角色轉(zhuǎn)變崗位轉(zhuǎn)變心得體會(huì)實(shí)用 新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)規(guī)劃心得體會(huì)(5篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主題角色轉(zhuǎn)變崗位轉(zhuǎn)變心得體會(huì)實(shí)用一

經(jīng)過幼兒園的一年生活，幼兒在游戲活動(dòng)中由簡(jiǎn)單的跟隨模仿到主動(dòng)積極參與。升入中班的幼兒有著更明顯的自我意識(shí)，也是幼兒發(fā)展初步的人際交往能力。我們根據(jù)幼兒的興趣點(diǎn)和生成點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)與課程相關(guān)的動(dòng)態(tài)的活動(dòng)環(huán)境，促進(jìn)幼兒的發(fā)展。如在新的《幼兒園課程指導(dǎo)》的主題活動(dòng)中《請(qǐng)到我家來做客》、《爺爺奶奶你們好》、《豐收了》等，以家庭的生活的主題情節(jié)，擴(kuò)展到生活主題，我們?cè)诮巧螒驎r(shí)設(shè)置了（我的家、小餐館、小超市）這三個(gè)角色游戲。

二、

《我的家》

目標(biāo)：

1、加深對(duì)角色的理解，豐富游戲情節(jié)，能較形象地模仿社會(huì)角色的語言、行為，反映角色職責(zé)。

2、嘗試分工合作開展游戲，培養(yǎng)初步的合作能力。

成品材料：小床、衣廚、小桌椅、電話機(jī)等，可用大型積木、廢舊硬紙板，日常用的桌椅改制而成。爸爸領(lǐng)帶、媽媽圍裙等。

半成品材料：小型積木等可以讓幼兒動(dòng)手操作的。

《小餐館》：

目標(biāo)：

1、嘗試使用各類材料和廢物料制作各種點(diǎn)心和特色菜。

2、幼兒能熱情招待顧客，提醒顧客排隊(duì)點(diǎn)餐；能否根據(jù)客人需要提供食品，收取費(fèi)用。

成品材料：柜子、餐具、灶臺(tái)、工作服裝、帽子等，可用大型積木、廢舊硬紙板，各種泡沫材料制作而成。

半成品材料：彩泥、碎布、彩紙等可以讓幼兒動(dòng)手操作制作各種點(diǎn)心等。

《小超市》

目標(biāo)：學(xué)習(xí)將貨品整理歸類。

成品材料：貨架、柜子、籮筐、收銀臺(tái)、錢幣等，可用大型積木、廢舊硬紙板，各種泡沫材料制作而成。

半成品材料：畫有食品的紙片、各種食品包裝盒等。

三、

1、創(chuàng)造主動(dòng)的游戲環(huán)境，激發(fā)幼兒的主動(dòng)性幼兒在自由、輕松的空間環(huán)境里很容易產(chǎn)生濃厚的興趣。在興趣的帶動(dòng)下能充分調(diào)動(dòng)幼兒的自主性。為幼兒提供豐富的游戲環(huán)境及均等的游戲機(jī)會(huì)，讓幼兒按自己的意愿自由選擇游戲，以自己的方式進(jìn)行游戲、

2、材料的提供要具有操作性和開放性：通過觀察，幼兒園以不滿足于成品材料的提供，而且有現(xiàn)成的材料，對(duì)幼兒來說創(chuàng)造性也不足，我們?cè)诨顒?dòng)中提供一些半成品，便于幼兒園自己動(dòng)手操作，他們自己可以隨心組合，隨意創(chuàng)造，幼兒在活動(dòng)中也會(huì)得到成就感

3、根據(jù)主題變化不斷調(diào)整材料：根據(jù)是常課程主題的需要，我們靈活動(dòng)調(diào)整活動(dòng)中相關(guān)的材料。如《豐收了》主題，那我們就在小超市中放些各種秋天的水果。

主題角色轉(zhuǎn)變崗位轉(zhuǎn)變心得體會(huì)實(shí)用二

娃娃家，小菜場(chǎng)，玩具店，美容店等。

1 引導(dǎo)幼兒扮演熟悉的角色，知道角色名稱，模仿最基本的動(dòng)作。

2 游戲中有簡(jiǎn)單的角色語言和行為。

增添垃圾桶，熱水器等物品。

1、游戲前簡(jiǎn)單的導(dǎo)入，激發(fā)興趣

2 、幼兒自主開展

觀察與指導(dǎo)重點(diǎn)：

（1） 幫助幼兒一起布置游戲場(chǎng)地。

（2） 觀察幼兒在游戲中的語言和動(dòng)作，了解幼兒角色水平。

（3） 教師扮演角色，隨機(jī)指導(dǎo)，引導(dǎo)幼兒有簡(jiǎn)單的角色語言和行為。

3 、游戲后談話

以教師為主的談話方式，再現(xiàn)有價(jià)值的游戲片斷。

主題角色轉(zhuǎn)變崗位轉(zhuǎn)變心得體會(huì)實(shí)用三

如果年輕人和老年人之間就某個(gè)問題的觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧，且不論真理站在哪一方，老人總會(huì)用不屑的語氣說：你懂什么！我吃過的鹽比你吃過的米還多，我走過的橋比你做過的路還多！

