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體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來(lái)看一看吧。
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文一
發(fā)包單位:? ? 電力股份有限公司南京電廠(chǎng) (甲方) 以下稱(chēng)甲方
承包單位:? 環(huán)保股份有限公司 (乙方) 以下稱(chēng)乙方
一、 本協(xié)議適應(yīng)范圍:華能?chē)?guó)際電力股份有限公司南京電廠(chǎng)范圍內(nèi)的新建、改建、擴(kuò)建、檢修安裝電力工程項(xiàng)目均應(yīng)執(zhí)行本協(xié)議。
二、乙方應(yīng)向甲方提供與承接項(xiàng)目有關(guān)的、有效的資質(zhì)證明材料。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查,確認(rèn)乙方承包的項(xiàng)目與其資質(zhì)相符合。
三、甲方將本項(xiàng)目發(fā)包給乙方,為確?!鞍踩谝?,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針的貫徹落實(shí),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和華能?chē)?guó)際電力股份有限公司及華能南京電廠(chǎng)有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,明確雙方的安全責(zé)任,確保安全施工,雙方在簽訂項(xiàng)目承包合的同時(shí),必須同時(shí)簽訂本協(xié)議。本協(xié)議作為合同的附件,與主合同具有同等法律效力。
四、承包項(xiàng)目:
1. 發(fā)包項(xiàng)目名稱(chēng):1#爐煙道反應(yīng)器防磨工程
2. 承包范圍: 1#爐煙道反應(yīng)器防磨工程
五、項(xiàng)目期限:自 20__年 月 日開(kāi)工,至 20__年 月 日結(jié)束。
六、協(xié)議內(nèi)容:
1. 甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市地方政府勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全健康與環(huán)境工作的法令、法規(guī)、條例,遵守安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)工作規(guī)定及電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定,遵守華能?chē)?guó)際電力股份公司及華能南京電廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
2. 甲乙雙方必須有安全管理組織體系,并有明確的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。乙方參與承包項(xiàng)目的人員超過(guò)10人(含10人)的必須配備專(zhuān)職安全員,10人以下的可設(shè)兼職安全員,安全員應(yīng)經(jīng)考核,有相應(yīng)上崗資格證書(shū),并向甲方提供有效的資質(zhì)證明,并同時(shí)向甲方提供承包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理有效的組織機(jī)構(gòu)與人員名單。
3. 乙方應(yīng)有針對(duì)承包項(xiàng)目的安全管理制度,包括各工種的安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案和定期安全檢查、安全教育制度等。
4. 甲乙雙方施工人員在施工前要認(rèn)真勘察施工現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)容、特點(diǎn)進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底,詳細(xì)了解施工區(qū)域內(nèi)作業(yè)的施工日期、施工環(huán)境、施工特點(diǎn)與要求、停電范圍。
5. 乙方應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目施工要求制定項(xiàng)目安全目標(biāo)、安全工作計(jì)劃提交甲方審核后組織落實(shí)。對(duì)有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息等危險(xiǎn)或引起人身、設(shè)備事故的施工,乙方應(yīng)認(rèn)真勘察施工現(xiàn)場(chǎng)、安全技術(shù)交底的基礎(chǔ)上,制定詳細(xì)的施工安全技術(shù)措施,經(jīng)甲方安全管理機(jī)構(gòu)審查合格后實(shí)施。安全技術(shù)措施應(yīng)同施工組織措施在施工前提交甲方審核,甲方應(yīng)監(jiān)督乙方實(shí)施情況。乙方必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)和有關(guān)安全要求、規(guī)定組織施工。乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)有危險(xiǎn)因素的區(qū)域和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并應(yīng)當(dāng)向施工人員告之作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。乙方施工過(guò)程中需使用電、水源,應(yīng)事先與甲方取得聯(lián)系,不得私拉亂接,乙方參與施工的人員應(yīng)身體健康,滿(mǎn)足施工要求。
6. 甲乙雙方的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對(duì)本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識(shí)教育,增強(qiáng)職工法制觀(guān)念,提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,保證職工在享有安全生產(chǎn)保障權(quán)利的同時(shí),監(jiān)督其自覺(jué)履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方面的義務(wù)和遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律、制度和法規(guī)。
7. 工程開(kāi)工前,甲方預(yù)留一定比例的施工管理費(fèi)作為安全施工保證金(或根據(jù)項(xiàng)目施工實(shí)際情況由乙方向甲方預(yù)交)。乙方人員在施工時(shí)違反有關(guān)規(guī)定時(shí),甲方應(yīng)予以教育,必要時(shí)予以考核。并通報(bào)乙方,同時(shí)從安全施工保證金中扣除考核款。
8. 在發(fā)生乙方責(zé)任的人身傷亡事故或重傷事故時(shí),由甲方根據(jù)違章程度、工程規(guī)模和工期,確定安全保證金扣除比例,直到停止乙方施工。
9. 施工前,乙方應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),介紹施工中有關(guān)安全防火、防爆、防高空墜落、防中毒等要求,并保證施工人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方施工人員必須經(jīng)考核合格后方可進(jìn)場(chǎng)施工。乙方進(jìn)場(chǎng)施工前應(yīng)向甲方提供經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的施工人員名單,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的施工人員,不得進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。甲方對(duì)乙方施工人員安全教育與培訓(xùn)掌握情況進(jìn)行抽查,抽查不合格者必須勸其退出施工場(chǎng)所。乙方若在施工中要新進(jìn)、增加施工人員必須向甲方提出申報(bào),并經(jīng)教育培訓(xùn)后方可進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。
10. 在承包本項(xiàng)目期間,乙方指定 張萬(wàn)里 同志負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的有關(guān)安全管理。甲方指定 賈海東同志負(fù)責(zé)聯(lián)系、檢查、監(jiān)督乙方執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)定情況。甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系、相互協(xié)助檢查和處理有關(guān)的安全管理事務(wù),共同預(yù)防事故的發(fā)生。乙方安全負(fù)責(zé)人(專(zhuān)職或兼職安全員),佩戴相應(yīng)袖標(biāo)。并根據(jù)鍋爐班檢修期間“安全及文明生產(chǎn)注意事項(xiàng)”表格(另附,開(kāi)工前交乙方)每日進(jìn)行布置,檢查,整改,落實(shí)。乙方項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)人檢修期間參加鍋爐班早會(huì),工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)昨日主要工作進(jìn)度、安全、文明衛(wèi)生情況、需要班組協(xié)調(diào)的問(wèn)題等,將鍋爐班早會(huì)與本項(xiàng)目安全相關(guān)的問(wèn)題傳達(dá)給工作班成員、并布置落實(shí)。乙方每日開(kāi)工前進(jìn)行站班會(huì),布置每日工作,對(duì)當(dāng)日工作進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn),,安全控制措施及安全注意事項(xiàng)進(jìn)行針對(duì)性交待。
11. 乙方在施工期間必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方在安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)方面的有關(guān)規(guī)定,接受甲方的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核;甲方有協(xié)助乙方搞好安全管理,以及監(jiān)督乙方嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定的義務(wù),對(duì)于查出的隱患,乙方必須限期整改。對(duì)甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的指令,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn),甲方應(yīng)認(rèn)真整改。
12. 乙方作業(yè)人員應(yīng)對(duì)所在的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工器具等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即停止作業(yè),并經(jīng)落實(shí)整改后方可繼續(xù)作業(yè)。一經(jīng)開(kāi)工,就表示乙方已經(jīng)確認(rèn)施工場(chǎng)所、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工器具等符合安全要求和處于安全狀態(tài),乙方對(duì)于作業(yè)過(guò)程中由于上述因素而造成的事故后果負(fù)全部責(zé)任。
13. 乙方在作業(yè)時(shí)所使用的各種設(shè)備及工器具等應(yīng)由乙方自備。如乙方必須借用或租賃甲方設(shè)備及工器具,應(yīng)由雙方有關(guān)人員辦理借用或租賃手續(xù)。借出方應(yīng)保證借出的設(shè)備或工器具完好并符合安全要求,設(shè)備或工器具使用特殊說(shuō)明書(shū)應(yīng)書(shū)面交待清楚。借入方必須檢驗(yàn),并做好檢驗(yàn)記錄。借入方一經(jīng)接收,設(shè)備和工器具的保管、維修應(yīng)由借入使用方負(fù)責(zé),并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。在使用中,由于設(shè)備、工器具因素或使用不當(dāng)造成傷亡事故,由借入使用方負(fù)全部責(zé)任。
14. 乙方每日開(kāi)工時(shí)工作負(fù)責(zé)人要和工作組成員交代工作內(nèi)容和安全注意事項(xiàng)。乙方使用人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架每天開(kāi)工前必須檢查驗(yàn)收簽名,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即整改。正確使用合格的安全帶,高空作業(yè)1.5米以上作業(yè)均應(yīng)系好安全帶,并保證上方懸掛點(diǎn)牢固可靠、對(duì)高出作業(yè)臨空面采取掛安全網(wǎng)。安全帶無(wú)懸掛的地方,需架設(shè)安全繩。
15. 現(xiàn)場(chǎng)交叉作業(yè)設(shè)專(zhuān)職協(xié)調(diào)指揮員,外包單位安全負(fù)責(zé)人必須做到不違章指揮,杜絕野蠻作業(yè),堅(jiān)持按照工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,糾正違章現(xiàn)象,保障本單位安全有序生產(chǎn)。作業(yè)期間現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人因事離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)必須臨時(shí)指定一位負(fù)責(zé)安全監(jiān)管,若長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)必須主動(dòng)向發(fā)包班組聯(lián)系人說(shuō)明情況,同時(shí)到檢修部安全員處備案。二個(gè)及以上作業(yè)點(diǎn),每個(gè)作業(yè)點(diǎn)均應(yīng)指定工作負(fù)責(zé)人、設(shè)置專(zhuān)職或兼職安全管理人員。
16. 進(jìn)入煙風(fēng)道內(nèi)作業(yè),須采取受限空間特殊作業(yè)安全措施,辦理特殊作業(yè)措施票,履行特殊作業(yè)許可手續(xù)。作業(yè)時(shí),孔洞外設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。監(jiān)護(hù)人必須始終堅(jiān)守在孔洞邊,如需離開(kāi),必須先派人替換。
17. 行車(chē)操作必需有相應(yīng)操作資質(zhì)的人員擔(dān)任,起重作業(yè)時(shí)專(zhuān)人指揮,起吊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域設(shè)置必要的圍欄。專(zhuān)用吊車(chē)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必需報(bào)安監(jiān)部備案,起吊大件需有專(zhuān)門(mén)起吊方案并甲方審核后方可進(jìn)行,并甲方相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程監(jiān)護(hù)。
18. 作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),必須佩戴齊備的勞動(dòng)防護(hù)用品,如:合適的防護(hù)服、手套、防護(hù)眼鏡、耳塞等,防止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)粉塵、噪音等對(duì)作業(yè)人員健康造成傷害。
19. 外包工程施工作業(yè)過(guò)程中應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)備置文件包備查。文件包中含有:工作票或者生產(chǎn)區(qū)域工作聯(lián)系單,動(dòng)火作業(yè)需要辦理動(dòng)火申請(qǐng)的應(yīng)有動(dòng)火措施票,特殊作業(yè)工作時(shí)需要有特殊作業(yè)措施票;現(xiàn)場(chǎng)安全巡查表;作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(內(nèi)含施工安全措施、技術(shù)措施和組織措施,作業(yè)指導(dǎo)書(shū)需由甲方相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員簽字確認(rèn));特殊工種證(原件或復(fù)印件);外包工程施工監(jiān)督檢查記錄表;節(jié)假日加班申請(qǐng)(遇節(jié)假日和夜間需要加班者)。
20. 乙方施工人員對(duì)各類(lèi)安全防護(hù)設(shè)施、遮攔、安全標(biāo)志牌、警告牌和接地線(xiàn)不準(zhǔn)擅自拆除、更動(dòng)。如確實(shí)需要拆除、更動(dòng)的,必須經(jīng)乙方施工負(fù)責(zé)人和甲方指派的安全管理人員的同意,辦理手續(xù),并采取可靠的安全措施后方可拆除、更動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施。任何一方擅自拆除、更動(dòng)所造成的后果,均由該方負(fù)全部責(zé)任。
21. 特種作業(yè)必須執(zhí)行國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,特種作業(yè)人員必須經(jīng)省、市、地區(qū)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考核后持證上崗,并按規(guī)定定期審證,中、小型機(jī)械的作業(yè)人員必須按規(guī)定做到“定機(jī)定人”和有證操作;起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定,嚴(yán)禁違章,無(wú)證操作;嚴(yán)禁不懂電器、機(jī)械設(shè)備的人擅自操作使用電器、機(jī)械設(shè)備。
