巡視巡察整改成效心得體會 巡察整改工作總結(jié)心得(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于巡視巡察整改成效心得體會一

1.“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.“兩個維護”：堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅決做到“兩個維護”，既是根本政治任務(wù)，也是根本政治紀律和政治規(guī)矩，是牢固樹立“四個意識”的集中體現(xiàn)。

3.“兩個一百年”奮斗目標：到中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，到新中國成立一百年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。

4.“四個自信”：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

5.“四個全面”戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

6.“五位一體”總體布局：統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)。

7.“五大發(fā)展理念”：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

8.“政治紀律和政治規(guī)矩”：政治紀律和政治規(guī)矩是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求和約束，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為規(guī)則。

紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎(chǔ)。

遵守政治紀律和政治規(guī)矩，有以下五個方面的重點要求：

一是必須維護黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不得先斬后奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

9.“四個偉大”：具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設(shè)新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。

10.“四大考驗”：執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗。

11.“四大危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。

12.“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則”：堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權(quán)威，嚴明黨的政治紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色。

13.“三看齊三堅決”：黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

14.“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

15.“五個必須”：必須維護黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論;

必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;

必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏;

必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;

必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

16.“七個有之”：一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。

17.“十二個不準”：《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》第四部分，嚴明黨的政治紀律中的“十二個不準”：全黨特別是高級干部必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，即黨員不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論;

不準公開發(fā)表違背黨中央決定的言論;不準泄露黨和國家秘密;不準參與非法組織和非法活動;不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論;黨員不準搞封建迷信;不準信仰宗教;不準參與邪教;

不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動;黨員、干部特別是高級干部不準在黨內(nèi)搞小山頭、小圈子、小團伙;領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話;黨內(nèi)不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。

18.“兩學(xué)一做”：學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員。

19.“不忘初心、牢記使命”總要求：守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實。

20.“初心和使命”：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。

21.“三超兩亂”：超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱。

22.“凡提四必”：凡提四必是強化人選審核把關(guān)、防止干部“帶病提拔”的重要措施。分別是：對擬提拔或進一步使用人選，要做到干部檔案“凡提必審”;

個人有關(guān)事項報告“凡提必核”;紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”;反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選拔任用程序;疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。

23.干部“帶病提拔”：干部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為但組織未能發(fā)現(xiàn)或查實，得以提拔任職的情況。

24.“五個不準”：即不準任人唯親，不準突擊提拔調(diào)整干部，不準臨時動議決定干部，不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

25.“三會一課”：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;按時上好黨課。

26.“三嚴三實”：嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

27.“中央八項規(guī)定”：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。

主要內(nèi)容：一要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;

要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二要精簡會議活動，切實改進會風(fēng)，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三要精簡文件簡報，切實改進文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。

四要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機場迎送。

五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。

七要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

八要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

28.“四風(fēng)”：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。

29.“十個嚴禁”：嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動;嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮;

嚴禁將走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動納入公務(wù)接待范圍;嚴禁公車私用;嚴禁使用財政性資金舉辦經(jīng)營性文藝晚會;嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物;

嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡;嚴禁參與賭博活動;嚴禁公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷(含臺歷、掛歷、臺歷記事本)等物品。

30.“三轉(zhuǎn)”：中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2014年5月19日在紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題研討班上強調(diào)，紀檢監(jiān)察機關(guān)要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力。

轉(zhuǎn)職能即明確定位，突出職責(zé)主業(yè)，理清責(zé)任;轉(zhuǎn)方式即抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新工作方法;轉(zhuǎn)作風(fēng)即自我監(jiān)督，擺正位置，廉潔自律。

31.“兩個責(zé)任”：黨的十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。

32.“一崗雙責(zé)”：“一崗”即一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位;“雙責(zé)”即一個領(lǐng)導(dǎo)干部既要對所在崗位應(yīng)當承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負責(zé)，又要對所在崗位應(yīng)當承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負責(zé);

一崗雙責(zé)即一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當對這個單位的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負雙重責(zé)任。

33.“三重一大”：2005年中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)[2005]3號)第六款第十三條提出：“加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。

要認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督民主集中制及領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定?！?/p>

34.“兩個不得”：不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免，黨委(黨組)主要負責(zé)人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數(shù)人專斷。

35.“三個不上會”：即討論決定時，沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清楚有關(guān)問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項不上會。

36.“四種形態(tài)”：經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù);黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù);嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

37.“四個全覆蓋”：紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督全覆蓋。

38.“六項紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

39.“三個區(qū)分開來”：把干部在推進改革中，因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;

把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來，把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

40.“巡視工作方針”：發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展。

41.“巡視工作基本原則”：堅持中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé);堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線、發(fā)揚民主。

42.“全覆蓋”：市縣黨委在一屆任期內(nèi)對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡察，實現(xiàn)全覆蓋。

43.“巡察工作責(zé)任體系”：市縣黨委承擔(dān)巡察工作主體責(zé)任，黨委書記是落實巡察工作主體責(zé)任的第一責(zé)任人，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是組織實施巡察工作的第一責(zé)任人，巡察組組長是落實巡察監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。

