最新崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告(優(yōu)秀16篇)

心得體會是對自己學(xué)習(xí)和工作態(tài)度的自我反思和反饋。一篇完美的心得體會應(yīng)該有一個清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，能夠讓讀者一目了然地了解我們的觀點和體會。以下是小編精選的一些心得體會范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇一

一年來，根據(jù)市科技局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，我強化自身學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真落實“一崗雙責(zé)”和廉潔自律規(guī)定。做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，現(xiàn)將一年履行職責(zé)情況匯報如下：

堅持以學(xué)習(xí)教育為主，筑牢拒腐防變的思想防線。認真貫徹注重預(yù)防的方針，與分管部門一起，把建立健全拒腐防變長效機制作為基礎(chǔ)工作來抓。各分管部門根據(jù)自身工作性質(zhì)和特點，堅持思想教育經(jīng)?；?、制度化，通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權(quán)力觀和黨紀國法教育，使廣大干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強了反腐倡廉的思想意識。

一年來，自己能夠努力加強自身建設(shè)，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實廉潔從政有關(guān)要求。

1、加強政治學(xué)習(xí)，強化廉潔意識

積極參加學(xué)院黨支部組織的理論中心組學(xué)習(xí)，同時，抽出時間搞好自學(xué)。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神等，得到了黨性、黨風(fēng)、黨紀和權(quán)利觀、群眾觀、利益觀的教育，進一步加深了對廉政建設(shè)重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下自身的拒腐防變能力。

2、嚴格照章辦事，規(guī)范從政行為

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求貫徹到實際工作中，努力做到按制度辦事、按規(guī)范行事。

對于分管范圍內(nèi)的重要事情，都能按照民主集中制的.原則和規(guī)定程序請示匯報，或提交相關(guān)會議討論決定，自覺防止擅用權(quán)力。

對于分管范圍內(nèi)的具體事情，堅持按相關(guān)政策規(guī)定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權(quán)力。

3、主動接受監(jiān)督，促進廉潔自律

在開展各項工作中，努力強化責(zé)任感，淡化私欲心，自覺接受來自群眾的監(jiān)督，虛心聽取各方面意見，正確把握自己的一言一行。一年來，能夠認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生違反規(guī)定到單位報銷應(yīng)由本人和家人支付的個人費用，沒有違規(guī)謀取私利的問題，較好地執(zhí)行了公務(wù)用車、辦公用房及制止奢侈享樂、鋪張浪費等相關(guān)規(guī)定。

沒有濫用職權(quán)，損國有資產(chǎn)現(xiàn)象；堅決不參與任何形式的賭博活動；堅決禁止大吃大喝等奢侈浪費行為，提倡節(jié)約；沒有利用婚喪嫁娶收錢斂財?shù)男袨椤?/p>

一年來，雖然落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要求從嚴不夠、理論學(xué)習(xí)從深不夠、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)從細不夠等問題。需要在今后工作中認真加以改正，從而進一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤政廉政。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇二

近年來，我國煤礦行業(yè)安全事故屢禁不止，給社會造成了巨大的損失。煤礦崗位作為高風(fēng)險職業(yè)之一，職工需要面臨各種各樣的風(fēng)險。為了更好地保障煤礦工人的生命安全和身體健康，煤礦企業(yè)需要加強崗位風(fēng)險防控工作。在長期的工作實踐中，我對煤礦崗位風(fēng)險防控有了一些體會和心得，下面將從個人的角度展開闡述。

第一，確保設(shè)備的安全可靠。在煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，設(shè)備起著至關(guān)重要的作用。為了預(yù)防事故的發(fā)生，我們要對設(shè)備進行定期檢查和維護，確保其安全可靠。例如，對于煤礦通風(fēng)設(shè)備，我們需要經(jīng)常檢查風(fēng)筒的密封情況，及時更換磨損的零件。同時，還要加強設(shè)備操作人員的培訓(xùn)，提高其對設(shè)備故障和危險情況的識別和應(yīng)對能力。

第二，加強崗位人員的安全培訓(xùn)。煤礦崗位職工需要接受全面的安全培訓(xùn)，了解和掌握各種緊急情況下的應(yīng)對措施。在培訓(xùn)過程中，我們要突出重點，針對各個崗位的風(fēng)險特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。例如，煤礦井下作業(yè)人員需要學(xué)習(xí)有關(guān)瓦斯爆炸和煤塵爆炸的知識，了解如何正確使用防爆工具和設(shè)備。同時，崗位人員還應(yīng)經(jīng)常參加模擬演練，提高應(yīng)急處置能力。

第三，加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督。煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場是崗位風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié)。我們要加強現(xiàn)場管理，做到明確劃定區(qū)域，標識風(fēng)險點，設(shè)置安全警示標志，確保工作人員不違反規(guī)定進入禁止區(qū)域。同時，崗位負責(zé)人要定期巡視現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留死角。此外，還要建立健全監(jiān)控系統(tǒng)，對煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)措施。

第四，加強職工的安全意識教育。煤礦崗位風(fēng)險防控的根本在于增強職工的安全意識。我們通過多種形式的教育活動，提高職工的安全意識。例如，定期組織安全知識培訓(xùn)講座，開展安全技能競賽，向職工宣傳安全事故的典型案例。同時，還要加強對職工個人的安全素質(zhì)培養(yǎng)，提高他們面對突發(fā)事件的自我保護能力。

第五，加強崗位風(fēng)險防控的監(jiān)督和考核。煤礦企業(yè)要建立完善的風(fēng)險防控責(zé)任制度，明確各個崗位的風(fēng)險防控職責(zé)。同時，要定期對各個崗位的風(fēng)險防控工作進行考核，重點關(guān)注各項措施和制度的執(zhí)行情況。對于存在重大隱患和違反規(guī)定行為的人員，要依法依規(guī)進行處罰和教育。

總之，煤礦崗位風(fēng)險防控是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。它涉及到設(shè)備安全、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、教育培養(yǎng)等多個方面。只有全面加強崗位風(fēng)險防控工作，才能有效地保障煤礦工人的生命安全和身體健康。作為煤礦從業(yè)人員，我們要時刻牢記安全第一的原則，增強自我保護意識，共同營造安全和諧的工作環(huán)境。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇三

