公安機關降旗儀式心得體會和方法 公安機關授旗儀式心得體會(9篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法一

這次全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議，是縣委、縣政府召開的一次重要會議。根據會議安排，我就政府系統(tǒng)廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，保持全縣經濟快速增長、建設和諧社會的任務相當艱巨。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要從講政治、講大局的高度，充分認識新形勢下加強反腐倡廉工作的極端重要性，不斷增強工作責任感和緊迫感，采取更加有力的措施，努力解決損害群眾利益的突出問題，扎實開展治理商業(yè)賄賂專項工作，健全完善監(jiān)督制約機制，著力提高公務員行政能力和服務水平，加強領導，明確責任，努力實現(xiàn)廉政建設的新突破。

按照國務院和省政府要求，今年要從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，對損害群眾利益的突出問題，要抓住不放，一抓到底。重點抓好以下六個方面的工作：

一是堅決防止農民負擔反彈。國家通過減免農業(yè)稅、對種糧農民實行直補等一系列惠農政策，使農民負擔大幅度減輕，農民利益得到了有效保護。但是，在農業(yè)生產和經營服務方面，侵犯農民利益的行為還時有發(fā)生，農民負擔反彈的隱患依然存在。因此，對減負工作決不能有絲毫松懈?？h農業(yè)、財政、物價、監(jiān)察等部門要圍繞深化農村綜合改革，加強監(jiān)督檢查，鞏固農村稅費改革成果。要嚴肅紀律，不允許開向農民收取不合理費用的“新口子”。嚴格執(zhí)行減輕農民負擔四項制度（落實農民負擔一把手負責制和部門負責制、涉農收費公示制、農村報刊征訂限額制、涉農案件追究制），強化監(jiān)督，凡向農民亂收費、亂罰款、亂攤派的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農業(yè)局要規(guī)范鄉(xiāng)村財務管理，進一步完善村級財務委托代理服務制度，加強對農村集體資金、資產、資源的管理，嚴格實行村級零接待制度。開展基層干部廉潔自律問題的專項治理，教育和引導基層干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，真正做到辦事公、作風實、為政廉。

二是繼續(xù)解決在征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產中損害群眾利益以及拖欠建設工程款和農民工工資問題?？h審計、監(jiān)察、土地等部門要加強對土地補償資金使用的審計、監(jiān)督，認真落實耕地保護制度和對被征地農民的合理補償制度。房產局、城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊要認真執(zhí)行《張掖市城區(qū)房屋拆遷管理實施辦法》等七個規(guī)范性文件，推進城鎮(zhèn)房屋拆遷的規(guī)范化管理，嚴肅查處拆遷中不依法辦事、不按政策和規(guī)定評估等行為。勞動和社會保障局、經委要進一步解決體制轉軌過程中遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題和重組改制、關閉破產企業(yè)的職工安置問題，加強職業(yè)培訓和就業(yè)服務體系建設，加強對企業(yè)改制及身份置換職工安置資金發(fā)放情況的監(jiān)管。縣城建局、勞動保障監(jiān)察大隊要千方百計解決工程款和農民工工資拖欠問題，加大勞動保障監(jiān)察力度，全面推行農民工工資預付保證金制度和農民工工資支付監(jiān)控制度，建立拖欠農民工工資企業(yè)“黑名單”制度和限制進入市場機制，切實維護勞動者合法權益。

三是深入治理教育亂收費，切實解決上學難、上學貴的問題。縣教育、物價等部門要全面落實今年開始在全縣實行的農村義務教育階段“兩免一補”和公用經費全部由財政負擔的政策，加大對各級各類學校收費的管理力度。要對學校收費進行一次全面的清理和規(guī)范，全面落實學校收費公示制，清理規(guī)范后保留的收費項目，要通過縣電視臺、政務網站、公示欄予以公布，方便群眾查詢和監(jiān)督?？h監(jiān)察、審計、教育、物價、財政等部門要嚴肅查處截留、挪用中央轉移支付資金和違反規(guī)定向學生收取學雜費的行為以及擠占、挪用、截留教育經費的問題。對違反規(guī)定亂收費的，要嚴肅處理有關責任人。

四是加強醫(yī)療藥品行業(yè)管理，切實解決看病難和看病貴的問題。認真實施《農村衛(wèi)生服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃》，大力發(fā)展公共衛(wèi)生服務事業(yè)，保障城鄉(xiāng)居民基本的醫(yī)療需求。進一步健全完善農村縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和網絡，全面推行新型農村合作醫(yī)療制度建設；大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務，加快構建以社區(qū)為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，方便群眾就醫(yī)，降低醫(yī)療負擔。有關部門要嚴肅查處醫(yī)療衛(wèi)生領域、醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中的不正之風和違紀違規(guī)行為，大力整頓醫(yī)療服務秩序和藥品、醫(yī)療器械流通秩序，減少流通環(huán)節(jié)和中間盤剝。加強價格監(jiān)管，完善藥品集中采購制度，治理變相漲價和層層加價。要切實加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院和醫(yī)生的用藥和治療行為，堅決杜絕藥品回扣和開單提成，遏制亂檢查、亂開藥、亂收費。

五是認真解決違法排污等破壞環(huán)境的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要站在為人民負責、為子孫后代負責的高度，切實增加對環(huán)境建設的投入。環(huán)保、監(jiān)察部門要繼續(xù)開展“打擊違法排污企業(yè)，保障群眾健康”等環(huán)保專項行動，進一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴肅查處企業(yè)違法排污、部門在建設項目環(huán)境影響評價中弄虛作假和地方保護主義行為，對造成生態(tài)環(huán)境嚴重破壞和污染事故的要依法查處，嚴肅追究責任。

六是認真實施安全生產責任追究制。當前安全生產特別是煤礦安全生產問題依然存在?？h安監(jiān)、煤炭、公安等部門要堅決落實企業(yè)安全生產責任制，防止已關閉小煤窯死灰復燃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要認真履行安全監(jiān)督監(jiān)察責任，抓好煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、消防安全、食品安全等專項治理工作，加大對安全事故的查處力度，確保人民群眾生命財產安全。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)非法采挖資源、非法生產，沒有采取有效措施制止的，要實行問責制，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人的責任。

商業(yè)賄賂是指在商業(yè)活動中，經營者為銷售或者購買商品、提供或者接受服務而采用給予對方單位或個人財物或者其他利益的行為。商業(yè)賄賂直接危害經濟社會健康發(fā)展，違背公平競爭的市場原則，破壞社會主義市場經濟秩序，損害人民群眾的切身利益，毒化社會風氣，滋生腐敗行為和經濟犯罪，已經成為經濟社會生活中的一大公害，必須堅決予以治理。

今年，要按照中央的總體部署，把集中開展治理商業(yè)賄賂專項工作作為政府廉政建設的重點來抓。要集中力量，重點治理工程建設、土地出讓、產權交易、醫(yī)藥購銷，政府采購以及資源開發(fā)和經銷等領域的商業(yè)賄賂行為。當前要著手做好以下三項工作：一是有關部門和企事業(yè)單位要認真進行自查自糾，檢查糾正不正當交易問題；二是依法嚴厲查處商業(yè)賄賂案件，突出查辦大案要案，重大典型案件要予以曝光。要嚴肅查處政府工作人員利用職權參與或干預企事業(yè)單位經營活動，謀取非法利益、索賄受賄行為，對執(zhí)法犯法、貪贓枉法的腐敗分子，依法懲處，絕不手軟，絕不姑息；三是進一步強化對行政審批權和行政執(zhí)法權的監(jiān)督，規(guī)范行政審批權，逐步建立行政執(zhí)法依據和程序公開制度，監(jiān)督和制約行政權力運行，有效預防商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視治理商業(yè)賄賂專項工作，充分認識治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和極端緊迫性，認真研究，周密部署，切實將黨中央、國務院治理商業(yè)賄賂的重大決策落到實處。工商、商務、城建、交通、國土資源、衛(wèi)生、財政、國資、人民銀行等相關部門，要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導組織下，切實負起責任，結合行業(yè)的部署安排，確定治理重點，迅速開展治理行業(yè)內商業(yè)賄賂專項工作。要堅持實事求是，嚴格把握政策，注意區(qū)分正常的商業(yè)活動與不正當交易行為的界限，區(qū)分違紀違規(guī)與違法犯罪的界限。要綜合運用紀律處分、組織處理以及吊銷營業(yè)執(zhí)照、限制從業(yè)資格、停業(yè)整頓、限期整改等各種措施，加大對商業(yè)賄賂行為的治理力度，特別是對一些重大典型案件和涉及政府部門領導干部、工作人員的商業(yè)賄賂案件要依法從嚴處理。監(jiān)察部門要加強對治理商業(yè)賄賂專項工作的監(jiān)督檢查，確保治理工作取得實效。

