心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

描寫文化潤(rùn)疆工程專題心得體會(huì)和方法一

32、習(xí)四書五經(jīng)，修德蘊(yùn)之人。

33、傳承古文化，塑造新人才。

34、溫習(xí)東方文化，修身齊家平天下。

35、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)時(shí)代創(chuàng)新精神。

36、少壯不努力，老大徒傷悲。

37、傳承弘揚(yáng)文明，鼎立世界中華。

38、博古而通金，揮手在云端。

39、承圣賢之德，解天下之事。

40、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，創(chuàng)造中華文化新的輝煌。

41、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動(dòng)中華文明創(chuàng)新。

42、君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。

43、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營(yíng)造文明祥和社會(huì)氛圍。

44、從我做起，做一個(gè)文明的游客。

45、習(xí)古之至理，明處世之道。

46、揚(yáng)時(shí)代弘毅，為萬世開太平。

47、國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧，創(chuàng)造美好人生。

48、傳播傳統(tǒng)文化，不再迷茫暢天下。

49、保護(hù)文化遺產(chǎn)，就是保護(hù)我們的歷史。

50、孝悌忠信禮義廉恥，仁愛和平誠(chéng)敬謙祥。

51、傳承艱苦奮斗的民族精神，營(yíng)造健康向上的人文環(huán)境。

52、傳播東方智慧，共享華夏文明。

53、借助先賢成就，打造現(xiàn)代經(jīng)典。

54、在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中繁榮。

55、文化點(diǎn)亮心燈，文明美好人生。

56、集古人智慧，創(chuàng)當(dāng)代精英。

57、用東方智慧優(yōu)化您的生活。

58、傳圣賢道、授大成業(yè)、解精神惑。

59、發(fā)揚(yáng)中華文化優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造先進(jìn)燦爛中華文化。

60、秉承祖先智慧，傳播華夏文明。

描寫文化潤(rùn)疆工程專題心得體會(huì)和方法二

企業(yè)文化節(jié)策劃書

【篇1：第二屆企業(yè)文化節(jié)方案】

河南永安紡織有限公司

第二

屆

企

業(yè)

文

化

節(jié)

方

案

二〇一四年六月三十日 1、活動(dòng)宗旨

企業(yè)文化是企業(yè)生命力的重要保障，在永安公司即將開業(yè)之際，為借助企業(yè)文化的力量推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，全面提升職工的個(gè)人素養(yǎng)，營(yíng)造積極向上的和諧企業(yè)文化氛圍、良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特舉辦“永安集團(tuán)第二屆企業(yè)文化節(jié)”。 2、參與對(duì)象

永安公司全體員工 3、活動(dòng)時(shí)間

2014年7月1日——2014年8月8日 4、活動(dòng)地點(diǎn)

征文與格言、標(biāo)語、口號(hào)的征集交由報(bào)名處；歌唱比賽在多功能廳；拔河比賽、跳繩比賽、50米南水北調(diào)、步調(diào)一致四項(xiàng)活動(dòng)的舉行地點(diǎn)在廣場(chǎng)

組 長(zhǎng)：張雅東

副組長(zhǎng)：馬道謀 曾慶海 王志軍 黃宗驥 周翠英

成 員：程蓮花 高玉華 肖麗軍 張愛敏 劉佰永

馬曉潔 王士坤 李方方 靳瓊瓊 6、職責(zé)分工

本次文化節(jié)，我們以弘揚(yáng)企業(yè)文化的個(gè)人賽為主娛樂性團(tuán)體比賽項(xiàng)目為輔，其中團(tuán)體性項(xiàng)目包含團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練比賽及娛樂性項(xiàng)目比賽。具體項(xiàng)目安排如下：

個(gè)人賽：

以“感動(dòng)永安”、“我向白小姐學(xué)習(xí)”“永安文化”、“樹標(biāo)桿企業(yè)”為主題，征集員工身邊的感人事跡和生活事實(shí)，以記事、抒情、詩歌、漫畫等各種文藝方式，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)，由公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并將優(yōu)秀作品展覽在車間展板上。

以“我與企業(yè)同發(fā)展”和永安企業(yè)文化理念相結(jié)合為主要內(nèi)容，撰寫格言、警句、標(biāo)語、口號(hào)。優(yōu)秀的格言、警句、標(biāo)語、口號(hào)將做成企業(yè)標(biāo)語懸掛上墻，并由公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

報(bào)名參賽者準(zhǔn)備一首歌曲，紅歌、流行歌曲(內(nèi)容健康積)的歌曲)均可，最終確定曲目后，在多功能廳開展比賽，歌唱比賽與智力競(jìng)賽以穿插的形式同時(shí)進(jìn)行（智力競(jìng)賽的參賽者在報(bào)名處領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料）由評(píng)委評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另附。

團(tuán)體賽： 1、拔河比賽

比賽人數(shù)：每隊(duì)8人

比賽規(guī)則：淘汰賽分兩組，每組兩隊(duì)，抽簽決定比賽隊(duì)伍。

三局定勝負(fù)，每組勝隊(duì)進(jìn)入決賽。

說 明：前紡車間男女各出一隊(duì)；后紡車間男女各出兩隊(duì)；

行政后勤、棉花儲(chǔ)備庫、軋花廠、生產(chǎn)技術(shù)部和

培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱“行政后勤組”）共出兩隊(duì)，

男女各一隊(duì)。男女隊(duì)各四隊(duì)參賽。 2、女工跳繩團(tuán)體賽

比賽人數(shù)：每隊(duì)6人（2人擺繩，4人跳繩）

比賽時(shí)間：2分鐘

比賽規(guī)則：兩分鐘內(nèi)，跳繩次數(shù)最多的隊(duì)獲勝。

說 明：前紡車間男后紡車間各出三隊(duì)；行政后勤組共出

一隊(duì)。共七隊(duì)參賽。 3、50米南水北調(diào)

