民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會 反詐宣講心得(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會一

首先，我非常感謝大家來參加20xx年我的述職述廉報告會，作為一名社區(qū)民警，我首先感謝大家對公安工作的理解，和對我工作的支持。在此我衷心向在工作上支持我、幫助我廣大干部、群眾由衷表示我衷心的感謝。

我叫，路派出所xx社區(qū)民警，一年來，我嚴格按社區(qū)民警工作職責，認真落實市局、分局、派出所以及屬地政府、街道的工作部署，以忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀為指導，在居委會和廣大社區(qū)群眾的鼎立支持下，比較順利的完成了各項工作任務，本著大事不出，小事也不出的工作目標，以服務社區(qū)群眾為基礎，以壓住發(fā)案為手段，以創(chuàng)建平安社區(qū)為目標的工作思路，針對轄區(qū)特點開展工作。下面，我結合一年來的工作情況，述職如下：

一、在社區(qū)開展警務工作中，為解決影響群眾安全感的突出問題而采取的主要措施及成效。

影響群眾安全感的的問題涉及方方面面，大到各類刑事案件，小到群眾的日常生活，我通過整合四支隊伍，加大社區(qū)內(nèi)的巡邏防控力度，將社區(qū)內(nèi)的巡防隊伍、重點部位巡邏隊、流動人口管理員隊伍，治安志愿者隊伍有機整合，合理分工，形成了全方位的社區(qū)治安防控體系，進一步維護了轄區(qū)良好的治安秩序。

二、了解掌握社區(qū)居民需求情況，為群眾排憂解難、服務群眾、做好事、辦實事和對轄區(qū)群眾的意見建議辦理情況。

群眾期盼的，就是我們該辦的，哪里有群眾的需求，哪里就有社區(qū)民警的身影，方便群眾、服務群眾，為大家提供便利的服務是社區(qū)民警密切聯(lián)系群眾的主要途徑，我始終把方便群眾，服務百姓做為自己工作的出發(fā)點和落腳點。依托社區(qū)警務站的建成和投入使用，利用警務站良好的硬件設施條件，我們設立了對外服務窗口，附近的居民可以方便的辦理相關法律咨詢、報警求助、暫住證辦理等相關服務，隨時做好為群眾提供服務的準備。

三、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執(zhí)法的情況。

在這個問題上，我的回答是沒有。之所以這么肯定的回答有我的想法，在此我也向各位領導和廣大居民朋友做一個簡單的思想?yún)R報，其一，公正廉潔執(zhí)法是對警察的基本要求，只有這樣才能實現(xiàn)社會的公平正義，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受禮金等現(xiàn)象，勢必會造成公平正義尺度的傾斜，傷害的人民群眾的感情和自已在群眾中的威信。我就住在咱們社區(qū)，如果大家用另一種眼神看我，我覺得不值，所以我的總結是唯有身正才能長久。其二，警察是一份工作，一份職業(yè)，服務群眾是我份內(nèi)的本職工作，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受禮金等現(xiàn)象就背離了人一名警察的基本準則，一方面會失去組織和群眾對我的信任，嚴重的還有可能丟掉這份工作，而我有自己的一份工資收入，雖然不富有，但養(yǎng)家糊口是沒有問題的，而如果反其道而行之，有可能連這份工作也沒有了，所以我的總結是我的個人利益在我的工作之中，只要干好工作，利益自然在其中。在此我也向各位領導和廣大居民朋友表態(tài)，我會一如既往的做好、做實、做長久，也請大家監(jiān)督我的言行。

四、下一年度打算

1、加強社區(qū)安全防范體制整合，合理配置治保力量。落實居委會干部包片、黨員積極分子和樓門長包點的責任制。確保社區(qū)不發(fā)案。

2.在預防電信、電話詐騙案件防范上，在人員活動的密集場所如超市、住宅小區(qū)、樓道入口、居民活動中心等地，張貼警情提示，警醒廣大群眾;在金融網(wǎng)點向儲戶發(fā)放防范電信詐騙犯罪宣傳資料，對辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務的儲戶主動提示謹防詐騙;在所有atm機旁都粘貼防騙小常識，防止受騙群眾利用atm機轉(zhuǎn)賬。針對不同的領域、不同的群體延伸宣傳觸角和范圍，做到防范電信詐騙犯罪宣傳社會面全覆蓋、無“盲區(qū)”

3、身到社區(qū)心到居民中，心為民所想，權為民所用，完成好居民交給的每一件事，做到讓人民群眾真正放心滿意。繼續(xù)把為居民辦實事辦好事作為社區(qū)工作的出發(fā)點，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，保社區(qū)一個和諧平靜的環(huán)境，讓社區(qū)居民生活安心。

以上是我今年向大家所做的述職述廉報告，不足之處，請大家批評指正。同時，真心的希望大家能對我的工作提出意見建議，以便于我在下步工作中加強和改進。最后，再一次對大家一年來一如既往的支持、關懷和幫助表示衷心的感謝。謝謝大家!

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會二

通過本次的科學發(fā)展觀學習教育活動，我們主要為確保剖析檢查階段達到預期目的，從而取得實際效果，根據(jù)學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。

按照落實科學發(fā)展觀總體要求，自己進行了回頭看：一看本部門確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學發(fā)展觀的要求;二看為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求;三看部門的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求;四看本部門民警隊伍建設情況，看是否符合和諧社會建設要求;五看政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想、惠及子孫的科學政績?yōu)榘l(fā)展服務、為人民造福。 結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：

按照學區(qū)"科學發(fā)展觀實施方案"的安排，通過集中學習和分散學習，系統(tǒng)全面地學習了《科學發(fā)展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業(yè)先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

通過剖析，我本人已經(jīng)認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓辦公室工作，我就作為工作的第一要務，只看著自己這一塊，忽視了對"整體的"這一全局的認識，沒有從全盤觀念出發(fā)考慮問題。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，多次獲得優(yōu)秀公務員、先進工作者、檔案管理先進個人，自己是辦公室主任，一級警督，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

開展這次科學發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質(zhì)。

全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。

首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名民警，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，為確保社會長治久安，促時社會穩(wěn)定，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。

注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與五好民警的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局為重。

在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。為社會穩(wěn)定做貢獻，為經(jīng)濟建設保駕護航。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會三

公安機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會通過學習全市公安隊伍作風建設教育整頓動員大會精神和細化實施方案，以及學習其他有關文件，我個人對集中教育整頓活動有了更為深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。同時我也深刻意識到開展這次的教育整頓活動是非常及時，非常有教育警示意義的。針對當前工作的實際情況，結合實際對照。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的精神，并以此為鑒做到令行禁止、依法辦事，認真履行職責、全心全意為人民服務。下面談談集中教育整頓活動開展以來我的一些心得體會：

公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)的國家治安行政力量和刑事司法力量，是國家機器的重要組成部分。人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務，勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，把人民群眾的利益放在第一位。要以這次建設教育整頓活動為契機，努力解決當前公安隊伍中存在的懶、糊、散，小作為、不作為、亂作為，工作質(zhì)效不高問題，杜絕公安機關對群眾冷、硬、橫的現(xiàn)象，杜絕門難進、臉難看、事難辦、話難說的四難現(xiàn)象；