從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生，是政府廉政建設的重要內容，也是建立健全懲治和預防腐敗體系的客觀要求。我們必須高度重視用制度規(guī)范權力運行、約束從政行為，積極推進從源頭上預防腐敗工作。

（一）建立科學的決策制度，形成對決策權有效的監(jiān)督制約。要建立三方面的制度。一是逐步建立健全決策前的調研、論證、聽證、咨詢、協(xié)商制度。凡屬涉及經濟社會發(fā)展的重大決策、重要政府規(guī)章、經濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃、政府工作報告、重大改革措施、重要人事任免等，都要廣泛征求意見。二是建立投資決策制度體系。深化投資體制改革，健全完善政府投資項目論證、預告及公示、投資項目的公開聽證、政府投資項目公開招投標、政府投資管理、政府投資責任追究等五個方面的制度機制。三是建立健全決策后的跟蹤落實和監(jiān)督檢查制度。充分發(fā)揮政府職能部門和廣大群眾的監(jiān)督檢查作用，定期對重要決策執(zhí)行情況進行跟蹤反饋，適時調整和完善有關決策，從制度上切實解決亂作為的問題。公務員之家版權所有

（二）建立科學的行政審批管理制度，繼續(xù)推進行政審批制度改革。按照國務院和省政府的安排，要繼續(xù)抓好第四輪行政審批事項的清理工作，最大限度地減少不適應政府職能轉變和宏觀管理要求的審批項目。繼續(xù)抓好已經取消、調整的行政審批項目的落實，堅決防止反彈。對保留項目要不斷創(chuàng)新管理方式，加強后續(xù)監(jiān)管。要進一步規(guī)范和監(jiān)督行政許可行為，減少環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，提高效率，推行“一門受理”和“一個窗口對外”的許可工作機制，積極探索網上申請和辦理許可事項的方式，運用網絡技術加強對行政許可的監(jiān)督規(guī)范。逐步建立對行政審批項目的價值評價標準和動態(tài)監(jiān)管制度。

（三）繼續(xù)深入推進政務公開，進一步增強政府工作透明度。進一步突出公開重點，拓寬公開內容，創(chuàng)新公開形式，切實增強公開的有效性和針對性。要進一步規(guī)范完善政務大廳建設，在部門全面推行“一窗式”辦公。要大力發(fā)展網上政務公開，推進“網上審批”、“并聯(lián)審批”和“一站式”電子服務，切實提高政府行政效能和公共服務能力。進一步加強村務公開、廠務公開的規(guī)范化、制度化建設，提高公開的質量。學校、醫(yī)院以及水、氣、電、暖、公交等公共部門和單位今年要全面實行辦事公開制度，積極推行公示制和聽證制，切實增強公用事業(yè)的透明度。公務員之家版權所有

（四）加大財政監(jiān)管力度，建設節(jié)約型政府。穩(wěn)步推進財政稅收體制改革，進一步構建科學的預算編制程序和規(guī)章、集中支付管理辦法以及對預算外財力的統(tǒng)一監(jiān)管等制度。全面落實“收支兩條線”規(guī)定，加大對政府非稅收入的監(jiān)督檢查力度。鞏固擴大推行部門預算制度和實施國庫集中支付改革試點工作成果。嚴格預算外管理，加強對行政支出的監(jiān)督檢查。

（五）全面規(guī)范四項制度，加強對事權的有效監(jiān)督。建設工程招投標、土地使用權出讓、產權交易、政府采購四項制度，近年來一直是我們規(guī)范事權的重點制度。要按照市場經濟的基本要求，出臺相關配套制度，實施綜合改革，達到全面規(guī)范的目的?？h城建部門要根據招標投標法和甘肅省招標投標條例，結合我縣實際，制定出臺相關制度，進一步規(guī)范我縣建筑市場?？h國土資源局要依法嚴格用地審批，對已有的土地審批制度、管理辦法、操作程序進行修訂完善。縣國資局要按照國有資產管理體制改革方向，進一步規(guī)范產權交易行為。縣政府采購辦要切實規(guī)范政府采購行為，進一步從體制機制上完善我縣政府采購制度體系，拓寬采購渠道、擴大采購規(guī)模，形成良好的監(jiān)管機制。

各級領導干部要把樹立良好的思想、工作和生活作風，作為政府廉政建設的重要內容，把精力集中到轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設上來，拒腐防變，廉潔自律。監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，推動各項整改措施的落實，堅決制止有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象，促進勤政廉政，保證政令暢通。

（一）加強三項廉政監(jiān)察。一是嚴肅查處領導干部濫用權力、貪污賄賂的案件，利用人事權、審批權謀取私利的案件，特別是發(fā)生在安全生產、食品藥品安全、環(huán)境保護和社會穩(wěn)定等方面的失職瀆職案件。二是堅決執(zhí)行加強公務員工資管理的規(guī)定，嚴肅紀律，加強對公務員工資制度改革的監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)開展政風行風民主測評工作，加大輿論監(jiān)督力度，嚴肅查處破壞環(huán)境、阻礙發(fā)展的人和事，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）加強六項執(zhí)法監(jiān)察。一是加大對經濟管理部門、行政執(zhí)法機關行使權力、履行職責、執(zhí)法程序的執(zhí)法監(jiān)察，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴，有令不行、有禁不止的行為。對在執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，依法提出監(jiān)察建議，督促有關部門及時予以解決。二是加大對重點項目、重點專項資金的監(jiān)督檢查，確保項目建設健康順利實施。三是加強對中央、省市縣關于加快社會主義新農村建設、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境等重大政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四是加強對行政管理體制、財政管理體制、干部人事制度和行政審批制度改革的監(jiān)督檢查。五是加強對建設項目招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購等制度落實情況的監(jiān)督檢查。六是加強對政務公開和公用事業(yè)單位辦事公開制度落實情況的監(jiān)督檢查。

（三）加強三項效能監(jiān)察。一是對政府職能部門、行政執(zhí)法機關依照法定權限和程序行使權力、履行職責、管理經濟社會事務的情況進行監(jiān)督檢查，有效防止不當行政、違法行政和濫用權力。二是對不依法定權限、違反法定程序、造成重大損失的決策進行監(jiān)察，嚴肅追究責任。三是對不認真履行職責、不及時履行職責、拒不履行職責等行為，進行嚴肅查處。要加強對行政效能投訴、行政復議、行政訴訟等類案件的受理、應訴工作，切實解決個別機關和部門效率低下、辦事推諉、不作為、亂作為等問題?？h政府近期將成立行政效能投訴中心，受理和查處各類投訴案件。

建設人民滿意的政府，樹立良好的政風，最根本的是要有一支高素質的公務員隊伍。要借助全面貫徹實施《公務員法》的機會，從解決制度缺陷入手，進一步完善公務員管理監(jiān)督制度，形成良好的制約機制。要把反腐倡廉教育作為公務員培訓的重要內容切實抓緊抓好，教育廣大公務員牢記“兩個務必”、“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守“五條禁令、六項注意”，自覺做到廉潔、務實、高效，全心全意為人民服務。監(jiān)察機關要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其公務員貫徹黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行中央重大決策和工作部署的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。要切實加強公務員隊伍的作風建設，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為。要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，深入推進行政執(zhí)法責任制，切實提高公務員隊伍依法行政、依法辦事的水平。

推進政府廉政建設和反腐敗工作，關鍵在于加強領導，狠抓落實。省政府第六次全體會議提出，今年要抓好責任政府建設，在政府系統(tǒng)廣泛開展責任年活動，這是深化行政管理體制改革，加強政府自身建設的重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要以全面落實行政問責制為重點，強化和明確責任，提高依法行政水平，增強政府的執(zhí)行力和公信力。要堅持依法行政，嚴格實行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到權責一致。要堅持將經濟工作與黨風廉政建設同部署、同落實、同考核，以黨風廉政建設促進各項工作，以廉政建設促勤政、促發(fā)展。要加快構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上防治腐敗的力度。要自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。重視和支持監(jiān)察、審計工作，充分發(fā)揮專門監(jiān)督機關的作用，對監(jiān)察、審計部門依法作出的監(jiān)察和審計決定，必須認真落實。各級領導干部要認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格執(zhí)行廉政建設責任制，不斷提高政府及其工作人員依法行政水平，把反腐倡廉的各項任務和措施落到實處。單位一把手對廉政建設負總責、領導班子是責任主體，要齊心協(xié)力、共同配合，推進廉政建設各項工作深入開展。

