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在工作和學(xué)習(xí)中寫心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免重復(fù)犯錯(cuò)。寫心得體會(huì)需要有一個(gè)清晰的主題,并圍繞這個(gè)主題進(jìn)行深入的反思和總結(jié)。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇一
近年來(lái),隨著全面依法治國(guó)的深入推進(jìn)和農(nóng)村人民對(duì)生活質(zhì)量的日益重視,村干部作為基層政權(quán)的代表,越來(lái)越成為廣大農(nóng)民群眾的關(guān)注焦點(diǎn)。作為村干部,如何優(yōu)化工作作風(fēng),提高工作效能,已經(jīng)成為協(xié)調(diào)解決社會(huì)矛盾和群眾利益的重要問(wèn)題。在我擔(dān)任村委書記的工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到了“村干部作風(fēng)效能”的重要性,并總結(jié)了以下五個(gè)心得體會(huì)。
第一,優(yōu)化服務(wù)意識(shí)是村干部作風(fēng)效能的核心。服務(wù)是村干部工作的本質(zhì)性要求,只有真正做到心中有民、為民服務(wù),才能得到民心。在處理群眾反映問(wèn)題和建議的時(shí)候,首先要做好傾聽(tīng)和溝通工作,不要北京大爺、馬大姐式的態(tài)度,耐心解答群眾疑慮和擔(dān)憂。其次還要盡量在權(quán)力范圍內(nèi)為群眾提供更多的資源和服務(wù),例如幫助農(nóng)民解決用水問(wèn)題、組織志愿者為孤寡老人送去慰問(wèn)品等等。
第二,有效的工作機(jī)制是村干部作風(fēng)效能的前提條件。一套完整的工作機(jī)制能夠有效地化解官民矛盾和群眾訴求,同時(shí)也能讓村干部有更多的時(shí)間和精力投入到全面建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的工作中。在村委工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到,村干部應(yīng)該積極探索和實(shí)踐更為靈活、高效的工作方式和機(jī)制。例如堅(jiān)持開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)、邊開(kāi)會(huì)邊辦事、依法行政、一票否決等制度規(guī)定,這些機(jī)制能夠確保村務(wù)決策公開(kāi)透明,防止權(quán)力濫用和壟斷,從而提高工作效率。
第三,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識(shí)儲(chǔ)備是村干部作風(fēng)效能的關(guān)鍵因素。村干部工作本身非常繁瑣,需要各個(gè)成員之間相互協(xié)作才能取得更好的工作成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)成員不僅具備專業(yè)知識(shí)和技能,同時(shí)也需要有扎實(shí)的組織協(xié)調(diào)能力和社交交際能力。例如,為了解決一個(gè)較復(fù)雜的問(wèn)題,需要村干部進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),并在專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備方面有所補(bǔ)充,以此協(xié)同達(dá)成一個(gè)準(zhǔn)確的決策。
第四,勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新是村干部作風(fēng)效能的重要體現(xiàn)。作為基層工作的代表,村干部需要不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展,勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新。只有敢于認(rèn)真思考和改造傳統(tǒng)的工作方式和思路,才能推動(dòng)工作上更好的發(fā)展。例如,在村委辦公室及時(shí)安裝會(huì)議三清系統(tǒng),保證村務(wù)工作信息透明,使得村委會(huì)信息公開(kāi)透明,并且改便村委節(jié)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方式,加速工作流程,使得村民的訴求能夠得到及時(shí)有效的解決。
第五,嚴(yán)明紀(jì)律是村干部作風(fēng)效能的重要保障。對(duì)于村干部而言,必須時(shí)刻遵紀(jì)守法,并歷練優(yōu)秀的思想品質(zhì)和修養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中,村干部要盡心盡職完成好工作,嚴(yán)格要求自身,爭(zhēng)做好土地的守護(hù)員。同時(shí),還應(yīng)該注重傾聽(tīng)廣大群眾的聲音,并合理地解決問(wèn)題和堅(jiān)持正確道德準(zhǔn)則,德才兼?zhèn)洌拍軗?dān)任并提高效能。
以上是我在擔(dān)任村委書記職位時(shí),通過(guò)分析和總結(jié)所得到的一些村干部作風(fēng)效能的心得。作為基層工作代表,村干部需要始終堅(jiān)持為了民、為了民服務(wù)的理念,防止權(quán)力濫用和壟斷,提升自身的履職表現(xiàn)和效能,為農(nóng)村社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇二
村干部是切實(shí)保障農(nóng)村發(fā)展的重要力量。近年來(lái),全國(guó)各地都在開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng),著力改善鄉(xiāng)村環(huán)境,提升村民幸福感。然而在實(shí)際工作中,也經(jīng)常會(huì)遇到村干部作風(fēng)不整、效能不高的問(wèn)題。何以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,是村干部需要思考的重要問(wèn)題。
第二段:作風(fēng)要言之有物。
不同職位的村干部,在工作中涉及到的具體內(nèi)容和工作對(duì)象各有不同,但大多數(shù)情況下都需要與村民進(jìn)行溝通交流,與部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào)。因此,無(wú)論是村委書記還是其他村干部,作風(fēng)都應(yīng)言之有物。不應(yīng)該出現(xiàn)語(yǔ)言空洞、重話輕行、承諾不兌現(xiàn)等情況。要注重言行一致,以身作則,讓村民感受到工作的真誠(chéng)和進(jìn)展的實(shí)際。
第三段:效能要高效快捷。
村干部的工作有時(shí)緊急、有時(shí)瑣碎,許多工作都需要以快速、準(zhǔn)確的方式進(jìn)行。因此,效能也是村干部應(yīng)該具備的重要能力。這包括高效率的辦事能力、精準(zhǔn)的解決問(wèn)題能力、優(yōu)先級(jí)管理的資源調(diào)度能力等。通過(guò)提高自身的效能,村干部能夠更好地解決村民的問(wèn)題,抓住農(nóng)村發(fā)展的機(jī)遇。
第四段:體驗(yàn)要深入貼近。
村民的實(shí)際需要是村干部工作的出發(fā)點(diǎn)和終極目標(biāo)。然而,不少村干部只是以自己的想法作為出發(fā)點(diǎn),忽略了村民的真實(shí)需求。例如,只盯著上級(jí)的政績(jī)考核,關(guān)注自己的職位和薪酬,而忽略了村民的生計(jì)和感受。有些甚至還怠慢村民的要求和批評(píng)。有效的村干部應(yīng)該深入貼近村民,重視村民反饋,體驗(yàn)村民所體驗(yàn)的生活和困難,真誠(chéng)地為他們解決實(shí)際問(wèn)題。
第五段:結(jié)論。
在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代背景下,村干部們需要努力,保持良好的作風(fēng)和高效的效能,才能在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村方面發(fā)揮更加積極的作用。要思考與實(shí)踐相結(jié)合,以貼近村民、以解決問(wèn)題為核心,推動(dòng)農(nóng)民在黨的全面建設(shè)中實(shí)現(xiàn)更好的幸福生活。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇三
作風(fēng)是一支部隊(duì)的靈魂,而干部隊(duì)伍作風(fēng)更是一個(gè)組織的風(fēng)向標(biāo)。作為一名黨員干部,我在長(zhǎng)期的工作中,深感作風(fēng)對(duì)于隊(duì)伍效能的重要性。下面我將從五個(gè)方面總結(jié)我在干部隊(duì)伍作風(fēng)效能上的心得體會(huì)。
首先是嚴(yán)明紀(jì)律。作風(fēng)和紀(jì)律是不可分割的。齊心協(xié)力、集體力量得以最大化發(fā)揮,離不開(kāi)紀(jì)律的束縛和自覺(jué)的遵守。要做到紀(jì)律嚴(yán)明,首先要自己嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。同時(shí),要善于對(duì)身邊的同志互相監(jiān)督,及時(shí)糾正紀(jì)律上的不規(guī)范行為。只有通過(guò)紀(jì)律的約束,我們才能保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍,形成高效的工作局面。
其次是熱忱服務(wù)。作為干部隊(duì)伍中的一員,我們的首要任務(wù)是服務(wù)人民。要做到真心誠(chéng)意地為群眾服務(wù),不僅要以一顆熱愛(ài)群眾、關(guān)心群眾的心態(tài)去工作,更要注重把服務(wù)群眾的工作做到實(shí)處。只有將服務(wù)群眾的實(shí)際需求放在首位,我們才能根據(jù)實(shí)際情況做出恰當(dāng)?shù)臎Q策,給予群眾最有效的幫助。
第三是持之以恒。干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能不能一蹴而就,更不能忽其來(lái)者。作風(fēng)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要我們每天都要保持高度的責(zé)任感和自覺(jué)性。要持之以恒的執(zhí)著追求正確的工作態(tài)度,不被外界干擾所迷惑,不被當(dāng)前成績(jī)所滿足,時(shí)刻保持清醒和警覺(jué)。只有做到持之以恒,我們才能長(zhǎng)久地保持良好的作風(fēng),為組織的發(fā)展和事業(yè)的推動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。
第四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能,需要我們注重創(chuàng)新。創(chuàng)新意識(shí)是我們工作中的一種精神狀態(tài),是我們?cè)诿鎸?duì)問(wèn)題的時(shí)候不畏困難,敢于嘗試新方法的表現(xiàn)。只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),我們才能找到解決問(wèn)題的新途徑,推動(dòng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
最后是錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。作為干部隊(duì)伍的一員,我們要從業(yè)務(wù)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面提高自身素質(zhì),增強(qiáng)自己的能力水平。只有具備過(guò)硬的本領(lǐng),我們才能在工作中始終處于主動(dòng)地位,才能在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)更多的責(zé)任,為組織的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
