風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì) 防風(fēng)險(xiǎn)守底線 心得(8篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)一

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要舉措；是維護(hù)金融市場(chǎng)穩(wěn)定和地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的客觀需要；是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。各地方國(guó)資委要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性、緊迫性，督促指導(dǎo)地方國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，依法合規(guī)開(kāi)展債務(wù)融資和風(fēng)險(xiǎn)處置，嚴(yán)格遵守資本市場(chǎng)規(guī)則和監(jiān)管要求，按期做好債務(wù)資金兌付，不得惡意逃廢債，努力維護(hù)國(guó)有企業(yè)良好市場(chǎng)信譽(yù)和金融市場(chǎng)穩(wěn)定。

各地方國(guó)資委要加快建立健全地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，完善重點(diǎn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，逐月跟蹤分析，充分利用信息化手段加強(qiáng)對(duì)各級(jí)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做到早識(shí)別、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)?？蓞⒄罩醒肫髽I(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估體系，結(jié)合地方實(shí)際情況，探索建立地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估機(jī)制，綜合債務(wù)水平、負(fù)債結(jié)構(gòu)、盈利能力、現(xiàn)金保障、資產(chǎn)質(zhì)量和隱性債務(wù)等，對(duì)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，將債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)突出的企業(yè)納入重點(diǎn)管控范圍，采取特別管控措施，督促企業(yè)“一企一策”制定債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置工作方案，確保穩(wěn)妥化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

各地方國(guó)資委可參照中央企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率行業(yè)警戒線和管控線進(jìn)行分類(lèi)管控，對(duì)高負(fù)債企業(yè)實(shí)施負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙約束，“一企一策”確定管控目標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)控投資、壓負(fù)債、增積累、引戰(zhàn)投、債轉(zhuǎn)股等方式多措并舉降杠桿減負(fù)債，推動(dòng)高負(fù)債企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率盡快回歸合理水平。督促指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變過(guò)度依賴(lài)舉債投資做大規(guī)模的發(fā)展理念，根據(jù)財(cái)務(wù)承受能力科學(xué)確定投資規(guī)模，從源頭上防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)隱性債務(wù)的管控，嚴(yán)控資產(chǎn)出表、表外融資等行為，指導(dǎo)企業(yè)合理使用權(quán)益類(lèi)融資工具，對(duì)永續(xù)債券、永續(xù)保險(xiǎn)、永續(xù)信托等權(quán)益類(lèi)永續(xù)債和并表基金產(chǎn)品余額占凈資產(chǎn)的比例進(jìn)行限制，嚴(yán)格對(duì)外擔(dān)保管理，對(duì)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)按股比提供擔(dān)保，原則上不對(duì)無(wú)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)提供擔(dān)保，嚴(yán)控企業(yè)相互擔(dān)保等捆綁式融資行為，防止債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)交叉?zhèn)鲗?dǎo)。規(guī)范平臺(tái)公司重大項(xiàng)目的投融資管理，嚴(yán)控缺乏交易實(shí)質(zhì)的變相融資行為。

各地方國(guó)資委要把防范地方國(guó)有企業(yè)債券違約，作為債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的重中之重。探索實(shí)施債券發(fā)行年度計(jì)劃管理，嚴(yán)格審核納入債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)管控范圍企業(yè)的發(fā)行方案，嚴(yán)禁欺詐發(fā)行債券、虛假披露信息、操縱市場(chǎng)價(jià)格等違法違規(guī)行為，指導(dǎo)地方國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格限定所屬子企業(yè)債券發(fā)行條件?？蓞⒄罩醒肫髽I(yè)債券發(fā)行管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)納入債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)管控范圍的企業(yè)實(shí)行比例限制，引導(dǎo)企業(yè)做好融資結(jié)構(gòu)與資金安全的平衡、償債時(shí)間與現(xiàn)金流量的匹配。將企業(yè)發(fā)債品種、規(guī)模、期限、用途、還款等關(guān)鍵信息納入債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制并實(shí)施滾動(dòng)監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)關(guān)注信用評(píng)級(jí)低、集中到期債券規(guī)模大、現(xiàn)金流緊張、經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損企業(yè)的債券違約風(fēng)險(xiǎn)，督促指導(dǎo)企業(yè)提前做好兌付資金接續(xù)安排。對(duì)于按期兌付確有困難的，各地方國(guó)資委要指導(dǎo)企業(yè)提前與債券持有人溝通確定處置方案，通過(guò)債券展期、置換等方式主動(dòng)化解風(fēng)險(xiǎn)，也可借鑒央企信用保障基金模式，按照市場(chǎng)化、法治化方式妥善化解風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于已經(jīng)發(fā)生債券違約的，各地方國(guó)資委要及時(shí)報(bào)告本級(jí)人民政府，在地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行屬地責(zé)任，指導(dǎo)違約企業(yè)按照市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化原則妥善做好風(fēng)險(xiǎn)處置，通過(guò)盤(pán)活土地、出售股權(quán)等方式補(bǔ)充資金，積極主動(dòng)與各方債權(quán)人溝通協(xié)調(diào)，努力達(dá)成和解方案，同時(shí)要努力挽回市場(chǎng)信心，防止發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)踩踏和外溢。對(duì)于已無(wú)力化解風(fēng)險(xiǎn)、確需破產(chǎn)的，要督促企業(yè)依法合規(guī)履行破產(chǎn)程序，強(qiáng)化信息披露管理，及時(shí)、準(zhǔn)確披露股東或?qū)嶋H控制人變更、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、新增大額債務(wù)等重大事項(xiàng)，保障債權(quán)人、投資人合法利益。