杜絕漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、甚至侵犯人民群眾利益的現(xiàn)象；

強調(diào)執(zhí)法為民，服務于民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權益，堅決維護社會穩(wěn)定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平努力，努力做到全心全意為人民服務。

自己不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習習近平新時代中國特色社會主義的重要思想以及社會主義榮辱觀等科學理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，去對待每一項工作。這次教育整頓活動，對引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培養(yǎng)民警愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，不怕犧牲，迅速提高民警的整體政治、思想素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)；

強化隊伍的管理和監(jiān)督，有效糾正部分民警宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，法律意識不強等問題，都是非常及時和必要的。

立警為公、執(zhí)法為民，是公安機關的性質(zhì)和宗旨決定的，每個公安民警都要認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要把我們的集體建設成一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊伍，就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內(nèi)的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。我們一定要將有關內(nèi)務管理條例、規(guī)定落到實處，做到不出入營業(yè)性酒吧、歌舞廳，堅決與黃賭毒等社會丑惡活動作斗爭。

通過這次的學習，使自己認識到加強隊伍管理，深化作風建設的重要性，努力學習公安業(yè)務知識，堅持人民的利益高于一切，立足于本職工作、立足于基層，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，積極展現(xiàn)人民警察優(yōu)秀的職業(yè)道德風范，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會四

一年來，在分局黨委和派出所的統(tǒng)一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中、x中全會精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結匯報

一、思想政治方面

堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業(yè)務工作方面

不斷向嚴德海等先進典型學習，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。

三、組織紀律方面

我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

五、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會五

在全體民警春季集訓班動員大會上的講話

同志們： ?從今天起，縣局集中全體民警，利用3天時間開展以“求真務實、服務發(fā)展”為主題的集中學習教育活動，分別邀請專家、有關部門領導和先進典型作黨的十六屆三中全會輔導、工作經(jīng)驗介紹和經(jīng)濟形勢報告等，這是局黨委面對新形勢、新任務、新要求，全面貫徹黨的十六屆三中全會和全國全省“二十公”會議精神，認真解決我縣公安機關在思維方式、執(zhí)法理念、管理模式和工作作風等方面存在的問題，更好地完成各項公安工作任務而采取的重要步驟，也是局黨委對廣大民警政治上的關心和愛護的具體體現(xiàn)。 ?20xx年，我局狠抓了教育培訓，從年初開展以貫徹黨的十六大精神為主題的春季集中學習教育活動，組織近百名民警到杭州學習，利用周未開展民警學法考試活動，到年未分四期組織近400名一線民警進行端正執(zhí)法思想輪訓，可以說教育培訓貫穿了隊伍建設的始終，增強了全體民警緊貼中心、服務大局的意識，提升了隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為較好完成公安工作任務提供了強有力的保障。20xx年，是全面推進“平安寶應”創(chuàng)建工作的關鍵之年，是寶應公安抓住機遇、乘勢而上、謀求發(fā)展的重要一年，全局上下大力開展以“求真務實、服務發(fā)展”為主題的春季教育活動，就是要把全體民警的思想迅速統(tǒng)一到縣局的工作部署上來，切實打牢做好全年工作的思想基礎。下面，我代表縣局黨委，就如何搞好這次集中學習教育活動，講三點意見。 ?第一、要統(tǒng)一思想，切實提高對開展集中學習教育活動重要性的認識 ?開展以“求真務實，服務發(fā)展”為主題的春季集中學習教育活動，對于我們統(tǒng)一思想，認清形勢，堅定信念，明確任務，做好新年公安工作具有十分重要的意義。全體民警務必要從全局的高度，充分認識開展集中學習教育活動的重要性，統(tǒng)一我們的思想和行動。 ?1、開展集中學習教育活動是提高全體民警理論素養(yǎng)的需要。思想理論素質(zhì)是民警素質(zhì)的靈魂，只有用科學的理論武裝民警的頭腦，不斷提高全體民警的理論素養(yǎng)，才能以理論上的清醒保持政治上的堅定，以理論上的創(chuàng)新推動各項公安工作的創(chuàng)新。

開展集中學習教育正是用理論武裝民警、指導實踐、推動工作的實際步驟，全體民警一定要以春季學習教育活動為契機，結合公安工作和隊伍建設實際，切實加強理論學習，為做好各項公安工作打下堅實的思想理論基礎。 ?2、開展集中學習教育活動是加強我縣公安隊伍建設的需要。去年以來，我局以“大討論”活動為平臺，開展“八講八議”專題教育，大力推進警務規(guī)范化建設，問計于民、問計于警、問計于大局、問計于自身，掀起了一系列解放思想的熱潮，公安工作和隊伍建設取得了階段性成效，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了安全的社會發(fā)展環(huán)境。但也要清醒地看到，成效僅僅是初步的，隊伍中一些深層次問題尚未得到根本解決，一些初步整改的問題也有其頑固性、反復性，隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力與形勢任務的要求還有比較大的差距。這次開展集中學習教育就是要面對新形勢，進一步解放思想，更新觀念，把隊伍建設中存在的突出問題解決好，為順利完成各項公安工作任務提供強有力的組織保證。 ?3、開展集中學習教育活動是做好新年公安工作的需要。今年，我縣公安工作有了一個較好的基礎，但同時也處在了一個更高的平臺上，如何抓住機遇、乘勢而上、謀求突破就顯得至關重要。各單位、全體民警要通過這次學習教育活動，理清思路，自覺地運用全國全省“二十公”會議精神統(tǒng)一思想行動，形成奮發(fā)有為、昂揚向上的工作狀態(tài)，形成求真務實、一絲不茍的工作作風。要通過這次學習教育，排找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，理清全年公安工作思路，選準工作突破口，明確具體工作措施，推動我縣公安工作上臺階、上水平。 ?第二、要突出重點，切實推動服務“兩個率先”，建設“平安寶應”創(chuàng)建活動 ?一是在學習提高上求深化。深入開展“求真務實、服務發(fā)展”春季學習教育活動，目的就是要用全國全省“二十公”會議精神統(tǒng)領全體民警思想，自覺增強政治意識、憂患意識、發(fā)展意識、群眾意識、規(guī)范意識、改革意識，堅持在保障經(jīng)濟發(fā)展中促進自身發(fā)展，實現(xiàn)公安工作和隊伍建設的新提高、新跨越。開展好“求真務實、服務發(fā)展”春季學習教育活動，關鍵在于解放思想、更新觀念，牢固確立主動融入大局、深入服務的理念、誠信公安的理念、團隊至上的理念和爭先進位的理念。各單位要組織全體民警，認真學習全國全省“二十公”會議精神、胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話和在全國第二十次公安會議上的重要講話精神，力爭在學深、學細、學透上下功夫，在學習與運用的結合上下功夫，認清肩負職責，找準自身定位，以解放思想的新境界促進工作發(fā)展的新突破。 ?二是在尋找差距上求深化。各單位、廣大民警要重點圍繞“三看”，深入查找公安工作和公安隊伍在思想觀念、管理體制、工作機制等方面存在的與全年公安工作任務不相適應的問題。即一看目前工作處于什么水平，二看與服務“兩個率先”，建設“平安寶應”的要求相比還有哪些差距，三看突出問題和主要癥結在哪里。通過“三看”，選準切入點，重點圍繞經(jīng)濟增長點、民警關心的難點、老百姓關注的熱點問題求突破，把“立警為公、執(zhí)法為民”作為出發(fā)點和落腳點，通過討論增進民警與群眾的感情，真心實意實踐群眾利益無小事的觀念。各單位、各部門要本著急需和可能的原則，實事求是地選準切入點，集中力量予以突破，以此帶動整體工作向前發(fā)展，努力實現(xiàn)公安工作的新跨越。 ?三是在指導實踐上求深化。開展“求真務實、服務發(fā)展”春季學習教育活動，檢驗的具體標準是進一步解放思想，推進公安工作和隊伍建設。各單位、廣大民警要把“求真務實、服務發(fā)展”春季學習教育活動與推進公安中心工作、重點工作緊密結合起來，圍繞中心，真抓實干，相互促進。要圍繞著縣局20xx年公安工作意見的總體要求，結合本單位、本轄區(qū)的實際，細化今年的目標，制定切實可行的措施。要本著嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎的原則，把縣局的各項部署細化為可操作性的措施。通過春季學習教育，使每個單位、每個民警在“平安寶應”創(chuàng)建中找準自己的位置，承擔應盡的責任，引導全體民警以求真務實的態(tài)度，凝心聚力，全力以赴投身到“三基三化”工程建設中去。 ?第三、要強化管理，切實增強春季學習教育活動的實效 ?各單位、廣大民警切不可把春季學習教育活動作為一般的學習、一般的活動，而要作為當前的中心工作，高度重視，加強領導，精心組織，周密安排，確保思想認識有新高度，工作思路有新突破。 ?一要端正學習態(tài)度。這期集訓班縣局黨委十分重視，先后二次開會研究學習內(nèi)容，專門邀請南理工大經(jīng)貿(mào)系主任卜海教授、全國特級優(yōu)秀人民警察張明海為大家進行輔導，機會難得，希望大家要倍加珍惜，聚精會神，排除干擾，全身心地投入到學習中去，力求在有限的時間里學有所得、思有所獲。今年，是我局的深化學習年，全體民警要確立學習、學習、再學習和終身學習的理念，提高自身素質(zhì)，適應新時期公安工作的需要。 ?二要堅持好的學風。學風體現(xiàn)作風，當前在隊伍中不少民警缺乏改革創(chuàng)新和開拓進取精神，不愿認真學習理論，不肯努力鉆研業(yè)務，不能深入思考問題，呈現(xiàn)出眼界不開闊、胸襟不開闊，思路不開闊的問題，思想上停滯不前，工作上庸碌無為。廣大民警要通過這次集中學習教育活動，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，用學習作為武器改造工作作風，切實解決思想上存在的因循守舊、不思進取的問題。 ?三要嚴格要求自己。希望同志們對自己嚴格要求，充分發(fā)揚知難而進、艱苦奮斗、團結互助的優(yōu)良作風，在學習中互相幫助，取長補短，共同提高。