22. 乙方必須按照規(guī)定開(kāi)展經(jīng)常性檢查和定期安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即整改。各類(lèi)安全防護(hù)設(shè)施、遮攔、安全標(biāo)志牌、警告牌和接地線(xiàn)不準(zhǔn)擅自拆除、更動(dòng)。如確實(shí)需要拆除、更動(dòng)的,必須經(jīng)乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和甲方指派的安全管理人員的同意,辦理手續(xù),并采取可靠的安全措施后方可拆除、更動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。任何一方擅自拆除、更動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施所造成的后果,均由該方負(fù)全部責(zé)任。
23. 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)動(dòng)火規(guī)定,正確使用動(dòng)火工作票,易燃、易爆場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及動(dòng)用明火,消防器材不準(zhǔn)挪作他用,電焊,氣割作業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù),嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定。工地嚴(yán)禁使用電爐,冬季施工如必須采用火加熱的防凍措施時(shí),應(yīng)取得主管人員的同意,落實(shí)防火、防爆、防中毒措施,并指派專(zhuān)門(mén)人員值班。
24. 承發(fā)包工程必須貫徹先訂承包合同、安全協(xié)議后開(kāi)工的原則。甲方不得指派乙方人員從事合同外的施工任務(wù),乙方應(yīng)拒絕合同外的施工任務(wù)。
25. 貫徹“誰(shuí)施工,誰(shuí)負(fù)責(zé)安全”的原則,項(xiàng)目承接企業(yè)依據(jù)國(guó)家和行業(yè)安全管理的有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)本企業(yè)職責(zé)和工作范圍內(nèi)的全部安全責(zé)任。甲、乙雙方人員在作業(yè)期間造成傷亡、火警、火災(zāi)、電氣、機(jī)械等重大事故包括甲、乙方責(zé)任造成對(duì)方人員、他方人員(非甲、乙方人員)傷亡時(shí),雙方應(yīng)協(xié)力進(jìn)行緊急搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),甲乙雙方按照國(guó)家、省、市地方政府有關(guān)事故報(bào)告規(guī)定向各自的上級(jí)管理部門(mén)進(jìn)行上報(bào)。乙方施工人員作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的不安全情況應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)。甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議,由于違反本協(xié)議而造成的傷亡事故及其它經(jīng)濟(jì)損失,由違約方承擔(dān)一切責(zé)任。
26. 乙方不因甲方對(duì)其資質(zhì)證明、安全技術(shù)措施等已審核認(rèn)可,或已對(duì)其進(jìn)行安全技術(shù)交底以及對(duì)其進(jìn)行檢查監(jiān)督實(shí)施,而免除其相應(yīng)責(zé)任。
27. 其它未盡事宜:雙方協(xié)商解決。
28. 本協(xié)議訂立的各項(xiàng)規(guī)定適用于立協(xié)單位雙方,如遇有同國(guó)家、省、市和電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按國(guó)家、省、市和電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
29. 本協(xié)議經(jīng)立協(xié)雙方簽字、蓋章有效,作為合同附件一式四份。甲方合同管理部門(mén)、安全管理部門(mén)、項(xiàng)目管理部門(mén)及乙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(chēng): (蓋章) 乙方單位名稱(chēng): (蓋章)
華能南京電廠(chǎng) 福建龍凈環(huán)保股份有限公司
項(xiàng)目責(zé)任班組負(fù)責(zé)人:(簽字)
項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人:(簽字) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:(簽字)
法人代表或委托代理人:(簽字) 法人代表或委托代理人:(簽字)
立協(xié)日期: 立協(xié)日期:
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文二
商店員工手冊(cè)
聘用
每位員工在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查,拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的,公司不予錄用。
所有員工應(yīng)該提供真實(shí)有效的個(gè)人資料,一旦有所變化(住址、聯(lián)系電話(huà)等)應(yīng)及時(shí)到人事部更改。
試用期
員工在正式聘用之前,必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿(mǎn),工作表現(xiàn)合格的,方可給予正式聘用;凡不符公司錄用要求的,公司可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者,須提前至少一星期向部門(mén)主管及人事部提出。
工作時(shí)間
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工作時(shí)間定為每周40小時(shí);
總部工作時(shí)間為星期一至星期五,每天9:00a. m – 6:00p. m(其中包括1小時(shí)的午餐,時(shí)間為12:00a. m–1:00p. m)
商店按營(yíng)業(yè)需要自行制定工作時(shí)間,并實(shí)行綜合工時(shí)制。
考勤制度
員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡,商場(chǎng)員工應(yīng)在換上工作服后再打卡,下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。
嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。
員工有遲到、早退或曠工等情況時(shí),分別按下列規(guī)定處理:
遲到
上班遲到十五分鐘至三十分鐘者,扣除一小時(shí)工資;三十分鐘至二小時(shí)者,扣除半日工資;二小時(shí)以上者,扣除半日工資外,按曠工半日論。
上班遲到者應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人,并講述遲到的原因。
遇有惡劣天氣或其他不可控制因素而影響正常出勤時(shí),按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
早退
下班時(shí)間前五分鐘至十五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者,視為早退。早退者將被扣除一小時(shí)工資。
下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者,均以曠工半日論,并扣除半日工資。
曠工
未經(jīng)請(qǐng)假或假滿(mǎn)未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。
遲到或早退累計(jì)三次者,將受到一次書(shū)面警告。
換班
商場(chǎng)員工在沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)批準(zhǔn)的情況下,不得擅自換班。如需換班要填寫(xiě)換班申請(qǐng)單。否則,一律按曠工處理。
其他
商場(chǎng)安全管理部門(mén)的員工應(yīng)在指定的范圍內(nèi)堅(jiān)持工作,直到有人接替才可離開(kāi)崗位。
沒(méi)有上級(jí)主管的批準(zhǔn),員工不可擅離職守。如需在工作時(shí)間外出,商場(chǎng)員工須填“出門(mén)申請(qǐng)單”,經(jīng)上級(jí)主管、幅吐)經(jīng)理或商場(chǎng)經(jīng)理簽字并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,打卡離開(kāi)公司,返回公司也須打卡??偛繂T工則必須口頭向部門(mén)主管及人事部申請(qǐng)后打卡離開(kāi)公司,返回公司也須打卡。
若員工忘記打卡,必須及時(shí)向主管說(shuō)明,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或商場(chǎng)經(jīng)理在“遺忘/漏打卡申請(qǐng)表”上簽字并交給人事部,否則按曠工處理。商場(chǎng)員工一個(gè)月不得遺忘打卡超過(guò)二次,第三次將受到口頭警告處分。
商場(chǎng)員工上下班走公司指定的通道,上班時(shí)須正確穿著制服并佩戴胸卡。
年度考評(píng)
公司除在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核外,還將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評(píng)估的討論,其結(jié)果將作為員工職位和薪金調(diào)整的依據(jù)。
合同續(xù)簽
員工應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,用書(shū)面形式報(bào)告公司是否希望續(xù)簽合同并簡(jiǎn)述理由。公司將根據(jù)員工在合同期間的工作業(yè)績(jī)和態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。
晉升與調(diào)職
公司奉行機(jī)會(huì)均等的人事政策,為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司的需要并結(jié)合個(gè)人愿望提升和調(diào)動(dòng)員工的崗位。
辭職與解聘
員工可以因正當(dāng)理由向公司提出辭職,但必須至少提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。公司會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)對(duì)其申請(qǐng)予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。若員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定且符合公司辭退員工的標(biāo)準(zhǔn),公司按規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。在員工離開(kāi)公司以前,應(yīng)將公司的財(cái)產(chǎn)、工具、鑰匙、證件以及所有有關(guān)公司的信息資料交還所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。否則,公司有權(quán)力不辦理相關(guān)手續(xù)。
親屬的雇用
一般情況下公司不雇用員工的親屬(如父母、子女、兄弟姐妹 等)。如公司員工與另一名員工結(jié)婚,則人事部門(mén)可以調(diào)動(dòng)任何一方 的工作部門(mén)。
工資
以最大可能激勵(lì)廣大員工為公司利益努力工作,并使每一位為公司積極努力、有效工作的員工,都能得到一份與其付出相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,這是公司的基本薪資政策;定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查,以確保公司薪資水平的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性,是我們保證公司的人力資源素質(zhì)的基本手段。另外,員工的薪資是保密的,同事之間不要相互打聽(tīng)、詢(xún)問(wèn)和泄露,否則后果自負(fù)。
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估后為公司的工資檢討期。公司按員工的工作表現(xiàn)、公司的營(yíng)業(yè)狀況、勞動(dòng)市場(chǎng)的訊息、物價(jià)指數(shù)以及其他因素,檢討指數(shù)以及其他因素,檢討薪資福利水平并做相應(yīng)的調(diào)整。
公司將采取銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式于每月的二十五日發(fā)放工資。
津貼
商場(chǎng)輪斑的員工享受輪班津貼。
津貼為:
晚班至24. 00:6. 0元人民幣/班。
連續(xù)工作12小時(shí)以上者:8元人民幣/班。
納稅
公司將按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一扣除代繳個(gè)人所得稅。
社會(huì)保險(xiǎn)金
公司將按國(guó)家規(guī)定,為符合條件的員工繳納各項(xiàng)基金或保險(xiǎn)費(fèi)用;按國(guó)家規(guī)定,須個(gè)人繳納一定比例的,也將從員工的薪金中扣除代繳??偛楷F(xiàn)暫時(shí)委托 公司為總部員工辦理相關(guān)手續(xù)。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間辦理好“二金”的轉(zhuǎn)移,否則,公司有權(quán)停發(fā)其工資。
加班
因公司工作需要,并得到上級(jí)主管、部門(mén)經(jīng)理或商店店長(zhǎng)的書(shū)面批準(zhǔn),每周工作時(shí)間超過(guò)四十小時(shí)的員工(不包括樓層經(jīng)理及以上的管理人員)將獲得加班工資,或給予與加班時(shí)間等同的補(bǔ)休,補(bǔ)休必須通過(guò)上級(jí)主管、經(jīng)理或商場(chǎng)經(jīng)理和人力資源部批準(zhǔn)。
總部員工的加班費(fèi)用另行規(guī)定。
假期
一般情況下,員工在請(qǐng)假之前必須填寫(xiě)申請(qǐng)單,注明請(qǐng)假類(lèi)型及天數(shù),得到部門(mén)主管、人事主管和總經(jīng)理或店長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
年假
工作期滿(mǎn)一年的商場(chǎng)員工每年可獲得五個(gè)工作日的帶薪年假,以后服務(wù)每滿(mǎn)一年,年假增加一天,直至十五個(gè)工作日為止。(管理人員另行規(guī)定,具體可參照勞動(dòng)合同。)申請(qǐng)年假必須提前一個(gè)星期向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出,并應(yīng)根據(jù)公司情況來(lái)安排。除非總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn),員工不能將年假累積至下一年度,并不得以現(xiàn)金補(bǔ)償。年假應(yīng)于每年12月底前休完,最多可延期至第二年正月十五前。
公休假
員工依法享有政府規(guī)定的法定假期,包括元旦、農(nóng)歷新年、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)。如員工因工作需要,不能在法定假期當(dāng)日休假,可獲得國(guó)家規(guī)定的報(bào)酬。
事假
員工因私事必須親自處理需要請(qǐng)事假。員工應(yīng)事先填寫(xiě)事假單,經(jīng)上級(jí)主管、部門(mén)經(jīng)理、人事部和總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假作為無(wú)薪假。
病假
員工因疾病或者生理原因必須治療或休養(yǎng)時(shí),必須持病歷卡和正規(guī)醫(yī)院的疾病休假證明書(shū),經(jīng)人事部審核通過(guò)后,可申請(qǐng)病假。原則上,病假也須事先申請(qǐng),但遇有急病或緊急事故得委托他人于第二天上年10:00以前通知部門(mén)主管或經(jīng)理和人事部,并在病假發(fā)生后三天內(nèi)將病歷證明送至人事部,否則以事假處理并作書(shū)面警告。
員工在病假期間的薪資按下列規(guī)定執(zhí)行:
試用期內(nèi):3天無(wú)薪病假(扣除當(dāng)日所得工資)
試用期后至一年:7天全薪病假
一年以上:10天全薪病假
正式員工若連續(xù)病假超過(guò)十個(gè)工作日的,按公司關(guān)于員工享受醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定辦理(詳情見(jiàn)勞動(dòng)合同)。
婚假
符合法定年齡的員工結(jié)婚時(shí)可享受連續(xù)三天帶薪假期。員工在試用期滿(mǎn)后,如屬?lài)?guó)家規(guī)定之晚婚年齡時(shí)結(jié)婚,則可獲得連續(xù)十天晚婚假期(包括節(jié)假日、休息日)。申請(qǐng)婚假必須在開(kāi)具結(jié)婚證半年內(nèi),假期必須一次性用完,人事部將保留結(jié)婚證復(fù)印件。
產(chǎn)假
凡女員工懷孕后應(yīng)及時(shí)至人事部登記,試用期滿(mǎn)后,可享受90天帶薪分娩假期。產(chǎn)假期間工資照發(fā),不發(fā)獎(jiǎng)金及其他津貼。其他情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,按病假處理。
護(hù)理假
在公司服務(wù)滿(mǎn)十二個(gè)月的男性員工,如屬初婚、未生育的再婚者,其妻子生育時(shí),可享受全薪護(hù)理假三天(連續(xù)工作日)。(男女雙方必須符合有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。)
喪假
凡試用期滿(mǎn)后,員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)去世,可享受三天(連續(xù)工作日)全薪喪假,如果是旁系親屬過(guò)世,可享受一天全薪喪假。
門(mén)診與醫(yī)療
公司為每位符合條件的員工向國(guó)家繳納占工資總數(shù)一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)。在享受?chē)?guó)家規(guī)定之門(mén)診報(bào)銷(xiāo)待遇之外,商場(chǎng)將給予每位符合條件的商場(chǎng)員工一定限額的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用作為補(bǔ)貼,具體規(guī)定由各商場(chǎng)自行制訂。
另外,每位員工應(yīng)按公司要求進(jìn)行身體健康檢查,拒絕檢查者將被處罰甚至終止勞動(dòng)合同。
總部員工的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度將另行制訂。
培訓(xùn)與發(fā)展