總結(jié)起來(lái),干部隊(duì)伍作風(fēng)效能的提升需要我們做到嚴(yán)明紀(jì)律、熱忱服務(wù)、持之以恒、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和錘煉過(guò)硬本領(lǐng)等五個(gè)方面。只有在這些方面做到有機(jī)結(jié)合,我們才能在工作中形成高效的合力,推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。而且,這也是我們每一位干部應(yīng)該持之以恒地努力追求的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇四
近年來(lái),習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)干部改作風(fēng)、提高工作效能的重要性。作為一名基層干部,我深切感受到這一改革的意義和迫切性。在工作實(shí)踐中,我積累了一些心得體會(huì),下面我將從改作風(fēng)、提效能的角度,談一談我對(duì)干部工作的思考和體悟。
首先,改作風(fēng)是提升干部工作效能的關(guān)鍵。作風(fēng)是一種習(xí)慣性的行為方式和工作方法,直接關(guān)系著工作效果。改變作風(fēng)要從自身做起,關(guān)鍵在于樹(shù)立正確的選人用人觀念,堅(jiān)持公道正派,不回避問(wèn)題,勇于擔(dān)當(dāng)。作為干部首先要具備“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、求實(shí)”的作風(fēng)要求,做到言行一致,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不斷提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng),保持與同事之間的良好溝通和協(xié)作,形成良好的工作環(huán)境。
其次,提高工作效能要注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)。干部要深入實(shí)際,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。只有對(duì)問(wèn)題有正確的辨別能力,才能及時(shí)處理,才能保證工作的質(zhì)量和效益。同時(shí),干部要提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力,尤其要善于與人交流溝通,做到言之有序、達(dá)之有效。此外,干部要始終保持工作的熱情和激情,對(duì)待每一項(xiàng)工作都要抱有積極的態(tài)度,堅(jiān)持追求實(shí)效,推動(dòng)工作向前發(fā)展。
再次,改作風(fēng)、提效能離不開(kāi)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。干部要不斷學(xué)習(xí)和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身的教育背景和業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能及時(shí)掌握相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí),才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)需求。同時(shí),干部要勇于創(chuàng)新,在工作中主動(dòng)尋找突破口,為工作提供新的思路和辦法。勇于創(chuàng)新不僅是對(duì)自身的要求,更是為了能夠更好地服務(wù)群眾,為群眾提供更好的服務(wù)。
最后,作風(fēng)是干部形象的重要體現(xiàn)。改作風(fēng)提效能不僅是為了提高工作效率,更是為了樹(shù)立良好的形象。作為干部,其言行舉止直接關(guān)系著單位和自身的形象。因此,干部要時(shí)刻注意自己的形象修養(yǎng),始終保持政治上的純潔、生活中的精簡(jiǎn)、工作中的執(zhí)著,做到人格高尚、品德純正。只有形象良好,才能贏得群眾的信任和支持,進(jìn)一步提高工作效能。
總之,干部改作風(fēng)提效能是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,需要全體干部的共同努力。通過(guò)改變作風(fēng)、提高工作效能,干部才能更好地履行自己的職責(zé),更好地服務(wù)群眾和推動(dòng)工作。我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷提升自己的能力和素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)黨和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有不斷改革創(chuàng)新,才能以優(yōu)異的成績(jī)回應(yīng)黨和人民的殷切期望,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,干部隊(duì)伍作風(fēng)效能成為了當(dāng)前一項(xiàng)重要的議題。作風(fēng)效能直接關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的進(jìn)步。在個(gè)人工作實(shí)踐中,我深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)效能的重要性,并從中獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。下面,我將結(jié)合自己的體會(huì),談?wù)劯刹筷?duì)伍作風(fēng)效能的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
首先,作風(fēng)是干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)。作風(fēng)是一種表現(xiàn)形態(tài),是一種精神追求。干部的作風(fēng)直接影響到干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍必須建立在良好的作風(fēng)基礎(chǔ)上。在這個(gè)過(guò)程中,我特別強(qiáng)調(diào)思想作風(fēng)的培養(yǎng)。正確認(rèn)識(shí)和處理干部工作中的思想問(wèn)題,加強(qiáng)自身的思想品質(zhì),保持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,始終做到問(wèn)題導(dǎo)向,才能確保工作始終朝著正確的方向前進(jìn)。同時(shí),還要注重言行作風(fēng)的培養(yǎng)。堅(jiān)持言行一致,言必行、行必果,自覺(jué)遵守紀(jì)律和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,建立自己的良好形象,提高工作的效能。
其次,作風(fēng)的效能體現(xiàn)在具體工作中的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)。執(zhí)行力是一種干部隊(duì)伍必備的素質(zhì),也是衡量作風(fēng)效能的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備高度的執(zhí)行力,積極參與到各項(xiàng)工作中,自始至終保持主動(dòng)性和積極性,為干部隊(duì)伍做出表率。在實(shí)踐中,我經(jīng)常注重對(duì)工作任務(wù)的及時(shí)落實(shí)和跟蹤,堅(jiān)守工作紀(jì)律和時(shí)間觀念,主動(dòng)與同事配合,及時(shí)解決各種問(wèn)題,確保工作順利進(jìn)行。另外,要注重提高服務(wù)意識(shí)。一個(gè)好的干部應(yīng)該著眼于為人民群眾辦實(shí)事,做好解決群眾問(wèn)題的工作,注重群眾的需求和利益,深入基層,了解群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題,并主動(dòng)采取措施解決。只有關(guān)心群眾、服務(wù)群眾,才能實(shí)現(xiàn)良好的作風(fēng)效能。
再次,作風(fēng)效能的提升也需要注重團(tuán)隊(duì)合作。在干部隊(duì)伍中,各個(gè)個(gè)體的作風(fēng)效能會(huì)相互影響,互相促進(jìn)。個(gè)人的努力只有融入到團(tuán)隊(duì)中才能發(fā)揮最大的效能。在團(tuán)隊(duì)合作中,個(gè)人應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議,積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策。同時(shí),還要注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,主動(dòng)幫助他人,鼓勵(lì)與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。只有不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作,才能形成良好的作風(fēng)效能,為黨的事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后,作風(fēng)效能的提升也需要加強(qiáng)自我反思。在工作中,經(jīng)常對(duì)自己的作風(fēng)效能進(jìn)行反思和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)的方案和措施。通過(guò)不斷地自我反思和學(xué)習(xí),不斷彌補(bǔ)自己的不足,并吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高自己的作風(fēng)效能。在實(shí)踐中,我經(jīng)常通過(guò)和同事的交流和討論,參加培訓(xùn)課程等途徑,不斷提高自己的知識(shí)水平和工作能力,不斷擴(kuò)大自己的視野和思維方式,以更好地服務(wù)于黨和人民群眾。
總之,干部隊(duì)伍作風(fēng)效能是實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的必然要求。作風(fēng)效能的提升需要從加強(qiáng)自身的思想和言行作風(fēng)培養(yǎng)開(kāi)始,注重執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)的提高,注重團(tuán)隊(duì)合作的精神,以及加強(qiáng)自我反思和學(xué)習(xí)。只有通過(guò)這些努力,才能提高作風(fēng)效能,為黨和人民群眾做出更大的貢獻(xiàn)。希望干部隊(duì)伍中的每一位干部都能時(shí)刻保持良好的作風(fēng),以高昂的斗志和務(wù)實(shí)的作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)不懈奮斗。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇六
近年來(lái),黨中央高度重視干部作風(fēng)效能建設(shè),提出了許多重要方面的要求。作為一名基層干部,我深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策,深刻領(lǐng)會(huì)干部作風(fēng)效能建設(shè)的重要性。在工作中,通過(guò)切實(shí)行動(dòng),我積累了一些心得體會(huì)。
二、提高自身修養(yǎng),樹(shù)立良好形象。