同志們，做好今年政府系統(tǒng)廉政建設和反腐敗工作，對保障縣委、縣政府關于改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項決策措施的貫徹落實，順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的良好開局，促進全縣經濟社會發(fā)展意義重大。我們一定要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，扎實工作，為取得廉政建設和反腐敗工作新成效，全面實施“十一五”規(guī)劃，推動全縣經濟社會快速健康協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻！

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法二

根據公安隊伍教育整頓總體工作部署，在總結本單位學習教育環(huán)節(jié)開展情況的基礎上，為全面開展公安隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作，制定本實施方案。

? ? ? ?抓好這一環(huán)節(jié)至關重要，關系到隊伍教育整頓是否動真碰硬、觸及要害、見到實效。要認真貫徹習近平總書記關于加強政法、公安隊伍建設的重要指示精神，弘揚刀刃向內的自我革命精神，把握激發(fā)自查自糾的內力，發(fā)揮組織查處的威力，提升頑瘴痼疾整治的效力，強化組織保障的合力，堅決清除害群之馬，堅決整治頑瘴痼疾，推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。

（一）清凈不純思想。堅持重遏制、強高壓、長震懾，增強不敢腐、不想腐的自覺，進一步凈化思想、筑牢防線，用實際行動踐行初心使命。

（二）清潔隊伍肌體。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，通過清除害群之馬，進一步純潔隊伍，維護隊伍肌體健康。

（三）清底頑瘴痼疾。對“有案不立、壓案不查、降格處理、濫權枉法”“違反防止干預司法‘三個規(guī)定’”等長期存在的頑瘴痼疾進行徹底清理，開展專項整治，進一步提升執(zhí)法規(guī)范化水平。

（四）清新警營生態(tài)。加強黨風廉政建設，健全隊伍管理制度，推動干部輪崗交流、能上能下、有進有出，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的警營政治生態(tài)。

（一）全面激發(fā)自查自糾的內生動力

1.思想發(fā)動凝聚共識。要層級進行思想發(fā)動，運用集中部署、層級動員、逐級壓實等方式，深化思想發(fā)動，主要負責人要做好班子成員思想工作，班子成員做好分管一線民警輔警思想工作；黨支部書記做好支部黨員思想工作，各部門負責同志做好本部門民警輔警思想工作，著重宣講“自查從寬、被查從嚴”的政策，從法、理、情入手，統(tǒng)一全警思想認識。

2.學習規(guī)定用好指引。采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織全體民警輔警對《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《公安機關人民警察紀律條令》等禁止性規(guī)定進行反復學習討論。

3.實事求是自查自糾。結合教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作要求，對照黨規(guī)黨紀、警規(guī)警紀，開展《排查個人事項報告表》政策解讀，組織全體民警輔警實事求是填報《自查事項報告表》，避免填報錯誤，組織全體民警輔警圍繞“六大頑瘴痼疾”作出鄭重承諾，簽訂責任狀。

4.綜合措施營造氛圍。要通過組織觀看警示教育片、解讀身邊典型案例等方式，搭配集中觀看《懺悔錄》《紀委宣傳微電影》等警示教育片，教育引導全體民警輔警深刻體悟教育整頓查糾整改工作要求，全面營造良好工作氛圍。

5.政治生活對照檢查。要對標黨章黨規(guī)黨紀，常撣思想灰塵，常問初心使命，用好批評與自我批評武器，召開黨支部班子查糾問題專題組織生活會，用良好的政治生活嚴明政治紀律政治規(guī)矩。

（二）切實發(fā)揮組織查處的震懾威力

6.廣辟渠道征集線索。要通過廣泛張貼公告、線上公布舉報電話、設置線索意見收集箱等方式，廣泛征求群眾意見建議。要結合“我為群眾辦實事”工作要求，采取走訪相關部門和案件當事人、函詢核查、開辟網上舉報平臺等方式，擴大線索收集范圍，深挖和掌握違紀違法線索。

7.認真核查信訪線索。對收到的涉及公安民警輔警的信訪舉報違紀違法線索、相關部門移交的信訪問題線索等進行全面清理，認真調查核實，提出處理意見，及時反饋結果。

8.嚴格開展專項清理。開展保候審保證金、領導干部經濟責任等專項清理，督促整改清理發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)、掌握、移交違紀違法線索，加強對監(jiān)督結果的運用。

9.以案促改規(guī)范執(zhí)法。針對梳理發(fā)現(xiàn)的問題案、瑕疵案，檢察院通知糾正、執(zhí)法監(jiān)督通報、采取取保候審措施和有重大疑點的案件，以及執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范、不公正、不文明“四不”問題專項整治中查找的問題，逐一解剖，分析原因，限期整改，建章立制。

10.系統(tǒng)梳理全面核查。“頑瘴痼疾整治組”要對舉報線索逐一梳理篩查，把指向明確、事實清晰的線索篩選甄別出來，及時開展調查處理。組織重點案件攻堅，查深查透涉黑涉惡腐敗和“保護傘”違紀違法重點案件，摸排公安內部人員違紀違法線索。

11.依規(guī)依紀依法處置。篩查、接收、受理公安內部人員違紀違法線索，按照管理權限調查核實、分流交辦，作出正確明確的結論。對調查核實的違紀違法行為，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依規(guī)依紀依法處置。

（三）有效提升頑瘴痼疾整治的綜合效力

12.系統(tǒng)推進整治行動。開展“有案不立、壓案不查、降格處理、濫權枉法”問題專項整治；開展“理想信念不牢、責任擔當不強、能力本領不足、紀律作風不嚴”問題專項整治；開展“民警輔警違規(guī)經商辦企業(yè)，違規(guī)參股借貸，配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動”問題專項整治；開展“違反防止干預司法‘三個規(guī)定’”問題專項整治；開展重點整治，重點整治執(zhí)法不嚴、偵查不深入不到位、利用刑事手段違規(guī)干預經濟糾紛、“槍車酒賭毒密網”問題開展行業(yè)治理。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法三

根據全省公安機關教育整頓活動的統(tǒng)安排部署，近期，結合集中學習、專題輔導、個人自學，深入系統(tǒng)的學習習近平總書記關于加強新時代公安工作重要論述，原原本本的學習《堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動方案》，切實增強了刀刃向內、正風肅紀的責任感和使命感。在此基礎上，xx縣公安局黨委聯(lián)系班子成員個人思想和工作實際，聚焦思想、紀律、作風、能力四個方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進-步明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)做如下剖析:

此次教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、

鍛造"四個鐵-般"公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，充分體現(xiàn)了黨的十九大后正風肅紀半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務擺上突出位置，堅持政治建警、全面從嚴治警，弘揚延安整風精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內、正風肅紀

的攻堅戰(zhàn)。下面，對八個方面進行查擺剖析。

(一)查擺剖析是否做到信念過硬。xx縣公安局黨委始終堅定理想信念，永葆對黨絕對忠誠之心，不搞表里不一，不搞陽奉陰違，不搞欺上瞞下，不當兩面派，不做兩面人。但是還存在以下問題:是用黨的基本理論、基本路線、基本方略轉化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和創(chuàng)新發(fā)展的動力不足，學用結合不夠;二是思想建黨所要解決的“總開關“擰得還不夠緊，思想上還存在以事務性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業(yè)務知識學習、輕政治理論學習的情況。

(二)查擺剖析是否做到政治過硬。xx縣公安局黨委始終堅守忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，堅持把增?四個意識”、堅定"四個自信”、做到"兩個維護"喊在口頭上和落實在行動上。但是還存在以下問題:-是政治學習進步不大。在抓政治學習上缺少刻苦鉆研的精神，被動學習多，主動抓系統(tǒng)性學習少，缺乏學習理論知識的強烈愿望，導致政治理論學習進步不大;二是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態(tài)度不夠堅決。例如，看到朋友圈里面有不當言論，只是不發(fā)表意見不點贊，并沒有當即表明自己的立場。

