電信新員工入職心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)10篇)

心得體會(huì)是在經(jīng)歷一次活動(dòng)或者事件之后，個(gè)人對(duì)自己的體驗(yàn)、感悟、思考和反思的總結(jié)和歸納。從中可以得到一些寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后的學(xué)習(xí)、工作和生活都起到積極的促進(jìn)作用。無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，都需要我們不斷地進(jìn)行心得體會(huì)，以便更好地認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己。在寫心得體會(huì)的過(guò)程中，要注重個(gè)人觀點(diǎn)和感悟的獨(dú)立性和深度。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，希望可以為大家的寫作提供一些思路和參考。

電信新員工入職心得體會(huì)篇一

不知不覺間，來(lái)到xxx入職已經(jīng)一個(gè)月了。一個(gè)月的時(shí)間雖短，入職培訓(xùn)和項(xiàng)目的經(jīng)歷卻給我?guī)?lái)很多的感觸和體會(huì)。下面我就這段時(shí)間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)?lái)的所思、所想與大家共同分享。

xx年7月1日，我懷揣著夢(mèng)想來(lái)到我即將為之奮斗的地方，xxxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會(huì)的第一步，人生又一新征程即將開啟。

為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓我明白了個(gè)人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊(duì)共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來(lái)自各個(gè)崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，初次步入職場(chǎng)如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實(shí)地，積極面對(duì)，同時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對(duì)我今后的工作指導(dǎo)意義很大。

培訓(xùn)結(jié)束后，我來(lái)到了六公司曲周項(xiàng)目，在這的一個(gè)月里，項(xiàng)目上的人都對(duì)我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來(lái)自到了xxxx這個(gè)大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。

一、實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)，但是在實(shí)際工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。

二、在工作方面處理問(wèn)題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點(diǎn)，缺乏積極性、主動(dòng)性。全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。

三、知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作過(guò)程中，由于項(xiàng)目的特殊性，我接觸了很多對(duì)于個(gè)人來(lái)講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對(duì)這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自我。

以上是我這些時(shí)間內(nèi)的一些體會(huì)，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會(huì)盡快讓自我成長(zhǎng)起來(lái)，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。

電信新員工入職心得體會(huì)篇二

歲月如梭，時(shí)光如水，在長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的'這100多天以來(lái)，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動(dòng)詞在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致。烈日下測(cè)量放線，寒風(fēng)里守夜打混凝土，這些在大學(xué)象牙塔里想都不敢想的事情，確確實(shí)實(shí)在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與工人的不配合，也曾有過(guò)抱怨與不滿，但挺過(guò)去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無(wú)窮。誠(chéng)然，年輕就要醒著拼，拼搏到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己。工作中，我始終堅(jiān)信“你付出多少，就收獲多少”。從學(xué)生到一名獨(dú)擋一面的施工員，一百多天的時(shí)間里，成長(zhǎng)很快，收獲很滿，感想也很多。

角色轉(zhuǎn)變從學(xué)生到建筑人的華麗轉(zhuǎn)身。

現(xiàn)在回想起來(lái)，當(dāng)確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉(zhuǎn)變，象牙塔里的學(xué)生時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)，工地里建筑人的身份正向我迎面走來(lái)。從學(xué)生到建筑人的角色轉(zhuǎn)變過(guò)程是痛并快樂(lè)的，而轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。

剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經(jīng)過(guò)太多的崗前培訓(xùn)，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對(duì)口，使得我從專業(yè)知識(shí)方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識(shí)雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。

“我不是這個(gè)專業(yè)的”、“我還是個(gè)學(xué)生”等等理由我也曾用過(guò)，但是在師傅與一起來(lái)到項(xiàng)目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會(huì)到了我已經(jīng)不再是學(xué)生了。工作是不等人，不會(huì)的東西你要去學(xué)，而且是盡快，要盡最大努力地去學(xué)，要形成自我約束意識(shí)，一點(diǎn)一滴的積累，腳踏實(shí)地才能壘起九尺高臺(tái)。

通過(guò)100多天風(fēng)里來(lái)雨里去的磨礪，初來(lái)工地的興奮與對(duì)工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責(zé)任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復(fù)。我想，我現(xiàn)在作為一名由學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。