干部是黨和人民的代表,自身修養(yǎng)和形象直接影響到群眾對(duì)我們工作的認(rèn)可和支持。因此,首先要加強(qiáng)自身能力的提升,不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。其次,在日常工作中,要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài),對(duì)待工作積極主動(dòng),時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和關(guān)切。此外,干部還應(yīng)注重形象的塑造,無(wú)論是言行舉止還是穿著打扮,都要以黨的形象為重,做到干凈、整潔、利索。只有做到這些,才能引領(lǐng)群眾樹(shù)立正確的導(dǎo)向,取得更好的工作效果。
干部的作風(fēng)是工作效能的基礎(chǔ)和保障,因此我們要時(shí)刻保持謙虛、務(wù)實(shí)、奮發(fā)的工作態(tài)度。在具體工作中,要樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向,堅(jiān)持實(shí)事求是,不搞形式主義和官僚主義。同時(shí),要致力于不斷轉(zhuǎn)變工作方式,注重發(fā)揮群眾的主體作用,充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。例如,在社區(qū)建設(shè)中,我們注重組織群眾的參與,通過(guò)開(kāi)展居民議事會(huì)、文化活動(dòng)等形式,廣泛征求居民的意見(jiàn)和建議,切實(shí)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)工作效能的提高,充分發(fā)揮干部的作用。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到理論聯(lián)系實(shí)際。
干部要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷提升自身的理論水平。只有深入學(xué)習(xí)黨的理論和政策,才能認(rèn)清工作中的矛盾和問(wèn)題,才能根據(jù)具體情況制定出更加科學(xué)合理的解決方案。此外,學(xué)習(xí)還要與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)的過(guò)程更好地理解和把握實(shí)際工作中的特點(diǎn)和規(guī)律。例如,在鄉(xiāng)村振興工作中,我們不僅要學(xué)習(xí)黨中央的政策,還要深入了解和研究本地區(qū)的實(shí)際情況,因地制宜地提出解決方案,才能取得更好的工作效果。
五、加強(qiáng)監(jiān)督,形成約束機(jī)制。
干部作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)鍵在于加強(qiáng)監(jiān)督,形成約束機(jī)制,確保干部的行為合法合規(guī)。在工作中,我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督,時(shí)刻保持清醒的頭腦和正確的價(jià)值觀念。同時(shí),還要注重外部監(jiān)督,接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤。此外,還要加強(qiáng)制度建設(shè),確立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制。只有通過(guò)各種監(jiān)督和約束,才能有效地提升干部作風(fēng)效能,確保工作的順利開(kāi)展。
結(jié)語(yǔ):
干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作。作為基層干部,我們要時(shí)刻保持進(jìn)取精神,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己的作風(fēng)效能。只有我們自身的努力和付出,才能取得更好的工作效果,為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇七
按照縣委、縣政府的安排,我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí),加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè),提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。
一、學(xué)習(xí)的基本情況。
按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神活動(dòng)的通知》(晉宣通〔2010〕3號(hào))的安排,我從2月26日開(kāi)始,利用10天的時(shí)間,采取“白天工作,晚上加油充電”的做法,參加了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。
1.參加了動(dòng)員大會(huì)和啟動(dòng)儀式。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府,縣委、縣政府召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)精神,我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會(huì)議室召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)暨啟動(dòng)儀式??h委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)李飛鴻同志作了動(dòng)員講話,縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹(shù)發(fā)同志作了重要講話并提出了5點(diǎn)具體要求,要求我局干部職工對(duì)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì);學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合;創(chuàng)新方法,促進(jìn)工作;互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短;提高效能,改變作風(fēng)。
2.2月27日,我參加了開(kāi)展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開(kāi)的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神,經(jīng)過(guò)深入討論,提高了思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中,做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄,有筆記,寫了一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。
3.在學(xué)習(xí)教育階段,我主要學(xué)習(xí)了:省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神。
4.2月28日—3月1日我認(rèn)真對(duì)照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求,對(duì)照我局的工作任務(wù),認(rèn)真梳理我局的職責(zé),進(jìn)一步理清思路,明確工作重點(diǎn)任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行,搞好自查自糾。
5.我通過(guò)回顧2010年的工作,查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問(wèn)題,以利于在2010年的工作中及時(shí)整改,推進(jìn)工作。
6.3月4日——3月5日我制定了整改措施,并將整改措施書面報(bào)告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、學(xué)習(xí)心得。
1.通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù),促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí),明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo),增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,提高了辦事效率和質(zhì)量,有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
我結(jié)合規(guī)劃部門的工作職能職責(zé),對(duì)我局原來(lái)制定的首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的行政審批辦證按照“簡(jiǎn)化、便捷、高效”的原則,對(duì)辦事流程進(jìn)行了完善,一方面改革審批流程,在重大項(xiàng)目的辦理上,由受理窗口牽頭,實(shí)行快速審批,縮短辦事時(shí)間,提高辦事效率。另一方面是實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”,將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作透明度,主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。
3.通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),強(qiáng)化了我的公仆意識(shí),努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要,要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),貫徹落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則,能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間;對(duì)申辦材料不符合要求的,必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者;對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng),要求工作人員熱情周到地對(duì)群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說(shuō)明。
總之,通過(guò)開(kāi)展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),增強(qiáng)了我的緊迫感,提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí);增強(qiáng)危機(jī)感,樹(shù)立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),改善軟環(huán)境,提升行政效能,推動(dòng)了我的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇八
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn),也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ),機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何,直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問(wèn)題為突破口,堅(jiān)持“以人為本”,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,大力培養(yǎng)新的作風(fēng),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,塑造新時(shí)期,新階段黨的先進(jìn)形象,維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,為建設(shè)和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)提供保證。