學習期間，沒有特殊情況不得請假。政治處要加強對培訓班的管理，督察隊要加強督促檢查，后勤科要做好服務保障工作，盡能為大家創(chuàng)造良好的學習條件。集訓班結束后，各單位要按照縣局下發(fā)的《關于開展春季集中學習教育活動的實施方案》的要求，迅速動作，認真抓好每個階段的工作落實。 ?? ?同志們，學習是一種責任、是一種境界，這次集中學習的時間很短，機會難得，希望全體民警靜心學習，做好筆記，并以科、所、隊為單位，利用晚上時間開展討論交流，加深理解消化，做到領會精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識，推動指導工作。全體民警要以這次集中學習教育為起點，以全國全省“二十公”會議精神為強大動力，緊扣服務“兩個率先”，建設“平安寶應”主題，保持奮發(fā)有為、與時俱進的精神，確立爭先進位，勇創(chuàng)一流的理念，創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作作風、創(chuàng)新工作效率，抓住機遇，奮力開拓，以實際行動把我縣的公安工作和公安隊伍建設推向新階段。 ?我的講話完了，謝謝大家。 ?

1．下列溫度最接近23 ℃的是( c) a．人體的正常體溫 b．北方冬季的平均氣溫 c．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 d．冰水混合物的溫度2．當溫度發(fā)生變化時，物質(zhì)的狀態(tài)通常會發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是( c) a．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象 b．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象 c．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象 d．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( c)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規(guī)定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( b) a.120 ?℃ ? b.100 ?℃ c.90 ?℃ ? d.80 ?℃6.下列溫度值最接近實際的是( b) a．健康成年人的體溫是39 ℃ b．讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25 c．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) ?物態(tài)變化與溫度 d．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( d)8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( d) a．該溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的 b．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數(shù) c．該溫度計的量程是20 ?℃～100 ?℃ d．該溫度計此時的示數(shù)約為21 ?℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( a) a．該溫度計的示數(shù)為39 ℃ b．該溫度計的分度值是0.1 ℃ c．常用溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的 d．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質(zhì)中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質(zhì)的狀態(tài)進行分類：屬于氣態(tài)的是__⑦⑧__；屬于液態(tài)的是__②③__；屬于固態(tài)的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ?℃，那么，下列說法中正確的是( a) a．冰的上表面為－10 ?℃，下表面是0 ?℃ b．整個冰層的溫度都是－10 ?℃ c．整個冰層的溫度都是0 ?℃ d．冰層下表面的溫度是－10 ?℃14.科學家發(fā)明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態(tài)的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據(jù)以上信息，你認為下列推測錯誤的是( c)a．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計b．金屬鎵的熔點很低，沸點很高c．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計d．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質(zhì)制成的?？捎脕頊y沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數(shù)是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數(shù)將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據(jù)__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內(nèi)，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數(shù)是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數(shù)是94 ?℃。把它放在某種液體中時，示數(shù)是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ?℃的溫水中時，溫度計的示數(shù)為___40 ℃__。第四節(jié) ?地球上的水循1．水是生命的乳汁、經(jīng)濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環(huán)和水資源，認知正確的是( a)a．水循環(huán)的過程伴隨著水的物態(tài)變化過程b．水循環(huán)按照固態(tài)→液態(tài)→氣態(tài)的固定順序循環(huán)進行c．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富d．大量開采地下水，對環(huán)境不會造成損害，可以解決部分地區(qū)飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( c) a．霜、霧、“白氣” ? b．霜、露、“白氣” c．露、霧、“白氣” ? d．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態(tài)變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內(nèi)的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( c)a．雨說：我是水汽化而來b．露說：我是水蒸氣凝華而來c．冰說：我是水凝固而來d．雪說：我是水升華而來6.對下列現(xiàn)象的成因解釋正確的是( d) a．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 b．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 c．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 d．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態(tài)變化的敘述中正確的是( d) a．蒸發(fā)和沸騰在任何溫度下都能發(fā)生 b．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 c．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現(xiàn)象 d．霜的形成是凝華現(xiàn)象，放出熱量8.以下常見的物態(tài)變化實例中，放熱的是( c) a．春天，冰雪消融 b．夏天，積水干涸 c．秋天，草木上出現(xiàn)了霜 d．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態(tài)變化的判斷，正確的是( c) a．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現(xiàn)象，需要吸熱 b．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現(xiàn)象，需要吸熱 c．秋天的早晨花草上出現(xiàn)小露珠，是液化現(xiàn)象，需要放熱 d．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現(xiàn)象，需要放熱10．關于自然界的水循環(huán)，下列說法中正確的是( c) a．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 b．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中 c．江河湖海中的水吸熱蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中 d．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發(fā)出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態(tài)變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經(jīng)過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節(jié)約資源并保護環(huán)境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發(fā)生的物態(tài)變化是__液化__；南極地區(qū)年平均氣溫是－25 ?℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發(fā)生了升華現(xiàn)象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發(fā)展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現(xiàn)實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態(tài)二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態(tài)變化名稱)14．農(nóng)諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。

