學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)一

一、有條不紊，扎實推進黨建工作

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，認(rèn)真落實“三會一課”日常制度，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、網(wǎng)上瀏覽、教材輔導(dǎo)等形式學(xué)習(xí)相關(guān)精神。政治理論素養(yǎng)得到了提升，學(xué)習(xí)主動性有所增強。

二、撲下身子訪民情，深入了解村民所思所想

面對錯綜復(fù)雜的農(nóng)村環(huán)境，要想在工作上取得突破，就必須一切從零開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。為了進一步熟悉環(huán)境，我決定做到“三勤”：一是勤學(xué)習(xí)，增進溝通。撲下身子從實踐中學(xué)、放下架子從群眾中學(xué)、靜下心來跟村干部學(xué),做到多交流、勤溝通。二是勤于調(diào)研,熟悉村情。入村初始,我堅持進村入戶開展調(diào)查研究,詳細(xì)了解困難群眾的基本情況,摸清村情民意,弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合村的實際,與村"兩委”班子一起克難攻堅,解決村民一些實際困難。三是勤于鍛煉,積累經(jīng)驗。為盡快認(rèn)知、熟悉和掌握農(nóng)村基層工作經(jīng)驗,通過調(diào)研,我與村“兩委”成員一起,制定工作計劃,著力改善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

報恩寺村是水果大村，主要產(chǎn)品為韓富蘋果，年產(chǎn)在一千萬斤左右，通過網(wǎng)絡(luò)及社會關(guān)系幫助村民銷售水果近萬斤，獲利近萬元。

脫貧攻堅是貫穿全年的工作，利用閑暇及工作時間走訪了解建檔立卡戶的生活情況，及時掌握他們的需求，發(fā)動多方力量幫助建檔立卡戶排憂解難，先后得到了外交部釣魚臺國賓館12號樓黨小組團支部為困難家庭子女送去的文具用品，浙江溫州商會對每位貧困戶的1000元幫扶資金，何氏眼科對貧困戶的免費義診等。

充分了解農(nóng)民的需求，兩委班子多次開會研究，最終爭取項目資金，為全村百姓修建了果樹作業(yè)路，共修建道路2.1公里，平整路面106工時，共耗資24萬余元，解決了百姓下地難，雨天不能走的難題。

今年8月因臺風(fēng)“利奇馬”的影響，全市多日連續(xù)暴雨，我與村班子及部分黨員連續(xù)奮戰(zhàn)，查險段，訪民情，了解老舊房屋的滲水及門前低洼地段的過水情況，通過耐心勸說和細(xì)致檢查保證了全村百姓的人身和財產(chǎn)未受到損失。

加強衛(wèi)生環(huán)境治理，一是廣泛宣傳發(fā)動提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識。二是動員全村老少,每家每戶把房前屋后打掃整理好。發(fā)動群眾清理村中垃圾大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。三是通過制定村約村規(guī)規(guī)范豬、牛糞堆放。第四,要有吃苦耐勞精神;第五,要做好打持久戰(zhàn)的心里準(zhǔn)備,將此項活動長期進行下去。

三、加強基層組織建設(shè),凝聚班子合力

作為第一書記,我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手,通過借助黨建活動載體,來凝聚發(fā)展合力。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,引導(dǎo)村“兩委”干部在開展工作中,堅持高標(biāo)桿定位,高標(biāo)準(zhǔn)落實。不斷完善和健全了管理制度,規(guī)范開好“三會一課”,制定村級班子議事規(guī)則、決策程序，建立健全村務(wù)公開確立民主決策加強班子團結(jié),增強組織的戰(zhàn)斗力。堅持與村黨員干部一道學(xué)習(xí)政策法規(guī),探討農(nóng)村科技,謀劃發(fā)展出路。讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信任和支持上的轉(zhuǎn)變,村班子新形象日漸形成,整體戰(zhàn)斗力明顯增強。

在今后工作中，將牢記黨的宗旨，切實履行黨員義務(wù)，立足本村實際，進一步更新觀念，銳意進取，扎實工作，為加快推進本村經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展，貢獻自己的力量。

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)二

同志們：

今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求;其二是為了引導(dǎo)大家正確認(rèn)清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調(diào)動大家工作積極性，保持和支持干事創(chuàng)業(yè);同時也是立足教育預(yù)防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前幾天，省委召開了全省黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作動員部署電視電話會，省委書記親自出席會議，作了重要講話，提出了明確要求，今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核將引入社會評價機制，改變以往檢查考核“自說自話”、自我評價，考核結(jié)果“干與不干差別不大，干好干壞基本一樣”的狀況，形成“廉潔不廉潔，群眾說了算”的新機制。要求我們要高度重視，要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)公正的精神，精心組織，規(guī)范操作，充分發(fā)揮好社會評價機制的積極效應(yīng)，更好促進責(zé)任制落實，推進反腐倡廉工作。我們務(wù)必堅決貫徹落實，把社會評價工作抓好。

廉政教育黨課是黨內(nèi)一種有效的教育形式，通過它可以引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀，正確對待和行使權(quán)力，自覺做到廉潔自律?；仡檮?chuàng)業(yè)歷程，_廣大黨員干部一直秉承著艱苦創(chuàng)業(yè)的_精神，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，在贛鄱大地上創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成就。尤其是過去十多年來，全市黨內(nèi)民主氛圍濃厚、政治生態(tài)健康，各級組織積極落實廉政職責(zé)、強化教育預(yù)防，黨員干部致力干事創(chuàng)業(yè)、清廉擔(dān)綱履職，十年基本未發(fā)生重大違紀(jì)案件，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，有力地保障和推進了_跨越崛起。十年來，_經(jīng)濟又好又快發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌煥然變化，社會持續(xù)和諧穩(wěn)定、群眾生活明顯提升、居民收入顯著提高，文明程度、開放程度、美譽程度都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，各個領(lǐng)域的改革發(fā)展都實現(xiàn)了質(zhì)的突破。比如說，__年全市人均gdp全省第x，人均財政收入全省第x，規(guī)上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增幅全省第x，規(guī)上工業(yè)企業(yè)利稅總額增幅是_的兩倍多;成為“省級手機產(chǎn)業(yè)基地”、“全省低碳經(jīng)濟試點城市”、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。今年1—4月，財政總收入增長_%，規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長2_%;固定資產(chǎn)投資增長_%。5月20日，省委副書記、支持_發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組組長親臨我市視察調(diào)研，他指出，_的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)全市人民，取得了超常規(guī)的發(fā)展，特別是工業(yè)發(fā)展上了一個大的臺階，各項增長指標(biāo)走在前列，而且從原來的債務(wù)累累、瀕臨破產(chǎn)的墾殖場發(fā)展成為一個現(xiàn)代化的城市，為此大家付出了大量的心血和智慧，這些顯著的成就，應(yīng)該永記在史冊。所有這些成績，這些發(fā)展機遇，來之不易。借用一位老省領(lǐng)導(dǎo)的話說，是不容易，也不簡易。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，越是形勢好，越是發(fā)展快，越要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，越要時刻崩緊反腐倡廉這根弦，越要進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。為此，我們今天特地安排了一堂廉政教育黨課。我講課的內(nèi)容分為講黨性、重品行;敢作為、勇?lián)?dāng);守紀(jì)律、改作風(fēng)三個方面，我想，這三方面也是對全市黨員干部廉潔從政的基本要求。

前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓(xùn)讀本，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部的重要讀物。書中例舉的優(yōu)秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產(chǎn)黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關(guān)鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達(dá)到不可奢及的高度，人生迸發(fā)出耀眼奪目的光環(huán)。”

那么，在新的歷史時期，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀。這“三觀”是共產(chǎn)黨員的必備素質(zhì)，缺乏這些素質(zhì)，就很難成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

1、關(guān)于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產(chǎn)黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關(guān)”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生?，F(xiàn)在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉(zhuǎn)眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。

首先，要堅定理想信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當(dāng)時蔣介石所控制的那些地區(qū)相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當(dāng)時有評論說，延安不僅是共產(chǎn)黨的根據(jù)地，也是中國的一大文化中心，這就是共產(chǎn)黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業(yè)。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學(xué)人員歸國。大家比較熟悉的像錢學(xué)森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學(xué)有所成，是我們黨的正義事業(yè)把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當(dāng)前我們正致力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。這是政治信仰，是理想觀的核心內(nèi)容。唯有中國共產(chǎn)黨才能救中國，才能帶領(lǐng)13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內(nèi)出現(xiàn)幾個腐敗分子，社會上出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，就動搖對黨的信念。

其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅(qū)人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅(qū)使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。有一句話是這么說的，當(dāng)官就不要想發(fā)財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應(yīng)該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數(shù)黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經(jīng)濟條件下，私有經(jīng)營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應(yīng)該了。它有悖于共產(chǎn)黨員的稱號，與黨的性質(zhì)、宗旨和入黨誓言格格不入。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現(xiàn)在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應(yīng)該知足了。要把心思全部用在干實事上，用在為_人民謀福祉上。

第三，要正確看待幸福。日前，中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《__年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一。當(dāng)前，干部隊伍也存在著“新三高”現(xiàn)象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現(xiàn)在群眾對政府工作要求高,公務(wù)員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風(fēng)口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應(yīng)該有正確的認(rèn)識。我理解，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為共青發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因為違紀(jì)而移送了司法機關(guān)，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認(rèn)識到這一點。

2、關(guān)于權(quán)力觀的問題。最近在一次講話中指出,馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話:權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用。還強調(diào)，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村(居)里面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權(quán)力。但不論在什么崗位,都只有為人民服務(wù)的義務(wù),都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。

首先，要自覺實踐“權(quán)為民所賦”?，F(xiàn)實中,有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權(quán)為民所賦”這個問題上,出現(xiàn)了一些偏差和誤區(qū)。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認(rèn)為職務(wù)地位是靠自己干出來的,組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位行使權(quán)力的過程中,容易出現(xiàn)“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據(jù)自己的利害得失來衡量。當(dāng)個人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關(guān)鍵時刻,這些干部往往就現(xiàn)了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質(zhì)問記者“準(zhǔn)備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領(lǐng)導(dǎo)干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權(quán)為民所賦”的基本原則。