（1）加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認真落實“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風(fēng)建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人進行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。

（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴三實”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。

（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的.自覺性。

（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責(zé)。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責(zé)紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇四

第一段：引言（150字）。

崗位風(fēng)險防控管理是企業(yè)為了保障員工的安全和提高工作效率而進行的一項重要工作。在長時間的從業(yè)經(jīng)歷中，我不斷總結(jié)和積累了一些心得體會，分享給大家。崗位風(fēng)險防控管理需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以應(yīng)對工作環(huán)境和崗位風(fēng)險的變化，保護員工的身心健康。

第二段：風(fēng)險分析和預(yù)防措施（250字）。

在崗位風(fēng)險防控管理中，風(fēng)險分析是必不可少的一步。首先，要明確崗位的風(fēng)險等級以及可能帶來的潛在危害。其次，要制定相應(yīng)的預(yù)防措施，例如制定安全操作規(guī)程，明確員工的崗位職責(zé)和工作流程，提供適當(dāng)?shù)姆雷o裝備和設(shè)施等。此外，要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保員工了解崗位風(fēng)險和預(yù)防措施，提高他們的風(fēng)險意識和防范能力。

第三段：危機應(yīng)對和應(yīng)急措施（250字）。

事故和突發(fā)事件難免會發(fā)生，因此崗位風(fēng)險防控管理也需要有相應(yīng)的危機應(yīng)對和應(yīng)急措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該包括：員工應(yīng)當(dāng)如何處理突發(fā)事態(tài)；應(yīng)急聯(lián)系人的信息和聯(lián)系方式；逃生和疏散的路線和方法等等。此外，要定期組織應(yīng)急演習(xí)，提高員工在緊急情況下的反應(yīng)和應(yīng)對能力。通過這些措施，可以最大程度地減少事故帶來的損失和傷害。

第四段：持續(xù)改進和互動溝通（250字）。

崗位風(fēng)險防控管理不是一次性的任務(wù)，而是需要持續(xù)改進和不斷提高的過程。企業(yè)應(yīng)該建立健全的反饋機制，及時收集和處理員工的意見和建議。與員工開展定期的安全培訓(xùn)和溝通會議，促進員工的參與和安全意識的提高。同時，要關(guān)注行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展，及時更新和改進崗位風(fēng)險防控措施，以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。

第五段：總結(jié)（300字）。

通過長期從事崗位風(fēng)險防控管理工作，我深刻認識到崗位風(fēng)險防控管理對于企業(yè)和員工的重要性。合理的風(fēng)險分析和預(yù)防措施可以最大程度地避免員工的傷害和事故的發(fā)生。靈活的危機應(yīng)對和應(yīng)急措施可以減少事故的損失和影響。持續(xù)的改進和互動溝通可以不斷提高員工的風(fēng)險意識和防范能力。唯有在不斷學(xué)習(xí)和提升的過程中，我們才能更好地應(yīng)對崗位風(fēng)險和保護員工的安全。

總結(jié)起來，崗位風(fēng)險防控管理需要從風(fēng)險分析和預(yù)防措施、危機應(yīng)對和應(yīng)急措施以及持續(xù)改進和互動溝通等多個方面進行。通過這些措施的綜合應(yīng)用，可以有效地保護員工的安全和提高工作效率。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為企業(yè)和員工的安全作出更大的貢獻。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇五

廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點開展廉政風(fēng)險防控管理工作，目的在于加強廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全域建設(shè)“中國幸福家園”服務(wù)。自廉政風(fēng)險防控管理試點工作在我局開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報告等，有以下幾點心得體會：

一、廉政風(fēng)險防控管理是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)得創(chuàng)造性實踐。

廉政風(fēng)險防控管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

二、廉政風(fēng)險防控管理是新時期加強反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要。

實施廉政風(fēng)險防控管理是加強反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運行實施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效的一項基礎(chǔ)性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險點，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險為自身需要而自覺防范風(fēng)險。

二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險點，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強制度建設(shè)的針對性和可操作性。

三是有利于加強干部隊伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網(wǎng)”，保護干部，促進干部健康成長。

四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。

三、廉政風(fēng)險防控管理是全域建設(shè)中國幸福家園的根本保證。

全域建設(shè)中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結(jié)合全面小康社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實經(jīng)濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項重大戰(zhàn)略決策。要實現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的.遠景目標，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險防控管理工作，努力把廉政風(fēng)險防控管理工作融入全縣全域建設(shè)中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設(shè)中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新突破，取得新實效。

最近，我局組織干部職工集中學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控，通過學(xué)習(xí)，深刻認識到此項工作的必要性。廉政風(fēng)險防控學(xué)習(xí)，一是為了加強廉政建設(shè)的客觀需要。實行廉政風(fēng)險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，加大預(yù)防腐敗力度，增強預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設(shè)水平。二是為了貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。三是為了強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。

要搞好廉政風(fēng)險防控工作必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，將風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風(fēng)險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

通過學(xué)習(xí)提高了我們黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在整個學(xué)習(xí)過程中，我做到了認認真真的學(xué)，扎扎實實的學(xué)，深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學(xué)以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

通過學(xué)習(xí)，認識到查找風(fēng)險點，重點在思想道德、崗位職責(zé)、制度機制等三方面。針對自己的工作找到風(fēng)險點后，進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓(xùn)，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，當(dāng)真正品嘗到其中滋味的時候，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。

通過學(xué)習(xí)，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，結(jié)合自己的工作實際，做到謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公。在生活中，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責(zé)任，在錯綜復(fù)雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇六

崗位風(fēng)險防控管理是組織保障正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個員工都應(yīng)該深入了解并積極參與其中。在長期的工作實踐中，我從崗位風(fēng)險防控管理中獲得了很多寶貴經(jīng)驗和心得體會。以下是我對崗位風(fēng)險防控管理的體會分享。

第二段：了解風(fēng)險并設(shè)定目標。

在崗位風(fēng)險防控管理中，第一步是深入了解可能存在的風(fēng)險，并設(shè)定明確的目標。風(fēng)險可以來自內(nèi)部和外部，例如工作流程的漏洞、技術(shù)難題、自然災(zāi)害等。只有充分了解風(fēng)險，才能制定合理的目標和措施。在這個階段，我會與團隊成員進行充分溝通，收集相關(guān)信息并分析評估，以確保我們對風(fēng)險有清晰的認識，并設(shè)定可行的目標。