44.“巡視巡察工作兩個關(guān)鍵點”：發(fā)現(xiàn)問題是巡視巡察工作的生命線，推動解決問題是巡視巡察工作的落腳點。

45.“常規(guī)巡察”：巡察全覆蓋對象包括機關(guān)行政單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)等黨組織，每年根據(jù)情況安排巡察輪次。在常規(guī)巡察中，對被巡察黨組織的脫貧攻堅、掃黑除惡、選人用人工作和意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況開展專項檢查。

46.“專項巡察”：根據(jù)黨中央和省市縣黨委重大部署、重點工作和重要事項，統(tǒng)籌安排專項巡察任務(wù)，優(yōu)先安排脫貧攻堅專項巡察，適時開展其他領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析問題原因，掌握問題規(guī)律，以點帶面、見微知著，推動解決共性問題。

47.“機動巡察”：根據(jù)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，結(jié)合紀檢監(jiān)察、組織、審計、司法、信訪等機關(guān)和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展“機動式”巡察。

48.“回頭看”：在完成全覆蓋的基礎(chǔ)上，從已巡察過的部門、鎮(zhèn)(街道)和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展巡察“回頭看”，既緊盯老問題，深入了解巡察整改落實情況，又著力發(fā)現(xiàn)新問題，形成持續(xù)震懾。

49.“提級巡察”：經(jīng)市委授權(quán)，市委巡察組直接巡察縣區(qū)黨委管理的基層黨組織，巡察情況向縣區(qū)黨委反饋，并由縣區(qū)黨委督促整改。

50.“交叉巡察”：市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排縣區(qū)之間開展交叉巡察，可以采取互派式、推磨式、部分或全員交叉等方式，重點對縣區(qū)黨委常委所在部門以及情況復(fù)雜、問題嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門開展巡察，有效解決基層熟人社會監(jiān)督難題。

51.“延伸巡察”：縣區(qū)巡察工作要向村(社區(qū))黨組織延伸，采取巡鎮(zhèn)(街道)帶村(社區(qū))、直接巡村(社區(qū))等方式，著力發(fā)現(xiàn)和解決群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

52.“一次一授權(quán)”：在每一輪巡察前，根據(jù)巡察任務(wù)從巡察組長庫中確定組長、巡察干部人選，一次一授權(quán)。

53.“一托二(n)”：是指一個巡察組同時巡察兩(n))個單位，同步安排，分別匯報，這是一種重要的巡察形式和組織制度，是加快巡察節(jié)奏、實現(xiàn)全覆蓋的重要舉措。

54.“一依三不”：巡察組緊緊依靠被巡察黨組織開展工作，不干預(yù)被巡察地區(qū)(單位)的正常工作、不履行執(zhí)紀審查職責(zé)、不對被巡察地區(qū)(單位)的重要情況和重大問題作個人表態(tài)。

55.“雙報告”：被巡察黨組織自收到巡察反饋意見起2個月內(nèi)，既要由黨委(黨組)報送巡察整改情況報告，也要由主要負責(zé)人以個人名義報送組織落實巡察整改情況報告。

56.“雙公開”：巡察整改情況不僅在黨內(nèi)通報，還要通過電視、報紙和紀檢監(jiān)察網(wǎng)站向社會公開，接受干部群眾監(jiān)督。

57.“兩職”觀念：巡視巡察組要牢固樹立有重大問題應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實匯報就是瀆職的觀念，增強責(zé)任擔(dān)當，敢于動真碰硬，當好發(fā)現(xiàn)問題的“尖兵”。

58.“雙向三評價”：被巡察單位對巡察組工作情況進行評價，被巡察單位干部群眾對本單位巡察整改情況進行評價，巡察組對被巡察單位巡察整改情況進行評價。

59.“單獨反饋”：巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見前，先向被巡察黨組織主要負責(zé)人單獨反饋巡察情況。

60.“整改責(zé)任”：在巡察整改落實工作中，被巡察地區(qū)或單位黨委(黨組)擔(dān)負主體責(zé)任，主要負責(zé)人擔(dān)負第一責(zé)任人責(zé)任，紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

61.“簽收制”：對巡察反饋意見，被巡察地區(qū)(單位)黨委(黨組)主要負責(zé)人要親自簽字接收，明確整改落實責(zé)任。

62.“一案雙查”：對違紀違法行為，既要追究當事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，包括黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的責(zé)任。

63.“三大問題”：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力。

64.“三個根本”：加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本目的，加強黨的建設(shè)是根本途徑，全面從嚴治黨是根本保障。在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上突出黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。

65.“三個重點”：重點人，重點事，重點問題。重點人是指黨的十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部;

重點事是指資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目等方面反映突出的具體事項。重點問題是指行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)以及國有企業(yè)“三重一大”方面存在的權(quán)力腐敗問題。

66.“三個關(guān)系”：巡察工作要把握好個性與共性的關(guān)系、治標和治本的關(guān)系、力度和節(jié)奏的關(guān)系。

67.“三個作用”：發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用。

68.“三個匯報機制”：市縣黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取各巡察組巡察情況匯報，市縣書記專題會議和市縣“五人小組”會議聽取每輪巡察工作情況匯報。

69.“三不兩防三把關(guān)”：巡察反饋新聞稿要注意做到不涉及黨和國家秘密，不影響正在進行的紀律審查工作，不違反上市公司信息披露有關(guān)法律規(guī)定;

