學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

最新落實工作心得體會大綱報告一

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?我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

黨支部班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知(卓黨辦發(fā)〔xx〕36號)文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規(guī)劃局關(guān)于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。

1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2、加強黨支部理論學習，示范引領(lǐng)全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業(yè)化建設和規(guī)范化管理，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。

局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新;網(wǎng)絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。

今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

最新落實工作心得體會大綱報告二

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)紀委組織部印發(fā)的《深入整治"四官"問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的行動方案》文件精神和要求，我深入學習了習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，緊扣中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、征求意見下級找等形式，深入查擺問題自身存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，結(jié)合工作實際，現(xiàn)剖析如下。

(一)“懶官”問題

一是不思進取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關(guān)心，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽，還對其他追求上進的同志冷嘲熱諷，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實是不思進取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。二是思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學習不積極主動，被動應付的情況突出，存在“我是干黨務的，很多東西我都學過”的思想，利用“學習強國”app學習不積極，分數(shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰，對學習不夠重視，還總找借口搪塞。

三是工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應該是實時做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補，不但對工作開展不利，對個人習慣也有不良影響。四是遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習慣于拖一拖、等一等，認為有些事情拖一段時間再干無所謂，或者拖著自己就能解決，積極主動解決，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。

(二)“庸官”問題。一是干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強求”的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務員，多一事不如少一事，要求進步代價太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏無私奉獻之心。二是觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習慣憑經(jīng)驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務員隊伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了，現(xiàn)在也學會了很多不良習氣，成了“老油條”。

(三)“乖官”問題。一是作風不夠扎實。工作安排部署有序，但跟蹤落實不力，缺少對工作全面性、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查，導致了部分工作脫節(jié)、落空、虛化，比如*黨建工作，身為黨委書記，對黨建工作指導、督促不夠，致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴格。對于分管的各項工作，沒有做到高標準、嚴要求，沒有更好地指導干部怎樣優(yōu)質(zhì)高效地開展工作，導致部分工作質(zhì)量低、效率低。x這項工作，雖然文件上有要求，自己也在會上多次強調(diào)，但在實際落實中，支部書記仍沒有按要求按標準開展好這項工作，自己也放松了管理，沒有督促到位。

三是考核不夠逗硬。在*任職后，下發(fā)了提升工作執(zhí)行力、規(guī)范基礎管理考核辦法等系列通知文件，在各類會議上，也要求干部認真履職，嚴格考核，但事后，對工作開展不好、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況，有時要為員工找理由開脫，沒按規(guī)章制度逗硬考核。對于個別在職不履職的員工，認為是其中有歷史遺留問題，也不愿動真格去處理，未能做到公平一致。對于分管部門的年度考核，還是礙于情面，不敢較真、不敢碰硬，獎勤罰懶機制沒有落到實處。

(四)“巧官”問題。不存在此項問題。

以上查擺的個人在“四官”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領(lǐng)導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：

一是在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“兩個維護”不夠，放松了習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實，放松了對政治紀律和政治規(guī)矩的嚴格遵守，放松了對黨規(guī)黨紀的敬畏，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導致自身政治站位不高，紀律規(guī)矩不嚴，執(zhí)行決策部署不力，沒有堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

二是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

三是從素質(zhì)能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理論功底不厚實。理論功底弱化，直接導致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經(jīng)驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

四是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J為，現(xiàn)在是經(jīng)濟社會，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

(一)提高政治站位，強化“馬上辦”作風不做“懶官”。一是深學篤行習近平新時代特色社會主義思想。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握其蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，在學懂弄通做實上下功夫、在結(jié)合實際精準落實上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治擔當，用實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，確保各項決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到 “馬上辦”工作制度。在全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”“最多跑一次”等便民服務工作中不斷提升服務質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務事項，讓“馬上辦”成為自覺行動，養(yǎng)成良好習慣。

(二)進一步加強學習，不斷提高自身能力素質(zhì)。要通過學習，補鈣強筋健骨。既要搞好個人學習，又要抓好部里的集體學習。進一步端正學習態(tài)度，強化主動學習、抓緊學習的意識，讓學習成為一種自覺習慣。進一步深化學習內(nèi)容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領(lǐng)悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經(jīng)濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領(lǐng)。進一步注重學用思相結(jié)合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉(zhuǎn)化，在運用中提高，掌握工作主動權(quán)。