第三段：制定風(fēng)險防控措施。

設(shè)定目標后，接下來就是制定風(fēng)險防控的具體措施。這需要根據(jù)風(fēng)險的特點和目標的要求，制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)急措施。在制定措施的過程中，我會充分考慮團隊成員的建議和反饋，確保措施的有效性和可行性。此外，我們還需要合理分工，明確責(zé)任分工，確保每個人都知道自己在防控工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，以充分發(fā)揮團隊的協(xié)作效能。

第四段：落實措施并監(jiān)控執(zhí)行情況。

制定好措施后，下一步是將措施落實到實際工作中，并監(jiān)控執(zhí)行情況。這個階段的關(guān)鍵是要確保每個人都按照既定的措施進行工作，并及時進行反饋。我會定期組織風(fēng)險防控工作的會議，向團隊成員傳達信息，解決問題，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。同時，我也會鼓勵團隊成員主動匯報相關(guān)問題和風(fēng)險，以保證防控工作的持續(xù)性和高效性。

第五段：不斷總結(jié)與完善。

在防控工作進行的過程中，難免會遇到困難和挑戰(zhàn)。對我來說，重要的是能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善防控措施。我會定期組織團隊成員進行經(jīng)驗分享，分享成功案例和教訓(xùn)，以便大家相互借鑒和學(xué)習(xí)。此外，我也會定期進行風(fēng)險評估和準入審核，以確保措施的有效性和及時調(diào)整。

結(jié)語。

崗位風(fēng)險防控管理是保障組織正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它要求每個員工都積極參與并承擔(dān)責(zé)任。通過深入了解風(fēng)險并設(shè)定目標，制定風(fēng)險防控措施，落實措施并監(jiān)控執(zhí)行情況，以及不斷總結(jié)與完善，我們可以更好地防范和應(yīng)對各種風(fēng)險，確保組織的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強對崗位風(fēng)險防控管理的學(xué)習(xí)和實踐，為組織的安全與可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇七

根據(jù)自身崗位職責(zé)，從思想道德、崗位職責(zé)、執(zhí)行制度工作效率、外部環(huán)境等方面入手，查找廉能風(fēng)險點1個，針對查找的廉能風(fēng)險點，制定了具體防范措施共1個方面。

一、已查找的崗位廉能風(fēng)險及風(fēng)險分析評估

由于平時對政策法規(guī)理論學(xué)習(xí)不夠，造成工作業(yè)務(wù)水平提高不快。風(fēng)險分析為c級。

二、廉能風(fēng)險防控措施

加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論和工作業(yè)務(wù)水平。

三、廉能風(fēng)險防控承諾

本人將認真防范風(fēng)險，保證做到依法行政、廉潔從政，本人如有不廉潔行為發(fā)生，愿接受組織處理。

報告單位：法規(guī)股 職務(wù)： 姓名：

2011年9月16日

根據(jù)自身崗位職責(zé)，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行、外部環(huán)境等方面入手，查找廉政風(fēng)險點3個，針對查找的廉政風(fēng)險點，制定了具體防控措施共3個方面。

一、已查找的`崗位廉政風(fēng)險及風(fēng)險分析評估

1、 可能因信貸或項目的需要做虛假會計記錄，從而造成會計報表信息失真，風(fēng)險等級為高級。

2、 有可能出現(xiàn)對原始單據(jù)審核不嚴、附件不完整的情況，風(fēng)險等級為中級。

3、 未及時對公司的財務(wù)狀況進行監(jiān)測、信息反饋，風(fēng)險等級為中級。

二、廉政風(fēng)險防控措施

1、可能涉及做假的情形時，應(yīng)當(dāng)堅定立場，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，并及時同領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，保證會計信息的真實準確。

2、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核，建立健全有效的財務(wù)內(nèi)部控制制度，保證原始單據(jù)完整，資料不全的一定要補齊。

3、建立科學(xué)的風(fēng)險管理理念。每月月底將財務(wù)狀況潛在風(fēng)險向主管報告，并形成歷史記錄，方便日后跟綜分析和研究。

三、廉政風(fēng)險防控承諾

本人將認真防控風(fēng)險，保證做到依法行政、廉潔從政，

本人如有不廉潔行為發(fā)生，愿接受組織處理。

三、主要（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核意見

（簽名）：

報告人單位：

職務(wù)：

姓名：

年日月

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇八

**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強廣播電視部門的廉政風(fēng)險防控工作意義重大。近年來，**臺針對自身的特點，切實加強教育引導(dǎo)，夯實廉政風(fēng)險防控基礎(chǔ)，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的防控機制，為爭當(dāng)**科學(xué)發(fā)展排頭兵提供堅強保障。

一、成立機構(gòu)，切實加強對廉政風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，努力構(gòu)建“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)”的預(yù)警防控“五分模式”，建立健全權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的防控機制，確保權(quán)力行使安全、項目建設(shè)安全、資金運用安全和干部成長安全，切實維護黨的純潔性和先進性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺第一把手還與各部主要負責(zé)同志簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、安全播出、后勤管理等各項工作緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)，落實責(zé)任，齊抓共管。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責(zé)，加強監(jiān)察工作力度，強化對廉政風(fēng)險防控措施落實情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。

二、未雨綢繆，對廉政風(fēng)險點采取針對性的防控措施

真正學(xué)深學(xué)透、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點，夯實廉政風(fēng)險防控基礎(chǔ)。

同時，我們針對廣播電視的特點，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認識“崗位與職責(zé)同行、權(quán)力與風(fēng)險并存”，切實消除模糊認識和抵觸心理，主動抓好廉政風(fēng)險防控工作，努力營造良好氛圍。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓(xùn)征集活動，進一步提升廣電文化，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。

三、建立長效機制，全面深化廉政風(fēng)險防控工作

我臺緊緊圍繞人、財、物、重點領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)崗位和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）事項，深入查找在思想道德、權(quán)力運行和制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險點，有針對性地制定措施，實施分級分類防控。根據(jù)廣電的特點，重點將臺辦公室、財務(wù)部、**部、**列為高級廉政風(fēng)險等級，將**列為中級廉政風(fēng)險等級，將**列為低級廉政風(fēng)險等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。