15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ?℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內(nèi)側(cè)__(選填“外側(cè)”或“內(nèi)側(cè)”)。16．某同學在探究物態(tài)變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態(tài)碘逐漸消失，變?yōu)樽仙牡庹魵獠⒊錆M試管。(1)此過程固態(tài)碘發(fā)生的物態(tài)變化是__升華__(填物態(tài)變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態(tài)碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態(tài)碘出現(xiàn)的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ?℃；碘的沸點是184.4 ?℃；水的沸點是100 ?℃。請你根據(jù)上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現(xiàn)象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態(tài)二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產(chǎn)生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節(jié)，農(nóng)作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農(nóng)作物不是因為霜而受凍的，0 ?℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ?℃～－10 ?℃，也不會出現(xiàn)霜，但此時農(nóng)作物早就被凍壞了，農(nóng)民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變?yōu)樾”纬傻模瑢奈飸B(tài)變化名稱是__凝華__。(2)請根據(jù)短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ?℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現(xiàn)一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節(jié) ?汽化和液1．下列措施中，能使蒸發(fā)加快的是( d)a．給播種后的農(nóng)田覆蓋地膜b．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中c．把盛有酒精的瓶口蓋嚴d．給濕頭發(fā)吹熱風2．下列哪一種現(xiàn)象屬于液化？( c)a．鋼水澆鑄成火車輪b．倒在地上的水一會兒變干了

c．清晨，草的葉子上有露水凝結d．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質(zhì)量的水持續(xù)加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現(xiàn)的露珠，露珠的形成是__液化__現(xiàn)象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區(qū)雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( d) a．霧是水蒸氣 b．霧是山中冒出來的煙 c．霧是水蒸氣凝固形成的 d．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( c)a．水中的溫度比岸上的氣溫高b．人的皮膚產(chǎn)生的錯覺c．人身上的水分蒸發(fā)，要從人體吸熱d．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( b) a．春天，早晨經(jīng)常出現(xiàn)大霧，是汽化現(xiàn)象 b．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現(xiàn)水珠，是液化現(xiàn)象c．深秋，枯草上出現(xiàn)的霜，是凝固現(xiàn)象

d．冬天，窗玻璃上會出現(xiàn)冰花，是汽化現(xiàn)象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據(jù)實驗數(shù)據(jù)繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據(jù)有關信息，下列說法中正確的是( c)a．圖線a對應的是乙實驗中的數(shù)據(jù)b．圖線b對應的是甲實驗中的數(shù)據(jù)c．水的沸點跟水的多少無關d．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( c) a．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 b．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 c．雪糕周圍冒“白氣”是液化現(xiàn)象 d．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現(xiàn)象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( b) a．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 b．水的沸點隨氣壓的降低而降低 c．水沸騰的現(xiàn)象只發(fā)生在液體的表面 d．水沸騰后繼續(xù)加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當?shù)囊颐眩孟鹌っ倍伦∽⑸淦鞯男】?，向?/p>

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會六

近幾年來，長春市公安局通過開展“三項教育”、“民心工程”、“提高三個水平”和“教育整頓”活動等有效形式，公安隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，戰(zhàn)斗力有了明顯增強，隊伍建設勢頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動性較高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強。但由于目前有些工作相對滯后，也使個別民警產(chǎn)生了一些思想情緒，不容忽視。

（一）由于保障體系的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒

首先基層警力不足矛盾比較突出。由于警力不足導致有些工作無法落實到位，有的單位在警力分配上已是捉襟見肘，而各項任務卻日趨繁重。“嚴打”、專項斗爭經(jīng)常化、全年化，中心任務、臨時性的工作、勤務一個接一個，刑事案件居高不下，日趨嚴峻、復雜的治安和對敵斗爭形勢使基層民警長期超負荷工作，不堪重負。由于精力、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊，工作疲沓，個別民警就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。

其次是普遍存在經(jīng)費緊張的問題。辦公經(jīng)費緊張嚴重阻礙公安工作正常開展，辦案經(jīng)費的短缺與完成工作任務的矛盾嚴重困擾辦案民警，有些案件因經(jīng)費問題而擱淺，導致有的案件調(diào)查取證和補充偵察不到位，民警左右為難。

再次是基層的裝備保障不能滿足正常工作的需要。雖然近幾年來市局積極籌措資金，較大幅度改善了公安裝備，但隨著新形勢下犯罪團伙化、智能化、科技化的發(fā)展，公安機關的裝備與工作需要相差太遠仍然是很現(xiàn)實的問題，我們有的裝備還不如犯罪分子的先進。比較突出的是所配車輛量少質(zhì)差；必備的通訊器材不足，有的帶故障使用，槍支配備不齊，有的刑警責任區(qū)中隊僅有一只槍，且雙人雙鎖，遇有突發(fā)事件易貽誤戰(zhàn)機。民警手中無槍，對有些案子為難，不去不行，屬不作為違法，去了又有生命危險，遇有暴力案件不能自保。有的民警就曾在執(zhí)法工作中到處找樹叉子或磚頭防身，引起群眾異議：怎么警察抓人都沒有槍？民警氣憤的要求所長將磚頭噴上蘭白杠，作為警務專用。對槍支的管理和使用要求過嚴，民警手中無槍，不同程度助長了不法分子的囂張氣焰，使警察對不法分子的威懾力有所下降。各基層單位防彈衣、鋼盔、警棍等裝備太少，有的單位根本沒有，使民警在執(zhí)行巡邏、緝捕人犯等任務時，人身安全受到威脅。

（二）由于民警合法權益保護機制的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了牢騷情緒

一是民警正常休息時間被無償占用，補休和補貼都很難落實。工作中，案件一個接一個，任務接踵而來，為了完成大量的工作任務，民警只能沒日沒夜的工作。據(jù)統(tǒng)計，目前基層民警每人每天平均工作時間12—15小時，每周工作時間80小時以上，遠遠超過勞動法規(guī)定的40小時，按照國家勞動部的“工資支付暫行規(guī)定”（1994年489號文件），晚上加班，休息日、節(jié)假日加班，需給予相應的補休和經(jīng)濟補償，而我們都還沒有落實。由于正常工作開支費用得不到補償，也使民警在工作中陷入了多干多賠錢，不干又不行的兩難境況。據(jù)統(tǒng)計，基層民警每人每月夜餐費、交通費、通訊費等需消費300—500元左右。有的民警說：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經(jīng)濟上還付出，太不公平。

