體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于值班員調整心態(tài)心得體會和感想一

一、值班工作的組織領導：

1、社區(qū)值班工作由黨政主管領導分管，由辦公室負責具體組織實施。

2、辦公室分管領導具體負責編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

二、值班時間：

1、雙休日、節(jié)假日、夜間值班，必須從早8：00至次日早8：00.

2、星期一至星期五值班，中午12：00至下午3：00，晚上6;00至次日早8;00.

三、值班人員的主要責任：

1、處理工作來電，答復公務電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急工作。

4、向社區(qū)主要領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項。

5、做好社區(qū)的安全防護，做好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求：

1、記錄好工作來電，接電話應做好來電人的單位、姓名、

聯(lián)系方式，來電內容，并將來電內容及時報帶班領導，并由帶班領導作出相應的處理。

2、對突發(fā)事件，應及時匯報帶班領導，除少數人員留崗而外，其余人員應由帶班領導及時趕往現(xiàn)場。

3、對縣、鎮(zhèn)相關來電應及時匯報帶班領導，如遇緊急會議通知，突發(fā)事件。

4、值班期間如遇上級部門檢查工作，群眾來訪，應認真接待，認真做好記錄。

五、值班紀律：

1、值班人員如在值班期間離崗，應作出相應的處罰。

2、在值班期間離崗，發(fā)生重大事故，應追究相應的責任。

3、認真做好交接班，在交接班時應對未處理完的工作作交接。

對于值班員調整心態(tài)心得體會和感想二

一?？倓t

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二。管理體制

門衛(wèi)值班。公司依據自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。

項目部值班。公司依據自身情況，設項目部制度。

信息組值班。公司依據自身情況，設信息組制度。

領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。

三。管理要點和內容

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當班。

值班要點：

1)。保證通訊系統(tǒng)暢通；

2)。防止公司財物失竊；

3)。及時排除公司火災、漏水事故；

4)。監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5)。接待來賓，保存郵件。

1)。目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。

2)。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間……

3)。值班要點：

巡察項目部管轄路段情況；

電話記錄、處理、轉送；

領導交辦任務。

1)。目的：確保公司信息傳送，對內對外及時聯(lián)絡、處理事務。

2)。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

3)。值班要點：

接待下班后來客；

處理非工作時間工作區(qū)事物；

接打值班電話 ww ww ，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容，并及時向當天值班人員反饋。

按規(guī)定準確填寫值班日志。

目的：以公司業(yè)務工作為主。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

值班要點：

1)。處理未完成工作；

2)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件，屬于職權范圍的應及時處理，非職權所及應根據事件情況立即向所屬部室以及公司領導反饋。

3)。對公司所轄項目部以及信息組電話確認值班情況，應記錄去電時間、授話人、主要內容。

4)。值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容。

5)。值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3、在規(guī)定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4、值班人員須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導。

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。

4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地寫入值班記錄。

6、加大節(jié)假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。

對于值班員調整心態(tài)心得體會和感想三

1.0目的

嚴格管理通海物業(yè)值班工作，及時處理當班客戶求助事項和發(fā)生的突發(fā)性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。

2.0適用范圍

通海物業(yè)公司工程部值班人員。

3.0職責

3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;

3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發(fā)生緊急事件時的協(xié)調處理;

3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

4.0管理程序

4.1值班時間

工作日：18:00——次日8:00

4.2人員要求

4.2.1晚上22:00之前不能睡覺;

4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

4.3工作流程

4.3.1每日18:00前，應完整、準確地供給需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的“當日值班交接工作事項”等;

4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，并認真檢查和落實;

4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

4.4值班要求

4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄;

4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改善措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，并在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員;

4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，并在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情景，對突發(fā)事件應給以及時的處理協(xié)調，緊急重大情景要通知經理。

4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態(tài)，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發(fā)生緊急情景時及時聯(lián)系;

4.4.5夜間作業(yè)做好安全保護。

4.5值班監(jiān)督管理

4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規(guī)定者，每次據情節(jié)輕重罰款50-200元人次;

4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財產損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退并追究其相應職責。

4.6相關記錄

4.6.1《工程部夜間值班記錄表》

對于值班員調整心態(tài)心得體會和感想四

學校安全值班工作責任書

為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《學校安全工作條例》以及《學校周邊治安環(huán)境整治管理規(guī)定》，上級教育部門關于學校安全工作的有關規(guī)定，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，強化監(jiān)督檢查，深入開展安全專項整治，積極創(chuàng)建“平安校園”，促進我校穩(wěn)步發(fā)展，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。特制訂本責任書：

1.值班制度是對校園內任何時間、任何地點、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時聯(lián)絡各方面人員并在第一時間作出快速反應的安全管理制度。

2.值班包括節(jié)假日值班、學校上課期間的值班、中午、下午放學、夜班巡視、門衛(wèi)值班、課外休息值班以及按上級要求進行的其它值班值宿工作。

3.全校教職工有值班的義務，值班時必須在崗。值班人員和帶班行政領導必須保證全天候通訊暢通。如發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報、及時處理。

4.值班人員應做好當天值班情況記錄，協(xié)助學校處理突發(fā)事件。

5.正常上課期間，當天值班的教師是學校當日安全管理第一責任人。

6.周六、周日值班的教師，要全天候對學校的安全負責，決不允許脫崗，或私自找人代班，由于粗心大意，玩忽職守等造成的責任事故由當事人負完全責任。

7.值班人員如有事請假或調班，須報請學校教導主任批準。如私自調班或脫崗造成的責任事故由當事人負責。

8.值班人員要嚴格遵守學校的值班制度，不得擅自脫離工作崗位，忠于職守，有事外出必須請假，否則造成的責任事故由當事人負完全責任，學校將上報上級主觀部門給予嚴肅處理。