各地方國(guó)資委要加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)融資資金用途管控，督促企業(yè)將籌集的資金及時(shí)高效投放到戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重要行業(yè)，原則上要確保投資項(xiàng)目的回報(bào)率高于資金成本，切實(shí)發(fā)揮資本市場(chǎng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的功能作用。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融監(jiān)管政策，按照融資協(xié)議約定的用途安排資金，突出主業(yè)、聚焦實(shí)業(yè)，嚴(yán)禁過(guò)度融資形成資金無(wú)效淤積，嚴(yán)禁資金空轉(zhuǎn)、脫實(shí)向虛，嚴(yán)禁挪用資金、違規(guī)套利。探索對(duì)企業(yè)重大資金支出開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)控，有效防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)。

各地方國(guó)資委要堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，立足地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，督促指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)全面深化改革破解風(fēng)險(xiǎn)難題。通過(guò)加強(qiáng)“兩金”管控、虧損企業(yè)治理、低效無(wú)效資產(chǎn)處置、非主業(yè)非優(yōu)勢(shì)企業(yè)（業(yè)務(wù)）剝離等措施，提高企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量和運(yùn)行效率。嚴(yán)控低毛利貿(mào)易、金融衍生、ppp等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁融資性貿(mào)易和“空轉(zhuǎn)”“走單”等虛假貿(mào)易業(yè)務(wù)，管住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。加快推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

各地方國(guó)資委要把加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，從投資規(guī)劃、財(cái)務(wù)監(jiān)管、考核分配、資本預(yù)算、產(chǎn)權(quán)管理、內(nèi)控管理、監(jiān)督追責(zé)和干部任免等國(guó)資監(jiān)管的各個(gè)環(huán)節(jié)綜合施策，完善監(jiān)管體系，發(fā)揮監(jiān)管合力，筑牢風(fēng)險(xiǎn)底線。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝嗣胥y行分支機(jī)構(gòu)和證監(jiān)局等部門(mén)的合作，推動(dòng)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息共享，共同預(yù)警防范企業(yè)重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將按照推動(dòng)構(gòu)建國(guó)資監(jiān)管大格局的要求，督促指導(dǎo)地方加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，加快建立工作聯(lián)系機(jī)制、日常監(jiān)測(cè)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)機(jī)制和重大風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告機(jī)制。

各省級(jí)國(guó)資委要按照本通知要求督促指導(dǎo)地市和區(qū)縣級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)做好監(jiān)管企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)二

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持從辦公室工作實(shí)際出發(fā)，通過(guò)全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定防控措施、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)監(jiān)督管理、強(qiáng)化考核追究等手段，著力構(gòu)建預(yù)防超前、制度完善、監(jiān)督有力、干部廉潔的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制體系，創(chuàng)造依法辦事、高效做事、廉潔干事的環(huán)境，最大限度地預(yù)防和減少權(quán)力運(yùn)行中不廉潔行為的發(fā)生。

第一階段：動(dòng)員部署階段(20__年第一季度)

(一)動(dòng)員部署。及時(shí)召開(kāi)全辦動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議精神，進(jìn)行動(dòng)員部署，制定下發(fā)具體實(shí)施方案，明確各股室(下屬事業(yè)單位)的分工。同時(shí)結(jié)合周二集中學(xué)習(xí)等，持續(xù)加大有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的學(xué)習(xí)力度，使辦全員牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和觀念。

(二)成立機(jī)構(gòu)。成立本辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“廉防辦”(掛靠在人秘股)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，各掛靠單位、各股室各負(fù)其責(zé)，形成內(nèi)外監(jiān)控、多方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。明確由辦分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓好分管范圍的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的職權(quán)梳理、風(fēng)險(xiǎn)查找、防控措施等防控重點(diǎn)，同時(shí)辦掛靠單位、各股室(下屬事業(yè)單位)要結(jié)合實(shí)際，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到股室(掛靠單位)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作同步推進(jìn)。

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)定：按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率大小或可能造成的危害程度，廉政風(fēng)險(xiǎn)分為高、中、低三級(jí)：(1)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)關(guān)注等級(jí)，指發(fā)生機(jī)率高，或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險(xiǎn);(2)中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為需要關(guān)注等級(jí)，指發(fā)生機(jī)率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能違反黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn);(3)低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為一般關(guān)注等級(jí)，指發(fā)生機(jī)率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會(huì)影響的風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的管理：廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由辦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由辦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由辦掛靠單位、股室負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。

辦“廉防辦”將排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)并公示。

第三階段：制定防控措施階段(2013年第三季度)

(一)公開(kāi)亮權(quán)。針對(duì)排查出來(lái)的因公開(kāi)不夠、權(quán)力運(yùn)行透明度不高等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持把有效的內(nèi)部監(jiān)督與暢通的外部監(jiān)督相結(jié)合，拓展信息公開(kāi)范圍。要充分利用網(wǎng)站、公開(kāi)欄及宣傳欄等陣地，將職權(quán)目錄、運(yùn)行過(guò)程、運(yùn)行結(jié)果等向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。辦“廉防辦”要負(fù)責(zé)將本辦履行職權(quán)情況積極對(duì)外公開(kāi)，重點(diǎn)公開(kāi)“三重一大”、民生保障等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到及時(shí)、主動(dòng)、全程，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，消除各種潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