防止引發(fā)負面炒作，防止引發(fā)大規(guī)模上訪或群體性事件;巡察組組長進行內(nèi)容把關(guān)，被巡察黨組織主要負責(zé)人進行風(fēng)險把關(guān)，巡察辦會同紀委宣傳部進行宣傳把關(guān)。

70.“四個落實”：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握脫貧攻堅專項巡視是對被巡視黨組織脫貧攻堅政治責(zé)任的再監(jiān)督，緊緊圍繞落實黨中央脫貧攻堅方針政策、落實黨委(黨組)脫貧攻堅主體責(zé)任、落實紀委(紀檢監(jiān)察組)監(jiān)督責(zé)任和有關(guān)職能部門監(jiān)管責(zé)任、落實脫貧攻堅過程中各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)等“四個落實”開展監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決脫貧攻堅工作中存在的普遍性問題、群眾反映強烈的突出問題，促進脫貧攻堅工作健康發(fā)展。

71.“五個持續(xù)”：2018年7月5日，習(xí)近平總書記主持召開中央政治局常委會會議，聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報并發(fā)表重要講話，深刻分析全面從嚴治黨形勢任務(wù)和階段性特征，明確提出了“五個持續(xù)”的重要要求，即持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

72.巡察工作“六個環(huán)節(jié)”：準備、進駐、了解、報告、反饋、整改。

73.新時代巡視工作的“三大作用、五個緊扣、五個推進”：2019年3月20日，趙樂際同志在全國巡視工作會議暨十九屆中央第三輪巡視工作動員部署會上指出，準確把握新時代巡視工作的責(zé)任使命要求，深刻認識巡視對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監(jiān)督體系的重大促進作用，對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。

一是緊扣督促做到“兩個維護”根本任務(wù)，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，破除形式主義、官僚主義，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，推動黨中央大政方針貫徹落實;

二是緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，推進巡視監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合。把巡視監(jiān)督與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督貫通起來，構(gòu)建科學(xué)、嚴密、有效的監(jiān)督網(wǎng);

三是緊扣做好巡視“后半篇文章”，推進落實巡視整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動形成整改長效機制;

四是緊扣巡視工作向縱深發(fā)展、向基層延伸，推進完善上下聯(lián)動、上下貫通的巡視巡察格局。深化拓展省區(qū)市巡視，分類推進中央單位巡視，促進市縣巡察向基層延伸，完善上下聯(lián)動的巡視巡察格局;

五是緊扣巡視工作規(guī)范化建設(shè)，推進依規(guī)依紀依法要求貫穿全過程、各方面。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，提高依規(guī)依紀依法巡視水平。

74.“六個圍繞、一個加強”：圍繞黨的政治建設(shè)，重點檢查維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況;圍繞黨的思想建設(shè)，重點檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況;圍繞黨的組織建設(shè)，重點檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況;

圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點檢查整治“四風(fēng)”問題情況;圍繞黨的紀律建設(shè)，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況;圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況;加強對巡視整改情況的監(jiān)督檢查。

75.“七抓”：2019年巡視巡察工作，總的是要落實中紀委副書記、國家監(jiān)委副主任楊曉超同志關(guān)于做好2019年巡視巡察工作“七個抓”的要求，

即：抓思想理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述;抓政治巡視要求落實，強化政治監(jiān)督;抓工作統(tǒng)籌謀劃，高質(zhì)量推進巡視全覆蓋;

抓巡視整改落實，建立健全相關(guān)工作機制;抓上下聯(lián)動，推動巡視巡察向基層延伸;抓規(guī)范化建設(shè)，提高巡視質(zhì)量和效率;抓自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)难惨曣犖椤?/p>

76.“問題線索分類”：建議進一步了解關(guān)注類、建議了解關(guān)注類、建議參考類、建議組織處理類。

巡察組對問題線索按以下四個標準進行分類處理：(1)建議進一步了解關(guān)注類。主要指反映的問題線索具體，有較強可查性，經(jīng)了解并對照黨紀黨規(guī)，分析其性質(zhì)可能涉嫌嚴重違紀，需要進一步了解關(guān)注的。

此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”、第三種形態(tài)“重處分或重大職務(wù)調(diào)整”把握，從嚴掌握標準和數(shù)量。

(2)建議了解關(guān)注類。主要指反映的問題線索比較具體，有一定可查性，對照黨紀黨規(guī)分析可能涉嫌違紀，需要給予了解關(guān)注的。此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀第三種形態(tài)“重處分或重大職務(wù)調(diào)整”、第二種形態(tài)“黨紀輕處分和組織處理”把握，從實掌握。

(3)建議組織處理類。主要指反映的問題線索具體，經(jīng)了解后，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定，判斷其不具備給予黨政處分條件，但可能給予調(diào)離崗位、免職、降職等組織處理的。

(4)建議參考類。主要指反映的問題線索不具體，可查性不強，或者反映的問題性質(zhì)、程度均屬一般性質(zhì)，以及經(jīng)了解可初步判斷不實的。此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀第一種“咬耳扯袖、紅臉出汗”把握，注意抓早抓小、防微杜漸。

