèi)生城市標準相比,還存在許多薄弱環(huán)節(jié),主要問題是:
(一)健康教育網(wǎng)絡(luò)不完善。按照健康教育工作要求,應(yīng)建立區(qū)、街道、社區(qū)、單位四級網(wǎng)絡(luò)。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區(qū)建立了網(wǎng)絡(luò),但不規(guī)范、不詳細、需要羅列的數(shù)據(jù)沒有羅列,網(wǎng)絡(luò)圖該上墻的沒有上墻。
(二)健康教育資料收集不完整、種類不齊全、分類不規(guī)范,沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達不到要求;資料發(fā)放登記不完善或沒有登記。
(三)宣傳欄面積不夠,宣傳內(nèi)容無檔可查。各辦事處、社區(qū)雖然都辦起了健康教育宣傳欄,但面積多數(shù)達不到3平方米要求。宣傳欄內(nèi)容基本能做到兩月更換一次,但大都沒有標明日期,沒有留底稿,考核無檔可查。
(四)多數(shù)社區(qū)未開展居民健康教育知識問卷調(diào)查,一些已開展調(diào)查的社區(qū)既沒有問卷記錄,也沒有調(diào)查分析報告。
(五)社區(qū)健康教育知識培訓(xùn)力度不夠,居民健康行為干預(yù)措施少,效果不明顯,居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求。
四、工作措施
針對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對照省級衛(wèi)生城市社區(qū)健康教育驗收標準要求,下一步各區(qū)在社區(qū)健康教育工作中應(yīng)重點抓好以下六個方面:
(一)完善教育網(wǎng)絡(luò),明確工作職責,保證四到位。各區(qū)要建立完善社區(qū)健康教育四級網(wǎng)絡(luò),明確各級工作職責,保證機構(gòu)、經(jīng)費、設(shè)備、人員四到位,建立健康教育考核評價體系,扎實有效開展健康教育工作。
(二)加強骨干培訓(xùn),規(guī)范開展工作,做到六個有。各區(qū)要利用各種行之有效的辦法,加強健康教育專兼職人員培訓(xùn),建立骨干隊伍,確保社區(qū)健康教育工作按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市標準要求有序開展,切實做到有機構(gòu),有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。
(三)健全健康教育資料,及時做好歸檔立卷工作。各區(qū)要結(jié)合實際,不斷豐富健康教育資料,健全資料種類,形成完整的面向不同人群的教育材料。并按照市上要求,及時做好創(chuàng)衛(wèi)健康教育資料收集工作,分類歸檔,建立專卷,便于考核檢查。
(四)總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,發(fā)揮示范帶動作用。各區(qū)要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗和做法,及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,積極推廣先進經(jīng)驗,帶動面上工作。
(五)加強督導(dǎo)檢查,建立社區(qū)評價制度。各區(qū)要層層落實工作責任制,加強經(jīng)常性督查,定期開展社區(qū)居民問卷評價,確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到省級衛(wèi)生城市驗收標準要求。
(六)制定實施方案,有聲有色抓好活動開展。各區(qū)應(yīng)本著簡便易行、形式多樣、各具特色、全員參與的原則,精心籌劃、周密部署,盡快制定各自實施方案并付諸行動,要做到社區(qū)健康教育工作年有目標、季有計劃、月有主題、周有形式,切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。
主題工作日報今日感受心得體會實用四
注重加強自身政治理論學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,積極參加公司“作風(fēng)教育月”活動,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,顧全大局、令行禁止,秉公用權(quán)、廉潔從政。同時針對基建工作的特點,經(jīng)常組織科員學(xué)習(xí)公司有關(guān)工程的管理規(guī)定、辦法和違法、違紀案件通報,加強廉正教育,防微杜漸,防止貪污、腐敗事件的發(fā)生,努力打造一支團結(jié)奮進、務(wù)實求真、奉公守法的優(yōu)秀團隊。
1、加強內(nèi)部管理,提高工作效率進一步明確了科室內(nèi)部人員崗位分工、職責權(quán)限及辦事程序,避免了遇事相互推委、職責不清和多頭管理、口徑不一給施工現(xiàn)場造成的混亂,大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢于管理又善于管理,不徇私情,不講情面,不拿原則作交易。
2、注意及時化解內(nèi)部矛盾,維護科室內(nèi)部團結(jié)作為學(xué)院的工程管理部門,要保證工程又好又快地完成,同事之間的相互支持、相互配合非常重要。因此,對在工作中產(chǎn)生的問題和矛盾,我不避諱,而是積極加以疏導(dǎo),主動和同志們進行勾通和交流,以誠待人,作好每個人的思想工作,將矛盾化解在初始階段,為科室工作創(chuàng)造一個良好的精神氛圍。