能力提升從“不諳世事”向“獨(dú)擋一面”快速成長(zhǎng)。

剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當(dāng)初福哥開車送我們?nèi)スさ氐穆飞弦恢惫膭?lì)我們：“小伙子們要加油，未來(lái)可期，未來(lái)大有可為！”到達(dá)長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時(shí)候“噩夢(mèng)”就開始了，由于項(xiàng)目工期緊，履約任務(wù)重，“9.30”節(jié)點(diǎn)迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進(jìn)度也就成了項(xiàng)目上的主題。

看圖紙、測(cè)量、放線、打標(biāo)高、排計(jì)劃、算量、打混凝土等工作一項(xiàng)項(xiàng)被排上了計(jì)劃，我也在師傅手把手的教學(xué)下，開始了一系列的痛苦又快樂(lè)的學(xué)習(xí)生涯。

“太陽(yáng)當(dāng)空照，我卻要微笑?！庇袝r(shí)候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會(huì)站在樓棟上這樣對(duì)著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。

經(jīng)過(guò)項(xiàng)目上同事長(zhǎng)期的努力，“9.30”節(jié)點(diǎn)如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽(yù)與效益，而我收獲了人生的成長(zhǎng)。

由剛?cè)肼毑恢O世事、什么都要問(wèn)師傅的小“萌新”，向獨(dú)擋一面的成熟施工員快速成長(zhǎng)，施工方面知識(shí)的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。

樹立信心，我要做最靚的“小工仔”

長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓(xùn)中，我個(gè)人收獲滿滿。

入職100多天來(lái)，不僅對(duì)中建科技湖南有限公司與長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對(duì)自己的要求，對(duì)自己的職業(yè)未來(lái)也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個(gè)“小工仔”。

而關(guān)于要怎么去做，我總結(jié)了三點(diǎn)：

二是勤于思考。我作為職場(chǎng)的新人，同事、領(lǐng)導(dǎo)都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問(wèn)，不懂就問(wèn)，勤學(xué)多思這是知識(shí)積累得最快途徑，同時(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也尤為重要。

三是善于調(diào)整。工作肯定不會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都盡如人意，學(xué)會(huì)良好得調(diào)節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。

“暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容”。未來(lái)，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實(shí)現(xiàn)一名建筑人的人生價(jià)值！

電信新員工入職心得體會(huì)篇三

人生中有許許多多的驛站，每個(gè)驛站標(biāo)志著一個(gè)過(guò)程的結(jié)束，同時(shí)也意味著一個(gè)新過(guò)程的開始。2021年7月懷著對(duì)未來(lái)完美的期望和公司敬仰的心態(tài)，我加入了凌云建裝公司的大家庭中，開始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到一名職場(chǎng)人，環(huán)境在變化，主角在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我應(yīng)對(duì)這些變化，一時(shí)竟然有些茫然。值得慶幸的是在入職公司后，公司為我們安排了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，各項(xiàng)課程和活動(dòng)充實(shí)著每一天的生活，我們白天上課分為工程和設(shè)計(jì)兩個(gè)班，在各位前輩辛勤講解下，深入了解了凌云的企業(yè)文化、管理制度、歷史背景、建筑幕墻概論等一系列方面，對(duì)公司各方面首次有了直觀認(rèn)識(shí)；而在晚上我們則自發(fā)的組織排練著各種文體活動(dòng)，收獲了一大批志同道合的小伙伴。三周時(shí)光短暫而又彌足珍貴，帶著未來(lái)的美好盼望，我們以夢(mèng)為馬，馳騁向了全國(guó)各地。

培訓(xùn)過(guò)后，我來(lái)到了北京公司阿里巴巴項(xiàng)目部，在阿里項(xiàng)目實(shí)習(xí)的六個(gè)多月以來(lái)主要從事資料員、勞務(wù)員崗位，同時(shí)協(xié)助施工員、安全員、質(zhì)量員完成現(xiàn)場(chǎng)工作。這段時(shí)間是我植根一線，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的時(shí)光，從建筑幕墻實(shí)物到工程管理、設(shè)計(jì)圖紙、材料廠商等各個(gè)環(huán)節(jié)的全面了解，也是我個(gè)人心態(tài)從學(xué)生到職場(chǎng)人的進(jìn)階轉(zhuǎn)變，亦是我一個(gè)思考亦多，感慨亦多，收獲亦多的人生階段。