校長簽字：

教師簽字：

年 月 日

對于值班員調整心態(tài)心得體會和感想五

1 目的

提升應急事件的處置能力，強化現(xiàn)場管理和勞動紀律，保障企業(yè)安全。 2 管理范圍

2.1 建立集團和公司兩個層面的干部值班制度，集團值班管理區(qū)域包括集團本部和各公司，公司值班管理為本區(qū)域。

2.1.1 集團女干部參與星期日和假日的白天值班，不安排夜間值班。

2.2 值班時間：當天晚上18：00至次日上午7：00。

2.3 值班地點：本人值班管理區(qū)域或指定的值班休息室。

2.4 集團和各公司分管生產、后勤保障、安全保衛(wèi)工作的主管以上干部，手機必須24小時開通，以配合值班干部處理事務。

3 值班安排

3.1 集團辦公室和各公司辦公室負責月度值班安排表編制、匯總和公告，法定節(jié)假日值班由辦公室另行安排。

3.2 集團值班車輛為警隊專用巡邏車，集團值班干部有權調度車輛進行區(qū)域巡查或應急事件的處置使用。

3.3 集團和各公司應指定人員(管理員)負責值班具體管理和協(xié)調工作。

3.4 值班干部有事需調班由本人提前與其他值班干部自行協(xié)商，結果報值班管理員，由集團與各公司管理員做好值班人員調整的通知。 4 值班職能

4.1集團值班干部職責：

4.1.1負責集團范圍內發(fā)生自然災害、火災、爆炸、各類安全生產及治安等應急事件，根據“誰主管、誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，組織、指揮和協(xié)調搶險救援人員，妥善和快速處置應急事件。

4.1.2值班干部視管理需要，自行安排對企業(yè)現(xiàn)場開展巡查。

4.1.3集團值班干部應行使監(jiān)督職能，核查企業(yè)值班干部在崗在位與巡檢情況。

4.1.4 值班干部要如實記錄和反映值班情況，由本人在《值班記錄表》上填寫值班情況并以郵件形式整理后發(fā)至相關人員(次日上午10時前)，發(fā)送范圍為直接主管、值班管理員、安全保衛(wèi)部、集團辦主任、分管安全副總裁和相關企業(yè)辦公室主任(人事總務部經理)。

4.1.4.1集團值班干部提出的問題由相關企業(yè)辦公室(人事總務部)負責反饋，落實職能部門進行整改、協(xié)調和處理，并以郵件形式反饋給集團管理員并抄送原發(fā)送范圍人員。

4.1.4.2 由值班管理員負責反饋信息整理和匯總工作。

4.2 公司值班干部職責：

4.2.1值班干部負責處理區(qū)域內發(fā)生的突發(fā)性停電、停水、偷竊、火災、糾紛和人身傷害等事件，必要時向集團值班干部通報情況，請求支援或協(xié)助。

4.2.2值班干部負責本區(qū)域的安全、勞動紀律、生產現(xiàn)場和重要部位的監(jiān)督檢查，并要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，糾正不良行為，消除安全隱患。

4.2.3值班干部必須對本區(qū)域進行巡回檢查， 每晚巡查不得少于2次。

4.2.4值班干部要如實記錄和反映值班情況，并在《值班記錄表》上認真記錄巡查和處理情況(具體要求由企業(yè)自定)。

4.3 應急事件的處理:

4.3.1 若發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，任何人都應在第一時間采取緊急措施防止事態(tài)擴大， 并迅即通報給企業(yè)或集團值班人員，簡要描述事件的地點、原因、人數和性質。

4.3.2 發(fā)生重大應急突發(fā)事件，集團值班干部在接到信息后，應迅即趕到現(xiàn)場指揮協(xié)調，組織協(xié)警和相關人員進行應急處置，控制和防范事件進一步蔓延或擴大，并根據事件性質報告相關領導或請求地方應急救援部門支援。

4.3.3 各公司根據《傳化集團危機事件救援預案》，值班干部根據“預案”，視情實施預案。

5 獎罰措施

5.1 對于在值班過程中發(fā)現(xiàn)問題及時、組織措施有力、處置事件果斷，使集團和公司免遭損失的值班干部，將給予必要的精神和物質獎勵。

5.2 對有下列情形之一者給予相應處罰：

5.2.1 值班干部未如實反映問題或私自安排人員值班的扣罰100元。

5.2.2 值班干部值班期間手機關機(若發(fā)生電池無電情況，及時告知相關人員和聯(lián)絡方式的除外)，扣除當月手機費用報銷。

5.2.3 值班干部在值班期間脫崗離崗、巡查失職或處置不當，視情對其做出相應處罰;未到崗值班者，一經發(fā)現(xiàn)扣罰300元，并對當班出現(xiàn)的問題和造成的后果負全部責任。

5.2.4 值班干部在值班期間因公需要外出接待或應酬，應事先征得主管領導同意并告知集團或各公司辦公室主任(人事總務部經理)，但必須在22：00時前返回值班區(qū)域。

5.2.5 值班期間飲酒的參照《集團禁酒管理規(guī)定》執(zhí)行。

6 本制度由集團辦公室修訂并負責解釋，原干部值班制度同時廢止。

7 本制度自20xx1月1日起執(zhí)