3、主動學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平半年來,我利用工作之余,主動學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(包括學(xué)習(xí)新材料、新技術(shù)、新的工程造價管理辦法以及軟土地基處理等),并將所學(xué)知識應(yīng)用于工程管理實際,為學(xué)院工程管理規(guī)范化、科學(xué)化,降低工程成本做出了貢獻。
4、勤奮努力,全面完成各項工作今年上半年是我院建設(shè)任務(wù)最繁重的時期,既有二期新建工程又有大修、小修工程,同時還有大量的設(shè)備采購和管理工作;從下達到完成工程實體并資料歸檔有大量工作要做,包括、圖紙設(shè)計、規(guī)劃審批、招投標工作、現(xiàn)場管理、合同管理、預(yù)、決算審核、資料歸檔等,可謂時間緊任務(wù)重,為按時完成以上工作,每個月我都做詳細的并落實到每個崗位,時時督促檢查,對設(shè)計和施工中出現(xiàn)的問題更不敢有絲毫的懈怠,努力做到及時、妥善地解決,有時為爭取時間,連吃飯都顧不上。寒暑假期間,為保證工程的順利進行,我和同事們基本放棄了休息時間,全身心撲在工地上,為使工程早日竣工,保證新學(xué)期正常的教學(xué)秩序盡責盡力。上半年主要完成了以下工作:⑴、全面完成金藍大道工程;⑵、基本完成本部總圖工程(包括綠化、道路、圍墻、地下管路等)的設(shè)計、施工任務(wù);⑶、完成本部宿舍南樓大修項目的招投標及施工;⑷、完成2501室練功房改造;⑸、完成1#教學(xué)樓廁所改造;⑹、完成食堂(包括本部及西區(qū))的裝修、改造工作;⑺、完成公司下半年工程建設(shè)檢查工作;⑻、完成06年維修工程決算審核;⑼、完成西區(qū)宿舍樓維修;⑽、完成5#機房等設(shè)備采購工作。
5、愛崗敬業(yè)、大膽進言,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀在工作中,不隨眾、不刻意附和領(lǐng)導(dǎo),敢于提出自己的觀點,為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。工程建設(shè)具有投資大、返工成本高的特點。因而在設(shè)計方案的確定和施工階段,作為工程專業(yè)人員我能夠客觀地、實事求是地提出自己的觀點,不人云亦云,不為討領(lǐng)導(dǎo)喜歡而違心附和。我認為,人非圣賢,領(lǐng)導(dǎo)也不可能事事精通,如果明知不妥而不指出,那就不是一名好干部,更不是領(lǐng)導(dǎo)的好助手,其結(jié)果不僅不能維護領(lǐng)導(dǎo)的威望,反而會使國家、集體的利益受到損害。如在處理金藍大道軟土地基過程中,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)因擔心地基沉陷,曾準備將地下3~4米深的淤泥全部挖除更換,此想法也得到相關(guān)設(shè)計人員的認可。當時,我完全可以照辦,即便工程超支也是現(xiàn)場條件造成的,更何況還有領(lǐng)導(dǎo)的指示,設(shè)計人的認可,我不會承擔任何責任。但是,憑著多年的施工管理經(jīng)驗和專業(yè)知識,我覺得這樣處理不是很妥當,所以我并沒有立即執(zhí)行。之后在查閱了大量資料和向?qū)<艺埥毯?,我向領(lǐng)導(dǎo)提出了新的處理方案:根據(jù)現(xiàn)場情況和場地的承載要求,只要在0.8米深度范圍內(nèi)進行換土處理就完全可以避免沉陷并滿足使用要求。實踐,這一方案不僅是經(jīng)濟、合理的、也是可行的,它不僅使工程質(zhì)量得到了有效保證,也為公司節(jié)約了一大筆建設(shè)資金。
回顧半年來的工作,雖然取得了一定的成績,但在某些方面還存在著不足。如政治理論學(xué)習(xí)還沒有深度和廣度,工作不夠大膽,缺乏創(chuàng)造性地開展工作,工作還不夠扎實,有時有畏難情緒,個別工作做得不夠完善。今后我將自覺加強學(xué)習(xí),不斷提高個人修養(yǎng),努力提高工作水平,揚長避短,勤奮工作,為學(xué)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
主題工作日報今日感受心得體會實用五
春節(jié)將至,為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象,元月13日—17日,縣作風(fēng)辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,現(xiàn)將督查情況通報如下:
一、總體情況
從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位,積極工作,認真履職,熱情服務(wù),體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有:孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。
二、存在問題
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛,干部人浮于事,機關(guān)形象差;個別工作人員頂風(fēng)違規(guī),上自由班,遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在:
1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50,錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50,煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09,修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午,錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗,劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30,縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時,在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,提前脫崗。