然而在科技、文化、思想瞬息萬變的現(xiàn)代社會(huì)，“吃過的鹽”“走過的橋”這類“經(jīng)驗(yàn)論”真的還能占上風(fēng)嗎？誰能保證年輕的一代創(chuàng)造的新文化不比傳統(tǒng)文化豐富？文化反哺不是兇惡的暗流，是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。年長(zhǎng)的一代也不必驚慌抗拒，正如韓愈所說“無貴無賤，無長(zhǎng)無少，道之所存，師之所存也”。因此，在不同的“道”之間，施教者和受教者之間，往往會(huì)發(fā)生角色轉(zhuǎn)換。

很大一部分時(shí)間里，年長(zhǎng)的一輩是施教者，他們作為文化傳統(tǒng)的傳承者，向后輩講述經(jīng)久不衰的故事，描述所見所聞以及體會(huì)感悟。那么獨(dú)特的習(xí)俗或是家族的精神，構(gòu)建起了年青一代的文化根基，使之吸取傳統(tǒng)文化土壤中豐厚的營養(yǎng)。年輕人才得以站在前人的肩膀上看得更遠(yuǎn)。

當(dāng)年青一代吸取了足夠的養(yǎng)分破土而出時(shí)，往往又會(huì)發(fā)現(xiàn)世界與長(zhǎng)輩的描述不盡相同。年輕人憑借旺盛的生命力勇敢迎接大千世界繽紛多彩文化的沖擊。傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的、民族的和世界的、陽光的和灰色的各種文化，年輕人總能以極快的速度接受、分析、消化。由于這些額外的營養(yǎng)，年青一代或許能成長(zhǎng)更快，有一天，他們超過了年長(zhǎng)的一代。

觀察社會(huì)進(jìn)程我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樯顥l件的逐漸改善，年輕一輩的平均身高一般會(huì)超過前輩。同樣的，因?yàn)樗枷胗^念的開放，年輕一輩的學(xué)習(xí)能力也強(qiáng)于前輩。于是，年輕人獲得了前所未有的反哺能力。

年輕人能從受教者轉(zhuǎn)換成施教者還有一個(gè)原因：他們?cè)趧?chuàng)造文化，新文化中蘊(yùn)含的鮮明的時(shí)代活力，這正是年長(zhǎng)一輩所缺乏的`。

文化反哺和鳥類反哺一樣是自然社會(huì)的正常現(xiàn)象，角色轉(zhuǎn)換之間也可能會(huì)發(fā)生一些小沖突。面對(duì)沖突，我想年輕人即使成為施教者也要給予長(zhǎng)輩充分的尊重，一如雛鳥長(zhǎng)大后也要聽取老鳥的經(jīng)；同時(shí)即使長(zhǎng)輩不再是施教者，也不必認(rèn)為地位受到動(dòng)搖，學(xué)無止境，見賢思齊，才能終身豐贍文化內(nèi)涵。

只有不斷地角色轉(zhuǎn)換，才能使文化永葆新鮮，成為社會(huì)進(jìn)步的不竭源泉。

主題角色轉(zhuǎn)變崗位轉(zhuǎn)變心得體會(huì)實(shí)用四

角色游戲：娃娃家、超市

1、熱愛生活，喜歡扮演生活中的各種角色。

2、能在游戲中有簡(jiǎn)單的角色語言和行為。

3、能在角色游戲中運(yùn)用語言協(xié)調(diào)自己與他人的關(guān)系。

1、知識(shí)準(zhǔn)備：已有過去超市的經(jīng)驗(yàn)