(三)進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態(tài)。

(四)堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四官”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內(nèi)的立行立改，超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進(單位)建設發(fā)展上，以實際行動推進(單位)作風建設取得實際成效。

(五)進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。

有效的監(jiān)督約束機制，是克服“四官”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結(jié)合本職，加快梳理(單位)各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規(guī)范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。

(六)改進工作作風，切實增強擔當精神。在以后的工作中，我將牢固樹立擔當意識和責任意識，努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務。更加注重知與行之間的有機統(tǒng)一，堅持邊學習教育，邊實踐整改，做到學習教育和經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進。堅持一切從實際出發(fā)，在充分摸透工作實情的基礎上，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。以改革的精神、務實的作風和創(chuàng)新的辦法，全面抓好我鎮(zhèn)各項重點任務的落實，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認真履職盡責，推動工作實踐中不斷深化整治形式主義、官僚主義活動的效果，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。

這次圍繞糾正“四官”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結(jié)一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻。

最新落實工作心得體會大綱報告三

各位領(lǐng)導，大家下午好?！包h要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正：

首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調(diào)自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。

要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時的一些想法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作的現(xiàn)狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規(guī)定和黨風廉政上出現(xiàn)偏差。我要討論的第三個詞就是責任?；鶎痈刹恳话愣技缲撝纳埔环饺罕娚钯|(zhì)量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權(quán)力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執(zhí)法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權(quán)力，那么如何用好這些權(quán)力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。

那么第二個問題來了，我們基層黨員干部如何履行“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任呢?

我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責任?！爸黧w”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規(guī)定中明確的“全面領(lǐng)導責任”，“主體責任”的內(nèi)涵有了重大深化和發(fā)展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領(lǐng)導，而且要親自抓執(zhí)行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。

其次，把建設高素質(zhì)的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創(chuàng)新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調(diào)動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來說，就是繼續(xù)堅持抓班子、帶隊伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子引領(lǐng)示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規(guī)范日常管理，切實調(diào)動干部工作的積極性。

第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點?！袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產(chǎn)黨人理想信念這個陣地。

第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，努力構(gòu)建“為民、務實、清廉”的機關(guān)。

第五，把規(guī)范用權(quán)作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點?！鞍褭?quán)力關(guān)進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權(quán)、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執(zhí)行理念貫穿始終，以強有力的制度執(zhí)行保障來推動工作，使各種權(quán)力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。

第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內(nèi)因要起作用。

堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業(yè)的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和紀律教育、紀律約束結(jié)合起來，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。

堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質(zhì)。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結(jié)合起來，根據(jù)實際情況完善發(fā)展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結(jié)合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經(jīng)受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。

堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發(fā)展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。

謝謝大家!

最新落實工作心得體會大綱報告四

省委教育實踐活動第十五檢查組毛玉金組長、同志們：

根據(jù)《關(guān)于對第一批教育實踐活動單位整改落實情況進行檢查的通知》要求，現(xiàn)就省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照中央和省委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，有效整治“四風”問題，有力推動了體育事業(yè)的發(fā)展。

一、整改落實情況及主要成效

(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1.全面整改，務求實效。圍繞貫徹落實省委常委班子“兩方案一計劃”，我們于20xx年11月制定出臺了《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。尤其是新任局長調(diào)整到位后，堅持一把手掛帥，帶頭整改，主動摸清家底、定制路數(shù)、精準發(fā)力，以“穩(wěn)、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。局班子成員積極帶頭，主動把自己擺進去、融進去，緊扣時間節(jié)點，不滿足于“過得去”，更強調(diào)“過的硬”，做到真轉(zhuǎn)、真改、徹底改。同時，強化黨委、支部的主體責任，把主體責任落實到每一個黨委、支部，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不搞“權(quán)利下放”，不當“甩手掌柜”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。以開展黨員干部個人整改情況“向組織匯報、請群眾監(jiān)督”活動為契機，列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，局系統(tǒng)267名黨員干部向組織匯報了554條問題的整改落實情況，其中，已整改331條，占59.75%;正在整改的223條，占40.25%。