(三)查擺剖析是否做到責任過硬。xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴管黨治警的責任，堅持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵-般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵般的紀律作風的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責任主動履職不到位，有時針對隊伍管理中問題，存在當“老好人”的思想，留有“下不為例"的余地，沒有嚴格照制度追責到位。二是抓鐵留痕的作風不硬。存在實用主義思想，以公安機關為牽頭部門的相關工作，就多投入精力關注和解決問題，與公安機關為輔助部]的相關工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導致不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。

(四)查擺剖析是否做到能力過硬。xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這"總開關"，注重終身學習理念，堅持"一分部署，九分落實"的執(zhí)行力。但是還存在以下問題:一是有時把學習當成“軟指標”，存在畏難情緒，有"臨時抱佛腳“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳"的現(xiàn)象，目前雖然已經積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學習理論知識不深入、不系統(tǒng)的問題。二是特別是面對新時代新要求新使命，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運用新

思想去觀察、分析、解決公安工作中的實際問題，從宏觀長遠角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務而完成任務的問題。三是存在經驗主義傾向，在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委的決策部署上，習慣于"吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關于加強新時代公安工作意見發(fā)出后，雖然xx縣公安局黨委對應做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。

(五)查擺剖析是否做到紀律過硬。xx縣公安局黨委始終堅持把權力關進制度的籠子里，沒有濫用手中的權力，不存在官商勾結、以權謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報告制度落實不到位，對于一些常規(guī)工作方面，存在報告不及時或不報告的問題，有時存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩"問題解決了再報告”的想法。二是有時存在工作上的本位性，重維護形象輕重典治內，重辦理個案輕教育一片等，這些都是政治紀律和政治規(guī)矩自我約束不嚴造成的。三是在嚴格落實《黨章》《準則》《條例》的新形勢下，謹慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質量要求不高，缺乏"緊抓不放、一抓到底"的狠勁，監(jiān)督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。

(六)查擺剖析是否做到作風過硬。xx縣公安局黨委始終堅持建設過硬班子，做政治上的"明白人”、經濟上的“干凈人”和作風上的"正派人”，不存在特權思想和特權現(xiàn)象，不存在貪圖奢靡享樂、違反中央八項規(guī)定精神的情況。但是還存在以下問題:一是深入基層還有差距。為民服務的情懷不夠，沒有真正把群眾當做親人，沒有始終把全心全意為人民服務擺在工作首要位置。因為日常工作事務繁雜，深入群眾調查研究不深入，聽匯報、看材料多，實地走訪、考察研究少;聽基層所隊領導和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時候即使下基層走訪調研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯(lián)系群眾不細，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時候不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在“做虛功"現(xiàn)象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，有時借口任務重、時間緊，對一些文件沒有認真研究。

(七)查擺剖析是否做到家風過硬。xx縣公安局黨委始終堅持加強對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴、對配偶子女失管失教的問題。

(八)查擺剖析是否做到品德過硬。xx縣公安局黨委始終堅持明大德、守公德、嚴私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節(jié)的問題。

今年以來，xx縣公安局黨委相續(xù)召開了深刻汲取xx等嚴重違紀違法案教訓專題***。結合堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動認真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓，舉一反三，分析產生問題的原因如下:

(一)理想信念還不夠堅定。雖然能在思想和行動上同

黨中央保持高度致，但是面對市場經濟多元化的文化浪潮，缺少更加堅定的理論自信，放松了對自身建設的嚴格要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的嚴格要求，直接影響了思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了"軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)紀律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有充分發(fā)揮良好的示范帶頭作用，有時候習慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標準，僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認識有偏差，缺乏敬畏感，以及-股較真的狠勁。例如，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態(tài)度。

(三)宗旨意識還不夠牢固。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰i的問題。在研究解決:些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現(xiàn)這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。

(四)素質修養(yǎng)還不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在指導基層、服務群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發(fā)揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。

(一)堅定信念，打造政治堅定的黨委班子。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現(xiàn)實任務結合起來，積極投身到各項公安邊防建設中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

(二)躬身實干，打造創(chuàng)新實干的黨委班子。要有強烈的責任感和使命感，不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔當，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，不僅要會出思路、想干事，又要能抓落實、干成事，還要善于謀創(chuàng)新、解難事。

(三)轉變作風，打造作風過硬的黨委班子。要營造良好政治風氣，堅持以信念、人格、實干立身，對上對下講真話、實話，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴格按黨紀國法辦事;要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍;要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

(四)純正風氣，打造清正廉潔的黨委班子。黨委班子成員要帶頭自覺接受監(jiān)督，恪守廉政底線，接受黨組織內部的監(jiān)督，積極參加民主生活會，切實拿起批評和自我批評的武器，通過嚴格的組織生活，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性;接受社會和人民群眾的監(jiān)督，堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運用手中的權力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法四

???緊跟企業(yè)需求，開展“一對一”送法進企業(yè)；嚴厲打擊涉企違法犯罪活動，及時為企業(yè)挽損、止損；深化“放管服”改革，讓企業(yè)享足紅利……啟動“走企護商除亂”行動以來，我市公安機關充分發(fā)揮打擊犯罪、治安整治、涉企矛盾糾紛排查化解、優(yōu)化各項審批制度等職能作用，著力構建親企、安企、護企、幫企的警企關系，持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境，增強了企業(yè)家安全感和干事創(chuàng)業(yè)的信心，助力了我市經濟高質量發(fā)展。

“大數(shù)據+腳板”實現(xiàn)全覆蓋走訪

根據行動方案，市公安局成立了領導小組，建立6個工作小組，結合“百萬警進千萬家”和“萬人進萬企”活動，采取“大數(shù)據+腳板”的模式，全覆蓋走訪所負責的企業(yè)。通過傾聽心聲、意見、建議“三聽”，調查了解企業(yè)經營中遇到的熱點難點問題，梳理排查矛盾頑疾，廣泛征求企業(yè)對公安機關執(zhí)法、服務企業(yè)工作的意見建議。

信義玻璃公司希望公安機關多深入企業(yè)開展掃黑除惡、預防詐騙等宣傳，中石化北海煉化公司提出解決車輛年檢問題，廣西渤海農業(yè)發(fā)展有限公司放映運貨司機遭遇電話欺詐……根據企業(yè)反映的法律熱點難點、治安等問題，各小組及各分縣局認真分析梳理，對能立即解決的立即解決，不能立即解決的分階段、分步驟解決。同時落實事中、事后反饋工作，確保企業(yè)反映的問題和提出的建議件件有回音、得落實。

“三送”“三項除亂”并行暖心護商

助力打通神華國華廣投（北海）發(fā)電有限責任公司門前道路，確保企業(yè)工程項目順利開工；偵破合浦工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道普利幸福?？ǘ≤図椖刻幈槐I案，為企業(yè)挽回損失2萬余元；及時采取措施化解村民無理阻撓，幫助廣西斯道拉恩索林業(yè)有限公司恢復正常的采伐作業(yè)……

市公安機關立足“事前預防、事中指導、事后維權”，開展“三送”（送溫暖、政策、服務）和“三項除亂”整治（整治企業(yè)周邊治安環(huán)境、企業(yè)正常生產經營秩序、營商環(huán)境突出問題），為企業(yè)提供治安維護、矛盾化解、法治宣傳、法律咨詢等內容的“套餐”式服務，推動形成護商除亂綜合治理、齊抓共管的局面。

強化企業(yè)周邊日常巡防與安全防護工作，督促指導企業(yè)完善安全保衛(wèi)制度和應急處置預案，強化人防、物防、技防設施建設。結合掃黑除惡專項斗爭，按照“企業(yè)反映什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪”的原則，嚴厲打擊干擾和破壞企業(yè)正常生產經營秩序、侵害企業(yè)合法權益和涉企人身安全的違法犯罪行為。全面摸排涉及工程項目建設、征地補償、拆遷還建、環(huán)境污染、勞資糾紛等社會矛盾糾紛，積極聯(lián)動多方力量開展化解工作。嚴把經濟犯罪立案關，依法依規(guī)辦理經濟案件，最大限度地減少對企業(yè)生產經營的影響。

深化“放管服”改革充分釋放紅利

與此同時，推動“放管服”改革，全面優(yōu)化各項審批制度，嚴格落實“馬上辦”“集中辦”“一次辦”等舉措，獲得企業(yè)好評：通過線上傳輸材料、電話溝通講解、網絡一對一指導等方式，精簡年審程序；為急需出國出境從事商務活動的企業(yè)開通出入境綠色通道，并壓縮外國船員停留證件辦結時間；拓寬了落戶準入渠道，增設外來務工人員背景審查綠色通道，優(yōu)化集體申領居住證綠色通道；為運輸企業(yè)重點車輛辦理到期年檢審車等業(yè)務開設通綠色通道，聯(lián)合相關部門商討解決?“兩客一?！避囕v在道路運輸中遇到的困難和問題，整治企業(yè)周邊道路交通秩序混亂的問題等，全面優(yōu)化企業(yè)周邊的交通秩序環(huán)境。