2、物質(zhì)準(zhǔn)備：娃娃家與超市的各種玩具

1、提問導(dǎo)入

師：你們?nèi)ミ^超市嗎？超市里的服務(wù)員看到客人來了，都做些什么？怎么做的？

顧客到了超市又是怎么買東西的？收銀員又是怎么接待顧客的？她該說些什么？

2、選擇游戲內(nèi)容

①讓幼兒自由討論，選定游戲內(nèi)容、游戲伙伴，確定游戲主題和玩法。

②幼兒與教師交談，說出自己想?yún)⒓幽膫€(gè)活動(dòng)角的活動(dòng)，為什么？

3、分配角色

請(qǐng)幼兒自主選擇，并引導(dǎo)他們：

①能大膽地講出自己想承擔(dān)的角色，并征得其他小朋友的同意。

例如：“我想當(dāng)媽媽，你們同意嗎？”，“我想當(dāng)售貨員，你們同意嗎？”

②分配角色時(shí)，能運(yùn)用語言調(diào)節(jié)自己與他人的關(guān)系，即當(dāng)幾個(gè)幼兒爭(zhēng)當(dāng)同一個(gè)角色時(shí)，能通過協(xié)凋找到解決問題的辦法。

例如：

兩個(gè)幼兒都想當(dāng)售貨員時(shí)可以這樣協(xié)商：“咱們分白班、夜班，我上夜班，我先回家做飯。”

兩個(gè)幼兒都想當(dāng)媽媽時(shí)可以這樣解決：“咱們輪流當(dāng)，你當(dāng)一會(huì)兒，我當(dāng)一會(huì)兒?！?/p>

4、幼兒游戲，教師巡回指導(dǎo)，發(fā)展游戲情節(jié)

①教師參加到游戲中去，觀察幼兒的表現(xiàn)，并對(duì)幼兒的思路加以引導(dǎo)。通過提問，設(shè)置困難、障礙，讓幼兒邊想邊說、邊行動(dòng)。例如，做“娃娃生病的游戲”。

師：我好象聽到娃娃在哭，她好象生病了？

生：是的呀，怎么辦。

師：家里要買一些有營養(yǎng)的食物，煮給娃娃吃？

生：我是媽媽，我要去買菜了。

……

②指導(dǎo)幼兒在游戲中，根據(jù)角色的身份、特點(diǎn)、學(xué)習(xí)與人交往的對(duì)話技能，扮演好角色。

例如，超市的售貨員在接待顧客時(shí)，能熱情地同顧客打招呼，介紹貨物，推薦貨物。顧客能清楚地說明自己想買什么東西，并向售貨員表示謝意。

4、游戲評(píng)價(jià)

引導(dǎo)幼兒自我評(píng)價(jià)、相互評(píng)價(jià)。

師：①誰最動(dòng)腦筋、想辦法，解決了什么問題？

②你在游戲中缺少什么材料？下次想玩什么游戲？為什么？

主題角色轉(zhuǎn)變崗位轉(zhuǎn)變心得體會(huì)實(shí)用五

根據(jù)會(huì)議安排，下面，我結(jié)合組織部門辦公室工作，圍繞“堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)、強(qiáng)化工作作風(fēng)”這一主題，就初步的學(xué)習(xí)談一下自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，向大家作一個(gè)交流匯報(bào)。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

在視察中央辦公廳時(shí)關(guān)于“辦公廳工作要做到五個(gè)堅(jiān)持”的重要講話，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，語言平實(shí)、深入淺出，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期辦公室工作的重要論述，是做好新形勢(shì)下辦公室工作的科學(xué)指南，是辦公室工作人員自身修養(yǎng)的根本遵循。文中指出，責(zé)任成就事業(yè)、決定成敗、推動(dòng)效率。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏，都可能影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至影響大局。因此，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的思想素質(zhì)和基本功。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)對(duì)辦公室工作系列重要講話中，州委辦公室堅(jiān)持走前列、作表率、重指導(dǎo)、強(qiáng)推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際多次在“三大活動(dòng)”和教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見會(huì)中推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，出臺(tái)了有關(guān)文件制度，加強(qiáng)對(duì)全州辦公室系統(tǒng)的指導(dǎo)和統(tǒng)籌調(diào)度，今天又專門召開主題實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)，體現(xiàn)了認(rèn)真的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和一以貫之抓落實(shí)的作風(fēng)，很值得我們學(xué)習(xí)。

“堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”，是共產(chǎn)黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工干部承擔(dān)著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認(rèn)真、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木裉刭|(zhì)。面對(duì)當(dāng)前全面深化改革的新形勢(shì)和新任務(wù)，更要深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)好的重要指示精神，堅(jiān)持好、展示好“堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”這個(gè)根本的工作態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作中認(rèn)真履職、精益求精、善做善成。

辦公室同志要真正做到“堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”，我認(rèn)為，貴在擔(dān)當(dāng)，難在堅(jiān)持。作為辦公室同志，學(xué)習(xí)貫徹這一要求，要做到三點(diǎn)：