二是醫(yī)療保險本應是好事，但民警在看病上卻有很多困惑。民警戰(zhàn)斗在打擊和預防犯罪第一線，長期奔波勞累，面對生與死的考驗，其工作性質(zhì)、職責以及工作環(huán)境等都具有不同于其他黨政機關的特殊性，但政府在制定醫(yī)療政策時，并沒有給予公安民警優(yōu)惠待遇。民警因公負傷，卻不能在就近醫(yī)院救治，用藥也受到限制。由于醫(yī)療保障渠道不暢，看病就醫(yī)難，結果有的民警小病能忍則忍，大病能拖則拖，時間一長，民警身體整體狀況令人擔憂。

（三）由于教育訓練機制的滯后，使個別民警有畏難情緒

近幾年市局在民警培訓工作上的力度較大，教育訓練體系日臻完善，民警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但在實踐中，仍然存在教育訓練與實戰(zhàn)還有差距，教學方法和手段亟待提高，專業(yè)教師的公安實踐經(jīng)驗不足，缺乏對公安一線鮮活材料的掌握，知識陳舊老化，公安類專業(yè)教材滯后，內(nèi)容交叉重疊，理論性、知識性東西講得多，貼近實戰(zhàn)訓練不足等問題，特別是在提高民警實戰(zhàn)技能，解決民警傷亡問題方面，還缺乏過硬的措施，直接影響了民警克敵致勝和自我保護技能的提高。如：培訓使用教材有的是幾年前編印的，早已與現(xiàn)實工作不相符；基層所需要的法制、戶籍、治安管理、政保、監(jiān)管等專業(yè)知識培訓較少；我們還沒有模擬實戰(zhàn)的射擊訓練場，射擊訓練方式還很陳舊，不能提高民警快速出槍技術和瞬間射擊意識，與實戰(zhàn)要求差距較大；民警配槍資格培訓考試沒有開展，有的民警見到槍還有“新鮮感”；基層單位沒有健身和擒敵訓練場所，使得一些應經(jīng)常堅持訓練項目無法堅持和普及；我國司法工作已有了較大的改革，但民警培訓卻沒有跟上形勢發(fā)展要求，節(jié)拍太慢等。由于培訓方式方法等與工作需要還有差距，導致民警在工作中存在“攆不上、說不過、打不贏”的被動局面，面對不法分子有時感到技不如人。

（四）由于監(jiān)督制約和考核考評等機制的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了消極情緒

一是“干預、打擊、禁止、取締”的工作性質(zhì)，使少數(shù)人受到打擊處理，或者因公安機關的公正處理沒有達到個別人的目的，個別群眾心理失衡，故意編造事實或夸大其詞，通過投訴、告狀等形式向公安機關發(fā)泄不滿，或者故意無事生非、刁難民警并從中尋找“民警的問題”，再據(jù)此上訪上告，此時民警成了“弱勢群體”。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？請上級公安機關要實事求是、理直氣壯地為民警合法執(zhí)行公務撐腰，做民警的堅強后盾，使民警的名譽在遭受歪曲或不法侵害后得到有效保護。再者由于對民警的要求、規(guī)定有的不夠科學合理，管的過嚴，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾。民警在工作中要時刻提防“觸電”，不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)熑?，自己吃不消。個別民警有不敢“貪事”、能不作的就不做、沒必要為了工作而冒風險的心態(tài)。

二是對基層單位和民警的考核考評機制不夠科學嚴謹，績效考核的方式方法滯后于工作需要。有的工作驗收標準與實際工作不一致，導致有的工作為過驗收關而走形式。有的考核考評結果不夠客觀、公正，有水分，連續(xù)性和綜合性較差。對基層做基礎性工作的民警工作績效考核還不夠科學合理，使民警感到吃苦受累卻沒成績。工作成績的不如實體現(xiàn)，挫傷了民警工作積極性。

三是干部的管理使用有局限性，橫向交流使用不活，制約了干部的成長?？萍壓髠涓刹織l件標準過高，使個別有文化、有素質(zhì)、有品德、有能力卻沒有年齡優(yōu)勢（超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件）的民警“感到政治前途渺?！保谀壳盎鶎雨犖橹?，35-45歲的民警卻正是中堅力量，他們年富力強，經(jīng)驗豐富，有強烈的上進心和事業(yè)成就感，思想比較活躍。由于沒有了政治希望，拼搏爭先的勁頭明顯減弱，有的還消極處理，當一天和尚撞一天鐘，不安心基層工作。

（一）要加強民警作風建設，提高民警的思想政治素質(zhì)

針對由于新形勢下客觀情況的變化，使部分意志不堅的民警在政治前途、經(jīng)濟收入、工作條件、家庭環(huán)境等方面有了較大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常工作的現(xiàn)象，首先必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識和道德覺悟。要深入開展“創(chuàng)人民滿意”活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位去正確認識和對待，達到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強民警素質(zhì)教育，把民警教育訓練工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓好

教育訓練要從公安工作和隊伍建設的實際出發(fā)，把教育訓練作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)來抓。首先要以江澤民總書記“三個代表”重要思想統(tǒng)攬公安教育訓練工作，把培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠衛(wèi)士放在公安教育訓練工作的首位。二要認真做好《公安機關人民警察訓練條令》的貫徹落實，“一把手”負總責，切實抓好民警教育訓練工作。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結構。要根據(jù)實戰(zhàn)需求，進一步完善教育訓練體制，學用結合，提高教育訓練的針對性、實用性和可操作性。五要加強師資隊伍建設，不斷提高教學能力。六要不斷完善民警教育訓練工作的考核考評機制，積極探索建立以警務實戰(zhàn)技能為主要內(nèi)容，以崗位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的教育訓練機制，促進教育訓練的深入開展。通過上述一系列積極有效的措施，力爭在全局上下形成以學業(yè)務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。

（三）要加強長效機制建設，使公安工作制度化、規(guī)范化

以建立健全管理規(guī)范為基礎，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動為重點，以等級化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設即是適應新形勢、新任務發(fā)展變化的需要，也是提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標準，來解決如何激發(fā)隊伍活力，調(diào)動民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”等制約公安隊伍建設的瓶頸問題。要將考核考評結果與單位、個人的評先評優(yōu)、晉職晉級及經(jīng)濟利益掛鉤，與領導班子調(diào)整、干部任免和民警崗位交流及離崗培訓、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結合起來。進一步做好立功創(chuàng)模工作，堅持思想政治工作隨警作戰(zhàn)，及時準確地對有功集體和個人進行表彰。加大對先進典型弘揚力度，落實典型功模的待遇，同時建立關心公安英模家屬及英烈遺屬制度。