我縣的干部作風(fēng)、行政效能在縣委、政府的高度重視下,通過(guò)一辦四中心為代表的各部門的共同努力,取得了明顯的改善和長(zhǎng)足的進(jìn)步。但與“鼎足三湘,進(jìn)軍百?gòu)?qiáng)”的宏偉目標(biāo)相比,與“超常規(guī)跨越式發(fā)展”的要求相比,還明顯存在著不足,主要表現(xiàn)為政令不暢通,責(zé)任難落實(shí),工作效率低下,暗箱操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;部分工作人員作風(fēng)懶散、漂浮,辦事推諉、拖拉,有的甚至理想、信念缺位,唯利是圖,索拿卡要,把黨和政府賦予的權(quán)利和職責(zé)當(dāng)作個(gè)人的資本,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),提高行政效能,目前我們應(yīng)該抓好一個(gè)基礎(chǔ),形成兩個(gè)機(jī)制。一個(gè)基礎(chǔ)是對(duì)國(guó)家干部的監(jiān)督和考核,兩個(gè)機(jī)制分別是國(guó)家干部的監(jiān)督約束與激勵(lì)機(jī)制。國(guó)家干部教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制。
一、干部的監(jiān)督和考核,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高行政效能最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作。只有切實(shí)搞好干部的監(jiān)督和考核,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,才能有效構(gòu)筑建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍的機(jī)制。當(dāng)前要搞好鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的監(jiān)督和考核工作,必須抓好一個(gè)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)兩個(gè)監(jiān)督,突出五個(gè)工作重點(diǎn)。
一個(gè)機(jī)構(gòu)就是要理順對(duì)國(guó)家干部的監(jiān)督,考核機(jī)制,建立一個(gè)權(quán)威的、科學(xué)的、盡職盡責(zé)的,以平時(shí)監(jiān)督考核為主的監(jiān)督、考評(píng)機(jī)構(gòu)。把縣委組織部、人事局、紀(jì)檢、監(jiān)察,甚至優(yōu)化辦等部門有關(guān)對(duì)國(guó)家干部平時(shí)監(jiān)督、考核的權(quán)力和職責(zé),統(tǒng)一授權(quán)為一個(gè)機(jī)構(gòu)行使,作為縣委、政府改進(jìn)干部作風(fēng),提高行政效能的專門工作機(jī)構(gòu),改變?cè)瓉?lái)對(duì)國(guó)家干部日常的監(jiān)督和考核不夠、不一貫的問(wèn)題。
引入兩個(gè)監(jiān)督,一個(gè)是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督,建立經(jīng)常性的.、制度化的輿論監(jiān)督體系,公開(kāi)發(fā)布有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能方面的情況,要針對(duì)一些重點(diǎn)的部門,重要事件進(jìn)行輿論跟蹤深度報(bào)道,讓事實(shí)說(shuō)話;有時(shí)要采取暗訪的形式,真實(shí)地記錄和曝光機(jī)關(guān)運(yùn)行的真實(shí)情況。宏揚(yáng)先進(jìn),鞭撻落后。借助輿論的力量,群眾的監(jiān)督來(lái)促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。另外要加強(qiáng)法律監(jiān)督,主要是針對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān),要加強(qiáng)日常的執(zhí)法監(jiān)督,確保依法行政,確保執(zhí)法目的和效果既符合法律的基本精神,又符合寧鄉(xiāng)縣委、政府發(fā)展寧鄉(xiāng)、建設(shè)寧鄉(xiāng)的大局。對(duì)于受利益驅(qū)動(dòng)及其他不良動(dòng)機(jī)的隨意執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂罰款,要以政府的名義給當(dāng)事人以法律援助,即由有關(guān)部門代當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟,以法律手段來(lái)對(duì)付和制約濫用法律的行為。如果執(zhí)法機(jī)關(guān)敗訴,應(yīng)根據(jù)有關(guān)責(zé)任追究制,追究有關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。
突出五個(gè)工作重點(diǎn):
1、突出抓制度落實(shí)。
近幾年黨和政府對(duì)干部作風(fēng)、行政效能建設(shè)高度關(guān)注,出臺(tái)了一系列很好、很全面、很深入的制度。當(dāng)前關(guān)鍵的是狠抓制度的真正貫徹和落實(shí)。要按照政務(wù)公開(kāi)的要求,指導(dǎo)相關(guān)部門就落實(shí)有關(guān)制度制訂簡(jiǎn)單、明了、易于操作、便于監(jiān)督的辦事制度、辦事程序,明確相關(guān)責(zé)任人,并向社會(huì)公布和承諾。然后由行政效能監(jiān)督部門定期進(jìn)行明查暗訪,監(jiān)督檢查,并及時(shí)上報(bào)和公布有關(guān)情況。
2、突出對(duì)個(gè)體和個(gè)案的監(jiān)督。
原來(lái)的監(jiān)督側(cè)重于年度考核和環(huán)境評(píng)估,主要是評(píng)價(jià)行業(yè),評(píng)價(jià)部門的整體情況,存在兩個(gè)方面的缺陷,一方面是客觀性不夠,另一方面是責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到個(gè)人,難以抓到真憑實(shí)據(jù),失之空泛。目前我們要在繼續(xù)搞好年度考核和環(huán)境評(píng)估工作的基礎(chǔ)上,突出抓具體的人和事,抓個(gè)案,以點(diǎn)帶面。要深入實(shí)際工作環(huán)節(jié)中,通過(guò)明查暗訪、群眾投訴、跟蹤服務(wù)等多種形式,腳踏實(shí)地、持之以恒、毫不懈怠的抓作風(fēng)、抓效能建設(shè)。既抓真實(shí)生動(dòng)的先進(jìn)典型,更要抓活生生的反面典型,還要達(dá)到一定的案例數(shù)量。在此基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,定期公布,扶正氣,壓邪氣。
3、突出建設(shè)好完善的投訴管理機(jī)制。
對(duì)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,我們要引入“無(wú)過(guò)即是功”的評(píng)價(jià)理念,只要忠于職守,盡職盡責(zé),做好本職工作,不推諉,不攬權(quán),落實(shí)到評(píng)價(jià)體系上就是只要沒(méi)有投訴,就認(rèn)為是優(yōu)秀的公務(wù)員。因此,要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機(jī)制,對(duì)行政效能方面的問(wèn)題,作風(fēng)上的問(wèn)題,鼓勵(lì)公民投訴,并定期將投訴情況向社會(huì)公布,把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù),同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。
4、突出對(duì)公務(wù)員的平時(shí)監(jiān)督和考核。
要改變對(duì)公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法,根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的精神,要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員平時(shí)的考核和監(jiān)督,掌握公務(wù)員在崗的真實(shí)情況。
5、要突出抓中心工作,重點(diǎn)領(lǐng)域。
作風(fēng)的改進(jìn),效能的提高,牽涉到方方面面,矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,要克服“眉毛、胡子一起抓”“滿天麻雀捉不盡”的誤區(qū),抽絲剝繭,以點(diǎn)帶面,要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地抓。目前要以招商引資項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)察,行政執(zhí)法部門的行為規(guī)范,“一站式辦公”,“一家收費(fèi)”為重點(diǎn),不搞大而全,要選準(zhǔn)切入點(diǎn),抓好、抓透。
二、以監(jiān)督、考核包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境評(píng)估結(jié)果為基礎(chǔ),堅(jiān)決獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成良好的監(jiān)督約束與激勵(lì)機(jī)制。激活干部隊(duì)伍奮發(fā)向上的熱情,形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,并結(jié)合行政問(wèn)責(zé)制,本位淘汰制,形成強(qiáng)大的合力,來(lái)促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的改變,行政效能的提高。
三、要以《公務(wù)員法》的實(shí)施為契機(jī),建立公務(wù)員隊(duì)伍教育培訓(xùn)、管理新機(jī)制,從體制上、法律上來(lái)保障建設(shè)一支高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍,最終從根本上、源頭上來(lái)解決干部作風(fēng)行政效能問(wèn)題。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇九
近年來(lái),黨中央高度重視干部作風(fēng)建設(shè),并提出了“六個(gè)精準(zhǔn)”、“四個(gè)過(guò)硬”的要求,以進(jìn)一步提高干部的服務(wù)能力和工作效能。作為一名干部,也深切地感受到了作風(fēng)效能建設(shè)的重要性。在實(shí)踐中,我不斷總結(jié)和反思,逐漸形成了自己的心得體會(huì)。
首先,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是干部作風(fēng)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。作為一名干部,我始終牢記自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。無(wú)論是工作任務(wù)還是個(gè)人行為,我都要持續(xù)加強(qiáng)自律和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有當(dāng)干部始終心懷責(zé)任,才能真正做到把工作放在心上、把人民放在心上,才能真正為人民群眾服務(wù)。