公司向員工提供滿(mǎn)足現(xiàn)職和適應(yīng)將來(lái)工作需要的各種個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)。培訓(xùn)的范圍包括與工作相關(guān)的知識(shí)、技能和管理方面的內(nèi)容,以及與個(gè)人、組織的要求相適應(yīng)的更廣泛領(lǐng)域的培訓(xùn)。培訓(xùn)的形式一般分為:公司內(nèi)部培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)和海外培訓(xùn)。與此同時(shí),在不影響工作大前提下,公司積極提倡和鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間參加培a。
培訓(xùn)是一項(xiàng)花費(fèi)較大但并非立竿見(jiàn)影的工作,在公司著眼已付出金錢(qián)及心力的同時(shí),也希望員工能做出相應(yīng)的承諾。為此,我們會(huì)要求被培訓(xùn)的員工與公司簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的培訓(xùn)期及金額等規(guī)定,將按培訓(xùn)的實(shí)際內(nèi)容而定。
評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)
您將定期對(duì)您的工作進(jìn)行回顧,同時(shí)您的負(fù)責(zé)人也會(huì)定期對(duì)您的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。目的是讓您了解自己的工作業(yè)績(jī)和需要改進(jìn)的地方。對(duì)您的最終評(píng)估將經(jīng)過(guò)二級(jí)以上主管的審批,并以此作為您加薪、調(diào)職的提升的直接依據(jù)。
每位員工應(yīng)出色完成本職工作,同時(shí)又能積極參與公司的整體發(fā)展。由于您的努力和合理化建議而給公司帶來(lái)了顯著經(jīng)濟(jì)效益,公司會(huì)給予您應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)。
勞動(dòng)保護(hù)
禁止對(duì)機(jī)器、設(shè)備、運(yùn)輸工具、保護(hù)設(shè)施、安全裝置等物品進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)的使用。
1.未經(jīng)許可不得使用公司的機(jī)器、設(shè)備及運(yùn)輸工具。
2.一旦發(fā)現(xiàn)所使用的機(jī)器、設(shè)備、運(yùn)輸工具、安全設(shè)施有故障或異常情況,應(yīng)立即通知其上級(jí)負(fù)責(zé)人。
3.未經(jīng)許可不得在安全裝置上添減儀器和零件。
4.從事特定工作的員工,必須按規(guī)定穿戴由公司配備的勞動(dòng)防護(hù)用品,在使用加工機(jī)器和設(shè)備時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵循安全操作程序的要求。
5.未經(jīng)許可不得進(jìn)人他人辦公室、倉(cāng)庫(kù)、服務(wù)總臺(tái)、工程部及其他特殊場(chǎng)所,例如:信息處理中心、水房、電房、煤氣缸儲(chǔ)藏室等。
工傷事故
工作期間產(chǎn)生的任何事故應(yīng)立即得到處理。在場(chǎng)員工應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生和安保人員到現(xiàn)場(chǎng)處理事故。嚴(yán)重情況下,應(yīng)由當(dāng)事人及事故現(xiàn)場(chǎng)目擊員工到安保部門(mén)作詳細(xì)的事故記錄。對(duì)受傷員工應(yīng)及時(shí)救治,必要時(shí)送往醫(yī)院治療。
工傷事故的處理將按照中華人民共和國(guó)及地方有關(guān)部門(mén)的法規(guī)和條例執(zhí)行。
防火
預(yù)防火災(zāi)是每個(gè)員工的義務(wù),這不僅關(guān)系到自身和同事的安全,同時(shí)也關(guān)系到超市顧客的安全。為此:
1.緊急通道口應(yīng)始終保持暢道,禁止設(shè)備、材料或庫(kù)存商品堵塞通道口。
2.隨時(shí)提防消防設(shè)備及裝置的電路板短路。消防設(shè)備不能被物品堵塞、堆壓。
3.員工應(yīng)通曉發(fā)生事故或火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急疏散程序,并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。
工作紀(jì)律
1.嚴(yán)禁未經(jīng)許可將公司的物品或設(shè)備帶出公司,包括贈(zèng)品。
2.嚴(yán)禁不尊重公司員工、顧客及所有與公司有關(guān)的人員的行為。
3.嚴(yán)禁在公司內(nèi)爭(zhēng)吵。
4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)購(gòu)物。
5.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)看報(bào)紙、雜志或書(shū)籍,吃零食或打磕睡。
6.嚴(yán)禁破壞工作場(chǎng)所或不按操作規(guī)定使用商場(chǎng)設(shè)備。
7.嚴(yán)禁接收供應(yīng)商任何形式的傭金、禮物。
8.嚴(yán)禁因私人用途攜帶、消耗公司的商品、設(shè)備、工具。
9.嚴(yán)禁未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理許可修改銷(xiāo)售商品的價(jià)格。
10.嚴(yán)禁偽造或以欺騙的形式使用優(yōu)惠卡。
11.嚴(yán)禁未經(jīng)許可征集募捐或傳遞募捐名單。
12.嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所聚眾鬧事。
13.嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位。
14.嚴(yán)禁探聽(tīng)、傳說(shuō)、討論他人工資。
15.嚴(yán)禁工作時(shí)間酗酒或在酒影響下工作。
16.嚴(yán)禁商場(chǎng)員工在指定場(chǎng)所以外停泊其交通工具。
17.嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)吸煙。
18.嚴(yán)禁將私用的、盜版的程序和游戲等安裝到電腦上,若由于違反規(guī)定而造成的直接或間接的損失,將追究其責(zé)任。
19.嚴(yán)禁在分配公司贈(zèng)券、禮品時(shí)詢(xún)私舞弊,損害公司利益。
以下工作紀(jì)律特別為商場(chǎng)員工所設(shè)立:
更衣室
1.員工在合同期間配有更衣箱,衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。
2.不要把貴重物品存放在更衣箱內(nèi),如有物品丟失,公司概不負(fù)責(zé)。
3.更衣箱的使用應(yīng)隨時(shí)保持更衣箱的整潔,并在公司指定的時(shí)間進(jìn)行集體大清掃。
4.請(qǐng)勿在工作時(shí)間無(wú)故在更衣室逗留或休息。
5.在危及公司和人員安全的緊急情況下,安保部門(mén)的有關(guān)人員有權(quán)共同開(kāi)箱檢查其中的物品。開(kāi)箱時(shí)應(yīng)有指定的證人在場(chǎng)。其他情況下開(kāi)箱應(yīng)在被檢查人及由其指定的證人在場(chǎng)的情況下方可進(jìn)行。
6.更衣箱鑰匙若丟失,應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人事部另行配制,同時(shí)按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。
7.員工辭職或被辭退時(shí),應(yīng)將更衣箱鑰匙退還給人事部。
食堂
1.各員工在工作時(shí)間內(nèi)去食堂就餐。
2.食堂僅供就餐之用,未經(jīng)商場(chǎng)經(jīng)理的許可不得從事其他活動(dòng)。
工作卡
1.員工在工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工作卡。如發(fā)現(xiàn)未佩帶胸卡者,將被罰款10元/次。
2.遺失工作卡的員工,應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人事部另行制作,同時(shí)付款15元工本費(fèi)。
3.員工辭職或被辭退時(shí),應(yīng)將工作卡退還給人事部。
工作服及工具
1.員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿工作服。男士不得穿短褲,女士不得穿裙子、涼鞋,以免發(fā)生危險(xiǎn)。如發(fā)現(xiàn)未穿制服者,部門(mén)主管必須責(zé)令其穿上制服,誤工時(shí)間按曠工處理。
2.員工不能按其個(gè)人的意愿修改工作服及工具,如有損壞應(yīng)立即向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
3.工作服及工具只能用于履行本職工作。
4.遺失工作服的員工,應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人事部另行制作,同時(shí)按公司規(guī)定賠償。
5.員工辭職或被辭退時(shí),應(yīng)將工作服及工具全部退還給人事部。
紀(jì)律處分
1.口頭警告
2.書(shū)面警告
3.解雇
根據(jù)勞動(dòng)法,因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,員工將被無(wú)通知、無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)關(guān)系,包括但并不僅限于以下情況:
1.曠工連續(xù)三天(試用期內(nèi),曠工累計(jì)一天整),或年內(nèi)累計(jì)滿(mǎn)五天。
2.泄露公司機(jī)密,以至損害公司利益。
3.玩忽職守,給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p失。
4.偷竊或盜用公司或同事財(cái)物。
5.貪污、受賄或其他不軌行為而使公司的聲譽(yù)、形象蒙受損失。
6.無(wú)理取鬧,嚴(yán)重干擾公司業(yè)務(wù)。
7.泄露公司機(jī)密,尤其是采購(gòu)條件及供應(yīng)商情況。
8.違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則,或有圖利他人情節(jié),并導(dǎo)致公司利益損失。
9.觸犯國(guó)家刑律,被公安機(jī)關(guān)拘留或逮捕。
10.辱罵顧客、上級(jí)。
11.謾罵、打架、暴力行為。
12.在工作場(chǎng)所內(nèi)的同事間不合適的暖昧行為。
13.在商場(chǎng)內(nèi)吸煙。
14.工作時(shí)間酗酒。
15.未經(jīng)授權(quán)使用公司的器材或設(shè)備。
16.故意毀壞公司設(shè)備。
17.損壞公司貴重物品。
18.欺騙上級(jí),偽造成果。
19.未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許接受供應(yīng)商宴請(qǐng)。
20.代人打卡或讓人打卡。
21.偽造考勤記錄。
22.未經(jīng)許可更改商品價(jià)格。
23.為私人目的保留出售的商品。
24.收銀員故意放行未經(jīng)結(jié)賬的商品。
25.其他嚴(yán)重過(guò)失行為。
26.偷竊或參與偷竊公司的商品或財(cái)物。
27.書(shū)面警告累計(jì)至三次。
商場(chǎng)員工手冊(cè)4
第一章 雇傭細(xì)則
(1)選聘準(zhǔn)則
(2)試用期
(3)勞動(dòng)合同
(4)身體檢查
(5)人事資料
(6)工作時(shí)間
(7)培訓(xùn)
(8)工作表現(xiàn)考核
(9)升遷制度
(10)終止/暫停雇傭
(1)選聘準(zhǔn)則
為保持高水準(zhǔn)的顧客服務(wù),每一位加入某商廈的員工,都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選的,以確保應(yīng)聘者的外在條件(如:身高、體格、相貌)、態(tài)度、潛能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和技能都符合應(yīng)聘職位的工作要求。
除面試外,各部門(mén)根據(jù)工作性質(zhì)不同,將有不同的筆試題,筆試亦是招聘甄選的一部分。公司的選聘原則是任人以才,在合理的人事管理原則下,杜絕一切人情事故,確保選聘制度的絕對(duì)公平。公司的用人原則是寧缺毋濫,用人不疑。
(2)試用期
公司聘用員工,在最先會(huì)以試用性質(zhì)雇傭,試用期一般為三個(gè)月,并簽定“試用期臨時(shí)協(xié)議”。試用期滿(mǎn),有所屬主管將觀(guān)察所得,填報(bào)“新進(jìn)人員考核表”呈部主管核準(zhǔn),從而決定是否正式聘用,并交人事課備案。
(3)勞動(dòng)合同
試用期滿(mǎn),若員工表現(xiàn)良好,經(jīng)雙方同意,可簽定正式勞動(dòng)合同。有關(guān)員工除基本薪資將獲調(diào)整外,并可享受公司正式員工所有的一切福利待遇。
(4)身體檢查
4-1 員工在任職前,必須通過(guò)公司指定醫(yī)院的體格檢查才獲聘用。
4-2 如有需要,員工必須因應(yīng)公司的要求,接受疫苗及防疫注射。
4-3 若員工患有傳染病,應(yīng)立即通知公司,公司有權(quán)要求員工立即停職接受治療直至痊愈為止。治療期間的薪資,按本手冊(cè)所列之規(guī)定辦理。若員工在應(yīng)享受的病假或假期結(jié)束后仍未能痊愈復(fù)職,公司有權(quán)在付清員工應(yīng)得薪資后,解除勞動(dòng)合同。
(5)人事資料
5-1 人事課將保留詳實(shí)的員工資料以備查考。
5-2 新員工于到職之日所填交的履歷,必須詳實(shí),如發(fā)覺(jué)虛報(bào)作偽,將立即取消錄用資格或喪失領(lǐng)取福利和其他津貼的資格。
5-3 在職員工所填報(bào)的各項(xiàng)資料,如有變更,必須及時(shí)通知人事課,以便更正。
倘因員工延誤通知,導(dǎo)致公司未能掌握員工的最新人事資料,一切責(zé)任由員工自行負(fù)責(zé)。
(6)工作時(shí)間
6-1 公司實(shí)行平均每周40小時(shí)的工作制,公司有權(quán)按業(yè)務(wù)需要安排和調(diào)動(dòng)員工的工作時(shí)間。
6-2 由于工作性質(zhì)不同,外勤員工超時(shí)工作部分,公司將給以一個(gè)固定的薪金作為補(bǔ)貼。
(7)培訓(xùn)
7-1 宗旨
公司深信員工是公司最重要的資產(chǎn),務(wù)求員工擁有多種工作技術(shù),提升個(gè)人的技能及事業(yè)發(fā)展,公司將通過(guò)各種培訓(xùn)課程,使員工提高工作效率,并配合業(yè)務(wù)發(fā)展。
7-2 上崗培訓(xùn)
所有新聘員工,公司將安排入職培訓(xùn)。
賣(mài)場(chǎng)員工于到職時(shí)須簽妥培訓(xùn)協(xié)議書(shū),保證在完成培訓(xùn)后在公司服務(wù)至指定期限。
倘員工在培訓(xùn)后為公司服務(wù)期未滿(mǎn)指定期限,員工將向公司補(bǔ)償培訓(xùn)的費(fèi)用。
(8)工作表現(xiàn)考核
員工的工作表現(xiàn),將由直屬主管每年考核一次。
工作表現(xiàn)考核報(bào)告,將成為員工檔案的一部分,連同其他因素,包括顧客的反映、考勤的記錄,作為計(jì)劃培訓(xùn)、調(diào)整薪金及調(diào)升的參考。
(9)升遷制度
各職級(jí)的員工,公司將按其工作表現(xiàn)及職位空缺情況在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給以升遷會(huì),所考慮的因素包括:考績(jī)、過(guò)去的資力、經(jīng)驗(yàn)、年資、考勤記錄。
(10)終止/暫停雇傭
10-1 離職通知
公司及員工可給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ诙獬齽趧?dòng)合同,解除勞動(dòng)合同的通知將會(huì)以下所述:
在試用期內(nèi)的第一個(gè)月,可給予對(duì)方即日通知,即可解除聘用關(guān)系。
在試用期第二個(gè)月開(kāi)始,必須提前七天通知對(duì)方,方可解除聘用關(guān)系。
試用期滿(mǎn)后,經(jīng)理級(jí)以下須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方;經(jīng)理級(jí)以上須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可解除聘用關(guān)系。
公司不接受任何經(jīng)電話(huà)、同事或親友轉(zhuǎn)達(dá)的離職申請(qǐng)。
凡屬違紀(jì)辭退的,公司不須提前通知,亦不給予任何補(bǔ)償而解除聘用。
10-2 離職須知
無(wú)論解雇或辭退,須于最后的工作日或之前,將經(jīng)手辦理的工作向直屬主管或職務(wù)代理人交辦清楚,再向人事課交回一切公司財(cái)物,離職人所繳交的押金將連同當(dāng)月薪資一并支付。若因離職手續(xù)未交接完善導(dǎo)致公司損失,有關(guān)員工將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
已決定離職的員工,必須盡力服務(wù)至最后工作天為止,如借故怠慢,損害公司利益,公司有權(quán)立即終止其任職,任意缺席而無(wú)合適解釋者,即作為曠職,由其曠職當(dāng)日起,作為辭退。
10-3 員工如有下列情況,公司有權(quán)解除合同:
員工在受聘期間(包括試用期或試用期滿(mǎn)后),不能勝任工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整仍不能勝任者;
員工患病或非因公受傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作,也不能從事公司的另行安排;
員工違紀(jì)已達(dá)到員工手冊(cè)所規(guī)定的辭退標(biāo)準(zhǔn)者;
公司宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間;
公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重困難;
員工被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑。
第二章 公司規(guī)例
(1)共同語(yǔ)言
(2)考勤
(3)個(gè)人衛(wèi)生及儀容
(4)工作制服
(5)儲(chǔ)物箱及辦公桌
(6)識(shí)別證
(7)員工就餐
(8)出勤記錄
(9)員工通道
(10)保安檢查
(11)公司財(cái)物
(12)收取利益
(13)公司資料的保密
(14)利益沖突
(15)兼職
(16)來(lái)往傳真及信函
(17)拾遺處理
(18)顧客投訴
(19)個(gè)人通訊器材
(1)共同語(yǔ)言
為確保員工相互之間及顧客的溝通暢順無(wú)阻,公司以普通話(huà)及中文為指定的會(huì)話(huà)和書(shū)寫(xiě)語(yǔ)言。
(2)考勤