2.專項整治，有的放矢。結(jié)合自身實際制定了《中共青海省體育局黨組關(guān)于領(lǐng)導班子“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、多占辦公用房、“三公”經(jīng)費開支過大等問題亮劍。截止目前，局機關(guān)和局屬單位已開展了多次專項整治活動，共騰退超標辦公用房17間240多平方米，局主要領(lǐng)導率先把自己的辦公室騰退一間作為其他辦公用房。制定了公務用車管理制度，對公務用車編制管理、公務用車管理、公務用車經(jīng)費預算管理作了明確的規(guī)定。公務用車原則上不再固定，用車由辦公室統(tǒng)一派車，節(jié)假日統(tǒng)一封存，沒有出現(xiàn)公車私用的情況。相繼出臺《青海省體育局公文處理辦法》、《青海省體育局公文處理有關(guān)事宜的通知》等，對規(guī)范精簡文件種類、處理程序、強化公文審核把關(guān)等作出具體要求。開短會、講短話、開節(jié)儉的會、開有效的會已經(jīng)成為常態(tài)。年初全省體育局長會議會期由原來的3天壓縮為半天。省體育局黨風廉政工作會與機關(guān)黨建工作會、精神文明建設會議套開，也僅用半天時間，節(jié)約了時間和經(jīng)費。合理使用“三公經(jīng)費”和嚴格控制因公出國(境)人員，與上年同期相比，“三公”經(jīng)費減少50.28%。制定《青海省體育局轉(zhuǎn)變作風搞好服務行為規(guī)范》、《深入開展嚴肅工作紀律專項整治活動的實施方案》和《青海省體育局干部作風建設“十條禁令”》，開展正風肅紀，進行明察暗訪，重點治理“庸、懶、散”和“不作為”行為，并特別聘請了來自省人大、省政府、新聞媒體、體育協(xié)會、社會體育指導員等不同行業(yè)的6名同志，擔任省體育局黨風政風行風監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督。今年4月份以來，針對青海體育發(fā)展總公司企業(yè)性質(zhì)不明、“三定”不清、管理不當?shù)葐栴}進行了整治，為其健康有序發(fā)展奠定基礎。

3.建設廉潔體育。結(jié)合今年舉辦省運會暨全民健身大會、環(huán)湖賽、國際徒步大會等諸多活動以及參加國內(nèi)外競技項目的比賽，集中開展了正風肅紀專項行動，著力抓好賽風賽紀和反興奮劑工作，堅決反對和抵制“潛規(guī)則”、“暗箱操作”、“假年齡”、“假資格”、“打人情分”、“權(quán)錢交易”等腐敗現(xiàn)象和不良風氣。今年我省將參加國內(nèi)國際比賽76項，截至目前已完成23項，135人次參加，獲得第一名5個、第二名5個、第三名6個、第四名3個、第五名5個、第六名3個、第七名2個、第八名3個，體現(xiàn)了良好的競技體育精神風貌。同時，從嚴控制舉辦大型綜合性運動會和各類賽會，突出規(guī)程，強化紀律，堅持廉潔辦賽、節(jié)儉辦賽。

(二)堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執(zhí)行力有機結(jié)合

1.建章立制。依據(jù)《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，結(jié)合實際認真做好制度的“廢、改、立”工作，截至目前，局系統(tǒng)制定、修訂《青海省體育局工作規(guī)則》、《青海省體育局黨組會議事規(guī)則》、《青海省體育局局長辦公會議事規(guī)則》、《青海省體育局工作人員請假、休假管理辦法》、《青海省體育局轉(zhuǎn)變作風搞好服務行為規(guī)范》等制度174項，保留《青海省體育局網(wǎng)絡安全責任制度》、《青海省體育局計算機及網(wǎng)絡保密管理制度》、《財務檔案管理制度》等制度203項，正在制定完善《青海省體育局資產(chǎn)管理辦法》、《青海省體育局彩票公益金項目管理辦法》等制度71項，內(nèi)容涵蓋局系統(tǒng)人、財、物、事的科學規(guī)范和健康運行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。