比賽人數(shù)：每隊(duì)5人 比賽時(shí)間：不限

比賽規(guī)則：手拿盛滿水的杯子，跑到終點(diǎn)，倒入臉盆內(nèi)，在

最短時(shí)間內(nèi)將臉盆內(nèi)水盛滿的隊(duì)伍獲勝。

說 明：前紡車間、后紡車間男女各處兩隊(duì)，行政后勤組

男女各出一隊(duì)。 4、步調(diào)一致

比賽人數(shù)：每隊(duì)2人

【篇2：企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)方案】

企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)方案

作為企業(yè)文化組成部分的企業(yè)安全文化，是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志。在我局實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3200天的基礎(chǔ)上，為借助企業(yè)安全文化的力量來進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，在全局樹立“大安全”的觀念，全面提升職工的安全素質(zhì)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，我局定在9月下旬舉辦以安全文化為主題的第六屆企業(yè)文化節(jié)。

安全至上 關(guān)愛生命

1.文化節(jié)開幕式

開幕式前進(jìn)行大鼓、腰鼓、廣播操表演。

1）入場(chǎng)式：各支部組織由安全責(zé)任人、安全員、班組長(zhǎng)等人參加的隊(duì)伍列隊(duì)入場(chǎng)（要求每隊(duì)不得超過25人，其余人員組成整齊方陣在看臺(tái)上就座），行進(jìn)過程中要喊出本單位最認(rèn)可的安全口號(hào)，并和看臺(tái)上本單位職工形成互動(dòng)； 2）基層單位代表致安全誓詞；

3）職工子弟宣讀“給爸爸媽媽的一封安全信”；

4）職工簽名活動(dòng)：組織開展“遵章守紀(jì)，我要安全”職工簽名活動(dòng)，臺(tái)上臺(tái)下兩條橫幅同時(shí)簽名； 5）安全游藝競(jìng)賽。

負(fù)責(zé)單位:工會(huì)辦公室、新聞中心、安監(jiān)部 2.現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)展示活動(dòng)

挑選兩個(gè)以上標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)樣板項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)展示，要求各相關(guān)單位觀摩學(xué)習(xí)。

負(fù)責(zé)單位:安監(jiān)部、教培中心 3.新安規(guī)知識(shí)競(jìng)賽 競(jìng)賽內(nèi)容以新頒安規(guī)為主要內(nèi)容，配以新《交通法》、《電力監(jiān)管條例》等法律法規(guī)。除離退休支部以外的20個(gè)支部進(jìn)行預(yù)賽選拔，決出前六名代表隊(duì)在文化節(jié)上舉辦決賽。決賽在俱樂部舉行，邀請(qǐng)省公司、新鄉(xiāng)市的安全管理部門的領(lǐng)導(dǎo)與全局職工觀看。

負(fù)責(zé)單位:安監(jiān)部、教培中心

服務(wù)無限”音樂故事會(huì)

結(jié)合省公司“真情永遠(yuǎn) 服務(wù)無限”故事征集活動(dòng)，要求市場(chǎng)營(yíng)銷部、金橋公司、四個(gè)分局和八個(gè)縣局，挖掘自己工作中的感人事跡和生動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與音樂、情景劇、講述等形式相結(jié)合，舉辦“真情永遠(yuǎn) 服務(wù)無限”音樂故事會(huì)。要求講述故事真實(shí)，感染力強(qiáng)。

負(fù)責(zé)單位:團(tuán)委、市場(chǎng)營(yíng)銷部、農(nóng)電部 5．廉政安全活動(dòng)

邀請(qǐng)省或市級(jí)檢察院反貪局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政教育報(bào)告，使全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部接受教育。

負(fù)責(zé)單位：紀(jì)檢監(jiān)察部、新聞中心 6.編印全局性標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書

我局制訂編印出《新鄉(xiāng)市電業(yè)局標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書》，以達(dá)到規(guī)范職工的生產(chǎn)行為，克服以往工作中的經(jīng)驗(yàn)主義，使各項(xiàng)巡視、操作和檢修工作更加程序化、規(guī)范化的目的。 負(fù)責(zé)單位：安監(jiān)部

將我局和兄弟局的典型事故案例、現(xiàn)場(chǎng)操作中的習(xí)慣性違章行為，通過通俗易懂、諷刺詼諧

的漫畫形式表現(xiàn)出來，并與同步開展的“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”漫畫大賽相結(jié)合，聯(lián)合舉辦優(yōu)秀漫畫展示。同時(shí)，印制安全文化臺(tái)歷，讓職工在潛移默化中接受安全教育。

負(fù)責(zé)單位：安監(jiān)部

8．節(jié)閉幕式暨文藝晚會(huì)