務(wù)接待范圍，不將非公務(wù)活動納入公務(wù)活動范圍。大宗件辦公用品一律通過電子政府采購平臺采購，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護工作嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理暫行規(guī)定》的相關(guān)制度，逐級報領(lǐng)導(dǎo)審核批準后送定點修配廠維修。

《推行崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作情況總結(jié)報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇九

為把廉能風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照xx縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)xx縣廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案的通知》（上紀發(fā)〔2011〕4號）文件內(nèi)容，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉能風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：

一、 成立廉能風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組

我局高度重視廉能風(fēng)險防控工作，建立健全了廉能風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長劉明輝同志任組長的廉能風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。

二、 構(gòu)建廉能風(fēng)險防控體系

我局制定了《xx縣工業(yè)和信息化局廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》、建立健全了廉能風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉能風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、 開展廉能風(fēng)險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉能風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉能風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉能文化的氛圍中，提高廉能觀念。

局機關(guān)積極開展廉能建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作，嚴格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進黨風(fēng)廉能和反腐敗工作的順利開展。

四、 存在的問題

我局廉能風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉能風(fēng)險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉能風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉能風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉能教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉能風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認識到查找廉能風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉能風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

xxxx學(xué)院

根據(jù)我?！秞xxx大學(xué)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》和《關(guān)于做好排查廉政風(fēng)險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及學(xué)院工作實際，扎扎實實地開展廉潔風(fēng)險防控管理工作。截止目前，圍繞學(xué)院黨建、教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生工作等主要工作內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)，逐項進行廉政風(fēng)險評估并確定風(fēng)險等級，所有科級以上干部也結(jié)合自身分管工作完成了廉潔風(fēng)險點的排查和自評風(fēng)險等級工作，學(xué)院廉潔風(fēng)險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

二、認真部署、查擺問題

學(xué)院黨委從我院實際工作出發(fā)，將廉政風(fēng)險防控管理工作與各部門工作職責(zé)緊密結(jié)合，明確了重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，并認真細化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。綜合判定風(fēng)險等級，認真編制了學(xué)院崗位職責(zé)運行的.目錄和業(yè)務(wù)流程圖，切實排查風(fēng)險點并深入分析防范預(yù)警的有效機制。

組織科級以上干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風(fēng)險等級，認真填寫了《xxxx崗位廉政風(fēng)險防控表》。

三、發(fā)現(xiàn)的主要問題

思想政治風(fēng)險：個別干部對自覺開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學(xué)生思想道德教育不夠系統(tǒng)細致。 制度機制風(fēng)險：有些制度已經(jīng)不適應(yīng)形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進一步加強，保證制度得到有效落實。

2

崗位職責(zé)風(fēng)險：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責(zé)的情況，存在遇到困難不前進或拖著走的現(xiàn)象。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：教學(xué)管理和學(xué)生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強的情況，為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的主動性還需要進一步提高。

四、整改措施

學(xué)院黨委將排查出的學(xué)院整體工作方面的主要風(fēng)險點進行了認真梳理，對照相關(guān)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé)和工作標準，明確了責(zé)任人和防控工作要求目標，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學(xué)院內(nèi)部進行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進工作。

對干部個人排查的廉政風(fēng)險點，由本人對照本職工作的各項法律法規(guī)、制度，提出防控風(fēng)險的具體措施和辦法，報學(xué)院黨委備案，學(xué)院黨委進行監(jiān)督和指導(dǎo)，促進干部更好地履行崗位職責(zé)，促進工作發(fā)展。

xxxx學(xué)院黨委

2012年xx月xx日

3

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十

根據(jù)我?！秞xxx大學(xué)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》和《關(guān)于做好排查廉政風(fēng)險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及學(xué)院工作實際，扎扎實實地開展廉潔風(fēng)險防控管理工作。截止目前，圍繞學(xué)院黨建、教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生工作等主要工作內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)，逐項進行廉政風(fēng)險評估并確定風(fēng)險等級，所有科級以上干部也結(jié)合自身分管工作完成了廉潔風(fēng)險點的排查和自評風(fēng)險等級工作，學(xué)院廉潔風(fēng)險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

二、認真部署、查擺問題

學(xué)院黨委從我院實際工作出發(fā)，將廉政風(fēng)險防控管理工作與各部門工作職責(zé)緊密結(jié)合，明確了重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，并認真細化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。綜合判定風(fēng)險等級，認真編制了學(xué)院崗位職責(zé)運行的目錄和業(yè)務(wù)流程圖，切實排查風(fēng)險點并深入分析防范預(yù)警的有效機制。

組織科級以上干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風(fēng)險等級，認真填寫了《xxxx崗位廉政風(fēng)險防控表》。

三、發(fā)現(xiàn)的主要問題

思想政治風(fēng)險：個別干部對自覺開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學(xué)生思想道德教育不夠系統(tǒng)細致。 制度機制風(fēng)險：有些制度已經(jīng)不適應(yīng)形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進一步加強，保證制度得到有效落實。

2

崗位職責(zé)風(fēng)險：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責(zé)的情況，存在遇到困難不前進或拖著走的現(xiàn)象。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：教學(xué)管理和學(xué)生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強的情況，為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的主動性還需要進一步提高。

四、整改措施

學(xué)院黨委將排查出的.學(xué)院整體工作方面的主要風(fēng)險點進行了認真梳理，對照相關(guān)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé)和工作標準，明確了責(zé)任人和防控工作要求目標，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學(xué)院內(nèi)部進行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進工作。

對干部個人排查的廉政風(fēng)險點，由本人對照本職工作的各項法律法規(guī)、制度，提出防控風(fēng)險的具體措施和辦法，報學(xué)院黨委備案，學(xué)院黨委進行監(jiān)督和指導(dǎo)，促進干部更好地履行崗位職責(zé)，促進工作發(fā)展。

xxxx學(xué)院黨委

2012年xx月xx日

3

根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求，進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險，進一步完善風(fēng)險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進懲防體系建設(shè)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責(zé)人為成員，由辦公室具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確保“三書兩報告”制度落實執(zhí)行到位，分局嚴格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)

以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。

三、加強預(yù)防，提高效果

根據(jù)sx市紀委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（sx紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。

廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十一

調(diào)研之前下發(fā)通知明確了調(diào)研重點，6家單位做了認真準備調(diào)研期間分別聽取了各單位情況匯報，與企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律機構(gòu)負責(zé)人、相關(guān)法律人員、部分機關(guān)處室及基層單位負責(zé)人進行了座談和研討，查閱了相關(guān)工作資料總體感到，6家單位按照總部部署都在積極推進法律風(fēng)險崗位防控工作，已取得了一定進展和成效，但也存在一些問題，有些問題在地區(qū)企業(yè)中還具有一定的普遍性，需要認真研究解決現(xiàn)將有關(guān)情況簡要報告如下:。

一、工作進展情況及主要亮點。

目前，6家單位都完成了本部機關(guān)層面重點涉法崗位防控指引編制，大慶石化、西南油氣田和四川銷售還全面或部分完成了基層單位指引編制；各單位均程度不同地開始組織指引培訓(xùn)和實施工作。總結(jié)6家單位工作組織及推進情況，主要有4個方面的亮點：

一是各單位對法律風(fēng)險崗位防控工作認識比較到位，并給予了高度重視。大家普遍認為，將法律風(fēng)險防控要求對應(yīng)到崗位、落實到人頭的思路，較好地解決了“有思路沒抓手”，“有要求沒落實”等問題，對提高崗位員工法律意識和技能、依法規(guī)范崗位履職行為、從源頭避免違法違規(guī)事件具有重要意義。為確保工作有效開展，6家單位研究制定了推進方案，組建了工作團隊，企業(yè)總法律顧問和法律機構(gòu)負責(zé)人定期組織研究解決工作中出現(xiàn)的重點問題，在工作上投入了較大精力。其中，吉林石化邱克副總經(jīng)理、西南油氣田康建國副總經(jīng)理、四川銷售劉華治總會計師多次組織專題會議，部署、研究和解決工作推進中的各類問題，在工作組織、橫向協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)等方面較好地發(fā)揮了作用。

二是在加強法律與業(yè)務(wù)融合方面采取了很多切實有效的措施，并見到了較好的效果。6家單位將加強法律部門與業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)動貫穿于法律風(fēng)險崗位防控工作的全過程，通過組織業(yè)務(wù)人員開展法律風(fēng)險寫實、法律人員與業(yè)務(wù)人員“一對一”訪談、要求業(yè)務(wù)部門明確法律風(fēng)險崗位防控分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員并定期聯(lián)席會議等措施，較好地調(diào)動了業(yè)務(wù)部門的積極性，避免了法律風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)管理“兩張皮”的情況，確保了工作的實效性。

特別是通過吉林石化人事、財務(wù)、商務(wù)、安全環(huán)保等部門負責(zé)人在座談會上的發(fā)言，我們切實感受到這些部門對法律風(fēng)險崗位防控工作高度認同，并已經(jīng)將其作為本部門一項重要的常規(guī)性工作，針對主要風(fēng)險源點采取了很多管理舉措，有的已經(jīng)見到了初步效果。四川銷售營銷處、質(zhì)量安全處、財務(wù)處、加油站管理處等相關(guān)處室負責(zé)人，不僅對法律風(fēng)險崗位防控工作非常重視，而且能夠熟練掌握業(yè)務(wù)管理涉及的法律法規(guī)，體現(xiàn)出較高的'法律素質(zhì)，從一個側(cè)面也反映四川銷售在加強法律與業(yè)務(wù)融合上已初步取得了較好的成效。

三是在指引培訓(xùn)和實施上結(jié)合自身管理實際做了大量探索實踐工作，指引培訓(xùn)和實施工作有了一個好的開端，大慶石化結(jié)合普法工作，按照組織自學(xué)、集中培訓(xùn)和組織考試相結(jié)合的方式加強指引培訓(xùn)，先后于今年3-4月份對機關(guān)200余名重要涉法崗位人員分兩期組織了集中培訓(xùn)，對二級單位相關(guān)人員組織了法律風(fēng)險防控知識考試，提高了相關(guān)人員法律風(fēng)險防控意識和技能。

吉林石化從持續(xù)加強現(xiàn)代企業(yè)法治理念培育入手，積極營造依法經(jīng)營管理氛圍，在此基礎(chǔ)上通過綜合培訓(xùn)、法律專業(yè)培訓(xùn)、處室業(yè)務(wù)培訓(xùn)三個層面抓實抓好指引培訓(xùn)工作，按領(lǐng)域組織編制交易、勞動、工程建設(shè)等專題培訓(xùn)教材22套，舉辦培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)重點涉法崗位人員4100人次。在各業(yè)務(wù)部門建立部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織、法律協(xié)管員負責(zé)法律風(fēng)險崗位防控工作綜合管理、相關(guān)涉法崗位分工負責(zé)的法律風(fēng)險防控實施機制。為確保防控要求落實到位，吉林石化組織442名重點涉法崗位員工簽訂了遵守指引的書面承諾，同時將法律風(fēng)險防控納入公司績效考核體系，實行“月度量化考核、季度總結(jié)講評、年度嚴格兌現(xiàn)”。

西南油氣田將法律風(fēng)險防控培訓(xùn)確定為公司“每月一講”第5個專題，對機關(guān)各處室和成都片區(qū)單位的法律人員和重點涉法崗位人員共160余人組織培訓(xùn)，宣貫了公司法律風(fēng)險防控工作制度，提出了法律風(fēng)險崗位防控指引實施的具體要求。截至6月底，西南油氣田公司機關(guān)和二級單位通過現(xiàn)場和視頻會等形式積極開展法律風(fēng)險防控培訓(xùn)，共培訓(xùn)員工2500余人次，培訓(xùn)基本覆蓋公司和二級單位兩級機關(guān)重點涉險崗位。

四川銷售將法律風(fēng)險崗位防控指引培訓(xùn)和考核納入公司技術(shù)“大比武”活動安排。從2月份開始，四川銷售以法律風(fēng)險崗位防控指引為主要培訓(xùn)教材，組織法律崗位人員加強學(xué)習(xí)。6月8日，四川銷售舉行法律崗位“大比武”活動，組織25家地市分公司的49名法律人員進行了法律風(fēng)險防控知識競賽，對成績優(yōu)秀者進行了表彰。