77.“五個扎實”：五個扎實是2015年2月13日至16日習(xí)近平總書記來陜西視察工作，看望干部群眾時作的重要講話，即扎實推進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展;扎實推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè);扎實加強文化建設(shè);扎實做好保障和改善民生工作;扎實落實全面從嚴治黨。

78.“五新戰(zhàn)略”：2017年5月7日婁勤儉在中國共產(chǎn)黨陜西省第十三次代表大會上的報告中提出“五新戰(zhàn)略”新任務(wù)：即培育新動能、構(gòu)筑新高地、激發(fā)新活力、共建新生活、彰顯新形象。

79.“三個重要時間節(jié)點”：了解被巡視巡察黨組織是否存在頂風(fēng)違紀特別是“三個時間節(jié)點”以后仍然違反中央八項規(guī)定精神的問題，即重點查處黨的十八大后(2012.11.08—2012.11.14);中央八項規(guī)定出臺(2012.12.04);開展黨的群眾路線教育實踐活動(2013.06.18)。

80.“十二+n種巡察方式”：(1)聽取匯報，即聽取被巡察黨組織工作匯報、紀檢監(jiān)察機構(gòu)和組織人事部門專題匯報。根據(jù)工作需要，巡察組還可聽取其他有關(guān)部門的專題匯報。

(2)列席會議，即根據(jù)工作需要，巡察組可列席被巡察黨組織有關(guān)會議，列席人員由巡察組領(lǐng)導(dǎo)確定，列席會議時不參與討論。

(3)召開座談會，即巡察組可視情召開有關(guān)座談會，聽取意見建議。座談會應(yīng)聚焦巡察監(jiān)督內(nèi)容，圍繞巡察任務(wù)和目的開展。

(4)受理信訪，即巡察期間，巡察組主要受理對被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、同職級領(lǐng)導(dǎo)干部、下一級單位主要負責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部(含退休、已調(diào)離)的來信來電來訪，重點是關(guān)于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。

(5)個別談話，根據(jù)巡察工作需要適時進行。談話對象一般為巡察市直部門、市管企事業(yè)單位、市屬高等院校個別談話對象為：黨委(黨組)班子成員，紀委(紀檢組)、組織(人事)部門負責(zé)人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)、分支機構(gòu)、直屬單位主要負責(zé)人，近年來退休的班子成員。

巡察組圍繞需要了解的問題制定談話提綱，并提前發(fā)至談話對象。個別談話一般應(yīng)有兩名巡察工作人員參加，涉及重要問題需要單獨約談的，經(jīng)組領(lǐng)導(dǎo)批準可“一對一”談話。談話結(jié)束后，要及時整理談話記錄，并對反映的問題進行歸納，報巡察組領(lǐng)導(dǎo)審閱。

定期召開全組會對談話情況進行分析研究。必要時可與談話對象再次約談，或適當擴大談話面。要嚴格做好談話內(nèi)容等資料的保密工作。

(6)詢問有關(guān)知情人，即根據(jù)實際情況，巡察組可向了解相關(guān)具體情況的參與者、見證者或者密切關(guān)系人詢問情況。

知情人為留置人員、在押犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員或者行政拘留、采取限制人身自由的行政強制措施、司法拘留人員，確需直接詢問的，須經(jīng)組務(wù)會研究同意并報巡察辦備案。

要嚴格履行審批手續(xù)，嚴格把握政策，嚴格遵守保密紀律，嚴格控制知情范圍，嚴禁對外泄露詢問對象和詢問情況。

(7)抽查核實，即巡察組收到對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告中有關(guān)內(nèi)容舉報、巡察中群眾有反映、有關(guān)問題線索涉及的，經(jīng)了解并掌握一定情況后，可對相關(guān)人員個人有關(guān)事項報告進行抽查核實。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的抽查原則上不超過3個，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準，可增加抽查人數(shù)。巡察組在每輪巡察期間原則上可以提出一次擬抽查核實人員名單。如確有特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可隨時抽查核實。

各巡察組對列為抽查對象的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》的相關(guān)內(nèi)容進行核查，由巡察辦開具介紹信、協(xié)調(diào)市委組織部干部監(jiān)督科，巡察組工作人員開展查閱抽查工作，核查周期為10個工作日左右。

重點核查被抽查對象的房產(chǎn)、股票、經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國(境)及配偶、子女移居國(境)外等情況。

(8)調(diào)閱或復(fù)制資料，即巡察組可要求被巡察黨組織提供所需的文件、資料、財務(wù)賬目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批準，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。

(9)走訪調(diào)研，根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研應(yīng)制定工作方案(任務(wù)、時間、方式、分組等)，經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。特殊情況下，經(jīng)巡察組組長批準可進行暗訪，暗訪應(yīng)由兩名以上人員進行。

(10)提請有關(guān)單位協(xié)助，對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過巡察辦提請紀檢監(jiān)察機關(guān)、政法機關(guān)及審計、財政、金融、國資監(jiān)管和其他專業(yè)技術(shù)機構(gòu)等單位予以協(xié)助，按程序由巡察辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦理。提請協(xié)助的有關(guān)單位只對巡察組負責(zé)，被抽調(diào)人員必須在巡察組人員帶領(lǐng)下開展工作;

涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，要嚴格保密，不得向有關(guān)單位和個人透露真實目的，重要、敏感問題應(yīng)由巡察組人員自行了解。巡察組不直接指揮協(xié)調(diào)檢察機關(guān)辦案，要按程序通過紀委(紀檢組)協(xié)調(diào)。

(11)民意測評、調(diào)查問卷，巡察組可圍繞需要了解的問題，采取靈活多樣的方式開展民主測評、問卷調(diào)查，既可采取普遍調(diào)查的方法，也可采取抽樣調(diào)查方法。進行問卷調(diào)查要設(shè)計調(diào)查問卷，選擇調(diào)查對象，組織填寫問卷，統(tǒng)計分析問卷，寫出調(diào)查問卷報告。

(12)開展專項檢查，按照市委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求，適時對被巡察黨組織開展專項檢查。一是配合市委組織部選人用人工作檢查組開展工作，配合市編辦編制執(zhí)行情況檢查組開展工作;

二是開展巡察工作專項檢查。重點檢查被巡察黨組織落實主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施巡察工作、巡察組發(fā)現(xiàn)問題、巡察辦履職能力、相關(guān)部門支持配合、巡察成果綜合運用等六個方面的內(nèi)容。上述檢查，巡察組向檢查組提供涉及選人用人、編制及巡察工作方面的談話和舉報材料，派人共同開展檢查。

對于巡視巡察整改成效心得體會二

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??(一)在落實巡視巡察問題整改方面。本人在工作中能夠認真落實巡視巡察問題整改的有關(guān)要求，切實抓好問題整改工作。但是對照巡察組的要求，還存在不夠徹底、不夠有力的問題。一是在解決信訪問題方面還有差距。雖然能夠主動帶頭研究解決巡視組交辦的信訪問題，但是針對一些歷史遺留問題、一些老大難問題還缺少有效抓手，導(dǎo)致推進的進展不快。比如，在接受巡視期間，還有個人上訪人員對接待和解決信訪問題不是很滿意，導(dǎo)致多次給巡視組打電話，一定程度上就是反應(yīng)工作做得還不到位。二是巡視巡察問題整改還需再加強。在巡視巡察問題整治過程中，側(cè)重于將問題下移至相關(guān)責(zé)任單位，在督查跟進方面力度不強，對一些反復(fù)反饋的疑難性、涉民領(lǐng)域等問題，缺少治本的舉措。比如，以往巡視發(fā)現(xiàn)的ⅹⅹ問題，這次巡察仍然存在，整改工作還不夠徹底，沒有及時做到銷號辦結(jié)。

(二)在貫徹落實中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署方面。能夠圍繞“兩不愁、三保障”，嚴把精準施策、精準退出關(guān)口，順利實現(xiàn)脫貧摘帽。但仍然存在學(xué)習(xí)不到位、責(zé)任落實不到位等問題。一是融會貫通還有差距。雖然能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要指示精神、及時學(xué)習(xí)中央的方針政策，但是在如何結(jié)合本地實際融會貫通方面還有差距，沒有做到因地制宜的解決好脫貧攻堅中發(fā)生的各種問題，沒有真正用中央精神指導(dǎo)實踐、推動工作。比如，思想上還有扶貧工作任務(wù)重可以“以干代學(xué)”，導(dǎo)致有的基層黨委對上級會議精神、文件要求學(xué)習(xí)傳達不徹底、不到位，部分扶貧干部政策措施說不清。二是工作責(zé)任壓的還不夠?qū)?。能夠反?fù)強調(diào)抓好脫貧攻堅責(zé)任落實、政策落實、工作落實的重要性，可以說是逢會必講，不斷從嚴要求，但是在推進落實還存在寬松軟問題，導(dǎo)致個別基層單位重視程度還有差距，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，導(dǎo)致扶貧干部工作作風(fēng)和狀態(tài)同脫貧攻堅鞏固提升的目標要求依然有差距。比如，產(chǎn)生履行脫貧攻堅責(zé)任有所松懈、扶貧政策執(zhí)行不夠好、幫扶工作力度有所減弱等問題，

(三)在集中整治“形式主義、官僚主義”方面。能夠認真落實整治形式主義、官僚主義的有關(guān)要求，帶頭落實、堅決抵制，但是對形式主義、官僚主義一些新表現(xiàn)、新問題認識還不夠。一是對一些傾向性、苗頭性的問題警惕不夠。雖然每年都在加大整治力度，但仍缺少有針對性的整治措施和管用的辦法相對欠缺。比如，巡察反饋中指出的文件套用、脫離實際等問題，我們在很多會議中也進行了強調(diào)和部署，但是仍然時有發(fā)生。二是缺乏有效監(jiān)管。抓縣本級多一些，抓基層單位少一些，對部門、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作落實缺乏有效監(jiān)督，使得個別單位的工作停留在表面，甚至照抄照搬、應(yīng)付了事。比如，隨著無紙化辦公的深化，由于缺乏過程監(jiān)管，造成多數(shù)干部習(xí)慣把工作安排“復(fù)制粘貼”到微信群，一發(fā)了之，把轉(zhuǎn)發(fā)作為落實，形成了指尖上的形式主義。