當前，市公安機關正以“走企護商除亂”行動為契機，健全聯(lián)系走訪常態(tài)化、解決問題程序化、問題辦理反饋規(guī)范化的長效性工作機制，形成多渠道、長效化的企業(yè)服務體系。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法五

為了加強公安機關的檔案管理工作，不斷提高我隊公安檔案的管理水平，使我隊公安檔案工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據《陜西省各級機關檔案室升級辦法》、《陜西省公安廳關于公安檔案工作目標管理考核的通知》和我隊檔案管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，我隊大力加強檔案管理工作，取得了顯著成效，

縣公安局交通管理大隊檔案管理工作情況匯報。

大隊檔案室于2002年10月被陜西省公安廳評為三級檔案室，現(xiàn)將我隊檔案管理工作情況報告如下：

一、機構概況

**縣公安局交通管理大隊成立于1987年8月，是全縣道路交通安全管理工作的一線實戰(zhàn)機構，正科級建制，現(xiàn)有編制49人(其中政法專項編制4人、事業(yè)編制45人)，人員50人。大隊下設三科一所六個中隊，分別為綜合管理科、交通管理科、法制宣傳科、車輛管理所、事故處理中隊、城區(qū)執(zhí)勤中隊、**巡邏中隊、**巡邏中隊、**巡邏中隊縣鄉(xiāng)道路巡查中隊，其中車輛管理所、事故處理中隊、城區(qū)執(zhí)勤中隊、云巖巡邏中隊和壺口巡邏中隊為副科級建制，其余三個科室和兩個中隊為股級建制。擔負著全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1504余公里道路(其中國道309線95公里、省道82公里、縣道197公里、鄉(xiāng)村道路1130公里)以及16500余輛機動車輛和12000余名駕駛人的道路交通任務。

二、檔案管理工作情況

我隊檔案室組建于2000年，先后兩次對所存檔案進行了分類整理和立卷歸檔，2002年大隊又抽出人員，擠出資金，擴大收集范圍，在前兩次整理的基礎上重新對各類檔案進行了全面系統(tǒng)的鑒定、整理，建立健全了門類，有文書檔案、業(yè)務檔案、科技檔案、會計檔案、實物檔案、視聽檔案、編制了分類大綱和保管期限表，建立了統(tǒng)計臺帳、編號方案，做到了分類科學、組卷合理、排列整齊，為檔案向科學化、標準化、現(xiàn)代化發(fā)展奠定了基礎。

工作匯報：

我隊檔案室面積20平方米，室內配置7套32節(jié)鐵皮柜，分門別類保存著各種門類的檔案。目前，我隊檔案室保存各類檔案1703卷，其中文書檔案521卷，業(yè)務檔案415卷，會計檔案763卷，科技檔案2卷，實物檔案1卷，視聽檔案1卷，柜架上放有防蟲藥物，并配有白熾燈、滅火器、溫濕度計等設備。制定了《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案員崗位責任制》、《檔案庫房管理制度》、《歸檔制度》、《檔案查閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案保密制度》、《微機操作人員責任制》等八種制度，基本達到了“七防”要求。建立了檔案接收、整理、保管利用等薄冊和檔案室?guī)旆繙貪穸葴y定，編寫檔案資料檢索工具等臺帳。同時，我們還利用檔案資料編寫了1987年以來大隊大事記、機構沿革等編研材料，最大限度地延長了檔案使用壽命，充分利用了檔案資料，更好地為我隊各項工作服務。

我隊檔案室自組建以來，縣局領導及大隊歷任領導都十分重視檔案工作，在資金短缺的情況下粉刷了檔案室，購置了7套鐵皮柜，為了搞好檔案室達標升級工作，我隊成立了專門的檔案工作領導小組，明確了檔案工作的分管領導，配備了兼職檔案管理員，不斷健全完善檔案管理工作。

對照《陜西省各級機關檔案升級辦法》、《陜西省公安廳公安檔案目標管理考核的通知》以及檔案管理工作有關要求，我隊檔案室已達到省二級標準。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法六

(一)依法建設，科學管理，實現(xiàn)大院基建項目的最優(yōu)化。

做好機關大院的基本建設，有利于夯實后勤保障的基礎，有利于促進后勤事業(yè)的發(fā)展，有利于樹立后勤部門的形象。我們一定要依照政府采購法和工程招投標法，自覺規(guī)范項目建設行為，科學組織施工，嚴把質量關、安全關，實現(xiàn)各項工程項目的最優(yōu)化。20xx年工作計劃重點抓好一個開發(fā)、二棟辦公樓的建設工程。

一是市人大政協(xié)辦公樓工程。該樓設計10層，總建筑面積18000m2 ,建成后將有市人大、市政協(xié)、團市委等9家機關單位入駐辦公。該辦公樓前期工程已經完成，下一步要深入工程一線，加強施工監(jiān)管，要按照確定的工期，倒排進度，力爭主體工程10月31日前竣工，內外裝飾工程12月31日前基本完工。

二是市行政綜合辦公樓工程。該項目是市政府建設團城山行政辦公中心的又一重大舉措。按照規(guī)劃建設方案，該辦公樓共25層，建筑面積45700m2，建成后將是黃石市目前最高最大的建筑物。入駐辦公單位為市財政局、市建管委等8家政府部門。今年要在市政府領導下，盡快組織有力的建設專班，落實建筑設計方案，落實建設資金，推動工程建設。

三是廣場路2號樓的改造開發(fā)工程。該工程已經擺上全局的重要議事日程。一開年，我們將組織改造開發(fā)專班，落實具體的改造開發(fā)方案，做好住戶拆遷的動員工作，聯(lián)合房地產開發(fā)企業(yè)，積極而穩(wěn)妥地推進改造開發(fā)工作。爭取在上半年完成動遷和三通一平工作，10月1日前主體工程正式奠基。

與此同時，抓好大院道路建設。根據市人大政協(xié)辦公樓的建設需要，迅速調整機關大院后側行車線路的規(guī)劃方案，建設新的環(huán)行通道，爭取在第二季度前完成大院后側東線道路的路面建設;年底前完成大院后側所有道路的硬化和貫通。

(二)健全預案，齊抓共管，實現(xiàn)機關大院防控一體化。

首腦機關安全責任重于泰山。我們要進一步增強安全防范工作責任感，強化預防手段，同時要提高安全處置能力，使大院安保向預防和控制一體化方向發(fā)展。

一是認真落實社會治安綜合治理目標管理責任制。提高大院各部門、各單位的安全責任意識，強化安全檢查和督促整改制度，堅持日巡查，月檢查，節(jié)假日重點排查制度，認真督促安全隱患整改，切實維護機關大院的內保秩序。

二是健全大院安防預案。保障安全，預防第一。要嚴格大院門衛(wèi)進出管理，從源頭上堵住安全隱患。要完善大院協(xié)防機制，加強大院治安信息的搜集，暢通公安、武警、安保三方的溝通渠道，及時研究必要的安全應對措施。要提高大院物防技術含量，科學設置電子監(jiān)控探頭，完善監(jiān)控系統(tǒng)，積極籌建機關大院總監(jiān)控室，建立安全信息集中處理中心，為安保部門的協(xié)調指揮和統(tǒng)籌安排創(chuàng)造必要的條件。要健全大門群訪、防汛、消防等安全保衛(wèi)工作預案，進一步完善應急處理機制。

三是提高安保處置能力。加強安保隊伍建設，把好安保人員的政治素質關，經常性搞好業(yè)務培訓，提高安保本領。加強公安、武警、安保隊員的協(xié)同演練，提高大院突發(fā)事件處置能力，使大院安保力量既能預防事件的發(fā)生，也能控制事態(tài)的發(fā)展，確保機關大院安全萬無一失。

(三)提高效率，推陳出新，實現(xiàn)服務效果最大化。

服務效果的好壞是衡量機關事務管理工作水平高低和成效大小的關鍵。我們在機關后勤服務上已經具備了較好的基礎，下一步，要著重在提高效率，加強創(chuàng)新，深化服務社會化效果上突破。