四是組織重大風(fēng)險專題研究，進一步深化了對法律風(fēng)險防控的認識。特別是大慶油田成立項目組對法律風(fēng)險概念、特點、分級分類、管理模式等進行了系統(tǒng)研究；同時針對油田土地補償爭議糾紛頻發(fā)的實際，重點分析了地震勘探業(yè)務(wù)土地補償重大法律風(fēng)險防控問題，研究制定了具體防控措施，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際形成了操作手冊。這些研究對今后更好地開展工作具有一定的借鑒意義。

二、存在的主要問題。

法律風(fēng)險崗位防控工作從去年5月份全面啟動到現(xiàn)在已有一年多時間。對前一階段的工作，在肯定6家單位所作的努力和取得的成效的同時，我們也看到，不同單位工作開展不平衡的問題比較突出，同時6家單位還程度不同地存在一些共性問題，比較突出的包括：

一是指引質(zhì)量有待提高。尤其是遺漏重要法律風(fēng)險源點和重點涉法崗位；法律風(fēng)險源點與崗位對應(yīng)不準確，“張冠李戴”；防控措施過于原則，不少是籠統(tǒng)的、抽象的、目標性的要求，缺乏操作性等問題依然存在。如有的單位現(xiàn)有指引僅涵蓋部分機關(guān)部室和少數(shù)崗位，且重要涉法崗位局限在科員層面，未包括科級、處級崗位，在覆蓋面上有較大欠缺，難以很好地滿足防控法律風(fēng)險的客觀需要。有的單位編制的指引，部分處室僅有處長崗一個涉法崗位而沒有其他涉法崗位，部分處室僅在工作人員層面有涉法崗位而沒有處長崗，除極特殊的例外情況外，明顯與管理實際不符。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十二

全面推行廉政風(fēng)險防控管理，是認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央紀委五次全會部署，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措。我單位領(lǐng)導(dǎo)對該工作高度重視，積極開展排查確定風(fēng)險工作，找出工作與防控重點，現(xiàn)就本人就風(fēng)險防控管理談一下心得體會。

化管理為手段的科學(xué)防控機制，積極探索預(yù)防腐敗的新機制，提前化解權(quán)力運行過程中各種誘發(fā)腐敗的風(fēng)險，才是反腐敗的治本之策。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受住權(quán)力金錢美色的考驗，實際上這種種考驗就是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的種種風(fēng)險，經(jīng)受住考驗，也就是能夠抵御和化解風(fēng)險。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，就是突破傳統(tǒng)思維和習(xí)慣做法，將“風(fēng)險管理”等現(xiàn)代管理理念和科學(xué)方法引入反腐倡廉領(lǐng)域具體實踐，本質(zhì)上是解決“風(fēng)險來自哪里”和“怎樣防范風(fēng)險”兩個問題，從而建立起一種機制，把廉政風(fēng)險控制在最低的程度。這個機制的建立，能夠使預(yù)防腐敗工作標準化、流程化,可控性增強，達到較好的預(yù)防效果。同時，通過完善風(fēng)險預(yù)警和糾錯整改機制，在黨員干部出現(xiàn)苗頭性問題時，通過打招呼、早提醒，督促黨員干部廉潔從政；對于有輕微違紀行為，群眾有反映的黨員干部，采取批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等多種方式予以糾正，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，把腐敗消除在萌芽狀態(tài)，避免嚴重違紀違法行為的發(fā)生。這實際上也是一種有效的監(jiān)督機制。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是新形勢下，用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的精神推進反腐倡廉建設(shè)的積極探索，是提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的有效手段。

廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點開展廉政風(fēng)險防控管理工作，目的在于加強廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全域建設(shè)“中國幸福家園”服務(wù)。自廉政風(fēng)險防控管理試點工作在我局開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報告等，有以下幾點心得體會：

一、廉政風(fēng)險防控管理是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)得創(chuàng)造性實踐。

廉政風(fēng)險防控管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

二、廉政風(fēng)險防控管理是新時期加強反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要。

實施廉政風(fēng)險防控管理是加強反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運行實施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效的一項基礎(chǔ)性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險點，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險為自身需要而自覺防范風(fēng)險。

二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險點，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強制度建設(shè)的針對性和可操作性。

三是有利于加強干部隊伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網(wǎng)”，保護干部，促進干部健康成長。

四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。

三、廉政風(fēng)險防控管理是全域建設(shè)中國幸福家園的根本保證。

全域建設(shè)中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結(jié)合全面小康社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實經(jīng)濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項重大戰(zhàn)略決策。要實現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的遠景目標，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險防控管理工作，努力把廉政風(fēng)險防控管理工作融入全縣全域建設(shè)中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設(shè)中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新突破，取得新實效。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十三

近年來，盡管煤礦行業(yè)的安全狀況有所改善，但煤礦崗位的風(fēng)險仍然是一個不容忽視的問題。由于煤礦崗位的特殊性，工人們面臨著多種潛在的危險和風(fēng)險。在這篇文章中，我將分享我在煤礦崗位工作時的心得體會，以幫助預(yù)防和控制潛在的風(fēng)險，保障煤礦工人的安全。

首先，要重視防護措施的使用。不論在煤礦何崗位工作，安全防護始終是首要任務(wù)。工人們應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定佩戴好頭盔、護目鏡、防護服等個人防護裝備，在作業(yè)過程中要時刻保持警惕，避免發(fā)生意外事故。煤礦也應(yīng)提供全面的防護設(shè)施，如安全網(wǎng)、防護欄桿等，確保工人的安全得到有效保障。此外，要加強對防護器材的檢查和維護，杜絕因防護措施老化或損壞而導(dǎo)致的事故發(fā)生。

其次，加強培訓(xùn)和教育。煤礦工人應(yīng)接受全面的安全培訓(xùn)，包括煤礦崗位的風(fēng)險、應(yīng)急預(yù)案等知識的學(xué)習(xí)。專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)和安全專家可以提供實用的知識和技能，幫助工人們理解和應(yīng)對煤礦崗位的各種風(fēng)險。此外，也應(yīng)定期組織模擬演習(xí)，讓工人們在類似真實情境下應(yīng)對緊急情況，培養(yǎng)他們的應(yīng)急反應(yīng)和自救能力。通過持續(xù)的培訓(xùn)和教育，可以提高工人的安全意識，減少事故發(fā)生的可能性。