2.強化執(zhí)行。制度貴在執(zhí)行、難在執(zhí)行、效在執(zhí)行。按照全省體育局長會把今年確定為“制度執(zhí)行年”的要求，及時制定印發(fā)了《省體育局關(guān)于開展“制度執(zhí)行年”活動實施意見》，從著力提高認識、著力完善制度、著力落實制度、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調(diào)要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認真對照檢查存在的突出問題，強調(diào)以制度用好權(quán)、管好人、花好錢、干好事，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行，強化各級干部的底線思維，形成有利于科學發(fā)展、黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。全局上下立足實際，認真對照檢查制度執(zhí)行中存在的問題，堅決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅決摒棄松散疲沓、反應遲緩、執(zhí)行不力等不良習氣。前不久，局主要領(lǐng)導通過講黨課，對此進行了再次強調(diào)和重申。

(三)堅持重心下移，推動承諾踐諾與上下聯(lián)動齊頭并進

1.深入基層調(diào)研，廣泛征求意見，擴大開放交流。教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)啟動后，我們安排各班子成員深入基層、深入群眾進行廣泛深入的調(diào)研，全方位、多層次征求意見。局主要領(lǐng)導主持召開了各市州體育局長座談會、省級單項體育協(xié)會負責人座談會、教練員運動員代表座談會、省垣宣傳和主流媒體負責人協(xié)商通氣會等，廣泛征求對省體育局教育實踐活動整改落實以及青海體育事業(yè)發(fā)展的意見建議，共商青海體育發(fā)展舉措，不斷完善和改進工作。與此同時，加強體育文化的對外交流，與德國、澳大利亞、日本、中國臺灣等國家和地區(qū)的體育界進行友好互訪，建立了合作機制。建立與高校、媒體、科研等專家的聯(lián)系機制，為體育發(fā)展建言獻策，提供智力支撐。重視和加強離退休老干部工作，以走訪、慰問、組織文體活動等形式，增強老同志們的集體歸屬感，近期還將制定出臺加強離退休老干部工作的實施辦法。發(fā)揮高原體育訓練基地優(yōu)勢，先后接待國家運動隊、省外運動隊106人次開展高原訓練，多巴國家高原體育訓練基地的知名度不斷提升。

2.做好兩個批次上下聯(lián)動工作。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格落實“機構(gòu)不撤、力量不減、人員不散”要求，按照“兩個批次上下聯(lián)動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的有關(guān)精神，把兩批活動作為上下篇、接力賽，認真部署，真抓實干，注重實效。局領(lǐng)導及教育實踐活動辦公室成員分片聯(lián)點8個市、州文體局。局長、黨組書記張寧同志先后赴海東市、互助縣等聯(lián)系點進行有針對性的對接和調(diào)研，聽取意見，把脈問診，積極幫助基層解決存在的實際問題和困難。針對互助縣東山鄉(xiāng)白牙河村體育建設健身器材短缺等情況，現(xiàn)場解決價值3萬余元的體育健身器材。副局長才讓太、楊培、局巡視員郭玉京也通過直接走訪、電話溝通、會議座談等形式掌握各自聯(lián)系點教育實踐活動進展情況，有針對性的開展指導，幫助解決困難和問題。各市、州體育主管部門采取多種形式及時反饋本單位的活動進展情況以及需要解決的問題，建立了良性互動關(guān)系，為各項工作的開展奠定了良好基礎。以“一講三促”、“在職黨員進社區(qū)”等活動為載體，心貼心與群眾交朋友，實打?qū)崬槿罕娊怆y題，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，密切了干群關(guān)系。

3.按照“局地共建”的思路，推動賽事共建、活動共建、項目共建，積極探索局地合作辦賽、共同搞活動的新形式。立足“中華水塔”的地域特點，圍繞“打造三區(qū)”的戰(zhàn)略任務，繼續(xù)辦好中國青海國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽、國際網(wǎng)球賽、國際攀巖賽等活動，積極參與東部城市群建設。在成功舉辦金銀灘露營大會、崗什卡登山滑雪交流大會等活動的基礎上，最近與海北州政府有關(guān)創(chuàng)建青藏高原山地戶外運動示范基地的體育合作框架已經(jīng)形成并簽訂合作協(xié)議。通過總結(jié)舉辦“激情穿越柴達木”徒步活動、環(huán)青海湖(國際)電動汽車挑戰(zhàn)賽、“激情哈拉湖”冰雪機車挑戰(zhàn)賽、“五彩神箭杯”中國青海國際民間射箭邀請賽等活動的成功經(jīng)驗，進一步推進體育活動與“絲綢之路經(jīng)濟帶”融合發(fā)展。