三、處理結(jié)果
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,對本單位存在的問題迅速整改到位,將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,免去其局辦公室副主任職務(wù),扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦。
四、工作安排
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度,加強隊伍管理,尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,與工作無關(guān)軟件一律刪除。
2、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查,進一步加大督查力度,對“頂風(fēng)違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
主題工作日報今日感受心得體會實用六
xxxx年在以xxxx為首新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,各項工作扎實有序,穩(wěn)步推進。xxxx年是公司面臨改革創(chuàng)新謀發(fā)展的關(guān)鍵年,我將立足本職,始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。結(jié)合自身崗位職責,下面就xxxx年工作思路、目前工作中存在的不足及整改措施和合理化建議等三個方面匯報如下:
1、加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。充分利用項目建設(shè)這個大好契機,重點在工程管理、資料管理、工程預(yù)決算和cad給排水繪圖等,刻苦學(xué)習(xí),虛心學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),提升項目業(yè)務(wù)管理水平和綜合能力。
2、完善技術(shù)與項目檔案資料收集管理及整理工作。加強檔案資料的精細化管理,進一步提高檔案管理的專業(yè)水平。最大限度的將檔案材料搜集齊全,保證應(yīng)該歸檔的檔案全部歸檔保存。實行科學(xué)化地分門別類,編制檢索工具,方便對檔案的查找和利用,有利于重點建設(shè)項目和日常事務(wù)檔案工作的科學(xué)化和規(guī)范化管理。
3、當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,搞好項目資金申報工作。進一步做好城區(qū)管網(wǎng)改造項目國債資金、污水管網(wǎng)中央補助資金與以獎代補資金的申報工作,為公司發(fā)展多爭取項目建設(shè)資金,不讓公司領(lǐng)導(dǎo)分心。
4、協(xié)助搞好生產(chǎn)技術(shù)方面的工作。努力探索有關(guān)公司發(fā)展的技術(shù)方面創(chuàng)新革新以及好的點子、好的工作方法。
5、加強與部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作。為營造和諧的工作環(huán)境,做好自己應(yīng)該做的工作。
6、個人打算。綜合自身素質(zhì)、能力與工作經(jīng)驗,希望能繼續(xù)在公司項目建設(shè)和綜合業(yè)務(wù)技術(shù)方面鍛煉與學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展甘當一顆螺絲釘,勇于擔當,貢獻自己最大的一份光和熱。
回顧一年來的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,雖然取得了一定的進步,但與供排水發(fā)展要求相比仍有一定差距,深知在工作中還存在著許多不足:一是工作中還存在工作效率不高,考慮問題不夠細致周全。二是學(xué)習(xí)不夠,業(yè)務(wù)層面較窄,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。三是管理能力欠缺,處理問題缺乏手段和辦法。對照不足,做好以下整改:一是科學(xué)合理安排時間,制訂好工作計劃,樹立“今日事、今日畢”的理念,養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,逐步提高工作效率。二是制訂周、月、季和年度學(xué)習(xí)計劃,充分利用空閑時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,做好學(xué)習(xí)筆記,注重落實學(xué)習(xí)效果。三是積極搞好服務(wù),加大系統(tǒng)內(nèi)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,樂學(xué)習(xí),善總結(jié);
學(xué)致用,勇創(chuàng)新;
細觀察,勤思考。