其次，要自覺實踐“權(quán)為民所用”?！皺?quán)是雙刃劍，榮辱一揮間。”實踐證明，權(quán)力是公器，哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部能加強黨性修養(yǎng)、公正用權(quán)，哪里就風(fēng)清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行、濫用職權(quán)，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權(quán)之后，就應(yīng)該更好地為他們服務(wù)。如何實踐“權(quán)為民所用”?我認(rèn)為，一要反特權(quán)。強調(diào)，反腐倡廉建設(shè)，必須反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。《憲法》第5條規(guī)定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)?！辈豢煞裾J(rèn)，現(xiàn)實中，特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象已經(jīng)在經(jīng)濟、政治、思想文化和社會各個方面產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，特權(quán)思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達(dá)到統(tǒng)一;特權(quán)現(xiàn)象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產(chǎn)生信任，社會風(fēng)氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除?？朔貦?quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，指向的是掌握公權(quán)力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。二要不爭權(quán)?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”。單位主要負(fù)責(zé)人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權(quán)，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權(quán)。權(quán)力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對權(quán)力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，防微杜漸，慎之又慎。要在權(quán)力面前始終保持一個正常的心態(tài)，利用權(quán)力把國家事業(yè)做大，在權(quán)力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認(rèn)為自己的級別低、權(quán)力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應(yīng)該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權(quán)力貪污/腐敗。在生物界，螞蟻的體態(tài)和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數(shù)倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數(shù)量并不大，但次數(shù)多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權(quán)力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發(fā)。在江西就出現(xiàn)過這樣的案件：__年2月17日，國家級貧困縣江西省鄱陽縣就曝出新聞，該縣財政局經(jīng)濟建設(shè)股原股長李華波套取9400萬元公款后逃往境外。這個案例值得大家警醒。

3、關(guān)于道德觀的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據(jù)特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，自覺提高拒腐防變與抵御風(fēng)險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養(yǎng)，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現(xiàn)在有少數(shù)同志存在錯誤認(rèn)識，認(rèn)為近幾年共青城經(jīng)濟發(fā)展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關(guān)緊要。殊不知，共青城的發(fā)展仍然是初步的，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。作為共青精神的傳承者，我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。一要心系大局。大局觀念問題，我是逢會必講。當(dāng)前，在全省率先建成小康社會，這就是我們的發(fā)展大局，全市各級各部門要堅決服從、堅定服務(wù)于這個大局。主動把工作置于大局中去謀劃、去推進、去落實，主動把工作置于全市、全省乃至全國范圍內(nèi)去比較、去競爭、去創(chuàng)先爭優(yōu)。在_發(fā)展需要的時候，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。二要心胸豁達(dá)。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當(dāng)計天下利，求名應(yīng)求萬世名”、“能容毀譽風(fēng)中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達(dá)，方能成就事業(yè)、方能收獲快樂;只有心胸豁達(dá)，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領(lǐng)導(dǎo)對待同事不豁達(dá)，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領(lǐng)導(dǎo)對待領(lǐng)導(dǎo)不豁達(dá)，那么勢必意味著這個單位領(lǐng)導(dǎo)班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結(jié);如果同事對待同事心胸不豁達(dá)，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態(tài)平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！钡拇_，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠(yuǎn)一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權(quán)而動心。三是要形成好風(fēng)氣。風(fēng)氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風(fēng)氣能聚人心、出人才、興事業(yè)，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的中堅力量，領(lǐng)導(dǎo)干部形象好，黨的形象就好;領(lǐng)導(dǎo)干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發(fā)表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風(fēng)氣的關(guān)鍵所在。

曾指出，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神”，“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記_曾撰文指出，面對新的形勢，我們必須時刻牢記肩上的職責(zé)，加強自身建設(shè)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)的能力。我們提出“在全省率先全面建成小康社會”,實現(xiàn)這個目標(biāo)，全市沒有肩上無責(zé)的單位，也沒有肩上無責(zé)的人，大家務(wù)必把肩上重?fù)?dān)真正扛起來，把崗位職責(zé)真正履行好。

1、增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發(fā)展，我理解，一是要有好的發(fā)展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風(fēng)。這也就是解決要干什么、怎么干、以什么樣的精神風(fēng)貌去干的問題。干部作風(fēng)我等下會單獨講到，這里先說一下前兩個方面的問題。首先，關(guān)于思，路問題。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導(dǎo)致南轅北轍。一要把握大勢謀思路?！秾O子兵法》中說：“善戰(zhàn)者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權(quán)。因為，“大勢”就是事物發(fā)展的基本走向，帶有一定的規(guī)律性。好比股市炒股票，當(dāng)整個國家宏觀經(jīng)濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數(shù)個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應(yīng)該做什么，該朝什么方向發(fā)展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權(quán)。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情和本單位的實際出發(fā)，充分考慮基礎(chǔ)、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠(yuǎn)，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。例如，__年，我們提出要大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，盡管當(dāng)時有一些人認(rèn)為紡織服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益不高，不應(yīng)該作為未來發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，但我們經(jīng)過充分調(diào)研認(rèn)為，紡織服裝產(chǎn)業(yè)是一個前景非常好的產(chǎn)業(yè)，有著廣闊的市場空間，共青又有幾十年的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有大批熟練技術(shù)工人、市場營銷人員和通暢的銷售渠道，特別是_是國家級品牌，有很高的知譽度，有大批忠實的顧客。經(jīng)過幾年努力，我們的紡織服裝企業(yè)由當(dāng)初的20幾家迅速發(fā)展到260多家，并成為首個國家紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群基地、中國羽絨服裝名城，做成了規(guī)模，形成了規(guī)模效應(yīng)。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結(jié)果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現(xiàn)在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰(zhàn)略的眼光、超前的思維，在認(rèn)真把握國際國內(nèi)大勢，準(zhǔn)確分析本部門的過去、現(xiàn)在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預(yù)見性、針對性和指導(dǎo)性。其次，關(guān)于方法問題。關(guān)于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓?！敝v究工作方法和藝術(shù)，是適應(yīng)和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當(dāng)，事半功倍，方法不當(dāng)，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現(xiàn)突破，這是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發(fā)揮連鎖效應(yīng)，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環(huán)節(jié)。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內(nèi)容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統(tǒng)工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環(huán)節(jié)，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統(tǒng)籌。目前，各單位的工作任務(wù)都很大，頭緒也多，涉及方方面面?？茖W(xué)的方法就是要區(qū)分主次、區(qū)分先后、區(qū)分輕重、區(qū)分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調(diào)子;或者十個指頭同時按，沒有主調(diào)，就是亂彈琴。

2、積極擔(dān)綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應(yīng)該說，當(dāng)前大多數(shù)黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責(zé)任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領(lǐng)導(dǎo)的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關(guān)系_發(fā)展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經(jīng)濟社會的發(fā)展，辜負(fù)人民群眾的信任和期待。“用心”，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規(guī)律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談?wù)`國。當(dāng)前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應(yīng)付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節(jié)奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認(rèn)為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩(wěn)熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標(biāo)是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態(tài)度，在工作中不能滿足于事事請示領(lǐng)導(dǎo)，而要善于從崗位專業(yè)的角度尋找解決問題的方法。單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)一事當(dāng)頭，主動打先鋒、當(dāng)楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協(xié)調(diào)，積極出點子、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。三是要擔(dān)當(dāng)處事。強調(diào):“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)”。擔(dān)當(dāng)處事就是勇于承擔(dān)責(zé)任。肩扛千斤,謂之責(zé);背負(fù)萬石,謂之任。必須負(fù)的責(zé),迎著風(fēng)險也要擔(dān)。不愿擔(dān)責(zé)任,就不該當(dāng)黨員;不敢擔(dān)責(zé)任,就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);不會擔(dān)責(zé)任,就不能當(dāng)干部。擔(dān)當(dāng)精神就是一種基于對行為合理性深刻認(rèn)識基礎(chǔ)之上的意志和行為品質(zhì),是使命意識和責(zé)任觀念的有機統(tǒng)一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當(dāng)先的勇氣和魄力,有履行責(zé)任的能力和素質(zhì),這就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權(quán)力，主抓或分管具體的事務(wù)，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，組織任用你們擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的目的也在于此。

3、營造干事環(huán)境。積極營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關(guān)系，激發(fā)工作熱情，更能挖掘干部的開創(chuàng)性。一要寬容失敗。要創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念，把嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與支持改革發(fā)展、尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，實事求是地處理改革發(fā)展和實踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負(fù)責(zé)與懈怠的界線。二是要鼓勵創(chuàng)新。美國著名的實業(yè)家羅迦·費·因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現(xiàn)在往往不靈了。正因為如此，如果你認(rèn)為正確答案只有一個的話，當(dāng)你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發(fā)散思維，要創(chuàng)造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認(rèn)識問題和解決問題。我認(rèn)為，“只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀(jì)、不違規(guī)，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。盤點過去幾年的成績，我們可以總結(jié)出許多成功的經(jīng)驗和做法，其中很重要的一條就是我們緊緊抓住歷史機遇，創(chuàng)造性地貫徹落實中央和省市的精神，結(jié)合共青實際，開拓創(chuàng)新，先行先試，牢牢把握了發(fā)展主動權(quán)。面對宏觀經(jīng)濟下行壓力，我們要繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念，敢于解決難題，敢于摸索創(chuàng)新，推進經(jīng)濟發(fā)展。三是要支持創(chuàng)業(yè)。建立健全保障機制，保護和支持黨員干部解放思想、搶抓機遇、敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)，是我市科學(xué)發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的現(xiàn)實需要，也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。在加快推進_跨越崛起的過程中，要緊緊圍繞征地拆遷、工程項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作領(lǐng)域，及時幫助落實廉政風(fēng)險防控措施;對重點崗位或廉政風(fēng)險較高的崗位人員，要開展定期約談，提醒幫助，最大限度地防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生;對制度設(shè)計不嚴(yán)、執(zhí)法不力、容易發(fā)生違紀(jì)違法行為的單位，要前移關(guān)口，幫助規(guī)范制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)在調(diào)查處理改革發(fā)展過程中發(fā)生的案件時，應(yīng)當(dāng)堅持寬嚴(yán)相濟原則，開前門、堵后門。要查明案件當(dāng)事人實施其行為的目的、動機，區(qū)別對待故意與過失、為公與徇私、屢次違紀(jì)與初次違紀(jì)，全面考察涉案人員的認(rèn)錯態(tài)度、一貫表現(xiàn)、工作業(yè)績和群眾評議，慎重作出處理，體現(xiàn)綜合效果。對黨員干部在實踐中遭遇挫折未達(dá)預(yù)期效果，但已盡職盡責(zé)、未謀取私利、未損害公共利益的，要幫助放下思想包袱，支持大膽工作;對實踐探索中出現(xiàn)過失、違紀(jì)情節(jié)較輕的，對犯有錯誤能主動改正或有立功表現(xiàn)的，對因政策界限不明或受政策調(diào)整等客觀因素影響而出現(xiàn)失誤、錯誤的，可視情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕或免予紀(jì)律處分;對嚴(yán)重違紀(jì)違法又拒不悔改的，要從嚴(yán)查處。