其次,在工作中要加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)提高。作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵是提升自身能力。干部要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化。同時(shí),還要注重提升良好的工作態(tài)度和情商。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、自我完善,干部才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境,更好地服務(wù)于人民群眾。
第三,注重營(yíng)造良好的工作氛圍是干部作風(fēng)效能建設(shè)的必然要求。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作環(huán)境對(duì)提升工作效能具有重要的影響。作為一名干部,我始終堅(jiān)持與同事保持良好的合作關(guān)系,互相支持、互相鼓勵(lì)。同時(shí),我也注重與下屬和群眾保持良好的溝通和理解,及時(shí)解決問(wèn)題,增強(qiáng)工作的凝聚力和團(tuán)隊(duì)效能。
第四,加強(qiáng)廉政建設(shè)是干部作風(fēng)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。干部作風(fēng)的好壞與廉政建設(shè)密切相關(guān)。要做到廉潔自律,干干凈凈做事,為人民留下良好的形象。在工作中,我始終堅(jiān)持勤政為民、清正廉潔,樹(shù)立了良好的榜樣。同時(shí),我也加強(qiáng)自身的自我約束,不斷提高廉政意識(shí),不給自己留下任何可疑之處。
最后,注重突出實(shí)效是干部作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵。工作的最終目的是取得實(shí)效。干部要善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,注重解決問(wèn)題的根本。在工作中,我始終保持快速反應(yīng)和高效率,注重結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),也要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化工作方法,提高工作效能和工作質(zhì)量。
總之,干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù)。只有通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐,干部才能更好地履行自己的職責(zé),為人民群眾的利益不斷作出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)堅(jiān)持良好的作風(fēng)和高效的工作效能,努力推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)取得更大的成效。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十
近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,農(nóng)村村莊進(jìn)行了快速的現(xiàn)代化建設(shè)。農(nóng)民對(duì)美好生活的向往越來(lái)越強(qiáng)烈,更希望村干部更好地輔導(dǎo)他們。因此,促進(jìn)村干部作風(fēng)效能的建設(shè),成為當(dāng)前農(nóng)村工作的重要任務(wù)。在日常工作和生活中,我也深刻地認(rèn)識(shí)到了村干部作風(fēng)效能的重要性,下面我將就此談?wù)勎业捏w會(huì)和感受。
首先,村干部需要更加注重能力的提高,不單單要具備專業(yè)能力和管理技能,還需要具備一定的社交能力。當(dāng)村干部溝通技能不足時(shí),他們組織居民集會(huì)有困難或者無(wú)法與縣政府開(kāi)展溝通,導(dǎo)致農(nóng)村事務(wù)得不到有效處理。因此,村干部必須注意到學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的重要性,提升自己的修養(yǎng),為農(nóng)村的發(fā)展和民生服務(wù)。
其次,村干部的行為和言辭應(yīng)該更加謹(jǐn)慎,以防止言語(yǔ)和行動(dòng)不當(dāng)引發(fā)矛盾。隨著農(nóng)村生活水平的提高,人們的法律意識(shí)越來(lái)越重,尤其是對(duì)他們的權(quán)利和利益的保護(hù)。反過(guò)來(lái),這也要求村干部更加注重整個(gè)村莊的利益,更好地貫徹落實(shí)國(guó)家政策和部署。在村民和政府之間居間調(diào)解和溝通時(shí),要避免敏感話題和過(guò)度承諾,以免成為村民與政府之間的斡旋或者策反等工具,引發(fā)更大的復(fù)雜問(wèn)題。
第三,村干部需要充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒作用,帶領(lǐng)村民樹(shù)立發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo),與此同時(shí),幫助他們克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。村干部應(yīng)該著眼于長(zhǎng)期的發(fā)展,并采取富有創(chuàng)造性的措施,在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展,喚起村民內(nèi)心的希望和熱情。
第四,村干部應(yīng)該在村莊建設(shè)方面做好工作,做好準(zhǔn)備,為村莊的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。具體而言,村干部需要在基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)方面多努力,在電氣設(shè)施、道路、水管等方面投入資金和資源。同時(shí),還應(yīng)該為教育、醫(yī)療、文化、體育等方面的設(shè)施聚集資源和精力,建立更好的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施,為村民的生活和工作創(chuàng)造更便利和舒適的環(huán)境。
最后,村干部需要更加努力地加強(qiáng)自身的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任,從而獲取更好的成績(jī)。曾幾何時(shí),一些村干部因打游戲和喝酒耽誤工作,導(dǎo)致村建設(shè)和發(fā)展缺少適當(dāng)?shù)年P(guān)注和推動(dòng)力。為了防止這種情況的發(fā)生,村干部應(yīng)該通過(guò)嚴(yán)格的紀(jì)律和管理方式來(lái)管理自己的工作,強(qiáng)調(diào)自己的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和角色,切實(shí)履行好自己的職責(zé),愉快地度過(guò)每一天。
總之,村干部作風(fēng)效能的提高和推動(dòng),是農(nóng)村發(fā)展的重要因素。尤其是在快速發(fā)展的背景下,更加需要對(duì)村干部加強(qiáng)管理和培養(yǎng),促進(jìn)他們的發(fā)展和成長(zhǎng)。這樣,我們才能取得更好的成果,讓我們的農(nóng)村更快地步入春天。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十一
作風(fēng)效能一直是干部隊(duì)伍中一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題,其良好的作風(fēng)能夠提高隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力,進(jìn)一步推動(dòng)工作的開(kāi)展。在我參加工作多年的經(jīng)歷中,我深深地體會(huì)到作風(fēng)效能對(duì)于干部隊(duì)伍的重要性,并且總結(jié)出一些心得體會(huì),希望能夠與大家分享。
首先,干部應(yīng)當(dāng)以身作則,做到率先垂范。作為干部,我們要求下屬具備一定的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),但首先要做到的就是身體力行。作為榜樣,我們應(yīng)該展示出良好的作風(fēng),要求下屬言行一致,將自己的要求落到實(shí)處。只有通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)引領(lǐng)下屬,才能夠更好地推動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能。
其次,干部要注重作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化整改措施。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,干部要無(wú)時(shí)不刻地關(guān)注這個(gè)問(wèn)題,不斷改進(jìn)和調(diào)整工作中的作風(fēng)。任何一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了,都應(yīng)及時(shí)糾正和整改,避免問(wèn)題的進(jìn)一步擴(kuò)大。作風(fēng)建設(shè)不能只局限于表面,而要深入到干部隊(duì)伍的內(nèi)部,深刻找出問(wèn)題的根源,對(duì)癥下藥進(jìn)行整改。
第三,干部要重視群眾意見(jiàn),加強(qiáng)與群眾的溝通。干部的作風(fēng)好壞直接關(guān)系到群眾的利益,因此,我們要時(shí)刻注重聆聽(tīng)群眾的聲音,了解他們的需求和意見(jiàn)。只有通過(guò)與群眾保持緊密的聯(lián)系,才能夠更好地解決問(wèn)題,改進(jìn)工作。我們要敢于面對(duì)問(wèn)題,勇于承擔(dān)責(zé)任,以群眾的滿意度來(lái)衡量自己的工作成效。
第四,干部要講究細(xì)節(jié),做好作風(fēng)管理。作風(fēng)問(wèn)題往往體現(xiàn)在一些細(xì)微之處,比如說(shuō)是否按時(shí)到崗、是否細(xì)心對(duì)待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)等等。因此,我們要注重細(xì)節(jié),做到以點(diǎn)帶面。要及時(shí)記錄下干部的問(wèn)題和不足之處,并及時(shí)進(jìn)行糾正和提醒。只有通過(guò)這樣的作風(fēng)管理,才能夠?qū)⒄麄€(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)引導(dǎo)得更加健康和高效。
最后,干部要加強(qiáng)自身素質(zhì)提升,更好地服務(wù)于群眾。干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能關(guān)系到工作的開(kāi)展和黨的事業(yè)的發(fā)展,因此,我們不能止步于現(xiàn)狀,要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。只有通過(guò)不斷提高自己的素質(zhì)和能力,才能夠更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),真正做到與時(shí)俱進(jìn)。
總之,干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能是一項(xiàng)重要的任務(wù),也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。只有通過(guò)干部的率先垂范、作風(fēng)建設(shè)、重視群眾意見(jiàn)、講究細(xì)節(jié)和加強(qiáng)自身素質(zhì)提升等方面的努力,才能夠真正提高干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能,為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。希望每一個(gè)干部都能夠重視這個(gè)問(wèn)題,從自己做起,不斷提升自己的作風(fēng)效能。只有這樣,我們才能夠更好地為人民服務(wù)、為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十二