2-1 員工必須按時(shí)上下班,在工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得無(wú)故遲到、早退或擅離職守。
2-2 當(dāng)月遲到早退累計(jì)超過(guò)30分鐘者,除員工全勤津貼受到相應(yīng)扣除外,還將被扣除基本薪資及各項(xiàng)津貼。
2-3 經(jīng)常遲到、早退者,除影響全勤獎(jiǎng)外,將按情況給予處分。
2-4 員工無(wú)故曠工一天,將受到口頭警告一次;曠工兩天,將受到書(shū)面警告一次;如在一年中因曠工受到兩次書(shū)面警告,此書(shū)面警告將成為最后警告,如員工仍不改進(jìn),公司則給予辭退。
2-5 員工必須按照編定時(shí)間表當(dāng)值,如須調(diào)班必須事先填寫(xiě)“請(qǐng)假(調(diào)班)單”,并得到直屬主管的核準(zhǔn),否則作為曠工處理。
(3)個(gè)人衛(wèi)生與儀容
個(gè)員工須經(jīng)常保持態(tài)度溫文有禮,精神飽滿(mǎn),面帶笑容,并應(yīng)注意如下各點(diǎn):
3-1 男員工頭發(fā)須常修剪,發(fā)角長(zhǎng)度以不蓋過(guò)耳部及衣領(lǐng)為準(zhǔn),不得留胡子鬢角。
3-2 女員工必須簡(jiǎn)潔發(fā)型,頭發(fā)以不蓋過(guò)肩部為適度,長(zhǎng)發(fā)女員工須整潔束上頭發(fā)。
3-3 所有員工均應(yīng)佩帶“識(shí)別證”,并應(yīng)佩帶在左胸當(dāng)眼之處,其他未經(jīng)公司認(rèn)可的佩帶、證章等,一律不準(zhǔn)佩帶。
3-4 女員工不可佩帶過(guò)于華麗的飾物,如項(xiàng)鏈、耳環(huán)、手鐲、指環(huán)等。
3-5 賣(mài)場(chǎng)員工必須穿著黑色皮鞋,皮鞋應(yīng)保持清潔光亮。
3-6 指甲應(yīng)經(jīng)常修剪,女員工如欲涂上指甲油,以透明為限。
3-7 制服及衣物應(yīng)定時(shí)整燙,保持整潔。
(4)工作制服
4-1 公司按個(gè)人職務(wù)需要為員工提供工作制服,員工必須在上班時(shí)間內(nèi)整潔穿著。
4-2 員工領(lǐng)取制服時(shí),須交納一定的抵押金,直至員工離職時(shí)退還。
4-3 員工必須自行負(fù)責(zé)清洗制服,并保持制服的清潔和完好無(wú)損。
4-4 員工不得在公司以外,特別是非工作時(shí)間身穿制服。
4-5 離職時(shí)應(yīng)將制服歸還給公司,除自然損耗外,制服如有破損,視破損情況扣繳押金。
(5)儲(chǔ)物箱及辦公桌
5-1 公司辦公柜屬公司財(cái)產(chǎn),只供員工公事用途。
5-2 公司會(huì)因個(gè)別員工需要而提供儲(chǔ)物箱。
5-3 員工領(lǐng)用儲(chǔ)物箱鑰匙時(shí)須繳納一定的押金。
5-4 儲(chǔ)物箱一經(jīng)分配,不得私自調(diào)換或加配鎖。
5-5 儲(chǔ)物箱內(nèi)不得存放飲料、食品或其他違禁品。
5-6 員工須妥善上鎖并保持儲(chǔ)物箱的清潔,因保管不當(dāng)致使物品遺失,由員工自行負(fù)責(zé)。
5-7 離職時(shí),員工須騰出儲(chǔ)物箱并將鑰匙交回公司。
(6)識(shí)別證
6-1 每位員工均由人事課發(fā)給識(shí)別證,必須在當(dāng)值時(shí)佩帶在左胸當(dāng)眼處。
6-2 員工進(jìn)入公司范圍及享用公司福利和設(shè)施時(shí),須出示識(shí)別證。
6-3 部門(mén)主管及保安員有權(quán)隨時(shí)要求檢查。
6-4 識(shí)別證遺失,須立即向人事課報(bào)失并辦理繳費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。
6-5 因丟失證件造成的一切損失由員工自行負(fù)責(zé)。
6-6 離職時(shí),須將識(shí)別證交回人事課注銷(xiāo)。
(7)員工就餐
7-1 員工須按部門(mén)主管的安排輪流在食堂用餐。
7-2 員工食堂只供公司員工使用,所有員工不得私自帶外人來(lái)食堂就餐。
7-3 為保持公司形象及衛(wèi)生環(huán)境,除食堂外,員工不得在店內(nèi)其他地方就餐。
(8)出勤記錄
8-1 員工上下班時(shí),應(yīng)親自打卡,以記錄上下班的時(shí)間。
8-2 嚴(yán)禁代人或托人打卡。
(9)員工通道
9-1 員工上下班必須使用指定通道。
9-2 除獲得部門(mén)主管許可或遇特殊情況,須引客人乘答客用電梯外,員工應(yīng)使用后方樓梯或升降梯。
(10)保安檢查
基于保安的工作,員工在進(jìn)出公司時(shí),必須主動(dòng)將攜帶的物品讓保安人員檢查,并須按公司章程辦理有關(guān)手續(xù)。
(11)公司財(cái)物
員工須妥善保管公司財(cái)物,如有蓄意損耗或破壞,除紀(jì)律處分外,更須負(fù)責(zé)賠償。
盜用或企圖擅自將公司財(cái)物攜離公司,無(wú)論價(jià)值多少,屬?lài)?yán)重過(guò)犯,除須負(fù)責(zé)賠償外,更會(huì)被立即辭退。
(12) 收取利益
12-1 員工不得利用職務(wù)上的便利營(yíng)私舞弊。
12-2 員工不得向同事、顧客、供應(yīng)商或與公司有生意關(guān)系的任何人士索取或接受任何與其職務(wù)有關(guān)的利益,一經(jīng)查出,除立即解雇外,亦可能送交法院。
12-3 此外,員工亦不得假借公司名義,向外擔(dān)?;蜃髌渌?lèi)似行為。
(13)公司資料的保密
員工對(duì)公司一切業(yè)務(wù)及文件,及個(gè)人的薪資資料應(yīng)付保密責(zé)任;對(duì)公司一切方針策略,薪酬制度、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售數(shù)額、各種報(bào)表以及公司合作伙伴的業(yè)務(wù)資料,未得到部主管以上人員的核準(zhǔn),不得以任何方式向外宣泄,公司之文件,未經(jīng)許可,不得復(fù)印或擅自攜離辦公地點(diǎn)。
(14)利益沖突
未得到部主管以上人員批準(zhǔn),任何雇員或親屬均不可經(jīng)營(yíng)與本公司有來(lái)往的業(yè)務(wù),或經(jīng)營(yíng)向本公司提供服務(wù)、供應(yīng)商品、物料或設(shè)備的業(yè)務(wù)。
(15)兼職
在受聘期間,員工不得從事外間任何全職或兼職的工作。
(16)來(lái)往傳真及信函
16-1 所有外發(fā)的文件,必須經(jīng)過(guò)部門(mén)主管以上職位人的簽署方可對(duì)外發(fā)放。
16-2 外來(lái)文件,應(yīng)根據(jù)內(nèi)容和重要程度,迅速分送有關(guān)部門(mén)辦理,任何員工不得把外來(lái)的文件任意分散、開(kāi)拆和私有,一旦發(fā)現(xiàn)不繳交者,將追究責(zé)任。
(17)拾遺處理
在公司范圍內(nèi)所拾得的財(cái)物,不論大小貴賤,應(yīng)原封不動(dòng)的交保安單位處理。
(18)顧客投訴
18-1 如遇顧客投訴或有任何詢(xún)問(wèn)及困難時(shí),所有員工必須專(zhuān)心聽(tīng)取投訴事項(xiàng),并立即協(xié)助解決。
18-2 如投訴事項(xiàng)超越本身工作及權(quán)利范圍時(shí),應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管到場(chǎng)處理,不得以任何借口妨礙顧客投訴。
(19)個(gè)人通訊器材
為免在顧客服務(wù)中造成妨礙,除因工作需要并得到部門(mén)主管批準(zhǔn),所有在賣(mài)場(chǎng)當(dāng)值的員工均不得攜帶傳呼機(jī)和行動(dòng)電話(huà)等個(gè)人通訊工具,違者將受到紀(jì)律處分。
第三章 薪酬
(1)發(fā)薪方式
(2)新酬調(diào)整
(3)基本工資
(4)全勤津貼
(5)獎(jiǎng)金
(6)年底花紅
(7)超時(shí)工作補(bǔ)薪
(1)發(fā)薪方式
員工的每月薪金于翌月10日發(fā)放,由銀行轉(zhuǎn)帳入員工帳戶(hù)或以其他方式發(fā)放,如遇假期或休假,則在假期的前一日發(fā)放。
(2)新酬調(diào)整
2-1 試用期內(nèi)員工可獲得試用期內(nèi)工資,試用期滿(mǎn)后員工的基本工資將獲得調(diào)整。
2-2 一般來(lái)說(shuō),公司會(huì)視下列因素不定時(shí)進(jìn)行新酬調(diào)整:
公司業(yè)績(jī)
同業(yè)的薪資水平
國(guó)內(nèi)通貨膨脹
員工的職責(zé)范圍及工作表現(xiàn)
2-3 調(diào)整新酬將透過(guò)工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告,評(píng)估員工在過(guò)往的一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn),并由部主管批示,總經(jīng)理核準(zhǔn)方可執(zhí)行。
(3)基本工作
3-1 正式員工及試用員工的基本工資以月計(jì)算。
3-2 各職級(jí)的起薪額由總經(jīng)理制定,獲聘用者,按其職級(jí)的起薪額支付薪金。
(4)全勤津貼
4-1 理級(jí)以下員工,公司特發(fā)全勤津貼以獎(jiǎng)勵(lì)出勤上班者。凡員工在一個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退及請(qǐng)假,則可享受該月份的全勤津貼。
4-2 公司對(duì)員工的考勤非常重視,凡每月遲到、早退多于三次或三十分鐘無(wú)合理解釋者,將給予口頭警告;一次口頭警告之后而無(wú)改善者,將給予書(shū)面警告;兩次書(shū)面警告之后而無(wú)改善者,將給予紀(jì)律處分或解雇。
4-3 口頭警告或書(shū)面警告均可累積(以一年計(jì)),一年后重新計(jì)算。
(5)獎(jiǎng)金
5-1 員工在試用期滿(mǎn)后,可以享有獎(jiǎng)金。
5-2 賣(mài)場(chǎng)員工可按所屬樓層每月?tīng)I(yíng)業(yè)額對(duì)比指標(biāo)的達(dá)成率,依樓層分配比率享有獎(jiǎng)金。
5-3 后勤人員可按全店?duì)I業(yè)額的達(dá)成率,按后勤人員分配比率享有獎(jiǎng)金。
5-4 獎(jiǎng)金按季結(jié)算,每季獎(jiǎng)金在次季第一個(gè)月發(fā)薪日發(fā)放。
5-5 員工在一季度內(nèi)因任何原因離職或被辭退,將不給予獎(jiǎng)金。
5-6 員工在事假、病假、生育假、節(jié)育假期間不享有獎(jiǎng)金。
5-7 獎(jiǎng)金的發(fā)放細(xì)則,按公司公布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)年底花紅
6-1 凡員工在截止十二月三十一日止已為公司服務(wù)滿(mǎn)三個(gè)月者,將享有相當(dāng)于過(guò)去十二個(gè)月實(shí)得基本工資總額的十二分之一的年底花紅。為公司服務(wù)不滿(mǎn)三個(gè)月者,將不享有年底花紅。
6-2 年底花紅通常在農(nóng)歷年前兩周發(fā)放,員工不論基于何種原因,在年底花紅發(fā)放日前離職皆不得享有花紅。
(7)超時(shí)工作補(bǔ)薪
7-1 在正常工作時(shí)間外,因業(yè)務(wù)上的需要,由部門(mén)經(jīng)理決定加班,并按加班時(shí)間之多少給予補(bǔ)薪或以調(diào)休沖抵。
7-2 超時(shí)工作補(bǔ)薪只限理級(jí)以下人員。
7-3 在計(jì)算超時(shí)工作補(bǔ)薪時(shí),當(dāng)天的超時(shí)工作必須為60分鐘以上,公司才給予超時(shí)工作補(bǔ)薪。一般假日加班將以平時(shí)工作日的基本工資的1.5倍計(jì)算;國(guó)定假日加班將以平時(shí)工作日的基本工資的2倍計(jì)算。
7-4 加班一小時(shí)后,以每分鐘為計(jì)算單位。
7-5 超時(shí)工作必須事先填寫(xiě)“加班申請(qǐng)表”并取得部門(mén)主管的核準(zhǔn),并于加班后,交上司確認(rèn),以備安排補(bǔ)薪事宜。
7-6 若公司須員工超時(shí)工作,員工必須會(huì)在事前接獲上司的通知。
7-7 公司對(duì)所有超時(shí)工作的要求會(huì)嚴(yán)格審核,并只有在急需或工作緊迫的情況下才會(huì)批準(zhǔn)。
7-8 超時(shí)工作的補(bǔ)薪會(huì)連同下一個(gè)月薪金一并發(fā)放。
第四章 福利
(1)假期:休假、法定假期、年假
(2)事假
(3)病假
(4)工傷及職業(yè)病假
(5)生育假、節(jié)育假
(6)婚假
(7)喪假
(8)膳食供應(yīng)
(9)培訓(xùn)津貼
(10)醫(yī)療津貼
(11)雇主責(zé)任保險(xiǎn)
(12)社會(huì)保險(xiǎn)
(1) 假期
1-1 休假
各員工每星期可享有二天休息日,休假日期由各部門(mén)主管統(tǒng)一安排。
1-2 法定假期
員工每年可享有七天國(guó)家法定假期(元旦一天、春節(jié)三天、五一節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)二天)。
1-3 帶薪年休假
員工服務(wù)滿(mǎn)一年,可享有年度帶薪年休假,帶薪年休假按員工年資等級(jí)計(jì)算:
帶薪假休假年度由元月一日至十二月三十一日。
員工不可累積年假,若年度未仍有未領(lǐng)用的年度假期,公司將會(huì)撤消一切余數(shù)。
員工預(yù)想申請(qǐng)年度假期,須提前一個(gè)月呈交申請(qǐng)表并由部門(mén)主管核準(zhǔn)后報(bào)人事單位。
(2)事假
2-1 員工遇特別事故,必須告假時(shí),公司可酌情批于無(wú)薪假期。
2-2 員工因事請(qǐng)假,須于至少一天前向主管請(qǐng)假,填寫(xiě)“請(qǐng)假(調(diào)班)單”,經(jīng)主管同意交人事單位備檔。若因突發(fā)事件不能提前請(qǐng)假,員工應(yīng)于請(qǐng)假當(dāng)日親自打電話(huà)向主管申請(qǐng),并于復(fù)工當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。
(3)病假
3-1 員工因病需要休息,經(jīng)公司指定醫(yī)院出具病假證明方可辦理病假手續(xù)。
3-2 病假期限及其待遇將以國(guó)家規(guī)定另行規(guī)定。
3-3 病假期間將扣除全勤獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)金。
3-4 員工因病不能上班,可用電話(huà)向主管告假,復(fù)工當(dāng)日須補(bǔ)辦手續(xù),同時(shí)交醫(yī)療單位出具的病假單。請(qǐng)假者須于當(dāng)日上班后三十分鐘內(nèi)親自電話(huà)告之,否則以曠工處理,因病重不能親自打電話(huà),可由家人代通知。
(4)工傷及職業(yè)病假
4-1 若員工在工作時(shí)間內(nèi)因執(zhí)行公務(wù)而受傷,部門(mén)主管須及時(shí)通知人事,并于事發(fā)后三天向人事交工傷意外報(bào)告。
4-2 員工因工作上的原因,致傷或患病不能上班時(shí),根據(jù)有關(guān)部門(mén)和單位的鑒定結(jié)果,按國(guó)家規(guī)定做公傷或職業(yè)病處理。
4-3 所有公傷或職業(yè)病假均為全薪假。
4-4 因違法操作導(dǎo)致受傷將不予以公傷處理。
(5)生育假、節(jié)育假
5-1 凡公司正式員工服務(wù)滿(mǎn)一年者,于懷孕第一胎期間及產(chǎn)后均能享受一定的假期,假期內(nèi)薪資由公司另行規(guī)定。
5-2 女員工申請(qǐng)產(chǎn)假,須于預(yù)產(chǎn)期二十八個(gè)星期前向主管提出,并附繳有關(guān)懷孕及預(yù)產(chǎn)期的證明文件。
5-3 如遇申請(qǐng)流產(chǎn)假,員工須于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事提交有關(guān)流產(chǎn)證明文件。
5-4 若員工進(jìn)行絕育或節(jié)育手術(shù),持醫(yī)院證明,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
5-5 員工申請(qǐng)節(jié)育假,須于一星期前提出,并提交有關(guān)證明文件。
(6)婚假
6-1 如在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的員工,可享有三天全薪婚假。
6-2 符合晚婚條件(男25周歲,女23周歲)及在公司服務(wù)滿(mǎn)意一年的員工,可享有五天全薪婚假。
6-3 任何員工在受雇期間只可享有一次婚假,并于注冊(cè)期后三個(gè)月內(nèi)享有。
6-4 員工如欲申請(qǐng)婚假,須于一個(gè)月前向所屬部門(mén)主管呈交申請(qǐng)表及有關(guān)證明文件,并交人事確認(rèn)。
(7)喪假
7-1 試用期滿(mǎn)后,員工直系親屬以及岳父、岳母、公婆死亡,公司將給予三天全薪假期。
7-2 員工如欲申請(qǐng)喪假,事先須由主管批準(zhǔn)并于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事補(bǔ)交有關(guān)證明文件。
(8)膳食供應(yīng)
8-1 公司為員工提供工作時(shí)間內(nèi)的膳食安排。
8-2 員工將按公司規(guī)定時(shí)間在員工食堂就餐。
(9)培訓(xùn)津貼
試用期滿(mǎn)的員工,如為取得與工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)及技術(shù)資格,修讀有關(guān)課程,經(jīng)公司批準(zhǔn)后將獲得有關(guān)資助。
(10)醫(yī)療津貼
10-1員工試用期滿(mǎn)后,可享受公司醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃保障,并按該計(jì)劃的規(guī)定,向公司或其代理保險(xiǎn)公司索取因病或留院所支出的費(fèi)用。
10-2 所有索取,須由指定的醫(yī)療單位出具的證明向保險(xiǎn)公司申報(bào)。
(11)雇主責(zé)任保險(xiǎn)
若有公傷事故應(yīng)立即通知人事單位,公傷治療期間不扣除薪資,因公致殘或死亡的待遇將依國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
(12)社會(huì)保險(xiǎn)
按國(guó)家規(guī)定,公司和員工將各自承擔(dān)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
第五章 紀(jì)律處分
(1)目的
(2)輕微過(guò)犯
(3)重要過(guò)犯
(1)目的
為促進(jìn)員工自律,建立員工行為標(biāo)準(zhǔn),提高公司服務(wù)素質(zhì),維護(hù)公司商譽(yù),所有員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章。如有觸犯,將視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分。
(2)輕微過(guò)犯
1、未經(jīng)得上級(jí)主管同意,無(wú)故遲到、早退、缺勤、而事后又不能做充分解釋。
2、下班以后或放假期間內(nèi),無(wú)故在公司內(nèi)逗留。
3、在公司內(nèi)行為不檢,如嬉戲、大聲說(shuō)話(huà)、聊天、叫喊、奔跑等。
4、不能保持儲(chǔ)物箱或工作范圍內(nèi)衛(wèi)生。