活動(dòng)內(nèi)容：即日起市局各支部和縣局各單位準(zhǔn)備參加文化節(jié)閉幕式文藝匯演的文藝節(jié)目。要求各支部至少上報(bào)1個(gè)文藝節(jié)目，節(jié)目形式不限，節(jié)目時(shí)間不得超過10分鐘，節(jié)目?jī)?nèi)容應(yīng)緊扣安全生產(chǎn)主題。各支部節(jié)目經(jīng)過本屆文化節(jié)組委會(huì)審查后，再確定參加閉幕式匯演的節(jié)目。

閉幕式上，將表彰“我為節(jié)約獻(xiàn)一言”合理化建議獲獎(jiǎng)人員和文化節(jié)各項(xiàng)目獲獎(jiǎng)單位。 負(fù)責(zé)單位：工會(huì)辦公室、新聞中心 三、活動(dòng)時(shí)間

9月26日至9月28日

活動(dòng)內(nèi)容：

（時(shí)間：5月17日前）

組織一批業(yè)務(wù)好，營(yíng)銷技能突出的青年員工。結(jié)合5.17電信日與大客戶部、商業(yè)及公眾客戶部共同上門宣傳商務(wù)領(lǐng)航業(yè)務(wù)，借此推廣行業(yè)信息化應(yīng)用。

：開展一次公司管理層與員工的溝通活動(dòng)。（時(shí)間：5月30日前）

（1）州分公司現(xiàn)業(yè)以部門為單位，組織員工結(jié)合本部門實(shí)際，查找在經(jīng)營(yíng)、管理工作中存在的不足和問題進(jìn)行研討，并提出改進(jìn)措施。各部門負(fù)責(zé)收集整理上報(bào)活動(dòng)組委會(huì)，組委會(huì)將安排時(shí)間以公司老總深入基層班組現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式答凝解惑，以達(dá)到員工與公司老總面對(duì)面溝通目的。

（2）活動(dòng)組委會(huì)安排時(shí)間請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)下基層（縣分公司）調(diào)研，聽取員工心聲，切實(shí)解決基層員工的具體困難，引導(dǎo)鼓勵(lì)員工超越自我，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。同時(shí)通過對(duì)縣公司進(jìn)行調(diào)研，解決縣分公司存在的實(shí)際問題。

（時(shí)間：6月12日前）

青年文化節(jié)期間，由州分公司組織前端、后端、管控員工參加了新版企業(yè)文化的培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師，結(jié)合四川電信“六個(gè)提倡六個(gè)反對(duì)”的宣貫，對(duì)州分公司縣業(yè)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。在此期間，我公司將采取靈活多樣的方式，請(qǐng)公司老總、部門領(lǐng)導(dǎo)、一線員工、先進(jìn)典型講企業(yè)文化課。州分公司培訓(xùn)師也將隨同公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣分公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工首先成為中國(guó)電信企業(yè)文化的認(rèn)同者、執(zhí)行者，并進(jìn)一步成為中國(guó)電信企業(yè)文化的傳播者、豐富者。 同時(shí)，我公司將把企業(yè)文化宣貫工作作為企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)來開展實(shí)施。

（時(shí)間：5月25日前）

由公司統(tǒng)一組織一次野外拓展活動(dòng)，讓公司青年員工之間能夠以輕松的方式加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼。在活動(dòng)中加入相關(guān)游戲節(jié)目（如：深山淘寶等），同時(shí)請(qǐng)公司老總?cè)虆⑴c，借此加強(qiáng)青年員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，也能夠使公司員工能與公司老總輕松溝通。同時(shí)也是對(duì)規(guī)定動(dòng)作“我與老總面對(duì)面”活動(dòng)的升華。 2、企業(yè)文化長(zhǎng)廊。（時(shí)間：6月10日前）

以征文的方式組織“百日會(huì)戰(zhàn)”的員工，寫出自己在“百日會(huì)戰(zhàn)”中的心得體會(huì)，利用公司宣傳欄和辦公網(wǎng)進(jìn)行大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，用以啟迪和激勵(lì)其他員工學(xué)習(xí)奮進(jìn)。引導(dǎo)他們立足崗位，發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)的精神，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

集團(tuán)公司黨委 集團(tuán)公司

關(guān)于印發(fā)《中鐵二十三局集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)總體方案》的通知

局屬各子公司、局指揮部并黨委、直屬機(jī)關(guān)黨委：

為了認(rèn)真貫徹總公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)精神，落實(shí)總公司2006年“企業(yè)文化建設(shè)達(dá)標(biāo)年”的文化定位，推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展，經(jīng)集團(tuán)公司和集團(tuán)公司黨委研究決定，在2006年下半年舉辦“中鐵二十三局集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化節(jié)”?，F(xiàn)將《中鐵二十三局集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)總體活動(dòng)方案》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

為了把首屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)總體活動(dòng)方案落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合各單位實(shí)際，特做如下要求：

（電話：028-68311107；傳真：028-68311109）。

對(duì)因主觀原因影響企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)進(jìn)程的單位和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

技術(shù)比武應(yīng)與施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合起來，切實(shí)通過這次活動(dòng)的開展，既推動(dòng)生產(chǎn)，又能激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性。