作風(fēng)問(wèn)題一直是關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部形象的重要方面,近年來(lái),黨中央高度重視作風(fēng)問(wèn)題,提出了從嚴(yán)治黨的重要舉措。在長(zhǎng)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐中,我深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的重要性,同時(shí)也積累了一些心得體會(huì)。因此,我在干部作風(fēng)效能建設(shè)方面,總結(jié)了自己的體會(huì),以期為廣大干部提供一些參考。
首先,守紀(jì)律。作為一名干部,首先要做到守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定,才能確保工作的正常進(jìn)行。紀(jì)律是保證組織有序、凝聚力強(qiáng)的重要因素,同時(shí)也是展示干部形象的關(guān)鍵。我們要始終堅(jiān)持黨的紀(jì)律,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定,不貪圖個(gè)人利益,不搞特權(quán)思想,嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,提高工作效率。
其次,保持謙虛。干部要保持謙虛的態(tài)度,不驕不躁。只有心懷謙遜,虛心向他人請(qǐng)教,才能做到知己知彼,用心觀察、用心思考。當(dāng)今社會(huì)變化快速,干部要具備學(xué)習(xí)的素質(zhì),不斷補(bǔ)充新知識(shí),提升自己的工作水平和能力。同時(shí),要勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足,虛心聽(tīng)取他人建議,積極改正錯(cuò)誤,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
再次,作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。干部應(yīng)該注重實(shí)際工作,不做花架子,不搞虛假宣傳。只有腳踏實(shí)地,才能更好地為人民群眾服務(wù)。作風(fēng)要實(shí)事求是,要在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論,真正解決實(shí)際問(wèn)題。不能只熱衷于大而無(wú)當(dāng)?shù)暮陚ツ繕?biāo),而忽視了基層群眾的實(shí)際需求。尤其是在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境治理等關(guān)鍵工作中,更要堅(jiān)持務(wù)實(shí)工作的原則,才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。
此外,要善于溝通。干部作風(fēng)效能建設(shè)中,溝通是非常重要的一環(huán)。干部要主動(dòng)與上級(jí)、同事、群眾保持良好的溝通聯(lián)系,傾聽(tīng)各方意見(jiàn),虛心接受批評(píng)和建議。只有了解各方的要求和意見(jiàn),才能更好地把握工作的方向,充分調(diào)動(dòng)各方面的力量,提高工作效益。在溝通中,還要注重語(yǔ)言的表達(dá)能力和溝通技巧,使信息傳達(dá)更加清晰,避免信息失真和誤解。
最后,樹(shù)立正確的政績(jī)觀。干部要摒棄功利思想,真正把人民群眾的利益放在心中,把事業(yè)發(fā)展作為自己的追求和目標(biāo)。不能只追求政績(jī)和個(gè)人榮譽(yù),而喪失了公正和公平的原則。只有樹(shù)立正確的政績(jī)觀,才能更好地落實(shí)黨的宗旨,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
總之,干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而繁重的任務(wù),需要我們始終保持清醒的頭腦、積極進(jìn)取的態(tài)度,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)修正錯(cuò)誤。各級(jí)干部要堅(jiān)決克服驕傲自滿、壓倒群眾等不良作風(fēng),與時(shí)俱進(jìn),立足本職崗位,努力提高自身素質(zhì),不斷完善自己的作風(fēng),為人民群眾所信賴和擁護(hù)。只有這樣,才能在干部作風(fēng)效能建設(shè)方面取得更加明顯的成效,為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十三
自全縣開(kāi)展“行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)以來(lái),根據(jù)xxxx“行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案的要求,認(rèn)真對(duì)照,深刻反思,查找自身存在的問(wèn)題,對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析,以達(dá)到自我完善,自我提高的目的,增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
一、存在的問(wèn)題。
(一)學(xué)習(xí)積極性不高,平時(shí)拘于日常工作瑣事,對(duì)于本職工作有些放松,主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒(méi)有自覺(jué)地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),給自己的工作帶來(lái)很大阻力。
(二)工作方法特別機(jī)械,遇到困難泛急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí),仔細(xì)思考,把學(xué)習(xí)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際中去。
(三)創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作,缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。
二、原因分析。
經(jīng)過(guò)剖析歸納,自己存在的諸多問(wèn)題主要有以下兩個(gè)方面的原因:
一是客觀的政策約束,工作循規(guī)蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。
二是主觀上的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈,與群眾的要求和希望還有一定的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距。
三、改進(jìn)方法。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合自身開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè),二次學(xué)習(xí)”的活動(dòng)。珍惜來(lái)之不易的工作崗位,珍惜皎平渡鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢(shì),加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線方針政策,全面提高自身素質(zhì)。
(二)善于思考。沒(méi)有思考就沒(méi)有智慧,沒(méi)有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見(jiàn)解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮,勝過(guò)百次草率行動(dòng)。思考的越深入,目標(biāo)就越清晰,做起事來(lái)就越到位,越能產(chǎn)生事半功倍的效果。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作,增強(qiáng)群眾觀念,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力為困難群眾排憂解難。
隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的不斷深入,通過(guò)對(duì)照檢查、剖析,使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題和不足,也更加增強(qiáng)了我改正問(wèn)題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心,在今后的工作中,我將認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升,行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年心得體會(huì)。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十四
近年來(lái),我國(guó)推行干部改作風(fēng)提效能的工作,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了顯著的成效。作為一名基層干部,我也意識(shí)到了作風(fēng)改進(jìn)的重要性,并積極參與其中。在這個(gè)過(guò)程中,我有了一些心得體會(huì),愿意與大家分享。
首先,作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思維方式。過(guò)去,我們一味地推崇粗放式管理,往往以任務(wù)完成為唯一目標(biāo),而忽視了細(xì)致周到的服務(wù)。然而,隨著時(shí)代的發(fā)展,人民群眾對(duì)干部的要求也越來(lái)越高。為了順應(yīng)改革開(kāi)放的潮流,我們必須轉(zhuǎn)變思維方式,從單純以任務(wù)為導(dǎo)向的理念中解脫出來(lái),注重干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力的提升。只有這樣,才能更好地適應(yīng)群眾的需求,提高工作的效率。
其次,作風(fēng)改進(jìn)的基礎(chǔ)在于優(yōu)化干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是作風(fēng)改進(jìn)的基礎(chǔ)。因此,我們必須建立起一套科學(xué)的選任制度,通過(guò)考核選拔出合適的人才,避免人員流動(dòng)的頻繁,保持組織的穩(wěn)定。同時(shí),我們還需要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。只有這樣,才能在作風(fēng)改進(jìn)的道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
第三,作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是以身作則,樹(shù)立良好形象。作為一名干部,要時(shí)刻以身作則,成為群眾心目中的好干部。在工作中,我們應(yīng)當(dāng)做到心無(wú)旁騖,盡心盡力,兢兢業(yè)業(yè),為群眾辦實(shí)事解難題。同時(shí),在言行舉止上更要慎獨(dú)慎微,做到廉潔奉公、身正不私。只有具備這些美好品質(zhì),才能贏得人民群眾的信任和支持。