5、不遵守安全守則。
6、在不準(zhǔn)飲食之地方或非就餐時(shí)間內(nèi)飲食。
7、上班時(shí)咀嚼口香糖。
8、上班時(shí)吸煙。
9、隨地吐痰或隨地拋棄雜物。
10、脾氣暴躁,無(wú)法自制,做出與員工身份不相符合的行為。
11、個(gè)人儀容不整潔。
12、談吐粗魯或污言穢語(yǔ)。
13、在更衣室以外地方更換衣服。
14、當(dāng)班時(shí)不穿著整齊制服。
15、下班后仍穿著公司制服。
16、不使用指定員工通道。
17、工作態(tài)度不佳。
18、未經(jīng)批準(zhǔn)使用專(zhuān)供顧客使用的設(shè)備或物品。
19、工作服務(wù)效率欠佳。
20、未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn),于賣(mài)場(chǎng)當(dāng)值時(shí)攜帶傳呼機(jī)、行動(dòng)電話(huà)或其它個(gè)人通訊器材。
21、隱瞞或不理會(huì)顧客的投訴。
22、對(duì)顧客不禮貌。
23、工作時(shí)間接待親友私人探訪(fǎng)。
24、不佩帶識(shí)別證。
(3)重要過(guò)犯
1、拒絕服從上司合理的命令。
2、上班時(shí)間內(nèi)飲用有酒精成分的飲品或飲酒后當(dāng)班。
3、在工作范圍內(nèi)賭博。
4、上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。
5、擅離職守。
6、故意減低工作效率,故意疏于職守或故意拖慢工作進(jìn)度。
7、不遵從部門(mén)主管安排的上下班時(shí)間及膳食時(shí)間。
8、未經(jīng)公司同意在公司范圍內(nèi)進(jìn)行任何形式的募捐或私人買(mǎi)賣(mài)。
9、擅自利用工作時(shí)間處理。
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文三
我叫xxx,20-年就職于市安全糾察xxx院安全監(jiān)察檢查隊(duì),任主任科員,主要承擔(dān)隊(duì)內(nèi)安全監(jiān)察、大型安全活動(dòng)組織和安全系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等工作任務(wù)。近三年來(lái),我認(rèn)真履責(zé),踏實(shí)敬業(yè),較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。三年中,先后兩次被評(píng)為xxx院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,一次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員并立三等功。
三年來(lái),我嚴(yán)格按照xxx院機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求,認(rèn)真參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),不斷充實(shí)武裝自己的大腦;連續(xù)三年參加了網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習(xí),完成基本學(xué)時(shí)要求。同時(shí),我還不斷加強(qiáng)自學(xué),在黨的理論、國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面不斷充實(shí)自己,以適應(yīng)安全生產(chǎn)安全監(jiān)察工作的綜合性和專(zhuān)業(yè)性的需要,更好的服務(wù)于日常業(yè)務(wù)工作。
三年來(lái),我參加了市xxx院安全檢查隊(duì)組織的各項(xiàng)大型安全任務(wù),監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位數(shù)百家,發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患逾千項(xiàng),實(shí)施行政處罰近20起,行政處罰額逾15萬(wàn)元。在安全檢查中,我堅(jiān)持依法行政,依法依規(guī)開(kāi)展隱患排查,既消除了大量安全隱患,又得到被查企業(yè)和當(dāng)事人的信服。在安全檢查隊(duì)工作期間,未發(fā)生錯(cuò)案或因本人安全工作引起訴訟和復(fù)議情況。
20-年,我參與組織了天陽(yáng)奧運(yùn)安全生產(chǎn)保障工作,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。20-年,我又參與組織了新中國(guó)成立60周年安全生產(chǎn)保障工作,直接參與了天安門(mén)廣場(chǎng)臨建設(shè)施搭建、游園保障和新中國(guó)60年成就展等多項(xiàng)保障任務(wù),為各項(xiàng)活動(dòng)的安全順利進(jìn)行做出了貢獻(xiàn)。同時(shí),20-年-20-年,安全檢查隊(duì)實(shí)施年度安全計(jì)劃。我每年平均牽頭組織4-6項(xiàng)安全任務(wù)的落實(shí)工作,涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、建設(shè)施工、交通運(yùn)輸、人員密集場(chǎng)所、工業(yè)企業(yè)、煙花爆竹等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,并保障各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)得到有效有力的落實(shí)。
為適應(yīng)天陽(yáng)市特大城市的安全需求,按照領(lǐng)導(dǎo)安排,我牽頭組織制定了《天陽(yáng)市樓宇內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)范》。期間,與市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委、市消防xxx院等部門(mén)進(jìn)行了多次溝通,最終以規(guī)范性文件形式下發(fā)全市,促進(jìn)了全市綜合樓宇安全生產(chǎn)管理工作。在多年的工作中,還配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)設(shè)集中安全、聯(lián)合安全、交叉安全和專(zhuān)項(xiàng)安全等多種安全模式,成為市xxx院乃至全市安監(jiān)系統(tǒng)安全檢查工作的樣板模式,為安全檢查工作的開(kāi)展起到了一定的探索作用。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,20-年我承擔(dān)了全市安全生產(chǎn)安全信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。面對(duì)全新的工作任務(wù),我與有關(guān)設(shè)計(jì)單位、服務(wù)支持單位反復(fù)協(xié)調(diào)溝通,同時(shí)對(duì)有關(guān)部門(mén)、區(qū)縣安全糾察xxx院開(kāi)展了廣泛的調(diào)研;再此基礎(chǔ)上完善了開(kāi)發(fā)方案,從系統(tǒng)的硬件支持、模塊設(shè)計(jì)、操作界面、安全檢查項(xiàng)等方面進(jìn)行了全面更新;同時(shí)組織具體的落實(shí)。20-年8月底,安全信息系統(tǒng)第一期開(kāi)發(fā)任務(wù)按期順利完成,并準(zhǔn)備在11月份在全市進(jìn)行試用。
回顧三年的工作,為天陽(yáng)市的安全生產(chǎn)工作做了力所能及的貢獻(xiàn),我感覺(jué)到很充實(shí)。今后無(wú)論在什么崗位上,我還將繼續(xù)努力,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,為天陽(yáng)市的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文四
發(fā)包方:________________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承包方:________________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)相關(guān)法律,公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則及項(xiàng)目部實(shí)際情況和特點(diǎn),甲方將分部分項(xiàng)外架工程委托乙方施工。雙方本著平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,在原招標(biāo)等有關(guān)文件基礎(chǔ)上,簽訂以下合同條款,雙方共同遵守。
一、承包工作范圍和內(nèi)容
1.________住宅樓工程中外架工程。
2.施工人員現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),安全質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。
3.做好落手清工作,拆架后有關(guān)材料須整齊、分類(lèi)堆放在甲方施工人員規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。必須經(jīng)甲方施工員簽字認(rèn)可,否則不予結(jié)帳。
二、承包單價(jià)和結(jié)算方式
1.地下室按建筑面積 ______元/㎡,標(biāo)準(zhǔn)層按建筑面積______元/㎡(此價(jià)格為省標(biāo)化要求價(jià)) 單價(jià)包括人工費(fèi)、超高費(fèi)、住宿費(fèi)、進(jìn)退場(chǎng)車(chē)旅費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)(安全帽、手套、工作服、安全帶)小型工具(板手)輔助材料費(fèi)(鐵絲)五證(暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證)的管理費(fèi)與手續(xù)費(fèi)用、鋼管清理費(fèi)、外架日常保養(yǎng)和維修、掛安全網(wǎng)、井架搭拆、以上所有工作內(nèi)容中所發(fā)生的人工費(fèi)以及個(gè)人調(diào)節(jié)稅等。
2.每月25日按施工員認(rèn)可工程量,交核算員復(fù)核結(jié)帳,待各有關(guān)部門(mén)審核后,下月初10日前支付月工作量80%的60%,外架拆除后支付原80%的40%,年底時(shí)(農(nóng)歷)再支付10%,剩余10%作為安全質(zhì)量保證金,待工程交工驗(yàn)收后,各有關(guān)部門(mén)結(jié)帳付清尾款。
三、勞務(wù)人員工資發(fā)放辦法
乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)費(fèi)用分配細(xì)則及工資表(須落實(shí)到個(gè)人),在每次結(jié)帳后付款前交甲方財(cái)務(wù)人員。
四、乙方須編制每月用料計(jì)劃提前一個(gè)月報(bào)甲方有關(guān)人員審核后,共同商定供料計(jì)劃,合理安排周轉(zhuǎn)材料,減少損耗,嚴(yán)格按施工有關(guān)部門(mén)制定材料損耗表控制。如超過(guò)損耗率(______%),則超過(guò)部分按材料原價(jià)賠償。
五、雙方職責(zé)
(一) 甲方職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的月、季生產(chǎn)計(jì)劃和勞動(dòng)計(jì)劃的編制,安排協(xié)調(diào)工作,保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,及時(shí)用書(shū)面形式傳達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、安全交底書(shū)。
3.負(fù)責(zé)工程周轉(zhuǎn)材料的及時(shí)供應(yīng)(作業(yè)面500米范圍內(nèi),且應(yīng)按定額限額發(fā)料,輔助材料乙方自理)
4.負(fù)責(zé)向乙方提供離開(kāi)作業(yè)面40米內(nèi),水平或垂直距離的水電源(隨機(jī)電箱或水龍頭),并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運(yùn)輸設(shè)施要求。
5.必須按施工組織設(shè)計(jì)和施工方案要求,保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施齊全和機(jī)械設(shè)備安全的要求,并根據(jù)作業(yè)班組申請(qǐng)向作業(yè)人員提供安全文明施工所需的一切設(shè)施。
6.應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)辦理因甲方原因造成乙方損失的賠償費(fèi)用手續(xù)和因乙方原因造成損失的處罰手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)乙方作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作,并有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方管理資料進(jìn)行審查。
8.負(fù)責(zé)組織乙方參加公司黨政工團(tuán)組織的雙文明競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)。
9.甲方有權(quán)對(duì)不服從綜合協(xié)調(diào)安排的班組給予罰款或整改的處罰,有權(quán)勒令違法、違章經(jīng)教育無(wú)效的乙方作業(yè)人員在24小時(shí)內(nèi)離開(kāi)本項(xiàng)目部。
(二) 乙方職責(zé)
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格信守合同、招標(biāo)文件及詢(xún)標(biāo)記錄中乙方承諾的各項(xiàng)管理目標(biāo)(質(zhì)量、安全、施工計(jì)劃、綜合管理等)
2.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的政治思想、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德、教育工作。
3.按照合同精神及時(shí)向甲方書(shū)面申報(bào)勞務(wù)結(jié)算書(shū)和各項(xiàng)考核報(bào)表。
4.負(fù)責(zé)對(duì)甲方轉(zhuǎn)交的周轉(zhuǎn)材料的保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、維修工作,嚴(yán)格按甲方要求實(shí)行限額領(lǐng)料。
5.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工的勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行安全、技術(shù)三級(jí)教育和考核工作,并應(yīng)將該工作的書(shū)面資料及時(shí)報(bào)送四分公司質(zhì)量安全技術(shù)監(jiān)督科。
6.乙方應(yīng)委派代表人駐點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)管理勞務(wù)作業(yè)人員,并協(xié)調(diào)和檢查,考核各勞務(wù)作業(yè)班組的各項(xiàng)工作和完成情況并按時(shí)參加項(xiàng)目部的月計(jì)劃會(huì)議和工作協(xié)調(diào)會(huì)議。
7.乙方必須正確及時(shí)辦理務(wù)工作業(yè)人員的暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證、務(wù)工合同手續(xù),并隨時(shí)接受上級(jí)機(jī)關(guān)、地方政府部門(mén)、甲方的檢查,且應(yīng)對(duì)不符合要求的迅速整改。
8. 乙方作業(yè)人員在本項(xiàng)目部施工期間,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和四分公司及項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)定。應(yīng)無(wú)條件服從甲方各部門(mén)協(xié)調(diào)、安排。
9.乙方勞務(wù)作業(yè)班組應(yīng)建立“二長(zhǎng)六大員”管理機(jī)制,且在作業(yè)班組中從事該工種工作時(shí)間一年以上的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)達(dá)60%以上。
10.按要求配置個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。
六、質(zhì)量安全管理
1.用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為省標(biāo)化文明施工、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、公司質(zhì)保手冊(cè),安全管理執(zhí)行國(guó)家安全操作規(guī)范且雙方應(yīng)執(zhí)行公司質(zhì)量安全獎(jiǎng)罰條例。
2.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行并服從`四級(jí)質(zhì)量安全檢查管理程序(自檢、企業(yè)檢、監(jiān)理檢、地方安檢)
3.安全目標(biāo)為杜絕重大傷亡事故,輕傷事故頻率小于千分之一,如發(fā)生安全事故直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
4.標(biāo)化管理目標(biāo)為省級(jí)標(biāo)化達(dá)標(biāo)工地。
七、考核與獎(jiǎng)罰
為使本工程達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效之目標(biāo),雙方商定以下獎(jiǎng)罰條款:
1.工期獎(jiǎng)罰:如乙方達(dá)到經(jīng)雙方確認(rèn)的計(jì)劃書(shū)工期要求不獎(jiǎng)不罰,如提前一天甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200元/天,如乙方責(zé)任滯后一天,甲方處罰乙方400元/天(提前或延誤期應(yīng)疊加計(jì)算獎(jiǎng)罰金),如乙方責(zé)任未實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部協(xié)調(diào)會(huì)議精神之要求,甲方處罰乙方200元/次。
2.質(zhì)量獎(jiǎng)罰:如乙方責(zé)任工程質(zhì)量未達(dá)到優(yōu)良要求時(shí)(甲方自檢90分以上),乙方?jīng)Q算單價(jià)下調(diào)30%(即決算單價(jià)*0.7),如乙方責(zé)任工程質(zhì)量未達(dá)到合格品要求時(shí),乙方單價(jià)下調(diào)100%.