（四）要加強政工干部隊伍建設，創(chuàng)建一支能做、會做思想政治工作的政工隊伍

要加強政工干部的教育培訓，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。在思想上，要提高對思想政治工作的認識，樹立服務意識，爭先意識，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹立政工部門是民警之家的理念，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展工作。在業(yè)務上，要提高工作能力，要由被動、配角向主動、主角上轉(zhuǎn)變，要善于發(fā)現(xiàn)、總結隊伍建設中存在的突出問題，并積極尋求解決問題的方式方法，注意傾聽民警的意見和呼聲，能及時發(fā)現(xiàn)、幫助解決民警因工作、生活、家庭、情感問題調(diào)適不當而產(chǎn)生的不良情緒，會消除民警的思想障礙和思想疙瘩，理順思想情緒，要善于摸索全新的思想政治工作方式，將思想政治工作的內(nèi)涵通過某些具體形式體現(xiàn)，讓民警看得見摸得著，使民警在工作生活中時刻感知到思想政治工作的存在。在工作上，要注意關心培養(yǎng)政工干部，給政工干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，對政工干部履行職責要有制度上的保證，合理確定政治工作的地位，強化政工干部政治把關的作用，要處理好業(yè)務工作與政治工作的關系，轉(zhuǎn)變個別單位存在的“重業(yè)務、輕政治”的局面。要從政治上、思想上、工作上、生活上關心政工干部，充分肯定政工干部的工作成績，按照“德才兼?zhèn)洹钡臉藴?，把具備條件的政工干部提拔到各級領導崗位上來，切實提高政工干部的政治待遇，在提職、晉銜等方面給予適當傾斜。通過各種切實有效的形式，調(diào)動鼓舞政治工作者的積極性，解決好政治工作難出業(yè)績的問題，使政工干部能夠放下身子開展工作，將思想政治工作做得有聲有色。

（五）要加強警務保障工作，努力提高民警戰(zhàn)斗力

一方面，各級公安機關要積極向黨委、政府及有關部門如實反映公安機關的實際困難，在制訂相關政策上要向公安機關傾斜，使公安機關面臨的人、財、物不足的問題得到有效解決。另一方面，我們在對民警的自身素質(zhì)、工作作風和工作標準提出較高標準要求的同時，更應在民警的社會地位上、維權上、物資保障上和工資福利上給予相應的政策待遇。民警政治經(jīng)濟待遇偏低的問題、流血還流淚的問題、多干多賠錢的問題和民警保護性措施不健全的問題等，各級公安機關和領導要積極協(xié)調(diào)、呼吁，想辦法逐步予以解決。要嚴格落實民警休假休息制度，并將落實情況納入目標管理和領導干部責任制，作為考核班子內(nèi)容。要重視民警的心理研究，開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作。創(chuàng)建“民警心理咨詢熱線”，針對民警從事危險緊張性質(zhì)工作，容易產(chǎn)生心理障礙、失常和神經(jīng)性疾病的特點，專門為民警心理減壓，即可減少民警因工作精神壓力大而導致情緒急躁、工作失誤或走極端引發(fā)違法違紀的概率，又可很好的保護民警，幫助民警。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會七

當前，基層民警在工作壓力大、任務重、標準高的超負荷工作狀態(tài)下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導，導致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮。

當前民警隊伍的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對職業(yè)初衷、工作狀態(tài)以及和諧警民關系都能客觀公正地認識。一是有很強的工作意識。學習進取，思想進步，昂揚向上，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為是隊伍的正氣主流。二是有很強的責任意識。絕大多數(shù)民警表示，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應該盡責敬業(yè)，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻，干一行、愛一行，學一行，專一行。三是有較強的紀律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴于律己。四是有較強警民和諧意識。近年來民警對如何加強警民關系比較下功夫。

民警思想是否穩(wěn)定，不僅關系隊伍建設，也直接影響任務完成。雖然公安機關民警正能量是主流，是大方向、大趨勢，但是還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在五個方面：

(一)工作任務重。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，社會治安以及維穩(wěn)處突形勢日漸復雜，各項公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對比較緊張，民警常常吃無定時，睡不安穩(wěn)，心事重重，生活、工作基本沒有規(guī)律，特別是基層民警，承擔著破案追逃、處置突發(fā)事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項工作任務，經(jīng)常加班加點，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長時間超負荷和高度緊張的工作狀態(tài)，無疑會加重民警的身心負擔，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當前錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境下，基層民警在執(zhí)法過程中需要面對各種各樣的突發(fā)事件，相應的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會在執(zhí)法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會各界對民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務活動中，民警經(jīng)常接到非警務活動的報警及求助，使得民警無所適從，難以應對，加之公安工作涉及面廣，任務復雜艱巨，是社會關注的焦點。四是公安執(zhí)法要求越來越嚴，而取證難、程序復雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯案、劣質(zhì)案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產(chǎn)生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權意識不斷增強，媒體監(jiān)督力度不斷加大，民警執(zhí)法面臨著一個空前開放、高度透明的社會環(huán)境，一線民警面前時刻放著一個自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風，民警一言一行、一舉一動都有可能通過媒體、網(wǎng)絡呈現(xiàn)在社會面前，執(zhí)法稍有不當，就可能被媒體、網(wǎng)民抓住不放，民警面對媒體輿論監(jiān)督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級待遇低。公安機關與銀行、移動、電網(wǎng)、國稅、地稅等其它行業(yè)相比，民警的收入偏低，付出和奉獻不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務重的超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對全局民警進行年度體檢時發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當前大環(huán)境的影響，也與形勢發(fā)展的需要不適應，其主要表現(xiàn)為：一是認識上有偏差。新時期對公安民警承擔的職責任務提出了更高的要求。有的民警對使命責任認識不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作，職業(yè)自豪感不夠強，責任感、進取心不是很足，對崗位不是很珍惜，奉獻意識不夠強，從而出現(xiàn)了好攀比，不吃苦的思想意識。二是價值觀呈多元化。受不正確的權力觀以及社會上的各種不良現(xiàn)象影響，個別民警價值觀念發(fā)生了變化，個別民警不把崗位作為成就價值的重要舞臺，出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的四難現(xiàn)象，冷、橫、硬、推、拖，導致隊伍管理監(jiān)督管理難度比較大。三是素質(zhì)能力不適應?；鶎觽€別民警業(yè)務技能稍差，缺乏工作技巧和應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質(zhì)，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個別民警沒有把學習與實踐結合起來，把學習貫穿于工作之中，使一些學習走過場，水平?jīng)]有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導致了有的民警在一定程度上認為壓力大、任務重、不適應。