第四,作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是善于溝通和傾聽(tīng)。作為一名干部,必須善于與上級(jí)、同事和群眾溝通交流,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議。只有了解群眾的真實(shí)需求,才能更好地為人民服務(wù)。此外,在與同事和上級(jí)的交往中,我們也要善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和批評(píng),虛心接受他人的建議,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣,才能與人共事、共贏。
最后,作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)改進(jìn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),關(guān)系到黨和人民的根本利益。我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真正改進(jìn)。
總之,干部改作風(fēng)提效能的工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),但只要我們堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以身作則,善于溝通和傾聽(tīng),并堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),相信我們一定能夠做好這項(xiàng)工作,為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十五
學(xué)習(xí)心得。
按照縣委、縣政府的安排,我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí),加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè),提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。
一、學(xué)習(xí)的基本情況。
按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神活動(dòng)的通知》(晉宣通〔xx〕3號(hào))的安排,我從2月26日開(kāi)始,利用10天的時(shí)間,采取“白天工作,晚上加油充電”的做法,參加了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。
1.參加了動(dòng)員大會(huì)和啟動(dòng)儀式。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府,縣委、縣政府召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)精神,我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會(huì)議室召開(kāi)的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)暨啟動(dòng)儀式。縣委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)李飛鴻同志作了動(dòng)員講話,縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹(shù)發(fā)同志作了重要講話并提出了5點(diǎn)具體要求,要求我局干部職工對(duì)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì);學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合;創(chuàng)新方法,促進(jìn)工作;互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短;提高效能,改變作風(fēng)。
2.2月27日,我參加了開(kāi)展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開(kāi)的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神,經(jīng)過(guò)深入討論,提高了思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中,做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄,有筆記,寫了一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。
3.在學(xué)習(xí)教育階段,我主要學(xué)習(xí)了:省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神。
4.2月28日—3月1日我認(rèn)真對(duì)照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求,對(duì)照我局的工作任務(wù),認(rèn)真梳理我局的職責(zé),進(jìn)一步理清思路,明確工作重點(diǎn)任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行,搞好自查自糾。
5.我通過(guò)回顧xx年的工作,查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問(wèn)題,以利于在xx年的工作中及時(shí)整改,推進(jìn)工作。
6.3月4日——3月5日我制定了整改措施,并將整改措施書面報(bào)告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、學(xué)習(xí)心得。
1.通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù),促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí),明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo),增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,提高了辦事效率和質(zhì)量,有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
我結(jié)合規(guī)劃部門的工作職能職責(zé),對(duì)我局原來(lái)制定的首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的行政審批辦證按照“簡(jiǎn)化、便捷、高效”的原則,對(duì)辦事流程進(jìn)行了完善,一方面改革審批流程,在重大項(xiàng)目的辦理上,由受理窗口牽頭,實(shí)行快速審批,縮短辦事時(shí)間,提高辦事效率。另一方面是實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”,將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作透明度,主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。
3.通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),強(qiáng)化了我的公仆意識(shí),努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要,要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),貫徹落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則,能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間;對(duì)申辦材料不符合要求的,必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者;對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng),要求工作人員熱情周到地對(duì)群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說(shuō)明。
總之,通過(guò)開(kāi)展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),增強(qiáng)了我的緊迫感,提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí);增強(qiáng)危機(jī)感,樹(shù)立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),改善軟環(huán)境,提升行政效能,推動(dòng)了我的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十六
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
我演講的題目是《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提升服務(wù)效能》。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的事,與我們普通工作人員沒(méi)有關(guān)系或者關(guān)系不大。我認(rèn)為,這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。科學(xué)發(fā)展觀是我黨的最新理論成果,作為一名機(jī)關(guān)工作人員,必須要用黨的理論來(lái)武裝頭腦,指導(dǎo)工作,只有身體力行地踐行科學(xué)發(fā)展觀,才能真正做到“適應(yīng)新形勢(shì),完成新任務(wù),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”的要求。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的事情,可以說(shuō)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就在眼前,就在身邊;落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要從我做起,從現(xiàn)在做起。
經(jīng)貿(mào)局是全市經(jīng)濟(jì)工作的主管部門,在引導(dǎo)全市工業(yè)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展中肩負(fù)著重要職責(zé),而我作為中小企業(yè)科,直接和企業(yè)打交道,工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量,對(duì)單位的整體形象和效率有著一定的影響。因此,我必須進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情,提高工作水平和能力,特別要注重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。作為經(jīng)濟(jì)主管部門的工作人員,面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì),要想為企業(yè)當(dāng)好參謀服好務(wù),就要不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)從全局上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題,使工作不斷創(chuàng)出新特色,取得新突破。
二是增強(qiáng)工作責(zé)任。工作責(zé)任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。要樹(shù)立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)??炀褪欠磻?yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快;準(zhǔn)就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)工作意圖;嚴(yán)就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,對(duì)任何工作都不馬虎、不含糊、認(rèn)真負(fù)責(zé);細(xì)就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍;實(shí)就是說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精,忙而不亂。