(二)制度控權(quán)。要匯總排查出來(lái)的因制度不健全或制度有“漏洞”而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成防控措施責(zé)任分解抓落實(shí)的方案：一方面做好當(dāng)前各項(xiàng)廉政制度的評(píng)估，查找制度有無(wú)漏洞，是否隱藏部門(mén)利益，建立健全相應(yīng)的防控制度，使制度更加科學(xué)、合理、管用，努力提高制度的執(zhí)行力。另一方面要結(jié)合職權(quán)梳理和風(fēng)險(xiǎn)排查，建立健全相應(yīng)的防控制度，讓每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都能找到相應(yīng)的防控措施。要按照明晰職權(quán)邊界、規(guī)范工作權(quán)限的原則，對(duì)每個(gè)崗位、法定權(quán)限制定相應(yīng)的規(guī)范。重要重點(diǎn)崗位人員應(yīng)按規(guī)定實(shí)行定期輪崗交流。

(三)簡(jiǎn)政放權(quán)。各掛靠單位、各股室針對(duì)排查出來(lái)的因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分、行政管制過(guò)度而存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從人、財(cái)、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權(quán)力崗位入手，構(gòu)建權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制;要繼續(xù)深化行政審批制度改革，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，拓寬網(wǎng)上審批覆蓋面，提高辦事速度，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。

第四階段：建立長(zhǎng)效機(jī)制階段(2013年第四季度)

(一)檢查考核機(jī)制。要建立本辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作檢查考核制度，通過(guò)信息監(jiān)測(cè)、定期自查、上級(jí)檢查、社會(huì)評(píng)議等方式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)估結(jié)果納入本辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績(jī)效評(píng)估考核內(nèi)容。

(二)預(yù)警處置機(jī)制。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集、分析、通報(bào)和預(yù)警制度，由辦“廉防辦”指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集，對(duì)收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)警處置，對(duì)防控措施的落實(shí)情況及時(shí)督導(dǎo)，在一定范圍內(nèi)通報(bào)預(yù)警處置情況，努力做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處”，防患于未然。

(三)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審機(jī)制。邀請(qǐng)辦廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)議監(jiān)督員或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，對(duì)我辦的防控制度進(jìn)行審核評(píng)估，重點(diǎn)圍繞制度的廉潔性、合法性、合理性、科學(xué)性以及是否存在利益沖突等問(wèn)題，從制度設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)開(kāi)始，查找制度在內(nèi)容、程序、配套等方面的不足。

(四)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)踐過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)防控機(jī)制的科學(xué)化和規(guī)范化，并結(jié)合我辦各項(xiàng)工作發(fā)展的新要求，對(duì)新出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)制定和優(yōu)化防控措施，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)修正優(yōu)化機(jī)制，推進(jìn)源頭治腐工作向縱深發(fā)展。

(一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股室(下屬事業(yè)單位)要高度重視，切實(shí)明確目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、重點(diǎn)步驟，切實(shí)把思想統(tǒng)一到區(qū)紀(jì)委的決策部署上來(lái)。要充分利用各種載體，大力開(kāi)展宣傳工作，在全辦營(yíng)造勤廉風(fēng)險(xiǎn)防范的宣傳氛圍。

(二)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心組織。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系，涉及面廣，政策性、專(zhuān)業(yè)性性強(qiáng)。辦班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)分管范圍內(nèi)防控體系建設(shè)工作帶頭抓、親自抓，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，確保全面推行，落到實(shí)處。

(三)結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要立足實(shí)際，堅(jiān)持把建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合，突出抓好權(quán)力清理、風(fēng)險(xiǎn)查找、防控措施制定等防控重點(diǎn)，確保把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全、找準(zhǔn)，力求取得實(shí)效。

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)三

甲方：__________________

通訊地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：_______________________

身份證號(hào)：__________________

通訊地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信用、平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上投資合作?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)簽訂以下協(xié)議：

一、投資項(xiàng)目名稱(chēng)：_________實(shí)業(yè)投資有限公司

二、項(xiàng)目注冊(cè)資金人民幣：______萬(wàn);小寫(xiě)：______萬(wàn);

三、項(xiàng)目總投入金額人民幣：______萬(wàn);小寫(xiě)：______萬(wàn);

四、個(gè)人投資合作方式和內(nèi)容

經(jīng)過(guò)甲乙雙方自愿平等友好協(xié)商，雙方同意：甲方以現(xiàn)金投入：______萬(wàn);小寫(xiě)：______萬(wàn);持有公司股份______%。乙方以現(xiàn)金投入：______萬(wàn);小寫(xiě)：______萬(wàn);持有公司股份_______%。

五、合作期限甲乙雙方合作時(shí)間為_(kāi)_______年，合作期滿(mǎn)后自動(dòng)解除合約，如雙方自愿續(xù)約可另定協(xié)議續(xù)約。

六、甲乙雙方責(zé)任和義務(wù)

自本合同生效日起，甲乙雙方擁有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲乙雙方自本合同生效日起按持股比例參與分紅，同時(shí)自愿承擔(dān)贏虧責(zé)任。

甲方全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)，庫(kù)存管理。公司日常操作運(yùn)營(yíng)管理，事務(wù)，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

乙方享有一萬(wàn)元資金預(yù)支使用權(quán)限和三萬(wàn)貨品使用權(quán)限。

甲乙雙方均可在公司任職，任職薪資按照員工薪金制度執(zhí)行。

七、公司基本管理和財(cái)務(wù)制度

甲方擁有公司經(jīng)營(yíng)狀況知情及事務(wù)決策權(quán)，乙方需每月向甲方提供月度工作計(jì)劃和月度報(bào)表。月度工作計(jì)劃須經(jīng)甲乙雙方商討簽字后執(zhí)行。