正因熱愛，因此選取；正因選取，因此堅(jiān)持。在凌云，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢(mèng)就在。我期盼著在凌云的這個(gè)舞臺(tái)演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與全體凌云人一齊用自己的青春和熱血構(gòu)建凌云建裝公司更加廣闊的明天！

電信新員工入職心得體會(huì)篇四

懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征程，參加了中國(guó)鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì)：

培訓(xùn)第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jī)。開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀；企業(yè)的使命是竭誠(chéng)服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì)基石；企業(yè)的愿景是做國(guó)際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，立足崗位，敢于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說(shuō)道，一定要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)當(dāng)一面。

要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，也必須知道公司各部門之間是怎么運(yùn)作的，有什么聯(lián)系。對(duì)于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗(yàn)收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言，單站管理，項(xiàng)目多，流程長(zhǎng)，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調(diào)一致，助力工程規(guī)范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強(qiáng)思考并落實(shí)的問(wèn)題。

新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，工作中不說(shuō)不知道，不說(shuō)不可能，辦法總比問(wèn)題多，要學(xué)會(huì)從容而優(yōu)雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅(jiān)持下去，就會(huì)越來(lái)越熟練，讓工作增值。

在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少錯(cuò)”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì)錯(cuò)的少，相反如果錯(cuò)的多，也就說(shuō)明學(xué)習(xí)還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說(shuō)、問(wèn)。察言觀色，聽出弦外之音，通過(guò)合理的提問(wèn)，達(dá)到完美的表達(dá)。對(duì)于時(shí)間管理而言，一年之計(jì)在于冬天，一日之計(jì)在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來(lái)。

本次培訓(xùn)，嚴(yán)格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。

電信新員工入職心得體會(huì)篇五

一個(gè)是質(zhì)量管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，另一個(gè)是安全管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，這兩個(gè)方面是關(guān)系的企業(yè)生死存亡的重要環(huán)境，而且責(zé)任重大，不僅要培訓(xùn)，而且還要做好相應(yīng)的記錄，并簽署責(zé)任狀，這樣，一旦有事故發(fā)生，就有據(jù)可查了!

1、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則。

員工培訓(xùn)要堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)踐性，以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，與職位的特點(diǎn)緊密結(jié)合，與培訓(xùn)對(duì)象的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合。應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)一批技術(shù)骨干。

2、因材施教的原則。

針對(duì)每個(gè)人員的實(shí)際技能、崗位和個(gè)人發(fā)展意愿等開展員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式和方法切合個(gè)人的性格特點(diǎn)和學(xué)習(xí)能力。

3、講求實(shí)效的原則。

效果和質(zhì)量是員工培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵，為此必須制定全面周密的培訓(xùn)計(jì)劃和采用先進(jìn)科學(xué)的培訓(xùn)方法和手段。

4、激勵(lì)的原則。

將人員培訓(xùn)與人員任職、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利等結(jié)合起來(lái)，讓受訓(xùn)者受到某種程度的鼓勵(lì)，同時(shí)管理者應(yīng)當(dāng)多關(guān)心培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。

企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來(lái)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規(guī)定;福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。

八、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語(yǔ)、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

對(duì)企業(yè)的意義。

新員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義：如果說(shuō)招聘是對(duì)新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過(guò)將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí)，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵(lì)作用，新員工明確了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度后，員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。

通過(guò)崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jī)，起到事半功倍的效果。通過(guò)新員工培訓(xùn)管理者對(duì)新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ)。

對(duì)個(gè)人的意義。

新員工培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的意義：新員工培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對(duì)企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程，通過(guò)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對(duì)企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇，順利通過(guò)磨合期，在企業(yè)長(zhǎng)期工作下去。

新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和行為方式，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。