附：中鐵二十三局集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)總體方案 2006年3月23日

中鐵二十三局集團(tuán)首屆企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)總體方案

中鐵二十三局集團(tuán)公司自成立以來，在全面實(shí)施“保飯碗、干絕活、栽搖錢樹”十字發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模日益擴(kuò)大，“三個(gè)文明”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，形成了獨(dú)具本集團(tuán)特色的企業(yè)文化。為了認(rèn)真貫徹總公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)精神，落實(shí)總公司2006年“企業(yè)文化建設(shè)達(dá)標(biāo)年”的文化定位，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)集團(tuán)公司和集團(tuán)公司黨委研究決定，在2006年下半年舉辦“中鐵二十三局集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化節(jié)”。為了將首屆文化節(jié)辦好、辦出特色，真正起到激勵(lì)職工斗志，展示企業(yè)風(fēng)貌的作用，努力以優(yōu)秀的企業(yè)文化推進(jìn)打造差異化優(yōu)勢(shì)企業(yè)的偉大工程，把集團(tuán)公司建成和諧、發(fā)展、向上的一流團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)提出以下活動(dòng)方案。

組 長(zhǎng)：王長(zhǎng)留 李洪奇

副組長(zhǎng)：干天成 張樹福 高 峰

成 員：鐘安明 幸 義谷成倫 陳紹昆 孫秀安 張 忠

李允勤 袁 勇 張 敏 宋立鐸

秘書長(zhǎng)：

干天成（兼）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 主任：陳紹昆

副主任：張敏 宋立鐸 林禮明 黃仕科 王俊忠

成 員：黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、工會(huì)工作部 局辦公室、人力資源部、工程部、科技開發(fā)部工作人員以及各子公司的相關(guān)部門。

9月9日～９月１３日晚。（９日舉行企業(yè)文化節(jié)開幕式）

地 點(diǎn)：局集團(tuán)公司新辦公樓多功能廳。 邀請(qǐng)來賓：四川省國(guó)資委、總公司、重點(diǎn)工程的業(yè)主及相關(guān)新聞單位等。

參加人員：局集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體人員，局集團(tuán)公司駐蓉單位代表。

主要議程：王董事長(zhǎng)致歡迎詞，李總經(jīng)理致開幕詞，來賓講話，王長(zhǎng)留董事長(zhǎng)宣布中鐵二十三局集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕。晚上8：00進(jìn)行文藝演出。

總體安排：

（1）由各子公司各自組織一場(chǎng)文藝節(jié)目。演員應(yīng)是本單位干部職工，各單位2006年8月底前完成節(jié)目的排練等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并在本單位組織演出。

（2）在集團(tuán)公司文化節(jié)開幕期間，集中在局集團(tuán)機(jī)關(guān)匯報(bào)演出，根據(jù)各公司的實(shí)際情況，一、二、三、四、六公司、養(yǎng)馬河公司和川水公司各準(zhǔn)備一臺(tái)參加集團(tuán)文化節(jié)匯演節(jié)目，時(shí)間控制在30分鐘左右，其它公司可根據(jù)自己的具體情況報(bào)送10分鐘內(nèi)的精品節(jié)目參加匯演。由集團(tuán)公司安排2個(gè)晚上約計(jì)4個(gè)小時(shí)的匯報(bào)演出，并組織評(píng)委對(duì)節(jié)目進(jìn)行評(píng)分評(píng)先。

（3）將優(yōu)秀節(jié)目篩選組成一臺(tái)兩個(gè)小時(shí)左右的文藝節(jié)目，參演人員組成局職工藝術(shù)團(tuán)，到鄭西指揮部和相關(guān)單位巡回演出。

【篇3：文化節(jié)策劃書】

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)，您好！

感謝您在百忙之中關(guān)注我們本屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)!對(duì)于此

次活動(dòng),我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)已經(jīng)向團(tuán)委宣傳部長(zhǎng)王宏偉老師匯報(bào)了籌備

情況，團(tuán)委對(duì)此表示全力支持。

作為引導(dǎo)和管理許昌學(xué)院60多個(gè)學(xué)生社團(tuán)的校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，我

們有能力相信，本次活動(dòng)將在節(jié)省資金的基礎(chǔ)上辦出精品！真正服務(wù)

于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才！

我們?cè)c校招生就業(yè)處合作，成功舉辦了許昌市人才交流會(huì)暨許

昌學(xué)院畢業(yè)生供需洽談會(huì)，受到了許昌市及校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表

揚(yáng)；今年暑假我校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)謝震等同學(xué)代表我校參加了由共青團(tuán)河

新河南”大學(xué)生百村行活動(dòng)，受到了團(tuán)省委副書記王麗、宣傳部部長(zhǎng)

招新活動(dòng)，在校園中引起了極大的反響，使贊助單位得到很好的宣傳。

值許昌學(xué)院第四屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)之際，我們相信，與貴 公司的合作會(huì)是學(xué)校與企業(yè)的一次成功合作，學(xué)校的發(fā)展需要企業(yè)的

幫助，同樣，企業(yè)的壯大也離不開學(xué)校的支持。我們真誠(chéng)希望在雙方

的通力合作下，實(shí)現(xiàn)雙贏！

順頌商祺 ！

共青團(tuán)許昌學(xué)院委員會(huì)

許昌學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 2007年10月31日

許昌學(xué)院第四屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)策劃書

詮釋時(shí)代精神

展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采；

弘揚(yáng)社團(tuán)文化 構(gòu)建和諧校園

為進(jìn)一步豐富我校校園文化，緊緊圍繞構(gòu)建和諧校園、活力校園、

學(xué)術(shù)校園、文明校園的目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)和組織開展豐富多彩，內(nèi)容新