1、要遵守黨紀(jì)法規(guī)。嚴(yán)密的組織紀(jì)律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴(yán)于自律。嚴(yán)于律己是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀(jì)律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀(jì)律作為警戒線。要把自重作為立身的準(zhǔn)則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責(zé)任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經(jīng)常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標(biāo)尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現(xiàn)的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標(biāo)，經(jīng)常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴(yán)守他律。嚴(yán)守他律就是要嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度和其他法律法規(guī)。一要嚴(yán)格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。近幾年來，我們認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市260多個基層黨組織和3000多名黨員對照黨章規(guī)定，嚴(yán)格自我要求，在轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展征程中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，有力地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。市委一屆四次全會提出，_要在全省率先全面建成小康，全市各級黨組織、全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，同心同向，共識共為，從而匯集成為推動發(fā)展的強勁動力和強大合力。二要嚴(yán)格落實“八項規(guī)定。中央“八項規(guī)定”出臺后，省、市先后制定了落實“八項規(guī)定”的實施辦法，共青城市委、市政府也下發(fā)了《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，并將各單位落實“八項規(guī)定”貫徹執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容之一，列入年終考核范圍。在這里，給大家講兩個中紀(jì)委通報的違反八項規(guī)定的典型案例：①2013年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王群在海口壹號華府酒樓2次宴請個人朋友，一次宴請省財政廳預(yù)算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。海南省紀(jì)委對瓊中縣黨政主要負(fù)責(zé)同志和分管財政的負(fù)責(zé)同志進行誡勉談話;責(zé)成省財政廳黨組向省委作檢查。瓊中縣委、縣人大會分別免去了王群黨內(nèi)和行政職務(wù)，由王群個人上繳招待費用。海南省財政廳黨組對接受王群宴請的工作人員進行誡勉談話，責(zé)令作出檢查。②2012年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張三喜(副縣級)主持召開黨組會議，研究決定為全局干部職工發(fā)放春節(jié)物資補助每人4000元，共計586333元，在福利費科目中列支。湖北省地稅局給予張三喜行政記過處分;咸寧市紀(jì)委給予張三喜黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;赤壁市紀(jì)委給予赤壁市地稅局分管副局長李永安黨內(nèi)警告處分;對赤壁市地稅局黨組成員田志農(nóng)、覃俊、馬小林、劉漢斌進行誡勉談話。所發(fā)春節(jié)物資補助已全額清退收回。希望大家引以為戒，不該吃的不要吃、不該發(fā)的不要發(fā)。三是嚴(yán)格依法行政。前不久，在主持中央政治局第四次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律。《晉書》中說“居上者，不以致公理物，為下者，必以私路期榮”，意思是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)者，如果不能依法公正處理事情，下屬、民眾就會拉關(guān)系、走后門來謀求個人發(fā)達(dá)。在人們心中，最公正的莫過于法律，如果掌權(quán)者自己都不能依法辦事，而是以法律規(guī)定之外的特權(quán)來處理事情的話，多數(shù)人就會放棄公正的堅守，轉(zhuǎn)而對特權(quán)趨之若鶩。為此，我們要強化依法辦事理念，真正成為黨紀(jì)國法的堅決執(zhí)行者、忠實維護者和自覺落實者。

2、履行一崗雙責(zé)。顧名思義，一崗雙責(zé)說的就是一個崗位、兩種責(zé)任。指的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行好崗位職責(zé)的同時要自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)。去年底，由市政協(xié)主席_為組長的市委檢查考核組對我市2012年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)情況進行考核，對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作動員部署電視電話會上強調(diào)指出，對于各級“一把手”來說，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。今年初，在市紀(jì)委x全會上，市委與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任狀，目的是為了更好地使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。希望大家按照各自分工，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，自覺承擔(dān)起黨要管黨的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，“一把手”要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀(jì)委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現(xiàn)在在家做主的領(lǐng)導(dǎo)干部不多了，一切權(quán)力歸配偶，但領(lǐng)導(dǎo)干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現(xiàn)在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部不容易。在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預(yù)防職務(wù)犯罪能出生產(chǎn)力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務(wù)必全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要敢于批評人，經(jīng)常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預(yù)防。

3、改進工作作風(fēng)。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。它關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學(xué)習(xí)之風(fēng)以增才氣。指出，好學(xué)才能上進。“才由學(xué)得，德由學(xué)進，業(yè)由學(xué)成”，才氣是領(lǐng)導(dǎo)干部成就事業(yè)的基石。我在市紀(jì)委三次全會上講過，黨員干部要提高五種能力，即抓發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、開拓創(chuàng)新的能力、解決難題的能力、履行職責(zé)的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學(xué)習(xí)的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質(zhì)過硬的“多面手”。二要興務(wù)實之風(fēng)以養(yǎng)銳氣。務(wù)實求真是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員干部應(yīng)具備的政治品格，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，樹立求真務(wù)實的價值觀，不僅是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的需要，也是落實科學(xué)發(fā)展觀、推進事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需要。要有務(wù)實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業(yè)都是一種危害。要有務(wù)實之“干”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中認(rèn)真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務(wù)實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務(wù)實干出來。三要興調(diào)研之風(fēng)以接地氣。密切聯(lián)系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的政治優(yōu)勢。如果我們不能充分認(rèn)識到密切聯(lián)系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業(yè)。中央已經(jīng)作出決定，要在全黨開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育。前不久，中央政治局劉云山同志在調(diào)研時強調(diào)，我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，為了人民是本質(zhì)，服務(wù)人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。過去幾年，我們市委、市政府高度重視深入基層調(diào)查研究工作，開展了“心連心、促崛起”干部下基層活動，密切了黨群干群關(guān)系，解決了一批矛盾和問題。同時，我們還建立健全維護和保障群眾利益決策機制，不斷強化舉措，嚴(yán)格督促檢查，維護和保障了群眾利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民情民意，堅持把有限的財力重點投入民生領(lǐng)域，千方百計、想方設(shè)法保障和改善民生。新形勢新任務(wù)面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數(shù)，掌控有度、協(xié)調(diào)有方，才能更好更快地實現(xiàn)在全省率先全面建成小康社會的目標(biāo)。

今天的講課就到這里，最后送大家一句話，“有一種心態(tài)叫放下，有一種境界叫舍得，有一種智慧叫低調(diào)，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝愿我們每一位黨員干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我有機會參加這個陳述匯報，請允許我以十分感激的心情，對大家的信任表示衷心的感謝!

我出生于1972年3月，大學(xué)本科文化。_年9月從區(qū)委辦下派到河西鄉(xiāng)工作，先后擔(dān)任了黨委副書記(分管經(jīng)濟工作)、鄉(xiāng)長、黨委書記。在不同的崗位上，我始終堅持抓產(chǎn)業(yè)促經(jīng)濟發(fā)展、抓穩(wěn)定促社會和諧、抓黨建促班子建設(shè)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，圓滿完成了各項工作任務(wù)，全鄉(xiāng)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、社會和諧。河西鄉(xiāng)先后被評為“四川省無公害蔬菜基地”、“南充市農(nóng)村工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，連續(xù)兩年被區(qū)委、區(qū)政府評為“四好班子”，群眾滿意率超過98%。我也多次榮獲全區(qū)“優(yōu)秀黨委書記”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等榮譽稱號。正是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的肯定不斷鞭策我前進!

回顧我在河西工作的4個年頭，我始終把群眾需求作為第一信號：務(wù)實工作。初到河西鄉(xiāng)，鄉(xiāng)道路沒有硬化、村道路尚沒有雛形的現(xiàn)狀嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展、也成為干部與群眾交流的鴻溝。一方面，通過深入群眾走訪調(diào)查，我將修路放在為民辦事的第一位，采取“外引、上爭、內(nèi)聚、節(jié)省”等籌資方式，在不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)和不新增債務(wù)的情況下，組織農(nóng)民投工投勞，戰(zhàn)天斗地經(jīng)過1年的努力終于興修了通鄉(xiāng)公路。另一方面，我鄉(xiāng)胡蘿卜基地村臨近嘉陵江，由于沒有村道公路，老百姓種的菜賣不出去，外地老板又不愿來，群眾修村道路的愿望十分強烈。我?guī)ьI(lǐng)一班人順應(yīng)民意、集中民智，組織干部群眾修通了河西鄉(xiāng)3、4、5、8村的村道公路25公里，解決了農(nóng)產(chǎn)品運輸難問題。再一方面，加強鄉(xiāng)場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建起了農(nóng)產(chǎn)品交易市場，興起了集市，結(jié)束了我鄉(xiāng)不逢場的歷史，農(nóng)產(chǎn)品不愁賣，農(nóng)民可以放心種，廣大群眾得到了實實在在的實惠。

回顧我在河西工作的4個年頭，我始終把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)：勤政為民?！耙敫唬刃蘼?路通了，看干部”!河西鄉(xiāng)這一民謠充分反映了群眾要求干部帶領(lǐng)他們增收致富的強烈愿望。為了讓廣大群眾增收致富，我在河西建立了“四大基地”：一是建立桃果基地。全鄉(xiāng)栽植優(yōu)質(zhì)桃樹3000畝26萬株，今年實現(xiàn)60%掛果，銷售收入達(dá)500萬元。二是培植柑橘基地。新栽、改良柑橘樹8萬余株，年銷售收入達(dá)10余萬元。三是擴大胡蘿卜生產(chǎn)基地。引進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金200多萬元，新建蔬菜大棚10個，新修機耕道20余公里，水渠3500多米，全鄉(xiāng)種植胡蘿卜擴大到7000畝，注冊了“河西”牌胡蘿卜商標(biāo)，年銷售可達(dá)500萬元。四是建立西瓜、花生基地。全鄉(xiāng)種植西瓜、花生5000余畝，年銷售收入超過50余萬元。同時，我鄉(xiāng)還大力招商引資，引進了萬樹山養(yǎng)豬場投資近50萬元，養(yǎng)ly優(yōu)質(zhì)母豬280多頭;引進重慶天生集團一期投資500多萬元，養(yǎng)ly優(yōu)質(zhì)母豬500頭，以此帶動全鄉(xiāng)生豬產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。通過這一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉措，河西鄉(xiāng)糧經(jīng)比例調(diào)整為3:7，農(nóng)民人均純收入達(dá)3013元，增收幅度名列全區(qū)前茅。