公司公關(guān)費(fèi)用實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的原則，原則上執(zhí)行月基本公關(guān)費(fèi)用上限1500元。如特殊情況，需提前通知甲方。

甲方擁有公司財(cái)務(wù)管理權(quán)，但甲方支出一萬(wàn)元以上資金仍需甲乙雙方簽字同意后執(zhí)行。

八、增資、退出等

自本合同簽訂之日起________年內(nèi)，甲乙雙方均不得撤資退出，不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

公司增融資、質(zhì)押、擔(dān)保必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方同意，簽字確認(rèn)后方可執(zhí)行。

甲乙雙方均不得利用公司資源發(fā)展獨(dú)立項(xiàng)目。如公司要增設(shè)項(xiàng)目，需甲乙雙方共同協(xié)議通過(guò)，并簽字確定后執(zhí)行。

九、利潤(rùn)分配

利潤(rùn)分配為公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的凈利潤(rùn);

利潤(rùn)分紅按季度計(jì)算，利潤(rùn)分紅按甲乙雙方所占有的股份比例分紅：甲方分公司凈利潤(rùn)的：__________%;乙方分公司凈利潤(rùn)的：__________%，剩余________%，用作公司持續(xù)發(fā)展。

十、違約責(zé)任

1.甲乙雙方在合作期任何一方無(wú)法履行合同中的條例規(guī)定則視為違約處理，違約方應(yīng)賠償損失方的一切損失;

2.甲乙雙方不得在正常經(jīng)營(yíng)期內(nèi)抽出資金退股，任何一方違反規(guī)定需賠償損失方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

3.對(duì)不可抗力因素的處理：如因各種自然災(zāi)害等不可抗力影響而無(wú)法履行本合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任時(shí)，雙方可協(xié)商后續(xù)事宜的處理或解除本協(xié)議。

4.解決合同糾紛的方式：在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意向公司注冊(cè)地區(qū)人民法院起訴。

十一、合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本熱門(mén)協(xié)議書(shū)式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。

甲方：______乙方：______

________年____月____日________年____月____日

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)四

各科（室、隊(duì)）、所、協(xié)會(huì)及其工作人員。

（一）考評(píng)辦法

考核采用百分制，分別為各部門(mén)自評(píng)得分、市局防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)防范辦)考核得分、市局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分，得分分別占__％、__％、__％的原則綜合計(jì)算考核結(jié)果，排出名次?？己私Y(jié)果分為三個(gè)等次，其中__分以上為優(yōu)秀，__—__分為達(dá)標(biāo)，__分以下為不達(dá)標(biāo)(具體記分方法見(jiàn)考核標(biāo)準(zhǔn))。

（二）考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

_、組織機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用。按照市局實(shí)施方案要求，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施此項(xiàng)工作。(_分)

_、工作機(jī)制完善健全。按照實(shí)施方案要求，按期查找單位、個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)防范措施，并按月檢查、考核落實(shí)情況。(__分)

_、公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)全面。按照市局《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》規(guī)定的內(nèi)容及時(shí)限，公開(kāi)相關(guān)工作結(jié)果。(__分)

_、防范措施落實(shí)規(guī)范。堅(jiān)持使用廉政監(jiān)督卡和各類(lèi)工作服務(wù)指南，規(guī)范使用各種防范登記表和登記臺(tái)賬，按《××市工商局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施》的工作要求，履行相關(guān)上報(bào)審批手續(xù)。(__分)

_、工作人員廉潔自律。無(wú)因落實(shí)防范工作不到位而引發(fā)的群眾_投訴；無(wú)被上級(jí)明察暗訪或市局查處的工作人員違紀(jì)行為。(__分)

_、群眾評(píng)議成績(jī)優(yōu)良。企業(yè)、群眾調(diào)查滿(mǎn)意率__％以上；在當(dāng)?shù)卣M織的民主評(píng)議行風(fēng)中成績(jī)優(yōu)良，位于優(yōu)勝檔次。(__分)

為體現(xiàn)考核的客觀和真實(shí)性，對(duì)部門(mén)和個(gè)人考核實(shí)行以季度考核為主，與單位自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合，以檢查檔案、資料記載和明察暗訪的方法進(jìn)行。

考評(píng)結(jié)果作為各部門(mén)、個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部使用的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果為優(yōu)勝檔次的予以表彰，并作為年度目標(biāo)考核的加分因素計(jì)入總成績(jī)；考核結(jié)果為不達(dá)標(biāo)檔次的單位和個(gè)人實(shí)行一票否決，取消評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

市局防范辦負(fù)責(zé)對(duì)各單位的考核，每季度將考核情況形成報(bào)告，并進(jìn)行通報(bào)。部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人的考核，每季度將考核情況報(bào)市局防范辦備案。防范辦對(duì)各部門(mén)考核的同時(shí)，隨機(jī)抽查單位對(duì)個(gè)人的考核情況。

各部門(mén)要高度重視對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的考核工作，對(duì)照保障措施，進(jìn)行經(jīng)常性、制度化的監(jiān)督檢查。市局防范辦對(duì)各項(xiàng)防范措施落實(shí)情況要進(jìn)行經(jīng)常性的督導(dǎo)，對(duì)落實(shí)不到位的單位要責(zé)令限期改正。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好職責(zé)，真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公正地對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行考核，不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)五