第一，要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。習(xí)近平指出，辦公室工作人員不能想當(dāng)然，隨意刪節(jié)、更改或補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)的指示，防止粗心大意、敷衍塞責(zé)、玩忽職守的現(xiàn)象。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，完整地體現(xiàn)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示，決不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示斷章取義、任意曲解，影響領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實(shí)，否則于公有損、于己有害。有的人之所以出現(xiàn)所說的“自以為是”的問題，根源在于責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真。辦公室相當(dāng)一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事，而且內(nèi)容多、范圍廣、頭緒雜、事項(xiàng)急。要把難事辦妥、急事辦穩(wěn)、實(shí)事辦好、雜事理清、繁事化簡(jiǎn)，唯有用心盡責(zé)。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，辦公室工作如果責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真，就一定會(huì)出紕漏，就會(huì)“一丑遮百好”。近年來，州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)、以“五爭(zhēng)五樹”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，其中一個(gè)重要目的就是為了不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心，提高“三服務(wù)兩滿意”的工作實(shí)效。辦公室工作人員只有做到視責(zé)任為生命，牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的理念，把責(zé)任意識(shí)滲入辦文、辦會(huì)、辦事、辦活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、精雕細(xì)琢，事情再忙再緊也不草率，工作再熟再小也不馬虎，力求把簡(jiǎn)單的事情辦扎實(shí)、普通的事情辦到位、平凡的事情辦出彩，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

第二，要具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點(diǎn)十分突出，天天不斷線，常年如一日，沒有甘于吃苦、不惜犧牲、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窬辰?，就難以做到安身、安心、安業(yè)，就不可能成就大事。在深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，不少同志剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題根源時(shí)，常常提到不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的問題。為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題?我認(rèn)為既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯(cuò)綜復(fù)雜，有時(shí)又缺乏有效解決辦法，加上自己能力不足，導(dǎo)致怕?lián)?dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。主觀上，我認(rèn)為有“五怕”，即怕影響形象，怕惹火燒身，怕丟選票，怕影響前途，怕承擔(dān)責(zé)任。產(chǎn)生“五怕”的根本原因，一方面是世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”改造不徹底，個(gè)人對(duì)上級(jí)和周邊能否理解擔(dān)當(dāng)、支持擔(dān)當(dāng)信心不足，對(duì)個(gè)人要為擔(dān)當(dāng)承擔(dān)代價(jià)心存顧慮，因而就出現(xiàn)了過度把握“分寸”、過于強(qiáng)調(diào)“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，缺乏理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遇到問題時(shí)吃不準(zhǔn)、拿不定，不敢拍板，不敢決策。作為辦公室同志，要擰緊“總開關(guān)”，樹立正確的政績(jī)觀，勇于直面矛盾，大膽建言獻(xiàn)策，切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用。對(duì)部署的工作、定下來的事情，要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，奠定擔(dān)當(dāng)?shù)睦碚摵蛯?shí)踐基礎(chǔ)。

第三，要具有求真務(wù)實(shí)拼搏創(chuàng)新的進(jìn)取精神。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。要求我們，要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，說真話、報(bào)真情、做實(shí)事、求實(shí)效，不能搭花架子、做表面文章，甚至說假話、報(bào)假情、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實(shí)貫徹落實(shí)好的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干，杜絕脫離實(shí)際、花拳繡腿，堅(jiān)決祛除“庸懶散慢浮”的作風(fēng)，始終保持求實(shí)務(wù)實(shí)拼搏的激情和動(dòng)力，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和智囊，必須找準(zhǔn)角色定位，積極思考，主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)作為。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，自覺把上級(jí)要求與黔南實(shí)際結(jié)合起來，緊緊圍繞州委的決策部署，破舊例開拓、尋方法創(chuàng)新，努力抓好辦公室各項(xiàng)工作，這樣才能在全面深化改革中勇?lián)厝危诠ぷ髦姓故咀晕?，?shí)現(xiàn)人生價(jià)值。另外，工作中還要注重堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勤于自查自糾，樂于互查互糾，力戒延誤、嚴(yán)防失誤、杜絕錯(cuò)誤，在協(xié)同攻克一個(gè)又一個(gè)問題堡壘中提升自我、優(yōu)化服務(wù)。

揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。的重要講話，為我們抓好辦公室工作帶來了新的機(jī)遇。下一步，州委組織部辦公室將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的重要講話精神，并按照這次會(huì)議的要求，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，努力提高“三服務(wù)”工作質(zhì)量和水平，推進(jìn)辦公室工作上一個(gè)新的臺(tái)階。