回顧我在河西工作的4個年頭，我始終把社會穩(wěn)定作為第一目標(biāo)：鍛造和諧。我剛到河西之時，河西鄉(xiāng)干部作風(fēng)漂浮、群眾上訪成風(fēng)、干群矛盾非常尖銳。我從群眾反映的問題入手，解決特困戶的衣食住行、治病和就醫(yī)難題;同時，積極關(guān)注廣大農(nóng)戶的生產(chǎn)生活難題：今年天旱，嘉陵江因青居電站截流抽不上水，我鄉(xiāng)一村_多畝水稻面臨斷水絕收的危險，我當(dāng)即組織干部引領(lǐng)群眾開溝引水、及時提供柴油抽水，終于解決了灌溉缺水難題;由于我鄉(xiāng)位于嘉陵江畔，每年夏天漲水時部分村社都要被洪水淹沒，特別是今年7月16日的洪水來勢迅猛，數(shù)百畝河壩地轉(zhuǎn)眼間被淹沒了絕大部分，群眾心急如焚，我立即組織鄉(xiāng)村干部進村入戶轉(zhuǎn)移群眾、搶救財產(chǎn)，奮戰(zhàn)一整天，群眾生命財產(chǎn)安然無恙，災(zāi)害損失降到最低程度。正是這些我們自認(rèn)為是點滴小事感動了群眾、拉近了干群距離。近三年來，河西全鄉(xiāng)沒有一起上訪戶，沒有一件涉農(nóng)事件發(fā)生，鄉(xiāng)班子也一改過去不團結(jié)的歷史，全鄉(xiāng)政通人和，人民安居樂業(yè)，初步實現(xiàn)了建立和諧社會的目標(biāo)。

“誰言寸草心，報得三春暉”，組織培育了我，工作鍛煉了我。我感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)讓我在這個平臺上展示自己，我有信心、有勇氣去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。同時，我也以一顆平常心對待組織和大家的推選。不管我能否獲得“優(yōu)秀黨委書記”這一殊榮，我都將以我全部的精力和心血不辱使命，繼續(xù)干好工作，努力將河西建成全市的“基礎(chǔ)建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“和諧社會聞名鄉(xiāng)鎮(zhèn)”!

謝謝大家!

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)四

本人自擔(dān)任_村黨支部書記以來，能自覺執(zhí)行黨的方針、政策，始終保持共產(chǎn)黨員應(yīng)具有的品質(zhì)，在工作中做到個人利益服從集體利益，光明磊落，團結(jié)一幫人做好黨委、政府交待的各項工作。密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，為民辦實事。

按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，嚴(yán)格要求自己，身先士卒，要求他人做到的自己首先做到，不指手劃腳，不擺架子。由于身先力行，在我主持_村全面工作以來，沒有發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)，也未發(fā)生過一起對集體和人民群眾財產(chǎn)遭受重大損失事件。

一、堅持原則秉公辦事

平時積極參加鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，對自己嚴(yán)格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計個人得失。重大事項決策堅持在兩委會形成初步意見的基礎(chǔ)上，提高兩議會表決通過，然后才實施，比如征地補償款的分配，工程的承包，都是經(jīng)兩議會通過后再予以實施，充分發(fā)揚了民主，體現(xiàn)了民情民意。

二、加強黨建工作發(fā)揮先鋒作用

堅持學(xué)習(xí)制度，班子隊伍健全，支部干部和委員非常團結(jié)。堅持“三會一課”、電教播放制度，我村自安裝晉城市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站起，已組織全村三十多名黨員參加遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，取得了很好的效果。黨的十八大勝利召開之后，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話，從而能夠在新時期充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用。保證質(zhì)量完成黨員隊伍建設(shè)工作，今年有兩名黨員轉(zhuǎn)正。

能夠做好下面的宣傳工作，突出新農(nóng)村宣傳典型;努力提高兩委班子理論學(xué)習(xí)水平，貫徹科學(xué)發(fā)展觀理論;此外我村組織黨員召開支部會議，把自己在黨校學(xué)到的新知識和精神貫徹給大家，使全體黨員對十八大的認(rèn)識有了進一步的提高。

三、扶貧濟困持之以恒

我們經(jīng)常到較困難的村民家中看望，問寒問暖，了解他們的實際困難，并采取措施幫助他們客服解決，同時對村里的弱勢群體給予更多的關(guān)愛和扶持

四、心系百姓勤政為民

作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，村民選擇了我是對我的信任，我就要為他們多辦實事和好事。為此，多年來我經(jīng)常到村民家中走訪座談，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。

五、政務(wù)公開體現(xiàn)民主

嚴(yán)格執(zhí)行公開監(jiān)督制度，以保障村民利益、集體利益為目標(biāo)，按照財務(wù)公開制度，按時公布財務(wù)，接受黨員群眾的監(jiān)督。

今天的述職述廉只能作為我今后工作的起點，我要向優(yōu)秀村書記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勤政為民、樂于奉獻的精神，爭做一各黨員群眾信任的好村官。以上述職述廉匯報如有不足敬請大家批評指正。

謝謝大家!

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

首先，很感謝學(xué)校，能提供這樣一個公正的舞臺，對我校團委副書記與大隊輔導(dǎo)員職位實行競崗聘任，公開選拔，給了我一次鍛煉的機會。

同時，我也想借此機會，感謝在座的每一位同仁!是您們豐富了我的人生!去年剛到學(xué)校，一切那么陌生，是您們很多人，指引著我，幫助著我，哪怕是遇到陌生的你一個微笑，是你們讓我慢慢地融入到了這個集體之中。

坦誠地講，在報名之前，我也猶豫過，因為我清楚地知道，與我的很多同仁相比，我并不優(yōu)秀，但我后來還是堅定地報了名，并且努力地堅持下去。因為我知道，人生永遠(yuǎn)不可能事事如意，命運會極盡所能地去鍛煉你;人生夢想必須自己努力去爭取，廉價的東西沒有人會珍惜;在這個你無法改變很多東西的世界里，你只有不斷去嘗試自己想做也能做的事情，才會有無限的可能讓你去迎接新的挑戰(zhàn)與機遇。“思想有多遠(yuǎn)，我們才能走多遠(yuǎn)?！边@句話便是最好的體現(xiàn)。

下面本人就競聘學(xué)校團委副書記一職，分別從個人情況和對應(yīng)聘崗位認(rèn)識、設(shè)想兩方面，向各位做個匯報：

20xx年的開始，拉開了本人工作第七年的序幕，在走過的歲月中，本人不斷成長，而這一切得感謝我的朋友們與老師們。在朋友幫助下，大四下半年，本人在學(xué)校實習(xí)后，毅然來到揚州乾品廣告公司，做揚州廣電報《新樓市》版塊的編輯整理工作，因為本人學(xué)的是中文，雖然只有半年時間，但是在那里我學(xué)會了如何更細(xì)心，無論是與文字打交道，還是與人打交道;后來回到家鄉(xiāng)，在老師們的指點下，本人真正完成了由學(xué)生向教師角色的轉(zhuǎn)變，在老師們的幫助下，本人努力地去撰寫論文，多次獲獎，但也有石沉大海，但我仍感謝失敗，因為失敗教會了我如何不斷再去改進。除此而外，還積極參加了市優(yōu)秀課比賽，以及兩次開設(shè)了面向全市青年教師的公開課，以此來鍛煉自己的語言組織能力與課堂教學(xué)能力。

激情是生命里沸騰的血液，激情是一種積極的心態(tài)!因而本人一直努力使自己充滿著激情。參加工作后，充滿激情地申請了班主任，7年班主任生涯，兩年年級組工作，讓我學(xué)到了很多，特別是在高三的時候，我體會了什么是壓力與喜悅并存!在學(xué)校招生時，充滿激情地游說在各所初中之間，希望能弄到一點好的生源，這是我們每一個招生老師的心愿。來西區(qū)校至今，本人也一直努力地激情工作，激情工作，從豐富好語文課堂開始，無論是每個班的課前演講，還是一學(xué)期一次的辯論賽，本人都是充滿激情地去努力準(zhǔn)備;沒有激情，怎么去感染學(xué)生?

先天的很多東西，我無法、也很難去改變什么，勤奮吃苦可以幫助我去彌補人生中很多不能擁有的東西。因而本人一直努力將勤奮吃苦伴隨自己!生活中，難免會有挫折與不順。今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，我絕不能倒在明天的晚上。我必須勤奮吃苦去創(chuàng)造美好的生活。勤奮吃苦讓我實現(xiàn)了大學(xué)夢，讓我走上了三尺講臺;勤奮吃苦讓我從家鄉(xiāng)來到了向往的揚州，來到了青春的西校。很慶幸，我沒有將她丟失，今后并將堅持下去。

下面我就競聘崗位談?wù)勛约旱恼J(rèn)識與設(shè)想。

團委工作應(yīng)該是我們西區(qū)校學(xué)校教育的一個重要組成部分，她是團結(jié)、教育學(xué)生的核心，她的職責(zé)在于緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心，加強團員隊伍建設(shè)，通過豐富的活動，調(diào)動團員積極性，增加團組織的凝聚力。

學(xué)校團委應(yīng)該服從團市委、學(xué)校黨支部以及校行政的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級團委和校黨支部的指示精神，結(jié)合我們西區(qū)校自身特點，不斷探索團隊教育的現(xiàn)代理念，不斷創(chuàng)新團隊教育方式內(nèi)容，創(chuàng)造性地制訂學(xué)期工作計劃，并提出具體實施措施。

本人認(rèn)為，團委上下首先要統(tǒng)一認(rèn)識，明確工作方向，理清工作思路，并建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，就考核而言，應(yīng)該做到獎懲結(jié)合，以獎為主，以懲為輔。獎懲應(yīng)該及時而公正。在開展工作時，務(wù)必規(guī)范化、高效化。有措施必落實，有落實必見效果。行勝于言，言若不行，不若不言。

其次，本人覺得應(yīng)當(dāng)快速使團委工作常規(guī)化：比如，做好新生團組織關(guān)系的接納工作，做好團籍整理工作，做好新團員發(fā)展工作等。同時，應(yīng)該建立并完善團委內(nèi)部體系：比如明確好團委內(nèi)部員工的工作職責(zé)，組織并健全好學(xué)生會等。我們學(xué)?？梢猿浞职l(fā)揮學(xué)生會的作用，定期舉行學(xué)生干部例會及團干部培訓(xùn)等，一方面培養(yǎng)了學(xué)生綜合能力，另一方面也可以樹立學(xué)生榜樣，用他們影響感染其他學(xué)生，同時，也可以指導(dǎo)學(xué)生干部相應(yīng)地參與學(xué)校某些學(xué)生管理工作，從而幫助學(xué)校提高辦事效率。