4.圍繞建設五級公共體育服務體系，加大對基層的投入力度。積極推進體育資金、項目和器材進社區(qū)、進學校、進景區(qū)、進寺院、進農(nóng)(牧)區(qū)、進機關(guān)，目前已落實黃南州、海南州、海北州、果洛州、興?？h、班瑪縣等16個市州、縣級民族體育場館基礎設施建設項目、競技體育、群眾體育及體育產(chǎn)業(yè)項目，投入資金3.1億元，其中，青海體育中心營運費用0.2億元;全省殘疾人體育設施建設0.05億元;海東市場館建設及賽事費用0.03億元;海北州、海南州、玉樹州、果洛州體育設施建設補助0.04億元;崗什卡滑雪營地項目0.03億元;房車營地項目0.05億元;為全省45個地區(qū)、單位配建健身路徑63套;為320個行政村配備價值近1000萬元的體育健身器材，包括300個“黨政軍企共建示范村”。20xx年已向國家體育總局申報了83個項目，預算資金2.72億元，其中，涉及我省體育基礎設施建設項目資金1.69億元，競技體育0.04億元，群眾體育0.99億元，并將為600個村、98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文體活動廣場配裝體育健身器材,參與推進青海“美麗鄉(xiāng)村”、“美麗城鎮(zhèn)”建設。

5.以活動為引領(lǐng)，激發(fā)群眾參與全民健身的熱情。充分利用全民健身大會、戶外拓展活動和節(jié)假日、重大活動的時間節(jié)點，形成“月月有賽事、周周有活動、天天有健身、地地有品牌”的良好格局。調(diào)動和鼓勵單項體協(xié)、行業(yè)體協(xié)、社會體育指導員廣泛開展各類體育活動。按照年初確定的今年全省各類體育活動不少于2萬次的安排，截至目前已開展各類活動6000余次，參與人數(shù)達百余萬人次。今年首次將省直機關(guān)職工運動會、民族傳統(tǒng)體育項目、殘疾人運動項目納入省運會暨全民健身大會中，成為一大亮點。賽會讓“不動族”動起來了，讓閑的人忙起來了，讓殘疾人活躍快樂起來了。從耄耋老者到幾歲小孩，不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人成為“我運動、我健康、我快樂”的參與者、體驗者和受益者。

借助品牌賽事的集聚效應，以品牌帶品牌，以品牌推品牌。通過舉辦環(huán)湖賽、國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽、國際徒步大會等品牌賽事，發(fā)揮體育在宣傳展示青海、帶動經(jīng)濟社會發(fā)展和提高群眾健身意識等方面的特殊作用。

在開展教育實踐活動過程中，我們始終堅持兩手抓、兩推進，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌，一手抓發(fā)展;一手抓制度，一手抓執(zhí)行。其特點表現(xiàn)在：改革創(chuàng)新的意愿越來越迫切;面向基層、面向群眾、面向?qū)嶋H的意識越來越強，體育惠民的理念逐步得到落實;抓作風轉(zhuǎn)變的力度越來越大，對“四風”問題盯住不放，一把手親自抓、領(lǐng)導班子合力抓的局面日益形成;合作辦賽、聯(lián)手活動的氛圍越來越濃，主動走出去，推動體育與文化旅游科技宣傳的融合發(fā)展;對規(guī)劃先行、項目支撐的作用越來越重視，以項目助推規(guī)劃落地，發(fā)揮體育產(chǎn)業(yè)資金的引導和撬動作用。