3.安全獎(jiǎng)罰:如乙方責(zé)任發(fā)生輕傷事故,甲方對(duì)乙方處以500元/次的罰款,如乙方責(zé)任發(fā)生重傷事故,甲方對(duì)乙方處以10000元/次的罰款。
4.標(biāo)化管理獎(jiǎng)罰:如乙方責(zé)任發(fā)生違反省級(jí)標(biāo)化工地管理規(guī)定的`行為,甲方對(duì)乙方處以500元/次的罰款,如該工程工地被評(píng)為省級(jí)標(biāo)化工地,甲方給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
5.技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì):如乙方提出合理化建議,且被甲方采納實(shí)施后獲得成果,甲方給予乙方200—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
6.材料節(jié)超獎(jiǎng)罰:甲方依據(jù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,視限額領(lǐng)料制度執(zhí)行狀況和效果,可結(jié)合有關(guān)具體事項(xiàng)給予乙方一定的獎(jiǎng)罰。
7.綜合治理獎(jiǎng)罰:如乙方人員在本項(xiàng)目部工作期間發(fā)生違法違紀(jì)事件,甲方有權(quán)給予作業(yè)班組處以100—1000元的罰款(重點(diǎn)是不得發(fā)生賭博、嫖娼、斗毆、行賄等)
八、其它
1.決算審核程序:乙方申請(qǐng)→施工員審核工程量→質(zhì)量員確認(rèn)質(zhì)量等級(jí)→項(xiàng)目核算員審核單價(jià)與工程量→材料員公簽→項(xiàng)目副經(jīng)理審批→項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)(項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)對(duì)有依據(jù)的量進(jìn)行增減)
2.招標(biāo)文件、報(bào)價(jià)書(shū)、中標(biāo)通知書(shū)及有關(guān)交底內(nèi)容均作為本合同的附件,具有同等法律效力。
3.合同期限:本協(xié)議雙方簽字后生效,有效期自工程開(kāi)工到工程交工后、結(jié)清帳款后失效。
4.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
5.本合同一式六份,甲方執(zhí)五份,乙方一份。
甲方:____________________
代表:____________________
乙方:____________________
代表:____________________
簽定日期:____年___月___日
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文五
安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是非常重要卻又容易令人忽視,安全顧名思義,無(wú)危則安,無(wú)缺則全。安全就是要以人為本,就是要愛(ài)護(hù)和保護(hù)好自己以及他人的生命及財(cái)產(chǎn)的安全。從其他角度上來(lái)講,安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會(huì)危及到其他人,自己出了事會(huì)抱憾終身。由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命受到傷害或者死亡,說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)這就是犯罪,要追究法律責(zé)任的。從道德上來(lái)講的話(huà),你自己的心理也會(huì)感到不安,感到愧疚的。
通過(guò)學(xué)習(xí),現(xiàn)體會(huì)如下:
一是,所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的,每次事故的發(fā)生都有它的原因,我們從事故的根源入手,釜底抽薪,切斷事故發(fā)生的條件,這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)各類(lèi)安全事故進(jìn)行分析總結(jié),舉一反三,將他人的事故作為我們的事故,從中吸取教訓(xùn),避免事故發(fā)生。
二是,各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視,就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度,獎(jiǎng)罰分明,他必須對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力。
三是,所有安全操作隱患是可以控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程,違反了其操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故,也就是發(fā)生了違章行為。因此,在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文,必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。
四是,員工必須接受?chē)?yán)格的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識(shí)的重要途徑,首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,這樣他們才會(huì)知道應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,我怎么做企業(yè)才會(huì)對(duì)我認(rèn)可,怎么做會(huì)危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。
五是,發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)更正。經(jīng)過(guò)安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題后必須及時(shí)整改,降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?,如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改,那么,我們根本就沒(méi)有必要浪費(fèi)人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時(shí)徹底。
我覺(jué)得人們最重要還是要有一個(gè)很好的安全意識(shí)還要提高安全技能,其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施那些對(duì)于人們來(lái)說(shuō)它們都是死的,而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀(guān)能動(dòng)性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文六
為了科學(xué)、規(guī)范、合理有效地使用車(chē)輛,最大限度地節(jié)約成本,發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益,做到行車(chē)安全,用車(chē)高效,節(jié)能降耗,全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用總公司、分公司、各項(xiàng)目部的所有公務(wù)車(chē)輛。
二、公務(wù)車(chē)的使用管理
1、公司公務(wù)車(chē)輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,辦公室根據(jù)公司用車(chē)需求合理調(diào)派車(chē)輛。
2、車(chē)輛駕駛原則上實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用,專(zhuān)車(chē)專(zhuān)管制度。若司機(jī)請(qǐng)假或另有任務(wù),辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛。
3、嚴(yán)禁公車(chē)私用。車(chē)輛不得用于私人事務(wù),一旦發(fā)現(xiàn),對(duì)駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。外單位或個(gè)人借用,應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),同時(shí)該車(chē)司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車(chē)人車(chē)輛狀況,并且牢記借車(chē)時(shí)間。接客或接送本單位員工需要用車(chē)的,由辦公室主任調(diào)配或請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、確保行駛安全,嚴(yán)禁無(wú)照駕駛、酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛等違章行為。由于無(wú)照駕駛或擅自出借或動(dòng)用車(chē)輛而受到罰款、處罰的,由該車(chē)駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的,由該車(chē)駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。一年內(nèi)沒(méi)有受到處罰的駕駛員,公司將予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
5、下班后及夜間,車(chē)輛必須停放在公司指定地點(diǎn)(特殊情況除外),并采取必要的防盜措施。如需用車(chē),原則上由總經(jīng)理安排所保留的車(chē)輛。嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示私自動(dòng)用公務(wù)車(chē),否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
6、因工作需要用車(chē)的出差人員,須填寫(xiě)《公司車(chē)輛使用登記表》(見(jiàn)附表1),用車(chē)一天以?xún)?nèi)由辦公室主任審批,用車(chē)一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、車(chē)輛如在公務(wù)中遇到車(chē)禍,除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò),并應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。 凡外人借車(chē)發(fā)生事故的,一旦獲悉情況,就得向公司匯報(bào),不得隱瞞。
三、公務(wù)車(chē)的使用
1、車(chē)輛使用按先上級(jí)后下級(jí);先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù),后其他事務(wù)的原則安排。
2、專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用。總公司現(xiàn)有車(chē)輛兩輛,必須再借用鄂g62288 和鄂a1122兩輛轎車(chē)(借用合同另訂)供董事長(zhǎng)和總經(jīng)理專(zhuān)用
3、公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送。 4、接送公司賓客等。
5、每10天應(yīng)登記車(chē)輛的行程公里數(shù)(見(jiàn)附2《公司車(chē)輛行程、加油、維修情況登記表》) 四、車(chē)輛用油管理
1、加強(qiáng)車(chē)輛用油管理,節(jié)約用油,使車(chē)輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運(yùn)營(yíng)。
2、車(chē)輛油卡管理。公司所有車(chē)輛統(tǒng)一油卡加油,實(shí)行一車(chē)二卡(中石化和中石油)制度。一般情況不允許現(xiàn)金加油。若卡內(nèi)無(wú)款或其他特殊情況的,現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。
3、車(chē)輛加油卡辦理后,管理人員應(yīng)按車(chē)牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登記。
10天登記一次(見(jiàn)附2表《公司車(chē)輛行程、加油、維修情況登記表》),月底登記完畢后,連同表1交給辦公室主任存檔備查。
4、司機(jī)應(yīng)實(shí)時(shí)了解車(chē)輛油卡的用油情況,在油卡金額接近500元時(shí),應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)油卡充值。
五、維修保養(yǎng)與保險(xiǎn)
1、 本公司實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)管制度,駕駛員必須愛(ài)護(hù)車(chē)輛,每周應(yīng)定期對(duì)自己駕駛的車(chē)輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),確保行車(chē)安全。
2、出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),應(yīng)視方便與否予以加油,最好不要在出車(chē)時(shí)才臨時(shí)加油。
3、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車(chē)輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)。做到定期檢查車(chē)輛狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛問(wèn)題和隱患,及時(shí)向車(chē)輛管理員反映,及早進(jìn)行維修,避免嚴(yán)重的損失。盡量自己動(dòng)手處理簡(jiǎn)單的車(chē)輛故障。
4、加強(qiáng)車(chē)輛維護(hù)管理,建立車(chē)輛維修臺(tái)賬。車(chē)輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修,如實(shí)如數(shù)地登記維修、罰款情況,每次維修費(fèi)用如實(shí)填入《公司車(chē)輛行程、加油、維修情況登記表》。
5、公司車(chē)輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種,也不得私自提高和降低額度。
6、一旦出現(xiàn)車(chē)輛保險(xiǎn)索賠事件,車(chē)輛管理員應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系,并保存好索賠資料。事故處理完畢后,辦理索賠手續(xù)。
六、車(chē)輛費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)車(chē)輛維修保養(yǎng)、油費(fèi)、過(guò)道、停車(chē)洗車(chē)等其他費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù),經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,到財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)(或由辦公室主任代付)。
七、 附則
1、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 2、未盡事宜,由總公司經(jīng)理辦公會(huì)議商定增改。
湖北礦山建設(shè)有限公司
二0xx年二月二十八日
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文七
甲 方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙 方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)安全管理,明確雙方責(zé)任,確保安全生產(chǎn)和雙方利益,按照《安全生產(chǎn)法》的要求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,就乙方承攬甲方安排給的 工程簽訂本安全文明施工協(xié)議。
第一條: 雙方履行的安全職責(zé)
(一) 甲方安全職責(zé)
1、審查乙方工程承包《施工合同書(shū)》、乙方負(fù)責(zé)人的安全資格證書(shū)、特種作業(yè)人員數(shù)量與有效證件、安全管理規(guī)章制度、安全管理網(wǎng)絡(luò)體系、工程施工組織設(shè)計(jì)方案等。
2、為乙方提供必要的施工工作條件和安全作業(yè)場(chǎng)所。
3、有監(jiān)督檢查乙方執(zhí)行國(guó)家安全法律、法規(guī)的權(quán)利。甲方的安全監(jiān)督管理部門(mén),不定期的對(duì)乙方作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及人員進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查,對(duì)違反安全規(guī)程的事情,有權(quán)予以糾正,并按本協(xié)議的處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,對(duì)危機(jī)甲方安全與利益的施工作業(yè)有權(quán)停止。
4、乙方發(fā)生工傷事故時(shí),甲方積極協(xié)助搶救,并提供其它便利條件。
(二) 乙方安全職責(zé)
1、施工前必須按規(guī)定辦理下列手續(xù):
(1) 持工程承包《施工合同書(shū)》、乙方負(fù)責(zé)人的安全資格證書(shū)、特殊工種操作證、施工人員名單、安全管理組織機(jī)構(gòu)圖、工程施工組織設(shè)計(jì)方案及工程的施工安全技術(shù)措施,按照工程管理部門(mén)確定的繳納標(biāo)準(zhǔn)足額繳納( 元人民幣)安全文明施工管理保證金辦理相關(guān)手續(xù)。
(2) 按施工人員名單,組織全員安全教育培訓(xùn)及考試,并將安全教育培訓(xùn)及考試的相關(guān)資料報(bào)甲方存檔。必須在施工現(xiàn)場(chǎng)指定一名戴有安全標(biāo)記的安全員,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。
2、施工中必須嚴(yán)格遵守以下安全施工操作規(guī)程:
(1) 施工前準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施:
① 在施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中應(yīng)有針對(duì)性強(qiáng)而又具體的安全技術(shù)措施。
② 應(yīng)檢查周?chē)h(huán)境是否符合安全要求,不安全的隱患必須排除,否則不能進(jìn)行施工作業(yè)。
③ 認(rèn)真搞好施工人員的安全教育和安全技術(shù)交底工作。
④ 施工方法的選用、施工進(jìn)度的安排,機(jī)器設(shè)備的選用,必須符合安全要求。應(yīng)遵守“三不傷害”原則,明確各自的安全責(zé)任。
(2) 正確使用安全勞保用品;施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽,扣好帽帶。
(3) 非電氣操作人員均不準(zhǔn)亂動(dòng)電氣設(shè)備。所有從事電氣安裝、維修人員,均應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后方準(zhǔn)從事電工工作。電工應(yīng)持證上崗。
(4) 施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)隨工程的進(jìn)度添加安全防護(hù)欄和懸掛安全警示牌。
(5) 現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)電源線(xiàn)走線(xiàn)正規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),不得任意拉扯、吊掛,各種開(kāi)關(guān)蓋必須完好,杜絕帶電體裸露。
(6) 電動(dòng)工具和電動(dòng)機(jī)械設(shè)備,應(yīng)有可靠的接地裝置,使用前應(yīng)檢查是否有漏電現(xiàn)象。機(jī)具發(fā)生事故時(shí),應(yīng)及時(shí)修理。
(7) 砂輪切割機(jī)的砂輪片必須用用增強(qiáng)纖維樹(shù)脂型,其安全線(xiàn)速度不得小于80m/s。砂輪片上必須有能遮蓋180°以上的保護(hù)罩,配用的電纜與插頭應(yīng)具有加強(qiáng)絕緣性能,并不得任意更換;磨削作業(yè)時(shí),應(yīng)使砂輪與工件面保持15°到30°的傾斜位置;切削作業(yè)時(shí),砂輪不得傾斜,并不得橫向擺動(dòng)。操作時(shí)應(yīng)慢慢吃力,切勿使其突然吃力和受沖擊力。使用磨光機(jī)工作時(shí),必須帶絕緣手套。
(8) 用鏈條葫蘆(倒鏈)起重時(shí),不能超出其起重能力。在任何方向使用時(shí),拉鏈方向應(yīng)與鏈輪方向相同,注意防止手拉鏈脫槽。用鏈條葫蘆吊起組裝件時(shí),升降要平穩(wěn),如需在起吊物下作業(yè),應(yīng)將鏈條打結(jié)保險(xiǎn),并必須用道木或支架等將部件墊穩(wěn)。
(9) 凡在離地面1.8米以上進(jìn)行的作業(yè),都屬于高空作業(yè)。嚴(yán)禁酒后作業(yè)。凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥、恐高癥及其他不適應(yīng)高空作業(yè)的人,一律不準(zhǔn)從事高空作業(yè)。高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。高空作業(yè)時(shí),不準(zhǔn)在鋼管上或腳手架上亂放工具。登高作業(yè)前,應(yīng)仔細(xì)檢查登高工具和安全用具,如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等,如有不符合要求的應(yīng)立即改進(jìn)或拒絕登高作業(yè)。所有高空作業(yè)人員,不準(zhǔn)穿硬底鞋,應(yīng)一律使用安全帶。安全帶一般應(yīng)高掛低用,即將安全帶繩端的鉤子掛在高的地方,而人在較低處進(jìn)行作業(yè)。電焊工在1.8米以上高空進(jìn)行焊接時(shí),必須找適當(dāng)位置掛好安全帶。確實(shí)無(wú)處掛安全帶,又無(wú)其他方法解決掛安全帶時(shí),則應(yīng)做好其他防護(hù)措施,確保安全操作。進(jìn)行高空焊接必須先將下方的易燃、易爆物品移至安全地帶,還要采取相應(yīng)的安全消防措施,配備消防滅火器材;確保割下的金屬或火花不致傷人或引起火災(zāi)事故。高空作業(yè)人員不準(zhǔn)從高空往地面拋擲物件,也不準(zhǔn)從地面上往高空拋物件,應(yīng)使用繩索、吊籃等傳遞物件。特殊情況下,如果必須從高空往地面拋擲物件時(shí),地面應(yīng)有人看管,以確保不傷害他人和損壞設(shè)備。