再次，可以配合學(xué)校相關(guān)部門、科室等，有針對性地組織開展主題鮮明的團隊活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。這就需要利用一切可利用的資源。比如利用國旗下講話、櫥窗、廣播等陣地，對學(xué)生進行理想信念教育、遵紀(jì)守法教育等。應(yīng)該說，我們西區(qū)校國旗下講話一直做得很好;同時，校園廣播、櫥窗等資源的利用還可以更充分一些，比如可以辦好廣播“校園之聲”節(jié)目，讓學(xué)生做主人，用學(xué)生宣傳學(xué)生，從而豐富校園生活;還可以用櫥窗創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地等，并定期更新，在全校形成良好的求知氛圍。來西區(qū)校至今，我們學(xué)校大型活動搞得不少，也很有成效，比如藝術(shù)節(jié)、紅歌比賽等。平時也可以在團委組織下，增加一些以年級為單位的小型活動。比如，高一詩歌朗誦、演講比賽等，高二書法、繪畫才藝展示等，總而言之，活動的開展可以多樣性、有層次性，宗旨都是為了學(xué)生的能力與身心全面發(fā)展。

學(xué)生的身心要關(guān)心，教師的心靈更要呵護。教師是學(xué)校蓬勃發(fā)展的源，教師是學(xué)校不斷壯大的根， “源不深而望流之遠(yuǎn)，根不固而求木之長”，是不可行的，同樣，沒有過硬的師資隊伍，沒有相對穩(wěn)定的師資隊伍，一個學(xué)校很難取得長足發(fā)展，所以留住素養(yǎng)高、能力強的教師很重要!我們教師其實有時也很容易滿足，比如學(xué)生的一次成績進步或一張祝福賀卡就足以讓我們感動，學(xué)校的一次微小獎勵也會讓我們開心!我們在座的很多教師都是鼓著勇氣離開公辦學(xué)校，甚至背井離鄉(xiāng)，懷著一顆誠摯、追求之心，來到了西區(qū)校，誰都希望咱們西區(qū)校蒸蒸日上!也為自己能有一個好的發(fā)展空間!因而這種潛意識能否真正被激發(fā)、被調(diào)動很關(guān)鍵。因而，團委可以與相關(guān)部門合作，開展一些活動，來豐富教師教師驕傲是開展豐富的文化活動，豐富青年，子人認(rèn)為，專家學(xué)者給我們的精神生活，激發(fā)教師的潛能;比如，在生活上多關(guān)心我們的教師，特別是外市、外省的教師，讓他們在西區(qū)校有一種歸屬感;在教師生日這天，可以送上一束鮮花或一個紅包，讓西區(qū)校教師有一種幸福感;在榮譽面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被承認(rèn)感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進!

以上便是是本人對應(yīng)聘崗位的淺顯認(rèn)識與構(gòu)想，在今后的具體工作中，還需要團委上下不斷去創(chuàng)新、摸索、不斷去進步。

眼下，我們揚州中學(xué)西區(qū)校正處于發(fā)展關(guān)鍵時期，而今年的招生工作又將拉開序幕，團委應(yīng)該協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，使團委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，為西區(qū)校的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻!

不可因一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。本人深知，與許多同仁相比，還有很多不足，今后可能也會犯錯誤，但是，無論怎么樣，通過今天這次鍛煉，本人更加堅定，今后本人更加會懷著一顆虔誠、努力之心，積極爭取機會、創(chuàng)造機會，不斷去充實自我，會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩的心，把工作做得更好!低調(diào)做人、用心做事，為西區(qū)校的發(fā)展，也為自己的追求，努力去奮斗!

感謝大家!(鞠躬)

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)六

黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對企業(yè)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委、工會、共青團工作。雖然處于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。如何當(dāng)好企業(yè)黨委書記，值得認(rèn)真思考。

一、了解基本職責(zé)

1、黨委工作基本職責(zé)

宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，打造企業(yè)堅強政治核心，確保企業(yè)健康發(fā)展。

堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全力支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極參與企業(yè)重大問題的研究與討論，帶領(lǐng)黨員、群眾貫徹執(zhí)行公司決策。 充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的組織優(yōu)勢，組織黨員干部積極參與企業(yè)民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、后勤保障等工作，為順利完成公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出黨委的最大努力。

抓好黨的自身建設(shè)，將企業(yè)黨組織打造成一支思想解放、組織堅強、作風(fēng)過硬、敢打硬仗、能打硬仗、企業(yè)認(rèn)可、群眾滿意的既懂生產(chǎn)經(jīng)營又通黨務(wù)工作的優(yōu)秀團隊。

維護職工利益，全面協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，開創(chuàng)同心同德抓經(jīng)濟建設(shè)，一心一意謀企業(yè)發(fā)展的新局面。(宣傳思想工作)

負(fù)責(zé)企業(yè)先進、標(biāo)兵評選與勞模的推薦工作。參與對員工違法違紀(jì)、工作失職等問題的調(diào)查與處理。

參與公司工資、獎金等勞動報酬及勞動保護方面的方案制定。

做好干部的考察、考核工作，對管理干部的任免、調(diào)整、獎懲提供考核考察依據(jù)。

充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，搞好本單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。弘揚正氣，樹立新風(fēng)，通過思想政治工作和組織黨員群眾開展卓有成效的活動，引導(dǎo)員工，凝聚人心，營造一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的健康向上、和諧一致的員工隊伍。

領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、婦女等群眾組織，支持群團組織依照法律和各自章程，并根據(jù)企業(yè)特點，獨立開展工作。

2、黨委書記崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(黨員代表)大會討論決定。

堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度。

負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，保證黨建目標(biāo)的實現(xiàn)，及時準(zhǔn)確地完成是上級黨委下達(dá)的各項任務(wù)。

負(fù)責(zé)黨委班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員、干部隊伍的教育與管理。

負(fù)責(zé)黨委班子中心組理論學(xué)習(xí)工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好精神文明建設(shè)，指導(dǎo)工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動。

檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向上級黨委和黨員(或黨員代表)大會報告工作。

二、積極梳理并把握工作重點

黨委書記要通過合理的途徑,正確的方法,突出重點,支持協(xié)作,有所作為。

一)認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”

“三重一大”，就是“重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排、大額度資金使用”。(具體內(nèi)容：略)

(二)開展好“三會一課”

所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

“三會一課 ”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢，更好地完成黨的各項工作任務(wù)。

(三) “人心凝聚”工作

人心就是人最本質(zhì)的品德，是不能通過人的表面來體現(xiàn)的。人心應(yīng)通過感覺，如歸屬感、認(rèn)同感來體現(xiàn)的。

當(dāng)前，我們進一步做好人心凝聚工作是非常重要的。應(yīng)以形式任務(wù)教育和宣傳思想工作，增強團隊意識和主人翁責(zé)任感，促人心凝聚;應(yīng)以管理和教育手段，促進員工行為標(biāo)準(zhǔn)化，提高效率、增加收益、提高待遇，形成“我為自己工作，我為自己謀利”的觀念，促進行為規(guī)范;應(yīng)以加強自我修煉，培育高尚人格為是己任，通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和團隊文化建設(shè)，培育按規(guī)律辦事的習(xí)慣，培育自己優(yōu)良的思想和行為品質(zhì)，辯證思考，方法得當(dāng)，積極進取，超越自我、戰(zhàn)勝困難，促進管理團隊健康發(fā)展。

三、把握好四個環(huán)節(jié)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提

學(xué)習(xí)是黨委書記個人素質(zhì)修煉的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，只有對馬列主義理論學(xué)深了，吃透了，真正提高了實踐“三個代表”和“踐行科學(xué)發(fā)展觀”的自覺性，從思想認(rèn)識上能夠正確對待自己的事業(yè)了，才能對個人的權(quán)力、名譽、地位、利益有一個正確的認(rèn)識，自覺地把精力放在事業(yè)上而努力工作。企業(yè)黨委書記不僅要學(xué)習(xí)政治理論，也必須學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、企業(yè)管理知識和科技知識等，要善于開動腦筋，深入思考，把握實質(zhì)，學(xué)以致用。

2.擺正位臵是關(guān)鍵

只有正確理解和處理好人生觀、世界觀、價值觀與政績的關(guān)系，處理好整體利益和局部利益、短期行為和長期利益、經(jīng)營職能和社會服務(wù)、事業(yè)心和責(zé)任感等與政績的關(guān)系，才能擺正自己在企業(yè)的位臵。國有企業(yè)沒有黨委不行，企業(yè)黨委書記擺不正自己的位臵也不行。企業(yè)的中心任務(wù)就是組織好生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高效益、快速發(fā)展。企業(yè)黨委必須圍繞企業(yè)的中心任務(wù)抓好黨的建設(shè)，做好企業(yè)員工的思想政治工作，調(diào)動廣大員工的工作積極性，把握企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的地位并能夠正確行使經(jīng)營權(quán)，而不要與行政領(lǐng)導(dǎo)論高低、比功勞、攀權(quán)力，這才是真正的政績。

3.務(wù)實創(chuàng)新是核心

黨委書記必須要時刻把握企業(yè)的發(fā)展實際，解放思想，與時俱進，促進務(wù)實創(chuàng)新。這是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一要圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，探索超前發(fā)展的思路，而不是搞虛假業(yè)績。為行政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，當(dāng)好幕后工作者，顯得更為重要。二要把握本企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的脈搏，注意培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時代發(fā)展需求，與時俱進的思想品質(zhì)。三要把握好務(wù)實與創(chuàng)新的統(tǒng)一。良好的政績觀的核心是務(wù)實，企業(yè)發(fā)展來不得虛的，務(wù)實的工作是一種形象，務(wù)實是企業(yè)產(chǎn)生效益的根基。創(chuàng)新是務(wù)實的升華，在實際工作中要勤思考、多分析本企業(yè)的優(yōu)勢和問題，敢于提出打破不合時宜條條框框束縛企業(yè)發(fā)展的思路和規(guī)定，圍繞企業(yè)發(fā)展給行政工作提出合理建議。四要關(guān)注職工的情緒。務(wù)實工作群眾最能接受，創(chuàng)新的工作群眾未必都能理解，因為創(chuàng)新是帶有風(fēng)險的，它將以不同形式調(diào)整各種關(guān)系，可能會沖擊個別人的利益，所以要善于培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識，盡量適時地理順職工的情緒，使創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作變?yōu)楝F(xiàn)實，以促進企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