時(shí)間：20xx年1月19日

地點(diǎn)：綜采二區(qū)書(shū)記辦公室

談話人：劉xx，（職務(wù)：黨支部書(shū)記）

被談話人：馬xx，（職務(wù)：核算員）

薛xx：（職務(wù)：材料員）

談話內(nèi)容：

劉書(shū)記：春節(jié)、中秋節(jié)向來(lái)是各類(lèi)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)案件的多發(fā)季節(jié)，許多通知往往在此時(shí)控制不好自己貪婪的欲望，被一些不正當(dāng)?shù)酿佡?zèng)所誘惑，從而在不知不覺(jué)中觸犯了黨紀(jì)國(guó)法，成為了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。以前工區(qū)組織你們學(xué)習(xí)的許多貪腐案例就是很好的前車(chē)之鑒，應(yīng)該引起你們的警覺(jué)，你們二位同志分別擔(dān)負(fù)著我工區(qū)的工資獎(jiǎng)金核算和物料的收發(fā)、保管工作，這兩個(gè)崗位都屬于廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，如果不能?chē)?yán)格的控制自己，就有可能做出違反廉潔規(guī)定的事。雖然我公司目前對(duì)于“四管”人員的教育和監(jiān)管的力度非常嚴(yán)格，工區(qū)黨政對(duì)你們二位同志的日常教育和監(jiān)督也很到位，但是平時(shí)還需要你們自己能夠控制好自己的一舉一動(dòng)，切記“勿以惡小而為之”，不要認(rèn)為自己身在基層就放松了對(duì)自己的要求。節(jié)日期間，希望你們?cè)诠ぷ髦喽鄬W(xué)習(xí)上級(jí)各類(lèi)廉政建設(shè)的指示精神，實(shí)際工作中也要嚴(yán)格的按照公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程去操作，尤其是節(jié)日期間各方面工作都很繁忙，你們一定要做到認(rèn)真細(xì)致，杜絕在工資做賬、物料發(fā)放等工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，以免造成不必要的損失。為了確保公司上下能夠?qū)崿F(xiàn)廉政過(guò)節(jié)，公司黨委出臺(tái)了關(guān)于春節(jié)期間開(kāi)展“防控節(jié)日風(fēng)險(xiǎn)、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、確保廉潔過(guò)節(jié)”活動(dòng)的通知，希望你們把文件下載后認(rèn)真地學(xué)習(xí)，尤其是“六項(xiàng)廉潔規(guī)定”、和“六項(xiàng)組織紀(jì)律”要當(dāng)成學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，學(xué)習(xí)后要根據(jù)自己的崗位實(shí)際認(rèn)真的查找你們各自崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并張貼公示，認(rèn)真接受廣大員工的監(jiān)督和指正，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)真的制定防范措施，在實(shí)際工作中也要切實(shí)按照防范措施規(guī)范自己的行為，真正做到廉政過(guò)節(jié)。

馬xx：節(jié)日期間我一定會(huì)嚴(yán)格的按照上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定做好自己的本職工作，學(xué)習(xí)并且執(zhí)行好公司黨委關(guān)于廉政過(guò)節(jié)的各項(xiàng)規(guī)定，保證做到不做任何違反上級(jí)規(guī)定的事，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，搞好綜采二區(qū)的核算工作，在綜采二區(qū)黨政的指導(dǎo)下進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

薛xx：感謝劉書(shū)記對(duì)我的談話教育，以前我總認(rèn)為自己就是在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做工作，職責(zé)范圍好像離“違法、違紀(jì)”很遙遠(yuǎn)，今天通過(guò)書(shū)記的教育，讓我認(rèn)識(shí)到自己的崗位很關(guān)鍵，如果不能很好地控制自己，就會(huì)在不經(jīng)意間違反了上級(jí)的規(guī)定，今后在認(rèn)真做好本職工作的前提下，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)各類(lèi)廉潔制度和規(guī)定，認(rèn)真的執(zhí)行好上級(jí)的指示精神，做到陽(yáng)光做事、陽(yáng)光做人。

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)六

推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，將預(yù)防腐敗工作進(jìn)一步深化、延伸和具體化，是人民法院反腐倡廉新形勢(shì)的客觀要求，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃及貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”的具體舉措，也是從根本上愛(ài)護(hù)和保護(hù)法官干警的具體體現(xiàn)。黃陵法院從20xx年開(kāi)始，按照上級(jí)法院和紀(jì)委的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，就廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)作了有益的嘗試和實(shí)踐，取得了一定的成績(jī)，受到了上級(jí)法院和紀(jì)委的肯定。但在實(shí)際工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，有必要作進(jìn)一步的思考。

(一)主觀方面：

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，法院審理案件的標(biāo)的額越來(lái)越高，涉及案件當(dāng)事人的權(quán)益越來(lái)越大。一些不法分子為了獲得非法利益，千方百計(jì)的拉攏腐蝕辦案人員。法官面臨的壓力越來(lái)越大，往往是“案件一進(jìn)門(mén)，雙方都托人”，公正司法要頂著人情關(guān)系網(wǎng)的巨大壓力。

2、一些法官自律意識(shí)不強(qiáng)，拒腐防變的能力較低，在巨大的利益誘惑面前經(jīng)不起考驗(yàn)，容易出現(xiàn)利用手中權(quán)利“吃、拿、卡、要”等不廉行為。

3、從法官自身素質(zhì)來(lái)看，由于個(gè)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的差異，在具體辦理案件過(guò)程中，也會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法偏差，或出現(xiàn)不作為、亂作為的問(wèn)題。