1、建全公司各項管理機制,優(yōu)化公司內(nèi)部管理。個人認為提倡精心化管理,復(fù)雜的事情簡單化,簡單的事情流程化,流程化事情定量化,定量的事情信息化。一是各就各位,建立專業(yè)化的崗位職責體系。按照對公司各位崗位進行合理設(shè)置,組建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的組織架構(gòu),其次界定清晰各部門的職責,再次把各個部門的職責細分到各個崗位。二是各干各事,建立目標管理體系。明確績效考評的標準,量化考核的績效指標。通過周、月度、季度、半年度和年度的系列檢查反饋和總結(jié),使公司各個層面的管理者都能及時掌握與自己相關(guān)的信息,并提前對下一步的工作做出調(diào)整和安排。三是各考各評,建立科學(xué)的考評體系。員工自我對比、自我考評,不搞橫向攀比,不搞上級“判官考評”最大限度保證考評的客觀、公正、全面;強調(diào)參與、互動、雙贏,重在績效改進、能力提高。四是各拿各錢,建立考評結(jié)果應(yīng)用體系。建議從員工到中職正職、副職,直至領(lǐng)導(dǎo)班子,每個層次設(shè)置五個星級等次,每個層次達到滿星可直接在工資待遇(每個層次工資設(shè)不同檔次)和職務(wù)比靠上一級進行遞增,這樣定能調(diào)動各個層面的工作積極性。
2、通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等方式,提高員工的職業(yè)素質(zhì)和自身的綜合素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的干部員工隊伍。鼓勵干部員工自學(xué),相互學(xué),參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能考試。根據(jù)各線各部門各工種的不同性質(zhì)制訂相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,可分期逐步實施,每期通過比賽考核來衡量和促進學(xué)習(xí)的效果,考核實行獎懲兌現(xiàn)。分期分批組織干部員工赴省、市、縣等同行業(yè)單位參觀學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。學(xué)習(xí)新的管理經(jīng)驗,掌握新的技術(shù)與新的知識。
3、企業(yè)文化和文明建設(shè)方面。我認為當前首要是整合現(xiàn)有人力資源,化解矛盾,求同存異,凝聚人心,最關(guān)鍵最直接讓廣大干部員工看到公司領(lǐng)導(dǎo)對公司后期發(fā)展的雄心和決心,主要體現(xiàn)以人為本,工資待遇和工作環(huán)境等方面的逐步提升與改善。進一步凝心聚力,廣進務(wù)實之言,常獻有識之策,多出精誠之力,形成推進企業(yè)“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求好”強大的發(fā)展合力。
4、編制供排水規(guī)劃。避免浪費資金,減少重復(fù)建設(shè),提高管網(wǎng)科學(xué)化運行效率,應(yīng)制訂供排水管網(wǎng)建設(shè)近期、遠期規(guī)劃。建議利用國家對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重視大好時機,盡快聯(lián)系測量、設(shè)計單位,供排水設(shè)施同時進行普查測量,編制規(guī)劃,為整個城區(qū)供排水管網(wǎng)建設(shè)提供科學(xué)決策依據(jù)。
5、適時建立供排水管網(wǎng)地籍遠程管理系統(tǒng),規(guī)范安裝施工。通過城區(qū)管線探測,建立數(shù)據(jù)庫,形成統(tǒng)一供排水網(wǎng)絡(luò)遠程監(jiān)控管理,除了直接為工程管理、線路維護、規(guī)劃等服務(wù)外,還將陸續(xù)擴展到企業(yè)安全生產(chǎn)等領(lǐng)域。強力推進工程安裝規(guī)范工作,必須嚴格按照《給排水管道安裝施工及驗收規(guī)范》的要求,安全生產(chǎn)、規(guī)范施工,不斷提高技術(shù)水平,提高供水管道運行效率。
6、水廠濾池反沖洗水再次利用??紤]安裝回用管道,將一水廠、二水廠反沖洗水重新引入濾池??芍终埾嚓P(guān)專家進行論證并制訂切實可行的方案加以實施,預(yù)計此舉每年可節(jié)約一筆不小的費用。
主題工作日報今日感受心得體會實用七
7月下旬至8月上旬,為深入貫徹落實全縣禁毒工作會議精神,促進工作落實,縣禁毒委員會辦公室、縣督查局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年禁毒工作開展情況進行了督查,現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:
一、基本情況
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)市、縣禁毒委員會的要求,相應(yīng)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),召開了專題會議,進行了研究部署,開展了禁毒相關(guān)工作,但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滯后,在宣傳發(fā)動、打擊整治、社區(qū)戒毒、協(xié)會籌備等方面還存在不足,須認真進行整改。
二、存在的問題
(一)禁毒宣傳不到位。鸕鶿渡、沾溪、大栗港3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按要求設(shè)置永久性禁毒宣傳公益廣告牌。
(二)打擊整治不徹底。在縣公安局組織開展的“掃毒害保平安”、“毒品問題大整治”等專項行動中,高橋派出所、修山派出所未采取強有力的措施打擊毒品犯罪,未偵辦1起毒品案件。
(三)社區(qū)戒毒康復(fù)工作滯后。有桃花江、松木塘、鸕鶿渡、沾溪、大栗港、三堂街、鲊埠7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建立社區(qū)戒毒(康復(fù))工作站,未落實“四員”一體及“八有”工作目標,導(dǎo)致一些吸毒人員的幫教管控難以到位。