? ? ? ? 針對存在的問題，認真反思分析原因，深挖思想根源，主要有以下幾方面。

(一)理論學(xué)習(xí)還有差距。雖然能夠認識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也知道只有持續(xù)的理論武裝才能解決源源不斷的實踐困惑，在平時也能夠堅持跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話和上級精神，但在用以指導(dǎo)實踐、推動工作方面仍有差距，對分管領(lǐng)域的一些難題，缺少務(wù)實管用的好辦法，在理論學(xué)習(xí)走深、走實、走精方面做的不夠，學(xué)用結(jié)合力度不足。

(二)黨性修養(yǎng)還不夠過硬。隨著黨齡的增長，不斷放松了自我要求，在黨性修養(yǎng)上有了自我滿足心理，忽視了對自己的從嚴要求，這次巡視巡察反饋的問題恰恰說明自己平時的自我批評和反思還是不經(jīng)常不深入，黨性鍛煉的還不夠，仍需不斷加強。

(三)宗旨意識還不夠牢靠。習(xí)慣于傳統(tǒng)工作方式方法，沒能進一步系統(tǒng)研究新形勢下做好群眾工作的特點和規(guī)律，堅持以人民為中心的發(fā)展思想不夠純粹，與群眾的感情還不夠深厚，平時忙于大小會議和各類工作，能夠深入到基層傾聽群眾意見建議的時間少了，導(dǎo)致很多時候沒有及時掌握對群眾關(guān)心的難點、熱點問題，不能有效地做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作，這也或直接、或間接地導(dǎo)致了一些扶貧、信訪問題未能被及時發(fā)現(xiàn)、有效解決。

(四)擔(dān)當作為還不夠到位。反思巡視巡察反饋、脫貧攻堅、形式主義官僚主義等方面存在的問題，一個重要的原因就是擔(dān)當精神還需要進一步強化，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不達目的誓不罷休的勁頭不夠強，導(dǎo)致相關(guān)工作未能有效落實。

? ? ? ?針對查擺問題，深刻反思，認真總結(jié)，在今后的工作中，我將認真對照巡察反饋意見和查擺出的問題，按照各項工作要求，逐項抓好整改。

(一)不斷強化理論武裝。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，在往深里走、往心里走、往實里走上狠下功夫，重點圍繞《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容全面系統(tǒng)的深學(xué)細研、把握精髓，杜絕實用主義傾向，每周自學(xué)不少于8小時，不斷增強“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

(二)樹立擔(dān)當作為思想。堅決貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精氣神，擔(dān)當干事創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)振興發(fā)展。在問題整改上，堅持把抓好巡察整改作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，增強抓好整改的思想自覺和行動自覺。針對一些一時難以整改的疑難問題，對相關(guān)責(zé)任單位加強指導(dǎo)，推進各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共治，做到追根溯源、深度整改。在民生改善上，進一步強化宗旨意識，既要高質(zhì)量脫貧摘帽、鞏固成果，更要全方位聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點和所急所需精準發(fā)力，對照“三保障”“三落實”等重點，全面盤查短板和弱項、不足和問題，落實與防疫工作相適應(yīng)的扶貧工作機制，真心實意地把服務(wù)群眾的實事辦實、好事辦好，做服務(wù)群眾的“貼心人”;

在深化改革上，帶頭研究梳理發(fā)展中存在的困難和問題，抓住改革機遇運用上級政策找方法、解難題、破瓶頸，以改革實質(zhì)性突破激發(fā)振興發(fā)展“新動能”。

(三)始終做到服務(wù)為民。認真踐行“一線工作法”，進一步強化調(diào)查研究，系統(tǒng)確定調(diào)研課題安排，定期深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)研和現(xiàn)場辦公，與群眾零距離、面對面接觸，堅持向群眾問計問策，在實踐中尋求解決問題的方案和對策，切實做到“身入”基層、“心入”群眾。堅持從群眾需求出發(fā)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，切實解決群眾反映的各類問題，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。

(四)切實改進工作作風(fēng)。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市相關(guān)規(guī)定精神，通過加強工作統(tǒng)籌、暢通上下銜接和抓好整合設(shè)計，做到開短會、少發(fā)文、穩(wěn)督辦、深調(diào)研，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，杜絕隱形“四風(fēng)”頑疾。充分運用合并會議、視頻會議、遠程辦公等手段，推進精文減會工作，提升工作實效。引導(dǎo)分管領(lǐng)域黨員干部持續(xù)用好批評與自我批評武器，使形式主義、官僚主義”問題在反思反省中被發(fā)現(xiàn)、被克服，不斷改進作風(fēng)，助力高質(zhì)量發(fā)展。

對于巡視巡察整改成效心得體會三

工作措施在市衛(wèi)健局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,我院堅持“做實細節(jié)、環(huán)環(huán)相扣、預(yù)警機制、預(yù)防為主”四大原則,設(shè)立疫情防控指揮專班,細化并落實各項舉措,筑起日常工作的疫情“防火墻”。

一、就醫(yī)流程,層層查驗(一)兩道測溫,一個不漏1月28日衛(wèi)生院安排2名醫(yī)護人員在大門入口測額溫預(yù)檢，做到逢人必測。2月1日起，預(yù)檢分診增加一道額溫預(yù)檢，額溫異常的在增加一道水銀測溫,減少誤差、切斷疫情傳播。在快速篩查高熱患者的同時,不漏一名低熱患者,確保不符合體征的就診人員不得進入診療區(qū)域。同時，采用增加測溫人員、開辟溫馨通道、張貼防疫知識、出入口單向流動等方法,確保人員分散,增強居民防疫意識,優(yōu)化就醫(yī)流程。預(yù)檢發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱病人按流程轉(zhuǎn)運發(fā)熱門診。