高空作業(yè)所用小型機(jī)具(如葫蘆、千斤頂?shù)?應(yīng)找適當(dāng)位置放好,并用繩索、鐵絲捆綁牢。
(10)電氣焊作業(yè)必須按公安部印發(fā)的《電、氣焊割防火安全要求》進(jìn)行,焊接工人應(yīng)有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的通過(guò)年審的焊工證。施工人員在操作時(shí),必須穿戴好各種勞保用品,如工作服、工作帽、絕緣手套、絕緣鞋及腳蓋等;工作服不應(yīng)束在褲腰里,腳蓋應(yīng)捆在褲腳筒里。在焊接和切割工作場(chǎng)所,必須有必要的防火設(shè)備,如消防栓、滅火器、砂箱以及裝滿(mǎn)水的水桶等。施工人員在施工過(guò)程中,應(yīng)謹(jǐn)防觸電,注意不被弧光和金屬飛濺傷害,預(yù)防爆炸及其它傷害事故發(fā)生。當(dāng)焊接或切割工作結(jié)束后,要仔細(xì)檢查焊接場(chǎng)地周?chē)_認(rèn)沒(méi)有起火危險(xiǎn)后,方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
(11) 使用焊機(jī)前,應(yīng)檢查焊機(jī)接線(xiàn)正確、電流范圍符合要求、外殼接地可靠、焊機(jī)內(nèi)無(wú)異物后,方可合閘工作。調(diào)節(jié)電流時(shí)應(yīng)在空載狀態(tài)下進(jìn)行。焊機(jī)工作時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照焊機(jī)銘牌上標(biāo)的數(shù)據(jù)使用焊機(jī),不得超載使用,不允許有長(zhǎng)時(shí)間短路;工作時(shí),焊機(jī)鐵心不應(yīng)有強(qiáng)烈震動(dòng),壓緊鐵心的螺絲應(yīng)擰緊;工作中焊機(jī)及電流調(diào)節(jié)器的溫度不應(yīng)超過(guò)60℃。加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)工作,保持焊機(jī)內(nèi)外清潔,保證焊機(jī)和焊接軟線(xiàn)絕緣良好,若有破損或燒傷應(yīng)立即修好。焊機(jī)電路的技術(shù)狀況及焊機(jī)各處的絕緣性能應(yīng)定期交由電工進(jìn)行檢查,及時(shí)排除存在的安全隱患。
(12) 氧氣、乙炔氣瓶的涂漆標(biāo)示要清晰正確,不得涂改(氧氣瓶瓶體為天藍(lán)色,并標(biāo)黑色“氧氣”字樣。乙炔氣瓶瓶體為白包,并標(biāo)注紅色“乙炔”字樣),瓶閥、接管螺絲和減壓閥等附件完好齊全,無(wú)漏氣、滑絲、表針?biāo)蓜?dòng)等危險(xiǎn)情況。氣瓶在貯存、使用時(shí)必須直立放置,防止傾倒,嚴(yán)禁臥放使用。氣瓶應(yīng)放置在通風(fēng)、陰涼、無(wú)腐蝕的專(zhuān)用場(chǎng)所,防止雨淋和日光曝曬,不應(yīng)接觸有電流通過(guò)的導(dǎo)體。氣瓶嚴(yán)禁靠近火源、熱源和電氣設(shè)備,與明火距離不少于10米。氣瓶及瓶閥周?chē)鷩?yán)禁沾染油脂,不得用沾有油脂及油污的手套、工具去接觸氧氣瓶。氣瓶瓶閥、管路不得漏氣,試漏時(shí)可用肥皂水,嚴(yán)禁用明火試漏。氣瓶在搬運(yùn)中要輕裝輕卸,防止震動(dòng)。裝卸時(shí)禁止拋、擲、摔及使用其它容易引起撞擊的方法。不得將瓶?jī)?nèi)之殘留的液體倒出,以防揮發(fā)引起爆炸。氣瓶須定期檢驗(yàn),不得超期使用。氧氣瓶、乙炔氣瓶的檢驗(yàn)周期為3年。
(13) 氣瓶必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理:
① 氧氣瓶在安裝減壓閥前,先將閥門(mén)慢慢打開(kāi)吹掉接口內(nèi)外的灰塵和金屬物質(zhì)。開(kāi)啟閥門(mén)時(shí),操作者應(yīng)站在與氣瓶成垂直方向的位置,以免氣流射傷人體。氧氣瓶和乙炔氣瓶并用時(shí),須保持8米的安全距離;兩個(gè)氣瓶的減壓閥不能成相對(duì)狀態(tài),以免氣流射出時(shí)沖擊另一支氣瓶的壓力表,造成爆炸事故。夏季室外作業(yè)時(shí),需要用隔熱物質(zhì)遮蓋氣瓶,以免陽(yáng)光曝曬。不準(zhǔn)把氧氣瓶 代替壓縮空氣或把氧氣作通風(fēng)使用。氧氣、乙炔瓶不得混放。臥放時(shí)必須固定,瓶頭朝向一邊。氧氣瓶應(yīng)裝有防震膠圈。
② 乙炔氣瓶的瓶閥在使用過(guò)程中必須全部打開(kāi)或全部關(guān)死,否則容易造成漏氣。乙炔氣瓶的減壓閥和瓶閥的連接處必須可靠、嚴(yán)密。乙炔氣瓶必須安裝專(zhuān)用減壓閥和回火防止器。開(kāi)啟時(shí),操作者要站在閥口的側(cè)后方,動(dòng)作要輕緩。嚴(yán)禁使用銅、銀、汞等制品的工具與乙炔氣瓶接觸。
(14) 施工用電應(yīng)配備完整可靠的配電箱,內(nèi)裝電表及漏電保護(hù)裝置,未安裝漏電保護(hù)措施的配電箱,禁止使用。
(15)凡遇有下列情況之一的,應(yīng)停止露天高空作業(yè):① 閃電、打雷、暴雨; ② 六級(jí)以上大風(fēng);③ 鋼管上雨水未干;④ 高空作業(yè)可能發(fā)生危險(xiǎn)的其他情況。
(16) 及時(shí)參加甲方組織的安全例會(huì) ;服從甲方的安全管理,遵守甲方的所有安全管理制度。
(17) 遵守一切國(guó)家、省、市頒布的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及條例。
(三) 共同責(zé)任和義務(wù)
1、存有爭(zhēng)議和不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題時(shí),雙方主動(dòng)協(xié)商解決。
2、由于一方的原因造成了對(duì)方的事故或經(jīng)濟(jì)損失,在雙方對(duì)責(zé)任有爭(zhēng)議時(shí),請(qǐng)市安委會(huì)仲裁。
第二條:甲方對(duì)外來(lái)施工單位及人員違反本規(guī)定處理標(biāo)準(zhǔn)
一、未履行以上安全職責(zé)條款之一,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)視情節(jié)扣罰安全施工保證金50---200元。
二、違犯安全操作規(guī)程,發(fā)生人身傷害責(zé)任事故的,除按國(guó)家有關(guān)處理外,再扣罰安全文明施工保證金1000元。
三、違犯安全操作規(guī)程,發(fā)生人身死亡責(zé)任事故的,除按國(guó)家有關(guān)處理外,再扣罰全部安全文明施工保證金。
四、 無(wú)視本規(guī)定釀成事故,影響臨朐恒順熱力有限公司正常生產(chǎn)秩序的單位和個(gè)人,除按上級(jí)有關(guān)規(guī)定、承包合同有關(guān)規(guī)定處理外,還要扣罰安全文明施工保證金500-3000元。
五、 施工作業(yè)的單位和個(gè)人應(yīng)接受甲方工程、安全管理部門(mén)管理人員的監(jiān)督和檢查,如有不聽(tīng)勸阻、態(tài)度蠻橫者,出現(xiàn)一次處罰500元。
六、因施工作業(yè)未按規(guī)定施工,在上級(jí)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)檢查中,出現(xiàn)的各類(lèi)罰款,有施工違規(guī)單位承擔(dān),從安全保證金扣除。
七、以上所有罰款,通過(guò)甲方工程及安全監(jiān)督檢查部門(mén)實(shí)施。合同到期后,施工單位憑“安全保證金收據(jù)”到甲方安全監(jiān)督檢查部門(mén)辦理退款手續(xù)。
八、外來(lái)施工單位負(fù)責(zé)人、安全員等有關(guān)人員,應(yīng)及時(shí)做好施工過(guò)程中的協(xié)調(diào)及聯(lián)系工作,創(chuàng)造良好作業(yè)條件,確保安全文明施工。
第三條:外來(lái)施工單位在本公司施工作業(yè)發(fā)生事故的處理規(guī)定
(一) 在本公司施工作業(yè)中發(fā)生事故,由施工單位(乙方)獨(dú)立承擔(dān)行使民事責(zé)任,負(fù)責(zé)對(duì)事故統(tǒng)計(jì)、按時(shí)限上報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén),并對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。
(二) 發(fā)生重傷及傷亡以上事故,施工單位(乙方)在負(fù)責(zé)按時(shí)限上報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén),配合上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)調(diào)查處理,同時(shí)抄送甲方安全部門(mén)備案。
(三) 外來(lái)施工單位在本公司施工作業(yè)中由于違反安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全制度規(guī)定而造成的事故和自身?yè)p失,自己獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任。
(四) 外來(lái)施工單位在本公司施工作業(yè)中,由于乙方原因造成甲方人員受傷或生產(chǎn)損失,乙方承擔(dān)全部責(zé)任并包賠全部經(jīng)濟(jì)損失。
第四條:其它事項(xiàng)
(一) 本協(xié)議書(shū)的未盡事宜,甲、乙雙方可在簽訂時(shí)根據(jù)具體情況補(bǔ)充完善,但不得違背協(xié)議書(shū)規(guī)定原則,因違反本協(xié)議規(guī)定出現(xiàn)事故有違反方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
(二) 本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲 方:(項(xiàng)目部蓋章 ) 乙 方: ( 簽字、蓋章 )
負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
電 話(huà): 電 話(huà):
經(jīng)辦人: 經(jīng)辦人:
電 話(huà): 電 話(huà):
年 月 日
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文八
為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,保障安全施工和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,明確安全施工責(zé)任,保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和工程施工安全,保證項(xiàng)目工程順利完成,郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院空調(diào)維修項(xiàng)目共同簽訂如下高空作業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制協(xié)議:
一、乙方要嚴(yán)格按照空調(diào)維修高空作業(yè)安全的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律規(guī)定,切實(shí)把安全工作放在第一位;及時(shí)研究和處理安全作業(yè)中存在的突出問(wèn)題,保障安全作業(yè);對(duì)各類(lèi)事故隱患進(jìn)行及時(shí)有效的治理;建立和規(guī)范安全作業(yè)工作管理檔案;認(rèn)真完成安全作業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、乙方維修負(fù)責(zé)人應(yīng)為該項(xiàng)維修作業(yè)安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)責(zé)任人,負(fù)責(zé)對(duì)本部維修人員進(jìn)行安全教育和上崗前的職業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)整個(gè)維修作業(yè)期間的安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作;乙方必須加強(qiáng)對(duì)本部維修人員在進(jìn)行維修作業(yè)時(shí)的管理和約束。
三、乙方高空作業(yè)人員必須持有相關(guān)高空作業(yè)上崗證件方可上崗操作;擔(dān)任高處作業(yè)的人員必須身體健康,患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓,心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,不準(zhǔn)參加高處作業(yè);凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時(shí),禁止登高作業(yè);高處作業(yè)均須采取防止墜落措施,方可進(jìn)行。
四、在沒(méi)有腳手架或者在沒(méi)有欄桿的腳手架上工作,高度超過(guò)1.5米,必須使用安全帶,或采取其他可靠的安全措施。安全帶在使用前應(yīng)進(jìn)行檢查,試驗(yàn)荷重為225公斤,試驗(yàn)后檢查是否有變形、破裂等,并做好試驗(yàn)記錄,不合格的安全帶不得使用。上崗人員必須配備安全裝置,如保險(xiǎn)繩等,禁止使用單根繩子系腰高空作業(yè),
五、安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實(shí)牢固的構(gòu)件上或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上;禁止掛在移動(dòng)或不牢固的物件上。
六、在進(jìn)行高處工作時(shí),除有關(guān)人員外,不準(zhǔn)他人在工作地點(diǎn)的下面行走或逗留,工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置并設(shè)置足夠的明顯的警示標(biāo)識(shí),防止落物傷人。
七、在6級(jí)及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣,應(yīng)停止露天高處作業(yè)。
八、靠近電源線(xiàn)路作業(yè)前,聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作,并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁,嚴(yán)禁在高壓線(xiàn)下作業(yè)。
九、維修作業(yè)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患,務(wù)必立即停止作業(yè),待問(wèn)題處理解決后,方可恢復(fù)作業(yè)。
十、對(duì)危及人身安全的隱患,乙方應(yīng)立即停止作業(yè),進(jìn)行整改。所有安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志等,任何人都不得擅自移動(dòng)和拆除。
十一、明確甲、乙雙方的安全責(zé)任,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)規(guī)定如下:
(一)甲方安全責(zé)任:
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查乙方維修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種安全措施,特別是可能造成停電、觸電、高處墜落事故的防范措施。
2.甲方對(duì)維修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、監(jiān)督。
(二)乙方安全責(zé)任:
1.進(jìn)行維修前應(yīng)對(duì)維修人員進(jìn)行三級(jí)安全教育,必須做好各種安全防護(hù)措施后方可進(jìn)行維修作業(yè)。
2. 維修中維修人員絕對(duì)不允許違規(guī)操作,乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正維修中的不規(guī)范行為。
3.乙方應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,做到安全生產(chǎn)、文明施工。
十二、若因乙方原因違反本協(xié)議或在維修過(guò)程中操作不當(dāng)發(fā)生安全事故及人身傷亡時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)全部刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
十三、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章當(dāng)日起生效。
十四、附空調(diào)維修協(xié)議報(bào)價(jià)(廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院空調(diào)維修報(bào)價(jià)單)。
甲方:郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 乙方:
協(xié)議代表: 協(xié)議代表:
日期: 日期:
最新生產(chǎn)作業(yè)工作守則心得體會(huì)范文九
工程名稱(chēng):
甲方(工程總包方):
乙方(工程分包方):
為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)工程的安全生產(chǎn)管理工作,保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和項(xiàng)目工作秩序,明確甲、乙雙方安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù),約束不安全狀態(tài)的行為,防止安全事故發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、場(chǎng)容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及保衛(wèi)消防標(biāo)準(zhǔn)》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,簽訂本協(xié)議,甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
第一章 安全管理目標(biāo)
1、杜絕重大安全生產(chǎn)事故,因工死亡責(zé)任指標(biāo)為零。
2、杜絕重傷,輕傷率控制在千分之三以下。。
3、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的安全隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%,杜絕現(xiàn)場(chǎng)重大安全隱患的出現(xiàn)。
4、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不發(fā)生火災(zāi)事故,火險(xiǎn)隱患整改率必須在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。
5、不發(fā)生中毒事故以及群發(fā)性傳染病。
6、必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工。
第二章 甲、乙雙方共同責(zé)任
1、甲、乙雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織施工生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全防護(hù)措施,防止事故發(fā)生。
3、抓好安全教育,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范安全行為,凈化作業(yè)環(huán)境,禁止野蠻施工,防止施工擾民。
4、發(fā)生事故立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,并應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)組織事故調(diào)查小組,查清事故原因,確定事故責(zé)任,按照“四不放過(guò)”的原則擬定改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
第三章 甲方的責(zé)任
1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)檢查,組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),向乙方公布本工程項(xiàng)目和施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度。核查乙方安全生產(chǎn)保證體系和規(guī)章制度。
2、編制工程項(xiàng)目安全施工組織設(shè)計(jì),組織指導(dǎo)乙方編制分包工程內(nèi)容的安全施工方案,制定安全技術(shù)措施并監(jiān)督實(shí)施。
3、在安排乙方工作時(shí),以書(shū)面形式向乙方施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全技術(shù)交底,交底由甲、乙雙方負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)人員簽字備案。施工中監(jiān)督乙方按交底內(nèi)容實(shí)施。
4、對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行登記造冊(cè),按名單對(duì)乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目級(jí)安全教育,乙方負(fù)責(zé)隊(duì)級(jí)、班組級(jí)安全教育,建立安全教育檔案。對(duì)分包單位的特種作業(yè)人員資格進(jìn)行驗(yàn)證,協(xié)助乙方做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、持證工作,制止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