經(jīng)濤濤國(guó)際多年研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在針對(duì)新員工培訓(xùn)方面做的并不成功，究其原因，是企業(yè)陷入了一個(gè)誤區(qū)。這個(gè)誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把新員工培訓(xùn)當(dāng)作一種例行行為，正是很多企業(yè)有這種想法才導(dǎo)致新員工無(wú)法快速融入企業(yè)，甚至使新員工在入職不久后就會(huì)離職。

1、沒有對(duì)新員工進(jìn)行明確的區(qū)分。

要知道，校招新員工和社招新員工是兩個(gè)完全不同的狀況：校招新員工就像是一張白紙，無(wú)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)能力，同時(shí)還缺少實(shí)際的心態(tài)，而社招新員工則正好相反，可以說(shuō)，校招新員工和社招新員工是兩個(gè)截然不同的情況，因此在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要將兩者區(qū)別對(duì)待。

2、很多企業(yè)忽略了新員工直屬主管的重要作用。

企業(yè)招募新員工都希望其能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值并長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，但人才成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期培訓(xùn)的過(guò)程，任何企業(yè)都無(wú)法通過(guò)新員工培訓(xùn)就幫助其快速成長(zhǎng)，其中更多還要依靠新員工主管長(zhǎng)期的培訓(xùn)才能達(dá)成。只是很多企業(yè)的主管在這方面沒有較明確的認(rèn)知。

3、培訓(xùn)方式的缺失。

無(wú)論是選擇內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，很重要是考慮培訓(xùn)的對(duì)象和背景。恰恰這正是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題，甚至很多專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都將其忽略。要知道，校招新員工和社招新員工由于其背景經(jīng)歷的不同，新員工面對(duì)培訓(xùn)的心態(tài)、講師培訓(xùn)手法的應(yīng)用所帶來(lái)的效果都不相同，因此培訓(xùn)的內(nèi)容也有很大的差異，如果用相同的方式進(jìn)行培訓(xùn)，必然會(huì)導(dǎo)致其中一方培訓(xùn)效果低下。

一、80、90后的培訓(xùn)。

對(duì)多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時(shí)代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發(fā)展，這些新時(shí)代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同，尤其是在對(duì)待工作的態(tài)度上。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢之外，同時(shí)還要是展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，并體現(xiàn)自我價(jià)值。

但問(wèn)題依然存在，首先是能力。做為剛剛走出校門的人來(lái)說(shuō)，能力較低、經(jīng)驗(yàn)較少是阻礙其成長(zhǎng)的重要因素;其次是環(huán)境的變化，和近乎毫無(wú)規(guī)律的校園生活相比，職場(chǎng)生活則是被眾多規(guī)矩所束縛，而且交流、溝通的方式和技巧也與校園生活有本質(zhì)的不同;最后是心態(tài)，理想與現(xiàn)實(shí)的差距很容易讓這些校招新員工在初入職場(chǎng)時(shí)就有一種強(qiáng)烈的落差。

可以發(fā)現(xiàn)，這些是初入職場(chǎng)的新員工面臨的主要問(wèn)題，僅僅依靠企業(yè)文化、制度這些內(nèi)容根本無(wú)法幫助校招新員工獲得成長(zhǎng)，相反這些內(nèi)容更像是為了約束其行為而存在的。對(duì)這些80后、90后的人來(lái)說(shuō)，他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)面臨的難題很多，如果企業(yè)無(wú)法幫助其解決這些難題，那么很容易造成人員的流逝，也讓企業(yè)造成很大的損失。

二、社招新員工的培訓(xùn)。

很多企業(yè)認(rèn)為社招新員工有一定的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠快速為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，因此很少對(duì)社招新員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，甚至不對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的行為，而這種錯(cuò)誤造成的后果往往也是最嚴(yán)重的。

工作時(shí)間的長(zhǎng)短能夠成為衡量其能力的標(biāo)準(zhǔn)嗎?相信很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者給出的答案是不能，但恰恰這是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題。有一定的能力和經(jīng)驗(yàn)不代表其能滿足企業(yè)的需求，在社招新員工加入企業(yè)之后，對(duì)新員工能力的衡量很重要，如果在能力方面有不足，那么企業(yè)就要承擔(dān)培育的責(zé)任。