三是提高服務(wù)質(zhì)效。今年市委市政府提出機(jī)關(guān)效能提升年,我們要始終堅(jiān)持以為企業(yè)服務(wù)為核心,做到心往企業(yè)想,力為企業(yè)出,做到各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有針對(duì)性地開(kāi)展,努力提高工作實(shí)效。
最后我倡議我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員,通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,從我做起、立足本職、搶抓機(jī)遇,再創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作的輝煌,為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十七
自開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)以來(lái),通過(guò)組織的教育和自己的學(xué)習(xí),積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高行政效能和改變干部作風(fēng),堅(jiān)定正確的立場(chǎng)講政治,堅(jiān)持原則講正氣,不斷充實(shí)完善和提高講學(xué)習(xí),創(chuàng)新思維,大膽工作,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、存在的主要問(wèn)題。
(一)理論功底不深、學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng),以致理論基礎(chǔ)較差,從而在具體工作中表現(xiàn)出看待和處理一些問(wèn)題簡(jiǎn)單和主觀。工作中就事論事多,不能很好地與政治聯(lián)系在一起,看問(wèn)題的高度不夠,認(rèn)識(shí)不足。在指導(dǎo)工作實(shí)踐上不能很好地與實(shí)際結(jié)合起來(lái),工作方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單。
(二)自我認(rèn)識(shí)不足,宗旨意識(shí)和進(jìn)取精神不強(qiáng)。本人在有些時(shí)候不能很好地正確認(rèn)識(shí)自己在群眾中的角色,有過(guò)高地認(rèn)識(shí)自己而看低他人的偏向,有時(shí)存在自滿情緒,對(duì)個(gè)別問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有時(shí)偏激固執(zhí)。
(三)工作急躁,有冷熱現(xiàn)象。表現(xiàn)在有時(shí)處理一些問(wèn)題時(shí)缺乏冷靜思考,不注意小節(jié),缺乏換位思考,工作中表現(xiàn)出消極情緒,有時(shí)又表現(xiàn)得特別積極主動(dòng)。
二、今后努力的方向。
正確認(rèn)識(shí)自己的目的,就是要不斷改正和完善自己,用正確的理論武裝提高自己,因此通過(guò)“科學(xué)發(fā)展觀”教育的學(xué)習(xí)和同志們的幫助,我一定對(duì)自己在黨性、工作作風(fēng)、黨的紀(jì)律、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待,努力改正。本著“為民、務(wù)實(shí)、勤政”的要求,緊密聯(lián)系自身實(shí)際,決心做到“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺(jué)奉獻(xiàn)”。
(一)在“講學(xué)習(xí)”上下苦功夫,切實(shí)做到“會(huì)干事”。一個(gè)干部要實(shí)現(xiàn)不斷豐富自己,提高自身素質(zhì),使自己成熟起來(lái)是離不開(kāi)深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)的。今后,我一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的,樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度努力學(xué)習(xí),用“科學(xué)發(fā)展觀”的理論武裝自己,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性;注意學(xué)習(xí)的針對(duì)性,提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
實(shí)做事,清清白白行政,既干事,又干凈,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不斷修正自己的錯(cuò)誤,牢固樹(shù)立全局觀念、法制觀念,克服本位主義、自由主義,時(shí)時(shí)處處以先進(jìn)為榜樣,書寫完美人生、實(shí)現(xiàn)奮斗的價(jià)值。
(三)定期開(kāi)展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),主要是查找問(wèn)題和不足,邊查邊糾,自責(zé)不自寬,嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范,充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,對(duì)照先進(jìn)找差距,虛心向他們學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短??傊覍⒆プ∵@次“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的機(jī)遇,認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足,力爭(zhēng)通過(guò)這次教育活動(dòng),自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步。
2012年2月6日。
干部改作風(fēng)提效能心得體會(huì)和方法篇十八
作風(fēng)是干部工作中必不可少的一項(xiàng)品質(zhì),良好的作風(fēng)能夠增強(qiáng)干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)而提高工作效能。在我工作的多年間,我一直積極參與干部改作風(fēng)提效能的工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷反思自己的不足。在這一過(guò)程中,我逐漸形成了自己的心得體會(huì)。
首先,作風(fēng)建設(shè)應(yīng)始于領(lǐng)導(dǎo)干部自身。作為領(lǐng)導(dǎo)者,首先要具備良好的作風(fēng),做到以身作則,示范好的行為。只有自己做到了,才能要求他人做到。例如,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要求下屬嚴(yán)守紀(jì)律,那么首先自己要做到守紀(jì)律。我在自己的工作中,一直強(qiáng)調(diào)自律和嚴(yán)格要求自己,按照規(guī)章制度辦事,不搞特殊化、個(gè)人化。通過(guò)這樣的示范,我?guī)?dòng)了身邊同事更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剞k事,形成了良好的工作氛圍。
其次,作風(fēng)建設(shè)需要注重約束機(jī)制的建立。作風(fēng)的好壞和機(jī)制有著密切的關(guān)系。好的機(jī)制能夠引導(dǎo)干部正確行為,約束干部行事規(guī)范,而糟糕的機(jī)制則容易導(dǎo)致干部不良行為的出現(xiàn)。我在工作中,積極參與建立和完善相應(yīng)的約束機(jī)制。例如,我推動(dòng)建立了績(jī)效考核制度,將每個(gè)干部的工作成效與實(shí)際情況相結(jié)合,鼓勵(lì)干部發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),同時(shí)也對(duì)個(gè)人表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)。這樣,每個(gè)人都有了明確的奮斗目標(biāo)和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),確保干部在工作中不出界,不走樣,充分發(fā)揮工作能力。
第三,注重溝通與協(xié)作。良好的作風(fēng)需要實(shí)現(xiàn)良好的溝通與協(xié)作。我始終堅(jiān)信,只有通過(guò)溝通才能解決問(wèn)題,只有通過(guò)協(xié)作才能實(shí)現(xiàn)更大的工作目標(biāo)。因此,我在工作中注重與同事和下屬的溝通交流,以了解他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí),也積極參與協(xié)作,與團(tuán)隊(duì)成員共同合作,共同解決問(wèn)題。只有通過(guò)溝通與協(xié)作,才能促進(jìn)工作的高效進(jìn)行,提高工作效能。
第四,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。作為干部,要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),并不斷追求創(chuàng)新。工作是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程,只有通過(guò)學(xué)習(xí),才能不斷提升自己的工作能力和水平。我在工作中,積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),也鼓勵(lì)下屬進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提高整體團(tuán)隊(duì)的工作效能。
最后,要注重服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。作為干部,首要職責(zé)是為人民服務(wù)。在工作中,只有真正把為人民服務(wù)的思想貫徹到工作中,并將其體現(xiàn)在日常的服務(wù)行為中,才能真正發(fā)揮出作風(fēng)的優(yōu)勢(shì)。我在工作中時(shí)刻保持著一顆服務(wù)人民的心,時(shí)刻想著如何為人民做更多更好的事情。不論是在同事之間的相互幫助,還是在與群眾的溝通交流中,我始終將為人民服務(wù)的宗旨放在首位。
通過(guò)多年的實(shí)踐和總結(jié),我逐漸形成了自己的心得體會(huì)。這包括作風(fēng)建設(shè)始于領(lǐng)導(dǎo)干部自身,注重約束機(jī)制的建立,注重溝通與協(xié)作,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,以及注重服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。這些心得體會(huì)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證,并取得了良好的效果。我相信,只要我們堅(jiān)持改作風(fēng)提效能,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),干部隊(duì)伍的工作效能將得到持續(xù)提升,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
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