4、廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。法院干警在履行法定職權(quán)的同時(shí)承擔(dān)著各種責(zé)任追究的潛在可能性，由于廉政風(fēng)險(xiǎn)的潛在而非實(shí)實(shí)在在的發(fā)生，部分干警認(rèn)為只要管好自己，履行好職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)就與自己不相干。沒(méi)有能夠準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)權(quán)利與責(zé)任的辨證關(guān)系，不能樹(shù)立正確的廉政風(fēng)險(xiǎn)觀念。

(二)工作方面：

1、思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。部分領(lǐng)導(dǎo)和干警對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)，擔(dān)心查找和公開(kāi)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就是公開(kāi)工作中的腐敗環(huán)節(jié)，會(huì)給本部門(mén)的社會(huì)形象帶來(lái)負(fù)面影響，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作的效果心存疑慮，存在敷衍應(yīng)付態(tài)度?？陀^上影響了推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性。

2、查找不夠全面深入。查找共性、原則性、普遍性的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較多，查找個(gè)性、針對(duì)性、特殊性的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較少。結(jié)合崗位職責(zé)、職權(quán)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，聯(lián)系個(gè)人品行、修養(yǎng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)少。八小時(shí)內(nèi)履職環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，八小時(shí)外日常生活和社會(huì)交往的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)少。

3、在廉政建設(shè)方面力度不夠措施不力，存在“說(shuō)得多做得少，制度多落實(shí)少，教育多查處少”的問(wèn)題，致使一些法官因權(quán)利使用不當(dāng)，或因?yàn)^職被追究責(zé)任，或走上了違法犯罪的道路。

4、考核評(píng)估及問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善。由于廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)腐敗和不廉潔行為的一種可能性，并非已經(jīng)存在和實(shí)際發(fā)生，因此考核評(píng)估中可能存在只問(wèn)是否觸發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的情況，考核評(píng)估存在標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰、規(guī)范，考核周期不夠科學(xué)的問(wèn)題。出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)情況的責(zé)任追究制度和判定失察、失管、失教的問(wèn)責(zé)機(jī)制還不夠完善。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的再認(rèn)識(shí)。通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，編印信息、資料等方式，加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的面對(duì)面指導(dǎo)，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的涵義界限。努力提高法院干警對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制重大意義的認(rèn)識(shí)，不斷提高自身的反腐敗能力。著力抓好法院干警的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，筑牢思想道德防線，促進(jìn)全院干警養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)，自省、自勵(lì)的良好習(xí)慣。

2、預(yù)防為主，統(tǒng)籌兼顧。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、最高法院關(guān)于《法官行為規(guī)范》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干警對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心，培養(yǎng)法院干警秉公執(zhí)法，清正廉明的職業(yè)操守，始終繃緊廉潔自律這根弦。堅(jiān)決避免與案件當(dāng)事人或代理人有不正當(dāng)?shù)慕煌?，不與案件當(dāng)事人或代理人單獨(dú)會(huì)面，拒絕請(qǐng)客送禮及親朋好友的說(shuō)情。把廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范融入到法院的各項(xiàng)具體工作中，對(duì)部分干警存在苗頭性、傾向問(wèn)題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要及時(shí)采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改、廉政談話等預(yù)防措施，幫助他們及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。

3、建立完善考核評(píng)估和問(wèn)責(zé)機(jī)制。一是繼續(xù)探索實(shí)踐廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理考核評(píng)估和問(wèn)責(zé)工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，加快完善考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)化工作和問(wèn)責(zé)機(jī)制。二是加強(qiáng)日?？己?，通過(guò)班子成員和部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人分別在單位內(nèi)部和部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯(cuò)工作，做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處”，將日常考核作為全年考核的重要組成部分。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，通過(guò)信訪監(jiān)督、干警考察和案件查處，逐步形成“點(diǎn)面結(jié)合，實(shí)地察看、座談?wù)髟?xún)、綜合評(píng)價(jià)、及時(shí)反饋”的評(píng)估模式。四是結(jié)合《公務(wù)員管理?xiàng)l例》等相關(guān)制度，制定出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控中出現(xiàn)不廉政行為的責(zé)任追究機(jī)制和出現(xiàn)失察、失管、失教行為的問(wèn)責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。

4、完善監(jiān)督機(jī)制。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防，一方面要強(qiáng)化外部監(jiān)督的力度，向社會(huì)公布監(jiān)督電話，充分發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用;一方面要完善內(nèi)部的督查制度，發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要組織開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，明查暗訪，專(zhuān)項(xiàng)督察，接待來(lái)信來(lái)訪等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作措施不落實(shí)，有令不行，有禁不止，不作為、亂作為等問(wèn)題，努力將法院干警的生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈等八小時(shí)以外的表現(xiàn)納入監(jiān)督管理的范圍。

5、落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。樹(shù)立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的科學(xué)運(yùn)作，通過(guò)再檢查、再評(píng)析、重劃等級(jí)和優(yōu)化措施等過(guò)程，扎實(shí)推進(jìn)防范管理工作的持續(xù)性和長(zhǎng)效化，真正使法院審判監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范，執(zhí)法行為更加廉潔。