再次，建立健全的安全管理制度。煤礦應(yīng)建立完善的安全管理制度，包括風(fēng)險評估、安全檢查、事故報告等環(huán)節(jié)，確保安全工作得到有效組織和監(jiān)管。風(fēng)險評估可以幫助煤礦了解工作過程中存在的潛在危險，并采取相應(yīng)的措施進行防范。安全檢查應(yīng)定期進行，重點檢查工作場所的安全設(shè)施是否完善、工人是否按規(guī)定佩戴防護裝備等，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。事故報告是管理層了解事故原因、總結(jié)教訓(xùn)、改進安全管理的重要途徑。只有建立健全的安全管理制度，才能提高煤礦的整體安全水平。

最后，加強技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)。隨著科技的不斷進步，煤礦安全管理也需要緊跟時代潮流。引入先進的信息化技術(shù)，如安全監(jiān)測系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，可以幫助監(jiān)測煤礦工作場所的實時狀況，提前發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險。此外，還可以應(yīng)用無人機、機器人等技術(shù)代替人工進行危險作業(yè)，減少工人的風(fēng)險暴露。通過技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)，可以實現(xiàn)對煤礦工作過程的全方位監(jiān)控和管理，提高安全管理的效能。

總而言之，煤礦崗位風(fēng)險的防控是一個復(fù)雜而又緊迫的任務(wù)。在我個人的崗位工作中，我深刻認識到安全防護的重要性，嚴格執(zhí)行防護措施，時刻保持警惕。通過持續(xù)的培訓(xùn)和教育，我不斷提高了安全意識和自救能力。煤礦也要加強安全管理制度的建設(shè)，引入先進的技術(shù)和信息化手段，提高整體的安全管理水平。只有通過全社會的努力，才能實現(xiàn)煤礦工人的安全保障，共創(chuàng)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的煤炭產(chǎn)業(yè)。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十四

為了進一步規(guī)范我校學(xué)校食品衛(wèi)生安全，有效遏制學(xué)校食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，開學(xué)初對學(xué)校食堂開展了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

此次檢查工作，由曾明煜校長帶領(lǐng)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對食堂食品安全衛(wèi)生進行了監(jiān)督檢查。

1、學(xué)校食堂開學(xué)前供餐的準備工作；

2、學(xué)校對食品加工安全把關(guān)情況；

1、食堂全體工作人員的食品安全意識有很大提高，對食品安全工作高度重視，自身管理水平也有顯著提高。

2、食堂在開學(xué)前做好了供餐準備工作，生產(chǎn)加工場所的設(shè)備設(shè)施、用具、餐具都進行了徹底清洗、消毒，庫存食品及原料都在保質(zhì)期內(nèi)，所有加工設(shè)備設(shè)施都處于運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

3、食堂從業(yè)人員進行了健康體檢，且都有健康證。

4、從業(yè)人員遵守操作規(guī)程，使用的工具及容器都有生熟標記，做到定位存放。嚴格按照許可范圍守法經(jīng)營，同時做到每餐食品留樣，建立留樣記錄。食堂在采購食品原料時進行了索證、索票，建立了進貨臺賬。

通過開校督查，進一步強化了學(xué)校食品安全責(zé)任意識，消除了食堂食品安全隱患。在以后的工作中，我們將進一步加大監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責(zé)任制，努力抓好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，加強各項制度的.健全和落實，有效控制食品安全事故的發(fā)生，切實保障廣大師生的飲食安全和身體健康。

崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十五

廉潔風(fēng)險防范工作開展以來，油氣集輸大隊認真貫徹采油廠《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)意見》，扎實開展廉潔風(fēng)險點查找和風(fēng)險分析工作，認真制定預(yù)防和整改措施，有力的促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一、開展廉潔風(fēng)險防范工作的主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員。通過中心組學(xué)習(xí)、干部學(xué)習(xí)等形式，認真解讀采油廠有關(guān)文件精神，制定了《樁西油氣集輸大隊廉潔風(fēng)險防范管理工作實施細則》。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，通過召開動員會、深入聯(lián)系點指導(dǎo)、定期聽取匯報等形式，親自抓好動員部署、查找風(fēng)險點、制定措施、檢查考核等重要環(huán)節(jié)，確保了活動扎實開展。

（二）統(tǒng)籌安排，精心查找。堅持“從正面抓、從上面抓、從源頭抓”的原則和全員參與的要求，突出重點、分級分層扎實推進廉政“風(fēng)險點”查找工作。通過自己找、大家?guī)?、組織審等多種方式，深入進行摸底排查，認真分析查找班子和個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉潔風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。特別是對管人、管錢、管物等重點崗位做到了逐一排查，認真梳理，共在兩級班子和全體干部中查找風(fēng)險點500多個，并按照崗位進行了逐一登記。

（三）系統(tǒng)分析，確定風(fēng)險等級。為構(gòu)建反腐倡廉懲防體系， 1

我們對兩級班子確定了重大事項決策風(fēng)險、重要人事任免風(fēng)險、重大項目投資風(fēng)險、大額度資金運作風(fēng)險等四個方面的風(fēng)險點。對重點崗位確定了思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等六個方面的風(fēng)險點。按照分類，由大隊廉潔風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對廉潔風(fēng)險進行等級評估，確定廉政建設(shè)高風(fēng)險領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)，分析原因，研究規(guī)律，制定防控措施，形成了點、線、面的立體風(fēng)險防控體系。

綜合對大隊領(lǐng)導(dǎo)班子、科級崗位、重點工作崗位廉潔風(fēng)險點進行分析，其主要分為以下幾類：

1、放松政治理論學(xué)習(xí)，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，道德標準降低，淡忘宗旨。

2、忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉政自律意識不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

3、理論聯(lián)系實際不夠，不注重調(diào)查研究，工作脫離實際。

5、創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不思進取。

6、對制度貫徹落實不到位，不能形成有效地規(guī)范化管理措施，制度執(zhí)行不力。

7、執(zhí)行民主集中制和“三重一大”議事規(guī)則不到位，存在決策失誤、獨斷專行的風(fēng)險。

8、違反廉潔自律的規(guī)定，存在收受禮金、用公款吃喝鋪張浪費、謀取不正當(dāng)利益的風(fēng)險。

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以上風(fēng)險，大部分存在于三級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級崗位，基層班子的風(fēng)險主要是政治學(xué)習(xí)不深入、聯(lián)系實際不夠、民主議事制度執(zhí)行不到位等方面。產(chǎn)生這些風(fēng)險點的原因主要有以下幾個方面：