穎，吸引力強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，深化大學(xué)生科技創(chuàng)新

活動(dòng)，讓全校師生充分了解到我校社團(tuán)取得的輝煌成績(jī)，吸引更多同

學(xué)加入到社團(tuán)活動(dòng)中來，充分發(fā)揮文化的育人功能，營(yíng)造健康向上、

文明高雅、清新活潑的校園文化氛圍；把德育、智育、美育、體育有

機(jī)結(jié)合起來，寓教育于社團(tuán)活動(dòng)之中，促進(jìn)青年學(xué)生思想道德素質(zhì)、

科學(xué)文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。在成功舉辦第一.二.三屆社

團(tuán)文化暨科技創(chuàng)新節(jié)的基礎(chǔ)上，校團(tuán)委、校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)研究決定舉辦

以“展示社團(tuán)魅力 詮釋時(shí)代精神”為主題的許昌學(xué)院第四屆社團(tuán)文

化暨科技活動(dòng)節(jié)。

化藝術(shù)暨科技活動(dòng)節(jié)準(zhǔn)備工作的通知》文件，11月16日左 右舉行本屆社團(tuán)文化節(jié)開幕式及啟動(dòng)儀式；

生社團(tuán)“評(píng)先評(píng)優(yōu)”答辯會(huì)暨閉幕式。

本次活動(dòng)以“學(xué)習(xí)黨的十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)，以

“豐富校園文化，全面建設(shè)合格本科院?！睘槟繕?biāo)，努力構(gòu)建和諧校

園、活力校園、學(xué)術(shù)校園、文明校園，精心設(shè)計(jì)和組織開展豐富多彩、

內(nèi)容新穎、吸引力強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，深化大學(xué)生科

技創(chuàng)新活動(dòng)，讓全校師生充分了解到社團(tuán)取得的輝煌成績(jī)，吸引更多

同學(xué)加入到社團(tuán)活動(dòng)中來，充分發(fā)揮社團(tuán)文化的育人功能，營(yíng)造健康

向上、文明高雅、清新活潑的校園文化氛圍；把德育、智育、美育、

體育有機(jī)結(jié)合起來，寓教育于社團(tuán)活動(dòng)之中，促進(jìn)青年學(xué)生思想道德

素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心里健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

本次社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)活動(dòng)擬分為綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)交流、技

能擂臺(tái)、社會(huì)實(shí)踐，體育健身，文化藝術(shù)、志愿愛心等七大項(xiàng)目板塊。

結(jié)合我校社團(tuán)實(shí)際，各單位，各社團(tuán)以項(xiàng)目化的形式組成社團(tuán)文化系

列套餐，重點(diǎn)組織第四屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)開幕式晚會(huì)、高校學(xué)

生社團(tuán)工作論壇、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃節(jié)、詩歌文化節(jié)、電影文化節(jié)、

愛國(guó)主義教育讀書月、大學(xué)生英語文化節(jié)、“心靈之約”交流會(huì)、“古

都風(fēng)采“——許昌歷史文化交流會(huì)大型筆友創(chuàng)作會(huì)、導(dǎo)游之星“大賽、

青春風(fēng)采展示，電子制作大賽、演講比賽、原創(chuàng)校園劇劇本征集大賽、

書畫攝影大賽經(jīng)典話劇公演、大學(xué)生交誼舞大賽、漫畫大賽、義務(wù)支

教、“建節(jié)約校園、創(chuàng)和諧許昌”、回訪暑期社會(huì)實(shí)踐基地、“關(guān)愛

生命、關(guān)注健康”義務(wù)心理咨詢、“關(guān)注弱勢(shì)群體，讓社會(huì)充滿愛” 走進(jìn)福利院、特殊教育學(xué)校、救助站等集思想性，知識(shí)性，創(chuàng)新性，

競(jìng)技性，趣味性為一體的特色活動(dòng)，吸引廣大同學(xué)參與。

我們的成功需要您的支持

創(chuàng)新概念需要您的幫助

精彩活動(dòng)等待您的加入

廣告好機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過

本屆社團(tuán)文化暨科技創(chuàng)新節(jié)將持續(xù)一個(gè)月左右，時(shí)間長(zhǎng)，參與面

廣，影響大，也是企業(yè)宣傳的良好時(shí)機(jī)，參照上三屆社團(tuán)文化暨科技

活動(dòng)節(jié)的開展情況，結(jié)合本屆實(shí)際，整個(gè)活動(dòng)需三萬元左右，我們真

誠(chéng)的期待您的參與！為此，我們將為您提供以下宣傳方式，以供參考：

2、在本屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)開幕式晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主持人有對(duì)貴

公司的致謝詞以及貴公司對(duì)這次活動(dòng)的賀詞; 現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)互動(dòng)(根據(jù)貴

公司意向),搬獎(jiǎng)嘉賓由貴公司特派人員;贊助商可以派公司員工參加 晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置（可穿代公司標(biāo)記或帶有公司宣傳內(nèi)容的任何得體的服

裝）;贊助公司也可以為我們晚會(huì)的服務(wù)人員統(tǒng)一服裝；

干道及餐廳前懸掛貴公司贊助條幅、版面宣傳、張貼宣傳海報(bào)等（具

體數(shù)量另附）

園網(wǎng)站做相應(yīng)的報(bào)道；

在我校的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查，并結(jié)合我校實(shí)際提出一些合理化建