企業(yè)還忽視的一點(diǎn)是，大多數(shù)社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在，無(wú)論是思維方式還是行為上，都不可避免的無(wú)法擺脫之前企業(yè)的影響。而這種影響很有可能為企業(yè)帶來(lái)負(fù)面作用：遲遲難以融入團(tuán)隊(duì)、將目前的工作標(biāo)準(zhǔn)和之前企業(yè)的進(jìn)行對(duì)比、位置和職責(zé)的轉(zhuǎn)變帶來(lái)的落差等等，由于很多社招新員工在加入企業(yè)不久就承擔(dān)較大的職責(zé)，如果將這些內(nèi)容忽視，那么很可能對(duì)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)極大的影響。

三、主管也要培訓(xùn)。

無(wú)論是校招還是社招，要想達(dá)到企業(yè)的要求并能長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，就需要不斷的對(duì)其進(jìn)行培育，除了提升個(gè)人能力外同時(shí)能夠適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的要求。很多企業(yè)的主管認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)、管理是自己的主要職責(zé)，新員工培養(yǎng)是企業(yè)和人資部門的事。

能夠創(chuàng)造價(jià)值的“千里馬”自然重要，但千里馬并非天生就能日行千里，這其中還需要伯樂(lè)的不斷培養(yǎng)，企業(yè)中的主管就承擔(dān)著這樣的職責(zé)。但主管是否具有培養(yǎng)千里馬的能力是很多企業(yè)需要考慮的問(wèn)題。新員工成長(zhǎng)需要自身的努力不假，但僅僅依靠自我努力是無(wú)法快速成長(zhǎng)的。此時(shí)就需要主管承擔(dān)起相關(guān)的職責(zé)：如何快速融入新環(huán)境、與新同事溝通的技巧、工作方法和能力提升等等，這些都是主管必須承擔(dān)的職責(zé)。

四、“新”在哪里。

濤濤國(guó)際擁有多年新員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)并沒有針對(duì)性。員工在加入企業(yè)自然要滿足多個(gè)條件，但企業(yè)首先應(yīng)該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的，哪些是不具備的?很多企業(yè)在培訓(xùn)時(shí)面臨的狀況是，員工已經(jīng)具備的條件反復(fù)講，員工不具備的能力，反而忽略掉。而有些企業(yè)的問(wèn)題是，既然是新員工，那就將所有內(nèi)容都拿來(lái)培訓(xùn)，結(jié)果造成不必要的資源浪費(fèi)。因此在新員工培訓(xùn)時(shí)，要知道其“新”在哪里，哪里是要針對(duì)性培育的地方。為此特別推出的《新員工智、忠最佳推手》可以幫助企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)有效解決實(shí)際問(wèn)題，讓企業(yè)內(nèi)的新員工培訓(xùn)更加得心應(yīng)手。

電信新員工入職心得體會(huì)篇六

進(jìn)入公司已經(jīng)大半個(gè)月了，很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。剛進(jìn)入公司面對(duì)一個(gè)全新的工作環(huán)境，盡管在前期準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但還是對(duì)周圍的環(huán)境和人感到好奇和陌生。為使我能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，上班的第一天，馮老師就把我一一介紹給了所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家都很熱情的歡迎我的到來(lái)。我內(nèi)心的緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷及企業(yè)文化的感染下很快就煙消云散了。半個(gè)月來(lái)，我跟著馮老師學(xué)習(xí)公寓管理的相關(guān)工作，過(guò)程中接觸到了各類報(bào)表和文件報(bào)告的處理，除了做好辦公室的相關(guān)工作外，還經(jīng)常到公寓樓去走訪觀察，了解情況，也接觸到了服務(wù)員方面的一些工作如打掃客房衛(wèi)生，整理床鋪等，工作看似簡(jiǎn)單平凡，真正做起來(lái)還是有很多講究的。在老師的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下，我對(duì)后勤工作有了更深刻的了解，思想上也有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中，將努力做到以下幾點(diǎn)：