完善后勤服務機制，進一步推進后勤服務社會化。實踐證明，首問責任制、服務承諾制是提高效率轉變作風的行之有效的工作制度，我們要不折不扣地加強制度的督促和檢查。要進一步總結和摸索服務社會化規(guī)律，完善保潔、綠化養(yǎng)護、餐飲等服務社會化項目的服務范圍、服務標準，更好地實現(xiàn)服務關系的契約化、服務方式的程序化、服務內容的規(guī)范化、服務價格的市場化。要堅持市場導向，通過服務項目的政府采購，全面引入競爭機制，引進最優(yōu)質的專業(yè)服務隊伍提供最優(yōu)質的服務。

密切服務對象聯(lián)系，貼近服務需求辦實事。要主動上門征詢意見，每季度搞一次滿意度調查，不定期召開機關事務管理委員會會議，廣泛聽取機關各部門對后勤服務工作的意見和建議，并加強服務整改，不斷提高服務滿意率。要督促改進機關餐廳服務，重點圍繞價格和口味做文章。適當控制菜品價格，提高烹調水平，改善菜品色香味，注重飲食健康。針對市人大、市政協(xié)等機關干部職工將進駐大院辦公的實際情況，根據市領導要求，積極做好第二餐廳的籌建或現(xiàn)餐廳的改造工作，以滿足新增的就餐服務需求。要督促理發(fā)室提高理發(fā)技藝，適當開展加時服務，延長工作時間，讓干部職工感受到方便和實惠。要加強物業(yè)維修服務，堅持24小時報修制度，有計劃地對辦公用房及其設施設備進行檢修和改造，積極為市領導、為機關工作人員提供舒適的辦公環(huán)境。

創(chuàng)新服務手段，豐富后勤服務特色。為提高職工住房居住質量，順應后勤服務市場化方向，加快推進住房物業(yè)服務的市場化改革。對機關住宅進行分類，對已經形成小區(qū)的，組織成立小區(qū)業(yè)主管理委員會，引進專業(yè)化物業(yè)管理公司開展保潔、安保、綠化養(yǎng)護、水電管理等服務;對相對獨立的單體住宅樓，將其保潔、安保等事務交到社區(qū)，水電管理逐步脫離機關后勤部門;對無法出售的住宅樓，按照現(xiàn)行物業(yè)服務收費標準加收住房租金。不斷引進服務新項目，在機關餐廳增加兩臺擦鞋機，增加擦皮鞋服務功能;設置銀行繳費終端，增加水電、電信等付費服務功能，方便機關干部職工工作與生活。

(四)健全機制，強化管理，促進資產管理集約化。

我市以統(tǒng)一產權管理、統(tǒng)一辦公用房標準、統(tǒng)一資產經營管理、統(tǒng)一監(jiān)督管理為主要內容的機關國有資產管理機制正在醞釀。我們一定要從履行后勤工作職能，保障機關國有資產保值增值的角度，健全機關資產管理，最終實現(xiàn)資產管理新機制的順利接軌。要認真做好機關資產實物登記工作，完善卡片式管理，建立資產數(shù)據庫。要探索市級機關國有資產的形成、管理和處置機制，健全建立資產管理機制，實現(xiàn)國有資產的集約化服務。在資產形成環(huán)節(jié)，通過政府采購和招投標，降低資產購建成本，提高資產質量;在資產使用環(huán)節(jié)，試行租用制，建立定額標準和結算制度，抑制資產使用部門的不合理需求，減少財政支出;在資產處置環(huán)節(jié)，建立和健全資產調劑和處置制度，提高存量資產的使用效率，避免國有資產流失和浪費。

加強后勤經費開支管理。參照部門預算、集中支付的財政管理機制，健全我局內部財務預算制度。機關各科室、局屬各單位必須制訂明確的資金預算，分列帳戶，定期公開，保證后勤經費的合理使用和有效控制。

(五)優(yōu)化環(huán)境，提升水平，促進機關醫(yī)療服務的人性化。

機關醫(yī)務科工作計劃：機關醫(yī)務室必須以人為本，發(fā)揮靈活、方便、實惠等就醫(yī)優(yōu)勢，增強人性化服務，提高生存和發(fā)展能力。一是要進一步改善就醫(yī)環(huán)境，抓好硬件建設。做好延時服務，加強節(jié)假日服務，努力為機關干部職工提供衛(wèi)生、舒適、便利的就醫(yī)條件。二是要進一步提高治療能力。增加藥品儲備，提高醫(yī)務人員診療水平和服務質量。對常見小病要能手到病除，對疑難大病要能提供護理指導，對突發(fā)急癥要能提供緊急救護措施。三是強化職工保健服務。要不斷收集機關人員多發(fā)病信息，做好保健指導宣傳，迅速提高機關干部職工自我保健的能力。要充分關心市級機關領導和離退休老干部的身體健康，健全和完善領導干部的健康檔案，積極主動地做好跟蹤咨詢服務。逐步擴大健康資料建檔范圍，全面掌握機關大院所有干部職工的身體狀況和相應的保健資料。四是加強流傳病的監(jiān)控和預防。在春秋流傳病多發(fā)季節(jié)，積極組織院內消毒，做好機關大院衛(wèi)生防疫工作。五是堅持兩個面向，立足機關，抓好社區(qū)醫(yī)療服務，擴大機關醫(yī)務室的發(fā)展空間。要根據政務中心向團城山地區(qū)轉移的形勢，在機關干部職工新的定居點建設新的機關醫(yī)務室，保障職工就醫(yī)。

(六)創(chuàng)新機制，提高質量，促進機關幼教發(fā)展特色化。

20xx年，對幼兒園工作計劃中市委機關幼兒園和市政府機關幼兒園服務范圍和對象逐步擴大，內部建設逐年加強，在全市乃至全省幼教領域發(fā)揮了較好的示范作用，發(fā)展?jié)摿艽?。今年，兩所機關幼兒園要搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新教學和管理，促進幼教事業(yè)的快速發(fā)展。

一是以人事制度改革為主要內容，創(chuàng)新管理機制。在用人上積極引入競爭機制，大力推進競爭上崗、聘任、選任等多種任用形式。建立和完善以崗位管理為基礎的人事制度，深入推行全員聘用制。在分配上，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，健全績效考核機制，合理拉開收入差距，運用工資杠桿，調動工作積極性。

二是以幼兒教學改革為指導，豐富教學特色。加強師德師風建設，提高幼師綜合素質。結合機關幼兒園特點，推進園本課程研究，抓好幼教課題攻堅，力爭一年一個教研新成果。強化電教化教育特色，增強幼兒教學效果。積極探索托幼一體化教育，繼續(xù)嘗試英才班、托小班教學，搞好精靈寶貝潛能開發(fā)中心及聰明泉早教中心的建設，擴大影響，發(fā)揮示范作用。

三是以幼兒健康為前提，提高辦園水平。要把幼兒的健康成長放在幼教首位，堅決落實食品、消防等安全防范措施。加強幼兒保育管理，完善幼兒吃、睡、玩等生活和娛樂設施，進一步改善辦園條件，提高辦園水平。

四是以發(fā)展為要務，開拓幼教市場。市委機關幼兒園要積極向外開拓，依托社區(qū)擴大幼教空間，爭取20xx年新辦一所分園。市政府機關幼兒園要進一步美化校園建設，爭取早日啟動平房改造工程，擴大教學場所。要創(chuàng)造性地建設好團城山分園，擴大影響，增加生源，提高效益。

(七)加強宣傳，強化措施，促進資源節(jié)約活動制度化。

機關事務管理部門作為節(jié)約型機關建設的主導部門，要大力開展機關資源節(jié)約工作，不斷提高資源使用效率。確保機關低耗高效運轉。

一是深入宣傳資源節(jié)約活動。制作宣傳欄、編發(fā)專題信息，廣泛宣傳資源節(jié)約活動意義、內容和工作措施，增強機關節(jié)約意識，提高機關資源節(jié)約活動的自覺性和主動性。二是突出重點，制訂切實可行的節(jié)約措施。對辦公區(qū)、家屬區(qū)水電線路進行全面檢查，更換老化的線路和損壞的水電設施，防止跑冒滴漏現(xiàn)象;對新建辦公樓、住宅區(qū)，嚴格選用節(jié)能建材和節(jié)電、節(jié)水設施，防止產生新的能源浪費現(xiàn)象;對公共部位的水電使用，加強責任管理，重新指定指標，降低水電消耗量;對大院澆花用水、路燈照明等用水用電項目進行約束控制，科學設計澆水頻率，縮短路燈使用時段，從而降低整個機關的能源消耗。三是健全制度，保證資源節(jié)約活動的持久開展。切實制訂機關資源使用定額標準及效能標準，建立健全節(jié)約運行管理制度、節(jié)約用水用電管理辦法及節(jié)能將耗獎勵制度和責任追究制度、用水用電通報制度，為資源節(jié)約活動提供有力的制度保證。