6、加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。沒(méi)有嚴(yán)肅的懲處，教育就沒(méi)有說(shuō)服力，制度就沒(méi)有執(zhí)行力，監(jiān)督就沒(méi)有威懾力。紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹(shù)立“有案不查”是“失職”的理念。樹(shù)立“查辦案件”是“治病救人”的理念，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部沒(méi)有“個(gè)人退路”的理念，要始終堅(jiān)持在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)辦案，以此警示身邊的干警，教育后來(lái)的干警，挽救失足的干警，防止更多的干警重蹈覆轍，滑向犯罪的深淵，變成人民的對(duì)立面。

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)七

關(guān)于銀行員工行為排查工作的思考

近幾年來(lái)，銀行通過(guò)組織開(kāi)展員工行為排查工作來(lái)加強(qiáng)管理，經(jīng)實(shí)踐證明員工行為排查工作是一項(xiàng)有效的員工動(dòng)態(tài)管理措施。近年來(lái)，銀行各級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、消除風(fēng)險(xiǎn)，取得了一定成效。但在排查工作成效不斷提高的同時(shí)，也有不同問(wèn)題的存在。如何處理好這些矛盾問(wèn)題，對(duì)我們今后的排查工作能起到關(guān)鍵性的作用。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)此項(xiàng)工作有一定思考。

1 員工行為排查在案件防控工作中起著至關(guān)重要的作用

目前，由于銀行對(duì)案件防控工作的高度重視，各類(lèi)案件在很大程度上減少了。但發(fā)案的風(fēng)險(xiǎn)依然存在，尤其是在當(dāng)前通脹嚴(yán)重、高消費(fèi)的社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)人的思想品質(zhì)有問(wèn)題，意志在不夠堅(jiān)定當(dāng)個(gè)人或家庭遇到變故時(shí)，很容易鋌而走險(xiǎn)，比如炒股炒期、購(gòu)買(mǎi)彩票、投資經(jīng)商等多種原因，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力，家庭出現(xiàn)變故，導(dǎo)致思想壓力，對(duì)工作、收入不滿(mǎn)意，同事關(guān)系緊張，造成思想上的波動(dòng)。價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差，引發(fā)了人們各種私欲的膨脹和拜金主義、享樂(lè)主義滋生蔓延。個(gè)別員工沒(méi)有樹(shù)立正確的價(jià)值觀，當(dāng)面對(duì)外部各種誘惑時(shí)，難免會(huì)產(chǎn)生一夜暴富的思想。

開(kāi)展銀行員工行為排查工作可以通過(guò)一些直接、集中、嚴(yán)肅等方式對(duì)員工進(jìn)行了警示、提醒，使對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和危害存在模糊認(rèn)識(shí)的員工，在思想上得到了不同程度的糾正，不僅使員工自己保持清醒，自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，而且對(duì)周邊的是非對(duì)錯(cuò)有了更強(qiáng)的判斷力，而對(duì)想鉆空子、圖謀不軌、心存僥幸的員工，無(wú)疑給予了及時(shí)的警醒和一定的震懾?？傂兄贫▎T工行為排查工作，能夠及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)各種發(fā)案苗頭，對(duì)防止各種案件的發(fā)生，起到至關(guān)重要的作用。

2 當(dāng)前員工行為排查工作存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)排查工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，流于形式。當(dāng)前員工排查工作仍存在著認(rèn)識(shí)不到位、應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象。認(rèn)為這項(xiàng)工作是由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭組織開(kāi)展，其他部門(mén)和機(jī)構(gòu)被動(dòng)應(yīng)付，總認(rèn)為員工行為排查是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作，與自己無(wú)關(guān)，甚至出現(xiàn)厭戰(zhàn)思想，時(shí)間一久這項(xiàng)工作就視同“雞肋”食之無(wú)味、棄之可惜，根本起不到應(yīng)有的效果。

2.2 對(duì)員工的思想教育不到位。員工思想教育滯后缺乏應(yīng)有的效果，開(kāi)展思想教育實(shí)效性不強(qiáng)，不能真正觸及到員工的內(nèi)心深處，不能入腦入心，致使員工法制觀念淡薄，對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)的行為后果認(rèn)識(shí)不足。

2.3 排查礙于情面不能夠真正揭露問(wèn)題。在員工排查中因彼此在一起長(zhǎng)期共事，出于同事間的感情，多一事不如少一事，互相揭短容易傷害感情，排查尺度也難以把握，判斷識(shí)別問(wèn)題時(shí)左右為難，萬(wàn)一得罪了員工以后不好在一起相處等等。一些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為對(duì)自己管轄的員工知根知底，故對(duì)員工行為排查工作持消極應(yīng)付態(tài)度，部分員工認(rèn)為實(shí)施排查是對(duì)自己不信任，或多或少有一些抵觸情緒。所以在排查中不能真實(shí)反應(yīng)存在的問(wèn)題。

2.4 個(gè)別機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，基層機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)壓力大，有些機(jī)構(gòu)只注重業(yè)務(wù)發(fā)展和完成指標(biāo)，把管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)忘在了腦后。某些員工的不良行為還較為隱蔽，不易察覺(jué)，難于掌握直接證據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄，多一事不如少一事，對(duì)問(wèn)題熟視無(wú)睹，不管不問(wèn)不報(bào)，放任自流，無(wú)視后果。有些基層機(jī)構(gòu)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的蛛絲馬跡不去深究細(xì)查，簡(jiǎn)單地提個(gè)醒就輕易放過(guò)，向上級(jí)行報(bào)告排查結(jié)果時(shí)將一些苗頭性問(wèn)題壓住不報(bào)，使一些疑點(diǎn)問(wèn)題被人