（二)察言觀“熱”,不忘詢問一道、二道測溫預(yù)檢人員在測量體溫時，逐一詢間流行病史及接觸史,同時觀察就診人員有無大汗淋漓、面色緋紅等熱象,防止測溫儀器出現(xiàn)假陰性等情況。

醫(yī)務(wù)人員接診病人時,做到詢問流行病史全覆蓋,家中訪客和朋友有無重點地區(qū)接觸史也需關(guān)注,所有患者均需在病史上記錄有無疫區(qū)及相關(guān)接觸史。

(三)設(shè)立呼吸道癥狀診室非發(fā)熱的就診人員如有咳嗽、咽痛、乏力、胸痛等呼吸道癥狀,分診臺一律分診至呼吸道癥狀診室，完善相關(guān)檢查,如果血常規(guī)提示白細胞下降,淋巴細胞下降的患者,要引起足夠重視。類似患者病史上要留存依據(jù),并注明建議轉(zhuǎn)上級醫(yī)院就診。該診室的醫(yī)務(wù)人員防護升級，保證醫(yī)護人員安全,減少交叉感染風(fēng)險,提高就診效率。

(四)獨立設(shè)置發(fā)熱預(yù)留處置室獨立設(shè)置發(fā)熱預(yù)留處置室,內(nèi)配有獨立衛(wèi)生間。如有重點地區(qū)接觸史的發(fā)熱人員,予佩戴口罩、穿隔離衣,按指定路線留置發(fā)熱預(yù)留處置室,報鎮(zhèn)防疫指揮部,聯(lián)系96120轉(zhuǎn)運發(fā)熱門診，防止病人流動。

（五）

嚴格限流，杜絕聚集引導(dǎo)患者合理就診,避免長時間在院內(nèi)逗留;全科診室分散開診,落實一人一診室,杜絕三人以上的聚集。如有人流聚集,科主任及相關(guān)人員及時提醒分散，必要時開放后備診室,分散就診。

家庭醫(yī)生采取各項措施,減少患者往返醫(yī)院的次數(shù)，引導(dǎo)有序就診,如落實慢性病長處方;做好延伸處方服務(wù)工作;通過簽約服務(wù)平臺預(yù)約門診;保持簽約手機暢通,便于簽約居民隨時聯(lián)系,提供醫(yī)療咨詢。

哨點通過水銀體溫計或耳溫槍預(yù)檢,排除不符合就診體征的人員,也減緩了就診人員的涌入,確保一人一診室、候診與排隊人員分散、每個環(huán)節(jié)均無人流聚集。必要時,可安排就診患者室外等候。

（六）完全預(yù)約式計劃免疫幼兒家長必須提前預(yù)約并嚴格按照預(yù)約時間段前來接種。安排專人核實流行病史,發(fā)熱二次測溫、嚴格限流,確保一區(qū)一兒一家長。此外,調(diào)整流程,確保人員單向流動，減少交叉感染風(fēng)險。

（七）高風(fēng)險科室的暫停開放根據(jù)有關(guān)規(guī)定,暫?？谇豢?、五官科門診,避免可能造成病源擴散。

二、服務(wù)環(huán)節(jié),處處提醒（一）藥房、收費的“北歐式”排隊引導(dǎo)藥房、收費等人流集中區(qū)域通過地面標識、提醒標識、相關(guān)科組人員提醒監(jiān)督,確保人員間的防護距離,減少交叉感染的風(fēng)險。

（二）候診區(qū)的隔位就坐門診各走廊候診座椅張貼“隔位就坐”標語多處,提醒候診居民避免聚集在候診區(qū)。治療室引導(dǎo)病人分散治療,一人一診室。補液室座位間隔排放,保證輸液病人分散安坐。輔助檢查科室僅允許患者一人進入,其余人員在等候區(qū)分散就坐。

三、院感防控,步步壓實(一)診療區(qū)域常通風(fēng),消毒舉措重落實工作期間始終保持室內(nèi)開窗通風(fēng),做到應(yīng)開盡開,特定地方以保護患者為先；

各走道/房間保持部分窗/門開窗通風(fēng),通風(fēng)不足的地方，持續(xù)風(fēng)扇低檔運行。

環(huán)境消毒全覆蓋,在常規(guī)消毒基礎(chǔ)上增加消毒頻次及消毒方法,并進行相關(guān)記錄。另有專人不定期檢消毒液測濃度,確保有效消毒。每日消毒液、紫外線消毒、空氣凈化器等消毒方法。

(二)常規(guī)防范無遺漏,重點落實手消毒衛(wèi)生院所有工作人員按規(guī)定規(guī)范著裝，工作服外不得加穿任何外套。全員嚴格落實《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求。頻繁接觸患者的崗位，必須做到一服務(wù)一消毒，規(guī)范“七步洗手法”。各科室專人負責(zé)注明洗手液、手消劑的啟用日期及到期日期,巡查員不定期核查。