二、存在的問題及整改思路

總體來看，我局的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是：有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象依然存在;綜合素質(zhì)有待提高;“四風”問題還不同程度地存在;上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等。針對這些問題，在當前和今后一個時期，我們要堅決按照省委省政府關(guān)于教育實踐活動的總體安排，圍繞“堅持正確方向，全面深化改革，奮力打造‘三區(qū)’，建設全面小康”的戰(zhàn)略任務，以推進“制度執(zhí)行年”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的體育隊伍。重點做好以下工作：一是正位。進一步找準機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)的定位，理清職責，做到管辦分離、事權(quán)明確。二是篤學。堅持用科學的理論武裝頭腦，以中心組學習為龍頭，形成領(lǐng)導干部帶頭學、黨員干部主動學、職工群眾廣泛學的良好氛圍，提高干部職工的綜合素質(zhì)。三是勤勉。做到守土有責、守土盡責，全力做好群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)、品牌賽事、體育融合、體育保障等重點工作，不斷推進體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展,更好的把為民務實清廉的價值理念轉(zhuǎn)化為各級干部的實際行動。四是團結(jié)。始終致力營造有集中有民主、有紀律有自由、有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的良好氛圍。引導干部職工做到對待組織，忠誠履職，知恩圖報;對待同志，和諧共事，知人所長;對待自己，平和致遠，隨遇而安。五是守紀。進一步嚴明黨的各項紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策，做到心懷敬畏、心有所懼、令行禁止，不踩紅線，不碰帶電的“高壓線”,將“重程序、懂規(guī)矩、守紀律”貫穿到各項工作之中，形成有效的激勵和約束機制，確保各項工作有章可循、有章必循、違章必究。

教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴上要求，向?qū)嵦幹Γ詫嶋H行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。

最新落實工作心得體會大綱報告五

xx巡察工作領(lǐng)導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結(jié)果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

最新落實工作心得體會大綱報告六

市委督查組各位領(lǐng)導，同志們：

首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領(lǐng)導前來檢查指導意識形態(tài)工作表示熱烈的歡迎！對各位領(lǐng)導長期以來對財政部門的關(guān)心支持表示衷心的感謝！下面，我就部門貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發(fā)布以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發(fā)展的總體要求，積極踐行“xx”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領(lǐng)、文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態(tài)工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現(xiàn)了意識形態(tài)與財政工作的雙促雙贏。

局黨組高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持把意識形態(tài)工作放在重要位置，與財政工作一同謀劃、一同部署、一同考核，力求將意識形態(tài)工作抓具體、抓深入、抓扎實。一是加強領(lǐng)導。成立了市財政局加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，所有局屬單位和科室負責人為成員，形成了全員參與、人人有責的工作格局。明確了黨組抓意識形態(tài)工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領(lǐng)導的直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任擔當。今年以來，先后5次召開局黨組會議、黨組擴大會議、支部書記會議，專項研究部署意識形態(tài)工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態(tài)工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領(lǐng)導、責任科室和單位，每名縣級領(lǐng)導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結(jié)合實際，修訂完善各項規(guī)章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。三是嚴格考核。將意識形態(tài)工作作為年度考核的重要內(nèi)容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結(jié)果在全系統(tǒng)通報，作為單位、科室年度考核的重要依據(jù)，年底兌現(xiàn)獎懲，有力促進了意識形態(tài)工作責任制的落實。

一是政治統(tǒng)領(lǐng)。黨組中心組及時傳達學習十八屆、十九屆全會、習總書記系列重要講話和省委、市委主要領(lǐng)導講話精神，用黨中央、習總書記和省委、市委領(lǐng)導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領(lǐng)。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論占領(lǐng)。積極組織開展“行風熱線”和“機關(guān)問政”活動，讓社會各界走進財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導親自檢查財政網(wǎng)站信息，親自審查稿件內(nèi)容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領(lǐng)輿論陣地。

為了加強機關(guān)文明建設，提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關(guān)活動實施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規(guī)范化。印發(fā)了《機關(guān)文明用語通知》，規(guī)范文明用語，培養(yǎng)文明習慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節(jié)。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環(huán)境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規(guī)范干部儀容儀表，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀律作風要求，即不讓學習在我這里間斷、不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現(xiàn)、不讓文明機關(guān)的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態(tài)度堅決處理違紀違規(guī)行為，進一步規(guī)范了干部依法行政、依法理財?shù)男袨?。三是興文明之風。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統(tǒng)6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規(guī)范和辦結(jié)時間，設立文明服務監(jiān)督崗、共產(chǎn)黨員示范崗，扎實開展“人民滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。

一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領(lǐng)導干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關(guān)”，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，站穩(wěn)政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規(guī)范，著力增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業(yè)道德。在市直財政系統(tǒng)大力弘揚“忠誠積極、熱愛本職；胸懷全局、心系社會；公心公平、理財為公；重利守義、生財有道；公正廉潔、不謀私利；嚴謹細致、精打細算；艱苦奮斗、帶頭節(jié)約；謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業(yè)道德，擴大財政干部對職業(yè)操守的認同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范辦事，促進了政風行風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。三是傳承傳統(tǒng)美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內(nèi)容的講堂環(huán)境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經(jīng)典”、“送一份祝?！?、“行一次文明禮”，傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風尚傳播qq群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將社會主義核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內(nèi)容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗；在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅；在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了干部職工的知曉率和認同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。