最新風(fēng)險(xiǎn)管控堅(jiān)守底線心得體會(huì)八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于矛盾糾紛排查化解工作的一系列安排部署，學(xué)習(xí)推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，建立矛盾糾紛排查化解機(jī)制，特別是排查化解由家庭、婚戀等原因可能引發(fā)民轉(zhuǎn)刑惡性命案的糾紛，有力維護(hù)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《文水縣開(kāi)展重大社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，縣司法局決定，從6月份起至年底，在全縣范圍內(nèi)集中開(kāi)展重大社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平治國(guó)理政新思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的理念，按照“增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)要一以貫之”的要求，充分發(fā)揮各級(jí)人民調(diào)解組織和專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織作用，最大限度地預(yù)防和化解各類(lèi)社會(huì)矛盾，筑牢社會(huì)穩(wěn)定“第一道防線”。

文水縣司法局組織協(xié)調(diào)，各司法所牽頭負(fù)責(zé)，動(dòng)員全社會(huì)力量廣泛參與，排查化解各行業(yè)各領(lǐng)域重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)健全”（矛盾糾紛排查預(yù)警機(jī)制、矛盾糾紛多元化解機(jī)制、矛盾糾紛對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)機(jī)制）、“三個(gè)要早”（要發(fā)現(xiàn)早、要防范早、要處置早）、“三個(gè)不出”（小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、復(fù)雜矛盾不出縣）、“三個(gè)防止”（防止發(fā)生重大群體性事件、防止發(fā)生大規(guī)模到市赴省進(jìn)京聚集上訪事件、防止發(fā)生個(gè)人極端事件）的目標(biāo)，為我縣實(shí)施“一核三位五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)治安環(huán)境。

（一）層層動(dòng)員部署

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、股室、中心要在學(xué)習(xí)貫徹本實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位位實(shí)際，認(rèn)真研究制定各自的重大社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解專(zhuān)項(xiàng)的任務(wù)職責(zé)、工作重點(diǎn)、方法步驟有關(guān)事項(xiàng)，層層動(dòng)員部署，宣傳發(fā)動(dòng)，迅速開(kāi)展工作。

（二）明確工作重點(diǎn)

涉軍領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、征地拆遷領(lǐng)域、物業(yè)領(lǐng)域、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域、生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域、衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)域、交通事故領(lǐng)域、保險(xiǎn)領(lǐng)域、旅游領(lǐng)域、教育領(lǐng)域、交通運(yùn)輸領(lǐng)域、婚姻家庭領(lǐng)域、鄰里關(guān)系領(lǐng)域、三農(nóng)領(lǐng)域、煤炭領(lǐng)域、村礦村企領(lǐng)域。

（三）邊排査邊化解

各司法所要深入基層、深入群眾，逐村逐戶(hù)進(jìn)行摸排梳理，結(jié)合群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題，不留盲點(diǎn)和死角，全面掌握本行業(yè)本領(lǐng)域矛盾糾紛總體情況。工作中，要堅(jiān)持邊排查邊化解的原則，對(duì)排查出的各類(lèi)矛盾糾紛要逐案建立臺(tái)賬，對(duì)較小的矛盾糾紛要現(xiàn)場(chǎng)化解或村調(diào)解組織化解，對(duì)較大的矛盾糾紛要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織或?qū)I(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織化解，對(duì)可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的或需要多個(gè)職能部門(mén)化解的矛盾糾紛要及時(shí)報(bào)縣司法局，做好預(yù)警工作，由縣司法局上報(bào)協(xié)調(diào)化解。

（四）健全工作機(jī)制

1、健全矛盾糾紛排査預(yù)警機(jī)制。要建立重點(diǎn)矛盾糾紛排查“五個(gè)ー”工作制度，即：一月一排查、一月一匯總、一月一上報(bào)月一分析、一月一例會(huì)制度，掌握主要矛盾，分析產(chǎn)生原因，研判發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于排查出的重大緊急矛盾糾紛，要及時(shí)向司法局報(bào)告，確保局機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)確掌握重大矛盾糾紛情況，及時(shí)采取化解措施。

2、健全矛盾糾紛專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解機(jī)制。要健全完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的矛盾糾紛大調(diào)解工作機(jī)制。要按照中央政法委、最高人民法院、司法部、民政部、財(cái)政部、人社部等六部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，建立完善專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織，按照要求配齊配強(qiáng)工作人員，開(kāi)展好日常工作。

3、健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制。要進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解工作格局，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作用，運(yùn)用調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等手段引導(dǎo)群眾互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問(wèn)題，消除分歧和隔閡，真正達(dá)到定分止?fàn)幍哪康摹?/p>

4、健全矛盾糾紛對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)化解機(jī)制?？h司法局將對(duì)各司法所、股室、中心排查出的矛盾糾紛進(jìn)行登記備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管控，做到化解一批、驗(yàn)收一批、銷(xiāo)號(hào)一批，沒(méi)有化解的要跟蹤督辦，直至妥善化解、隱患消除。

（一）加強(qiáng)協(xié)作配合。各所、股室、中心要加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，積極主動(dòng)做好協(xié)調(diào)配合工作，充分發(fā)揮司法行政系統(tǒng)的資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，形成資源共享、信息共聯(lián)、工作互動(dòng)的整體合力。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?？h司法局加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的督促檢查，組織督査小組對(duì)各司法所的工作開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督查，對(duì)重大矛盾糾紛進(jìn)行交辦、督辦。

（三）每月組織生活日向縣司法局報(bào)告排查化解工作情況和報(bào)表