做人是做事的基礎(chǔ)，只有先學(xué)會(huì)做人，才能學(xué)會(huì)做事。雖然在平時(shí)的生活中朋友同學(xué)之間人際關(guān)系處理較好，但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里，我將面臨新的人群，有各部門的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事，還有服務(wù)員，大家的身份和所處的.崗位不同，對(duì)我來(lái)說(shuō)顯得比較生疏，再加上我個(gè)性比較靦腆，因此在初期我進(jìn)行人際關(guān)系的構(gòu)建可能困難會(huì)比較大。但是我有信心能夠處理好，在實(shí)際工作中我一定要做到謙虛謹(jǐn)慎、言行一致、尊重他人、樂(lè)觀自信、大膽溝通交流，從而盡快融入到團(tuán)隊(duì)中去。

認(rèn)真對(duì)待自己的工作，要用心去做好每一件事。要想出色地完成好工作，認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我以后的工作中去。在實(shí)際工作中，還會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，比如排房的時(shí)候要考慮好各方面的因素，根據(jù)實(shí)際情況做出合理的安排，這些都需要在將來(lái)的實(shí)際工作中慢慢摸索積累經(jīng)驗(yàn)。要做好后勤工作，熱愛后勤是動(dòng)力，吃苦耐勞是保證，服務(wù)創(chuàng)新是主題，做后勤事務(wù)工作，或許有時(shí)候會(huì)瑣碎而乏味，這時(shí)候更要把自己的熱情拿出來(lái)，在工作中真正沉下心來(lái)，全力以赴去做好每一件事，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷地去體會(huì)工作帶來(lái)的樂(lè)趣，不斷發(fā)掘工作的魅力，工作就會(huì)不斷地把人帶到一個(gè)無(wú)限風(fēng)光的新境界，常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)來(lái)。

樹立終身學(xué)習(xí)的理念學(xué)習(xí)對(duì)于工作，就如同磨刀之于砍柴，不僅不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，而且還會(huì)大大提高自身的各項(xiàng)素質(zhì)，從而達(dá)到充實(shí)自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，而且還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。理工科畢業(yè)出來(lái)的我深知自己寫作能力的不足，為更好地完成工作，必須加強(qiáng)自己的寫作功底，在業(yè)余時(shí)間多閱讀各類書籍，開拓思維，多寫多練，努力提高自己的寫作水平。我們年輕人，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余。學(xué)習(xí)對(duì)于我們的工作和生活都有重要的意義，所以我們應(yīng)當(dāng)樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不要停止努力工作的腳步，也不要停止學(xué)習(xí)的腳步。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。面對(duì)即將展開的新工作，我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想，除了對(duì)這段時(shí)間學(xué)習(xí)做下總結(jié)，還希望能夠得到同事和老師們的監(jiān)督和指導(dǎo)，在工作和生活中多多指導(dǎo)和教育，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

電信新員工入職心得體會(huì)篇七

我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在那里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)光還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)光里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：那里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標(biāo);那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;那里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自我的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自我當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自我的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)光，但是課程安排緊、資料充實(shí)，使我收獲頗豐。

其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：

第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨日王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心。而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！

第三，我感到了一種情誼上的滿足。透過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著不一樣的專業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終持續(xù)這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠透過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!

電信新員工入職心得體會(huì)篇八

不知不覺間，來(lái)到xx入職已經(jīng)一個(gè)月了。一個(gè)月的時(shí)間雖短，入職培訓(xùn)和項(xiàng)目的經(jīng)歷卻給我?guī)?lái)很多的感觸和體會(huì)。下面我就這段時(shí)間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)?lái)的所思、所想與大家共同分享。

xx年7月1日，我懷揣著夢(mèng)想來(lái)到我即將為之奮斗的地方，xxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會(huì)的第一步，人生又一新征程即將開啟。

為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓我明白了個(gè)人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊(duì)共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來(lái)自各個(gè)崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，初次步入職場(chǎng)如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實(shí)地，積極面對(duì)，同時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對(duì)我今后的工作指導(dǎo)意義很大。

培訓(xùn)結(jié)束后，我來(lái)到了六公司曲周項(xiàng)目，在這的一個(gè)月里，項(xiàng)目上的人都對(duì)我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來(lái)自到了xxxx這個(gè)大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，一、實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)，但是在實(shí)際工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。