議；

共青團(tuán)許昌學(xué)院委員會(huì) 許昌學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 2007年10月31日

描寫文化潤(rùn)疆工程專題心得體會(huì)和方法三

班級(jí)文化是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，同時(shí)又是學(xué)校日常德育的載體。為了充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，豐富教室文化內(nèi)涵，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的育人環(huán)境、高雅的文化氛圍，通過環(huán)境感染學(xué)生，提高學(xué)生修養(yǎng)。學(xué)校將開展班級(jí)文化檢查評(píng)比，具體方案如下：

一、評(píng)比評(píng)委：

二、參評(píng)對(duì)象：

中心校一至六年級(jí)9個(gè)教學(xué)班。

三、評(píng)比時(shí)間：

20xx年10月27日(第9周星期四9:30)早讀課時(shí)間。

請(qǐng)?jiān)u委老師第四節(jié)課后到辦公室集中，領(lǐng)取評(píng)分表，到各教室按標(biāo)準(zhǔn)打分，查完后將表交給劉乾老師匯總。

四、評(píng)比方法：

各班得分=(所有評(píng)委的總分-1個(gè)最高分-1個(gè)最低分)÷評(píng)委數(shù)，從高到低依次評(píng)出一、二、三。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

根據(jù)總分順序評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè) ，二等獎(jiǎng)1個(gè) ， 三等獎(jiǎng)1個(gè)，按照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)條例給班主任獎(jiǎng)勵(lì)。

描寫文化潤(rùn)疆工程專題心得體會(huì)和方法四

習(xí)近平總書記指出，惟獨(dú)堅(jiān)持思想建黨理論強(qiáng)黨，不忘初心才干更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才干更加堅(jiān)定?！八氖贰笔且灰载炛狞h的思想史實(shí)踐史，而共產(chǎn)黨人的初心和使命也是一以貫之始終不變的?！八氖贰眱?nèi)容雖各有側(cè)重，但整體講的就是中國(guó)共產(chǎn)黨為人民謀幸福為民族謀復(fù)興的歷史。

戰(zhàn)疫以來取得的各項(xiàng)成果，離不開共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，也離不開一線所有同志的努力。黨員同志全面參與疫情防控斗爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)守初心，擔(dān)使命，為戰(zhàn)疫斗爭(zhēng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。我們深切感受到，科學(xué)思想的指引，是重中之重的任務(wù)。

思想引領(lǐng)要明確的是，溫故而知新，吸取歷史經(jīng)驗(yàn)，才干把握歷史大勢(shì)，才干在歷史學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)熟悉規(guī)律，不斷前進(jìn)。學(xué)好黨史新中國(guó)史改革開放史社會(huì)主義發(fā)展史，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。

偉大的歷史無不沉淀為精神，精神又無不是歷史的，即便歷史事件會(huì)定格在過去，歷史精神卻是“永恒的”，值得我們傳承并發(fā)揚(yáng)光大，使之成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的物質(zhì)力量。年初的這場(chǎng)疫情，讓所有人猝不及防。

僅僅三個(gè)月的時(shí)間，疫情從呈現(xiàn)到爆發(fā)到蔓延，面臨著這場(chǎng)大考，不同國(guó)家交出了一份截然不同的答卷。各地采取“一級(jí)響應(yīng)”后，如何能保證這不僅僅是一句口號(hào)?答案是，在最危難的時(shí)刻，共產(chǎn)黨員先上。在未知的風(fēng)險(xiǎn)之前，他們英勇無畏，這便是(初心優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀范文)對(duì)初心和使命最好的踐行。不管是醫(yī)護(hù)人員，科研人員，教職人員，還是基層各個(gè)崗位上堅(jiān)守的人，每個(gè)人都是英雄，這才是真正的“群體免疫”，一線的一般平庸人，為我們筑牢了這一道堅(jiān)不可摧的保護(hù)屏。

這次疫情，是對(duì)我黨執(zhí)政能力的檢驗(yàn)，也是對(duì)廣大人民群眾的檢驗(yàn)。成千上萬個(gè)最美逆行者，不顧個(gè)人安危，舍小家為大家，這種壯舉深深感染了我，強(qiáng)化了我自身的社會(huì)責(zé)任感和使命感。惟獨(dú)人人奮勇爭(zhēng)先，將初心和使命牢記心頭，并用實(shí)際行動(dòng)去落實(shí)，才干傳承歷史，適應(yīng)新時(shí)代新要求，實(shí)現(xiàn)新變革?！八氖贰敝黝}教育黨課宣講稿“四史”學(xué)習(xí)教育宣講稿

通過這次的四史學(xué)習(xí)，使我熟悉到了我們?cè)陉P(guān)注著國(guó)家實(shí)事的情況下也不可以忘記歷史;四史的學(xué)習(xí)可以提高我們的黨性修養(yǎng)，提高我們的工作能力;同時(shí)在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性預(yù)見性創(chuàng)新性，最終提高自我能力。