4.培養(yǎng)干部是職責(zé)

企業(yè)黨委書記應(yīng)該重視育人，要有正確育人的理論基礎(chǔ)，要有育人的陣地，要有育人的環(huán)境與氛圍，要有育人的制度和機制。推薦好一個人、用好一個人，就會樹起一面旗臶。企業(yè)黨委，尤其是黨委書記要十分重視并嚴(yán)格地把握推薦干部工作。一是要樹立正確的黨管干部原則。黨管干部是一個原則，是一個制度，而不是個人行為，所以必須擺脫局限性。二是培養(yǎng)、教育、考察、推薦、選用干部要用好的手段、方法、標(biāo)準(zhǔn)，要深刻認(rèn)識這些環(huán)節(jié)的重要性。三是要正確區(qū)分解放思想、大膽使用干部與濫用職權(quán)、濫用干部的界限。

四、辨證思考，堅持和健全民主集中制。

1、堅持“兩點論”，實行“兩分法”，實事求是、辨證思考。 關(guān)于“兩點論”與“兩分法”

“兩點論”是指認(rèn)識復(fù)雜事物的發(fā)展過程，既要看到主要矛盾，又不能忽視次要矛盾;在認(rèn)識某一矛盾時，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽視次要方面。所以，兩點論也就是“全面論”。如果只看到主要矛盾和矛盾的主要方面，忽視了次要矛盾和矛盾的次要方面，就會陷入片面性而犯形而上學(xué)“一點論”的錯誤。

兩分法就是用一分為二的觀點看問題。兩分法的世界觀：矛盾是對立統(tǒng)一的。兩點論的世界觀：主次矛盾和矛盾主次方面的辯證關(guān)系。兩分法要求看到事物的兩面性，即不利的一面和有利的一面。兩點論是既要看到事物中最重要，可以決定一切的一面，也要看到不是很重要的一面。

關(guān)于權(quán)變理論

權(quán)變理論認(rèn)為，每個組織的內(nèi)在要素和外在環(huán)境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用于任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機應(yīng)變，沒有什么一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關(guān)鍵在于對組織內(nèi)外狀況的充分了解和有效的應(yīng)變策略。

權(quán)變理論的核心概念是指世界上沒有一成不變的管理模式。管理與其說是一門理論，更不如說是一門實操性非常強的技術(shù);與其說它是一門科學(xué)，更不如說它是一門藝術(shù)，權(quán)變管理能體現(xiàn)出藝術(shù)的成分。一名高明的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是一個“善變”的人，即根據(jù)環(huán)境的不同而及時變換自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。權(quán)變理論告訴管理者應(yīng)不斷地調(diào)整自己，使自己不失時機地適應(yīng)外界的變化。

權(quán)變是我比較倡導(dǎo)的,但也是比較擔(dān)心的,因其藝術(shù)性太強。不能把工作指導(dǎo)當(dāng)權(quán)變。權(quán)變不是角色變換,是領(lǐng)導(dǎo)方式的變換,要注意把握自己的身份?！皺?quán)變”原則上不對上,但可以開創(chuàng)性工作以彌補上級管理的不足?！皺?quán)變”應(yīng)最多下移一個層級并限制在一定的管理幅度范圍內(nèi)。

2、把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題。

在實踐中往往會出現(xiàn)動機和效果不一致的地方。不 “牽牛鼻子”抓主要矛盾;不善于劃分責(zé)任，該行政辦的事情也由黨委管;不放手、不放心，認(rèn)為一切事情只有經(jīng)過黨委討論才算盡到了責(zé)任。這樣不會有好的工作效果。

黨委書記要處理好統(tǒng)攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來實現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結(jié)合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創(chuàng)造性地提出自己的奮斗目標(biāo)和工作思路，實施科學(xué)的指導(dǎo)。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，盡力防止和擺脫事務(wù)主義，真正使民主集中制的原則在領(lǐng)導(dǎo)工作中得到更加充分的體現(xiàn)。

3、敢斷不武斷，當(dāng)好“班長”，不作“家長”，正確處理好民主與集中的關(guān)系

貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關(guān)系。黨委書記作為“黨委一班人”的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質(zhì)、水平、品德、修養(yǎng)如何，對正確地實施民主與集中關(guān)系重大。黨委書記要當(dāng)好“班長”，但不能當(dāng)“家長”?！鞍嚅L”的責(zé)任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時做出科學(xué)決策。

正確處理民主與集中的關(guān)系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風(fēng)。這是實施集中的前提。領(lǐng)導(dǎo)者要虛懷若谷，善于聽取各種意見，這樣才能確保制定決策的正確性。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統(tǒng)一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據(jù)，并以此來統(tǒng)一“一班人”的思想。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。經(jīng)過黨委制定的決策必須經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

4、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執(zhí)行

黨委做出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現(xiàn)這個目的，基本的途徑就是要按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制的要求，放手讓大家創(chuàng)造性地抓落實，以實現(xiàn)黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。擔(dān)負(fù)起把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、表率示范的責(zé)任。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。

對黨委做出的決議，黨委書記要按照分工，將任務(wù)分配到具體人，并對完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、時限、措施、要求講清楚。

對重要的工作，既要有布臵，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結(jié)合，采取恰當(dāng)?shù)姆椒?，督促其盡快更好地完成任務(wù)。

適時調(diào)整，辦中有決。在執(zhí)行的過程中，一定要審時度勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調(diào)整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。

對黨委的決議，黨委書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執(zhí)行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。

5、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創(chuàng)造團結(jié)和諧的環(huán)境。

大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結(jié)的重要條件，而班子團結(jié)，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。黨委書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達(dá)的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結(jié)和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內(nèi)部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則沒有戰(zhàn)斗力。做到：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔膜;工作上互相支持，不拆臺;生活上互相關(guān)心，不冷漠;有了失誤互相諒解，不指責(zé)。這樣，班子團結(jié)也就有了基礎(chǔ)、有了保證。

搞好班子團結(jié)，還必須特別注意正確處理班子內(nèi)部的各種矛盾。比如，對工作設(shè)想主張不同的矛盾，應(yīng)通過發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想，用協(xié)調(diào)的方法去解決;對精神狀態(tài)和工作姿態(tài)差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強事業(yè)心和責(zé)任感的方法去解決;對心理氣質(zhì)、情趣不同而導(dǎo)致的矛盾，主要是通過互相適應(yīng)，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養(yǎng)方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理;能會下解決的，就不在會上解決;能啟發(fā)自我批評解決的，就不通過公開指責(zé)去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可以親敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎(chǔ)和可靠的保證。

五、做一個員工尊重和愛戴的黨委書記

1、要做“三明”式黨委書記

“三明”：即“聰明、高明、開明”。

聰明。每個人都想做聰明人，黨委書記也一樣。要對企業(yè)、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲聽得進去，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且更要看得到存在的問題。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。如果光看問題不看成績，就會對發(fā)展失去信心。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就應(yīng)該是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要真正知道職工群眾在說什么，在做什么。

高明。就是要做到勝人一籌。能做到大聰明，能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，這就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是一方面領(lǐng)著別人干，另一方面引導(dǎo)方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那么我們就不是領(lǐng)導(dǎo)了，工作起來我們就會被動。

開明。就是站得高，看得遠(yuǎn)，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。一個開明的領(lǐng)導(dǎo)能使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，一個開明的君主能使國家長治久安。

2、做職工群眾期望的黨委書記

職工群眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。

拿得起。拿得起是一種能力，是當(dāng)書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標(biāo)準(zhǔn)來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的標(biāo)準(zhǔn)。

放得下。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。會妥協(xié)，會讓步，也是一種工作方法。會妥協(xié)，不是沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法，放權(quán)、授權(quán)讓別人去干，不需要所有的事都自己干，特別是中心工作方面的具體事項。領(lǐng)導(dǎo)能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這一來領(lǐng)導(dǎo)不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導(dǎo)你說了算，你干了我就可以不干了，就造成領(lǐng)導(dǎo)干的越多，手下人干的就越少。所以，做到能退能進，流轉(zhuǎn)順暢，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。

人品好。當(dāng)書記更要注重人品的力量，必須做到人品好才行。書記在職工群眾心目中可以說應(yīng)該是一個偶像?，F(xiàn)實中，職工能夠認(rèn)可、接受一些方法簡單、說話粗俗的行政領(lǐng)導(dǎo)，但他們絕對不能接受粗俗的書記。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負(fù)面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準(zhǔn)。作為書記，人品比能力更重要

行為正。就是為人正派，辦事公道，能為職工做主。日常生活中，職工群眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。他們相信書記是公道的、正派的，夠給他們一個公正的回答，能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇。

3、同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關(guān)系

這是一個問題是不能回避的問題。

黨委書記和行政“一把手”的關(guān)系，就是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負(fù)責(zé)人，在行政工作中行政領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)人，只有這樣把握才能把關(guān)系處好。

黨政兩個人生活中是伙伴，是朋友。黨政領(lǐng)導(dǎo)為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎(chǔ)。我經(jīng)常說一句話，“工作關(guān)系是第一關(guān)系”，但黨委書記和行政“一把手”之間，工作關(guān)系和朋友關(guān)系同等重要。黨委書記和行政“一把手”怎么才能處好關(guān)系，有以下幾個方法：

一是黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動。黨委和行政都有自己的職責(zé)，互相之間都不能超過各自的職責(zé)范圍。工作過程中要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要做到：到位，不越位，不缺位，不錯位。按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，不能出現(xiàn)盲點;也也要注意，該做的沒去做就是缺位，不該做的反而去做了就是越位，該人家做的你去做了就是錯位。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表著各自的職責(zé)范圍，相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統(tǒng)一意見，達(dá)成共識，側(cè)重于哪一方面就以誰為主去處理。

二是要把握好你中有我，我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強調(diào)要按職責(zé)范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。

三是對黨政工作來說，雙贏才能通吃。黨委書記有黨委書記的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，都希望把自己負(fù)責(zé)的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，只能做到互相配合。很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要有雙贏的理念，黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要相互支持工作。

四是要下好三步棋，管好三天的事。

三步棋，就是昨天、今天和明天。昨天的事已經(jīng)過去了，但還要接著管，比方在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)時，總結(jié)的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業(yè)怎么發(fā)展?！叭狡濉笔且粋€系統(tǒng)工程，不是就事論事。