(八)積極指導，密切聯(lián)系，促進協(xié)會建設的規(guī)范化

加強機關事務工作協(xié)會的工作指導。積極發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶、參謀助手、輿論宣傳和組織咨詢四大作用。密切會員之間的工作聯(lián)系，交流情況，增進友誼，不斷增強協(xié)會的活力和凝聚力。

依托協(xié)會組織，積極組織后勤戰(zhàn)線的各種活動。在下半年組織一次外出學習活動，考察資源節(jié)約方面的好經驗、好做法。配合省協(xié)會組織參加一次省級業(yè)務技能培訓活動，提高后勤服務專業(yè)化水平。組織開好一年一度的工作年會，總結協(xié)會工作，探討后勤改革與發(fā)展新思路。

加強協(xié)會組織建設。按照協(xié)會章程規(guī)定，規(guī)范協(xié)會工作行為，做到依法辦會。積極籌集協(xié)會會費，保證協(xié)會工作正常開展。辦好協(xié)會刊物《黃石機關事務工作》，發(fā)動各會員單位踴躍投稿，積極宣傳自己部門的好經驗、好做法。做好全國機關事務工作協(xié)會團體會員單位的申請工作，提高黃石機關后勤戰(zhàn)線的地位和知名度。

(九)深化學習，健全組織，實現(xiàn)黨建工作經?；?。

一是認真貫徹xx屆四中全會和市委 次會議精神，以建設和諧后勤為目標，努力樹立和落實科學的發(fā)展觀。我們要把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，抓好理論聯(lián)系實際，以科學的理論指導當前的機關事務管理工作。

二是抓好黨的組織建設。健全和完善黨建工作的長效機制，鞏固和提高黨員先進性教育成果。以成立機關黨委為契機，結合支部換屆選舉，進一步健全基層黨組織。堅持三會一課、中心小組學習等黨的學習制度，堅持周四學習制度，制訂剛性的學習目標，強化黨員干部的理論和業(yè)務學習，不斷提高黨員干部的綜合素質，努力建設一支肯學習、懂業(yè)務、敢挑重擔、能挑重擔的干部職工隊伍。

三是抓好黨風廉政建設。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力提倡勤儉辦后勤。堅持從源頭治腐，落實黨風廉政建設責任制， 一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。增強廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，完善內部監(jiān)督制約機制，努力構建防腐拒變的長效機制。

四是抓好精神文明創(chuàng)建活動。大力弘揚積極向上的后勤精神，努力創(chuàng)建文明機關。發(fā)揮群團組織作用，加強職工思想政治工作。抓好陣地建設，大力開展喜聞樂見的群眾文娛活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶革命情操。熱心做好老干工作，積極落實黨的老干部政策，不斷改善離退休老干部待遇。

同志們，20xx年是我市實施“”規(guī)劃的關鍵之年，也是我市建設小康社會的關鍵時期。新的一年里，讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力實現(xiàn)管理科學化、保障法制化、服務科學化，為建設滿意、高效、和諧的機關后勤而努力!

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法七

今年7月，市直屬機關各單位黨組織圍繞“機關黨員齊爭先、服務群眾走在前”開展主題黨日活動。

一、總體情況

在開展活動過程中，市直屬機關各單位黨組織緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動要求，緊扣主題、結合實際、突出特色，采取理論研討、下基層走訪慰問、志愿公益服務和參觀學習等多種形式，組織了近1.2萬名機關黨員開展1600多場次主題黨日活動。其中，開展理論學習共500場次，參與黨員達8000多人，播放黨員教育片和廉政電影130場次，觀看黨員達3000多人；開展各類黨員志愿服務360多次，辦實事好事1200多件，累積捐款捐物500多萬元；參觀學習活動280多場次，參與黨員達5000余人，參觀地點包括楊殷故居、中山烈士陵園、五桂山原珠江縱隊司令部和三鄉(xiāng)羅三妹山等30多處黨員教育基地。

二、活動形式

（一）邀請專家開展研討。

市直屬各單位黨組織以主題黨日活動為契機，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以邀請專家主講、舉行專家座談會、研討會等形式，學習黨章和黨的xx屆三中全會、習近平、等中央領導同志的重要講話等內容，貫徹落實中央八項規(guī)定，努力踐行黨的群眾路線，全面剖析四風問題?；顒悠陂g，中山供電局省邀請省委社會主義核心價值觀宣講團，為全局黨員上了一堂“培育和踐行社會主義核心價值觀”的專題黨課；市林業(yè)局邀請了優(yōu)秀黨員、全國綠化先進工作者林業(yè)局退休老局長劉孝彥同志與局機關及森保中心黨支部全體在職黨員干部作經驗介紹；市城鄉(xiāng)規(guī)劃局火炬開發(fā)區(qū)、南朗、民眾、三角聯(lián)合黨支部邀請了市委黨校姜術俊講師作xx大會議精神及黨章知識專題講解；市府辦、市公安局等單位由黨委班子領導專門上黨課；市城管執(zhí)法局、市檔案局等多個單位還播放了黨風廉政教育片。

（二）深入基層了解情況。

市直屬機關基層黨組織利用主題黨日活動，讓廣大黨員深入基層一線，靜心傾聽基層聲音，了解基層群眾想法，真正做到換位思考，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾“零距離”。雷彪常委、組織部機關黨員代表以及省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第十督導組走訪慰問了當年青年突擊隊的老同志，深入老同志家中，實地了解老同志的家庭、身體及生活困難等情況，為他們送上組織的關心和節(jié)日的問候，還與老同志進行了深入的交流，聽取老同志對當前開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長梁麗嫻帶領全體黨員干部走訪了帝皇食品中山有限公司、廣東嘉豪食品有限公司等兩家中山市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會的會長企業(yè)，與新生代企業(yè)家座談交流，了解企業(yè)的發(fā)展情況，傾聽新生代企業(yè)家的心聲及訴求，引導黨員干部從大局出發(fā)，切實增強服務我市非公經濟企業(yè)健康發(fā)展以及新生代企業(yè)家健康成長的能力和水平。市國稅局9位市局班子成員到掛點分局，以分局普通干部的身份為納稅人辦理稅務登記、接受納稅申報、解答稅務咨詢，進行“角色換位體驗”，親身感受稅收征管和納稅服務工作，拉近了領導和同志們的距離。市發(fā)展與改革局赴坦洲鎮(zhèn)走訪農調戶、征求群眾意見，開展信息檢測點優(yōu)化和物業(yè)管理費調研，與鎮(zhèn)區(qū)物價檢查所一起學習黨章，召開基層黨組織生活會動員會進行交心談心和活動部署。市委臺辦、市民族宗教局和市旅游局等單位組織黨員前往與業(yè)務相關的企業(yè)、鎮(zhèn)區(qū)等，認真了解企業(yè)經營狀況，現(xiàn)場解答在經營中遇到的問題，和基層一線群眾座談，聽意見建議等，把服務送到基層。

（三）奉獻愛心服務群眾。

市公路局由黨委成員帶頭，分別到三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、東鳳鎮(zhèn)等多個鎮(zhèn)區(qū)，志愿維護、修鋪村道1389平方米，大力解決村民出行難問題；市殘聯(lián)前往大茅醫(yī)院，分組入戶與村民促膝談心，開展黨員助殘活動，并向他們宣傳黨和政府各項優(yōu)惠政策；市社工委全體黨員會同清風自游人公益組織發(fā)動的社會愛心人士赴南坑村開展捐贈圖書暨“微夢想”圓滿活動，共送去各類學生讀物1000多冊，建成南坑小學圖書館；市科協(xié)聯(lián)合市醫(yī)學會組織多名醫(yī)學博士赴黃圃為鎮(zhèn)區(qū)群眾開展義診服務，為群眾發(fā)放清涼解暑藥品；市第一人民法院、市衛(wèi)生和計生局和市婦聯(lián)等單位以公益慈善趣味運動會、上門慰問和結對幫扶等形式，募集幫扶資金，開展困難黨員幫扶工作。