(四)美沙酮門診入組率低。按照《x3年禁毒工作考評辦法》要求,桃花江鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員美沙酮門診入組率須達50%以上,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)達30%以上。但根據(jù)美沙酮藥物維持治療門診提供的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸毒人員1至6月份接受美沙酮治療情況,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未達到考評要求,特別是浮邱山、高橋、鸕鶿渡、三堂街4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均無1人次接受美沙酮藥物維持治療。
(五)禁毒協(xié)會分會籌建工作進度慢。根據(jù)縣禁毒工作會議精神,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在今年年底前成立禁毒協(xié)會分會,明確人員職責,制定各項制度。而目前僅高橋、松木塘、修山3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織開展籌建禁毒協(xié)會分會相關(guān)工作,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未開展。
三、工作要求
各單位要針對各自存在的問題,嚴格按照禁毒工作考評方案要求,迅速逐一進行整改,并將整改情況于9月30日前報縣禁毒委員會辦公室。對整改不力或未及時上報整改情況的,對單位予以全縣通報批評,并對相關(guān)責任人啟動問責。
主題工作日報今日感受心得體會實用八
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間xx年已過去,在這一年時間里,我作為公司的行政服務(wù)人員,圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標,立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作,取得了一定的成績?,F(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下:
一、加強理論學(xué)習(xí),提升思想覺悟
我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人,認為在高速發(fā)展的21世紀里,不學(xué)習(xí)進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大,但多數(shù)都很繁瑣,要做到面面俱到還是很不容易的。因此,需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此,要想干好工作,首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責任,更是一種境界。我堅持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識,不斷武裝自己的頭腦,用先進的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時,我還注重理論和實踐的結(jié)合,探索新的工作方式方法,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè),甘于奉獻
作為一名行政服務(wù)人員,我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡?!笔聼o巨細,我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。遇到難題,我始終堅持向同事請教,借鑒他們的工作經(jīng)驗,自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí),積累,也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外,我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中,員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,無論刮風(fēng)下雨,還是烈日炎炎,我都不計辛苦,到處奔波。常常加班加點準備材料,終于,用了20天的時間,把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當?,F(xiàn)在,我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。
另外,xx年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前,我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴格按照上級要求,做好協(xié)調(diào)處理。
三、工作中的成長和不足,以及今后的工作設(shè)想
在這一年時間里,我在這個大集體里成長了很多。無論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗辦事,不能解放思想,積極創(chuàng)新,更好地開展工作。三是行政工作很細瑣,個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過去,展望未來。下一年,我會不斷改進上述缺點,繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己,勇于接受新的挑戰(zhàn),為我們行的發(fā)展貢獻力量。
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