三天的事，就是看今天，干明天，管后天?？唇裉?，作為書記對企業(yè)發(fā)展的過程主要是看，要多看規(guī)律，看存在的問題，看企業(yè)發(fā)展的是否正常，看哪些該做哪些不該做。干明天、管后天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業(yè)要長期發(fā)展必須引領(lǐng)方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統(tǒng)一，就沒奔頭。所以，目標(biāo)和戰(zhàn)略就是旗臶，就是企業(yè)的明天和后天，要引導(dǎo)廣大職工跟著旗臶走。

4、把工作干成事業(yè)

一是黨務(wù)工作的發(fā)展空間很大。國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。做企業(yè)要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發(fā)揮作用，但目標(biāo)是一致的。

二是黨務(wù)工作可以做高端。事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)?哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。在現(xiàn)實中，黨委的作用是不可低估的，黨委書記的作用是不可低估的，黨務(wù)工作者的作用是不可低估的。我們做高端，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，把企業(yè)的戰(zhàn)略制定好，朝著奮斗目標(biāo)去做，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，這是我們黨委書記的事業(yè)。

三是黨務(wù)工作追求的目標(biāo)是無形變有形。有形的事都簡單，無形的事比有形的事要復(fù)雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，黨的目標(biāo)、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實能夠?qū)崿F(xiàn)。通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我們是為企業(yè)、為職工服務(wù)的，是至高無尚的。我們做的工作也是屬于預(yù)防性的，是以做正面工作為主的。這些都體現(xiàn)了我們工作的重要性。

同志們：借公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議之機，召開公司中心學(xué)習(xí)組擴大會議，就如何當(dāng)好黨委書記進行探討，希望與會人員都能得到一些啟迪和共鳴。事實上，如何當(dāng)好黨委書記的問題，實質(zhì)上也是如何正常履職的問題。希望公司全體黨務(wù)工作者能不斷提高思想覺悟、提升工作能力和工作的主動性、創(chuàng)造性、責(zé)任感，立足崗位出人才、出成果，為威達(dá)公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望在座的非黨群系統(tǒng)的同志們，能就如何做好本質(zhì)工作有所感悟，進一步提高業(yè)務(wù)及管理工作能力，在本職崗位上正常履職、正確履職，為威達(dá)公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望通過這次講座，能讓更多的人員對企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容和作用有更多的認(rèn)識，加入到支持、參與這項工作中來，促進威達(dá)公司黨務(wù)工作上臺階。

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)七

我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)(!)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)承諾。

3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。 20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng);盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng);公道正派、廉潔奉公之風(fēng);艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng);雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。

二、嚴(yán)格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實施、責(zé)任考核、責(zé)任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一級對一級負(fù)責(zé)”責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對責(zé)任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責(zé)任落實和責(zé)任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。

3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公(!)司規(guī)定的 20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預(yù)計通報批評并予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次;全過程參與招議標(biāo)項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招(議)標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度

20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀(jì)律處分外，對違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責(zé)任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達(dá)5900元，通報批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀(jì)成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。

四、強化責(zé)任，加強紀(jì)檢組織建設(shè)

在專職紀(jì)檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對紀(jì)檢員進行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109 名紀(jì)檢員實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，特別強調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準(zhǔn)”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。

述職人：

20xx年xx月xx日

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)八

尊敬的省行領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家好! 根據(jù)總行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子考核實施辦法和省行黨委關(guān)于行員考核工作的通知精神， 按照干部述 職的有關(guān)要求和內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：如有不當(dāng)之處請給予批評指正。

一、虛心學(xué)習(xí)， 加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

作為基層行黨委班子成員，為了不辜負(fù)組織的期望，更好地履行好自己的工作職責(zé)，我認(rèn)真 學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，遵守金融法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實交通銀行實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一系列 重要決議，正確理解總行和省行領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，增強大局意識和責(zé)任意識,用先進的思想 武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

在平時工作中，為了學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識，了解和掌握全行業(yè)務(wù)進展情況，我同各部門負(fù)責(zé) 人經(jīng)常在一起研究、探討工作，如有不懂的業(yè)務(wù)就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年 末我都認(rèn)真地查閱各種報表資料，與同行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)各行進行數(shù)據(jù)對比，查看排名情況，尋 找差距和不足，研究對策。同時，我還通過各種方式與各營業(yè)網(wǎng)點的同志們進行交流，了解 基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題。在工作中，我始終堅持理論聯(lián)系實際，能夠用自己學(xué)到的 經(jīng)濟金融理論知識， 研究解決工作中存在的問題。

近幾年， 我纂寫了幾十篇業(yè)務(wù)論文， 《金 在 融時報》和總行《新金融》等報刊發(fā)表。文章提出的觀點和解決方案，也為總行了解和解決 基層行經(jīng)營管理中存在的問題提供了有益借鑒。

二、團結(jié)協(xié)作，當(dāng)好參謀助手，共同推進各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

作為一名班子成員，我能夠擺正自己的位置，處處以大局為重，維護班子團結(jié)，當(dāng)好參謀助 手。

作為副行長， 我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上， 按照黨委工作分工， 對自己所分管的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在職權(quán)范圍內(nèi)，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題，在遇 到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向黨委主要負(fù)責(zé)人匯報情況， 并提出自己的意見和 建議。

我在工作崗位上還十分重視組織管理和協(xié)調(diào)能力的提高， 在工作實踐中不斷錘煉自己。

在今年 4 月至 6 月我行黨委書記李永權(quán)行長到總行黨校學(xué)習(xí)三個月，分行和省行黨委責(zé)成 我臨時主持延邊分行工作。當(dāng)時我感到壓力很大，在此期間，有很多重要工作我們必須要完 成。一是按照總行的統(tǒng)一安排在 6 月 11 日必須完成核心系統(tǒng)上線工作，二是我行營業(yè)大樓 消防改造工程急需啟動， 三是按照省行要求在“五、 一”前必須完成車改并向全行員工發(fā)放 車補。此外，更為重要的一項任務(wù)是必須按時間進度完成上級行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)?？芍^工作 千頭萬緒， 我深深感到所肩負(fù)的責(zé)任十分重大， 擔(dān)心自己辜負(fù)了分行黨委和省行黨委委以我 的重任，也擔(dān)心由于自己組織管理不力延誤延邊分行的工作。在這三個月里，我和張行長與 全行中層干部一道， 密切配合， 同心協(xié)力克服重重困難完成了擺在我們面前的各項工作任務(wù)， 平安度過了三個月。在這里，我要感謝全行每一位中層干部。

三、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，盡職工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

從去年開始，我分管公司業(yè)務(wù)處、個貸中心、計劃財務(wù)處、國際業(yè)務(wù)部和保衛(wèi)處等五個 部門的工作。

由于世行項目在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統(tǒng)在個貸業(yè)務(wù)管理中的 全面應(yīng)用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業(yè)務(wù)知識，有效管理和指 導(dǎo)信貸業(yè)務(wù)，切實把好新增貸款質(zhì)量關(guān)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總行下發(fā)的信貸管理文件，學(xué)習(xí)總 行編制的“世行項目推廣手冊”和“個人貸款業(yè)務(wù)政策和操作手冊”經(jīng)常向信貸部門包括 公司、個貸、授信、風(fēng)險部門負(fù)責(zé)人討教、也經(jīng)常在一起探討業(yè)務(wù)問題，使我對公司和個貸 管理知識有了較多的了解和掌握。

我在開展信貸管理工作中，能夠堅持原則，盡全力把好資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)系我 行長遠(yuǎn)發(fā)展，在信貸工作中做到堅持原則，能夠頂住來自各方面的干擾和壓力，是非常不容 易的。

我作為分管信貸工作的負(fù)責(zé)人， 在工作實踐中深深感受到了這種壓力和責(zé)任之間砝碼 的份量。我始終沒有忘記延邊分行五年虧損所走過的艱難歲月，因此，“嚴(yán)把貸款質(zhì)量關(guān)” 這句誓言牢記心中。在開展信貸工作中，我能夠堅持原則，按章辦事。我同公司業(yè)務(wù)處和個 貸中心的同志們，深入貸款企業(yè)和商戶開展調(diào)查研究、把防范貸款風(fēng)險放在首位，排除來自 各方面的干擾和阻力，頂住說情風(fēng)，堅持重大事項報黨委集體討論決定，不搞個人說了算， 堅決維護集體權(quán)威和交行利益。

這幾年我一直分管國際業(yè)務(wù)，面對日趨激烈的外匯業(yè)務(wù)競爭，同國際業(yè)務(wù)部的同志們一道， 認(rèn)真研究外匯政策和當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，經(jīng)常與部門負(fù)責(zé)人一道探討工作。在實際工作中，一 方面以發(fā)展傳統(tǒng)外匯業(yè)務(wù)， 規(guī)范經(jīng)營和防范風(fēng)險為前提， 繼續(xù)保持延邊交行國際業(yè)務(wù)良好的 發(fā)展態(tài)勢;另一方面根據(jù)市場需要，因地制宜創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，努力推進國際業(yè)務(wù)快速發(fā)展， 不斷提高經(jīng)營效益。

今年 1-11 月份通過外匯業(yè)務(wù)實現(xiàn)各項收入折合人民幣 1289 萬元。

我行 外匯寶和滿金寶業(yè)務(wù)在交行系統(tǒng)排名均排在前五位。

整個國外匯入款筆數(shù)和速匯金業(yè)務(wù)筆數(shù) 在交行系統(tǒng)均名列前茅。國際業(yè)務(wù)結(jié)算量已趕超了當(dāng)?shù)剞r(nóng)行、建行和工行，在延邊地區(qū)同業(yè) 中穩(wěn)居第二位。與韓國外換銀行聯(lián)手推出的“閃電匯款”業(yè)務(wù)，深受客戶歡迎，具有很強的 市場競爭力。

我對分管的安全保衛(wèi)工作，傾注了很多心血。始終堅持“從嚴(yán)管理、預(yù)防為主、保障安 全”的原則， 站在講政治的高度抓好日常安全工作。

我和保衛(wèi)處的負(fù)責(zé)同志經(jīng)常在研究工作， 與上級行和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)保持密切聯(lián)系，認(rèn)真聽取對加強我行安全保衛(wèi)工作的意見和建議， 查找隱患，抓好整改落實工作。在平時工作中，認(rèn)真落實安全防范責(zé)任制，努力提高全行員 工的安全防范意識。