一是將意識形態(tài)納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態(tài)工作責任和追責處分情形。

二是做好“兩學一做”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，做到學習教育常態(tài)化;組織全局黨員干部學習十九大精神，進行理論學習，十九大學習考試，舉辦十九大精神學習知識競賽，并積極準備參加市直機關(guān)工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局“兩學一做”學習教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強化交心談心，及時把握干部思想動態(tài)。實時掌握干部的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領(lǐng)導定期與分管領(lǐng)導談，分管領(lǐng)導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內(nèi)容從工作作風、工作困難到近期思想動態(tài)，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉(zhuǎn)化為做好財政工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志愿服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻愛心。建立了志愿服務qq群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務活動經(jīng)?；?、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區(qū)、獻血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統(tǒng)90多名黨員干部參加了義務獻血，先后組織開展了關(guān)注殘疾兒童、關(guān)愛智障人士、守護病弱老人和“大?？炫堋钡裙婊顒?。二是積極開展關(guān)愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項；舉行了市直財政系統(tǒng)慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關(guān)心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農(nóng)村貧困學校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮(zhèn)龍山村，包扶干部結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統(tǒng)共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產(chǎn)業(yè)合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產(chǎn)業(yè)帶動變輸血為造血，穩(wěn)固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續(xù)發(fā)展的能力。2012年以來，我局連續(xù)四年被評為包村扶貧市級先進單位。

總之，我局在貫徹落實意識形態(tài)工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對意識形態(tài)工作的調(diào)查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯(lián)系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機，進一步抓好責任“夯實”，堅持把落實意識形態(tài)工作責任制作為一項經(jīng)常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效；進一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機制，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實到位；進一步抓好成效“結(jié)果”，通過責任落實和制度固化，確保干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保意識形態(tài)領(lǐng)域不出任何問題，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

最新落實工作心得體會大綱報告七

我鎮(zhèn)高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，按照中共蘆山縣委辦公室關(guān)于貫徹落實《黨委(黨組)網(wǎng)絡安全工作責任制實施辦法的通知》(蘆委辦〔2018〕43號)文件要求，明確要求黨組領(lǐng)導班子對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作負主體責任。建立網(wǎng)絡意識形態(tài)工作工作領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”的要求，主抓分管各站所中心的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，對職責內(nèi)的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。切實解決各單位在網(wǎng)絡意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

組織全體人員認真學習習近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的重要指示精神，認真學習中共蘆山縣委辦公室關(guān)于貫徹落實《黨委(黨組)網(wǎng)絡安全工作責任制實施辦法的通知》和縣委、縣政府關(guān)于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作相關(guān)文件精神，認真?zhèn)鬟_落實，將有關(guān)精神反復學、扎實學， 確保將精神深刻領(lǐng)會，并學以致用貫徹到學習和工作中。

始終堅持做好本系統(tǒng)網(wǎng)上輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，把握正確的輿論方向，做到主要負責人親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，建立健全了黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論方向，及時做好黨政外網(wǎng)信息公開、微信公眾號以及重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時有效的進行答復，平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，為網(wǎng)絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

我鎮(zhèn)黨政內(nèi)網(wǎng)2臺、黨政外網(wǎng)1臺、微信公眾號1個、工作群2個，信息上傳實行分管領(lǐng)導審核、主要領(lǐng)導審批制度，并有辦公室統(tǒng)一管理。要求干部職工在使用辦公工作qq 群和微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量，不能聊天或作其他用途。微信公眾號、政務公開網(wǎng)站均由專人管理，負責網(wǎng)絡意識形態(tài)工作輿情管理工作，及時維護更新及上傳信息及投訴問題的答復處理工作。

一季度以來，我鎮(zhèn)網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，還存在干部職工對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作認識不夠深，個別村組干部網(wǎng)絡意識形態(tài)工作做到不到位的情況。下一步，我鎮(zhèn)將在繼續(xù)高效開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的同時，加強領(lǐng)導，提高思想意識，樹立楷模，加大對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作工作人員的培訓和教育，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的思想高度。