針對上述問題，既要落實好隊伍管理措施，也要完善好教育管理機制，要著眼于隊伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行動的先導，思想是行動的靈魂，思想決定行動。為此，我們開展了“四比四爭四創(chuàng)”活動，即：比學習，爭當改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭當愛崗敬業(yè)的表率，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績;比作風，爭當清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻，爭當踐行宗旨的表率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊伍。此項活動，逐步形成了領導重視、民警參與、所隊支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質(zhì)提升。始終堅持向素質(zhì)要警力，向訓練要戰(zhàn)斗力的工作理念，扎實抓好教育訓練工作，不斷提高隊伍的執(zhí)法水平和服務能力。一是抓輪值輪訓。抓好“戰(zhàn)訓合一、輪訓輪值”全員大輪訓，按照教育培訓工作方案和培訓計劃，不斷充實教官，將理論知識培訓、警務實戰(zhàn)技能、崗位業(yè)務教育有序的安排在教育訓練計劃表中，力爭全員輪訓時間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請進來”的辦法，不斷拓展民警能力素質(zhì)。選送業(yè)務骨干到省廳、市局參加培訓。三是抓比武競賽。認真組織開展各項技能競賽比武活動，不斷增強訓練效果。組織開展信息化應用技能、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、警務戰(zhàn)術技能、武器警械使用等技能考試活動，有效促進教育訓練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應對能力提升。努力提高民警自身素質(zhì)，增強輿情敏感意識，學會應對媒體。一是增強民警現(xiàn)場處置的及時性意識。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場，而媒體人員有時搶在我們之前就到現(xiàn)場了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節(jié)應對媒體外，應耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時及時報告值班領導和下達指令的上級，以便使領導及時協(xié)調(diào)宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務專業(yè)化意識。面對新形勢，我們要苦練業(yè)基本功，強化業(yè)務知識學習。學法律、學業(yè)務、學科技，對執(zhí)法每一個環(huán)節(jié)、每一個對象都要謹慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強民警證據(jù)保護意識。一線民警在接處警現(xiàn)場或執(zhí)法前沿的第一時間，應在知曉事態(tài)大致經(jīng)過情況下，及時留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式，固定、提取物證、書證等，以便準確認定事實，為我們從容應對媒體，應答各種提問提供依據(jù),也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場局勢的導向性意識。在一線，違法當事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當他們無法逃避被查處時，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應利用有正義感的群眾幫我們作證，對不明事理的群眾主動去解釋，盡量把輿論導向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導媒體報道向有利于公安工作的方向發(fā)展。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識。公安隊伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長，且結構多元化，活動分散，要想從根本上減少涉警負面輿情，關鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為、嚴格內(nèi)部管理，不僅要八小時以內(nèi)，而且要加強八小時之外的監(jiān)督，避免重大違法違紀事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導向，典型的力量是無窮的。倡導樹立各個崗位、各個層面的先進人物，通過組織典型上熒屏、上報紙等形式，大力弘揚他們的先進事跡，并讓典型政治上有地位、經(jīng)濟上有實惠，用典型帶動，靠典型激勵，形成人人“崇尚先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優(yōu)待警落實。一是政治上關心民警。在選撥干部、晉職晉級等方面，要嚴格按照績效考評辦法和績效考評成績，堅持公開、公平、公正原則，對想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級、待遇、警銜等方面給予及時恰當?shù)慕鉀Q，讓每個人都找到適合自己的發(fā)展空間和實現(xiàn)自我價值的渠道，讓每個人都擁有相適應的位置和待遇。二是工作上愛護民警。堅持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康。與醫(yī)院部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，開辟民警因公負傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅持在思想上加以引導，工作上加以關懷，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措，使民警能夠感受到領導關心、組織關懷、同事友愛、警營溫暖和諧，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動。堅持以文化育警、文化塑警、文化強警為導向，由局班子成員和所隊室負責人牽頭，有計劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動。

總之，民警思想政治工作是一項長期、復雜、系統(tǒng)的基礎性工作，我們要跳出定勢思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠?qū)崿F(xiàn)公安隊伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道，切實發(fā)揮思政工作在隊伍建設中起到生命線的作用。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會八

今年以來，在市局黨委的領導下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實踐活動、紀律作風教育整頓等活動為載體，緊緊抓住隊伍建設這條主線，重點從抓好思想政治工作制度落實，完善教育培訓機制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強和改進新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神風貌。8月28日，縣局結合省廳關于公安隊伍突出問題專項整治工作要求和每半年召開一次隊伍思想分析會的工作計劃，組織全局政工干部召開了一次隊伍思想狀況分析會，通過討論發(fā)言，總結梳理出隊伍存在問題10個，分析了原因，并提出了思想政治工作的對策與建議。

從總體上看，全局公安隊伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強的大局觀念和集體榮譽感，也有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，廣大民警能自覺投入各項公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以開展群眾路線教育實踐活動為主線，緊密結合“萬警進萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動，深入開展理論學習、專題培訓、走訪實踐、查找問題、立項整改等富有實效的工作，有力地提升了隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項公安中心工作任務提供了堅強有力的思想基礎和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊伍建設和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領導以身作則不夠。一些部門領導工作懶散，當“甩手掌柜”，不帶頭堅守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴重。

2、個別部門班子不團結。個別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識，隊伍人心渙散，凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不強。

3、民警職業(yè)榮譽感不強、進取心不強、責任心不強、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識。

4、攀比思想存在。在整個社會追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅定自身立場，對自身要求放松，導致人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質(zhì)不高。有的學習欲望不強，有的想學習但學習的時間和機會少；有的執(zhí)法上理論水平高、實際應用能力差。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉。在各項專項行動中，個別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個別部門安全意識、法紀意識不強，個別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個別民警存在僥幸心理，處警不及時，處警不規(guī)范，個別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績效考核有待加強。績效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個人，對民警個人觸動不大。

9、個別部門習慣養(yǎng)成差，內(nèi)務管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個別派出所清潔衛(wèi)生請人打掃；個別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅持上班著警服；個別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長期超負荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

1、宗旨意識不強。受市場經(jīng)濟條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動搖、責任意識淡薄、行為習慣功利、人際關系庸俗、個人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念、道德意識、價值取向受到了侵蝕，對當警察

為了什么、怎樣當好警察以及樹立怎樣的價值觀缺乏正確認識，出現(xiàn)了價值觀扭曲。

2、教育訓練不夠。一些民警的學習主動性不夠到位。少數(shù)民警對提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認識還不夠到位，平時學習缺乏主動性、持久性，“被動學習”的多、“自覺學習”的少，知識不夠全面，業(yè)務不夠精通，對相關法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強。少數(shù)領導干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導致民警對領導缺乏信任。同時，在公安隊伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關愛措施少，民警對組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領導干部存在民主集中制方面落實不到位、隊伍管理方面不敢管、不會管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

4、思想政治工作針對性不強。一些領導干部缺乏對談心談話、心理疏導等思想政治基礎工作手段的運用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務指標的增長，忽視民警的精神需求，對民警思想、工作和生活上的實際關心少之又少。雖然每年都會開展各種專項教育、業(yè)務培訓、輪值輪訓，但形式單一，或流于形式。部分單位認為政治學習不是通讀書報，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學好了，不去理會是否真正有效果，民警是否真正學到知識，懶于創(chuàng)

新；部分民警認為專項教育是表面文章，重臺賬資料、重匯報總結、務虛不務實，懶于學習；部分民警把單位集中學習、輪值輪訓當作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。

5、文化引領作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對來說，開展的文化活動針對性不強且形式單一，無法調(diào)動民警參與的積極性；部分領導認為文化建設就是唱唱跳跳，沒有什么實際效果；部分民警覺得文化建設的針對性和廣泛性不夠，在提升隊伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀意識淡薄。部分民警自身定位模糊，對待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調(diào)查取證不及時，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認為案子多、警力少、時間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒有深挖擴線。

7、績效考核不深入。一是過去的考核評估體系考核內(nèi)容重復、形式繁瑣，工作條線考、多級考、重復考的現(xiàn)象突出，基層一線疲于應對，而考核結果也難以完全反映和科學衡量工作業(yè)績，動搖了基層基礎工作的根基。二是考核不夠深入，