一是制度不健全。一些制度滯后于形勢發(fā)展，規(guī)定內(nèi)容脫離實際，存在盲區(qū)，在執(zhí)行上缺乏可操作性。在制度執(zhí)行過程中，規(guī)范性不強，剛性不足，缺乏力度。

二是監(jiān)督制約不到位。對權(quán)力監(jiān)督制約的渠道單一，缺乏有效手段，表現(xiàn)在“三務(wù)”公開力度不足，對決策過程缺乏有效監(jiān)督。對干部的考核力度不夠，缺乏系統(tǒng)考核和綜合評價。

三是干部個人修養(yǎng)有待進一步提高。個別干部不注意加強政治學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，不能真正理解對上負責(zé)、對下負責(zé)和對自己負責(zé)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，作風(fēng)獨斷、宗旨意識法紀觀念淡薄。

三、本單位預(yù)警防控廉潔風(fēng)險及動態(tài)考核推進的有效做法和經(jīng)驗

子，突出加強負責(zé)任教育。通過加強《為你自己工作》等書籍的學(xué)習(xí)、開展制度法規(guī)教育、組織交流論壇等形式，讓每名干部明確“為誰負責(zé)、負什么責(zé)和怎樣負責(zé)”，引導(dǎo)基層班子成員正確認識對上負責(zé)、對己負責(zé)和對下負責(zé)的一致性。完善干部崗位責(zé)任制，理清崗位職責(zé)，明確崗位規(guī)范，引導(dǎo)廣大干部把崗位職責(zé)具體化，從最基礎(chǔ)的工作抓起，經(jīng)常對照崗位職責(zé)找不足，反思問題，查找根源，不斷提升履職能力。對廣大黨員，突出加強“講黨性、做表率、樹形象”教育。采取黨課集中學(xué)、短信黨課、紅色小故事分享、組織觀看專題片等方式，使廣大黨員時時牢記身份、處處爭做表率，在打造一流、爭創(chuàng)標桿中樹立良好形象。

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崗位風(fēng)險防控管理心得體會報告篇十六

煤礦作為一種重要的能源產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，但同時也伴隨著一定的風(fēng)險。為了保障煤礦工人的安全與健康，我們積極探索并實施了一系列崗位風(fēng)險防控措施，取得了顯著成效。在這個過程中，我深感崗位風(fēng)險防控的重要性，并對此有了一些心得體會。

首先，崗位風(fēng)險防控必須堅持“預(yù)防為主”。預(yù)防是最好的控制措施，通過對危險因素進行全面的排查，可以事先發(fā)現(xiàn)并消除潛在的風(fēng)險隱患。在我們的煤礦中，我們定期進行風(fēng)險評估和隱患排查，為工人提供一個相對安全的工作環(huán)境。同時，我們也加強了對工人的安全培訓(xùn)，提高了他們的安全意識和自我保護能力。預(yù)防意識的培養(yǎng)是崗位風(fēng)險防控的基礎(chǔ)，只有做到提前預(yù)防，才能真正降低事故發(fā)生的概率。

其次，崗位風(fēng)險防控需要建立完善的管理體系。在煤礦作業(yè)中，嚴格的管理體系是保障風(fēng)險防控措施得以貫徹執(zhí)行的重要保障。我們對煤礦生產(chǎn)過程進行了全面的管控，對作業(yè)人員進行指導(dǎo)和監(jiān)督。我們建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，對每個環(huán)節(jié)和每個崗位都明確了安全責(zé)任和權(quán)限。同時，我們也對工人的安全表現(xiàn)進行了評價和獎懲，并加強了與監(jiān)管部門的溝通與協(xié)作，共同推動崗位風(fēng)險防控工作的深入開展。管理體系的建立和健全是崗位風(fēng)險防控的保障，只有嚴格的管理才能形成正向激勵和約束機制。

第三，崗位風(fēng)險防控需要注重技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。技術(shù)是推動煤礦工作安全的重要因素，通過技術(shù)手段可以有效識別和應(yīng)對潛在的風(fēng)險。我們在煤礦作業(yè)中引入了先進的監(jiān)測系統(tǒng)和設(shè)備，實現(xiàn)了對瓦斯、煤塵等有害氣體的實時監(jiān)測，并配備了緊急救援裝備和指導(dǎo)。此外，我們還采用了自動化控制系統(tǒng)和遠程監(jiān)控技術(shù)，減少了工人的直接接觸，降低了工作風(fēng)險。技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用為崗位風(fēng)險防控提供了有力支持，我們應(yīng)該不斷推進科技進步，為安全生產(chǎn)提供更可靠的保障。

第四，崗位風(fēng)險防控需要形成全員參與的良好氛圍。安全生產(chǎn)是每個人的責(zé)任，只有形成全員參與的氛圍，才能形成強大的風(fēng)險防控合力。我們鼓勵員工提出安全改進建議，并對他們的貢獻給予認可和獎勵。我們還開展了各種安全宣傳活動，增強員工的安全意識和責(zé)任感。通過全員參與，我們能夠在工作中發(fā)現(xiàn)并解決問題，及時排除隱患，保障安全生產(chǎn)。

最后，崗位風(fēng)險防控需要持之以恒的堅持。安全是永恒的主題，崗位風(fēng)險防控也需要持之以恒的努力。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時修訂和完善風(fēng)險防控措施，適應(yīng)新形勢和新問題的挑戰(zhàn)。我們要加強與其他行業(yè)的溝通和學(xué)習(xí)，借鑒先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)手段，推動我們的崗位風(fēng)險防控工作不斷扎實向前發(fā)展。

綜上所述，崗位風(fēng)險防控是煤礦工作安全的重要環(huán)節(jié)。我們要預(yù)防為主，建立完善的管理體系，注重技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用，形成全員參與的良好氛圍，并持之以恒地堅持。只有這樣，我們才能更好地保障煤礦工人的安全與健康，促進煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。