二、在工作方面處理問(wèn)題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點(diǎn)，缺乏積極性、主動(dòng)性。全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。

三、知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作過(guò)程中，由于項(xiàng)目的特殊性，我接觸了很多對(duì)于個(gè)人來(lái)講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對(duì)這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自己。

以上是我這些時(shí)間內(nèi)的一些體會(huì)，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。

電信新員工入職心得體會(huì)篇九

我來(lái)到xx雖然僅有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至。讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和歡樂(lè)，再累也是值得的！在那里，我要異常感激在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷與不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx是關(guān)心自我的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自我！

在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問(wèn)題等方面的本事，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有本事把握機(jī)遇，與xx一齊迎接未來(lái)！

電信新員工入職心得體會(huì)篇十

20xx年6月，懷著對(duì)未來(lái)美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊(duì)伍中，開始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我面對(duì)這些變化，一時(shí)竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位后，公司為新入職員工適時(shí)安排了軍訓(xùn)、培訓(xùn)和崗位實(shí)踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓(xùn)班的一員，在軍訓(xùn)當(dāng)中我深深認(rèn)識(shí)到了集體的力量是強(qiáng)大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)的精神，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團(tuán)隊(duì)！

軍訓(xùn)過(guò)后，我們開始了鄭州的學(xué)習(xí)之行，在鄭州的一個(gè)月里，金博大的每一位賣區(qū)長(zhǎng)都是我們值得感恩的老師，在他們細(xì)心的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責(zé)。

從鄭州學(xué)習(xí)回來(lái)我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開始了自己的崗位實(shí)踐，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，我漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責(zé)任，而且培訓(xùn)對(duì)我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

崗位實(shí)踐后，也就是實(shí)質(zhì)工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但是對(duì)于剛剛接觸商業(yè)的我來(lái)說(shuō)卻可以用意義非凡來(lái)概括，讓我既體會(huì)到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對(duì)于我來(lái)說(shuō)真該是欣喜中有困惑，歡樂(lè)中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對(duì)的是供貨商、我們的服務(wù)對(duì)象。我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己所做的事情就是對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)供貨商負(fù)責(zé)，只有通過(guò)自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時(shí)間里，我在他們身上學(xué)習(xí)到了所獨(dú)有的甘心奉獻(xiàn)、辛勤工作和不計(jì)得失的高尚情操，從中感受到了無(wú)限的溫暖。

因?yàn)闊釔郏赃x擇；因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢(mèng)就在。我期待著在大商的這個(gè)舞臺(tái)演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

我來(lái)到xx公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入xx公司是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx公司是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！

在xx公司，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問(wèn)題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx公司是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激—情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx公司一起迎接我來(lái)到xx公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但的在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷的創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入了xx公司是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比的自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。

7月9日是新生入職報(bào)到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個(gè)人拎著一個(gè)大箱子來(lái)到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來(lái)到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠(yuǎn)處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進(jìn)入人力資源部又見到了吳總那標(biāo)志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂(lè)部休息，調(diào)整，等待新一天的到來(lái)。

7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實(shí)不能小看體檢這一項(xiàng)，這可是公司關(guān)心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個(gè)踏實(shí)。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過(guò)解析身邊發(fā)生過(guò)的一些安全意識(shí)沒到位的實(shí)例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到。

戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作能力的很好的一個(gè)方式，過(guò)斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過(guò)這些既有挑戰(zhàn)個(gè)人極限有考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)合作能力的項(xiàng)目的鍛煉，使我們團(tuán)隊(duì)遇到困難，就會(huì)越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快。

7月25日，我們一行20人，坐了長(zhǎng)達(dá)26個(gè)小時(shí)的火車來(lái)到了廣州，又經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)左右的奔波，我們8個(gè)新員工來(lái)到了我們的新家—第十項(xiàng)目部，項(xiàng)目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項(xiàng)目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點(diǎn)隔閡都沒有，這真有點(diǎn)家的溫暖，又經(jīng)過(guò)幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場(chǎng)和臺(tái)球室。我要在這里成長(zhǎng)，我要在這里騰飛！加油！