歷史是一面鏡子，它不僅照亮了現(xiàn)實(shí)，也照亮了未來。通過對(duì)黨史的學(xué)習(xí)，我們才干更好的了解過去，才干看清前進(jìn)的方向。黨的歷史既是中國(guó)共產(chǎn)黨的寶貴財(cái)富，也是中國(guó)文化軟實(shí)力的重要組成部分。黨自誕生90年來，千千萬萬的共產(chǎn)黨人用自己的英勇奮斗和奉獻(xiàn)精神，書寫中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗史，探究史，自身建設(shè)史。這部歷史，無論從什么樣的高度解讀，對(duì)于黨和國(guó)家，對(duì)于人民大眾對(duì)中華民族對(duì)于人類文明都具有極其重要的價(jià)值，它是中華文明不可忽略的重要組成部分。作為歷史，它是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)政治文化建設(shè)的重要資源，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的動(dòng)力，是建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的生動(dòng)教材。

學(xué)好黨史新中國(guó)史改革開放史社會(huì)主義發(fā)展史，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。但是，“四史”在時(shí)間上跨越500多年，在內(nèi)容上任何“一史”都是大部頭大容量。因此，有效推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育，不能簡(jiǎn)單地?cái)啻?，也不能“眉毛胡子一把抓”，而要花真功夫下大力氣，抓住重點(diǎn)區(qū)分層次，要從依次遞進(jìn)的歷史知識(shí)歷史經(jīng)驗(yàn)歷史精神歷史方法四個(gè)方面，在認(rèn)知情感意志行動(dòng)四個(gè)層面著力。要加強(qiáng)新時(shí)代大學(xué)生的四史教育，愛國(guó)情懷，從根本出發(fā)，不忘初心，培養(yǎng)新時(shí)代有理想有擔(dān)當(dāng)愛國(guó)青年。

描寫文化潤(rùn)疆工程專題心得體會(huì)和方法五

大家好，我今天演講的主題是"幸福"!首先，我想問大家幸福是什么?也許一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)幸福的模樣。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起，他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點(diǎn)聯(lián)系在了一起，他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時(shí)行樂放縱無度聯(lián)系在了一起，他們把欲望的滿足當(dāng)成了幸福。那么，我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福，也無法效仿陶公、孔顏之幸福，但在我心中同樣有一個(gè)幸福的模樣。在這物質(zhì)豐饒的年代，當(dāng)過度追求個(gè)人的所得所失，生活的無奈、停滯、枯燥、迷茫便將時(shí)刻伴隨左右，而幸福又何從談起?

此時(shí)，在我眼中，幸福可以通過拓寬你的精神視野，肩負(fù)起更多人生使命和社會(huì)責(zé)任來獲得;在我眼中，幸福是一種加法，而不是減法，是關(guān)注你所擁有的，而不是時(shí)刻留意你失去的或即將可能失去的。所以，我時(shí)常停下腳步，問問自己，我幸福嗎?為什么?此時(shí)此刻的我，很幸福，因?yàn)槲宜诘倪@個(gè)平臺(tái)上，我的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn)。此時(shí)此刻的我，很幸福，因?yàn)殡m然我無法像我的團(tuán)隊(duì)成員那樣，用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品，但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境，完成我們共同的使命，創(chuàng)造屬于我們，也屬于他們的幸福。

此時(shí)此刻的我，很幸福，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣，煽情的橋段，但它們充滿著靈魂。我的幸福就如同這次演講一般，是一種平凡真實(shí)的、觸手可及的幸福。我幸福是因?yàn)槲颐靼棕?zé)任的沉穩(wěn)與堅(jiān)實(shí)、懂得團(tuán)隊(duì)的力量與意義、深知競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與不易、尋求創(chuàng)新的精神與動(dòng)力、締造國(guó)際化的用心與極致追求，領(lǐng)悟?yàn)閲?guó)爭(zhēng)光的擔(dān)當(dāng)與義不容辭。

因?yàn)轭I(lǐng)悟、因?yàn)椴粦?、因?yàn)檑`行、因?yàn)楦卸?，所以幸?！?/p>

接下來，我不想通過華麗的詞藻堆砌，也不想表達(dá)過多的煽情和感謝。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例，一字一句都是由心而感，也希望我的分享讓大家有所收益。

關(guān)于責(zé)任，首先，通過過去一年的工作，我明白責(zé)任不僅僅是承接任務(wù)，完成任務(wù)，責(zé)任是一種堅(jiān)持。如果把責(zé)任也進(jìn)行等級(jí)劃分，那責(zé)任是讓我們堅(jiān)持成為做到金字塔頂端的人們。正是這種堅(jiān)持，告訴我，很多事情我可以也應(yīng)該做的更好，是的，也許有些人認(rèn)為為了工作上那百分之五的提升，你需要付出遠(yuǎn)勝于它的代價(jià)，是一種愚蠢的行為;但是我時(shí)常問自己，如果不這樣，那會(huì)怎么樣?那么，我想我永遠(yuǎn)只能是及格，永遠(yuǎn)的60分，沒有過錯(cuò)但也沒有肯定，從領(lǐng)導(dǎo)和同事那里得到不痛不癢的評(píng)價(jià)。不，這不是我想要的成果，當(dāng)我的工作不能總是做到優(yōu)秀時(shí)，請(qǐng)不要告訴自己："這已經(jīng)足夠好了，不要為接下來一丁點(diǎn)的優(yōu)化付出更多時(shí)間和精力".為此，盡管我很認(rèn)同楊總之前說過的一句話，"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里，我想說在大部分人的工作成果中，談不上優(yōu)秀，更與完美相去甚遠(yuǎn)，而此時(shí)的中途放棄，也就逐步趨于平庸。也許我做不到卓越，但是我也不想只是及格，我想成為優(yōu)秀。此外，我還有一個(gè)關(guān)于責(zé)任傳遞的故事想跟大家分享。由于此次新員工班委競(jìng)聘與匯報(bào)演出相隔很近，在競(jìng)聘開始前有幾名新生很焦急的找我，希望能提前去演出現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備彩排，這原本是一個(gè)合情合理的請(qǐng)求，我似乎應(yīng)該爽快的答應(yīng)。但我最終并沒有同意，因?yàn)樗麄冸m然不是競(jìng)聘候選人，但他們需要為其所在班級(jí)選出最合適的班委。我告訴他們："每一張選票是你們享有的權(quán)利，但同時(shí)也是一份責(zé)任，是公司對(duì)你們的信任和授權(quán)。"