只考核到部門，沒考核到民警職工，對隊伍活力激發(fā)不夠。

1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識。要深化群眾路線和人民警察核心價值觀教育實踐活動，積極培育共同價值取向，引導廣大公安民警進一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、法治意識和服務意識。二要提高職業(yè)認同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡互動、建言獻策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認同的價值追求、行為習慣和精神動力，培育民警的職業(yè)認同感、歸屬感。三要指導民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要創(chuàng)新性啟動民警的職業(yè)生涯設計，把組織目標與民警個人目標有機結合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導民警找準自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務，實現(xiàn)個體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個性追求和事業(yè)同向。

2、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書學習興趣。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開展創(chuàng)建學習型警隊、學習型黨（團）組織活動，積極倡導全警讀書，廣泛開展“日學一小時、月讀一本書”、“精讀一本書、講好一堂課”等活動，加大教育資金投入，鼓勵民警在職自學，引導民警多讀書、讀好書、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習慣、一種工作責任和一種精神追求。二要組織開展專題講座。要以“大教育、大

培訓”為抓手，組織民警學理論、學法律、學黨史、學典型、學技能，通過舉辦讀書會、網(wǎng)上培訓、學習講壇、專題講座等，積極營造“求知、成才”的學習氛圍，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識和理論層次。三要加強規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認識，在學習培訓上下功夫，在問題整改上抓落實，在規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法上遵紀守法，加強證據(jù)收集，加強辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強涉案財物管理，加強執(zhí)法責任的落實，把好審核關，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀、零失誤。四要加強實戰(zhàn)演練及比武競賽。要以新民警、領導干部、業(yè)務骨干三個層面為重點對象，分層分級推進訓練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個案分析、警務實戰(zhàn)教學比賽、警體達標抽考等形式，不斷提高民警的信息化應用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設。一要加強文化陣地建設。要加大公安形象推介，開展園林式所隊、庭院式所隊創(chuàng)建活動，建好基層所隊榮譽室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強對民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關懷環(huán)境。二要建立文化藝術團體。要積極搭建才能展示平臺，通過建立健全各類協(xié)會組織和文藝團體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長。

有關民警現(xiàn)身反詐課堂心得體會九

派出所窗口民警“四建四樹”活動個人剖析材料

我所根據(jù)市局關于在全市公安機關開展“四建四樹”活動的部署，召開了全所民警會，對“四建四樹”活動的內(nèi)容進行了傳達和學習，并制定和宣讀了實施方案。

根據(jù)方案的安排，本人在宣傳發(fā)動階段認真學習了“四建四樹”活動的相關內(nèi)容，深刻認識到了“四建四樹”活動的開展對樹

立公安機關的良好形象，提高人民群眾的滿意度，努力構建新時期和諧警民關系的重要意義。現(xiàn)已進入“四建四樹”活動的組織實施階段。

本人比照“四建四樹”活動的要求，將自己存在的問題剖析如下：

1、服務觀念不強。主要體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨觀念沒有牢固扎根思想深處，為民服務的理念比較淡薄，在日常的窗口接待中還存在因為自己情緒不佳而對群眾的咨詢不耐煩，回答簡單，態(tài)度生硬的現(xiàn)象;

2、內(nèi)務管理不夠。主要體現(xiàn)在沒有真正貫徹落實內(nèi)務管理條令，自己有時不能完全按照規(guī)范著裝，辦公室內(nèi)經(jīng)常將各種資料無序堆放，與工作無關的個人用品也隨意擺放。沒有時時關注接待大廳內(nèi)的衛(wèi)生，有時群眾在廳里抽煙和隨地亂扔煙頭的時候，怕麻煩懶得提醒，自己又沒有及時清掃，導致內(nèi)務時有“臟亂差”的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、依法行政不嚴。主要體現(xiàn)在日常辦理戶口業(yè)務時，工作態(tài)度不夠嚴謹，如每周規(guī)定報送一次的戶口審批材料，有時因為數(shù)量少、圖方便而將兩周的材料一起報送，沒有在規(guī)定的工作日內(nèi)完成工作，還存在因為熟人同事打招呼，對材料手續(xù)不夠完善的業(yè)務也予以受理的現(xiàn)象，影響了執(zhí)法的規(guī)范性和公信力。

4、首問接待不力。因為我是窗口民警，因此許多群眾首先都到窗口詢問辦事程序。我對于不屬于自己職責范圍的詢問，存在沒有主動幫助、引導群眾找到負責民警的問題，經(jīng)常要他們到值班室去再次詢問或者是要他們自己看警民聯(lián)系欄聯(lián)系尋找，往往導致群眾因為不熟悉情況而找錯民警或耽誤時間。

經(jīng)過對“四建四樹”內(nèi)涵的認真學習和體會，我總結自己存在以上問題的原因在于：

1、政治素養(yǎng)不高。在一系列的宗旨教育和理論學習中，尤其是在社會主義法治理念的學習中，過于注重形式，過于教條化和理論化，沒有真正領會其中的內(nèi)涵，不能很好的把理論運用于實際工作中，導致了服務觀念不強、首問接待不力等問題的產(chǎn)生。

2、規(guī)范意識不強。對于《公安機關人民警察內(nèi)務條令》、《公安機關人民警察著裝管理規(guī)定》、《公安機關窗口單位服務規(guī)定》和《派出所警務工作正規(guī)化指南》等規(guī)章不能很好的遵守，主要是在思想上不夠重視，對公安隊伍的半軍事化性質(zhì)認識不深，因此學習得不細致，在執(zhí)行中也打折扣，沒有做到令行禁止。

3、工作作風不實。對于公安工作賦予自己的特殊權力認識不端正，對于自己應當具備的職業(yè)道德認識不深刻，對于立足本職崗位應該發(fā)揮的主觀能動性不強，不能在工作中真正做到愛崗敬業(yè)、依法行政，公私分明。

我將從以下幾個方面來改進自己存在的問題，以提高自身的執(zhí)法素質(zhì)和服務水平，將“大走訪”愛民活動在實際工作中繼續(xù)延伸，為公安隊伍提高在群眾心中的執(zhí)法形象和服務形象做出自己最大的努力。

1、不斷加強政治理論學習，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，提升自己的政治素養(yǎng)，打牢“立警為公，執(zhí)法為民”的思想基礎，把“民生至上，服務第一”的思想觀念根植到自己的頭腦中，讓工作中不再出現(xiàn)“冷硬推”的現(xiàn)象，為前來辦事的群眾提供熱情耐心的窗口服務。

2、在工作中嚴格遵守《公安機關人民警察內(nèi)務條令》、《公安機關人民警察著裝管理規(guī)定》、《公安機關窗口單位服務規(guī)定》的要求，并嚴格執(zhí)行首問責任制度，積極參與營造軍營式警營的活動，為前來辦事的群眾呈現(xiàn)著裝規(guī)范的良好個人形象和整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境。

3、按照《派出所警務工作正規(guī)化指南》對人口管理業(yè)務的要求，及時迅速掌握和使用不斷更新的業(yè)務知識和業(yè)務技能，準確熟練的辦好每一項業(yè)務。結合社會主義法治理念教育，增強自己的執(zhí)法意識，嚴格依法行政，做到事事講規(guī)范、處處重規(guī)范，為前來辦事的群眾提供高質(zhì)量和高效率的服務。