（四）組織黨員參觀學習。

市科技局、市公積金中心等單位組織黨員參觀我市板芙鎮(zhèn)里溪村、赴珠江縱隊司令部舊址參觀學習，學習當年里溪村和珠江縱隊的革命烈士依靠群眾，奮斗改革，扎根五桂山的抗日救亡史，重溫了人民群眾與我黨之間的深厚情感。市農業(yè)局先后組織黨員50余人，前往三鄉(xiāng)鎮(zhèn)西山村現(xiàn)代農業(yè)生產基地及鱷魚養(yǎng)殖基地、古鶴村秀美鄉(xiāng)村建設、坦洲小水果生產基地、廣州黃埔軍校舊址等進行參觀，通過紅色教育展、現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展成果展等形式，讓黨員們置身實景，親身體驗，增強了農業(yè)系統(tǒng)黨員干部的職業(yè)認同感和成就感。市環(huán)保局和廣東省直屬中山糧庫等多個單位組織黨員干部參觀到廣州市黃埔軍校舊址委和珠海市蘇兆征、唐紹儀故居等黨員教育基地，實地參觀體驗，重溫先烈革命活動，追憶歷史先賢事跡。

市直屬機關主題黨日，結合黨的群眾路線教育實踐活動，參與其中的黨員都積極投入，熱情極高，既引導黨員堅定理想信念、增強自身素質、發(fā)揮模范帶頭作用，又能針對工作中的具體問題，找到了切實可行的解決方案，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力。市直屬機關各單位黨組織將繼續(xù)以為基層黨組織活動平臺，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，同心協(xié)力，唱響主題黨日活動，為建設和美中山，實現(xiàn)中國夢貢獻力量。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法八

為全面深化公安改革，根據《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)》（魯政辦字〔20-〕221號）精神及上級有關要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就規(guī)范公安機關警務輔助人員（以下簡稱警輔人員）管理工作，提出如下意見：

警務輔助人員是依法履行輔助性警務職責、納入警輔人員用人額度、經費保障列入本級財政預算、由公安機關管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。警輔人員對于緩解警力不足、創(chuàng)新社會治理、維護社會穩(wěn)定具有重要意義，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視警務輔助人員管理工作，國務院辦公廳下發(fā)了《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔20-〕15號）；省政府辦公廳下發(fā)了魯政辦字〔20-〕221號文件，有力地推動了警輔人員管理制度化、規(guī)范化、法治化建設。各有關部門單位要高度重視警輔人員管理工作，認真落實相關配套政策，嚴格履行教育管理監(jiān)督責任，確保警輔人員隊伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提升，進一步夯實公安工作的根基。

（一）明確部門職責職務。公安部門主要負責警輔人員招聘、管理和使用工作；機構編制部門主要負責做好警輔人員用人計劃審核工作；民政部門主要負責因公（工）死亡后符合烈士評定條件的警輔人員烈士評定及烈屬撫恤工作；財政部門主要負責警輔人員經費保障工作；人社部門主要負責指導警輔人員招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

（二）合理確定用人額度。公安部門要會同機構編制、財政、人社等部門，按照“總量控制、傾斜基層、動態(tài)調整、分類使用”的原則，根據經濟社會發(fā)展和社會治安情況，對警輔人員總需求量進行科學研究測算，對崗位設置進行全面梳理分析，提出合理的員額配備和崗位設置標準，報區(qū)政府核定審批。

（三）穩(wěn)妥開展過渡工作。羅莊公安分局要按照上級有關要求，研究制定現(xiàn)有警輔人員過渡考核辦法，報區(qū)政府批準。要本著積極穩(wěn)妥、規(guī)范管理的原則，對現(xiàn)有警輔人員進行全面排查，摸清底數(shù)，區(qū)別情況、依法依規(guī)分類處理。對不符合過渡條件的，依法妥善處理勞動（人事）關系；對符合過渡條件的，依法簽訂勞動合同，規(guī)范用人程序，集中登記造冊，確保警輔人員隊伍穩(wěn)定?，F(xiàn)有警輔人員過渡工作要于20-年10底前全部完成。

（四）嚴格規(guī)范招聘程序。羅莊公安分局要在核定的用人額度內，提出招聘計劃，經機構編制部門審核后，報區(qū)政府審批；要在人社部門指導下，研究制定警輔人員招聘條件、標準和程序，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法，規(guī)范實施招聘工作。對符合錄用條件的警輔人員，要嚴格按照國家有關法律法規(guī)簽訂勞動合同，明確警輔人員非人民警察身份性質。要嚴格把新招聘人員試用期的培訓考核，培訓考核不合格的要及時解除勞動關系。

（五）落實職業(yè)保障經費。警輔人員的招聘、工資福利、教育培訓、裝備配置、服裝、獎勵、保險、撫恤以及工作運轉等所需經費，列政府財政預算予以保障。警輔人員工資標準根據當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)等，結合當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平和財力狀況予以核定，并建立動態(tài)調整機制。警輔人員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金的社會保障待遇。

（六）健全教育管理機制。按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由羅莊公安分局具體負責警輔人員的教育管理監(jiān)督工作，各用人單位負責警輔人員的日常管理工作。要把警務輔助力量納入公安隊伍建設的整體來規(guī)劃和管理，研究制定警輔人員的崗位責任、教育培訓、績效考核、保密管理、表彰獎勵、懲戒問責等具體實施細則，全面加強對警輔人員的規(guī)范管理。

羅莊公安分局具體負責警輔人員管理工作的日常組織、協(xié)調、督查、調度等工作。各有關部門單位也要成立相應組織機構，強化組織領導。各有關部門單位要把該項工作列入重要議事日程，嚴格落實政策，強化經費保障，完善管理機制，切實規(guī)范警輔人員管理工作，力爭到2-年10月底，基本理順警輔人員管理體制；20-年，開展警輔人員招聘工作；20-年，實施警輔人員全員培訓，全面提升其業(yè)務素質和工作能力。

描寫公安機關降旗儀式心得體會和方法九

為加強委內部治安保衛(wèi)管理，預防違法犯罪和治安災害事故的發(fā)生，確保國家和職工的生命財產安全，保障各項工作的順利進行，根據《浙江省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，特制訂本制度。

1、治安保衛(wèi)工作是機關內部管理的重要組成部分，實行專人負責、分級管理。依靠全體工作人員，預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全，落實措施。

2、委辦公室是實施本制度的職能部門，對機關內各處室執(zhí)行本制度的情況進行檢查、監(jiān)督和指導。

3、機關各處室負責人是治安保衛(wèi)工作責任人，應根據本制度，結合本處室實施，將治安保衛(wèi)工作各項措施，落實到每位工作人員的崗位責任制中，教育全體工作人員自覺遵守、嚴格執(zhí)行。

4、委機關治安保衛(wèi)工作主要任務：

⑴貫徹執(zhí)行有關治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)。

⑵開展法制教育、保密教育和“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)教育，動員和依靠全體工作人員參與內部治安管理，開展群防群治，同違法犯罪行為作斗爭。

⑶認真落實“四防”的各項具體措施，定期或不定期地開展安全檢查，整改“四防”工作中的隱患。

⑷參加當?shù)毓矙C關統(tǒng)一組織的治安聯(lián)防活動;積極協(xié)助公安機關查破刑事案件，查處治安案件和治安災害事故。

⑸維護機關內部公共場所的治安秩序，負責機關內部各種臨時工的治安管理。

1、組織實施好機關治安保衛(wèi)“創(chuàng)安”活動工作計劃，并與部門崗位目標責任制掛鉤考核，與機關其它工作同計劃、同檢查、同總結。

2、健全機關保衛(wèi)組織，配備必要的辦公設施、通訊器材，創(chuàng)造必要的運作條件。

3、組織機關各處室，動員各方力量，采取各種措施，切實搞好內部綜合治理。

4、經常開展安全檢查，及時消除不安定因素，研究處置突出的治安問題和重大治安災害事故隱患。

1、根據國家有關的法律、法規(guī)、條例，結合本委實際，制訂切實可行的治安保衛(wèi)、消防安全等方面的管理制度，使之有章可循，嚴格按規(guī)章制度辦事。

2、加強值班，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)出入登記制度，落實安全保衛(wèi)措施。

3、依照“預防為主、確保重點”的原則，正確確定委機關要害部位、重點部位和消防重點保衛(wèi)目標，年初簽訂目標管理責任書，實行每季一次的.定期檢查、年終獎罰兌現(xiàn)。