（三)醫(yī)廢污水,自查與他檢相配合醫(yī)廢污水按標準執(zhí)行處理,專人完成各項記錄,預(yù)檢護士不定期進行核查。

（四)病區(qū)封閉管理住院病區(qū)實行封閉管理,只設(shè)一個大門進出,門口設(shè)崗,一崗雙責(zé)即進出人員信息登記及體溫預(yù)檢。做好一人一探視,外來物品須經(jīng)過半小時紫外線消毒方可進入。本院工作人員進入病區(qū)需復(fù)測體溫。病區(qū)護工簽署承諾書,每次外出需進行登記,并填寫去向。

(五)食堂分散和錯時就餐各科室人員分時、分區(qū)就餐,不得穿工作服進入食堂,鼓勵食品打包,避免聚集用餐。

四、巡視檢查,時時監(jiān)督衛(wèi)生院成立防疫指揮部并下設(shè)巡查組,配有2名全職巡查員。巡查員按防疫細則,不定時巡查各項防疫措施落實情況,即知即改并反饋指揮部,指揮部落實責(zé)任主體并敦促相關(guān)科室及時整改。

中心職工每日上報體溫情況,確保醫(yī)護人員身體健康,減少疫情傳播的可能。

通過以上做法，落實防疫舉措,完善防控重點環(huán)節(jié),接高全員防疫意識,我們將繼續(xù)堅持并不斷完善防疫措施、堅決打贏防疫阻擊戰(zhàn)！

對于巡視巡察整改成效心得體會四

根據(jù)《中共國家稅務(wù)總局**市稅務(wù)局聯(lián)合委員會關(guān)于開好全市稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)機構(gòu)改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(稅黨委發(fā)〔2018〕**號)要求，我局黨委班子對照會議主題，認真學(xué)習(xí)文件和講話精神，廣泛征求意見建議，深入交心、談心，全面梳理，深刻剖析，找準主要矛盾，制定可行性整改措施?，F(xiàn)在，我代表**區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調(diào)查收集到意見建議11條，區(qū)局班子2次召開預(yù)備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：

(一)在強化政治擔(dān)當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責(zé)任擔(dān)當不夠，在推進機構(gòu)改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象。對一些重點難點工作，存在推脫思想，主動擔(dān)當意愿不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務(wù)要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。

(二)在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，采取有針對性的措施，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強，有的對馬克思主義的學(xué)習(xí)教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執(zhí)行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣;有的領(lǐng)會和把握政策不準，傳達學(xué)習(xí)上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。

(三)在嚴肅紀律規(guī)矩方面：盡管一直強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規(guī)矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯(lián)系實際不夠緊密，針對性不強，習(xí)慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發(fā)生在高級領(lǐng)導(dǎo)干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠，存在與己無關(guān)的思想。三是存在老好人思想，在紀律規(guī)矩方面要求不嚴，抱著好人主義態(tài)度，對干部教育管理失之于松、失之于軟。

(四)在統(tǒng)籌整體工作方面：雖然注重運用統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足，在安排業(yè)務(wù)工作時，統(tǒng)籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現(xiàn)有機統(tǒng)一。二是在統(tǒng)一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統(tǒng)一安排方面存在不足，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統(tǒng)一安排。

(五)在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責(zé)任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設(shè)，但是也存在三個方面問題。一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求，班子成員參加了學(xué)習(xí)，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上，沒有很好地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在對新時代黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)力度不夠，不想在黨務(wù)工作上花費過多的精力;基層黨組織開展活動、學(xué)習(xí)方式比較枯燥，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

問題在表面，根子在思想，在黨性修養(yǎng)。**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子堅持從認識上找癥結(jié)，在思想上查根源。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

(一)政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規(guī)定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在黨的意識、黨員意識淡化，理想信念不敢講，黨性原則不敢講，或者講得越來越少了;在黨不言黨，亂評妄議黨中央大政方針的問題，妄議征管體制改革相關(guān)政策，無視組織紀律、我行我素的問題等。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話不深入，看起來明白，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底。在學(xué)懂弄通做實上下功夫還不夠，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力、執(zhí)行力。

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)嚴度不夠，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(三)紀律規(guī)矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不足，不能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學(xué)習(xí)存在實用主義，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾，存在從眾心理，不管是什么事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟著做。

(四)務(wù)實擔(dān)當精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔(dān)當精神，不求有功，但求無過，怕?lián)?zé)任不敢為，庸懶散拖不想為，風(fēng)險面前不敢闖，失誤面前不擔(dān)責(zé)，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，不能帶頭遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。

整改的關(guān)鍵在落實，下一步，**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)堅持解放思想，切實加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，持續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》、總局**局長在全國稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，更好地履行崗位職能。

(二)增強政治意識，全面提高班子的執(zhí)行力。加強政治建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好機構(gòu)改革后面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)加強基層調(diào)研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構(gòu)改革后各項工作中的熱點、難點，開展專題調(diào)研，鞏固機構(gòu)改革成果。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng)。

(四)改進工作作風(fēng)，努力提升工作質(zhì)效。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，深入開展批評與自我批評。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同總局、省局、市局聯(lián)合黨委保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待監(jiān)督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。