對上級行下發(fā)的各種安全保衛(wèi)工作的文件、 案件通報及時轉(zhuǎn)發(fā)到各網(wǎng)點 學(xué)習(xí)， 使廣大員工充分認(rèn)識到當(dāng)前治安形勢的嚴(yán)峻性， 增強了員工做好安全保衛(wèi)工作的緊迫 感和責(zé)任感，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展起到了保駕護航的作用。

四、再接再厲，尋求創(chuàng)新，促進我行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

回顧一年來的工作，我雖然付出了一些辛苦，取得了一些成績，但在很多方面還存在不 足。由于工作壓力大、事務(wù)繁多，在開展工作中深入基層少，調(diào)查研究不夠，對于一些基層 情況了解掌握得還不夠全面， 未能及時幫助職工解決在工作和生活中存在的實際困難。

此外， 由于自己長期從事金融工作，比較謹(jǐn)慎沉穩(wěn)，有時處理問題顯得不夠果斷。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，切實履行好自己 肩負(fù)的職責(zé)，更好地做好各項工作。下面，我按照述職報告規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合分管部門的工 作談一談對明年工作的設(shè)想： 20xx 年延邊分行改革發(fā)展和經(jīng)營管理所面臨的形勢依然非常嚴(yán)峻，同業(yè)競爭將更加激烈， 我們將面臨更為嚴(yán)峻的考驗。我們必須堅定發(fā)展信心，用新思維、新方法，謀劃明年工作， 研究確定明年業(yè)務(wù)發(fā)展的重點。

第一，要從延邊交行持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加快個貸業(yè)務(wù)的 發(fā)展。個人貸款相對公司貸款而言具有，貸款額度小、回收期長、風(fēng)險分散、收益穩(wěn)定的特 點。此外，由于延邊地區(qū)出國勞務(wù)收入所形成的購買力推動了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，這給銀行 個人貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展也提供了一個展業(yè)舞臺。

11月末， 到 我行個人貸款余額已達(dá)6億元，占比高達(dá) 49、69%，個貸利息收入達(dá)到 3583 萬元，比去年同期增加 1175 萬元，個貸利息收 入占全行各項收入總額的 29、38%。而個貸不良率按五級分類口徑僅達(dá)到 0、21%，雖然有拖 欠本息情況，但總體看，貸款質(zhì)量仍然是較好的。全行要形成共識，創(chuàng)造條件，大力發(fā)展個 貸業(yè)務(wù)。

第二，要調(diào)整公司貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略。從延邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際和我行公司貸款 業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀來看，發(fā)放企業(yè)貸款存在較大風(fēng)險，在我行現(xiàn)有的 6、7 億元公司貸款中，仍 有一些企業(yè)的貸款存在較大風(fēng)險。為此，今后要對新增公司貸款必須優(yōu)中選優(yōu)，在考慮各種因素后，無法確保回收的貸款，我們就不能發(fā)放。公司業(yè)務(wù)工作重心要轉(zhuǎn)移到管理好現(xiàn)有貸 款存量，把化解貸款風(fēng)險放在首位，切實提高公司貸款質(zhì)量。

第三，繼續(xù)推進國際業(yè)務(wù)良好 的發(fā)展態(tài)勢，樹立強勢品牌形象。一是從源頭上繼續(xù)抓好國外匯入款業(yè)務(wù)，與中介聯(lián)系爭攬 客戶，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，為客戶提供方便快捷的服務(wù);二是千方百計把外匯寶和滿金寶業(yè)務(wù)做 大做強，保持在同業(yè)的競爭優(yōu)勢和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)先地位; 延邊交行各項業(yè)務(wù)已步入良性循環(huán)， 這一喜人形勢是來自不易的， 作為延邊交行這個大家庭 的一員，我愿為延邊交行的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己全部的光和熱。

以上述職如有不妥之處，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

有關(guān)書記喊話回鄉(xiāng)人員心得體會總結(jié)九

我于__年12月開始擔(dān)任__學(xué)院黨委副書記、院長，__年5月任黨委書記。我深知，這既是組織上和同志們對我的高度信任和充分肯定，又是對我工作能力的一次新的考驗。在德、能、勤、績、廉等方面，我更加嚴(yán)格要求自己，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針政策，做到勤學(xué)習(xí)、多思考，堅持講團結(jié)、顧大局，樹正氣、倡廉潔，堅持以推進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的大局和維護廣大師生切身利益為重，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)將我的主要工作情況報告如下，請予評議。

一、勤學(xué)習(xí)、多調(diào)研，不斷提高推進學(xué)校科學(xué)發(fā)展的能力

(一)多讀書、勤學(xué)習(xí)，多調(diào)研、勤思考。我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會等學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和高職教育新理念，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐工作。作為“班長”，我認(rèn)真組織黨委中心組、教職工政治理論學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動的實施，積極探索黨委中心組理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)方法;我一直養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也積極參加各種學(xué)習(xí)活動、談學(xué)習(xí)體會，圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部等內(nèi)容作了專題講座。

堅持理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，經(jīng)常到教學(xué)一線聽課、講課、與師生交流、組織和參加科研，深入部門訪談，從理論和實踐上向同事學(xué)習(xí)、向師生學(xué)習(xí)，努力探索和掌握高職教育的辦學(xué)規(guī)律，理清工作思路，抓住工作重點，轉(zhuǎn)變工作方式，積極有成效地開展工作。

(二)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮班子整體合力。堅持和帶頭執(zhí)行好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制和民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷完善黨委會議事規(guī)程，堅持重大問題班子集體討論決定;自覺維護班子團結(jié)，主動與班子成員交流思想、交換意見、消除誤解;認(rèn)真聽取班子成員的意見和建議，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工合作、協(xié)調(diào)配合，領(lǐng)好班子、帶好隊伍，共同推進學(xué)校各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。

(三)迎難而上，辦成大事。我初任院長，便面臨學(xué)?！霸u建”的關(guān)口。對照評估指標(biāo)體系和要求，學(xué)校存在較大的差距，面臨缺人才、缺資金等重大困難。而且，__年初，老師、學(xué)生們因不滿當(dāng)時的飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾?、冷熱水供?yīng)不正常等狀況，加上珠海電信禁止學(xué)生宿舍使用路由器等原因，引發(fā)了“路由器”事件，師生3000多條意見如雪片般在校園論壇上爆發(fā)。我知難而進，依靠全體師生、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子，分別召開教工、學(xué)生座談會，深入調(diào)查研究，采取切實可行的措施，想方設(shè)法解決難題、化解矛盾、平息風(fēng)波。我一邊加強學(xué)習(xí)，盡快掌握評建指標(biāo)體系，面對擔(dān)任學(xué)校評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長這一新的工作，面對學(xué)校資金困難，我和有關(guān)部門共商、做好管財、用財、理財?shù)奈恼?，并通過抓發(fā)展、拓財源，較好地解決了學(xué)校資金困難的局面，并大大減少了學(xué)校負(fù)債。一邊加強調(diào)研，摸清情況，加強對評建工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實評建力量，集中全力抓評建。經(jīng)過全校上下共同努力和團結(jié)奮戰(zhàn)，__年12月，學(xué)校順利通過了“評估”。

__年初，在省教育廳___廳長的關(guān)心、支持和鼓勵下，學(xué)校黨委行政抓住機遇，又果斷作出將“評估整改與爭創(chuàng)示范同時推進”的重要決策。我們認(rèn)真總結(jié)評建工作的成果、經(jīng)驗、特色和存在問題，同時想方設(shè)法、集中力量和資源積極推進國家骨干院校的申報工作。經(jīng)過全校上下的艱苦努力，__年11月，國家教育部、財政部正式批準(zhǔn)我校為國家骨干高職院校立項建設(shè)單位、被省教育廳確立為省級示范性高職院校建設(shè)單位，為學(xué)校進一步加強建設(shè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

二、抓黨建、講政治，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展夯實基礎(chǔ)

(一)積極營造“為干事者呼”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，積極組織開展“為干事者呼”、“我為評建做什么”、“我為示建作貢獻”等主題的思想大討論，想方設(shè)法樹正氣，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，教職員工的工作積極性和主動性得到充分調(diào)動。

(二)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本人擔(dān)任學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)活動的開展。在學(xué)習(xí)實踐活動中，確立“堅持科學(xué)發(fā)展，推進示范校建設(shè)”為活動的主要載體，重視梳理影響學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展存在的突出問題，完成整改項目36項，切實解決了一些制約學(xué)校發(fā)展的深層次問題，教工測評滿意率為99.2%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，強調(diào)堅持“與高職特色、骨干校建設(shè)”相結(jié)合，組織開展了“南粵校園黨旗紅”為主題的征文比賽、朗誦比賽等系列活動，激發(fā)師生立足學(xué)校共謀發(fā)展的熱情和信心，涌現(xiàn)出一大批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

(三)加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學(xué)校黨委堅持把黨建工作與評建工作、創(chuàng)建國家骨干高職院校工作結(jié)合起來，把黨總支(支部)工作與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來，并以此檢驗基層組織建設(shè)的有效性，涌現(xiàn)出一大批先進黨組織和優(yōu)秀黨員，努力在全校營造風(fēng)正、心齊、勁足的局面。學(xué)校各級黨組織認(rèn)真執(zhí)行組織發(fā)展工作方針，重點把青年骨干教師和學(xué)生入黨積極分子列為發(fā)展對象，學(xué)?，F(xiàn)有黨總支、直屬黨支部23個，黨員2755人，其中教職工黨員592人，學(xué)生黨員2131人，占學(xué)生總數(shù)的9.92%。

(四)注重加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作。認(rèn)真貫徹落實《__中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，堅持以黨建帶團建，以黨風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，廣泛開展“課前課后五分鐘”教書育人活動，充分發(fā)揮“兩課”教學(xué)在思想政治教育工作中的主渠道作用，逐步配齊輔導(dǎo)員、班主任和學(xué)生心理健康教育工作隊伍，構(gòu)建起學(xué)生黨建、思想政治教育和學(xué)生管理“三位一體”的運行體系。重視并支持做好思政課評估工作，__年學(xué)校以優(yōu)秀成績通過教育廳的思想政治理論課評估。

(五)認(rèn)真組織黨代會的籌備工作。在學(xué)校進入創(chuàng)建國家骨干高職院校的大好形勢下，按省委組織部、省委教育工委的指示，學(xué)?；I備召開第一次黨代會。學(xué)校黨委成立了黨代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，我和同志們一起制定籌備工作方案，明確任務(wù)分工，積極有序地推進并做好各項籌備工作。