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我非常感恩我所處的工作環(huán)境，以及感謝和我工作接觸最親密的楊純。也許我經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解有待挖掘，但現(xiàn)在的我覺得團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒有那么難，沒有那么高深，說白了就是相互理解相互支持。這次新員工入職培訓(xùn)，我和我的隊(duì)友做了一次分工。我負(fù)責(zé)課堂教學(xué)，她負(fù)責(zé)后勤。對(duì)于我們而言，那幾天只要一睜眼，可以自由支配的時(shí)間少之又少。其實(shí)原本我們覺得節(jié)奏相對(duì)平緩的時(shí)間是講師在上課的時(shí)候，但盡管如此，我需要時(shí)刻保證教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行，而她仍需要通過一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情，原本一兩句話能說清的事情，由于時(shí)間和地方的限制，只能通過這種方式一次次的協(xié)調(diào)。而當(dāng)?shù)谝惶斓耐卣褂?xùn)練結(jié)束，我說我還是想做課堂小組pk時(shí)，我還記得她那個(gè)支持的眼神和那一聲"好的",沒有過多的表示，但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了。也許你們沒有辦法理解這有多難，因?yàn)檫@個(gè)pk將把我們最后的些余慢節(jié)奏時(shí)間也剝奪了。我們開始了一次次緊張的課堂跟進(jìn)，記分統(tǒng)分。最終證明我們的決定是正確的，成功的調(diào)動(dòng)了課堂氣氛，也通過這種方式讓新員工們?cè)诼殘?chǎng)上第一次感受到團(tuán)隊(duì)與競(jìng)爭(zhēng)。最后，盡管仍有許多瑕疵不盡完美，但我們做成了，是我們。也許這就是團(tuán)隊(duì)，就是在你憧憬向往，而又迫于現(xiàn)實(shí)情況感到遲疑后退時(shí)，給你伸出雙手托你一把，給你力量下定決心的隊(duì)友。

關(guān)于創(chuàng)新，你可以說它是一種能力，但它不是與生俱來的，更不是可以迅速獲得的技能，因此，我認(rèn)為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，但由于實(shí)踐往往受限于實(shí)際的工作范圍，我只能通過不斷提高學(xué)習(xí)力來獲取更多創(chuàng)新思路和成果。雖然我一直覺得我的自制力不錯(cuò)，但總是抵擋不過諸多的誘惑，不管是柔軟的沙發(fā)，還是誘人的美食，抑或是那琳瑯滿目的時(shí)尚單品，我一直自知這一點(diǎn)，我承認(rèn)我的自制力還遠(yuǎn)不夠強(qiáng)大。那么如果沒有了學(xué)習(xí)力，抹滅了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，何談創(chuàng)新，所以，很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式，我只能通過報(bào)班來保持著我不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。因?yàn)椋液芎ε麓蠹页Ｕf到的那句話最后也從我口中說出，離開學(xué)校太久了，老了，記憶力理解力差了，學(xué)不進(jìn)去了諸如此類。因此我一直很佩服一個(gè)同學(xué)，她因?yàn)閴?mèng)想，在她60歲的時(shí)候重回校園，學(xué)習(xí)傳媒，在本應(yīng)該享受英國(guó)退休福利，安享晚年的年紀(jì)離開自己的祖國(guó)，通過學(xué)習(xí)最新的行業(yè)知識(shí)，作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國(guó)際關(guān)系，讓這個(gè)國(guó)家不再有殺戮，不再圍繞在死亡的恐懼中，如今她已經(jīng)成功做到了。我希望我60歲那年，我還能像她那樣。不論歲月如何洗禮，仍能保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏和學(xué)習(xí)的感覺，只有有了這樣的好習(xí)慣，我想我才有資格談創(chuàng)新，才有能力創(chuàng)新。正如亞里士多德所說：我們的習(xí)慣造就了我們。卓越不是一次行為，而是一種習(xí)慣，創(chuàng)新也是。

最后，關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個(gè)主題，我有太多太多想跟大家分享了，今時(shí)今日，我依舊認(rèn)為企業(yè)文化并不能直接給予每個(gè)人幸福，但它能給予我們尋求幸福的方法，摸索幸福的模樣。由于賽制要求，今天我的演講就到這里，希望下次還有機(jī)會(huì)與大家分享我與競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)際化和為國(guó)爭(zhēng)光的小故事。謝謝大家。