5、對(duì)乙方自帶機(jī)具、設(shè)備、安全防護(hù)用品等進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)、安全性能檢驗(yàn),合格者方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。并監(jiān)督乙方正確安裝使用和拆除。
6、對(duì)乙方施工工序、操作崗位的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章違紀(jì)和事故隱患,立即責(zé)令停工,監(jiān)督整改并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理、處罰。嚴(yán)重者中止合同,清退出場(chǎng),所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
7、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期檢查,及時(shí)清除隱患,保證其安全有效。
8、在容易發(fā)生火災(zāi)的地區(qū),設(shè)置靈敏有效的消防器材。
9、發(fā)生安全事故按規(guī)定立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)。
第四章 乙方的責(zé)任
乙方在甲方統(tǒng)一指揮監(jiān)督下對(duì)本單位施工中安全工作負(fù)直接責(zé)任,按其職責(zé)分工認(rèn)真執(zhí)行。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、建設(shè)部、北京市政府及有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、規(guī)章制度等。嚴(yán)格按工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)施工,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。
2、按照甲方的統(tǒng)一管理規(guī)定制定本單位安全目標(biāo)責(zé)任,建立健全安全管理、檢查制度,并設(shè)專(zhuān)職或兼職安全員。對(duì)于甲方在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患,乙方應(yīng)在限期內(nèi)改正。
3、對(duì)本單位的施工人員登記造冊(cè),如實(shí)向甲方報(bào)告,接受甲方入場(chǎng)前的安全教育。未經(jīng)安全教育或考試不合格的,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。不得錄用無(wú)身份證的人員和未滿(mǎn)16歲的童工。乙方從事特種作業(yè)人員,必須持證上崗,如出現(xiàn)特種作業(yè)無(wú)證操作現(xiàn)象時(shí),乙方施工負(fù)責(zé)人必須承擔(dān)管理責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)班前安全教育,下達(dá)施工任務(wù)時(shí),應(yīng)進(jìn)行有針對(duì)性的安全技術(shù)交底,檢查操作人員的安全著裝,杜絕違章指揮,違章施工現(xiàn)象。
5、在施工前必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,制定安全防范措施。在有可能發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、燙傷、雷擊、觸電、高空墜落、塌方、中毒等容易引起人身傷亡和設(shè)備事故區(qū)域內(nèi)作業(yè)的,要制定安全防護(hù)措施,乙方由于未執(zhí)行協(xié)議或違反有關(guān)安全規(guī)程制度而發(fā)生的一切人身事故,責(zé)任自負(fù);造成設(shè)備損壞的,須負(fù)責(zé)賠償。
6、乙方自備的機(jī)具、設(shè)備必須性能良好,符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和防護(hù)要求,乙方在使用前和使用中應(yīng)進(jìn)行定期檢查,并有安全員的簽字記錄,確保其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。乙方機(jī)械、電動(dòng)工具使用過(guò)程中因設(shè)備缺陷或不按操作規(guī)程操作發(fā)生故障而造成事故,由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之日起必須設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施及安全標(biāo)志,由于安全措施或標(biāo)志不利造成施工人員、社會(huì)行人及周邊居民人身傷亡事故的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
8、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員,必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。乙方施工負(fù)責(zé)人和安全檢查員應(yīng)隨時(shí)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴情況,不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品的人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
9、有權(quán)制止甲方違章指揮。
10、教育本單位職工遵章守紀(jì),不違章指揮和違章操作,施工中如因乙方施工人員違章指揮、違章作業(yè)、違反安全紀(jì)律、違反安全技術(shù)操作規(guī)程而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方負(fù)責(zé)。
第五章 專(zhuān)項(xiàng)有限空間施工程序
1、作業(yè)申請(qǐng)
本工程所涉及的有限空間作業(yè)均必須按要求辦理《有限空間作業(yè)許可證》,具體的辦理程序如下:
本班組根據(jù)施工安排向項(xiàng)目部安全副經(jīng)理申請(qǐng)有限空間作業(yè)申請(qǐng)→項(xiàng)目部安全副經(jīng)理核實(shí)后向業(yè)主提出有限空間作業(yè)申請(qǐng)→檢驗(yàn)有限空間的氧氣、有毒有害氣體的濃度→安全員根據(jù)施工情況確認(rèn)安全措施→項(xiàng)目部安全副經(jīng)理檢驗(yàn)防護(hù)措施及應(yīng)急措施是否合格→填寫(xiě)《有限空間作業(yè)記錄表》。
2、作業(yè)方案
施工班組辦理好《有限空間作業(yè)記錄表》后方可進(jìn)入有限空間作業(yè)。有限空間在進(jìn)行有限空間作業(yè)時(shí)還應(yīng)遵循以下程序:
作業(yè)前項(xiàng)目部安全副經(jīng)理及安全員對(duì)監(jiān)護(hù)人和作業(yè)人員進(jìn)行安全教育→對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底和工作環(huán)境交底→檢驗(yàn)安全措施和應(yīng)急措施符合要求→作業(yè)人員作業(yè)。
第六章有限空間作業(yè)準(zhǔn)備工作
1、進(jìn)入有限空間作業(yè),必須辦理《有限空間作業(yè)許可證》?!队邢蘅臻g作業(yè)許可證》需包括空間作業(yè)場(chǎng)所的名稱(chēng)、作業(yè)單位、作業(yè)的負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人、簽發(fā)的日期及作業(yè)時(shí)限、作業(yè)內(nèi)容、進(jìn)入有限空間作業(yè)可能造成的危害、有限空間內(nèi)的氧氣、有毒有害氣體濃度的檢驗(yàn)結(jié)果和有限時(shí)限和進(jìn)入有限空間作業(yè)防護(hù)和應(yīng)急措施。
2、有限空間作業(yè)的出入口內(nèi)外不得有障礙物,應(yīng)確保出入口暢通無(wú)阻,以便人員出入和搶救疏散。
3、作業(yè)環(huán)境內(nèi)應(yīng)配備一定數(shù)量符合規(guī)定的應(yīng)急救護(hù)器具和滅火器。
4、每次進(jìn)入有限空間作業(yè)時(shí),應(yīng)對(duì)作業(yè)空間進(jìn)行通風(fēng)。但禁止用純氧氣對(duì)有限空間通風(fēng)。
第七章 有限空間作業(yè)安全管理要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)有限空間作業(yè)的安全管理,履行以下職責(zé):
①建立、健全有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確有限空間作業(yè)負(fù)責(zé)人、作業(yè)者、監(jiān)護(hù)者職責(zé);
②組織制定專(zhuān)項(xiàng)作業(yè)方案、安全作業(yè)操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全技術(shù)措施等有限空間作業(yè)管理制度;
③保證有限空間作業(yè)的安全投入,提供符合要求的通風(fēng)、檢測(cè)、防護(hù)、照明等安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品;
④督促、檢查本單位有限空間作業(yè)的安全生產(chǎn)工作,落實(shí)有限空間作業(yè)的各項(xiàng)安全要求;
⑤提供應(yīng)急救援保障,做好應(yīng)急救援工作;
⑥及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
2、凡進(jìn)入有限空間進(jìn)行施工、檢修、清理作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)實(shí)施作業(yè)審批。未經(jīng)作業(yè)負(fù)責(zé)人審批,任何人不得進(jìn)入有限空間作業(yè)。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)在有限空間進(jìn)入點(diǎn)附近設(shè)置醒目的警示標(biāo)志標(biāo)識(shí),并告知作業(yè)者存在的危險(xiǎn)有害因素和防控措施,防止未經(jīng)許可人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
4、有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)明確作業(yè)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員和作業(yè)人員,不得在沒(méi)有監(jiān)護(hù)人的情況下作業(yè)。
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,確定項(xiàng)目部應(yīng)急救援搶救醫(yī)院為:大興醫(yī)院
項(xiàng) 目 部、施工隊(duì)主要聯(lián)系電話(huà)
項(xiàng)目經(jīng)理:
技 術(shù):
安 全:
材 料:
后 勤:
①作業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé):應(yīng)了解整個(gè)作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)危害因素;確認(rèn)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)程序、防護(hù)設(shè)施、作業(yè)人員符合要求后,授權(quán)批準(zhǔn)作業(yè);及時(shí)掌握作業(yè)過(guò)程中可能發(fā)生的條件變化,當(dāng)有限空間作業(yè)條件不符合安全要求時(shí),終止作業(yè)。
②作業(yè)者職責(zé):應(yīng)接受有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn);遵守有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程,正確使用有限空間作業(yè)安全設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品;應(yīng)與監(jiān)護(hù)者進(jìn)行有效的操作作業(yè)、報(bào)警、撤離等信息溝通。
③監(jiān)護(hù)者職責(zé):應(yīng)接受有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn);全過(guò)程掌握作業(yè)者作業(yè)期間情況,保證在有限空間外持續(xù)監(jiān)護(hù),能夠與作業(yè)者進(jìn)行有效的操作作業(yè)、報(bào)警、撤離等信息溝通;在緊急情況時(shí)向作業(yè)者發(fā)出撤離警告,必要時(shí)立即呼叫應(yīng)急救援服務(wù),并在有限空間外實(shí)施緊急救援工作;防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。
5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托承包單位進(jìn)行有限空間作業(yè)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格承包管理,規(guī)范承包行為,不得將工程發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的單位和個(gè)人。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將有限空間作業(yè)發(fā)包時(shí),應(yīng)當(dāng)與承包單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。存在多個(gè)承包單位時(shí),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)承包單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。
承包單位應(yīng)嚴(yán)格遵守安全協(xié)議,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在有限空間實(shí)施臨時(shí)作業(yè)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵照本規(guī)范要求。如缺乏必備的檢測(cè)、防護(hù)條件,不得自行組織施工作業(yè),應(yīng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系求助配合或采用委托形式進(jìn)行。
7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)有限空間作業(yè)負(fù)責(zé)人員、作業(yè)者和監(jiān)護(hù)者開(kāi)展安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:有限空間存在的危險(xiǎn)特性和安全作業(yè)的要求;進(jìn)入有限空間的程序;檢測(cè)儀器、個(gè)人防護(hù)用品等設(shè)備的正確使用;事故應(yīng)急救援措施與應(yīng)急救援預(yù)案等。培訓(xùn)應(yīng)有記錄。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)記載培訓(xùn)的內(nèi)容、日期等有關(guān)情況。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位沒(méi)有條件開(kāi)展培訓(xùn)的,應(yīng)委托具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)制定有限空間作業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案,明確救援人員及職責(zé),落實(shí)救援設(shè)備器材,掌握事故處置程序,提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。預(yù)案每年至少進(jìn)行一次演練,并不斷進(jìn)行修改完善。
有限空間發(fā)生事故時(shí),監(jiān)護(hù)者應(yīng)及時(shí)報(bào)警,救援人員應(yīng)做好自身防護(hù),配備必要的呼吸器具、救援器材,嚴(yán)禁盲目施救,導(dǎo)致事故擴(kuò)大。
9、有限空間發(fā)生事故后,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定向所在區(qū)縣政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。
第八章有限空間安全作業(yè)技術(shù)要求
1、檢測(cè)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先檢測(cè)、后作業(yè)”的原則。檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應(yīng)檢測(cè)下列三項(xiàng):氧濃度(應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)),易燃/可燃?xì)怏w濃度(應(yīng) 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應(yīng)25ppm)。未經(jīng)檢測(cè)合格,嚴(yán)禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間。
在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí),應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所中危害因素進(jìn)行持續(xù)或定時(shí)檢測(cè)。實(shí)施檢測(cè)時(shí),檢測(cè)人員應(yīng)處于安全環(huán)境,檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄,包括檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類(lèi)和檢測(cè)濃度等。
2、危害評(píng)估
實(shí)施有限空間作業(yè)前,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)作業(yè)環(huán)境危害狀況進(jìn)行評(píng)估,制定消除、控制危害的措施,確保整個(gè)作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài)。
危害評(píng)估應(yīng)依據(jù)gb8958《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3、通風(fēng)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過(guò)程中,可采取強(qiáng)制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險(xiǎn),保持空氣流通。嚴(yán)禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。
4、防護(hù)設(shè)備
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)為作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的通風(fēng)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。當(dāng)有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時(shí),檢測(cè)、照明、通訊設(shè)備應(yīng)符合防爆要求,作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具、配備可燃?xì)怏w報(bào)警儀等。
防護(hù)裝備以及應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管,并按規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù),以保證設(shè)施的正常運(yùn)行。
5、呼吸防護(hù)用品
呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)符合gb/t18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求。缺氧條件下,應(yīng)符合gb8958《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》要求。
6、應(yīng)急救援裝備
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)配備全面罩正壓式空氣呼吸器或長(zhǎng)管面具等隔離式呼吸保護(hù)器具,應(yīng)急通訊報(bào)警器材,現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)設(shè)備,大功率強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備,應(yīng)急照明設(shè)備,安全繩,救生索,安全梯等。
第九章 協(xié)議有效期
1、此協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,備案一份。
2、此協(xié)議有效期自簽字之日起生效至工程完工止。
補(bǔ)充條款
1、施工人員在施工中必須聽(tīng)從甲方人員指揮。
2、施工人員嚴(yán)禁嚴(yán)禁喝酒鬧事,嚴(yán)禁與村民發(fā)生糾紛,否則出現(xiàn)事件由乙方負(fù)責(zé)。
甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字、蓋章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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